6.合同可以是口頭的，也可以是書面的，但書面合同更容易證明。合同的語言應簡練、清晰，避免使用模糊、歧義的詞句。在此分享一些合同范文，供大家參考、學習和借鑒。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇一
經甲乙雙方協商，乙方選派甲方所需的崗位的保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。
1、甲方應為乙方人員提供必要的食宿和值班室。
2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員，甲方應予以表揚或獎勵。
4、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內安裝防盜報警裝置。
5、甲乙雙方應對保安人員的工作做定期考核，按月填寫保安人員信息反饋表。
6、保安人員應服從雙方的領導和管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作，多次違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權向乙方提出調換。乙方依據《保安手冊》處理，觸犯法律的，由司法機關追究當事人刑事責任。
1、乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同，在公安機關指導下，協助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。
2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責，須做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間不做與工作無關的事。
3、保安人員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生被盜、火災、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并向甲乙雙方領導和有關部門匯報。
4、治安防范區(qū)域：。
1、合同簽訂后，雙方不得私自終止合同，如一方私自終止合同，屬于違約，違約者將按全年保安費總額的%做為違約賠償。
2、甲方應按時按月支付乙方保安費。每遲付保安費一天，乙方則按當月保安費的%向甲方收取滯納金，乙方有權終止合同，并追究違約責任。
3、保安人員在執(zhí)勤期間，確因工作失職，造成治安防范區(qū)域被盜，經公安機關現場勘察，查清事實后，立案三個月未經破案的，甲方必須提供合法相關的證明材料，由雙方認定后，由乙方負責部分損失，最高賠償額不超過崗點當月保安費總額的%，由此造成的間接損失不在的賠償范圍之內。甲方不得以任何理由扣除保安費。在治安防范區(qū)域內，甲方門窗完好，無被盜痕跡，室內丟失物品及外圍攀爬發(fā)生盜竊事故，乙方不承擔責任?，F金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品及無法證實其價值的物品發(fā)生丟失不負責賠償。
4、乙方提出的安全隱患建議，甲方未及時采取措施，由此造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。
5、由于國家政策調整或不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的不承擔違約責任，所造成的損失乙方不承擔責任。
6、由于自然災害發(fā)生的不可抗力的`事故，乙方不承擔任何責任。
7、乙方在執(zhí)行合同期間，應當保證合同約定所需的崗位無缺崗現象，如有此現象發(fā)生經調查核實情況屬實的，則扣除當月所缺天數的保安費。
甲方應在合同簽字后日內即向乙方支付保安費，每崗每月元，合計元（大寫：）。
1、工作時間及休息休假應按照《勞動法》的規(guī)定嚴格執(zhí)行，即工作時間每周不得超過40個小時。
2、甲方因工作生產經營需要，延長保安人員的工作時間，須與乙方協商后，甲方應另支付給保安員相應的加班費，不得增加與保安業(yè)務無關的工作。
六、保安員在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產及員工人身安全，導致保安員傷、殘、亡等，甲方應給予一定的經濟補償，具體補償由甲乙雙方商定。
1、本協議在執(zhí)行期間，如遇國家及上級主管部門對保安費進行調整時，保安費也要相應增加。
2、本協議自款增設，須經雙方協商解決。
3、合同由雙方簽字蓋章后方可生效，雙方共同監(jiān)督執(zhí)行。
4、本協議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇二
乙方(勞動者)姓名：聯系電話。
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
一、固定期限：自年月日起至年月日止。
二、以完成一定工作(任務)為期限:自年月日起至工作(任務)完成時終止。
甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)。乙方的工作地點為。
甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點予以變更。
甲乙雙方協商執(zhí)行以下第種工時制度：
一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
二、經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
三、經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。
一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：
(一)月工資元。
(二)日工資元。
(三)計件工資。計件單價約定為。
二、甲乙雙方選擇下列第種方式結算工資：
(一)按月結算。每月日前結算。
(二)按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最后一個月日前結算工資。
三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：
(一)乙方本人直接領取。
(二)甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的.銀行卡賬戶。
乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。
四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。
一、甲方根據國家法律和有關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。
三、甲方有權依據國家和威海市有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名，辦公地點。聯系電話。
一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇三
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1、根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的'工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條病假和事假。
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方簽字：____________________。
乙方簽字：____________________。
日期：
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇四
性別：______。
身份證號：______。
甲乙雙方經協商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限。
（一）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容與工作地點。
（一）甲方聘用乙方從事___________________________工作。
（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
三、工作時間與休息休假。
（一）乙方所在崗位執(zhí)行的工時制度為標準工時制。
（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬。
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬，不得低于當陽市最低工資標準。
（二）甲方于每月15日以銀行卡上賬形式支付乙方上月工資；如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根據乙方工作崗位的變更和工作量變化，經協商調整乙方的工資待遇。
五、勞動紀律。
乙方在合同期內應做到：
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守各項安全規(guī)定，保證安全工作。
3、愛護甲方的公共財產。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作；乙方應嚴格遵守相關安全衛(wèi)生管理制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇五
甲方：
法定代理人或委托代理人：
注冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
乙方：姓名姓別。
居民身份證號碼：
出生日期年月日
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
通訊地址：
郵政編碼：
聯系電話：
鑒于乙方為退休人員(見附件：退休證復印件)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為年。
本協議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。甲方的商業(yè)秘密主要包括：
第五條甲方支付乙方功務報酬的標準、方式、時間：
第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就終止本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。
第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十二條依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇六
甲方： 聯系電話：
乙方： 性別：
身份證號： 聯系電話：
第一條、 協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、 工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責任、權利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責任、權利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、 協議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;
3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續(xù)延。
第七條、 協議的變更
1.協議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、 其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇七
甲方承建普通國省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程勞務委托給乙方完成，經雙方協商，自愿訂立本協議書以資共同遵守。
第一條承包概況。
1.1工程名稱：普通國省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程f標段。
1.2工程地點：福建省寧化縣曹坊鎮(zhèn)。
1.3工作范圍：第f標段范圍內為黃金進1#橋、黃金進2#橋的墩臺身、蓋帽梁及附屬工程、預制空心板梁、橋面系、防撞護欄的施工。
1.4勞務協作內容：協議工程項目范圍內及其工程內容的延伸或變更，包括工程施工所需的所有勞務、材料、設備、機具及其他費和配合工程等。
1.5承包方式。
協議分項工程采用綜合單價承包，包含為完成本分項工程所有施工工序及輔助工序施工內容的全部工作。在本協議履約期間，綜合單價一次性包死，任何一方不得以任何理由變更單價。為確保工程爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃實施，橋梁施工進行動態(tài)調整。乙方無條件接受項目部制定的階段性目標獎罰規(guī)定。
2.1開工時間：年月日，竣工時間：年月日，總工期為個月。其中階段性形象進度必須達到業(yè)主、甲方或甲方上級單位的要求。如乙方未達到階段性形象進度，則按業(yè)主階段性目標處罰規(guī)定給予罰款，甲方將從乙方任何一期計價款中扣除該罰款。
2.2乙方必須在每月20日前上報下一個月的施工計劃，并最終按甲方每月批復下達的施工計劃組織施工，確保調整工期或階段工期的實現。
2.3因實際工期調整，甲方要求乙方勞務、機具設備增加或減少時，乙方必須積極配合滿足調整要求，對由此給乙方帶來成本增加或減少的風險，責任由乙方自己承擔。
第三條質量標準。
乙方必須按設計文件，現行國家的技術規(guī)范及業(yè)主和甲方的質量要求進行施工，工程質量必須達到現行公路驗收質量合格的等級。否則，將對乙方處以結算總價的5%罰款，但并不免除乙方責任。
第四條協議價款。
工序單價具體內容包括人中費、材料費、機械使用費、臨時設施、環(huán)保、安全文明施工措施等費用，以及法定稅金（營業(yè)稅、城市建設維護費、教育費附加三項費用除外）、各類保險費、風險包干費用、管理費和利潤；施工期間本協議單價一律不作調整。（詳見附件三《工序單價承包一覽表》）。
最終結算數量以甲乙雙方認可已完工合格工程量為準，該數量不得超過施工圖。
第五條材料、機械設備供應管理。
5.1材料供應管理。
5.1.1本工程混凝土由甲方有償限量供應（單價補充），
5.1.2乙方對領用的材料要與甲方共同清點，并履行書面領取手續(xù)。
5.1.3除甲供材料處的其他材料，均由乙方自行負責采購合格產品，并提供送檢甲方，所需費用已包含在協議單價中，甲方不另行支付。
5.1.4材料控制：乙方對甲供材料不得自行采購或超定額使用。對于超過甲供限量部分按甲方采購價另加10%管理費收取乙方費用；如出現乙方自行采購甲供材料或偷工減料現象，甲方將從當期計價款中直接扣除乙方不合理節(jié)約的費用。
5.1.5乙方生產、生活用電由乙方自行負責。
5.2機械設備供應管理。
5.2.1乙方的機械設備必須在甲方規(guī)定的期限內進場到位。
5.2.2乙方租用甲方機械設備時須簽訂書面協議，租金可自乙方工程款中直接扣除。
5.2.3乙方需自備120kw以上發(fā)電機1臺，用于施工發(fā)電或備用電。
第六條工程價款支付與結算。
6.1本工程無預付款，根據當月實際完成甲方驗收合格的工程數量按月辦理計價。工程進度款按照計價款的90%進行支付。所承包工程全部完工后立即組織驗收和結算，結算后付至工程結算款的95%，另5%作為工程質量保證金，待業(yè)主規(guī)定的缺陷責任期滿后支付。
6.2若業(yè)主不能及時或不能全額撥付工程款時，甲方對乙方的撥款亦相應順延或按相應比例遞減。
6.3乙方辦理撥款人員須為經授權的專人，甲方賬務部門留存乙方授權書原件，其他人員不得代辦。
6.4若業(yè)主或有權審計部門確認核減了工程量，則本工程不論是否已經結算，均應核減，核減部分的工程量不予支付工程款。
6.5計價程序。
6.5.2最終決算程序：交工驗收合格后28日內，乙方應將工程結算書提交甲方；甲方應在30日內完成對結算的審核。如果乙方不能在約定期限內提交結算書，甲方有權自主編制結算書并通知乙方。乙方沒有在約定期限內提出書面異議的，視為同意，該結論作為雙方最終結算書。
6..5.3月計價與最終結算有沖突的，以最終結算為準。
第七條安全生產。
7.1甲方對乙方承建的工程要進行技術安全交底，并監(jiān)督檢查。乙方如因違反上述規(guī)定或因管理不善而發(fā)生人身傷亡、機械設備損壞事故，損失自負。
7.2乙方必須為參加施工的所有人員辦理保險。本工程施工期間向雇用勞務人員提供勞動和職業(yè)危害防護、保護用具。發(fā)生安全質量事故，須按程序和國家安全事故報告制度進行上報。相關法律責任由責任方承擔，并由責任方負責支付相應處理事故的費用，同時接受相應的安全處罰。
7.3為保障現場人員的安全，乙方應在安全有隱患的部位采取必要的防護措施，設置照明、警告、禁止標識等，為此發(fā)生的支出包含在勞務綜合單價中。
7.4在施工過程中，乙方因違反消防條例和法規(guī)造成的火災事故以及發(fā)生其它一切不安全事故，其損失均由乙方負責。尤其要對森林防火高度重視，制定嚴密的防火措施，發(fā)生火災，責任自負。
7.5本項目乙方須按有關規(guī)定設置有經驗的專職安全員負責現場安全工作，對現場作業(yè)實行全程跟班監(jiān)控。
7.6凡因乙方責任導致發(fā)生人身傷亡事故的，重傷一人給予乙方30000元處罰，亡一人給予乙方200000元處罰。
第八條項目負責人。
8.1甲方委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為：，技術負責人為：。
8.2乙方委派的施工負責人為：，施工隊長為：職稱：技術負責人為：，職稱：。
8.3乙方應提供進場主要人員名單，工程結束前不得更換；如有更換，甲方將給予必要處罰。
8.4乙方所有施工人員必須接受甲方組織的崗前培訓，未接受人員不得上崗。
第九條雙方權利和義務。
9.1甲方權利和義務。
9.1.1負責提供施工主便道，負責工程施工的組織與協調。
9.1.2負責甲供材料運至乙方施工工地。
9.1.3負責編制施工組織設計。
9.1.4負責工程控制測量、測量成果復核、提供相應的水準基點與坐標控制點、技術交底、組織圖紙會審、統一安排技術檔案資料的收集及交工驗收。
9.1.6監(jiān)督乙方的工程進度、工程質量、安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管事事務，負責組織施工檢查、驗收，并辦理驗工計價。
9.1.7指導解決乙方書面報告的施工中存在或發(fā)生的技術問題。
9.1.8負責本工程與其它部分工程的施工協調與配合。
9.2乙方權利與義務。
9.2.1乙方須將其作業(yè)人員登記在冊（附身份證復印件）報甲方備案，并指定專人負責現場保衛(wèi)工作，嚴防偷拿現場用料。
9.2.2乙方施工人員要保持相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，服從甲方的`統籌安排，統一調動，出入施工現場要佩帶工程標志?，F場負責人請假每月不得超過5天，同時請假期間妥善安排現場管理事宜，否則每逾期1天罰款3000天。
9.2.3臨建須搭建彩鋼房，活動板房按甲方統一要求和標準布置建設，施工現場做到整潔、整齊，進出施工現場的道路要做到平整干凈無積水，排水通暢。做好施工場地周圍建筑物、構筑物、地下及空中管線和已施工工程的保護工程，因乙方責任發(fā)生損壞，責任自負。
9.2.4按甲方統一規(guī)劃堆放材料、機具，按業(yè)主及甲方標準化工地要求設置標識、標牌。
9.2.5乙方有義務協助現場試驗、測量放樣、監(jiān)控預報等工作，并負責對現場工程控制樁、護樁的保護。
9.2.6臨時水、電管路的費用已包括在勞務承包單價中，乙方完成自身承擔項目后，未經甲方同意不得拆除，甲方需要時應無償提供使用。
9.2.7乙方施工中須采取積極的防治措施，相應的措施費用已包括在相應的工序單價中。
9.2.8負責自己施工區(qū)、加工區(qū)、生活區(qū)交通道路的修建和維護。
9.2.9乙方須按甲方賬務規(guī)定，按月提供作業(yè)人員名單及自購材料等合規(guī)票據，并對票據的合法有效性負全部責任。
9.2.10乙方須注意環(huán)保，采取一切合理措施加以保護；如因其施工方法引起的污染、噪聲和其他原因對公眾或公眾財產的傷害或障礙，責任自負。
9.2.11乙方不得在協議簽訂、履行過程中對甲方及其員工有賄賂、威脅、傷害或欺詐行為，如經甲方綜合判斷乙方有前述行為，則甲方在提前14日向乙方發(fā)出通知，可終止協議并將其驅逐出現場。
9.2.12乙方應對其所有施工人員承擔整個工期內的保險責任，若乙方未盡此義務，甲方可隨時從應付款中扣除此筆保險費。
第十條環(huán)境保護與文明施工。
10.1乙方應嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現場的管理規(guī)定，做到文明施工；反之須承擔因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。10.2協議履約期間，甲方或上級單位的月檢查時乙方未通過安全施工或文明施工或環(huán)保要求時，乙方必須全額接受業(yè)主和甲方的罰款，并限期整改。限期整改內達到標準甲方返還所扣款項，不達標的將予罰沒，并指派第三方協助完成相關工作。
10.3乙方在勞務作業(yè)中發(fā)現礦產、古墓、文物和化石或其它有考古、地質研究價值物品，以及發(fā)現影響工作的地上障礙物時，應及時向甲方報告，否則承擔造成損害的后果。
10.4橋涵施工、生產生活污水、費用處理須滿足環(huán)保要求，開挖及施工中產生的余土、碴土要按甲方要求棄至指定棄土場。以上工程發(fā)生的所有費用包括在相應勞務綜合承包單價中。
10.5有關安全、環(huán)保、文明施工所需費用已包括在勞務綜合單價中。
第十一條施工驗收。
11.1施工完畢后，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收；甲方應及時組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序作業(yè)；驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方相關損失。
11.2竣工驗收時，業(yè)主、監(jiān)理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，并承擔由此導致甲方相關損失，不因先期已由甲方驗收而減輕乙方責任。
11.3乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收；甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以積極配合，配合費用另外協商。
第十二條勞動者保障及福利待遇。
12.1乙方按新《勞動法》規(guī)定與雇用的勞務人員訂立勞動用工合同，明確工作內容、工作性質、月工資標準或計件工資標準，否則不得進入工地從事施工。要求勞務用工合同一份副本交給甲方備案。
12.2乙方必須建立上場勞務人員花名冊及月考勤制度，每月動態(tài)人同名冊和考勤結果上報甲方；當勞務人員發(fā)生變動時，乙方應及時解除或新訂立勞動合同，并及時上報甲方?；麅匀藛T的姓名、身份證號碼、戶籍所在地、地址、聯系方式等資料須與勞務用工合同一致，必要時須附數碼照片。
12.3乙方支付給勞動者的工資額中必須包含各項社會保險費用。
12.4甲方對乙方勞務人員的工資發(fā)方被告替發(fā)制。每月乙方做好工資表后交給甲方財務人員，在每位勞務人員核對身份簽字后，由甲方負責將工資直接發(fā)至個人手中。
13.1本合同采用質量保證金制度。甲方扣留乙方當月驗工計價款10%作為質量保證金，驗收合格移交后退還5%，其余5%仍留做質量保證金，待缺陷責任期2年滿后，剩余質保金無息退還乙方。
13.2竣工交驗起算日期為業(yè)主對普通國省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程f標段竣工驗收通過之日。如缺陷責任期內因乙方原因導致出現質量瑕疵需修復時，質保金作為修理費用，不足部分仍由乙方承擔支付。乙方應在收到修補通知之日起七日內派人修理；無法通知或收到通知未按期到現場時，甲方有權直接委派第三方完成修復工作，費用從質量保證金中扣除。
第十四條有效簽證的約定。
14.1施工中甲方變更設計的簽認單、工程計價（結算）書、現場質量及數量簽認單，必須蓋有甲方項目部的公章并有項目經理及總工程師的簽字，否則不具有法律效力。
14.2乙方對計價簽認、材料設備簽收、撥款簽認、文件資料簽收應收協議簽訂人辦理或合法授權人辦理。無合法授權手續(xù)，甲方拒絕辦理相關事宜。由此造成的損失由乙方承擔。
14.3雙方現場達成的口頭協議，事后必須補力簽認手續(xù)，否則不具法律效力。現場簽證單2個月幾必須報項目部計價，過期甲方不予認可。
第十五條違約責任。
15.1乙方有下列情況之一者，甲方有權終止協議，同時將乙方清退出場。乙方必須在收到甲方退場通知之日起十日內無條件退場，否則甲方有權請求有關部門強制執(zhí)行，由此造成的一切損失及后果概由乙方自行承擔。
15.1.5乙方擅自停工、經勸說仍不復工時（給甲方造成的損失由乙方賠償）；
15.1.6乙方嚴重違約使協議不能繼續(xù)履行的；
16.1雙方簽寧協議后，協議履行中單價一次包干，在協議有效期內，任何一方不得以任何理由變更單價。
16.2因電力線路檢修、施工方案原因、地質、征地拆遷、社會干擾原因導致的停誤工現象，乙方不得向甲方提出任何補償或索賠要求。
16.3當發(fā)生不可抗力事件時，雙方依據《合同法》有關規(guī)定處理。
第十七條爭議解決。
18.1合同執(zhí)行過程中無論什么原因出現人員、機械停窩工及轉場現場，均由乙方自行負擔因此所發(fā)生的一切費用，乙方不得以任何理由向甲方索賠。因業(yè)主或建設單位原因造成結算資金不能及時到位，甲方不承擔責任，乙方同時放棄對甲方的訴權。
18.2乙方在施工中不得以甲方名義對外進行經濟活動，否則應承提由此而引起的法律后果。
18.3因乙方原因導致甲方受到國家有關部門罰款、強令支付第三人款項等情況時，甲方可自乙方工程款、履約保證金、質量保證金中直接扣除。
18.4乙方施工中開挖出一切礦產、文物等資源要及時上報甲方并由甲方統一處理，乙方不得據為己有或阻撓處理。
18.5甲方負責提供施工便道主干道，其他所有臨時設施包括場地平整、臨時房屋、臨時供水、主干道與各施工場地的連接及場內施工道路及場內供水（電）支線等均由乙方自行修建，并承擔在修建和使用過程中的一切費用和風險。
18.6根據本工程工期要求，在協議簽訂后，乙方應在甲方書面通知要求的時間內組織開工，保證足夠勞務人員和機具設備進場，開工后立即形成均衡生產能力，否則逾期1天罰款5000元，逾期5天仍不能形成生產能力，甲方有權解除協議，同時沒收履約保證金。
18.7甲方試驗室負責乙方所施工本項目送檢的試驗工作，乙方設專職試驗員負責送檢，乙方承擔自購材料的外委試驗費用；乙方承擔自己負責的施工測量費用，竣工交付及文件編制由甲方負責，乙方配合。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇八
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資_________元人民幣，于次月_________日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方(簽名)：__________________。
____________年______月______日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇九
甲方：
乙方：姓名性別居民身份證號。
電話：家庭地址：
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。
乙方承擔的勞務內容，要求為：
乙方提供勞務的方式為：
甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
發(fā)生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)日期：年月日日期：年月日
乙方(簽章)日期：年月日日期：年月日
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十
乙方（員工、工作人員）：____________。
身份證號碼：____________。
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的`責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項。
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。
3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________。
_____年____月____日。
乙方（簽名）：____________。
_____年____月____日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十一
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。
1、乙方的工作崗位為_____________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的.，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章)：____________________。
乙方(簽章)：____________________。
____________年__________月________日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十二
性別：籍貫：居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。
第一條甲、乙雙方選擇以下第（_______）種形式確定本協議期限：
1、固定期限。
本協議于____________年__________月________日生效，到____________年__________月________日終止（如有試用期，則試用期從____________年__________月________日到____________年__________月________日）。
2、以完成一定的工作任務為期限。
本協議生效日期為___年____月______日；以乙方完成工作任務為合同的終止期限。
第二條乙方同意根據甲方的工作需要，在（地點）從事工種（崗位）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種（崗位）的工作標準、職責范圍，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
第四條經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種（崗位）及薪金進行調整。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
第六條甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。
第八條甲方安排乙方按照下列第____種工時制度：
1、不定時工時制度（適用于施工生產用工）。
2、綜合計算工時制度（適用于施工生產用工）。
3、其它工時制度：
第九條乙方按規(guī)定完成工作任務的，甲方按月發(fā)放乙方工資。
甲方實行下列第____種薪酬標準：
1.按日薪計算工資，其工資標準為_______元/日；
2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為_______元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。
3.參與班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商分配。
4.其它勞動薪酬標準：______________。
雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。
第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。
第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
（一）經證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
（三）因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的；
（四）有違法犯罪行為的；
（五）其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。
第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
（一）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護；
（三）甲方未按照本協議規(guī)定支付勞動報酬的；
（四）其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。
第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。
第十五條雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。
第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。
第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。
第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。
第十九條雙方約定的其他事項：____________________________。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十三
乙方（勞動者）：_________________________。
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、用工工程項目。
2、用工方式。
3、工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行。
4、勞務費用。
4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
4.2勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準。
5、施工作業(yè)標準。
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準；本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。
5.3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。
6、甲方責任。
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。
6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任。
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當地政府的規(guī)定辦理有關手續(xù)。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。
8、施工作業(yè)的檢查。
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質量事故，甲方將根據企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任。
9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī)。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的'安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。
10、工程材料。
10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。其中鋼材按定額量節(jié)余5以上，水泥按定額節(jié)余7以上，未達到者視同超耗。
11、勞務費的結算。
11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。
11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。
12、勞務費的結算和撥付勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據?，F場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70～80。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。
13、環(huán)境和文物保護。
13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。
13.2在施工作業(yè)中發(fā)現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。
14、違約責任。
14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。
15、爭議解決15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
16、合同生效與終止。
16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。
17、補充協議。
17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。
18、合同份數本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十四
甲方：
法人代表：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中，試用期自3月23日至6月23日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權重新考慮有關聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責任為乙方原來的工作支付任何賠償。
1.乙方同意按甲方需要從事網絡維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
2.甲方可以根據經營需要以及乙方的表現或專長調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。
3.乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。
4.乙方應不斷學習技術業(yè)務和科學文化知識，不斷提高工作能力。
1.甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
2.甲方可以根據經營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。
3.乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。
4.乙方有權享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。
1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣_元。試用期結束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣_元。
3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個人所得稅、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關部門。
4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關資料，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并及時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。
1.甲方有權根據國家法律、有關勞動人事的勞動法規(guī)制定相應的規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度。
3.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。情節(jié)嚴重時，甲方可根據國家有關規(guī)定、甲方的有關規(guī)章制度和本合同有關條款解除本合同。
4.乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。
1.內部培訓。
應屆畢業(yè)生或無相應工作經歷的員工，其在工廠的服務期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，則須向工廠支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。
2.在合同期內，如甲方出資為乙方提供培訓/教育機會，則甲方有權根據培訓費用確定培訓后乙方須為甲方服務的年限。乙方則有義務認真履行此服務年限。其服務期(自培訓結束后之日起算)根據培訓/教育費的不同規(guī)定如下：
培訓費服務期。
在人民幣1000元以內1年。
在人民幣1001-_元2年。
在人民幣_元以上3年。
3.如果乙方享受了培訓或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完服務年限的，在離職時乙方必須按比例向甲方付培訓費用。
1.甲方必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的相關法律法規(guī)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并有效防治職業(yè)病。
2.甲方必須執(zhí)行國家關于女職工特殊保護的規(guī)定。
3.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮及強令冒險作業(yè)。
1.乙方同意以最嚴格的.保密形式保守涉及甲方的生產管理、技術、市場營銷、財務的信息、或任何與甲方有來往的業(yè)務單位信息、或與甲方產品、工藝、經營及服務有關的信息。乙方同意未經甲方廠長書面許可不向任何人透露此類信息，不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務將在本合同終止后二年內有效。
2.在合同履行期內，乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經營業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現，甲方有權按照本合同第九條第1款處理。
3.本合同終止后，乙方應立即歸還所有和工作相關的資料，例如但不只限于：圖紙、備忘錄、用戶名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤、方案、財務報告、市場營銷資料等。
1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的;。
1.2嚴重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度的;。
1.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
1.4被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
1.5違反本合同第八條保密及非競爭條款的;。
1.6隱瞞事實，與其他經濟組織或與前雇主之間存在勞動關系。
1.7犯了員工手冊上所述的任何重大過錯。
2.乙方有下列情況之一的，甲方須提前三十日書面通知乙方或以支付乙方一個月工資的形式解除本合同，同時根據相關法規(guī)給予乙方相應的經濟補償：
1.乙方須提前三十日書面通知甲方或以支付甲方一個月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無義務就本合同的終止賠償員工。
2.有下列情況之一的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同：
2.1經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
2.2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.3甲方未按本合同的約定支付勞動報酬的;。
2.4在試用期內的。
1.本合同期滿或國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情況出現，本合同即行終止，無需預先通知。
2.本合同期滿時，在甲乙雙方自愿的基礎上應及時辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀作為本合同的附件，并自愿遵照執(zhí)行。
因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方同意首先協商解決;不能協商解決的，任何一方有權向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。
1.本合同經雙方簽并經當地勞動部門鑒證后自本合同起始日起生效，只有通過雙方同意方可修改。
2.甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協議與本合同相抵觸的，一律以本合同為準。
3.本合同未盡事宜依照國家、省、市有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽：
乙方簽：
簽約日期：
鑒證機構(簽章)：
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十五
因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》、以及有關法律、法規(guī)規(guī)定聘用：乙方為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，明確雙方的權利和義務；并共同遵守履行。
一、合同期限：本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列形式：
合同有效期限：為__年；__年__月__日至__年__月__日止。
本合同除可因甲方經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外；其他終止條件為：乙方違犯公司制度屢教不改者，泄露國家公司和公司客戶機密者。
二、乙方工作任務、工作目標；工種：職務：
1、乙方工作任務、完成甲方正常制度的工作任務和工作目標、視不同工種而定。
三、休假：
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護產假待遇（參見本單位———行政制度、員工守則）。
四、勞動報酬。
a、乙方試用期工資元/月；錄試乙方全年或每月的工資定為元，甲方可按公司制定的工資制度經營情況調整乙方工資。
b、甲方可根據乙方的工作業(yè)績、業(yè)務技能、專業(yè)水平、敬業(yè)精神加班時間來評定乙方獎金。
五、福利待遇：合同生效的月內、（按社保局規(guī)定雙方各出一部分費用參加社保）參加養(yǎng)老保險由雙方商議確定是（）否（）。
六、勞動紀律及獎懲（參見本各項管理制度制度）：
乙方應遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項管理制度等，甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲、原則上實行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結。
七、有下列行為之一者，甲方有權單方面解除合同并凍結乙方原有工資福利和押金。
1、乙方觸犯國家法律、法規(guī)者；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度者；
3、給甲方造成重大經濟損失者；
4、泄露企業(yè)（公司）機密者；
5、不能勝任工作，不能完成工作任務和勞動定額者。
八、有下列行為之一者，乙方需賠償甲方的經濟損失，甲方并保留追加乙方法律責任的權利。
1、給甲方造成巨大經濟損失者；
2、貪污、挪用企業(yè)公款、資金者；
3、泄露企業(yè)機密，損害企業(yè)聲譽，給甲方造成損失者。
4、乙方提出解除勞動合同，須于30日前提出，未經甲方同意，乙方不得擅離工作崗位，否則，予以經濟處罰（并凍結原有工資福利和押金）。雙方是否續(xù)簽都必須提前30個工作日之內通知對方、否則視違約。
5、若甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協商解決或請勞動仲裁部門、仲裁機關和人民法院解決。
6、本合同一式兩份，雙方簽字后生效，甲、乙各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
九、其他。
甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章或簽名）：___________。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十六
性別：籍貫：居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。
第一條甲、乙雙方選擇以下第(_______)種形式確定本協議期限：
1、固定期限。
本協議于____________年__________月________日生效，到____________年__________月________日終止(如有試用期，則試用期從____________年__________月________日到____________年__________月________日)。
2、以完成一定的工作任務為期限。
本協議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。
第二條乙方同意根據甲方的工作需要，在(地點)從事工種(崗位)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
第四條經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
第六條甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。
第八條甲方安排乙方按照下列第種工時制度：
1、不定時工時制度(適用于施工生產用工)。
2、綜合計算工時制度(適用于施工生產用工)。
3、其它工時制度：
第九條乙方按規(guī)定完成工作任務的，甲方按月發(fā)放乙方工資。
甲方實行下列第種薪酬標準：
1.按日薪計算工資，其工資標準為_______元/日;。
2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為_______元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。
3.參與班組共同完成施工任務的'，按班組結算額及其內部協商分配。
4.其它勞動薪酬標準：______________。
雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。
第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。
第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
(一)經證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。
(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;。
(四)有違法犯罪行為的;。
(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。
第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;。
(三)甲方未按照本協議規(guī)定支付勞動報酬的;。
(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。
第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。
第十五條雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日。
內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。
第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。
第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。
第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。
第十九條雙方約定的其他事項：____________________________。
甲方(簽章)：____________________。
乙方(簽章)：____________________。
____________年__________月________日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十七
名稱:_______________姓名:_蔣正波_。
住所:_______________性別:男_。
法定代表人。
身份證(護照)。
(主要負責人)______。
號碼_420882198104131416___。
聯系人:______。
住址__羅湖區(qū)田心村28棟___。
聯系電話:______。
聯系電話:__15919886163__。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從___年_12_月_10_日起至___年_12_月_9_日止。
2、無固定期限：從_____年__月__日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_____年__月__日起至________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是______________________。
(二)試用期為__50天____(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點乙方的工作內容崗位或工種___行政人事_________。
乙方的工作地點：___深圳市甲方設置的工作地點范圍_。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_8_小時(不超過8小時)，每周工作_40_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿12個月依法享有年休假。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_3000___元(其中試用期每月工資__3000__元)。
(三)甲方每月_10_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據業(yè)績及工作表現給予一定數額的月績效獎金和年終獎金__。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)甲方每年組織乙方健康檢查_1_次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。(最新公司勞動合同樣本)。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(最新公司勞動合同樣本)。
簽定勞動合同時注意事項。
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽蓋章，以防某些單位負責人利用簽時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數時，一定要用大寫漢，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十八
甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方房屋進行地磚、墻磚鋪設，訂立本協議，以共同恪守。
三、工程項目：
1、________個房間(________臥室、________客廳)地面鋪設________瓷磚，打地角線，要求平整;________個廚房，________個衛(wèi)生間墻面________鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪________瓷磚，要求平整;________個陽臺地面鋪設________瓷磚，要求平整。
2、未盡細節(jié)的之處，由甲方提出方案，商量確定。
四、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提前通知甲方)，和施工期間的午餐供應，乙方負責施工。
五、質量標準：施工質量要符合安全要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程竣工驗收合格后，________個月內因乙方施工出現質量問題，乙方負責無償返工維修。
六、工程造價：材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費________元人民幣。
七、付款方式：為確保工程質量，暫扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日內無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經甲方驗收，如符合以上施工項目和設計要求，_______天內付清乙方人工費。
八、合同生效：本協議一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇十九
乙方：_________。
身份證號碼：_________。
身份證號碼：_________。
聯系電話：_________。
聯系電話：_________。
現住址：_________。
現住址：_________。
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守下列條款。
關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務協議。
第二條雙方權利義務。
（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本協議約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔相應工作。
（3）乙方工作時間根據甲方營業(yè)時間及相關管理制度確定。
（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
（5）乙方須在入職時提供類健康證，并保證證件的真實、有效并及時更新。甲方有權在任何時期抽查健康證情況。
（6）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。否則甲方有權追討相關損失。
（7）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
（8）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。
第三條勞務報酬支付。
（1）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括基本報酬____元，其他報酬按甲方規(guī)章制度執(zhí)行并支付。
（3）如需另行調整基本勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條協議的終止與解除。
（1）本協議期滿如雙方未續(xù)簽，則協議自行終止，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
（2）甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本協議。除應當支付的.勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
（3）一旦發(fā)現乙方健康證造假、過期且不辦理的情況，甲方有權立即終止協議，對故意隱瞞、欺騙健康情況的保留扣除全月酬金的權利。
（4）乙方需要提前解除本協議，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。否則甲方保留扣除全月酬金的權利。
（5）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的或協商調崗后仍不能勝任勞務的。
（6）本協議終止或解除后，雙方應在一周內辦妥交接手續(xù)。
第五條違約責任。
（1）甲方不按照本協議約定日期向乙方支付勞務報酬，且未與乙方協商達成一致時，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條爭議解決。
甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條文本及生效。
（1）本協議文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（2）本協議于甲乙雙方蓋章或者簽字之日起生效。
乙方：_________。
簽字：_________。
簽字：_________。
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇二十
聯系電話：_________。
現住址：_________。
乙方：_________。
聯系電話：_________。
現住址：_________。
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守下列條款。
本勞務協議期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期間甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務協議。
（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本協議約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔相應工作。
（3）乙方工作時間根據甲方營業(yè)時間及相關管理制度確定。
（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
（5）乙方須在入職時提供類健康證，并保證證件的真實、有效并及時更新。甲方有權在任何時期抽查健康證情況。
（6）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。否則甲方有權追討相關損失。
（7）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
（8）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。
（1）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括基本報酬____元，其他報酬按甲方規(guī)章制度執(zhí)行并支付。
（3）如需另行調整基本勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
（1）本協議期滿如雙方未續(xù)簽，則協議自行終止，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
（2）甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本協議。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
（3）一旦發(fā)現乙方健康證造假、過期且不辦理的.情況，甲方有權立即終止協議，對故意隱瞞、欺騙健康情況的保留扣除全月酬金的權利。
（4）乙方需要提前解除本協議，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。否則甲方保留扣除全月酬金的權利。
（5）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的或協商調崗后仍不能勝任勞務的。
（6）本協議終止或解除后，雙方應在一周內辦妥交接手續(xù)。
（1）甲方不按照本協議約定日期向乙方支付勞務報酬，且未與乙方協商達成一致時，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
（1）本協議文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（2）本協議于甲乙雙方蓋章或者簽字之日起生效。
簽字：_________。
日期：____年____月____日____
乙方：_________。
簽字：_________。
日期：____年____月____日
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇二十一
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)法定代表人：身份證號碼：
注冊地址:居住地址：
聯系地址:戶籍地址：聯系電話：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為有固定期限合同。期限為年，自年月日至年月日。派遣到工作，工作崗位為。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自年月日至年月日。
第三條錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關責任(追回多支付的相關報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方的工作內容為：。
第五條乙方的工作地點為：下屬工作場所。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理。
五、勞動報酬。
第八條本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為元，其它，綜合基礎工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計，每年基礎工資調整按照上海市的最低工資標準。
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照用工方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。
第十三條乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產狀況，對可能產生職業(yè)病危害的崗位。
第十六條甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條乙方因實際用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內至甲方公司辦理相關轉崗手續(xù)，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。
第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二條甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權益的可以解除合同。
(一)在使用期間被證明不符合使用條件的;。
(二)嚴重違反甲方或實際用工單位的規(guī)章制度的;。
(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;。
(四)給甲方或實際用工單位造成經濟或名譽損失的;。
(五)因家庭或社會人事關系而嚴重影響甲方或實際用工單位正常生產經營的;。
(七)乙方曠工三日及三日以上;。
(八)因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的;。
(九)違反計劃生育的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結算)后，可以解除本合同。
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方和用工單位勞務協議變更、解除或終止的。
第二十五條乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止。
(一)本合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方或者實際用工單位依法宣告破產、停業(yè)、關閉、撤消、或者決定提前解散的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失或終止的，工傷按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經濟補償。
第二十八條按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標準按合同的基本工資結算)。
第二十九條乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。
十二、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。
(二)乙方應服從實際用工單位的管理，自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。
(三)乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度，依據規(guī)章制度的規(guī)定處理。
十三、違反合同的責任。
第三十條甲、乙雙方如違反本合同的約定，應按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責任。
第三十一條乙方自愿參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。
在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司勞務合同公司對個人勞務合同篇二十二
關于勞務相關的合同大家都有寫過嗎？一起來看看。你知道嗎，簽訂勞務合同沒有工傷險，但雇傭方還是應當承擔醫(yī)藥費及賠償金的。你是否在找正準備撰寫“公司和個人勞務合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
甲方(單位名稱)乙方(勞動者)。
身份證號碼：地址：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.
第四條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續(xù)訂事宜，協商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第九條勞動爭議的處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項。
第十一條其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)。
時間：年月日時間：年月日。
1.1本合同期限類型為_________期限合同。
1.2本合同生效日期年月日。
1.3本合同有效期：
1.3.1合同期限為_______自年月日至年月日止。
1.3.2自年月日至合同終止條件出現止。
1.3.3自年月日至完成該項任務時止。
1.4試用期自年月日起，至年月日止。
第二條、工作內容。
2.1乙方同意根據甲方需要，在______部門，從事______工作。
2.2甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
2.3乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
第三條勞動保護和勞動條件。
3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行-------------工時制。
3.2甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規(guī)定。
3.3甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3.4甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
3.5甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。
3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.7甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
第四條勞動報酬。
4.1乙方執(zhí)行標準工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的_____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按___________執(zhí)行。
4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
4.3甲方可根據其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
4.4甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。
第五條保險與福利。
5.1甲方根據國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。
5.2乙方患病或非因工負傷時，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費;遇有孕期、產期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。
5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應的待遇。
5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。
第六條勞動紀律。
6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露;不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方。
6.3在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
6.5甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。
第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止。
7.1在本合同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：
7.1.1訂立本合同所依據的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
7.1.2訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經營狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。)。
7.2經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
7.3在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：
7.3.1乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。
7.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。
7.3.3乙方各方面表現良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。
7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經濟補償：
7.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
7.4.2嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
7.4.3未經甲方同意，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。
7.4.4行為不端損害公司名譽的。
7.4.5試用期滿后，被發(fā)現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。
7.4.6甲方根據本合同第2條第2.2項約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。
7.4.7被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經濟補償：
7.5.1乙方不能勝任工作的，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據本條第7.5項約定解除或終止合同：
7.6.1患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的。
7.6.2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
7.6.3復員、轉業(yè)軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
7.6.4義務服兵役期間的。
7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.7乙方患職業(yè)病或者因工負傷，按照國家有關規(guī)定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應待遇。甲方不能依據本條7.5項約定解除合同。
7.8有下列情形的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
7.8.1在試用期內的。
7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
7.9乙方需要解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。
7.10按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。
7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的，應于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應辦續(xù)訂合同手續(xù)。
7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。
7.12.1合同期限屆滿。
7.12.2甲方宣告破產或者依法解散、關閉、撤銷。
7.12.3乙方達到法定退休年齡。
7.12.4乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。
第八條違約責任及其他。
8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應支付對方違約金________;給對方造成經濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據國家相關規(guī)定和損失程度確定。
8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經濟損失，應依據法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任。
8.3乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關協議承擔賠償責任。
8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協商解決，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。
8.5本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協商，并簽定補充協議作為本合同附件。
8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經雙方同意，涂改本合同的，或未經雙方授權、委托，代簽本合同的，本合同無效。
使用說明：
勞動合同必備條款主要是依據《勞動法》第19條規(guī)定確定的，一共8條。其中第5條"保險與福利"是依據《勞動法》第70條規(guī)定確定的。其基本內容大部分是依據國家有關規(guī)定起草的，也有一些內容國家無規(guī)定或規(guī)定不明確，而主要是根據實行勞動合同制的實踐起草的。所有這些條款僅供各用人單位在起草勞動合同文本時參考，并結合本單位的實際情況有選擇性的使用。
甲方用人單位。
乙方員工。
名稱:_______________姓名:_蔣正波_。
住所:_______________性別:男_。
法定代表人。
身份證(護照)。
(主要負責人)______。
號碼_420882198104131416___。
聯系人:______。
住址__羅湖區(qū)田心村28棟___。
聯系電話:______。
聯系電話:__15919886163__。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從___年_12_月_10_日起至___年_12_月_9_日止。
2、無固定期限：從_____年__月__日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_____年__月__日起至________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是______________________。
(二)試用期為__50天____(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點乙方的工作內容崗位或工種___行政人事_________。
乙方的工作地點：___深圳市甲方設置的工作地點范圍_。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_8_小時(不超過8小時)，每周工作_40_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿12個月依法享有年休假。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_3000___元(其中試用期每月工資__3000__元)。
(三)甲方每月_10_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據業(yè)績及工作表現給予一定數額的月績效獎金和年終獎金__。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)甲方每年組織乙方健康檢查_1_次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。(最新公司勞動合同樣本)。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(最新公司勞動合同樣本)。
簽定勞動合同時注意事項。
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無據為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽蓋章，以防某些單位負責人利用簽時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。現在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數時，一定要用大寫漢，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
甲方：
法人代表：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中，試用期自3月23日至6月23日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權重新考慮有關聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責任為乙方原來的工作支付任何賠償。
第二條工作內容和職責。
1.乙方同意按甲方需要從事網絡維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
2.甲方可以根據經營需要以及乙方的表現或專長調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。
3.乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。
4.乙方應不斷學習技術業(yè)務和科學文化知識，不斷提高工作能力。
第三條工作時間。
1.甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
2.甲方可以根據經營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。
3.乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。
4.乙方有權享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。
第四條勞動報酬、社會保險和福利。
1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣_元。試用期結束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣_元。
3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個人所得稅、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關部門。
4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關資料，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并及時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。
第五條勞動紀律。
1.甲方有權根據國家法律、有關勞動人事的勞動法規(guī)制定相應的規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度。
3.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。情節(jié)嚴重時，甲方可根據國家有關規(guī)定、甲方的有關規(guī)章制度和本合同有關條款解除本合同。
4.乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。
第六條培訓、相應要求和服務期。
1.內部培訓。
應屆畢業(yè)生或無相應工作經歷的員工，其在工廠的服務期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，則須向工廠支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。
2.在合同期內，如甲方出資為乙方提供培訓/教育機會，則甲方有權根據培訓費用確定培訓后乙方須為甲方服務的年限。乙方則有義務認真履行此服務年限。其服務期(自培訓結束后之日起算)根據培訓/教育費的不同規(guī)定如下：
培訓費服務期。
在人民幣1000元以內1年。
在人民幣1001-_元2年。
在人民幣_元以上3年。
3.如果乙方享受了培訓或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完服務年限的，在離職時乙方必須按比例向甲方付培訓費用。
第七條勞動安全保護和健康衛(wèi)生。
1.甲方必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的相關法律法規(guī)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并有效防治職業(yè)病。
2.甲方必須執(zhí)行國家關于女職工特殊保護的規(guī)定。
3.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮及強令冒險作業(yè)。
第八條保密及非競爭條款。
1.乙方同意以最嚴格的保密形式保守涉及甲方的生產管理、技術、市場營銷、財務的信息、或任何與甲方有來往的業(yè)務單位信息、或與甲方產品、工藝、經營及服務有關的信息。乙方同意未經甲方廠長書面許可不向任何人透露此類信息，不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務將在本合同終止后二年內有效。
2.在合同履行期內，乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經營業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現，甲方有權按照本合同第九條第1款處理。
3.本合同終止后，乙方應立即歸還所有和工作相關的資料，例如但不只限于：圖紙、備忘錄、用戶名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤、方案、財務報告、市場營銷資料等。
第九條甲方解除合同的條件。
1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的;。
1.2嚴重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度的;。
1.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
1.4被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
1.5違反本合同第八條保密及非競爭條款的;。
1.6隱瞞事實，與其他經濟組織或與前雇主之間存在勞動關系。
1.7犯了員工手冊上所述的任何重大過錯。
2.乙方有下列情況之一的，甲方須提前三十日書面通知乙方或以支付乙方一個月工資的形式解除本合同，同時根據相關法規(guī)給予乙方相應的經濟補償：
第十條乙方解除合同的條件。
1.乙方須提前三十日書面通知甲方或以支付甲方一個月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無義務就本合同的終止賠償員工。
2.有下列情況之一的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同：
2.1經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
2.2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.3甲方未按本合同的約定支付勞動報酬的;。
2.4在試用期內的。
第十一條合同的終止和續(xù)訂。
1.本合同期滿或國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情況出現，本合同即行終止，無需預先通知。
2.本合同期滿時，在甲乙雙方自愿的基礎上應及時辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
第十二條雙方約定的其他事項。
乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀作為本合同的附件，并自愿遵照執(zhí)行。
第十三條爭議和解決。
因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方同意首先協商解決;不能協商解決的，任何一方有權向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。
第十四條其他。
1.本合同經雙方簽并經當地勞動部門鑒證后自本合同起始日起生效，只有通過雙方同意方可修改。
2.甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協議與本合同相抵觸的，一律以本合同為準。
3.本合同未盡事宜依照國家、省、市有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽：
乙方簽：
簽約日期：
鑒證機構(簽章)：
甲方：
乙方：姓名性別居民身份證號。
電話：家庭地址：
基于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十四條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)日期：年月日
乙方(簽章)日期：年月日
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