總結(jié)的目的在于總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，提煉出有價值的東西，將其運用到未來的工作中。在寫總結(jié)時，要堅持實事求是的原則，客觀評價自己的工作和學(xué)習(xí)情況。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和層次的總結(jié)案例，可以供大家參考和借鑒。
年度會議總結(jié)心得篇一
會議首先傳達了公司對三個項目工期的總體目標要求：***項目20xx年上半年交房；***項目20xx年5月30日交房；***項目交房日期緊隨其后，不能相差太多。會議要求各個片區(qū)負責(zé)人要按照這個目標自我加壓，督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進度，進一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區(qū)負責(zé)人對上半年現(xiàn)場工作的匯報，***項目和***項目都存在部分建設(shè)目標計劃與公司年度建設(shè)目標計劃相比工期滯后的現(xiàn)象，工期滯后的原因既有客觀的政策性或氣候性因素，也有很大程度上的主觀因素，主要是現(xiàn)場各管理人員的管理水平與目標工期所需的管理要求存在差距，下半年總體工期仍然嚴峻，需各管理人員進一步努力，將滯后的工期調(diào)整過來，較好較快完成公司建設(shè)目標任務(wù)。
會議分析了上半年工程管理人員的工作情況，普遍認為現(xiàn)場工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：工作的方式方法有待調(diào)整和提升；好的經(jīng)驗和資源沒有利用起來；內(nèi)部橫向的溝通交流不順暢，存在各自為政的片面工作現(xiàn)象；工作的主動性、積極性和執(zhí)行力亟待加強；工作的預(yù)見性不足，對后續(xù)一些工作的開展難度把握不準；對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)的能力不強，溝通交流的方式方法欠缺。
1、在進度方面：要嚴格進度管理制度，各項目片區(qū)負責(zé)人及管理工程師應(yīng)進一步加強和完善進度糾偏制度，通過預(yù)警、約談等措施進一步加強現(xiàn)場進度管理。***項目重中之重是加強室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排工作，確保雨污水管網(wǎng)率先施工，所有外圍不可控的因素必須提前去摸清，并開展相應(yīng)的針對性工作，確保交房日期在可控范圍內(nèi)。***項目地下車庫是建設(shè)重點，務(wù)必重點保證地下車庫進度的正常推進。
2、在質(zhì)量和安全方面：***項目主樓的質(zhì)量安全是主控點，務(wù)必重點保證***項目主樓的質(zhì)量和安全，遇到安全隱患問題，寧可停工堅決不能帶病作業(yè)。***項目的主樓即將進入裝飾裝修階段，所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則，施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位確認合格后，方可進行下一步大面積施工。在后期裝飾裝修階段，我們每個管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細節(jié)上嚴格抓質(zhì)量和安全。
3、在責(zé)任心方面：要進一步強化責(zé)任意識，保持自我加壓、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向上的精神面貌，發(fā)揚勇?lián)?zé)任，真抓實干，嚴謹細致，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
4、在團結(jié)協(xié)作方面：在工作中要多溝通，多交流，珍惜共事的友誼，既能容人之長，更能容人之短，要把在一起共事看成是一種緣分，積極營造合作共事的良好局面。
5、在基礎(chǔ)管理加強年方面：要全面提升工作的預(yù)見性、程序性、計劃性和執(zhí)行力，進一步完善和細化各種程序，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可陳，凡事有監(jiān)督，凡事有人管理，行為有約束，管理有依據(jù)，減少工作的隨意性，增強工作責(zé)任感。要充分認識自己的職責(zé)，認真執(zhí)行公司的各項制度，發(fā)揮自己的主觀能動性，不折不扣的落實各項工作，養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。
最后，會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機，找出上半年工作中的不足并積極加以改進，認真落實此次會議精神，統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，凝神聚力，全面提升工作思路和方法，扎實工作，確保公司全年建設(shè)任務(wù)的順利推進和圓滿實現(xiàn)。
年度會議總結(jié)心得篇二
上午的拓展活動目的是促進團隊成員的了解和觸碰。通過半天的相互了解發(fā)現(xiàn)我們的律師特別可愛，個個妙語如珠，機智幽默，我自認為是一個無趣、死宅的人，在上午的拓展活動中，經(jīng)常處于傻笑狀態(tài)，和這群可愛的人在一起我覺得非常快樂。
通過信任背摔環(huán)節(jié)，和大家達成了默契，彼此能夠托付信任，在其中也看到了很多伙伴的默默承擔(dān)和主動承受，雖然只是一個活動，但大家都很投入、很用心、很認真。做為職業(yè)律師，我們嚴謹卻并不刻板。
在畢業(yè)墻環(huán)節(jié)，我看到了我們團隊的愛、責(zé)任與勇氣，那些擔(dān)任過底座、副座的伙伴付出自己的肩膀、大腿忍者痛苦讓大家去踩，這份承擔(dān)讓我特別感動，你們是真英雄。
最后，我們超越了自己設(shè)定的目標，完成了任務(wù)。很多時候，如果我們不去試，不去做，根本就不知道自己有多優(yōu)秀，我們應(yīng)該不斷對應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)掘自己的潛能。
萊蕪革命紀念館之行，觸摸歷史，讓我感懷過去，感恩現(xiàn)在的幸福生活。在參觀過程中，我先后百度了黎玉、李仙洲、韓練成等歷史名人，通過代人他們的人生經(jīng)歷，感悟他們堅強的精神內(nèi)核，一個人只有心靈的強大才能夠穿越時間，留名青史，不論功過是非，確實非常了不起。
歷史是由勝利者書寫的，而真正的勝利是健康長壽。希望我們每個人愛惜身體，健康工作，成為盈德光輝歷史的書寫者。
年度會議總結(jié)心得篇三
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)。
20xx年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。
1、外部會議接待。參與接待了神族聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。
2、內(nèi)部會議管理。按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。
3、視訊會議管理。在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
20xx年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
在完成本職工作的同時，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。
1、加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
2、積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調(diào)查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，加強學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
年度會議總結(jié)心得篇四
總結(jié)會議上，任迎春主任所作的《2020年上半年工作總結(jié)報告》給了我較多啟示。報告細致分析了我所在2020年上半年的業(yè)務(wù)創(chuàng)收、顧問單位業(yè)績、公益活動等情況，同時明確了下半年的工作重點和發(fā)展目標。通過學(xué)習(xí)總結(jié)報告，我深知律所的建設(shè)由眾多領(lǐng)域共同推進，及時總結(jié)和續(xù)航有利于生成更強的動力，促進整體穩(wěn)健向前。而個人發(fā)展亦應(yīng)如此，“金無足赤，人無完人”，我們更要養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣，不斷完善方能不斷進步。對于我們年輕律師的成長而言，自省與總結(jié)尤為重要，對待每一個法律咨詢、起草或修改的法律文書以及代理的案件，如都能及時反思、小結(jié)承辦過程中的不足之處，必將為今后的工作夯實基礎(chǔ)，有效避免在相同的地方走錯路或者走彎路。此外，優(yōu)秀的律師除了具備扎實的專業(yè)和實務(wù)功底，也具有良好的抗壓、執(zhí)行、人際溝通等能力，通過一次次自我分析的過程認清自身短板，繼而設(shè)立目標并付諸實際，有利于綜合素養(yǎng)的提升。
年度會議總結(jié)心得篇五
時間飛逝，20xx年時間已過半，為了全面回顧和總結(jié)公司上半年各項工作的完成情況，審視當下，部署下半年重點工作任務(wù)，更好地推動和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，20xx年10月7日下午14：00點，在海聯(lián)大廈召開《半年度工作總結(jié)暨公司戰(zhàn)略發(fā)展會議》，當天上班的家人都參加了此次會議。
會議的開場由鞋子部彭家人演唱歌曲-《我們不一樣》。
“更努力，只為了我們想要的明天。”
營運部張家人的勁爆街舞，更是將會議的氣氛推向了高潮。
一個公司的發(fā)展離不開高層的管理及戰(zhàn)略思維，總經(jīng)理陳總就公司目前發(fā)展情況及未來趨勢在會上做了重要講話，提出“現(xiàn)在決定未來，明確產(chǎn)生力量”，工作中只有想通才能做通，只有想全面才能做透。
提到公司未來的管理，陳總用八個字“服務(wù)、體驗、關(guān)懷、情懷”，企業(yè)離開了人才將不能持續(xù)發(fā)展，人人各司其職，職盡其能才是企業(yè)走向規(guī)范化、標準化的第一步。陳總用一席樸實的話語，表達了對企業(yè)殷切的期盼及對各位創(chuàng)美家人真誠的祝福，創(chuàng)美最美，做幸福創(chuàng)美人。
公司采購總監(jiān)黃總帶來的《打造公司化采購模式》演講中，在公司發(fā)展戰(zhàn)略既定的情況下，明確表示公司化采購模式勢在必行，公司主打的就是產(chǎn)品優(yōu)勢，那對于采購而言，采購貨品的數(shù)量、搭配、流行元素都是需要進行加強的，在未來的工作中把流程梳理清楚、操作方法弄清弄透，采購各個崗位人盡其職，充分體現(xiàn)崗位的價值。
在回答對于今后采購人才需要哪方面的要求時，黃總說到：在采購方面，未來需要的人才還是要提升看貨眼光，對未來趨勢的把握，對產(chǎn)品的熟悉程度，才能跟上公司的發(fā)展，這也是作為一名采購必須掌握的。
營運總監(jiān)彭總為大家?guī)怼洞蛟炱放苹\營》的演講，就公司未來如何打造品牌化運營和大家展開分享。彭總說到：一流企業(yè)賣品牌。營運中心這半年來一直在進行門店的金牌服務(wù)測評，公司未來要走品牌化，服務(wù)是必不可少的。顧客進店的體驗是電商永遠做不到的，我們現(xiàn)階段目標是打造江西最好的服務(wù)體驗，讓創(chuàng)美的品牌印象更深入人心。
在下半年，未來公司的銷售模式是線上+線下，拓寬公司的網(wǎng)絡(luò)品牌形象，實現(xiàn)雙收益。打造品牌化運營，更要提升部門人員的綜合能力，跟上企業(yè)發(fā)展速度。
女裝部歐家人、吳家人詩歌朗誦-《學(xué)會感恩》。
感恩文化是公司一直在努力推行和宣導(dǎo)的企業(yè)文化，學(xué)會感恩，多一份承受，少一份抱怨；多一份寬容，少一份計較，企業(yè)文化，對規(guī)則保持著敬畏的心態(tài)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事，懷著一顆虛心并且謙卑的心態(tài)與人溝通相處。
1、年終獎金：隨著公司的不斷發(fā)展，公司的薪酬福利也在不斷完善，公司的半年度分紅改為年終獎金，固定發(fā)放一個月的工資，具體包括基本工資，崗位工資、補貼、月度績效考核，對外，每個人都很清楚自己的年終獎金是多少，對于招聘人員的穩(wěn)定性有幫助，對內(nèi)，工資差距，體現(xiàn)在平時的業(yè)績方面，年終獎金按照月度進行發(fā)放，體現(xiàn)崗位的公平性。
2、文化系統(tǒng)/商務(wù)禮儀：文化系統(tǒng)包括公司愿景、使命、價值觀，文件制度等等，公司經(jīng)過7年的市場摸索與發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，逐漸形成企業(yè)內(nèi)部特色的企業(yè)文化。以“創(chuàng)美"為核心收集和規(guī)整，更加詳細，具體的闡述創(chuàng)美人的精神和優(yōu)秀的文化。我們一直在營造一種輕松、奮進的企業(yè)文化氛圍，對內(nèi)凝聚著力量，對外展示著姿態(tài)。
職場禮儀是企業(yè)建設(shè)必不可少的一項。它不僅反應(yīng)出這個企業(yè)的文明程度，員工的素質(zhì)高低，代表的是企業(yè)的形象，也是一種文化的'象征，企業(yè)軟實力的展現(xiàn)。員工好的行為修養(yǎng)，可以提高企業(yè)員工的自信心，統(tǒng)一大家的價值觀，凝聚力量。
3、晉升發(fā)布（熊、余）：跟隨企業(yè)發(fā)展，以及個人的需求，一直致力于推動企業(yè)財務(wù)、行政、人才管理規(guī)范化發(fā)展，為企業(yè)注入力量，晉升實至名歸。財務(wù)部熊晉升為代總監(jiān)、行政部余晉升為總監(jiān)，祝賀兩位總監(jiān)。
公司人員，基層員工、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理，職位越高權(quán)力越大，所擔(dān)任的責(zé)任只會越來越大。權(quán)力大于責(zé)任時，會導(dǎo)致做事隨性、不考慮后果、濫用職權(quán)等；權(quán)力小于責(zé)任時，會導(dǎo)致做事受阻被動、效率低下、力不從心等。權(quán)力和責(zé)任都是驅(qū)動力，就好比推車的兩個輪子，輪子在兩側(cè)，一邊一個，缺少哪一個都難前行。
熊總：嗯，其實所有的系統(tǒng)都是因為實際工作需要才會去編制這個流程的，采購這邊的話，主要有兩塊大的改變，一是費用報銷，二是商品信息錄入，這都是彌補了之前易神系統(tǒng)的不足，但是現(xiàn)在要說以后具體的舉措，這都是要根據(jù)公司發(fā)展來決定的。
人力資源總監(jiān)余總在《人力資源中心如何與企業(yè)的戰(zhàn)略目標接軌》演講中說道，公司一直在致力于內(nèi)部人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊，在未來的工作中，有幾個重點工作：
一、內(nèi)部人才模型的建立。
人才系統(tǒng)是解決企業(yè)內(nèi)部造血的功能，未來企業(yè)需要什么樣的人才，現(xiàn)在就會用什么樣的要求去培養(yǎng)。
二、員工職業(yè)規(guī)劃。
每年一次的職業(yè)規(guī)劃，做到適職其能，人盡其才的理念；
三、培訓(xùn)與考核。
制定專業(yè)課程，人力資源部制定評價體系；
四、晉升與薪酬。
級別、薪酬和崗位相匹配。
余總監(jiān)在演講中動情說道：我們在創(chuàng)美工作，今天公司以大家為榮，未來大家以創(chuàng)美為榮，身在都市，創(chuàng)美就是我們溫馨的港灣。人力資源中心將來會就“幸福創(chuàng)美人”為核心，不斷完善內(nèi)部福利，給員工信心，大家擰成一股繩，把事情做大做好。
會議的最后，由采購部郭家人和財務(wù)部吳家人傾情演唱公司主題曲《創(chuàng)美初心》，引發(fā)全場大合唱，再次彰顯了企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。
通過此次會議，明確了未來企業(yè)的發(fā)展方向，加深了大家對企業(yè)戰(zhàn)略目標的理解，在今后的工作中，更清楚工作方向和目標。會上大家就公司的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃也積極提問，主動參與到會議中來，節(jié)目表演形式豐富多彩，會議氛圍融洽。
創(chuàng)美，為你付出，創(chuàng)美，為我祝福。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩分享及各位家人的熱情參與。
下期會議，我們不見不散。
年度會議總結(jié)心得篇六
淅淅瀝瀝的春雨淋濕了安慶的早晨，打破了安慶2月26日清晨的寧靜，雨越下越大，趕跑了街上忙碌的人群，熙熙攘攘的街道頓時冷清了下來，然而，在安慶光彩假日大酒店門前，卻是另外一番景象，又高又紅的彩拱門屹立在門口，車輛不斷地開進酒店停車場，客人陸陸續(xù)續(xù)的進入酒店大廳，和街道冷清的景色形成了鮮明的對比，原來陽光科瑪太陽能安慶春季招商會即將在這里召開。春雨沒有澆熄客戶對陽光科瑪太陽能的熱愛和執(zhí)著，他們個個都懷著無比激動的心情從四面八方趕到這里，親身體驗陽光科瑪太陽能的真功夫。
一“銷售額”開花節(jié)節(jié)高，再次中標助發(fā)展
過了一個上午后，雨漸漸的停了下來，近60名來自安慶各地的經(jīng)銷商朋友也陸續(xù)到場。下午一點三十分，陽光科瑪太陽能安慶春季招商會在大家熱情的掌聲中如期舉行。公司總經(jīng)理吳忠南先生首致歡迎詞，他闡述了陽光科瑪太陽能的目標以及公司的戰(zhàn)略決策，并對各位經(jīng)銷商朋友給予陽光科瑪太陽能的支持表示了深深的謝意。他在講話中指出，在有兩千多個品牌退出了太陽能熱水器行業(yè)的陣營，太陽能行業(yè)一次浩大的洗牌運動正式開始。就在這種大環(huán)境下，陽光科瑪通過品牌建設(shè)、新品開發(fā)、終端建點補貼等一系列措施，依然保持著穩(wěn)健的增長速度，以頑強的生命力扶搖直上，不但20的銷量比09增長了120%，同時，再次成為全國家電下鄉(xiāng)中標品牌，為陽光科瑪太陽能的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。吳總的講話讓到會的經(jīng)銷商大受鼓舞，大家對公司拿錢出來對經(jīng)銷商進行建點補貼的舉措表示了由衷的歡迎。
二質(zhì)量口碑提升品牌競爭力
先進單位榮譽稱號、連續(xù)中標全國家電下鄉(xiāng)，同時，還在各地投放了從多的終端廣告，這一系列的榮譽和廣告極大的提升了陽光科瑪在終端的市場競爭力。
緊接著安慶經(jīng)銷商占經(jīng)理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷商代表錢捌經(jīng)理和程文經(jīng)理分別作了精彩的講話，他們用實際的經(jīng)歷告訴大家，在這幾年的經(jīng)營中，陽光科瑪?shù)漠a(chǎn)品質(zhì)量的確讓人非常放心，確實達到了公司的承諾——打造質(zhì)高價平的適合農(nóng)村的產(chǎn)品。
三專家支招，銷量是這樣增長的
面對激烈的市場競爭，好的營銷手段、新的銷售方法，也成了經(jīng)銷商決勝終端的有力法寶。為了讓經(jīng)銷商快速高效的獲得更多的銷售技巧，陽光科瑪太陽能特別請來了公司的營銷顧問、國內(nèi)著名營銷專家、實效營銷培訓(xùn)第一人劉老師為大家傳授了《終端實戰(zhàn)營銷》，劉老師根據(jù)現(xiàn)實的太陽年銷售情況，從如何吸引顧客進店，顧客進店后如何讓他更長時間呆在店里、如何引導(dǎo)顧客的思維、如何促成顧客簽單、如何利用售后安裝賣貨等銷售環(huán)節(jié)，進行了生動實效的培訓(xùn)指導(dǎo)。大家在下面興奮地做著筆記，用一陣又一陣的掌聲充分肯定了《終端實戰(zhàn)營銷》給大家?guī)砹藢嶋H的效果，不少經(jīng)銷商在晚宴時表示，劉老師的課讓自己受益良多，只要按照劉老師的方法去操作，今年的銷量一定會上升一個新的臺階。
四活動新穎，碩果累累
每一場會議，都離不開訂貨的環(huán)節(jié)，就在公司副總經(jīng)理劉海峰在公布訂貨優(yōu)惠政策過程中，有幾個熱切的經(jīng)銷商們就已經(jīng)迫不及待的沖到前臺，拉開了定貨會的高潮，隨著緊張而又刺激的抽獎儀式的開始了，經(jīng)銷商們紛紛搶著上臺訂貨抽獎，他們懷里抱著各式各樣的禮品，臉上洋溢著快樂的笑容，僅當天現(xiàn)場訂貨就達到了468臺，為陽光科瑪在安慶市場的沖鋒吹響了嘹亮的號角。
年度會議總結(jié)心得篇七
業(yè)務(wù)研討沙龍上，無論是水平高、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和律師們的講話，還是年輕執(zhí)業(yè)律師和初入行的實習(xí)律師代表小組所作的發(fā)言，盈德團隊的分享都讓我深受觸動。我也自然地聯(lián)想到日常工作中的情景，每次向領(lǐng)導(dǎo)或前輩們請教把握不準的問題，或是與小伙伴們一起探討案件細節(jié)，大家都毫不吝嗇并且十分耐心地分享自己的觀點和經(jīng)驗，讓人豁然開朗，獲益匪淺。與此同時，我心懷誠摯的感恩，感恩前輩們傳授我們知識與經(jīng)驗，感恩同事們互幫互助、共同進步。在今天，憑借一個人的力量已不足以成就一份偉大的事業(yè)，但團結(jié)協(xié)作就有希望成就偉大。我所分享、合作的理念不僅有效提高了工作效率，而且營造了舒心、順暢的工作氛圍，有利于推進律師與律所的共同發(fā)展、雙向共贏。
回望來時路，我們無愧無悔;展望未來景，我們信心滿懷。幸福是奮斗出來的，一直記得一位恩師的教誨：“不必與他人比較，努力做到今天的你比昨天的你有進步，每一天都有所收獲，這件事本身就已不簡單”，我也始終相信，朝著夢想的方向努力和奔跑，一次次超越過去的自己，便沒有實現(xiàn)不了的目標和到達不了的遠方。
年度會議總結(jié)心得篇八
時光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝，為了總結(jié)過去一年中的經(jīng)驗，20xx年2月12日薊明快捷酒店召開了20xx年年終工作總結(jié)會。本次會議根據(jù)上級有關(guān)精神，省略了表彰、聚餐等環(huán)節(jié)，會議直奔主題，時間不長內(nèi)容豐富。將一年來的工作情況通過ppt幻燈形式進行總結(jié)匯報，通過數(shù)據(jù)對比、圖表、照片等形式和詳細的講解，使每一名職工都了解了酒店的經(jīng)營情況，對于企業(yè)的優(yōu)勢和仍然存在的不足做到心中有數(shù)，會議同時對15年的重點工作進行了部署。
在過去的一年里，我店緊緊圍繞全年經(jīng)營目標和任務(wù)，始終貫徹“保品質(zhì)、調(diào)結(jié)構(gòu)、控成本”的中心思路，大力推進硬件設(shè)施改造和開展精細化管理，克服了酒店業(yè)商務(wù)散客市場持續(xù)出現(xiàn)萎縮的不利影響，千方百計的尋找客源，使營業(yè)收入在日趨激烈的市場競爭中實現(xiàn)了逆勢增長，20xx年度客房出租率比20xx年度增長10%，營業(yè)收入增長12%。
回顧一年來的工作，薊明酒店在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過全體職工的共同努力，克服了各種困難，圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較大的成績，但成績已經(jīng)成為過去，新的一年已經(jīng)到來，機遇和挑戰(zhàn)并存，時不我待，薊明快捷酒店全體員工將全面啟動新一年的各項工作，振奮精神，團結(jié)一致，堅定信心，再接再厲，用實際行動弘揚薊門精神。
年度會議總結(jié)心得篇九
大家好！
今天，我們在這里召開20xx上半年度工作總結(jié)會議，主題是認真總結(jié)回顧20xx上半年度的工作完成情況，安排部署20xx下半年主要工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，清理思路，推動各項工作在接下來的半年里再上新的臺階。在這里，感謝董事長在百忙之中參加此次會議，我們感到非常榮幸，我提議，讓我們用熱烈的掌聲向董事長的出席表示衷心的感謝。
出席今天會議的還有，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨。
回顧20xx上半年，在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx秉承“用心鑄造領(lǐng)導(dǎo)品牌”的發(fā)展理念，發(fā)揚“團結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻”的企業(yè)精神，堅持“創(chuàng)新、合作、規(guī)范、共贏”的經(jīng)營方針，持續(xù)良好的發(fā)展勢頭，先后拿到了等地區(qū)的優(yōu)質(zhì)地塊，實現(xiàn)了第一個純股權(quán)投資的業(yè)務(wù)創(chuàng)新?；仡櫸覀兊拿恳环莩煽?，都凝聚著集團公司和董事長的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血，洋溢著每一位員工的不懈努力和辛勤汗水。在這里我謹代表xxxx，向集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，對全體員工說聲“辛苦了”。
在下半年的工作中，我們要發(fā)揚優(yōu)點、發(fā)揮優(yōu)勢、克服困難、振奮精神，堅持風(fēng)險導(dǎo)向的策略，努力完成全年各項工作任務(wù)，在董事長和集團領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們定會同心同德、奮進拼搏，為xxxx的明天再創(chuàng)輝煌！
首先由地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)一部副總經(jīng)理xxx作工作匯報，xxx做準備。
下面由地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)二部總經(jīng)理助理xxx作工作匯報，xxx做準備。
下面由運營管理中心總經(jīng)理助理xxx作工作匯報，xxx做準備。
下面由風(fēng)險管理中心總經(jīng)理助理xxx作工作匯報，xxx做準備。
下面由財務(wù)管理部經(jīng)理xxx作工作匯報，xxx做準備。
下面由我匯報公司20xx上半年度風(fēng)險管控工作匯報及工作部署。
下面，進入本次會議的第三項，請各位同志就本次的議題進行評議。每位同志的評議時間為3分鐘，請大家注意控制發(fā)言時間。
下面，進入本次會議的第四項，有請xxxx副總裁兼xxxx董事長xxx總作20xx上半年度工作總結(jié)及20xx下半年度工作部署。
下面，進入本次會議的第五項，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位集團領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxxx集團董事長作重要講話。
董事長的講話讓我們受益匪淺，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予了我們前進的動力，從等方面對我們提出了具體的要求。xxxx的發(fā)展一直深受董事長及集團各位領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，董事長及集團各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨是對我們19年上半年成績的肯定，在接下來的20xx下半年我們將繼續(xù)發(fā)揚“用心想事、用心謀事、用心干事”的工作作風(fēng)，勇于突破，敢于創(chuàng)新，提高隊伍整體素質(zhì)，業(yè)績力爭再上一個新的臺階。我提議，讓我們再次用熱烈的掌聲感謝董事長和集團領(lǐng)導(dǎo)對xxxx的關(guān)心與支持。
會后，我們將深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神，學(xué)習(xí)董事長和各位參會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，抓好落實，嚴格按照集團公司和董事長的要求，繼續(xù)堅持“團結(jié)務(wù)實開拓奉獻”的企業(yè)精神，共同為xxxx的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
最后，讓我們以熱烈的掌聲再次感謝董事長及集團領(lǐng)導(dǎo)出席今天的會議。
下面我宣布xxxx20xx上半年度工作總結(jié)會議圓滿結(jié)束。
年度會議總結(jié)心得篇十
邵陽市新邵縣雀塘鎮(zhèn)龍頭學(xué)校 柳擁軍
本年度本人主要擔(dān)任三年級的班主任和語文教學(xué)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、政治表現(xiàn)：
自覺貫徹黨的教育教學(xué)方針，熱愛黨的教育事業(yè)。師德良好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極向上，服從安排，關(guān)心團結(jié)周圍的同事；對學(xué)生諄諄善誘，重視學(xué)生的全面發(fā)展。不體罰學(xué)生，不歧視差生，盡力為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。在生活中不斷自我完善，不打牌賭博。強化忠于職守的意識，爭取成為一名優(yōu)秀的人民教師。
二、學(xué)識水平：
在取得普通話等級證和計算機高級證書和取得邵陽學(xué)院中文教育畢業(yè)文憑后，仍然堅持學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”。努力學(xué)習(xí)電腦知識和軟件運用，基本掌握了電腦系統(tǒng)的安裝、維護和運用。還學(xué)習(xí)了辦公軟件的運用，自己所有的論文和教學(xué)資料都是在辦公軟件上完成的。在制作課件上不斷探索，并幾次上傳自己制作的課件，還獲得了“小學(xué)教學(xué)資源網(wǎng)”的積分。
三、業(yè)務(wù)能力：
教育學(xué)生，動之以情曉之以理。我用直觀的教具，生動的語言來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。書寫教案認真，認真批改學(xué)生的每一份作業(yè)，并制定了一系列有效的考核獎勵制度。認真學(xué)習(xí)了專家的賞識教育講座，賞識教育之所以能獲得成功，是因為它承認孩子間的差異，肯定孩子的長處和點滴進步。以真誠的態(tài)度對學(xué)生的成功進行充分肯定，會帶給孩子信心和動力。我們只不過給了學(xué)生一點賞識的陽光，他們就燦爛了許多。在今后的工作中，我還將給學(xué)生更多的賞識，使他們更加燦爛！
四、工作實績：
所教班級的學(xué)生各方面素質(zhì)有了較大的提升。對人更有禮貌了，上課發(fā)言更加積極了，課間操更加整齊了，成績比上期提高了??為學(xué)生在自然科學(xué)、音樂美術(shù)、作文表達、體育競技等方面打下了良好的基礎(chǔ)。在教學(xué)比武和課間制作方面成果頗豐。在鎮(zhèn)教學(xué)比武中獲得一等獎，在縣級獲得二等獎。其它獲獎參見榮譽證書。
展望來年，我充滿信心，深信自己在教育天地一定有所建樹，為祖國的教育事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
邵陽新邵雀塘龍頭學(xué)校
柳擁軍
2010年2月
年度會議總結(jié)心得篇十一
( xx年元月13日)
同志們：
在新春佳節(jié)來臨之際，我們隆重召開xx年度工作總結(jié)暨表彰大會，會議的主要內(nèi)容是：對xx年度工作進行總結(jié)回顧，對xx年度工作進行安排部署，并對xx年度為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進單位、勞動模范、節(jié)能降耗標兵和先進工作者進行表彰。
今天的會議共有六項議程，內(nèi)容非常重要，希望大家自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。
………………
（國歌畢）請坐下！
大會進行第二項，請公司總經(jīng)理xxx同志代表公司做xx年度工作總結(jié)報告,大家歡迎。
………………
大會進行第四項，為先進單位及先進個人頒獎。
………………
首先頒發(fā)的獎項是xx年度先進單位獎。
（宣讀先進單位頒獎詞）
（礦產(chǎn)公司）今年以來，礦產(chǎn)公司按照公司“打通直供、擴大渠道、減少環(huán)節(jié)、降低成本、穩(wěn)定質(zhì)量、保障安全”的安排部署，立足工作實際，創(chuàng)新工作思路，講正氣、樹新風(fēng)，抓班子、帶隊伍，科學(xué)管理、民主決策，服務(wù)生產(chǎn)、科學(xué)采購。在原燃材料市場供求緊張的形勢下，取得供應(yīng)工作的新突破，全年購進鋁石xx萬噸，原煤xx萬噸，為公司生產(chǎn)提供了安全的原料保障，為公司節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效，做出了突出貢獻，被公司評為先進單位。
（銷售處）今年以來，在銷售市場持續(xù)下滑的嚴峻形勢下，銷售處準確把握市場走勢，拓寬銷售渠道、創(chuàng)新銷售模式，銷售工作一直處于領(lǐng)先地位。全年共銷售氧化鋁xx萬噸，氫氧化鋁xx萬噸，實現(xiàn)銷售收入xx億元，銷售價格高于市場平均水平，保持產(chǎn)品零庫存，貨款回收率xx，成績有目共睹，功不可沒，被公司評為先進單位。
（人力資源處）今年以來，人力資源處按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，促進發(fā)展”的管理要求，堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的原則，在深化人事制度改革、調(diào)整組織機構(gòu)、科學(xué)設(shè)崗定員、培養(yǎng)、引進人才、提升員工素質(zhì)，完善職工社保等各方面取得了突出成績，人力資源管理邁上了一個新臺階，被公司評為先進單位。
(分解過濾車間)今年以來，分解過濾車間緊緊圍繞公司經(jīng)營目標，
發(fā)揚一種意識、四種精神，創(chuàng)新工作思路，提高管理水平，加快技術(shù)改造步伐，充分挖掘設(shè)備潛能，實現(xiàn)了生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，為公司增產(chǎn)增效、節(jié)能降本作出突出貢獻，被公司評為先進單位。
(倉儲中心)今年以來，倉儲中心完善管理制度、創(chuàng)新工作考核機制，充分調(diào)動職工積極性，履職盡責(zé)，克服了點多面廣，基礎(chǔ)條件差、工作環(huán)境差等不利因素，認真做好各類物資的儲備管理，把好各類物資質(zhì)量驗收關(guān)，出庫關(guān)，及時盤存物資存量，反饋各類供求信息，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障，被公司評為先進單位。
下面請先進單位代表上臺領(lǐng)獎。有請公司副總經(jīng)理xxx、財務(wù)總監(jiān)xxx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)
………………
（領(lǐng)獎完畢合影留念音樂停）讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀！ ………………
下面要頒發(fā)的獎項是：xx年度節(jié)能降耗標兵獎。
（宣讀節(jié)能降耗標兵頒獎詞）
他既是一名指揮員，又是一名戰(zhàn)斗員，在降本增效的戰(zhàn)場上，身先士卒，率先破關(guān)，“以煤代焦”100%，項目實施降低費用千萬元，為公司節(jié)能降耗，作出了突出貢獻。他就是節(jié)能降耗標兵xx同志。
應(yīng)對危機的又一次沖鋒。初戰(zhàn)告捷，乘勝前進的腳步永不停歇、一路向前。他就是節(jié)能降耗標兵xx同志。
十四個春秋，堅守在化驗崗位。工作嚴謹、技術(shù)精湛，是人們對她的一致評價。洞察秋毫的目光，關(guān)注著生產(chǎn)的每一絲波動，傳遞著生產(chǎn)運行的信息，從而生產(chǎn)有了可靠的保障。站在新技術(shù)的前沿、引進煤炭化驗新方法，實現(xiàn)了技術(shù)降本，取得了顯著成效。她就是節(jié)能降耗標兵xx同志。
在節(jié)能中獨辟蹊徑，在降本上先人一著；立足本職、放眼全局，技術(shù)革新，不懈追求；憑著豐富的經(jīng)驗，憑著對公司的無限忠誠，節(jié)能降本一路先行。他就是節(jié)能降耗標兵xx同志。
請節(jié)能降耗標兵xx、xx、xx、xx四位同志上臺領(lǐng)獎。掌聲有請公司副總經(jīng)理xx同志、副總經(jīng)理xx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)
………………
（領(lǐng)獎完畢合影留念音樂停）以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！ ………………
下面要頒發(fā)的獎項是：xx年度勞動模范獎。
(宣讀勞動模范頒獎詞)
兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、信守原則、敢于負責(zé)。從業(yè)風(fēng)雨十四載，始終把工作當做最大的樂趣。金錢、利益面前，始終堅守道德的底線。
一切以公司為重，以工作為重。她用原則，責(zé)任和對公司的無限忠誠，在倉儲戰(zhàn)線筑起一道牢不可破的防線。有請勞動模范xx同志。（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）
吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，立足本職，創(chuàng)新奉獻。十二載青春年華，十二載不懈追求，他從一位初出茅廬的學(xué)生，逐漸成長為技術(shù)能手。抓設(shè)備、保穩(wěn)定，搞創(chuàng)新、降成本，全力以赴，不遺余力。有請勞動模范xx同志（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）
請xx董事長、xx總經(jīng)理為2位勞動模范頒獎。大家歡迎！(頒獎音樂起,領(lǐng)獎完畢合影留念后音樂停）
大會進行第五項：各單位與公司簽訂《xx年工作目標責(zé)任書》 ………………
由于時間關(guān)系，請受到通報表彰的xx名先進工作者，會后到辦公室領(lǐng)取榮譽證。
以上受到表彰的先進集體和先進個人，在公司xx年度工作中，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻，是我們學(xué)習(xí)的典范,行為的楷模。讓我們再次對他們表示祝賀！
………………
大會進行第六項，讓我們以熱烈地掌聲歡迎公司董事長xx同志作重要指示。
………………
年度會議總結(jié)心得篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結(jié)過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)
參加今天年終會的主要領(lǐng)導(dǎo)有公司總經(jīng)理xx，副經(jīng)理xx，部分管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共人。在這里，向集團公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項：請公司總經(jīng)理做xxxx年度工作總結(jié)。
讓我們再次用掌聲向x總表示感謝。xxxx年是我們x物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。我們堅信，xxxx年在以x總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng)，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請公司領(lǐng)導(dǎo)宣布xxxx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
我想x會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由公司員工代表發(fā)言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的`發(fā)展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結(jié)束!
企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一項技能都是個人生存的本領(lǐng)。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關(guān)心和關(guān)注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴!
xxxx年注定是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，更是充滿激情和夢想的一年。因為在新的一年里大康公司將會進入一個新的xx。就讓我們攜起手來，團結(jié)進取，希望明年我們在相距這里，相逢大康!再譜寫新篇章。
謝謝大家!散會!
年度會議總結(jié)心得篇十三
同事們：
大家下午好!
在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂!
我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入xxxx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結(jié)大會。xxxx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作;用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”來調(diào)味工作;用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。
回首xxxx，我們既有收獲也有得失。有句孔子經(jīng)典名宴：溫故而知新。那么接下來就由xxx帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望xxxx年。
掌聲有請xxx上臺……。
同事們：從剛才xxx長達8頁的總結(jié)報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才xxx帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現(xiàn)在回顧一下剛才xxx的總結(jié)報告，供大家回去后開會學(xué)習(xí)、傳達布置作參考：
其中一個方面講：xxxx年要以顧客滿意為服務(wù)宗旨，以弘揚儒家文化，體現(xiàn)儒家思想，展現(xiàn)xxx的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務(wù)，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務(wù)，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務(wù)是根本，服務(wù)是我們生存的基礎(chǔ)”;說道儒家文化，大家都知道我們xxx區(qū)別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務(wù)是根本，服務(wù)是我們生存的基礎(chǔ)”，現(xiàn)在說“儒家文化是我們xxx的靈魂，是我們發(fā)展的根本?！比绻@樣理解，相信大家就應(yīng)該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為xxx人在xxx工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展，推動著社會的進步;往小了講，我們學(xué)習(xí)儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著xxx品牌的發(fā)展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業(yè)共同發(fā)展和成長。
而且，在中央未來十二五規(guī)劃里，其中有一項是“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是現(xiàn)在比較火熱的儒學(xué)，這些也恰恰與我們企業(yè)的文化相吻合。所以xxx作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環(huán)境的影響下順勢而為，繁榮發(fā)展。所以，相信我們，有能力做好，在xxxx年做的更好。
另外一個方面，xxx今年管理工作的主導(dǎo)思想是量化管理和標準化管理。它具體通過幾個方面來實現(xiàn)：
計劃管理和指標化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進行實施，不能想到什么做什么，哪痛醫(yī)哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執(zhí)行力、工作效率，并且還要保障質(zhì)量。指標化管理就是把所有能數(shù)據(jù)化的一律用數(shù)據(jù)說話，常言道“事實勝于雄辯”。
激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標性的管理了，那么我們就會跟進性的出臺相關(guān)激勵和考核措施，也就說以后的工作是憑能力說話了。
管理隊伍和員工隊伍。今后要重點加強我們的兩個隊伍的建設(shè)，通過不同的形式提升我團隊的凝聚力，團隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業(yè)后續(xù)的快速發(fā)展。
服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量。這兩個質(zhì)量對于我們來講尤為重要，它相當于我們xxx兩條腿，在企業(yè)后續(xù)快速的發(fā)展中，不允許任何一條腿出現(xiàn)腿軟的現(xiàn)象。那么如何保障不出現(xiàn)腿軟的現(xiàn)象?這是一個任重而道遠的問題，值得我們所有xxx人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。
市場營銷和成本核算、節(jié)能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。
年度會議總結(jié)心得篇十四
大家下午好！
在即將過去的一年里，公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，碩果累累。
當20xx年即將遠去，20xx年悄悄走近，值此辭舊迎新之際，我們的 大會正式開始：
請我們最優(yōu)秀的李總為我們做20xx年度全面工作總結(jié)報告。請大家熱烈歡迎。
李總的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司20xx年的生產(chǎn)計劃和發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。
大家用最熱烈的掌聲請我們最盡業(yè)，最聰明，最積極的舒總給大家講話。
我們要繼續(xù)堅持“事事超前，追求卓越”的企業(yè)精神，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，客觀公正、不斷創(chuàng)新，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們堅信，全體員工精誠合作，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
請優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。
請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺為優(yōu)秀員工頒獎。
這些優(yōu)秀員工在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們每位員工學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀！
乙：讓我們共同祝愿大家在新的一年里，身體健康，心想事成！祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達，再攀高峰！朋友們，新年快樂！
讓我們?nèi)w職工一同攜手，共同努力，為創(chuàng)造我們綠丹美更加輝煌燦爛的明天而不懈努力最后，祝大家，節(jié)日愉快，家庭幸福！在新的一里，！讓我們攜起手來—— 相約嶄新的一年！
會議到此結(jié)束，散會。
年度會議總結(jié)心得篇十五
每年都會有不同的年度會議召開，在這些會議中，各行各業(yè)的人們都會匯聚于此，分享彼此的見解和經(jīng)驗。今年我也參加了這樣的一場會議，得到了很多啟示和收獲。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
第二段：準備工作。
在參加這次年度會議之前，我做了很多準備工作。首先，我認真研究了會議議程，確定了我想?yún)⒓拥闹v座和研討會。其次，我和同行們進行了交流，了解他們的期望和想法。最后，我花了很多時間準備演講稿和自我介紹。
第三段：學(xué)習(xí)與交流。
在會議中，我和許多業(yè)內(nèi)同行一起學(xué)習(xí)和交流。我參加了很多講座和研討會，在這些活動中，我學(xué)到了很多新的知識和技能。此外，我也和許多人進行了交流，了解了他們的經(jīng)驗和見解。通過與他們的交流，我明白了公司該如何在行業(yè)中保持競爭力和創(chuàng)新精神。
第四段：感受與反思。
在整個會議中，我收獲了很多，但是也有一些不足之處。首先，有些講座和研討會的內(nèi)容并沒有滿足我的期望，可能是因為我自己的預(yù)期過高，或者是因為我沒有找對最合適的活動。其次，我覺得在會議期間缺乏自由時間，無法令人完全放松。最后我感到一些疲勞，需要找機會休息和放松。
第五段：總結(jié)與展望。
在這次年度會議中，我學(xué)到了很多，也認識到自己還有很多需要改進的地方。通過反思和總結(jié)，我會更好地為以后的會議做準備，更好地為公司和自己發(fā)展做規(guī)劃和決策。我會繼續(xù)努力，進一步提高自己的技能和素質(zhì)，為公司和行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
年度會議總結(jié)心得篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
大家都知道xxxx年對于我們酒店來說是關(guān)鍵的一年，是我們的服務(wù)領(lǐng)域不斷的擴展的一年，也是我們的企業(yè)品牌更加的深入人心的一年。
今天我們在這里歡聚一堂，召開“xxxx年酒店上半年工作總結(jié)暨下半年重點工作部署大會”，主要目的是為了總結(jié)半年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，吸取教訓(xùn)，共商酒店未來發(fā)展大計，安排部署下半年的工作任務(wù)。
首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機或調(diào)成靜音，盡量不要接打電話；
2、不要在會場內(nèi)來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結(jié)束以后，先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場，然后依次序退場。
今天的會議議程分為兩項，第一項是：各部門領(lǐng)導(dǎo)做上半年部門工作總結(jié)和下半年工作部署報告，第二項是：xx 進行會議總結(jié)講話并做工作報告。
現(xiàn)在會議第一項議程正式開始！
接下來進入會議的第二個議程：
掌聲有請x 總進行會議總結(jié)并做工作報告。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，x 總的總結(jié)報告，既對酒店半年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了酒店下半年的發(fā)展思路，描繪了酒店美好的未來。使我們每一個人都能感受到酒店的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！
會后，我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為酒店的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
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