報告的撰寫需要明確的目的和結構,以便傳達信息和達到預期效果。在撰寫報告之前,應該進行充分的信息搜集和資料分析,以便有更充足的素材支撐論述。報告是一種對某一問題或情況進行詳細描述和分析的書面材料,通常包括背景介紹、研究方法、數(shù)據(jù)分析、結果展示等內(nèi)容。我們需要根據(jù)實際情況撰寫報告,以便更好地向他人傳達信息。如何寫一份優(yōu)秀的報告呢?首先,要明確報告的目的和受眾,選擇合適的結構和語言表達方式;其次,收集和整理相關資料,進行深入的研究和分析;最后,將結果以清晰、邏輯、有說服力的方式展示出來,同時注意排版和繪制可視化圖表,提高報告的可讀性和準確性。下面是一些優(yōu)秀報告范文,供大家參考借鑒。這些報告涵蓋了各種領域和專業(yè),從市場調(diào)研到科學研究,從項目進展到問題解決,都有詳盡的說明和分析,希望能為你的報告寫作提供一些有益的啟示。
會計監(jiān)督報告篇一
2所選論題的背景情況,包括該研究領域的發(fā)展概況
企業(yè)資本運營是實現(xiàn)資本增值的重要手段,是企業(yè)發(fā)展壯大的重要途徑。縱觀當今世界各大企業(yè)的發(fā)展歷程,資本運營都起到過相當關鍵的作用,并且往往成為它們實現(xiàn)重大跨越的跳板和發(fā)展歷史上的里程碑。在我國,近年來不少企業(yè)也將資本運營納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,并獲得了成功。越來越多的企業(yè)走出了重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視資本運營的瓶頸,認識到資本運營同生產(chǎn)經(jīng)營一起,構成了企業(yè)發(fā)展的兩個輪子。可以預見,資本運營在我國企業(yè)發(fā)展進程中所起的作用特會越來越大。本文以經(jīng)濟全球化和我國加入 wto為背景,比較全面描述了國內(nèi)外資本運營的現(xiàn)狀,深入地剖析了存在的問題,提出了一些思路和對策,以及對于國外資本運營經(jīng)驗的借鑒和教訓的吸取。
在研究領域發(fā)展方面,國外對資本運營的研究和運用都多于我國。在中國,資本運營是一個經(jīng)濟學新概念,它是在中國資本市場不斷發(fā)展和完善的背景下產(chǎn)生的,也是投資管理學科基礎的理論學科。資本運營是多學科交叉、綜合的一門課程。它是將公司財務管理、公司戰(zhàn)略管理、技術經(jīng)濟等相關學科的理論基礎綜合起來,依托資本市場相關工具,以并購和重組為核心,以企業(yè)資本最大限度增值為目標,通過資本的有效運作,來促使企業(yè)快速發(fā)展的一種經(jīng)營管理方式。資本運營概念雖然產(chǎn)生時間短,但隨著中國資本市場發(fā)展,越來越多的企業(yè)正廣泛地進行資本運營。事實證明,如何有效依托資本市場進行資本運營已成為企業(yè)管理的一個至關重要的問題。正因為如此,資本運營課程在我國研究也比較熱門。
3本論題的現(xiàn)實指導意義
近年來,隨著我國資本市場的建立和發(fā)展,資本運營觀念在不斷影響著企業(yè)管理者們。在資本運營的大潮面前,許多企業(yè)也在躍躍欲試。但從我國資本運營的實際來看,進行資本運營并不是一件簡單的事情。同時,國內(nèi)企業(yè)也要面對跨國企業(yè)的挑戰(zhàn)。要搞好資本運營,必須先去了解和認識資本運營。
本文就是針對上述現(xiàn)實,充分考慮到國內(nèi)企業(yè)的實際情況,對資本運營的內(nèi)涵、形式、核心、企業(yè)并購的相關內(nèi)容進行了研究。對企業(yè)開展資本運營提供依據(jù)和參考,具有一定的指導意義。
4本論題的主要論點或預期得出的結論、主要論據(jù)及研究(論證)的基本思路
本文主要介紹資本運營國內(nèi)外發(fā)展、趨勢,以及資本運營的相關理論內(nèi)容綜述。重點分析和探討資本運營核心——并購的模式、動因、效應分析,并通過國內(nèi)外資本運營歷程分析我國資本運營發(fā)展趨勢。最后通過企業(yè)并購案例說明資本運營的過程及總結資本運營重點把握的要點和技巧。預期通過本文對整個資本運營在企業(yè)管理運營中的重要性、特點、操作、評價過程有一個深刻的認識,同時對資本運營中的發(fā)展提出自己的觀點。
本文理論部分主要參考金融投資類、經(jīng)濟類報刊雜志;以及圖書館中大量有關資本運營與企業(yè)并購方面的書籍;投資學教材與參考書和教學中老師對資本運營模式的總結與案例分析;另外,指導老師在研究過程中會提供較大量的參考資料。
5本論文主要內(nèi)容的基本結構安排
本文主要內(nèi)容分為三塊:第一部分為理論部分,主要介紹資本運營及其相關的概念、資本運營的特點、形式、國內(nèi)外發(fā)展狀況及重組、并購的相關理論。第二部分重點介紹資本運營的核心——,并通過一個案例分析說明資本運營的全過程、特點和技巧。最后一部分主要總結全文,對資本運營的發(fā)展趨勢、特點做一分析和總結。文章在闡述理論問題緊扣what—how—why,并加以背景的介紹,使文章具有較嚴密的邏輯性。
6進度安排
本文從去年11月份確定研究題目后,12月到今年3月份主要進行相關理論、文獻和案例的收集、整理。從3月到4月初完成開題報告(含文獻綜述)和前期正文的編寫。計劃到4月底完成初稿,并交給指導老師審核、修改。爭取5月中旬完稿,并進行論文答辯的準備。
文獻綜述
摘要:從理論上講,企業(yè)都在進行兩種經(jīng)營:一種是所謂產(chǎn)品經(jīng)營;而另一種為資本經(jīng)營。一般說來,企業(yè)、特別是大企業(yè)都不可能沒有資本運營,只是程度大小的問題。所謂產(chǎn)品經(jīng)營,就是企業(yè)圍繞產(chǎn)品與服務等主要業(yè)務,進行生產(chǎn)(含服務)管理、產(chǎn)品改進、質(zhì)量提高、市場開發(fā)等一系列活動。而企業(yè)的資本運營,是指企業(yè)通過對資本大街夠、融資和投資的運籌,以謀求實現(xiàn)在風險與贏利之間的特定平衡,爭取企業(yè)資本增值最大化。
會計監(jiān)督報告篇二
一年來,我局在縣委政府的正確領導下,積極實施對糧食流通領域的監(jiān)督檢查,加強市場監(jiān)管,規(guī)范自身行為,認真落實上級關于依法治理和普法工作的一系列文件精神和目標要求,采取各種措施,切實抓好糧食普法工作。一年來,主要做了以下幾方面工作:
一加強宣傳教育,轉(zhuǎn)變思想觀念
加強自身的學習,強化執(zhí)法人員培訓、加強制度建設、嚴肅執(zhí)法行為、規(guī)范文書檔案管理四方面入手,狠抓了監(jiān)督檢查基礎工作。認清形勢、理清思路、明確職責,進一步增強依法行政的理念,樹立依法管糧的觀念,盡快實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變,為搞好糧食監(jiān)督檢查工作奠定了思想基礎。
二建立健全機構,完善工作體系
繼續(xù)健全完善相關配套制度,實現(xiàn)了按制度辦事、用制度管人。堅持規(guī)范執(zhí)法形象、言行和辦事規(guī)則等執(zhí)法行為,擴大了糧食行政執(zhí)法的社會影響,糧食行政執(zhí)法能力和水平得到了進一步的提高。
三促進了糧食市場穩(wěn)定,保障了群眾利益
1.加大執(zhí)法力度擴大宣傳面
切實加大對糧食流通管理法規(guī)的宣傳力度,張貼和發(fā)放各種宣傳資料,開展咨詢服務等方式,對糧食經(jīng)營者開展貼近生活實際的法律法規(guī)宣傳教育活動。我局組織了一次職工深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放宣傳資料,發(fā)放宣傳資料1200余份,節(jié)前節(jié)后還進行糧食質(zhì)量的專項檢查活動。通過宣傳和開展專項檢查活動,對《糧食流通管理條例》有了深刻的認識,提高了個體糧食經(jīng)營者和廣大群眾的法律觀念和自我保護意識。
2.加強糧食市場監(jiān)管力度
加強監(jiān)督檢查工作,落實責任,在人員少、資金緊張的情況下,積極開展糧食監(jiān)督檢查工作,20xx年我局開展糧食監(jiān)督檢查39次數(shù),出動人員134人次,檢查企業(yè)39個次。從檢查情況看,沒有發(fā)現(xiàn)通過不正常渠道收購糧食現(xiàn)象,其次檢查糧食質(zhì)量情況,在整個檢查過程中要看有沒有過期變黃、變質(zhì)和霉變的糧食。在工作中定期和不定期的對糧食經(jīng)營者的經(jīng)營活動進行糧食行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,著力在全縣范圍內(nèi)對糧食市場的監(jiān)管做到宣傳到位、措施到位、管理到位,有力的為全縣糧食市場逐漸走向規(guī)范化、法制化打下堅實的基礎。
3.加強協(xié)調(diào)配合,營造良好環(huán)境
為給糧食監(jiān)管工作創(chuàng)造一個寬松,良好的環(huán)境,與各相關部門切實加強聯(lián)系與配合,齊心協(xié)力,共同維護好糧食市場秩序。如主動積極與工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、物價等部門密切配合,對糧食收購、儲存、銷售及地方儲備糧執(zhí)行情況等采取定期或不定期檢查,定期溝通情況、交流信息,確保糧食質(zhì)量安全。
20xx年糧食行政執(zhí)法監(jiān)督工作取得了新的成效,在州局的具體業(yè)務指導和縣級有關部門的積極配合下,工作上有了新的起色,宣傳上有了新的成效,有力地保護了糧食生產(chǎn)者和消費者的權益。今后工作中,將繼續(xù)加強《糧食流通管理條例》以及糧食的相關法律、法規(guī)宣傳,推進糧食行政執(zhí)法力度,保障糧食市場監(jiān)管到位,確保全縣人民吃上放心糧。處理好群眾的來信來訪問題,力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
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會計監(jiān)督報告篇三
1,課題來源:。
2,課題類型:。
二,課題的意義,國內(nèi)外研究情況,本課題特點眾所周知,會計信息是經(jīng)濟決策的基礎.投資者和債權人可以根據(jù)公司提供的會計信息,決定其投資和信貸活動,并進而影響到公司的股價表現(xiàn)和資金成本,保證資金向真正有價值的公司流動,提高資源分配的效率和效果.如果會計信息不能真實地反映經(jīng)營活動,相關的決策必然缺乏可靠的基礎,資源分配的效率就無法得到保證,必然會帶來資源的浪費.同時,會計信息還直接參與價值分配活動,如不同會計政策的選用,將直接影響到當期的盈利水平和相應的股利分配.可見,上市公司會計信息的披露是十分重要的.會計信息的披露正確與否,充分與否無論是對公司本身而言,還是對投資者,債權人都有十分重要的意義.會計信息披露的重要使命就是真實客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟活動過程及結果,向有關信息使用者提供準確的信息,以便進行科學決策.
隨著我國股票市場的不斷發(fā)展,股市的國際化,規(guī)范化程度正日益提高,我國股市的信息披露制度從無到有,已經(jīng)形成一套初步的信息披露制度,對維護股市秩序,保護廣大投資者利益起了積極作用.但由于我國特殊的經(jīng)濟環(huán)境,上市公司的出現(xiàn)與發(fā)展和其他國家相比還是比較晚的,而且其中也存在著一些問題.因此,深入揭示會計息披露存在的問題,尋找治理會計信息披露問題的對策,研究會計信息披露的展趨勢,以提高上市公司會計信息質(zhì)量,仍然是需要我們認真探討的一個問題.
社會各界對上市公司財務報告有著廣泛的需求和強烈的依賴,所有的信息用戶對其均寄予厚望,希望藉此提高其決策的科學性.但會計信息披露并非至善至美,其中存在著許多缺陷.這些缺陷的存在,損害了會計信息的及時性,相關性和可靠性.因此,研究上市公司會計信息披露的發(fā)展趨勢是十分必要的.
三,課題研究的主要內(nèi)容,重點,難點。
本文主要通過分析上市公司會計信息的重要性及其對各方面(對公司本身,投資者,債權人等等)的影響,指出會計信息披露的重要性.對目前上市公司會計信息的披露模式及其內(nèi)容進行分析,指出其存在的缺陷與不足,以及需要改正和完善的地方.通過對上市公司會計信息披露內(nèi)容中的幾個重要組成部分(例如資產(chǎn)負債表,損益表,現(xiàn)金流量表等)的不足和需改進完善之處來預測會計信息披露的發(fā)展趨勢.本文的重點在于通過對會計信息披露的模式的分析與研究,指出其缺陷與不足,從而做出會計信息披露的發(fā)展趨勢預測.
本文的難點在于通過分析上市公司會計信息披露的模式中所存在的不足來預測會計信息披露的發(fā)展趨勢.
四,課題研究方法(或技術路線)。
市場調(diào)研法,比較分析法,歸納總結法。
五,課題的研究進度(標題宋體小四號加粗,內(nèi)容小四宋體,1.5倍行距)。
打算用五周的時間查找相關資料,搜集整理,初步形成論文的大體模式.用三周的時間整理思路并形成初稿.用三周的時間加以修改,補充,最終定稿.
會計監(jiān)督報告篇四
(1)資金的籌集
集團工會高度重視工會經(jīng)費的籌集,不斷改革創(chuàng)新工作方法,加強經(jīng)費的籌集。20xx年,集團成員企業(yè)員工工資大幅上漲,基金收入穩(wěn)步增長。全年共繳納1279491.46元;集團工會共收到省內(nèi)993,289.44元,其中:工業(yè)留成319,872.76元;截至20xx年底,返還給下屬基層單位的金額為602,448.45元,未返還的剩余金額于20xx年撥付。
(2)收支管理
集團工會倡導建立和完善基層工會內(nèi)部控制制度,據(jù)&ldquo不兼容的作業(yè)相互分離&rdquo原則,完善崗位責任制和內(nèi)部審計制度,建立嚴格的支出程序并堅持&ldquo一支鋼筆。審批制度。管理和使用好工會經(jīng)費,確保經(jīng)費的使用符合法律規(guī)定;做好專項資金,合理使用資金。
(3)會計管理
新的工會會計制度實施以來,集團工會及其下屬基層工會做好了新舊制度的銜接工作。目前,集團工會均已實施新的會計制度。各級工會應當按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算,確保會計賬簿完整,會計記錄準確合規(guī),定期檢查經(jīng)費。
(4)預算管理
集團工會積極加強預算管理。要求各級工會嚴格按照《工會預算管理辦法》的規(guī)定編制預算、進行預算調(diào)整,狠抓預算執(zhí)行。下級工會在上報預算時,集團工會嚴格進行審核和監(jiān)督,注重費用的合理性,以控制成本,提高資金的`使用效率。預算執(zhí)行時,實時跟蹤基層工會財務數(shù)據(jù),密切監(jiān)控預算完成情況。
(一)集資
工會經(jīng)費征收方式改為地方稅征收后,經(jīng)費征收效率明顯提高,省級總行更及時高效地將經(jīng)費轉(zhuǎn)回基層工會。但是,在籌集資金的過程中,由于一些企業(yè)對每季度繳納的資金的籌集期限缺乏了解,資金往往不能及時上繳,導致這些企業(yè)的工會經(jīng)費落后、滯后的現(xiàn)象。
20xx年,集團工會將督促集團所屬企業(yè)在每次征收期間及時繳納資金,確保資金及時繳納并轉(zhuǎn)回。
(二)制度建設
在會計和財務管理方面,工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》和《工會財務會計管理規(guī)范》,規(guī)范財務會計管理。但工會在具體業(yè)務上缺乏相應的管理制度,財務制度有待進一步完善。今后,集團工會應根據(jù)自身實際情況,不斷建立和完善財務管理制度。
會計監(jiān)督報告篇五
根據(jù)《新鄉(xiāng)市財政局關于開展“基礎會計工作標準年”活動的通知》(新蔡慧[20xx]13號)和《關于開展基礎會計工作檢查的通知》(新蔡慧[20xx]14號)的要求,為做好我局基礎財務會計工作的自查自糾整改工作,根據(jù)《會計法》、《基礎會計工作規(guī)范》、《基礎會計工作規(guī)范管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關法律法規(guī),我局近年來對基礎會計工作進行了自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:。
衛(wèi)輝市規(guī)劃局嚴格遵守《中華人民共和國會計法》及相關法律法規(guī),設立會計機構,配備專職會計人員開展會計工作。現(xiàn)有財務總監(jiān)、會計和出納。所有會計人員均持有《會計從業(yè)資格證書》,能夠嚴格按照《會計法》的要求認真履行職責,無違法違紀行為。(不作為問題自查報告)。
嚴格遵守《中華人民共和國會計法》和《行政單位會計制度》,根據(jù)實際經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算。銀行賬戶數(shù)量和現(xiàn)金管理符合國家規(guī)定。按照會計法和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,依法建立會計賬簿,正確設置和使用會計科目。原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法和審核程序;會計憑證的內(nèi)容、填制方法、基本要求和更正錯誤憑證的方法符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定。嚴格按照國家統(tǒng)一的會計制度設置、啟用和登記會計賬簿,核對會計賬簿。糾正錯誤的方法符合規(guī)定,使賬目與憑證、賬目和賬目一致。根據(jù)登記核實的會計賬簿和記錄等相關資料,編制會計報表,定期報送上級財政部門,數(shù)字真實,計算準確,內(nèi)容完整,簽字蓋章手續(xù)齊全。
嚴格按照財政部、國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》管理會計憑證、會計賬簿、會計報表等會計資料,并定期組織歸檔。會計電算化數(shù)據(jù)應按照工作規(guī)定,以紙質(zhì)文件形式保存和打印出來,并以電子文件形式進行備份。以上均有專人負責會計檔案并妥善保管。會計檔案的讀取和銷毀程序嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
衛(wèi)輝市規(guī)劃局一貫重視單位內(nèi)部管理制度的建設和監(jiān)督,旨在加強財務管理,強化財務監(jiān)督,增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的意識。為了保證會計工作規(guī)范有序地進行,近年來,加強財務會計管理的制度和規(guī)定相繼制定。制定了衛(wèi)輝市規(guī)劃局《財務管理制度》、《會計人員職責》等工作規(guī)定,明確了會計工作領導責任制,建立了人員崗位責任制,并實施了會計核算。會計程序制度,會計工作自查報告,會計工作自查報告。內(nèi)部控制和審計系統(tǒng)。原始記錄管理系統(tǒng)。財產(chǎn)檢查制度和其他內(nèi)部控制制度以及會計管理和監(jiān)督制度。而且各種資金的管理和資金收支的審批都有明確的規(guī)定,進一步規(guī)范了財務會計管理的監(jiān)督。
一是新形勢下基礎會計工作各項管理制度建設有待進一步完善。
二是會計工作缺乏創(chuàng)新性、準確性和深度,按部就班。
第三,財務人員的專業(yè)培訓需要進一步加強。
針對以上問題,我局將及時糾正。在措施上,不僅要注重制度建設和財會人員、出納人員的素質(zhì)建設,還要注重各項管理制度的落實。
會計監(jiān)督報告篇六
(一)開展脫貧攻堅監(jiān)督檢查2次,發(fā)現(xiàn)問題2個、發(fā)出整改通知書2份、整改問題2個,掛號0個,規(guī)范脫貧攻堅制度1個;開展重建、脫貧攻堅干部作風效能監(jiān)督檢查2次,發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題0人,問責0人,移送0人。
(二)本月我鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)干部會4次,就困難幫扶和脫貧等工作進行了安排部署。脫貧攻堅工作要求:項目資金分配要合理,工程進度要加快;系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入要真實,并由戶主簽字確認,各項資料檔案嚴格按照相關要求完善;扶貧項目完工后要求施工方及時提供報銷依據(jù)進行財務報銷,扶貧項目資金使用情況要及時公示;干部要加強自身建設,全心全意為人民服務。
截止7月20日,我鄉(xiāng)脫貧人數(shù)已達46戶117人。
二、受理群眾信訪舉報情況
截至7月20日,接到群眾反映災后重建、脫貧攻堅方面問題的信訪舉報共0件(不含上級紀委下轉(zhuǎn)件);已辦理0件。經(jīng)查證:屬實的0件,不實的0件;正在辦理的0件。
三、查辦違紀違法案件情況
(一)干部作風效能方面無違紀違規(guī)處理情況,包括批評教育等輕微處理;
(二)無對脫貧攻堅違反合同約定和相關規(guī)定給予行政處罰和合同處罰情況。
四、監(jiān)督檢查工作存在的問題及建議
扶貧攻堅工作建議幫扶工作人員每月定期對困難農(nóng)戶進行走訪,并根據(jù)農(nóng)戶實際情況進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術等方面的咨詢和幫助,使農(nóng)戶從根本上致富起來。
會計監(jiān)督報告篇七
在近些年的發(fā)展中,我國會計監(jiān)管取得了一定成效,但會計監(jiān)管問題依舊層出不窮,如三毛、綠大地、長虹、中捷等上市公司的會計舞弊丑聞觸目驚心;而且某些上市公司一味追求利益最大化的行為,造成環(huán)境污染、資源枯竭、工作環(huán)境惡劣等社會問題,這嚴重地侵害了廣大利益相關者的利益。雖然我國大多學者意識到改善我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀的必要性,并提出了一些動態(tài)的會計監(jiān)管措施來滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,但對如何優(yōu)化會計監(jiān)管體系以發(fā)揮其動態(tài)性缺乏系統(tǒng)性的研究。
會計監(jiān)管體系的特性具體應表現(xiàn)為:會計監(jiān)管目標具有實踐導向性;會計監(jiān)管主體具有開放性,會計監(jiān)管部門設置合理,權責明確,且彼此之間能動態(tài)地協(xié)調(diào)和有效制衡,由此形成的會計監(jiān)管模式能因時因地制宜;對會計監(jiān)管對象的選擇科學合理,會計監(jiān)管內(nèi)容能根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展及時得以完善,會計監(jiān)管客體能得到全面有效的監(jiān)管;會計監(jiān)管依據(jù)系統(tǒng)規(guī)范,能為各利益相關者維護自身權益提供實時、充分的制度保障;會計監(jiān)管方法適應社會經(jīng)濟和信息化的發(fā)展,能讓利益相關者對會計監(jiān)管對象實施及時、持續(xù)和全面的動態(tài)會計監(jiān)管;會計監(jiān)管功能是能不斷修正靜態(tài)的利益格局,最終實現(xiàn)有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益、實現(xiàn)市場的公平和效率的目的。
本文以我國會計監(jiān)督現(xiàn)狀為研究對象,并在充分考慮我國政治、經(jīng)濟、人文、法律背景等影響因素的情況下,對我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀進行深入的分析,優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。本文的研究是以會計監(jiān)管實踐與客觀的社會經(jīng)濟環(huán)境為邏輯起點,針對我國會計監(jiān)管的現(xiàn)狀,對會計監(jiān)管體系的主要組成要素的表征進行了詳細分析,并相應地從會計監(jiān)管目標、會計監(jiān)管主體、會計監(jiān)管客體、會計監(jiān)管依據(jù)和會計監(jiān)管方法五要素來優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。通過本文的研究可以對我國會計監(jiān)管體系進行優(yōu)化,旨在能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效果和社會效果,改變我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀,提高會計監(jiān)管效率,有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益,實現(xiàn)市場的`公平與效率,進而促進市場經(jīng)濟的健康運行與社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
會計監(jiān)督報告篇八
各位領導、各位同仁:
大家好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下,在各位同事的配合下,一年來,我能緊緊圍繞省行24項履職要求,著重在業(yè)務經(jīng)營、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫,團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作,圓滿完成了全年各項工作任務?,F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下:
一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神狠抓會計內(nèi)控建設。
作為副行長兼會計主管,我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差,內(nèi)部控制力弱的的問題,我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題,深入分析了問題存在的原因,提出、制定了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人,我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點,并從以下幾個方面開展了工作:
1、以抓《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機,把各部室的負責人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內(nèi)控管理組織體系,大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核,讓會計內(nèi)控管理關系更清晰,內(nèi)控管理層次得到顯著提升。
2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難,我還是堅持按計劃、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。
從已經(jīng)結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看,累計查出問題37個次,絕大部分問題得到整改或改善,處理或建議處理責任人2人次,其中扣發(fā)考核性工資4人次,扣款金額400元。我始終把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則,通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管,我行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度,充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作,提高操作技能,另一方面讓柜員自己互查,在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題,創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假,然后自己臨柜代班。今年來我已經(jīng)累計代班23天,涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班,已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī),每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強和持續(xù),直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高,規(guī)避了操作風險,更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用。
4、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素(基層黨支部書記述職報告)質(zhì)和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否,是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)。一年來,我認真履行副行長兼會計主管職責,加強業(yè)務學習,分析內(nèi)控形式,學習新的文件精神,研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓,不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。
一年來,我能積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務經(jīng)營活動,自覺維護班子團結,協(xié)助推進支行各項事務的開展。首先是加強政治理論學習。定期參加中心組理論學習,參加支部黨小組活動,組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子、“四強”黨組織創(chuàng)建工作,制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃。三是做好全行財務狀況分析調(diào)研及經(jīng)營利潤測算,分析將會影響到全行經(jīng)營目標任務完成的因素,向行長提出自己的看法和建議,為全行經(jīng)營獻計獻策。四是積極參與全行業(yè)務營銷。截止10月末,我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務收入0000萬元,比同期分別上升27%、39.2%,國際業(yè)務更是取得歷史性突破,存款余額達到了25萬美元,提前完成全年任務。五是積極投入非現(xiàn)金結算。今年秋季以來,在原有工行網(wǎng)銀的基礎上,又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行,為售糧農(nóng)戶辦理了工行pos機及聯(lián)社的“一卡-通”,秋季收購全面實現(xiàn)非現(xiàn)金結算。
三、加強隊伍建設創(chuàng)建文明規(guī)范窗口。
今年以來,我一直將內(nèi)塑隊伍素質(zhì),外樹窗口形象,創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓,主要表現(xiàn)為:
一是建立獎懲制度,樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來,我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》,設立“周服務之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等,對客戶口碑好、業(yè)務技能強、服務質(zhì)量高的員工進行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用,全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設備使用正?!?、“環(huán)境整潔宜人”、“服務設施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,即:服務好、態(tài)度好、業(yè)務好,提高辦事效率的服務宗旨,還要做到“六聲”,即:來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”,即:服務態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關心他人要“真心”的服務承諾,切實將職業(yè)文明落到實處。
三是嚴格執(zhí)行晨會制度,保證各項工作的出色完成。
為了更好地鼓舞士氣,我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘,把它當成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進團結、提高工作效率和效益的一個平臺。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達,上一日的工作情況在晨會上進行及時點評,最新的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗在晨會上進行學習和交流,每日工作成績和成功服務事例也在晨會中進行分享,從而充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造。
會計監(jiān)督報告篇九
我局結合自身實際情況,對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查,現(xiàn)就自查情況報告如下:
為確保此次自查工作順利進行,我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組,積極開展自查自糾工作。
成立清查小組后,局領導要求認真學習文件精神,對照自查內(nèi)容進行自查。做到不走過場不留死角,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
按照的要求,我局對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關政策的情況以及內(nèi)部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。財務自查自糾報告。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用,支出真實合規(guī)。
2、嚴格專項資金管理,做到專款專用,無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規(guī),無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的`行為。
4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策,無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策,無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。
6、國有資產(chǎn)帳實相符,核算規(guī)范,無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。財務自查自糾報告。
7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算,無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據(jù)本單位實際,建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度,相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度,有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
通過自查,我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約,嚴格控制接待標準。
會計監(jiān)督報告篇十
億豪房產(chǎn)有限億豪房產(chǎn)公司是一家在省內(nèi)高速公路兩側制作與發(fā)布億豪房產(chǎn)的億豪房產(chǎn)公司。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該億豪房產(chǎn)公司也不例外,雖然億豪房產(chǎn)公司內(nèi)部人員不多,但單位財務會計機構內(nèi)部工作崗位設置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關于不相容職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照經(jīng)辦、審核、復核、審批四分離原則確立的,在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該億豪房產(chǎn)公司財務科設有財務負責人1名,會計3名,出納1名,保管2名,其主要是核算億豪房產(chǎn)公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該億豪房產(chǎn)公司的財務狀況和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調(diào)研內(nèi)容,具體包括為:
1、崗位設置狀況,主要針對是否設有會計、出納、保管。
2、人員素質(zhì)情況,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。
3、賬冊設置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、主要針對內(nèi)部財務制度是否健全。
通過這次調(diào)研,發(fā)現(xiàn)該億豪房產(chǎn)公司崗位設置,賬冊設置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、做假、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪腐、挪用公-款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發(fā)生。而且億豪房產(chǎn)公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該億豪房產(chǎn)公司有幾點好的做法:
(一)崗位設置與分工雖然該億豪房產(chǎn)公司成立時間不長,但是他們合理的設置了會計工作崗位,堅持不相容崗位相互分離,確保了崗位之間權責分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離;數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限明確分工,并相互分離、相互制約。
(二)票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不相容職務分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準億豪房產(chǎn)公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關注使用情況,期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是億豪房產(chǎn)公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該億豪房產(chǎn)公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。
(三)資金管理一是加強現(xiàn)金管理,嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等,按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領導簽字批準后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了收訖和付訖戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結,賬賬、賬證、賬實相符。
(四)經(jīng)費管理加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規(guī)定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現(xiàn)象。
(一)為了促進億豪房產(chǎn)公司經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展,提高億豪房產(chǎn)公司的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務工作,應該根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和億豪房產(chǎn)公司章程有關規(guī)定,結合億豪房產(chǎn)公司實際情況,嚴格制定一套合理的財務管理制度。
(二)億豪房產(chǎn)公司會計核算要遵循權責發(fā)生制原則。
(三)做好財務管理基礎工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
(四)財務管理是億豪房產(chǎn)公司經(jīng)營管理的主要方面,億豪房產(chǎn)公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任,財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守億豪房產(chǎn)公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。
會計監(jiān)督報告篇十一
作為質(zhì)量監(jiān)督員,我對遺傳檢驗科以下幾方面進行了監(jiān)督:
遺傳檢驗科工作程序嚴格按檢驗科質(zhì)量手冊、程序文件及sop的規(guī)定進行。
室內(nèi)環(huán)境及內(nèi)務管理符合6s(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)標準。環(huán)境整潔,嚴格分區(qū),物品放置有明確標識,每月定期監(jiān)督溫、濕度是否按規(guī)定時間記錄,每天是否根據(jù)實際使用量配制84消毒劑及紫外線消毒并填寫記錄,冰箱、溫箱、水浴箱溫度記錄是否及時等,發(fā)現(xiàn)問題及時提出上報、采取糾正措施并做好跟蹤驗證。
標本的采集、處理和接收均按標準操作規(guī)程進行。染色體樣本及時接種,不符合標本及時召回病人重新采集,檢驗后標本按保存時限進行保存并記錄。
定期監(jiān)督報告單的`錄入審核及發(fā)放。檢驗結果由操作人員核對無誤后打印報告單,再由授權簽字人再次進行核對簽發(fā)報告,符合檢驗結果報告程序,實驗原始記錄保存完整。
定期監(jiān)督室間質(zhì)評執(zhí)行情況,20xx年度參加衛(wèi)生部臨床檢驗中心組織的全國醫(yī)院染色體核型分析室間質(zhì)評活動,成績優(yōu)秀。
每月監(jiān)督試劑、耗材的驗收、出入庫、領用、批號、有效期是否有詳細記錄,有無過期試劑和消毒劑,使用量與庫存量是否相符。發(fā)現(xiàn)有耗材領用登記不完整情況,已及時與相關工作人員溝通,采取糾正措施,并及時跟蹤驗證。
制定科室內(nèi)部培訓計劃并按計劃要求每月進行人員各項目業(yè)務培訓并定期監(jiān)督,每半年考核一次,對崗位工作能力進行評估。對實習同學按科內(nèi)安排輪轉(zhuǎn),按計劃進行培訓。
儀器設有儀器檔案,基本信息和校準標識,每年制定校準計劃并按計劃定期校準,保證儀器的周期性保養(yǎng)維護和日常保養(yǎng)并及時記錄,儀器使用人員經(jīng)培訓合格后方可授權上機操作,無未授權人員操作主要儀器現(xiàn)象。
定期對科室人員進行客戶服務培訓,對實驗室服務對象咨詢方面能做到耐心傾聽,尊重、理解對方意見,采用科學的方式解答,并做詳細記錄,達到患者滿意。多次與相應臨床科室溝通座談,反饋信息有相應的記錄,根據(jù)合理建議及時改進。
遺傳檢驗科努力按照iso15189賦予的管理條款,對科室內(nèi)部人員培訓、文件執(zhí)行、儀器維護、環(huán)境監(jiān)測、試劑管理及質(zhì)量控制等多方面進行了質(zhì)量監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)了一系列問題并進行了糾正。由于工作能力有限,對有部份問題未能及時發(fā)現(xiàn),經(jīng)中心內(nèi)審評審組的審查又重新發(fā)現(xiàn)了一些不符合項,并及時對不符合項采取了糾正措施。在今后的工作中我們有信心在中心主任及科主任領導下,以持續(xù)改進的理念指導工作,以質(zhì)量手冊、程序文件、sop的規(guī)定進一步規(guī)范實驗室行為,科學管理,使遺傳檢驗逐步完善,跟上中心發(fā)展的步伐,把科室做大做強。
會計監(jiān)督報告篇十二
數(shù)以萬計的罪犯,累積了豐富和寶貴的經(jīng)驗,并且也經(jīng)歷了幾十年的磨練和考驗,也面臨了諸多的問題,只有在不斷正確面對出現(xiàn)的問題,創(chuàng)新出更有效飛讓應對措施,我們事業(yè)才會更加的生機蓬勃發(fā)展。隨著科技的不斷發(fā)展,現(xiàn)代監(jiān)獄的管理越來越人性化。
那么人性化管理是目前監(jiān)獄行刑中提出的一個新的概念。近年來,許多監(jiān)獄都開始推行人性化管理。那么究竟什么是人性化管理?人性化管理究竟體現(xiàn)在哪些方面?人性化管理的意義何在?本文我將圍繞這幾方面的內(nèi)容展開論述。
人性化管理是一個很多人既熟悉又難以說清的一個概念。要搞清楚人性化管理的問題,首先必須弄清什么是人性。隨著改革的深入,社會主義民主和法制觀念的加強、人權意識的進一步提高、關于人性和人性化管理的問題,受到了社會和監(jiān)獄人民警察的普遍關注。從目前監(jiān)獄工作的實踐出發(fā),監(jiān)獄的人性化管理是指監(jiān)獄人民警察在依法執(zhí)行刑罰的過程中,對罪犯以符合和滿足人的合理需要為基本依據(jù)和出發(fā)點,以細密、規(guī)范的制度體系為基礎和依托,以保障合法權益和培養(yǎng)健康人格為重要內(nèi)容,以促進罪犯的改造和再社會化為價值取向,與其他改造手段緊密結合,相輔相成的組織活動。
1.在硬件上,注重監(jiān)舍的建設和布局,注重監(jiān)獄院內(nèi)綠化和美化,使之更適合于罪犯的生活需要。×××監(jiān)獄的院內(nèi)就是房前屋后鮮花綻放,馬路兩邊綠草成蔭。筆者曾參觀過上海的青浦監(jiān)獄,那里的建設可以算得上是一流的,并且為罪犯提供了專門的娛樂場所,如籃球場、足球場等。
2.在對罪犯管理上,更注重對罪犯心理和情感的研究與溝通如廣泛實行的心理咨詢,對罪犯的情感心理問題,警察給予了充分的理解,并采取比較婉轉(zhuǎn)策略的措施給予引導等。如××監(jiān)獄開通新語熱線,囚犯可與警花視頻談心。
3.對罪犯親情的關注。如××監(jiān)獄允許死刑犯臨行前見家屬以及允許罪犯回家過周末,××監(jiān)獄允許罪犯在獄中與家人一起過生日,其他許多地方允許罪犯有條件地實行親情共餐、住宿等。
4.注意維護罪犯的人格尊嚴,通過尊重罪犯全力促進罪犯的思想轉(zhuǎn)變。如××監(jiān)獄已經(jīng)不再強行規(guī)定罪犯必須理光頭。從強制理光頭到自愿選擇光頭或板寸頭,雖然只是一個小小的符號變化,卻折射出我國監(jiān)獄管理的日益人性化。正如服刑人員所說,這是尊重他們?nèi)烁竦木唧w體現(xiàn);正如監(jiān)獄管理專家所言,此舉有利于減輕罪犯的身份意識,提高改造效果。
5.在文化方面,加強監(jiān)獄文化的建設,鼓勵罪犯在獄中學習。對參加高自考的罪犯予以獎勵,而且在有些監(jiān)獄,其廣場、食堂、監(jiān)舍都播放輕音樂,罪犯的監(jiān)舍允許養(yǎng)魚、養(yǎng)花、允許貼明星畫等。
6.在警察與罪犯的人際關系上,體現(xiàn)了人民警察在人性化管理理念的指導下,對服刑人員的人格平等、人權尊重、人性關愛。
在分析監(jiān)獄人性化管理的意義之前,我先講一個真實的案例。×××被判有期徒刑8年,在服刑一年多時因與服刑人員產(chǎn)生矛盾,害怕對方報復,他逃出監(jiān)獄,開始流亡生活。20xx年6月,他在青島偶遇獄友,獄友告訴他從20xx年12月開始,××監(jiān)獄實行人性化管理,“吃、住、行”條件有了很大的改觀,“打、罵、體罰”的現(xiàn)象已經(jīng)完全杜絕了。聽了獄友的話他心動了,他決定回去自首。當他回到××監(jiān)獄門口時,高隊長說的第一句話是:“×××,歡迎你回監(jiān)改造。”第一,進一步推動了環(huán)境建設。人性化管理要求人的生活環(huán)境應當符合人們追求真善美的要求,因此人性化管理對于推動環(huán)境的優(yōu)化美化,提高生存和生活質(zhì)量具有直接的現(xiàn)實作用?,F(xiàn)在許多監(jiān)獄致力于建設花園式監(jiān)獄、建設環(huán)保監(jiān)獄都與此理念相聯(lián)系。當然注重環(huán)境建設并不是人性化管理提出后才引起人們重視的,但人性化管理確實為此注入了新的理念動力。
第二,進一步關注罪犯的情感和心理需要。人性化管理一個很重要的特征是對罪犯的關心、理解和尊重,關注罪犯和普通公民一樣擁有的正常的生理、心理和情感需要,并盡量提供滿足這種需要的條件或者說對這種需要盡量采取寬容、許可的態(tài)度。目前監(jiān)獄實行的親情餐廳、親情住宿等,都是這種關注與理解的具體體現(xiàn)。
第三,進一步關注罪犯的價值追求。也就是注重鼓勵和協(xié)助罪犯從整個人生的角度對未來進行設計,只要這種設計合法合理,有益于本人發(fā)展,都要給予足夠的尊重,并盡可能創(chuàng)造條件,促進罪犯增長學識,提高技能,為設計目標的實現(xiàn)奠定基礎。
第四,推動了警察素質(zhì)的提高。人性化管理對警察的學識修養(yǎng)、道德情感提出了新的要求,有助于促使警察提升自身素質(zhì)水平,不斷豐富、更新自己的工作理念,使警察不單是一個執(zhí)法者和日常的管理者,而且是愿意和能夠幫助罪犯恢復人性尊嚴、彌補殘缺人生、追求全面發(fā)展、實現(xiàn)身心健康的精神導師,并因此使警察的執(zhí)法活動更能體現(xiàn)出國家法律的人文關懷和當代行刑文明。
1.正確處理人性化管理和嚴格管理的關系。在處理嚴格管理與人性化管理的關系時,“嚴不過人,寬不過囚”的基本準則必須牢牢把握。所謂“嚴不過人”,就是在監(jiān)管工作中必須把罪犯當人看待,嚴格管理不能超越“人”的界限。盡管罪犯犯了罪,被關押在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行刑罰,但他們?nèi)匀挥凶鋈说淖饑篮凸竦幕緳嗬?其未被剝奪或限制的權利必須得到充分的保障。所謂“寬不過囚”,就是在監(jiān)管工作中,對罪犯講,必須按照法律的規(guī)定和要求,強制罪犯履行義務,嚴格遵守法律法規(guī)和監(jiān)規(guī)紀律;必須服從管理,接受教育,參加勞動,積極改造。也就是說,對罪犯的人性化管理不能突破“囚”的界限,不能超越和違背法律、法規(guī)的規(guī)定。否則,就超越了“囚”的限度,對罪犯只講人性化管理,不講嚴格管理,無原則的寬縱、放棄懲罰和改造,就是對社會正義和廣大人民群眾人權的褻瀆和破壞。
有很多相似之處,同樣也沒有統(tǒng)一的標準。
人性化管理需要什么樣的標準?怎么把握人性化管理的“度”?由誰來制定和審核人性化管理的'標準?在監(jiān)獄內(nèi)實行人性化的管理,與國際接軌,這的確是監(jiān)獄管理未來的方向,但各地監(jiān)獄在落實國家有關政策時如何進行還有待進一步明朗。畢竟,監(jiān)獄中的每一位服刑人員都是平等的,但每一位服刑人員并非都能夠平等的享有所有的人性化的管理措施,沒有一個科學、合理的標準,監(jiān)獄在制定人性化的管理措施時就應該非常謹慎的對待。
3.人性化的管理是否會滋生新?監(jiān)獄推行人性化的管理,因犯罪危害社會而接受強制管教的服刑人員可愜意地逛超市購物,可與牢外配偶親密幽會,在凸顯人性化的思維下,似乎無可厚非,但是否會衍生出新的利益沖突和卻也讓一些人不安。據(jù)××晚報報道,在××監(jiān)獄,每月犯人家屬所交的購物款項就有100多萬元,可見營業(yè)額之高。司法專家憂慮,監(jiān)獄內(nèi)經(jīng)營商業(yè)活動勢必引發(fā)新的司法,而且這樣會是“人性化”變成“商業(yè)化”。因此,在推行監(jiān)獄人性化的同時也要充分考慮這個問題。
監(jiān)獄越來越重視人性化的管理措施是對犯人人格的肯定和尊重,是一種進步,但更重要的是應當改變社會對于犯人的一些舊觀念,更好地讓犯過錯的人們重新融入社會。國家還需要更加加強監(jiān)獄管理的人性化制度,使我國的監(jiān)獄管理制度更加的完善。
會計監(jiān)督報告篇十三
為有效防范財政管理風險,規(guī)范財政財務收支行為,提高依法理財科學理財水平,我局高度重視內(nèi)部監(jiān)督檢查工作。通過對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局各股室、直屬單位有組織、有計劃、有步驟地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作,增強了財政系統(tǒng)干部職工的自我約束力,規(guī)范了行政行為,改進了機關工作作風,推動了各項財政工作健康有序地開展?,F(xiàn)將我局20xx年度內(nèi)部監(jiān)督檢查工作開展情況報告如下:
內(nèi)部監(jiān)督檢查是財政管理的重要環(huán)節(jié),我局領導高度重視,從加強財政內(nèi)部監(jiān)督,促進財政管理入手,不斷健全和完善財政內(nèi)部監(jiān)督管理制度。我縣財政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作實行主要領導負責制,由財政監(jiān)督檢查局牽頭,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局各股室、直屬單位配合,進一步充實了監(jiān)督檢查力量,為全面深入開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。
(一)加強學習,提高認識。我局領導十分重視財政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作,并把它列入重要議事日程,利用每周五下午的例會對財政系統(tǒng)干部職工進行法制、道德教育,通過開展政治學習、案例分析、形勢報告等學習活動,促進了全體干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,提高了對內(nèi)部監(jiān)督檢查工作的重要性和緊迫性的認識,并要求全局上下都要積極支持配合,做好財政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作。
(二)合理計劃,檢查到位。根據(jù)財政監(jiān)督工作需要,結合財政中心工作,我局按照每年重點檢查面不低于本部門有預算管理職能的機構數(shù)量的30%,內(nèi)部股室、直屬單位兩年輪查一遍的要求,確定象山鎮(zhèn)財政所、金元鄉(xiāng)財政所、農(nóng)業(yè)股和國庫股為今年的重點檢查對象。
今年我局檢查組將預決算編報、預算執(zhí)行管理情況、專項資金分配管理情況、重大民生政策執(zhí)行情況、落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況、“三公”經(jīng)費管理情況、財務會計和資產(chǎn)管理情況作為內(nèi)部監(jiān)督檢查的'重點。同時要求被檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、股室按照檢查內(nèi)容進行自查,并將自查情況報送財政監(jiān)督檢查局。
檢查組在財政所、股室自查的基礎上,制定具體檢查方案,全面系統(tǒng)的開展檢查。一是在檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的過程中,通過查看會計憑證、賬薄、票據(jù)等方式,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一筆資金(特別是涉農(nóng)補貼資金)、每一個賬戶、每一套專賬進行檢查;二是在檢查股室過程中,采取詢問、核對、復核的方法,對股室整個財政管理活動、財政業(yè)務工作程序和財政資金運行情況進行監(jiān)督檢查,特別是相互監(jiān)督、相互制約等各種內(nèi)控制度是否健全和完善,力求從程序上規(guī)范操作、從制度上防止管理缺失。
(三)認真整改,成效明顯。根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,我局及時出具檢查結論及處理意見,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局各股室、直屬單位對存在的問題認真進行整改,對類似問題全面清理整改,并在限期內(nèi)將整改情況報送我局。經(jīng)檢查,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平明顯提高,機關財政管理更加科學化、精細化和規(guī)范化。
我局通過對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,有針對性的出臺、完善相關辦法、制度,建立防范問題發(fā)生的長效機制,并進一步完善定期回訪、內(nèi)部監(jiān)督檢查專題報告制度,使內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部管理更加規(guī)范,各項財政工作開展更加高效。
會計監(jiān)督報告篇十四
xx村黨總支:
我xx村自成立村務監(jiān)督委員會以來,堅持按照上級切實加強新形勢下黨支部黨風廉政建設工作的要求,加強對村級事務衽全方位、全過程監(jiān)督,進一步提高村務監(jiān)督委員會工作的科學化、規(guī)范化、制度化,充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用,現(xiàn)就20xx年工作情況總結匯報如下:
一年來我村監(jiān)督委員會按照上級部門的要求,認真學習相關政策、業(yè)務,監(jiān)督委員會成員定期開展學習活動,通過實踐與理論相結合、成員之間相互討論等學習方法,不斷提高自身素質(zhì)。以確保有足夠的能力來服務群眾,來發(fā)揮民主監(jiān)督職責。不斷加強領導小組成員建設,不斷提高民主決策能力。
1、全年履職會計36次,每月3次,做到每月3天集中學習,辦公。
2、全年召開了12次村務監(jiān)督委員會會議,總結本月工作,布置下月工作。
3、全年受理村民意見建議26人次,24條意見建設,都給予了答復辦理,不能答復辦理的向村黨總支、村委會匯報,監(jiān)督他們答復辦理。
1、全年共例席村黨總支、村委會重大工作研究會議10次。
2、對全村重大事務一事一議、基礎設施承包、建設、驗收全程參與。
3、對全村民生補貼養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險村補貼全程核實人數(shù)款額。
4、每季度對村務、財務收支情況進行一次審核。對村務、村財務切實做好監(jiān)督管理。做到村務、村財務及時公開。當好農(nóng)村工作的監(jiān)督員,積極對村級重大決策及村級財務、政務公開進行監(jiān)督和指導,做到參與不決策、監(jiān)督不越權。同時對村干部貫徹執(zhí)行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的.落實及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進行監(jiān)督,有效避免一些違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
以上就是xx村村務監(jiān)督委員會近一年的工作匯報,我們將再接再厲,把xx村村務監(jiān)督委員會工作做到最好,為村民的美好生活,為村全面邁向小康社會打下堅實的基礎。
會計監(jiān)督報告篇十五
一、強化業(yè)務學習,提高自身綜合素質(zhì),適應新形勢的需要。認真學習了《事后監(jiān)督管理—》,《》,《》,通過對這些細則的不斷學習和總結,在理論方面我取得了一定的進步,也有著很多的感悟。緊緊圍繞總行下達的各項文件精神,認真按照領導提出的要求,踏踏實實的做好本職工作。堅持把監(jiān)督工作做好,監(jiān)督好工作中的每個細節(jié),及時處理和反映工作中的.問題,及時糾正在工作中的差錯,防范風險事故的發(fā)生,保證網(wǎng)點工作的正常運行。
現(xiàn)在已跨入了20xx年,新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn),首先,作為一名黨員,要加強自身思想道德素質(zhì)的培養(yǎng),無論在思想上還是在工作中都要以身作則,嚴格要求自已。其次,明年的工作要以“細”為起點,對本職工作做題必須及時反映,將風險隱患降到最低,本年度共計業(yè)務量精做細,做到細致入微,向工作要質(zhì)量。最后,要進一步加強學習,不斷提高業(yè)務水平,將理論知識熟練地運用到實際工作中,做好自己本職工作的同時,在穩(wěn)健中不斷地追求進步。
20xx年12月31日
會計監(jiān)督報告篇十六
轉(zhuǎn)瞬即逝,xx年馬上就要過去了,在這一年里,在領導的指導、關心培養(yǎng)下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強學習,對工作精益求精,本著檢測公司“堅持標準、科學公正、數(shù)據(jù)準確、服務誠信”的質(zhì)量方針,較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,個人業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現(xiàn)將工作學習情況總結如下:
我堅持著對工作積極、認真、負責的態(tài)度,扎扎實實做好每一件事,從每一個操作,每一份記錄做起,不斷地細化細節(jié),以保證試驗數(shù)據(jù)的準確性為目標,認真遵守檢測公司各項規(guī)章制度。較好的完成了xx年的土工布、土工膜、土工格柵、管材、管件、排水網(wǎng)、透水管、伸縮縫、橡膠板、止水帶、緩沖墊層等試驗委托任務。期間難免也接觸過自己從未掌握的試驗,但是通過自己不斷的對新標準的理解和實踐,最終也較好的完成了。
今年單位進行了大量的抽檢工作,監(jiān)督抽檢是質(zhì)量監(jiān)督機構為了確保工程質(zhì)量、履行行政監(jiān)管職能的一項質(zhì)量監(jiān)督程序。也是保證建筑施工安全和施工質(zhì)量的重要手段。作為檢測公司的一員,我積極配合抽檢工作,雖然抽檢樣品數(shù)量過多,加班加點爭取時間,樣品收到第一時間開展各項試驗工作,并出具相關試驗報告。努力做到不拖延試驗周期,將準確的試驗數(shù)據(jù)最快反映到工地,最大限度保證工程中減少使用不合格樣品的概率。
在9月份我還參與了梁場試驗室的現(xiàn)場認證取證工作,這是我參加工作的幾年來第一次經(jīng)歷梁場認證過程。在時間緊、任務重的前提下我們一行幾人投入到認證準備工作當中,也是在這個過程之中了解到了梁場取證涉及到的相關試驗工作。雖然壓塊、彈摸、外加劑、硬度及現(xiàn)場拌合物性能等試驗過程沒能親手操作,但是通過旁觀也讓我學習到不少東西,掌握了部分試驗要領,也領教了鐵道部專家對于試驗的嚴謹程度。這一切都是一個值得學習的過程!特別是內(nèi)業(yè)資料部分,在進行原材料報告記錄、各種消耗臺賬、溫濕度記錄、委托試驗管理臺賬,設備檢定證書、申報材料、不合格品通知與反饋處理意見等一系列資料的同時,對工地實驗室有了直觀的認識。在同事們的共同努力下,認證工作進行的十分順利,最終,于洪制梁場成功通過鐵路主管部門質(zhì)量認證,并取得了很好的成績。經(jīng)歷的半個月的準備和短短的三天認證時間后,對自己來說滿滿的`都是收獲,希望以后還有如此歷練自己的機會。
為了迎接明年的計量認證工作,我更加積極努力的做好自己的工作,因為我深知計量認證對檢測單位的重要性。今年我個人負責的項目參數(shù)已經(jīng)增加到300多個,在統(tǒng)計這些參數(shù)的相關資料時,我不斷學習新標準,查閱新設備!與此同時,正增強了自己的業(yè)務水平,不斷提高自己對標準的掌握程度和試驗方法更深理解。我要努力珍惜這次機會,不斷完善自己,為檢測公司的計量認證工作交上一份完美的答卷。
xx年是忙碌的一年,也是收獲的一年。一年來,在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,標準學習不夠廣泛,業(yè)務知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我將更加努力、盡職、盡責。我要努力做到戒驕戒躁,加強各種標準學習,積累經(jīng)驗教訓,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,努力成為檢測公司中重要的一員,伴隨著檢測公司的輝煌而成長。
會計監(jiān)督報告篇十七
根據(jù)縣政府辦、縣監(jiān)察局《關于開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查的通知》精神,我局高度重視此項工作,立即組織全體干部職工學習該文件精神,并組織力量對全局政執(zhí)法行為情況進行了自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
依法行政,提高執(zhí)法效能,規(guī)范執(zhí)法行為是建設“法治工商”,樹立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此,我局領導組織召開專項工作會,就開展行政執(zhí)法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長,分管法制工作的副局長擔任副組長,各股所室隊負責人為成員的行政執(zhí)法行為專項檢查領導小組,做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強化“胸中有大局,執(zhí)法講政治”的意識,端正執(zhí)法動機,增強政治敏感性,嚴格按照文件要求逐項對照開展自查,并以此次專項整治活動為契機,進一步推動我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設,提升依法行政執(zhí)法水平。
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內(nèi)容,從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領執(zhí)法證為契機,重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證,嚴禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法,目前全局19名執(zhí)法人員,全部具備執(zhí)法資格。同時,按照年初培訓計劃,有針對性地開展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導、行政調(diào)解方面的培訓活動,進一步提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權責任明細化,繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執(zhí)法權力運行流程圖,并在服務大廳上墻公示。為強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,嚴格執(zhí)法程序及規(guī)范,確保各執(zhí)法機構正確實施行政處罰,在規(guī)范執(zhí)法程序中,著力做到了流程網(wǎng)絡化、程序規(guī)范化、文書格式化和檔案標準化,從而進一步提升了執(zhí)法辦案的質(zhì)量和履職盡責的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權行為等為重點,積極落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、過錯責任追究制等行政執(zhí)法各項制度,做到執(zhí)法權限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開,有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責任制,實行一把手負總責,分管領導分工負責,職能股所具體負責,紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)管內(nèi)部執(zhí)法及運行的督查督辦,定期和不定期的開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,查找行政執(zhí)法行為中存在的問題,及時督促整改,并將日常監(jiān)督評議結果與年終評比掛鉤,實行目標考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時,進一步完善制度,做到有章可循,切實強化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前,未發(fā)生一起行政訴訟案件。
通過開展自查,我局在推進依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績,但與“法制工商建設”還有一些差距,存在一些不足,主要表現(xiàn)為:一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎素質(zhì)差,法律和業(yè)務技能學習不夠,執(zhí)法能力較低。二是個別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范,執(zhí)法程序出錯或執(zhí)法文書填寫不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此,在下一步工作中,我局將重點抓好兩個方面的'工作:一是進一步規(guī)范各類文書使用,加強對法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓,提高其文書管理和規(guī)范化使用水平,使執(zhí)法文書填寫更規(guī)范、更準確。二是進一步強化在執(zhí)法程序方面的培訓工作,使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求,使程序意識深入人心,程序規(guī)定落到實處。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。進一步抓好執(zhí)法檢查工作,及時查處執(zhí)法中違法違紀行為,及時糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為??傊揖帜軌蛘J真履行職能,嚴格依法行政,做到了科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,積極為的經(jīng)濟社會發(fā)展服務,為建設和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
會計監(jiān)督報告篇十八
根據(jù)《xxx》現(xiàn)將20xx年監(jiān)管情況匯報如各位專家、領導匯報如下:
圍繞市區(qū)兩級環(huán)保部門規(guī)劃決策和上級環(huán)保部門的工作部署,駐廠監(jiān)管員以“大膽監(jiān)督、精細管理”為工作核心,認真學習,貫徹落實《xxx》等法律法規(guī),從多角度,多方位完成日常監(jiān)管工作。
一是抓學習,突出自身建設。駐廠監(jiān)督工作要求駐廠監(jiān)督員具備良好的政治素質(zhì)、熟練掌握行業(yè)法規(guī)、系統(tǒng)了解環(huán)保知識、廣泛涉獵相關業(yè)務。而只有堅持學習,才是獲取知識的有效途徑。區(qū)環(huán)保局領導定期組織駐廠人員開會,通過有目的、有步驟、有組織的學習,來提高駐廠監(jiān)督人員的政治和業(yè)務素質(zhì),增強依法監(jiān)察的能力和水平。了解具體情況,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
二是抓申報,突出臺帳建設。對日常生產(chǎn)報表、出入庫臺賬、危險廢物臺賬等作詳細的核對,通過申報登記,全面掌握生產(chǎn)及環(huán)保設備狀況,并分類生產(chǎn)臺帳,實行動態(tài)管理。
三是抓執(zhí)法,突出現(xiàn)場監(jiān)察。每天進行現(xiàn)場巡查,對環(huán)保設施運行情況進行跟蹤,隨時掌握環(huán)保設施的啟停及故障狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時告知相關負責人進行維護處理。做到目的'明確、安排周密、程序合法、記錄齊全、監(jiān)察到位。
(1)駐廠監(jiān)督員通過日常巡查發(fā)現(xiàn)有少許廢舊電視機扔在綠化帶和馬路上的問題,通過視頻監(jiān)控及對周邊員工的詢問發(fā)現(xiàn)該問題是供貨商造成的,駐廠監(jiān)督員把該問題上報區(qū)環(huán)保局并要求企業(yè)加強自身監(jiān)管力度,避免此類問題再度發(fā)生。通過區(qū)環(huán)保局及駐廠監(jiān)督員后期巡查發(fā)現(xiàn)此問題已得到解決。
(2)12月29日駐廠監(jiān)督員現(xiàn)場巡查時發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)存在異味,經(jīng)過仔細檢查發(fā)現(xiàn)是線路板拆解線散發(fā)出的異味,通過對線路板拆解線跟進檢查是員工操作失誤導致氣味沒有完全被過濾,駐廠監(jiān)督員把該問題上報區(qū)環(huán)保局后要求企業(yè)對線路板拆解設備進行改進并加強對員工的培訓和管理,在后續(xù)跟進檢查中發(fā)現(xiàn)該問題已得到解決。
(1)企業(yè)對物料貯存車間進行了更加合理、更加完善的改造,避免了物料混合存放、物料撒漏等問題,對駐廠監(jiān)督員日常監(jiān)管中提供了更加直觀的環(huán)境。
(2)企業(yè)日常從生產(chǎn)中發(fā)生監(jiān)控異常停運、拆解物延遲入庫、拆解異常等問題會及時向駐廠監(jiān)督員及各級環(huán)保部門提交情況說明和報告,駐廠監(jiān)督員會核實原因并作備案。
(3)企業(yè)加強了危險廢物貯存、輸送等環(huán)節(jié)的管理,貯存場所和措施更加完善。
經(jīng)市區(qū)兩級環(huán)保部門日常檢查和駐廠監(jiān)管員的及時督導,企業(yè)能夠認識問題,采取措施,有效整改,工作態(tài)度和配合意識較好。
會計監(jiān)督報告篇十九
尊敬的各位領導、各位代表:
大家好,我叫魏偉,現(xiàn)任商標廣告監(jiān)督管理股股長,20xx年以來,我商標廣告監(jiān)督管理股嚴格按照省、市局各項文件的指示精神和局黨組要求,積極開拓進取、履行職責,充分發(fā)揮職能作用,認真組織開展商標、廣告監(jiān)督管理工作和“雙打”專項行動,現(xiàn)將今年上半年工作任民間借貸監(jiān)測指標研究調(diào)研報告務完成情況簡要述職述廉如下:
一是實施商標興企戰(zhàn)略,促進經(jīng)濟發(fā)展,我商廣股工作人員先后數(shù)次深入企業(yè)宣傳、申報創(chuàng)名牌商標的目的、意義,并為企業(yè)送去了申報著名商標的指導性文件和表格,指導并協(xié)助河北冀勝電務器材有限公司、饒陽縣綠科蔬菜種植技術推廣服務有限公司、河北坤輝金屬線網(wǎng)有限公司跑辦著名商標新申請,幫助饒陽縣華陽肉類制品有限公司、饒陽合伯炮廠、河北東照線纜有限公司跑辦著名商標延續(xù),幫助饒陽縣慈明蔬菜種植專業(yè)合作社、河北坤輝金屬線網(wǎng)有限公司、河北冀勝電務器材有限公司跑辦衡水市知名商標。
二是以“4.26”知識產(chǎn)權日為契機,擴大宣傳范圍,提高全社會知識產(chǎn)權保護意識。我股于4月份認真組織開展了以“保護知識產(chǎn)權,創(chuàng)建和諧社會”為主題的“保護知識產(chǎn)權宣傳周”活動。在大型超市及人流密集地區(qū)設立咨詢臺,為廣大企業(yè)和消費者提供商標專利申請、商標專利維權和商標認定策劃等咨詢服務,并向群眾發(fā)放《商標法》、《專利法》等有關知識產(chǎn)權法律法規(guī)宣傳資料500余份,現(xiàn)場受理商工商局企業(yè)監(jiān)管股股長述職述廉報告標侵權咨詢15起,咨詢?nèi)罕?00余人次,并就企業(yè)如何進行商標專利維權知識做了說明,結合“雙打”專項行動,積極履行職能,公開我局舉報電話。
三是積極做好涉農(nóng)注冊商標的培育發(fā)展工作,今年上半年我們對全縣較有影響的農(nóng)產(chǎn)品進行了排查摸底工作,并積極引導他們注冊各類商標,壯大特色產(chǎn)業(yè)、提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,鼓勵他們走農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化和品牌化的經(jīng)營之路。依法指導企業(yè)正確做好商標注冊及商標規(guī)范使用工作,幫助企業(yè)進行商標申報注冊、商標轉(zhuǎn)讓、商標變更、商標續(xù)展工作。今年新增注冊商標12件,其中涉農(nóng)商標4件。
四是繼續(xù)施行“一所一標”、“四書兩帳”工作。我股對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的商標使用情況利用多種形式進行詳細摸底調(diào)查,如企業(yè)年檢、走訪企業(yè)等途徑加強與企業(yè)的聯(lián)系與溝通,全面掌握、了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的商標注冊和實際使用情況,建立、健全轄區(qū)商標注冊情況登記臺帳和轄區(qū)企業(yè)商標聯(lián)絡員登記臺帳,并積極發(fā)放《商標注冊建議書》、《商標管理提示書》、《爭創(chuàng)馳名商標倡議書》、《商標輕微違法告誡書》,對于有輕微過錯的企業(yè)及時糾正。我股開展此項工作,旨在更好的離任職述職報告為商標注冊企業(yè)服務。深入企業(yè)進行引導和動員,幫助企業(yè)出主意,想辦法,幫他們注冊具有特色的產(chǎn)品商標或服務商標,由此來擴大市場的影響力。
今年,根據(jù)市局開展違法廣告專項整治文件精神,把藥品、醫(yī)療、保健食品、化妝品、美容服務等廣告作為整治重點,以媒體宣傳、戶外廣告、期刊等廣告載體為重點,圍繞重點領域、重點行業(yè)抓整治,開展虛假違法廣告市場專項整治工作,嚴厲打擊虛假違法廣告。同時,更要發(fā)揮工商電力人員述職報告服務職能,大力扶持廣告業(yè)的健康、有序地發(fā)展,我股對藥品、煙草、醫(yī)療、房地產(chǎn)等廣告進行了專項整治行動。今年,我股查處廣告違法案件3件,罰款金額1.5萬元。通過整治,有效的`規(guī)范了我縣違法發(fā)布廣告行為,維護了我縣的廣告市場秩序。
作為一名工商干部、共產(chǎn)黨員必須要有清醒的認識。在日常工作中,我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾,不為人情世俗所困,不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡,讓警鐘常常鳴撼于耳畔,日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,廉潔奉公,艱苦樸素,保持了人民公仆的本色。今年以來,我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議,服從組織安排,嚴格依照黨章辦事。在日常工作中,做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責,依法行政,保證潔身自好。
回顧自己所做的工作,雖然取得了一定成績,但仍存有不足之處:一是理論與業(yè)務知識學習有待加強,二是工作創(chuàng)新有待開拓。今后,我將針對不足之處,進行有計劃的調(diào)整與學習,通過抓學習、抓運用,使自己政治思想水平進一步得到提高,另外,在工商履職中,努力摸索、不斷學習新銀行國際業(yè)務部業(yè)務人員年終述職報告的行政管理與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的方式方法,并在工作中充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。在此我懇請各位領導、朋友在今后的工作中對我多指導、多幫助,各位代表對我多監(jiān)督、多指正。
會計監(jiān)督報告篇二十
有效預防和控制經(jīng)血液途徑傳播疾病,規(guī)范醫(yī)療機構臨床用血行為,衛(wèi)生局組織市衛(wèi)生監(jiān)督所于近期對中心血站和秦州區(qū)范圍內(nèi)的22家醫(yī)療機構臨床用血進行了專項監(jiān)督檢查。
二級以上醫(yī)療機構、民營醫(yī)院、廠礦醫(yī)院臨床用血管理情況,包括輸血科(血庫)人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)、結構布局、血液來源、血液儲存條件、臨床用血審批制度以及科學、合理用血等方面的內(nèi)容。
從檢查的情況看,中心血站能夠按照《血站管理辦法》要求,依法依規(guī)執(zhí)業(yè),為進一步確保我市采供血機構和醫(yī)療機構臨床用血安全。
經(jīng)核對15份臨床用血,血液來源均為中心血站,血液各項信息均符合規(guī)范要求。
二級以上醫(yī)療機構大多數(shù)能按照《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》臨床輸血技術規(guī)范》要求獨立設置輸血科(血庫)但仍有部分醫(yī)療機構輸血科工作人員未取得全國采供血機構人員《崗位培訓合格證》部分醫(yī)療機構輸血科硬件設施陳舊,未配備專用的儲血冰箱;部分醫(yī)療機構輸血技術資料項目記錄不完整。
進一步規(guī)范了市血液安全管理工作,通過此次專項執(zhí)法檢查。增強了采供血機構和醫(yī)療機構及其從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)和安全用血意識。
下一步,將繼續(xù)堅持從人員思想上、監(jiān)管措施上和落實責任上加強對采供血機構和醫(yī)療機構臨床用血的日常監(jiān)管,加大對固定采血點、流動采血車等薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度,依法嚴肅查處違法違規(guī)采供血行為,積極探索和建立長效監(jiān)督機制,確保臨床用血安全。
會計監(jiān)督報告篇二十一
根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關于開展—年度全市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作檢查考核的通知》(辦文[]78號),由市減負辦、市糾風辦、市綜改辦、市物價局組織,于年xx月對全市農(nóng)民負擔工作進行了年度檢查考核?,F(xiàn)將檢查考核情況通報如下:
在xx個縣(市)區(qū)中,市為合格。在14個市直部門中,市地稅局、市交通運輸局、市農(nóng)委、市城建委、市水利局、市財政局為優(yōu)秀,市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業(yè)局、市教育局、市民政局、市人口計生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮(zhèn)農(nóng)民負擔問題嚴重,市委、市政府決定,對其實行農(nóng)民負擔“一票否決”,實施“籠子管理”,自本通報發(fā)文之日起,該單位及班子成員兩年內(nèi)一律不得評先評優(yōu)和提拔調(diào)動。老河口市民政局、樊城區(qū)國土資源分局農(nóng)民負擔問題突出,市委、市政府決定,對其實行農(nóng)民負擔“黃牌警告”,實施“重點監(jiān)控”,自本通報發(fā)文之日起,該單位及班子成員一年內(nèi)一律不得評先評優(yōu)。上述四個單位在規(guī)定期限內(nèi)進行整改,經(jīng)檢查驗收合格后,方可解除農(nóng)民負擔“一票否決”和“黃牌警告”。
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