計劃可以幫助我們更好地評估和監(jiān)控工作的進(jìn)展,及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。- 制定計劃時,我們首先需要明確自己的目標(biāo)和期望。通過制定計劃,我們可以對自己的進(jìn)步和成就有更清晰的認(rèn)識,更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇一
一、指導(dǎo)思想:
以_為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_。認(rèn)真落實上級工會工作精神和要求,圍繞學(xué)校中心工作全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動和發(fā)展教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,以開展各項活動為平臺、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo),加強教職工隊伍建設(shè),切實履行工會維護(hù)的基本原則,推進(jìn)學(xué)校__x管理和__x監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。為構(gòu)建__x校園、__x社會做出新的貢獻(xiàn)。
二、工作思路:
突出重點,圍繞中心,服務(wù)全局,發(fā)揮工會工作特點,認(rèn)真抓好新《工會法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹。在各級黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下,,進(jìn)一步解放思想,更新觀念全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,整體提升辦學(xué)水平,努力提高教職工自身素質(zhì),加強師德師風(fēng)教育,不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感,進(jìn)一步加強工會組織建設(shè),維護(hù)教職工的合法權(quán)益,提高_(dá)_x參與、監(jiān)督的力度,發(fā)揮調(diào)節(jié)作用,促進(jìn)團(tuán)結(jié),維護(hù)穩(wěn)定,為構(gòu)建__x校園、__x社會做出新的貢獻(xiàn)。
三、主要工作內(nèi)容:
1、工會配合黨支部組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)法律、法規(guī),增強職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹上能部門的會議精神,以發(fā)展為平臺,更新觀念,保衛(wèi)創(chuàng)造性開展工作,把工會工作更推進(jìn)一步。
2、積極配合學(xué)校黨政,加強教研活動,開展各類教研活動,搞好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建設(shè)。
3、配合學(xué)校加強學(xué)校德育工作,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè),開展向名師、向先進(jìn)教師學(xué)習(xí)活動弘揚正氣,弘揚奉獻(xiàn)精神,樹立高尚的職業(yè)道德情操,為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
4、進(jìn)一步發(fā)揮工會的__x管理和__x監(jiān)督作用,推進(jìn)學(xué)校__x建設(shè),切實加強校務(wù)公開工作,促進(jìn)學(xué)校__x管理,依法治校執(zhí)教。
5、堅持積極開展經(jīng)常性的文體活動,活躍教職工文化生活,增強體質(zhì),增進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)和友誼,增強工會的活力和凝聚力。
具體時間安排
三月份
1、開展“學(xué)雷鋒,樹新風(fēng)”活動。
2、慶?!叭斯?jié)”為女教師上“安康保險”
3、學(xué)習(xí)《新工會法》,配合黨支部對教師進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)活動。
四月份
1、配合學(xué)校具體工作。開展每人上一節(jié)好課,評課活動。
2、舉辦一次“奧運健身運動”教職工跳繩比賽。
五月份
1、配合學(xué)校做期中驗收工作。
2、慶祝“五一”節(jié)活動。
六月份
1、開展向先進(jìn)、模范人物學(xué)習(xí)活動。
2、舉辦一次“20___x校園迎奧運”教職工卡拉ok比賽。
七——八月份
1、配合黨支部慶?!捌咭弧秉h的生日活動。
2、協(xié)助學(xué)校開展好活動,組織暑假活動。
九月份
1、組織教職工參加“市長杯”教研、教學(xué)活動。
2、慶祝教師節(jié),配合學(xué)校做好教師表彰工作。
3、組織教職工、學(xué)生積極參與學(xué)校田徑運動會。
十月份
1、慶祝國慶節(jié)。
2、參加“十杰、百佳、千星”評選活動。
十一月份
1、舉辦一次教職工乒乓球比賽。
2、舉辦一次教職工拔河比賽。
十二月份
1、 總結(jié)工會工作。
2、迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作。
3、組織召開教代會。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇二
同志們:
大家好。
現(xiàn)在開會。今天我們在這里隆重召開xx縣20xx年度教育工作會議。出席這次大會的領(lǐng)導(dǎo)有縣*副*xx,參加大會的有各級各類學(xué)校校長。這次會議的目的是通過總結(jié)回顧20xx年度的教育工作,安排布置20xx年度全縣教育工作,找經(jīng)驗、想辦法、搞創(chuàng)新、謀發(fā)展,努力開創(chuàng)安*教育工作新局面。
今天的大會議程共三項。一是由馬局長與各校長簽訂安全工作責(zé)任狀;二是馬局長講話;三是安*縣人民*副*崔海霞同志講話。
下面進(jìn)行大會第一項議程:請馬局長與各校長簽訂安全工作責(zé)任狀。
下面進(jìn)行大會第二項議程:請馬局長講話。
下面進(jìn)行大會第三項議程:請安*縣人民*副*崔海霞同志講話。
同志們,今天的大會已經(jīng)圓滿完成了所有議程。這是一次凝聚思想、振奮精神的大會,是一次團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、再鼓干勁的大會。馬局長對我縣20xx年的教育工作進(jìn)行了總結(jié)回顧,對今后我縣的教育教學(xué)工作進(jìn)行了安排部署,講得很客觀、很具體;崔*代表縣委、縣*發(fā)表了重要講話,對我們提出了殷切希望和要求。下面,就貫徹落實會議精神,我再強調(diào)兩點意見:
一是要狠抓貫徹落實。各級各類學(xué)校要抓好會議的傳達(dá)貫徹落實,認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)崔*、馬局長的講話,深刻領(lǐng)會和把握會議精神,并落實到教育教學(xué)工作實踐中去。各級各類學(xué)校要以這次會議為契機,緊緊圍繞教育教學(xué)質(zhì)量的提升,不斷加強自身建設(shè),一心一意搞好教學(xué),扎扎實實謀發(fā)展,共同推動我縣教育教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)新提升、新跨越。
二是要肩負(fù)起教書育人的職責(zé)。當(dāng)前全縣人民群眾對孩子接受良好教育的愿望程度越來越高,這就要求我們發(fā)展教育,提高教育質(zhì)量,必須上升到一個新層次和水*,否則就落后于群眾的要求,人民群眾就不滿意、不高興。振興教育,提高教學(xué)質(zhì)量,主要在學(xué)校,關(guān)鍵在教師,要打造一支高水*的教師隊伍,就要求廣大教師要樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神,忠于職守、淡泊名利、甘為人梯,始終保持良好的精神狀態(tài),在教書育人上下功夫,在提升教育教學(xué)質(zhì)量上下力量,從而向*和群眾交一份滿意的答卷。
安*縣20xx年度教育工作會議到此結(jié)束。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇三
在醫(yī)院工作有半年的時間了,現(xiàn)將上半年工作進(jìn)行如下總結(jié):
作為一名^v^黨員,積極關(guān)注醫(yī)院動態(tài),參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,職工文化藝術(shù)節(jié)等多項活動,開闊了自己的視野,豐富了自己的內(nèi)涵。通過在泌尿外科半年的磨礪,尿管護(hù)理、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎(chǔ)護(hù)理操作更加嫻熟,前列腺增生、泌尿系結(jié)石、腎挫裂傷等病人的??谱o(hù)理以及術(shù)前術(shù)后護(hù)理也能熟記于心。
每季度定時參加護(hù)理部組織的理論和操作考核,并取得優(yōu)異成績。
業(yè)余時間努力學(xué)習(xí),今年7月通過成人護(hù)理本科入學(xué)考試。
每個月參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和大外科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),大外科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講課一次。
在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,樹立良好榜樣,做好實習(xí)護(hù)生帶教工作。
圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),結(jié)合護(hù)理部的工作特點,現(xiàn)制定下半年工作計劃如下:
每月召開一次護(hù)辦會,每位護(hù)士匯報工作情況與感想。每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,提出整改措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,提高病人的滿意度。
由責(zé)任護(hù)士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項,向病人做詳細(xì)的講解,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護(hù)理。
分配原則:效率、質(zhì)量優(yōu)先,按勞分配,兼顧公正、公平。
分配依據(jù):病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護(hù)理質(zhì)量、責(zé)任心。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇四
各位校長、同志們:
大家好!
不知不覺,暑期即將過去,正值北京奧運盛會期間,我們召開全縣教學(xué)工作會議??h*副*在百忙之中前來出席今天的會議。會議的主要任務(wù)是進(jìn)行上學(xué)度中小學(xué)教育質(zhì)量分析,總結(jié)經(jīng)驗,正視不足;兌現(xiàn)教學(xué)責(zé)任制獎懲,通報情況,表彰先進(jìn);對本學(xué)的教學(xué)工作進(jìn)行安排部署,明確目標(biāo),力爭今的整體工作再上新臺階,取得更大的成績!
下面,會議各項議程依次進(jìn)行。
一項:請教研室主任作-學(xué)度初中教學(xué)質(zhì)量分析
二項:請教研室副主任作-學(xué)度小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報告
三項:請教研室副主任宣讀-學(xué)度初中、小學(xué)質(zhì)量評估細(xì)則修改說明
四項:請趙副局長通報-學(xué)度兌現(xiàn)教學(xué)責(zé)任制情況
五項:請耿副局長對-學(xué)度教學(xué)工作進(jìn)行部署安排。
六項:請郝局長講話。
下面進(jìn)行會議最后一項議程,歡迎張副*作重要講話
(結(jié)束語)
各位校長、同志們:
剛才,教研室的三位同志對全縣初中、小學(xué)教育質(zhì)量進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析,對新學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估細(xì)則修改作了說明,xx局長通報了兌現(xiàn)教學(xué)責(zé)任制情況,xx局長對本學(xué)度的教育教學(xué)工作進(jìn)行了部署安排,郝局長對今的工作重點進(jìn)行了強調(diào),提出了明確的奮斗目標(biāo)。張金鳳副*作了重要講話,對一來教育工作取得的成績給予了充分肯定,對加快教育發(fā)展提出了殷切希望。
為落實本次會議的精神,我提三點要求。一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識,切實增強做好教育工作的自覺性和堅定性。二是要善于思考,認(rèn)真研究,在創(chuàng)新教育管理上有新的舉措。三是狠抓會議貫徹落實。要切實把會議精神傳達(dá)給每位教師、落實到每一個工作環(huán)節(jié)。
今天會議的各項議程全部完畢!
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇五
一、開展大學(xué)生見習(xí)工作的培訓(xùn)(這個培訓(xùn)項目*按每個見習(xí)學(xué)生每人每月補貼500元補貼給見習(xí)基地,一般補貼6個月。)
二、與重慶開發(fā)協(xié)會進(jìn)行深入合作,爭取能開展2-3個以上項目,逐步開辦高端類型的培訓(xùn)。同時開展房地行業(yè)相關(guān)培訓(xùn),如“一級建造師”、“房地產(chǎn)營銷師”、“建筑五大員”、“工程造價員”等培訓(xùn)。
三、全面實施農(nóng)民工培訓(xùn)工作,爭取*補貼。(爭取在年前完成培訓(xùn)300人次)。
四、開展大學(xué)生定向就業(yè)培訓(xùn),(*補貼標(biāo)準(zhǔn)為:按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼,預(yù)計培訓(xùn)60人)。
五、兼顧各類培訓(xùn),與沙區(qū)財政局培訓(xùn)中心合作,開展會計上崗證考點考試及繼續(xù)教育培訓(xùn)。
六、積極發(fā)展校內(nèi)培訓(xùn),如“計算機等級”考前培訓(xùn)、英語、“專升本”等培訓(xùn)。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇六
同志們:
現(xiàn)在開會。
這次會議是經(jīng)市*研究決定召開的,主要任務(wù)是貫徹落實全省人力資源和社會保障工作會議精神,總結(jié)“十一五”時期人力資源和社會保障工作,分析、明確當(dāng)前和今后一個時期的形勢任務(wù),安排部署20xx年工作。
市*副*王興同志出席今天大會并將做重要講話。參加今天會議的有:各區(qū)縣(分管區(qū)*,人力資源和社會保障局局長;市*各部門、正處級以上事業(yè)單位分管負(fù)責(zé)人,人事(政工)科長;有關(guān)企業(yè),國家、省屬駐淮安有關(guān)單位分管負(fù)責(zé)人。市紀(jì)委,市委各部委,各人民團(tuán)體,市人大辦公室、市*辦公室、市法院分管負(fù)責(zé)同志也應(yīng)邀參加了會議。
今天上午的會議有二項議程:一是市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長作工作報告;二是市*副*重要講話。
下面,會議進(jìn)行第一項議程,請市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長作工作報告。
會議進(jìn)行第二項議程,請*做重要講話,大家歡迎。
剛才,局長做了工作報告,*做了重要講話。*充分肯定了“十一五”人力資源社會保障工作取得的成績,深刻分析、明確了當(dāng)前及今后一段時期人力資源社會保障工作面臨的形勢和任務(wù),并提出了具體要求。各級各部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,切實把思想統(tǒng)一到市委、市*的部署上來,統(tǒng)一到市領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和講話精神上來,進(jìn)一步增強責(zé)任感、緊迫感和使命感。既要順應(yīng)人民群眾的新期待,正確把握人力資源社會保障工作面臨的新機遇,還要積極應(yīng)對人力資源社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn),進(jìn)一步明確目標(biāo),埋頭苦干,狠抓落實,繼續(xù)推進(jìn)人力資源社會保障工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展,努力開創(chuàng)“十二五”開局之年的新局面!
關(guān)于這次會議精神的貫徹落實問題,提三點要求:
一要及時傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神。會議之后,各級各部門要抓緊把這次會議精神,向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,切實組織好會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí),把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市*的部署要求上來。
二要抓緊制定具體措施。各級各部門要根據(jù)這次會議的部署要求,結(jié)合自身實際,認(rèn)真分析、查找工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),研究提出今年工作的具體思路和措施,制定切實可行的工作方案,明確任務(wù)、明確責(zé)任。{回三要迅速部署開展工作。會議之后,各級各部門要迅速行動,做到第一時間謀劃、第一時間安排、第一時間部署,掌握工作的主動權(quán)。要統(tǒng)籌兼顧,突出重點,把握好工作節(jié)奏,保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。各區(qū)縣要將會議貫徹落實情況于1月30日前報市人力資源和社會保障局。
春節(jié)臨近,提前給大家拜個年,祝大家身體健康、闔家幸福,在新的一年里工作順利,萬事如意!
會議到此結(jié)束,散會。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇七
轉(zhuǎn)眼間又到了_年了,作為一名辦公室文員,我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容,認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù),也在不斷的提升自己的綜合能力,力求做到更好。現(xiàn)制定_年工作計劃如下:
一、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務(wù),仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,甚至造成嚴(yán)重后果。記得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn),讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項任務(wù)。只有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責(zé)做好文員工作
認(rèn)真做好本職工作和臨時性工作,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、耐心細(xì)致地做好日常工作:負(fù)責(zé)來電的接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管,不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務(wù)處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司,并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。
3、員工薪資工作:每月的13號報員工新增,15號報員工考勤,這些工作要求我必須認(rèn)真仔細(xì)地去做,去檢查每位主管的手記考勤表,確認(rèn)正確的加班工時,因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況。
4、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達(dá)。對于主管完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄、會議記錄等已及時進(jìn)行分類歸檔,以便查閱和管理。
5、員工檔案整理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。
6、協(xié)助工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項工作計劃表格,有日常保潔培訓(xùn)計劃實施表、年度溝通計劃表、年度活動計劃表等等,同時還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,從而更好的完成計劃實施和組織活動。
以上就是我新的工作計劃,我相信在新的一年里,自已一定能夠做到最好,為公司做出自已的貢獻(xiàn)!
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇八
以xx提出的以德治國的戰(zhàn)略方針,以學(xué)生發(fā)展為本,以愉快的兒童德育為格局,以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,切實加強學(xué)校德育工作的實效性,展示附小學(xué)生的新形象。樹立良好的班風(fēng),開展集體主義教育,培養(yǎng)集體主義精神,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
1、充分發(fā)揮學(xué)生的自主自動能力,創(chuàng)新實踐能力,自我管理能力等多種能力。
2、進(jìn)一步加強行為規(guī)范的系列教育活動,通過學(xué)生的主動參與,自我管理,自我服務(wù)等多種活動模式,使學(xué)生中涌現(xiàn)出一大批“行為規(guī)范小明星”,并使全體學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣,人人爭做文明小市民。
3、通過“作小主人,創(chuàng)新形象”的系列教育活動,使學(xué)生從身邊的公物、植物、動物做起,為班級新形象出金點子,爭創(chuàng)行為規(guī)范”特色班”。
1、加強班干部的組建與培養(yǎng)。
(1)利用班會課,自薦與推選相結(jié)合,選出大家信任的、為大家服務(wù)的班干部。
(2)每日執(zhí)行值日班干部,大家輪流負(fù)責(zé)管理班級,從中讓班干部得到錘煉,提高管理班級的能力。
(3)各個班委分工明確,通力合作,真正成為老師們的好幫手,學(xué)生的知心朋友。
2、加強班級管理的科學(xué)化,自主化。
(1)設(shè)崗位,定人員,定工作,讓班級的事務(wù)學(xué)生自主管理。
(2)一句響亮的口號:做一個愛集體愛他人的小學(xué)生。
(3)充分發(fā)揮行為規(guī)范示范員的表率作用,做到以一帶四。
3、培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力
(1)早晨到校,班干部自覺組織學(xué)生學(xué)習(xí),遇到難題,互相探究。
(2)鍛煉學(xué)生進(jìn)校后,有一個良好學(xué)習(xí)氛圍,做時間的主人。
4、加強學(xué)生一日行為和平時行為的規(guī)范教育。
(1)依據(jù)德育計劃,定出每周的訓(xùn)練內(nèi)容,做到有內(nèi)容,有計劃,有步驟的教育。
(2)組織好工值日中隊的值勤作,讓他們覺得自己是班中的表率,有一種自豪感。
(3)增強大家的上進(jìn)心,爭當(dāng)值勤者。
(4)用班會、晨會進(jìn)行常規(guī)教育,抓好紀(jì)律、禮貌、勞動、學(xué)習(xí)等方面的常規(guī),使行為規(guī)范訓(xùn)練經(jīng)常化、規(guī)范化。
5、加強學(xué)生心理輔導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生健康成長。
(1)利用班級的力量,給班中需要溫暖的同學(xué)給予關(guān)愛。
(2)發(fā)揮班級體的力量互幫互助,對心理上有問題的學(xué)生,采用多種途徑進(jìn)行輔導(dǎo)與教育,引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展。
(3)創(chuàng)設(shè)師生交流的情境和渠道,讓學(xué)生與老師的距離拉近,增進(jìn)大家的情感交流。
6、主題教育活動:
(1)、“做小主人,創(chuàng)新形象”系列教育活動。
a感受一流的新校舍,為新校園畫一張畫、寫一首小詩、拍一張照。
b自覺養(yǎng)成愛護(hù)身邊的公物、植物、動物,做學(xué)校的主人。
(2)、愛國主義專題教育。
a開展愛國主義講故事比賽。
b結(jié)合社會實踐活動了解家鄉(xiāng),走向社會。
c認(rèn)真收聽愛國主義專題講座。
d積極參與“我心中的祖國”繪畫比賽。
(3)、“人人爭做環(huán)保小衛(wèi)士”的主題教育活動。
a利用晨會和學(xué)生討論環(huán)保的重要性。
b說一說日常生活中如何做到環(huán)保,提一些合理化建議
c收集環(huán)保方面的成就,在班中進(jìn)行交流。
d每月回收費電池,做力所能及的事情。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇九
20--年,公司工會將緊緊圍繞工會工作四項基本職能,按照集團(tuán)工會的工作部署和要求,加強職工思想政治引領(lǐng),打造“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、智慧型”的職工隊伍,以新發(fā)展理念謀劃工作,全力踐行集團(tuán)共同價值觀,充分發(fā)揮職工智慧和力量,爭創(chuàng)新功,共創(chuàng)美好生活。
一、加強工會自身建設(shè),積極開創(chuàng)新局面。
1.加強職工之家建設(shè),工會機構(gòu)組織健全。貫徹落實集團(tuán)黨委和工會布置的各項工作,在思想、政治、行動上要與集團(tuán)黨委保持高度一致,切實提高為職工服務(wù)的思想意識觀念。
2.持續(xù)改進(jìn)工作方式方法,深入一線,通過走訪慰問、談心談話,及時了解掌握員工思想動態(tài),確保員工思想穩(wěn)定、健康。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實集團(tuán)各個文件精神,提高自身學(xué)習(xí)能力。
4.實時掌握政策資源。加強學(xué)習(xí)工會相關(guān)的法律法規(guī)與政策,提高把握政策、用好政策的能力,利用政策合法合規(guī)分析工會中遇到的問題,提高問題解決的實際效果。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,提高職工素質(zhì)。
1.開展職工讀書活動,宣貫集團(tuán)共同價值觀。積極推進(jìn)公司“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動,引導(dǎo)員工改變習(xí)慣思維、樹立學(xué)習(xí)為先的理念,營造學(xué)習(xí)氛圍、搭建近平臺,爭做知識型、技能型員工。
2.開展崗位練兵、骨干教育講堂等。結(jié)合監(jiān)理公司文化工作需要,通過采取內(nèi)訓(xùn)、外培相結(jié)合方式,扎實開展各類崗位練兵、專家講學(xué),現(xiàn)場觀摩等學(xué)習(xí)活動,拓寬視野,提升思維層次,從而提高業(yè)務(wù)技能水平,又能調(diào)動員工在工作中的積極性。
3.搭建交流平臺,為青年職工成長發(fā)展創(chuàng)造機會,關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活,通過結(jié)對幫導(dǎo)、交流會、征文等載體,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺,促進(jìn)青年員工快速成長。
三、積極發(fā)揮好工會維權(quán)機制,增加員工的幸福感和歸屬感。
1.關(guān)心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道,引導(dǎo)職工通過正常的渠道反應(yīng)問題,工會人員要走進(jìn)項目,傾聽員工心聲,加強溝通和交流,及時發(fā)現(xiàn)并幫助他們解決實際問題。
2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案,長期有效跟蹤、精準(zhǔn)幫扶。
3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等慰問活動,體現(xiàn)組織溫暖和關(guān)愛。
4.做好維權(quán)工作。切實維護(hù)職工權(quán)益,幫助職工通過正常、合理的路徑伸張利益訴求,以贏得職工群眾的信賴和支持,增強職工的獲得感、幸福感和安全感。
四、加強民主管理,構(gòu)建和諧文化氛圍。
1.通過oa、qq、微信、月度小結(jié)等等方式,充分征求員工合理化建議,并及時予以反饋或落實。
2.大力宣傳在公司經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型和人物,弘揚正能量,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
3.以活動為載體,積極開展群眾性文體活動,為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,充分調(diào)動職工參與活動的積極性和主動性,展現(xiàn)健康文明、昂揚向上的職工文化,增強活力和凝聚力。
五、關(guān)愛女職工工作。
1.進(jìn)一步重視女職工隊伍建設(shè),切實維護(hù)女職工特殊利益。女員工作為一個特殊群體存在,在工作、生活中對女員工的心理、生理上給予關(guān)心和幫扶,梳理女工群體現(xiàn)狀,對于單親女性、困難女員工、單身女員工給予特別幫扶,豐富女員工的精神生活。
2.提升女職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力,不斷增強女職工行業(yè)競爭力。提升女職工整體素質(zhì),發(fā)揮女職工的作用,積極為女職工搭建近平臺,不斷提高女職工專業(yè)業(yè)務(wù)技能,激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力,助推女職工崗位成才,不斷提高女職工在公司的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇十
20--年財務(wù)工作要進(jìn)一步落實科學(xué)成長看,以辦人民寧神、滿意的學(xué)校為宗旨,嚴(yán)格財經(jīng)規(guī)律,增強財務(wù)治理,強化民主理財,進(jìn)步財、物使用效益,匆匆進(jìn)辦學(xué)水安穩(wěn)步進(jìn)步,為教導(dǎo)事業(yè)康健成長保駕護(hù)航。
二、財務(wù)工作重點
1、增強收費治理,落實“一次性”收費制度。要嚴(yán)格依照物價中心、教導(dǎo)局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費,嚴(yán)禁進(jìn)步收費標(biāo)準(zhǔn)和增設(shè)收費項目。收費工作做到:”兩公示、兩反省”即:對學(xué)期初預(yù)收費項目、標(biāo)準(zhǔn)公示于眾;與學(xué)生結(jié)算時,務(wù)實填寫結(jié)算清單,結(jié)清長退、短補手續(xù),再次公示于眾。聯(lián)校將于開學(xué)初反省預(yù)收費環(huán)境,學(xué)期中反省結(jié)算清況。對有違規(guī)收費行為的責(zé)任人,除務(wù)實清退多收款項,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處置懲罰,并通報全聯(lián)校。
2、增強預(yù)算外資金治理,杜絕違規(guī)行為。預(yù)算外資金要杜絕轉(zhuǎn)移收入,隱蔽收入行為,學(xué)校預(yù)算外資金應(yīng)全部納入、上繳財政專戶,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫,調(diào)用、扣留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作反省的同時,對預(yù)算外資金收繳環(huán)境一并進(jìn)行反省。
3、增強經(jīng)費治理,施展經(jīng)費使用效益
(1)繼承堅持:“校財局管、預(yù)算節(jié)制、單位布置、超支不報、結(jié)余留用”的治理原則,做到量收而至,支出有計劃,把有限的經(jīng)費用于教授教化一線。
(2)從嚴(yán)節(jié)制大額開支。大額開支繼承堅持初中--元,地皮殿寄宿制小學(xué)1000元,中心校600元,別的學(xué)校300元的審批制度。審批前必須經(jīng)學(xué)校教代會研究通過,寫出書面申請并具名,經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可開支。嚴(yán)禁先支出,后審批、不經(jīng)教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。
(3)嚴(yán)格節(jié)制接待費標(biāo)準(zhǔn)。要禁止用公款大吃大喝現(xiàn)象,各學(xué)校接待費要節(jié)制在總經(jīng)費的百分之二以內(nèi),每月應(yīng)將接待費支出環(huán)境在校內(nèi)公示,接收師生監(jiān)督。
4、規(guī)范支出單子
(1)嚴(yán)禁白條入帳。
(2)報銷單子必須項目填寫齊全,具有正當(dāng)性、真實性。做到經(jīng)手人、校長具名齊全,100元以上的單子必須附明細(xì)。
(3)業(yè)務(wù)發(fā)生額1000元以上的應(yīng)以轉(zhuǎn)賬付出。
5、加人人當(dāng)治理力度,實時做好財務(wù)移交。新學(xué)期,依照聯(lián)校的工作思路,--月份----學(xué)校建成并投入使用。財務(wù)工作將實時做好合并校的財務(wù)接交鋒續(xù),確保接交工作順利進(jìn)行,圓滿停止。為此,要求各校開學(xué)后對學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面自查,對外借、外存的公物實時收回,做到帳物符合,不留空檔。要將自查的環(huán)境和結(jié)果書面上報聯(lián)校。
6、進(jìn)一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發(fā)下班作。要在第一光陰把救助、補助款發(fā)放到受助學(xué)生、家長的手中。對在確立貧困生、發(fā)放補助歷程中呈現(xiàn)上訪的現(xiàn)象,經(jīng)查詢訪問了解確屬違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,將嚴(yán)肅查處。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇十一
1.進(jìn)步之處:
(1)已慢慢熟悉公司運轉(zhuǎn)流程.(2)對產(chǎn)品知識和常見的售后問題逐漸了解.(3)并能自行處理跟進(jìn)。
2.不足之處:
(1)工作不夠細(xì)心.(2)溝通能力,協(xié)調(diào)能力有待加強。
(3)部分售后問題的流程不夠清晰.(4)對自己的未來職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。
(5)不夠穩(wěn)定,性子比較急。
(6)反映不夠靈活,應(yīng)變能力有待加強。
3.不足之處的解決方法
(1)一定要嚴(yán)密,謹(jǐn)慎,寧愿做慢一點,都要細(xì)心認(rèn)真。
(2)在工作上鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(3)遇到不懂或者不是很清楚的售后問題,一定要謙虛向相關(guān)同事請教。
(4)制定每天或者是每周工作計劃,讓自己條理清晰的,看那一項工作沒有完成和完成的效果。
(5)遇到事情先心平氣和的靜下心,認(rèn)真思考,了解清楚后在處理。
(6)多接觸不同的事物,改善。
4.未來兩年的規(guī)劃:
(1)首先腳踏實地的做好本職工作,保持良好的心態(tài),把基礎(chǔ)打好,了解并熟悉公
司的運轉(zhuǎn)流程,向更高職位發(fā)展。
(2)掌握一門專業(yè)性的技術(shù),例如是溝通技巧,協(xié)調(diào)能力,管理能力。提升自己的工作能力,和專業(yè)技能。
(3)多向身邊一些優(yōu)秀的同事,同學(xué),朋友學(xué)習(xí)他們的處理事情的方式和溝通能力
和管理能力。
(4)多看一些有助于工作和生活的書,提成自己的各方面不足。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇十二
20*年是國家確定的安全生產(chǎn)“隱患整治年”。最近,江蘇省安全生產(chǎn)委員會根據(jù)^v^辦公廳和國家安監(jiān)總局文件要求,制定了江蘇省《關(guān)于進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實施方案》,為切實做好“安全生產(chǎn)隱患治理年”各項工作,根據(jù)市安委會、*旅游局的要求,結(jié)合我市旅游行業(yè)實際情況,特制定本方案,請一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、工作目標(biāo)
在20xx年旅游行業(yè)內(nèi)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上,繼續(xù)組織旅游經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動;進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任,督促旅游生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全事故隱患治理和建檔監(jiān)控等制度,促進(jìn)旅游生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患排查治理和防控主體責(zé)任;進(jìn)一步加大隱患治理力度和事故懲處力度,對事故隱患做到“五落實”;健全隱患排查治理制度,建立隱患整治長效機制,把事故隱患排查治理工作提高到落實法律、法規(guī),保障旅游企業(yè)生產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定的高度,切實貫穿到安全管理之中,常抓不懈。
二、范圍、內(nèi)容
(一)排查治理范圍:全市各旅游經(jīng)營單位。
主要包括:旅游景(區(qū))點、賓館、公園客運索道
(二)排查治理內(nèi)容:
安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制及主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各職能機構(gòu)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實情況;旅游飯店對外租賃經(jīng)營的娛樂休閑場所的經(jīng)營者是否單獨領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,產(chǎn)權(quán)方與經(jīng)營者簽訂安全責(zé)任書情況。(主要查考臺帳:單位各級崗位職責(zé)制度、各級安全責(zé)任書簽訂情況、租賃經(jīng)營者營業(yè)執(zhí)照及安全責(zé)任書)。
3.應(yīng)急管理情況。建立專(兼)職應(yīng)急救援隊伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊伍簽訂協(xié)議情況;應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況;應(yīng)急救援預(yù)案制訂及演練情況。(主要考核內(nèi)容:看旅游經(jīng)營單位6類應(yīng)急預(yù)案制定和演練記錄)。
4.事故處理和責(zé)任追究情況。事故報告制度建立情況;已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求,認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究和落實整改情況。
三、實施步驟
(一)動員部署階段(4月1日至4月20日)。各旅游經(jīng)營單位結(jié)合自身實際,制定安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動方案。
(二)全面推進(jìn)階段(4月20日至10月30日)。要按照規(guī)定的排查治理范圍、內(nèi)容和本方案要求,全面組織開展事故隱患年活動的各項工作,做到“四個結(jié)合”。
(三)總結(jié)提高階段(11月1日至12月15日)。
各旅游經(jīng)營單位對活動開展情況進(jìn)行全面、細(xì)致的總結(jié)分析,對好的經(jīng)驗和做法要樹立典型積極推廣應(yīng)用,并上升為管理制度,更好地鞏固“安全生產(chǎn)隱患治理年”工作成果。
四、工作要求
(一)認(rèn)真組織
深入開展隱患排查治理是有效防范事故發(fā)生的重要舉措,是今年安全生產(chǎn)的中心工作任務(wù)。為加強領(lǐng)導(dǎo),我局成立隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組,局長張和生任組長,分管局長任副組長,馬云瀾具體負(fù)責(zé)日常聯(lián)系工作。
(二)加強督查
企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。旅游局將加強對開展隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查,加強對重點時段、重點場所和重點崗位的針對性檢查發(fā)現(xiàn)問題及時下達(dá)整改通知,督促整改。
(三)整治到位
各旅游經(jīng)營單位結(jié)合實際進(jìn)行排查整治,對一般隱患,即危害和整改難度較小、發(fā)現(xiàn)后立即整改排除的隱患要立即整改;重大隱患,既危害難度大,應(yīng)全部或局部停業(yè)停產(chǎn),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,要落實整改責(zé)任、資金、方案以及監(jiān)控和應(yīng)急措施,限期整改到位。
五、信息報送
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇十三
作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認(rèn)為必須遵守公司的作業(yè)紀(jì)律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的 現(xiàn)象。收銀員在進(jìn)行收銀作業(yè)時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)算收款,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便,以低于原價的收款登錄至收銀機,以企業(yè)利益來圖利于他人私利,或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜”現(xiàn)象。在收銀臺上,收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客寄存的商品,容易與這些商品混淆,引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素,也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?,F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉房間價格各種活動的優(yōu)惠,以及有關(guān)的經(jīng)營狀況,以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
到其他的收銀臺開房,后方可離開。
上面就是我在實際工作中的一點想法,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。
新化皇家壹號國際娛樂會所 呈:總辦
由:dj 部鄒白
事:2010 年年度工作總結(jié)及 2011 年工作計劃
2010 年年度工作總結(jié)及 2011 年工作計劃
2010 年是公司實施“立足新化,拓展湖南”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年,在董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣大員工發(fā)揚“團(tuán)結(jié),敬業(yè),開拓,求實”的企業(yè)精神,拓展渠道,培養(yǎng)務(wù)實團(tuán)隊,齊心協(xié)力,奮勇拼搏,促使公司保持了較好、較快的發(fā)展,各項工作基本完成了年初既定的目標(biāo)。
一、2010 年本地業(yè)內(nèi)形勢分析
1、本地及周邊 ktv 行情
2、本地消費人示增長情況
第一季度銷售額度以達(dá)到預(yù)期目標(biāo) 150w,二、三、四季度開始呈現(xiàn)什么情況。
皇家品牌正搶占二、三級地區(qū)市場,經(jīng)濟相對落后但潛力巨大的周邊地區(qū)已成為公司拓展、爭奪熱土,從 2010年第三季度后來勢兇猛。
皇家品牌以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),頂級的設(shè)備,人性化的管理優(yōu)勢突出、穩(wěn)固,本地 ktv 業(yè)龍頭老大的位置。
本地 ktv 業(yè)由于面臨著本公司的巨大壓力已紛紛升級軟硬件配置,降低消費,以求生存。
二、2010 年公司各項數(shù)據(jù)分析
三、2010年公司主要工作業(yè)績
打響本地第一槍,搶占市場先機
1、搶市場、保增長。已成為本地最好最大最有口碑的娛樂場所。
2、找資源,打基礎(chǔ)。本著以客為先的原則發(fā)展每一個可用資源成為我們的客戶。
規(guī)范管理流程,強化內(nèi)部管控
2、組建監(jiān)督部門,強化內(nèi)部管理
3、注重培訓(xùn)教育,提高業(yè)務(wù)技能
推進(jìn)文化建設(shè),提升企業(yè)品牌
家贊助了“皇家壹號杯”mtv 大獎賽,更是成為了本地老百姓茶余飯到的熱門話題。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇十四
能加入企業(yè)與市場調(diào)研協(xié)會,成為企協(xié)外聯(lián)部部門的一份子,我感到非常的光榮,所以我會好好規(guī)劃自己未來一年的工作目標(biāo)和計劃,力爭在未來一年中有好的表現(xiàn)和成績。下面是我對未來一年工作的展望:
一、作為一名新人,我覺得在初涉階段,我首先要做到的是多向前輩及同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。我認(rèn)為工作經(jīng)驗是極其重要的,學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗?zāi)軌驇椭以诠ぷ髦猩僮邚澛?,提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、無論工作任務(wù)艱巨困難以否,我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心,是進(jìn)行工作的首要條件,沒有這兩個條件,談何進(jìn)行工作、談何完成任務(wù)?而臥深知當(dāng)初選擇進(jìn)入外聯(lián)部的最終目的,那就是通過工作而獲取實踐經(jīng)驗并最終完成個人鍛煉與個人素質(zhì)的提高。
三、積極團(tuán)結(jié)同事與組員,向團(tuán)隊靠攏。我認(rèn)為團(tuán)隊精神在一個團(tuán)體工作中也發(fā)揮很重要的作用,它就像是一種催化劑, 使團(tuán)體更好更快完成工作任務(wù)。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重,從整體出發(fā),個人利益服從整體利益,積極團(tuán)結(jié)隊友與組員,以達(dá)到整體的最優(yōu)目標(biāo)。
四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進(jìn)行正確的溝通與交流,相互學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗。一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量,另一方面提高自己的交際能力與工作能力。
以上就是我的工作展望,我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。
主持隊未來工作計劃和目標(biāo)篇十五
1. 進(jìn)步之處:
(1) 已慢慢熟悉公司運轉(zhuǎn)流程.
(2) 對產(chǎn)品知識和常見的售后問題逐漸了解.
(3) 并能自行處理跟進(jìn)。
2. 不足之處:
(1) 工作不夠細(xì)心.
(2) 溝通能力,協(xié)調(diào)能力有待加強。
(3) 部分售后問題的流程不夠清晰.
(4) 對自己的未來職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。
(5) 不夠穩(wěn)定,性子比較急。
(6) 反映不夠靈活,應(yīng)變能力有待加強。
3. 不足之處的解決方法
(1) 一定要嚴(yán)密,謹(jǐn)慎,寧愿做慢一點,都要細(xì)心認(rèn)真。
(2) 在工作上鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(3) 遇到不懂或者不是很清楚的售后問題,一定要謙虛向相關(guān)同事請教。
(4) 制定每天或者是每周工作計劃,讓自己條理清晰的,看那一項工作沒有完成和完成的效果。
(5) 遇到事情先心平氣和的靜下心,認(rèn)真思考,了解清楚后在處理。
(6) 多接觸不同的事物,改善。
4. 未來兩年的規(guī)劃:
(1) 首先腳踏實地的做好本職工作,保持良好的心態(tài),把基礎(chǔ)打好,了解并熟悉公
司的運轉(zhuǎn)流程,向更高職位發(fā)展。
(2) 掌握一門專業(yè)性的技術(shù),例如是溝通技巧,協(xié)調(diào)能力,管理能力。提升自己的
工作能力,和專業(yè)技能。
(3) 多向身邊一些優(yōu)秀的同事,同學(xué),朋友學(xué)習(xí)他們的處理事情的方式和溝通能力
和管理能力。
(4) 多看一些有助于工作和生活的書,提成自己的各方面不足。
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