通過總結，我們可以更好地認識自己，了解自己的成長軌跡。怎樣保持身心健康，享受快樂人生？我們可以從下面的總結案例中學習如何更好地整理和總結自己的經(jīng)歷。
入職半年心得篇一
工地入職半年，回首這半年來的經(jīng)歷，我深刻感悟到工作的辛苦與挑戰(zhàn)。在這條路上，我遇到了許多困難與挫折，也學到了許多寶貴的經(jīng)驗與技能，今天我想與大家分享一下這半年的心得與體會。
第二段：學到的技能
在這半年里，我學會了許多實際的工作技能。比如，我掌握了一些機械操作技巧，并學習了一些安全操作規(guī)范，在實際的工作中，我可以更加的高效地處理各種問題。同時，我還學會了一些基本的溝通技巧，與其他同事進行交流合作的過程中，我更加關注他們的需求，思考如何更好地與他們溝通合作。
第三段：困難與挑戰(zhàn)
一直以來，我在工作中也遇到了許多困難與挑戰(zhàn)，更教會了我勇敢面對困難的決心。在工地這個特殊的環(huán)境下，我常常面對著大大小小的挑戰(zhàn)，包括空氣污染、工作壓力和體力消耗等等，我都需要通過各種自我調(diào)整來應對。不愿放棄的信念支撐我不斷前行。
第四段：團隊合作
在這個大家都非常懂技能的工地中，我也學會了團隊合作，發(fā)現(xiàn)了團隊的力量。每個人都有自己的能力和特長，我們只有把自己的特長分配好，才能夠把任務完成得更好。同時，當我們遇到困難和挫折時，我們需要互相幫助以打破各種障礙，分享我們的經(jīng)驗和方法，共同完成任務。
第五段：總結與啟示
這半年來，我收獲了很多成長和收獲，感悟到了很多真理與智慧。有了這些經(jīng)驗和知識，我進一步明確了自己對未來的規(guī)劃和目標。努力提升自己的能力和技能，堅定信念，創(chuàng)造價值，不斷進步成長，這是我面對未來的方向和狀態(tài)。在以后的工作中，我將會繼續(xù)拼搏，不斷學習，提高自己的能力素質，為公司貢獻更大的力量。
入職半年心得篇二
作為一名入職半年的巡查員，我深感責任重大，同時也體驗到了職場生活的各種挑戰(zhàn)。在這半年的工作中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將就我個人的五個方面的心得體會展開討論。
首先，嚴謹細致是巡查員工作的核心要求。作為巡查員，我們需要檢查和審核各項工作任務的執(zhí)行情況，并確保其符合相關規(guī)章制度和政策。這需要我們對每個細節(jié)都心存關注，并且具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和處理事情的能力。在實際工作中，我學會了注重細節(jié)，做到事事有追蹤，對每個環(huán)節(jié)都進行仔細的檢查，確保工作的質量和效率。
其次，良好的溝通協(xié)調(diào)能力對于巡查員來說是不可或缺的。我們需要與各部門的工作人員、上級領導以及其他相關人士進行頻繁的溝通與協(xié)調(diào)，以達到工作目標。在與上級領導溝通時，我學會了站在對方的角度思考問題，并且善于表達自己的觀點和意見。與此同時，我也培養(yǎng)了自己的傾聽和接受能力，能夠理解他人的想法，并適時地調(diào)整自己的工作計劃和思路。在團隊合作方面，我懂得與他人共同進退，相互支持和幫助，形成良好的工作氛圍。
再次，獨立思考和解決問題的能力是巡查員必備的素質。在巡查工作中，我們經(jīng)常會面臨各種問題和困難。有時候面對工作中的混亂局面，我們需要自己發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案。在這個過程中，我時刻保持冷靜的頭腦，通過獨立思考分析問題，并積極采取措施解決。我還學會了善于總結經(jīng)驗，形成一套有效的解決問題的方法，提高工作效率和質量。
此外，靈活應變和適應能力是巡查員在職場中需要具備的重要品質。工作中經(jīng)常會出現(xiàn)各種突發(fā)情況和意外狀況，我們需要在這些不確定的環(huán)境中靈活應對，迅速適應。我在工作中遇到了一些意料之外的挑戰(zhàn)，但通過學習和成長，我逐漸掌握了適應不同環(huán)境和情況的能力。我會根據(jù)情況及時調(diào)整自己的工作計劃，并合理分配時間和資源，以保證工作的順利進行。
最后，持續(xù)學習和提升自我是我在巡查員工作中得到的最大啟示。作為巡查員，我們需要了解各種相關政策、法規(guī)和行業(yè)動向，以及不斷學習專業(yè)知識和技能。在這半年中，我積極參加了各種培訓和學習機會，豐富了自己的知識儲備，不斷提升自己的專業(yè)能力。我發(fā)現(xiàn)持續(xù)學習不僅有助于提高工作能力，還可以拓寬視野，增長見識。
總的來說，作為一名入職半年的巡查員，我深知這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過這半年的工作經(jīng)歷，我積累了豐富的經(jīng)驗和寶貴的心得體會。在未來的工作中，我將更加努力地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學習和成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信只要堅持不懈，才能在這個職業(yè)道路上取得更大的成就。
入職半年心得篇三
工行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，吸引了眾多求職者的目光。我很幸運能夠在半年前加入工行，成為其一員。在這半年的時間里，我經(jīng)歷了許多新的挑戰(zhàn)和機會，在工作中受益匪淺。現(xiàn)在，我想對這半年的經(jīng)歷進行總結和回顧，以更好地了解我的職業(yè)成長和個人發(fā)展。
第二段：工作經(jīng)歷與成長。
入職半年以來，我被分配到了信貸部門。一開始，對于金融行業(yè)的陌生以及復雜的工作流程讓我感到有些壓力。然而，通過與同事們的積極學習和合作，我逐漸適應了新的工作環(huán)境，并迅速成長起來。我學會了如何進行信用評估、審批貸款申請以及風險管控等日常工作，并且經(jīng)常主動承擔更多的責任。在這個過程中，我意識到職業(yè)成長和自我提升是需要不斷努力和勇于承擔責任的。
第三段：團隊合作與合理認識自己。
在工行，團隊合作是非常重要的。我們互相幫助，相互學習，并且在遇到困難時共同努力解決問題。和同事們一起工作讓我意識到，通過合理認識自己的優(yōu)勢和劣勢，找到合適的位置并發(fā)揮最大的作用是至關重要的。在這個過程中，我學會了與人合作，并且體會到了團隊的力量。團隊合作不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了我們的團隊意識和溝通技巧。
第四段：自我反思與進一步發(fā)展。
半年的工作經(jīng)歷讓我更好地認識了自己，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我反思自己在工作中存在的不足之處，并且努力改進。例如，我在處理緊急情況和時間管理方面仍有提升的空間。因此，我決定在接下來的時間里，更加注重時間的規(guī)劃和組織，并且通過參加培訓課程和讀相關書籍來提升自己的應急處理能力。
第五段：展望未來與繼續(xù)努力。
通過這半年的工作，在工行我感到了自己的成長和進步。但我清楚地認識到，職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，我還有很多需要學習和提升的地方。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)能力和工作效率，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望通過自己的努力和持續(xù)學習，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標，并在未來的道路上取得更大的成就。
在這半年的時間里，我在工行的經(jīng)歷使我深刻地了解到了職業(yè)發(fā)展的重要性以及團隊合作的力量。我在工作中不斷成長，并發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。但我相信通過不斷學習和努力，我將會取得更大的進步，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我期待未來的發(fā)展，也相信未來會給我?guī)砀嗟臋C遇和挑戰(zhàn)。
入職半年心得篇四
自從我進入工商銀行半年以來，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。在這段時間里，我參與了許多有意義的項目，結識了許多優(yōu)秀的同事，并學到了許多有關金融行業(yè)的知識。在這篇文章中，我將分享我在工行工作的心得體會。
第二段：技能的提升與學習。
在工行工作的半年時間里，我發(fā)現(xiàn)自己的技能得到了很大的提升。我學會了如何運用金融工具，管理客戶的財務和投資。此外，我還通過參與培訓課程，學習了很多金融市場的實務知識。工行為員工提供了許多培訓和發(fā)展的機會，使我們能夠不斷學習和成長。
第三段：與同事的合作與團隊精神。
在工行工作，我還學到了團隊合作的重要性。每當我遇到困難或無法解決的問題時，我的同事總是會給我耐心的指導和幫助。我們團隊中的每個人都很擅長各自的專業(yè)領域，互相之間合作默契，共同努力完成團隊目標。我也深切體會到團隊合作的力量，只有團結一心，才能夠取得更好的成果。
第四段：客戶關系的建立和維護。
在工行工作的過程中，我學到了很多關于與客戶溝通和維護的技巧。通過與客戶的交流和合作，我更加了解到了他們的需求，并為他們提供了更好的服務。工商銀行的核心價值觀是“以客戶為中心”，這也是我一直努力遵守的原則。建立良好的客戶關系對于一個銀行來說至關重要，我將繼續(xù)努力提升自己的服務水平，以在工行取得更大的成績。
第五段：對未來的展望和計劃。
進入工商銀行這個行業(yè)不僅是為了謀求一份工作，更是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。通過工作的經(jīng)驗，我深切感受到了金融行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在未來，我希望能夠繼續(xù)在工行工作，成為一名優(yōu)秀的銀行家，為客戶提供更好的金融服務。同時，我也會不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，關注金融市場的動態(tài)，并積極參與到工行的項目和活動中，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。
結語。
回顧過去半年，我感到非常慶幸能夠有機會加入工商銀行，并得到了許多寶貴的經(jīng)驗和機會。我將繼續(xù)努力工作，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，并為工行的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過不斷學習和努力，我定能在工行取得更大的成就。
入職半年心得篇五
我是一名大學畢業(yè)生，入職時有一定的迷茫和緊張。但是我認為，多關注自身素質提升和領悟拓展空間，我就能快速適應崗位和環(huán)境，搞好結構把握工地的生產(chǎn)和工作方向。
第二段：入職后的體驗。
首先，我要說明的是，工地就是一座大學校園，讓我獲得了許多寶貴的實踐經(jīng)驗。在這里，我學會了如何聽從領導的安排，如何與同事相處，如何把自身的思考和想法落到實處。通過進入工地，我掌握了各種新工具和技術，這些都是我一直想要學習的豐富資源。
第三段：勞動節(jié)奉獻與工地文化。
工地的生產(chǎn)節(jié)奏確實很緊張，但是，堅持主動積極對待工作，我早已習慣了這樣的生活和工作模式。生產(chǎn)經(jīng)驗，勞動精神和工地文化是我們所有人身上必備的素質。通過認真學習和勞動，我認識到了工地所體現(xiàn)的人與機器、人與人之間共同協(xié)作的模式，更強調(diào)大家的項目團隊合作和寬容理解，而不是追求個人成就。
第四段：職業(yè)規(guī)劃和成長。
工作是人生的第二個課堂，我們要對所有的工作做出盡力而為的努力。在工地里，我確立了一些職業(yè)規(guī)劃的想法和目標，不斷學習和掌握新發(fā)明與管理知識，學習如何更好的為公司和團隊貢獻，同時也加強了對職業(yè)發(fā)展路線的認識。在我的心中，從前的躍躍欲試已經(jīng)變得更為沉穩(wěn)和穩(wěn)健，我會因為自己追求不懈的努力，盡自己人生不悔的一份力。
第五段：愿望和建議。
在入職半年來，我也遇到了不少的問題和困難，但是，我相信通過自身的不斷努力，改善和改進工作方法和模式，我會更好地發(fā)掘和提升自身潛能，實現(xiàn)個人和職場發(fā)展的典范。同時，希望公司可以為員工提供更多更好的發(fā)展機會，讓我們共同成長進步。
入職半年心得篇六
輔導員是大學校園中十分重要的一份子，負責學生的生活、學習的管理和指導。在入職半年以來，我深刻意識到作為一名輔導員的責任和重要性，同時也感受到了工作帶來的挑戰(zhàn)和樂趣。在這篇文章中，我將總結我作為一名輔導員這半年的體會和心得。
二、了解學生的需求。
學生是我們的工作重心，他們需要我們的幫助和關注。在此期間，只有真正了解學生們的需求，才能更好地為他們服務。學生們在大學中的問題很多，包括學業(yè)上的困難，生活中的煩惱，甚至是心理上的困擾。了解學生們的需要是我的工作所需要達到的最基本的要求，這也是我在入職半年以來第一學習到的一點。
三、建立起良好的溝通互動。
為了理解學生的需求，我和我的同事們一起建立聯(lián)系，讓學生感到我們的存在，也借此機會建立起良好的溝通互動。在我的日常工作中，我能夠與學生們有足夠多的時間交流，了解他們的想法和困惑。這樣不僅有利于解決學生的問題，也能讓我更好地理解他們的需求和意愿。同時，我們還可以通過多樣的形式促進與學生之間的交流互動，比如社交媒體、網(wǎng)絡互動，這些方法會讓我們的工作更加高效、方便。
四、不斷提升自身的能力。
作為輔導員，我們需要不斷提升自己的能力，才能勝任這樣的高質量、高強度的工作。我們需要掌握技能和知識，培養(yǎng)自己的領導才能和團隊合作能力。在我的工作中，我更加注重自身的學習和實踐，通過各種各樣的方式積累經(jīng)驗和提升知識。當我們更加專業(yè)的時候，我們就能更好地幫助學生。
五、對未來的展望和思考。
作為一名入職時間較短的新員工，我知道現(xiàn)在只是開始。我希望在未來的工作中，能夠更加專注地為學生服務，了解學生的需求和期望，并為他們提供更好的幫助和支持。我相信隨著時間的推移，我們的團隊會更加強大，更加專業(yè)，也會受到學生和其他同事的高度認可。
總之，我認為在成為一名好的輔導員的道路上，關鍵在于了解學生的情況，建立良好的溝通互動，不斷提升自身的能力，以及正確的心態(tài)和信念。我會繼續(xù)努力，堅定信心，創(chuàng)造更多優(yōu)質的工作，不斷提高自己。完。
入職半年心得篇七
我于半年前有幸加入中國工商銀行，成為其中一員，這半年的時間讓我有了更深刻的理解和體驗，對這個龐大而有影響力的金融機構有了更多的了解。剛進入工行時，我對金融行業(yè)還很陌生，但透過入職培訓和與同事的交流溝通，我慢慢開始熟悉這個行業(yè)，對于工行的使命和價值觀也有了更清晰的認識。工行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，始終以服務實體經(jīng)濟為己任，在客戶至上、創(chuàng)新發(fā)展等方面展現(xiàn)出其獨特的魅力。
第二段：對職場環(huán)境和工作內(nèi)容的感受。
工行的職場環(huán)境非?；钴S和充滿挑戰(zhàn)，同事們之間合作緊密、相互協(xié)作，展現(xiàn)出高效的團隊精神。我從入職后的實際工作中逐漸體會到金融行業(yè)的復雜性和變動性，需要我們隨時調(diào)整思路和應對挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻認識到積極主動地學習和提升自己的重要性，只有不斷學習，在快速變化的行業(yè)中才能保持競爭力。
工行提供給我豐富多樣的培訓機會，其中包括各種專業(yè)課程、軟技能培訓和實踐操作經(jīng)驗的學習。這些培訓讓我更加了解和掌握了金融業(yè)務的核心知識和技能，也提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。而工作內(nèi)容上，我有幸參與了一些項目，在實踐中學到了很多。這些項目涉及多個領域，例如風險控制、產(chǎn)品創(chuàng)新等，為我提供了寶貴的經(jīng)驗和機會。
第三段：對工行文化的認同與感悟。
工行以“穩(wěn)健經(jīng)營，追求卓越”為核心價值觀，這種價值觀在日常工作中得到了充分體現(xiàn)。憑借雄厚的資金實力和廣泛的業(yè)務覆蓋范圍，工行在國內(nèi)外金融市場中起到重要作用。作為一名員工，我對工行的使命感和責任感深深認同，時刻提醒著自己要不忘初心、牢記使命。
與此同時，工行注重團隊合作和創(chuàng)新發(fā)展，在工作中不斷鼓勵員工表達自己的想法和觀點是一種難得的體驗。我發(fā)現(xiàn)在團隊合作中，每個成員都能充分發(fā)揮自己的特長和個性，這種合作模式大大促進了工作效率的提高。此外，工行也鼓勵員工勇于接受新事物和新挑戰(zhàn)，在創(chuàng)新中尋找突破口。這種積極的創(chuàng)新文化讓我不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
第四段：對職業(yè)發(fā)展的展望與規(guī)劃。
加入工行半年來，我逐漸明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，并且制定了一系列規(guī)劃和目標。首先，我計劃在金融領域進一步深耕，通過不斷提升專業(yè)能力和擴展業(yè)務范圍，成為行業(yè)的佼佼者。同時，我也希望向管理層發(fā)展，通過團隊管理和領導能力的提升，逐步擔負更重要的職責和決策。為了實現(xiàn)這些目標，我將繼續(xù)加強學習，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，同時注重與同事的交流和從他們身上學習。
第五段：總結工行半年來的收獲和感悟。
回顧這半年的工行生活，我從零基礎蛻變?yōu)橐幻袑嵙Φ慕鹑趶臉I(yè)者，這對我個人和職業(yè)都是一次巨大的成長。我深深感受到工行作為中國金融業(yè)的重要力量，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了巨大貢獻。同時，我也為能夠在這樣一個團結、進取和充滿活力的團隊中工作而感到驕傲和幸運。在未來的日子里，我將始終保持對工行的熱愛和認同，努力挑戰(zhàn)自我，為工行的發(fā)展貢獻自己的力量。
入職半年心得篇八
進入大學以來，我始終都認為輔導員是一份挺有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在這里我所收獲到的不僅僅是職業(yè)技能的提升，更是面對學生和家長時的溝通和傾聽能力的提高。毫無疑問，輔導員進入這個職業(yè)不會很容易，但是當你在職位上呆的時間越長，你會發(fā)現(xiàn)越來越吸引人的地方。
第二段：對接實習帶來的反思。
入職六個月以來，我慢慢深入到這個職業(yè)中，學會了它的重點，和如何更好地與學生溝通。我們的工作并不只是教書育人，而且是充當一個支持學生，幫助他們度過大學期間的輔助角色。與年輕的學生打交道，我們需要與他們建立必然的信任關系，對他們的關鍵問題都有迅速的反應，同時也得到他們的信任。因此，讓學生感到愉快和安全，并鼓勵他們在他們的活動中發(fā)揮他們的聰明才智是我們工作的終極目標。
第三段：與學生進行情感溝通。
作為輔導員，在學生的生活中就像是一位管家，我們必須時刻保持溝通，并關心他們的設想，幫助他們的困難，并在他們遇到挫折的時候給他們鼓勵。與學生交流的時候，除了了解和了解學生的問題，不要忽略情感上的交流，我們發(fā)現(xiàn)在這種情感對話中，學生愿意分享更多并把我們看作是他們的知心朋友。我們同樣需要與學生公開交流，鼓勵他們表達自己，也要相信我們工作所代表的官方意見。
第四段：方式和技巧。
作為輔導員，我們應該學習和發(fā)展我們與學生交流的技能。了解如何溝通和與學生建立聯(lián)系是整個工作成功與否的關鍵。這包括與學生建立積極的關系，讓他們感到被聽到，被關注，增強他們的自尊和自信心。同時，也有一些溝通技巧是必不可少的，如如何與特定的學生進行華麗的溝通，如何與年輕的學生溝通等。學會這些技能和養(yǎng)成良好的習慣，是我們工作的重要一部分，這也是我們需要持續(xù)學習和提高的領域。
第五段：結論。
在我入職半年以來，輔導員這份職業(yè)讓我受益匪淺。我學到了與學生穩(wěn)定的溝通技巧，更加了解學生的需求，以及如何幫助他們克服困難和挫折。處理好與學生之間的溝通和情感關聯(lián)是步步為營的，但是通過不斷的練習和實踐，我堅信我能更好地履行我的職責，更好地幫助學生走向自己的人生成功之路。我深知自己在這個職業(yè)上的使命，我將會不遺余力地擁護著它，讓它成為我成長中的鑰匙和動力。
入職半年心得篇九
就讀大學期間，輔導員對我的成長起到了很大的幫助，讓我意識到輔導員這個職業(yè)的重要性。當我畢業(yè)后，決定成為一名輔導員，入職半年以來，我收獲了許多體會與經(jīng)驗，向大家分享一下自己的心得。
輔導員是大學中一個重要的職業(yè)，是指導學生發(fā)展的領導者和支持者，可以幫助年輕人解決在校期間遇到的問題，并助力學生在學業(yè)、職業(yè)和成長方面實現(xiàn)更高的成功水準。
撰寫建議：在文中簡要介紹輔導員的定義，讓讀者了解其職責和責任，并確保他們了解輔導員的工作內(nèi)容以及在告知他們自己入職校園時的職責。
三、輔導員的日常工作。
作為一名輔導員，每天的工作都很忙碌，比如與學生面談，給予學生幫助，在必要時與學生教師聯(lián)系。輔導員在校園中的工作范圍也很廣泛，包括幾乎所有學生的各個方面，如在住宿、就業(yè)和學業(yè)方面給與支持。
撰寫建議：在文中概述輔導員的典型工作，包括與學生談話和與學生教師聯(lián)系。此外，為了確保讀者了解輔導員的作用，在文中列出輔導員工作的范圍。
四、讓學生獲得更多幫助。
一個輔導員的目標是幫助學生獲得成功。一些學生可能需要額外的支持來成功完成學業(yè)，例如、學習計劃、社會教育和就業(yè)建議等等。輔導員應該建立一個開放的關系，讓學生感到舒適，信賴，并且便于接收和實施任何建議。
撰寫建議：在這段內(nèi)容中，從輔導員為學生提供支持的角度出發(fā)，強調(diào)建立一個開放的關系，并讓學生感到舒適和信賴。
五、結論。
成為一名輔導員需要經(jīng)驗和時間的積累，即使半年的時間也不足以解決所有的問題。輔導員應該具有使學生感到舒適、放心和有能力自主學習的能力。通過與學生互動交流，我體驗到了一定程度的成長和進步。作為輔導員，我們的目標是成為學生成功路上的導航者和伙伴。
撰寫建議：在結論中，強調(diào)作為一名輔導員需要獲取經(jīng)驗并實現(xiàn)成長。同時，強調(diào)為了實現(xiàn)目標，輔導員應該助于學生成功，并要求為學生獲得相應的支持和代理，努力奮斗。
入職半年心得篇十
當我們對人生或者事物有了新的思考時，往往會寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的公司新員工入職半年心得體會，歡迎大家分享。
時間過的真的很快，我來到公司已經(jīng)有半年的時間了。這半年，我早已經(jīng)能夠熟練的做好我的工作任務了，也很少出現(xiàn)錯誤。相比我剛剛進來公司的時候，我也有了很大的進步，現(xiàn)在的我，也稱不上是新員工了。
剛開始進入公司的時候，我每天連工作都完成不了，幾乎每天都要加班。我自己也很著急，但是越著急出現(xiàn)的錯誤就越多。好在我漸漸的適應了工作的節(jié)奏之后，就沒有再加過班了。在剛開始的時候，我經(jīng)常出錯，很多不該犯的錯誤我都會犯。所以在下班之后，我就會多花很多的時間在工作上面。雖然這樣犧牲了自己的休息時間，但我的工作做得越來越好了，我自己也非常的高興。
這半年，我對自己的要求是比較的高的，但并不是一開始就要求自己做到最好，我對自己的要求是逐漸的提高的。在剛剛進入公司的時候，我只要求自己能夠在規(guī)定的時間之內(nèi)把工作做完就可以了。等我能夠很好的完成工作之后，我就要求自己不要犯錯。再之后就要求自己能夠做到又快又好，所以我現(xiàn)在才能夠有這么大的進步，這都是我自己努力的結果。
這半年我的進步是很大的，但是我對現(xiàn)在自己做出來的成績還是很不滿意的，我覺得我還可以做到更好。我現(xiàn)在只能說是把工作完成的很不錯，但是工作內(nèi)容還沒有做到很好，至少每一次都會有做得不好的地方。我是可以做得很好的，但是卻沒有做到?，F(xiàn)在我也陷入了一個瓶頸，很長時間都沒有進步了。我也一直在努力，但是努力的效果卻不盡人意。雖然現(xiàn)在的工作狀況很不好，但我也不會夫妻檔，我會一直努力，直到我離開公司的那一天。我也會想辦法解決我現(xiàn)在的這個困境，找到適合我自己的工作方法。
在之后的工作中，我會更加的努力，也會提高對自己的要求，讓自己能夠把工作做得更好。我相信，只要我付出了努力，找對了方法，我一定可以有進步的。
入職半年心得篇十一
工地入職半年，這段時間相信對于每一個新入職的人來說，都是難忘的。作為一個新人，面對陌生的環(huán)境和新的工作任務，我們需要適應和學習。在此期間，我深刻地體會到了工作的樂趣，也經(jīng)歷了一些困難和挫折，下面我將分享一些自己的感想和體會。
第二段：工地生活初體驗。
初入職時，我的感受是，一個工地上每天都發(fā)生著很多事情。有時是物資、設備進出，有時是工人的排班、工作進度的安排等等。這讓我感受到了一個工地的喧囂，同時也感受到了自己作為一個新人的不夠熟悉，以及需要增強的專業(yè)素質。
第三段：專業(yè)知識的積累。
在工地上工作，需要具備一定的專業(yè)知識，比如材料、工具、設備以及相關的安全規(guī)定等等。通過一些基礎知識的學習，我漸漸了解了自己所在施工隊伍的工作模式以及他們所使用的工具配備、構筑方式。同時，我也意識到了自己還需要及時更新自己的知識，并繼續(xù)學習相關尖端技術和資料，從而達到更高、更好的技術水平。
第四段：珍惜與團隊配合。
如何能在工作中做到與團隊緊密配合，成為一個團結、友愛、互相幫助的一員呢？這應該是每一個員工都需要思考的問題。在這個問題上，我的做法是溝通。因為工作都偏向細節(jié)，意見的溝通是必不可少的。從我的經(jīng)驗來看，與同事和領導之間的溝通，能更好地促進合作、解決爭執(zhí)，同時也能讓自己的想法、意見被更好地理解和接受。
第五段：目標與未來思考。
在工地生活中，一定要清晰地知道自己要做什么，并為此而努力。對于我自己而言，參與一項大型的工程項目是我的目標，然后是加強相關專業(yè)技能，并且也想進一步提高我的溝通能力。同時，還需要建立一個長期目標，在未來的5年或10年里有一個未來規(guī)劃，讓自己不斷地更加專業(yè)、更有競爭優(yōu)勢。
結語：
工地入職半年，我學到了很多東西。更重要的是，這段經(jīng)歷讓我看到了自己未來的發(fā)展方向和努力的目標。我將繼續(xù)努力，摸索出適合自己的方法，向著更優(yōu)秀的方向不斷奮斗。
入職半年心得篇十二
作為一名教師，最重要的任務就是使自己的教育教學質量有所提高。我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書，受益匪淺，從中選出這幾個“建議”談談我的想法。
一、教師，珍惜兒童對你的信任。
“教師面對的是兒童極易受到傷害的，極其脆弱的心靈，學校里的學習不是毫無熱情地把知識從一個頭腦里裝進另一個頭腦里，而是師生之間每時每刻都在進行的心靈的接觸?！逼鋵崳瑤熒g的關系應該是平等的，融洽的，教師應該學會蹲下來看學生，使他們感覺到你對他是公平的，信任的。每個孩子都有他的可貴之處，在教師的眼里學生沒有好壞之分。在學生做好的大時候，我們應該給他們更多的鼓勵;在學生做的不好的時候，我們更要關心和指導他們向正確的方向前進，使他們在認識的道路上更進一步。不要加以指責，在每個人的心靈深處都有很脆弱的地方，孩子也是一樣。其實他們也很痛苦，作為教師就是要時刻給他們啟發(fā)和鼓舞，使他們看到自己的進步，使他們有自豪感和尊嚴感。
二、教學相長，取長補短。
“如果你發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)兒童練習本的字跡端正秀麗，錯別字很少，那么這就是個明顯的征兆：在這個班級里學生可以學到許多東西”
想一想，我這幾個月的教學其實真是這樣的，“練習本”就是學生習慣養(yǎng)成的一面鏡子，也反映著一名教師的教學效果。
對于新教師而言，學生習慣的養(yǎng)成是今后有良好教學效果的基礎，我所缺乏的也就是這一點，要時刻培養(yǎng)他們良好的學習習慣，真正得到適合自己的學習方法，使得他們在今后的學習中能更省力更有效。
要對同事們的經(jīng)驗加以研究和觀察，并進行自我觀察，自我分析，自我進修和自我教育。在此基礎上逐步形成自己的教育思想。
“學習優(yōu)秀經(jīng)驗，并不是把個別的方法和方式機械的搬用到自己的工作中去，而是要移植其中的思想。向優(yōu)秀教師學習應當取得某種信念.”
三、教師的教育素養(yǎng)。
師才可能成為教育過程的真正能手、藝術家和詩人?！逼鋵?，要想達到這樣的境界，我想，最重要的一點就是不斷地充實自己，完善自己?！白x書，讀書，再讀書，——教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此”想想自己，在這方面做得確實不好，每天不停地忙于備課、上課、批改，管理班級，總是抱怨沒有時間讀書，但閑暇時又懶得動，而那些教育書籍卻安安靜靜地躺在書架上，早已落滿了灰塵。只有在需要的時候，才想起找一點書來，看看有沒有可以借鑒的文章，有沒有可以參考的教案，此時，想一想實在是可悲!可憐!現(xiàn)在覺得自己還年輕，自己所掌握的知識還足以能“應付”小孩子，然而面對飛速發(fā)展的今天，可以說孩子們的視野更加開闊了，我們不得不時刻要求自己要走在前面，那么惟有讀書才能武裝我們的頭腦，才能讓我們擺脫“坐吃山空”的尷尬境地。而讀書的這種意識更應該是發(fā)自內(nèi)心的需要和對知識的渴望。
年輕的我對于教師這個行業(yè)還存在著比較稚嫩的想法，而學習對于我來說是補充自己，使自己成熟的一個最好的方法，我要不斷地學習，積累經(jīng)驗，使自己能成為一名名師。
入職半年心得篇十三
一學期又在閃念之間過去了，回顧一學期以來的工作情況，感慨良多，不知是該閉門思過還是該怪罪學生的不爭氣?？傊粋€學期以來總有許多話想說，卻又不知從何說開去。若要用心去總結肯定是怨語良多;倘若要說假話，那也有許多的客套話那都是摘抄的?，F(xiàn)就本學期本人的教學工作總結總結如下：
1、教學態(tài)度還是挺不錯的。
每篇課文不能說總是閱讀上五六遍，但也能先要求自己至少讀個兩遍。但對于重點的課文總能多讀幾遍，每個問題也總能經(jīng)過多方的思考以達到讓學生思考并思有所獲的地步。在課堂上常常是走到學生當中去，尤其是學生在討論時總是走到學生當中與他們共同探討。在課堂朗讀中要求學生讀的同時，自己常常是先示范讀一遍，以至于有的學生說：“老師這篇文章好像就是你寫的。”我自己覺得這個學期的教學態(tài)度較以前有了很大的進步。
2、較注重學生能力培養(yǎng)方面的教學。
本冊書單元教學的性質很強，每單元都有一個相關的主題，比如說明文單元……因此在教學中就注重讓學生掌握各個知識點，并以每篇課文作為范例進行教學，設計一些有針對性的題目讓他們展開討論，讓學生有意識思考，有興趣思考。在教學的過程也注重學生的實踐活動，指導學生主動獲取知識，科學地訓練，全面提高語文的能力。每堂課都會根據(jù)學生實際情況精心備好學生，知道學生喜歡課外的知識，于是每節(jié)課前就由我自己給學生講一個課前小故事，讓學生起來復述，并讓同學講講故事講了個怎樣的道理或從故事片中你得到什么啟示。這樣既鍛煉自己的朗讀水平，也讓學生從小故事當中學到一點做人的道理，還可以鍛煉學生聽課的能力和概括的能力。課文的遷移積累也是本學期很注意做的一件事，每課都會向課外或生活延伸，作業(yè)設計也注意一些發(fā)散性思維的題目的設計。即專家所說的要“溝通課本內(nèi)外,課堂內(nèi)外,學校內(nèi)外的聯(lián)系,拓寬學習渠道,增加學生語文實踐的機會?！敝匾晞?chuàng)設語文學習的環(huán)境。
3、作文教學也貼近生活實際，富有生活氣息，命題靈活，形式也多樣化了。
比如本學期學生參加了運動會，因此本學期就有作文有關這方面的，因是學生親身實踐的，寫作中就多了幾分真實性和真切的情感，作文水準也提高了許多。周記就讓學生多寫隨筆,讀書筆記，做些摘抄寫一寫讀后感，有時還有意識將課堂延伸讓學生寫在周記上。還嘗試互批共批，以改促寫，學生的作文水平有了一定的提高.。
作業(yè)的布置和批改也有所區(qū)別，因人而異，照顧到不同學生的特點。比如周記我讓作文水平中下的同學就摘抄，而中等以上的同學就要踏踏實實的寫每周發(fā)生的重要的大小事，或在摘抄的基礎上寫出相對應的感受想。而作文也有區(qū)別，一些有能力的作文字數(shù)就要求600字以上，而一些后進生則要求__字以上則可以。
4、注意抓住學生的閃光點多表揚少批評，讓學生樹立起學習語文的信心。
要讓學生樹立信心，只有多抓學生的優(yōu)點，讓他們意識到有人關注他們，有人在乎他。當然這種做法收效甚微，但我還是要關注他們，畢竟他們也是班級中的一員，在學習中也有舉足輕重的作用。因為我們的教育理論中有一句：“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”。所以我不能放棄每一位同學。
5、積極地參與學校的教研活動。
雖然個中滋味無人知曉，但我能積極參與這種有意義的教研活動，我還是感到很開心。這學期準備了一節(jié)公開課，同時對這節(jié)課我也進行了深刻的反思，為自己今后的教學沉積了一份經(jīng)驗。
入職半年心得篇十四
20__年10月至今，我已經(jīng)在___公司工作快一年了。在____這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。
第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?/p>
人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙ぷ鳌?，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，情系__、心系__，盡心盡力做好自己的本職工作。
第二，增強責任意識，干好本職工作
責任是人們生存和發(fā)展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產(chǎn)技術員而言，責任是向煙農(nóng)宣傳烤煙生產(chǎn)優(yōu)惠政策，為煙農(nóng)算好經(jīng)濟賬，引領煙農(nóng)走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農(nóng)、每一片煙田，認真調(diào)查了解，收集反饋煙農(nóng)和煙葉生產(chǎn)信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
第三，加強四種工作能力，提升工作效率
(一)加強溝通協(xié)調(diào)能力
相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經(jīng)驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產(chǎn)工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協(xié)調(diào)好與領導、同事、煙農(nóng)等各方的關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變?yōu)檎J認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農(nóng)相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協(xié)調(diào)能力。開始工作時，由于工作經(jīng)驗欠缺、業(yè)務不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經(jīng)驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經(jīng)驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業(yè)的知識，還要學習、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產(chǎn)技術到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們?nèi)ゲ粩嗟貙W習和積累的。
(四)加強調(diào)整自我心態(tài)的能力
心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由?、工作條件艱苦，烤煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調(diào)整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把煙農(nóng)的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農(nóng)服務。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個__人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍__這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與____事業(yè)一起發(fā)展。
入職半年心得篇十五
從事幼教工作已經(jīng)有半年時間了，這半年來，我在工作中不斷地學習和成長。在此，我想通過文章回顧一下這半年來的心得體會，以期能夠更好地為幼兒園的發(fā)展做出自己的貢獻。
第二段：適應工作環(huán)境。
進入幼兒園工作后，最初的幾天我感到十分的迷茫。工作環(huán)境和以往完全不一樣，需要面對的是一群年幼的孩子，他們的需求、興趣與我們成年人不同。然而，通過與同事們、園長的交流，我逐漸適應了工作環(huán)境，初步掌握了園里的各項規(guī)章制度和教育方案，并且對每一位孩子的興趣、需求有了更深刻的了解，更好地為他們服務。
第三段：教學方面的體會。
教學是每一名幼教老師必須面對的任務。在半年的時間里，我逐漸了解到對于不同年齡段的孩子需要采用不同的教學方式。例如，對于小班的寶寶，我們更多的采用游戲的方式來教授知識，引導他們學習；對于大班的孩子，可以適當增加一些活動的形式來使學習更具互動性。經(jīng)過不斷的嘗試和總結，我認為合理規(guī)劃教學方案可以更好地促進幼兒的全面發(fā)展。
第四段：家長溝通的體會。
家長是我和幼兒園之間的橋梁，與家長的溝通十分重要。我經(jīng)常主動與家長進行溝通交流，讓家長了解孩子在幼兒園的情況、學習、生活方面的表現(xiàn)，并與家長共同探討如何更好地為孩子的成長提供支持。此外，還要幫助家長更好地了解幼兒教育的現(xiàn)狀和特點，有助于家長更好地理解和支持幼兒園的教育工作。
第五段：總結與展望。
半年的時間很短暫，但它使我更加深入地了解了幼兒園的教育工作，也加深了我對幼兒教育的認識，感受到了教育工作的辛苦和感動。在未來，我將會更加努力地工作，在教學科研上不斷探索，提高教學水平，并以創(chuàng)新的思維和方法為幼兒園的發(fā)展做出自己的貢獻。
以上就是我在幼兒園入職半年的心得和收獲。我深信，在各方面的努力下，我能夠更好地為幼兒教育事業(yè)做出自己的貢獻。
入職半年心得篇十六
20xx年7月16日正式到黃河公司報到入職，也從這一天我從一名學生向職場員工轉變的第一天，也開始步入社會融入社會。8月23日，我正式被分配到光伏產(chǎn)業(yè)技術有限公司，這一天正好也是光伏產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中心舉行揭牌儀式，這個時間恰好把我和公司聯(lián)系到了一起。接近半年的實習是難忘的，深刻的，也是從一個學生向員工轉變的轉折點。在領導的關懷下，新老同事的關心和照顧下，在工作和思想上進行了一定的適應和不斷地調(diào)整，用心實習，用心學習，恪盡職守。入職近半年的主要工作總結如下：
20xx年7月16日至8月23日，黃河公司組織安排了入職及企業(yè)文化認知學習，通過軍訓和素質拓展增強了吃苦耐勞、團結合作的精神;通過企業(yè)文化認知學習，了解了集團公司的“和”文化，了解了黃河公司艱難的發(fā)展歷史和取得的驕人成績，學習和領會了“龍馬精神”。去積石峽水電站實習的日子里，學習了水電站的管理制度和安全制度，水電站的建站歷程，發(fā)電原理等，并在最后進行了安規(guī)考試。整個培訓過程對集團和公司都有了一個感性的認識，使我能夠更好的融入這個大家庭，成為國家電投、黃河公司的一員，也對以后充滿期待。
進入光伏產(chǎn)業(yè)技術有限公司，公司對新員工開了新生見面會，董事長和總經(jīng)理要求我們新員工要加強現(xiàn)場學習，理論聯(lián)系實際，迅速融入公司大家庭，隨后安排我到新能源分公司進行現(xiàn)場工藝實習。新能源公司主要分為六個分場生產(chǎn)電子級多晶硅和太陽能級多晶硅，氯化分場主要提供三氯氫硅，在該分場主要學習了氫化氯化工藝;精餾分場承擔三氯氫硅的提純工作，主要學習了三氯氫硅提純過程中連續(xù)多級精餾工藝;還原分場主要是通過化學氣相沉積法在還原爐內(nèi)將三氯氫硅和氫氣還原得到多晶硅，同時還擔負著對原料進行評價的任務;主要學習了化學氣相沉積法生產(chǎn)多晶硅的工藝，了解了多晶硅在還原爐內(nèi)生長的過程;在精整分場學習了多晶硅破碎和清洗生產(chǎn)線的簡單工藝流程以及硅芯的拉制工藝，硅芯是利用了熔融結晶中的區(qū)域熔煉法進行熔融拉制。由于公司需要人手，我被調(diào)到公司進行工作協(xié)助，提前結束了現(xiàn)場實習。整個實習過程大約四十幾天，在實習過程中簡單學習了各個工段的生產(chǎn)工藝流程，了解了多晶硅生產(chǎn)方式方法，發(fā)現(xiàn)了實際工藝與理論學習的聯(lián)系，以及理論學習的局限性。同時，還學習到了一個生產(chǎn)單位對于安全、產(chǎn)品質量、成本等方面的重視。
進入光伏電池研發(fā)室后，了解了實驗室各種設備和檢測設備，跟隨吳佳煒學習了3d顯微鏡的簡單使用方法，學習了擴散爐的擴散原理，擴散爐簡單開機關機操作，進槳、托舟出槳、托舟進槳、出槳等操作命令設置等，協(xié)助擴散爐設備廠家進行爐管安裝等工作，協(xié)助安裝大光斑量子效率儀和iv測試儀，學習大光斑量子效率儀的簡單測定方法。作為電池研發(fā)室兼職安全員，負責電池研發(fā)室的安全管理、危險源辨識的制定。此外，在工作中也有很多的不足：第一，初踏入職場中，位置的變化還不適應，做事、處理工作的方式方法還很欠缺，思維轉變不適應;第二，工作能力有所欠缺，在工作中應變、應急意識不強，缺乏鍛煉，在下一年的工作中應加強學習;第三，所學專業(yè)與現(xiàn)階段差異較大，跨專業(yè)學習太陽能電池技術比較吃力，邏輯性較強的理論知識較難懂，學習設備較吃力，希望在下一年加強學習基礎理論知識。
入職半年心得篇十七
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中來永春工作就半年了。在永春上班的這短時間里，我深切的感受著累并快樂著。因為我對這份工作充滿激情，感覺到這里上班讓我煥然一新。
從20xx年12月6號入職以來，這份工作就深深的吸引著我。也許是我和它有緣吧！在這里我和各位領導及周邊的同事喜愛那個出的都很融洽。剛剛上班那會兒，我對業(yè)務有些陌生，店長和同事們都很有耐心的指導我，至今我對產(chǎn)品價格和產(chǎn)品特點和不可發(fā)貨區(qū)域都很熟悉，這和她們的耐心指導是很密切的。所以，我很感謝她們在工作以及生活中的幫助。
在任何的部門都有規(guī)章制度，作為一名門市營業(yè)人員，我們要很好的鞏固老客戶，優(yōu)秀推銷員除了要有說服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經(jīng)常介紹公司的最新或最暢銷的產(chǎn)品，讓他們的業(yè)績充分的得到提升和發(fā)展：對于新客戶我們要認真仔細的介紹每一款產(chǎn)品給他們，讓他們對我們的產(chǎn)品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。不關交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現(xiàn)實實地介紹產(chǎn)品的特色和性質，對于推銷者來說是十分必要的。
公司門市部是一個重要的部門。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個公司的形象，所以，永遠要保持著良好的心態(tài)和對工作的熱情。無論是打掃衛(wèi)生。配貨。理貨。還是接單，都要做到疏而不漏，在服務上要讓顧客感覺到溫馨，滿意。在細節(jié)上要讓領導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長。
以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我會繼續(xù)努力的工作。希望領導能夠多多指教，有什么不足和缺點說出來，好讓我改正。祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上！
入職半年心得篇十八
雖然我一直都想寫一份自我總結，但是突然坐到電腦前，還真是有點不知從何說起，接下來就認真地總結一下這4個月來的學習，生活和工作。
剛剛大學畢業(yè)，對于社會還是充滿著熱情與好奇，帶著對未來的憧憬，我來到了廣州，來到了這個公司，這個開啟我人生另一段旅途的地方。
空虛與迷茫
初到公司，沒有認識的人，聽不懂大家說的粵語，找不到自己能夠做的事情，空虛感，迷茫感每一天都充斥著我，回到家里和男朋友抱怨，其實我知道，他也是一樣。我不知道該怎么辦，不能和遠方的父母說，他們會更擔心；不能和好朋友們說，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友，他也正在經(jīng)歷著；于是，能夠傾訴的人只有自己，能夠幫助我走下去的人，也只能是自己，而且我相信著自己，一定能適應這里，能夠融入到這個集體，樂觀與積極是我現(xiàn)在最需要的，告訴自己：加油！
快樂與充實
時間總是匆匆溜走，我們新來的員工一共是5個人，我們很榮幸能夠有機會參加公司組織的培訓，對于剛出校門的我們，這無疑是一次很好的鍛煉。在那里，我收獲的不僅是知識，還有同事之間的友情。在剛剛進入公司，能交到幾個好朋友是最開心的，培訓的課程也挺緊的，所以那10天過得很充實。
不過另一方面也有些擔心，自己對auto cad還是不明白，運用不上，如果提出一些建議，我希望公司在剛剛來到公司的一星期，哪怕是3天，找專門的人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具，那些我們常用的，應該能夠更快的接受業(yè)務上的知識，而不是把精力都放到cad的應用上，忽略了業(yè)務知識的學習。
不過我們很幸運，能夠有機會和技術室的何瞬徽主管一起做事，這在一定程度上加快了我們cad的進步和業(yè)務知識的掌握，徽哥是個業(yè)務知識扎實，有想法認真做事的人，我在他身上學到了很多知識以外的東西。
努力與暢想
步一步學習，才是以后獨當一面的捷徑。
設計四室
說個心中的小秘密，華姐第一天帶著我們到各個室去參觀的時候，我對四室印象挺深的，大家都好年輕，好有活力，這是第一感受，但那時沒有想到自己會成為其中的一員，現(xiàn)在想想，這可能也是一種緣分吧，這種東西，偶爾，我信。
剛來的時候和大家都不熟悉，一天也說不上幾句話，這幾個月下來和大家都熟悉了，也開起了玩笑，每天都過得快樂又充實。大家雖然沒有每天的噓寒問暖，但是小細節(jié)中見真情，我能夠體會到大家對我的關心，這讓我在第二故鄉(xiāng)找到了溫暖。
設計四室的.人都很活潑，每個人有每個人的性格，但是我們都愛著設計四室，并努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下，才讓我不斷地積極上進，而不是安于現(xiàn)狀，停滯不前，我相信我在四室能夠學到很多東西，我也會繼續(xù)努力的！
另外，從沒有想過公司的運動會也能這么的有意思！雖然我的運動細胞不多，但是我很熱愛，我也會以自己的方式貢獻一份力量，看著單位的領導，和同事們的拼搏，我真的覺得這個集體一定能成功，一句話，團結就是力量！可能隨著社會的發(fā)展，以后公司會面臨著很多抉擇，可是只要大家一條心了，無論多大的坎兒，一定能克服過去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好！
這個總結寫得不太正式，真是不好意思，可是要是說真心話，這是我能想到的真實想法，在這個過渡期里，我有委屈，有成長，有空虛，有快樂，這半年，心態(tài)的轉變，對未來的重新思考，對公司的認識，一切的一切都深深地印在了腦海里。
建議
結合著自己的經(jīng)歷，說說一些想法吧。
希望公司在以后的培訓中能夠將節(jié)奏把握的更好一些，既然決定對員工的培養(yǎng)，可以有一個專門的體制，將新員工的學習生活安排的緊湊一些，可以制定一個培養(yǎng)計劃，這樣會減輕員工剛到的空虛感，尤其是我們這種剛剛走出校門的。
希望公司能增加一些我們和培訓員的溝通時間，領導時間緊，我們的想法可以及時的向培訓員匯報，這樣也能更好的加強我們的溝通，對于雙方都有利。
最后祝愿自己能和公司一起成長，獲得成功！
入職半年心得篇十九
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)對我這半年來的工作做一個簡單的總結。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗少，還需要進一步學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經(jīng)領導安排在各個部門實習。實習的過程就是學習的過程，經(jīng)過一段時間的實習，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領導和同事的共同努力下，見證了中陽的“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務量從全區(qū)倒數(shù)穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。
之后我跟隨兩位客戶經(jīng)理學習客戶經(jīng)理的工作，從各種通類業(yè)務，到數(shù)據(jù)專線、集團v網(wǎng)、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內(nèi)容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經(jīng)過各種理論知識的學習和實際的boss操作，已經(jīng)基本能夠獨立進行工作，當然我需要學習的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。
臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現(xiàn)做一個小結：
第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個移動人的核心價值觀，明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。
第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。良好的工作技巧或方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。
第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
未來的工作任重而道遠，我必須不斷加強個人素質，團結同事，為中陽移動的發(fā)展做出自己的一份力量！
入職半年心得篇二十
經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
在即將結束的20xx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的.機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！
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