一個(gè)良好的計(jì)劃可以為我們提供清晰的方向和目標(biāo)，增強(qiáng)自信心。一個(gè)完美的計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和可行的實(shí)施策略。計(jì)劃的成功與否取決于執(zhí)行的質(zhì)量，以下是一些實(shí)用的執(zhí)行建議。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇一
本人男，36歲，1994年畢業(yè)于xx醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)療系，本科學(xué)歷，中共黨員。于晉升為主治醫(yī)師，現(xiàn)已工作年滿七年，下面我將任職以來的工作情況總結(jié)如下：
七年來，我熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持鄧小平理論，以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行為指南，努力實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，救死扶傷，全心全意地為廣大患者服務(wù)，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。在醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理年活動中，嚴(yán)格要求自己，努力進(jìn)取，以胡錦濤同志的“八榮八恥”和**省醫(yī)療行業(yè)的“八榮八恥”作為自己的思想行為指南，保持高度的自覺性和警惕性，堅(jiān)持正確的人生觀和價(jià)值觀，頭腦清楚，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終和黨中央保持高度一致，維護(hù)白衣天使的光輝形象。
工作上，積極主動，任勞任怨，在上級醫(yī)師和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展本職工作。從本職工作出發(fā)，發(fā)揮自身的積極性和主動性，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真實(shí)踐，全心全意的為廣大患者服務(wù)。同時(shí)，積極配合科主任做好科室工作，努力協(xié)調(diào)醫(yī)醫(yī)醫(yī)患醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系。七年來，本人為數(shù)以千計(jì)的患者提供了高質(zhì)量的診療服務(wù)，受到了廣大患者的好評，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會效益。在工作中，為提高自身的業(yè)務(wù)水平，本人于208月至年8月于北京大學(xué)xx臨床醫(yī)學(xué)院耳鼻喉科進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，并參加了該院舉辦的二期鼻內(nèi)鏡外科學(xué)習(xí)班，通過外出學(xué)習(xí)和請專家指導(dǎo)手術(shù)及定期應(yīng)診的多種方式，提高自身的業(yè)務(wù)水平。七年來的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，本人能熟練開展...
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇二
婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機(jī)遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。對此，我們務(wù)必高度重視學(xué)習(xí)、面對現(xiàn)實(shí)、實(shí)事求是、抓住機(jī)遇、與時(shí)俱進(jìn)，努力工作，才能不斷推進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
一是要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，深入開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的醫(yī)院管理年活動，促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策，明確目標(biāo)任務(wù)和面臨的困難，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求發(fā)展。
二是要強(qiáng)化工作的事業(yè)心和責(zé)任意識，牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，通過各種途徑與手段積極宣傳自我、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環(huán)境，為自我發(fā)展打好社會基礎(chǔ)，促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三是要加強(qiáng)宗旨觀念教育，使全站所有人員認(rèn)識到婦幼保健是公共衛(wèi)生的重要組成部分，進(jìn)一步強(qiáng)化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業(yè)務(wù)關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立以人為本的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
四要加強(qiáng)效益觀念教育，在服務(wù)中既要做到應(yīng)需檢查、應(yīng)需治療、應(yīng)需用藥、努力減輕群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又要增強(qiáng)效益觀念，積極引導(dǎo)群眾合理消費(fèi)，注重收入結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效益。
五是要重視集體主義教育，使全站人員認(rèn)識到自己是集體的一份子，樹立院家并重，自覺做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，努力消除浪費(fèi)行為。
六是要繼續(xù)抓好行業(yè)作風(fēng)教育，教育全院人員自覺做到遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)紀(jì)律。同時(shí)要以鞏固文明單位創(chuàng)建成果，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理和精神文明建設(shè)。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，促進(jìn)護(hù)患溝通，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，更好地了解患者對醫(yī)院各方面工作的意見，我科根據(jù)護(hù)理部制定的《出院隨訪制度》對產(chǎn)科出院病人進(jìn)行出院隨訪。自今年開展工作以來，目前已取得初步成效。
隨訪內(nèi)容包括：產(chǎn)婦的情況；嬰兒的情況；母乳喂養(yǎng)的情況；病人對產(chǎn)科醫(yī)療護(hù)理工作的滿意度等.隨訪人數(shù)：共350人。母乳喂養(yǎng)反饋率95%，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)滿意率98%。出院指導(dǎo)反饋率98%。
取得的成效及存在的問題：通過回訪，產(chǎn)科母乳喂養(yǎng)反饋率及出院指導(dǎo)內(nèi)容反饋率有所提高，同時(shí)也讓我們了解到患者對產(chǎn)科醫(yī)療護(hù)理工作的意見，有助于改進(jìn)產(chǎn)科護(hù)理工作。通過患者反饋信息，發(fā)現(xiàn)出院隨訪情況存在的一些問題。比如：1.出院指導(dǎo)中，患者對預(yù)防接種的地點(diǎn)不清楚。2.患者打電話到科室，夜間護(hù)理人員少，工作忙時(shí)未接到電話.改進(jìn)措施：1出院時(shí)發(fā)放接種登記表，如果還有不懂的地方，歡迎撥打母乳喂養(yǎng)熱線：有問題要咨詢時(shí)一般在8:00----16：00之間，以免造成患者及家屬的不便。
病人及其家屬對我們的回訪工作非常歡迎也表示很感激，我們聽到最多的一句話是“沒想到我們出院了還能得到醫(yī)院的關(guān)心，謝謝你們”。我們體會到了這項(xiàng)工作帶給病人的不僅僅是一句問候，更多的是將醫(yī)院良好的社會形象樹立在了病人心中。
產(chǎn)科：
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇四
1、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任書中的工作要求，科室中各類人員要嚴(yán)格履行各自的工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。要以嚴(yán)肅、認(rèn)真、親切、守密的工作態(tài)度來面對患者。加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相信任，團(tuán)結(jié)互助。加強(qiáng)依法管理，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)、依法服務(wù)，持證上崗，嚴(yán)格遵守婦幼保健、治療、護(hù)理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平，發(fā)揮愛崗敬業(yè)精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)踐中進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極能動動性，為我站健康、可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。
3、強(qiáng)化勞動紀(jì)律，完善各項(xiàng)規(guī)章制度?？剖乙瓿跤杏?jì)劃，終有總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及首診負(fù)責(zé)制，按時(shí)上、下班，堅(jiān)守工作崗位。文明行醫(yī)，不以醫(yī)謀私。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，院家并重，單位有事隨叫隨到。
4、規(guī)范各類醫(yī)療文書的書寫，落實(shí)“三級查房”制度。各級醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真填寫醫(yī)療護(hù)理有關(guān)資料，做到內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。站領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理查房，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出改正，防患于未然。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論知識水平，定期組織醫(yī)務(wù)人員集中進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，平時(shí)以自學(xué)為主，且對每月所學(xué)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行考試，考試結(jié)果記入考核成績，與工資掛鉤。
5、加強(qiáng)婦幼保健工作，大力宣傳婦幼保健知識，開展城鄉(xiāng)已婚婦女病的普查普治工作。努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，提高婦女的健康水平。認(rèn)真落實(shí)“一法新兩綱”，提高廣大群眾的自我保健意識。做好社區(qū)服務(wù)工作，降低兒童“四病‘患病率。與婦聯(lián)及街道辦事處協(xié)調(diào)開展健康知識講座，做好婦女兒童的保健工作。
6、做好孕產(chǎn)期保健工作，鞏固“愛嬰醫(yī)院“成果。要以孕前、懷孕、分娩、產(chǎn)后等多個(gè)環(huán)節(jié)著手，抓好育齡婦女的孕產(chǎn)期保健工作。大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，嚴(yán)格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，嚴(yán)格審核手術(shù)產(chǎn)的適應(yīng)癥，降低手術(shù)產(chǎn)率。強(qiáng)化高危孕產(chǎn)婦跟綜管理，提高縣級水平高危篩查質(zhì)量，健全孕產(chǎn)婦高危篩查的專冊登記、就診、報(bào)告、追蹤結(jié)案制度。孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。
7、托幼機(jī)構(gòu)兒童保健，要加大宣傳力度，認(rèn)真做好發(fā)動和組織工作，努力提高保健的質(zhì)量和水平，擴(kuò)大兒童保健的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。做好兒童的入托體檢工作，防止兒童“四病”的發(fā)生，指導(dǎo)兒童合飲食，營養(yǎng)搭配，加強(qiáng)體弱兒、高危兒篩查、分級管理，此項(xiàng)工作要做到精心組織、熱情服務(wù)、認(rèn)真檢查、科學(xué)指導(dǎo)、及時(shí)治療、及時(shí)反饋，并不斷提高檢查質(zhì)量，針對檢查中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出干預(yù)措施。
8、認(rèn)真做好婚前醫(yī)學(xué)檢查工作，大力宣傳婚前體檢的重要性及積極性，努力開發(fā)新婚保健、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，提高婚檢率。使廣大群眾能自愿婚檢，防止出生缺陷兒的發(fā)生。
9、做好藥房及護(hù)理部的工作。配合藥房負(fù)責(zé)人，按照市藥監(jiān)局的要求，做好“合格藥房”的創(chuàng)建、鞏固工作。加強(qiáng)對毒麻藥品的管理，杜絕各類差錯(cuò)事故的發(fā)生，讓百姓吃上放心藥。護(hù)理部要求做好各類表格的填寫工作，做好護(hù)理數(shù)據(jù)的收集、登記，確保護(hù)理安全。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)指令性工作，服從工作安排，認(rèn)真做好社會綜合治理工作，防止各類案件的發(fā)生。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇五
2015年1-7月，共隨訪患者200余人次，其中80%為主動給患者打電話，20%左右為患者因咨詢病情或報(bào)銷事宜來電。
通過隨訪，可以使病人對自己所患疾病產(chǎn)生更深的認(rèn)識，同時(shí)指導(dǎo)出院病人在日常生活及工作中能堅(jiān)持對自己病情有益的生活習(xí)慣，盡量避免使病情惡化的情況發(fā)生。尤其是對于慢性疾病的病人，隨訪可提示患者定期服藥及復(fù)診，使原有疾病得到更好控制，改善其生活治療。同時(shí)，通過回訪，還可以聽取廣大病人的意見與建議，獲取改善醫(yī)療服務(wù)的第一手信息；通過回訪，給病人送去他們急需的健康指導(dǎo)，讓病人感受到醫(yī)院的關(guān)心，提升了病員群眾對我院的認(rèn)知、認(rèn)可度。
回訪過程中，多數(shù)病人及其家屬對于我們的醫(yī)療服務(wù)非常滿意，對于隨訪所提供的院外指導(dǎo)也表示很感激，僅有小部分患者提出一些意見和建議，總結(jié)如下：
1.急救車接診不及時(shí)，急救電話有時(shí)無人接聽，致使老病人選擇其他醫(yī)院救治而流失。
2.患者再次門診就診時(shí)個(gè)別護(hù)士或輔助科室人員解答不清楚，態(tài)度生硬，致使患者及家屬不滿意。
3.個(gè)別慢性疾病反復(fù)發(fā)作患者反映看病費(fèi)用高，醫(yī)療負(fù)擔(dān)重。針對上述問題，隨訪及門診復(fù)診時(shí)均已耐心解釋，患者及家屬表示諒解，未產(chǎn)生糾紛、投訴等不良事件。以后需再接再厲，繼續(xù)做好本職工作同時(shí)更多更好地為患者服務(wù)。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇六
一、工作總結(jié)：
取得的成績。
1、1-10月各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)：
門診量人次、出院人數(shù)人、手術(shù)例數(shù)例、平均。
住院日天，各項(xiàng)指標(biāo)處于良好態(tài)勢。比較門診量上升人、出院人數(shù)上升人、手術(shù)例數(shù)上升例。平均住院日天。
醫(yī)?；颊咦≡嘿M(fèi)用,1-9月均控制在定額范圍內(nèi)。
2、人才培養(yǎng)、科研及教學(xué)工作。
注重人才建設(shè)，年輕醫(yī)生多,以老帶新，形成階梯式的醫(yī)療人才。
隊(duì)伍。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學(xué)會嗓音分會常務(wù)委員資格。范。
彬彬、錢坤參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練比賽二等獎(jiǎng)。王秀榮醫(yī)生被聘為技術(shù)骨干。
3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個(gè)臨床路徑，規(guī)范診療護(hù)理程。
序。
4、門診管理。
門診患者量明顯增加，今年開始加強(qiáng)門診管理，周一到周五保證。
至少兩位專家出診，平診一名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有。
序就診。另外，周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房、
會診、手術(shù)等工作順利進(jìn)行并且不影響門診病人正常就診。
5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報(bào)，并組織討論，分析原因，并實(shí)。
施改進(jìn)措施。每月分別進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理安全總結(jié)與討論，并提出整改措。
施，明確下月的工作方向，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。
6、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術(shù)、鼻內(nèi)鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術(shù)、顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療、鼻內(nèi)鏡下鼓膜置管術(shù).
7、開展電視監(jiān)視下鼻內(nèi)鏡手術(shù)。
8、創(chuàng)新護(hù)理項(xiàng)目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護(hù)理中的應(yīng)用”已在臨床試用并取得很好的效果及評價(jià)。
存在問題：
1、服務(wù)態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務(wù)質(zhì)量，做好與患者的溝通，認(rèn)真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，做好醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的提高，提升科室形象。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加各種學(xué)術(shù)會議，外出學(xué)習(xí)，不斷吸收先進(jìn)治療手段。
3、手術(shù)器械不足、老化。
1、做到以病人為中心，加強(qiáng)科室管理，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，分析。
終末質(zhì)量，整改措施督促到位，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術(shù)、經(jīng)濟(jì)效益的提高。技術(shù)上需要院里支持，引進(jìn)新的設(shè)備。
2、加強(qiáng)本科系橫向溝通和聯(lián)系，分會委員年度內(nèi)至少出去一次學(xué)習(xí)了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)。學(xué)習(xí)后在學(xué)會內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。不斷提高本學(xué)科專業(yè)技術(shù)水平。
3、引進(jìn)門診電子喉鏡、手術(shù)室鼻內(nèi)鏡電視監(jiān)視設(shè)備、鼻內(nèi)鏡手術(shù)器械、支撐喉鏡手術(shù)器械。申請引進(jìn)聽覺腦干誘發(fā)電位，耳內(nèi)鏡設(shè)備,避免耳聾，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。
4、繼續(xù)加強(qiáng)臨床路徑，及抗生素合理應(yīng)用工作。
5、學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病，常見病得到減輕或治愈。
6、進(jìn)一步開展喉ca發(fā)聲重建手術(shù)。
7、遼寧省醫(yī)學(xué)會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術(shù)。
8、積極與其他科室心內(nèi)科，呼吸科，腎內(nèi)科等聯(lián)系，協(xié)同治療伴有osas疾病的內(nèi)科疾病。
9、加強(qiáng)門診病志書寫質(zhì)量，要求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，及時(shí)化。
10、不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質(zhì)量。
11、加強(qiáng)法制觀念，提高服務(wù)意識，樹立愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情，引導(dǎo)醫(yī)生、護(hù)士善于思考，有創(chuàng)新意識，提高工作效率，共同“構(gòu)建和諧科室”。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇七
為加強(qiáng)孕情監(jiān)測，計(jì)劃生育術(shù)后隨訪工作，體現(xiàn)對已婚育齡婦女的關(guān)心和愛護(hù)，建立計(jì)劃生育工作長效機(jī)制，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制定：
1、實(shí)行孕情跟蹤月訪制度。計(jì)劃生育科主任負(fù)責(zé)，加強(qiáng)孕期保健服務(wù)，尤其是對二孩懷孕者要每月隨訪一次，加強(qiáng)宣傳，杜絕私自引流產(chǎn)。
2、實(shí)行術(shù)后患者隨訪。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員。對門診就診的患者實(shí)行術(shù)后7天隨訪，1個(gè)月隨訪和3個(gè)月隨訪一般不少于2次，并宣傳計(jì)劃生育母嬰保健知識及有關(guān)法律法規(guī)知識。
3、對落實(shí)節(jié)育措施的育齡婦女進(jìn)行術(shù)后隨訪，由計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員負(fù)責(zé)，術(shù)后1個(gè)月、6個(gè)月、1年各隨訪1次，一般不少于2次，宣傳術(shù)后注意事項(xiàng)和有關(guān)計(jì)劃生育法律法規(guī)等知。
計(jì)劃生育門診制度。
一、計(jì)劃生育門診工作人員必須服從醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。
二、從事計(jì)劃生育門診技術(shù)服務(wù)人員必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士資格，并在衛(wèi)生行政部門注冊，人員相對固定。
三、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員必須按照批準(zhǔn)的服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目、手術(shù)術(shù)種從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
四、技術(shù)服務(wù)人員必須熟練掌握與職業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)常規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和管理制度，熟練掌握計(jì)劃生育的基礎(chǔ)理論、基本技能。
五、熱情接待每位來訪者，認(rèn)真開展避孕咨詢、節(jié)育、生育的健康宣傳教育、指導(dǎo)和隨訪工作。
六、嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥及禁忌癥，認(rèn)真篩查高危因素，高危病人重點(diǎn)管理。
七、詳細(xì)詢問病史，按要求完成hcg、b超、白帶、血常規(guī)、快速hbsag等檢查，仔細(xì)查體，認(rèn)真填寫各種計(jì)劃生育病歷，做到字跡清楚、準(zhǔn)確完整、無缺項(xiàng)、無漏項(xiàng)、無錯(cuò)項(xiàng)。
八、指定專人負(fù)責(zé)計(jì)劃生育服務(wù)的各種病歷，資料登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。對所有資料妥善保存，防止丟失、毀損。
計(jì)劃生育工作職責(zé)。
一，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)_門批準(zhǔn)后，方可在允許的范圍內(nèi)開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，并按照要求進(jìn)行機(jī)構(gòu)的注冊和效驗(yàn)。
二，進(jìn)行質(zhì)量控制和質(zhì)量管理，定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，進(jìn)行專業(yè)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。及時(shí)組織病例討論和并發(fā)癥評審。
三，開展和參與健康教育活動，張貼并提供計(jì)劃生育生殖健康宣傳品。
四，負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)料的登記，統(tǒng)計(jì)，上報(bào)。五，提供轉(zhuǎn)診和急救服務(wù)。
六，負(fù)責(zé)計(jì)劃生育手術(shù)高危病例的及時(shí)轉(zhuǎn)診，對于傳染性疾病患者應(yīng)轉(zhuǎn)診到二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)接受計(jì)劃生育手術(shù)服務(wù)，七，接受同級和上級衛(wèi)生行政部門及婦幼保健機(jī)構(gòu)的管理及督導(dǎo)。八，及時(shí)向衛(wèi)生行政部門上報(bào)機(jī)構(gòu)和人員變動情況。
門診手術(shù)室消毒隔離制度。
一、認(rèn)真執(zhí)行消毒管理辦法，做好消毒隔離工作，嚴(yán)防交叉感染，保護(hù)病人和工作人員的健康。
二、手術(shù)室人員相對固定，必須接受消毒隔離滅菌技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌標(biāo)準(zhǔn)，不得戴首飾、不染指甲、不留長指甲。
三、進(jìn)入手術(shù)室工作人員必須穿戴手術(shù)室的鞋、帽、隔離衣及口罩，受術(shù)者更換專用衣服。術(shù)者按常規(guī)清潔、消毒雙手。
四、手術(shù)室地面、舊椅每日用含氯消毒劑涂擦，紫外線消毒。每周徹底清掃消毒，50-70%過氧乙酸熏蒸一次，每月做細(xì)菌培養(yǎng)一次（有檢測記錄）。手術(shù)后搞好清潔衛(wèi)生，進(jìn)行紫外線消毒。
五、無菌物品要有專柜，放置有序，各種容器及敷料均要有標(biāo)志及滅菌日期，每日檢查一次，超過有效期重新消毒。手術(shù)包、器械、敷料等，必須一用一滅菌，做到一人一包一套器具，防止醫(yī)源性感染。取無菌物品無菌鉗應(yīng)每日更換。未經(jīng)消毒的物品不可觸及無菌物品或跨越無菌區(qū)。
六、使用無菌手術(shù)包時(shí)，應(yīng)查對名稱、滅菌日，指示劑未達(dá)標(biāo)或消毒過期，禁止使用，按無菌要求進(jìn)行操作。手術(shù)后的器械物品采用由污到凈的操作方式，實(shí)行無害化規(guī)范、擦干上油；查對品名、規(guī)格、數(shù)量、放置滅菌指示帶，標(biāo)明日期。
七、體溫表應(yīng)用后，用的過氧乙酸浸泡（每天更換一次），患者服藥一律使用一次性口杯或自帶杯子。
門診手術(shù)室工作制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》及“消毒管理辦法”，手術(shù)操作做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、細(xì)。嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)則。
2、節(jié)育手術(shù)人員按證施術(shù)，人流限十周內(nèi)，手術(shù)時(shí)必須有助手。
3、進(jìn)入手術(shù)室時(shí)必須衣帽整齊、換鞋，手術(shù)前更衣、刷手或洗手，禁止非手術(shù)人員入內(nèi)。
4、手術(shù)室內(nèi)除必需品不得存放其他物品，各種器械敷料專人保管、定期消毒。
5、手術(shù)室的搶救車（盤）、氧氣及藥品齊全并要定位置；定期檢查；不得外借。
6、受術(shù)者排尿后進(jìn)入手術(shù)室，查對姓名、手術(shù)名稱。高危手術(shù)應(yīng)作重點(diǎn)手術(shù)。
7、術(shù)前三問（末次月經(jīng)、末次分娩、末次手術(shù)）；三查（查子宮位置、大小、查附件、查化驗(yàn)單）；術(shù)后查（查絨毛、胎囊、查出血量、查受術(shù)者）。
8、每天進(jìn)行濕式清掃和紫外線消毒，每周空氣、地面消毒，每季需要細(xì)菌培養(yǎng)(均要有記錄)。
9、術(shù)后記錄登記表冊填寫完整、準(zhǔn)確、專人保管。
10、手術(shù)后留觀二小時(shí)，宣教注意事項(xiàng)、進(jìn)行避孕指導(dǎo)。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇八
本人于xxxx年畢業(yè)于xxx專業(yè)，后分配到xxx醫(yī)院，輪轉(zhuǎn)半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經(jīng)歷了見習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)...年余。現(xiàn)將本人業(yè)務(wù)工作介紹如下：
在政治思想方面，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針政策，擁護(hù)改革開放，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及的“三個(gè)代表”等重要思想，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。積極參加各項(xiàng)政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇九
1、抓質(zhì)量管理創(chuàng)新質(zhì)量是興業(yè)的基礎(chǔ)，是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本。改變傳統(tǒng)的“人總要犯錯(cuò)”觀念，要通過嚴(yán)格的管理，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作質(zhì)量上臺階、上檔次。醫(yī)療護(hù)理部門要抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的督查督辦和落實(shí)，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)控管理，避免差錯(cuò)事故的發(fā)生，實(shí)行質(zhì)量責(zé)任追究制。保健部門要嚴(yán)格按照規(guī)定和上級要求抓好婦幼保健各項(xiàng)工作，做到各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確無誤，確保各項(xiàng)保健指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
4、抓職工隊(duì)伍建設(shè)要有計(jì)劃有步驟地加強(qiáng)職工隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織學(xué)術(shù)講座、三基考試和技術(shù)比武，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。選派技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工崗位成才，通過自學(xué)、函大等途徑獲得高學(xué)歷。注意人才培養(yǎng)與引進(jìn)，對醫(yī)院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)骨干在分配制度上給予傾斜，適當(dāng)提高待遇。
5、抓醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。
(1)加強(qiáng)黨建和思想政治工作。堅(jiān)持用_理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全院職工，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動廣大黨員和職工的積極性，確保我院政治思想工作和精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺階。
(2)修訂制度與職責(zé)。對全院所有規(guī)章制度和崗位職責(zé)進(jìn)行疏理和完善，匯編成書，并以科室為單位組織學(xué)習(xí)，便職工明確職責(zé)、工作規(guī)范，不斷提升醫(yī)院整體服務(wù)功能。
(3)安全工作包括醫(yī)療安全、消防安全、交通安全、人身安全等，各部門要樹立牢固的安全意識，做好事前、事中、事后督促管理，抓好相關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)，確保醫(yī)院安全。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十
1.定期走訪村（居）委會老年人，至少每3個(gè)月入戶走訪一次轄區(qū)登記在冊的老年人，及時(shí)掌握老年人變化情況，見面率達(dá)90%以上。
2.對新出院老年患者的第一次隨訪，根據(jù)疾病的分期，對患者及家屬進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)，完整填寫相關(guān)隨訪記錄。
3.對疾病期、波動期、人在戶不在、戶在人不在的老年病人進(jìn)行隨訪，了解病人的病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄。
4.指導(dǎo)老年患者按時(shí)服藥，觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)，動員老年人參加村（社區(qū)）組織的健康活動。
5.隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難，符合免費(fèi)服藥治療標(biāo)準(zhǔn)的老年患者，與有關(guān)部門協(xié)商，使患者享受免費(fèi)藥物治療。
6、定期通知老年人到社區(qū)進(jìn)行健康體檢，并及時(shí)反饋檢查結(jié)果及進(jìn)行健康指導(dǎo)。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十一
為了積極推行醫(yī)院倡導(dǎo)的院前、院中、院后一體化醫(yī)療服務(wù)模式，將醫(yī)療服務(wù)延伸至院后和家庭，使住院病人的院外康復(fù)和繼續(xù)治療能得到科學(xué)、專業(yè)便捷的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)，特制定出院病人隨訪制度。
2、隨訪范圍：所有出院后需院外繼續(xù)治療、康復(fù)和定期復(fù)診的患者均在隨訪范圍。
3、回訪要求：每天由回訪人員深入病房與出院病人溝通，詳細(xì)收集病人資料，建立病人資料庫，在病人出院3-5天內(nèi)進(jìn)行第一次電話回訪，特殊病人根據(jù)需要隨時(shí)回訪，但每位出院病人至少回訪1次以上。
4、隨訪方式：包括電話隨訪、接受咨詢、書信聯(lián)系等。
5、隨訪內(nèi)容包括：一是了解出院病人出院后的治療效果、病情變化和恢復(fù)情況，指導(dǎo)病人如何用藥、如何康復(fù)、何時(shí)回院復(fù)診、病情變化后的處置意見等專業(yè)技術(shù)性指導(dǎo)；二是進(jìn)行住院滿意度調(diào)查并征求病人及家屬的建議和意見。
6、醫(yī)院和各科向社會公布醫(yī)療和咨詢服務(wù)電話，接受健康咨詢、預(yù)約專家、預(yù)約檢查。
7、工作人員應(yīng)耐心解答病員及家屬的有關(guān)咨詢，凡屬專業(yè)性較強(qiáng)的問題不能準(zhǔn)確回答的，要很禮貌的告訴對方找有關(guān)科室或?qū)＜易稍?，并告之?lián)系方式。
8、醫(yī)院每年召開一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員座談會，征求社會和病人的意見和建議；傾聽患者提出的合理化建議，改善醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十二
年終將近，2014年小兒消化腎內(nèi)病房認(rèn)真堅(jiān)定的執(zhí)行出院隨訪工作，將醫(yī)院“以人為本，促進(jìn)醫(yī)患和諧發(fā)展”的核心思想繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。依據(jù)2013年出院隨訪工作進(jìn)展情況，隨訪小組成員商討將2014年的隨訪疾病種類及每月隨訪人數(shù)做了細(xì)致的調(diào)整，讓隨訪工作更具有針對性與目的性。
2014年1月份—12月份小兒消化腎內(nèi)病房共隨訪人數(shù)為人，主要隨訪疾病分布人數(shù)：過敏性紫癜人；腎病綜合征人；泌尿系感染人；腹瀉病人；膽汁淤積性肝炎人。
為方便出院隨訪工作的開展，責(zé)護(hù)做出院指導(dǎo)的同時(shí)會為家屬發(fā)放出院聯(lián)絡(luò)卡，這是本科2014年開展的一種新形式。對于家屬普遍都會詢問的問題，聯(lián)絡(luò)卡上逐一簡明書寫，例如：如何結(jié)算住院費(fèi)用，如何復(fù)印病志，提醒出院后按時(shí)服藥，定期復(fù)診，注明每周各位醫(yī)生出診日期，科室電話號碼，公眾微信號及qq號碼。聯(lián)絡(luò)卡的發(fā)放拉近了醫(yī)院與出院患者的距離，為后期隨訪工作做好鋪墊，也能為本科及盛京醫(yī)院做一種正能量的宣傳。
析整理分類并作出總結(jié)，對于普遍詢問的疾病相關(guān)問題，會告知護(hù)士長，組織大家共同學(xué)習(xí)，并做為下個(gè)月責(zé)護(hù)出院指導(dǎo)重點(diǎn)。對于家屬在隨訪中提出的意見與建議，能夠及時(shí)將信息反應(yīng)給護(hù)士長，科內(nèi)組織討論后提出整改措施，將事件跟進(jìn)情況反饋給家屬，提升滿意度。讓出院隨訪小組成為出院患者與醫(yī)院溝通的紐帶。
在2014年出院隨訪工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的不足之處，如家屬對出院要繼續(xù)服用的藥物藥名劑量總是混淆不清，對需要復(fù)查的項(xiàng)目名稱不清楚，在打電話到科內(nèi)咨詢時(shí)遇到主治醫(yī)生上下夜班不能找到人咨詢，針對這些問題提出一些意見，責(zé)護(hù)在做出院指導(dǎo)時(shí)將重點(diǎn)問題書寫下來，留給家屬保存。當(dāng)醫(yī)務(wù)人員接待患者電話時(shí)做到首問負(fù)責(zé)，遇到無法解答的詢問更權(quán)威的工作人員。
2014年隨訪工作即將結(jié)束，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的事情，有了之前的經(jīng)驗(yàn)積累，我們會將工作做的更貼近群眾，讓它不只流于形式，而是讓患者及家屬感受到即使已經(jīng)出院，醫(yī)療服務(wù)還在我們的身邊。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十三
1、一級隨訪是指住院患者出院后，由科室的護(hù)士或醫(yī)師在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)，通過一定方式方法對其提供康復(fù)、用藥等的咨詢指導(dǎo)。
2、隨訪方式包括電話隨訪、門診復(fù)查、上門隨診、短信、微信、信函等。隨訪的內(nèi)容包括：了解患者出院后的治療效果、病情變化和恢復(fù)情況，健康教育和行為干預(yù)，心理支持與出院關(guān)懷，病人院外用藥、康復(fù)指導(dǎo)等專業(yè)技術(shù)性指導(dǎo)。
3、隨訪時(shí)提倡使用普通話、禮貌用語、談吐清晰、語速適中、態(tài)度溫和，耐心解答患者提出的問題，并對緊張患者給予心理疏導(dǎo)。準(zhǔn)確記錄患者或家屬的聯(lián)系方式，為提高隨訪回訪有效率打好基礎(chǔ)。
4、各科建立出院患者電子隨訪檔案及特殊疾病目錄，按病種制定《一級隨訪工作記錄表》，按要求對每位出院患者進(jìn)行隨訪，并記錄詳實(shí)。
5、科主任、護(hù)士長、健康教育醫(yī)生、健康教育護(hù)士為本科室隨訪工作的主要成員，各成員各司其職，互相配合，保證科室隨訪工作的順利開展。
6、各科每月將出院患者隨訪情況分析、總結(jié)報(bào)患者回訪中心。
7、積極參加服務(wù)理念、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平。
1、二級回訪是指“患者回訪中心”對全部或部分出院患者和就診患者進(jìn)行全方位的信息了解、征詢、分析和反饋。
2、采取電話、短信、微信隨訪等方式進(jìn)行回訪，回訪內(nèi)容包括：醫(yī)生隨訪與否；患者基本情況、治療康復(fù)情況、常規(guī)注意事項(xiàng)等；征求患者對醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、診療情況、費(fèi)用評價(jià)、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院管理等方面的醫(yī)療感受、滿意程度及需要改進(jìn)的意見建議；了解是否有私自收費(fèi)、介紹患者到院外就醫(yī)、買藥或收受紅包等違反“九不準(zhǔn)”行為。
3、回訪前充分做好準(zhǔn)備，了解患者基本情況?；卦L患者時(shí)態(tài)度和藹、語言親切、熱情耐心，要認(rèn)真答復(fù)患者提出的問題，對不能立即答復(fù)的問題，根據(jù)涉及范圍及時(shí)通知相關(guān)科室和部門解決處理，在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)患者。
4、積極參加服務(wù)理念、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平。
1、三級家訪是指針對病情復(fù)雜、反映特殊問題和對二級回訪中很不滿意的出院患者，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)入戶家訪，對患者進(jìn)行醫(yī)療指導(dǎo)并對反映問題進(jìn)行當(dāng)面反饋。
2、采取電話、短信、微信等方式提前聯(lián)系患者或其家屬/監(jiān)護(hù)人，以確定家訪具體時(shí)間。
3、醫(yī)院定期組織相關(guān)專業(yè)專家對在回訪過程中整理記錄的問題及不滿意的方面進(jìn)行討論，分析問題原因及解決措施。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十四
1、將科室自查存在的`問題進(jìn)行完善。
2、《護(hù)理常規(guī)》匯總編印。
3、《護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會》匯總編印。
4、迎檢資料完善、統(tǒng)一。
1、第三批“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”創(chuàng)建工作。
2、全面參與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”基礎(chǔ)護(hù)理。
1、繼續(xù)全院晨交班、夜查房督導(dǎo)工作，落實(shí)危重病人床前訪視。
2、護(hù)理“核心制度”、“應(yīng)急預(yù)案”等現(xiàn)場隨機(jī)提問掌握情況。
3、“防壓瘡，防墜床”等安全警示標(biāo)識應(yīng)用。
1、開展基礎(chǔ)護(hù)理“每周一課”。
2、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：五官科。
3、繼續(xù)教育講座：消化內(nèi)科、普內(nèi)科。
4、創(chuàng)新成果發(fā)布。
1、“四室”管理工作落實(shí)、考核。
2、“五心護(hù)士”、“婷婷巡視”二班全面落實(shí)。
3、護(hù)士長“五?！惫ぷ髂Ｊ綉?yīng)用、推廣。
九、新招聘護(hù)士工作。
十、臨時(shí)性與應(yīng)急性管理工作。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十五
1.在技術(shù)層面上，針對作業(yè)時(shí)易產(chǎn)生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業(yè)人員身體健康的情形，可通過采取各種技術(shù)防護(hù)措施來予以解決或緩解。如對于噪聲超標(biāo)的崗位，根據(jù)產(chǎn)生原因，建議采取工程措施和體防護(hù)結(jié)合來降低噪聲危害。比如對對車間內(nèi)設(shè)置的打磨間，建議應(yīng)單獨(dú)設(shè)置或原地進(jìn)行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業(yè)時(shí)間，為噪聲作業(yè)人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時(shí)采取上送風(fēng)下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環(huán)境積塵，避免二次揚(yáng)塵污染作業(yè)空間。另外采取先進(jìn)機(jī)械設(shè)備及其它新工藝、新技術(shù)比如隔離操作、局部及全面除塵設(shè)施、達(dá)到減少粉塵危害的作用。
2.在管理層面，堅(jiān)持管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康。管理人員應(yīng)加強(qiáng)對工人的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，通過簡單易懂的教學(xué)方式，指導(dǎo)個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用，保證個(gè)人防護(hù)用品的使用有效。加強(qiáng)作業(yè)區(qū)域的防護(hù)設(shè)施維護(hù)，做好運(yùn)行和檢維修記錄，保證防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行有效。定期檢查和維護(hù)作業(yè)場所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時(shí)維修和更換。
（二）不斷加強(qiáng)員工自我保護(hù)意識。
在綜合治理或依靠現(xiàn)有技術(shù)無法消除或控制職業(yè)危害因素情況下，個(gè)體防護(hù)裝備是保護(hù)員工健康安全的唯一首選，也是職業(yè)健康安全的最后一道防線。企業(yè)需要持續(xù)強(qiáng)化員工對自己所處環(huán)境存在的潛在職業(yè)病危害的認(rèn)知度，樹立職業(yè)病危害因素超標(biāo)即隱患的理念，其次應(yīng)該知道如何通過正確佩戴勞保用品來減少或消除這種潛在職業(yè)病危害。
（三）加強(qiáng)與地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門聯(lián)系。
積極參加安監(jiān)局組織的各類職業(yè)健康培訓(xùn)活動，接受安監(jiān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查，促使職業(yè)衛(wèi)生管理人員業(yè)務(wù)水平及管理水平的不斷提升。
（四）樹立合作共贏思想。
職業(yè)健康管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要相關(guān)部門、用人單位、勞動者等多方面的配合才能有效實(shí)施，需要明確職業(yè)病防控參與各方各自應(yīng)起的作用，如主管部門應(yīng)在法律層面、政策的執(zhí)行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門負(fù)責(zé)合同簽訂、危害告知與培訓(xùn)、禁忌癥妥善安置，技術(shù)部門開展工藝研究，車間部門落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規(guī)程等等。只有協(xié)同發(fā)力，才能切實(shí)保障勞動者健康，促進(jìn)工廠勞動力資源可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的好壞直接反應(yīng)了其職業(yè)衛(wèi)生工作的開展水平，是能否有效控制和消除職業(yè)病危害的重要指標(biāo)。各級管理人員應(yīng)努力提高職業(yè)健康意識和法律意識，以職業(yè)健康監(jiān)護(hù)為核心點(diǎn)，以個(gè)人防護(hù)用品配備使用及監(jiān)管為主要預(yù)防控制措施的落腳點(diǎn)，在一系列強(qiáng)有力措施的作用下，在不斷改善員工作業(yè)環(huán)境的同時(shí)，有效提高員工的自我保護(hù)意識，有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)病，提高員工健康水平。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十六
根據(jù)醫(yī)院專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的'?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護(hù)士長管理崗位上的?？谱o(hù)士，在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o(hù)士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計(jì)劃，其具體內(nèi)容如下：
作為一名?？谱o(hù)士，一名護(hù)士長，一位學(xué)科帶頭人，必須首先加強(qiáng)自我管理，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?？频男吕碚?、新知識與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N(yùn)來投入到本專業(yè)工作。
作為一名護(hù)理管理者，建立一支高效、團(tuán)結(jié)、向上的急救護(hù)理團(tuán)隊(duì)是管理的首要目標(biāo)，同時(shí)由于兒科護(hù)理工作與患兒的特殊性，要求兒科護(hù)士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識，引導(dǎo)護(hù)士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護(hù)士的能動性。
加強(qiáng)科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護(hù)理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計(jì)劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護(hù)士的積極性，提高科室護(hù)理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn)，讓護(hù)士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護(hù)士的層級對護(hù)士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，高層級護(hù)士對低層級護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備課件并護(hù)士長參與審核，最后進(jìn)行相關(guān)考核，力爭達(dá)到學(xué)有所用。
在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時(shí)摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷開展新技術(shù)新項(xiàng)目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項(xiàng)目1-2項(xiàng)，帶動全科護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)科研設(shè)計(jì)與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實(shí)，用實(shí)例來研究。
根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細(xì)、更實(shí)用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護(hù)理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護(hù)患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系；同時(shí)，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)與反饋，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o(hù)士和一名護(hù)理管理者，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題，同時(shí)也必須從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，帶動全科護(hù)理人員完成計(jì)劃工作，促進(jìn)本?？谱o(hù)理的發(fā)展。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十七
（一）摸清底數(shù)，分類自查自整。
公司實(shí)質(zhì)性接管以來，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項(xiàng)主要工作內(nèi)容，積極開展摸清底數(shù)，自查自整工作。
（二）認(rèn)真開展職業(yè)安全健康的宣傳工作。
堅(jiān)持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進(jìn)行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認(rèn)識。
（三）加強(qiáng)全體員工的培訓(xùn)工作。
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)作為一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行，尤其是重點(diǎn)培訓(xùn)新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
（四）堅(jiān)持一年一度的體檢工作。
全體員工每年在縣康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結(jié)果送往縣疾病預(yù)防控制中心分析、備案。
（五）不斷完善管理體系、管理制度和實(shí)施。
完善管理體系、管理制度。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護(hù)用品到位。通過為職工按時(shí)、足額派發(fā)和使用勞動防護(hù)用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實(shí)施。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝置，在所有巷道、作業(yè)點(diǎn)的變坡點(diǎn)、皮帶機(jī)等關(guān)鍵部位加裝噴霧灑水設(shè)施，實(shí)行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年畢業(yè)于xxx專業(yè)，后分配到xx醫(yī)院，輪轉(zhuǎn)半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經(jīng)歷了見習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)x年余。現(xiàn)將本人工作述職如下：
在政治思想方面，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
在工作中，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。勇挑重?fù)?dān)，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。本人深切的認(rèn)識到一個(gè)合格的耳鼻喉醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。以認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，努力提高自身的'業(yè)務(wù)及理論水平，努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)有關(guān)耳鼻喉科理論基礎(chǔ)，同時(shí)記錄讀書筆記。抓住機(jī)會盡量參加全家及市內(nèi)外舉辦的各類學(xué)術(shù)活動，聽取專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，先后參加xx醫(yī)院的免疫學(xué)習(xí)班、于xx醫(yī)院風(fēng)濕科、免疫實(shí)驗(yàn)室、xx醫(yī)院耳鼻咽喉研究所等學(xué)習(xí)，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握耳鼻喉科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。能熟練診斷處理本科急診、疑難雜癥等及其并發(fā)癥，熟練本科各類中小手術(shù)及一般大型手術(shù)操作。工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”，并能換位思考，從病人的角度出發(fā)，認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負(fù)責(zé)任，想病人之所想、急病人之所急，詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真體格檢查，嚴(yán)密觀察病情變化，在最大程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時(shí)獲得患者及家屬的肯定。
注重臨床科研工作，積極科內(nèi)科研工作，并取得相關(guān)成績，目前仍有相關(guān)課題工作。并能堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際，總結(jié)臨床資料，先后在刊物發(fā)表論文數(shù)篇。
工作以來，認(rèn)真順利完成xx大學(xué)、xx醫(yī)學(xué)院、xx醫(yī)學(xué)院等實(shí)習(xí)生及外院進(jìn)修醫(yī)生的帶教工作。并能以身作則，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師、科內(nèi)新人完成學(xué)習(xí)診治工作，并負(fù)責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn)，講課等，同時(shí)進(jìn)一步提高自身基本理論知識。
綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了報(bào)考資格，今后更會努力學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自身各項(xiàng)水平。
此致
敬禮!
述職人：xx。
20xx年x月x日。
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x年來，我與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，救死扶傷，全心全意地為廣大患者服務(wù)，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。在醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理年活動中，嚴(yán)格要求自己，努力進(jìn)取，保持高度的自覺性和警惕性，堅(jiān)持正確的人生觀和價(jià)值觀，頭腦清楚。
工作上，積極主動，任勞任怨，在上級醫(yī)師和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展本職工作。從本職工作出發(fā)，發(fā)揮自身的積極性和主動性，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真實(shí)踐，全心全意的為廣大患者服務(wù)。同時(shí)，積極配合科主任做好科室工作，努力協(xié)調(diào)醫(yī)醫(yī)醫(yī)患醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系。x年來，本人為數(shù)以千計(jì)的患者提供了高質(zhì)量的診療服務(wù)，受到了廣大患者的好評，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會效益。在工作中，為提高自身的業(yè)務(wù)水平，本人于x月至20x月于xx大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院耳鼻喉科進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，并參加了該院舉辦的二期鼻內(nèi)鏡外科學(xué)習(xí)班，通過外出學(xué)習(xí)和請專家指導(dǎo)手術(shù)及定期應(yīng)診的多種方式，提高自身的業(yè)務(wù)水平。x年來的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，本人能熟練開展鼻內(nèi)鏡下鼻竇炎鼻息肉之微創(chuàng)手術(shù)治療；鼻側(cè)切開術(shù)；鼻中隔成形術(shù)等。
此致
敬禮!
述職人：xx
年x月x日
耳鼻喉科隨訪工作計(jì)劃篇二十
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是健全黨建工作機(jī)制。我村支部結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的各項(xiàng)決議。同時(shí)，認(rèn)真分析本村黨建現(xiàn)狀，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)解決突出問題。二是加強(qiáng)支部自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。在重大事項(xiàng)決策中，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，深化黨務(wù)公開、規(guī)范公開內(nèi)容。集中走訪基層，聽取民意，密切黨群關(guān)系。全面落實(shí)黨內(nèi)生活制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度。三是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，共培養(yǎng)積極分子3名，發(fā)展對象1名，評選優(yōu)秀黨員20名。同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳工作，黨員嚴(yán)格按照每月繳納，每季度公布收繳情況。關(guān)心關(guān)愛貧困黨員，全年利用節(jié)日期間，慰問貧困黨員并送去慰問金和慰問物資。在學(xué)習(xí)“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)中，遵照上級指示，村級制訂學(xué)習(xí)方案，學(xué)習(xí)方式分為集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，以自學(xué)為主，兩書一章全部學(xué)習(xí)完畢，村支部黨員并做好“主題教育學(xué)習(xí)筆記”。
按照鄉(xiāng)村聯(lián)動，屬地負(fù)責(zé)原則，以鄉(xiāng)每月拍攝環(huán)境整治圖片為整改內(nèi)容，切實(shí)把環(huán)境綜合整治抓到實(shí)處，重點(diǎn)是對村級主要路段的雜物、垃圾、違建進(jìn)行整改拆除，對轄區(qū)河道進(jìn)行清淤護(hù)坡，大大改善了人居環(huán)境，提升了對外形象。趙莊村村兩委及全體村民都積極參與到環(huán)境衛(wèi)生整治工作當(dāng)中，通過召開全村環(huán)境衛(wèi)生整治動員會、推進(jìn)會、村組干部座談會等，將上級精神和要求及時(shí)、精準(zhǔn)的傳達(dá)下去；利用廣播喇叭、制作宣傳牌、懸掛橫幅等舉措，全面宣傳，使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的重要性和必要性家喻戶曉，群眾的衛(wèi)生文明意識明顯增強(qiáng)。
針對全村范圍內(nèi)的衛(wèi)生死角，對陳年垃圾、村莊內(nèi)小樹林、道路兩側(cè)、河塘溝渠、橋梁涵洞、田間地頭、房前屋后等衛(wèi)生盲區(qū)進(jìn)行了重點(diǎn)整治。特別是道路兩旁、溝渠等重點(diǎn)部位，組織各村組進(jìn)行集中清掃，清理生活垃圾、畜禽糞便，消除垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂放、污水亂流、畜禽亂跑現(xiàn)象。拆除破舊危房，維護(hù)群眾生命安全，搶時(shí)節(jié)植樹綠化，美化村莊環(huán)境。通過開展集中整治行動，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境從“臟、亂、差”到“凈、暢、麗”的轉(zhuǎn)變，從而使鄉(xiāng)村環(huán)境整治保持常態(tài)化。對全村環(huán)境衛(wèi)生整治情況，組織各村組小組長進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)，經(jīng)村兩委研究并采取有效方案進(jìn)行整改，保證清理一處是一處，不留死角，及時(shí)整治，及時(shí)檢查，堅(jiān)決把環(huán)境整治工作徹底做到位。通過環(huán)境衛(wèi)生大整治，整個(gè)趙莊村變得更加美麗、整潔、有序。這也必將提升全村百姓的生活質(zhì)量和幸福感。在今后，村兩委將不定期舉行衛(wèi)生大整治活動，以增強(qiáng)村民的環(huán)保意識，進(jìn)一步養(yǎng)成全村講衛(wèi)生的好習(xí)慣，為建設(shè)更加生態(tài)宜居美麗的趙莊村而不懈努力。
全面落實(shí)人口與計(jì)劃生育“村為主”工作，鄉(xiāng)下達(dá)的孕情、出生、手術(shù)、兩癌篩查、兒童體檢等各項(xiàng)指標(biāo)都能積極配合完成。大力宣傳電子醫(yī)保繳費(fèi)政策，持續(xù)開展電子醫(yī)保繳費(fèi)工作。著力提升婦幼保健和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，免費(fèi)健康體檢覆蓋到各年齡段，完成了鄉(xiāng)計(jì)生辦和衛(wèi)生院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
民政工作，低保、五保申請嚴(yán)格按評議、公示、確認(rèn)程序操作，殯改工作，無死亡土葬。
財(cái)政工作，能認(rèn)真履行財(cái)經(jīng)制度，做到村委會研究、合理開支、及時(shí)公開、群眾參與監(jiān)督。新農(nóng)保、新農(nóng)合工作，能全面完成鄉(xiāng)級下達(dá)的任務(wù)，應(yīng)保盡保。
綜治工作、武裝工作、掃黑除惡、打擊黃賭毒、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作、宣傳力度在不斷加大，堅(jiān)持穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)，完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，全年無重大安全事故發(fā)生。
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