最優(yōu)工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告大全（18篇）

報(bào)告可以通過(guò)文字、圖表、數(shù)據(jù)分析等形式來(lái)展示分析的結(jié)果和觀點(diǎn)。在編寫報(bào)告時(shí)，我們可以參考一些優(yōu)秀的范例，借鑒其中的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。報(bào)告是對(duì)某個(gè)事件、過(guò)程或問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助整理思路，梳理問(wèn)題，并為讀者提供清晰的信息。要寫一篇較為完美的報(bào)告，首先需要明確報(bào)告的目的和受眾。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家一起來(lái)學(xué)習(xí)。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇一

按照駐廳紀(jì)檢組《關(guān)于開(kāi)展xxx4年水利廳系統(tǒng)紀(jì)委書(shū)記“四述”工作通知》要求，現(xiàn)將述德、述責(zé)、述廉、述險(xiǎn)工作報(bào)告如下：

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是紀(jì)委書(shū)記的必修課，是提高政治理論素養(yǎng)的有效途徑，是提升工作能力的有效手段。我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、工作需要和精神追求。學(xué)習(xí)上堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，做到學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有記錄、有心得。今年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。參加了廳組織的全省水利系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)了省委、廳黨組“兩個(gè)實(shí)施意見(jiàn)”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，學(xué)習(xí)了在黨風(fēng)廉政建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型事跡，用先進(jìn)典型激勵(lì)，學(xué)習(xí)了中央通報(bào)的違法違紀(jì)反面典型案例，從中接受警示教育，增強(qiáng)了政治意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，提高了明辨是非的能力。

(二)自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。

我嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律，把嚴(yán)的要求、鐵的紀(jì)律貫穿到工作、生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格約束自己的言行，始終做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，自覺(jué)做到了講政治、聽(tīng)招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致。在實(shí)際工作中，自覺(jué)做到講大局、重責(zé)任，堅(jiān)持原則、率先垂范。在生活上嚴(yán)格要求自己，凈化自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，堅(jiān)決杜絕濫用權(quán)力、。

(三)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。

能夠自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守黨紀(jì)法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)十八大以來(lái)，中央、省、廳黨組關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉潔自律的要求，能夠帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定要求，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，在實(shí)際工作中以身作則，對(duì)各項(xiàng)量化規(guī)定和剛性要求，不折不扣執(zhí)行。在辦公用房方面，沒(méi)有超面積、超配制問(wèn)題，在個(gè)人住房方面，沒(méi)有享受福利分房、占用單位住房問(wèn)題，在車輛使用方面，沒(méi)有配備專車和公車私用問(wèn)題，在接待方面，一切從嚴(yán)從簡(jiǎn)，沒(méi)有違規(guī)接待、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬謀取不正當(dāng)利益，做到了嚴(yán)格教育、從嚴(yán)要求自己配偶、子女、親屬。自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。

(四)深入開(kāi)展“紀(jì)委書(shū)記下基層”活動(dòng)。

嚴(yán)格按照紀(jì)委書(shū)記下基層活動(dòng)要求，合理安排時(shí)間，沉下身子、靜下心來(lái)，采取定期和不定期方式，深入職工中交心談心，聽(tīng)心聲、聽(tīng)真心，聽(tīng)取職工對(duì)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)建議，如有的老同志老領(lǐng)導(dǎo)建議我們要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育和黨紀(jì)法規(guī)教育。又如，有的.科技人員反映辦公設(shè)備老化等問(wèn)題，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，我們及時(shí)進(jìn)行了工作改進(jìn)，采取黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、請(qǐng)專家講課等形式，強(qiáng)化了思想教育。今年投資10多萬(wàn)元為職工更換了辦公設(shè)備，為職工工作、生活創(chuàng)造良好環(huán)境。近年來(lái)，我和院班子成員分別多次深入各科(所)室和一線科研、工程監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)去調(diào)研了解情況，掌握實(shí)情，關(guān)注一線職工的利益訴求，監(jiān)督督促黨紀(jì)法規(guī)和院各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，有效防范了違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生。

(一)協(xié)助黨委開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

我院黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，始終把它擺在各項(xiàng)工作首位，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)落實(shí)，使反腐倡廉的要求貫穿于各項(xiàng)工作的全過(guò)程。堅(jiān)持每年初召開(kāi)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署，明確工作重點(diǎn)，明確責(zé)任分工。我院紀(jì)委按照“三轉(zhuǎn)”要求，切實(shí)踐行“六項(xiàng)承諾”，積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行好監(jiān)督責(zé)任。協(xié)助抓好責(zé)任制落實(shí)。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，黨政“一把手”負(fù)第一責(zé)任，其他班子成員負(fù)分管責(zé)任，各部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”，做到責(zé)任分解、責(zé)任追究到人、到事。今年8月，院與各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，要求各部門在抓業(yè)務(wù)的同時(shí)也要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到“兩手抓，兩手硬”。協(xié)助抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。按照《院xxx3-xxx7懲治和預(yù)防體系實(shí)施方案》、《院作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)及責(zé)任分工方案》和院年初工作部署，抓好督促落實(shí)，對(duì)落實(shí)不力的部門及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提要求、促整改，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

(二)認(rèn)真履行紀(jì)委工作職責(zé)。

紀(jì)委工作的主要職責(zé)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。院紀(jì)委按照落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的要求，認(rèn)真履職，結(jié)合實(shí)際抓好工作落實(shí)。在貫徹落實(shí)中央、省委、廳黨組的決策部署中發(fā)揮好監(jiān)督作用。院黨委始終把貫徹落實(shí)上級(jí)組織的決策部署作為首要責(zé)任，從講政治的高度抓好貫徹落實(shí)。院紀(jì)委積極參與，協(xié)助黨委抓好貫徹落實(shí)。每當(dāng)上級(jí)的決策部署出臺(tái)，院黨委都會(huì)即時(shí)組織班子成員、黨員干部集中學(xué)習(xí)，深入討論，抓好落實(shí)。做到了學(xué)習(xí)行動(dòng)快、貫徹落實(shí)結(jié)合實(shí)際。

在落實(shí)“三重一大”制度中發(fā)揮好監(jiān)督作用。院紀(jì)委重點(diǎn)監(jiān)督院在“重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用”的決策部署中，程序是否完備、決定是否由院黨委集體研究，有無(wú)臨時(shí)動(dòng)議、個(gè)人說(shuō)了算等問(wèn)題。通過(guò)有效監(jiān)督，在重大決策中，做到了先醞釀，事先通氣，反復(fù)論證，公開(kāi)征求意見(jiàn)，黨委會(huì)研究決定;在干部任免中，做到了按照干部使用原則進(jìn)行考核、公示、廉政談話，黨委集體決定;在重大項(xiàng)目安排中，做到了按照招投標(biāo)法進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，不搞內(nèi)定;在大額度經(jīng)費(fèi)使用中，做到了嚴(yán)把三關(guān)，即嚴(yán)格預(yù)算備案、堅(jiān)持黨委集體研究決定、嚴(yán)格審計(jì)，有效杜絕盲目性和隨意性，確保資金的使用安全。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮好監(jiān)督作用。嚴(yán)格按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和院年初的工作計(jì)劃安排，通過(guò)各種媒介網(wǎng)絡(luò)暢通監(jiān)督渠道，了解掌握情況，堅(jiān)持長(zhǎng)期、多方面、多層次的走訪，抓好監(jiān)督檢查。堅(jiān)持到各項(xiàng)目工地檢查，堅(jiān)持和各部門、各科室負(fù)責(zé)人開(kāi)展不定期的談心交流，了解掌握實(shí)際情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，確保了院黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)，有效防范了違法違紀(jì)發(fā)生。

(三)強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育。

我院通過(guò)各種手段和渠道，強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育，弘揚(yáng)正面典型，強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)、“”、警示教育等制度機(jī)制，利用上黨課、支部組織生活會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)會(huì)等形式組織開(kāi)展宣傳教育，加強(qiáng)全院黨員干部隊(duì)伍的理想信念教育、黨性教育和道德品行教育，認(rèn)真開(kāi)展“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”專題教育活動(dòng)，有效開(kāi)展道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)教育治理活動(dòng)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)法規(guī)，增強(qiáng)黨員和干部職工法紀(jì)意識(shí)，樹(shù)立法紀(jì)觀念。同時(shí)，充分發(fā)揮院群網(wǎng)平臺(tái)的作用，向干部職工宣傳黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律知識(shí)等有關(guān)內(nèi)容，方便大家學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。組織黨員干部觀看電影《天上的菊美》，用先進(jìn)典型激勵(lì)。組織學(xué)習(xí)了上級(jí)關(guān)于違紀(jì)違法問(wèn)題典型案例通報(bào)，以警示黨員干部嚴(yán)以律紀(jì)，遵紀(jì)守法。

以上報(bào)告不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇二

幾年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。

我公司的兩級(jí)工會(huì)深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來(lái)平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元;技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元;推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)30000元。

2、認(rèn)真開(kāi)展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室，累計(jì)xx多人次參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書(shū)。通過(guò)分步驟、分層次、分等級(jí)地開(kāi)展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

3、廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來(lái)，協(xié)調(diào)行政一直開(kāi)展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績(jī)、做貢獻(xiàn)”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽、“建工質(zhì)量杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。

我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。工會(huì)通過(guò)職工代表組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開(kāi)項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

我公司的兩級(jí)工會(huì)樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書(shū)寫標(biāo)語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開(kāi)展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來(lái)，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工27人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來(lái)，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金9000元。

3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說(shuō)話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開(kāi)展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織開(kāi)展羽毛球、乒乓球、象棋、書(shū)畫(huà)等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績(jī)。公司有優(yōu)厚的書(shū)畫(huà)根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來(lái)參加市、省及全國(guó)的比賽、展覽近20次，書(shū)畫(huà)。

詩(shī)詞。

作品也多次在《xx晚報(bào)》、《都市報(bào)》、《百泉詩(shī)詞》、《新詩(shī)大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹(shù)立了公司好形象。

公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)和學(xué)習(xí)xx大為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。兩級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)xx大為契機(jī)，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹(shù)立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來(lái)，工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè)等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級(jí)勞模1名、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范33名、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者200余名、青年標(biāo)兵18名、工會(huì)積極分子200余名。同時(shí)公司工會(huì)在xx、xx、xx、xx年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體。

根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)建工集團(tuán)宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

按照這一指導(dǎo)思想，今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

1、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和企務(wù)公開(kāi)工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持從源頭上參與，廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過(guò)程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，加大。

勞動(dòng)合同。

法的宣傳。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“職工之家”活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書(shū)室、娛樂(lè)室和體育活動(dòng)場(chǎng)所，完善工地文化娛樂(lè)設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展文體比賽、知識(shí)競(jìng)賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

兩級(jí)工會(huì)要大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹(shù)典型活動(dòng)，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)倡導(dǎo)的“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn);要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧;要積極配合公司行政，大力開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作;處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì);數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項(xiàng)全能”標(biāo)準(zhǔn)。

工會(huì)干部要“深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖;要堅(jiān)持和完善走訪、慰問(wèn)制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

1、切實(shí)把會(huì)員“組織起來(lái)”，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛(ài)員工隊(duì)伍。工會(huì)要貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊(duì)伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會(huì)要向農(nóng)民工開(kāi)放員工小家的文化娛樂(lè)設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂(lè)等活動(dòng)，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級(jí)工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。今年4月份我公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們認(rèn)為干好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過(guò)硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛(ài)員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢(shì)、開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。

二要?jiǎng)?chuàng)建知識(shí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工。深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會(huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級(jí)工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。今年4月份我公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們認(rèn)為干好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過(guò)硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛(ài)員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢(shì)、開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。

二要?jiǎng)?chuàng)建知識(shí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工。深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會(huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇三

各位代表：

_屆_次職代會(huì)以來(lái)，在__廠黨政的高度重視和大力支持下，__廠職代會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針和公司_屆_次職代會(huì)工作總體要求，切實(shí)履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，努力維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益，使__廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機(jī)和活力。

(一)職代會(huì)制度漸趨規(guī)范。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會(huì)工作不管內(nèi)容如何改變，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本作用不會(huì)變，維護(hù)職工權(quán)益的基本職能不會(huì)變。20__年里，廠工會(huì)根據(jù)公司職代會(huì)提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項(xiàng)基本要求來(lái)界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平，努力做到了：凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題都必須通過(guò)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重要方案(如工資分配方案等)未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的不得執(zhí)行，切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實(shí)處。同時(shí)，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，于20__年_月份成功地召開(kāi)了__廠_屆_次職代會(huì)。會(huì)中，將職工關(guān)心的《責(zé)任制編制說(shuō)明》、《勞動(dòng)競(jìng)賽考核方案》等熱點(diǎn)問(wèn)題提交大會(huì)討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護(hù)。

(二)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開(kāi)的制度、程序、時(shí)間、內(nèi)容和形式，加大廠務(wù)公開(kāi)工作的力度，把民主管理滲透到各個(gè)方面，使廠務(wù)公開(kāi)的環(huán)境、質(zhì)量與水平得到全面優(yōu)化和提升，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變：制度上由一般性要求向規(guī)范化科學(xué)化發(fā)展轉(zhuǎn)變;內(nèi)容上由僅公開(kāi)工資收入、勞動(dòng)競(jìng)賽考核向公開(kāi)所有涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的轉(zhuǎn)變;方式上由注重結(jié)果公開(kāi)向注重過(guò)程和程序公開(kāi)轉(zhuǎn)變。由于公開(kāi)力度大，受到職工的普遍稱贊和上級(jí)工會(huì)的充分肯定。

(三)群眾安全監(jiān)督得到強(qiáng)化。抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過(guò)制定考核機(jī)制，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，開(kāi)展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評(píng)比等活動(dòng)，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升思想認(rèn)識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮，全年查出各類不安全隱患200余條，幫教“三違”人員66人次。認(rèn)真開(kāi)展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會(huì)的帶領(lǐng)下進(jìn)行巡視，檢查安全工作開(kāi)展落實(shí)情況，全年組織職工代表進(jìn)行安全巡視40余次，查出各類隱患123余條，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護(hù)。積極配合公司組織開(kāi)展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng)，有方案，有目標(biāo)，有措施，成效顯著，考核評(píng)比嚴(yán)格，表彰獎(jiǎng)勵(lì)到位。強(qiáng)化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔跟蹤監(jiān)督，并定期對(duì)各工段的班中安全活動(dòng)記錄等安全記錄進(jìn)行檢查，規(guī)范記錄內(nèi)容。

(四)和諧洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機(jī)制的作用，暢通信息渠道，每月及時(shí)收集信息，認(rèn)真解決問(wèn)題，并按時(shí)填寫《廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)》，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題反饋到公司工會(huì)，及時(shí)化解各類矛盾。落實(shí)“職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工___因患左額葉占位膠質(zhì)瘤給原本就經(jīng)濟(jì)窘迫的家庭雪上加霜的情況后，除立即向上級(jí)工會(huì)反映，為其爭(zhēng)取幫扶金__元外，又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為_(kāi)__捐款的倡議書(shū)，號(hào)召職工向___進(jìn)行愛(ài)心幫助，以給予他物質(zhì)和精神方面的支持。廣大職工積極響應(yīng)，共計(jì)捐款6000多元;得知女工___家中生活困難，愛(ài)人有病，為其爭(zhēng)取幫扶金1500元;得知___因病生活不能自理，為其爭(zhēng)取幫扶金300元;得知職工___在就餐途中不小心摔傷腿后，不但多次慰問(wèn)，并為其爭(zhēng)取幫扶金300元。20__年以來(lái)，先后為40多名困難職工累計(jì)爭(zhēng)取幫扶金近萬(wàn)元，解決了他們?nèi)济贾薄Ｍ瑫r(shí)，開(kāi)展好病困職工的慰問(wèn)和做好勞動(dòng)模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會(huì)組織真正成為溫暖人心的“家”。

(五)職工素質(zhì)得到提高。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對(duì)性的對(duì)各系統(tǒng)職工進(jìn)行一次“三義”“三觀”“三德”教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動(dòng)，并結(jié)合女工協(xié)管對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育，要求她們立足崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿戴，開(kāi)展遠(yuǎn)離“三違”活動(dòng)，樹(shù)立女職工自尊、自強(qiáng)、自信、自立的良好形象。同時(shí)，以大力推廣“_____”為楔機(jī)，組織開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工立足崗位、深入學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。

同志們，__廠_屆_次職代會(huì)以來(lái)，在全體代表的共同努力下，使職代會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表__廠工會(huì)，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝!向全體職工代表和廣大職工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!

總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應(yīng)清醒地看到，職代會(huì)和工會(huì)工作還存在一些不足和差距：一是對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題缺乏深入和有針對(duì)性的調(diào)查和研究;二是部分工作人員不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì);三是職代會(huì)制度和工會(huì)組織的規(guī)范運(yùn)作仍需不斷加強(qiáng)。

20__年，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的延伸和市場(chǎng)不確定因素的加深，使公司的發(fā)展受到了阻力。這對(duì)我們?cè)谛滦蝿?shì)下做好職代會(huì)工作提出了新的要求。作為職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，廠工會(huì)決定，嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)的工作要求，以開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)”工會(huì)活動(dòng)為主線，牢固樹(shù)立以人為本的思想，把科學(xué)的發(fā)展觀貫徹到民主管理的全過(guò)程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建__廠民主管理體系的新亮點(diǎn)，進(jìn)一步表達(dá)好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，努力保持職工隊(duì)伍統(tǒng)一，保持廠區(qū)穩(wěn)定和諧，為實(shí)現(xiàn)洗煤廠今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

面對(duì)新的任務(wù)，今年職代會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)“依靠”方針，圍繞創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)，進(jìn)一步健全民主管理機(jī)制，發(fā)揮職代會(huì)作用，努力實(shí)現(xiàn)民主管理工作在堅(jiān)持中發(fā)展，在發(fā)展中深化，在深化中提高，不斷提升職代會(huì)的工作水平，為促進(jìn)__廠健康和諧發(fā)展凝聚力量。

按照這一要求，今年職代會(huì)要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下工夫：

(一)以群眾性建功立業(yè)活動(dòng)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議等活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，努力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，使其充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。

(二)以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力，作好民主管理工作和維權(quán)工作，推進(jìn)洗煤廠民主管理工作上臺(tái)階，創(chuàng)造持久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氛圍。不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

(三)進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，努力發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)在民主管理中的監(jiān)督作用，通過(guò)采取加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式等方法，使廠務(wù)公開(kāi)在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)深化，并以職工群眾滿意不滿意作為衡量廠務(wù)公開(kāi)的重要標(biāo)準(zhǔn)，定期和不定期的組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)和專項(xiàng)巡視檢查，置我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

(四)進(jìn)一步完善職工之家活動(dòng)室建設(shè)，并以活動(dòng)室為陣地，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造濃烈的教育學(xué)習(xí)氛圍。

(五)不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

(六)繼續(xù)扎實(shí)有效的開(kāi)展職工代表巡視制度，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護(hù)。

(七)進(jìn)一步完善“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”工作制度，使其進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，為公司安全工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(八)努力做到兩個(gè)最大限度，一是最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益;二是最大限度地提高和調(diào)動(dòng)廣大職工地積極性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

(九)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工疾苦，及時(shí)了解職工思想動(dòng)向，重點(diǎn)做好特困和困難職工的家訪和慰問(wèn)工作，幫助他們力所能及的解決一些問(wèn)題，真心實(shí)意的為職工辦好事、辦實(shí)事，把組織關(guān)懷及時(shí)送到職工身邊，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，為洗煤廠黨政更好的開(kāi)展工作營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造條件。

(十)以開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)為前提，加大精神文明建設(shè)投入活躍職工文化生活，提高洗煤廠的文化品位，營(yíng)造洗煤廠積極向上、活潑、多樣的文化氛圍。

各位代表、同志們：20__年的各項(xiàng)工作已經(jīng)全面鋪開(kāi)，廠長(zhǎng)的工作報(bào)告已經(jīng)為我們明確了任務(wù)、指明了方向。新的一年，新的起點(diǎn)，新的開(kāi)端，讓我們協(xié)手共進(jìn)，迎接新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的困難，為實(shí)現(xiàn)“____”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇四

20xx年本人為區(qū)總工會(huì)副主席，繼續(xù)被組織上安排在新區(qū)從事拆遷工作，擔(dān)任拆遷組負(fù)責(zé)人。今年以來(lái)，本人勇挑拆遷重?fù)?dān)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，廉潔自律，使拆遷的各項(xiàng)工作穩(wěn)步地推進(jìn)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)還積極抽時(shí)間參加區(qū)總工會(huì)的有關(guān)工作，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，現(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部和紀(jì)委的要求，對(duì)本人20xx年以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況報(bào)告如下：

一、抓好學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)。

今年以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、江澤民文選、黨的十七大精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)，系統(tǒng)完整地閱讀了《人才觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀、群眾觀》、《新領(lǐng)導(dǎo)觀》、《執(zhí)行--如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書(shū)籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善于學(xué)習(xí)和研究思考中提高了黨性修養(yǎng)和政策理論水平，從而使自己在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，工作更加得心應(yīng)手，不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。

二、牢記宗旨，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。

今年以來(lái)，我努力按照一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，認(rèn)認(rèn)真真履行自己的崗位職責(zé)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,努力完成區(qū)委、區(qū)政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是認(rèn)真抓好拆遷推進(jìn)工作，確保任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成。為做好該項(xiàng)工作，根據(jù)區(qū)里要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點(diǎn)，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創(chuàng)新工作思路,克難攻堅(jiān)，確保該項(xiàng)目工程的有效、快速推進(jìn)。二是積極組織籌劃雨潤(rùn)等拆遷項(xiàng)目的落實(shí)。面對(duì)眾多拆遷項(xiàng)目任務(wù)，親自抓好計(jì)劃、方案和各項(xiàng)措施的制定，認(rèn)真組織指導(dǎo)動(dòng)遷人員開(kāi)展工作、積極協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系，不斷研究推進(jìn)工作的良策，與其他分管領(lǐng)導(dǎo)一道先后實(shí)施和完成了雨潤(rùn)等拆遷工作，全年完成拆遷40多戶,一個(gè)“最大戶”、一個(gè)“釘子戶”，為新區(qū)的加快建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、保持廉潔，維護(hù)黨員干部形象。

今年以來(lái)，我在認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)的同時(shí)，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅(jiān)持一個(gè)“廉”字。一是加強(qiáng)自我約束，堅(jiān)持自重、自省、自律，主動(dòng)接受監(jiān)督。今年以來(lái)，能自覺(jué)以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)范自己的行為。堅(jiān)持依法行政，按章辦事，不利用手中權(quán)力謀取任何私利;堅(jiān)持辦事公開(kāi)、處事公正;堅(jiān)持以自己的言行影響干部職工和帶動(dòng)身邊的.人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，平時(shí)注意以自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)一個(gè)黨員干部在群眾中的良好形象。二是強(qiáng)化動(dòng)遷人員的廉政教育，促進(jìn)動(dòng)遷隊(duì)伍整體廉潔意識(shí)的提高。在注重自我約束的同時(shí)，努力以一個(gè)黨員干部的良好形象說(shuō)服人、教育人、帶領(lǐng)人，努力把房產(chǎn)動(dòng)遷隊(duì)伍培養(yǎng)成為一支群眾認(rèn)可的、滿意的、廉潔的戰(zhàn)斗集體。積極配合局黨工委，在動(dòng)遷人員中開(kāi)展理論培訓(xùn)、廉政法規(guī)學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律整頓、參觀、以案說(shuō)法、弘揚(yáng)先進(jìn)模范等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，經(jīng)常主動(dòng)地找動(dòng)遷骨干談心、交流思想，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)廉潔奉公意識(shí)，無(wú)私忘我地為新區(qū)建設(shè)作奉獻(xiàn)。

四、查找不足，努力提高綜合素質(zhì)。

通過(guò)今年以來(lái)的勤奮學(xué)習(xí)和努力工作，理論水平和工作能力有了進(jìn)一步提高，工作也取得了一定的成績(jī)，特別是面對(duì)做“天下第一難事”拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在著一些不足，如：因工作繁忙、任務(wù)重、事情多，學(xué)習(xí)方面抓得時(shí)緊時(shí)松，要求不是太高，對(duì)動(dòng)遷人員的管理、教育還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，資料共享平臺(tái)《工會(huì)副主席工作述職報(bào)告》()。

在校黨委及分管書(shū)記和工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，認(rèn)真履行校工會(huì)常務(wù)副主席的崗位職責(zé)，并完成了學(xué)校交辦的其他任務(wù)，現(xiàn)述職如下。

一、當(dāng)好主席的助手，當(dāng)好工會(huì)的“管家”

根據(jù)主席的決策和指示，全面擔(dān)負(fù)起工會(huì)的日常工作，在關(guān)注民生、發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)功能的同時(shí)，努力承擔(dān)起學(xué)校“民主管理”的組織者、推動(dòng)者的重任，為工會(huì)組織和工會(huì)工作注入活力，取得了一定的成績(jī),主要工作包括：

1、推進(jìn)民主管理，提升工會(huì)工作高度。(1)認(rèn)真開(kāi)好校級(jí)年度教代會(huì)，使之成為教職工參與學(xué)校民主管理的重要平臺(tái);(2)進(jìn)一步落實(shí)“懇談會(huì)”制度，堅(jiān)持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問(wèn)題，在做出決策前應(yīng)通過(guò)懇談會(huì)等渠道向教職工或其代表通報(bào)信息，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，在教代會(huì)閉幕期間也要維護(hù)教職工的表達(dá)權(quán)和建議權(quán);(3)進(jìn)一步指導(dǎo)、規(guī)范二級(jí)單位教代會(huì)工作。

2、切實(shí)關(guān)注民生，履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)。(1)啟動(dòng)并完成“編外人員”入會(huì)工作;(2)成立法律援助中心;(3)推動(dòng)成立“上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院婦女工作指導(dǎo)委員會(huì)”，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校的婦女工作，填補(bǔ)了我校婦女工作的空白和盲區(qū)，提升了我校婦女工作的層次;(4)加大保障力度，緩解教職工的壓力;(5)繼續(xù)實(shí)行教職工暑期休息、休養(yǎng)補(bǔ)貼累積制，使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規(guī)定的休養(yǎng)權(quán)利和待遇;(6)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，關(guān)注教職工的身心健康;(7)積極參加校慶的組織籌備工作，會(huì)同宣傳部和團(tuán)委在全校師生員工中成功開(kāi)展了新校訓(xùn)征集活動(dòng)。

二、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

1、認(rèn)真擔(dān)負(fù)校“教職工住房基金管理小組”的日常工作，全年共核定了20位新進(jìn)校教職工的住房補(bǔ)貼，調(diào)整了57位晉升教職工的住房補(bǔ)貼;審核了19位購(gòu)房教職工的貼息申請(qǐng)。

2、認(rèn)真做好“校務(wù)公開(kāi)”辦公室工作。20pc年會(huì)同有關(guān)部門編制了“校務(wù)(信息)公開(kāi)”目錄，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定將應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容分類列出清單，并與各部門網(wǎng)頁(yè)鏈接，為教職工了解公開(kāi)信息提供方便。20pc年10月我校接受并通過(guò)了上海市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開(kāi)”工作專項(xiàng)檢查。

3、認(rèn)真做好教代會(huì)代表提案工作委員會(huì)辦公室工作，根據(jù)提案工作委員會(huì)的要求，完成代表提案的征集、整理、分類、與有關(guān)部門溝通及向提案代表反饋和向教代會(huì)報(bào)告的任務(wù)。全年共征集到17件代表提案，并進(jìn)行了相應(yīng)的處理、溝通、反饋和報(bào)告。

由于工會(huì)工作范圍的外延，加之人員減少，任務(wù)更顯繁雜，為確保完成崗位職責(zé)，我辭去了周一到周五的授課任務(wù)，以便全身心的投入工會(huì)工作。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廉潔自律。

積極認(rèn)真參加爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，按時(shí)參加校兩級(jí)中心組的學(xué)習(xí)和市教育工會(huì)安排的工會(huì)專職干部培訓(xùn)，同時(shí)堅(jiān)持自學(xué)，包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，保持清醒的頭腦和方向。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉正建設(shè)的要求和學(xué)校有關(guān)“三重一大”制度的規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校和工會(huì)的財(cái)務(wù)制度，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)(包括下?lián)懿块T工會(huì)的經(jīng)費(fèi))收好、管好、用好，主動(dòng)接受經(jīng)審委及廣大會(huì)員的監(jiān)督，除向工代會(huì)(教代會(huì))報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況外，還按月公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)在陽(yáng)光下運(yùn)作。

四、不足和方向。

由于自身能力的限制和一些客觀原因，我的工作還不夠細(xì)致，不夠到位，不夠全面，主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識(shí)，因此和領(lǐng)導(dǎo)和廣大會(huì)員的期望和要求還有很大的差距。20pc年要根據(jù)黨的十七屆五中全會(huì)的精神和工會(huì)“十五大”為新時(shí)期工會(huì)工作指明的方向和提出的要求，在校黨委和工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)校中心工作，以人為本，以服務(wù)教職工為己任;在繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)功能的同時(shí)，在推進(jìn)民主管理、建設(shè)和諧校園上多下工夫，以實(shí)際工作業(yè)績(jī)?yōu)椤包h委領(lǐng)導(dǎo)，校長(zhǎng)行政，教授治學(xué)，民主管理”的高校理想運(yùn)行模式的完整實(shí)現(xiàn)而不斷努力。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇五

本人年度工作分為局組宣科、市“三大板塊”駐點(diǎn)招商、海事處三個(gè)方面。

面對(duì)宏觀環(huán)境的新變化、新挑戰(zhàn)，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把“加快地方發(fā)展，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”作為發(fā)展的首要任務(wù)，緊緊圍繞“三年倍增”的目標(biāo)，高點(diǎn)定位、自我加壓，狠抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、重大項(xiàng)目、城鎮(zhèn)發(fā)展、生態(tài)創(chuàng)建、民生實(shí)事等重點(diǎn)工作，有力推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

(一)“三大指標(biāo)”邁上新臺(tái)階。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)及無(wú)紡布產(chǎn)業(yè)艱難轉(zhuǎn)型的困難局面，我們保持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好的局面。在國(guó)際石油價(jià)格不斷下行，無(wú)紡布制品人工成本持續(xù)上漲的情況下，外貿(mào)出口突破2.2億美元，同比增加15%，鎮(zhèn)被評(píng)為全省無(wú)紡布出口基地，全鎮(zhèn)自營(yíng)出口企業(yè)達(dá)到68家，超過(guò)了規(guī)上企業(yè)個(gè)數(shù)，出現(xiàn)了年出口過(guò)6500萬(wàn)美元的創(chuàng)匯大戶。在宏祥、江漢重工、中天關(guān)停和仙福紙業(yè)搬遷等骨干稅源流失近1700萬(wàn)元的情況下，入庫(kù)稅收突破1.4億元，其中國(guó)稅過(guò)億元，地稅近4000萬(wàn)元，同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長(zhǎng)。工業(yè)用電量突破1.5億，同比增長(zhǎng)14%，在全國(guó)、全省工業(yè)用電量下滑的形勢(shì)下，我鎮(zhèn)高檔無(wú)紡布生產(chǎn)線連續(xù)投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)用電量逆勢(shì)上漲。

(二)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型。一是無(wú)紡布的生產(chǎn)不斷擴(kuò)大。繼恒天嘉華萊芬線投產(chǎn)后，恒天嘉華二期項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，項(xiàng)目總投資20億元，新上8條水刺生產(chǎn)線和第二條萊芬線，目前征地工作已經(jīng)完成，土地平整正在有序推進(jìn)。輝龍、瑞鑫、通達(dá)、富源等企業(yè)也紛紛投資新上生產(chǎn)線，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。xxx年，全鎮(zhèn)新上高檔生產(chǎn)線9條，新增產(chǎn)能6萬(wàn)噸，成為全國(guó)重要的無(wú)紡布生產(chǎn)基地。二是高端制品生產(chǎn)份額逐步上升。以新發(fā)為龍頭，制品生產(chǎn)不斷升級(jí)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)日益豐富，醫(yī)療制品的比重不斷增長(zhǎng)。新發(fā)公司醫(yī)療制品比重超過(guò)80%。三是新興市場(chǎng)不斷開(kāi)拓。恒天嘉華高檔布實(shí)現(xiàn)出口零突破，制品銷售的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)也在快速增長(zhǎng)，裕民、富士達(dá)等企業(yè)組建了貿(mào)易公司，實(shí)現(xiàn)了部分產(chǎn)品內(nèi)銷。四是產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系日趨完善。無(wú)紡布生產(chǎn)力促進(jìn)中心、恒天無(wú)紡布新材料研發(fā)中心和檢測(cè)中心成為中小企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的有效平臺(tái)。武漢海關(guān)辦事處成立，監(jiān)管場(chǎng)所投入使用直接降低了我鎮(zhèn)無(wú)紡布物流出口成本，為企業(yè)減輕貨運(yùn)負(fù)擔(dān)500多萬(wàn)元。

(三)鎮(zhèn)村建設(shè)提檔升級(jí)。進(jìn)一步加大資金投入力度，加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施步伐，全面增強(qiáng)城鎮(zhèn)承載能力，帶動(dòng)整個(gè)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加快華中非織造布產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善汪洲大道配套建設(shè)，抓好3公里共同路建設(shè)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)兩橫兩縱主干道路框架，啟動(dòng)8公里彭張公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱電下地和強(qiáng)電規(guī)范工作。完成大道沿線800戶改造工程，以屋脊改造、墻體粉涂、店牌統(tǒng)一等為重點(diǎn)，打造荊楚特色風(fēng)情小鎮(zhèn)。完善大道、彭趙公路集鎮(zhèn)段、漢沙公路千豐段、彭?xiàng)罟芳?zhèn)段升級(jí)，抓好仙彭公路沿線五個(gè)主要路口園林景觀建設(shè)。抓好市民之家場(chǎng)館內(nèi)外裝修，完成規(guī)劃展示館、無(wú)紡布展示博物館、行政服務(wù)中心、勞動(dòng)力培訓(xùn)中心建設(shè)，打造了名片和城市會(huì)客廳。

(四)現(xiàn)代農(nóng)村亮點(diǎn)紛呈。五大基地建設(shè)進(jìn)展順利。完善提升巨田農(nóng)業(yè)科技園。園區(qū)溝路澗建設(shè)全部完成，400畝葡萄采摘體驗(yàn)園今年以成功開(kāi)園營(yíng)業(yè)。加快菇珍園食用菌產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。一期完成2.6萬(wàn)平米種植房及5000平米辦公房已完成建設(shè)，xxx年元月正式投產(chǎn)。宏旺國(guó)家級(jí)甲魚(yú)孵化基地建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)完成園區(qū)綠化、橋梁及產(chǎn)品展示廳、研發(fā)中心等建設(shè)，有序推進(jìn)扣鱉溫棚建設(shè)，啟動(dòng)餌食料冷庫(kù)建設(shè)。加速推進(jìn)青島昌盛光伏農(nóng)業(yè)園建設(shè)。完成農(nóng)業(yè)光伏大棚100畝示范園建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)430畝魚(yú)池光伏大棚、300畝農(nóng)田光伏大棚建設(shè)。全面完成大嶺紫薇園建設(shè)。完成園區(qū)游道建設(shè)，完善清水平臺(tái)建設(shè)，完成苗木移栽。

(五)民生福祉持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”理念，把改善和發(fā)展群眾生活作為全鎮(zhèn)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞10件為民辦實(shí)事項(xiàng)目，不斷發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生、計(jì)生等社會(huì)事業(yè)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全、拆遷安置等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。汪洲社區(qū)還建房完成建設(shè)，中小學(xué)校改造工程順利推進(jìn)，城南中學(xué)加快建設(shè)，辦學(xué)條件逐步完善。全力做好社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)工作，社保綜合覆蓋率動(dòng)態(tài)穩(wěn)定在98%以上。扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，抓好社會(huì)治安綜合治理、矛盾糾紛化解、信訪矛盾調(diào)處等工作，不斷增強(qiáng)群眾安全感和治安滿意度。

緊緊圍繞從嚴(yán)治黨的主線，突出服務(wù)大局的根本，狠抓黨員干部理論武裝、作風(fēng)改進(jìn)、管理監(jiān)督，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

(一)切實(shí)履行黨建職責(zé)。召開(kāi)黨委會(huì)議、專題會(huì)議和座談會(huì)等20次，認(rèn)真研究黨建工作要點(diǎn)，擬定工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，制定考核辦法，落實(shí)好上級(jí)關(guān)于黨建工作的安排部署。依據(jù)班子成員分工，明確了黨建工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)。制定獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，通過(guò)檢查督促、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，推動(dòng)黨建工作開(kāi)展。

(二)著力加強(qiáng)班子建設(shè)。一是著力抓好理論武裝。組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)，確保干部參學(xué)率、總學(xué)時(shí)在全市領(lǐng)先，督促黨委成員帶頭參加全市干部理論考學(xué)，有效提高班子成員的能力素質(zhì)。二是著力抓問(wèn)題整改。按照自己找、上級(jí)評(píng)、群眾提的辦法找準(zhǔn)班子成員身上的問(wèn)題，通過(guò)督促整改，有效轉(zhuǎn)變班子成員的精神風(fēng)貌。三是著力抓好民主團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在班子會(huì)議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持做到“不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定”，充分調(diào)動(dòng)班子成員的能動(dòng)性和積極性。四是著力搭建有為有位平臺(tái)。將急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)交給班子成員，讓他們?cè)诠ぷ髑闆r復(fù)雜、矛盾糾紛頻繁、社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)的工作環(huán)境中去錘煉自己，提升領(lǐng)導(dǎo)能力水平。

(三)全面提升基層黨建水平。一是突出抓好軟弱渙散支部整頓。通過(guò)自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、上級(jí)點(diǎn)評(píng)等方式，在全鎮(zhèn)50個(gè)農(nóng)村支部中評(píng)出2個(gè)后進(jìn)黨支部。通過(guò)對(duì)萬(wàn)古垸、陳剅村2個(gè)后進(jìn)黨支部走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責(zé)任心不強(qiáng)、干群關(guān)系緊張、財(cái)務(wù)混亂等問(wèn)題，我們迅速組建工作專班住村調(diào)查，按照“調(diào)班子、壯集體、順民意、辦實(shí)事、重公開(kāi)”的辦法徹底改變了兩個(gè)村的面貌，促進(jìn)了全鎮(zhèn)基層黨建工作均衡發(fā)展。二是突出抓好“420”便民服務(wù)體系建設(shè)。抓好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)和服務(wù)資源整合，健全完善網(wǎng)上服務(wù)、值班服務(wù)、代辦服務(wù)、文體服務(wù)4大類共20項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，解決群眾服務(wù)最后“一公里”。計(jì)劃用兩年完成50個(gè)村建設(shè)，今年完成了25個(gè)，重點(diǎn)打造了挖溝、易橋、三江3個(gè)示范村。尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設(shè)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參觀點(diǎn)，接受了全省檢閱，得到了較高評(píng)價(jià)。三是突出抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。我們?cè)谕瓿伞拔鍖Ｒ桓摹币?guī)定動(dòng)作的同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)問(wèn)題“叫板”，做到查擺不回避，整改不拖延，解決不惜本，以問(wèn)題的解決檢驗(yàn)活動(dòng)成效，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，努力讓群眾叫好。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的河西公路建設(shè)，仙彭公路路燈架設(shè)，益星、叢墉等偏遠(yuǎn)村安全飲水，少數(shù)村干部作風(fēng)粗暴的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改和解決，得到群眾認(rèn)可。堅(jiān)持對(duì)規(guī)矩“較真”，做到從嚴(yán)從實(shí)管理干部，從嚴(yán)從實(shí)管理權(quán)力，從嚴(yán)從實(shí)用人育人以嚴(yán)格的紀(jì)律加強(qiáng)干部管理。今年以來(lái)，我們緊緊盯住“四風(fēng)問(wèn)題”糾而不息，共立案16件，查處黨員干部16人。四是突出抓好保障激勵(lì)。按照村主職干部每月1800元，村副職干部每月800元的標(biāo)準(zhǔn)，直接按月上卡，提高村組干部待遇，落實(shí)村級(jí)黨組織黨建經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，促進(jìn)基層干部干事創(chuàng)業(yè)。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇六

同志們:。

20xx年xx收費(fèi)所工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神，始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持人本思想，積極探索職工維權(quán)、和諧所站建設(shè)道路新方向，努力為職工豐富業(yè)余文化生活，營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。截止到目前，在收費(fèi)所全體職工的共同努力下，已全面圓滿完成了工會(huì)的各項(xiàng)有關(guān)工作任務(wù)，為**收費(fèi)所的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，豐富文化內(nèi)涵。

我所工會(huì)將培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)、鍛煉自學(xué)能力、拓展綜合素質(zhì)、提升文化內(nèi)涵作為一項(xiàng)需要長(zhǎng)期、全面堅(jiān)持的工作和任務(wù)，重視職工人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，今年來(lái)圍繞收費(fèi)主業(yè)，積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

要求各站負(fù)責(zé)人以身作則，帶領(lǐng)職工鉆研業(yè)務(wù)，提高工作的積極性和自覺(jué)性；

結(jié)合收費(fèi)所自身實(shí)際情況，深入開(kāi)展理論知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)技能大比武等活動(dòng)，在全所范圍內(nèi)營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì)修養(yǎng)。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

當(dāng)前正面臨高速公路改革重要時(shí)期，我所積極拓展職工培訓(xùn)方向，開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn)，幫助職工掌握新技能、抓住新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)。20xx年，xx收費(fèi)所先后組織開(kāi)展了應(yīng)急安全教育、收費(fèi)員文明服務(wù)、稽核業(yè)務(wù)知識(shí)、系管機(jī)電知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，取得了良好的效果。

3.做好普法教育。

全面貫徹黨的十九大、十九屆四中全會(huì)重要精神，加強(qiáng)相關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳，多次組織職工開(kāi)展普法學(xué)習(xí)、法律測(cè)試，引導(dǎo)教育職工堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，真正做到知法、懂法、守法、用法。全年，我所通過(guò)微信公眾號(hào)平臺(tái)組織職工參加法律法規(guī)、規(guī)章制度等相關(guān)法律測(cè)試共計(jì)5次，較好的樹(shù)立了職工的法制意識(shí)，規(guī)范了職工的法制行為。

（二）做到民主集中，保障職工權(quán)益。

1.落實(shí)所務(wù)公開(kāi)。

要求以公開(kāi)欄的形式將所、站重大問(wèn)題決策、重要工作信息、人事調(diào)整、所站管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、大額資金使用、大宗物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)收支、收費(fèi)管理以及與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行每月一次的公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，增加工作的透明度。

2.堅(jiān)持服務(wù)群眾。

堅(jiān)持以人為本服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，鼓勵(lì)一線職工群眾積極參與食堂采購(gòu)，改善菜譜口味，協(xié)調(diào)好職工食堂眾口難調(diào)的問(wèn)題。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，及時(shí)了解職工的意愿，積極搜集合理化提案，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（三）開(kāi)展文明創(chuàng)建，提升品牌形象。

對(duì)xx學(xué)校貧困學(xué)生xxx進(jìn)行幫扶，改善其生活條件，鼓勵(lì)她好好學(xué)習(xí)，將來(lái)回報(bào)社會(huì)；

“六一”兒童節(jié)之際，組織職工群眾為xx學(xué)校捐書(shū)兩百余冊(cè)，在關(guān)愛(ài)學(xué)生奉獻(xiàn)社會(huì)的同時(shí)，也提升了**高速的形象。

（四）發(fā)揮工會(huì)職能，溫暖職工生活。

1.堅(jiān)持走訪群眾。

堅(jiān)持黨的群眾路線，培養(yǎng)良好的干群關(guān)系，堅(jiān)持下基層一線走訪，深入各站關(guān)心職工、征集意見(jiàn)，切實(shí)解決職工關(guān)注的重要問(wèn)題，在過(guò)年過(guò)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工福利，職工生日時(shí)為其發(fā)放生日蛋糕券和電影卡，在高溫的夏季為職工帶去防暑降溫物品，在寒冷的冬季為職工發(fā)放床上保暖用品，為他們送去組織的關(guān)心和溫暖。

2.慰問(wèn)特殊職工。

對(duì)住院、結(jié)婚、孩子出生等特殊情況的職工進(jìn)行慰問(wèn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，使廣大職工能夠充分感受到集體的關(guān)懷。20xx年我所工會(huì)共計(jì)慰問(wèn)住院職工x人、結(jié)婚職工x人、孩子出生職工x人，合計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金xxx元。

3.重視女工權(quán)益。

建立健全了女職工檔案，關(guān)心女職工生活及身心健康，將一線懷孕女職工借調(diào)至票管、稽核等崗位，降低工作強(qiáng)度，同時(shí)對(duì)女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益依法進(jìn)行維護(hù)，確保女職工充分享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假等待遇。

4.醫(yī)保抵抗風(fēng)險(xiǎn)。

為使職工具有一定的大病風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力，xx所積極為職工建立個(gè)人檔案，統(tǒng)一購(gòu)買大病醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)，使得突遇重大疾病或意外的職工能夠得到針對(duì)性的幫助，減輕其生活壓力。

5.組織集體活動(dòng)。

充分發(fā)揮工會(huì)職能，通過(guò)組織集體活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)所屬各收費(fèi)站職工相互間的溝通交流，在“三八”婦女節(jié)組織全所女職工前往xx參觀，每季度舉行一次職工生日晚會(huì)，集體為過(guò)生日的職工慶生。

（五）規(guī)范會(huì)費(fèi)管理，維護(hù)職工利益。

20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要在以下幾方面：

慰問(wèn)職工共計(jì)xxxx元，開(kāi)展各類文體活動(dòng)共計(jì)xxxx元，發(fā)放各類職工福利共計(jì)xxxx元。

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理上，財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)和中心的相關(guān)制度。保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出依法合規(guī)，正確計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在資金支付上優(yōu)先滿足關(guān)系職工切身利益的支出項(xiàng)目，真正使工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠充分發(fā)揮作用。同時(shí)加強(qiáng)管理，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。

同志們，一年來(lái)，在上級(jí)組織的關(guān)心下，我所工會(huì)工作取得了一定成績(jī)，但距離職工期望仍然存在一定的差距，針對(duì)存在的不足和差距，所工會(huì)將高度重視，在今后的工作中采取有效措施進(jìn)一步完善，切實(shí)加以解決。

20xx年，我所工會(huì)的主要工作思路是：以黨的十九大、十九屆四中全會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神為指導(dǎo)，在上級(jí)工會(huì)和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，穩(wěn)定發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，團(tuán)結(jié)全體職工，促進(jìn)所站發(fā)展，以情系職工促和諧，貼近員工辦實(shí)事為工作總基調(diào)，讓我所工會(huì)在高速事業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期能有新?lián)?dāng)和新作為。

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。

三是做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用公開(kāi)，使工會(huì)資金使用公開(kāi)透明，讓有限的資金得到充分使用，多為職工謀福利，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，迎接全新挑戰(zhàn)。

四是持續(xù)完善職工活動(dòng)室和職工書(shū)屋的設(shè)施建設(shè)，加大硬件投入，不斷更新和充實(shí)書(shū)籍，豐富職工業(yè)余文化生活。

（三）落實(shí)工作職責(zé)，保障職工權(quán)益。

三是為職工購(gòu)買大病醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)，提高職工及家庭對(duì)突發(fā)意外的應(yīng)對(duì)能力；

四是做好特殊情況職工的慰問(wèn)工作，對(duì)住院、結(jié)婚、小孩出生的職工進(jìn)行慰問(wèn)。

（四）開(kāi)展文體活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。

積極組織全體職工開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、詩(shī)歌朗誦、征文等內(nèi)容豐富多樣的文體活動(dòng)，增進(jìn)職工相互了解，加強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)，在強(qiáng)健職工體魄，陶冶職工情操的同時(shí)，營(yíng)造出和諧穩(wěn)定的良好生活工作氛圍。

同志們！新形勢(shì)、新發(fā)展、新任務(wù)、新要求，我們面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我們?cè)谒I(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所廣大職工，用飽滿的熱情、優(yōu)良的作風(fēng)，勇敢的面對(duì)高速改革的新時(shí)期，扎實(shí)做好本職工作，為全面完成我所各項(xiàng)工作而努力奮斗！

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇七

業(yè)；加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；積極開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。各級(jí)工會(huì)組織做了大量工作，成績(jī)顯著，但也存在一些問(wèn)題和不足。一是工會(huì)干部的思想觀念有待于進(jìn)一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高；二是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)的維權(quán)機(jī)制建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，維權(quán)力度應(yīng)進(jìn)一步加大；三是工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，工會(huì)干部培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；四是工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改變，為職工服務(wù)的意識(shí)還要加強(qiáng)，對(duì)基層工會(huì)工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導(dǎo)不夠，工作方式方法還有待改進(jìn)；五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會(huì)基礎(chǔ)薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會(huì)的活力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；對(duì)于這些問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

二、工作意見(jiàn)。

20xx年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，強(qiáng)化基層，提高能力，促進(jìn)發(fā)展，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議確定的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“和諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。

總體思路是：圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，服務(wù)工作大局；全面履行職責(zé)，構(gòu)建維權(quán)機(jī)制；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定；深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，提升全員素質(zhì)；強(qiáng)化自身建設(shè)，鍛造工會(huì)品牌。

任務(wù)目標(biāo)是：“1345”工程，即“圍繞一個(gè)中心，加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，圍繞四個(gè)目標(biāo)，抓好五項(xiàng)工作”。

“圍繞一個(gè)中心”。就是緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅(jiān)持以促進(jìn)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)”建功立業(yè)。新的一年，各級(jí)工會(huì)要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的新路子，通過(guò)各種形式的競(jìng)賽活動(dòng)振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，20xx年，開(kāi)展“工會(huì)工作創(chuàng)新年”活動(dòng)，集團(tuán)公司工會(huì)將以打造“黨政靠得住、職工信得過(guò)的一流工會(huì)組織”為目標(biāo)，以實(shí)施“凝心聚力工程”為主線，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升執(zhí)行力為突破口，以推進(jìn)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型為主攻方向，堅(jiān)持把工會(huì)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局去部署和實(shí)踐，使工會(huì)工作的思路、機(jī)制、內(nèi)容和職能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的創(chuàng)新力和實(shí)效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

“加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)”。就是深化品牌職工隊(duì)伍建設(shè)、抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，把這三項(xiàng)工作辦成“叫得響、得人心、見(jiàn)實(shí)效”的'精品工程。

一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”的品牌職工隊(duì)伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊(duì)伍建設(shè)，要在去年創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，打造過(guò)硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊(duì)伍，加快提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)改革發(fā)展的需要，各級(jí)工會(huì)組織要充分履行工會(huì)的教育職能，發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在職工中大力培養(yǎng)具有時(shí)代精神的先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想帶動(dòng)和影響全社會(huì)。

二是抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。各級(jí)工會(huì)要依法履行監(jiān)督職責(zé)，全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進(jìn)建立全員、全方位、全過(guò)程監(jiān)控的安全生產(chǎn)管理體系。深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。深入開(kāi)展“創(chuàng)建企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)。深入開(kāi)展以“五小”為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工在原始創(chuàng)新、在實(shí)踐中創(chuàng)新、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。

三是健全完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一要健全完善“源頭”參與機(jī)制，強(qiáng)化“源頭”維護(hù)，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。二要建立健全民主管理民主監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障職工民主政治權(quán)利。繼續(xù)深化企務(wù)公開(kāi)制度，按照企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)規(guī)范運(yùn)作，向基層單位。三要健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法維護(hù)職工切身利益。

“圍繞四個(gè)目標(biāo)”，就是以參與改革促進(jìn)和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧、以提高素質(zhì)推動(dòng)和諧，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)抓好工會(huì)各項(xiàng)工作。以開(kāi)展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，激發(fā)基層工會(huì)活力，把促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。

一是開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)建立合作共贏機(jī)制。二是深化發(fā)展新形勢(shì)下建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)提高活力增強(qiáng)凝聚力。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，分類指導(dǎo)、因企制宜，卓有成效地推動(dòng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

“抓好五項(xiàng)工作”，就是：（1）全面履行基本職責(zé)，依法表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益；（2）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織引導(dǎo)廣大職工為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)建功立業(yè)；（3）深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)；（4）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作和文體工作；（5）強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，努力提高新時(shí)期工會(huì)工作水平。

（一）全面履行基本職責(zé)，依法表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益。首先，堅(jiān)持和完善平等協(xié)商集體合同制度，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。其次，要注重勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。第三，切實(shí)為困難職工排憂解難。

（二）全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，激勵(lì)廣大職工為完成集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。一要積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的新途徑；二要大力開(kāi)展“我為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。三要進(jìn)一步做好勞模的選樹(shù)表彰和管理服務(wù)工作。

（三）深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，宣傳宣傳輿論強(qiáng)勢(shì)氛圍，把職工的思想統(tǒng)一到公司黨委工作會(huì)議上來(lái)，不斷提升職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。

（四）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作和文體工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。繼續(xù)堅(jiān)持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作和女職工特點(diǎn)，一手抓素質(zhì)提升，一手抓權(quán)益維護(hù)。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)文聯(lián)體協(xié)工作，籌備召開(kāi)集團(tuán)公司文聯(lián)體協(xié)會(huì)議，調(diào)整力量，健全組織，開(kāi)展活動(dòng)，開(kāi)展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和諧新徐礦”的春節(jié)大型文藝節(jié)目匯演活動(dòng)，開(kāi)展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場(chǎng)文化、家庭文化建設(shè)，以先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)職工群眾思想文化陣地。

（五）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，努力提高新時(shí)期工會(huì)工作水平。一是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面；二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力；三是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開(kāi)展活動(dòng)大手大腳，鋪張浪費(fèi)。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高廉政勤政的自覺(jué)性，管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

集團(tuán)公司工會(huì)號(hào)召各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部積極行動(dòng)起來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任心，帶著對(duì)廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實(shí)事辦好事，當(dāng)好群眾合法權(quán)益的維護(hù)者，真正把工會(huì)建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司更好更快發(fā)展，推動(dòng)構(gòu)建“和諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設(shè)成為“職工生活明顯改善、社會(huì)保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂(lè)業(yè)、歡樂(lè)祥和的社會(huì)主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)！

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇八

一年來(lái)，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表的重要思想，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認(rèn)真履行工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)，促進(jìn)學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會(huì)20xx年的工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，一年來(lái)，主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、抓自身組織建設(shè)，促工會(huì)職能的有效發(fā)揮。

1、健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度。我校共有會(huì)員33人，以年級(jí)為單位下設(shè)3個(gè)工會(huì)小組，民主產(chǎn)生了3個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)，工會(huì)委員會(huì)下設(shè)財(cái)經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會(huì)組織自行在先。為了不斷提高工會(huì)委員參政、議政的學(xué)識(shí)水平和管理能力，定期召開(kāi)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)有主題、有針對(duì)性。每月召開(kāi)一次委員會(huì)，就近期學(xué)校熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)全面分析討論，研究統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，促民主管理的推進(jìn)。

1、工會(huì)積極行使監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行清理。每學(xué)期期未，組織教職工代表、工會(huì)委員、財(cái)管人員進(jìn)行認(rèn)真清查，及時(shí)出榜公布，增強(qiáng)了透明度。

2、學(xué)校食堂、商店及后勤處購(gòu)物，實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，工會(huì)積極參與，有效地督促財(cái)務(wù)人員的廉潔自律，增強(qiáng)了學(xué)校事務(wù)的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會(huì)，廣泛收集教師提案，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議。學(xué)校嚴(yán)格推行校務(wù)公開(kāi)制度，讓老師參與管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。我們將老師們關(guān)注的問(wèn)題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開(kāi)，讓老師們了解工作的全過(guò)程。學(xué)校進(jìn)一步完善了教代會(huì)制度，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。對(duì)老師們的提案，學(xué)校行政會(huì)認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。每年學(xué)校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。以100%的滿意率通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。我校教代會(huì)制度日益健全，切實(shí)保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進(jìn)了民主管理。

三、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。

一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持定期組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，且要求每人做好學(xué)習(xí)筆記，每月一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評(píng)為縣學(xué)習(xí)型示范單位、縣先進(jìn)基層工會(huì)。

四、抓各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，促教工人心的凝聚。

工會(huì)在教職工中開(kāi)展形式多樣的有益活動(dòng)，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動(dòng)中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友情，達(dá)到凝聚人心的目的。一年來(lái)開(kāi)展了如下活動(dòng)：

1、配合教導(dǎo)處開(kāi)展中青年教師、中老年教師教學(xué)研究活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本培訓(xùn)工作。

2、組織教職工開(kāi)展博愛(ài)捐款活動(dòng)，共捐款1000多元。

3、工會(huì)配合學(xué)校團(tuán)委開(kāi)展了讓愛(ài)流淌活動(dòng)，全體師生共為殘疾學(xué)生捐款1000余元。

4、組織教師開(kāi)展健身活動(dòng)，提高教師身體素質(zhì)，有計(jì)劃地開(kāi)展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書(shū)畫(huà)展覽、羽毛球賽等活動(dòng)。

5、為了進(jìn)一步增強(qiáng)家的凝聚力，讓教師樂(lè)業(yè)愛(ài)家，工會(huì)協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項(xiàng)經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實(shí)事。

（1）配合行政辦實(shí)事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費(fèi)、食堂工作、健康檢查、獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)等福利費(fèi)用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險(xiǎn)費(fèi)；今年工會(huì)為在職教師每人辦了一份重大疾病保險(xiǎn)。

（2）定期慰問(wèn)老教師、看望先進(jìn)模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì)，走訪慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠(chéng)的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì)成為教師心里的陽(yáng)光地帶。全年共用去慰問(wèn)金4000余元。

（3）維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開(kāi)展三八節(jié)慶祝活動(dòng)，為教師們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

五、認(rèn)真負(fù)責(zé)地經(jīng)營(yíng)好學(xué)校的小賣部為教師們謀福利。

一年來(lái)，工會(huì)始終做到活動(dòng)有方案、有過(guò)程、有小結(jié)。雖然取得了一些成績(jī)，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會(huì)員同志們的大力支持。相信，我們一定會(huì)以學(xué)校工會(huì)工作目標(biāo)來(lái)建設(shè)好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇九

同志們：

今天是5月15日，離二季度末還有一個(gè)半月時(shí)間，現(xiàn)在正是集團(tuán)公司大干二季度，實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”的關(guān)鍵時(shí)期。按照年初的計(jì)劃，每個(gè)季度都要召開(kāi)一次工會(huì)主席例會(huì)，匯報(bào)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，安排下一階段任務(wù)。剛才，各單位工會(huì)主席匯報(bào)了一季度主要工作和二季度工作計(jì)劃，從總體上看，形式和內(nèi)容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，達(dá)到了季度例會(huì)的目的，今后要繼續(xù)堅(jiān)持，通過(guò)不間斷的努力，確保工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、提質(zhì)增效、奪旗爭(zhēng)星，推動(dòng)工會(huì)工作登臺(tái)階、上水平。

下面我簡(jiǎn)要總結(jié)一季度工會(huì)主要工作，安排部署二季度工作任務(wù)。

第一部分一季度工會(huì)工作總結(jié)。

一季度，集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩級(jí)兩會(huì)”精神，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定體系，開(kāi)展首季開(kāi)門紅勞動(dòng)競(jìng)賽，豐富職工春節(jié)文化生活，關(guān)心職工生活，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，彰顯了工會(huì)的活力，概括起來(lái)為6件大事。

一、貫徹落實(shí)“兩級(jí)兩會(huì)”精神，細(xì)化工會(huì)工作任務(wù)。

一季度，工會(huì)把貫徹冀中能源和集團(tuán)公司職代會(huì)、黨委工作會(huì)作為重點(diǎn)，大張旗鼓地開(kāi)展了宣傳教育和貫徹落實(shí)，輯印了一屆四次職代會(huì)合訂本，并將王社平董事長(zhǎng)在冀中能源職代會(huì)上講話單行本和集團(tuán)公司黨委工作會(huì)、職代會(huì)工作報(bào)告單行本送到基層。在《工會(huì)之窗》中大力宣傳兩會(huì)精神和各單位貫徹落實(shí)情況，并通過(guò)職代會(huì)、座談會(huì)、班前會(huì)等形式大力宣講，讓廣大職工人人明白集團(tuán)公司20xx年工作目標(biāo)、工作舉措。在認(rèn)真總結(jié)去年工會(huì)工作的基礎(chǔ)上，2月13日，召開(kāi)了工會(huì)一屆六次全委會(huì)，明確了今年工會(huì)工作抓的五件大事。

二、以“六競(jìng)賽六提高”為抓手，大力開(kāi)展首季開(kāi)門紅勞動(dòng)競(jìng)賽。

為實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)，集團(tuán)公司行政和工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了首屆開(kāi)門紅勞動(dòng)競(jìng)賽，為進(jìn)一步細(xì)化量化考核指標(biāo)，確保首季開(kāi)門紅順利進(jìn)行，行政和工會(huì)開(kāi)展了“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)。

為配合首季開(kāi)門紅活動(dòng)，工會(huì)組織人員深入基層督導(dǎo)，了解活動(dòng)進(jìn)展情況，幫助指導(dǎo)開(kāi)展活動(dòng)，正明煤業(yè)提前22天完成首季開(kāi)門紅目標(biāo)。正珠煤業(yè)、元氏礦業(yè)、鳳山化工榮獲冀中能源首季開(kāi)門紅先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

大力實(shí)施送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

落實(shí)“企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工”的辦企理念，按照“不讓一個(gè)困難職工過(guò)年吃不上餃子，不讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)”的要求，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

籌措資金3630358元，慰問(wèn)了690名特困職工、困難職工、勞動(dòng)模范、工傷職工和待崗職工，為職工發(fā)放米面油等慰問(wèn)品共計(jì)3188360元，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子個(gè)人出資30700元，為建筑工程公司特困職工劉志強(qiáng)爭(zhēng)取“一日捐”救助16000元，元氏礦業(yè)患病職工胡志平申請(qǐng)10000元大病救助金。

集團(tuán)公司工會(huì)和基層單位工會(huì)干部進(jìn)百家門，知百家情，了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，節(jié)前普遍開(kāi)展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)，和職工群眾交朋友，50多名工會(huì)干部每人和5名不同群體的職工交朋友，廣泛開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾工作室的作用，為職工群眾解疑釋惑，在條件許可情況下，為職工解決問(wèn)題。

四、開(kāi)展迎新春系列文化活動(dòng)，豐富職工節(jié)日文化生活。

以黨委文件形式下發(fā)了“關(guān)于二〇一二年春節(jié)期間職工文體活動(dòng)的安排意見(jiàn)”，并積極籌備，春節(jié)期間開(kāi)展了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、趣味游戲活動(dòng)和迎新春美術(shù)、書(shū)法、攝影展覽。文化宮發(fā)揮主陣地作用，精心準(zhǔn)備了豐盛的文化大餐，初一至初三前來(lái)參加活動(dòng)的人們絡(luò)繹不絕，文化宮廣場(chǎng)熙熙攘攘，熱鬧非凡，成為礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景。

美展共收到基層單位選送120件作品，展出105件，其中美術(shù)27件、書(shū)法49件、攝影21件、剪紙8件。展出作品主題鮮明，內(nèi)容豐富，風(fēng)格迥異。部分離退休老同志揮毫潑墨，巧弄丹青，為美展增色，礦區(qū)美術(shù)愛(ài)好者應(yīng)邀選送作品。

五、舉辦文藝聯(lián)歡會(huì)，慶祝三八婦女節(jié)。

工會(huì)精選5件(套)優(yōu)秀手工藝品和書(shū)法作品，參加石家莊市總工會(huì)舉辦的“建設(shè)幸福石家莊，抒展巾幗風(fēng)華”女職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、手工藝品展覽，1人獲二等獎(jiǎng)，2人獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

召開(kāi)了女工工作暨表彰會(huì)，總結(jié)了20xx年女工工作，安排了今年的工作任務(wù)，表彰了女工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

在鳳山化工分公司會(huì)議室舉辦了“慶三八、建功業(yè)、唱和諧”文藝聯(lián)歡會(huì)，基層單位選送了16個(gè)優(yōu)秀節(jié)目，節(jié)目?jī)?nèi)容豐富多彩，形式多樣，女工們?cè)跉g歌笑語(yǔ)中喜迎自己的節(jié)日。

機(jī)關(guān)舉辦了女工卡拉ok演唱會(huì)，基層單位工會(huì)分別舉行了趣味游戲、體育比賽等系列活動(dòng)，以不同的方式慶祝三八婦女節(jié)。

六、貫徹十七屆六中全會(huì)精神，成立籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)。

為貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，建設(shè)企業(yè)文化職工文化，進(jìn)一步豐富和活躍職工群眾業(yè)余文化生活，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。3月30日，集團(tuán)公司籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、美術(shù)協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)、集郵收藏協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)和戲曲歌舞協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)宣告成立。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)都是在某一方面有特長(zhǎng)或愛(ài)好的處級(jí)干部擔(dān)任，這樣便于今后開(kāi)展活動(dòng)。

從各單位工會(huì)的匯報(bào)中，可以看出各單位工會(huì)圍繞集團(tuán)公司中心工作和工會(huì)工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表現(xiàn)在：1、有的單位工會(huì)主席定位不準(zhǔn)，對(duì)工會(huì)工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行力差。有些工作在基層落實(shí)打了折扣。2、工作發(fā)展不平衡。有的干的熱火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。4、有的單位對(duì)標(biāo)峰峰集團(tuán)工會(huì)舉措不力。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦屑右愿倪M(jìn)和提高。

第二部分二季度工會(huì)工作安排。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，才能明確今后前進(jìn)的方向，下一步要認(rèn)真搞好“四個(gè)一”，念好一本經(jīng)：那就是念好共產(chǎn)黨的經(jīng)，永遠(yuǎn)跟黨走，念好為職工群眾服務(wù)的經(jīng)，念好集團(tuán)公司黨政的經(jīng)及一屆四次職代會(huì)和工會(huì)一屆六次全委會(huì)精神貫徹落實(shí)的經(jīng)。撞好一口鐘：那就是企業(yè)安全生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定鐘。要警鐘長(zhǎng)鳴，確保職工生命安全，這是職工最大的權(quán)益。干好一件事：那就是定位應(yīng)干的事，《工會(huì)法》賦予工會(huì)的四項(xiàng)基本職能是建設(shè)、參與、教育和維護(hù)。創(chuàng)好一個(gè)新：創(chuàng)新永無(wú)止境，創(chuàng)新就是突破自我，超越自我，破舊革新，勇立潮頭，敢于打破舊框框，用新的思維、新的思路、新的做法，按照有利于黨政方針政策落實(shí)、有利于職工群眾等原則，搞好創(chuàng)新。

根據(jù)集團(tuán)公司黨委的安排，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，二季度除創(chuàng)建職工之家、星級(jí)工會(huì)、基礎(chǔ)工作等日常工作外，要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，提高工會(huì)工作水平。

大家知道，最近集團(tuán)公司黨政對(duì)部分單位和部室的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，這其中涉及到5名工會(huì)主席，這也是去年8月份部分單位工會(huì)主席調(diào)整后，變化較大的一次，有老工會(huì)主席重新歸隊(duì)，也有新任工會(huì)主席，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，新老工會(huì)主席都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和水平，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。

學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)知識(shí)、提高修養(yǎng)、干好工作的基礎(chǔ)和基本方法。首先要學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨政工的工作部署，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李明朝近期一系列講話精神，特別是4月6日在形勢(shì)報(bào)告會(huì)上的講話要點(diǎn)第三部分，要找準(zhǔn)定位，主動(dòng)作為。按照集團(tuán)公司黨委提出的“日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書(shū)，年寫一篇文”的要求，從工會(huì)主席做起，在工會(huì)系統(tǒng)打造學(xué)習(xí)型組織，不但要學(xué)理論，還要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理、學(xué)習(xí)新知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高水平，增長(zhǎng)才干，樹(shù)立工會(huì)干部良好的形象。今后在工會(huì)主席之間開(kāi)展競(jìng)賽，看誰(shuí)讀的書(shū)多，看誰(shuí)寫的文章多，看誰(shuí)調(diào)研成果多。

二季度，集團(tuán)公司工會(huì)計(jì)劃舉辦一次工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)或?qū)＜医淌冢v解如何當(dāng)好工會(huì)主席，如何干好工會(huì)工作，如何維護(hù)職工合法權(quán)益，如何做好新時(shí)期群眾工作，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。有條件的單位可自行舉辦適合本單位實(shí)際的培訓(xùn)，采取“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，開(kāi)拓工會(huì)干部的視野，增長(zhǎng)工會(huì)干部的知識(shí)，提高工會(huì)干部的能力，使工會(huì)干部成為多面手，成為行家里手。

今年是集團(tuán)公司的“管理創(chuàng)新年”，冀中能源和集團(tuán)公司開(kāi)展了“提質(zhì)增效、奪旗爭(zhēng)星”、“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，工會(huì)系統(tǒng)還開(kāi)展了向峰峰集團(tuán)工會(huì)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，這些都是我們工作的重點(diǎn)，都是我們努力的方向。要對(duì)工會(huì)工作重新進(jìn)行梳理，分析、研究薄弱環(huán)節(jié)在哪里，創(chuàng)新點(diǎn)又在什么地方，結(jié)合點(diǎn)在哪里，分類排隊(duì)，按照輕重緩急，組織人員進(jìn)行攻關(guān)，把工作往深里做，往實(shí)里做，使工會(huì)工作一步一個(gè)腳印，一年一小步，三年一大步，經(jīng)過(guò)幾年艱苦努力，追趕峰峰集團(tuán)工會(huì)。這就是創(chuàng)新，這就是加強(qiáng)管理，它不是空洞的，是看得見(jiàn)，摸得著的。

要向峰峰集團(tuán)工會(huì)學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。去年11月18日我?guī)ш?duì)到峰峰集團(tuán)工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，峰峰集團(tuán)工會(huì)濃厚的工作氛圍、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，特別是干好工作的“九要”真經(jīng)，給我們留下了深刻的印象。為迅速掀起向峰峰集團(tuán)工會(huì)學(xué)習(xí)的高潮，集團(tuán)公司工會(huì)專門下發(fā)了文件，把對(duì)標(biāo)峰峰集團(tuán)工會(huì)列為今年工會(huì)工作的一個(gè)主題。集團(tuán)公司工會(huì)和各單位工會(huì)要主動(dòng)和峰峰集團(tuán)工會(huì)聯(lián)系，結(jié)成友好單位，單位和單位對(duì)標(biāo)，部門和部門對(duì)標(biāo)，要不恥下問(wèn)，甘當(dāng)小學(xué)生，盡快把峰峰集團(tuán)工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，為我所用，促使工會(huì)工作明顯進(jìn)步，進(jìn)而推動(dòng)工會(huì)整體工作不斷向前發(fā)展。

二、深入開(kāi)展安康杯競(jìng)賽，確保實(shí)現(xiàn)安全季。

今年6月份是全國(guó)第11個(gè)安全月，活動(dòng)主題為“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”，集團(tuán)公司開(kāi)展了反麻痹、防松勁、實(shí)現(xiàn)安全季活動(dòng)。

為配合安全季活動(dòng)的深入開(kāi)展，集團(tuán)公司工會(huì)和安監(jiān)部將聯(lián)合舉辦安全事故案例展，到生產(chǎn)單位巡回展覽，各級(jí)工會(huì)組織要積極配合，認(rèn)真組織人員觀看，通過(guò)展覽，讓廣大職工特別是井下一線職工受到深刻觸動(dòng)和教育，明白不安全帶來(lái)的危害和嚴(yán)重后果，從思想上引起重視，變“要我安全為我要安全”。

各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)作為，扎實(shí)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮群監(jiān)組織和群監(jiān)網(wǎng)員作用，上崗查違章，查隱患，堵漏洞。女工組織要結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際，主動(dòng)為生產(chǎn)服務(wù)，為職工服務(wù)，創(chuàng)新安全協(xié)管活動(dòng)方式和內(nèi)容，真正發(fā)揮安全生產(chǎn)第二道防線的作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。要學(xué)習(xí)新晶焦化分公司抓好班組建設(shè)的做法，搞好班組安全活動(dòng)，使班組建設(shè)成為新亮點(diǎn)。

集團(tuán)公司在二季度將組織職工代表安全視察，把那些工作有經(jīng)驗(yàn)、對(duì)安全敢于負(fù)責(zé)的職工代表吸納到代表團(tuán)，做到鐵面無(wú)私，敢抓敢管，使基層單位對(duì)安全視察團(tuán)懷有敬畏，促使搞好安全生產(chǎn)，確保安全季目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

三、搞好“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半做積極貢獻(xiàn)。

今年集團(tuán)公司開(kāi)展了“提質(zhì)增效、奪旗爭(zhēng)星”和“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，二者相輔相成，各單位工會(huì)一定要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，確保集團(tuán)公司兩個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半。

繼首季開(kāi)門紅后，二季度，集團(tuán)公司開(kāi)展了日產(chǎn)萬(wàn)噸勞動(dòng)競(jìng)賽，給各單位分配了指標(biāo)。大家要明白，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，是工會(huì)組織團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有力抓手和重要載體，這是工會(huì)的優(yōu)勢(shì)所在，是我們的本分。

要結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新競(jìng)賽的形式，深化競(jìng)賽的內(nèi)容，完善競(jìng)賽的考核，加強(qiáng)競(jìng)賽的宣傳，加大競(jìng)賽的獎(jiǎng)懲，促進(jìn)競(jìng)賽的健康發(fā)展。同時(shí)，要尊重職工的首創(chuàng)精神，放手發(fā)動(dòng)職工，鼓勵(lì)職工人人來(lái)奪旗、個(gè)個(gè)去爭(zhēng)星，激發(fā)職工的聰明才智，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型、勞模，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮，工人偉大”的濃厚氛圍。

要認(rèn)真組織開(kāi)展技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技能大賽活動(dòng)，廣泛開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、崗位成才，爭(zhēng)取在集團(tuán)公司涌現(xiàn)更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。

集團(tuán)公司工會(huì)要深入基層，指導(dǎo)日產(chǎn)萬(wàn)噸勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，幫助基層單位解決競(jìng)賽中遇到的困難和問(wèn)題，確保競(jìng)賽取得良好效果，促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。

四、加大創(chuàng)新工作室工作力度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步。

開(kāi)展創(chuàng)新工作室活動(dòng)，是今年集團(tuán)公司工會(huì)確定的一項(xiàng)工作，其目的是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)效益的提高。

各單位一定要把有一定理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的高技能人才技術(shù)技能領(lǐng)軍人物作為核心成員，圍繞生產(chǎn)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，年內(nèi)要取得初步成效。工會(huì)研究決定把新晶焦化公司作為試點(diǎn)，新晶焦化公司要先行先試，大膽探索，以高技能領(lǐng)軍人物命名創(chuàng)新工作室，配備辦公設(shè)施和人員，撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，交任務(wù)，壓擔(dān)子，出成果，推動(dòng)管理創(chuàng)新向縱深發(fā)展。其他單位也要結(jié)合實(shí)際，先行試點(diǎn)，逐步推開(kāi)，為集團(tuán)公司持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、發(fā)揮群眾工作室作用，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

群眾工作室自去年5月份成立以來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)和基礎(chǔ)工會(huì)基本做到了“有陣地、有機(jī)構(gòu)、有牌子、有檔案、有制度、有設(shè)施、有職責(zé)、有計(jì)劃”的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，特別是去年11月份后，集團(tuán)公司黨委下文進(jìn)一步加強(qiáng)了群眾工作室的工作力度，為我們開(kāi)展群眾工作奠定了組織基礎(chǔ)和人員支持。

各單位要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，群眾工作室、群眾工作站全面掛牌，集團(tuán)公司工會(huì)要深入基層督辦指導(dǎo)。群眾工作室要充分發(fā)揮第一知情人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督人的作用，熱心為職工群眾解疑釋惑，耐心做好思想疏導(dǎo)工作，積極化解矛盾糾紛，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事好事，對(duì)一些一時(shí)難以解決的問(wèn)題，作進(jìn)一步的分析和研究，限時(shí)給群眾答復(fù)。要立足于抓早、抓小、抓落實(shí)，及時(shí)了解和摸排基礎(chǔ)部穩(wěn)定因素，努力把各類矛盾糾紛化解、穩(wěn)控在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

要發(fā)揮群眾工作室聯(lián)系職工廣泛和密切的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化工會(huì)干部和職工交朋友活動(dòng)，深入基層、深入職工、深入一線，了解職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，把握職工脈搏，繼續(xù)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，推進(jìn)“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)，構(gòu)筑起干部與職工群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”。

六、發(fā)揮協(xié)會(huì)組織作用，豐富和活躍職工文化生活。

10個(gè)協(xié)會(huì)組織已成立，按照協(xié)會(huì)章程，下一步要抓緊制定規(guī)劃，每個(gè)協(xié)會(huì)每年開(kāi)展活動(dòng)不少于一次。各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)要發(fā)揮作用，特別是秘書(shū)長(zhǎng)要起到上下溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的作用，認(rèn)真組織好活動(dòng)，確保領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、自己滿意。二季度將舉辦活動(dòng)，這是我們協(xié)會(huì)成立以來(lái)以協(xié)會(huì)名義組織的第一次活動(dòng)，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，確?；顒?dòng)取得圓滿成功。

我們一定要嚴(yán)格按章程辦事，本著搞活動(dòng)不誤生產(chǎn)，搞活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)的原則，堅(jiān)持重心下移，切實(shí)做到職工廣泛參與，活動(dòng)小型多樣，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)。通過(guò)活動(dòng)，愉悅職工身心，陶冶職工情操，啟迪職工心智，鍛煉職工身體，增強(qiáng)職工體能，豐富職工生活，并通過(guò)各種活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，鍛煉人才，努力造就一支一專多能的文體骨干和人才隊(duì)伍，打造一支過(guò)得硬的文體隊(duì)伍，在豐富職工文化生活的同時(shí)，積極參加冀中能源和上級(jí)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，為集團(tuán)公司爭(zhēng)光添彩。

同志們，二季度是生產(chǎn)的黃金季節(jié)，日產(chǎn)萬(wàn)噸勞動(dòng)競(jìng)賽為我們開(kāi)展工作指明了方向和目標(biāo)，讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以只爭(zhēng)朝夕的精神，舍我其誰(shuí)的氣概，奮力拼搏，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為集團(tuán)公司管理創(chuàng)新做出積極的貢獻(xiàn)。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十

本人現(xiàn)任**中心小學(xué)副校長(zhǎng)、工會(huì)主席，現(xiàn)將任職以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等情況匯報(bào)如下：

一年多來(lái)，在上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的培養(yǎng)教育下，本人重視政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作，不斷提高自己的理論和政策水平。特別是通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)十六大文件精神，進(jìn)一步受到了一次馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的自我教育;進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了群眾觀念。在這一年多來(lái)，本人能積極參加各種政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，每天堅(jiān)持看書(shū)閱報(bào)，收看電視新聞，認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇做事，實(shí)實(shí)在在做人。被縣委評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，縣“優(yōu)秀教師”。

一年多來(lái)，本人認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，協(xié)助校長(zhǎng)分管教學(xué)工作、工會(huì)工作、辦公室等工作，盡職盡責(zé)做好本職工作。在教育教學(xué)工作中，能協(xié)助校長(zhǎng)認(rèn)真執(zhí)行教育法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，積極開(kāi)展課改實(shí)驗(yàn)，推進(jìn)素質(zhì)教育，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)管理，抓好教師理論學(xué)習(xí)，使教師確立新的課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、學(xué)科觀。一是堅(jiān)持以優(yōu)化教學(xué)過(guò)程為核心，把全面提高教育教學(xué)質(zhì)量視為教育的生命，加強(qiáng)了學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的督查與指導(dǎo)，深入學(xué)校、課堂聽(tīng)課，檢查和指導(dǎo)教師的小學(xué)副校長(zhǎng)備課、上課、改作等工作，促進(jìn)了學(xué)校和教師對(duì)教學(xué)常規(guī)工作的貫徹落實(shí)。二是以抓教改創(chuàng)新促課改，積極構(gòu)建學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)，做好以校為本抓教研，建立了學(xué)校集體備課、教研學(xué)習(xí)活動(dòng)制度，以活動(dòng)為載體，把學(xué)習(xí)新課標(biāo)，轉(zhuǎn)變教師教育觀念、教學(xué)行為作為教學(xué)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，親自主持了教改課題“自讀探究——讀悟式”閱讀教學(xué)實(shí)驗(yàn)，月被確定為縣級(jí)第三批教育教學(xué)研究課題。三是結(jié)合常規(guī)工作檢查，到各校舉行課改和課題實(shí)驗(yàn)講座，指導(dǎo)教師結(jié)合新課標(biāo)精神備課、上課，并及時(shí)給以點(diǎn)評(píng)，共同切磋，幫助教師進(jìn)行案例分析，了解他們的疑惑和困難，推動(dòng)我校的課改工作健康有序進(jìn)行。

作為工會(huì)主席，我校工會(huì)工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，從工會(huì)的性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)法，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，推進(jìn)學(xué)校民主制度建設(shè)。這幾年來(lái)，工會(huì)作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，健全和完善了教代會(huì)制度，做到了一年一次教代會(huì)，學(xué)校的各項(xiàng)重大決策都提交教代會(huì)審議通過(guò)。積極開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，配合學(xué)校黨政進(jìn)一步健全和完善了校務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度，增加了工作的透明度。樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事，這幾年來(lái)，凡遇教職工生病住院、親屬死亡或遇到其他天災(zāi)人禍等，本人都及小學(xué)副校長(zhǎng)時(shí)前訪，送去溫暖和安慰;每逢元旦、春節(jié)都及時(shí)對(duì)生活有困難或患病教職工給予一定的'困難補(bǔ)助，幫助他們解決一些實(shí)際困難;每逢老教師退休，都及時(shí)送上組織的關(guān)懷;為了關(guān)心教職工的身體健康，從開(kāi)始分期分批組織了教職工體檢;為了鼓勵(lì)教職工提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平，去年下半年又出臺(tái)了以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法，對(duì)取得大專文憑和教師nit考試中級(jí)以上的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。學(xué)校工會(huì)被評(píng)為市“先進(jìn)教工之家”

一年多來(lái)，本人雖然為黨為人民的事業(yè)做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但在工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：在新形勢(shì)下，自己的政治理論水平、工作水平、工作能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，必須進(jìn)一步學(xué)習(xí)，不斷提高，以適應(yīng)時(shí)代的要求。要進(jìn)一步牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格要求自己，積極做好自己的本職工作，不辜負(fù)黨和人民對(duì)自己的期望。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十一

首先要感謝我校工會(huì)委員一班人，他們牢固樹(shù)立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會(huì)工作能受到上級(jí)工會(huì)組織的高工肯定，也能受到教職工的認(rèn)可。具體總結(jié)如下：

1、積極配合學(xué)校黨支部在全校扎實(shí)開(kāi)展師德教育活動(dòng)。去年同期的師德教育開(kāi)展得有聲有色，在全校掀起了“樹(shù)良好師德形象”的高潮，開(kāi)展了師德演講比賽，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當(dāng)老師”的征文七十多篇。推出師德標(biāo)兵蔣明在全縣作了事跡報(bào)告?！敖處煿?jié)”表彰了十名師德標(biāo)兵，并將事跡在學(xué)校事跡專欄上、校報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳，同時(shí)在全體教職工中簽訂了師德承諾書(shū)。通過(guò)系列師德教育活動(dòng)，使全體教職工受到深刻教育，充分認(rèn)識(shí)到教書(shū)育人是教師的天職。

2、認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，積極帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計(jì)，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅(jiān)持執(zhí)行教代會(huì)制度，認(rèn)真組織和籌備教代會(huì)工會(huì)，廣泛在教職工中征集提案。積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同時(shí)大力支持校長(zhǎng)依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理。

3、在計(jì)劃地開(kāi)展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用“三八”節(jié)舉辦聯(lián)歡會(huì)，每年都組織教職工開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項(xiàng)有益活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了學(xué)校向心力和凝聚力。

4、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說(shuō)話辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動(dòng)帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，教職工的熱心，愛(ài)心的涌動(dòng)，無(wú)不體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)中學(xué)大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn)。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十二

公司黨委、各位代表：

現(xiàn)將xx年工會(huì)工作情況和xx年工會(huì)工作安排，向公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)作工會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議。

第一部分xx年工會(huì)工作簡(jiǎn)要總結(jié)。

今年以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，深化廠務(wù)公開(kāi)，履行維護(hù)職能，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升職工技能素質(zhì)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了作用?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、加強(qiáng)民主管理，深化司務(wù)公開(kāi)，職工權(quán)益得以維護(hù)。

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。今年職代會(huì)共征集提案85條，經(jīng)歸納整理為31條，其中，安全生產(chǎn)方面16條，經(jīng)營(yíng)管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條，生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作，多次召開(kāi)專題會(huì)議認(rèn)真討論和研究，按照責(zé)任到人、限時(shí)督辦、狠抓落實(shí)的工作制度，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。二是堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持利用會(huì)議、文件、公開(kāi)欄、《簡(jiǎn)報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)456次。特別是基層區(qū)隊(duì)規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開(kāi)和班組事務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開(kāi)一上墻”制度，有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公開(kāi)、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ?。三是堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對(duì)各單位落實(shí)職代會(huì)決議情況、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，并形成專題報(bào)告，向公司黨政匯報(bào)，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實(shí)際困難35件。四是堅(jiān)持女工權(quán)益維護(hù)制度。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，解疑釋惑，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽，樹(shù)立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高一是加強(qiáng)班組建設(shè)，提升職工素質(zhì)。公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長(zhǎng)、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次，班組長(zhǎng)取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長(zhǎng)“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè)、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo)，組織職工開(kāi)展12次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)參加1860人次，通過(guò)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。大力選樹(shù)勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來(lái)，公司選樹(shù)出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范、喬國(guó)成等62名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一大批集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范。通過(guò)舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍。三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，競(jìng)賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對(duì)性不斷增強(qiáng)。今年公司工會(huì)組織開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“安康杯”、“爭(zhēng)奪崗位技術(shù)能手”等12次競(jìng)賽活動(dòng)，職工提合理化建議58條，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬(wàn)元，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值17.8萬(wàn)元，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評(píng)選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測(cè)工、瓦斯檢查工等16個(gè)工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的好成績(jī)。

三、加強(qiáng)群監(jiān)工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作。公司共有群監(jiān)小組8個(gè)，群監(jiān)員39人，協(xié)管小組5個(gè)，協(xié)管員16人，組織開(kāi)展“反三違”、“安康杯”和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，公司工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫記錄臺(tái)賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開(kāi)了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開(kāi)展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展井口送溫暖和安全知識(shí)問(wèn)答、安全演講等活動(dòng)，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次，參加985人次，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線。

四、加強(qiáng)扶貧解困，堅(jiān)持以人為本，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭幫扶，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時(shí)各車間分會(huì)對(duì)本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào)，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問(wèn)題，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬(wàn)多，幫助困難職工112人次。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級(jí)職稱以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善，參與幫扶的人員達(dá)到了98人，共籌措幫扶基金10600元，并不定期進(jìn)行職工家訪、慰問(wèn)幫扶，積極幫助解決實(shí)際困難。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問(wèn)金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程。組織開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開(kāi)展井然有序，真正爭(zhēng)取職工切身利益、真情打動(dòng)職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。

五、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開(kāi)展特色活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間開(kāi)展了拔河比賽、籃球比賽、新春舞會(huì)等活動(dòng)，共7個(gè)項(xiàng)目，參加了855人次。“慶元旦、迎新年”卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì)，共參加了572人次?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié)召開(kāi)了女職工家屬座談會(huì)，參加集團(tuán)公司“三八”國(guó)際婦女節(jié)組織的活動(dòng)比賽，“中秋節(jié)”開(kāi)展職工聯(lián)誼晚會(huì)，“國(guó)慶節(jié)”開(kāi)展慶國(guó)慶系列文體競(jìng)賽活動(dòng)，共11個(gè)項(xiàng)目，參加了425人次。5月份我公司20個(gè)運(yùn)動(dòng)員代表參加集團(tuán)公司舉辦的第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得籃球比賽的三等獎(jiǎng)，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展礦山的決心和信心，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn)，企業(yè)的形象得到提升。二是活動(dòng)進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組。根據(jù)公司實(shí)際，工會(huì)還將日常文體活動(dòng)融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊(duì)、文明班組的考核辦法和項(xiàng)目中一并考核，對(duì)創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了有效措施，集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集中對(duì)我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)就如何當(dāng)好班組長(zhǎng)、怎樣調(diào)動(dòng)班組成員工作積極性等問(wèn)題進(jìn)行了培訓(xùn)，真正掌握職工群眾安全工作的主動(dòng)權(quán)，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)力度。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展各類安全教育活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍，公司開(kāi)展職工讀書(shū)日自學(xué)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”為重點(diǎn)，組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次，參加了1520人次。發(fā)放《煤礦班組長(zhǎng)管理知識(shí)讀本》、《煤礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)》、《感悟白國(guó)周》等書(shū)籍共240本。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提升了職工的技能素質(zhì)，加強(qiáng)了職工安全意識(shí)，提高了職工的幸福指數(shù)。

今年以來(lái)，雖然工作取得了一定成效，但還有許多不足之處。一是工會(huì)組織作用有待發(fā)揮，工會(huì)工作人員少，繁雜事務(wù)多，許多業(yè)務(wù)不精不細(xì)，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距；二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?；三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強(qiáng)；四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；五是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。針對(duì)存在的不足，我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善，把我公司工會(huì)建成黨政信任、職工信賴的職工之家，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。

xx年工會(huì)工作的總體思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照上級(jí)工會(huì)和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，在全面深化改革、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用，工會(huì)面臨新機(jī)遇、肩負(fù)新任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽工程；繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè)；繼續(xù)推進(jìn)民主管理陽(yáng)光工程建設(shè)；繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作：

一、圍繞中心任務(wù)，服務(wù)職工群眾，推動(dòng)企業(yè)深化改革xx年，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年，也是深化改革的起步之年，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)很艱巨，壓力很重，工會(huì)要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神。要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標(biāo)，深入開(kāi)展各類活動(dòng)，通過(guò)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動(dòng)作用要有新發(fā)揮。要弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順、富有生機(jī)活力的和諧氛圍。三是勞動(dòng)競(jìng)賽和達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)要有新成效。結(jié)合公司安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季，深入開(kāi)展反“三違”、群監(jiān)員“雙無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)和“爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作，努力營(yíng)造良好的安全文化氛圍。同時(shí)，要改變以往單純“送溫曖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的片面性，要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊(duì)、延伸到一線、班組、家庭、個(gè)人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個(gè)家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建設(shè)技能職工隊(duì)伍全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是工會(huì)組織的一項(xiàng)首要任務(wù)。一要加強(qiáng)技能培訓(xùn)教育，著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動(dòng)力。采取各種形式，激勵(lì)激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。用先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工，使?fàn)幾鲋R(shí)型、技術(shù)型員工成為自覺(jué)行動(dòng)，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。二要深化職工技能活動(dòng)。要通過(guò)崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內(nèi)容，健全完善比賽機(jī)制，拓展比賽范圍，提高比賽質(zhì)量和實(shí)效，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀技術(shù)人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)xx—2017年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武和小改小革競(jìng)賽活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好“五小”科技攻關(guān)，“十個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，搭建職工成才平臺(tái)。

三、提高民主管理，加強(qiáng)司務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑，也是維護(hù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的基本保障。一要加強(qiáng)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)的制度建設(shè)。要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競(jìng)選、直選、述職、評(píng)議、激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，規(guī)范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都嚴(yán)格按程序提交職工代表大會(huì)和團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，切實(shí)把《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二要拓展司務(wù)公開(kāi)工作。突出公開(kāi)重點(diǎn)，拓寬公開(kāi)領(lǐng)域，創(chuàng)新公開(kāi)形式，提高公開(kāi)質(zhì)量和效果，做到公示內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí)，效果達(dá)到職工群眾滿意、信賴。要以隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)區(qū)隊(duì)班組經(jīng)濟(jì)分配“三人聯(lián)審”和“五公開(kāi)一上墻”制度，要加大監(jiān)督力度，確保公開(kāi)的實(shí)效性，及時(shí)性和真實(shí)性。三要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)合同法》、宣傳集體合同、勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作，依法保障廣大職工的健康權(quán)益，使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)提高維權(quán)意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)管理水平。

四、提高扶貧力度，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，有效開(kāi)展幫扶救助一要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度，強(qiáng)化工作措施，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報(bào)工作，為開(kāi)展幫扶救助提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料。進(jìn)一步建立完善公司副隊(duì)級(jí)以上和中級(jí)職稱以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn)，做到結(jié)對(duì)子、一幫一，開(kāi)展定期不定期的走訪和幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道。加大深入實(shí)際調(diào)查研究的力度，準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求，及時(shí)、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時(shí)一事的狀況。要根據(jù)困難職工不同時(shí)期的要求，使幫扶工作“季季有重點(diǎn)、月月有活動(dòng)”，要為貧困戶送去政策，送去脫貧致富的方法，變輸血為造血，真正讓困難職工得到及時(shí)有效的救助。三要發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)作用。各車間分會(huì)要成立儲(chǔ)金會(huì)并加強(qiáng)管理，規(guī)范儲(chǔ)金會(huì)運(yùn)作機(jī)制，強(qiáng)化資金管理和運(yùn)作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動(dòng)，逐年注入的原則，每年參儲(chǔ)資金要遞增10%以上，區(qū)隊(duì)車間分會(huì)建會(huì)率要達(dá)到100%，要切實(shí)發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)救助職工、急救職工的作用，不斷夯實(shí)幫扶基礎(chǔ)，增強(qiáng)幫扶實(shí)力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。

五、提高職工生活，搞好文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以廣泛深入地開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)為突破口，堅(jiān)持面向基層、貼近職工，在形式、內(nèi)容和方式上推陳出新，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)礦區(qū)實(shí)際，發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書(shū)畫(huà)等文聯(lián)興趣小組作用，制定規(guī)劃、專門安排，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式。二要開(kāi)展主題鮮明的文體活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間，組織猜謎、元霄焰火晚會(huì)，“三八”婦女節(jié)期間，組織開(kāi)展健身舞、時(shí)裝賽、綁腿賽跑等趣味活動(dòng)，培養(yǎng)女職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的愛(ài)企精神；“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，開(kāi)展宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神座談會(huì)；舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、進(jìn)一步激發(fā)職工愛(ài)礦山、做主人的主人翁精神；“七一”組織公司各車間分會(huì)參加“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽(tīng)黨的話、跟黨走的積極性；“十一”組織開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立文藝表演，展示職工與祖國(guó)同慶的良好風(fēng)貌，并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，積極做好安全演、展、賽的同時(shí)，有針對(duì)性地開(kāi)展各類安全教育活動(dòng)。女職工家屬要堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)站活動(dòng)，開(kāi)展安全文藝演出、安全知識(shí)宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動(dòng)，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線。三要立足區(qū)隊(duì)、班組開(kāi)展活動(dòng)。針對(duì)遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、遠(yuǎn)離集團(tuán)的實(shí)際，為區(qū)隊(duì)配置文體用品，以區(qū)隊(duì)為單位定期組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、安全知識(shí)、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動(dòng)，開(kāi)展區(qū)隊(duì)之間拔河比賽、藍(lán)球、排球比賽，各車間分會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開(kāi)展小型多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動(dòng)的熱情，豐富職工文化生活。四要廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。公司工會(huì)要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動(dòng)的同時(shí)，活動(dòng)逐步由活動(dòng)成本高、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變，要因地制宜、因時(shí)制宜、因陋就簡(jiǎn)、擴(kuò)展活動(dòng)陣地，購(gòu)置活動(dòng)設(shè)施，滿足職工娛樂(lè)需求，切實(shí)搞好全民健身工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和向心力。

六、提高自身建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。xx年，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、會(huì)費(fèi)收繳、發(fā)揮好儲(chǔ)金會(huì)的作用等重點(diǎn)工作，以打造“六強(qiáng)”先進(jìn)工會(huì)為抓手，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工會(huì)員的能力和水平。要以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體，突出職工會(huì)員的滿意度，不斷拓寬建家領(lǐng)域，把工會(huì)組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀(jì)、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風(fēng)正氣順的“和諧之家”。二要加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。要根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷充實(shí)和完善工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問(wèn)題的具體舉措和方式上，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作方法。三要加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，以提升班組安全保障力和強(qiáng)化班組核算、提高區(qū)隊(duì)（車間）管控力和執(zhí)行力為目標(biāo)，全面推行班組長(zhǎng)公推直選和輪值班組長(zhǎng)管理法，不斷推進(jìn)“五型”班組、“文明班組”、“六好”區(qū)隊(duì)（車間）建設(shè)。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行“一線工作法”，（工作到一線開(kāi)展、問(wèn)題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽(tīng)取、形象到一線樹(shù)立）進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作人員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧的能力、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權(quán)的能力，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力和職工對(duì)企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，努力推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。

xx年，讓我們?cè)诠军h政和集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，全力抓好職代會(huì)決議和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)深化改革上來(lái)，為全面推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗！

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十三

各位代表、同志們：

我受礦工會(huì)四屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)作__煤礦年工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議，并請(qǐng)列席代表提出意見(jiàn)。

__工會(huì)工作回顧。

__，在上級(jí)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下,礦工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)安全生產(chǎn)大局，突出雙向維護(hù)，扭住“七個(gè)聚焦”，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，為保安增效、度危求進(jìn)積聚起強(qiáng)大正能量，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。礦工會(huì)各項(xiàng)工作得到上級(jí)工會(huì)組織認(rèn)可，先后被__省總工會(huì)和__省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合授予“__省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，被__省煤礦工會(huì)授予“__省煤炭系統(tǒng)女職工工作先進(jìn)集體”。

一、聚焦民主政治，履行參與職能。

認(rèn)真履行參與職能，以職代會(huì)為重要載體，拓寬民主參與渠道，為職工參與企業(yè)管理、匯聚職工集體智慧搭建起堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。2月成功召開(kāi)了四屆一次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)一步完善了民主管理機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)民主政治建設(shè)。

在堅(jiān)持礦長(zhǎng)接待日制度，使這項(xiàng)制度日臻完善的同時(shí)，在全礦深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心”、“六必訪、七必談”等談心交流活動(dòng)，自覺(jué)回應(yīng)職工群眾的新期待、新訴求，傾心服務(wù)職工群眾，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，保安增效，度危求進(jìn)。

進(jìn)一步加強(qiáng)礦務(wù)公開(kāi)，把職工關(guān)注的工資收入、物資供應(yīng)、管理人員通訊費(fèi)、重大工程招投標(biāo)、職代會(huì)提案辦結(jié)情況、勞動(dòng)人事制度等及時(shí)向全礦公開(kāi),不斷深化礦務(wù)公開(kāi)民主管理工作，較好地維護(hù)了職工的民主政治權(quán)益。

二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，履行建設(shè)職能。

積極履行建設(shè)職能，把群眾安全工作、經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作擺上日程，抓實(shí)抓好，抓出實(shí)效。一是做好群眾安全工作，對(duì)群監(jiān)和女工協(xié)管組織及時(shí)調(diào)整，認(rèn)真落實(shí)群監(jiān)員協(xié)管員待遇，每個(gè)季度都根據(jù)群監(jiān)員協(xié)管員工作業(yè)績(jī)按時(shí)發(fā)放群監(jiān)協(xié)管補(bǔ)貼，增強(qiáng)了群眾安全工作的實(shí)效性。定期不定期到井口進(jìn)區(qū)隊(duì)舉辦安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。積極配合礦行政舉辦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答和“安全生產(chǎn)月”安全知識(shí)競(jìng)賽，唱響“加強(qiáng)安全法治，保障安全生產(chǎn)”的主題。女工協(xié)管員通過(guò)開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送禮品”、“當(dāng)好安全生產(chǎn)好后勤”等活動(dòng)，發(fā)揮女工家屬抓安全的優(yōu)勢(shì)和作用。去年共組織井口送溫暖等各項(xiàng)協(xié)管活動(dòng)11次，井口送茶水、綠豆湯連續(xù)三個(gè)月不間斷，用女職工特有的細(xì)心、耐心和愛(ài)心筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。定期與政工科、團(tuán)委聯(lián)合開(kāi)展“四崗聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)，對(duì)井上下重要崗位、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職工遵章守紀(jì)、規(guī)范操作情況進(jìn)行巡查，對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行排查，通過(guò)“四崗聯(lián)動(dòng)”共排查安全隱患61條，均及時(shí)整改。

二是做好崗位練兵、技術(shù)比武工作，維護(hù)職工學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)。在堅(jiān)持創(chuàng)新“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的同時(shí)，10月份組織舉辦__煤礦年職工職業(yè)技能大賽，大賽包括維修電工、電焊工、鉗工、叉車工、烹飪工、面點(diǎn)工等6個(gè)工種。11月份，成功承辦__控股集團(tuán)職工職業(yè)技能大賽，我礦選派16名選手參加維修電工、叉車工、電焊工、鉗工所有比賽，一舉奪得4項(xiàng)冠軍、3項(xiàng)亞軍、4項(xiàng)季軍，在__控股集團(tuán)及兄弟單位博得廣泛贊譽(yù)，在全礦上下引發(fā)強(qiáng)烈反響。

三是圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、降本增效、小改小革、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在濟(jì)寧市國(guó)資委組織的合理化建議征集評(píng)比活動(dòng)中，榮獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

四是注重班組建設(shè)，會(huì)同有關(guān)單位加大班組建設(shè)考核獎(jiǎng)懲力度，提升班組管理水平，夯實(shí)本質(zhì)安全型礦井基礎(chǔ)。

五是注重評(píng)先樹(shù)優(yōu)，及時(shí)培育、選樹(shù)不同層面的先進(jìn)典型，強(qiáng)化榜樣示范、典型引領(lǐng)功能，發(fā)揮典型示范帶頭和激勵(lì)輻射作用。采煤一工區(qū)孟露同志被濟(jì)寧市委、市政府評(píng)為“濟(jì)寧市勞動(dòng)模范”，通巷工區(qū)于發(fā)東、勞資教育科陳源兩位同志分別被濟(jì)寧市總工會(huì)授予“濟(jì)寧市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，既為自己捧回了榮譽(yù)，也為企業(yè)收獲了榮光。

三、聚焦企業(yè)文化，履行教育職能。

礦工會(huì)注重履行教育職能，注重開(kāi)展職工文體活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。五一前夕，成功舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，全礦約500名職工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)。5月舉辦了“踐行三嚴(yán)三實(shí)、企業(yè)渡難關(guān)我該怎么辦”演講比賽，并組織獲獎(jiǎng)選手深入工區(qū)宣講。6月30日，協(xié)同礦相關(guān)單位舉辦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立94周年文藝匯演。8月積極組隊(duì)參加__控股集團(tuán)“企業(yè)渡難關(guān)我該怎么辦”演講比賽決賽，5名選手分獲一二三等獎(jiǎng)。9月25日，在____控股集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我礦運(yùn)動(dòng)員在17個(gè)比賽項(xiàng)目中，一舉奪得10項(xiàng)冠軍、13項(xiàng)亞軍、5項(xiàng)季軍，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)勇奪團(tuán)體總分第一名并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，極大增進(jìn)了職工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了太平礦人同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、克難爭(zhēng)先的勇氣和實(shí)力。

繼續(xù)鞏固全國(guó)職工書(shū)屋優(yōu)秀示范點(diǎn)創(chuàng)建成果，加大圖書(shū)閱覽室管理服務(wù)力度，積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)組織對(duì)圖書(shū)閱覽室的獎(jiǎng)扶政策，更好地滿足了廣大職工對(duì)文化知識(shí)的需求。

四、聚焦隊(duì)伍建設(shè)，做好女工工作。

女職工是我礦職工隊(duì)伍的重要組成部分，在礦井的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展中發(fā)揮著“半邊天”的作用。一是舉辦“慶三八、送健康”女性健康知識(shí)講座，提升廣大女工的健康素養(yǎng)。二是開(kāi)展健康查體。為女職工義務(wù)查體，提供耐心細(xì)致的健康咨詢服務(wù)，傳播健康知識(shí)。三是在三八婦女節(jié)期間，為在崗女職工每人發(fā)放一份紀(jì)念品，傳遞礦黨政工對(duì)女工的關(guān)愛(ài)之情。四是為切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女職工宿舍樓高標(biāo)準(zhǔn)改造“愛(ài)心媽媽小屋”。__省煤礦工會(huì)調(diào)研“愛(ài)心媽媽小屋”建設(shè)工作時(shí)，對(duì)我礦的做法給予充分肯定并于日前向小屋贈(zèng)送有關(guān)物品和設(shè)施，我礦也因此成為_(kāi)_煤炭系統(tǒng)唯一一家獲此關(guān)愛(ài)的礦井。

五、聚焦工會(huì)保障，履行維護(hù)職能。

積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，救助困難職工是工會(huì)履行維護(hù)職能，協(xié)助礦黨政解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題的有效途徑，對(duì)于增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，樹(shù)立企業(yè)大家庭形象具有十分重要的意義。礦工會(huì)定期不定期開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，僅元旦春節(jié)期間就走訪工傷工亡等困難職工家庭100余戶，發(fā)放困難慰問(wèn)金近10萬(wàn)元。在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的情況下，毅然決然地繼續(xù)開(kāi)展“金秋獎(jiǎng)學(xué)”活動(dòng)，共為_(kāi)_煤礦年考入高校的36名職工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金91000元，為職工子女喜圓大學(xué)夢(mèng)助力，在全礦上下引起強(qiáng)烈反響，受到職工家屬普遍好評(píng)，擦亮了“金秋獎(jiǎng)學(xué)”這一工會(huì)保障工作的重要品牌。

礦工會(huì)在全力做好困難職工救助工作的同時(shí)，全面關(guān)心關(guān)注職工生活。積極監(jiān)督并協(xié)助后勤服務(wù)中心大力實(shí)施“兩堂一舍”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，為職工創(chuàng)造了一個(gè)溫馨舒適的生活環(huán)境。與后勤服務(wù)中心聯(lián)合在男職工澡堂增設(shè)理發(fā)室一處，免費(fèi)為職工提供服務(wù)，受到職工的稱贊。

為提高機(jī)關(guān)后勤職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障能力，繼續(xù)堅(jiān)持在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“服務(wù)示范化窗口”活動(dòng)。各窗口單位高度重視，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出職業(yè)道德教育主線，把抓好業(yè)務(wù)與優(yōu)化服務(wù)結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)有效地開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)工作。

六、聚焦人口計(jì)生，落實(shí)基本國(guó)策。

一年來(lái)，我礦始終把計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，積極穩(wěn)妥實(shí)施“單獨(dú)二孩”政策,確保人口計(jì)生工作責(zé)任到位、措施到位、投入到位、落實(shí)到位，形成不斷提質(zhì)升級(jí)、健康持續(xù)發(fā)展的生動(dòng)局面。目前，我礦已連續(xù)被評(píng)為鄒城市人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

七、聚焦自身建設(shè)，踐行三嚴(yán)三實(shí)。

加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，也是工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)工作的組織保證。過(guò)去的一年，礦工會(huì)以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面工作：一是繼續(xù)抓好工會(huì)干伍建設(shè)，努力提高工會(huì)工作人員素質(zhì)。二是工會(huì)各專門委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。三是工會(huì)工作人員能認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)新工作方法，真正做到了從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，行動(dòng)上依靠群眾，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的群眾化、民主化、科學(xué)化。四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)服務(wù)于職工。

以上成績(jī)的取得，得益于上級(jí)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于礦行政的大力支持，更得益于全礦干部職工的積極參與和辛勤付出。在此，我代表礦四屆工會(huì)委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會(huì)會(huì)員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

各位代表、同志們，回顧過(guò)去一年的工作，我們深刻體會(huì)到，只有堅(jiān)持上級(jí)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取礦行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì);只有融入企業(yè)改革發(fā)展大局，才能充分體現(xiàn)工會(huì)組織的作為;只有堅(jiān)持以職工為本，才能增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;只有傾心服務(wù)職工，才能增強(qiáng)工會(huì)組織的親和力。

在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到__煤礦年工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足，縱向看，我們的工作有進(jìn)展、有提高、有成果。但橫向比，我們的工作與礦黨政的要求、廣大職工群眾的期盼，還有不小的差距。尤其是面對(duì)異常嚴(yán)峻的形勢(shì)，工會(huì)如何在職工綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用，成為擺在每一位工會(huì)干部和職工代表面前的新課題和新使命。這就需要各基層分會(huì)和廣大職工代表正確把握形勢(shì)，勇于自我加壓，善于化解矛盾，多想利于企業(yè)謀發(fā)展的高招，多做利于職工謀福祉的實(shí)事，真正把工會(huì)組織打造成黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的堅(jiān)強(qiáng)組織。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十四

（

2009。

年

7

月

24。

日）。

各位委員、同志們：

慈溪市工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的。會(huì)議的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照市工會(huì)第十四次代表大會(huì)工作要求，總結(jié)過(guò)去五年工會(huì)女職工工作，確定今后五年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工在效益和諧新慈溪建設(shè)中作出新貢獻(xiàn)。

過(guò)去的五年，是我市全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索具有慈溪特色的科學(xué)發(fā)展之路邁出新步伐，改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)取得新成就的五年。五年來(lái)，市工會(huì)女職工委員會(huì)在市委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)女職委的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照打造“建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、基層基礎(chǔ)”工會(huì)工作品牌的要求，著力提升女職工素質(zhì)，加大依法維權(quán)力度，推進(jìn)困難幫扶工作，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，工會(huì)女職工工作取得了新的成效，較好地完成了市工會(huì)第四屆女職工委員會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)。

深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，引導(dǎo)廣大女職工“學(xué)知識(shí)、練技能、創(chuàng)新業(yè)、當(dāng)明星”。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，賦予時(shí)代精神，體現(xiàn)女工特色，市總女職委組織開(kāi)展全市女職工英語(yǔ)演講比賽，在女職工相對(duì)集中的金融、衛(wèi)生、教育、旅游、三產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)和家電、紡織行業(yè)開(kāi)展技能比武、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽，在窗口服務(wù)行業(yè)開(kāi)展“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”活動(dòng)，并與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“首席工人”、女職工“建功立業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選結(jié)合起來(lái)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大女職工投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。五年中，各級(jí)工會(huì)女職工組織開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)

105。

次，參加女職工達(dá)到。

10。

萬(wàn)多人次，提合理化建議。

3691。

條，采納。

2752。

條。全市涌現(xiàn)出市級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人。

68。

人，省級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人。

12。

人，女職工之友。

13。

人，

9

名女職工成為市級(jí)以上“首席工人”，外來(lái)女職工李嬌當(dāng)選為市工會(huì)十四屆委員會(huì)委員，

11。

30。

名女職工建功立業(yè)標(biāo)兵，積極推廣農(nóng)村合作銀行“和美”服務(wù)法，通過(guò)典型宣傳，充分發(fā)揮模范先進(jìn)的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

市工會(huì)女職委把女職工合法權(quán)益維護(hù)工作納入市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議內(nèi)容，與勞動(dòng)、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門聯(lián)手，對(duì)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工生育保險(xiǎn)、非公企業(yè)女職工特殊利益保障等情況開(kāi)展專項(xiàng)督查。在寧波市率先推行女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同工作，在嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)公司、三環(huán)機(jī)械有限公司試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)推進(jìn)會(huì)在全市企業(yè)中全面推開(kāi)，同時(shí)，充分依托和諧企業(yè)創(chuàng)建平臺(tái)，女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議的簽訂程序、履約情況都得到了進(jìn)一步規(guī)范，至去年底，全市已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同

2274。

份，涉及女職工。

20.2。

萬(wàn)人，占應(yīng)簽數(shù)的。

96%。

512。

件，為女職工代寫法律文書(shū)。

92。

件，實(shí)施法律援助。

78。

件，開(kāi)展法制講座。

12。

5441。

人，為單親困難女職工辦理安康互助保障。

281。

人，為困難女職工子女助學(xué)結(jié)對(duì)。

262。

對(duì)，金秋助學(xué)。

95。

對(duì)。同時(shí)，結(jié)合“外來(lái)務(wù)工者節(jié)”系列活動(dòng)，編印。

1

萬(wàn)冊(cè)《女職工法律讀本》、

5000。

25。

對(duì)，去年“六一節(jié)”慰問(wèn)地震災(zāi)區(qū)農(nóng)民工子弟學(xué)校學(xué)生。

24。

人，關(guān)愛(ài)外來(lái)女職工行動(dòng)成為工會(huì)女職工工作的新亮點(diǎn)。

各級(jí)女職工組織結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，根據(jù)本單位實(shí)際和女工特點(diǎn)，積極開(kāi)展女職工素質(zhì)提升工程系列教育培訓(xùn)。五年來(lái)，全市有

15。

萬(wàn)多名女職工參加了各級(jí)各類技能培訓(xùn)，

168。

135。

場(chǎng)次。組織舉辦健康教育講座。

7

場(chǎng)次，免費(fèi)向基層女職委發(fā)放《女性健康知識(shí)手冊(cè)》、《心系女性綜合手冊(cè)》等。

1.2。

萬(wàn)余份，刻制發(fā)放宣傳教育光盤。

500。

余張，發(fā)放宣傳畫(huà)。

1

萬(wàn)余套，促進(jìn)了女職工健康意識(shí)的提高。市工會(huì)女職委充分依托市總職工藝術(shù)團(tuán)、優(yōu)秀職工先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)、企業(yè)報(bào)主編聯(lián)誼會(huì)等文化團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育、勵(lì)志教育。通過(guò)舉辦“企業(yè)之歌”（和諧之聲）大獎(jiǎng)賽、“千名女職工健身舞蹈”大賽、“外來(lái)職工才藝大比拼”、“讀書(shū)勵(lì)志”征文活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，挖掘了一批職工文化精品，推動(dòng)了企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。去年下半年以來(lái)，應(yīng)對(duì)危機(jī)齊心共度，在職工中廣泛開(kāi)展職業(yè)“忠誠(chéng)與誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，涌現(xiàn)了一大批與企業(yè)同舟共濟(jì)、勇克時(shí)艱的女職工團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人。

堅(jiān)持工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織三同步組建的原則，不斷推進(jìn)工會(huì)女職工組織的建立健全。目前，全市有女職工組織

2369。

家，占應(yīng)建女職工組織的。

96%。

全市建工會(huì)單位的女職工有。

21.3。

萬(wàn)人，女會(huì)員。

19.4。

萬(wàn)人，入會(huì)率達(dá)。

90.8%。

基層工會(huì)女職委“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作不斷推進(jìn)，五年中有。

111。

家基層女職委被寧波市工會(huì)女職委授予“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)勝單位。在同級(jí)黨委的重視下，工會(huì)女干部整體隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)有較大調(diào)整，工作能力有較大提高。各級(jí)工會(huì)女職工組織和女職工工作者維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的大局意識(shí)，服務(wù)職工、團(tuán)結(jié)職工的群眾意識(shí)不斷強(qiáng)化，提升了工會(huì)干部的整體形象，增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力和感召力。

五年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)女職工組織圍繞市委中心工作和工會(huì)全局工作，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)；廣大女職工保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)和光榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗，愛(ài)崗敬業(yè)，推動(dòng)了全市工會(huì)女職工工作的持續(xù)發(fā)展。這些成績(jī)的取得，是各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，女職委顧問(wèn)關(guān)心指導(dǎo)和社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，也是各級(jí)工會(huì)女職工組織、女職工工作者和廣大女職工共同努力的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表市工會(huì)女職工委員會(huì)，向所有關(guān)心、支持女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界和付出辛勤勞動(dòng)的女職工工作者，表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的方法、機(jī)制與和諧社會(huì)建設(shè)要求還不相適應(yīng)，離女職工的實(shí)際需求還有差距，維權(quán)工作需要進(jìn)一步拓展；部分基層女職工組織與履行職責(zé)要求不相適應(yīng)，作用發(fā)揮不明顯甚至有名無(wú)實(shí)，女職工組織活力需要進(jìn)一步增強(qiáng)；女職工干部的能力水平與承擔(dān)的實(shí)際工作任務(wù)不相適應(yīng)，解決突出問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理能力不強(qiáng)，爭(zhēng)取并運(yùn)用資源和手段的方式方法需要進(jìn)一步改善。這些問(wèn)題和不足，在今后的工作需要認(rèn)真加以研究并逐步予以解決。

市工會(huì)第十四次代表大會(huì)確立的推進(jìn)“五大建設(shè)”，實(shí)現(xiàn)“五大突破”的奮斗目標(biāo)，為全市工會(huì)女職工組織在更高起點(diǎn)上謀劃發(fā)展思路指明了方向。全市各級(jí)工會(huì)女職工組織要從建設(shè)和諧社會(huì)的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好女職工工作的責(zé)任感和使命感，努力把我市女職工工作提高到一個(gè)新水平。

今后五年工會(huì)女職工工作總體要求：深入貫徹黨的十七大精神，牢牢把握推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)時(shí)代主題，按照市工會(huì)第十四次代表大會(huì)工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，凝聚女職工的智慧力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在效益和諧新慈溪建設(shè)中作出新貢獻(xiàn)。

根據(jù)上述總體要求，今后五年全市工會(huì)女職工工作的主要任務(wù)是：

5

個(gè)以上“以女職工名字命名的先進(jìn)操作法”；把女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)與評(píng)選“首席工人”相結(jié)合，引導(dǎo)女職工奮發(fā)進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做“首席工人”；把女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)與“勞動(dòng)模范”評(píng)選相結(jié)合，引導(dǎo)女職工崗位成才，樂(lè)于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)“勞動(dòng)模范”。

50。

名女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，并充實(shí)到優(yōu)秀職工事跡報(bào)告團(tuán)，為女職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

進(jìn)一步提升女職工素質(zhì)素養(yǎng)。按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚女職工，用以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革開(kāi)放為核心的時(shí)代精神鼓舞女職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)女職工，不斷提高女職工的思想道德素質(zhì)。積極推動(dòng)實(shí)施《慈溪市職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》，組織女職工參加技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)等級(jí)晉升“一體化”教育培訓(xùn)。繼續(xù)開(kāi)設(shè)女職工流動(dòng)課堂，開(kāi)展“心系女性”系列健康教育活動(dòng)。全面開(kāi)展機(jī)關(guān)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)“聯(lián)姻興文化”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)女職工與企業(yè)女職工之間的交流，實(shí)現(xiàn)政企互動(dòng)。組織引導(dǎo)廣大女職工積極參與群眾性文體活動(dòng)，機(jī)關(guān)女職工積極參加由市級(jí)機(jī)關(guān)工委發(fā)起的“三品屋”文化體育行動(dòng)，豐富女職工的精神文化生活，展示女職工健康向上的精神風(fēng)貌。

進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。繼續(xù)貫徹落實(shí)《慈溪市“十一五”婦女發(fā)展規(guī)劃》，配合有關(guān)部門加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的宣傳力度，推動(dòng)我市婦女發(fā)展規(guī)劃中有關(guān)女職工發(fā)展指標(biāo)的落實(shí)。積極參與涉及女職工權(quán)益的政策文件的制定和修改，有條件的鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)女職委主任或副主任要參加勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，定期研究解決有關(guān)女職工權(quán)益方面的問(wèn)題，從源頭上、宏觀上加強(qiáng)監(jiān)督和落實(shí)保障。

92%。

以上，并通過(guò)召開(kāi)女職工專項(xiàng)集體合同成果展示會(huì)、開(kāi)展女職工專項(xiàng)集體合同專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)集體合同履行情況在職代會(huì)上進(jìn)行評(píng)議等多種形式，切實(shí)提高專項(xiàng)合同的實(shí)效性。加強(qiáng)女職工民主管理，保證相應(yīng)比例的女職工代表參加以職代會(huì)為基本形式的民主管理，從制度建設(shè)上保障女職工權(quán)益的有效維護(hù)。

切實(shí)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。針對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，督促企業(yè)改善安全衛(wèi)生條件，對(duì)嚴(yán)重侵犯女職工合法權(quán)益、摧殘女職工身心健康的違法行為，要協(xié)同有關(guān)部門依法嚴(yán)肅處理。要充分發(fā)揮工會(huì)職工維權(quán)服務(wù)中心的作用，建立與勞動(dòng)、信訪、司法、法院等部門的聯(lián)席會(huì)議制度，建立女職工信訪分析制度，積極參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，對(duì)符合條件的困難女職工實(shí)施法律援助。廣泛動(dòng)員女職工參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)女職工特別是非公企業(yè)女職工婦科病定期檢查制度，保障女職工的身體健康。

著力關(guān)心困難女職工生活。積極協(xié)助黨和政府解決困難女職工在就業(yè)、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的困難，以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“幫扶結(jié)對(duì)”、“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”等活動(dòng)為載體，借助全會(huì)和社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)困難女職工的愛(ài)心幫扶工作。完善市、鎮(zhèn)（街道）、村（企事業(yè)）三級(jí)困難女職工檔案，做好對(duì)困難女職工特別是單親困難女職工的困難補(bǔ)助、結(jié)對(duì)幫困、子女就學(xué)資助、醫(yī)療救助等幫扶工作。實(shí)施女職工安康互助保障計(jì)劃，進(jìn)一步擴(kuò)大女職工安康互助保障的覆蓋面，及時(shí)做好到期續(xù)保和患病女職工的互助保障金給付工作。

深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)外來(lái)女職工行動(dòng)。外來(lái)女職工已成為女職工隊(duì)伍中的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)女職工組織要圍繞送法律、送安康、送溫暖、送文化、送技能“五送服務(wù)”內(nèi)容，關(guān)注外來(lái)女職工的生產(chǎn)生活狀況，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)女職工的法制教育，增強(qiáng)外來(lái)女職工自我保護(hù)意識(shí)和通過(guò)合理正常渠道表達(dá)利益訴求的維權(quán)理念，切實(shí)做好對(duì)外來(lái)女職工的服務(wù)、管理、教育、維權(quán)“四位一體”工作。

98%。

以上。積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)女職工組織聯(lián)合會(huì)和“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)，在基層工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)上求突破，積極探索適合我市中小企業(yè)組織建設(shè)的“兩次覆蓋”工作。加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)女職委建設(shè)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）工會(huì)女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織活力等方面的“樞紐”作用。

進(jìn)一步提高女職工干部的工作能力。要深入研究新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)新情況，探索新載體，提煉新經(jīng)驗(yàn)，力求新實(shí)效，提高創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，抓好典型示范，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。要大力弘揚(yáng)以“敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要特征的新時(shí)期工會(huì)精神，著重抓好女職工干部的能力素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)工作。健全對(duì)工會(huì)女職工干部的激勵(lì)保障機(jī)制，對(duì)工作實(shí)績(jī)明顯的優(yōu)秀女職工工作者落實(shí)相關(guān)政治經(jīng)濟(jì)待遇，充分凸顯績(jī)效統(tǒng)一、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作導(dǎo)向。

進(jìn)一步形成工會(huì)女職工工作合力。各級(jí)工會(huì)女職工組織要主動(dòng)爭(zhēng)取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工工作的重視，積極爭(zhēng)取黨委部門和社會(huì)各方對(duì)女職工工作的支持，加強(qiáng)與婦聯(lián)組織的密切配合與協(xié)作。市工會(huì)女職委實(shí)行例會(huì)制度，加強(qiáng)女職委委員之間的溝通與聯(lián)系，運(yùn)用委員所在單位的有效資源，共同做好女職工工作，形成推進(jìn)工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的整體合力。

各位委員、同志們，在全面建設(shè)小康社會(huì)的征程中，工會(huì)女職工組織有其特殊的任務(wù)和責(zé)任，讓我們?cè)谑形褪锌偣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)女職委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面，為推進(jìn)我市工會(huì)整體工作科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十五

同志們：

依照大會(huì)的安排，本人受本屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予以審議。

本屆工會(huì)委員會(huì)自2012年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來(lái)在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會(huì)職能，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干警的工作用心性，有效地推動(dòng)了法院各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一、加強(qiáng)教育，不斷增進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

兩年來(lái)，院工會(huì)以推動(dòng)干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺(tái)，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢(shì)帶動(dòng)廣大干警加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開(kāi)理論研討、庭審觀摩、裁判文書(shū)評(píng)析、案例編寫、優(yōu)秀審判長(zhǎng)評(píng)比、書(shū)記員和法警技能比賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)。三是鼓勵(lì)廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育，對(duì)獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個(gè)人給予補(bǔ)助和嘉獎(jiǎng)。2006年，我院被評(píng)為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。

二、深化民主，不斷進(jìn)步參政議政潛力。

兩年來(lái)，工會(huì)用心發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。一是堅(jiān)持政務(wù)公然制度。透過(guò)全院干警大會(huì)、院務(wù)會(huì)、下發(fā)文件、公示欄等情勢(shì)對(duì)重要規(guī)章制度的出臺(tái)、重大決策等進(jìn)行公然，并透過(guò)召開(kāi)不一樣層次的座談會(huì)搜集干警對(duì)所公然項(xiàng)目的意見(jiàn)和推薦，帶給給院黨組決策斟酌。對(duì)干警不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，實(shí)行民主監(jiān)視，增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。

三、加強(qiáng)維權(quán)，為提倡人性化管理展路搭橋。

院工會(huì)將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫忙、生活上照顧，真心誠(chéng)意地關(guān)心、愛(ài)惜干警，為干警辦實(shí)事、辦好事。

一是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)和探看制度。工會(huì)確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對(duì)全院干警進(jìn)行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。

二是展開(kāi)愛(ài)心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會(huì)及時(shí)向全院干警發(fā)出了愛(ài)心捐款倡議書(shū)，得到了全院上下的一致響應(yīng)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅(jiān)持服務(wù)干警，落實(shí)干警福利。工會(huì)作為干警利益的代表者和維護(hù)者，始終把竭誠(chéng)為干警群眾作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿腔真誠(chéng)為干警落實(shí)好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日用心動(dòng)腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會(huì)組織的暖和。

四是建立干警的健康檔案，堅(jiān)持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。

五是認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)堅(jiān)持展開(kāi)“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，較好地維護(hù)了女職工的正當(dāng)權(quán)益。

四、展開(kāi)豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)精神禮貌建設(shè)。

院工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅(jiān)持展開(kāi)資料豐富、情勢(shì)多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動(dòng)。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會(huì)、首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識(shí)比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫(huà)攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“慶三八迎奧運(yùn)”女子運(yùn)動(dòng)會(huì)、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力，有力地推動(dòng)了法院禮貌建設(shè)。

五、以建立“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)本身建設(shè)。

兩年來(lái)，工會(huì)一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種。種困難，認(rèn)真做好工會(huì)工作。一是健全了女職工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，完善了各項(xiàng)工作規(guī)范，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際展開(kāi)各項(xiàng)建立活動(dòng)，充分展現(xiàn)了工會(huì)組織的活力，在建立禮貌單位、職工之家等活動(dòng)中，用心組織和發(fā)動(dòng)干警，做到建立工作有組織、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有效果。

回顧兩年來(lái)的工作，獲得成績(jī)的同事，也蘇醒地熟悉到與上級(jí)的要求相比，還有必須差距，與廣大干警對(duì)我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會(huì)將以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持工會(huì)工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為法院工作再上新臺(tái)階而努力奮斗！

多謝大家！

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十六

各位代表、同志們:

開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。一分公司全體職工立足本職，團(tuán)結(jié)拼搏，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“273015”的奮斗目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、一屆二次職代會(huì)及時(shí)召開(kāi)，各種勞動(dòng)競(jìng)賽迅速掀起

2005年3月4日，一分公司在*召開(kāi)了分公司一屆二次職代會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司職代會(huì)精神。要求全體職工積極行動(dòng)起來(lái)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“路橋精神”，投身到生產(chǎn)施工中去，實(shí)現(xiàn)2005年的跨越。結(jié)合“54321”創(chuàng)樹(shù)活動(dòng)，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)新。在*多次掀起大干高-潮，在各分部、場(chǎng)站之間開(kāi)展“比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)，以“質(zhì)量、進(jìn)度、安全、廉政、創(chuàng)新”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

為了更好的開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，使勞動(dòng)競(jìng)賽在施工生產(chǎn)中真正起到激勵(lì)作用，全面促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)。一分公司工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了各項(xiàng)具體措施:

1、采用“流動(dòng)紅旗”激勵(lì)各部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。分公司為全面貫徹集團(tuán)公司各項(xiàng)指示精神，在各部門之間開(kāi)展“文明生產(chǎn)、規(guī)范辦公”的評(píng)優(yōu)工作。尤其是管理流程方面的規(guī)定，分公司要求各部門嚴(yán)格落實(shí)。通過(guò)每月一次的評(píng)比，用流動(dòng)紅旗激勵(lì)大家嚴(yán)格履行集團(tuán)公司規(guī)章制度。

2、在廣大職工中充分做好宣傳工作，牢固樹(shù)立“質(zhì)量責(zé)任重于泰山、安全責(zé)任重于生命”的思想觀念，正確處理質(zhì)量、安全與進(jìn)度和效益的關(guān)系，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全質(zhì)量生產(chǎn)保證體系，成立防火、搶險(xiǎn)突擊小組等安全執(zhí)行小組，嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任。

3、繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，努力增強(qiáng)廣大職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。進(jìn)一步做好群眾性的安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作,增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和勞動(dòng)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，確保競(jìng)賽活動(dòng)安全有序地進(jìn)行。

二、繼續(xù)推行廠務(wù)公開(kāi)制度

為切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益，充分發(fā)揮職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工會(huì)加大了民-主管理和民-主監(jiān)督力度。各項(xiàng)目部設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，繼續(xù)大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，不斷拓寬公開(kāi)事項(xiàng)和領(lǐng)域。集團(tuán)公 。 司改制完成后，企業(yè)的性質(zhì)和利益格局將發(fā)生本質(zhì)的變化，廣大職工由勞動(dòng)者為企業(yè)資產(chǎn)的擁有者。經(jīng)營(yíng)決策、資金投入、效益好壞、利益分配、收入多少等將成為廣大員工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。*工會(huì)將最大限度地維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和根本利放在首位，通過(guò)公開(kāi)、監(jiān)督和制約，使職工的權(quán)益得到維護(hù)，得到保障。為此，一分公司工會(huì)堅(jiān)持在職工考勤、崗位定級(jí)、干部選拔以及相關(guān)財(cái)務(wù)賬目等多項(xiàng)職工關(guān)心的問(wèn)題給與公布和公示。

各部門在廠務(wù)公開(kāi)的活動(dòng)中，探索工作中的好做法，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織交流和推廣。公司將每年召開(kāi)兩次廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究和探索我公司不同層次的廠務(wù)公開(kāi)工作的新途徑、新內(nèi)容、新方法，促使廠務(wù)公開(kāi)工作不斷拓展深化。公司將進(jìn)一步加大對(duì)民-主管理、廠務(wù)公開(kāi)工作的培訓(xùn)力度，根據(jù)工作中的實(shí)際，及時(shí)舉辦廠務(wù)公開(kāi)工作培訓(xùn)班，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。廠務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)基層民-主政治建設(shè)的一個(gè)重要方面，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要手段。一分公司工會(huì)組織站在“三個(gè)代表”的高度，統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，把我公司的廠務(wù)公開(kāi)工作推向新階段，使我公司的廠務(wù)公開(kāi)工作在整個(gè)集團(tuán)公司的依法管理、規(guī)范發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度中發(fā)揮更大作用。

三、面臨新形勢(shì)、新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

為了適應(yīng)新的變化，一分公司工會(huì)積極組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和技能，一是加強(qiáng)了解和掌握改制后一系列有關(guān)的政策、法規(guī)和要求，切實(shí)提高思想水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新的工作要求。二是加強(qiáng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高解決問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力。三是建立規(guī)范的工作制度和目標(biāo)，定期進(jìn)行檢查、分析、考核、評(píng)比，使工會(huì)工作適應(yīng)新情況，解決新問(wèn)題。

四、關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難

我們時(shí)刻牢記工會(huì)為人民服務(wù)的宗旨，全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，工人階級(jí)的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。把關(guān)心職工、幫助職工、愛(ài)護(hù)職工放在工作的首位，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情關(guān)心群眾疾苦，深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)負(fù)起特困職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的職責(zé)。給部分職工解決了住房困難問(wèn)題，探望住院職工及家屬十四人次。工地“兩堂”建設(shè)齊全，潔凈衛(wèi)生，防暑降溫，防冷御寒用品、設(shè)備及時(shí)發(fā)放到位，使廣大職工在大干中保持了高漲的工作熱情、健康的體魄和旺盛的精力。

五、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

今天我們召開(kāi)第三屆職工代表大會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，

總結(jié)。

回顧本屆工會(huì)2020年的工作，報(bào)告費(fèi)用開(kāi)支情況，審議職代會(huì)各項(xiàng)提案。現(xiàn)在，我受本屆工會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

2020年，在上級(jí)總工會(huì)和市局（公司）黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的支持配合下，工會(huì)委員會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大報(bào)告精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)和市局（公司）各項(xiàng)工作部署要求，全面履行各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)開(kāi)展工作，取得了較好成績(jī)。

（一）不斷開(kāi)展職工思想教育工作。

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為職工學(xué)習(xí)的必修課，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、“自貿(mào)港知識(shí)大講堂”視頻培訓(xùn)等，進(jìn)一步引導(dǎo)全體工會(huì)會(huì)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平對(duì)***自由貿(mào)易港建設(shè)作出的重要指示精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)總書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)的黨中央決策部署上來(lái)，把各項(xiàng)工作謀實(shí)、干好。

2.強(qiáng)化員工思想分析。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多，職工思想比較活躍。市局（公司）嚴(yán)格按照《職工思想分析制度》，各單位、各部門每半年定期對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，工會(huì)將部門的分析報(bào)告匯總整理后提交黨組，以便黨組及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，不斷加強(qiáng)干部職工的思想引導(dǎo)。

3.強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)。進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)學(xué)法、用法，遵守法律法規(guī)，遵守職業(yè)操守，遵守道德規(guī)范，自覺(jué)把嚴(yán)格規(guī)范融入日常工作和生活，真正讓嚴(yán)格規(guī)范成為內(nèi)在要求、成為自覺(jué)行動(dòng)。

（二）推進(jìn)民主管理，提高員工滿意度。

***市局（公司）把民主管理作為和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)重點(diǎn)工作來(lái)抓，積極踐行“主人翁”的管理理念，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，把企業(yè)民主管理向基層延伸，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

1.公開(kāi)透明，保障職工“知情權(quán)”。堅(jiān)持以“公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外”的原則，持續(xù)推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理同業(yè)務(wù)深度融合工作，堅(jiān)持按照程序召開(kāi)職工代表大會(huì)，實(shí)行職工代表大會(huì)報(bào)告制，并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入及支出情況在大會(huì)上說(shuō)明，增強(qiáng)工作透明度，切實(shí)給職工提供知情的平臺(tái)。

2.建立機(jī)制，保障職工“參與權(quán)”。***市局（公司）工會(huì)以《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)為依據(jù)，每次召開(kāi)管委會(huì)都有4名職工代表參加，切實(shí)落實(shí)職工的“參與權(quán)”。

3.立足源頭，保障職工的“表達(dá)權(quán)”。為讓員工及時(shí)了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況，促進(jìn)企業(yè)的管理更接地氣，更切合實(shí)際，在制定與職工息息相關(guān)的規(guī)章制度過(guò)程中，都需由職工代表審議后通過(guò)，從源頭來(lái)表達(dá)職工的真實(shí)意愿和訴求，切實(shí)落實(shí)職工的“表達(dá)權(quán)”。

4.注重實(shí)效，保障職工的“監(jiān)督權(quán)”。為保證監(jiān)督工作扎實(shí)有效，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。組織職工代表參與市局（公司）相關(guān)的考核、檢查，如績(jī)效考核、組織紀(jì)律檢查等，充分行使工會(huì)監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)使命。

全力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)步、邁上新臺(tái)階、呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。一是助力“兩手抓雙勝利”。在抗擊疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)這一特殊戰(zhàn)場(chǎng)上，廣大工會(huì)會(huì)員主動(dòng)沖在最前面，逆向而行、扛起重?fù)?dān)，不怕吃苦、不怕勞累，成為“硬核”力量，沖鋒在（商品）配送、營(yíng)銷、***第一線，主動(dòng)放棄節(jié)假日休息，實(shí)行每周7天工作制，奔波在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前線，用實(shí)際行動(dòng)奮力奪取疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙勝利。二是全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。堅(jiān)決扛起脫貧攻堅(jiān)的政治責(zé)任，積極投入地方扶貧事業(yè)，深入了解疫情對(duì)幫扶對(duì)象復(fù)工復(fù)產(chǎn)及就業(yè)的影響，支持幫助貧困戶恢復(fù)生產(chǎn)，多種形式參與消費(fèi)扶貧，防止脫貧人口因疫情致貧返貧，確保實(shí)現(xiàn)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。市局（公司）共有17名工會(huì)會(huì)員擔(dān)任振興鄉(xiāng)村工作隊(duì)隊(duì)員，市局（公司）職工代表中，就有7人長(zhǎng)期扎根扶貧工作一線。三是中心工作穩(wěn)中向好。積極融入***“雙自貿(mào)”建設(shè)的營(yíng)商環(huán)境，構(gòu)建準(zhǔn)入暢通、退出有序、適度競(jìng)爭(zhēng)、秩序良好的品牌競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，網(wǎng)建工作提質(zhì)增效，積極配合做好現(xiàn)代終端店鋪管理系統(tǒng)項(xiàng)目的上線、推廣和應(yīng)用工作。深入推進(jìn)誠(chéng)信互助小組建設(shè)，形成專銷聯(lián)動(dòng)建組合力，充分發(fā)揮小組誠(chéng)信作用，加快推進(jìn)物流管理制度體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)（商品）配送服務(wù)供應(yīng)商的監(jiān)督管理，建立健全（商品）配送服務(wù)外包監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。在打假打私、市場(chǎng)監(jiān)管、證件管理、內(nèi)部監(jiān)管上持續(xù)發(fā)力，形成規(guī)范與發(fā)展相互支撐、相互促進(jìn)的良好格局。同時(shí)，隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、規(guī)范管理、審計(jì)監(jiān)督、安全保障等各項(xiàng)工作都取得了積極進(jìn)展，為******高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)水平。

1.認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。今年共組織工會(huì)委員3人參加省總工會(huì)的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)和教育，提高了工會(huì)委員及工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

2.加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè)等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

3.堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

（五）注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。

職工的思想問(wèn)題往往是與他們的實(shí)際困難聯(lián)系在一起，我們?cè)趯?shí)際工作中，把加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，不斷深入職工群眾，傾聽(tīng)他們的心聲，關(guān)心他們的疾苦，了解他們的情緒，盡我們的能力為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，辦一些實(shí)事。

1.開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。市局（公司）工會(huì)堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。對(duì)困難職工、生病職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，探望生病住院?jiǎn)T工7人，生育職工2人，向3名退休員工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)員工的關(guān)懷，使職工感受到了組織的溫暖。

2.組織員工體檢。為保障職工身體健康，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，關(guān)心職工切身利益，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，通過(guò)征求員工意見(jiàn)、核對(duì)個(gè)信息，選擇6家體檢醫(yī)院，并將體檢注意事項(xiàng)通知到每位體檢員工。

4.切實(shí)保障女職工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說(shuō)話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

（六）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶職工情操。

二是統(tǒng)籌片區(qū)營(yíng)銷部工會(huì)工作做得不夠，激發(fā)基層工會(huì)的責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提升；

三是沉下心深入基層掌握實(shí)際工作情況還不夠，在服務(wù)方法和手段上創(chuàng)新不足。

三、

會(huì)將認(rèn)真總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，努力為“我為加強(qiáng)推進(jìn)***自由貿(mào)易港建設(shè)作貢獻(xiàn)”和實(shí)現(xiàn)******高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。

（一）加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的效能。

進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，員工“零距離”活動(dòng)，進(jìn)一步暢通工會(huì)組織與員工的溝通交流渠道。工會(huì)要深入基層，深入員工中間“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡亓私鈫T工群眾所思所想所盼，通過(guò)提高工會(huì)理論研究的實(shí)效性，推動(dòng)工會(huì)工作持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，在管好的基礎(chǔ)上更要用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步完善工會(huì)工作的實(shí)績(jī)考核，調(diào)動(dòng)基層工會(huì)做好工會(huì)工作的積極性和創(chuàng)造性，提升工會(huì)工作效能。

要著力提高工會(huì)服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的能力，難題、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，化解矛盾、構(gòu)建和諧的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚、戰(zhàn)斗力發(fā)展。一是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，提高工會(huì)干部整體素質(zhì)，使之全面了解和掌握工會(huì)的基本職責(zé)、基本理論、法律法規(guī)等知識(shí)，熟知工會(huì)業(yè)務(wù)。努力造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)熟悉的工會(huì)干部隊(duì)伍。二是規(guī)范工會(huì)工作檔案。建立健全工會(huì)檔案資料，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)員管理、企務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)檔案、文體活動(dòng)、幫貧扶困、職工教育、維護(hù)職工權(quán)益檔案的保存和規(guī)范工作，要讓工會(huì)做的每一項(xiàng)工作有椐可查。三是改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng)。加強(qiáng)工會(huì)干部思想政治建設(shè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。多做一些深入基層、深入職工的調(diào)查研究，多辦一些為職工排憂解難的實(shí)事。四是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。

一是加大工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型力度，思想觀念要向開(kāi)拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，工作方式要向指導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變，活動(dòng)方式要向引導(dǎo)示范轉(zhuǎn)變，活動(dòng)內(nèi)容要向突出重點(diǎn)轉(zhuǎn)變。二是切實(shí)把握工會(huì)工作重點(diǎn)，提高工會(huì)履職能力，為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展注入活力，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

各位代表、同志們，***市局（公司）工會(huì)將繼續(xù)圍繞市局（公司）中心工作和黨建業(yè)務(wù)開(kāi)展工會(huì)工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，讓我們?cè)谑芯郑ü荆h組和工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)有為，切實(shí)做好各項(xiàng)工會(huì)工作，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，積極為實(shí)現(xiàn)******持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告篇十八

各位代表、同志們：

十三屆三次職工代表大會(huì)圓滿地完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程，全體代表肩負(fù)著公司五千名職工的重托，充分行使了自己的民主權(quán)利，選擇了中國(guó)中鋼集團(tuán)公司作為參與洛耐改革的企業(yè)。這充分體現(xiàn)了黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想在集團(tuán)公司得到了落實(shí)，職工代表大會(huì)的作用在公司得到了體現(xiàn)，讓職工代表掌握企業(yè)的命運(yùn)，把握企業(yè)的發(fā)展方向，這次會(huì)議必將載入洛耐的發(fā)展史冊(cè)。為貫徹好這次會(huì)議精神，我講三點(diǎn)具體意見(jiàn)：

一、全體職工必須投入到企業(yè)改革的各項(xiàng)工作中

今天的會(huì)議，只說(shuō)明洛耐改革剛剛邁出一小步。我認(rèn)為企業(yè)的改革是一個(gè)持久的過(guò)程，更是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完全達(dá)到法人治理結(jié)構(gòu)的目標(biāo)，我們公司的差距還較大，國(guó)有企業(yè)的一些弊端在洛耐尚有諸多表現(xiàn)，人浮于事、大鍋飯、互相扯皮、推諉等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮;機(jī)制不活，效率低下，管理不到位;職工工資和各種保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)拖欠，干部作風(fēng)浮躁，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，甚至損害企業(yè)和職工利益的.事情時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題都須通過(guò)一系列改革才能得到解決，因?yàn)橹挥懈母铮拍芡苿?dòng)歷史的進(jìn)步。這次企業(yè)的改革，就是本著有利于把洛耐做強(qiáng)做大的目標(biāo)，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，有利于洛耐產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有利于債權(quán)人的利益不受損失，有利于國(guó)有資產(chǎn)不流失，有利于職工的合法權(quán)益得到維護(hù)的原則進(jìn)行的。代表們?cè)趯徸h兩個(gè)企業(yè)方案中，也基本把握了上述的這些原則。同時(shí)代表們也提出了一些具體歷史欠帳問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這是對(duì)企業(yè)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是完全可以理解的，也是應(yīng)該做到的。但是，任何一個(gè)企業(yè)與洛耐合作，都不可能今天一簽字，明天各種問(wèn)題都解決了。這需要一個(gè)過(guò)程，需要一定的時(shí)間。我認(rèn)為，新的企業(yè)首先應(yīng)解決的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題、機(jī)制轉(zhuǎn)換的問(wèn)題、產(chǎn)品的問(wèn)題和職工隊(duì)伍的問(wèn)題。解決了這些問(wèn)題，也就是說(shuō)解決了企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。在解決這些問(wèn)題的過(guò)程中，必然會(huì)帶來(lái)一系列的改革。全體代表和全體職工一定要認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，理清思路，不等不靠，不觀不望，真抓實(shí)干，以飽滿的熱情、高昂的斗志，理解企業(yè)的各項(xiàng)改革，支持企業(yè)的各項(xiàng)改革，參與企業(yè)的各項(xiàng)改革，使廣大職工的積極性、創(chuàng)造性在洛耐的大舞臺(tái)上得到充分的展示，使廣大職工在改革的大潮中提高自身的素質(zhì)，提升自己的品位，使廣大職工享受到改革帶來(lái)的各種成果，這才是改革的最終目的。如果改革以犧牲廣大職工的利益為代價(jià)，那是行不通的，也是不可取的。改革只是一種手段，把發(fā)展生產(chǎn)、把洛耐做強(qiáng)做大、經(jīng)濟(jì)效益大幅度地提高，職工的收入大幅度地增長(zhǎng)，讓全體職工達(dá)到小康社會(huì)的生活水平，才是改革的真正目的。

二、全體職工必須完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

今年以來(lái)，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷了新世紀(jì)最嚴(yán)峻的考驗(yàn)，也遇到了最為嚴(yán)重的困難。這種困難有外部大環(huán)境，也有企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境。但我認(rèn)為，還是小環(huán)境起了決定的因素，因?yàn)橥獠渴亲兓臈l件，內(nèi)部是變化的根本，根本的原因還在于精神?？偨?jīng)理張伊民在8月8日的大例會(huì)上，把問(wèn)題講得很到位，把措施講得很清楚，關(guān)鍵還在于落實(shí)。鑒于目前洛耐的現(xiàn)狀，從公司領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)職工，一定要振奮精神，真抓實(shí)干，立足本職，抓好管理，立足本職，抓好生產(chǎn)，立足本職，抓好經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)把拖欠的合同補(bǔ)上去，把丟失的市場(chǎng)奪回來(lái)，不能因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難而影響企業(yè)的改革改制，也不能以企業(yè)改革改制導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難，兩項(xiàng)工作必須一起上，兩個(gè)成果一起要。

第三，全體職工必須做好企業(yè)的穩(wěn)定工作

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