請示的心得體會(優(yōu)秀8篇)

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請示的心得體會(優(yōu)秀8篇)
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學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

請示的心得體會篇一

第一段:引言,說明請示的背景和重要性(150字)

請示是在工作、學(xué)習(xí)或者生活中,為了更好地解決問題、消除困惑而尋求他人意見或批準(zhǔn)的一種主動溝通方式。請示的對象可以是上級領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者,甚至是同事、朋友。在日常工作中,我們不可避免地會遇到各種問題,我們通過請示能夠快速獲取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧,提高自己的工作效率和學(xué)習(xí)成果。請示是一種聰明的行為,能夠幫助我們更好地發(fā)展自己。

第二段:請示的益處和價值(250字)

請示是一種求助的行為,通過請示,我們能夠從他人經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到許多寶貴的知識和技巧。在工作中,當(dāng)我們遇到難題或者陷入困境時,我們可以向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,他們傾聽我們的問題和困惑,給予我們及時的指導(dǎo)和建議。這能夠幫助我們更好地理清思路、解決問題,提高工作效率和成果。同時,通過請示,我們還能夠得到他人的肯定和認(rèn)可,增強(qiáng)自信心。此外,向?qū)<覍W(xué)者請示,我們可以接觸到最新的研究成果和學(xué)術(shù)觀點(diǎn),拓寬我們的學(xué)術(shù)眼界,提升學(xué)術(shù)水平。

第三段:請示的技巧和方法(300字)

請示是一項(xiàng)需要技巧和方法的活動。首先,我們要有選擇合適的對象進(jìn)行請示。請示對象應(yīng)該是在相關(guān)領(lǐng)域或者問題方面有較高造詣的人,他們的經(jīng)驗(yàn)和見解更具有參考價值。其次,我們要有明確的目的和問題,清晰地表達(dá)出我們的困惑和需求。這樣,對方才能夠更好地幫助我們。同時,我們還要具備良好的溝通能力,遵循禮貌和尊重的原則,耐心傾聽對方的意見和建議,并能夠進(jìn)行有效的交流和反饋。最后,我們要虛心接受意見和批評,盡量避免因個人情緒或意見不合而影響自己的學(xué)習(xí)和工作。

第四段:請示的局限性和應(yīng)對之策(300字)

請示雖然有諸多益處和價值,但是也存在一些局限性。首先,過于依賴請示可能會削弱我們自主解決問題的能力,形成依賴性。其次,如果請示對象的意見與自己的意愿不同,我們可能會陷入困惑和猶豫,無法做出決策。此外,對方的忙碌或者不理解也可能導(dǎo)致無法獲得有效的幫助。針對這些局限性,我們應(yīng)積極發(fā)展自己的思考能力和問題解決能力,養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)和工作的習(xí)慣。在請示過程中,我們應(yīng)該保持獨(dú)立思考的能力,對他人的意見進(jìn)行理性思考,從而做出符合自己實(shí)際情況的決策。

第五段:結(jié)尾,總結(jié)請示的重要性和價值(200字)

請示是一種聰明的行為,可以幫助我們更好地解決問題、消除困惑。通過請示,我們能夠快速獲取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧,提高自己的工作效率和學(xué)習(xí)成果。請示的技巧和方法對于我們正確進(jìn)行請示非常重要,我們要選擇合適的對象,請示明確的問題,保持良好的溝通能力,并虛心接受意見和批評。同時,我們也要注意請示的局限性,以及如何發(fā)展自己的思考能力和問題解決能力。通過請示,我們能夠積累更多的經(jīng)驗(yàn)與知識,增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和工作能力,取得更好的成績。請示是我們成長道路上的一把利器,讓我們在工作和學(xué)習(xí)中更加出色。

請示的心得體會篇二

近日,中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》(以下簡稱《條例》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

通知指出,請示報告制度是我們黨的一項(xiàng)重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,是執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制,對于堅決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),保證全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動一致,具有重要意義。制定出臺《條例》,有利于提高重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

通知要求,各級黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《條例》,使廣大黨員干部準(zhǔn)確把握重大事項(xiàng)請示報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求,強(qiáng)化思想自覺和行動自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任,保證本地區(qū)本部門嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體、事項(xiàng)、程序和方式,認(rèn)真做好請示報告工作。中央各部門、中央國家機(jī)關(guān)黨組(黨委)要帶頭執(zhí)行《條例》,切實(shí)加強(qiáng)向黨中央請示報告工作,并按照《條例》要求加強(qiáng)對本系統(tǒng)本領(lǐng)域請示報告工作的指導(dǎo)。要加強(qiáng)對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)規(guī)定不折不扣落實(shí)。

《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》全文如下。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)請示報告工作,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,保證全黨全國服從黨中央、政令暢通,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī),制定本條例。

第二條重大事項(xiàng)請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,貫徹民主集中制,堅決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),保證全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動一致,確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。

第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織,以及黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告重大事項(xiàng)相關(guān)活動。

本條例所稱重大事項(xiàng),是指超出黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部自身職權(quán)范圍,或者雖在自身職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況,包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展事務(wù)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利,領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任的重要事情和重要情況。

本條例所稱請示,是指下級黨組織向上級黨組織,黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織就重大事項(xiàng)請求指示或者批準(zhǔn);所稱報告,是指下級黨組織向上級黨組織,黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。

第四條開展重大事項(xiàng)請示報告工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

(一)堅持政治導(dǎo)向。樹牢“四個意識”,落實(shí)“四個服從”,把請示報告作為重要政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。

(二)堅持權(quán)責(zé)明晰。既牢記授權(quán)有限,該請示的必須請示,該報告的必須報告;又牢記守土有責(zé),該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。

(三)堅持客觀真實(shí)。全面如實(shí)請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議,既報喜又報憂、既報功又報過、既報結(jié)果又報過程。

(四)堅持規(guī)范有序。落實(shí)依規(guī)治黨要求,嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項(xiàng)請示報告工作。

第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔(dān)重大事項(xiàng)請示報告工作主體責(zé)任,黨組織主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人,對請示報告工作負(fù)總責(zé)。

中央辦公廳負(fù)責(zé)接受辦理向黨中央請示報告的重大事項(xiàng),并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負(fù)責(zé)接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項(xiàng),并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)本地區(qū)的請示報告工作。

第二章黨組織請示報告主體

第六條黨組織請示報告工作一般應(yīng)當(dāng)以組織名義進(jìn)行,向負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)的上級黨組織請示報告。特殊情況下,可以根據(jù)工作需要以黨組織負(fù)責(zé)同志名義代表黨組織請示報告。

請示報告應(yīng)當(dāng)逐級進(jìn)行,一般不得越級請示報告。特殊情況下,可以按照有關(guān)規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。

第七條接受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組織,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和內(nèi)容向負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的上級黨組織請示報告,同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下,可以不抄送另一個上級黨組織。

第八條接受歸口領(lǐng)導(dǎo)、管理的單位黨組織,必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織的領(lǐng)導(dǎo),向其請示報告工作,并按照有關(guān)規(guī)定向歸口領(lǐng)導(dǎo)、管理單位黨組織請示報告。

第九條接受歸口指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督的單位黨組織,向上級黨組織請示報告一般應(yīng)當(dāng)抄送負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責(zé)的單位黨組織。

負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責(zé)的單位黨組織應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作,歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項(xiàng)完成情況等。

第十條涉及跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)由有關(guān)黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應(yīng)當(dāng)明確牽頭黨組織。

黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合請示報告的,一般應(yīng)當(dāng)將上級黨政機(jī)關(guān)同時列為請示報告對象。

第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定,黨的決策議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和黨的工作機(jī)關(guān)可以在其職權(quán)范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。

黨組織主要負(fù)責(zé)同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關(guān)負(fù)責(zé)同志可以就分管領(lǐng)域工作接受下級黨組織請示報告,也可以受黨組織或者黨組織主要負(fù)責(zé)同志委托,就全面工作接受下級黨組織請示報告。

第三章 黨組織請示報告事項(xiàng)

第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策,經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中的重大原則和問題,國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊(duì)等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項(xiàng),以及其他只能由黨中央領(lǐng)導(dǎo)和決策的重大事項(xiàng),必須向黨中央請示報告。

第十三條黨組織應(yīng)當(dāng)向上級黨組織請示下列事項(xiàng):

(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;

(六)屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)但事關(guān)重大或者特殊敏感的事項(xiàng);

(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;

(八)跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進(jìn)的重大事項(xiàng);

(十)其他應(yīng)當(dāng)請示的重大事項(xiàng)。

下列事項(xiàng)不必向上級黨組織請示:屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關(guān)問題已經(jīng)作出明確批復(fù)的;事后報告即可的事項(xiàng)等。

第十四條黨組織應(yīng)當(dāng)向上級黨組織報告下列事項(xiàng):

(四)全面

工作總結(jié)

和計劃;

(五)重大專項(xiàng)工作開展情況;

(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)對處置情況;

(七)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;

(九)其他應(yīng)當(dāng)報告的重大事項(xiàng)。

下列事項(xiàng)不必向上級黨組織報告:具體事務(wù)性工作;沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。

第十五條黨組織應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向上級黨組織報備下列事項(xiàng):

(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工;

(三)有關(guān)干部任免;

(四)黨委委員、候補(bǔ)委員職務(wù)的辭去、免去或者自動終止;

(五)其他應(yīng)當(dāng)報備的重大事項(xiàng)。

第十六條中央各決策議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、中央各部門、有關(guān)中央國家機(jī)關(guān)黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)對本領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項(xiàng)提出明確要求、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。

上級黨組織應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關(guān)聯(lián)的同類事項(xiàng)歸并整合提出要求,促使請示報告精簡務(wù)實(shí)。

第十七條黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項(xiàng)范圍和內(nèi)容,結(jié)合上級要求和自身實(shí)際,制定請示報告事項(xiàng)清單。

第四章 黨組織請示報告程序

第十八條重大事項(xiàng)請示報告一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究或者傳批審定,由主要負(fù)責(zé)同志簽發(fā)或者作出。必要時應(yīng)當(dāng)事先報上級黨組織分管負(fù)責(zé)同志同意。

兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況作出說明。

第十九條向上級黨組織請示重大事項(xiàng),必須事前請示,給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機(jī)處置的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履職盡責(zé),并及時進(jìn)行后續(xù)請示報告。

定期報告按照規(guī)定的時間進(jìn)行。專題報告根據(jù)工作進(jìn)展情況適時進(jìn)行,學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應(yīng)當(dāng)注重反映落實(shí)見效情況,不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應(yīng)當(dāng)及時報告,并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。

第二十條提出請示應(yīng)當(dāng)闡明請求事項(xiàng)及相關(guān)理由。報送請示應(yīng)當(dāng)一文一事,不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項(xiàng)。

對下級黨組織請示的重大事項(xiàng),受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究并負(fù)責(zé)任地提出處理建議,不得只將原文轉(zhuǎn)請示上級黨組織。

第二十一條上級黨組織收到請示后,一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負(fù)責(zé)同志按照規(guī)定批辦。

黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合提出的請示,由上級黨組織牽頭辦理。

第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)盡快辦理。有明確辦理時限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢,確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的,應(yīng)當(dāng)主動向下級黨組織說明情況。

第二十三條請示的答復(fù)一般應(yīng)當(dāng)堅持向誰請示由誰答復(fù),特殊情況下受理請示的黨組織可以授權(quán)黨組織有關(guān)部門代為答復(fù)。

第二十四條報告應(yīng)當(dāng)具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和參考價值,有助于上級黨組織了解情況、科學(xué)決策,力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應(yīng)當(dāng)簡明扼要、文風(fēng)質(zhì)樸,呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi),專項(xiàng)報告一般在3000字以內(nèi),情況復(fù)雜、確有必要詳細(xì)報告的有關(guān)內(nèi)容可以通過附件反映。

第二十五條上級黨組織收到報告后,應(yīng)當(dāng)由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負(fù)責(zé)同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送,或者摘要形成綜合材料后報送。

黨組織負(fù)責(zé)同志對報告作出批示指示的,綜合部門應(yīng)當(dāng)及時按照要求辦理。

第二十六條上級黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗(yàn)做法,可以通過適當(dāng)形式進(jìn)行宣傳;對于共性問題,應(yīng)當(dāng)予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究吸收、推動改進(jìn)工作。

第二十七條重大事項(xiàng)請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。

第五章黨組織請示報告方式

第二十八條黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)重大事項(xiàng)類型和緩急程度采用口頭、書面方式進(jìn)行請示報告。

第二十九條重大事項(xiàng)請示報告適宜簡便進(jìn)行的,可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項(xiàng)處理尚處于初步醞釀階段的,可以采用口頭方式先行請示報告,后續(xù)再以書面方式補(bǔ)充請示報告。

第三十條口頭請示報告視情采用通話、當(dāng)面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的,可以采用通話方式;內(nèi)容較為復(fù)雜或者情況敏感特殊的,可以采用當(dāng)面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的,可以采用會議方式。

口頭請示報告應(yīng)當(dāng)做好記錄和資料留存,確保有據(jù)可查。

第三十一條非緊急情況、重大事項(xiàng)處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進(jìn)行的請示報告,應(yīng)當(dāng)采用書面方式。

第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側(cè)重于報告重大突發(fā)事件,需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等,應(yīng)當(dāng)做到及時高效、權(quán)威準(zhǔn)確。簡報側(cè)重于報告某方面工作簡要情況。

黨組織應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌用好書面報告方式,堅持“一事不二報”,一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復(fù)報告。上級黨組織明確要求正式報告的,不得以其他方式代替。

第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡(luò)等載體開展請示報告工作。涉密事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實(shí)效。

第六章黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告

第三十四條黨員一般應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請示報告重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)向所屬黨組織請示報告重要工作。

黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織請示下列事項(xiàng):

(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;

(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;

(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;

(四)轉(zhuǎn)移黨的組織關(guān)系;

(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)。

第三十六條黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織報告下列事項(xiàng):

(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務(wù)情況;

(二)對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議;

(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法線索情況;

(四)流動外出情況;

(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)。

第三十七條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織請示下列事項(xiàng):

(一)超出自身職權(quán)范圍,應(yīng)當(dāng)由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項(xiàng);

(二)屬于自身職權(quán)范圍但事關(guān)重大的問題和情況;

(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;

(四)因故無法履職或者離開工作所在地;

(五)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項(xiàng)。

第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織報告下列事項(xiàng):

(三)堅持民主集中制,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,正確行使權(quán)力,參與集體領(lǐng)導(dǎo)情況;

(四)參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;

(五)履行管黨治黨責(zé)任,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及遵守廉潔紀(jì)律情況;

(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;

(八)其他應(yīng)當(dāng)向黨組織報告的事項(xiàng)。

第三十九條黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進(jìn)行請示報告。黨組織應(yīng)當(dāng)及時辦理黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的請示事項(xiàng),必要時可以對報告事項(xiàng)作出研究處理。

第七章監(jiān)督與追責(zé)

第四十條黨組織應(yīng)當(dāng)將重大事項(xiàng)請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。

第四十一條黨組織應(yīng)當(dāng)建立健全重大事項(xiàng)請示報告工作督查機(jī)制,并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。

第四十二條黨組織應(yīng)當(dāng)將重大事項(xiàng)請示報告工作情況作為履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要內(nèi)容,對下級黨組織及其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行考核評價??己嗽u價可以與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、黨建工作考核等相結(jié)合,結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式通報。

第四十三條建立健全糾錯機(jī)制,對于重大事項(xiàng)請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當(dāng)、內(nèi)容不準(zhǔn)確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題,上級黨組織應(yīng)當(dāng)及時提醒糾正,并將有關(guān)情況體現(xiàn)到考評通報中。

第四十四條實(shí)行重大事項(xiàng)請示報告責(zé)任追究制度,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以及工作人員的責(zé)任,涉嫌違法犯罪的,按照有關(guān)法律規(guī)定處理:

(二)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位,對重大事項(xiàng)請示報告不重視不部署,工作開展不力的;

(三)違反組織原則,該請示不請示,該報告不報告的;

(四)缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),推諉塞責(zé)、上交矛盾、消極作為的;

(五)搞形式主義、官僚主義,請示報告內(nèi)容不實(shí)、信息不準(zhǔn),造成嚴(yán)重后果的;

(六)違反工作要求,不按規(guī)定程序和方式請示報告,造成嚴(yán)重后果的;

(七)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。

第八章附則

第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委,中央各決策議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),中央各部門,中央國家機(jī)關(guān)各部委黨組(黨委),應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合工作實(shí)際制定具體落實(shí)措施。

第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例,結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際情況,制定相關(guān)規(guī)定。

第四十七條本條例由中央辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。

請示的心得體會篇三

請示是一種職場中不可或缺的溝通方式,它是指在遇到一些需要決策或解決問題的情況下,向上級或相關(guān)部門征求意見和建議。請示可以幫助我們減少錯誤和失誤,提高工作效率,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。然而,在實(shí)踐中,我們也需要注意請示的方式和時機(jī)。通過一段時間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我逐漸領(lǐng)悟到了幾個關(guān)于請示的心得體會。在本文中,我將就此進(jìn)行探討。

首先,適當(dāng)?shù)恼埵灸軌驇椭覀冊鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。作為一個團(tuán)隊(duì)中的一員,我深知合作的重要性。在工作中遇到一些棘手的問題時,我會積極主動地請示上級或與我相關(guān)的同事。通過向他人請教和征求意見,我可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧,從而解決問題,提高工作效率。同時,我的請示也能夠增加與同事之間的交流和互動,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作和合作。因此,在工作中,我始終堅持適當(dāng)?shù)恼埵荆刮液臀业膱F(tuán)隊(duì)能夠更好地共同成長和進(jìn)步。

其次,合理的請示可以降低錯誤和失誤的發(fā)生。在工作中,我們經(jīng)常面臨著需要做出決策的情況。然而,盲目地做出決策往往容易導(dǎo)致錯誤和失誤的發(fā)生。因此,我在遇到重要的決策時,會主動請示相關(guān)方面的意見。通過請示,我可以獲得各方面的建議和觀點(diǎn),并綜合考慮各種因素,避免犯下錯誤的決策。請示的過程也使我更加謹(jǐn)慎和慎重地思考問題,提高了我的決策能力和水平。因此,請示不僅可以減少錯誤和失誤的發(fā)生,還有助于我成為一個更加謹(jǐn)慎和慎重的決策者。

再次,及時的請示可以提高工作效率。在工作中,遇到問題時及時向上級請示,可以幫助我們迅速取得解決問題的方法和途徑。請示及時,就是通過請示能夠及時獲取他人的意見和建議,從而快速找到解決問題的辦法。及時的請示可以避免由于問題的拖延而引發(fā)的后續(xù)工作的緊張和壓力。因此,及時的請示是我工作中的一個重要原則,它使我能夠高效地解決問題,完成工作任務(wù)。

最后,了解請示的方式和時機(jī)可以提升溝通能力。請示是一種溝通的方式,不僅要注意表達(dá)清晰明了,還要注意選擇合適的時機(jī)。在請示時,我會盡量將問題簡潔明了地表達(dá)出來,以便對方能夠及時理解和回應(yīng)。同時,我也要注意選擇合適的時機(jī)進(jìn)行請示,避免在對方繁忙或心情不佳時打擾他們。通過請示的實(shí)踐,我逐漸提升了自己的溝通能力和管理技巧,更好地與他人合作和協(xié)調(diào)。

綜上所述,通過一段時間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我對請示有了更深刻的認(rèn)識。請示不僅有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,降低錯誤和失誤的發(fā)生,提高工作效率,還有助于提升溝通能力。在今后的工作中,我將堅持并不斷改進(jìn)請示的方式和時機(jī),以更好地發(fā)揮請示的作用,推動個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

請示的心得體會篇四

“多請示、多匯報、多協(xié)調(diào)、多溝通”(以下簡稱“四多”),是做好法院工作的重要方法,也是我們多年工作的體會和經(jīng)驗(yàn)。甘肅省各級法院要堅持“四多”方法,突出工作重點(diǎn),開創(chuàng)新的局面。

一、堅持“四多”的重要性

“四多”方法,對推動法院工作,具有重要意義。一是促進(jìn)司法和諧的需要。促進(jìn)司法和諧,就是要不斷整合、平衡和協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。堅持“四多”,自覺將法院工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督之下,主動爭取政府及社會各界的理解和支持,處理好法院內(nèi)部關(guān)系、法院與其他司法機(jī)關(guān)及訴訟當(dāng)事人之間的關(guān)系,才能形成重視、關(guān)心、支持司法工作的合力,實(shí)現(xiàn)和諧的司法環(huán)境。二是破解法院工作難題的需要。當(dāng)前,法院工作存在的問題、面臨的困難仍然較多:審判工作亟待加強(qiáng),“執(zhí)行難”問題尚未根本解決,涉訴信訪仍在高位運(yùn)行,基層法院經(jīng)費(fèi)保障不足、裝備落后,“兩庭”建設(shè)攻堅任務(wù)很重,法官隊(duì)伍整體素質(zhì)期待提高等等。這些問題和困難,僅靠自身的力量和努力難以解決。但只要堅持“四多”,得到黨委、人大和政府的重視、關(guān)心和支持,再大的困難和問題也會迎刃而解。三是加強(qiáng)法院管理的需要。法院管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。堅持“四多”,有助于增加信任和理解,減少內(nèi)耗和推諉扯皮,提高辦事質(zhì)量和效率;有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。

二、堅持“四多”必須深化三個意識

堅持“四多”,必須牢固地樹立“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”社會主義法治理念。當(dāng)前,特別要深化三個意識。一要深化維護(hù)公平與正義的意識。實(shí)現(xiàn)公平正義是司法工作的價值目標(biāo)。審判工作要堅持公開、公正、公平裁判原則,堅持以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。加強(qiáng)請示匯報和協(xié)調(diào)溝通,要以客觀事實(shí)、法律規(guī)定為基礎(chǔ),絕不能突破事實(shí)和法律底線。只有嚴(yán)格依法辦案,樹立公正、高效、權(quán)威的司法形象,才能贏得黨委、人大、政府和社會各界的信任和支持。二要深化自覺服務(wù)大局的意識。為黨和國家的大局服務(wù),是法院工作的重要使命。要強(qiáng)化大局意識、政治意識和服務(wù)意識,自覺將法院工作放到全局中去考慮和謀劃,處理好服務(wù)大局與依法審判的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系、法律效果與社會效果的關(guān)系,防止孤立辦案、就案辦案、機(jī)械辦案的傾向,實(shí)現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。三要深化堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的意識。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是法院工作必須堅持的憲法原則和政治原則。要在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;堅持重大部署、重點(diǎn)工作、重要問題及重大案件及時向黨委請示匯報,在法院工作中確保黨的路線、方針、政策和重大決策得到落實(shí)。緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),解決法院工作中存在的困難和問題,推動各項(xiàng)工作開展。

三、堅持“四多”要在四個方面下功夫

一要在積極主動上下功夫。要發(fā)揚(yáng)千言萬語、千辛萬苦、千方百計的“三千”精神,主動請示匯報、積極協(xié)調(diào)溝通、反復(fù)爭取支持,摒棄“不叫不到、不給不要”的被動做法,使黨委、政府及有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)了解法院工作、掌握存在的困難和問題,在工作、經(jīng)費(fèi)等方面給予法院更多的支持。同時,要增強(qiáng)參謀咨詢能力和人際交往能力,建立良好的工作關(guān)系和個人關(guān)系,增強(qiáng)法院工作在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位和分量。二要在調(diào)查研究上下功夫。調(diào)查研究是“謀事之道,成事之基”。調(diào)查研究,要摸清底數(shù),吃透情況。理清當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與全局、需要與可能的關(guān)系,分清主次,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,做到問題原因、政策依據(jù)了然于胸,思路、目標(biāo)清晰明確。三要在完善工作機(jī)制上下功夫。請示匯報、協(xié)調(diào)溝通要日常化、程序化、制度化。完善外部工作機(jī)制。爭取每年至少向黨委會匯報一次法院工作,研究解決存在的困難和問題;爭取黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到法院進(jìn)行一次調(diào)研考察,現(xiàn)場指導(dǎo)法院工作。完善內(nèi)部工作機(jī)制。要加強(qiáng)上下級法院之間,各庭室、審判組織之間的請示匯報和協(xié)調(diào)溝通。四要在取得效果上下功夫。要有解決問題的決心、信心、恒心和責(zé)任心,對需要黨委、人大和政府協(xié)調(diào)解決的問題,要提出切合實(shí)際的、比較成熟的解決方案。要有正確的方式方法,事先通氣、提前協(xié)調(diào),力爭把分歧和意見解決在醞釀中。要注意總結(jié)推廣“四多”方法的經(jīng)驗(yàn)和做法,提高工作質(zhì)量和效率,推動法院工作再上新臺階。

請示的心得體會篇五

多請示是工作中一個重要的環(huán)節(jié),對于個人的工作效率和工作質(zhì)量都非常的有幫助。本文將從多請示的意義、多請示的方法和多請示的影響三個方面進(jìn)行探討,分享個人的心得和體會。

第二段:多請示的意義

多請示的意義在于充分了解問題。在工作中,我們難免會遇到各種不同的問題,一旦遇到問題我們往往會進(jìn)行自我思考,但有時候自己的思考難免會出現(xiàn)偏差,需要進(jìn)行多方請示。多請示能夠幫助我們更加充分地了解問題,不僅可以避免走彎路,而且還能夠提高問題解決的速度。

第三段:多請示的方法

多請示的方法有很多種,可以求教于領(lǐng)導(dǎo)、同事和行業(yè)專家等,還可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺,如微信、QQ等建立專業(yè)討論群,讓各位專家分享各自的意見和建議。進(jìn)一步地,我們也可以通過參加一些行業(yè)會議、聚會等活動,認(rèn)識更多的行業(yè)專家,拓寬自己的視野和知識面。在請教過程中,我們需要開放心態(tài),聽取不同的意見和見解,并且仔細(xì)斟酌自己的工作實(shí)際情況,做出正確的決策。

第四段:多請示的影響

多請示的影響是顯著的。一方面,多請示能夠讓工作效率更高,問題解決的速度更快,不必?fù)?dān)心走彎路,浪費(fèi)時間和精力。另一方面,多請示還能夠讓我們擴(kuò)大自己的社交圈子,拓寬自己的人際關(guān)系,以便于工作中得到更多的支持和協(xié)助,同時大大增強(qiáng)我們的自信心和責(zé)任心。

第五段:個人心得與建議

從個人的角度看來,多請示在工作中是非常有益的。我個人在實(shí)踐中也有一些心得和建議。首先,在請教別人之前,我們要先把自己對問題的看法和思路做好一個明確的梳理,以免疑問過多讓別人不知從何回答;其次,在請教時也要考慮好問題的嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性和完整性,以免擾亂別人的思維和工作;最后,我們還需要及時回饋,請教別人之后,要及時向他們匯報自己的處理情況和決策,以便得到更新的指導(dǎo)和幫助。

總之,多請示在工作中是非常重要的,它能夠讓我們更好地解決問題,更好地融入企業(yè)文化,提高自己的工作能力。希望本文所述的心得和體會能為大家提供一些有益的啟示,讓我們更好地開展工作,并不斷取得新的進(jìn)步和發(fā)展。

請示的心得體會篇六

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求,對新形勢下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅定政治信仰,強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo),提高政治能力,凈化政治生態(tài),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè),帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。

作為一名基層工作人員,必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,強(qiáng)化黨的意識,強(qiáng)化組織意識,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評和自我批評這個有力武器,開展積極健康的思想斗爭,明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),關(guān)注黨和國家的方針政策,加強(qiáng)思想更新和理解,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,正確看待名利,勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新,起好黨員的模范帶頭作用,全心全意為人民服務(wù),不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心,方得始終,一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,對黨忠誠,為黨分憂,為黨盡職,為民造福!

《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》,有利于提高重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律,不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來,該請示的必須請示,該報告的必須報告,該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強(qiáng)請示報告工作的重要意義,強(qiáng)化思想自覺和行動自覺,把請示報告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。

請示的心得體會篇七

第一段:引言(200字)

報告請示是指在工作中向上級匯報工作情況和征求意見的一種重要方式,通過報告請示,可以加強(qiáng)上下級之間的溝通和交流,提高工作效率。我在報告請示的過程中有一些心得體會,下面我將分享給大家。

第二段:準(zhǔn)備充分(200字)

個人認(rèn)為,在報告請示前,準(zhǔn)備工作是至關(guān)重要的。首先,要對所要報告的內(nèi)容進(jìn)行全面的調(diào)研和了解,確保自己對該內(nèi)容有充分的掌握。其次,在準(zhǔn)備報告材料時,要注意對材料進(jìn)行分類和整理,要確保內(nèi)容的清晰和條理性。最后,要提前預(yù)估上級可能提出的問題和關(guān)切的方向,做好準(zhǔn)備。

第三段:思考明確(200字)

在報告請示過程中,我發(fā)現(xiàn)思考的清晰和明確非常重要。首先,要明確報告的目的和意義,不能僅僅是為了照單全收,而是要從中找出問題和改進(jìn)的空間。其次,要對報告材料進(jìn)行深入的分析和思考,理清其中的邏輯關(guān)系和相關(guān)性。最后,在報告中提出可行的解決方案,并明確自己對這些方案的主張。

第四段:展示技巧(200字)

報告請示的過程中,展示技巧也是很重要的。首先,要注意語言的準(zhǔn)確和清晰,不要使用模糊的詞匯和術(shù)語。其次,要注意自己的表達(dá)方式和身體語言,保持自信和沉穩(wěn)的形象,能夠給上級留下良好的印象。最后,要注重與上級的互動,能夠積極回應(yīng)上級的問題和意見,并提出自己的看法和建議。

第五段:總結(jié)收獲(200字)

通過報告請示的實(shí)踐,我不僅深刻體會到了報告請示在工作中的重要性,還學(xué)到了很多與人溝通和展示自己的技巧。在后續(xù)的工作中,我會進(jìn)一步加強(qiáng)報告請示的能力,不斷完善自己的溝通和表達(dá)能力,為工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。

總結(jié):以上是我在報告請示的實(shí)踐中得到的一些心得體會。通過準(zhǔn)備充分、思考明確、展示技巧等方面的努力,我相信自己能夠更好地進(jìn)行報告請示工作,并在工作中取得更好的成績。希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。

請示的心得體會篇八

中共中央政治局1月25日召開會議,會議指出,制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》,有利于提高重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律,不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來,該請示的必須請示,該報告的必須報告,該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。

請示報告工作意義重大,各級單位要強(qiáng)化思想自覺和行動自覺,把請示報告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通,以期得到領(lǐng)導(dǎo)的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?!耙?dāng)好管理者,首先當(dāng)好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當(dāng)?shù)臅r間、恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)通過恰當(dāng)?shù)脑掝}和方式與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行融洽的溝通,使上級領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作進(jìn)展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。

在高質(zhì)量履行自己的職責(zé)上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責(zé),尤其需要減少由于不領(lǐng)會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細(xì)都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責(zé)任心在自己職權(quán)范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作,是值得倡導(dǎo)的,也是為領(lǐng)導(dǎo)所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時要能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領(lǐng)導(dǎo)我該如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導(dǎo)處理方法的理解!

在請示報告報技巧上下功夫。上級領(lǐng)導(dǎo)由于負(fù)責(zé)的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面請示匯報前,把領(lǐng)導(dǎo)可能需要的與此次工作匯報密切相關(guān)的材料準(zhǔn)備妥當(dāng),要事先打好腹稿,把重點(diǎn)和關(guān)鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點(diǎn)突出,并預(yù)設(shè)出領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題和置疑,準(zhǔn)備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領(lǐng)導(dǎo)的意見就重點(diǎn)問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細(xì)地分析匯報。同時在對上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時學(xué)會用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強(qiáng),信息充分。

我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當(dāng)然是全體職工努力奮斗的結(jié)果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認(rèn)真對待,認(rèn)真做好,這樣才是報答單位報答領(lǐng)導(dǎo)的最好方式。

在收到區(qū)直工委、中共長治市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例〉的通知》(長組函字〔2019〕35號)后,引起我局黨組高度重視,于2019年8月7日開展黨日活動,組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),并要求每名黨員深入領(lǐng)會《條例》精神,將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來,將行動落實(shí)到《條例》規(guī)定上來,切實(shí)將《條例》精神學(xué)深學(xué)透,強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)黨員的紀(jì)律觀念和組織意識,確?!稐l例》精神貫徹落實(shí)出實(shí)效。

在黨日活動上,支部書記王明新帶領(lǐng)大家對《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》全文進(jìn)行了學(xué)習(xí)研讀,明確了重大事項(xiàng)報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求,并要求中層干部要帶頭學(xué)、深入學(xué),切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任,率先垂范、親力親為,帶頭落實(shí)請示報告制度,保證我局各部門嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體、事項(xiàng)、程序和方式,認(rèn)真做好請示報告工作。

結(jié)合《條例》精神,修訂完善已有制度,建立健全新的制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求,與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的,與中央、省市縣委文件精神不相符的,堅決予以廢止;對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的,要修訂完善;對于制度缺位的,迅速研究建立,形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系,從而促進(jìn)單位作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。做到三個堅持,落實(shí)《條例》規(guī)定,對于一些重大事項(xiàng),事前無法報告的,事中或事后必須及時報告,不得遲報、謊報、瞞報、漏報。

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求,對新形勢下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅定政治信仰,強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo),提高政治能力,凈化政治生態(tài),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè),帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。

作為一名基層工作人員,必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,強(qiáng)化黨的意識,強(qiáng)化組織意識,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評和自我批評這個有力武器,開展積極健康的思想斗爭,明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),關(guān)注黨和國家的方針政策,加強(qiáng)思想更新和理解,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,正確看待名利,勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新,起好黨員的模范帶頭作用,全心全意為人民服務(wù),不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心,方得始終,一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,對黨忠誠,為黨分憂,為黨盡職,為民造福!

《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》,有利于提高重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律,不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來,該請示的必須請示,該報告的必須報告,該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強(qiáng)請示報告工作的重要意義,強(qiáng)化思想自覺和行動自覺,把請示報告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求,對新形勢下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅定政治信仰,強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo),提高政治能力,凈化政治生態(tài),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè),帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。

作為一名基層工作人員,必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,強(qiáng)化黨的意識,強(qiáng)化組織意識,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評和自我批評這個有力武器,開展積極健康的思想斗爭,明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),關(guān)注黨和國家的方針政策,加強(qiáng)思想更新和理解,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,正確看待名利,勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新,起好黨員的模范帶頭作用,全心全意為人民服務(wù),不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心,方得始終,一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,對黨忠誠,為黨分憂,為黨盡職,為民造福!

《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》,有利于提高重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律,不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來,該請示的必須請示,該報告的必須報告,該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強(qiáng)請示報告工作的重要意義,強(qiáng)化思想自覺和行動自覺,把請示報告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進(jìn)取的工作局面。

近日,中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》,《條例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來,該請示的必須請示,該報告的必須報告,該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。《條例》的制定出臺進(jìn)一步提高了重大事項(xiàng)請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要手段。辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨。黨要管黨,關(guān)鍵是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手,是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器?!稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措,對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,具有十分重要的意義。

《條例》的制定出臺是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度高度重視,多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行專題研究,并作出重要指示、在有關(guān)會議上發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的指示要求和中央的新精神,為《條例》的制定出臺指明了方向。

《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到,是否如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是對黨忠不忠誠、老不老實(shí)的具體體現(xiàn),瞞報非小事、說謊有代價,自覺接受監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。個人重大事項(xiàng)查核結(jié)果運(yùn)用從嚴(yán)從實(shí),作用發(fā)揮越來越好,有力強(qiáng)化了對干部的日常管理監(jiān)督,有效防止了“帶病提拔”。

《條例》的制定出臺是與時俱進(jìn)解決新情況新問題的現(xiàn)實(shí)需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化,原來的規(guī)定也要與時俱進(jìn)適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的需要,對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化,干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化,《條例》的制定出臺堅持問題導(dǎo)向,適應(yīng)新形勢新要求,彰顯了中國特色的制度自信,必將在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信中發(fā)揮重要的作用。

在學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》后本人感受頗深,這項(xiàng)條例嚴(yán)肅了黨員干部的的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,確保廣大黨員干部能準(zhǔn)確把握重大事項(xiàng)請示報告的重要意義、基本原則和各項(xiàng)工作要求。

此項(xiàng)條例使廣大黨員干部能在不受自己職權(quán)范圍內(nèi)卻又關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織,都說三個臭皮匠頂個諸葛亮,通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解,著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性,更是提高了在隊(duì)伍的發(fā)展,也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進(jìn)行培養(yǎng)。

此項(xiàng)條例也是一份制約,給那些坐在位置上不作為的人一個制約,在其位就要謀其職,如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展,那么也就不配當(dāng)黨的干部,既然在那個位置上了就要好好的干工作,好好的服務(wù)廣大群眾,切實(shí)做一個新時代忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

廣大黨員干部要以此《條例》為基礎(chǔ),切實(shí)做好請示報告工作,保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識,始終走中國特色社會主義道路,堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

廣大黨員干部要切實(shí)把請示報告作為重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律這“六大紀(jì)律”落到實(shí)處,通過各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)格要求自身,嚴(yán)明黨的廉潔紀(jì)律,遏制腐敗,讓廣大黨員干部潔身自好,用自己的權(quán)利來服務(wù)群眾,用自己的權(quán)利來發(fā)展社會,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。


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