聘用退休人員勞動協(xié)議書(熱門15篇)

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聘用退休人員勞動協(xié)議書(熱門15篇)
時間:2023-11-03 09:10:10     小編:念青松

總結(jié)是對自己的成長和進(jìn)步的肯定和鼓勵。怎樣提高閱讀水平是每個閱讀愛好者都關(guān)心的問題,下面我來分享一些提高閱讀能力的方法。以下是一些總結(jié)范文的精選,您可以參考一下寫作的技巧和風(fēng)格。

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇一

乙方:_____________

茲有______因________需要,聘用退休人員_________,雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇:

1、在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的__%,金額____元)由______發(fā)給。

2、聘用時間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自______起至______止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方:__________________

乙方:__________________

聘用單位(公章)_______

受聘人(簽字):_______

法定代表人(章)_______

身份證號碼:___________

簽訂日期:_____________

鑒證機(jī)關(guān)(公章):____

鑒證員鑒章:___________

鑒證日期:____年__月__日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇二

甲方:

乙方:

茲有 因 需要,聘用退休人員 同志,雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇:

1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的 %,金額 元)由 發(fā)給。

2.聘用時間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自 起至 止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方: 乙方:

聘用單位(公章) 受聘人(簽字):

法定代表人(章) 身份證號碼:

簽訂日期:

鑒證機(jī)關(guān)(公章): 鑒證員鑒章:

鑒證日期:

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇三

簽約地:

甲方:

乙方:姓名:性別出生年月

學(xué)歷:專業(yè)技術(shù)職務(wù):根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議,并共同遵守以下條款:

聘期暫定為年,自年月日起至自年月日止。

甲方為乙方提供工作條件,并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。

1、服從甲方的工作安排,根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;

2、認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)防差錯,杜絕事故;

3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;

4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;

5、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。

2、績效工資:根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn),經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;

3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的,按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

3、在協(xié)議期內(nèi),乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況,責(zé)任由乙方承擔(dān);

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

本協(xié)議一式三份,存檔一份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

乙方(簽字)法定代表人(簽章)

年月日年月日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇四

茲有 因 需要,聘用退休人員 同志,雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的`福利待遇:

1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的 %,金額 元)由 發(fā)給。

2.聘用時間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自 起至 止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方: 乙方:

聘用單位(公章) 受聘人(簽字):

法定代表人(章) 身份證號碼:

簽訂日期:

鑒證機(jī)關(guān)(公章): 鑒證員鑒章:

鑒證日期: 年 月 日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇五

甲方(用人單位):乙方(離退休人員):

名稱:姓名:

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限:

本協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容:

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括:(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容,并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力,按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。

(提示:對于聘用人員,甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位,不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中,從民法的基本原則來看,仍然需要對變動事項協(xié)商一致,但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣:勞動法中的后果是,變更無效,職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任,或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是,按雙方過錯程度和對方的主觀選擇,可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果,如導(dǎo)致實際的可被證明的損失,變更方要進(jìn)行賠償,如有約定違約金,則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式,可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

四、工作時間:

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行,如遇工作需要,乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

(提示:甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點?一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較,建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責(zé)任制,并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a貼標(biāo)準(zhǔn),補貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作,可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款,不定時工作制的類推。)

五、聘用報酬:

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報酬。

2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制,就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬,其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放,不作預(yù)留;效益勞務(wù)報酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā),待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬清算,多退少補,月度預(yù)發(fā),年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進(jìn)行年終清算。

(提示:對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)

(提示:能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬,并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣,甲方在合理安排加班的前提下,不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員,均為合同制職工,合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實行包干制,如該聘用人員實行加班勞務(wù)報酬包干制,他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁,仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報酬中,完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬,并與乙方約定,加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā),年終結(jié)算,多退少補;此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題,因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機(jī)構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的'糾紛,即使受理,也是按原勞動保障部的規(guī)定,按照雙方的協(xié)議約定來處理,而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示:如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等,是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人,未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)

六、其他待遇

1、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,其接受治療之日起一個月內(nèi),甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇,超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,甲方可停止支付該待遇,并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。

七、相關(guān)紀(jì)律:

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失,按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的,按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的,甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止:

1、協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償(或經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款,免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然,權(quán)利義務(wù)是對等的,所以,在對乙方設(shè)置違約金條款時,必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計劃生育管理實施細(xì)則》,如實填報有關(guān)計劃生育的資料,如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為,一經(jīng)查實,甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期,在此可由雙方約定,但法律無強制規(guī)定)。例如:任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方,如未提前通知對對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式為:有實際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的,以該金額為限;無法確定具體金額的,則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù),按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時,乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī),甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補償。

5、“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時,必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程,造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故,甲方可即時解除本聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補償,并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi),甲方可按本協(xié)議第三條約定,在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi),按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容,其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),比照甲方的《薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。

十、其它:

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);

4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:乙方:

法人代表(簽名):(簽名):

或委托代理人(簽名):或委托代理人(簽名):

日期:年月日

日期:年月日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇六

甲方:(通常為用工單位)

用工形式:

鑒證編號:

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從年月日起至年月日時止。其中試用期限為個月,至年月日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇(要寫明確具體)

第六條工作時間(每周不超過多少小時)

第七條勞動保險及福利待遇

第八條勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前×天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:(簽章)

乙方:(簽章)

年月日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇七

甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 委托代理人: ∕ 單位性質(zhì): 主管部門: 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

乙方(受聘人員): 性別: 族別: 出生年月: 參加工作時間: 退休時間: 身體健康狀況: 原工作單位及職務(wù): 身份證號碼: 家庭地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

乙方已達(dá)到退休條件退休,根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方臨時聘用乙方工作,乙方同意受聘于甲方,并訂立本協(xié)議,共同遵照履行。

一、協(xié)議期限

第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

二、聘用崗位和崗位職責(zé)

第二條

第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

(一)崗位職責(zé):

(二)工作任務(wù):

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利:

(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條 甲方的義務(wù):

(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外,還依法享有以下權(quán)利:

(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由,在聘用期內(nèi)不被解聘;

(二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外,根據(jù)乙方工作的性質(zhì),乙方還履行下列義務(wù):

(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;

(四)忠于職守,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;

(六)認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù);

(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;

(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。

四、工作紀(jì)律和工作條件

第八條 乙方必須遵守以下工作紀(jì)律:

(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律;

(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項紀(jì)律;

(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀(jì)律。

第九條 甲方為乙方提供的工作條件:

(一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;

(二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商,甲方為乙方提供的其他工作條件:

五、工作時間和休假

第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班,應(yīng)安排乙方補休。

第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

六、報酬和待遇

第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。

工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月 元人民幣

工資支付時間:每月10日

第十三條 乙方需按甲方要求,辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險,保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理,需向甲方提供相關(guān)聲明,因此所造成的一切后果自負(fù)。

七、聘期管理

第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,對乙方聘用期內(nèi)工作實績進(jìn)行考核。

第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。

八、協(xié)議的變更、解除及終止

第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。

第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。 第十八條 有下列情形的,乙方可以單方解除本協(xié)議:

聘用單位不履行本協(xié)議,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的。

乙方單方解除勞動協(xié)議,應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。

第十九條 有下列情形之一的,乙方不得單方解除協(xié)議:

(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;

(二)所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息,并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本協(xié)議:

(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

(二)有違法違紀(jì)行為,不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;

(三)因身體健康問題,不再適宜從事財務(wù)會計工作;

(四)患病或者非因工負(fù)傷超過三個月未治愈的;

(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無法履行的;

(六)嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除協(xié)議。

(一)患病或者非因工負(fù)傷在三個月以內(nèi)未治愈的;

(二)因患職業(yè)病或因工負(fù)傷,協(xié)議期內(nèi)未治愈的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下,乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

十、附則

第二十六條 本協(xié)議未盡事宜,國家、 省、 市有規(guī)定的,按國家、 省、 市規(guī)定執(zhí)行;國家、 省、 市沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

第二十七條 本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人(簽字)

年 月 日 年 月 日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇八

甲方:___________公司

住所:_______________

郵編:_______________

聯(lián)系電話:___________

乙方:_____________

性別:_______________

身份證號:___________

住址:_______________

郵編:_______________

聯(lián)系電話:___________

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

1、負(fù)責(zé)要求所派往的'單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3、負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

3、協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

1、協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2、雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3、雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章):________

乙方(簽字或蓋章):________

簽約日期:____年____月____日

簽約日期:____年____月____日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇九

甲方(用人單位):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

通訊地址:

聯(lián)系電話:

乙方(退休人員):

姓名:

身份證號碼:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡,并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其它待遇),根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于 20__ 年 7 月 1 日生效,至 20__ 年 6 月 30 日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位: 董事局秘書 。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

三、工作時間

乙方每周工作 六 天,每天工作 八 小時。

四、報酬

甲方于每月 三十 日前支付乙方 上月 報酬,乙方報酬為基本工資 元,加班費: 元/月,合計每月 元/月。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療費用由乙方承擔(dān),醫(yī)療期間工資支付參照 及 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的,參照 , 及有關(guān)工傷保險待遇執(zhí)行.

七、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

(二)參照 、 關(guān)于解除勞動合同條件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前三十天書面通知對方,違約金參照 、 有關(guān)解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)支付.

八、協(xié)議的終止

有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

(一)協(xié)議期滿;

(二)如雙方或任一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

九、其它事項

本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)

乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

年 月 日 :

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇十

甲方:

乙方:

因工作需要,聘用退休人員,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限:本合同期限為 年,從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作時間內(nèi),不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。

2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作,甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

3.工作時間和工作場所

3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定,實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。

4.薪資福利

4.1在勞務(wù)聘用期間,甲方向乙方支付勞務(wù)報酬為 元/月。

4.2甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

5.乙方的義務(wù)

5.1乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的任何財產(chǎn),由于其故意或過失造成甲方財產(chǎn)損壞或丟失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度

5.3乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

6.甲方的義務(wù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方的健康和安全。

6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇,個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

7.合同解除

7.1發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

1)本合同期滿

2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

7.2甲乙雙方若單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

8.2本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.3.有關(guān)本合同的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決,如果協(xié)商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

8.4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇十一

法定代表人:___________身份證號碼:___________

通訊地址:___________通訊地址:___________

聯(lián)系電話:___________聯(lián)系電話:___________

鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù),甲、乙雙方經(jīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,共同簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

聘期為___________年,自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、根據(jù)甲方安排返聘乙方擔(dān)任__________部門____________崗位。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、返聘期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3.返聘期間,乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結(jié)果的處理。

4、甲方每月及時足額的支付乙方勞動報酬。按照雙方約定,乙方月崗位工資為_____元,支付形式為___________(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬);經(jīng)雙方協(xié)商一致,在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。

5、因乙方為退休返聘人員,故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。返聘期間乙方患病或非工負(fù)傷,醫(yī)療費用由乙方自理,醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費。

6、乙方享受公司其他相應(yīng)津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

三、在協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)提供乙方的返聘工資,個人所得稅按國家對應(yīng)離退休人員政策執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、承擔(dān)不侵害甲方商業(yè)秘密責(zé)任;

2、保證返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo);

3、返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸甲方。

五、協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿,本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。

3、甲、乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續(xù),即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本協(xié)議:

(1)不能勝任甲方安排的工作的,或經(jīng)考核不合格的;

(2)患病或負(fù)傷,不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議:

(1)甲方違反相關(guān)法律法規(guī),并嚴(yán)重侵害乙方利益;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的`手段強迫乙方工作的。

六、經(jīng)濟(jì)補償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補償。

2、甲、乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個月工作報酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方申請解除本協(xié)議,須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,工作交接未完成就離崗而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4、本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

七、附則

1、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決并另行約定。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。

甲方:___________乙方:___________

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇十二

乙方:__________________

甲、乙雙方于__________年__________月____________日簽訂了__________年__________月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

2、__________方支付方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)__________元;

3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:________________

有限公司乙方(簽字):____________________

法定代表人或委托代理人:____________________

身份證號:____________________

__________年__________月__________日

__________年__________月__________日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇十三

茲有因需要,聘用退休人員同志,雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的`福利待遇:

1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的%,金額元)由發(fā)給。

2.聘用時間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自起至止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方:乙方:

聘用單位(公章)受聘人(簽字):

法定代表人(章)身份證號碼:

簽訂日期:

鑒證機(jī)關(guān)(公章):鑒證員鑒章:

鑒證日期:年月日

聘用退休人員勞動協(xié)議書篇十四

甲方:

地址:

法定代表人:

乙方(退休人員):

性別:

身份證號碼:

戶籍地住址:

鑒于乙方為退休人員,且已開始依法享受社保退休待遇,不具體勞動法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位:。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,同時服從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,完成工作任務(wù)。

三、工作方式和工作時間

1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。

2、乙方的工作時間為每天8小時。

3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時間。

四、勞務(wù)報酬和福利待遇

1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的,甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的'社會保險費用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用,同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬。

4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。

六、協(xié)議解除

1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

2、乙方嚴(yán)重違約,造成甲方較大損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務(wù)報酬的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七、協(xié)議的終止

1、協(xié)議期滿,本協(xié)議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的,本協(xié)議終止,但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

八、經(jīng)濟(jì)補償(賠償)、違約金

1、本協(xié)議解除或終止,甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補償。

2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他約定事項

1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

2、本協(xié)議如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過司法途徑解決。

3、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。

本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方:(蓋章)法定代表人或委托代理人

乙方:(簽名)

本合同簽訂日期:年月日

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聘用退休人員勞動協(xié)議書篇十五

受聘人:____________

茲有__因__需要,聘用__的退休人員________,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的`福利待遇:

1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的______%,金額______元)由__發(fā)給。

2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的______%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其_____待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)

完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位:____________(簽章)

受聘人:____________(簽章)

______年______月______日

受聘人原工作單位:____________(簽章)

______年______月______日

聘用單位主管部門意見:______

______年______月______日

審批單位意見:__________________

______年______月______日

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/7145429.html】

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