優(yōu)質計生工作匯報發(fā)言大全（17篇）

學會運用各種修辭手法，可以使文章更加生動和有說服力。如何克服拖延癥，更好地完成任務和目標？每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，我們要發(fā)揮自己的特長，做到最好。

計生工作匯報發(fā)言篇一

近一段時間以來，蓮宅社區(qū)計生管理員積極參加社區(qū)組織的學習貫徹科學發(fā)展觀活動，把學習實踐活動融入到社區(qū)計生實際工作中，以人為本、積極熱情、細致地做好計生服務工作，現將近期計生工作開展情況匯報如下：

1、繼續(xù)做好入戶隨訪工作。本社區(qū)現有常住人口1740戶，5618人；已婚育齡婦女有1104人，流入育婦有448人，其中需每月入戶訪視的育婦有101人。根據基本情況，我們積極做好上門宣傳訪視，除有3名育婦外出未找到人外，有98名已訪視到位。對未采取長效措施的136名育齡婦女逐一上門發(fā)藥并向他們宣傳采取長效措施的好處，逐漸引導他們落實安全、有效、適宜的避孕措施。有5名育婦經宣傳動員后主動落實了放環(huán)手術，有3名育婦正準備落實。對當年出生需辦理父母光榮證而未辦理的育婦，我們主動上門宣傳取得相關資料后為其辦好再上門送證3人，力爭兌現獎勵100%。

2、齊心協(xié)力做好計生迎檢工作。社區(qū)全體計生管理員在翁主任的帶領下，對天下第一難事大家都懷有高度的責任心。在平常的工作中，大家互幫互學，取長補短。在總結2008年的計生工作時，自查、互查，發(fā)現問題及時處理、解決。對社區(qū)出生后在衛(wèi)生防疫部門接種疫苗的和在公安落戶的名單，一一核對落實，需取證的28人都已取證到位，對確屬掛戶、空掛戶的16人登記造冊，遇事凡能做到，幫到的，大家都能統(tǒng)籌兼顧，以大局為重。

3、做好流動人口服務工作。對流入已婚育齡婦女，社區(qū)為她們提供全方位、多角度的服務。08年10月至今為流入育婦負責雙查118人，為54名新增育婦辦理服務證，發(fā)出通知單54張，國家平臺通報68人，簽訂出租戶協(xié)議書305份。與社區(qū)172戶家店面簽訂了計劃生育管理工作責任書。

4、做好宣傳服務工作。按時開好計生中心戶長例會。9月25日組織育齡群眾學習培訓計生有關知識。10月28日男性健康日，通過出?？麄?，男性健康知識、上街宣傳、免費發(fā)放避孕藥具等，收到一定的宣傳效果。

以上是近期社區(qū)開展工作的初步總結，由于工作水平有限，受社區(qū)會大環(huán)境的制約，因才在工作中，還有一些不盡人意的地方。最突出的是封閉式小區(qū)難管理，出生后難取證等。為此，我們還需有耐心，用真情去化解計生工作中的難點、急事。

在以后的工作中，千言萬語歸一句話：繼續(xù)堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶。常抓不懈做好社區(qū)計生工作。

計生工作匯報發(fā)言篇二

——街道辦事處黨工委書記

尊敬的各位領導、同志們：

繼市委2月22日經濟工作會議以來，處黨工委認真落實會議精神，立足今年，狠抓當前，全處各項呈現了良好的發(fā)展態(tài)勢，現就去年重點工作和今年工作安排作個簡要匯報，不當之處，敬請指正。

一、去年工作回顧

我是09年10月份調任五里牌黨工委書記的，在五里牌工作的幾個月里，我著重抓了以下四項工作：

1、項目建設穩(wěn)步推進。一是捆-綁服務，

…處置各類突發(fā)性事件。年前，我處先后出現三起非政黨死亡事故，處村兩級反應迅速，都在聞迅后的第一時間妥善處置了空發(fā)性事件，全處全年共處置各種突發(fā)性事件52起。有效避免事件的擴大化影響。四是嚴重打擊處內治安和諧穩(wěn)定。積極協(xié)調公安，聯手打擊處內強攬工程，強行參運等不法行為，全年共查處擾亂經濟發(fā)展案件 起，抓獲犯罪人員 人，有力地打擊了違法分子的囂張氣焰，進一步凈化了園區(qū)環(huán)境，維護了轄區(qū)穩(wěn)定。三是明責任，積極做好信訪和案件的化解工作。我到五里牌工作時，全處信訪積案達22個。很多案件都是陣年積案，多年來能有效處理。對此一情形，我們按照“五個一”的.包案原則，建立整改臺帳，限時化解，所有信訪案件基本上得到妥善調處，得到了市信訪局的充分肯定，被評為衡陽市信訪工作先進單位。

3、有效推進“兩違”整治工作。近幾年來，處內“兩違”建設十分猖獗，嚴重影響了社會穩(wěn)定和人民

生活

4、大力加強隊伍作風建設。進一步明確班子成員分工、強化崗位工作責任，同時出臺了《嚴禁黨員干部賭博的規(guī)定》和《

關于

二、2010年工作打算

工作報告第6、7、8頁

三、問題和建設

計生工作匯報發(fā)言篇三

20xx年以來，xx街道的人口和計劃生育工作堅持以穩(wěn)定低生育水平、性別比控制為重點，深化村民自治，堅持依法行政，開展綜合整治，抓基層、打基礎，開展了3次計劃生育綜合整治活動。特別是面對婦檢率、節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收偏低等問題，有針對性地制定了一系列政策措施，全街道計生事業(yè)保持了和諧、健康、持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，較好的完成了全年的各項工作目標，順利通過了各級的考核驗收。

一、綜合整治活動成效明顯，基礎工作更加扎實。整治活動中突出經常性工作，狠抓節(jié)育措施落實、孕情管理，加大違法生育個案的查處力度。開展了村不漏戶、戶不漏人的拉網式入戶調查和清理清查活動，村村設立舉報箱，對清查的結果進行張榜公示，并對清理出的初婚、出生漏錯報，已婚育齡婦女漏管等全部進行了統(tǒng)計上報，徹底澄清了各村硬件底數，消除了各類信訪隱患，實現了以經常性工作落實為主的根本性轉變。目前，2次查體服務活動遺留任務36人，已婚育齡婦女婦檢率達到99.7%，同比提高1.5個百分點，落實各種節(jié)育手術1060例，長效節(jié)育措施落實率為95.2，同比提高2.2個百分點。

合同簽訂率達到98%以上，各村居也按照《合同》要求足額兌現了各項獎勵，依照村民公決的方式對違反計劃生育的家庭進行了公開處理，形成了“章程大家定，你我都執(zhí)行，村務大家議，你我同治理”的計劃生育村民自治新格局。不斷規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，加大計生執(zhí)法力度，及時查處計生違法案件，對20戶拒不交納社會撫養(yǎng)費的違法生育戶，申請街道城中村拆遷指揮部從補償款中予以扣除，全街道撫養(yǎng)費征收率達到60％以上，違法鑒定胎兒性別等違法行為得到及時打擊。

計生工作匯報發(fā)言篇四

為了認真貫徹執(zhí)行計劃生育這一基本國策，我局根據自治區(qū)20xx年xx人口與計劃生育目標管理責任制的要求以及區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，切實加強協(xié)調和配合，對人口與計生工作齊抓共管，較好地發(fā)揮了部門作用，促進了我區(qū)人口與計生工作向前發(fā)展。概括起來，我們主要抓了以下幾個方面工作：

一、為了落實黨政一把手對人口與計生工作親自抓、負總責的責任制，我局xx局長代表本單位與區(qū)委、區(qū)政府簽訂了“20xx年xx區(qū)人口與計劃生育目標管理責任狀”，進一步明確計生工作職責和任務，自覺地把人口與計生工作作為統(tǒng)計工作的一項重要任務抓緊抓好，切實把計劃生育工作納入工作業(yè)績考核范圍。

二、根據統(tǒng)計部門工作實際，統(tǒng)計局切實做好全區(qū)人口、農業(yè)人口、非農人口、人口與就業(yè)、人口性別比例等與人口有關的統(tǒng)計工作，協(xié)同計生局、婦聯等有關部門建立人口、性別等統(tǒng)計數據監(jiān)測體系，對我區(qū)人口與計劃生育有關數據進行統(tǒng)計、分析，及時把數據提供給有關領導、提供給各部門決策參考。

格鎮(zhèn)捐贈了3500元計生工作經費和其他經費，促進了工作的順利開展．。

四、在全局干部職工中認真開展人口與計生法律法規(guī)宣傳教育活動，教育和引導他們遵守有關法律法規(guī)，使之能更好地自覺落實各項規(guī)定，并教育親屬落實有關計生政策，我局干部職工貫徹落實計生政策情況良好，無一人違犯計劃生育法規(guī)。

今后，我們要繼續(xù)認真抓好人口與計生工作，為推動我區(qū)人口與計生工作的開展，加快全面建設小康社會步伐做出應有的更大貢獻。

計生工作匯報發(fā)言篇五

宣傳教育管理內容上力求實用，方式上力求創(chuàng)新，進一步提升宣傳服務成效。結合“五水共治”活動，送宣傳服務進社區(qū)。3月20日，開展黨員志愿者活動。組織全局黨員干部走進興龍社區(qū)，幫助華西園小區(qū)的居民清理衛(wèi)生死角，并上門開展人口計生咨詢、發(fā)放宣傳資料，受到小區(qū)居民交口稱贊。結合環(huán)婦孕檢，送宣傳服務進鄉(xiāng)村?？h計生指導站組織業(yè)務骨干，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“三查”，進一步摸清生孕底子，及時給予避孕節(jié)育知識、生殖健康知識的指導與服務。同時印發(fā)人口計生便民服務卡、致育齡婦女一封信等宣傳手冊2萬余份。結合人才市場，送宣傳服務進企業(yè)。2月7日，春節(jié)上班的第二天，縣人口計生局就主動對接縣人才交流大會主辦單位，安排局業(yè)務骨干在人才交流會上設點宣傳。一天共發(fā)放宣傳資料6000余份，避孕藥具800盒，接待政策咨詢130余人，收到良好宣傳成效。

2、

結合黨的群眾路線教育實踐活動的契機，認真學習研究政策，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，我縣在計劃生育優(yōu)質服務陣地建設上作了一些探索。一是試點建設省級中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站。該項目已列為我縣科教文衛(wèi)系統(tǒng)的重點工作。目前塔石鎮(zhèn)計生服務站建設已初具規(guī)模。二是試點建設人口和家庭服務中心。以村級計生服務室為基礎，爭取在龍洲街道清廉社區(qū)、詹家鎮(zhèn)浦山村試點建設人口和家庭服務中心。同時，進一步提升塔石鎮(zhèn)里王村、龍洲街道楊村村等幾個行政村的村級計生服務室軟硬件設施。三是試點建設省級流動人口計劃生育規(guī)范化服務中心。在東華街道靈江社區(qū)，進一步完善服務功能，提升服務實效，爭取試點建設成功。四是做好失獨家庭的撫慰工作。為全縣65戶失獨家庭每戶補助5000元慰問金，同時對符合再生育條件的家庭開辟再生育審批的綠色通道，給予他們送去黨和政府的關懷和溫暖。

抓好“一票否決”，維護計生政策嚴肅性。今年以來，我們嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”審核把關制度，在評選各類代表、評先評優(yōu)評獎、干部提拔、晉職晉級等方面嚴格把關。據統(tǒng)計，1-3月份共審核個人、集體419例，被計劃生育一票否決的有37例。嚴格依法審批。規(guī)范執(zhí)法程序和法律文書，做到一事一卷，內容齊全，格式正規(guī)，確保檔案管理的規(guī)范化。1季度共完成再生育審批373對，特殊情況生育審批14對，單獨二孩審批109對。加強社會撫養(yǎng)費征收。積極和法院協(xié)作，加大對計劃生育非訴案件的強制執(zhí)行力度，解決社會撫養(yǎng)費征收不到位問題。

下一步全縣人口計生工作的指導思想是堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實“十八大”精神，正確研判形勢，堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質，全面提升人口計生工作整體水平，為我縣新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。確保完成以下年度各項工作指標：全縣常住人口自然增長率控制在4‰左右，國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目實現全覆蓋，婚前醫(yī)學檢查率和孕前優(yōu)生健康檢查率達到80%以上；出生人口性別比控制在107以內；計劃生育率達到90%以上；無因執(zhí)法不當引發(fā)的計劃生育重大案件。

繼續(xù)做好人口計生常規(guī)性工作，穩(wěn)定低生育水平，全面支持配合衛(wèi)生和人口計生機構撤并，堅決做到思想不亂、工作不斷、作風不散。開好全縣人口和計劃生育工作會議。堅持綜合治理，簽訂20xx年人口和計劃生育工作目標責任書，強化組織領導。堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持人口計生工作“一票否決制”不動搖，克服麻痹松懈思想，穩(wěn)定有效地開展人口計生常規(guī)工作。強化宣傳教育的先導作用，創(chuàng)新宣教工作方式。加強宣傳陣地建設，加大正面宣傳、先進典型宣傳、人口計生成就宣傳的力度，正確引導社會輿論，堅持計劃生育基本國策，統(tǒng)籌解決人口問題。夯實基層基礎。按照省市開展“信息化推進年”的要求，圍繞“提質、提速、提標”的目標，創(chuàng)新動態(tài)信息采集、更新機制，推進科學化、信息化管理。

繼續(xù)加強人口素質提升工程和計劃生育優(yōu)質服務陣地建設工作，爭取在優(yōu)質服務上創(chuàng)亮點。實現國家免費孕前優(yōu)生項目全覆蓋。認真貫徹落實省市相關文件精神，將“免費孕前優(yōu)生檢測”更名為“免費孕前優(yōu)生健康檢查”并拓展檢查內容，建立新“兩免”檢查制度，使“兩免”檢查率達到80%以上。繼續(xù)做好“三優(yōu)”促進工作。將“三優(yōu)”促進工作作為人口計生公共服務體系的重要內容，進一步理清發(fā)展思路，突出優(yōu)孕、優(yōu)生、優(yōu)育三個環(huán)節(jié)，集聚部門職能優(yōu)勢扎實推進。繼續(xù)做好基層人口計生服務場所品質提升工作。建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生服務示范站和村級標準化計生服務室，發(fā)揮典型示范和引導作用。

進一步完善依法行政機制建設，提高隊伍執(zhí)行能力，增強破解人口計生重點、難點的能力。建立健全與法院、財政、工商、建設等部門的執(zhí)法聯動機制，加大對黨員干部、公眾人物違法生育行為的處置力度，進一步規(guī)范社會撫養(yǎng)費的征收管理工作。加強流動人口管理服務。建立外出流動人口跟蹤管理和重點對象重點管理制度，及時掌握外出育齡婦女的環(huán)孕情況。進一步深化流動人口均等化服務示xx縣創(chuàng)建工作，對園區(qū)和城區(qū)的外來流動人口管理服務進一步理順關系、落實責任。繼續(xù)加強出生人口性別比偏高綜合治理。推進生育全過程管理，落實基層網格管理責任。加強部門協(xié)作，形成工作合力，堅持嚴打“兩非”行為，強化執(zhí)法監(jiān)管，促進人口均衡發(fā)展。

加強群眾路線教育，切實維護群眾計劃生育合法權益。加強干部隊伍作風建設，講紀律樹典型，樹立人口計生系統(tǒng)良好形象。加強培訓，進一步提升人口計生干部的業(yè)務素養(yǎng)和服務能力。進一步加強村級人口計生隊伍建設，通過考試競聘的方式選拔素質高、能力強的年輕婦女充實到村級計生服務員隊伍中來，按規(guī)定落實好村級計生服務員的工作報酬。

計生工作匯報發(fā)言篇六

尊敬的**主任，各位領導，同志們：

大家好！首先，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及全鎮(zhèn)7.5萬人民，對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！借此機會，我就**鎮(zhèn)的計生家庭養(yǎng)老工作向各位領導匯報如下：

我們**鎮(zhèn)位于*縣中部，現有農業(yè)人口7.4萬人，已婚育齡婦女15328人，獨生子女戶4708戶，雙女戶613戶。目前符合國家計生獎勵扶助對象105人，其中雙女戶45人，生活無保障對象11人。

近年來，**鎮(zhèn)把計生養(yǎng)老工作擺上重要議事日程。堅持以實現老有所居、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂為目標，以搭建多層次養(yǎng)老服務平臺為載體，大力倡導關愛老人、關注明天的養(yǎng)老理念，積極探索，大膽創(chuàng)新，努力構建計生家庭養(yǎng)老工作新機制，促進了計生工作和諧發(fā)展。連續(xù)三年被授予市縣人口和計劃生育優(yōu)質服務工作優(yōu)秀單位。主要做法是：

一、領導重視，保障有力。

**鎮(zhèn)歷屆黨委、政府高度重視養(yǎng)老工作。在財政緊張的情況下，多方籌措資金40余萬元，于20xx年4月對原鎮(zhèn)敬老院實施了改擴建工程，建設了占地面積22.5畝，建筑面積990平方米，綠化面積500平方米，兼五保、計生養(yǎng)老于一體的多功能宜居養(yǎng)老院所。新建餐廳、宿舍、娛樂室等房屋40余間，設施完善、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美，可入住院民70余人。目前，已入住院民32人，其中五保老人20人，計生家庭老人12人。下步計劃再投資50余萬元，增建浴室、鍋爐房、衛(wèi)生室等配套設施，使養(yǎng)老事業(yè)再上新臺階，為宜居養(yǎng)老提供更優(yōu)質、更便捷、更文明、更全面的服務，力爭達到省市級養(yǎng)老院所標準。

二、調查摸底，落實政策。

為做到全鎮(zhèn)養(yǎng)老對象老有所養(yǎng)、不漏一人，鎮(zhèn)政府專門下發(fā)通知，要求以計生家庭老人的生活、生產、住房、健康狀況、經濟收入和社會需求為重點，組織鎮(zhèn)村干部對沒有條件養(yǎng)老的對象進行徹底排查，宣傳計生家庭養(yǎng)老政策措施。堅持以自愿為前提，居家養(yǎng)老與集中居住養(yǎng)老相結合，分別填寫?zhàn)B老對象申請表。對于符合集中居住養(yǎng)老條件的對象，鎮(zhèn)政府分別與其簽定集中居住養(yǎng)老協(xié)議書，動員鼓勵其集中居住養(yǎng)老，頤養(yǎng)天年。

三、制定制度，健全機制。

針對居家養(yǎng)老、集中居住養(yǎng)老的實際，分別建立了養(yǎng)**懷服務制度。對于居家養(yǎng)老對象，我們建立了“五包一”責任體系，要求包村干部、村干部、計生專干、協(xié)會會員、鄉(xiāng)村醫(yī)生和居家養(yǎng)老對象共同簽訂責任書，發(fā)放養(yǎng)老服務證和親情服務卡，對所包對象有針對性地開展個性化服務，責任人每月至少慰問看望一次服務對象，及時了解他們在生產、生活中存在的困難和問題，確保生產幫扶、生活照料、衛(wèi)生健康、愛心護理、精神慰藉、娛樂關懷“六到位”。對集中居住養(yǎng)老對象，分別簽訂集中居住養(yǎng)老協(xié)議，建立個人檔案，從吃、穿、住、醫(yī)、樂、葬等方面全方位服務，確保吃的可口，穿的干凈，住的舒適。鎮(zhèn)政府每年免費為其參加新型農村合作醫(yī)療，每年兩次免費檢查身體，每個床位都安裝了呼叫器，確保有病能及時就醫(yī)。在文娛活動經常化的同時，政府還出資為每人發(fā)放了一臺便攜式收音機，為每個房間配備了一臺電視機，機關干部定期聯歡，豐富了老人的文化生活。

四、強化管理，構建和諧。

在加大硬件投入的同時，我們堅持以人為本，更加重視制度建設。先后制定了以家庭關愛、多方參與、政府推動為主要內容的養(yǎng)老公約及財務管理、衛(wèi)生管理、食堂管理等長效機制，突出了管理的人性化。同時把服務放在更加突出的位置，專門聘請了四名管理人員和一名廚師，全力負責老人的飲食起居，努力打造溫馨和諧的宜居環(huán)境。

**鎮(zhèn)的計生工作雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求、與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定的距離。在今后工作中，我們要加大對居家養(yǎng)老宣傳力度，切實轉變群眾的生育觀念，堅持把好事辦好、實事辦實，促使廣大育齡群眾從根本上轉變舊的生育觀念，自覺實行計劃生育，為構建和諧社會做出積極的貢獻。

以上不當之處，請批評指正。謝謝！

計生工作匯報發(fā)言篇七

我從xx年到計生辦工作以來，堅持學習國家的法律法規(guī)，以穩(wěn)定低生育水平為目標，強化基層基礎工作，較好地完成了各項工作任務，全鎮(zhèn)計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展。具體表現在以下四個方面：

計劃生育工作面廣量大，業(yè)務性強。為適應新形勢、新任務的挑戰(zhàn)和新的崗位要求，從到任的第一天開始，我就注重加強自身學習，認真學習有關法律法規(guī)、上級文件及其他業(yè)務知識，不斷提高思想素質和業(yè)務能力，為開展計劃生育工作奠定了良好的基礎。

計劃生育是我國的基本國策。一年多來，我堅持以貫徹實施人口與計劃生育法為契機，通過標語、廣播、電視等新聞媒體，不斷加強對計劃生育的宣傳，進一步增強了廣大干部群眾遵守計生法規(guī)的自覺性，促進了人口與計劃生育法律法規(guī)的貫徹落實。嚴格執(zhí)行收費標準，依法查處違法生育案件，有力地維護了基本國策的嚴肅性，促進了計劃生育工作的制度化、規(guī)范化、法制化。加大了后進村的轉化力度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾反映的現實問題，推動了計生工作的開展。

我以上級要求完善了育齡婦女微機管理平臺，不斷加強信息化建設，初步實現了縣、鎮(zhèn)信息互聯互通；狠抓優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務；制定落實了計劃生育獎勵優(yōu)惠政策、完善了農村獨生子女父母和雙女戶養(yǎng)老獎勵扶助制度、免費為農村育齡夫婦生殖健康服務、開展扶貧救困活動等，促進了計劃生育各項政策的落實和群眾婚育觀念的轉變。

通過認真分析計生辦工作現狀，進一步修改完善了管理、考勤、值班等多項管理制度，并制定了嚴格的考核辦法，加強對工作人員的思想政治、職業(yè)道德、廉潔自律的教育，提高了全體干部職工的思想素質、工作能力和執(zhí)法水平。

堅持黨的民主集中制原則，做到分工明確、各司其職，重大問題集體研究、民主決策。同志之間互相支持、團結協(xié)作，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

作為單位負責人，我不斷加強自身修養(yǎng)，清正廉潔，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；嚴格以黨紀國法約束和規(guī)范自己的行為，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，時時督促自己為工作人員做出表率。

一年多來，在同志們的大力支持和配合下，我鎮(zhèn)的計劃生育工作水平有了明顯的提高，但是，我本人在工作中也存在一些缺點和不足：一是思想解放的程度還不夠，開拓意識還需進一步增強，深入基層調查研究少，加之平時工作繁雜，學習抓得不夠經常。二是工作有時有操之過急的思想，有急于求成的做法，對布置的工作，定的工作目標，督辦、查辦的不夠細致。三是在某些方面放松了對干部的管理，在一定程度上影響了工作的效率和工作質量。四是由于計劃生育工作難度大，工作比較忙，對同志們生活上關心的少，與同志們談心交流的少，有時不注意工作方法，為了工作批評同志不留情面，等等。此外還有許多缺點和不足，懇請各位多提寶貴意見。

另外，應加大宣傳力度，進一步提高全體育齡群眾的計劃生育意識。積極引導各村統(tǒng)一思想，提高認識，克服各種麻痹松懈思想，自覺以國家法律指導和規(guī)范計劃生育工作；要通過各種方式向群眾宣傳計生政策，廣泛開展法律咨詢活動，不斷增強廣大群眾的法制觀念，提高人民群眾依法實行計劃生育的自覺性，實現人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為全面建設小康平鄉(xiāng)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

計生工作匯報發(fā)言篇八

20xx年上半年，我地區(qū)人口與計劃生育工作在地委、行署的正確領導下，在自治區(qū)人口計生委精心指導下，以貫徹落實自治區(qū)“三會”精神和地區(qū)人口、資源、環(huán)境工作會議精神為主線，以抓工作薄弱環(huán)節(jié)的整改為重點，以降低生育水平為目標，以計劃生育“雙創(chuàng)”工作為載體，逐步建立和完善人口與計劃生育管理新機制，努力提升我地區(qū)人口和計劃生育工作整體水平，現將我地區(qū)20xx年上半年人口計生工作匯報如下：

一、人口計劃執(zhí)行情況。

依據計劃生育統(tǒng)計報表，vvvvv年vv月v日至2vv年v月v日，全地區(qū)出生人數為16680人，v隨著出生人數和出生率的大幅度增長，進一步驗證了我地區(qū)正處于第四次生育高峰。

二、強化基礎性工作打牢工作基礎。

加強村級計劃生育宣傳員隊伍建設，夯實基層基礎工作。在各縣（市）組織及相關的大力支持配合下，3月份基本完成對村級計劃生育宣傳員隊伍的清理整頓工作，實現村干部交叉任職，每個村確定1名副支部書記、副村長或婦女主任vv抓計劃生育宣傳教育工作。確保每個村有1名兼職計劃生育宣傳員，并做到相對穩(wěn)定，保證其主要工作精力用于計劃生育宣傳教育，并由各縣市計生委對新任職的村級計劃生育宣傳員及時開展了培訓。

加強縣鄉(xiāng)計劃生育技術服務隊伍建設、不斷提高服務能力。加強對計劃生育工作的業(yè)務指導，加大培訓力度，強化考核。加強技術服務環(huán)境建設，保證縣、鄉(xiāng)技術服務站（所）面積，督促縣、鄉(xiāng)技術服務站（所）的建設必須嚴格按國家標準進行規(guī)劃，并報地區(qū)計生委審批備案。積極開展創(chuàng)建優(yōu)質服務縣（市）活動，提高技術服務水平，促進人口與計劃生育工作質量上一個新臺階。針對計劃生育技術服務隊伍不健全的問題，督促各縣（市）結合實際，因地制宜予以調配，并加大培訓力度，提高技術服務人員的能力和水平。

提升村級宣傳員素質。將全地區(qū)村級宣傳員培訓和強化基本功訓練納入上半年工作重點，以縣市為單位開展全員培訓，地區(qū)計生委派業(yè)務骨干進行指導。培訓內容包括工作流程、計生政策法規(guī)，統(tǒng)一采用自治區(qū)的標準要求，規(guī)范基層帳卡冊的填寫，強化宣傳員的基本功訓練。典型引路。選擇基層工作規(guī)范、檔案管理好的鄉(xiāng)村，總結經驗，樹立典型，召開現場會，觀摩交流，對先進典型加以表彰，對典型經驗加以推廣。制定村級宣傳員工作手冊，內容包括工作流程、宣傳員職責、計生宣傳基本知識、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇、生殖健康等知識，突出服務理念，將其作為考核宣傳員必須掌握的應知應會內容。

三、針對長效節(jié)育難題開展調研查找癥結。

針對我地區(qū)計劃生育長效避孕措施落實率偏低，由此產生的采取補救措施的人數居高不下的現狀，為了增強人口與計劃生育工作的責任心和緊迫感，進一步樹立“以人為本”的服務理念，地區(qū)計生委于20xx年2月20日至3月4日對全地區(qū)除民豐縣外的六縣一市進行了對已婚育齡婦女避孕節(jié)育現狀的調研工作。調研工作采取在縣市抽樣點村，每個縣市抽點兩個鄉(xiāng)的兩個村，對整村的已婚育齡婦女進行超檢查、婦科病診察、與村干部座談、與育齡婦女談心進行面對面的生殖健康教育等形式，查找出了長效避孕率長期得不到提高的主要原因，并提出了解決問題的整改意見。

四、積極開展農牧民家庭獨生子女死亡傷殘家庭摸底工作。

20xx年3月，我地區(qū)開展農牧民獨生子女死亡傷殘家庭摸底工作。農牧民家庭獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度，是繼農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度之后，又一項給農牧民實行計劃生育家庭帶來實惠的新政策。通過縣市100%見面自查和地區(qū)抽查，己于4月10日，將我地區(qū)確認的農牧民獨生子女死亡傷殘家庭376戶上報自治區(qū)計生委，其中獨生子女死亡家庭293戶，獨生子女傷殘家庭75戶，獨生子女患重病家庭8戶。

五、努力提高計劃生育技術服務質量，深入開展優(yōu)質服縣市創(chuàng)建活動。

我地區(qū)各級計劃生育部門將計劃生育優(yōu)質服務作為人口和計劃生育工作實現“兩個轉變”和提高群眾滿意程度的有效途徑，切實加強創(chuàng)建活動的組織領導，堅持求真務實和改革創(chuàng)新，積極探索，大膽實踐，取得了一定的成效?？h市計生委在開展“單月訪、雙月查”的基礎上，努力提高長效節(jié)育率和綜合節(jié)育率，盡量降低育齡群眾采取補救措施的比例。按照“四優(yōu)一滿意”的標準，大力開展了優(yōu)質服務創(chuàng)建活動，提高技術人員的服務水平，加強對技術服務質量的管理，改善服務環(huán)境和條件，提高了群眾對計劃生育技術服務的滿意率。地區(qū)技術指導所和8個縣市級技術指導站都通過了執(zhí)業(yè)許可證的校驗，23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）技術服務站通過了重新評審，具備執(zhí)業(yè)資格。50個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）技術服務站未通過重新評審，原因是沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或個別服務站技術人員設置達不到標準。對20xx年考取《合格證》的167人上崗證校驗，完成對20xx年申請合格證117人的考試考核，合格率達86%。成立了地區(qū)技術服務考核組對各縣市技術服務工作進行巡回督導。

計生工作匯報發(fā)言篇九

同志們，發(fā)展要有新的思路，工作要有新的目標，20x年已經來臨，新的一年的工作已經逐步展開。20x年我們將在村黨委、集團公司的正確領導下，加快企業(yè)管理改革步伐，強化工作措施落實，維護安定團結局面，以新的目標為航向，以新的目標為動力，把企業(yè)的各項工作推上一個新的臺階。具體工作目標及工作規(guī)劃布置如下：

一、20x年各項指標：

1、 實現工業(yè)產值1.85億元，爭取突破2億元;其中一分廠5500萬元、二分廠產值2700萬元、三分廠1900萬元、四分廠20x萬元、五分廠1800萬元、其外發(fā)并線30萬元。

2、 實現銷售收入1.85億元, 爭取突破 2 億元;

3、 實現純收入 1800 萬元,爭取突破20x萬元;其中一分廠580萬元、二分廠200萬元、三分廠200萬元四分廠200萬元、五分廠300萬元、外發(fā)加工100萬元。

4、 技改投入 4000萬元

5、 20x年度應收款回收率達98%

6、 開發(fā)新產品3項

7、 完成技術改造 2-3 項，引進大專以上學歷人才10名。

8、 創(chuàng)一流工廠,重振“棉老大”雄風，繼續(xù)當好排頭兵。

二、為了實現以上目標，具體有以下措施：

1、改革企業(yè)運作機制

在20x年改革的基礎上，20x年我們將進一步改革運作機制，原棉紡一二三車間、長山車間、并線車間及新建宿豫分廠改制為五大分廠。完全實行經濟責任承包，生產的產品與總廠實行嚴格的買賣，強化分廠廠長的職責，對他們的工資則按照：1)實際完成純收入部份的10‰，2)實際完成凈利潤部門的5.7%，3)實現產值、安全生產、精神文明三達標得1 萬元來結算。希望通過這樣措施能促使分廠廠長自加壓力，提高產量、產品質量，自覺降本節(jié)支，自主、自力開展各項工作，完成公司下達的指標。

另外各分廠擋車工、值班長、機電工都由各分廠分別與他們簽定合同，他們工資也都參照合同規(guī)定的發(fā)放。擋車工按操作等級工資+產量工資+質量工資的方式結算。值班長工資則要看班里的產量、質量然后按基本工資+產量工資+質量工資+精神文明工資+衛(wèi)生工資結算，在合同還要規(guī)定出質量問題后各責任人所承擔的金額。

2、加大宿豫棉紡廠的建設步伐

!目前，宿豫棉紡廠土建工程及輔助設施已基本全部完工，年初設備進廠安裝，打算今年5月份前開出6000錠;年底前開足15000錠，目前正按計劃有步驟地開展各項工作。

3、提高產品質量

質檢科挑大梁，加強對各工序，各分廠的質量指導，檢查從原材料的檢驗到半成品、成品的檢驗測試，層層把好關，道道把好關，以于出現的質量問題，質檢科要承擔一定責任，希望質檢部門要拿出具體有效果措施，強化公司質量管理，將iso9001落實到行動上，落實到工作中，在20x年將我們的產品質量提升到一個新的層次。

4、嚴格抓好管理環(huán)節(jié)、控制生產流程

抓好管理上的產、供、銷各個環(huán)節(jié)。特別是對生產流程中的，清花、梳棉、并條、粗紗、細紗、槽筒每個流程不能有脫節(jié)現象，因為有每一個環(huán)節(jié)脫節(jié)直影響到全盤的生產，只有做到每個生產環(huán)節(jié)配合得當、就象書法當中的“一氣呵成”，那樣才能成大氣候。希望各分廠、各部門狠抓內部管理，將管理抓到每一個細節(jié)、每一個步驟、每一個人員、抓出成效、抓出效益，徹底改變以往相互扯皮，有人沒事做，有事沒人做的局面。

5、 推行嚴格的部門負責制

2zzz年在建立五大分廠的基礎上，明年我們將成立生技科、質檢科、設備科三大科室，加強對各大分廠的作業(yè)指導，強化三大部門的職責，誰出問題誰負責，一定要做到分工明確、各負其責、責任到人。同時成立綜合管理部，對安全生產方面、衛(wèi)生方面以及產品的產量、質量等方面進行考核。發(fā)揮群體作用，通過評分考核來調動全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性，理順各分廠的關系，強化質量。評分直接與各大部門的工資掛勾，上到分管領導班子，下到每一位員工，每一個科室成員都要承擔一定的崗位責任，誰沒有守好崗位，誰的工資就沒能保障。預計此項措施將使我們長江棉紡織有限公司的管理能進一步走向規(guī)范化，使制度執(zhí)行更為得力、有效。

6、“降本節(jié)支”發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)

“節(jié)約”一直以來都是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，而“降本節(jié)支”一直以來就是我們公司所提倡的提高經濟效益的方式之一。在20x年我們一定要繼續(xù)嚴抓制成率和各項機物料、紙管等一切雜項開支的節(jié)約。

另外在用工方面，更要節(jié)約。我們棉紡類企業(yè)屬于勞動密集性產業(yè)。需要用工的人數比較多，正因為這一點我們更不能盲目的招人。一定要有計劃的招工、合理的用工，俗話說：“一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃?！币粋€人能干的事情，我們決不安排兩個人去做。這對提高我們每個人的工作效率也是一種促動。希望綜合管理及各大分廠嚴把招工關，把工作重心放在穩(wěn)定現有人員和提高人員素質上，不要一缺人就招工。

7、 加大技改力度

計劃明年將有重點地對一分廠老車間的部分設備進行改造，有必要的情況下淘汰部分設備，再購進5000錠全新一流精梳設備生產精梳紗。并且將部分槽筒車換成自動絡筒車裝置，這樣有助于提升產品質量，同時對機修人員參照五大分廠的運作機制，打破大鍋飯，完全分到各個分廠，由分廠統(tǒng)一管理，對他們的工資采用效益、技能相結合的辦法進行結算。這樣激勵機修人員為各大分廠的發(fā)展，作出一份努力，避免吃大鍋飯。

生技科要加大新品開發(fā)力度，開發(fā)出適應市場要求，技術含量高、附加值高的新品打市場，同時一二三分廠的技術指導工藝設定、生產計劃安排由生技科研成果統(tǒng)一進行，發(fā)揮好科室與分廠的作用，充分配置資源。

8、機械設備完好率提高

沒有好的設備，就生產不出好的產品。這個簡單的道理相信大家都能理解。在生產過程由于機械設備的不完好，有時不得不停車檢修。浪費了很多寶貴時間，這就大大影響了我們的產量和質量。針對這個問題，我們的各大分廠機修人員以及設備科在x-x年的工作當中一定要做到對機械設備的定期檢查。不要等到設備不能轉動了，才去修。我們大家都要有一點的超前意識，這樣才能預先做好自己的工作。我曾經聽我們的機修人員反映，說我們的揩車質量只達到了標準的確良1/5，平車談不上質量，對于這個問題，我不去判斷這句話的正確性，但至少說明，我們揩平車工作沒有做到家，希望設備科把好揩平車這一關。要強調的是：x-x年一二三分廠揩平車計劃由設備科統(tǒng)一制訂，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，對揩平車質量不過關，不按計劃落實的分廠進行處罰。

9、銷售方面

一、是走外貿與內銷雙軌道路，使兩塊市場相互補充;尤其是外貿方面要做大做強。

三、是優(yōu)先安排差價高，數量大，效益好(無欠款)的訂單生產，并相應提高高質量訂單的回報率，對于低差價、欠款且數量小的訂單可以進行壓單，甚至拒絕生產。

四、發(fā)展新客戶，開發(fā)大客戶，接大單常單，培養(yǎng)招收一批特別能吃苦，特別能攻關，特別能奉獻，特別能打硬仗的營銷員，確保公司市場開拓和各項經濟指標有新的突破。

五、20x年銷售的主導產品，我今天在這里提議為腈棉、腈粘、滌粘紗。銷售方向也應該向這些單子發(fā)展，目標是銷售5000噸這樣的產品，銷售額達到8000萬左右。

10、加強管理層以及員工的素質教育

20x年，繼續(xù)組織管理層人員參加鐘山學院的大專班學習，并且我們將對公司全體管理人員進行系統(tǒng)地培訓。培訓內容以管理實務為主，以領導藝術、法律常識、計算機、英語等內容為輔，全方位提高管理人員的綜合素質和管理水平。使我們的企業(yè)逐步走向現代化的管理模式。

20x年，繼續(xù)組織員工學習大地脊梁的精神，要進一步加強員工的安全方面和操作方面培訓，讓我們員工能有機會多看操作錄像，學到規(guī)范、標準的操作動作。

11、人才戰(zhàn)略要進一步實施

一、是要加快人才引進步伐，x-x年引進5名大學生，目前都已經在公司的生產、營銷等崗位上發(fā)揮作一定的作用，在x-x年我們將繼續(xù)引進10名大學生，3-4名安排在生產一線上，6-7名安排在銷售崗位上。希望能進一步提高企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)管理水平。

二、引進有技術、有經驗、有文化的技術人才20名重點充實到宿豫分廠中去，并有計劃的從棉紡總廠抽調一部分技術骨干力量到宿豫去，加強宿豫分廠的技術力量。

三、是加強人才的培養(yǎng)，對招進來的大學生，應當充分給他們發(fā)揮的空間。在2x-x年里這一方面我們還是做的比較好的。對新招進的大學生們安排了三個月的實習期，讓他們在生產第一線去實踐。并給他們制定了實習計劃，安排了專人負責、專人指導，從目前看來效果還是不錯的。在x-x年里我們將繼續(xù)在人才的培養(yǎng)方面下功夫。

12、繼續(xù)執(zhí)行五年規(guī)劃的思想

圍繞集團公司提出的五年再建一個新長江的目標，雖然2x-x年對于我們棉紡織有限公司來說，是前進途中的一個低谷，但這絕不會阻擋我們前進的步伐。我公司將在五年之內實現全面翻番的目標也將始終不移。在x-x年我們將會進一步引導企業(yè)走上規(guī)范化、制度化、科學化的道路，管理思想上要緊跟時代步伐，與時俱進，管理方式上要適合企業(yè)發(fā)展。五年之內一定要把公司建成一個具有3萬錠普梳、3萬錠精梳、3萬錠并線、1萬錠外發(fā)加工的生產能力，具有雄厚經濟實力的規(guī)模型企業(yè)，辦成一個檔次高、技術領先、以產品經營為主，資本經營為輔的，在國內同行業(yè)具有相當影響、在國際市場中具有一定競爭力的現代型企業(yè)。

同志們，通過今天這個會議，我希望我們在座的管理人員能進一步解放思想，發(fā)現問題并解決問題。加強學習先進的管理方式，先進的管理模式，先進的管理理念，在工作中能以更加扎實有效的措施，更加合理高效的方法，把企業(yè)管理工作推上一個新臺階。如何完成目標主要靠我們大家層層落實，以與時俱進的勇氣，從頭抓起，千斤擔子大家挑，嚴格考核目標，各分廠必須把各項目標真正的落實到實處，簽訂的責任狀是雖然是一種量化，但必須要在落實上下功夫。我在這里希望大家切實維護合同的嚴肅性。調動一切可以調動的積極性來提高企業(yè)的效益，來搞好企業(yè)的發(fā)展，這需要我們大家共同去努力、需要我們付出辛勤的勞動、需要我們用我們自己的智慧去共同創(chuàng)造。我希望在座的各位都能認清形勢，明確目標，爭做企業(yè)的強者。

2x-x年春節(jié)即將來臨，在此向大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、虎年大發(fā)。

謝謝大家

計生工作匯報發(fā)言篇十

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

今天是我第一次在這么正式的場合，向全體同仁們做外出學習匯報，內心更多的是緊張與激動。

每個人的一生中都會有很多難忘的第一次，而我的很多重要的第一次，都是到實驗中學之后才擁有的：第一次考入公立學校，有了一份自己夢寐以求的理想工作;第一次當班主任，找到了實現自己人生價值的一個支點;第一次外出學習，有了提升自己教育理念的機會。。。。。。我一直很珍惜屬于自己每一次機遇，也希望以后能多一些學習和鍛煉的機會，因為我渴望自己能有更大的進步，為教育事業(yè)貢獻自己應有的力量!

兩天的學習真的是不虛此行，受益匪淺，感受最深的就是北京市廣渠門中學高金英老師的那句話“靜下心來教書，潛下心來育人”。還有北京八中石伏平老師的那句“把學生看成天使，你就生活在天堂里;把學生看成魔鬼你就生活在地獄里”是上天堂還是下地獄，就由自己的心態(tài)來決定!如何擁有一個良好的心態(tài)?我個人認為：做人應如水，正所謂“上善若水”水具有很多優(yōu)秀的品質：

水的博大：“海納百川，有容乃大”。水最有愛心，最具包容性、滲透力、親和力，它通達而廣濟天下，奉獻而不圖回報。它養(yǎng)山山青，哺花花俏，育禾禾壯，從不挑三揀四、嫌貧愛富。它與土地結合便是土地的一部分，與生命結合便是生命的一部分，但從不彰顯自己。

水的齊心：水的凝聚力極強，一旦融為一體，就榮辱與共，生死相依，朝著共同的方向義無返顧地前進，故李白有“抽刀斷水水更流”之慨嘆。因其團結一心，水威力無比：匯聚而成江海，浩浩淼淼，蕩今滌古。

與水的高貴品質相比，感覺自己是那么的自私和渺小，身為新一代的人民教師沒有博大的愛心、沒有廣闊的胸懷，如何去面對那一個個天真可愛、渴求進步的學生，如何去面對那一位位望子成龍、望女成鳳的家長。

所以我們要少一些抱怨，多一些寬容，少花一些時間刻薄別人，多花一些時間完善自己。其實“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡”。

我熱愛教師這個職業(yè)，熱愛我那些可愛的孩子們，我愿將自己的青春與熱血播撒在實驗中學這塊圣潔的土地上，用自己的辛勤與汗水譜寫一首無悔的青春之歌!若干年后當我告別三尺講臺的那天，我可以驕傲地說，回首幾十年的教育生涯，我無愧于天地、無愧于自己的良心，我為自己曾經是一位人民教師而感到無尚的光榮與自豪!

計生工作匯報發(fā)言篇十一

截止9月份,營里村總人口2225人，已婚育婦499人，占總人口的22.43%，其中無孩育婦26人，占已婚育婦的5.21%；一孩育婦236人，占已婚育婦數的47.29%（其中一男戶166戶，占已婚育婦的33.27%）；二孩育婦173人，占已婚育婦數的34.67%；多孩育婦64人，占已婚育婦數的12.83%，其中二女育婦21對，占總人口的9.44‰。

1、出生情況:截止9月份當年度共出生18人，出生率8.11‰；政策內出生16人，政策符合率88.89%；一孩出生12人，二孩出生4人,多孩出生0人；當年二女出生2人。含補報出生18人，政策內出生16人，政策符合率88.89%。

2、出生性別比：出生人口中，男7人，女11人，性別比63.6；其中二孩男2人，女2人。

3、初婚情況:女性初婚18對，初婚率8.11‰；其中晚婚17對，晚婚率94.44%。

4、長效節(jié)育措施落實情況:落實節(jié)育措施41例，其中結扎9例，上環(huán)28例，人引7例，其中二女扎2例。

5、雙查情況：截止9月份,第三輪應查環(huán)203人，已查199人，到位率98.03%；應查孕72人，已查72人，到位率100%。

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二、主要工作措施

（一）加強組織領導 ，強化工作措施

為進一步加強對計劃生育的組織領導，把計劃生育工作列入重要議事日程，規(guī)范完善人口計生工作中的優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助救助制度，全面實行"少生快富"資金戶獎勵、計生特困戶救助、計劃生育家庭特別扶助等工作，為順利推進我村人口計生工作健康順利發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（二）加大管理力度，抓好隊伍建設

我們始終把計生隊伍牢牢抓在手中，堅持每月一次例會，雷打不動，既可以及時貫徹上級工作指示，又可以通過信息反饋做到下情上達；對村兩委做到年初有責任制，年終有考核，兌現各項獎罰;充分加強計生協(xié)會隊伍建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（三）認真扎實地開展計劃生育宣傳教育活動

為了使計劃生育政策法規(guī)、生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心，進一步提高群眾的政策知曉率，結合全縣“創(chuàng)國優(yōu)”的大好形勢，一是通過開展婚育培訓、政策法規(guī)咨詢，提高了計劃生育知識的教育普及率。二是制作以生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健為主要內容的宣傳黑板報。三是發(fā)放宣傳技術服務、生殖保健、計生常識等計生知識宣傳品。四是加大工作作力度，積極組織動員育齡婦女參加環(huán)孕情、生殖保健、婦科病初診等服務，進一步體現了計劃生育工作的服務理念，提高了廣大育齡婦女的健康保健水平。五是充分發(fā)揮計生協(xié)會特別是計生女組長的帶頭作用，進村入戶進行術后隨訪、產后隨訪等工作。六是積極開展群眾自治，創(chuàng)建群眾自治示范村，與所有育齡婦女簽訂群眾自治協(xié)議書。

（四）繼續(xù)加強優(yōu)質服務

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貫徹“以人為本，服務為主”的工作理念，是群眾的需求，也是計生工作的需要。一年來，我們首先圍繞計生政策、獎勵扶助政策進行宣傳；其次，通過開展孕環(huán)情普查，針對群眾的需求，熱情為育齡群眾解決實際問題；對新上環(huán)人員開展了術后隨訪、b超及電話跟蹤服務；積極陪同育齡婦女去服務所上、取環(huán)，人流，以及免費為月經延期的'婦女做尿檢，切實為育齡婦女提供方便。

（五）進一步加強流動人口管理

今年以來，隨著孕情監(jiān)測和流動人口信息平臺的推出，流動人口管理有了新的模式，我們在采集流動人口信息的同時，不忘與私房出租戶簽訂合同，并對流入育齡婦女下發(fā)補辦婚育證明的通知等，較好地促進了流動人口的雙向管理。

雖然我村的計劃生育工作取得了一定的成效，但也存在一定的不足，如二女戶占農業(yè)人口比例偏低（二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任指標15‰以上），只占9.44‰；雙查拖欠嚴重，未查環(huán)人數還有四例，存在政策外生育可能。

三、2011年工作計劃

結合本村實際，對2011年計生工作打算如下：

（三）積極采取有力措施，努力在群眾自治、孕前管理等方面重點突破；

（三）積極抓好流動人口的管理工作，努力為流動人口提供服務；

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（四）積極做好重點人員的管理工作，以減少政策外生育的發(fā)生；

（五）繼續(xù)抓好期內綜合措施的落實，努力提高措施的長效率、有效率等。 以上是我村一年來的計生工作總體情況及2011年的工作打算，如有不當，請批評指正。

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**村計劃生育工作由原來的落后到今天的進步，與村兩委干部的努力工作和老百姓的支持分不開的?；仡欉^去的一年，我村計劃生育政策符合率達到淝河鄉(xiāng)平均水平以上?，F就一年來計劃生育工作總結如下：

一、加強領導，責任到人。為更好地加強對村級計劃生育工作的領導，根據《***計劃生育工作村為主規(guī)定》及**鄉(xiāng)計劃生育工作規(guī)定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進行分工，同時明確各村民組的計劃生育責任人，重點做好本村民組的婦檢、服務，檢查等工作。

二、抓婦檢服務促進計劃生育工作的正常開展。我村現有應檢育齡婦女228人，其中在外務工的有56人，占總數的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開群眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯系，每個季度都要求他們郵寄由當地計劃生育部門出具的相關證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯系。取得了較好地成績。計劃生育育齡婦女婦檢率達95％以上。得到鄉(xiāng)計生辦的認可。

三、以育齡婦女服務為主，促進村級計劃生育工作。新時期的計劃生育工作以提供服務為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務。我村現有大期內新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內戶孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計劃生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務。

收。通過一個多月的艱苦努力，我村完成了鄉(xiāng)黨委政府下達的1.8萬元計劃生育撫育費征收任務。受到了鄉(xiāng)政府的表揚。計劃生育工作任重道遠，在做好計劃生育工作的同時，要重點發(fā)展經濟。

只有經濟發(fā)展了，老百姓的思想才能徹底的轉變舊的生育觀念。在今后的工作中，村兩委一班人抓經濟建設，促進社會主義新農村建設，做好個人工作計劃，并做好計劃生育工作計劃，帶動計劃生育工作全面飛越。

我村位于xx鎮(zhèn)建城區(qū)中心，全村現常住人口430人，育齡婦女113人，外來人員達1500人，我村在這樣良好的人口環(huán)境下，通過上級的有關領導與我們不懈努力，依靠廣大村民自覺性和計劃生育協(xié)會會員的凝聚力，積極探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)出了一系列新的路子，一是加強了對計劃生育的領導；二是發(fā)揮了計劃生育協(xié)會的作用；三是強化了計劃生育的宣傳和自我教育；四是鞏固了計劃生育工作的成果。歷年來，我村沒有出現一列違法生育對象，保持了歷年來我村計劃生育先進村的光榮稱號，以下是我村簡要的工作匯報：

一、認準一個目標，深入群眾，了解民情，積極探索，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會會員多、聯系廣的優(yōu)勢，對協(xié)會會長、秘書長、理事等進行不定期的培訓，使協(xié)會扎根在群眾之中，作用在育齡夫婦身上，利益于廣大村民，為我村的計劃生育工作奠定了強有力的基礎。

九”會員活動日為契機，開展了一系列富有成效的宣傳咨詢服務活動，使村民群眾得到了進一步的教育，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念，取得了一定的宣傳教育成果。

三、隨著計生工作機制和工作方法的轉變，我們的工作思路隨著在變。村干部的觀念也在變，村計生服務以助人為樂、上門服務、私自解囊?guī)椭罕娙济贾钡日媲楫嬅嫜堇[在我們村兩委身邊。此外，我村還推出了一系列的獎勵政策。對計劃生育貧困戶進行結對扶貧和失學兒童捐款助學活動；對獨女戶進行適當的物質獎勵，除鎮(zhèn)政府獎予獨女戶2000元，村集體額外再獎勵1000元。

隨著我村工作歷年來探索積累經驗，對計劃生育工作特別是鎮(zhèn)政府每年3次孕環(huán)檢工作，我村完成率達到100%，歷年來沒有發(fā)生一例計劃外生育，今后我們將繼續(xù)努力，堅定信念，一如既往地做好計劃生育這項神圣而又艱巨的任務，在鞏固現有成果的基礎上，再創(chuàng)輝煌！

計生工作匯報發(fā)言篇十二

人才工作是經濟社會發(fā)展一個非常重要的基礎工作，抓好人才工作是黨委、政府的一項重要職責，同時也是組織部門的一項重要工作。剛才，聽了全市人才工作的系統(tǒng)匯報，幾位同志也分別談了幾點意見和看法，特別是在如何保障支持人才工作方面都談了很好的意見建議，我都同意。希望大家認真抓好貫徹落實。

經過多年來全市各級黨委、政府的共同努力，經過全市各級組織部門尤其是人才管理部門和各相關部門的共同努力，全市人才工作良好格局已經形成，人才引進培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領導體制比較健全，人才服務體系比較完善，為全市經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是為全市經濟轉型升級、產業(yè)集聚區(qū)建設提供了有力的人才保障支撐?？傮w來看，我市人才工作卓有成效，走在了全省前列?？梢哉f，我市在經濟社會發(fā)展、產業(yè)集聚區(qū)建設等方面所取得的每一項成績、每一項榮譽，都離不開人才工作的保障和支撐，也離不開人才隊伍發(fā)揮卓有成效的作用。這說明我們的工作思路、舉措是正確的，應予以充分肯定。

關于今后一個時期的人才工作，我們要始終堅持黨管人才的原則，一以貫之、改革創(chuàng)新，加強完善、總結提升，繼續(xù)堅持并不斷發(fā)揚好經驗做法。同時，要積極適應新形勢，研究新情況，不斷完善，不斷加強，不斷創(chuàng)新，在現有基礎上把人才工作做得更好，進一步發(fā)揮人才隊伍對經濟社會發(fā)展的促進作用。借此機會，我強調以下幾點：

第一，要擺上重要位置。人才是第一生產力，是推動經濟社會發(fā)展的重要支撐。從國家和省里層面來看，要求我們高度重視人才工作。中央和省委始終高度重視人才工作，制定出臺了一系列方針政策。特別是黨的十八大之后，x就人才工作先后發(fā)表一系列重要講話，提出了許多新觀點新論斷新要求，為我們抓好新形勢下的人才工作指明了方向。x年，x在全國組織工作會議上強調，要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。省委站在戰(zhàn)略和全局的高度，深入貫徹中央關于人才工作的重要精神，著力打造中原崛起人才高地。省委書記郭庚茂在全省組織工作會議上強調，要健全領導體制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，有效整合人才工作資源，形成推動人才工作的強大合力。對此，我們要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實。從我市當前的經濟社會發(fā)展來看，需要我們充分發(fā)揮好人才工作的支撐和保障作用。一直以來，商丘是農業(yè)大市、人口大市，產業(yè)基礎相對較差，創(chuàng)新主體不發(fā)達，還沒有形成人才集聚效應，導致人才構成比較單一，工程類人才、科技類人才、社科類人才相對比較薄弱。近年來，隨著商丘經濟社會發(fā)展，特別是我們貫徹落實省委、省政府發(fā)展戰(zhàn)略，著力加強產業(yè)集聚區(qū)建設，推動全市各產業(yè)集聚區(qū)形成了獨具特色的主導產業(yè)，并且都具有了一定的規(guī)模，集群集聚效應充分發(fā)揮。在這種新的情況下，對人才的需求自然而然就產生了，而且還日漸強烈，比如柘城的超硬材料產業(yè)、民權的制冷產業(yè)等。當前，在經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)后，商丘的產業(yè)轉型、城市轉型正處于爬坡過坎的關鍵階段，穩(wěn)增長、保態(tài)勢成為當前的首要任務，任務十分繁重，我們壓力也很大。在這個時候，特別需要發(fā)揮人才的支撐和保障作用。一方面，在推進新型工業(yè)化上，無論是傳統(tǒng)產業(yè)升級，還是新興產業(yè)培育，都需要一個長期過程。不管是從領導層、基層，還是到企業(yè)管理、市場主體培育，都需要創(chuàng)新，迫切需要加強人才培養(yǎng)和引進。另一方面，在推進新型城鎮(zhèn)化上，我市中心城區(qū)人口、中心城區(qū)面積已“雙過百”，城市轉型發(fā)展也迫在眉睫，也需要在城市建設管理、城市規(guī)劃編制等方面的專業(yè)人才，為未來整個城市的轉型發(fā)展提供重要支撐。從我市當前人才工作的狀況來看，需要我們把人才工作擺上重要位置。盡管人才工作取得了明顯成績，但是客觀地講，與當前形勢任務對人才的需要相比，我市人才工作還存在很大差距：一是人才總量不夠，不足以支撐我們當前經濟社會發(fā)展的需要;二是人才工作的針對性不夠，與經濟社會發(fā)展的結合還遠遠不夠;三是平臺建設比較薄弱，自身的科研院所基本沒有，產業(yè)集聚區(qū)里面，除了柘城之外，其它的還都比較薄弱，缺乏吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)造的條件;四是在推動發(fā)展的過程中沒有充分發(fā)揮人才作用，發(fā)展過程中與人才結合不夠，項目的引進和人才的引進沒有很好的統(tǒng)籌起來，存在重項目引進輕人才引進的現象;五是人才工作的領導體系還不夠健全，等等。這些問題，都是制約我市人才工作的重要因素。我們要深刻認識到人才資源是經濟社會發(fā)展的第一資源，認識到人才工作對商丘經濟社會發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，從而不斷增強做好人才工作的主動性和緊迫感，真正把人才工作擺上更加重要的位置，充分發(fā)揮商丘駐地高校多、在外人才多這一獨特優(yōu)勢，不斷挖掘人才工作潛力，打造人才流動集聚的洼地，推動商丘由人口大市向人才大市轉變，實現從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。

第二，要堅持務實重效。著眼為經濟社會發(fā)展服務，為全市工作大局服務，為實現商丘跨越發(fā)展服務，是做好我市人才工作的指導思想和出發(fā)點。堅持務實重效，就是要圍繞這“三個服務”，做到以下幾個方面：第一，要堅持科學規(guī)劃。當前，我們正在研究謀劃“x”規(guī)劃，要結合經濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮好需要與可能、需要與保障的關系，根據各縣區(qū)、各產業(yè)集聚區(qū)、各部門各單位發(fā)展的需求，比如，復合型人才、專業(yè)性人才的需求規(guī)模，結合實際，對全市人才工作做出系統(tǒng)的科學規(guī)劃，明確人才工作的目標任務、思路舉措和保障措施，有計劃有步驟地進行人才培養(yǎng)和引進，為經濟社會發(fā)展提供智力支撐。第二，要堅持發(fā)展需要。始終堅持缺什么人才就培養(yǎng)引進什么人才，緊緊圍繞我們正在著力打造的紡織服裝、食品加工、裝備制造三大主導產業(yè)發(fā)展加強人才培養(yǎng)和引進，緊緊圍繞我市由傳統(tǒng)農業(yè)大市向工業(yè)化城市、歷史文化名城、生態(tài)宜居城市轉型加強人才培養(yǎng)和引進，緊緊圍繞產業(yè)集聚區(qū)晉位升級、圍繞保障改善民生和滿足廣大群眾日益提升的公共服務期盼加強人才培養(yǎng)和引進，不斷提高人才工作的針對性和實效性。第三，要堅持平臺建設。只有種好梧桐樹，才能引來金鳳凰。要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強人才工作平臺建設，比如，各縣產業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務的同時，要盡快設立主導產業(yè)研發(fā)平臺，從而為廣大人才在商丘能夠發(fā)揮作用、展現作為搭建舞臺。一方面，要配置好本地資源，盡可能創(chuàng)造條件，讓商丘市各類人才有用武之地。另一方面，要加強人才工作對外開放，放眼全省乃至全國，開展與省內外高校合作，用好博士服務團、科技副縣長等渠道，引進更多更適用的人才，力爭引進的人才既為我所有也為我所用，即使不為我所有也要為我所用。我們要看到，通過博士服務團、科技副縣長等渠道來掛職的人才，能為商丘做出貢獻最好，即使沒有貢獻，也會對商丘多一份感情。我們要用好這些渠道，通過培養(yǎng)和觀察，好的人才就要爭取留下來，積少成多，不斷壯大我市的人才隊伍。第四，要堅持改革創(chuàng)新。人才的投入產出效益是巨大的。真正的人才創(chuàng)造價值是無法估量的，因此，在人才工作上投入再大也是劃算的。有些特殊人才、特殊問題、特殊情況，必須特殊辦理，用改革創(chuàng)新的辦法x難題。在這方面，我們要學習借鑒南陽市的先進經驗，不斷解放思想，樹立超前意識，舍得下本錢，堅持人才工作特殊對待，特殊人才特事特辦，在編制、資金等難度較大的問題上，打破各種條條框框，盡最大努力留住人才。第五，要堅持營造環(huán)境。留住人才不僅僅是錢的問題，更重要的是要想辦法讓各類人才在商丘有干事創(chuàng)業(yè)的條件、無各種后顧之憂的困擾、搭建好的舞臺，不能讓英雄無用武之地。各級各部門都要牢固樹立尊重知識、尊重人才的意識，對各類人才高看一眼、厚愛一分，給予其特別的關心、特別的愛護，特別是要幫助他們解決家屬就業(yè)、子女入學等困難問題，推動形成為科技專家喝彩、向優(yōu)秀人才致敬的濃厚氛圍，從而為廣大人才在商丘打造安心舒心的工作環(huán)境。

第三，要切實加強領導。首先，要堅持黨管人才原則。黨管人才是人才工作最根本的原則，這一點要毫不動搖。人才工作是黨的組織工作的重要內容。各級組織部門要聚焦服務全市發(fā)展大局，發(fā)揮牽頭抓總作用，進一步培養(yǎng)、集聚、用好人才，不斷提升人才工作科學化水平。其次，要把人才工作放在發(fā)展戰(zhàn)略位置。要把人才工作作為我市“x”經濟社會整體規(guī)劃的重要方面，加強統(tǒng)籌謀劃，完善思路舉措，不斷提升人才發(fā)展與經濟社會發(fā)展的融合度。第三，要加強學習借鑒。目前，全省、全國各地都非常重視人才工作，在人才工作方面創(chuàng)造了很多經驗。我們要主動走出去，積極學習借鑒這些成功經驗，結合商丘實際，研究制定我市人才工作的政策措施，促進人才潛力充分釋放、創(chuàng)新智慧競相涌流。第四，要健全組織領導體系。要對市委人才工作領導小組進行調整，市委主要領導同志擔任組長，分管組織人事工作的有關市領導任副組長，進一步加強人才工作領導，完善人才工作機構，推動形成全市人才工作的整體合力。第五，要納入考核范圍。建立健全人才工作目標責任制，把人才工作納入黨政領導班子綜合考核指標體系中，提高人才工作專項考核的權重，加強考核結果運用，推動我市人才工作邁上新的臺階。

關于研究解決當前人才工作中的三件具體事情：一是研究出臺一個加強人才工作的意見。現在這個文件是x年出臺的文件，三年過去了，整個形勢都發(fā)生很大變化，需要我們認真研究新時期新形勢下人才工作怎樣適應新需要、新形勢，研究商丘現在發(fā)展階段對人才的需求，結合實際，出臺更加適應發(fā)展形勢、符合商丘實際人才工作政策。二是年內召開一次人才工作會議。這是我們把人才工作擺上重要位置的具體體現。會議時間爭取10月下旬召開，由周樹群同志牽頭做好籌備工作。三是統(tǒng)籌加強同高校的合作。人才從哪里來，就是在省內外高校合作中來發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、引進人才?，F在，高校也有與政府合作的需求。我們要著力加強與商丘師院等高校的合作。這項工作由張光明同志牽頭，由市政府有關部門具體抓落實，盡快啟動有關工作。

計生工作匯報發(fā)言篇十三

同志們：

根據會議安排，受省藥品集中采購領導小組和省衛(wèi)生計生委領導的委托，今天我就今年以來藥品集中采購工作開展的情況做個說明，并對下個階段工作的具體安排進行布置。

一、藥品集中采購工作開展情況

根據省委、省政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的工作部署，目前我們已經完成以下幾項工作：

(一)制定工作文件

根據國務院7部門《醫(yī)療機構藥品集中采購工作規(guī)范》和國家衛(wèi)生計委等8部委《關于印發(fā)做好常用低價藥品供應保障工作意見的通知》等文件要求，制定了《福建省x年醫(yī)療機構藥品集中采購實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，并于6月25日公布實施。根據《實施意見》和我省《關于加快醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展十二條措施的通知》的精神，起草了《福建省x年醫(yī)療機構藥品集中采購實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，并于8月11日向社會公開征求意見，修改稿已于9月24日經省藥品集中采購領導小組會議通過，即將正式公布。

(二)編制采購目錄

根據《實施意見》要求，編制福建省醫(yī)療機構藥品集中采購目錄。在廣泛征求各設區(qū)市藥品集中采購領導小組、省藥品集中采購領導小組各成員單位、省級醫(yī)療機構和相關部門的意見基礎上，在省藥品集中采購領導小組各成員單位聯絡員的共同配合下，省藥品采購中心在省衛(wèi)生計生委監(jiān)察室的具體指導下，從福建省藥品集中采購專家?guī)熘?，隨機抽取相應的藥學和醫(yī)學專家，對采集的非基本藥物備選目錄根據省藥品集中采購領導小組辦公室制定的《遴選原則》進行遴選，形成了我省新一輪藥品集中采購目錄(以下稱《省級采購目錄》)，并于8月11日對外公示，目前該目錄已經省藥品集中采購領導小組會議審議通過，即將正式公布的省級采購目錄品種為2655個。

(三)確定最高限價

根據《實施意見》要求，做好《省級采購目錄》藥品最高限價采集和測算工作。省藥品采購中心廣泛收集全國x年1月1日以來的各省級藥品集中采購中標結果，并以基準品的方式確定最高限價。基準品是按照國家發(fā)改委物價文件規(guī)定的代表品進行確定。沒有規(guī)定代表品的，按現行《藥品差比價規(guī)則》所列劑型差比價表的順序確定劑型，取該機型最小零售包裝規(guī)格為基準品。同一競價組只取一個基準品，不同競價組，選取不同基準品。最高限價原則上不得高于國家發(fā)改委或福建省物價局最新公布的最高零售價扣除醫(yī)療機構加價率后的價格。常用低價藥品的采購不制定最高限價，但采購價格不得突破政策的日均費用標準。

二、新一輪藥品集中采購的主要特點

x年福建省藥品集中采購工作的總體要求是：遵循“維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)”的醫(yī)改目標，以破除“以藥補醫(yī)”為導向，以“公開、公平、公正”為原則，配合公立醫(yī)院改革，完善藥品采購和配送制度，保障藥品質量和供應，降低藥品虛高價格，進一步減輕人民群眾醫(yī)藥費用負擔。與以往工作相比較，主要有以下幾方面特點：

一是充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢，實行以省為單位的基本藥物和非基本藥物合并集中采購。

二是統(tǒng)一制定省級藥品采購目錄和基準代表品的限價，由各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省屬醫(yī)療機構按照帶量采購、量價掛鉤的方式進行議價和采購。

三是綜合考慮藥品定價類別，合理區(qū)分藥品競價層次，切實提高藥品競價成效。

四是調整藥品集中采購“雙信封”評審方法，先看商務標、后看經濟技術標，有效控制藥品虛高價格。

五是實行中標藥品“一品一產家”的規(guī)定，保證中標區(qū)域實現單一貨源，增強帶量采購、量價掛鉤的成效。

六是確定常用低價藥品的采購參考價，遴選質優(yōu)生產廠家的常用低價藥品直接掛網供醫(yī)療機構自行采購。

七是對大型基礎輸液品種按照“統(tǒng)一定價、定點生產、網上交易、直接結算”的方式進行集中采購供應。

八是推動藥品配送模式的變革，實行全省基本藥物和非基本藥物統(tǒng)一配送，提高藥品配送企業(yè)集中度，降低藥品配送成本，提高偏遠地區(qū)藥品配送率。

三、各地開展工作注意事項

目前我省《實施方案》及《省級采購目錄》即將正式公布，這意味著我省新一輪藥品集中采購工作已進入具體實施階段，各地在制定實施辦法和區(qū)域采購目錄時應注意把握以下幾點：

(一)充分認識藥品集中采購工作對我省醫(yī)改工作的推動作用

首先，省委、省政府領導高度重視藥品集中采購和配送改革工作，尤權書記、蘇樹林省長、李紅副省長多次召開專題會議進行研究和部署。許多重要政策和改革措施都是在省委專題會或省長專題會上討論決定的。

其次，醫(yī)改工作持續(xù)推進，藥品集中采購和配送改革已列為今年我省公立醫(yī)院改革五項重點工作之一，在我省出臺的公立醫(yī)院改革總體方案、縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案中均提出了明確的工作要求。對我們來說，這項工作既是規(guī)定動作，也是必選動作，時間緊任務重，需要大家用心謀劃。

再者，國家藥品集中采購政策進一步完善，相繼出臺了《關于鞏固完善基本藥物制度和基礎運行新機制的意見》(國辦發(fā)[x]14號)和《關于印發(fā)做好常用低價藥品供應保障工作意見的通知》(國衛(wèi)藥政發(fā)[x]14號)等文件，公布了《國家基本藥物目錄(x年版)》和《常用低價藥品目錄》。希望通過慣徹落實這些新出臺的政策，能有助于各設區(qū)市統(tǒng)一思想、凝聚共識，積極穩(wěn)步地推動各地醫(yī)改工作順利開展。

(二)認真研究制定本區(qū)域實施辦法及采購目錄

各設區(qū)市應嚴格按照《實施方案》要求，健全藥品集中采購的組織機構，盡快地出臺各設區(qū)市藥品集中采購實施辦法，并在《省級采購目錄》范圍內，根據各地常見疾病種類、醫(yī)保支付水平、臨床用藥習慣等情況，確定本區(qū)域藥品集中采購目錄。為慣徹落實《福建省人民政府關于加快醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展十二條措施的通知》(閩政文[x]98號)要求，對納入《省級采購目錄》的本省產藥品品種盡量予以保護，同類產品中有本省產品的應予以優(yōu)先考慮。

(三)依托省級采購平臺強化藥品集中采購的監(jiān)管工作

省級藥品集中采購平臺是省政府建立的非營利性、監(jiān)督管理平臺，為藥品集中采購活動提供有力的技術支持。為了充分發(fā)揮交易與監(jiān)管的雙重職能，今年省政府加大了對省級藥品集中采購平臺的建設力度。要求各設區(qū)市必須依托升級采購平臺開展藥品集中采購的工作，各社區(qū)市不要再自行另建采購平臺了。省醫(yī)療機構藥品集中采購中心將為各地采購工作提供技術支持與平臺服務并對集中采購情況進行監(jiān)管。各地應嚴格執(zhí)行藥品集中采購中標結果，不得進行備案或標外采購。這樣做不但有助于規(guī)范采購行為，而且還有助于藥品采購數據實現部門和區(qū)域共享，充分發(fā)揮職能部門對醫(yī)療機構的監(jiān)管作用，切實降低藥品虛高價格和藥占比，有效降低人民群眾醫(yī)藥費用的負擔。

四、下個階段工作的具體安排

《實施方案》公布后，將首先啟動省屬醫(yī)療機構藥品集中采購工作，各設區(qū)市地也要積極有序地開展藥品集中采購工作。初步計劃安排如下：

10月：舉辦各設區(qū)市藥品集中采購領導小組辦公室負責人及骨干培訓班;啟動省屬醫(yī)療機構藥品集中采購工作;接受企業(yè)報名并進行資質審核。

11月：各地完成實施辦法的制定并報省藥品集中采購領導小組辦公室審核(要求中旬前完成)，確定各地開展集中采購時間表，陸續(xù)公布各區(qū)域采購目錄。

12月：各地根據工作時間表，開展區(qū)域議價和采購工作。

在開展新一輪藥品集中采購工作的同時，我們還將適時啟動高值醫(yī)用耗材的陽光采購工作。

各設區(qū)市在工作開展過程中如有遇到一些新情況、新問題，請及時向省藥品集中采購領導小組辦公室報告，我們將和大家一道共同探討，研究可行的解決方案和辦法，保障藥品集中采購工作的順利開展。

計生工作匯報發(fā)言篇十四

今年，在縣計生局的指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我峪耳崖鎮(zhèn)計生辦牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面深化人口和計劃生育綜合改革，建立和完善"依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理"的工作新機制。切實穩(wěn)定低生育水平，全面完成我鎮(zhèn)2008年度人口與計劃生育工作的各項任務目標，有力促進了人口與計劃生育工作的深入開展。促進了人口與經濟社會的和諧發(fā)展，推動人口和計劃生育工作不斷上水平。

截至2017年9月底，我鎮(zhèn)有已婚育齡婦女人，其中一孩人數人，二孩人，多孩人，已落實長效節(jié)育措施人。出生人，其中男孩名，女孩名，出生嬰兒性別比為100：。符合政策生育率%，。

一、加強領導，落實責任，強化組織建設。

我鎮(zhèn)時刻牢記計劃生育是我國的基本國策這一總方針，計劃生育工作歷來都是由黨政一把手親自抓、負總責，鄉(xiāng)、村各級領導都非常重視計生工作，為此我鎮(zhèn)特別重視計劃生育基層組織建設，各村配備了計劃生育專職干部20名，全鎮(zhèn)有育齡婦女小組長42名，工資報酬由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一支付。年初鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與各村簽訂了《年度人口與計劃生育目標管理責任書》，鎮(zhèn)分管領導針對本年度《責任書》內容要求，結合各村實際情況，召開專題會議，制定出具體考核辦法，年終統(tǒng)一對各項指標進行綜合考核，直接與村干部工資掛鉤，實施獎優(yōu)懲劣。

二、實施利益導向機制，提高優(yōu)質服務。

勵費元，為獨生子女夫婦每年上養(yǎng)老保險元，有名60周歲以上農村一孩、雙女夫婦享受了獎勵扶助。努力使各項優(yōu)先、優(yōu)惠獎勵扶助政策落實到實處。

加強技術服務，努力做到優(yōu)質、安全、高效，一是開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢工作，利用下鄉(xiāng)季普查和入戶走訪的機會，進行面對面的問題解答和發(fā)放宣傳品，及時為育齡群眾提供技術支持。二是全面實行避孕節(jié)育知情選擇。與已婚育齡婦女簽訂計劃生育節(jié)育措施知情選擇同意書，并定期進行有效的跟蹤隨訪管理。避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達90%以上，發(fā)放避孕藥具及時有效。最大限度的減少計劃外妊娠。三是做好健康查體工作。每年結合4次的及普查和一次的生殖健康免費服務活動共為全鄉(xiāng)名已婚育齡婦女進行了生殖健康免費檢查，上站接受檢查服務人數占已婚育齡婦女的%。共查出各種婦科疾病患者人，分別得到了免費診治或轉診治療，使廣大育齡婦女在生殖保健方面意識得到提高，起到了防病、治病的作用，促進了計劃生育優(yōu)質服務工作的深入開展，對育齡婦女進行全面的健康查體，提高了育齡婦女的生殖保健水平。

在優(yōu)生優(yōu)育方面，我們深入開展了出生缺陷干預工程，一加大宣傳力度，鎮(zhèn)政府每年都拿出一定經費為全鎮(zhèn)育齡婦女訂閱各種優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教材。利用鎮(zhèn)、村人口學校，通過播放光盤、面對面的培訓等方式進行宣傳教育，并組織知識考試，進一步提高了廣大育齡婦女優(yōu)生優(yōu)育的認識。二是加強斯利安的投放力度和四項病毒檢測，新婚、持證育齡婦女服藥和檢測率達到90%以上，從技術上起到了積極防范的作用。三是加強孕期檢查，育齡婦女從懷孕開始，我們結合“三級兩全包保”工作，定期進行孕期檢查，發(fā)現異常及時建議到縣計劃生育技術服務站進行復查，出現問題立即補救。

三、加強村民自治，建設新型生育文化。

充分發(fā)揮村黨支部和村民委員會在計劃生育工作中的重要作用，實行計劃生育政務、村務公開，推進民主管理、民主監(jiān)督。加強計劃生育協(xié)會建設，搭建政府部門與群眾自治組織制度化的交流合作平臺，優(yōu)化資源配置，疏導社會矛盾。我鎮(zhèn)20個村全部成立了計生協(xié)會，每個協(xié)會通過選舉產生協(xié)會會長1名，秘書長1名，理事5-7名，協(xié)會會員總數占村總人口的10%以上，由于協(xié)會組織中側重了那些德高望重的老黨員、老干部，有一技之長的致富能手，大大加強了協(xié)會組織的凝聚力，協(xié)會職能也得到充分的發(fā)揮。協(xié)會除定期召開理事會和會員小組會外，每年還組織4次以上大型活動，組織廣大會員圍繞主題特色活動，加大宣傳教育，倡樹婚育新風。

全面開展宣傳計劃生育有關法律法規(guī)、避孕節(jié)育以及優(yōu)生優(yōu)育知識活動，在原有的基礎上，新建前莊村生育文化園區(qū)一處，北大杖子村、溝里村生育文化大院2個，大力營造計劃生育生育文化氛圍。

利用黑板報、廣播、放映光盤等形式向育齡婦女定期組織教學培訓，宣傳計劃生育政策和婚育科普知識教育，育齡群眾計生知識知曉率達到95%以上。開展“關愛女孩，關愛母親”等活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀念，建設新型生育文化。

四、加強依法管理，提高工作效率。

一是做好統(tǒng)計工作，全面掌握育齡群眾基礎信息，及時上報計劃生育各項統(tǒng)計信息，各項數據準確；育齡婦女分類信息明細。做到不錯報、不遲報、不瞞報、不漏報，統(tǒng)計合格率達到100%。

二是做好特殊人群的管理和服務工作，流動人口育齡婦女持證率、驗證率、回執(zhí)率、合同簽訂率均達100%。杜絕計劃外的出生。同時將流動人口納入本鎮(zhèn)日常管理，服務到位。

三是堅持依法行政。進一步加大政策外生育的查處力度，案件查處結案率70%以上，嚴厲打擊非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和非法終止妊娠行為，我們始終堅持“三級兩全包保”制度，堅決杜絕非醫(yī)學需要胎兒流引產，確保出生嬰兒性別比保持在正常值以內。全年無一例此類案件發(fā)生。及時為育齡群眾辦理服務手冊、生育證，無卡壓現象，，積極落實計劃生育各項獎勵政策，無信訪案件發(fā)生，育齡群眾對計生干部服務及執(zhí)法程度的滿意率不斷提高。

雖然我們鎮(zhèn)的計劃生育工作取得了一定成效，一些重點性工作有了突破性進展，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在一定差距。在今后的工作中，我們將在上級的業(yè)務部門的正確指導下，依靠鎮(zhèn)黨委、政府的領導，圍繞穩(wěn)定地生育水平，提高人口素質這一主要任務，認真總結經驗，再接再厲，真抓實干，在下一年工作中取得優(yōu)異的成績，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作邁上新的臺階，更上一層樓。

計生工作匯報發(fā)言篇十五

同志們：

工作會議精神，動員全縣各級各部門進一步堅定信心和決心、強化責任和擔當，以精準的視角審視扶貧開發(fā)、以精準的思維謀劃扶貧開發(fā)、以精準的舉措推進扶貧開發(fā)，凝心聚力、聚焦發(fā)力、精準用力，全力打好精準扶貧精準脫貧攻堅戰(zhàn)，為20x年全縣整體脫貧、20x年實現全面小康奠定堅實基礎，奮力譜寫建設山川秀美富裕小康文明和諧新涇川嶄新篇章。下面，我圍繞這次會議主題，講四個方面的意見。

一、充分肯定成績，客觀審視差距，進一步堅定推進精準扶貧精準脫貧工作的信心和決心。

加快貧困地區(qū)脫貧致富奔小康，不僅是重大的政治問題、經濟問題，也是重大的社會問題、民生問題，事關全面小康建設大局?？陀^總結成績，深入分析問題，準確研判形勢，對深化精準扶貧精準脫貧工作具有十分重要的意義。

(一)在總結成績中堅定信心。近年來，全縣上下搶抓“1236”扶貧攻堅行動和我縣被納入國家六盤山特困片區(qū)等機遇，以培育富民產業(yè)、增加群眾收入為核心，以持續(xù)深化“雙聯”行動為抓手，全力謀項目、爭資金，抓產業(yè)、促增收，強基礎、惠民生，全縣扶貧開發(fā)工作呈現出多點突破、整體推進的良好態(tài)勢。一是貧困人口大幅下降。20x年以來特別是“1236”扶貧攻堅行動啟動實施以來，全縣先后有31個村摘掉了貧困“帽子”，15.04萬人實現了脫貧，貧困面由20x年的37.5%下降到20x年底的15.14%，小康實現程度由48.21%提高到53.45%。二是資金投入持續(xù)加大。我縣被納入國家六盤山特困片區(qū)之后，省市累計安排各類扶貧資金8950萬元，年均2983萬元，是20x年的近十倍。今年以來，我們按照省市部署要求，將縣級新增財力的20%和財政滯留資金的50%以上用于扶貧開發(fā)，投入力度前所未有。三是產業(yè)支撐作用凸顯。始終把培育富民產業(yè)、增加群眾收入作為扶貧開發(fā)的出發(fā)點和落腳點，緊盯果菜畜三大優(yōu)勢產業(yè)，大力推進適宜區(qū)全覆蓋戰(zhàn)略，近三年累計新建果園15.6萬畝、日光溫室600座、大中拱棚3600座、標準化養(yǎng)殖小區(qū)68個，全縣農民人均純收入由20x年的3714元增加到20x年的5480元，年均增長15.8%，全縣72.9%的貧困戶依托特色產業(yè)實現了穩(wěn)定增收。四是基礎條件有效改善。堅持把項目向貧困村傾斜，資金向貧困村聚集，統(tǒng)籌整合鄉(xiāng)村公路、安全飲水、易地搬遷、危房改造等項目資金3.6億多元，實施各類扶貧項目400多個，其中整村推進58個、整鄉(xiāng)推進3個，有效解決了群眾行路難、吃水難、上學難等問題，一些貧困鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了重大變化。五是公共服務日趨完善。依托各類項目支持，建成村級幼兒園12所、標準化村衛(wèi)生室79個、村級便民服務中心210個、鄉(xiāng)村舞臺144個、老年人日間照料中心37個，農村基本公共服務水平明顯提升。六是基層基礎不斷夯實。全縣新建改建村級辦公場所66個，選派32名機關優(yōu)秀年輕干部、150名大學生村官到村任職，整頓軟弱渙散村班子29個，基層黨組織在執(zhí)行政策、引領發(fā)展方面的作用進一步彰顯。連續(xù)四年組織開展了農村社會治理主題實踐活動，有效解決了群眾關切的熱點難點問題，進一步夯實了扶貧攻堅的基礎，激發(fā)了群眾投身改革發(fā)展的積極性。

(二)在審視差距中自我加壓。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣精準扶貧精準脫貧還存在一些不容忽視的矛盾和問題，一些方面的工作還存在許多差距和不足。

第一、思想觀念落后。主要表現在兩個層面：從干部層面看，一是盲目自滿與畏難松勁的思想交織。涇川自然條件優(yōu)越，區(qū)位優(yōu)勢獨特，通道地位明顯，通過多年努力，全縣整體面貌發(fā)生巨大變化，也打造了一批示范典型，于是一些干部自我感覺良好，習慣于坐在功勞簿上只講成績不說問題，驕傲自滿，盲目樂觀，覺得事事都比別人強，處處都比別人好，甚至認為貧困在涇川不算問題，無須關注。但是，當遇到困難和矛盾時，特別是真正認清貧困現狀后，又不知所措，一籌莫展，悲觀失望，喪失了干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅克難的信心。二是期待機遇與不敢擔當的思想交織。一些單位和干部把希望寄托在國家和省市政策支持上，熱切期盼上級給予更多項目更多資金，但是，當真正有了機遇、有了項目，卻瞻前顧后，徘徊等待，怕惹麻煩、怕撞紅線、怕出問題，不主動研究政策，不積極爭取項目，不愿創(chuàng)新實施項目，缺乏責任擔當，喪失了機遇，貽誤了發(fā)展。三是怨天尤人與得過且過的思想交織。面對繁重的發(fā)展任務和薄弱的工作基礎，一些干部一味抱怨自然條件差、項目資金少、群眾不配合，認為事情沒做好，不是自己沒本事，也不是自身不努力，而是組織不支持，條件不允許。但在實際工作中，卻遇事能推則推、能過則過，被動應付、敷衍塞責，做一天和尚撞一天鐘，得不到群眾認可，到頭來一事無成。從群眾層面看，在精準扶貧前期調研中，我們明顯感受到，絕大部分群眾向往美好生活的愿望十分強烈，但面對艱苦的自然條件，卻顯得很無奈，也很無助，加之自身發(fā)展能力不足，經濟條件有限，把希望寄托在政策扶持上，缺乏創(chuàng)業(yè)致富的激情，缺乏改善生活的動力，產生了等靠依賴思想。同時，隨著勞務產業(yè)的快速發(fā)展，大量青壯年外出務工，造成農村勞動力短缺，留守老人、留守兒童等社會問題突出，致使一方面打造了像康家、高崖等示范村，一方面又出現了像黑梁河這樣發(fā)展不足、落后閉塞的情況，甚至有一部分年輕人厭倦故土，背井離鄉(xiāng)，長期在外漂泊，逃避了贍養(yǎng)老人、教育子女、建設家鄉(xiāng)的責任，一些偏遠山區(qū)出現了女出嫁、兒入贅、門掛鎖、院撂荒的蕭條、荒涼、沒落、頹廢景象。一些群眾長期生活在貧困落后環(huán)境中，對新理念、新事物、新技術的接受能力較差，對脫貧致富缺乏信心。出現上述現象的原因是多方面的，但最根本的還是這些地方長期發(fā)展不足，我們要從發(fā)展一方經濟、造福一方百姓的為民情懷等方面客觀審視，深刻反思，躬身反省。

第二、工作方式單一。主要表現為“五會五不會”：一是會大水漫灌，不會精準滴管。過去，在扶貧開發(fā)工作中，習慣于整鄉(xiāng)整村整區(qū)域式推進，習慣于項目資金體系化設計，習慣于窮人富人一攬子扶持，對具體貧困戶在分類指導、精準用力、因戶施策上研究不到位、措施不具體，雖然完成了項目任務，通過了上級驗收，達到了考核要求，但是，真正使貧困戶受沒受益，各方面都普遍關注不夠。比如危房改造項目，起初每戶補助四、五千元，現在一萬多元，使有能力的農戶享受了，真正的窮人卻沒有享受到改革發(fā)展的成果。二是會行政推動，不會思想發(fā)動。大部分干部在推動工作中習慣于行政手段、行政命令，大包大攬，不會做深入細致的群眾工作，不愿與群眾進行溝通交流，沒有真正把群眾發(fā)動起來、凝聚起來，造成工作難度大、效果不理想。表面看，這是工作方式方法的問題，實質上是群眾路線、群眾觀點、群眾方法在我縣各級干部隊伍中還有很大差距。三是會典型示范，不會統(tǒng)籌著力。過去，我們采取抓點示范的方式，將項目資金向基礎條件好、群眾發(fā)展意愿強烈的鄉(xiāng)村傾斜，集中打造了一批特色亮點，發(fā)揮了較好的示范帶動作用。面對精準扶貧的全新任務，如何啃下“硬骨頭”、打贏攻堅戰(zhàn)，是全縣上下必須解決的現實問題。如果我們再不主動適應新形勢、新要求，不對這種老辦法進行調整和改進，做到統(tǒng)籌用力、精準用力，就會事倍功半、貽誤大事。四是會“錦上添花”，不會“雪中送炭”。對一些條件好的鄉(xiāng)村關注多、支持大，各個方面在項目布設上進行傾斜，而對基礎較差的區(qū)域關心不夠，長期得不到項目資金扶持，一些群眾最關心、最迫切、最直接的現實問題沒有得到有效解決，群眾住房、吃水、行路等基本生活條件改善欠賬較大。五是會按部就班，不會創(chuàng)新推動。一些干部對新形勢下扶貧工作的政策要求缺乏深入細致地學習，工作循規(guī)蹈矩、按部就班，有項目就干，沒資金就等，習慣于當“二傳手”、“太平官”，缺少激情干事的精神狀態(tài)。雙聯行動以來，我們組織開展了“先富幫后富、共同奔小康”主題實踐活動，為干部幫扶找到了抓手，為先富群體實現自身價值搭建了平臺，為貧困戶脫貧致富找到路徑，成為帶動群眾進入市場的重要手段，但仍有一些鄉(xiāng)村組織和干部不研究、不謀劃、不創(chuàng)新，只是喊在嘴上，沒有落實到行動中，抓建的典型缺乏生命力，沒有很好地發(fā)揮示范帶動效應。

第三、發(fā)展任務艱巨。主要表現為“五個難度大”：一是對象識別難度大。精準識別是精準扶貧的基礎。但在實際工作中，相對貧困人口之間的收入差距并不明顯，加上摸底調查的手段、途徑以及數據真實性影響，“誰是真正的貧困戶”、“致貧原因是什么”，界定識別要求十分嚴格，稍有不慎，就會引發(fā)問題。二是產業(yè)發(fā)展難度大。近年來，我們按照適宜區(qū)全覆蓋的要求，堅持因地制宜、因村施策，為每個鄉(xiāng)村分別確定了主導產業(yè)，形成了果品蔬菜畜牧多元化發(fā)展的產業(yè)格局。但由于受市場價格、銷售渠道、自然災害等不確定因素的影響，群眾對發(fā)展特色產業(yè)的信心不足，產業(yè)發(fā)展仍然以行政推動、政策引導為主，群眾自覺自愿發(fā)展產業(yè)的積極性不高。特別是貧困片區(qū)受基礎條件、勞動力素質等因素制約，大部分貧困村沒有培育形成主導產業(yè)，成為脫貧致富奔小康的最大瓶頸。三是設施配套難度大。貧困片區(qū)村莊布局分散，人口居住零散，村與村之間跨度大，水、電、路等基礎設施配套難度大，教育、醫(yī)療、文化活動中心等公共服務設施成本高。四是市場引導難度大。近年來，我們著眼提升產業(yè)發(fā)展層次，主動順應市場規(guī)律，采取“企業(yè)+合作社+基地+貧困戶”等模式，鼓勵專業(yè)大戶與貧困戶建立穩(wěn)定的利益聯結機制，取得了一定成效。但由于一些群眾思想封閉，小富即安，依靠市場、融入市場的意識不強，加之龍頭企業(yè)、合作組織總量不足，帶領群眾進入市場的能力不強，市場機制創(chuàng)新不夠，市場主體參與不足，資源配置效率不高。五是均衡發(fā)展難度大。經過多年努力，貧困鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了較大變化，但鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間、村與村之間、群眾與群眾之間的發(fā)展差距依然很大，貧困鄉(xiāng)村發(fā)展底子薄、欠賬多，實現均衡發(fā)展的任務十分艱巨。

計生工作匯報發(fā)言篇十六

省檔案局、省司法廳，市檔案局各位領導及評審員：

，我局晉升為省一級檔案管理單位。此后，我們堅持認真貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《**省檔案管理條例》等法律法規(guī)，按照“抓基礎，強管理；抓完善，上等級；抓編研，優(yōu)服務”的總體工作思路，不斷加強檔案工作的組織體系建設，在檔案管理與利用上取得了新的成績。現就我局機關檔案管理工作的有關情況匯報如下：

一、基本情況

我局綜合檔案室分檔案庫房、陳列室、閱文室、保密室和工作間，共計180平方米。檔案密集架3列9組，配有計算機、復印機、去濕機、溫濕度自動記錄儀、空調機等各種設備，庫房溫濕度控制基本達到了省規(guī)范標準?，F存有建局以來各種門類和載體的檔案及資料檔案總數697盒。其中：文書檔案186卷（老辦法），3623件（新辦法），永久410卷，長期1940卷，短期1273卷，會計檔案390卷，基建檔案29卷，設備檔案8卷，聲像檔案19冊，電子檔案42盤，實物檔案169件，各種資料160冊。全部檔案實行了集中統(tǒng)一管理。今年，為搞好檔案規(guī)范化建設，我們聘請數名專家及工作人員對1995年至20xx年的主要業(yè)務檔案進行了標準化整理，建立了數據庫，共輸錄主要業(yè)務檔案條目近20xx年10月省一級復查以來，我局機關檔案室連續(xù)多次被評為市檔案工作先進集體，并順利通過了省、市檔案局組織的歷屆復查與年審。我局專職檔案員也多次被評為檔案工作先進個人。

二、主要作法

為了不斷強化檔案綜合管理目標，努力實現檔案工作規(guī)范化、科學化、現代化，瞄準晉升省特級的目標，近年來，我們重點從以下幾個方面狠抓了檔案管理升級工作：

（一）加強組織領導，不斷完善檔案管理體制。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，我局司法行政工作也日趨繁重，檔案利用的頻率逐年提高，也讓我們看到了開發(fā)利用檔案資源的巨大潛力與效能。對此，全局上下進一步統(tǒng)一思想，加強組織領導，切實落實措施，逐步形成了局領導直接抓，局辦公室具體抓，各職能科室、單位協(xié)調配合抓的良好格局，為檔案管理上臺階、上水平提供了有力的組織保證。

一是及時成立和調整了局檔案工作領導小組。為保證局檔案工作始終有人管、有人抓、有人負責，根據局領導成員及工作分工的變化，我局適時調整局檔案工作領導小組；今年，為確保檔案工作目標管理晉升省特級工作順利開展，我們又及時成立了局檔案升級工作領導小組及其工作專班。

二是進一步完善檔案管理網絡。我們在局機關各科室內明確了兼職檔案員，負責本科室有關檔案資料的收集、整理和保管，并根據需要，隨時協(xié)助檔案室開展工作。同時，加強對縣市區(qū)司法局機關檔案室建設的指導管理。專門下發(fā)了通知，在全系統(tǒng)的會議上進行了強調。目前，各地司法行政機關全部建立了檔案室，成立了工作專班，落實了專職檔案員，有效地開展了機關檔案目標管理工作。全市8個縣級司法局，有1個機關檔案室達到省一級；有6個機關檔案室達到省二級，占總數的87.5%。

三是黨組和局務會經常研究檔案工作。如20xx年1月，局黨組召開會議，確定在新建的局法律援助綜合樓里設置檔次較高的檔案室以及相配套的閱文室、陳列室等問題。之前，我們還把市檔案局領導及專家請來，就檔案室的合理布局、技術要求等方面的問題征求意見，最后將已經基本建成的面向朝西的檔案室改為朝南，拆了3面墻；同時根據市檔案局專家的建議，購買了檔案密集架。前不久，我們又就檔案升特級及布置陳列室的問題，把市檔案局領導和專家請來，進行指導。局黨組今年還專題召開檔案管理晉升省特級會議，研究投入資金購買檔案室所需的一切設備等。

（二）加強隊伍建設，不斷提高檔案人員業(yè)務素質。為盡快提高檔案人員的整體素質，更好地適應新時期檔案工作的需要，我們將思想作風好、工作扎實認真、工作責任心強的人員調整充實到檔案工作崗位上，安排了專職檔案員，各科室還明確了兼職檔案員。在此基礎上，我們堅持采取多種有效形式組織學習和培訓：

一是適時組織專（兼）職檔案人員學習。我們結合單位實際，組織專（兼）檔案人員重點加強對《檔案法》、《**省檔案管理條例》等法律法規(guī)和有關專業(yè)知識的學習，并進行了專門考試。

二是積極支持檔案人員參加上級檔案部門組織的培訓。我局歷任專職檔案員均多次參加過檔案部門組織的培訓活動，取得了較好的成績和上崗資格。

三是走出去取經，請進行送寶。采取請市檔案局專家現場指導和走出去到檔案管理先進單位參觀學習相結合的方式，開闊檔案人員視野，找出工作差距，改進工作方法，不斷增強檔案人員的工作壓力和動力，調動其搞好檔案工作的積極性和主動性。近年來，我局檔案員及責任部門還多次到市直機關檔案管理先進單位參觀學習，進行多途徑、深層次、寬領域的學習培訓，使我局檔案工作人員牢固地掌握了檔案管理的基本知識和技能、綜合素質，專業(yè)水平得了不斷提高。

（三）加強基礎設施建設，不斷改善檔案工作條件。我們針對我局辦公條件改善之前存在的庫房偏小，設施陳舊，檔案管理自動化、科技化程度低，庫房內部環(huán)境欠佳的`問題，立足高起點，嚴格按照省特級標準，大力加強檔案基礎設施建設。20xx年我局在興建法律援助綜合樓時，就按照檔案綜合管理的要求與規(guī)范，聘請有關設計人員對檔案庫房進行了專項設計，做到了檔案庫房與辦公室、閱文室、陳列室四分開。新的檔案庫房投入使用后，我局又先后投入10多萬元，購置密集架、空調機、復印機、除濕機、防磁柜、溫濕度自動記錄儀等設備，并落實了防火、防盜、防高溫、防潮、防塵、防光、防鼠、防蟲措施，有效改善了檔案庫房的軟硬件條件。目前，我局檔案庫房整潔、寬敞，僅使用面積就達到了60平方米，密集架達到3列9組，能夠保障近的檔案資料的安全保管與利用。同時為提高檔案現代化管理水平，20xx年5月，我們圍繞檔案升省特級目標，又投資5萬多元，增添了空調、電腦、除濕機、防磁柜等設施，擴建了榮譽室，安裝了“檔案管理系統(tǒng)”，聘請專門技術人員將我局所有的文件檔案全部錄入計算機，實行了檔案電子自動化管理，使檔案資料的查找利用更加方便、快捷。

（四）加強制度建設，不斷促進檔案管理制度化、規(guī)范化。近幾年來，我們以《檔案法》為準繩，不斷對檔案管理等制度進行修訂、補充和完善。一是制訂了檔案管理工作五年規(guī)劃以及年度計劃，將檔案管理工作與司法行政業(yè)務工作同部署、同安排。二是把檔案工作列入各科室和相關人員的職責范圍，并按照職能分工，負責做好本單位文件資料的收集、整理與歸檔工作。三是建立健全文件材料的歸檔制度。我們組織人員及時修訂和完善了囊括檔案歸檔范圍、檔案歸檔時間、檔案借查閱、檔案保密、檔案統(tǒng)計和檔案鑒定與銷毀等檔案管理全過程的《文書檔案管理實施細則》，以及《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》，從而確保了檔案歸檔及時、完整，檔案整理規(guī)范，檔案保管妥當、安全，檔案利用方便、快捷。四是建立了專（兼）職檔案人員崗位責任制。明確了檔案人員的工作職責，并將其工作情況納入年度工作考核范圍，有效地提高了專兼職檔案人員的工作積極性。五是進一步完善了相關制度。我局認真落實省、市檔案主管部門的意見，結合我局業(yè)務工作實際，對相關制度進行了全面修訂、完善。我局分文書、科技、專業(yè)、電子、聲像、實物6大系列進行收集、整理與保管。歸檔門類更加齊全，歸檔文件、資料更加豐富，檔案期限劃分更加科學合理。

（五）加強業(yè)務建設，不斷提高檔案工作質量和管理水平。為進一步提高案卷質量，我們狠抓了檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管等基礎環(huán)節(jié)的規(guī)范化。

一是從文書處理抓起。我局行文按照《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定，嚴把起草關、審核關、簽發(fā)關、打印關，并實行層層負責制，從而有效地避免了不規(guī)范公文現象的發(fā)生，提高了卷內文件的質量。

二是根據形勢的發(fā)展和工作職能的轉換。及時修訂完善立卷歸檔范圍、分類方案和保管期限表，嚴格按要求收集文件資料，確保了檔案齊全完整，不斷豐富了室藏。認真細致整理文件材料，做到了各種載體的檔案準確、及時歸檔，卷面卷內規(guī)范美觀，排放科學整齊。

三是切實加強對檔案庫房內部環(huán)境管理。專職檔案員堅持每天查看溫濕度數據，在溫濕度達不到檔案管理標準的情況下，及時運用開空調機和去濕機進行調節(jié)，堅持節(jié)假日檢查防高溫、防火裝置，對達不到要求的及時進行修復和更換；堅持每半年對檔案保存情況進行一次全面檢查，發(fā)現檔案破損情況及時進行維護和修復；堅持每年更換一次防蟲劑和滅火器，防止物品失效，保證了檔案資料的完好無損。

四是進一步加強了編研工作。堅持把加強編研工作、提高利用效果作為進一步做好檔案管理的重中之重，集中時間，集中精力，進行編研工作，先后形成了“基礎數據”、“制度匯編”、“崗位職責匯編”、“大事記”等多個門類的編研材料，編研工作有了新的進展，取得了一定成績。同時對原有的全宗介紹、組織沿革等編研材料作了進一步的補充和完善。

（六）加強檔案資源開發(fā)與利用，為司法行政工作發(fā)展服務。開發(fā)檔案信息資源，提供良好的檔案利用服務是檔案工作的根本目的。我們注重開發(fā)利用檔案資源，積極為司法行政工作發(fā)展服務。近年來，先后編制了各種載體的全引目錄、歸檔文件目錄、科技檔案、聲像檔案、實物檔案、電子檔案（6種）、編研材料（8種）、全宗卷等索引工具12本，清晰規(guī)范，能夠從多個角度進行快速、準確的檢索。我們還圍繞全局中心工作，積極開展編研工作，編寫了全宗介紹、機構沿革、大事記、年鑒、各類專題檔案資料匯編等多種參考資料（88本）。為了發(fā)揮實物檔案直觀、形象的作用，增強全局干警的責任感、榮譽感和自豪感，我們在20xx年已建榮譽室的基礎上，改建擴建了實物檔案室，將原來僅40平方的榮譽室擴建為60平方米的實物檔案室，將近來，我局干警團結奮斗、開拓創(chuàng)新所取得的成績、受到的各級黨委、政府和上級部門表彰的錦旗、匾牌、獎杯、獎章、證書等共122件，加上近10年來我局干警編撰出版發(fā)行的教材、理論研究成果等全部搬進榮譽室展示，極大地激發(fā)了廣大干警的工作熱情和創(chuàng)造力，為全市司法行政工作改革、創(chuàng)新和發(fā)展提供了不竭精神動力。我們堅持主動利用與被動利用相結合的方式，積極宣傳檔案利用的價值和意義，廣泛挖掘檔案信息資源，主動為全局各項工作服務，為促進全市經濟發(fā)展服務。從19到20xx年的10年間，我局檔案室先后為局機關提供近百次資料查詢服務，其中，有20余次查詢資料的情況被詳細記載。20xx年，為了爭創(chuàng)市級文明單位，落實有關目標責任，撰寫系列申報材料，局爭創(chuàng)工作領導小組及其辦公室分別借閱了部分照片、榮譽證書及卷宗檔案，為我局申報并被授予市級文明單位發(fā)揮了積極作用。20xx年初，為了完成市政府交辦的《**志·司法行政篇》的撰稿任務，我局方志工作編撰人員在半年的時間里，先后近百次在檔案室查閱檔案、摘錄資料，制作資料卡片5000余張，為順利完成“司法行政篇”撰稿任務奠定了堅實基礎，局機關檔案室真正發(fā)揮了智囊、資料庫、數據庫的作用。

三、對照省特級標準的自查情況

通過多年的不懈努力，我局機關檔案管理在省一級的基礎上有了質的飛躍，從整體上看，我們認為已經達到了省特級標準，主要表現在以下幾個方面：

（一）組織體系健全

1、體制完善。局黨組將檔案工作納入了議事日程，建立了局檔案工作領導小組，辦公室配備有一名副主任具體負責；確定了專職檔案員，建立了綜合檔案室，有明確的工作職責，制定了檔案工作計劃，履有效地進行了對局檔案工作的指導管理，實現了各種門類和載體檔案的集中統(tǒng)一管理，形成了較完備的檔案工作網絡。

2、制度健全。加強了對檔案法規(guī)的學習和宣傳，制定了各項檔案工作制度。近年來，我局根據上級的要求，結合本單位的實際，對各種規(guī)章制度進行了重新修訂、完善和匯編，使檔案工作有章可循。

3、檔案人員相對穩(wěn)定。我局檔案員一直堅持在檔案工作崗位上，思想素質高，責任心強，愛崗敬業(yè)，并堅持定期培訓持證上崗。

（二）設施建設配套

1、收集歸檔及時齊全。文件材料符合規(guī)定要求，每年都實行了雙套制。

2、檔案整理嚴格按照上級的要求進行分類。立卷、組卷相對合理，排列有序，編目比較規(guī)范。

3、庫房防護效果好。溫濕度基本達到了國家標準，從未發(fā)生丟失、損毀檔案現象，堅持日常測試記錄溫濕度。

4、配備了微機。購置了檔案管理軟件，并建立了1994年至20xx年檔案數據庫，即傳統(tǒng)方式2096條，簡化方式3624條，共5720條，照片502張、設備34條、科技檔案351條，為檔案管理現代化奠定了基礎。

（三）檔案服務到位

編寫了組織沿革、全宗介紹、大事記，基礎數據、專題檔案、規(guī)章制度等多個門類的編研材料，檔案利用取得比較明顯的效果。

嚴格對照省特級標準，我們還存在著檔案鑒定與統(tǒng)計不夠及時，檔案現代化管理管理水平不夠高等問題。

各位領導，如果評審組批準我局檔案管理晉升省特級，無疑對我局檔案管理工作起到極大的推動作用，我們將以此為契機，切實強化措施，加強管理，彌補不足，進一步提高我局檔案管理水平。

計生工作匯報發(fā)言篇十七

近一段時間以來，蓮宅社區(qū)計生管理員積極參加社區(qū)組織的學習貫徹科學發(fā)展觀活動，把學習實踐活動融入到社區(qū)計生實際工作中，以人為本、積極熱情、細致地做好計生服務工作，現將近期計生工作開展情況匯報如下：

1、繼續(xù)做好入戶隨訪工作。本社區(qū)現有常住人口1740戶，5618人；已婚育齡婦女有1104人，流入育婦有448人，其中需每月入戶訪視的育婦有101人。根據基本情況，我們積極做好上門宣傳訪視，除有3名育婦外出未找到人外，有98名已訪視到位。對未采取長效措施的136名育齡婦女逐一上門發(fā)藥并向他們宣傳采取長效措施的好處，逐漸引導他們落實安全、有效、適宜的避孕措施。有5名育婦經宣傳動員后主動落實了放環(huán)手術，有3名育婦正準備落實。對當年出生需辦理父母光榮證而未辦理的育婦，我們主動上門宣傳取得相關資料后為其辦好再上門送證3人，力爭兌現獎勵100%。

2、齊心協(xié)力做好計生迎檢工作。社區(qū)全體計生管理員在翁主任的帶領下，對天下第一難事大家都懷有高度的責任心。在平常的工作中，大家互幫互學，取長補短。在總結2008年的計生工作時，自查、互查，發(fā)現問題及時處理、解決。對社區(qū)出生后在衛(wèi)生防疫部門接種疫苗的和在公安落戶的名單，一一核對落實，需取證的28人都已取證到位，對確屬掛戶、空掛戶的16人登記造冊，遇事凡能做到，幫到的，大家都能統(tǒng)籌兼顧，以大局為重。

3、做好流動人口服務工作。對流入已婚育齡婦女，社區(qū)為她們提供全方位、多角度的服務。08年10月至今為流入育婦負責雙查118人，為54名新增育婦辦理服務證，發(fā)出通知單54張，國家平臺通報68人，簽訂出租戶協(xié)議書305份。與社區(qū)172戶家店面簽訂了計劃生育管理工作責任書。

4、做好宣傳服務工作。按時開好計生中心戶長例會。9月25日組織育齡群眾學習培訓計生有關知識。10月28日男性健康日，通過出?？麄?，男性健康知識、上街宣傳、免費發(fā)放避孕藥具等，收到一定的宣傳效果。

以上是近期社區(qū)開展工作的初步總結，由于工作水平有限，受社區(qū)會大環(huán)境的制約，因才在工作中，還有一些不盡人意的地方。最突出的是封閉式小區(qū)難管理，出生后難取證等。為此，我們還需有耐心，用真情去化解計生工作中的難點、急事。

在以后的工作中，千言萬語歸一句話：繼續(xù)堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶。常抓不懈做好社區(qū)計生工作。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，商務局黨委以學習貫徹黨的十八大精神為指引，以開展“責任建設年”、“一線為民工作法”、“群眾路線教育實踐活動”、“為民務實清廉”等活動為載體，團結帶領全局廣大黨員干部進一步解放思想，改革創(chuàng)新，不斷提高我局黨建科學化水平,為確保全年各項工作任務順利完成，推進全省現代服務業(yè)第一強區(qū)建設，提供了堅強的政治、思想和組織保證。

年初，我們按照全區(qū)黨建工作會議精神制訂了我局黨建工作要點，并召開全局黨建工作會議，在會上及時布置各項黨建工作。下面我把我局2013年黨建工作情況做一匯報：

一、宣傳思想工作。堅持每周一例會和每月至少一次中心組學習制度。做到學習有計劃，有重點，有心得，有總結。做到時間保證，內容保證，記錄保證（三簿齊全）。結合我局發(fā)展現狀和機關干部及市場干部職工的思想實際，通過邀請區(qū)領導參加中心組學習會、書記講黨課、理論政策宣講下基層、黨員活動日等活動，采取定期召開會議，觀看教育影片、參觀學習、開展共建活動等多種學習和活動形式，對黨員進行黨性教育，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)。加強了對“十八大”精神的宣傳，引導全局深入學習會議和領導講話精神。認真完成信息報送任務，全年在各類媒體刊發(fā)報道200余篇，在省市廣播電視臺接受采訪30余次。印發(fā)《商務簡報》12期。按時完成黨報黨刊以及其他宣傳刊物的征訂任務，連續(xù)3年提前完成任務，得到區(qū)委表彰。積極開展特色黨建活動。開展紀念建黨９2周年系列活動；組織參加主題演講比賽；組織參加機關工委舉辦的爬山等體育項目活動等。

二、組織建設工作。我們成立了組織、下發(fā)文件、動員布置，所有班子成員到基層廣泛征集群眾意見建議，幫助群眾解決實際困難，同時做好調研工作，確保寫出高質量的調研報告。根據區(qū)委建設服務型黨組織工作領導小組統(tǒng)一部署，局黨委堅持把活動落到實處。通過扎實開展此項活動，讓全系統(tǒng)黨員干部素質得到提高，市場建設管理水平得到提高，群眾的滿意度得到提高。開展黨員慰問活動；開展“一對一”結對幫扶活動；提拔使用2名干部，發(fā)展黨員3名，轉正7名；建立局黨員領導活動聯系點；落實“帶黨徽，亮身份，做表率”活動；開展書記上黨課活動；組織黨員到渡江戰(zhàn)役紀念館開展重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈活動。

三、紀委工作。結合區(qū)委2013年1號文件要求，我局及時制定了改進機關工作作風的實施方案，加大宣傳力度，不斷營造活動開展氛圍，讓全體干部職工深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾各項規(guī)定的`實質內容，堅決克服形式主義、官僚主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規(guī)違紀現象的發(fā)生。結合系統(tǒng)實際組織開展“責任建設年”活動，特別是對推進規(guī)范權力運行等工作、深化辦事公開工作、健全完善監(jiān)管等工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進行分析，查找存在的突出問題，認真制定整改的具體措施。對科級干部以上人員進行廉政檔案登記，全面摸排廉政風險點并進行評估和劃級管理。圍繞局工作職能和崗位職責，落實了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、車輛使用管理制度、財務(財產)管理制度等工作制度，切實用制度來明確每個工作人員的職責。與各支部書記簽訂了目標責任書、抓好黨務政務公開、書記大走訪活動等。今年我們還嚴格按照要求，認真完成了干部違規(guī)建房及多占住房清理、會員卡清退、辦公用房整改等工作。

各位代表：

受縣人民政府委托，現將xx縣20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與20xx年計劃草案提請大會審議，并請縣政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。

一、20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況。

20xx年，是全面深入貫徹黨的十八大精神第一年，全縣上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央、省、市xx縣委的決策部署，大力實施“工業(yè)立縣攻堅年”、“重大項目建設年”活動，著力推進富裕、幸福、人文、“兩型”、廉潔“五個廬江”建設，積極面對復雜多變的宏觀經濟環(huán)境，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，基本完xx縣十六屆人大二次會議確定的主要目標和任務（附件一）。

預計，2013年完成地區(qū)生產總值180億元，同比增長10.3%；財政收入23.32億元，同比增長15.2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值44.4億元，同比增長14%；固定資產投資201.8億元，同比增長45.6%；社會消費品零售總額66.6億元，同比增長15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17250元，同比增長15%；農民人均純收入9450元，同比增長17%。

預計，2013年全縣三次產業(yè)增加值分別達到41.2億元、82.3億元和56.5億元，三次產業(yè)比例為22.9：45.7：31.4，二三產比重達77.1%，同比提高0.6個百分點，經濟結構進一步優(yōu)化。

去年年初，縣委出臺了1號文件，決定實施“工業(yè)立縣攻堅年”活動，明確攻堅目標、重點。健全調度考核機制，完善服務工業(yè)發(fā)展制度，出臺了《服務工業(yè)經濟發(fā)展三項制度》等措施，推動工業(yè)經濟進一步做大做強。全縣規(guī)模以上工業(yè)實現總產值166.3億元，同比增長13.6%；凈增規(guī)上企業(yè)57戶、總數達到179戶。完成工業(yè)投資111.6億元，同比增長26.8%，占全縣投資總額的55.3%。

獲批全國21個國家現代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點縣之一，出臺了《xx縣促進國家現代農業(yè)示范區(qū)改革與建設的若干政策（試行）》及其實施細則，積極開展國家現代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點工作。全力推進新型經營主體培育，創(chuàng)新開展金融和保險改革試點。全縣發(fā)展家庭農場245家，新增農民合作組織122個、省級龍頭企業(yè)2家。

旅游業(yè)繼續(xù)增長，全年實現旅游綜合收入22.3億元，同比增長23.8%。商貿流通業(yè)發(fā)展勢頭良好，“萬村千鄉(xiāng)”和“新網工程”穩(wěn)步實施，城北、城南等4家農貿市場完成改造，汽車城、華潤蘇果、易樂購物中心、中心城商業(yè)街等建成開業(yè)或開工建設。金融運行健康平穩(wěn)。杭州銀行、合肥科技農村商業(yè)銀行廬江支行掛牌營業(yè)。房地產市場日益繁榮，全年完成房地產開發(fā)投資28億元，同比增長37%，批準預售面積60萬平方米，同比增長61%。與此同時，現代物流、信息和通訊服務、租賃和商務服務、居民和中介服務業(yè)發(fā)展加快。

出臺了縣委2號文件，實施“重大項目建設年”活動，實施百個億元以上項目，全年共實施105個億元項目(不含房地產)。入圍省“861”項目61個、完成投資77.8億元，占年度計劃126.3%；列入市“1346”項目78個、完成投資94.1億元，占年度計劃122.9%。豪威光電一期、澤源鋼業(yè)一期、恩度高科、凱迪電廠、和一玻璃、立德建材、金三隆釹鐵硼廢料綜合利用、海神年產6萬噸黃酒技改等項目建成投產。羅河鐵礦年300萬噸采選、大包莊硫鐵礦年60萬噸采選等項目聯動試車。沙溪銅礦采選工程、龍橋鐵礦二期完成項目核準并全面開工建設。江汽輕卡改裝車動工建設，神皖廬江電廠選址確定。湯池南山集團溫泉開發(fā)項目簽約，國投報廢汽車綜合利用項目簽訂意向書。謀劃了中盟集團ppa化工、晉煤集團合成氨等重大項目。合銅路改造、二軍路改建工程啟動，環(huán)巢湖旅游大道主體路基貫通，廬銅高速陳埠道口連接線工程竣工。配合投資主體完成廬銅鐵路初步設計編制和報批工作。

創(chuàng)新招商方式，共組建20個兵團式招商小組，7個駐外聯絡處，先后舉辦了廬江昆山、嘉興、紹興等投資環(huán)境說明會，何氏企業(yè)家峰會等多場招商活動。堅持縣四大班子領導帶頭招商，完善招商考核激勵機制。全縣實際招商引資總量146億元，同比增長32.5%。實際利用外資5491萬美元。

獲批為全省23個新型城鎮(zhèn)化試點縣之一，全年共實施城市大建設項目83項，完成投資41.8億元。新、續(xù)建市政道路12條。爭取22個項目入圍環(huán)巢湖生態(tài)修復一、二期工程，獲準國開行貸款34億元，項目正全面實施。大廬城規(guī)劃通過評審，城東新區(qū)建設提速，城西新區(qū)擴區(qū)升級成功獲批。全年共完成水利工程土石方1660萬方，投入資金4.32億多元。重點實施了圩堤加固、塘壩擴挖、河溝清淤、小型泵站更新改造和基層水利服務體系建設等工程。美好鄉(xiāng)村建設取得階段性成果，首批30個中心村建設全面展開，順利完成2013年驗收的10個中心村建設任務。加大農村環(huán)境綜合整治力度，湯池獲得中國最美村鎮(zhèn)第一名。

完善民生工程推進體系，自主增加雞蛋助學育才工程、特殊大病救助、農田水利建設、水源點保護、婦女“兩癌”篩查、農村電網改造升級等民生工程項目6個，全年實施的民生工程達到46項，投入資金11.3億元，其中縣財政配套2.2億元，比上年增加0.5億元。文體事業(yè)加快發(fā)展，大劇院、文化藝術中心等一批重點文化設施陸續(xù)建成，武壯公祠、崗灣中醫(yī)院等歷史文化保護得到新加強。教育事業(yè)明顯進步，加快實施城區(qū)教育資源倍增計劃，三里、崗灣小學建成使用，新建、改建幼兒園44所，調整51所小學布局?？萍紕?chuàng)新不斷進步，通過全國科技先進縣考核。醫(yī)療資源更加豐富，縣醫(yī)院門診綜合樓、中醫(yī)院門診樓建成使用，縣城東醫(yī)院、第三人民醫(yī)院建設快速推進。安全生產持續(xù)向好，連續(xù)五年保持無較大事故發(fā)生。國土資源管理得到加強，榮獲“全國國土資源節(jié)約集約模xx縣”稱號。強力保護生態(tài)環(huán)境，全面推行“河長制”，強化縣域主要河流水環(huán)境監(jiān)管。

與此同時，人口計生、民族宗教與外事僑務、工青婦、兒童、老齡、殘疾人和慈善等各項社會事業(yè)加快發(fā)展，信訪維穩(wěn)、社會綜合治理、文明縣城創(chuàng)建等工作扎實推進，有力地推動經濟社會協(xié)調發(fā)展。

總結一年來的工作，我們在肯定成績的同時，必須清醒地看到，目前工作中還存在一些不容忽視的問題：一是受宏觀環(huán)境影響，部分主要指標增幅出現回落，地區(qū)生產總值、規(guī)上工業(yè)增加值增速沒有完成預期目標；二是產業(yè)整體競爭力還不強，支撐地方經濟的大型骨干企業(yè)不多；三是工業(yè)化水平仍然較低，新上的工業(yè)類大項目不多；四是土地、資金、用工等發(fā)展要素的制約依然不同程度存在。對于這些問題和矛盾，我們將認真研究，切實加以解決。

二、2017年國民經濟和社會發(fā)展主要預期目標和重點工作。

2017年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年,國際國內經濟發(fā)展趨勢總體上漸進向好，經濟發(fā)展的外部環(huán)境總體有利，經濟有望繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長。

綜合考慮，今年經濟社會發(fā)展的主要預期目標為：地區(qū)生產總值增長11%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長15%，財政收入增長12%，固定資產投資增長30%，招商引資總量增長21%，社會消費品零售總額增長12%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長13%，農民人均純收入增長14%（附件二）。

圍繞上述目標，今年重點要抓好以下工作。

堅定不移地走新型工業(yè)化道路，加快結構轉型升級，推進工業(yè)加速崛起。

做強礦業(yè)、汽配、磁電、食品加工等主導產業(yè)加快推進沙溪銅礦、泥河鐵礦、龍橋鐵礦二期、黃屯硫鐵礦等項目，確保羅河鐵礦、大包莊硫鐵礦全面投產加快推進江汽中輕卡改裝車項目和同大江淮汽配產業(yè)園建設加快大地熊、龍磁、萬磁等技改擴建項目積極推進海神集團與中鹽集團合作，啟動年產10萬噸海神調味品項目建設，全面建成江南醇1萬噸技改擴建、雙福糧油糧食深加工及綜合利用等項目。

抓住經開區(qū)擴區(qū)機遇，加大投入力度，實施城西大道北延、移湖西路西延等路網建設，不斷改善企業(yè)入駐條件和發(fā)展環(huán)境。完善提升燃氣、供電、通信、污水處理和綠化等配套設施，突出產城共融發(fā)展方向，優(yōu)化工業(yè)和三產服務業(yè)項目發(fā)展布局，著力打造基礎設施日臻完善的工業(yè)承接平臺和產城一體化的工業(yè)新城。精心編制龍橋產業(yè)新城發(fā)展規(guī)劃，加大龍橋工業(yè)園區(qū)基礎設施建設力度，推進西河航道改造升級，建設西河碼頭、220千伏龍橋變電站和污水處理廠，提升產業(yè)承接能力。

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