心得體會可以幫助我們加深對某種經(jīng)驗或事件的理解和領(lǐng)悟。寫心得體會時，要注意從自己的角度出發(fā)，不追求華麗的辭藻和華而不實的詞句。讓我們一起來看看以下的心得體會范文，或許能給你帶來一些啟示。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇一
隨著社會的進步和發(fā)展，企業(yè)上崗培訓已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。我有幸參加了一次企業(yè)上崗培訓，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我對企業(yè)上崗培訓的心得體會。
首先，企業(yè)上崗培訓提供了專業(yè)的知識和技能。在參加培訓之前，我對自己的能力并沒有太多自信，擔心自己在實際工作中面臨的挑戰(zhàn)。但通過培訓，我學到了許多實用的知識和技能，如溝通技巧、解決問題的能力等。這些知識和技能為我在工作中的表現(xiàn)提供了很大的幫助。我學會了如何與同事合作，提高工作效率，解決實際問題。這些知識和技能不僅提高了我的工作能力，還使我有信心應對各種挑戰(zhàn)。
其次，企業(yè)上崗培訓增強了團隊合作意識。在培訓中，我結(jié)識了許多與我有著相同目標和志向的同事。我們一起參加培訓，相互學習和交流。通過合作完成各種任務(wù)和項目，我們培養(yǎng)了團隊合作的精神和意識。我們相互支持、互相幫助，共同攻克難關(guān)。通過與團隊成員的交流和合作，我學到了團隊合作的重要性，以及如何更好地與團隊成員合作。這些體驗不僅使我們更加團結(jié)，也提高了整個團隊的工作效率。
再次，企業(yè)上崗培訓提高了自我管理能力。在培訓中，我們不僅學習了如何管理團隊，還學會了如何管理自己。自我管理能力是一個人成功的關(guān)鍵因素之一。通過培訓，我學到了如何合理安排自己的時間和任務(wù)，如何提高自己的工作效率。培訓中的各種案例分析和角色扮演讓我認識到自己的不足之處，從而激發(fā)我改進和提高的動力。我認識到只有通過不斷提高自己的自我管理能力，才能不斷進步，并在工作中取得更好的成績。
最后，企業(yè)上崗培訓培養(yǎng)了我對企業(yè)的責任感。在培訓中，我們了解了企業(yè)的文化、價值觀和使命。通過了解企業(yè)的使命和目標，我明白自己在企業(yè)中的責任和角色。培訓中精彩的演講和實踐案例給我留下了深刻的印象，使我更加珍惜自己所從事的工作，并為之奮斗。我相信，只有對企業(yè)充滿責任感，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
通過企業(yè)上崗培訓，我不僅提高了自己的知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作意識，提高了自我管理能力，增強了對企業(yè)的責任感。這次培訓使我更加成熟和自信，也為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，通過不斷學習和實踐，我會在工作中取得更大的成績。我將珍惜所學，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇二
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對于員工素質(zhì)的要求也越來越高。在這個競爭激烈的時代，企業(yè)對職工培訓顯得尤為重要。本文將從職工培訓的目的、方法和效果三個方面來探討企業(yè)對職工培訓的心得體會。
首先，職工培訓的目的是提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。企業(yè)的競爭力直接依賴于員工的素質(zhì)水平。職工培訓旨在提高員工的專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)，使員工能夠適應企業(yè)發(fā)展的需求，提高工作效率和質(zhì)量。通過培訓，員工可以不斷更新知識，了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高自己的專業(yè)水平，增強創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供更多的動力。
其次，職工培訓的方法多種多樣?，F(xiàn)代職工培訓方法多樣化，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和條件選擇適合的培訓方法。常見的培訓方法包括內(nèi)部培訓、外部培訓以及在線培訓等。內(nèi)部培訓是指由企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員組織和實施的培訓活動，具有較低的成本和較高的針對性。外部培訓是企業(yè)聘請專業(yè)培訓機構(gòu)或?qū)＜疫M行的培訓活動，可以拓寬員工的知識面和視野。在線培訓是利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)進行的培訓活動，可以隨時隨地進行學習，提高學習的便利性和效率。
最后，職工培訓的效果是企業(yè)發(fā)展的重要保障。培訓的最終目的是提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，以提高企業(yè)的核心競爭力。有效的職工培訓可以為企業(yè)帶來多方面的收益。首先，培訓可以激發(fā)員工的工作動力，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。其次，培訓可以增加員工的學習意愿和學習能力，幫助員工不斷學習和進修，適應企業(yè)不斷發(fā)展和變化的需求。再次，培訓可以提高員工的工作能力和效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，提升企業(yè)的市場競爭力。最后，培訓可以增強員工的職業(yè)發(fā)展機會，提高員工的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，提升員工的職業(yè)滿意度和忠誠度。
總之，企業(yè)對職工培訓的重視是企業(yè)發(fā)展的重要策略之一。通過培訓，企業(yè)可以提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，適應企業(yè)發(fā)展的需求，并為企業(yè)發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)應該重視職工培訓，選擇適合的培訓方法，提高培訓效果和成效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇三
這次崗前培訓共x天時間，雖然時間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的x長、__x、__x以及x（科）的各位領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！感謝組織給了我參加公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為____單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過這幾天的學習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。__長、__x、__x以及__科（處）長、x長等各位領(lǐng)導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。x長向我們詳細介紹了__單位的基本情況以及試用期的考核要求；x長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了__x給我們進行業(yè)務(wù)培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的__職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動。__長、__x、__x以及x長、__長這些領(lǐng)導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領(lǐng)導還是__領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天__科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名__公司（單位）人的自豪感與歸屬感；__x的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“____公司（單位）人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量！
能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開__x科（處）的精心安排。x天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們在__公司（單位）的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從__工作者到__工作者是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名__工作人員，我們應該熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在單位中的定位、盡快融入__公司（單位）這個大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想，培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識
我愛這個單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我會懷著一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導及前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇四
20xx年3月3日是一個特殊的日子。這一天公司組織我們聆聽了胡翠艷教授的專題講座——《成為企業(yè)人》。
這堂長達一天的專題講座讓我感觸頗深。胡老師在課上帶領(lǐng)我們從未來世界變化的速度引入主題；再講到什么是企業(yè)，告訴我們?yōu)槭裁匆蔀槠髽I(yè)人；然后講了思維決定行為，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變；最后說了如何成為真正的企業(yè)人，企業(yè)人應該具備的素質(zhì)。整堂課程中胡老師講解的非常生動，深入淺出的把企業(yè)人剖析在了我們面前，使我們真正的理解到成為企業(yè)人對于公司和自己的重要性。尤其是胡老師課上提到的兩個詞讓我感觸最深，那就是——“平臺感”與“工匠精神”。下面我便談?wù)勎覍τ谶@兩個詞的理解。
許多人在自己的工作崗位都抱怨工作辛苦，工資又少，我?guī)屠习遒嵙瞬簧馘X，到我手上的卻沒多少，諸如此類抱怨公司，抱怨領(lǐng)導的話時常能在耳邊聽到，就連我自己也有時會想：我和別人做的事情都一樣多，為什么工資比別人少？因而心里產(chǎn)生了不平衡的感覺。從而忘記了，我能在這兒工作已經(jīng)是一件幸運的事情。是公司給了我一個在這兒上班的機會！是公司讓我有了一份可以養(yǎng)家糊口的事情可做！更是公司讓我有了可以實現(xiàn)自我價值的崗位！而我卻因為和他人的比較，忘了這最初的根源。聽了胡老師的課讓我感到羞愧。我忘記了懷抱感恩之心，忘記了公司對我的付出，忘記了自己在公司得到的一切。聽了胡老師的課，讓我心中警鐘鳴響。我應該始終銘記——是公司給了我一個發(fā)展的平臺！
“平臺感”讓我知道了感恩，而“工匠精神”則讓我懂得了做事的態(tài)度。
今天的課程讓我切實的發(fā)現(xiàn)自己存在諸多問題。這是我今后需要改變的地方，感謝胡老師給我們帶來的這一堂精彩絕倫的課，更感謝公司給我們聽這一堂課的機會。這將是一堂影響我終身的課！
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇五
隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)越來越重視職工上崗培訓。在過去的幾年中，我曾參加過數(shù)次企業(yè)職工上崗培訓，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)職工上崗培訓的心得體會。
首先，在職工上崗培訓課程中，我學到了許多新的知識和技能。無論是關(guān)于技術(shù)方面的知識，還是關(guān)于團隊合作和溝通技巧，這些培訓課程都為我們提供了實用的工作技能。通過學習如何操作新的軟件和工具，我能夠更高效地完成工作任務(wù)。此外，溝通和團隊合作的技巧也讓我成為一個更好的團隊成員，并與同事們更好地合作?？傊@些培訓課程為我提供了全面的知識和技能，使我在工作中更加自信和成功。
其次，參加職工上崗培訓課程不僅為我個人發(fā)展提供了機會，也為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。通過培訓提升我的技能和知識，我能夠更好地發(fā)揮作用，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。我在培訓中學到的知識和技能讓我在解決問題和應對挑戰(zhàn)時更加富有創(chuàng)造力和靈活性。因此，我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并提供更好的解決方案。這些都是我在職工上崗培訓中獲得的成果，也為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
同時，參加職工上崗培訓也讓我更好地理解了企業(yè)文化和價值觀。培訓課程中，我們學習了企業(yè)的使命和愿景，以及企業(yè)的核心價值觀。通過理解和內(nèi)化這些價值觀，我能夠更好地與企業(yè)的目標和愿景保持一致，并努力實踐這些價值觀。在工作中，我始終牢記企業(yè)的使命和愿景，努力發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。這種對企業(yè)文化和價值觀的理解與實踐不僅讓我更好地融入企業(yè)，也讓我在職業(yè)生涯中更加有目標和成就感。
此外，在職工上崗培訓中，我還有機會和其他職工進行交流和互動。這不僅幫助我建立了與同事們的良好關(guān)系，也促進了團隊的凝聚力和合作精神。通過與同事們分享我的心得和經(jīng)驗，我能夠從他們的經(jīng)驗中學習，并改進自己的工作方式。而他們也愿意與我分享他們的經(jīng)驗和知識，互相促進成長。通過這種交流和互動，我不僅在工作中獲得了支持和幫助，也建立了良好的合作關(guān)系。
綜上所述，企業(yè)職工上崗培訓對于個人和企業(yè)的發(fā)展都有積極的影響。通過學習新的知識和技能，提高工作效率和創(chuàng)造力，我們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，培訓也讓我們更好地理解和實踐企業(yè)的文化和價值觀，促進了與同事們的交流和合作。因此，我將繼續(xù)積極參與企業(yè)的職工上崗培訓，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇六
在現(xiàn)代社會，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)職工上崗培訓成為了越來越重要的議題。通過上崗培訓，企業(yè)能夠提升員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，從而更好地適應工作的需要。在我參加過的上崗培訓中，我深刻感受到了培訓對于個人和企業(yè)的重要性。
第二段：正文一。
我上崗培訓的第一個收獲是更新了自己的知識和技能。作為一名從事計算機編程工作的員工，我參加了一次關(guān)于新型編程語言的培訓。通過系統(tǒng)的學習和實踐，我熟悉了該編程語言的基本概念和應用場景，提高了自己的編程能力。這使得我在實際工作中能夠更加高效地完成任務(wù)，提升了工作效率。
第三段：正文二。
第二個收獲是與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學習。在培訓中，我結(jié)識了許多來自不同企業(yè)的同行業(yè)從業(yè)人員。我們共同參與了課堂上的討論和實踐活動，通過分享自己的經(jīng)驗和觀點，相互借鑒，取得了互利共贏的效果。通過與他們的交流，我不僅了解了不同企業(yè)的工作模式和管理經(jīng)驗，還對行業(yè)動態(tài)有了更全面的認識。
第四段：正文三。
另外，通過上崗培訓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在培訓過程中，我深感自己在一些技能和知識上存在缺陷。培訓教師通過針對性的講解和案例分析，讓我認識到了自己的不足之處，并指出了我在工作中可以改進的地方。這讓我深刻意識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，從而更好地實現(xiàn)個人的職業(yè)規(guī)劃。
第五段：結(jié)論。
通過企業(yè)職工上崗培訓，我不僅更新了自己的知識和技能，還與同行業(yè)從業(yè)人員進行了交流和學習，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這些收獲對于我個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的作用。我相信，持續(xù)的培訓和學習將使我在工作中更加出色，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過以上五段文章組織，我們可以清晰地看到作者對于企業(yè)職工上崗培訓的體會和認識。首先，在引言部分作者點明了企業(yè)職工上崗培訓的重要性。接著，在正文一中，作者談到了自己在知識和技能方面的提升。在正文二中，作者強調(diào)了與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學習的重要性。而在正文三中，作者體驗到了自己的不足之處，也明白了持續(xù)學習的重要性。最后，在結(jié)論部分，作者總結(jié)了上崗培訓對于個人和企業(yè)的積極作用，并表達了自己對未來的信心和期望。整篇文章具有清晰的邏輯性，語言流暢，重點突出，層次分明，使讀者能夠充分了解作者的看法和體會。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇七
現(xiàn)代企業(yè)逐漸認識到職工培訓的重要性，不再把職工培訓視為一種成本，而是將其視為一種投資，其回報遠遠超出成本投入。通過培訓，員工可以提高專業(yè)技能、增強職業(yè)競爭力，從而對企業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。作為一個企業(yè)經(jīng)理，我深深體會到了企業(yè)對職工培訓的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，職工培訓可以提高員工的職業(yè)技能。在現(xiàn)代社會，技能的更新?lián)Q代速度越來越快，員工要保持競爭力就需要不斷學習和提升自己。而作為企業(yè)的管理者，我們可以通過職工培訓來提高員工的技能水平，使他們能夠適應新的工作要求。我公司曾經(jīng)舉辦過一次技能培訓班，對員工的技能進行提升。在培訓之后，員工的技能明顯提高，工作效率也有了大幅提升。這不僅使公司更具競爭力，也為員工的個人發(fā)展提供了很好的機會。
其次，職工培訓可以增強員工的職業(yè)競爭力。在今天的競爭激烈的社會中，員工的職業(yè)競爭力直接影響到他們的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)可以通過提供職工培訓來幫助員工提高自己的競爭力，從而增加他們在職場中的機會。例如，我們公司定期組織員工參加市場營銷技能的培訓，通過學習和訓練，員工很快掌握了新的技能，提升了自己的職業(yè)競爭力。培訓結(jié)束后，許多員工找到了更好的工作機會，也促進了他們的個人發(fā)展。
再次，職工培訓可以提高員工的工作滿意度和忠誠度。員工對于一個事業(yè)的投入程度往往與他們對該事業(yè)的滿意度和忠誠度成正比。而職工培訓的一個重要作用就是提高員工的工作滿意度和忠誠度。當員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心和重視，他們自然會對企業(yè)產(chǎn)生更大的認同感和歸屬感。此前，我們公司開展了一次團隊建設(shè)培訓活動，通過這次活動，員工之間的溝通和協(xié)作能力得到了有效提升，大大提高了員工的工作滿意度和忠誠度。
最后，職工培訓可以促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一個企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，除了要有創(chuàng)新的產(chǎn)品和有效的管理，還需要擁有具有競爭力的人才隊伍。而職工培訓正是培養(yǎng)人才的重要途徑之一。通過不斷地提升員工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)可以推動自身的創(chuàng)新和發(fā)展。我所在的公司投入了大量資源來進行職工培訓，通過培訓，員工的能力得到了有效提升，為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機會。
綜上所述，企業(yè)對職工培訓是至關(guān)重要的。職工培訓可以提高員工的職業(yè)技能，增強他們的職業(yè)競爭力，提高工作滿意度和忠誠度，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者，我們應該重視職工培訓，為員工和企業(yè)的共同發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇八
在現(xiàn)代社會中，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的壯大，企業(yè)上崗培訓越來越受到關(guān)注。作為員工，我有幸參加了企業(yè)的上崗培訓，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)上崗培訓中的心得體會。
首先，企業(yè)上崗培訓給我提供了一種深入了解企業(yè)的機會。在培訓中，我了解到了企業(yè)的運作機制、部門職責以及工作流程。通過學習公司的組織架構(gòu)和內(nèi)部運作，我不僅能更好地適應新的工作環(huán)境，還能更好地融入企業(yè)的文化。這使我更加了解企業(yè)的核心價值觀和目標，讓我更有動力和決心為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，企業(yè)上崗培訓為我提供了全面的專業(yè)知識。在培訓中，我學到了與崗位相關(guān)的專業(yè)技能和知識，包括行業(yè)背景、市場趨勢、競爭對手分析等。這些知識不僅提高了我的工作能力和競爭力，還為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，培訓中的案例分析和實操練習也讓我能夠認識到自己的不足之處，并有機會進行改進和提升。
第三，企業(yè)上崗培訓讓我具備了一定的人際交往和溝通能力。在培訓中，我不僅與其他培訓學員進行了交流和互動，還和培訓師進行了密切的合作。通過與不同背景、不同經(jīng)驗的人共同學習和工作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了有效地溝通和協(xié)調(diào)團隊合作。這些能力在我日后的工作中將變得尤為關(guān)鍵，因為良好的人際關(guān)系和團隊合作是實現(xiàn)個人和企業(yè)發(fā)展的重要因素。
第四，企業(yè)上崗培訓激發(fā)了我個人的學習興趣和探索欲望。通過培訓，我意識到學習是一個持續(xù)不斷的過程，我需要不斷更新知識和學習新的技能。在培訓中，我參與了各種學習活動，包括聽講座、進行小組討論和實地考察等。這些學習經(jīng)歷不僅增長了我的見識，還培養(yǎng)了我主動學習和積極思考的習慣。我認識到只有不斷學習和提升自己，才能不斷適應和應對不斷變化的工作環(huán)境。
最后，企業(yè)上崗培訓讓我認識到個人的價值和責任。在培訓過程中，我明白了個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。只有通過個人的努力和學習，才能為企業(yè)帶來更多的價值和貢獻。同時，企業(yè)上崗培訓也提醒我，作為一名員工，我有責任為企業(yè)的發(fā)展負責，不僅要完成自己的職責，還要積極參與到團隊合作和創(chuàng)新中去。這種責任感和使命感將成為我未來職業(yè)生涯中的重要動力。
總而言之，企業(yè)上崗培訓給予了我很多收獲和啟發(fā)。通過深入了解企業(yè)、獲得專業(yè)知識、提高人際交往能力、激發(fā)學習興趣和認識到個人價值和責任，我在培訓中成長了不少。企業(yè)上崗培訓不僅是一次學習的機會，更是為個人和企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)的重要一步。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇九
很榮幸有機會在6月6日晚上參加了張帥老師關(guān)于員工服務(wù)意識培訓的講座。他所講的內(nèi)容都是與我們?nèi)粘Ｉ?、工作息息相關(guān)的，讓我受益匪淺。我有幾點體會想與大家分享下。
作為窗口工作人員，熱情禮貌的服務(wù)，不僅是顧客的期望，也是我們以身作則的首要標準。熱情禮貌的服務(wù)能拉近窗口工作人員與顧客之間的距離，減少投訴案件，提升公司的服務(wù)形象，也是窗口工作一個很好的開端。
絕對的責任感，在工作中，我們必須要清楚自己的位置，我們代表的是公司的整體形象，在自己的崗位上多盡一份力，盡最大的可能滿足顧客的需要，得到顧客的認可。
消極心態(tài)與積極心態(tài)。在此次講座中，張老師列舉了十類不受歡迎的員工，他們是以一種消極的心態(tài)面對自己的工作，做一天和尚敲一天的鐘，過一天算一天，這種心態(tài)是要不得的。我們應以一種積極、健康的心態(tài)面對我們每日的工作。曾經(jīng)擔任中國足球隊教練的米盧說過一句名言“態(tài)度決定一切?！笨峙轮挥心鞘惒皇軞g迎的員工不理解這句話的真諦吧！
心態(tài)正確之外，我們還需要提升自身工作能力與專業(yè)知識。顧客詢問時不能一問三不知，我想脾氣再好的顧客也不會滿意這種服務(wù)態(tài)度的。針對我們單位的具體情況，全心全意為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，這就是我們窗口工作人員工作的核心。
自我調(diào)節(jié)，調(diào)整心態(tài)。張老師在講座中說過，何為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是任何時刻都達到或超越顧客的期望。但在工作實踐中是很難完成的，并不是每一位顧客都能認可我們的工作。要學會消除破壞性的批評，對自己負責，一諾千金，經(jīng)得起自我驗證。
以上的每一點都是我在工作中需要改進的，我要學以致用，把好的思想，好的模式淋漓盡致的運用在我平時的工作中，不斷的自我提升，不斷的自我進步。
當我們具備了這些服務(wù)意識，服務(wù)禮節(jié)做細了，顧客自然會感受到我們的落落大方，彬彬有禮。那樣我們的“你用電，我用心”服務(wù)理念就能名副其實了。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十
在現(xiàn)代社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的變革，企業(yè)職工上崗培訓變得越來越重要。作為企業(yè)職工之一，我有幸參加了一次上崗培訓，通過這次培訓，我獲得了很多新的知識和經(jīng)驗。在此我想分享一下我的心得體會。
首先，上崗培訓讓我意識到學習的重要性。在培訓課程中，我們接觸到了許多新的知識和技能，這些知識和技能是我們在工作中必不可少的。通過集中學習和實踐，我意識到學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提高自己的素質(zhì)和能力。只有不斷學習，才能適應社會的發(fā)展需求，提高自己的競爭力。
其次，上崗培訓讓我認識到了團隊合作的重要性。在培訓課程中，我們進行了很多團隊合作的活動，這些活動讓我體會到了團隊協(xié)作的力量。只有團結(jié)一致，共同努力，才能完成任務(wù)，取得成功。在工作中，無論是個人能力還是團隊協(xié)作能力，都是十分重要的。通過培訓，我明白了一個人的能力是有限的，只有團隊的共同努力，才能取得更好的成果。
再次，上崗培訓讓我了解到了職業(yè)道德的重要性。在培訓中，我們不僅僅學習了專業(yè)知識，還學習了一些職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)道德是我們在工作中必須遵守的準則，只有遵守職業(yè)道德，才能贏得他人的尊重和信任。而職業(yè)素養(yǎng)則是我們在工作中展現(xiàn)自己能力和形象的重要方式，通過培訓，我意識到了只有具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，才能在職場中立于不敗之地。
最后，上崗培訓讓我明白了自我提升的重要性。在培訓中，我們了解到了許多職業(yè)發(fā)展的機會和途徑，這些機會和途徑是我們不斷提升自己的機會。通過培訓，我認識到只有不斷充實自己的知識和技能，才能在職業(yè)發(fā)展中保持競爭力。而自我提升則是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有不斷提高自己的能力和水平，才能在職場中脫穎而出。
綜上所述，通過企業(yè)職工上崗培訓，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。這次培訓讓我意識到學習的重要性、團隊合作的重要性、職業(yè)道德的重要性以及自我提升的重要性。我相信這些體會和收獲將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響，讓我能夠更好地適應社會的發(fā)展和工作的需求。我將會把這些體會付諸于實踐，不斷努力，提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十一
20xx年xx月13日，作為進入公司的一名新員工，我有幸參加了總公司組織的拓展培訓。通過這次活動，我不僅了解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想頗多。
13日我參加了公司組織的拓展培訓。12號下剛接到通知明天就要去拓展培訓，說實話我根本就沒有做好，但是第二天也不得不跟著一起去。一路上沒有發(fā)生什么特別的事，在我懷著期待又有點害怕的心情中就到了目的地。下午在總公司有幸聆聽了朱總的新員工會議，其中讓我印象最深刻的就是：你為什么工作，工作是為什么？其實在我來公司之前我從沒有想過這句話，大概很大一部分人在聽到這句話時先是迷茫，然后會想我為了掙到錢買自己喜歡買的東西，讓自己和家人的生活能夠更好一點。其實我也是這么想的，但是聽了朱總一席話我感覺工作不光是為了那些，還要有自己的理想和體現(xiàn)自己存在的價值為自己的理想和價值奮斗，這樣工作著才會更有意義。
會議結(jié)束后我們就就踏上了去———白沙水庫培訓基地的路，在路上教練員給我們介紹了一些注意事項和接下來兩天要培訓的項目。接下來就是起代號，每個人只有一次給自己起代號的機會如果有一個人不同意就大家給起，結(jié)果每個人的代號都很特別有搞笑。到了培訓基地發(fā)完衣服分好房間就都休息了。第二天早上六點集合，我們59個人共分3個小組，培訓就開始了。在這兩天培訓總共有一下幾個科目：高空斷橋、90秒不ng、瘋狂市場、鼓動人心、國家寶藏。其中讓我印象最深刻的就是瘋狂市場，教練把三個隊又分成6個小隊每隊3次機會每次90秒時間去十米外的正方形圈里把30張卡片從1———30拼起來，最后用時最短的獲勝。我就感覺這個太簡單了吧，就跟隊友商量著第一個先去也許能第一個完成也說不定，結(jié)果我們隊上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯數(shù)字，有的是諧音、有的是圖片總之什么都有最后總能把它們排列。但是我們后悔等會兒在上也晚了，已經(jīng)開始計時了，只能硬著頭皮上了，大家你說這張我說那張，中間還因為犯規(guī)扣了10秒，結(jié)果時間過了我們只排了7張卡片就下來了。下來之后我們一群人就開始商量，每個人都很配合一起討論把確定的卡片都記在了一個本子上面，然后又看了別的小隊的配合與合作。但是第二次雖然比第一次排的多，結(jié)果還是沒排列完。我們就剩最后一次機會了，如果最后一次排不完的話，我們的結(jié)果已經(jīng)可以預想了。最后我們又和我們隊的另一個小隊商量了一下只有那么幾張不能確定了最后我們這一小組決定把最后一次機會犧牲掉特別記住那幾張，雖然最后沒拼完但是我們已經(jīng)確定從1到30的所有卡片了，下來后我們和我們的另一個小隊商量把答案告訴了他們。這個時候已經(jīng)有一個隊完成了比賽，我們的壓力有大了幾分，但是壓力過后是不服輸?shù)男拍詈统^他們用時的信心，最后我們組的另一個小隊上去了，我們都在下面緊張的看著為他們加油打氣，記過他們不負眾望也完成了比賽并且比其他組用時最短，我們順利的嬴了比賽。我想這就是團隊的力量，互相扶持，共同進步。
從這次培訓中我體會到了團隊的l力量，一個人的力量再大也是有限的，需要團隊大家一起來努力，這樣的力量是無限的。在工作中也是一樣，只要我們保持拓展培訓中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導、信任伙伴、努力進?。蝗缓螅o想干事的人以舞臺，給干成時的人以地位。我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上！
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十二
20xx年3月3日是一個特殊的日子。這一天公司組織我們聆聽了胡翠艷教授的專題講座——《成為企業(yè)人》。
這堂長達一天的專題講座讓我感觸頗深。胡老師在課上帶領(lǐng)我們從未來世界變化的速度引入主題;再講到什么是企業(yè)，告訴我們?yōu)槭裁匆蔀槠髽I(yè)人;然后講了思維決定行為，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變;最后說了如何成為真正的企業(yè)人，企業(yè)人應該具備的素質(zhì)。整堂課程中胡老師講解的非常生動，深入淺出的把企業(yè)人剖析在了我們面前，使我們真正的理解到成為企業(yè)人對于公司和自己的重要性。尤其是胡老師課上提到的兩個詞讓我感觸最深，那就是——“平臺感”與“工匠精神”。下面我便談?wù)勎覍τ谶@兩個詞的理解。
許多人在自己的工作崗位都抱怨工作辛苦，工資又少，我?guī)屠习遒嵙瞬簧馘X，到我手上的卻沒多少，諸如此類抱怨公司，抱怨領(lǐng)導的話時常能在耳邊聽到，就連我自己也有時會想：我和別人做的事情都一樣多，為什么工資比別人少?因而心里產(chǎn)生了不平衡的感覺。從而忘記了，我能在這兒工作已經(jīng)是一件幸運的事情。是公司給了我一個在這兒上班的機會!是公司讓我有了一份可以養(yǎng)家糊口的事情可做!更是公司讓我有了可以實現(xiàn)自我價值的崗位!而我卻因為和他人的比較，忘了這最初的根源。聽了胡老師的課讓我感到羞愧。我忘記了懷抱感恩之心，忘記了公司對我的付出，忘記了自己在公司得到的一切。聽了胡老師的課，讓我心中警鐘鳴響。我應該始終銘記——是公司給了我一個發(fā)展的平臺!
“平臺感”讓我知道了感恩，而“工匠精神”則讓我懂得了做事的態(tài)度。
今天的課程讓我切實的發(fā)現(xiàn)自己存在諸多問題。這是我今后需要改變的地方，感謝胡老師給我們帶來的這一堂精彩絕倫的課，更感謝公司給我們聽這一堂課的機會。這將是一堂影響我終身的課!
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十三
近些年來，我國經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸減緩，加上全球經(jīng)濟環(huán)境的變化，不少企業(yè)都陷入了困難。在這樣的情況下，企業(yè)必須進行轉(zhuǎn)型改革，優(yōu)化資源配置，提升生產(chǎn)效率，增強市場競爭力。而對于職工們來說，要適應變化的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，維護自身職業(yè)生涯的穩(wěn)定，在職業(yè)發(fā)展上不斷擴展自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。因此，困難企業(yè)職工培訓顯得尤為重要。
第二段：談一談參加困難企業(yè)職工培訓的心理準備
第三段：分享困難企業(yè)職工培訓中獲取到的有價值的知識與技能
在困難企業(yè)職工培訓中，我通過學習使用各種企業(yè)管理工具和科技手段，拓寬了自己的視野，了解了其他行業(yè)的管理方法與技巧，大大提高了自己的技術(shù)水平和工作能力。此外，還學習到了心理學在職場中的應用，在解決問題和指導員工方面有了更好的思考方式和技能。此外，學習到物流管理與生產(chǎn)線效率提升方面的知識，從而能夠更加高效、科學地完成工作任務(wù)。
第四段：闡述困難企業(yè)職工培訓中實踐操作的重要性
在職工培訓過程中，不少企業(yè)會設(shè)置實踐操作環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，員工可以模擬企業(yè)實際工作環(huán)境，通過親身操作來學習并熟悉新的技能。相比于理論知識的學習，實際操作可以讓我們?nèi)嬲莆罩R點，更加熟悉各種應對情況的策略與思路。只有通過實踐操作，我們才能更好地將培訓所學應用到實際工作中，讓工作效率得到明顯的提升，同時對企業(yè)的發(fā)展大有裨益。
第五段：總結(jié)困難企業(yè)職工培訓中帶來的成果和收獲
在本次困難企業(yè)職工培訓中，我不僅學習到了大量的專業(yè)知識和技能，還有發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，有了更系統(tǒng)的學習和訓練方法。這就是培訓的實際意義：讓我們更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，增強職場競爭力，更好地貢獻自己的力量。因此，我相信，在這次培訓之后，自己會持續(xù)地努力提升技能，發(fā)掘自身的潛能，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻自己的力量。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十四
培訓起先的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講解并描述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導，各部門負責人;還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。
其中給我印象最深的是中化寧波主動向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。
在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助，相互學習，共同進步，全部同事就像在一個暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團隊協(xié)作互助精神。
通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細操作工作應當留意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部限制流程都很嚴密困難，在整個學習過程中發(fā)覺到自己有很多須要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會訕笑，而是善意地提示、耐性地幫助。這種確定和激勵賜予了我強大的信念，讓我信任自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。信任我的這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。
總結(jié)這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學習的看法，將每一次任務(wù)都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。
經(jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓過程中，能讓我把高校本專業(yè)所學的學問和實踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學以致用。公司的領(lǐng)導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都供應了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷，呈現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合實力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過要做事就得先做人這句話讓我感受頗多。很簡潔的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有修身、齊家、治國、平天下的古訓。為什么要把修身放在第一位，我想應當和做事先做人是一個道理。人確定事，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人起先的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。中國有句古話，叫人有大志在，無處不翻飛。拿破侖有句話，叫做不想當將軍的士兵不是好士兵我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人，都應當給自己定個位。定什么位，將確定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們肯定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于擔當責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的.決心，敢于解除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。
現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應當肩負起時代給予的責任和使命，激發(fā)我們的才智和力氣。華蜜的人生和祖國建設(shè)的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最終，以汪國真的一首詩共勉：我們像一只響箭，勇往直前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行!
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十五
在公司領(lǐng)導的組織下，參加了周五胡翠艷老師《成為企業(yè)人》的專題講座，在這節(jié)課中，聽完之后讓我感觸很多，感悟也很多，主要為以下幾點：
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里來，力量才是無窮的。優(yōu)秀的團隊，首先必須團結(jié)。其次就是相互之間要學會學習，學會包容、諒解，團隊成員間要多為對方改變，不能包容就兼容，不能理解就諒解，這樣每個人才可以做得更好，個人進步一點點，團隊進步一大點，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、不斷學習，態(tài)度改變一切。
我們都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人做事都全力以赴，工作生活中，每個人要面對的人和事都太多，太多。也許激情不在，也許態(tài)度消極，但一定要明白自己的責任，勇于負責任，積極主動，全力以赴的投入工作。
三、生命需要愛，心要永存愛，學會珍惜和感恩。
我們已經(jīng)虛度了太多青春年華，但人一定要懂得珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺，感恩身邊所有人，感恩社會，感恩企業(yè)，感恩領(lǐng)導給了我工作的支持和信任。感恩同事給了我?guī)椭卸髌髽I(yè)給了我工作的機會和展示的平臺。
四、遇事馬上做，現(xiàn)在就做，做就做好。
時間是最大的拖延，期待依賴將來，有事情的時候，有空做，明天做，以后做，等，都是一種最浪費時間的壞習慣。拖延是恐懼失敗，恐懼不如人，但它卻可以讓我們心力交瘁，疲于奔命，不僅于事無補，而且浪費時間，因此養(yǎng)成遇事馬上做，現(xiàn)在就做，并且做就要做好的習慣，不僅可以克服拖延的壞習慣，久而久之，我們都將會培育出當機立斷的大智大勇，所以現(xiàn)在就做，馬上就做，做就做好!
以上便是我在胡翠艷老師的課堂中的收獲，我知道我的感悟不是很深，但是我會這樣走下去。
最后希望公司能站得更高，看得更遠，走得更加靠前，我將全力以赴。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十六
在當前經(jīng)濟形勢下，一些企業(yè)經(jīng)歷了較大的困難，許多職工面臨著失業(yè)的風險。因此，對于這些困難企業(yè)的職工來說，職業(yè)培訓就顯得尤為重要。本文將對筆者在參加困難企業(yè)職工培訓時的體會和感受進行總結(jié)和反思。
第二段：職工培訓的意義和影響
參加職工培訓可以提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，使職工更加適應、融入現(xiàn)代社會的經(jīng)濟發(fā)展形勢，提升自身的競爭能力，增加未來就業(yè)的機會。在培訓中，職工們也學會了如何積極應對企業(yè)的不利因素，如市場風險、競爭壓力等，為自身的職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。
第三段：職工培訓的具體過程
參加職工培訓，要有正確的學習態(tài)度和方法。在培訓班上，我們要認真聆聽專家講授的知識，多與同事交流，互相學習、互相進步。同時，我們要注重實踐，將所學知識與實際情況相結(jié)合，實現(xiàn)知行合一。在培訓中，我們還進行了一些小組互動討論、案例分析等活動，達到共同進步的效果。
第四段：取得的收獲和感悟
參加職工培訓，我們不僅獲得了一些專業(yè)技能的提升，更重要的是，在心理上得到了鼓舞和激勵。通過專家們的傾情講解，我重新樹立了對工作的信心，提高了認知水平和解決問題的能力，讓自己重新?lián)碛辛俗非筮M步和注重實踐的精神品質(zhì)。
第五段：結(jié)語
職工培訓是提高個人能力和企業(yè)競爭力的有效途徑，也是緩解當前就業(yè)困難的必要手段。參加職工培訓需要從認識到實踐的全面配合，通過綜合學習，實現(xiàn)工作與發(fā)展的雙贏。我相信，在以后的工作崗位上，我會更加積極地投入到工作中，兩手都要硬、兩腳都要實，為職場生涯注入更多智慧和力量。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十七
這次崗前培訓共x天時間，雖然時間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的x長、xxx、xxx以及x（科）的各位領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！感謝組織給了我參加公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為xxxx單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過這幾天的學習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。xx長、xxx、xxx以及xx科（處）長、x長等各位領(lǐng)導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。x長向我們詳細介紹了xx單位的基本情況以及試用期的考核要求；x長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了xxx給我們進行業(yè)務(wù)培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的xx職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動。xx長、xxx、xxx以及x長、xx長這些領(lǐng)導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領(lǐng)導還是xx領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天xx科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名xx公司（單位）人的自豪感與歸屬感；xxx的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“xxxx公司（單位）人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量！
能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開xxx科（處）的精心安排。x天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們在xx公司（單位）的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從xx工作者到xx工作者是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名xx工作人員，我們應該熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在單位中的定位、盡快融入xx公司（單位）這個大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想，培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識
我愛這個單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我會懷著一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導及前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！
企業(yè)職工上崗培訓心得體會篇十八
在得知要進行入職培訓時，心中充溢了期盼，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教化。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓內(nèi)容既豐富翔實又到處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從學院人快速轉(zhuǎn)變角色，以主動、樂觀的心態(tài)來面對工作。
培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的筑煤組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們xx的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的.貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友情更加深厚，我們的團隊凝合力更加強大。
在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的相識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是企業(yè)風氣、企業(yè)風格。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增加企業(yè)凝合力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含許多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)建最有價值工程并供應滿足的服務(wù)。在我看來，既簡潔明白又高瞻遠矚。只有全院同心同德，思想相識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人敬重的專家和人才。如此愿景，讓我充溢信念，充溢動力，也讓我看到了前進的方向。在相識到企業(yè)文化的重要性和好用性后，我想我在以后的工作中肯定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。
在看到xx礦井的介紹時，心中驕傲萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要根據(jù)科學發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告知我們，在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要仔細學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部x處長和財務(wù)部x主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會接著深化學習，在實踐中不斷加深對制度的相識，做到按章辦事。正如前文所述，培訓內(nèi)容具體，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最終引用一句話：仔細做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學會做人，專心做事。
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