無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，總結(jié)都是我們重要的思考方法，是我們?cè)诓粩嗲斑M(jìn)中不可或缺的一環(huán)?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有重點(diǎn)和亮點(diǎn)，體現(xiàn)自己在某個(gè)領(lǐng)域的獨(dú)特性和創(chuàng)新性。隨后是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能幫助您更好地掌握總結(jié)的要領(lǐng)。
公司體系認(rèn)證心得篇一
我們組織新部門全體員工到位于廣州長(zhǎng)洲島黃埔軍校相鄰的中國(guó)少年軍校進(jìn)行軍事化拓展訓(xùn)練。對(duì)于這種兩天一夜的軍營(yíng)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中除少數(shù)人參加過類似的培訓(xùn)活動(dòng)之外，絕大部分人還是“大姑娘上花轎”——頭一遭。因此，對(duì)他們來說訓(xùn)練活動(dòng)既是體驗(yàn)吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗(yàn)。我相信每個(gè)人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個(gè)人的心得體會(huì)：
1、在訓(xùn)練當(dāng)中，無論是男女老少、不管是管理人員還是普通員工，在團(tuán)隊(duì)中大家一律平等，積極參加訓(xùn)練和每一個(gè)項(xiàng)目的活動(dòng)。雖然有個(gè)別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個(gè)人掉隊(duì)，全部完滿回歸。
2、生產(chǎn)部門的員工雖然文化水平和綜合素質(zhì)比不上其它部門，但由于平時(shí)我們很注重對(duì)員工的行為規(guī)范、世界觀和政治思想教育，因此在活動(dòng)中他們不僅沒有落后，也不甘落后;而且在積極主動(dòng)、聽從指揮、后勤勞動(dòng)、遵守紀(jì)律等方面都更有明顯地表現(xiàn)。
3、盡管每個(gè)人的人生經(jīng)歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與;面對(duì)困難大家群策群力，體現(xiàn)出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)良好的合作精神。雖然有一個(gè)科目(疊羅漢翻布)沒有過關(guān)，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進(jìn)行嘗試;前前后后用了六、七個(gè)小時(shí)，后來由于體力和時(shí)間的問題;經(jīng)大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷和面臨各式各樣的挑戰(zhàn)、磨難、失敗和教訓(xùn)。只有經(jīng)歷磨練和失敗的考驗(yàn)才能達(dá)到更高的境界;正可謂是“千錘百煉”方能成鋼，不經(jīng)風(fēng)雨怎能見彩虹!因此，失敗不可怕，關(guān)鍵是已經(jīng)全力以趕就捫心無愧;而且放棄以后要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止犯同樣的錯(cuò)誤;同時(shí)積聚力量迎接更大的挑戰(zhàn)。這才是干大事人的魄力和水平所在。
4、對(duì)于每一項(xiàng)任務(wù)，首先是要明確目標(biāo)和方向，選好“領(lǐng)頭羊”，并且制定出切實(shí)可行的行動(dòng)以及讓每一個(gè)參與者都明白自己的職責(zé)、方向和目標(biāo)，然后迅速行動(dòng)起來。面對(duì)出現(xiàn)的困難和問題，要快速反應(yīng)，調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，在最短的時(shí)間內(nèi)以最小的代價(jià)獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結(jié)果。反而，未有目標(biāo)先行動(dòng)，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實(shí)際上是欲速則不達(dá)。多走彎路，浪費(fèi)時(shí)間，增加成本;結(jié)果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時(shí)內(nèi)部鬧矛盾，起內(nèi)哄;而領(lǐng)頭的猶豫不決、當(dāng)斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結(jié)果是浪費(fèi)時(shí)間，錯(cuò)失良機(jī)，影響軍心。第三是切忌夸夸其談，只會(huì)吹牛不干實(shí)事;對(duì)積極上進(jìn)的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。另外，作為一個(gè)有水平的“領(lǐng)頭羊”，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關(guān)頭往往是“真理掌握在少數(shù)派手里”，如果這時(shí)有人敢于挺身而出，力排眾議，那么一定要重視他的意見;忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數(shù)人說好就是好。有問題很正常，也不可怕;可怕的是誰都想當(dāng)局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對(duì)問題視而不見或不敢揭露，經(jīng)常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了沒人扶”，這才是最可怕的;其結(jié)局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創(chuàng)“開元盛世”，就是因?yàn)橛邢笪赫?、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。
5、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，齊心協(xié)力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那么不僅不能增加容量，而且長(zhǎng)期下去還會(huì)讓長(zhǎng)板也退化，最終整個(gè)木桶都腐爛掉。因此，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是很有必要的，但提前是每個(gè)細(xì)胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細(xì)胞一樣，還會(huì)影響到其它健康的肌體。
6、每一位管理者都明白，不同的管理對(duì)象要采用不同的管理模式。國(guó)家不能用企業(yè)的模式管理，企業(yè)不能用部隊(duì)的模式管理。軍隊(duì)是強(qiáng)調(diào)絕對(duì)服從和無條件執(zhí)行，但企業(yè)是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當(dāng)人看，要狠些，那么很有可能產(chǎn)生反效果。部隊(duì)的士兵不能隨意離開，當(dāng)逃兵更會(huì)面臨軍事法庭的審判。但企業(yè)的員工是雙向選擇;如果太苛刻，那會(huì)留不住員工的。到目前為止，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業(yè)因?yàn)槭擒娛禄芾沓晒Φ陌咐Ｒ虼?，石家莊拓展訓(xùn)練的知識(shí)可以學(xué)習(xí)和借鑒，但不能生搬硬套;否則會(huì)適得其后。
公司軍訓(xùn)心得4
公司體系認(rèn)證心得篇二
第一段：引言（100字）
體系認(rèn)證是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一部分，通過此認(rèn)證可以幫助企業(yè)建立規(guī)范的管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。在實(shí)施體系認(rèn)證的過程中，我個(gè)人也獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和收獲。在本文中，我將分享我在體系認(rèn)證工作中的心得和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備階段（200字）
準(zhǔn)備階段是體系認(rèn)證工作中非常關(guān)鍵的一步。首先，我需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理體系進(jìn)行全面的了解，了解其優(yōu)勢(shì)和不足之處，為后續(xù)的改進(jìn)工作提供基礎(chǔ)。其次，我需要明確體系認(rèn)證的目標(biāo)和要求，必須與所有相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通，確保每個(gè)人都了解并能夠配合體系認(rèn)證的工作。最后，我還需要組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)他們對(duì)體系認(rèn)證工作的積極性。
第三段：執(zhí)行階段（300字）
在執(zhí)行階段，我需要確保企業(yè)的各項(xiàng)管理流程符合體系認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。首先，我對(duì)所有流程進(jìn)行了詳細(xì)的分析和評(píng)估，找出存在的問題和改進(jìn)的空間。然后，我與各個(gè)部門合作，制定改進(jìn)措施，并進(jìn)行實(shí)施。在此過程中，我需要與員工密切合作，共同解決問題，確保改進(jìn)措施能夠有效地落實(shí)。同時(shí)，我還需要密切關(guān)注整個(gè)過程的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保體系認(rèn)證工作的順利進(jìn)行。
第四段：審核階段（300字）
審核階段是體系認(rèn)證工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在此階段，我需要將企業(yè)的各個(gè)管理流程進(jìn)行系統(tǒng)化的整理和總結(jié)，并按照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查和自評(píng)。隨后，我需要找來專業(yè)的審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部審核，以確保企業(yè)的管理體系符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。在這個(gè)過程中，我需要與審核機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行充分的溝通，向他們介紹企業(yè)的管理體系，并解答他們可能提出的問題和疑慮。最后，我還需要根據(jù)審核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，以達(dá)到認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，并最終獲得體系認(rèn)證。
第五段：總結(jié)（300字）
通過參與體系認(rèn)證工作，我深刻了解了現(xiàn)代企業(yè)管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。體系認(rèn)證是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要廣泛的協(xié)調(diào)和溝通，同時(shí)也需要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)管理流程進(jìn)行嚴(yán)格的審查和評(píng)估。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何制定合理的目標(biāo)和要求，如何與員工密切合作，以及如何與外部審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和合作。通過這些努力，我成功地幫助企業(yè)獲得了體系認(rèn)證，并在此過程中不斷提升了我自己的能力和素質(zhì)。希望我的體驗(yàn)和心得，對(duì)其他人在體系認(rèn)證工作中有所幫助。
公司體系認(rèn)證心得篇三
體系認(rèn)證是指基于某一標(biāo)準(zhǔn)，通過第三方機(jī)構(gòu)對(duì)組織的體系進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證，并頒發(fā)相應(yīng)的認(rèn)證證書，以證明組織已達(dá)到特定標(biāo)準(zhǔn)要求。通過參與體系認(rèn)證，我深刻體會(huì)到了它的重要性和價(jià)值。在此，我希望能與大家分享一下我對(duì)體系認(rèn)證的心得體會(huì)。
首先，體系認(rèn)證對(duì)組織來說具有重要的意義。體系認(rèn)證不僅能夠幫助組織建立起規(guī)范、科學(xué)、高效的管理體系，還能為組織提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過參與認(rèn)證活動(dòng)，組織能夠發(fā)現(xiàn)自己在管理中存在的問題與不足，進(jìn)而針對(duì)這些問題進(jìn)行改善和優(yōu)化，提高自身的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，認(rèn)證過程中，第三方機(jī)構(gòu)對(duì)組織進(jìn)行評(píng)估，能夠?yàn)榻M織提供客觀、中立的評(píng)價(jià)結(jié)果，增加了組織的公信力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，體系認(rèn)證對(duì)個(gè)人來說也具有重要的意義。參與體系認(rèn)證的個(gè)人可以通過學(xué)習(xí)和參與認(rèn)證活動(dòng)，不斷提升自己的知識(shí)和技能水平。同時(shí)，認(rèn)證過程中的評(píng)估和認(rèn)證結(jié)果也能為個(gè)人提供客觀的證明和評(píng)價(jià)，幫助個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì)和選擇。
然而，體系認(rèn)證并非一帆風(fēng)順。在認(rèn)證過程中，我親身感受到了其艱辛和挑戰(zhàn)。要想通過認(rèn)證，組織需要從頭到尾細(xì)致地準(zhǔn)備工作文件、制定流程和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)人員等，這需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和資源。同時(shí)，認(rèn)證評(píng)估時(shí)，第三方機(jī)構(gòu)對(duì)組織的審核和評(píng)估也是嚴(yán)格而細(xì)致的，一舉一動(dòng)都可能影響評(píng)估結(jié)果。因此，要想通過認(rèn)證，組織必須全員合作，認(rèn)真執(zhí)行體系，并不斷改進(jìn)和完善。
與此同時(shí)，體系認(rèn)證也需要持續(xù)的努力和不斷的追求卓越。認(rèn)證以后，組織不能松懈，而是要不斷地進(jìn)行體系的運(yùn)作和改進(jìn)，持續(xù)提高管理水平和能力。只有持續(xù)地改進(jìn)和優(yōu)化，組織才能夠不斷提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。
在總結(jié)體系認(rèn)證的心得體會(huì)之后，我深刻認(rèn)識(shí)到了體系認(rèn)證對(duì)組織和個(gè)人的重要意義，以及其背后所需要的付出和努力。通過體系認(rèn)證，組織和個(gè)人都能夠獲得更大的發(fā)展機(jī)遇和前景。但是我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，體系認(rèn)證只是一個(gè)開始，真正的挑戰(zhàn)在于如何持續(xù)地改進(jìn)和完善自身的管理體系，不斷追求卓越。只有這樣，我們才能真正領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，取得持續(xù)的成功和發(fā)展。
公司體系認(rèn)證心得篇四
風(fēng)和日麗暖，春意現(xiàn)昂然。南匯一日游，同事盡相伴。借著濃濃的春意在4月11日公司組織全體員工到南匯游玩，告別了城市的喧囂，沒有了工作的壓力圍繞在我們身邊的只有體現(xiàn)同事之間緊密團(tuán)隊(duì)精神的歡聲笑語。
上午我們團(tuán)隊(duì)一行人來到了南匯的滴水湖景點(diǎn)，滴水湖是一個(gè)碩大的人工湖，一進(jìn)入滴水湖眼前就豁然開朗起來，心境猶如被重新洗刷了，呼吸著清新的空氣，心中一陣感嘆在混凝土成林城市中竟然有這樣美麗如畫的風(fēng)景。我們沿著湖岸開放的景觀帶盡情的閑聊，不時(shí)的欣賞波光粼粼的湖面聆聽各種鳥兒的歡唱，親密的宛如一個(gè)和諧的大家庭。
我們不舍的離開滴水湖后，下午將到桃園賞桃花，還未到桃園，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，便看到一大片燦若云霞的粉色，繽紛如畫。
望著滿園的桃花，靜坐在掛滿了世界各國(guó)的風(fēng)鈴的廊橋上，聆聽著春風(fēng)吹奏的風(fēng)鈴聲，任憑小溪在腳下流淌，如癡如醉。桃林深處的民宅富有特色，一正兩廂房的浦東農(nóng)舍，木制的苗寨吊腳樓，石塊石瓦建成的布依族石屋民族風(fēng)情十分濃郁。我們紛紛拿起了手中的數(shù)碼相機(jī)，將這美麗的景色留在了鏡頭之中，大家相互合影顯無比親近，桃花映紅了大家張張笑臉，大家都說：“雖然只有短短的一天，但心情得到了放松，非常的值得。”
聽著桃園里不時(shí)傳來陣陣笑語，舒心的微笑爬上了我的嘴角，我雖然剛進(jìn)公司不久，但是我加入的是一個(gè)和諧而又充滿激情的團(tuán)隊(duì)，同事們的開朗豁達(dá)使我很快的溶入其中，個(gè)人力量是渺小的，但是滴水能成湖，我想只要我們每一個(gè)人都為團(tuán)隊(duì)盡心付出自己的能量一定會(huì)有更大的成就。
最后，我一定會(huì)加倍努力，為公司添磚加瓦。
2010年3月份我很榮幸被評(píng)為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)項(xiàng)是外出旅游。4月24日終于迎來了這一天，心情激動(dòng)無法言喻，從未去過北京的我，對(duì)這一次旅途有幾分憧憬，幾分祈盼。
我們一行七人，旅途是1天，23號(hào)晚上我們準(zhǔn)備好了衣物和少量用品，21:00從店里出發(fā)到滄州，24:00從滄州到北京，到達(dá)北京已經(jīng)是凌晨4:00了。當(dāng)時(shí)心里已經(jīng)沒有當(dāng)初的激動(dòng)，只用一個(gè)字來講就是一個(gè)“累”，我們基本上整宿都沒有睡覺，還沒有玩就已經(jīng)疲憊不堪了。 第一站是天安門升國(guó)旗，廣場(chǎng)上的人真的可以用人山人海來形容了。當(dāng)國(guó)歌奏起，五星紅旗冉冉升起的時(shí)候，當(dāng)時(shí)的疲憊已經(jīng)忘卻，心里激動(dòng)澎湃，看著我們的解放軍戰(zhàn)士那整齊的步伐，英勇的身姿，讓我們渾身都充滿了力量。
接下來我們來到了鳥巢和水立方，以前總是在電視上看到，很希望自己親眼體會(huì)一下，當(dāng)它呈現(xiàn)在你的眼前的時(shí)候，它就像一件藝術(shù)品，讓你離不開眼，不論從形象、感觀上都給人以心靈與視覺的沖擊，只有想不到，沒有做不到，頑強(qiáng)的中國(guó)人用他們的思維、智慧打造了這個(gè)又一被世人矚目的奇跡！
最后是動(dòng)物園和海底世界，各種奇珍異寶都迎來我們幾個(gè)頑皮孩子的尖叫與好奇，我們不停的拍照片留念，只為了記錄下這一切又一切的新奇與美好，我們不愿停下疲憊的腳步，這里的人、事、物都是那么的奇妙，等待我們?nèi)ネ诰?，流水的時(shí)間沖淡了匆忙的腳步，到返程的時(shí)間了，坐在大巴上心里默念“北京我來過，北京再見”
這一旅程真的讓我們反差很大，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給我們這一次機(jī)會(huì)，我會(huì)更加努力工作。
五一期間公司組織的旅游拓展活動(dòng)，是一個(gè)著實(shí)充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是體能上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)富。
我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來會(huì)面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量！
在這次活動(dòng)安排在錦里溝和木蘭草原，旅游和拓展培訓(xùn)中安排的活動(dòng)注重團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，它的最大特點(diǎn)就是群策群力。在本次活動(dòng)的過程中每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好；個(gè)體對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身在這個(gè)過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”。
回顧全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，這次的所有的活動(dòng)訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素，勢(shì)必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù)，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。 這次拓展訓(xùn)練的全程中，所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù)。 這次活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的，通過對(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己，超越了自己。
為了增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓員工在工作之余放松身心，享受大自然的怡人風(fēng)光，公司特地組織了一次“惠州兩日游”的活動(dòng)。此次活動(dòng)不僅豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了部門之間的溝通協(xié)作，更讓數(shù)碼彩這個(gè)大家庭更加和諧，從而更好的提升了企業(yè)的凝聚力，充分展現(xiàn)了公司的團(tuán)隊(duì)精神，讓大家以更高的熱情投入到以后的工作中。
2013年10月14日，數(shù)碼彩涂料的精英們踏上了開往惠州的豪華大巴，開始為期兩日的惠州之旅。早上八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，一路上我們談笑風(fēng)生，此時(shí)大家都表現(xiàn)格外的輕松，從各方面都能感受到公司給予的這次福利，給大家?guī)砹藷o比的喜悅！
下午來到巽寮灣參加出海捕魚活動(dòng)，體驗(yàn)海上漁民打魚之樂，享受收獲之歡。捕魚途中，船只經(jīng)過許多座小島，目睹了巽寮灣的美好風(fēng)光。下船后同事們?cè)诤┥媳寂茏分?，與大海親近，撿貝殼，有的拿起樹枝在沙灘上畫畫，有的在沙灘上狂奔，不亦樂乎。這邊玩耍正酣，那邊熊熊的燒烤爐已經(jīng)點(diǎn)燃，香滑的雞翅、可愛的饅頭、清香的玉米、清甜的韭菜、肥肥的茄子，紛紛上陣，哇哇哇、真是讓人忙不過來，不知先吃哪樣才好。我們吃著喝著玩著，就在這時(shí)海灘上只聽見海浪聲與我們的歡笑聲。
大家在興高彩烈的情緒中結(jié)束了燒烤與海灘游戲，各自回到酒店，自由活動(dòng)?？吹骄频暧袦厝?，這下小伙伴們都按捺不住了。走進(jìn)溫泉區(qū)可以看到池中好多的漂亮妹紙?jiān)诒M情嬉戲，往上走，有一些中藥水的浴池，什么清肝明目，什么牛奶美容，什么美體瘦身，當(dāng)然，還有什么滋陰補(bǔ)腎。首先就沖過去，嘗試了一把最高溫度42度。泡得不久，但有幾分舒坦?？赐炅宋璧讣半s技表演，我便回到房間休息等待明天的到來。
清風(fēng)拂面楊柳岸，煙雨朦朧桃花堤。這般清新秀麗的江南景色多次在我的夢(mèng)中浮現(xiàn)，從小就期待著游歷江南，領(lǐng)略小橋流水人家，荷塘秋月絲竹的江南美景，此次有幸和同事一同赴蘇杭旅行，感懷深切，心喜萬分。
數(shù)日游覽雖不能盡覽蘇杭盛景，但行程中安排的每處景點(diǎn)都是蘇杭名勝的代表，是江南美景的薈萃。周莊古鎮(zhèn)質(zhì)樸典雅，夢(mèng)里水鄉(xiāng)回味無窮。拙政園林曲徑通幽，亭臺(tái)水榭一步一景。西溪濕地寧靜秀麗，小河流水秀色可餐。千島圣境平湖浮翠，煙波浩渺水天一色。西子湖畔煙雨朦朧，清秀寧靜令人回味。置身美景猶如游覽仙境，叫人心曠神怡流連忘返。
比起游覽美景的喜悅更讓人感動(dòng)的是同事間不分彼此親如一家的情誼，旅途中大家一路歡聲笑語親密無間，互相關(guān)心彼此照應(yīng)，從不因?yàn)閭€(gè)人影響團(tuán)隊(duì)，通過此次旅行加深了我和同事們的了解，使我們的距離更加貼近，使我們的友誼再次升華。
感謝公司組織本次旅游給我們大家提供放松身心，增進(jìn)交流的機(jī)會(huì)。我也會(huì)以此為動(dòng)力在以后的工作中繼續(xù)努力，用行動(dòng)報(bào)答公司和同事們對(duì)我的關(guān)心。
公司體系認(rèn)證心得篇五
我們甚至可以這樣認(rèn)為，商業(yè)改變了社會(huì)，軍隊(duì)的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊(duì)管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習(xí)——道至簡(jiǎn)，解放軍組織建設(shè)的基本管理經(jīng)驗(yàn)是：
沒有使命的組織走不遠(yuǎn)，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中，一個(gè)具有理想主義色彩又有現(xiàn)實(shí)主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1xx年間，有一個(gè)現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場(chǎng)化程度越來越高，市場(chǎng)化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標(biāo)。另一方面，主導(dǎo)世界經(jīng)濟(jì)主要力量的大企業(yè)，由于競(jìng)爭(zhēng)和壟斷需要，其內(nèi)部資源的配置，計(jì)劃性也越來越強(qiáng)。在企業(yè)外部，是市場(chǎng)配置資源；在企業(yè)內(nèi)部，則主要是計(jì)劃配置資源。由于這個(gè)特性，在企業(yè)內(nèi)部，強(qiáng)調(diào)了一致和統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀(jì)律與執(zhí)行作保證。
其實(shí)，財(cái)富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡(jiǎn)單便捷地實(shí)現(xiàn)了任何組織都希望達(dá)到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任很大程度是身體力行地“干”；待企業(yè)有了一定規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應(yīng)商等溝通。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊(duì)，而愚蠢的軍隊(duì)是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國(guó)近代最早認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)的重大作用并積極實(shí)踐，不斷發(fā)展軍隊(duì)文化建設(shè)的組織。對(duì)文化建設(shè)的專注與傾心，使這個(gè)組織具有比同時(shí)期其他組織更高的效率。
在解放軍近80年的歷史上，出現(xiàn)過高層脫離、叛變這個(gè)組織的事情，但從沒有出現(xiàn)過“叛軍”。張國(guó)燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走；林彪是解放軍中的著名戰(zhàn)將、元帥，叛逃時(shí)他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設(shè)上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設(shè)上是個(gè)創(chuàng)造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
“成功的企業(yè)善于總結(jié)”——這是被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時(shí)講的話。他說，企業(yè)做到這個(gè)規(guī)模一定要總結(jié)。我們要看看，我們究竟是做對(duì)了，還是做錯(cuò)了。對(duì)的'，我們堅(jiān)持；錯(cuò)的，我們改正。
我們要做到一點(diǎn)，要矢志不渝的去做的一點(diǎn)，那就是，闡明我們的思想；尋找志同道合的戰(zhàn)友；然后，在加入我們的團(tuán)隊(duì)以后，不棄不離，以協(xié)助戰(zhàn)友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長(zhǎng)。在任何時(shí)候，要讓我們的每一個(gè)部門的員工目標(biāo)一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個(gè)員工的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，讓他們真正的去開心干事業(yè)；讓他們能放下心里的一切，快速的成長(zhǎng)為你真正的好幫手。因?yàn)橹挥形覀冞@些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實(shí)質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會(huì)將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務(wù)客戶，幫客戶更好、更準(zhǔn)的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報(bào)率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當(dāng)客戶服務(wù)，他們才會(huì)把客戶當(dāng)上帝來服務(wù)。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細(xì)致耐心的去做每一個(gè)員的思想工作；隨時(shí)隨地的調(diào)整他們前進(jìn)的方向；及時(shí)有效的溝通；解決他們遇到的問題。才是一個(gè)合格的帶頭人。
公司體系認(rèn)證心得篇六
曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊(duì)的管理——軍隊(duì)的管理包含了所有管理內(nèi)容。向軍隊(duì)學(xué)習(xí)管理、從軍隊(duì)借鑒管理經(jīng)驗(yàn)，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認(rèn)為，商業(yè)改變了社會(huì)，軍隊(duì)的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊(duì)管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習(xí)——道至簡(jiǎn)，解放軍組織建設(shè)的基本管理經(jīng)驗(yàn)是：
一、為人民服務(wù)。
二、關(guān)心員工生活。
沒有使命的組織走不遠(yuǎn)，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中，一個(gè)具有理想主義色彩又有現(xiàn)實(shí)主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。
三、嚴(yán)守紀(jì)律。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1年間，有一個(gè)現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場(chǎng)化程度越來越高，市場(chǎng)化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標(biāo)。另一方面，主導(dǎo)世界經(jīng)濟(jì)主要力量的大企業(yè)，由于競(jìng)爭(zhēng)和壟斷需要，其內(nèi)部資源的配置，計(jì)劃性也越來越強(qiáng)。在企業(yè)外部，是市場(chǎng)配置資源;在企業(yè)內(nèi)部，則主要是計(jì)劃配置資源。由于這個(gè)特性，在企業(yè)內(nèi)部，強(qiáng)調(diào)了一致和統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀(jì)律與執(zhí)行作保證。
四、天下是談出來的。
其實(shí)，財(cái)富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡(jiǎn)單便捷地實(shí)現(xiàn)了任何組織都希望達(dá)到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應(yīng)商等溝通。
五、建立一個(gè)有文化的組織。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊(duì)，而愚蠢的軍隊(duì)是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國(guó)近代最早認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)的重大作用并積極實(shí)踐，不斷發(fā)展軍隊(duì)文化建設(shè)的組織。對(duì)文化建設(shè)的專注與傾心，使這個(gè)組織具有比同時(shí)期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設(shè)計(jì)上防止壞人做壞事。
在解放軍近80年的歷史上，出現(xiàn)過高層脫離、叛變這個(gè)組織的事情，但從沒有出現(xiàn)過“叛軍”。張國(guó)燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走;林彪是解放軍中的著名戰(zhàn)將、元帥，叛逃時(shí)他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設(shè)上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設(shè)上是個(gè)創(chuàng)造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
七、保持準(zhǔn)戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)。
八、成績(jī)是總結(jié)出來的。
“成功的企業(yè)善于總結(jié)”——這是被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時(shí)講的話。他說，企業(yè)做到這個(gè)規(guī)模一定要總結(jié)。我們要看看，我們究竟是做對(duì)了，還是做錯(cuò)了。對(duì)的，我們堅(jiān)持;錯(cuò)的，我們改正。
我們要做到一點(diǎn)，要矢志不渝的去做的一點(diǎn)，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰(zhàn)友;然后，在加入我們的團(tuán)隊(duì)以后，不棄不離，以協(xié)助戰(zhàn)友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長(zhǎng)。在任何時(shí)候，要讓我們的每一個(gè)部門的員工目標(biāo)一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個(gè)員工的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，讓他們真正的去開心干事業(yè);讓他們能放下心里的一切，快速的成長(zhǎng)為你真正的好幫手。因?yàn)橹挥形覀冞@些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實(shí)質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會(huì)將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務(wù)客戶，幫客戶更好、更準(zhǔn)的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報(bào)率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當(dāng)客戶服務(wù)，他們才會(huì)把客戶當(dāng)上帝來服務(wù)。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細(xì)致耐心的去做每一個(gè)員的思想工作;隨時(shí)隨地的調(diào)整他們前進(jìn)的方向;及時(shí)有效的溝通;解決他們遇到的問題。才是一個(gè)合格的帶頭人。
公司軍訓(xùn)心得3
公司體系認(rèn)證心得篇七
隨著全球化進(jìn)程的加快，企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，很多企業(yè)開始重視體系認(rèn)證，將其作為一種有效的管理手段。近期，我所在的公司也經(jīng)歷了體系認(rèn)證，從中我獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下文將從準(zhǔn)備工作、組織實(shí)施、評(píng)審過程、認(rèn)證結(jié)果以及持續(xù)改進(jìn)五個(gè)方面，分享我的心得體會(huì)。
準(zhǔn)備工作是體系認(rèn)證的基本工作，也是成功認(rèn)證的關(guān)鍵。首先要明確認(rèn)證對(duì)企業(yè)的意義以及期望達(dá)到的效果，然后進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，明確存在的問題和不足，制定改進(jìn)計(jì)劃。其次，需要建立和健全相應(yīng)的體系文件和標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任部門和人員。此外，還要組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的認(rèn)證意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。準(zhǔn)備工作期間要加強(qiáng)內(nèi)部溝通，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，形成共識(shí)，確保認(rèn)證工作能夠順利進(jìn)行。
組織實(shí)施是體系認(rèn)證的核心環(huán)節(jié)，要確保各項(xiàng)要求得到有效落實(shí)。首先，要加強(qiáng)檢查和督促，對(duì)體系文件進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保符合要求。同時(shí)，要有一個(gè)嚴(yán)格的執(zhí)行程序，對(duì)各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督，并建立相應(yīng)的控制手段，及時(shí)糾正問題。此外，還要加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和管理，提高他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，確保認(rèn)證過程的順利進(jìn)行。
評(píng)審過程是體系認(rèn)證的重要環(huán)節(jié)，主要包括內(nèi)審和外審兩個(gè)階段。內(nèi)審是指企業(yè)內(nèi)部對(duì)體系進(jìn)行自我評(píng)估，確定存在的問題和不足。在內(nèi)審中，我們應(yīng)該充分利用各種手段和方法，如文件審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查等，發(fā)現(xiàn)并糾正一切與體系要求不符的問題。外審是指由認(rèn)證機(jī)構(gòu)選派的專家來對(duì)企業(yè)進(jìn)行審查。在外審中，我們要保持積極的態(tài)度，充分配合專家對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行深入了解，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，確保認(rèn)證能夠圓滿通過。
認(rèn)證結(jié)果是對(duì)企業(yè)體系認(rèn)證工作的檢驗(yàn)和肯定，是企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀體現(xiàn)。我們要充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)證結(jié)果的重要性，無論是通過還是未通過，都要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，為今后的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。如果通過認(rèn)證，我們要及時(shí)予以表揚(yáng)和肯定，激勵(lì)和鼓勵(lì)全體員工繼續(xù)努力。如果未通過認(rèn)證，我們要坦然面對(duì)，認(rèn)真分析原因，制定改進(jìn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，為下一次認(rèn)證做好準(zhǔn)備。
持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)體系認(rèn)證的根本目標(biāo)。認(rèn)證并不是一次性的工作，而是要通過不斷地改進(jìn)和優(yōu)化，使企業(yè)的管理體系邁上一個(gè)新的臺(tái)階。我們要認(rèn)真分析認(rèn)證過程中出現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，制定改進(jìn)措施，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)追求卓越。同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，收集和吸納各種反饋信息，及時(shí)調(diào)整和完善體系，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
體系認(rèn)證是企業(yè)提升管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段，但其過程也是一個(gè)艱辛而嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。通過準(zhǔn)備工作、組織實(shí)施、評(píng)審過程、認(rèn)證結(jié)果以及持續(xù)改進(jìn)這五個(gè)方面的努力和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)體系認(rèn)證工作，并不斷提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司體系認(rèn)證心得篇八
在接受公司觀教育之后，我對(duì)于公司的認(rèn)知和理解更加深入了。經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考，我對(duì)公司的力量和影響力有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展和未來有了更明確的判斷。經(jīng)過實(shí)踐和總結(jié)，我也對(duì)自己進(jìn)行了深刻的思考和反思，尋找自身的優(yōu)勢(shì)和缺陷，更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在這篇文章中，我會(huì)分享一下我的心得和體會(huì)。
第一段，學(xué)會(huì)珍惜身處的組織。
參加公司觀教育，我深深感受到公司對(duì)我們的關(guān)愛和信任。公司為我們提供了平等、公正、開放、透明的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓我們有更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。我們所在的公司這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新的大家庭，我們每個(gè)人都需要秉持著珍惜和感恩的態(tài)度來對(duì)待自己所在的這個(gè)組織。只有將家庭精神貫徹到工作中，才能達(dá)到事半功倍的效果。
第二段，樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀。
企業(yè)文化包含著企業(yè)的核心價(jià)值觀，包括企業(yè)的商業(yè)理念、行業(yè)先進(jìn)性、公司使命、核心價(jià)值、員工關(guān)懷等。學(xué)習(xí)了公司的高遠(yuǎn)使命和正確價(jià)值觀，我們應(yīng)該明確公司的核心價(jià)值觀同時(shí)以自己的行動(dòng)和行為來踐行公司的價(jià)值觀，將其貫徹在自己的人生中。我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校⒁饧?xì)節(jié)，題字在心；以企業(yè)的名義為榮，以企業(yè)的發(fā)展為念，將企業(yè)文化深入心中，將其轉(zhuǎn)化為自己做事的一種契約和承諾。
第三段，積極學(xué)習(xí)，提升自我。
作為公司的一名員工，我們必須不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求我們不要停止學(xué)習(xí)。了解先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和專業(yè)的知識(shí)，提高自己的專業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，多參加個(gè)人成長(zhǎng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不讓自己變成一個(gè)沒有專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的人。將自我不斷提升，才能更好的適應(yīng)公司的發(fā)展環(huán)境。
第四段，注重合作和溝通。
企業(yè)中的工作是團(tuán)隊(duì)的集中體現(xiàn)，只有團(tuán)隊(duì)能夠共同合作才能將企業(yè)運(yùn)作得更好，保持競(jìng)爭(zhēng)力。做好團(tuán)隊(duì)的工作需要一定的溝通技巧，溝通能力是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要一環(huán)。只有通過良好的溝通，協(xié)商出最優(yōu)秀的方案和決策。在與同事的溝通時(shí)我們要尊重他人的想法，并在團(tuán)隊(duì)合作中營(yíng)造良好的氛圍。
第五段，用心做好工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
每個(gè)人在公司內(nèi)都有自己的職責(zé)和工作，但只要努力做好自己的工作，就能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。我們要勇于承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把每一件事都當(dāng)做事關(guān)重要的事情去做。因?yàn)楣臼怯擅恳粋€(gè)人共同建造的，所以，只要每個(gè)人都做好自己的工作，有價(jià)值的事就會(huì)被完成，有意義的事就會(huì)被實(shí)現(xiàn)。
總之，這次公司觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，深深的影響了我的思考和行動(dòng)方式。學(xué)會(huì)了珍惜組織，了解和踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀；在與同事的溝通和合作，為自己的工作注入更多的認(rèn)真和責(zé)任；不斷學(xué)習(xí)，提高自我素質(zhì)和能力，利用自身價(jià)值盡職盡責(zé)。相信隨著時(shí)間的推移，我們都能夠在自我完善的路上走得更遠(yuǎn)，創(chuàng)造更豐富、更出色的成果來回報(bào)公司和社會(huì)。
公司體系認(rèn)證心得篇九
第一段：引言（150字）
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，公司運(yùn)營(yíng)和管理的效率和穩(wěn)定性，是決定企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的重要因素。作為一名公司職員，我有幸參與并親身體驗(yàn)了公司的日常運(yùn)作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在公司工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，以及這些經(jīng)驗(yàn)帶給我和公司的益處。
第二段：高效溝通（250字）
在公司的日常運(yùn)作中，高效溝通是至關(guān)重要的。無論是內(nèi)部溝通還是與外部合作伙伴的溝通，良好的溝通能夠確保信息的完整和準(zhǔn)確傳遞，從而避免誤解和延誤。我所在的公司注重培養(yǎng)員工的溝通能力，通過定期的溝通培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高了員工的溝通技巧和溝通意識(shí)。我從中學(xué)會(huì)了傾聽和表達(dá)自己的意見，也積極與同事交流和協(xié)作。這種高效溝通的成果直觀地體現(xiàn)在工作效率的提高和團(tuán)隊(duì)的凝聚力增強(qiáng)上。
第三段：積極思維（250字）
在公司的工作中，積極的思維態(tài)度是非常重要的。積極思維能夠幫助員工更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難，保持工作的動(dòng)力和熱情。我在公司工作的過程中，學(xué)會(huì)了積極面對(duì)問題，并尋找解決問題的方法。我發(fā)現(xiàn)，抱怨和抱怨只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力，而積極思維能夠激發(fā)創(chuàng)造力，并且在實(shí)際工作中產(chǎn)生更好的結(jié)果。我也看到了同事們通過積極思維獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，讓我深信積極思維能夠帶來積極的結(jié)果。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作（250字）
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是公司有效運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅取決于個(gè)人能力的強(qiáng)弱，更取決于團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和協(xié)調(diào)。我在公司工作的過程中，與團(tuán)隊(duì)成員一起完成一些具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。通過充分的溝通和配合，我們能夠無縫協(xié)作，共同克服困難，取得更好的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅加強(qiáng)了工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作意識(shí)。我通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作的實(shí)踐，認(rèn)識(shí)到一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)公司取得成功的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)（300字）
通過在公司的工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到高效溝通、積極思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)于公司的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)帶給我持續(xù)的成長(zhǎng)和提升，并為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己在高效溝通、積極思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的優(yōu)勢(shì)，以更好地為公司服務(wù)并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信，只有在一個(gè)良好的工作環(huán)境中，每個(gè)員工都能發(fā)揮自己的最佳能力，公司才能夠不斷成長(zhǎng)和創(chuàng)新。最后，感謝公司為我提供了這樣的平臺(tái)，讓我成長(zhǎng)為一個(gè)全面發(fā)展的職員。
公司體系認(rèn)證心得篇十
本學(xué)期利用活動(dòng)課，我們課題組全班學(xué)生參與以“活用所學(xué)知識(shí)，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力，豐富自身生活”為主題。具體活動(dòng)內(nèi)容是：為社區(qū)清理白色垃圾，清除小廣告。在這次活動(dòng)中本人感受頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生深入社區(qū)，了解社會(huì)，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。
二、在社會(huì)中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的能力做出肯定。在多次的接觸顧客中，我明白了自信的重要性。你沒有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。重要的`是你的能力不比別人差。社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
三、在社會(huì)中要克服自己膽怯的心態(tài)。開始放假的時(shí)候，知道要打假期工時(shí)，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)歷不足等種.種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。如哥哥所說的“在社會(huì)中你要學(xué)會(huì)厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付，大膽與人對(duì)話，工作時(shí)間長(zhǎng)了你自然就不怕了?！逼鋵?shí)有誰一生下來就什么都會(huì)的，小時(shí)候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對(duì)是關(guān)鍵，如某個(gè)名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！?/p>
四、工作中不斷地豐富知識(shí)。知識(shí)猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會(huì)衰弱，人缺少了知識(shí)，頭腦就要枯竭。
學(xué)校是一個(gè)教育我、培養(yǎng)我、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸。社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)系于社會(huì)。實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐，而不是閉門造車。實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強(qiáng)了認(rèn)識(shí)問題，分析問題，解決問題的能力。為認(rèn)識(shí)社會(huì)，了解社會(huì)，步入社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。
公司實(shí)踐心得精選篇2
公司體系認(rèn)證心得篇十一
回顧這三個(gè)月來的實(shí)習(xí)工作，在這場(chǎng)名為實(shí)習(xí)的社會(huì)之旅中，我可謂是感受萬千。
非常的榮幸，在今年_月的時(shí)候，我順利的進(jìn)入了___傳媒公司實(shí)習(xí)。盡管現(xiàn)在反思過來，我基本上也只是在做一些雜事，但卻同樣在工作中收獲了許多。
記得在剛進(jìn)入公司的時(shí)候，看著公司里人人都嚴(yán)陣以待的面對(duì)工作，我甚至一時(shí)間對(duì)自己的選擇產(chǎn)生了疑惑，擔(dān)心自己的能不能完成好這份工作。但是幸運(yùn)的是是，很快我就遇上了在這次對(duì)我改變最大的人，__前輩。
因?yàn)槿肼毜漠?dāng)天比較忙碌，我就被安排一直跟在__前輩的身后，按照他的指示去做一些簡(jiǎn)單又基礎(chǔ)的工作?，F(xiàn)在回想起來，也就是一些端茶換水拿文件之類的事情。盡管非常的瑣碎又麻煩，但我去在這跑來跑去的階段中對(duì)公司認(rèn)識(shí)了不少。尤其是在送資料的時(shí)候，不少的前輩都對(duì)我這個(gè)新人表示出了友好的態(tài)度，這也讓我對(duì)這份工作越來越有好感，越來越有信心。
在之后的一段時(shí)間里，我都一直在__前輩的身邊，也因?yàn)楹颓拜叡容^熟悉，最終決定由__前輩在工作中帶我。但是在后面的工作中，便不像第一天那樣簡(jiǎn)單了，隨著工作的培訓(xùn)和安排，我從中認(rèn)識(shí)到了很多自己過去不夠了解的地方?？粗@些新認(rèn)識(shí)的知識(shí)，我一面謹(jǐn)慎小心的完成著自己的工作，一面積極將這些經(jīng)驗(yàn)刻印到我的腦海里。
之后的工作情況開始變的千篇一律了，每天都是相似的工作，都有相似的任務(wù)需要完成。這樣的情況也讓我認(rèn)識(shí)到了工作的枯燥，但同樣，也在工作中提升了我的耐性。讓我能在漫長(zhǎng)的工作中也能耐心、細(xì)心的完成自己的工作。
再到后來，隨著我工作的進(jìn)步，在工作中的任務(wù)也開始不斷的變化，提升。在這時(shí)我才明白，一開始完成的那些工作，僅僅是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。這份工作，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到達(dá)被我摸透的地步。
回顧了這次的實(shí)習(xí)，我的心情是復(fù)雜的。在實(shí)習(xí)中我經(jīng)歷了很多，學(xué)習(xí)了很多，這些都讓我變的更加的成熟、穩(wěn)重。但是在了解這么多之后，我對(duì)社會(huì)也有了更深的了解。比起過去在學(xué)校當(dāng)中，如今的道路變得更加寬廣又明亮!但在決定好繼續(xù)前進(jìn)的道路后，我會(huì)義無反顧的繼續(xù)向前努力，相信在未來，我一定能有更多的收獲!
公司體系認(rèn)證心得篇十二
為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這段實(shí)習(xí)生活中，鍛煉了意志，體驗(yàn)了生活，接觸了社會(huì)，使大學(xué)所學(xué)專業(yè)知識(shí)與社會(huì)融洽結(jié)合，下面，就我實(shí)習(xí)中的思想、工作情況做一匯報(bào)。
我實(shí)習(xí)的單位是一家網(wǎng)絡(luò)公司，以經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品包括各種網(wǎng)絡(luò)數(shù)碼耗材、電子收款機(jī)、餐飲軟件等的私營(yíng)單位。雖是中小型公司，但在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活下來，并在全省同行業(yè)中占有主導(dǎo)地位。
為了鍛煉自己的社會(huì)交際能力，我選擇在業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)，經(jīng)理是位年青充滿精力的和善人。在這里不僅能學(xué)到各種本行業(yè)、專業(yè)技能，而且能學(xué)習(xí)到怎樣處理好人際關(guān)系，對(duì)自己的現(xiàn)在和以后的發(fā)展都是一個(gè)十分重要的挑戰(zhàn)。實(shí)習(xí)的結(jié)果也證明我的選擇是正確的。
在位期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)里，我象一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺
自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了，每天6點(diǎn)起床，然后象個(gè)真正的上班族一樣上班。上班過程中遵守該公司的各項(xiàng)制度，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)使我懂得了很多以前不知道的東西，對(duì)阿里巴巴也有了更深的了解，通過了解也發(fā)現(xiàn)了阿里巴巴很多的優(yōu)點(diǎn)：1、阿里巴巴老總馬云通過十年的努力把阿里巴巴發(fā)展到了200多個(gè)國(guó)家;2、阿里巴巴在本國(guó)適合任何的企業(yè)公司，深得各企業(yè)的信賴和政府的支持等等。
實(shí)習(xí)使每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)也打開了視野，長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)使我們把學(xué)到的一些理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，建立自身的十年發(fā)展計(jì)劃已迫在眉睫。最后衷心的感謝沂峰網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司給我提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)!在接下來的一年里我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好我本分的工作的。
公司體系認(rèn)證心得篇十三
這是大學(xué)生涯中第二次到公司里實(shí)習(xí)。在每次實(shí)習(xí)之前，都會(huì)清楚自己此行的目的和計(jì)劃。眾所周知，在進(jìn)入大學(xué)校門之后，就業(yè)問題就總是圍繞在我們的身邊。就業(yè)問題包含著很多的方面，比如，現(xiàn)今社會(huì)招聘會(huì)上寫著的“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。面對(duì)這樣的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我想只有讓自己提前到企業(yè)里經(jīng)歷一下，才能更好地完善自己的知識(shí)理論體系，學(xué)習(xí)到一點(diǎn)真本事，從而提高自身在應(yīng)屆畢業(yè)生中的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。
今年，我實(shí)習(xí)所在的公司是與我大學(xué)的主專業(yè)息息相關(guān)的，在這里實(shí)習(xí)期間，要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月10日20xx年8月10日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
四、實(shí)習(xí)單位的概況
立足于為大眾提供最專業(yè)、最多樣化的翻譯服務(wù)，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新型的語言信息服務(wù)提供商。北京天和匯佳翻譯有限公司成立于1999年，注冊(cè)資金100萬，是中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)會(huì)員。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是為客戶提供專業(yè)多語言的筆譯、口譯、同聲傳譯及本地化、外語培訓(xùn)等語言相關(guān)服務(wù)，我們的奮斗目標(biāo)是成為中國(guó)最優(yōu)秀的專業(yè)多語翻譯公司。
五、實(shí)習(xí)內(nèi)容在公司實(shí)習(xí)期間，我的主要工作是整理詞條，同時(shí)也做過排版。整理詞條就是將翻譯老師做好的翻譯文本與原文一一對(duì)應(yīng)起來，然后做成表格，做好之后就將其導(dǎo)入公司的翻譯庫中，為翻譯老師以后的工作提供便利，提高工作效率。這是一件細(xì)小而又馬虎不得的工作，在整理的過程中，必須認(rèn)真仔細(xì)，同時(shí)還要記得檢查。因?yàn)榫退隳阍僮屑?xì)也不可能完全保證不會(huì)出錯(cuò)。
再說一下我的另一項(xiàng)工作排版。其實(shí)在我剛接觸這項(xiàng)任務(wù)時(shí)我就清楚它的意義在哪里。所以我知道應(yīng)該怎么去做最好。在經(jīng)過同事的一番指導(dǎo)之后我開始自己完成這項(xiàng)工作，這對(duì)我來說是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槟阈枰獙⑿碌奈募c以前的文件一句一句的對(duì)應(yīng)，少的要添上，多的要減去。包括圖片、格式、版面、頁碼，都需要整理的一點(diǎn)不差。在剛開始的時(shí)候我做得很慢，因?yàn)橛泻芏嗖磺宄募记煞椒?，但是，在漸漸地整理當(dāng)中，我越來越熟練，也掌握了很多的工作技巧。最后結(jié)束時(shí)，我又從頭到尾檢查了一遍，將文件做到最完美，當(dāng)看到自己的勞動(dòng)成果，感覺自己又學(xué)到了很多。細(xì)節(jié)決定成敗，也許你所做的工作并不是很復(fù)雜很難做的事情，但是卻能顯現(xiàn)一個(gè)人的工作素質(zhì)和責(zé)任心，也能體現(xiàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)，如果連一點(diǎn)小事都做不好，如何有資本去干大事。
六、實(shí)習(xí)心得
轉(zhuǎn)眼之間，為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，雖然工作的時(shí)間很短暫，但對(duì)于我來說，在天和的每一天都是非常有意義的，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自己還有很多的不足，受益匪淺。感覺這一個(gè)月讓自己成長(zhǎng)了許多。
以下是我在實(shí)習(xí)期間對(duì)工作的總結(jié)和自己的心得體會(huì)。
首先，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)。
1、自主學(xué)習(xí)。
在實(shí)習(xí)期間，就要將自己當(dāng)做公司的一名正式員工，嚴(yán)格要求自己，而不能像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，在公司實(shí)習(xí)一切都要自己主動(dòng)去學(xué)去做。同事們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)我的工作，讓我少走彎路;更好的完成工作。我也會(huì)在平時(shí)的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)同事的工作方法，處理業(yè)務(wù)的技巧。學(xué)習(xí)到如何和客戶打交道，并且維護(hù)好公司與客戶之間的關(guān)系。所以在實(shí)習(xí)期間自主學(xué)習(xí)很重要，要不懂就問，眼睛里面有工作可干，才能在公司里學(xué)習(xí)到有用的東西，并且為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，要做到為公司創(chuàng)造效益，同時(shí)提高自身素質(zhì)，像我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。我的主要工作是詞條，如果工作態(tài)度不積極，就很難堅(jiān)持下來，也不可能認(rèn)真的完成自己的任務(wù)。所以不管實(shí)習(xí)還是工作，都要拿出自己十足的熱情，既然選擇了，就必須全身心的投入，爭(zhēng)取做到最好。
3、團(tuán)隊(duì)精神。在天和實(shí)習(xí)期間，這里的工作環(huán)境非常的愉快，同事們都相處的很好，并且各司其職，有時(shí)候，工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。在實(shí)習(xí)期間，我懂得了如何將團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的價(jià)值發(fā)揮到最大。同時(shí)，在合作中要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
4、基本禮儀。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。其實(shí)平時(shí)的自己就是一個(gè)還算懂得禮貌的人，但是在職場(chǎng)上還有很多禮儀的規(guī)則是需要自己認(rèn)真去學(xué)習(xí)的。
5、為人處事。作為學(xué)生面對(duì)的無非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。實(shí)習(xí)期間，自己所接觸到的人都和學(xué)校所接觸的是不一樣的，存在著很大的差異，所以在實(shí)習(xí)期間，我懂得了如何收放自如，給自己定好位，處理好各種關(guān)系。
其次，我想談一下自己在實(shí)習(xí)過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和想法
1、剛來公司第一天，同事們互相做了自我介紹，但是我發(fā)現(xiàn)，在這里的老同事也都是剛剛工作了三個(gè)月左右，當(dāng)初覺得公司可能存在人才流失的問題。后面通過調(diào)查，了解了之前員工離職的原委，結(jié)合自己所學(xué)的人力資源知識(shí)，在此說一下自己的拙見。
第一：大膽啟用，選拔人才。
只有招聘到人才，才能將公司帶向更加不一樣的未來。公司要堅(jiān)持做到看能力不唯資歷，看本領(lǐng)不唯年齡，看水平不唯文憑的用才方針。并且實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用得制度。既要識(shí)別善于交際、外向型性格的人才，又要挖掘性格內(nèi)秀、穩(wěn)重求實(shí)的人才。在招聘的時(shí)候一定要擇優(yōu)錄取，尤其對(duì)經(jīng)過實(shí)踐證明有真才實(shí)學(xué)、業(yè)務(wù)突出、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、懂技術(shù)、業(yè)務(wù)精通的年輕知識(shí)分子，并且破格委以重任。招聘到人才對(duì)公司來說很重要。第二：精心培養(yǎng)，壯大隊(duì)伍。
首先是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)的培養(yǎng);在實(shí)習(xí)期間接過幾個(gè)國(guó)外客戶的電話，但是其他同事卻不能處理，因?yàn)闊o法與客戶溝通，這對(duì)公司來說是個(gè)很大的避諱，也會(huì)影響公司在客戶心目中的形象，所以作為翻譯公司的工作人員，要嚴(yán)格要求自己，為公司樹立良好形象。二是注重實(shí)際工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)分公司并沒有直接的進(jìn)行定期的考核和評(píng)價(jià)，也沒有采取積極措施鼓勵(lì)在崗人員。這對(duì)工作人員來說，沒有很好的獎(jiǎng)懲措施，將會(huì)對(duì)員工的工作熱情產(chǎn)生不利的影響。有人說，優(yōu)秀的企業(yè)能留住人才，吸引人才;而落后的企業(yè)則流出人才，甚至壓制人才。企業(yè)吸引人才的不只是企業(yè)的名聲和形象，靠的是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。其中最重要的應(yīng)該是分配制度和激勵(lì)約束機(jī)制。所以堅(jiān)持用待遇留住人才，建立和完善按勞分配、按生產(chǎn)要素分配，績(jī)效掛鉤的合理分配制度。真正使優(yōu)秀人才多勞多得，“才有所值”。同時(shí)，還必須采取切實(shí)可行的企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)并舉，將企業(yè)精神、價(jià)值觀念、職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)一步制度化，為人才施展才華創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)人才素質(zhì)整體提高。天和有著屬于自己的文化，公司要通過獎(jiǎng)懲力度，讓員工與企業(yè)的文化緊密相連，從而達(dá)到企業(yè)與個(gè)人的目標(biāo)一致。這樣員工才會(huì)更好地為公司奉獻(xiàn)自己的才智和能力。總而言之，企業(yè)振興，人才為本。得人才者得市場(chǎng)，得效益，得企業(yè)發(fā)展。而企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，成長(zhǎng)性好，又可以形成吸引人才的良好環(huán)境。所以，建立健全適應(yīng)企業(yè)需要的用人機(jī)制，形成企業(yè)良好的內(nèi)部激勵(lì)環(huán)境，從而提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、我們公司似乎缺少了一種“主動(dòng)出擊”的氛圍。要想讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的時(shí)代，站在時(shí)代的前沿，僅靠這種工作氛圍是不夠的。我們現(xiàn)在的工作就是“按部就班”，但是今年可以這樣，是不是意味著明年還可以這樣呢?如果你不主動(dòng)出擊，只能是被落在后面。永遠(yuǎn)不要覺得我們的業(yè)務(wù)量已經(jīng)足夠，只想說我們可以做得更大。
最后，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決。
1、不夠細(xì)心
在實(shí)習(xí)過程中，通過很多細(xì)小的事情，發(fā)現(xiàn)自己粗心的毛病很嚴(yán)重。細(xì)節(jié)決定成敗，也許就因?yàn)樽约旱拇中模瑫?huì)給公司帶來很大的損失，也會(huì)讓自己失去很重要的機(jī)會(huì)，所以在以后的工作學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)制自己改掉粗心的毛病。
2、心境不夠沉穩(wěn)
當(dāng)每天重復(fù)著同樣的工作，會(huì)存在一種倦怠煩躁的心理。其實(shí)不管是實(shí)習(xí)還是工作，你以后都將面對(duì)的都是重復(fù)的工作，如果心境不夠沉穩(wěn)，只能讓自己的工作效率降低。所以要一步一個(gè)腳印，認(rèn)真的完成每天的工作，沉穩(wěn)的應(yīng)對(duì)一切任務(wù)和突發(fā)情況。
3、工作時(shí)不夠追求完美。
在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。一個(gè)對(duì)工作追求完美的人，必定是有能力的人，也是能得到大家贊賞和尊重的人。我堅(jiān)信通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將使我終身受益，并會(huì)在我以后的實(shí)際工作中不斷地得到印證，我會(huì)持續(xù)地理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。4、知識(shí)欠缺在天和翻譯實(shí)習(xí)之后才清楚，英語是一門非常有用的工具，英語好意味著自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)較明顯?？吹焦纠锓g老師所做的文件，發(fā)現(xiàn)自己與其有很大的差距，所以回校之后要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)。當(dāng)然不只是專業(yè)知識(shí)，工作中你面對(duì)的大部分人都是有一定層次的人，如果你的知識(shí)面不夠?qū)拸V，那只能做一個(gè)稚嫩的聽眾，這會(huì)讓你在工作當(dāng)中不為人所重視，所以要多讀書，讀好書，充實(shí)自己的大腦，平時(shí)做一位有心人，提高自身涵養(yǎng)。
七、結(jié)束語
我想，我將會(huì)永遠(yuǎn)記得這次難忘的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，并在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加明確自己的努力方向，制定合理的規(guī)劃。改正自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自身的不足。我也不會(huì)為了一點(diǎn)挫折而放棄任何進(jìn)步的機(jī)會(huì)，為了自己的既定目標(biāo)而奮力拼搏，堅(jiān)信自己的信念，相信自己!
公司體系認(rèn)證心得篇十四
作為一個(gè)普通學(xué)生，我總覺的缺少一點(diǎn)什么，總是呆在平靜的地方做著天真的事，今天除了睡覺以外，終于做了一件有意義的事雖有點(diǎn)累但也值得。
20__年11月2日，__學(xué)院團(tuán)組織志愿著服務(wù)大隊(duì)組織去看望敬老院的活動(dòng)，一路上，隊(duì)伍浩造蕩蕩的走去，有很多人還以為我們是去旅游的呢，走了半個(gè)小時(shí)，終于到了，心中起伏不斷，又有點(diǎn)顧慮，然而一個(gè)下午，這種顧慮就被沖擊得云消霧散，這確實(shí)是一種愛心之旅，更是一種心靈的洗禮。
因?yàn)槲覀兘裉靵淼挠悬c(diǎn)早，很多老人還在睡覺，院子里只有幾位老人在曬太陽，然后有人去和老人們說話，我話說的不是太好，可我會(huì)聽，雖然只是短短幾個(gè)鐘頭，但我們給老人帶來了心理安慰，帶來了溫難，讓他們不再感成到孤獨(dú)。
接著就是給老人們打掃院子，時(shí)間在不知不覺過就已過去。在這次活動(dòng)中我學(xué)到了很多，我覺得自己就是一個(gè)雷鋒，我很自豪這種自豪不是在學(xué)校能夠體會(huì)到的。公益勞動(dòng)是種忘我的勞動(dòng)，他是一種能夠塑適美好心靈的活動(dòng)。
這次活動(dòng)中，我百感交集。老人在自己工作崗位上奉獻(xiàn)了一輩子，現(xiàn)在盡管子女都不在身邊，但依舊保持了一份堅(jiān)強(qiáng)、樂觀的心態(tài)。
回校后，我的心情久久不能平定，他們的笑容、語言一直在心中回蕩，我覺我應(yīng)該發(fā)動(dòng)更的人參與獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，在提高自己實(shí)踐能力的同時(shí)也培養(yǎng)著關(guān)愛生命、服務(wù)他人的美好情操。同時(shí)也感謝志愿者服務(wù)大隊(duì)，給我們這次機(jī)會(huì)。最后讓我們共同攜手，一起讓社會(huì)變得更加和諧，美好。
公司實(shí)踐心得精選篇3
公司體系認(rèn)證心得篇十五
成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)眼間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余，細(xì)想起來這段時(shí)間自己無論是思想認(rèn)識(shí)還是實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)上都有了很大的改變，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)管理咨詢公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富！
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長(zhǎng)的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感；王校長(zhǎng)的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“寶華山人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)！
第四，自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準(zhǔn)備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的能力，自我情緒管理能力欠缺；二是，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高；三是再學(xué)習(xí)的能力不夠，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力。
未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“寶華山人”的工作業(yè)績(jī)！
公司體系認(rèn)證心得篇十六
第三就是環(huán)境險(xiǎn)惡，這次幫著投了個(gè)標(biāo)，我負(fù)責(zé)的技術(shù)部分大獲全勝，但不是我負(fù)責(zé)的價(jià)格部分慘敗，最后丟標(biāo)，因?yàn)閷?duì)方出的價(jià)不到我們的兩成，哎，這就是硬搶么，對(duì)方是上市公司，跟這邊拼誰更有錢賠本?真是，這樣軟件業(yè)還能搞得好嗎?無語中。
公司體系認(rèn)證心得篇十七
自覺遵守公司的的規(guī)章制度，要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名優(yōu)秀的工作者的重要性。對(duì)于工作，做好自己當(dāng)前的事，是最重要的。對(duì)于任何小事，我們也要拿出認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待。要以客人為先，盡量滿足客人的要求，對(duì)待客人要熱情、友好、耐心。雖然到公司上班只有幾個(gè)月，但中間的收獲是少，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”。樂觀地對(duì)待工作，工作就會(huì)讓你快樂；你為工作付出，工作會(huì)回報(bào)你更多。
服務(wù)意識(shí)的具體要求有以下四個(gè)方面：
1、儀容儀表
所謂儀容儀表，就是服務(wù)人員在服務(wù)中的精神面貌、容貌修飾和著裝服飾等方面的要求和規(guī)范。著重反映在以下幾點(diǎn)：
（1）微笑服務(wù)。這是迎賓禮節(jié)禮貌的基本要求。服務(wù)員對(duì)待賓客，態(tài)度要和藹、熱情、真誠、不卑不亢、大方有禮。
（2）酒店在員工通道入口處或更衣室都應(yīng)設(shè)衣鏡，每一位員工在進(jìn)入崗位前都應(yīng)對(duì)照檢查一下自己的容貌。
言行舉止，是指服務(wù)人員在迎賓接待服務(wù)中語言談吐方面的具體要求。主要有以下幾點(diǎn)：
（1）遇見賓客要面帶微笑，站立服務(wù)，主動(dòng)問好。如“您好”、“早上好”、“晚上好”等。
（2）和賓客談話時(shí)，與賓客保持一步半的距離為宜。說話的語調(diào)要親切、誠懇，表情要自然、大方，表述要得體，簡(jiǎn)潔明了。
（3）向賓客提問時(shí)，語言要適當(dāng)，注意分寸。
（4）在與賓客交談時(shí)，要注意傾聽，讓對(duì)方把話說完，不要搶話和辯解。
（5）賓客之間在交談時(shí)，不要趨前旁聽，不要在一旁窺視，更不要隨便插話干擾。即使有急事非找賓客不可，也不要打斷他們的談話，而應(yīng)在一旁稍候，待賓客有所察覺后，先說聲：“對(duì)不起，打擾一下”，在得到賓客允許后再發(fā)言。
（6）對(duì)外來電話找客人時(shí)，一定要聽清要找賓客的姓名、性別、單位和房間，然后視情況轉(zhuǎn)告。
（7）正確地稱呼客人。稱呼不當(dāng)，容易引起客人反感和誤會(huì)。對(duì)賓客的稱呼，應(yīng)根據(jù)年齡、身份、職務(wù)、性別、婚否來確定，不能直接點(diǎn)名道姓。對(duì)男賓可稱“先生”，已婚女賓可稱“太太”，未婚女賓可稱“小姐”。對(duì)宗教界人士一般稱“先生”，有職務(wù)的稱職務(wù)。
3、服務(wù)舉止
服務(wù)舉止，是對(duì)服務(wù)人員在工作中的行為、動(dòng)作方面的具體要求。作為一個(gè)合格的服務(wù)員必須做到：
（1）舉止端莊，動(dòng)作文明，坐要正直，不前俯后靠。
（2）在賓客面前應(yīng)禁止各種不文明的舉動(dòng)。
（3）賓客之間在地方狹小的通道、過道或樓梯間談話時(shí)，服務(wù)員不能從中間穿行，應(yīng)先道一聲“對(duì)不起，請(qǐng)讓一下”，待對(duì)方挪動(dòng)后再從側(cè)面或背面通過。如果無意中碰撞賓客，先主動(dòng)表示道歉，說聲“對(duì)不起”，方可離去。
（4）對(duì)容貌體態(tài)奇特或穿著奇裝異服的賓客，切忌交頭接耳議論或指手劃腳，不能模仿譏笑。對(duì)身體有缺陷或病態(tài)的賓客，應(yīng)熱情關(guān)心，周到服務(wù)，不能有任何嫌棄的表情和動(dòng)作。
4、服務(wù)禮儀
服務(wù)禮儀，是對(duì)服務(wù)人員在服務(wù)工作中，在禮遇規(guī)格和禮賓順序方面應(yīng)遵循的基本要求和規(guī)范。有幾點(diǎn)值得注意：
（1）在客房和餐廳的服務(wù)工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵照規(guī)格和禮賓順序，做到先客人、后主人；先女賓，后男賓；先主要賓客，后其他賓客。
（2）不要隨意打聽賓客的年齡、職務(wù)、家屬、小孩、工資收入等其他隱私，特別是不要隨意詢問女賓客的情況。也不要輕易向賓客了解隨身的服裝、金銀首飾及貴重日用品的價(jià)格、產(chǎn)地，對(duì)賓客的物品不要表露喜愛或羨慕，以免產(chǎn)生誤會(huì)。
（3）賓客從服務(wù)員身邊經(jīng)過時(shí)，一定要點(diǎn)頭示意，賓客離開酒店時(shí)，應(yīng)主動(dòng)歡送，并說：“再見，歡迎您再來”。樓層服務(wù)生應(yīng)主動(dòng)為客人按電梯開關(guān)，與客人道別。
作為服務(wù)行業(yè)，必須具備良好的個(gè)人素質(zhì)(禮節(jié)、禮貌)和儀容、儀表以及服務(wù)態(tài)度，因?yàn)檫@些是個(gè)人以及公司最基本的形象體現(xiàn)，也是作為服務(wù)行業(yè)最基本的條件；服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技巧同樣重要，這需要前期的工作經(jīng)驗(yàn)積累和后期的工作磨合來完善自己的服務(wù)。工作當(dāng)中，嚴(yán)格要求自己；要擁有良好的適應(yīng)能力，使自己快速熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，便于自己完全投入到任何新的工作環(huán)境當(dāng)中；還必須具有靈活的應(yīng)變能力，對(duì)于任何突發(fā)事件都可以妥善的處理，同事間，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不可獨(dú)斷專行，多聽取他人建議，及時(shí)糾正自己錯(cuò)誤的觀點(diǎn)；更要擁有良好的交往溝通能力，在與客人的溝通過程中，使客人很放松、很愉快，使客人有賓至如歸的感覺；要能接受新事物、新理念，不能固步自封，不斷提高對(duì)自己的要求，力求完美，而且要善于利用資源，然后在工作中不斷樹立自己的形象使其具有獨(dú)特的個(gè)人魅力；以客人為上帝的宗旨（在不損害公司利益、名譽(yù)的情況下），要不斷完善，精益求精，追求卓越。
我們現(xiàn)時(shí)的服務(wù)最缺的是什么？我個(gè)人的看法是——微笑。微笑是一種態(tài)度。常常會(huì)發(fā)出真心的微笑的人是可愛的，是樂觀的，通常也是成功的。微笑是聯(lián)系人與人之間的紐帶，而微笑所發(fā)出的信息也是愉快的。對(duì)受者而言，則意味著微笑者在告訴對(duì)方：很高興見到你。只要是發(fā)自內(nèi)心的微笑，就能贏得別人的好感和信任。如果我們能常常面帶微笑，就會(huì)使我們的人際關(guān)系比較融洽和諧。而常常微笑也能影響到一個(gè)人的氣質(zhì)和性格，使之風(fēng)度倍增。微笑猶如干渴時(shí)痛飲清泉，炎夏時(shí)拂過涼風(fēng)，寒冬時(shí)感受暖流，使人欣慰和舒服。微笑甚至?xí)尃?zhēng)執(zhí)平息，讓誤解消失。常常保持微笑也不僅會(huì)讓生活更有樂趣，對(duì)工作而言，也是一種不凡的能力。
微笑服務(wù)，讓我們從現(xiàn)在開始！
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