最新人社局個人述職報告（通用17篇）

報告可以是一個對某個主題的研究結(jié)果的呈現(xiàn)，也可以是對某個項目或活動的總結(jié)。在報告的結(jié)構(gòu)上，可以采用邏輯順序、時間順序、因果關(guān)系等不同的組織方式，根據(jù)實際需要選擇合適的結(jié)構(gòu)。這些范文展示了報告的多樣性和創(chuàng)造性，可以幫助我們寫出與眾不同的優(yōu)秀報告。

人社局個人述職報告篇一

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

xxxx年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的十八大歷次全會精神，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導(dǎo)，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實績惠民、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取、真抓實干、攻堅克難、務(wù)求實效，全局逐年超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標(biāo)考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。

兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心獲評“全國人社系統(tǒng)20xx-2013年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。

現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報，請予審議。

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”目標(biāo)，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀。黨的十八大召開后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)十八大精神，制定全局的學(xué)習(xí)計劃，設(shè)立多個學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。

重點學(xué)習(xí)了《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和習(xí)近平總書記等中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實踐活動，嚴(yán)格履行中央八項規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴(yán)三實”理念，全面帶動隊伍政治素質(zhì)整體提高。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學(xué)習(xí)，加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強。

在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅持做到“三個表率”，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，特別是對群眾普遍關(guān)注和反映強烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項工作的順利開展。

履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進(jìn)。

一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實落實各項扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。

出臺了《xx區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實踐的課程，舉辦未央高校“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達(dá)100%。

近2年來，累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評價。

二是推進(jìn)社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn)一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確保惠民政策真正落實到位，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達(dá)98%以上。

三是盤活資源，引進(jìn)人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，20xx年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動，送教師、送培訓(xùn)下基層。

20xx年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。

四是執(zhí)法維權(quán)，促進(jìn)和諧。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

受理勞動人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費培訓(xùn)、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán)”勞動者“六免費”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。

五是深入基層，服務(wù)群眾。

深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部“兩項待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進(jìn)行了全面翻新，升級了硬件設(shè)施;切實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。

六是接受監(jiān)督，認(rèn)真答復(fù)。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識，強化“服務(wù)”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進(jìn)展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認(rèn)真整改。2年來，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實黨的十八大歷次全會精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進(jìn)行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

人社局個人述職報告篇二

我于20__年_月被___市_屆人大常委會第_次會議任命為市林業(yè)局局長。任職以來，我牢記組織重托，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，履職盡責(zé)，扎實推進(jìn)生態(tài)修復(fù)，加強林業(yè)資源保護(hù)，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力推進(jìn)生態(tài)脫貧，各項工作均取得了一定成績。去年以來，市林業(yè)局先后被國家林草局授予三北防護(hù)林體系建設(shè)先進(jìn)集體、全國生態(tài)建設(shè)突出貢獻(xiàn)先進(jìn)集體、全國森林防火工作先進(jìn)集體。

一、提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)

我能始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神及習(xí)近平生態(tài)文明思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;深入貫徹落實中省市生態(tài)建設(shè)有關(guān)決策部署，加大生態(tài)保護(hù)及修復(fù)力度，努力為全市留住更多的綠水青山;堅持把學(xué)習(xí)放在首位，從自身做起，健全完善機關(guān)中心組學(xué)習(xí)等制度，自學(xué)了《黨章》、《紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，參加了瀕危野生動植物種國家公約履約執(zhí)法、自然保護(hù)地管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加了省委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬了工作思路，提高了科學(xué)決策能力和水平。

二、堅持依法行政，全面提升林業(yè)法治水平

我能嚴(yán)格按照《森林法》、中省保護(hù)條例等法律法規(guī)做好生態(tài)修復(fù)和資源保護(hù)工作，不斷擴大森林濕地野生動植物資源規(guī)模;做好退耕還林政策兌現(xiàn)、公益林生態(tài)效益補償?shù)日咝匝a助;深化林業(yè)行政審批改革，依法界定林業(yè)行政主管部門權(quán)力清單、責(zé)任清單。做好對取消和下放的林業(yè)行政審批的事中、事后監(jiān)管，規(guī)范前置審批和中介服務(wù)事項。

三、主動盡責(zé)履職，扎實推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)

我能面對新形勢，立足全市林業(yè)實際，和班子成員一起帶領(lǐng)全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工堅持以習(xí)近平生態(tài)文明建設(shè)思想為引領(lǐng)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，取得了一定的成效。一是大力推進(jìn)生態(tài)修復(fù)。突出城鎮(zhèn)、村莊身邊增綠，圍繞荒山、荒溝、荒沙治理，20__年全市共完成造林綠化_萬畝，完成道路綠化__公里、村莊綠化__個。扎實推進(jìn)中心城市生態(tài)綠廊建設(shè)，完成了前期手續(xù)報批和招標(biāo)工作，今冬明春建成全長__公里___畝的環(huán)城林帶。二是切實加強林業(yè)資源保護(hù)。主導(dǎo)編制了《__生態(tài)保護(hù)林業(yè)專項規(guī)劃》，扎實部署和推進(jìn)“綠衛(wèi)20__”森林草原執(zhí)法等專項行動，共辦理林業(yè)行政案件_起，刑事案件_起。加大林木種苗檢驗檢疫和森林防火力度，全市未發(fā)生較大森林疫情和較大以上森林火災(zāi)。三是大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。按照項目帶動、典型引領(lǐng)推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全市經(jīng)濟林面積達(dá)到_萬畝，林下種養(yǎng)面積達(dá)_萬畝，苗木花卉種植面積_萬畝。積極開展森林生態(tài)觀光、休閑度假等生態(tài)旅游活動，生態(tài)旅游綜合產(chǎn)值達(dá)_億元。四是扎實開展生態(tài)脫貧工作。優(yōu)先將林業(yè)工程和項目向貧困地區(qū)傾斜，實施貧困村村莊綠化提升_個，綠化面積_萬畝。爭取國家生態(tài)護(hù)林員資金_萬元，聘用貧困人員_人。向貧困戶發(fā)放退耕還林補助_萬元，生態(tài)效益補償_萬元。免費發(fā)放花椒苗木_萬株，開展技術(shù)培訓(xùn)會_余次，培訓(xùn)_人。我能經(jīng)常深入包聯(lián)村進(jìn)行調(diào)研，投資_萬元實施村莊道路綠化，為貧困戶發(fā)放產(chǎn)品等。五是積極推進(jìn)林業(yè)改革。對_萬畝森林開展保險業(yè)務(wù)，保險額度_余萬元。指導(dǎo)發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作社_家，帶動基地建設(shè)近_萬畝。鞏固國有林場改革成果，全市_個國有林場均定性為公益一類事業(yè)單位。爭取中省市林業(yè)專項資金_億元，較上年增長_%。六是全面加強機關(guān)黨建工作。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，帶頭扎實學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視問題，先后講黨課_次，組織局黨組中心學(xué)習(xí)組集體學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，扎實開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，策劃組織了全市_屆“最美林業(yè)人”評選活動，激發(fā)了林業(yè)人工作激情。

四、存在不足及下一步努力方向

一年來，我認(rèn)真履職盡責(zé)，取得一些成績，但這些成績離市委市政府要求和全市人民的期望還有很大差距。一是全市國土綠化還存在進(jìn)展不平衡的問題，坡度大、立地條件差的荒山荒溝治理進(jìn)度緩慢。二是由于人員不足、設(shè)備落后等原因，資源保護(hù)還存在管理困難和漏洞。三是由于多次機構(gòu)改革，造成市直林業(yè)系統(tǒng)人員普遍超編，流動不暢，存在工作能動性不強的問題。

今后，我將繼續(xù)以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，加快建設(shè)生態(tài)美麗___。一是堅持以習(xí)近平生態(tài)文明建設(shè)思想為引領(lǐng)，再理林業(yè)發(fā)展新思路;二是做好增綠和保護(hù)兩篇文章，擴大森林資源規(guī)模;三是立足北部山地水土保持林區(qū)、水源涵養(yǎng)林區(qū)和中部平原農(nóng)田防護(hù)林區(qū)三個林業(yè)主戰(zhàn)場，厚植綠色發(fā)展底色;四是依托科技強綠、嚴(yán)管護(hù)綠、改革活綠、項目增綠“四大”抓手，為全市人民提供更多更優(yōu)的生態(tài)產(chǎn)品。

人社局個人述職報告篇三

二o一五年一月 日

考核組：

2015年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不斷提高 一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子把黨的群眾路線教育實踐活動與加強班子思想建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高了整體執(zhí)政能力。

(一)著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識，提升履職能力

按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務(wù)人民群眾的先鋒，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的模范。在各個步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，有條不紊，扎實推進(jìn)，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認(rèn)識上有新進(jìn)步。局領(lǐng)導(dǎo)班子重點對習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進(jìn)行了認(rèn)真和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對相關(guān)學(xué)習(xí)資料和經(jīng)典文章進(jìn)行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)于海河、再學(xué)軍糧供應(yīng)站站長原秀梅”等學(xué)習(xí)活動，對黨的群路線教育實踐活動的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢有了更為準(zhǔn)確的判斷。全局系統(tǒng)進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務(wù)。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐的基礎(chǔ)上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題。

通過積極與省、市人社部門爭取，解決了15名企業(yè)職工多年未享受工傷保險的待遇。饒河鎮(zhèn)上世紀(jì)70年代社辦企業(yè)的292人養(yǎng)老問題得到了妥善解決。另一方面，針對老弱病殘職工和居民反映的由于行動不便，難以到窗口辦理業(yè)務(wù)的問題。成立了“社會保險服務(wù)隊”,上門為50多名行動不便、臥病在床等特殊群體提供了生存認(rèn)證服務(wù)，為117名高齡人員和 121名病殘人員辦理了醫(yī)療保險業(yè)務(wù)。再一方面，針對部分群眾提出的辦事流程繁瑣的問題。簡化辦事流程25項，進(jìn)一步提高了辦事效率，得到了群眾好評。

(一)著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升行政效能。

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持從抓干部作風(fēng)建設(shè)入手，帶領(lǐng)廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標(biāo)，完善了黨務(wù)公開等制度，各經(jīng)辦機構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務(wù)窗口單位設(shè)立了休息椅、飲水機等設(shè)備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，樹立“效能機關(guān)”形象，我局充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，設(shè)立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進(jìn)了局系統(tǒng)工作作風(fēng)和為民服務(wù)態(tài)度。二是建立和完善機關(guān)《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等機關(guān)效能制度，增強了人社干部的群眾意識和依法辦事意識，有效維護(hù)了人力資源和社會保障部門的良好形象。

照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、積極推進(jìn)，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效 局領(lǐng)導(dǎo)班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，有力的推進(jìn)了人社工作的順利開展。

(一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極落實各項惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，努力提升就業(yè)總量。將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合，開展免費創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務(wù)企業(yè)的良好格局。2014年，在降低門坎、簡化程序的基礎(chǔ)上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2605萬，幫扶521人創(chuàng)業(yè)，連續(xù)三年發(fā)放金額位居全市首位。針對就業(yè)困難群體開展實用性就業(yè)培訓(xùn)，重點開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務(wù)技能、汽車電焊維修等實用性培訓(xùn)班31期，已完成培訓(xùn)1393人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)686人，全面完成了市、縣下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。全年實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1621人，同比增長26.3%。完成市里全年指標(biāo)的101.3％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為擴大就業(yè)和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

(二)社會保障體系建設(shè)取得新突破。本著廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的基本方針，積極宣傳，擴大保險覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險共參保24433人，新增參保人數(shù)688人，養(yǎng)老保險覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險工作，在原73個事業(yè)單位1855人納工傷保險金的基礎(chǔ)上，新增自籌自支事業(yè)單位17個，征繳保險費14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險出院即時結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務(wù)，并擴大了醫(yī)保保險保障范圍，提高了醫(yī)療報銷比例標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高報銷比例比市里高出5個百分點，位居全市首位。2014各項保險參保人數(shù)達(dá)60995人，同比增長12.2%，參保率達(dá)到97%。

（三）人才隊伍建設(shè)得到加強。努力推進(jìn)“人才強縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了2014年事業(yè)單位人員招聘工作。在2012年和2013年成功招聘113名急需人才的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)了招聘經(jīng)驗，進(jìn)一步的完善了招聘程序，通過嚴(yán)把招聘入口關(guān)，與相關(guān)部門密切配合，并在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業(yè)單位成功招聘急需人才75名，現(xiàn)已全部上崗，為推動我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的智力保障。

(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實法律法規(guī)，通過深入開展針對勞動合同簽訂的“春暖行動”，促使全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。并不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點，開展了專項執(zhí)法檢查活動，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動報酬202余萬。全面整合人事、勞動爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件2 件，結(jié)案率達(dá)100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動者追回工傷賠償款0.9萬，經(jīng)濟補償金0.6萬。有力的維護(hù)了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。

(五)其它工作穩(wěn)步開展。2014年為民服務(wù)中心建設(shè)項目正在加快建設(shè)。全面爭取政策性資金2349萬。將機關(guān)事業(yè)單位職工津貼達(dá)到全省縣級最高調(diào)控線。辦理機關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個體退休手續(xù)374人、工傷認(rèn)定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務(wù)共320人。接收大中專畢業(yè)生檔案161本。并完成申報高級職稱40人，審批備案初級職稱62人等其它工作。

實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)。與下屬事業(yè)單位“一把手”簽訂反腐倡廉崗位責(zé)任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀(jì)律和黨性工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部個人行為上，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。

四、今后努力方向

2016年，作為縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，一要繼續(xù)爭當(dāng)勤政廉政、科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)共事的表率，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強班子和隊伍建設(shè)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實促進(jìn)就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加快推為民服務(wù)中心建設(shè)，盡早建成省內(nèi)一流的服務(wù)窗口；三要繼續(xù)加大勞動維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好中、高級職稱推薦以及初級專業(yè)技術(shù)職稱的審批、畢業(yè)生的檔案接收及管理、企事業(yè)單位人員退休審批等工作。

總之，做好2016年的工作對夯實我縣人力資源和社會保障事業(yè)基礎(chǔ)有著十分重要的意義，我們將切實提高局領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力，更加自覺運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人力資源和社會保障工作，實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)、富庶、文明、幸福饒河作出人社部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人社局個人述職報告篇四

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是擴展就業(yè)平臺。組織12家區(qū)重點企業(yè)參加2020年濟南市高校畢業(yè)生大型系列就業(yè)雙選會;赴黃河灘區(qū)、貧困村等開展“春風(fēng)行動”專場招聘會五場，提供崗位9000余個，11000余人進(jìn)場求職，1800余人達(dá)成就業(yè)意向。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度。成功舉辦xx區(qū)“美客杯”2020創(chuàng)業(yè)大賽，為大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新營造了濃厚氛圍;開展了“培訓(xùn)機構(gòu)送技能下鄉(xiāng)”“黃河灘區(qū)專項培訓(xùn)”活動，開展技能培訓(xùn)69期，培訓(xùn)學(xué)員2117人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30期，培訓(xùn)學(xué)員906人。同時不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，為1186家(名)符合條件的企業(yè)及個人發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼3869.28萬元。三是做好失業(yè)人員保障工作。共收繳失業(yè)保險金2064萬元，為726名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險718.45萬元。

2020年，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2979人，完成全年任務(wù)的110%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8415人，完成全年任務(wù)的104%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.53%，低于控制目標(biāo)1.47個百分點;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)消零。

(二)社會保障方面。2020年，我區(qū)共有參保企業(yè)2458家，擴面新參保4889人，新增退休人員824人;居民養(yǎng)老保險保費征繳全部完成，參保繳費人數(shù)達(dá)到18.5萬人，收入保費5944.25萬元，財政繳費補貼725.69萬元已拔款到位;為10.1萬人發(fā)放居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金1.46億元，為符合領(lǐng)取喪葬費條件的13429人發(fā)放補助274.32萬元;截止11月底，被征地農(nóng)民社會保障資金已落實8149.93萬元;2020年度我區(qū)醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到39.4萬人，個人繳費金額7887.6萬余元，比上年增加1583.6萬余元;為貧困人員及時預(yù)撥周轉(zhuǎn)金，墊付在定點醫(yī)療機構(gòu)住院押金，繼續(xù)落實提高貧困人口居民大病保險待遇政策，對符合農(nóng)村貧困人口條件的參保居民，落實大病保險起付標(biāo)準(zhǔn)減半，醫(yī)療費用每段補償比例提高5%，年度大病保險最高支付限額提高到50萬元的惠民政策。這些社會保障措施的出臺和落實，對促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

(三)招才引才方面。我局連續(xù)6年組織區(qū)重點企業(yè)組團(tuán)赴外地重點高校引進(jìn)急需緊缺創(chuàng)新型人才375人，其中碩士及以上128人。同時，不斷完善人才評價機制，加大企業(yè)引才扶持力度。申報千層次人才1人，申報“5150”創(chuàng)新人才2人(其中1人在簽約階段)，申報泉城重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計劃15人(其中博士1人，碩士14人);為17名企業(yè)新引進(jìn)研究生申報2020年租房和生活補貼10.2萬元，申請其他各類人才資金75萬元;實施了“人才聚集行動計劃”和“院士專家服務(wù)基層行動計劃”，幫助工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域18家企事業(yè)單位成立院士專家基層服務(wù)工作站，其中2家設(shè)站單位申報項目被列入市級重點項目，3家設(shè)站單位共獲得上級資助經(jīng)費14萬元?！皒x計算機應(yīng)用公司”被列為人社部“萬名專家服務(wù)基層行動計劃”重點項目，并將xx計算機公司申報為國家級專家服務(wù)基地，全市僅此一家。此外，區(qū)人社局認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記率、服務(wù)率均達(dá)到100%，就業(yè)率95%以上，達(dá)到市局考核目標(biāo)，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的人才支撐。

(四)人事管理方面。一是為全區(qū)各級機關(guān)新招錄公務(wù)員23人，事業(yè)人員7人。圍繞實現(xiàn)公平考試、科學(xué)考試、安全考試的目標(biāo)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，優(yōu)化考試服務(wù)，做到了零失誤、零投訴。二是深化工資改革和職稱管理。完成各項工資福利待遇審核發(fā)放工作，共計4.4萬人次;完成89家事業(yè)單位368人崗位聘任工作。三是高度重視軍轉(zhuǎn)工作。今年我區(qū)共接收軍轉(zhuǎn)干部8名，除1人放棄選擇崗位未按時報到外，共安置7人。

(五)勞動監(jiān)察方面。認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，強化勞動合同管理，企業(yè)用工、工資發(fā)放和社保繳納情況實現(xiàn)了動態(tài)監(jiān)管。2020年，勞動保障監(jiān)察共檢查用人單位52家，涉及職工6300人，追討拖欠農(nóng)民工工資52萬余元，受理工傷案件152件。充分發(fā)揮省級標(biāo)準(zhǔn)化勞動爭議仲裁院的作用，受理案件到期結(jié)案率達(dá)到100%。基層調(diào)解組織覆蓋率達(dá)到100%，勞動人事調(diào)解仲裁受理群眾來信來訪572件，答復(fù)率100%，辦結(jié)率98%以上，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

(六)圍繞“1+654”工作體系方面。一是精準(zhǔn)扶貧取得實效。就業(yè)扶貧方面，加強技能培訓(xùn)，提升貧困人員就業(yè)能力，共培訓(xùn)貧困人員97人;搭建“扶貧車間”2處，幫助貧困人員就近就業(yè)，吸納貧困人員10人;開發(fā)公益性崗位安置貧困人員58人，為7戶創(chuàng)業(yè)貧困人員落實創(chuàng)業(yè)補貼2.1萬元;為3戶貧困人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款23萬元;社保扶貧方面，為貧困人員代繳2020年度居民醫(yī)療保險費540萬元;發(fā)放農(nóng)村貧困失能老年人醫(yī)療護(hù)理券1791人次，撥付醫(yī)療護(hù)理費用33.49萬元。包村扶貧方面，扎實開展“五個一”活動，為貧困戶送去幫扶資金、物品，折合資金2萬余元。二是確保重點群體和諧穩(wěn)定。區(qū)人社局高度重視復(fù)退軍人工作，與政法、信訪、民政等部門聯(lián)合成立工作專班，通過落實政府安置責(zé)任，督促接收單位履行安置義務(wù)，全力解決退役士兵就業(yè)、保險等合理訴求，確保了這一重點群體的和諧穩(wěn)定。

人社局個人述職報告篇五

(一)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，狠抓廉政建設(shè)。通過“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，“假如我是他”主題服務(wù)實踐活動、“窗口單位提質(zhì)提效”專項行動、“服務(wù)質(zhì)量回訪”等活動，以業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)為重點，強化服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，加大標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行實施力度，實現(xiàn)事事有標(biāo)準(zhǔn)可依、崗崗有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、人人按標(biāo)準(zhǔn)履職，人社干部職工的精神面貌、工作作風(fēng)得到明顯改觀，群眾滿意度不斷提升;同時以區(qū)委巡查組巡查工作為契機，不斷完善各項規(guī)章制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任，做到用制度管人管事管權(quán)，實時監(jiān)督“三重一大”工作，規(guī)范機關(guān)工作運行;通過開展警示教育活動，教育和引導(dǎo)黨員干部陶冶道德情操，升華精神境界，提高大家拒腐防變能力，確保了黨風(fēng)廉政工作做到實處。截至目前，人社局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展調(diào)研服務(wù)10余次，撰寫調(diào)研報告10篇，落實整改反饋問題16條。

(二)完善政策措施，提升服務(wù)質(zhì)量。為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，梳理人社部門列入清單的“一次辦好”權(quán)力事項共27項，其中“零跑腿”1項;列入清單的“一次辦好”公共服務(wù)事項21項。針對這些列入清單的權(quán)力事項、公共服務(wù)事項，切實落實落地落細(xì)，不斷提升企業(yè)群眾滿意度。同時，人社局實行每日局領(lǐng)導(dǎo)班子帶班制度、服務(wù)質(zhì)量回訪制度和重、難點問題領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究等制度;在服務(wù)大廳將各種服務(wù)程序張貼上墻，指引到位;完善機構(gòu)設(shè)置、規(guī)范信訪工作職責(zé)，設(shè)置現(xiàn)場服務(wù)評價室，現(xiàn)場征求群眾意見，現(xiàn)場改進(jìn)提升;還通過網(wǎng)上信訪大廳供網(wǎng)友反映訴求，開通公眾微信賬號“溫暖人社”，實時宣講人社政策，釋疑解惑。

2020年，人社局12345市民服務(wù)熱線答復(fù)過程滿意度、結(jié)果滿意度和群眾滿意度連續(xù)多月均達(dá)到100%，全年平均滿意度達(dá)98%以上，綜合排名位居全區(qū)前列;6月5日，國務(wù)院副秘書長，國家信訪局局長、黨組書記舒曉琴一行到我局調(diào)研信訪工作，對我局工作開展情況表示了肯定;7月份，我局被濟南市委、市政府評為全市“擔(dān)當(dāng)作為”出彩好團(tuán)隊。

以上成績的取得，得益于區(qū)委區(qū)政府的關(guān)心支持，得益于人社系統(tǒng)全體干部職工齊心協(xié)力、辛勤的工作。2020年，區(qū)人社局將繼續(xù)在十九大精神的指引下，緊緊圍繞全區(qū)建設(shè)中心任務(wù)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，同心協(xié)力、履職擔(dān)當(dāng)，使全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階!

人社局個人述職報告篇六

第一，強化意識，全面履行責(zé)任。一是切實履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。全年主持召開8次黨組會、12次局務(wù)會、4次局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，專題部署推進(jìn)黨建重點工作開展，制定《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并與下屬二局一中心、局內(nèi)各股（室）一一簽訂，把各項任務(wù)分解到下屬單位和局內(nèi)股（室）。二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。組織召開4次黨組會研究部署黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，全年辦理群眾來信來訪32件，完結(jié)率達(dá)100％，受理農(nóng)民工投訴案件9起，涉及民工200余人，結(jié)案8起，移交司法機關(guān)1起，共為民工“討薪”150余萬元。

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第三，嚴(yán)格要求，建強班子隊伍。一是精心組織開展群眾路線教育實踐活動，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求召開專題民主生活會，全年帶頭上黨課12次，堅持以普通黨員身份參加支部組織生活會，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。二是健全人社系統(tǒng)考勤、請銷假等制度，加強監(jiān)督，逗硬獎懲，強化對干部職工的日常監(jiān)督管理。三是深入開展“庸懶散浮拖”問題專項整治，增強職工特別是窗口部門職工的服務(wù)意識，根治老百姓辦事“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。

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職工思想動態(tài)了解不夠。四是對干部職工監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時考勤流于形式，對部分職工有遲到早退等現(xiàn)象沒有大膽管理，好人主義思想嚴(yán)重，造成職工的工作紀(jì)律性不強，工作熱情不高。五是黨建投入不夠。我局財務(wù)壓力大，可控財力有限，投入黨建活動開展經(jīng)費不足，開展的黨員活動形式單一，效果不明顯。

面對以上問題，我嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實”和“一崗雙責(zé)”要求進(jìn)行深刻反思，原因主要有以下幾方面：

一是對黨建責(zé)任認(rèn)識不到位。主觀上我還存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作見效快、看得見，對自己作為人社系統(tǒng)黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，系統(tǒng)內(nèi)部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。三是宗旨意識有所淡化。隨著入黨時間和工作時間的不斷延長，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，深入基層，設(shè)身處地 為老百姓想事情、辦事情的次數(shù)變少。

針對以上問題，我將與局班子成員共勉，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，以建設(shè)機關(guān)服務(wù)型黨組織為主線，以強化責(zé)任落實為抓手，下大力氣全面落實各項重點工作。

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第二，深化教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全民主評議黨員制度，不斷提高制度治黨水平，推動人社系統(tǒng)服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。建立“走基層”、“雙報到”長效機制，全面落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度、“六個一”聯(lián)系制度。

第三，加強班子和隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”要求，堅決落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年帶頭講黨課和帶頭過“雙重”組織生活要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。加強對人社系統(tǒng)黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，進(jìn)一步健全考勤、請銷假等制度，按規(guī)則辦事，用制度管人。

第五，積極參與依法治縣工作。制作黨政方針、惠農(nóng)政策、普法知識等雙語音頻、文字資料，利用新農(nóng)保、居民醫(yī)療保險、農(nóng)村勞動技能培訓(xùn)、公務(wù)員和事業(yè)人員培訓(xùn)等工作開展之機，大力宣傳法律知識，助推依法治縣工作深入開展。

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履行黨建工作職責(zé)個人述職報告

我主要負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、合同鑒證、“三創(chuàng)一辦”城區(qū)臨時勞務(wù)市場整治宣傳、干部人事檔案集中審核整理、流動黨支部建設(shè)等工作。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，各項工作都取得了一定的成績，被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，現(xiàn)將一年來的工作及廉潔自律情況簡要匯報如下：

一、主要工作任務(wù)完成情況

一年來，我始終以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)堅持每天一小時計劃，黨務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)以流動黨員管理為主。通過學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和政治思想素質(zhì)得到了提高。工作中，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持每天早到一點，晚走一點，切實做到嚴(yán)于律己，寬以待人。同時，由于得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)及同事們的大力支持和配合，使自己承擔(dān)的各項工作有序推進(jìn)，并取得了一定成效。一是流動黨支部工作取得新成效。完善了流動黨總支活動陣地，積極組織流動黨員開展活動。在七一慶祝活動中，流動黨員李鵬演講獲三等獎，流動支部文藝演出獲一等獎;開展“四個一”活動，向流動支部黨員寄了一封慰問信，一套創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料，一本黨章，進(jìn)行了一次電話聯(lián)系;到云巖、南明流動黨支部進(jìn)行走訪，給每個支部送去了500元的活動經(jīng)費，組織兩支部完成了換屆選舉。二是干部人事檔案達(dá)中組部目標(biāo)管理一級標(biāo)準(zhǔn)。于2月份起組織開展干部人事檔案審核整理工作，完成退休檔案，學(xué)生檔案的清理工作，完成3000余卷在職檔案的審核工作，組織收集3萬余份檔案材料入檔。三是高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作取得了新成效。健全了網(wǎng)上求職登記平臺。完善了高校畢業(yè)生各類臺賬。經(jīng)常同就業(yè)局聯(lián)系，加強了針對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，向用工企業(yè)推薦高校畢業(yè)生600余人次，推薦成功62人。為市統(tǒng)計局，交通局，供銷社等單位推薦高校畢業(yè)生6人。四是順利完成臨時勞務(wù)市場集中整治宣傳報道工作。共撰寫簡報30余篇，反映整治工作開展情況，倡導(dǎo)全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)好評。五是引導(dǎo)辦、合同鑒證等各項工作順得推進(jìn)。加強了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的續(xù)聘和“一社一大”選聘工作。完成合同鑒證5000余份，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的500%。提供檔案服務(wù)3000余人次等等。六是目前承諾辦理實事 已全部完成，已經(jīng)為流動黨員郵寄了就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料，為王莊鄉(xiāng)后壩村黨支部送去了1000元的工作經(jīng)費。

二、廉潔自律情況

(一)加強自身建設(shè)，不斷增強廉潔自律的自覺性。一是積極主動學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了黨性修養(yǎng)。二是通過六諾雙評和創(chuàng)造爭優(yōu)等活動，進(jìn)一步接受了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育。同時，通過觀看教育影片等，使自己思想素質(zhì)得到了高。

(二)從自己做起，把廉潔自律落到了實處。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在日常生活中嚴(yán)格要求自己和家人，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。從來沒有取過不義之財，行過不義之事，侵犯國家、集體和個人利益；沒有收受過任何有關(guān)單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的高消費活動；沒有用公款大吃大喝；沒有利用職務(wù)便利占用公物或進(jìn)行營利活動；沒有違法買賣土地及參與投資入股煤礦等行為。遠(yuǎn)離黃、賭、毒及邪教組織。實事求是地講，本人在廉潔自律方面的覺悟還是高的，自我認(rèn)為能夠按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定辦事，做一個一身正氣的人。

一年來，我雖然在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活中取得了很大的進(jìn)步，但仍存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是業(yè)務(wù)不熟，對各項工作的安排沒有做好統(tǒng)籌兼顧，部分工作是被動接受，抓住一項，丟掉一項，沒有做好用十個手指彈鋼琴。二是與同事的交流溝通不夠。由于工作時間緊，與同志交心談心的時間相對很少，對同志的了解不夠，關(guān)心不夠。每天只知道安排做工作，卻連他們住什么地方，生活怎樣，有什么困難和煩惱都不知道。三是管理上有時失之于寬，失之于軟，放不下面子，不忍心批評同志。四是工作上亮點不多，創(chuàng)新不足。在新的一年里，我將更加嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，強化責(zé)任，恪盡職守，團(tuán)結(jié)同志，真抓實干，將各項工作做得更好、更實。

資料來源：http://ba/data/sbcl/

**縣民政局黨組書記2014年抓黨建 工作專項述職報告 今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實加強基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進(jìn)基層民主建設(shè)、加強專項社會事務(wù)管理等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、工作開展情況 （一）落實從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)。在黨建工作中，我牢固樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責(zé)任人，又是部門行政負(fù)責(zé)人，我不斷用辯證的觀點和方法，正確認(rèn)識和處理兩者之間的關(guān)系，以加強黨的建設(shè)來推動和保證民政工作的圓滿完成，用完成民政工作的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣民政局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進(jìn)行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與民政業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是不斷完善黨內(nèi)議事決策機制。今年來，為更好地貫

徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機制，我組織修訂完善了《縣民政局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調(diào)動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

三是從嚴(yán)恪守“三嚴(yán)三實”，強化干部管理。在平時工作中，我積極帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要講話精神，把“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的具體要求和全體民政干部的工作之道、為民之本、做人準(zhǔn)則。在要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的同時，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨組研究形成的決策決議及通過的工作，都能做到身體力行，率先垂范，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實做到臵“嚴(yán)”于胸，落“實”于行，做到了嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，實實在在做事，堂堂正正做人。

在從嚴(yán)管理干部方面。我始終把制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈，組織修訂完善了《考勤制度》、《公務(wù)接待制度》、等一系列制度，進(jìn)一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，使干部職工作風(fēng)得到進(jìn) 一步轉(zhuǎn)變，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，自覺推動民政事業(yè)發(fā)展的意識得到進(jìn)一步增強，在單位形成了干部清正、風(fēng)氣純正的良好氛圍。

四是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。今年10月份，按照州委和縣委的安排部署，為全面履行局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，局黨組健全完善了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，成立了**縣民政局黨組主體責(zé)任落實辦公室，召開了2次黨組會議、2次專題學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的政策、文件及規(guī)定等進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)與民政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)得到有效落實。

（二）抓基層黨組織建設(shè)情況

一是按縣委組織部安排，抓好了軟弱渙散黨支部的整頓工作，將健康醫(yī)院支部并入局機關(guān)支部，同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對全體黨員干部開展了黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)等方面的教育培訓(xùn)，加強思想教育和廉政教育，提高廉政意識，努力提升了全體黨員干部的整體素質(zhì)。

二是根據(jù)工作職能，圓滿完成了強對全縣第九屆村（居）民委員會換屆選舉指導(dǎo)工作。同時，在全縣各村居民委員會成立了村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，全力推動了村（居）務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范開展。

三是嚴(yán)格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為

提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學(xué)習(xí)會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、撰寫學(xué)習(xí)焦裕祿同志先進(jìn)事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是不斷建立健全黨員組織生活制度，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責(zé)。提出了局機關(guān)黨支部黨員大會三個月召開1次、支部委員會議每月1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提供了操作性強的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

表、水管等物資，幫助他們解決了飲水困難。

（三）抓作風(fēng)建設(shè)情況

一是認(rèn)真針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細(xì)化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展能力得到有效增強，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

二是針對我個人查找出來的“作風(fēng)不實”、“不敢闖、不敢試，缺乏擔(dān)當(dāng)”等“四風(fēng)”問題，以“堅決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強理論學(xué)習(xí)”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識”、“密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等五個方面進(jìn)行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強、宗旨意識更加牢固。

三是深入組織開展了“四風(fēng)”專項整治活動。在專項整治“庸懶慢浮”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”方面：建立健全了《考勤制度》、《規(guī)范服務(wù)工作制度》等制度，進(jìn)一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，規(guī)范了廣大干部職工的服務(wù)行為，通過制度約束和強化管理，使全體干部職工宗旨意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強。

二、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作認(rèn)識還不夠。在平時工作中，客觀上由于民政業(yè)務(wù)繁忙，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，因此有先把業(yè)務(wù)工作做好再開展黨務(wù)工作的思想，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)工作上花費的精力多，黨務(wù)工作上花費的精力少。

二是遵守黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在：

人社局個人述職報告篇七

各位代表：

本人自**年*月到本部門工作以來，已連續(xù)任職近*年了，由于機構(gòu)改革的深入和部門職能的轉(zhuǎn)變，單位名稱多次變更，我先后被區(qū)人大會任命為計劃委員會主任、發(fā)展計劃局副局長和發(fā)展改革局副局長。20xx年區(qū)委、區(qū)政府成立重點項目管理辦公室，我兼任重點辦主任;20xx年初區(qū)委、區(qū)政府成立欠發(fā)達(dá)縣對口幫扶辦公室，我兼任幫扶辦主任。本人時刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)單位一班人，積極履行部門職責(zé)，在相關(guān)單位和部門的配合協(xié)助下，較好地完成了黨委政府交給的各項任務(wù)，本單位連年被評為突出貢獻(xiàn)單位，我本人也先后被市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號和榮記三等功：多次受到區(qū)委、區(qū)政府的嘉獎。為便于各位代表對我的工作有全面的了解，更好地給以評議和指導(dǎo)，現(xiàn)把任職以來，特別是本屆任職以來的工作情況述職如下。

一、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)

發(fā)展和改革局是由計劃委員會、發(fā)展計劃局和經(jīng)濟體制改革局改組而成立的，是“研究擬定經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，進(jìn)行總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)經(jīng)濟體制改革的政府組成部門”。其主要職能是負(fù)責(zé)提出本區(qū)域中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，調(diào)控固定資產(chǎn)投資規(guī)模，引導(dǎo)固定資產(chǎn)投資流向，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展領(lǐng)域、監(jiān)測國民經(jīng)濟運行，對經(jīng)濟和社會發(fā)展提供政策和信息服務(wù)，對企業(yè)改革進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和重大項目建設(shè)進(jìn)行綜合平衡，既是政府綜合部門又是宏觀調(diào)控部門。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，對基層和農(nóng)村工作比較熟悉，轉(zhuǎn)到機關(guān)崗位后，其工作內(nèi)容和工作方式都有了一個較大的改變，特別是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過渡時期，許多矛盾日益凸現(xiàn)，作為發(fā)改部門也存在一個職能和工作方式轉(zhuǎn)變的問題。為了盡快實現(xiàn)由過去計劃經(jīng)濟時期的管錢管物、制定下達(dá)指令性計劃指標(biāo)的工作方式轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、規(guī)劃引導(dǎo)、信息服務(wù)上來，我注意帶領(lǐng)全體人員加強學(xué)習(xí)，突出學(xué)好國家經(jīng)濟政策和市場經(jīng)濟知識，認(rèn)真研究上級的政策導(dǎo)向和發(fā)展動態(tài)，把上級發(fā)展改革的政策和本部門職能緊密結(jié)合起來，力求做到學(xué)明白、想明白、講明白、做明白，把工作當(dāng)成事業(yè)來對待，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問來研究，把學(xué)問當(dāng)成工具來運用。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度，落實辦事責(zé)任制，改革了辦事程序，實行公開服務(wù)承諾制，使單位的各項工作不斷創(chuàng)出新成效，部門職能得到了較好的落實。

二、服務(wù)經(jīng)濟，充分發(fā)揮部門作用

作為政府職能部門，首要任務(wù)就是圍繞黨委政府中心工作，發(fā)揮職能作用，為經(jīng)濟建設(shè)和基層服好務(wù)。在這方面，我主要做了以下幾項工作。一是規(guī)劃的制訂和年度計劃的預(yù)測。為了使國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃具有較強的科學(xué)性、前瞻性、指導(dǎo)性，每年底我都組織人員搞調(diào)研，全面分析全區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)狀、發(fā)展的有利條件和制約因素，結(jié)合宏觀環(huán)境和政策取向，找出年度發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點和具體措施，提出符合實際的計劃方案，認(rèn)真向政府和人大報告，為指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了依據(jù)。每年的計劃指標(biāo)都能超額完成，“十五”計劃的各項任務(wù)目標(biāo)都能得到順利實施。目前“”規(guī)劃正在加緊編制中。二是認(rèn)真做好項目資金爭取工作。爭取項目和資金是我工作的重點，每年年初我親自研究制定任務(wù)，下達(dá)指標(biāo)，落實到具體科室和責(zé)任人。利用各種渠道，尋求上級資金投向和項目安排的信息，千方百計向市、省上報爭取。有時為了一個項目一周內(nèi)要跑省二三次，一個文件要改三四遍，直到符合上級要求為準(zhǔn)。近幾年來在相關(guān)部門的配合下，省級以上發(fā)改部門批給我區(qū)項目20多個，撥付無償資金20xx多萬元，有償資金近億元。三是對基建項目實行了備案制和核準(zhǔn)制。對基層申報的基建項目，我們按照承諾時限及時給予辦理批復(fù)或備案或核準(zhǔn)手續(xù)，有些項目需轉(zhuǎn)報上級部門的，立即辦理從不拖延，對有些項目資料不全的，也采取先辦理再補充的方法，提高了辦事效率，方便了基層、企業(yè)。四是積極開展招商引資工作。單位成立了招商分局，建立了招商小分隊，利用各種方式參與全區(qū)組織的各種招商活動。印制了招商引資一本通，拍制了宣傳光盤，編制了項目冊，為宣傳發(fā)揮了較大作用。同時，牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿(mào)易洽談會、金融生態(tài)環(huán)境論壇會、招商項目發(fā)布會等招商活動，每年都超額完成了招商任務(wù)。同時積極配合協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)、區(qū)直有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)等抓好招商活動，引薦外來客商，提供咨詢服務(wù)，目前正有**集團(tuán)等合作項目正在洽談協(xié)商當(dāng)中，有望合作成功。五是抓好企業(yè)以破產(chǎn)重組為重點的改制工作。今年以來先后辦理了四家企業(yè)的破產(chǎn)重組，為企業(yè)甩掉債務(wù)20xx多萬元，現(xiàn)有二家企業(yè)正在審理當(dāng)中，對**公司股票發(fā)行和**公司的股權(quán)重組正在積極協(xié)調(diào)當(dāng)中。

三、突出重點，全力抓好重點項目

重點項目建設(shè)是區(qū)委、區(qū)政府實施項目帶動戰(zhàn)略，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的一項重要舉措。作為重點辦主任，抓好該項工作是我傾力的重點。20xx年重點辦建立后，我首先從重點項目的確定、管理、考核入手，先后組織研究提出了《**區(qū)重點項目管理辦法》和《**區(qū)重點項目考核獎勵辦法》，并根據(jù)實施情況，每年都進(jìn)行調(diào)整和完善，實行動態(tài)管理，建立并完善了縣級領(lǐng)導(dǎo)及部門幫促責(zé)任制，對項目建設(shè)單位、縣級幫促領(lǐng)導(dǎo)和幫促部門實行三個百分考核，并由區(qū)委、區(qū)政府正式行文下發(fā)，使重點項目的建設(shè)和管理工作步入了科學(xué)化、規(guī)范化、有序化的軌道。在日常工作中，每年初都認(rèn)真篩選、論證項目，對確定的項目實行月調(diào)度、季分析、半年考核、年終總結(jié)，平時對項目的進(jìn)展情況和先進(jìn)典型及時通報，加大宣傳力度，對項目建設(shè)中存在的困難和問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào)解決。自20xx年以來全區(qū)共開工建設(shè)重點項目103個，累計完成投資28。12億元，竣工投產(chǎn)70個，新增產(chǎn)值8億多元，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力和安置城鎮(zhèn)居民就業(yè)5000多人。由于我們在制定重點項目建設(shè)計劃和項目選擇中，既注重實事求是又注重科學(xué)籌劃，每年的全區(qū)項目開工率和投資計劃完成率在全市都是名列前茅的。我區(qū)的項目管理、考核辦法被市重點辦推廣利用，重點辦的工作多次受到市重點辦和其他兄弟單位的肯定和表揚。

四、抓住機遇，用足用活幫扶政策

20xx年底，省委25號文件確定我區(qū)為全省30個欠發(fā)達(dá)縣之一，并明確了扶持欠發(fā)達(dá)縣發(fā)展的多項優(yōu)惠政策，及實行對口幫扶政策。為了抓住這一機遇，加快發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟，區(qū)委、區(qū)政府于20xx*3月專門成立了對口幫扶辦公室，讓我擔(dān)任辦公室主任。這項工作需要協(xié)調(diào)上下左右等各方面的關(guān)系，面廣量大。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)支持下，我首先組織人員在最短的時間內(nèi)根據(jù)省委《加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》精神，編制出了《**區(qū)20xx -20xx五年發(fā)展計劃綱要》，并針對《幫扶計劃》和**市《對口幫扶實施意見》制訂出了具體的實施方案，向省委幫扶組匯報后得到了充分肯定。同時針對省扶持欠發(fā)達(dá)縣優(yōu)惠政策，在爭取資金項目上下功夫，先后組織20個相關(guān)部門和單位編報項目，篩選匯總后上報省委幫扶組，爭取協(xié)調(diào)解決。對個別上報手續(xù)齊全而批復(fù)困難的項目寫出專題報告，請幫扶領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，收到了較好的效果。一年多來，我多次隨同區(qū)委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向省委宣傳部幫扶組和省直相關(guān)單位匯報情況，尋求支持與合作，同時，利用省直部門聯(lián)系面廣的優(yōu)勢收集招商信息，聯(lián)絡(luò)引進(jìn)項目，截止今年上半年，全區(qū)有14個項目在省幫扶組的協(xié)調(diào)幫助下得到解決，爭取扶持資金2500萬元。

五、牢記宗旨，時刻保持清政廉潔

我在領(lǐng)導(dǎo)崗位任職20多年，手中掌握著一定的人、財、物等權(quán)力，但我始終保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨和“兩個務(wù)必”，保持公仆本色，注重世界觀的改造，正確對待權(quán)力和地位，做到自重、自警、自勵、慎獨、慎微、慎欲，從沒利用權(quán)力謀私，始終堅持堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，認(rèn)認(rèn)真真履職，始終把為基層辦事、贏得人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，從沒向領(lǐng)導(dǎo)和組織上提出過職務(wù)、待遇等方面的要求。發(fā)改局不管錢物，但卻有為發(fā)展經(jīng)濟提供政策信息、服務(wù)基層的責(zé)任，沒有收費職能，卻有幫助協(xié)調(diào)爭取項目資金、辦理基建項目審批的義務(wù)。我經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件，教育全體人員樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀，正確行使手中的權(quán)力，珍惜自己的崗位，決不能利用手中的權(quán)力做有損于黨的形象的事，不能利用工作之便謀取個人利益。在辦公、乘車、開支等方面，做到透明公開，經(jīng)常通報情況。全體人員相互支持和諒解，班子團(tuán)結(jié)，隊伍有力，風(fēng)正氣順，單位沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一定成績，但也存有不少問題。一是市場經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)不夠，掌握不全面，運用指導(dǎo)工作不靈活，與飛速發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。二是由于發(fā)改局工作上沒有具體的法律可依，下又沒有分支辦事機構(gòu)，是系統(tǒng)內(nèi)最基層的部門，因此調(diào)控能力相對較弱。三是服務(wù)意識有待加強，服務(wù)關(guān)口需要前移，服務(wù)方法需要改進(jìn)。四是本人性格直爽，不善協(xié)調(diào)交際，對外聯(lián)系不廣，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高。五是受各種因素制約，許多需要辦理和服務(wù)的事情不夠及時，一定程度上影響了工作效率和職能的發(fā)揮。

這次述職評議，是對發(fā)改工作的全面檢查，也是對我的激勵和鞭策，我一定誠懇接受評議，虛心聽取代表的意見和建議，根據(jù)評議意見整改，懇請人大會及全體代表予以。在今后的工作中一定加強學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)部門全體人員把服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，把人民滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，牢記黨的宗旨，堅持依法行政，落實執(zhí)政為民，接受人民監(jiān)督，爭做人民滿意的公務(wù)員，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟和社會更快更好地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人社局個人述職報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同志們的大力支持配合下，我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實工作，與分管黨建的同志們共同努力，積極應(yīng)對工作中存在的困難，圍繞單位中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人20xx年的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：

能夠做到堅決執(zhí)行黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、組織單位培訓(xùn)等多渠道認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神，擁護(hù)中央全面深化改革等一系列重大決定。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹縣委縣政府重大決策部署，始終把提高思想政治素質(zhì)作為搞好各項工作的前提。在學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會保險法》以及延安市關(guān)于醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定，積極與同事探討。努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，更好的為全縣參保干部群眾服務(wù)。

一是做好宣傳工作。為使醫(yī)保政策深入民心，我們通過電視、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方法進(jìn)行宣傳。我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部就醫(yī)保政策和健康扶貧政策上街和深入農(nóng)村宣傳10多次，發(fā)放宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作人員100余人次。讓群眾了解了醫(yī)保政策，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)保工作的高效運行。力爭做到醫(yī)保政策家喻戶曉。

二是做好黨建工作。

1、把每周一早上定為單位例會時間，組織黨員干部集體學(xué)習(xí)一次黨的理論和業(yè)務(wù)知識。推動我辦各項工作的開展。

2、扎實開展“雙諾雙評雙公開”活動。緊密結(jié)合工作實際，把“雙諾雙評雙公開”作為一項長效機制，努力在規(guī)范操作、嚴(yán)把質(zhì)量上下功夫，使之成為保持黨的先進(jìn)性的常態(tài)化工作。

3、深入開展“精準(zhǔn)扶貧”包村幫戶活動。根據(jù)縣委、縣政府安排、結(jié)合本單位實際，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞“理清思路、增強信心、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升能力、資助上學(xué)、協(xié)調(diào)就業(yè)、解決困難”的原則，積極開展包村、幫戶活動。

一是5月份黨員干部深入馬家砭鎮(zhèn)劉家坪村20余次，給幫扶對象免費發(fā)放有機肥xx份，土豆種子xx多袋。

二是協(xié)調(diào)xx縣協(xié)和醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員到村免費體檢xx余人次（體檢的項目有，量血壓，測血糖，做b超，血液化驗等），散發(fā)健康扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持政策宣傳資料xx余份。

是中秋節(jié)前組織單位全體黨員進(jìn)迎賓路社區(qū)為困難老黨員捐款xx元。

四是10月份組織單位全體黨員到xx陵進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。五是為xx中學(xué)三名貧困學(xué)生開展愛心捐款xx元。目前，我辦包村幫戶活動，已取得階段性進(jìn)展，成效明顯。

4、加強黨員小書包的學(xué)習(xí)，完善好黨建云平臺的建設(shè)。按照學(xué)習(xí)要求和任務(wù)，全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員小書包中的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月學(xué)習(xí)任務(wù)完成率為100%；抓好黨建云平臺的建設(shè)，將黨員信息、“三會一課”制度、支部活動、問題墻、回音壁等各項黨建活動上傳至黨建云平臺，維護(hù)好云平臺的建設(shè)，促進(jìn)了黨建工作的發(fā)展。

一直以樹立黨員干部良好形象為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，做到了嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。在日常工作生活中，堅持把“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”作為基本行為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員干部的表率作用，自覺維護(hù)單位的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序踏踏實實為參保干部群眾辦事，不以權(quán)謀私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行為。

任職以來，能夠很好的完成各項工作任務(wù)，但也存在學(xué)習(xí)時間不夠長、不夠深入，業(yè)務(wù)知識掌握不全面等不足，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神等。在今后的工作實踐中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、溝通能力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。

人社局個人述職報告篇九

xx年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在局黨組和全體同志的大力支持、幫助下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，以十六大十七大精神為動力，深刻學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，勤政廉潔，求真務(wù)實，認(rèn)真履行所分管的各項工作職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

一、認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策，思想上行動上同黨中央保持高度一致

為了做好自己所分管的各項工作，首先不斷地充實自己，并積極參加全區(qū)科級干部“月訓(xùn)選學(xué)”的培訓(xùn)，不斷加強理論修養(yǎng)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高，不斷增強自己的工作能力和開拓精神，努力使自己在新的形式下更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，跟上時代發(fā)展的要求。以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)結(jié)合工作實際，堅持公道正派，真正做到“對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，立黨為公，執(zhí)政為民，”樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以保持黨的先進(jìn)性，純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強思想教育，推進(jìn)制度建設(shè)，解決突出問題，努力把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。所以按照“三個代表”的要求，通過學(xué)習(xí)，努力做到政治上解決堅定性，思想上解決純潔性，作風(fēng)上解決扎實性，紀(jì)律上解決嚴(yán)肅性，為搞好黨交給的各項工作任務(wù)打下良好的政治基礎(chǔ)。

二、緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心，認(rèn)真做好各項工作任務(wù)

按照班子成員分工，我主要負(fù)責(zé)人才交流中心工作，一年來，我總是以扎實的工作作風(fēng)，飽滿的工作熱情干好黨組交付的各項工作任務(wù)。無論是分管的每項工作，自己都能盡職盡責(zé)的去完成。人才工作，積極貫徹《中共許昌市委、許昌市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的實踐意見》，結(jié)合大討論活動，繼續(xù)開辟人才交流新路子，堅持與時俱進(jìn)，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞“人才強市戰(zhàn)略”，圍繞為全面建設(shè)和諧發(fā)展和小康社會提供人才和智力保障這一整體思路，嚴(yán)格落實省市人才工作會議精神，加大工作力度，積極開展各類人事勞動代理工作，強化人事和勞動各項工作的服務(wù)職能，為用人單位和下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保各項工作都能得到很好的落實。在班子建設(shè)當(dāng)中，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能做到班子成員之間大事講原則，小事講團(tuán)結(jié)，工作到位不越位，相互支持，相互配合。

三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，按照中央紀(jì)委提出的“嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加大工作落實的力度”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不斷推向深入。根據(jù)省人事和勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，嚴(yán)格按照黨的廉潔自律若干規(guī)定，嚴(yán)于律己，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，踏踏實實做事，對人對事只存公心，沒有私心，以誠信諒解為本，多年來不但是這樣要求自己的，也是這樣做的，尤其是在工作作風(fēng)和經(jīng)濟方面更為嚴(yán)謹(jǐn)，也可以說是謹(jǐn)小慎微。因此，為做好全局的黨風(fēng)廉政工作奠定了基礎(chǔ)。近年來，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，樹組織人事干部新創(chuàng)形象和全區(qū)開展的“牢記兩個務(wù)必，樹立正確的權(quán)力觀”及大討論活動。首先狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)。今年來，在開展“企業(yè)服務(wù)年”活動的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委的有關(guān)要求，緊密結(jié)合人事勞動保障工作的實際，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展自查提高，使全系統(tǒng)產(chǎn)生了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)工作氛圍。

(二)是加強學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，制定周密的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案，以集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題培訓(xùn)為主要形式，組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人和省、市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，將理論學(xué)習(xí)貫穿于平時工作中，常抓不懈。

(四)是積極整改。針對查擺的突出問題，我們本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，認(rèn)真制定整改方案，并征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。把學(xué)習(xí)教育和討論結(jié)合起來，正確引導(dǎo)，互相啟發(fā)，使黨員干部從廉潔從政、嚴(yán)守黨紀(jì)國法，鞏固執(zhí)政黨的地位的高度，深刻認(rèn)識到在改革開放的新時期，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要懲治腐敗，加強廉政建設(shè)的極端重要性和緊迫感。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)，確保人事勞動保障干部隊伍的純潔性。

雖然在完成各項工作任務(wù)方面自己也作了一些成績，但也存在著缺點和不足，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我會進(jìn)一步認(rèn)真鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和黨的十六、十七大報告及十七屆五中全會精神充分掌握其精神實質(zhì)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高理論水平和自身素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)和政治理論水平的基礎(chǔ)上抵制各種錯誤思想的干擾。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、努力增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，解放思想，更新觀念，不斷在學(xué)習(xí)中、實踐中改造人生觀和世界觀，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔勤政，嚴(yán)于律己，樹立人事勞動保障干部隊伍的良好形象。

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人社局個人述職報告篇十

我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告

一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會保障工作，具體負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學(xué)以致用、求真務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負(fù)責(zé)的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位?，F(xiàn)將一年來本人履行職責(zé)、廉潔從政、加強學(xué)習(xí)、依法行政等情況報告如下：

一、述職部分

作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領(lǐng)會國家對社會保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，做好各項分管工作。

(一)主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、社會保險參保擴面穩(wěn)步推進(jìn)，社?；鹫骼U應(yīng)征盡

征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到萬人、萬人、8012人、7009人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的%、%、%、%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保萬人，參保覆蓋率達(dá)98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、129%、157%、250%。

2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社?！保瑓⒈Ｂ蔬_(dá)72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達(dá)100%。

支出萬元;生育保險報銷102人，基金支出萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報銷52人次，總支出費用萬元。

4、內(nèi)控制度建設(shè)基礎(chǔ)夯實，社?；疬\行安全平穩(wěn)。通過嚴(yán)格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設(shè)兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴(yán)格規(guī)范。

(二)亮點和重點工作

1、實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地?fù)Q社保、實施新農(nóng)保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險。

2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

3、職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險由15萬元提高到18萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。

4、全面實施新農(nóng)保制度，切實解決農(nóng)民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨福ㄟ^召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進(jìn)現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領(lǐng)先。

5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩 。啟動第二輪

退休人員免費健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達(dá)1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動120余次，累計約萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動會，取得團(tuán)體第三名的好成績。

發(fā)放率百分之百;通過整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)實施辦法?！皺C關(guān)事業(yè)單位人員上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。

二、述廉部分

必述內(nèi)容：

1、加強學(xué)習(xí)，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。

公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

選述內(nèi)容：

(1)認(rèn)真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定;

(2)認(rèn)真執(zhí)行干部人事紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風(fēng)。

(3)認(rèn)真踐行廉潔承諾。

(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權(quán)，按章辦事，依法行政。

三、

學(xué)習(xí)是改造世界觀、提高認(rèn)知能力的重要途徑。今年初，認(rèn)真制定了年度學(xué)習(xí)計劃;年中，積極參加組織安排的各類學(xué)習(xí)活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學(xué)習(xí)，來提高自己的履職能力。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持上學(xué)習(xí)，較快的完成了手機黨校規(guī)定的學(xué)習(xí)課程，做了近2萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫調(diào)研報告2篇，學(xué)習(xí)體會6篇。

在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規(guī)的學(xué)習(xí)，針對性地學(xué)習(xí)了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》、《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度指導(dǎo)意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務(wù)知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構(gòu)建和諧社會重要性的認(rèn)識，對工作層次的提升，創(chuàng)新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調(diào)查分析報告分別入選市醫(yī)療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業(yè)與再就業(yè)研究與實踐》一書。

四、述法部分

建設(shè)社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設(shè)的四個重要方面。社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。

1、認(rèn)真學(xué)法知法，加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過學(xué)習(xí)提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。

有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)，沒有發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。

3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。

上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認(rèn)真進(jìn)行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。

述職報告

人力資源和社會保障服務(wù)中心綜合科

xx年，人社中心綜合科在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道各科室、社區(qū)的大力支持幫助下，緊緊圍繞街道制定的“********”服務(wù)宗旨，立足實際、勇于實踐、認(rèn)真履職，各項工作順利開展，取得階段性的成績，下面我將從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行述職，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力

評。

二、盡職盡責(zé)，扎扎實實開展工作

綜合科的業(yè)務(wù)主要涉及老、幼、病、殘，低保等人群，工作事關(guān)重大。xx年我與科室人員積極踐行“溫暖人社”的服務(wù)理念，從小事做起、從細(xì)微之處抓起，扎實做好每一項工作。

（一）及時做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

xx年是政策變化較大的一年，為確保居民群眾及早了解政策、早做打算，服務(wù)能及時跟上，綜合科加大了宣傳和培訓(xùn)力度，在轄區(qū)內(nèi)開展了*次集中宣傳活動，懸掛橫幅**余條，張貼宣傳單1***余張，發(fā)放宣傳策、明白紙**余份，組織相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)*次。堅持“點對點”服務(wù)，為特殊人群提供電話和上門宣傳、業(yè)務(wù)辦理服務(wù)，有效提高群眾的政策知曉率，保障了各項工作的有序開展。

（二）扎實推進(jìn)各項工作再上臺階

1、堅持“快”字當(dāng)頭提效能。一是各項工作宣傳發(fā)動啟動快，第一時間使政策得到落實，廣大群眾真正得到實惠。二是盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率。能通過電話辦理的，絕不讓群眾到窗口來辦；能代為辦理的，絕不讓群眾多跑路；能主動聯(lián)系的，絕不上群眾找上門來。三是嚴(yán)格執(zhí)行《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等規(guī)章制度。對各項業(yè)務(wù)的申報、回復(fù)，各種卡、證的申領(lǐng)和下發(fā)，嚴(yán)格按照工作流程，限時辦理，急人所急，確保服務(wù)對象不受損失。截止目前已為**人申請辦理門規(guī)，辦結(jié)**人，現(xiàn)金報銷**人，年限審核*人，新增居民養(yǎng)老9人，辦理居民醫(yī)保550人，開據(jù)醫(yī)保無卡證明**人。

業(yè)務(wù)梳理工作，對照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行逐一梳理，明確每項業(yè)務(wù)的服務(wù)依據(jù)、服務(wù)對象、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)辦理所需存檔資料，確保各項服務(wù)項目的統(tǒng)一規(guī)范。二是完善存檔資料管理。實行存檔資料標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一標(biāo)識和編號。及時收集業(yè)務(wù)辦理資料歸檔，及時更新資料，對信息不完整的存檔及時完善，做到項項有資料，內(nèi)容充實完整，有據(jù)可查，不缺項、不漏項。xx年居民養(yǎng)老和醫(yī)保新立檔案*卷。

3、堅持“好”字為根轉(zhuǎn)作風(fēng)。以服務(wù)群眾為根本，以群眾

滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用心靈聽民生，用行動解民憂，牢固樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)和服務(wù)形象，不管份內(nèi)份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。認(rèn)真接待群眾來訪、咨詢，耐心解釋政策和規(guī)定，對群眾反映的每件事都作出記錄，盡快辦理，作出答復(fù)。進(jìn)一步打造“公平、高效、便民”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，真正做到好事辦好，惠及民生。

（三）組織開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升行動

間共分放調(diào)查問卷**份，查找問題**項，制定了整改措施。三是是完善長效機制，提升服務(wù)效能。進(jìn)一步完善各類服務(wù)規(guī)范，重點強化服務(wù)理念、服務(wù)意識、禮儀習(xí)慣和工作紀(jì)律等內(nèi)容。建立完善的監(jiān)督機制，通過電話、絡(luò)、信箱等媒介和形式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，根除“慵、懶、散、慢、亂、拖”等現(xiàn)象，為人民群眾提供更加便捷優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，努力打造“溫暖人社”品牌。

三、xx年工作計劃

1、加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想。主動適應(yīng)目前的環(huán)境，增強學(xué)習(xí)的自主性，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念，學(xué)習(xí)上級政策，把握好發(fā)展方向，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高服務(wù)水平，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，促進(jìn)開展工作。

2、深入基層、架設(shè)橋梁。建立重點人群臺帳，重點關(guān)注困難人群和熱心群眾，將其定為重點服務(wù)對象，真真正正為這部人做些實事。一是確?；菝裾呗涞綄嵦?，二是讓部分關(guān)心支持我們的群眾成為辦事處的宣傳者和工作開展的帶頭人。

3、做好開局，再上水平。樹立大局意識、爭先意識、機遇意識，認(rèn)真

總結(jié)

4、提升服務(wù)，展現(xiàn)形象。堅持以人為本，服務(wù)優(yōu)先，把“快、細(xì)、好”貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)，努力幫到服務(wù)“零距離”，用真誠熱心的服務(wù)贏得民心，贏得支持。把飽滿的熱情，向上的追求，負(fù)責(zé)的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務(wù)對象。

班子述職報告

二o一五年一月 日

考核組：

xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不斷提高

一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子把黨的群眾路線教育實踐活動與加強班子思想建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高了整體執(zhí)政能力。

(一)著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識，提升履職能力

按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務(wù)人民群眾的先鋒，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的模范。

在各個步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，有條不紊，扎實推進(jìn)，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認(rèn)識上有新進(jìn)步。局領(lǐng)導(dǎo)班子重點對習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進(jìn)行了認(rèn)真和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對相關(guān)學(xué)習(xí)資料和經(jīng)典文章進(jìn)行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)于海河、再學(xué)軍糧供應(yīng)站站長原秀梅”等學(xué)習(xí)活動，對黨的群路線教育實踐活動的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢有了更為準(zhǔn)確的判斷。全局系統(tǒng)進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務(wù)。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐的基礎(chǔ)上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題。

程25項，進(jìn)一步提高了辦事效率，得到了群眾好評。

(一)著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升行政效能。

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持從抓干部作風(fēng)建設(shè)入手，帶領(lǐng)廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標(biāo)，完善了黨務(wù)公開等制度，各經(jīng)辦機構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務(wù)窗口單位設(shè)立了休息椅、飲水機等設(shè)備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，樹立“效能機關(guān)”形象，我局充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，設(shè)立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進(jìn)了局系統(tǒng)工作作風(fēng)和為民服務(wù)態(tài)度。二是建立和完善機關(guān)《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等機關(guān)效能制度，增強了人社干部的群眾意識和依法辦事意識，有效維護(hù)了人力資源和社會保障部門的良好形象。

況，并就“四風(fēng)”問題進(jìn)行對

照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、積極推進(jìn)，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效 局領(lǐng)導(dǎo)班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，有力的推進(jìn)了人社工作的順利開展。

(一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極落實各項惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，努力提升就業(yè)總量。將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合，開展免費創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務(wù)企業(yè)的良好格局。xx年，在降低門坎、簡化程序的基礎(chǔ)上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2605萬，幫扶521人創(chuàng)業(yè)，連續(xù)三年發(fā)放金額位居全市首位。針對就業(yè)困難群體開展實用性就業(yè)培訓(xùn)，重點開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務(wù)技能、汽車電焊維修等實用性培訓(xùn)班31期，已完成培訓(xùn)1393人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)686人，全面完成了市、縣下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。全年實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1621人，同比增長%。完成市里全年指標(biāo)的％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為擴大就業(yè)和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

保險、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險共參保24433人，新增參保人數(shù)688人，養(yǎng)老保險覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險工作，在原73個事業(yè)單位1855人納工傷保險金的基礎(chǔ)上，新增自籌自支事業(yè)單位17個，征繳保險費14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險出院即時結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務(wù)，并擴大了醫(yī)保保險保障范圍，提高了醫(yī)療報銷比例標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高報銷比例比市里高出5個百分點，位居全市首位。xx各項保險參保人數(shù)達(dá)60995人，同比增長%，參保率達(dá)到97%。

（三）人才隊伍建設(shè)得到加強。努力推進(jìn)“人才強縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了xx年事業(yè)單位人員招聘工作。在xx年和xx年成功招聘113名急需人才的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)了招聘經(jīng)驗，進(jìn)一步的完善了招聘程序，通過嚴(yán)把招聘入口關(guān)，與相關(guān)部門密切配合，并在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業(yè)單位成功招聘急需人才75名，現(xiàn)已全部上崗，為推動我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的智力保障。

(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實法律法規(guī)，通過深入開展針對勞動合同簽訂的“春暖行動”，促使全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。并不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點，開展了專項執(zhí)法檢查活動，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動報酬202余萬。全面整合人事、勞動爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件2 件，結(jié)案率達(dá)100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動者追回工傷賠償款萬，經(jīng)濟補償金萬。有力的維護(hù)了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。

(五)其它工作穩(wěn)步開展。xx年為民服務(wù)中心建設(shè)項目正在加快建設(shè)。全面爭取政策性資金2349萬。將機關(guān)事業(yè)單位職工津貼達(dá)到全省縣級最高調(diào)控線。辦理機關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個體退休手續(xù)374人、工傷認(rèn)定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務(wù)共320人。接收大中專畢業(yè)生檔案161本。并完成申報高級職稱40人，審批備案初級職稱62人等其它工作。

三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進(jìn)

自律各項規(guī)定。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀(jì)律和黨性工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部個人行為上，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。

四、今后努力方向

xx年，作為縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，一要繼續(xù)爭當(dāng)勤政廉政、科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)共事的表率，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強班子和隊伍建設(shè)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實促進(jìn)就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加快推為民服務(wù)中心建設(shè)，盡早建成省內(nèi)一流的服務(wù)窗口；三要繼續(xù)加大勞動維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好中、高級職稱推薦以及初級專業(yè)技術(shù)職稱的審批、畢業(yè)生的檔案接收及管理、企事業(yè)單位人員退休審批等工作。

作出人社部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述 職 述 廉 述 穩(wěn) 報 告

*人社局局長 *

（****年*月*日）

縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎！

****年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，嚴(yán)格工作落實，確保了年度各項工作目標(biāo)的高效完成。****年，我局被 評為“**”?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個人履行崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)以及重點工作目標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報：

了堅實的基礎(chǔ)。

（一）積極爭跑，傾力推進(jìn)，新農(nóng)保試點工作順利實施

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進(jìn)社會和諧都具有重大意義。****年底，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點縣”工作，經(jīng)過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于****年*月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到**.*萬人，征收保險費****余萬元，參保率達(dá)到了**.*%，在全市第三批試點縣中居前列；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到****余人，征收保險費**余萬元，提前完成市定目標(biāo)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實現(xiàn)了全面發(fā)放，累計為*.**萬**周歲以上參保居民發(fā)放*至**月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金***余萬元，全面完成年度工作目標(biāo)。

縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展手工編織、服裝、計算機等*個專項技能培訓(xùn)，累計完成各類培訓(xùn)****人，并為其免費進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。****年，我縣勞動技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗和方法被全市推廣和借鑒。三是實施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為**有限公司，**有限公司，**有限公司三家勞動密集型企業(yè)和**名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款***萬元，貸款貼息額**萬余元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘活動，幫助務(wù)工人員簽訂勞動合同，使****余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

別占年任務(wù)的***%、***%；技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員****人，占年任務(wù)的***%；就業(yè)培訓(xùn)及中介機構(gòu)分別是*家和*家；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.**%（要求控制在*.*%以內(nèi)）。

繳攻堅活動動員會”為契機，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達(dá)到*****人，完成任務(wù)的**.*%，征繳保險費****萬元，占任務(wù)的**.*%，發(fā)放離退休金****.*萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達(dá)到****人，完成任務(wù)的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務(wù)的**.*%，發(fā)放養(yǎng)老金***.*萬元。失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達(dá)到 ****人，完成任務(wù)的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務(wù)的**.*%，發(fā)放保險金**.*萬元。工傷保險覆蓋人數(shù)達(dá)到*****人，完成任務(wù)的***%，征繳保險費**萬元，占任務(wù)的**.*%，失業(yè)保險和工傷保險已順利納入市級統(tǒng)籌。生育保險覆蓋人數(shù)達(dá)到****人，征繳保險費**萬元，支付保險金*萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達(dá)到*****人，完成任務(wù)的***%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達(dá)到****人，占任務(wù)的***.*%，按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及時報銷了醫(yī)療費。

（四）創(chuàng)新舉措，完善機制，人才引進(jìn)工作效果顯著

記、職業(yè)推介、人事代理等多項服務(wù)，累計引進(jìn)各類人才***余名，其中高層次人才**余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才***名，為縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

（五）加強監(jiān)管，強化監(jiān)察，勞動管理工作卓有成效

述職報告

朱國慶

今年人力資源和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，在上級主管部門的指導(dǎo)和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進(jìn)行，較好的完成了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦各項工作任務(wù)。鎮(zhèn)人力資源和社會保障所共有工作人員4人，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦公。

主要工作包括以下幾個方面：

1、征繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險。

2、征繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

3、負(fù)責(zé)農(nóng)民進(jìn)城落戶相關(guān)事宜。

4、為外出務(wù)工人員提供就業(yè)信息和維權(quán)服務(wù)。

5、為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)自導(dǎo)。

6、開展勞動監(jiān)察工作。

下面我將今年的工作述職報告如下：

小、經(jīng)濟基礎(chǔ)差的現(xiàn)實，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規(guī)范了企業(yè)用工行為，同時為企業(yè)減輕了很大的負(fù)擔(dān)。

二、就業(yè)工作成效顯著。

有譜，外出務(wù)工不再盲目。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作穩(wěn)固推進(jìn)。

在前兩年的基礎(chǔ)上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關(guān)中小的大力支持下完成居民居民醫(yī)保參保任務(wù)288人，圓滿的完成了工作任務(wù)。

四、農(nóng)村養(yǎng)老保險扎實推進(jìn)。

xx年我所收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險141萬1700元，完成參保任務(wù)12252人，新參加88人，補繳xx年費用的有108人，補繳xx年182人。截止8月底，收繳的所有保險費已全部劃轉(zhuǎn)進(jìn)入縣農(nóng)保辦專用賬戶。

五、養(yǎng)老金發(fā)放有序進(jìn)行。

待遇發(fā)放關(guān)系到國家的惠民政策在農(nóng)村的落實，xx年累計發(fā)放養(yǎng)老金160余萬元。我們非常重視上報符合領(lǐng)取待遇的人員信息和資料這一工作。堅決做到不漏一個人，讓群眾少跑路，及時及早拿到養(yǎng)老金。

xx年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度及時查找、統(tǒng)計上報每一季度的各種報表。全年無無錯報、虛報和瞞報。我們安排有專人妥善保管繳費票據(jù)，無遺失現(xiàn)象發(fā)生。各種表格在上報之前，我們經(jīng)過反復(fù)嚴(yán)格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費金額準(zhǔn)確無誤。今年已上報死亡人員117人。每季度，我們都從計生部門篩查到齡的死亡人員，及時上報確保冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。

六、嚴(yán)把養(yǎng)老金年檢的關(guān)口。

每年我們都按照縣農(nóng)保辦的要求進(jìn)行月審年檢。今年截止10月底，全鎮(zhèn)共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，二是繼續(xù)給群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的各種惠農(nóng)政策。

今年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，我所的各項工作不斷向前推進(jìn)。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，以十八大會議精神為指導(dǎo)，不斷完善各項服務(wù)措施。使人社所的工作再上一個新臺階。

以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

xx年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告

xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅克難，真抓實干、務(wù)求實效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報告如下：

一、堅持以干為先，突出重點重抓，務(wù)求工作實效

一年來，我以“創(chuàng)特色、求實效、爭一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。

1、實施“百名緊缺人才引進(jìn)計劃”開全市先河。面向全國公開引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關(guān)事業(yè)單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人；建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目346個，推介企業(yè)及個人小額貸款1371萬元，各項指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。

4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。

6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。

7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費、規(guī)范化運作的“六到位”。

計135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。

10、在全市率先開通“機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。

二、堅持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政

述 職 報 告

今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。

積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓(xùn)”體系。加強培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點中職學(xué)?！?、“全國重點技工學(xué)校”和“全省示范中職學(xué)?！薄ｉ_通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。

800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個；落實公務(wù)員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市 “三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。

四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。

勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。

理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全程信息化。

進(jìn)工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。

在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

市勞動和社會保障局副局長xx年考核個人述職報告

今年以來，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標(biāo)任務(wù)，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。

動的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認(rèn)識，找準(zhǔn)問題，改進(jìn)工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。任何時候都從嚴(yán)要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

二、履行職責(zé)，保持良好的工作狀態(tài)。在工作中始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務(wù)，主要是科長帶領(lǐng)人員共同努力的結(jié)果。一年主要抓好幾方面工作：

30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。

2、認(rèn)真抓好勞動工資工作。全面推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達(dá)97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認(rèn)真開展對我市企業(yè)工資指導(dǎo)價位的資料進(jìn)行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設(shè)，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。

動關(guān)系和諧起到了積極作用。

4、做好信訪工作。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細(xì)致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。

質(zhì)，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，積極履行崗位職責(zé)，較好地完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

良好的基礎(chǔ)。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

在給銀監(jiān)局報送1104工程報表時，能夠及時、準(zhǔn)確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)。我還兼職貸前調(diào)查小組成員和檔案管理小組成員，在工作中認(rèn)真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)。一是嚴(yán)格規(guī)章制度，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關(guān)口；二是堅持信貸原則，做好貸前調(diào)查。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風(fēng)險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責(zé)任心，提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好各項工作。

三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同營造良好的工作環(huán)境。

“團(tuán)結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則。在工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進(jìn)行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力。

四、工作中存在的不足

回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。

（二）業(yè)務(wù)能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學(xué)習(xí)。

（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進(jìn)一步提高。

五、下步工作計劃

。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進(jìn)，為完成xx年的各項目標(biāo)任務(wù)，為淇縣農(nóng)村信用聯(lián)社的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進(jìn)一步的了解等，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的關(guān)心幫助下，我必定會把工作做得更好。

瀘溪縣xx年上半年人力資源和社會保障工作

情況匯報

瀘溪縣人力資源和社會保障局

（xx年6月20日）

今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州局的具體指導(dǎo)下，以堅持“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，以促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧人事勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，全面實現(xiàn)了時間過半和任務(wù)過半，為順利完成全年任務(wù)打下的堅實基礎(chǔ)。

一、各項工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）省為民辦實事：

全縣為民辦實事工作情況：通過認(rèn)真自查，我縣為民辦

實事工作進(jìn)展順利，今年州分我縣落實省為民辦實事目標(biāo)任務(wù)共19項，涉及19個主要責(zé)任單位30個子項，目前，我縣30個子項有6個子項完成或超額完成年度目標(biāo)任務(wù)；有21個子項超額完成月進(jìn)度，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)；有2個子項進(jìn)展較慢；有1個子項指標(biāo)未下。有7個子項超額完成月進(jìn)度。

（二）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)不斷擴大。：

1、就業(yè)工作。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1450人，完成年任務(wù)2450人的58%；失業(yè)人員再就業(yè)645人，完成年任務(wù)1050人的%；就業(yè)困難對象再就業(yè)233人，完成年任務(wù)450人的%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3600人，完成年任務(wù)3000人的12%。

2、培訓(xùn)工作。截止目前，農(nóng)民工培訓(xùn)812人，完成年任務(wù)1500人的%；失業(yè)人員培訓(xùn)481人，完成年任務(wù)培訓(xùn)數(shù)的%；企業(yè)職工培訓(xùn)687人，完成年任務(wù)數(shù)的%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)750人，完成年任務(wù)數(shù)500人的150%。

（三）社會保障體系不斷完善。以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險為重點，不斷加大政策宣傳力度，狠抓社會保險擴面征繳，強化基金監(jiān)管，努力完善社會保障體系。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險：今年1—6月，全縣參保單位24戶，參保總?cè)藬?shù)12269人（其中企業(yè)3569人，其他從業(yè)人員8700，全縣有企業(yè)離退休人員7103人，月發(fā)放養(yǎng)老金990萬元。

截止目前，累計收繳 1937萬元，實際收繳入庫社會養(yǎng)老保險費1373萬元（預(yù)計截止6月末收繳1572萬），可完成

人社局個人述職報告篇十一

思想上能從嚴(yán)從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅持學(xué)習(xí)十六大報告精神和"三個代表"重要思想，思想認(rèn)識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結(jié)，認(rèn)真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研，補充完善了機構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況;鑒于今年人員交流較多，本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作;協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作，以學(xué)習(xí)、研究和宣傳"三個代表"重要思想為主線，切實加強和改進(jìn)思想政治工作，特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題，積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務(wù)工作。同時，本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù)，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份，本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅持工作，為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導(dǎo)本關(guān)團(tuán)支部開展好組織生活，安排好團(tuán)內(nèi)活動，工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的，各項工作均達(dá)到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

本人能夠不斷增強法制觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，廉潔自律。對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強的問題，能夠加強請示匯報，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進(jìn)行依法行政、廉政勤政的教育，堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)，平時注意加強科室管理，能夠嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。

本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富，一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多，工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。

人社局個人述職報告篇十二

圍繞《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動領(lǐng)域法律法規(guī)，積極開展勞動維權(quán)工作，不斷提升勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)量。一是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作扎實推進(jìn)。重新調(diào)整、充實了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會組成人員，召開三方工作聯(lián)席會議3次，組織開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、攜手共同發(fā)展”主題法律法規(guī)知識競賽和和諧勞動關(guān)系宣傳月活動，廣泛普及宣傳了和諧勞動關(guān)系理念。二是勞動保障監(jiān)察工作穩(wěn)步實施。切實提升“兩網(wǎng)化”管理水平，累計錄入各類用人單位信息1354戶，完成電子地圖標(biāo)注800戶，基本實現(xiàn)“兩網(wǎng)化”覆蓋城鄉(xiāng)勞動用工單位的新格局。日常監(jiān)管不斷加強，積極開展各類專項執(zhí)法檢查，主動監(jiān)察各類用工單位379家，下達(dá)勞動保障法律文書352份。治欠保支工作扎實開展。理順了行業(yè)部門監(jiān)管機制，實施拖欠工資案件聯(lián)合巡查，強化聯(lián)合懲戒、依法處置、失信懲戒等監(jiān)管措施，推動治欠保支工作取得了良好成效。目前已辦結(jié)拖欠工資案件24起，涉及勞動者315人，清欠工資374萬元。三是勞動人事爭議仲裁工作成效明顯。扎實推進(jìn)勞動人事爭議仲裁矛盾糾紛化解，全年受理仲裁案件310件，結(jié)案率100%，調(diào)解率63%，一裁終局率46%。

人社局個人述職報告篇十三

立足改善人事人才工作作風(fēng)、優(yōu)化人事人才服務(wù)質(zhì)量，以提升人事人才工作規(guī)范化程度為重點，積極落實各項政策，促進(jìn)人事人才工作穩(wěn)步發(fā)展。一是人才引進(jìn)工作創(chuàng)新開展。全市范圍內(nèi)率先制定出臺了《xx區(qū)貫徹落實

進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的實施方案》(包xx黨辦發(fā)〔2020〕77號)、《xx區(qū)重點領(lǐng)域緊缺急需人才引進(jìn)實施辦法》(包xx黨辦發(fā)〔2020〕78號)等人才隊伍建設(shè)新政策，創(chuàng)新設(shè)立130個區(qū)屬事業(yè)單位人才專項編制和緊缺急需人才引進(jìn)綠色通道，為吸引和集聚人才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。扎實開展緊缺急需人才引進(jìn)，先后引進(jìn)免費師范生14人、定向醫(yī)學(xué)生7人，接派“三支一扶”大學(xué)生和社區(qū)民生志愿者71人、中小企業(yè)人才儲備4人，有效強化了基層人才隊伍力量。二是公務(wù)員管理穩(wěn)步加強。公務(wù)員招錄工作圓滿完成，共為蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招錄公務(wù)員4名。公務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)一步加強，組織參加了公務(wù)員在線培訓(xùn)和各類專項培訓(xùn)，為提升公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。職務(wù)與職級并行制度有效落實，近400人符合職級晉升條件?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部任免職備案及調(diào)任工作嚴(yán)格按照政策開展，年度考核備案工作全面完成。三是事業(yè)單位崗位管理不斷強化。規(guī)范崗位聘用，全面完成了事業(yè)單位工作人員2020—2020年兩輪崗位聘用合同的補簽工作，各類人員(含兼職人員)的鑒證備案、簽訂聘用合同率均達(dá)到100%。四是職稱評審工作加緊推進(jìn)。及時完成高級職稱評審申報，積極推進(jìn)中、初級職稱評審。五是工資待遇及時規(guī)范落實。規(guī)范推進(jìn)工資制度改革，完成了員額內(nèi)法官檢察官工資套改、等級晉升審批。及時開展各類工資和津補貼審批，完成全區(qū)職務(wù)與職級晉升、人員調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級、“兩考”“五考”等各項工資待遇審批工作，全面落實了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補貼調(diào)整政策。扎實推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”再清查和集中整頓工作，組織全區(qū)各部門、單位定時進(jìn)行自查，確?！俺钥震A”問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，切實形成防治長效機制。六是干部人事檔案管理高質(zhì)量推進(jìn)。成立了檔案中心，高標(biāo)準(zhǔn)建立了近400㎡檔案室，完成了集中管檔和干部人事檔案數(shù)字錄入工作，干部人事檔案管理邁上了新臺階。七是軍轉(zhuǎn)安置和維穩(wěn)解困任務(wù)及時落實。安置軍轉(zhuǎn)干部2人、隨軍家屬5人、退伍軍人12人，對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問幫扶，切實保證了軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。

人社局個人述職報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、主要工作情況。

1.開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。按照市委、機關(guān)工委開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，我局機關(guān)黨委把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織放在重要的位置，嚴(yán)格開展學(xué)習(xí)制度。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好學(xué)習(xí)，局黨委成員集中學(xué)習(xí)研討中央和省委精神，先后組織集中學(xué)習(xí)和理論中心組學(xué)習(xí)活動。二是嚴(yán)格開展周三自學(xué)、周五集中學(xué)習(xí)活動，黨員采取自學(xué)與集中學(xué)的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)。三是觀看了電影《雷鋒》、《焦裕祿》、《郭明義》等專題片，學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范的優(yōu)秀事跡。四是請黨校教授講黨課，組織機關(guān)全體干部參觀四保臨江紀(jì)念館和市檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地開展警示教育。

2.促進(jìn)基層黨建與服務(wù)民生相結(jié)合。我局機關(guān)黨委按照《市直機關(guān)開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年”實施方案的通知》要求，推進(jìn)黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾。一是開展“黨組織服務(wù)日”活動，組織開展了就業(yè)援助服務(wù)，建立了“以培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡(luò)為依托，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為特色的就業(yè)困難人員大市場。二是開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，積極對接紅旗街道東崗社區(qū)，全部黨員進(jìn)社區(qū)報到。就就業(yè)再就業(yè)、小額擔(dān)保等進(jìn)行政策咨詢，共提供咨詢17件。積極走訪慰問困難群眾活動，對于聯(lián)系戶的實際困難，能解決的盡力幫助解決，解決不了的反映給局黨委協(xié)調(diào)解決。并參與社區(qū)建設(shè)，了解社情民意反映群眾訴求，幫助社區(qū)研究發(fā)展規(guī)劃。通過開展定期與不定期相結(jié)合的方式參加社區(qū)活動，為社區(qū)居民解答就業(yè)方面的疑難問題，并通過崗位援助、信息咨詢、維權(quán)服務(wù)、政策幫扶等幾個方面工作，采取工作在單位，服務(wù)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位的方式，為居民解決實際困難。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建第一責(zé)任人履職還不到位。機關(guān)黨委主體責(zé)任管理落實不到位，制度不健全，操作不規(guī)范;存在重業(yè)務(wù)工作輕思想建設(shè)問題，主體責(zé)任認(rèn)識不夠，“一崗雙責(zé)”意識不強;平時，我多注重各項民生任務(wù)指標(biāo)的完成，而沒有更深入的落實黨建工作。二是工作質(zhì)量工作效率不高。黨建工作與上級要求和干部群眾的實際愿望仍有差距，工作質(zhì)量、效率和標(biāo)準(zhǔn)不夠高，黨建工作人員較少，多為兼職工作，基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，在完成上級黨組織交辦的工作任務(wù)中存在拖沓、應(yīng)付現(xiàn)象。三是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

針對上述問題，認(rèn)真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面：一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強?！白ズ命h建是政績”的正確政績觀樹立得不牢，在精力分配和工作擺布上抓經(jīng)濟工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。自己沒有進(jìn)行深入的研究，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題，處理基層黨建工作中的熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是對黨建工作積極性調(diào)動不到位。干部缺乏工作主動性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致落實上級任務(wù)部署效果不夠理想。

三、下步工作思路和主要措施。

1.堅持以上率下，強化主體責(zé)任。今后，我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識和抓好黨建是政績的正確政績觀。對抓黨建不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的要及時調(diào)整。

2.提高基層黨組織服務(wù)能力和水平。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風(fēng)，在履職盡責(zé)和服務(wù)群眾中進(jìn)一步密切好黨群干群關(guān)系，樹立黨委、政府良好形象。加強機關(guān)黨委自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，提高基層黨組織服務(wù)能力和水平。

3.推進(jìn)為民服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我局機關(guān)黨委將加強黨員教育培訓(xùn)，推進(jìn)為民服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。落實好黨員示范崗、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員結(jié)對幫扶困難群眾等制度，進(jìn)一步拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，全面加強就業(yè)再就業(yè)工作，建立健全城鄉(xiāng)社會保障體系，務(wù)實便民，著力打造“民生人社”。

謝謝大家!

述職人：本站。

20xx年**月**日。

人社局個人述職報告篇十五

根據(jù)市委決定，我于20xx年3月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立即轉(zhuǎn)變角色，帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，真抓實干、廉潔自律，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。

一、加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以修身

作為局黨組書記、局長，為更好適應(yīng)工作需求，我始終把加強黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來，我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的xx大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點、科學(xué)方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認(rèn)識世界、改造世界的能力，努力做到認(rèn)識上有新提高、思想上有新收獲。與此同時，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書本學(xué)，切實增強了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

二、加強制度建設(shè)，嚴(yán)以用權(quán)

一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。 以權(quán)力運行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，對本單位所實施的行政審批事項進(jìn)行全面認(rèn)真梳理，最終確定保留項目7項，將 9個審批性質(zhì)相同或類似的項目予以合并為3個項目，將8個可以通過行政確認(rèn)、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實現(xiàn)監(jiān)管的審批項目予以放開。進(jìn)一步壓縮審批時限，所有審批項目的辦理時限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進(jìn)一步強化集中、規(guī)范服務(wù)，本著“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項目22個(共25小項)，全年辦理各項審批服務(wù)43749件次，均按時限要求準(zhǔn)確辦結(jié)，無投訴舉報事件發(fā)生，社會滿意度不斷提升。

二是工作制度執(zhí)行更加到位。 局機關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、完善，切實做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等制度，增強了干部職工的責(zé)任意識，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(境)等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作風(fēng)懶散、超標(biāo)接待的問題。

三是“兩個安全”防范更加有力。 基金安全和考試安全是人社部門責(zé)任最大、風(fēng)險最高的兩個領(lǐng)域，我高度重視這兩個安全問題。加強警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會議等契機，告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識，履職盡責(zé)、嚴(yán)看死守、不出差錯。加強制度建設(shè)。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀(jì)檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯、零投訴”。加強督查指導(dǎo)。在社保基金和就業(yè)專項基金管理方面，先后在全市組織開展社會保險費征繳、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、新農(nóng)?；鸬榷囗棛z查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實存在問題，基金管理水平進(jìn)一步加強。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己

一是抓自警自律，以身作則。 作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅持廉潔自律，牢守底線。嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，自覺遵守執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴(yán)格遵守財務(wù)審批制度，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度，嚴(yán)格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機關(guān)作風(fēng)。

二是抓和諧民主，班子團(tuán)結(jié)。 一年來，我不斷改進(jìn)工作方法，切實擺正自己位置，努力維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部，始終堅持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項經(jīng)費開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個人說了算。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是抓機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。 4月初，面向服務(wù)對象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷，并在此基礎(chǔ)上召開了全局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動員大會，就如何加強全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作，提出了明確要求和步驟，推動了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。

四是抓廉政教育，杜絕隱患。 我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行“一崗雙責(zé)”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，對黨風(fēng)廉政建設(shè)實行目標(biāo)管理，我和班子成員同局屬機構(gòu)負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強化局屬機構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。加強反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個場合對全局黨員干部職工進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

四、真抓實干，人社事業(yè)成績斐然

(一)抓落實，目標(biāo)任務(wù)全面完成。

就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達(dá)到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人，分別完成任務(wù)158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.64%以內(nèi)，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.64萬人，完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬元，完成任務(wù)234%。社會保險工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達(dá)33.3萬人、18.6萬人、33.9萬人、24.8萬人和22萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、100%、106%、103%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)76萬人和344萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)103%和93%(省廳目標(biāo)任務(wù)為80%)。人才隊伍建設(shè)工作：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達(dá)到2.97萬人、0.48萬人、3352人和223人，分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.73萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%。勞動關(guān)系工作：全市共簽訂勞動合同35.9萬人，勞動合同簽訂率為97%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為94.2%，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率98.8%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率97%，均超額完成目標(biāo)任務(wù)要求。

(二)抓突破，重點工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是大力實施三項民生工程。 加強管理服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌，加強對兩定機構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面普遍建立健全以《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點加強對培訓(xùn)班的日常管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴(yán)格執(zhí)行市級統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策，提高參保人員的醫(yī)療保險待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險嚴(yán)格審批條件，認(rèn)真核實擬享受待遇人員的信息，足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓(xùn)嚴(yán)格按工種確定補貼標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)范程序發(fā)放補貼費用。加強調(diào)度督查。對三項民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報，在全市形成濃厚的爭先進(jìn)位氛圍，確保了三項民生工程的整體推進(jìn)。

二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。 舉辦“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟圈人才招聘會等專項招聘會，提供用工崗位15.3萬個。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項活動，組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層373個公益性崗位的招聘，截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到100%。重點幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶165名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個公益性崗位;為8.5萬名就業(yè)困難人員發(fā)放各項就業(yè)補貼8444萬元。

三是加快推進(jìn)加載金融功能社保卡建設(shè)。 按照省社會保障卡建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和要求，穩(wěn)妥有序推進(jìn)加載我市金融功能社會保障卡建設(shè)，5月份由市政府主持召開了金融社?？ńㄔO(shè)工作專題會議，成立了六安市社會保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)社會保障卡建設(shè)工作的通知》，完成金融社保卡注冊信息變更申請和金融社?？ê献骺ㄉ?、合作銀行的選定，先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會、全市信息化工作會、社會保障卡建設(shè)推進(jìn)會，按照“先農(nóng)村、后城市，先試點、后推開”的原則，開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點工作，首批29個試點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬份，回收86萬份，數(shù)據(jù)電子化處理81萬份，已報省廳制卡數(shù)據(jù)70萬份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬份，并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。

四是積極開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。 為準(zhǔn)確掌握我市城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況，加強城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理，推動城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進(jìn)程，今年在全市統(tǒng)一部署開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等30多項指標(biāo)。此項工作涉及面廣，難度大，時間緊，任務(wù)重，通過逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。截至目前，全市農(nóng)村勞動力資源入庫數(shù)據(jù)已經(jīng)突破145萬人，為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等社會保障制度的打下了堅實的基礎(chǔ)。

(三)抓創(chuàng)新，管理服務(wù)水平切實提升。

一是實現(xiàn)醫(yī)療保險異地結(jié)算，方便參保職工就醫(yī)。 在省人社廳統(tǒng)籌部署下，順利實現(xiàn)了省級平臺聯(lián)網(wǎng)，與19家定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前，我市參保人員通過省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次，已出院358人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人，規(guī)范了管理，提高了效能，此項工作走在全省前列。

二是實施免費生育，提高參保職工待遇。 出臺了《城鎮(zhèn)職工生育保險免費生育試行辦法》，在金安區(qū)婦幼保健院開展試點的基礎(chǔ)上，8月1日起在全市全面推行，實現(xiàn)參保職工生育“零負(fù)擔(dān)”。

三是實施大病保險，杜絕因病返貧。 出臺《城鎮(zhèn)參保人員大病保險辦法》，進(jìn)行大病保險招標(biāo)。參保人員一個參保年度內(nèi)住院自付費用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分(含目錄外費用)，再給予補助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：2萬-10萬元的，大病保險支付40%;10萬-20萬元的，大病保險支付50%;20萬元以上的，大病保險支付60%，切實減輕了參保人員經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

四是實現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費，減輕退休人員負(fù)擔(dān)。 在此之前，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費就在65萬元左右。經(jīng)過調(diào)研協(xié)商，按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則，市養(yǎng)老保險中心委托中國銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金，中國銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費和跨行取款手續(xù)費。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費問題。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履責(zé)，取得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績的取得，固然可喜;面對新形勢新任務(wù)新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深地體會到，人力資源社會保障事業(yè)涉及面廣、上級重視、群眾期待、社會關(guān)注，有許多問題需要去探索、去研究，去完善。從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。我將竭心盡力、一往無前，帶領(lǐng)全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)幸福六安作出新的更大貢獻(xiàn)。

人社局個人述職報告篇十六

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

2012年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的會議歷次全會精神，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導(dǎo)，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實績惠民、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取、真抓實干、攻堅克難、務(wù)求實效，全局逐年超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標(biāo)考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。

兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心獲評“全國人社系統(tǒng)2011-2013年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。

現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報，請予審議。

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”目標(biāo)，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，踐行科學(xué)發(fā)展觀。黨的會議召開后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)會議精神，制定全局的學(xué)習(xí)計劃，設(shè)立多個學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。

重點學(xué)習(xí)了《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實踐活動，嚴(yán)格履行中央八項規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴(yán)三實”理念，全面帶動隊伍政治素質(zhì)整體提高。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學(xué)習(xí)，加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強。

在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅持做到“三個表率”，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，特別是對群眾普遍關(guān)注和反映強烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項工作的順利開展。

履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進(jìn)。

一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實落實各項扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。

出臺了《xx區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實踐的課程，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達(dá)100%。

近2年來，累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評價。

二是推進(jìn)社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn)一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確保惠民政策真正落實到位，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達(dá)98%以上。

三是盤活資源，引進(jìn)人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，2012年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動，送教師、送培訓(xùn)下基層。

2012年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

受理勞動人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費培訓(xùn)、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán)”勞動者“六免費”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。

深入學(xué)習(xí)黨的會議精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部“兩項待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進(jìn)行了全面翻新，升級了硬件設(shè)施;切實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。

六是接受監(jiān)督，認(rèn)真答復(fù)。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識，強化“服務(wù)”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進(jìn)展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認(rèn)真整改。2年來，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實黨的會議歷次全會精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決防止“四風(fēng)”，扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進(jìn)行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的.貢獻(xiàn)。

人社局個人述職報告篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，人社局在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，緊緊圍繞全縣“”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權(quán)、人事人才、社會保障為重點，真心實意、真抓實干，全縣的人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足的進(jìn)步。現(xiàn)將一年來履職情況報告如下，不妥之處，敬請審議。

一、圍繞大局，實現(xiàn)目標(biāo)。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在％，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款億元，職業(yè)技能培訓(xùn)萬人次。以上各項指標(biāo)均提前超額完成了市定目標(biāo)。接待勞動保障投訴起，簡易程序處理起，立案處理起，結(jié)案起，為人討回拖欠的工資萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等各項工作都走在全市前列。

二、以學(xué)強體，提升能力。

一個目標(biāo)、弘揚兩種風(fēng)氣、堅持三個導(dǎo)向、打造四張名片、實施五大行動、實現(xiàn)六大目標(biāo)”的全年工作思路，為全年工作打下堅實的基礎(chǔ)。調(diào)研文章“縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟’”被河南省組織部、河南省社會科學(xué)院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》，并在縣委書記、縣長蘭考培訓(xùn)班上作為教材印發(fā)學(xué)習(xí)。

（二）強化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動為載體，落實活動方案和學(xué)習(xí)計劃，印制應(yīng)知應(yīng)會小冊子和《集中學(xué)習(xí)資料匯編》，召開專題民主生活會、組織生活會、青年干部座談會，圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”，查擺出來“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動力就業(yè)難，農(nóng)民工維權(quán)意識和法制觀念薄弱”等五個方面問題，目前已全部整改到位，服務(wù)副中心城市建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。

（三）強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)履職盡責(zé)能力。通過業(yè)務(wù)大講堂，集中學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中，獲得洛陽市第一名，全省三等獎的好成績。

三、以民為本，全力防疫。

深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于疫情防控工作的重要指示，認(rèn)真落實各級決策部署，有力、有序、有效推進(jìn)疫情防控工作。

一是當(dāng)好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識和舉措，加大對分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識，傳達(dá)防控措施，嚴(yán)控居民進(jìn)出關(guān)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是干好“參謀”。人社局牽頭負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位人員疫情防控工作，從月日起每天統(tǒng)計上報全縣武漢返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息，了解返鄉(xiāng)時間和行程安排；做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。

三是當(dāng)好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進(jìn)不來，企業(yè)、群眾面臨用工務(wù)工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠(yuǎn)送、進(jìn)廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動。全縣共外出務(wù)工萬余人，省外務(wù)工萬余人，省內(nèi)市外千余人，市內(nèi)務(wù)工萬余人。全縣貧困勞動力人全部實現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國、河南日報等各級媒體持續(xù)報道。

四、以法立責(zé)，強督實導(dǎo)。

作為政府職能部門，自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對于人大交辦、督辦的建議和意見，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時回復(fù)。

理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面的建議、批評和意見，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升人社服務(wù)水平。

二是全力辦理人大代表提出的建議、批評和意見。2020年，共承辦代表議案件，按時辦結(jié)率％。做到了事事有落實，件件有回復(fù)。

三是認(rèn)真辦理人大交辦的其它事項。對于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負(fù)責(zé)，快受理、快落實、快答復(fù)。

五、以實促效，盡責(zé)履職。

（一）緊跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定。

就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，是政治任務(wù)，是民生工程。

困勞動力就業(yè)；向縣內(nèi)家重點企業(yè)派駐“店小二”精準(zhǔn)提供服務(wù)，落實“免減緩返補”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費萬元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補貼萬元，為家企業(yè)發(fā)放“以工代訓(xùn)”補貼萬元。

二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導(dǎo)人”，在微信公眾號、流媒體等平臺上發(fā)布《回干吧！》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信；印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?！松缭谛袆印毙麄髡垌摰取ＹY金驅(qū)動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”，用貼息貸款、獎勵補貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為人發(fā)放開業(yè)補貼萬元。培訓(xùn)促動，出好創(chuàng)業(yè)“金點子”，用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”，積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，洛陽晶聯(lián)光電材料、洛陽鼎邦服裝等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項賽優(yōu)秀獎、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎等。

三是抓培訓(xùn)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，提升就業(yè)技能。深入實施職業(yè)技能提升行動，上線手機報名渠道，提供不見面、可選擇、少跑腿的服務(wù)；開展百日免費線上技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人次；通過人臉識別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評選優(yōu)秀學(xué)員等措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量；開展“送技上門”“開班到廠”等活動，聘請專家“走到田間地頭上課，站在果樹林里講解”，解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”、“居住分散，到不了課”“疫情期間，開不了班”的問題。

四是盯重點，兜牢就業(yè)底線。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導(dǎo)、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè)人；就業(yè)見習(xí)基地吸納一批，已實現(xiàn)就業(yè)人；公崗安置兜底一批，共安置人。

（二）著眼穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于個縣第一名，被評為a類等級。

一是廣宣傳，強化輿論導(dǎo)向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號、宣傳展板、張貼海報、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。

二是強監(jiān)管，加強日常巡查。落實三級日常巡查督查制度，巡查在建項目個，企業(yè)家，檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)家，印發(fā)工作通報期。

三是快辦理，及時處理欠薪。建立“快速受理、快速反應(yīng)、快速處置”的工作機制，對勞動爭議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來申請人民法院強制執(zhí)行起，涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關(guān)起，將家企業(yè)列入“黑名單”并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠信證明份。

（三）助力惠民，社會保障有序開展。

開展居民養(yǎng)老保險重復(fù)冒領(lǐng)問題專項治理，共追回重復(fù)冒領(lǐng)基金萬元。認(rèn)真搞好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作，共受理完成工傷認(rèn)定案件起；為人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。

（四）重視人才，人事人才管理規(guī)范。

一是充實基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員名，并進(jìn)行了為期天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員名，高中教師招聘名，接收“三支一扶”名，為法院、交警隊、國家稅務(wù)局等個單位招聘勞務(wù)派遣人員名。

二是機關(guān)事業(yè)薪資管理。完成家事業(yè)單位崗位變更審批；審批晉升薪級人、職務(wù)晉升人、等級晉升人、正常晉級人、正常晉檔人、職級晉升、職級套轉(zhuǎn)人，退休人、一次性撫恤金人、遺屬補助人。

（五）發(fā)揮優(yōu)勢，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是強機制。建立了由黨組書記負(fù)總責(zé)，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機制。

宣傳陣地，實現(xiàn)所有貧困村和戶以上非貧困村全覆蓋。

三是擴渠道。利用個三級就業(yè)信息化節(jié)點實時推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺，全縣貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。

四是精培訓(xùn)。通過“課堂進(jìn)村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點問題。

五是真幫扶。堅持“硬抽人、抽硬人”，加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅任務(wù)，順利通過了省級暗訪驗收。

六、存在的不足和今后工作打算。

盡管工作中取得了一些成績，但距上級要求和群眾期盼還有較大差距，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對新形勢、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進(jìn)一步提升；做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，形勢嚴(yán)峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，還有需要提升的地方。

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