最熱電力企業(yè)解放思想心得體會（通用14篇）

心得體會是我們對過去一段時間內(nèi)的學習和工作的一種自我總結(jié)和概括。在寫心得體會時，要注意用簡明扼要的語言表達觀點，避免冗長和啰嗦的敘述。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考，一起來看看吧。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇一

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷改變，紛繁復雜的商業(yè)環(huán)境使得企業(yè)要想在市場中立足，必須要有清廉的作風和良好的企業(yè)文化。作為電力行業(yè)的一份子，我深深體會到了電力清廉企業(yè)的重要性。下面將從清廉企業(yè)的定義、清廉企業(yè)的特點、清廉企業(yè)的優(yōu)勢、建設電力清廉企業(yè)的途徑以及我的經(jīng)驗體會幾個方面進行論述。

首先，什么是清廉企業(yè)？清廉企業(yè)即沒有任何不正當利益輸送的企業(yè)，也就是說不接受行賄、不向政府官員行賄、不從政府部門獲取不正當利益。這種企業(yè)本身具備完整的道德風險控制機制，嚴格遵守法律法規(guī)，注重企業(yè)的信用和聲譽。

其次，清廉企業(yè)的特點是什么？首先，清廉企業(yè)始終堅持誠信經(jīng)營，對內(nèi)對外都講求信譽。其次，清廉企業(yè)具有良好的合規(guī)性，嚴謹把關(guān)自身的法律合規(guī)性，嚴禁利用企業(yè)資源為個人謀取私利。再次，清廉企業(yè)注重從長遠角度考慮企業(yè)的發(fā)展，不以一己私利為重，而是著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三，清廉企業(yè)有哪些優(yōu)勢？首先，清廉企業(yè)能夠建立良好的企業(yè)形象，贏得廣大消費者的信賴和支持。其次，清廉企業(yè)在與政府合作時不會受到不正當干預，能夠保護企業(yè)的利益。再次，清廉企業(yè)能夠樹立起科學高效、公平公正的企業(yè)文化，吸引更多的人才加入企業(yè)。

第四，建設電力清廉企業(yè)的途徑。首先，建立健全的內(nèi)部治理機制，加強內(nèi)部監(jiān)督，為員工創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，增強員工的自覺遵守規(guī)章制度的意識。其次，加強外部監(jiān)督，與相關(guān)政府部門加強合作，共同打造一個公平競爭的市場環(huán)境。再次，加強公司文化建設，以誠信守法、專業(yè)高效、文化共享為核心價值觀，弘揚企業(yè)正能量。

最后，我深有體會的是，作為一名電力從業(yè)者，要做到電力清廉企業(yè)首先需要具備清廉的個人作風。我始終以誠信為核心，遵守公司的管理制度，用心對待每一位客戶，不違規(guī)操作，不讓利私攬，以此為信譽樹立良好的企業(yè)形象。同時，我也時刻保持對外界的敏感度和警惕性，不接受或提供任何形式的不正當賄賂。只有通過不斷的修煉和實踐，才能逐漸形成良好的工作品德，為電力清廉企業(yè)做出貢獻。

總之，電力清廉企業(yè)具有重要的意義和作用。我們應當深入思考清廉企業(yè)的定義和特點，積極建設清廉企業(yè)，通過健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制和良好的企業(yè)文化，使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。作為電力行業(yè)的一份子，我們要以清廉為基石，用誠信鑄造企業(yè)的未來。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇二

部分人思想僵化，固步自封，也反映出當今社會存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實質(zhì)就是思想不解放。

日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報春來。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的新時期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的號召；國電長源更是下了“打贏長源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的'奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人力量，催人奮進。

自古以來，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍縷，以啟山林”的開拓進取精神；“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神；以屈原、王昭君為代表的報國獻身精神；以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；辛亥革命“敢為天下先”的革命精神；老區(qū)人民的無私奉獻精神；抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟大發(fā)展的潮流里，在金融危機的沖擊下，我們不得不承認，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個荊電員工主動解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂為荊電的科學發(fā)展貢獻智慧和力量。

解放思想，不能空喊口號，必須把我們自己擺進去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學發(fā)展的思想觀念、體制機制等障礙因素中解放出來，使思想和行動更加符合發(fā)展需要。只要我們每個人都能解放思想，進一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長源保衛(wèi)戰(zhàn)”。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們在座的每一位朋友都可以立足本職崗位，在反思中“查漏補缺”，在學習中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實遼闊草原而驕傲；小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭當開路先鋒，勇立時代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學發(fā)展的推動者。

朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對鏡自查。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在國電集團的正確領導下，在廠領導的直接引領下，人人奮勇當先，個個拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望！

電力企業(yè)解放思想心得體會篇三

解放思想大家談活動自在公司開展以來，已經(jīng)在公司本部及各項目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導，下至職工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下，各抒己見，暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍，全方位推廣解放思想大家談，使其延伸到公司乃至項目，讓每位職工公司和項目的發(fā)展獻言獻策，4月3日上午，公司李總和譚書記等一行領導親臨g324、廣河、s118項目部，聆聽各項目經(jīng)理如何在解放思想中如何開展項目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活動中，每位項目經(jīng)理都談到了以下三個看法：

一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工，尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學生的崗前培訓；如何完善人員隊伍的結(jié)構(gòu)層次；如何培養(yǎng)有潛力，但技術(shù)經(jīng)驗不足的年輕人；如何留住人才，用好人才，完善人才儲備，做好人才機制建設等問題。

二、項目建設管理方面。去年，公司進行了薪酬、聘用制等一系列改革，各項規(guī)章制度還有待進一步完善。尤其是項目上如何利用好薪酬改革等舉措去增強和激發(fā)員工的'工作責任心和積極性；如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應的獎勵標準；如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安全檢查制度，做好分工，明確責任，確保和諧；如何加強與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項目所在地人民的關(guān)系等問題。

三、標后預算及成本控制方面。主要是在對市場的調(diào)查研究下，如何去制定方案，控制成本，增加工程效益。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇四

當前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認真學習省七次黨代表大會、衡水市二次黨代表大會精神和書記、紀青哲書記的有關(guān)講話內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。

實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點上謀求更大發(fā)展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個代表重要思想，深入貫徹落實創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展的總要求和工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強市、商貿(mào)興市三大主體戰(zhàn)略，在各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為十一五經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的思想、組織和政治保障。

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。

二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，執(zhí)政為民、服務發(fā)展正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發(fā)展的生動格局。

(一)加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。

(二)牢固樹立為民服務的宗旨，執(zhí)政為民、服務發(fā)展的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

(三)講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立管理就是服務，在服務中管理的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇五

隨著疫情的爆發(fā)，全國各行各業(yè)都面臨著嚴峻的考驗。電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，肩負著保障國家供電穩(wěn)定的重要任務。在這次疫情防控過程中，電力企業(yè)積極行動，采取了一系列有效的措施。以下是筆者總結(jié)的疫情防控電力企業(yè)心得體會。

首先，加強組織協(xié)調(diào)，確保電力供應穩(wěn)定。在疫情防控期間，電力企業(yè)嚴格執(zhí)行中央和地方政府的決策部署，通過加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)，及時獲取疫情信息，調(diào)整電力生產(chǎn)和供應計劃，確保了電力供應的穩(wěn)定。同時，電力企業(yè)還積極與其他行業(yè)合作，為醫(yī)院、隔離點等疫情防控地點提供穩(wěn)定的電力保障，為抗擊疫情提供了重要保障。

其次，注重員工安全，加強疫情防控措施。電力企業(yè)深知員工的安全和健康對于保障電力供應的重要性，因此，在疫情防控過程中，電力企業(yè)加強了員工的培訓和宣傳工作，提高了員工的防護意識。同時，電力企業(yè)做好了員工的日常健康監(jiān)測工作，配備了充足的防護設備，加強了工作場所的消毒和防護措施，確保員工的安全和健康。

第三，強化供應鏈管理，保障設備和物資供應。疫情防控期間，電力企業(yè)加強了對關(guān)鍵設備和物資供應鏈的管理。通過加強與供應商的溝通合作，及時掌握供應鏈中出現(xiàn)的問題，采取了一系列應對措施。同時，電力企業(yè)還加大了對關(guān)鍵設備和物資的儲備力度，保障了電力生產(chǎn)和供應過程中所需的設備和物資的正常供應，確保了電力供應的穩(wěn)定。

第四，創(chuàng)新服務模式，滿足用戶需求。在疫情防控期間，電力企業(yè)創(chuàng)新服務模式，采用了線上服務方式，通過電子渠道提供用戶服務，滿足用戶訴求。同時，電力企業(yè)加強了與用戶的溝通，了解用戶的用電需求，提供個性化的用電方案。電力企業(yè)還加大了對重點用戶的關(guān)懷力度，為疫情防控中的企事業(yè)單位提供緊急電力支持，確保了防控過程中的電力供應。

最后，加強宣傳教育，提高公眾意識。電力企業(yè)積極利用自身媒體平臺和網(wǎng)絡資源，廣泛宣傳疫情防控相關(guān)知識和措施，提高了公眾的防護意識和自我防護能力。同時，電力企業(yè)還開展了員工和用戶的培訓工作，提高了他們的疫情防控意識和能力。通過加強宣傳教育工作，電力企業(yè)為疫情防控提供了堅實的思想和行動基礎。

總結(jié)起來，疫情防控電力企業(yè)通過加強組織協(xié)調(diào)、注重員工安全、強化供應鏈管理、創(chuàng)新服務模式和加強宣傳教育，充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，保障了電力供應的穩(wěn)定。電力企業(yè)不僅為國家經(jīng)濟的正常運行提供了堅實支撐，也為疫情防控工作的順利進行提供了重要保障。疫情結(jié)束后，電力企業(yè)應繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身的應急能力和風險防控能力，為國家的發(fā)展和人民的幸福生活作出更大的貢獻。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇六

隨著環(huán)境保護意識的提高，煤炭等傳統(tǒng)能源逐漸被低碳、清潔的新能源所替代。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型抓住時勢，轉(zhuǎn)樹作為未來的發(fā)展方向。在這個過程中，電力企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。本文將從五個方面談談電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作的心得體會。

一、轉(zhuǎn)樹作不能急功近利。

電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作并不是一時一刻的事情，需要長期的發(fā)展和艱苦努力。轉(zhuǎn)型既需要技術(shù)的支持，也需要政策的支持，需要政府的推動和市場的引導。轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)有決策的勇氣和果敢的實踐。不能急功近利，過早投入大量資金和資源，會產(chǎn)生錯誤和損失。應該在市場環(huán)境已經(jīng)成熟并且有足夠的信息和數(shù)據(jù)基礎上，逐步探索并摸索前進。

轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)找到本領域的合作伙伴，共同探索新型能源技術(shù)的開發(fā)和推廣。尋找合作伙伴需要多方面考慮，如技術(shù)、資金、管理經(jīng)驗等。因此，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的資源和優(yōu)勢，找到與之匹配的國際合作伙伴，分享對新型能源市場的認知和理解，并制定合適的發(fā)展和合作計劃。

三、轉(zhuǎn)樹作要滿足市場需求。

轉(zhuǎn)型的目的是適應新的市場環(huán)境，滿足消費者的需求。因此，電力企業(yè)應根據(jù)市場情況和需求變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。同時，要緊緊抓住市場機遇，完善自己的供應鏈，擴大生產(chǎn)和銷售規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提高。

四、轉(zhuǎn)樹作要重視科研創(chuàng)新。

新型的能源技術(shù)還處于發(fā)展初期，需要企業(yè)在這個領域進行大量的科研和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應加強對原材料和產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，尋求新的技術(shù)突破和創(chuàng)新，使轉(zhuǎn)型后的企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展和增長。同時，企業(yè)還需要配備專業(yè)的技術(shù)人員和研發(fā)團隊，量身制定新能源技術(shù)的研究計劃和方案。

企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，要承擔更多的社會責任，盡力保護環(huán)境，減少排放和污染，減少對自然資源的依賴。企業(yè)還應該關(guān)注地方政府和社會組織的反饋，聽取反饋意見并及時反饋，維護良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)的社會責任感。在未來，電力企業(yè)將不僅是一個企業(yè)，也是社會責任的執(zhí)行者，聚焦在社會責任上是期望企業(yè)事業(yè)長久的基礎。

黃金時代的來臨，許多領域都在經(jīng)歷革命性的變化，新能源領域也不例外。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是視野。只有保持前瞻性和創(chuàng)新性才能以更高效和持續(xù)的方式運營企業(yè)，并能為顧客提供更滿意的產(chǎn)品及服務。新能源市場的發(fā)展前景是廣大電力企業(yè)熱衷于發(fā)展和擁抱新能源的重要因素，但是渡過轉(zhuǎn)型“寒冬”并不容易，需要企業(yè)在實踐過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇七

隨著電力工業(yè)的迅速發(fā)展，電力企業(yè)承擔著越來越重要的責任和任務。然而，電力生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件和事故威脅著生產(chǎn)安全和供電穩(wěn)定。為了提高電力企業(yè)的應急管理能力，保障電力供應的穩(wěn)定與通暢，我在電力企業(yè)工作多年，積累了一些應急管理的心得體會。

第二段：建立健全的應急管理制度

首先，在電力企業(yè)中，建立健全的應急管理制度是關(guān)鍵。這個制度應該包括預警機制、應急計劃、人員培訓和資源儲備等方面。預警機制的建立可以通過引入高新技術(shù)，如遠程監(jiān)控和自動化系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患；應急計劃的制定要全面細致，從設備維護保養(yǎng)到應急演練等各個方面考慮周全；對于員工和相關(guān)人員的培訓，要定期進行專業(yè)化的培訓，提高災害應對和處置能力；此外，資源儲備也是不可或缺的，電力企業(yè)要建立完善的備件庫和物資儲備，確保在應急事件發(fā)生時能夠快速調(diào)配資源。

第三段：加強團隊合作和溝通

其次，在應急管理過程中，加強團隊合作和溝通也是至關(guān)重要的。應急事件往往是一個復雜且危機四伏的情況，不同部門和崗位之間的合作是保證應對災害的關(guān)鍵。團隊成員應該充分認識到團隊合作的重要性，積極參與團隊的建設和工作，并且要加強溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞和順暢流動。在應急事件中，團隊的默契和快速反應能力是關(guān)鍵，只有緊密配合、相互支持和協(xié)同作戰(zhàn)，才能實現(xiàn)對應急事件的高效處置。

第四段：積極應對突發(fā)事件和事故

然后，對于突發(fā)事件和事故，電力企業(yè)需要保持積極應對的態(tài)度。當突發(fā)事件發(fā)生時，電力企業(yè)應盡快啟動應急預案，迅速組織人員進行緊急處置。在應對過程中要保持冷靜和清醒的頭腦，采取科學有效的措施。同時，要加強與相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)作，形成合力，共同應對災害。在處置完成后，要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進應急管理措施，以提高應對突發(fā)事件的能力和水平。

第五段：全面推進應急管理工作

最后，電力企業(yè)應全面推進應急管理工作。應急管理不僅僅是一種被動應對的方法，更是一種主動預防和規(guī)避的手段。電力企業(yè)應利用科技手段，不斷提高設備的安全性和可靠性，減少事故的發(fā)生。同時，要加強與政府、社會和用戶的溝通與合作，了解用戶的需求和反饋，及時解決問題。多舉措、多層次的推進應急管理工作，才能有效應對各種突發(fā)事件，保障電力供應的安全和穩(wěn)定。

總結(jié)：

通過多年的實踐，我深切體會到電力企業(yè)應急管理的重要性。通過建立健全的應急管理制度、加強團隊合作和溝通、積極應對突發(fā)事件和事故、全面推進應急管理工作等措施，可以有效應對各種突發(fā)事件和事故，實現(xiàn)電力供應的安全和穩(wěn)定。因此，電力企業(yè)應牢記應急管理的重要性，不斷加強相關(guān)工作，努力提高電力行業(yè)的安全和可靠性，為社會和用戶提供穩(wěn)定可靠的電力供應。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇八

時光飛逝，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，為期兩個月的培訓已經(jīng)結(jié)束了?；叵脒@次培訓，我感慨良多，收獲也很大，現(xiàn)就培訓做如下總結(jié)。

市公司集中培訓的第一項是軍事培訓。我們的職前軍訓，選在了炮兵師第一團預備役，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志。

我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產(chǎn)安全，任何一個小小的疏忽或失誤，都可能對電網(wǎng)和社會生產(chǎn)生活造成巨大的影響。因此，為了保證安全，必須從身邊的點滴小事做起，培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L。軍訓雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，健壯了我們的體魄，增進了我們的感情，培養(yǎng)了我們的集體觀念，在軍訓中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風貌，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情。

軍訓結(jié)束了，但它帶給我的精神財富會讓我終身受益，更會讓我銘記于心，讓我在未來的職業(yè)道路上走得更加堅定。

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉。通過深入學習國家電網(wǎng)的企業(yè)文化，我深入的理解了國家電網(wǎng)的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等。國家電網(wǎng)提出要建設以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為核心價值觀的“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標準）的優(yōu)秀企業(yè)文化，為推進公司科學發(fā)展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持。

“四個服務”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了國有企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任與社會責任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點；“努力超越、追求卓越”是對公司員工勇于超越過去、超越自我、超越他人，追求企業(yè)價值實現(xiàn)的高度概括，也表明公司及員工建設世界一流電網(wǎng)，建設國際一流企業(yè)的決心和勇氣。

作為國家電網(wǎng)的一員，我們要深入了解國家電網(wǎng)的企業(yè)文化，秉承國家電網(wǎng)的的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動力，全心全力為國家電網(wǎng)服務，做一名合格的電力人。

在學習完企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化后，我們進行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓，我們通過職業(yè)精神與道德、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)作、團隊協(xié)作、表達與溝通，以及公文、應用文寫作等課程的學習，加深了對職業(yè)的理解，具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業(yè)素養(yǎng)。

道德是做人的基礎，對于企業(yè)來說，只有職工擁有良好的職業(yè)道德，才能對自己的工作認真負責，才能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務，才能讓自己的企業(yè)立于不敗之地。對于我們電力工作者，更是如此，只有擁有良好的電力職業(yè)道德，才能服從大局、嚴守規(guī)章、保守秘密，對國家和企業(yè)負責。

應用文寫作是企業(yè)職工必備的技能。應用文寫作是應用于日常生活、學習、工作和公務活動的具有實際使用價值與直接社會效用的文書寫作。它是人們交流思想、互通情況、解決問題、處理事務的工具。作為一名電力職工，我們應該具備較強的文表達能力，這樣，才能更好的為工作服務。像，總結(jié)，匯報，通知，假條，申請，等等，無不用應用文表達。學好應用文寫作，必將為我們今后的生活和工作提供便利和快捷。

在這次培訓中，教培中心從山東電網(wǎng)發(fā)展的實際出發(fā)組織課程，選派優(yōu)秀教師授課。從電網(wǎng)調(diào)度，變電運行，輸電線路，繼電保護，供配電系統(tǒng)，電力營銷，現(xiàn)代電網(wǎng)科技，電力安全等多方面，邀請各方面專家，全面，扎實的向我們講述了國家電網(wǎng)的知識。讓我們具備了基礎的電力專業(yè)知識，夯實了基本技能，為我們更好地走上崗位打下基礎。從全局方面了解我們將要從事的工作，樹立了全局觀念，讓我們深刻的了解到，不論我們在哪個崗位上，都應該兢兢業(yè)業(yè)的工作。因為每個崗位都是電網(wǎng)運行不可或缺的一部分。

培訓期間，培訓中心還組織了各種活動。足球比賽中，各顯身手，高潮起伏；演講比賽上，各位學員颯爽英姿，各領風騷；籃球比賽中，大家你爭我奪，精彩不斷；畢業(yè)典禮上，大家各展所長，英姿勃發(fā)。這些豐富多彩的課余生活，不僅給大家提供了一個展示自己的舞臺，也給大家提供了一個交流學習、增進友誼的平臺，大大增強了大家的凝聚力和團結(jié)意識。

這次培訓，我領略了軍人的風采，學會了軍人的嚴謹；學習了企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略，提高了我的職業(yè)素養(yǎng)；學習了供電公司的經(jīng)營管理知識，對青島電網(wǎng)有了初步的認識。這些讓我對公司企業(yè)文化有了深入了解，培養(yǎng)了我的團隊協(xié)作意識、責任意識和安全意識，豐富了我的電力專業(yè)知識，提升我的實際操作技能，促進我從學生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換，會讓我更好更快地融入企業(yè)，讓我以后的工作打下了堅實的基礎。在以后的工作中我將繼續(xù)保持良好的心態(tài)，用更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作崗位中去，努力充實自己，為電力事業(yè)的騰飛做出自己的貢獻。

六十幾天的日子雖然不長，但這期間所獲得的，卻能讓我受益一生。不僅僅是老師們教授的知識，更多的是同學交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣，我們的執(zhí)著，我們的拼搏，我們的歡樂……我想在我白發(fā)蒼蒼時，我也會記得這次職前培訓，記得這場迎接我們踏入職場的盛會。

親愛的朋友們，未來的大門已向我們敞開了，在未來的日子里，讓我們擁有積極向上的心態(tài)，堅強的意志，持之以恒和不懈努力的精神，腳踏實地，一步一個腳印，盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長。讓我們盡快的成為國家電網(wǎng)里合格的一員，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。努力超越，追求卓越，相信我們會為國家電網(wǎng)輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

我相信，我們的未來會更加美好！

電力企業(yè)解放思想心得體會篇九

為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務提升工程電視電話會議精神，努力履行“四個服務”宗旨，提升服務意識和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動。現(xiàn)有以下幾點感想：

一、以安全為重點，努力為電力客戶建設規(guī)范的安全服務文化

國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務層次最多，服務要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務，做為文化建設的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴格按照規(guī)定，進一步明確公司和用戶各自的責任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況，要隨時向政府相關(guān)部門匯報，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶，如應急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。

要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進行培訓。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項目，王經(jīng)理強調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責任，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。

電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高，社會效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務工作，決不能隨心所欲一哄而上，必須在企業(yè)中建設厚重的服務文化。

一是要不斷加強全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設推動企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強規(guī)范服務，使優(yōu)質(zhì)服務工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務中的無序現(xiàn)象，既能防止服務的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負面影響。三是強化服務工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當不做為。而要實現(xiàn)這一目標，“服務文化”的建設就必須與

規(guī)章制度

二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念。

首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，在服務中以誠待人，以情感人，學會微笑服務，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵。客戶服務室作為與客戶直接打交道的服務窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務人員、規(guī)范一流的企業(yè)標識、優(yōu)質(zhì)全面的服務內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務辦理中，時刻以“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)質(zhì)服務誠實守信為重點，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點，切實加強思想道德建設，對內(nèi)強化管理，對外開展優(yōu)質(zhì)服務，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意。

三、努力提高自己的服務意識和水平，為公司的建設做出自己應有的貢獻。

一是全體員工服務意識需要加強，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過培訓、引導等提高人與人之間、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務的管理工作要常態(tài)化。

總之，“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務的水平和意識，進一步強化責任意識，加強和諧執(zhí)行，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。

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電力企業(yè)解放思想心得體會篇十

隨著社會不斷發(fā)展，實行社會主義市場經(jīng)濟體制和加入WTO，中國各地電力企業(yè)也面臨了破產(chǎn)、并購等壓力。在這樣的大環(huán)境下，為了更好地滿足客戶需求、提升企業(yè)效益、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，電力企業(yè)開始了“四學六查”活動。在這篇文章中，我將分享我在“四學六查”活動中的心得體會。

第一段：整體認識“四學”

學習是進步的源泉，電力企業(yè)內(nèi)部的四學活動堅持不懈地不斷提升員工的綜合素質(zhì)。四學包括：學習行業(yè)知識、學習本崗職責、學習黨的建設和國情國策。學習不僅局限于課堂，更是一個終身學習的過程。在四學活動中，電力企業(yè)將培訓、講座、課堂教學等形式綜合運用，不斷提升員工的專業(yè)知識和自我素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支撐。

第二段：實際工作調(diào)查“三查”

三查是指生產(chǎn)運營、安全生產(chǎn)、客戶服務三個方面的自查、互查、交叉檢查。為了更好地發(fā)揮自查、互查、交叉檢查的作用，電力企業(yè)通過制定標準化檢查表冊，建立檢查記錄，形成檢查工作基礎和檔案，不斷檢驗和提高工作的規(guī)范化水平。同時，在開展三查活動中不斷調(diào)整工作方法、督促工作進度，也為提升企業(yè)運營效率打下了堅實基礎。

第三段：解決短板“兩補”

企業(yè)之所以能夠持續(xù)發(fā)展，要求員工了解企業(yè)問題和自己存在的困難，并積極主動地尋找解決辦法。電力企業(yè)的“兩補”活動即是著眼于解決短板問題，補齊制度和業(yè)務知識方面的不足。通過制度化和規(guī)范化的手段，結(jié)合具體業(yè)務，對薄弱環(huán)節(jié)進行深入調(diào)研和有效整改。在“兩補”活動中，企業(yè)能夠解決實際的管理困難和業(yè)務問題，提升業(yè)務水平和核心競爭力。

第四段：干部作風檢查“一查”

作風是干部的形象，也是影響企業(yè)文化和員工精神面貌的重要因素。電力企業(yè)的“一查”活動指的是干部作風的檢查，以“擔當、創(chuàng)新、服務、協(xié)作”為指導，要求企業(yè)內(nèi)部的干部必須嚴格按照工作標準，嚴格規(guī)范工作流程、文明接待，服從指揮，保持良好形象，樹立良好職業(yè)道德風尚。通過深入調(diào)研，使干部始終保持起碼的紀律，不斷塑造和提升企業(yè)的良好形象，推動全員高質(zhì)量發(fā)展。

第五段：總結(jié)啟示。

“四學六查”活動可以檢驗企業(yè)內(nèi)涵，提高員工工作和服務質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)效益的提升。對于中國電力企業(yè)來說，四學六查活動不僅是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的有效途徑，更是對企業(yè)自身的檢驗、扶持自身發(fā)展和推動全民素質(zhì)提升的迫切需要。在今后的工作中，我將積極參與四學六查活動，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，更好地為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出貢獻。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇十一

20xx年7月畢業(yè)以后，我進入了xxx供電公司，在xxx參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是xxx省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xxx來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xxx親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。

3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而><引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月初，我們培訓的是電力一次設備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結(jié)構(gòu)，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。

四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!

電力企業(yè)解放思想心得體會篇十二

做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對xxx電網(wǎng)公司大政方針的學習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。

在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。

可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真、扎實地全面落實班組建設任務。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設深入每個職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。

團隊是一群有著共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結(jié)進取、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。

要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強事業(yè)心和責任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過程，班長在大部分時間內(nèi)都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇十三

做為一名電力企業(yè)的'職工，我通過對xx電網(wǎng)公司大政方針的學習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。

在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。

可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真、扎實地全面落實班組建設任務。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設深入每個職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。

團隊是一群有著共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結(jié)進取、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。

要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強事業(yè)心和責任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過程，班長在大部分時間內(nèi)都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。

電力企業(yè)解放思想心得體會篇十四

隨著全球能源需求的增長和環(huán)境保護呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個方向努力。在這個過程中，我們總結(jié)了以下心得體會，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。

首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎。我們的企業(yè)從員工入職培訓開始，就強調(diào)環(huán)保意識的重要性，鼓勵員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時，我們還加大了對環(huán)?？萍嫉难邪l(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術(shù)和設備，提高能源利用效率。這些措施的實施不僅促進了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識和責任感。

其次，電力企業(yè)要積極推動清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關(guān)鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進了風能、太陽能等清潔能源技術(shù)，建設了一批清潔能源發(fā)電項目。同時，我們還鼓勵廣大用戶使用清潔能源，通過政策激勵和減免電費等措施，吸引用戶采用太陽能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻。

第三，電力企業(yè)要加強節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標準，對各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運行中，我們通過優(yōu)化設備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時，在輸電過程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，也為社會環(huán)境保護作出了積極貢獻。

第四，電力企業(yè)要加強與社會各界的合作。綠色發(fā)展需要社會各界的支持和參與，電力企業(yè)應主動與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關(guān)系，共同推動綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動，大力開展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對綠色發(fā)展的認知和支持度。同時，我們與政府部門合作，制定了一系列環(huán)保政策和標準，促進電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會的綠色發(fā)展打下了堅實基礎。

最后，電力企業(yè)要加強技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術(shù)創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動力，也是電力企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵。我們的企業(yè)大力推進科技創(chuàng)新，加大對環(huán)保技術(shù)的研究和開發(fā)力度。同時，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團隊，儲備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強大的支持和保障。

總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識，積極推動清潔能源的利用，加強節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強與社會各界的合作，加強技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標，為社會的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。

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