優(yōu)質(zhì)計生工作匯報發(fā)言（案例18篇）

在我們不斷前進(jìn)的道路上，總結(jié)是不可或缺的一環(huán)，我們應(yīng)該充分利用這個機會。怎樣寫一篇引人入勝、富有啟發(fā)性的總結(jié)？以下是一些總結(jié)的經(jīng)典范文，希望對大家有所啟示。

計生工作匯報發(fā)言篇一

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行計劃生育這一基本國策，我局根據(jù)自治區(qū)20xx年xx人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求以及區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，切實加強協(xié)調(diào)和配合，對人口與計生工作齊抓共管，較好地發(fā)揮了部門作用，促進(jìn)了我區(qū)人口與計生工作向前發(fā)展。概括起來，我們主要抓了以下幾個方面工作：

一、為了落實黨政一把手對人口與計生工作親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制，我局xx局長代表本單位與區(qū)委、區(qū)政府簽訂了“20xx年xx區(qū)人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀”，進(jìn)一步明確計生工作職責(zé)和任務(wù)，自覺地把人口與計生工作作為統(tǒng)計工作的一項重要任務(wù)抓緊抓好，切實把計劃生育工作納入工作業(yè)績考核范圍。

二、根據(jù)統(tǒng)計部門工作實際，統(tǒng)計局切實做好全區(qū)人口、農(nóng)業(yè)人口、非農(nóng)人口、人口與就業(yè)、人口性別比例等與人口有關(guān)的統(tǒng)計工作，協(xié)同計生局、婦聯(lián)等有關(guān)部門建立人口、性別等統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，對我區(qū)人口與計劃生育有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，及時把數(shù)據(jù)提供給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、提供給各部門決策參考。

格鎮(zhèn)捐贈了3500元計生工作經(jīng)費和其他經(jīng)費，促進(jìn)了工作的順利開展．。

四、在全局干部職工中認(rèn)真開展人口與計生法律法規(guī)宣傳教育活動，教育和引導(dǎo)他們遵守有關(guān)法律法規(guī)，使之能更好地自覺落實各項規(guī)定，并教育親屬落實有關(guān)計生政策，我局干部職工貫徹落實計生政策情況良好，無一人違犯計劃生育法規(guī)。

今后，我們要繼續(xù)認(rèn)真抓好人口與計生工作，為推動我區(qū)人口與計生工作的開展，加快全面建設(shè)小康社會步伐做出應(yīng)有的更大貢獻(xiàn)。

計生工作匯報發(fā)言篇二

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，繼20xx年衛(wèi)生計生融合后，又實現(xiàn)了村級衛(wèi)生計生工作融合，并投資x余萬元，相繼打造了老年人查體大廳、婦幼保健大廳等一站式服務(wù)場所，開設(shè)了便民服務(wù)中心、遠(yuǎn)程門診、家庭醫(yī)生簽約信息管理系統(tǒng)，開通了查體免費接送直通車，免費為查體人員提供溫馨早餐，切實提高了廣大群眾的就醫(yī)獲得感。

在優(yōu)化服務(wù)流程方面，整合孕前優(yōu)生、婦幼建檔等相關(guān)衛(wèi)生計生服務(wù)資源，增設(shè)育齡婦女進(jìn)站查體窗口和配套查體設(shè)備，避免了業(yè)務(wù)交叉和資源閑置。同時建立了分級診療雙向轉(zhuǎn)診綠色通道，推行住院報銷一站式結(jié)算和“先診療，后付費”制度，對貧困病人實施醫(yī)療費用減免和商業(yè)保險制度，規(guī)范全鎮(zhèn)衛(wèi)生診療服務(wù)行為，按照醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，對責(zé)任科室實施工作流程路徑化管理。

在提升群眾滿意度方面，立足群眾的就醫(yī)體驗和公共衛(wèi)生服務(wù)工作的可及性，對全鎮(zhèn)居民實行網(wǎng)格化健康管理和家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)。全鎮(zhèn)衛(wèi)生計生人員按服務(wù)轄區(qū)分為x個片區(qū)，x個服務(wù)團(tuán)隊。各服務(wù)團(tuán)隊人員均由醫(yī)護(hù)、公衛(wèi)、鄉(xiāng)醫(yī)、村衛(wèi)計工作專干和其他衛(wèi)生專技人員組成，服務(wù)人員每年定期入戶開展免費健康查體服務(wù)及健康隨訪活動。

為改善群眾就醫(yī)體驗，提升全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)能力，近期，我們又在改建預(yù)防接種大廳一處，在xx衛(wèi)生室成立了村級衛(wèi)生計生融合工作示范服務(wù)點，方便了群眾，也成為我鎮(zhèn)衛(wèi)生計生年度工作亮點，居民的信任度和認(rèn)可度越來越高。請各位領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場予以點評指導(dǎo)。

計生工作匯報發(fā)言篇三

我從xx年到計生辦工作以來，堅持學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，以穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)，強化基層基礎(chǔ)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，全鎮(zhèn)計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下四個方面：

計劃生育工作面廣量大，業(yè)務(wù)性強。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)和新的崗位要求，從到任的第一天開始，我就注重加強自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、上級文件及其他業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為開展計劃生育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

計劃生育是我國的基本國策。一年多來，我堅持以貫徹實施人口與計劃生育法為契機，通過標(biāo)語、廣播、電視等新聞媒體，不斷加強對計劃生育的宣傳，進(jìn)一步增強了廣大干部群眾遵守計生法規(guī)的自覺性，促進(jìn)了人口與計劃生育法律法規(guī)的貫徹落實。嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，依法查處違法生育案件，有力地維護(hù)了基本國策的嚴(yán)肅性，促進(jìn)了計劃生育工作的制度化、規(guī)范化、法制化。加大了后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化力度，認(rèn)真處理群眾來信來訪，解決群眾反映的現(xiàn)實問題，推動了計生工作的開展。

我以上級要求完善了育齡婦女微機管理平臺，不斷加強信息化建設(shè)，初步實現(xiàn)了縣、鎮(zhèn)信息互聯(lián)互通；狠抓優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務(wù)；制定落實了計劃生育獎勵優(yōu)惠政策、完善了農(nóng)村獨生子女父母和雙女戶養(yǎng)老獎勵扶助制度、免費為農(nóng)村育齡夫婦生殖健康服務(wù)、開展扶貧救困活動等，促進(jìn)了計劃生育各項政策的落實和群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。

通過認(rèn)真分析計生辦工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步修改完善了管理、考勤、值班等多項管理制度，并制定了嚴(yán)格的考核辦法，加強對工作人員的思想政治、職業(yè)道德、廉潔自律的教育，提高了全體干部職工的思想素質(zhì)、工作能力和執(zhí)法水平。

堅持黨的民主集中制原則，做到分工明確、各司其職，重大問題集體研究、民主決策。同志之間互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

作為單位負(fù)責(zé)人，我不斷加強自身修養(yǎng)，清正廉潔，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；嚴(yán)格以黨紀(jì)國法約束和規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，時時督促自己為工作人員做出表率。

一年多來，在同志們的大力支持和配合下，我鎮(zhèn)的計劃生育工作水平有了明顯的提高，但是，我本人在工作中也存在一些缺點和不足：一是思想解放的程度還不夠，開拓意識還需進(jìn)一步增強，深入基層調(diào)查研究少，加之平時工作繁雜，學(xué)習(xí)抓得不夠經(jīng)常。二是工作有時有操之過急的思想，有急于求成的做法，對布置的工作，定的工作目標(biāo)，督辦、查辦的不夠細(xì)致。三是在某些方面放松了對干部的管理，在一定程度上影響了工作的效率和工作質(zhì)量。四是由于計劃生育工作難度大，工作比較忙，對同志們生活上關(guān)心的少，與同志們談心交流的少，有時不注意工作方法，為了工作批評同志不留情面，等等。此外還有許多缺點和不足，懇請各位多提寶貴意見。

另外，應(yīng)加大宣傳力度，進(jìn)一步提高全體育齡群眾的計劃生育意識。積極引導(dǎo)各村統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，克服各種麻痹松懈思想，自覺以國家法律指導(dǎo)和規(guī)范計劃生育工作；要通過各種方式向群眾宣傳計生政策，廣泛開展法律咨詢活動，不斷增強廣大群眾的法制觀念，提高人民群眾依法實行計劃生育的自覺性，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全面建設(shè)小康平鄉(xiāng)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

計生工作匯報發(fā)言篇四

宣傳教育管理內(nèi)容上力求實用，方式上力求創(chuàng)新，進(jìn)一步提升宣傳服務(wù)成效。結(jié)合“五水共治”活動，送宣傳服務(wù)進(jìn)社區(qū)。3月20日，開展黨員志愿者活動。組織全局黨員干部走進(jìn)興龍社區(qū)，幫助華西園小區(qū)的居民清理衛(wèi)生死角，并上門開展人口計生咨詢、發(fā)放宣傳資料，受到小區(qū)居民交口稱贊。結(jié)合環(huán)婦孕檢，送宣傳服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村?？h計生指導(dǎo)站組織業(yè)務(wù)骨干，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“三查”，進(jìn)一步摸清生孕底子，及時給予避孕節(jié)育知識、生殖健康知識的指導(dǎo)與服務(wù)。同時印發(fā)人口計生便民服務(wù)卡、致育齡婦女一封信等宣傳手冊2萬余份。結(jié)合人才市場，送宣傳服務(wù)進(jìn)企業(yè)。2月7日，春節(jié)上班的第二天，縣人口計生局就主動對接縣人才交流大會主辦單位，安排局業(yè)務(wù)骨干在人才交流會上設(shè)點宣傳。一天共發(fā)放宣傳資料6000余份，避孕藥具800盒，接待政策咨詢130余人，收到良好宣傳成效。

2、

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究政策，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，我縣在計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)陣地建設(shè)上作了一些探索。一是試點建設(shè)省級中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站。該項目已列為我縣科教文衛(wèi)系統(tǒng)的重點工作。目前塔石鎮(zhèn)計生服務(wù)站建設(shè)已初具規(guī)模。二是試點建設(shè)人口和家庭服務(wù)中心。以村級計生服務(wù)室為基礎(chǔ)，爭取在龍洲街道清廉社區(qū)、詹家鎮(zhèn)浦山村試點建設(shè)人口和家庭服務(wù)中心。同時，進(jìn)一步提升塔石鎮(zhèn)里王村、龍洲街道楊村村等幾個行政村的村級計生服務(wù)室軟硬件設(shè)施。三是試點建設(shè)省級流動人口計劃生育規(guī)范化服務(wù)中心。在東華街道靈江社區(qū)，進(jìn)一步完善服務(wù)功能，提升服務(wù)實效，爭取試點建設(shè)成功。四是做好失獨家庭的撫慰工作。為全縣65戶失獨家庭每戶補助5000元慰問金，同時對符合再生育條件的家庭開辟再生育審批的綠色通道，給予他們送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

抓好“一票否決”，維護(hù)計生政策嚴(yán)肅性。今年以來，我們嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”審核把關(guān)制度，在評選各類代表、評先評優(yōu)評獎、干部提拔、晉職晉級等方面嚴(yán)格把關(guān)。據(jù)統(tǒng)計，1-3月份共審核個人、集體419例，被計劃生育一票否決的有37例。嚴(yán)格依法審批。規(guī)范執(zhí)法程序和法律文書，做到一事一卷，內(nèi)容齊全，格式正規(guī)，確保檔案管理的規(guī)范化。1季度共完成再生育審批373對，特殊情況生育審批14對，單獨二孩審批109對。加強社會撫養(yǎng)費征收。積極和法院協(xié)作，加大對計劃生育非訴案件的強制執(zhí)行力度，解決社會撫養(yǎng)費征收不到位問題。

下一步全縣人口計生工作的指導(dǎo)思想是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實“十八大”精神，正確研判形勢，堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質(zhì)，全面提升人口計生工作整體水平，為我縣新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。確保完成以下年度各項工作指標(biāo)：全縣常住人口自然增長率控制在4‰左右，國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目實現(xiàn)全覆蓋，婚前醫(yī)學(xué)檢查率和孕前優(yōu)生健康檢查率達(dá)到80%以上；出生人口性別比控制在107以內(nèi)；計劃生育率達(dá)到90%以上；無因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的計劃生育重大案件。

繼續(xù)做好人口計生常規(guī)性工作，穩(wěn)定低生育水平，全面支持配合衛(wèi)生和人口計生機構(gòu)撤并，堅決做到思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散。開好全縣人口和計劃生育工作會議。堅持綜合治理，簽訂20xx年人口和計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅持人口計生工作“一票否決制”不動搖，克服麻痹松懈思想，穩(wěn)定有效地開展人口計生常規(guī)工作。強化宣傳教育的先導(dǎo)作用，創(chuàng)新宣教工作方式。加強宣傳陣地建設(shè)，加大正面宣傳、先進(jìn)典型宣傳、人口計生成就宣傳的力度，正確引導(dǎo)社會輿論，堅持計劃生育基本國策，統(tǒng)籌解決人口問題。夯實基層基礎(chǔ)。按照省市開展“信息化推進(jìn)年”的要求，圍繞“提質(zhì)、提速、提標(biāo)”的目標(biāo)，創(chuàng)新動態(tài)信息采集、更新機制，推進(jìn)科學(xué)化、信息化管理。

繼續(xù)加強人口素質(zhì)提升工程和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)陣地建設(shè)工作，爭取在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)亮點。實現(xiàn)國家免費孕前優(yōu)生項目全覆蓋。認(rèn)真貫徹落實省市相關(guān)文件精神，將“免費孕前優(yōu)生檢測”更名為“免費孕前優(yōu)生健康檢查”并拓展檢查內(nèi)容，建立新“兩免”檢查制度，使“兩免”檢查率達(dá)到80%以上。繼續(xù)做好“三優(yōu)”促進(jìn)工作。將“三優(yōu)”促進(jìn)工作作為人口計生公共服務(wù)體系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，突出優(yōu)孕、優(yōu)生、優(yōu)育三個環(huán)節(jié)，集聚部門職能優(yōu)勢扎實推進(jìn)。繼續(xù)做好基層人口計生服務(wù)場所品質(zhì)提升工作。建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生服務(wù)示范站和村級標(biāo)準(zhǔn)化計生服務(wù)室，發(fā)揮典型示范和引導(dǎo)作用。

進(jìn)一步完善依法行政機制建設(shè)，提高隊伍執(zhí)行能力，增強破解人口計生重點、難點的能力。建立健全與法院、財政、工商、建設(shè)等部門的執(zhí)法聯(lián)動機制，加大對黨員干部、公眾人物違法生育行為的處置力度，進(jìn)一步規(guī)范社會撫養(yǎng)費的征收管理工作。加強流動人口管理服務(wù)。建立外出流動人口跟蹤管理和重點對象重點管理制度，及時掌握外出育齡婦女的環(huán)孕情況。進(jìn)一步深化流動人口均等化服務(wù)示xx縣創(chuàng)建工作，對園區(qū)和城區(qū)的外來流動人口管理服務(wù)進(jìn)一步理順關(guān)系、落實責(zé)任。繼續(xù)加強出生人口性別比偏高綜合治理。推進(jìn)生育全過程管理，落實基層網(wǎng)格管理責(zé)任。加強部門協(xié)作，形成工作合力，堅持嚴(yán)打“兩非”行為，強化執(zhí)法監(jiān)管，促進(jìn)人口均衡發(fā)展。

加強群眾路線教育，切實維護(hù)群眾計劃生育合法權(quán)益。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，講紀(jì)律樹典型，樹立人口計生系統(tǒng)良好形象。加強培訓(xùn)，進(jìn)一步提升人口計生干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)能力。進(jìn)一步加強村級人口計生隊伍建設(shè)，通過考試競聘的方式選拔素質(zhì)高、能力強的年輕婦女充實到村級計生服務(wù)員隊伍中來，按規(guī)定落實好村級計生服務(wù)員的工作報酬。

計生工作匯報發(fā)言篇五

20xx年以來，xx街道的人口和計劃生育工作堅持以穩(wěn)定低生育水平、性別比控制為重點，深化村民自治，堅持依法行政，開展綜合整治，抓基層、打基礎(chǔ)，開展了3次計劃生育綜合整治活動。特別是面對婦檢率、節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收偏低等問題，有針對性地制定了一系列政策措施，全街道計生事業(yè)保持了和諧、健康、持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，較好的完成了全年的各項工作目標(biāo)，順利通過了各級的考核驗收。

一、綜合整治活動成效明顯，基礎(chǔ)工作更加扎實。整治活動中突出經(jīng)常性工作，狠抓節(jié)育措施落實、孕情管理，加大違法生育個案的查處力度。開展了村不漏戶、戶不漏人的拉網(wǎng)式入戶調(diào)查和清理清查活動，村村設(shè)立舉報箱，對清查的結(jié)果進(jìn)行張榜公示，并對清理出的初婚、出生漏錯報，已婚育齡婦女漏管等全部進(jìn)行了統(tǒng)計上報，徹底澄清了各村硬件底數(shù)，消除了各類信訪隱患，實現(xiàn)了以經(jīng)常性工作落實為主的根本性轉(zhuǎn)變。目前，2次查體服務(wù)活動遺留任務(wù)36人，已婚育齡婦女婦檢率達(dá)到99.7%，同比提高1.5個百分點，落實各種節(jié)育手術(shù)1060例，長效節(jié)育措施落實率為95.2，同比提高2.2個百分點。

合同簽訂率達(dá)到98%以上，各村居也按照《合同》要求足額兌現(xiàn)了各項獎勵，依照村民公決的方式對違反計劃生育的家庭進(jìn)行了公開處理，形成了“章程大家定，你我都執(zhí)行，村務(wù)大家議，你我同治理”的計劃生育村民自治新格局。不斷規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，加大計生執(zhí)法力度，及時查處計生違法案件，對20戶拒不交納社會撫養(yǎng)費的違法生育戶，申請街道城中村拆遷指揮部從補償款中予以扣除，全街道撫養(yǎng)費征收率達(dá)到60％以上，違法鑒定胎兒性別等違法行為得到及時打擊。

計生工作匯報發(fā)言篇六

首先我代表太和鎮(zhèn)對盛市各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)督查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎!下面我就太和鎮(zhèn)人口與計劃生育工作向大家做一簡要匯報,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見.

太和鎮(zhèn)位于鄂州市東南部,是梁子湖區(qū)政府所在地,它既是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),也是一個人口大鎮(zhèn),現(xiàn)有國土面積84平方公里,下轄21個行政村、1個居委會,總?cè)丝?.4萬人,其中已婚育齡婦女人.近年來,太和鎮(zhèn)人口計生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人口計生委的精心指導(dǎo)下,以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實《湖北省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》,進(jìn)一步強化人口計生工作長效機制建設(shè)力度,切實穩(wěn)定低生育水平,加強出生人口性別比綜合治理,緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)工作,突出利益導(dǎo)向,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),狠抓隊伍建設(shè),爭創(chuàng)一流業(yè)績”的發(fā)展思路創(chuàng)造性地開展各項工作.

20xx年10月1日至20xx年9月30日,全鎮(zhèn)共出生人,出生率為9.34‰,自然增長率為3.92‰,其中符合政策生育人,違法生育人,符合政策生育率為98.04%,出生嬰兒性別比為100:102.

(一)推行全員全程計生責(zé)任制,形成齊抓共管的良好格局。

一是全員有責(zé)、逐級包干.全員全程計生責(zé)任制明確了鎮(zhèn)、村兩級干部全程包干計生工作的責(zé)任,即所有鎮(zhèn)干部包村,所有村干部包人,形成全員抓計生的濃厚氛圍.鎮(zhèn)干部包村,分為三個層面:一是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包干三個村,確保每村有鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)抓計生;二是全體機關(guān)干部包干所聯(lián)系的村,按聯(lián)村、聯(lián)戶、連心的要求,切實負(fù)起職責(zé);三是駐村干部包干所駐村,構(gòu)建了合力抓計生的新格局.村干部包人:每村列出所有計劃生育管理對象,主要是育齡婦女和大齡男青年,召開村兩委班子會議,先由每個干部各自“認(rèn)領(lǐng)”自己有信心包干的對象,再把剩余對象根據(jù)實際情況合理分配到每個現(xiàn)職村兩委干部.同時,由鎮(zhèn)計生辦負(fù)責(zé),建立聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)―機關(guān)干部―駐村干部包村名冊和村干部包人名冊,對育齡群眾進(jìn)行動態(tài)包干管理.

二是全程服務(wù)、定期通報.建立包干名單后,凡涉及到村的計生工作,包村責(zé)任人必須共同抓好,凡涉及到具體育齡群眾的計生工作,所包干的村干部必須全程抓好.無論日常工作,還是階段性工作,全部納入全程包干范圍.向計劃生育管理對象宣傳、落實各項計生政策,做到生育節(jié)育底子清、情況明.協(xié)助計生管理對象辦理各類計生證件.加強外出育齡婦女“打工地管理、戶籍地配合、企業(yè)老總負(fù)責(zé)、計生部門服務(wù)”的工作機制,了解生育情況,督促落實三查、節(jié)育等各項措施,協(xié)助落實補救措施.各村每季召開計生分析會,聽取村干部所聯(lián)系對象情況匯報,及時解決遇到的問題.明確每項工作內(nèi)容和要求,限定包干人完成包干任務(wù)的期限,鎮(zhèn)計生辦定期對包干進(jìn)度進(jìn)行匯總通報,對進(jìn)度偏慢的包村干部和包人干部加強督促和指導(dǎo),力求整體推進(jìn).

三是細(xì)化考核、兌現(xiàn)獎懲.出臺了《全員全程計生工作責(zé)任制考核辦法》和《太和鎮(zhèn)流動人口“五大制度”》,采取百分制考核辦法,按分值對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行獎懲.對來自每一項工作的包干落實情況進(jìn)行評估、記錄、量分,每季度進(jìn)行一次小結(jié),以顯優(yōu)劣,年終綜合評定考核結(jié)果.同時出臺了獎懲措施,把考核結(jié)果與各類報酬和評先相結(jié)合.各行政村嚴(yán)格實行“一票否決制”,把有關(guān)資金的劃撥、分配,項目的審批等與計劃生育工作直接掛鉤.

四是精心指導(dǎo),月月落實.每月月底,由分管計生副鎮(zhèn)長主持召開計生專職人員工作分析會,總結(jié)上階段工作完成情況,制定下階段工作目標(biāo),負(fù)責(zé)提醒各責(zé)任對象下階段工作應(yīng)該做哪些,怎么做,什么時候完成等,為鎮(zhèn)、村兩級干部做好參謀.

(二)創(chuàng)新兩種管理模式,破解流出人口計生服務(wù)管理難題。

太和鎮(zhèn)是一個打工經(jīng)濟(jì)旺鎮(zhèn),20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省內(nèi)市外1137人,本市內(nèi)其它區(qū)367人,共有育齡婦女2318人.我們通過對太和流出人口去向調(diào)查摸底,發(fā)現(xiàn)流出人口分為季節(jié)性和長期性兩類群體,便因地制宜,創(chuàng)新兩種模式進(jìn)行服務(wù)管理.

一是采用“一看、兩清、三管”模式,管理呈季節(jié)性外出務(wù)工者.即,“一看”,通過制定《村委會計劃生育自治章程》來明確流出人口權(quán)利和義務(wù),看是否存在違返村規(guī)民約行為;“兩清”,流出人口去向清,生育情況清;“三管”,協(xié)議制管理,協(xié)作制管理,跟蹤制管理.

二是采用“抓雇主、管雇工”模式,管理長期性外出打工者.太和長期在外打工者,都是隨太和籍“老板”呈“航母式”流出打工;而且主要集中在浙江省義烏市批發(fā)市場經(jīng)理方向林,武漢福成建筑集團(tuán)有限公司經(jīng)理邱福成,湖北民族建筑工程責(zé)任有限公司經(jīng)理葉家兵,武漢夢天湖娛樂有限公司經(jīng)理鄧散心所開辦的企業(yè)里.我們針對其雇主明確、去向清楚、人員集中、管理容易等特征,便推行“抓雇主、管雇工”的工作模式.

(三)加強人口計生工作,全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

當(dāng)前,我們太和鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)正穩(wěn)步推進(jìn),鎮(zhèn)人口計生部門抓住機遇,理清思路,著力加強人口計生工作,全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè),具體做到“四個”融入:。

一是把人口文化建設(shè)融入城鄉(xiāng)一體化建設(shè).在我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進(jìn)程中,計生部門主動融入,先后在新城村、柯畈村、朝英村、謝埠村、花賀村建成了各具地方特色的生育文化園,今年又在全鎮(zhèn)范圍開展了以“建設(shè)新農(nóng)村、爭創(chuàng)新家庭、培育新農(nóng)民、倡導(dǎo)婚育新風(fēng)尚”為主要內(nèi)容的“新農(nóng)村、新家庭計劃”的示范村、示范戶的示范創(chuàng)建活動,準(zhǔn)備對5個“示范村”、100個“示范戶”進(jìn)行了表彰,并掛牌.還通過形式多樣的宣傳活動、跳集體舞活動和一系列的人口文化建設(shè)宣傳活動,在潛移默化中轉(zhuǎn)變了群眾的婚育觀念.

二是把計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入城鄉(xiāng)一體化建設(shè).在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中,我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)也得到了同步加強,堅持“世代服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,“世代服務(wù)”實現(xiàn)了全覆蓋,并融入到了村(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù),溫馨的環(huán)境、一流的設(shè)施、便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),大大提高了群眾的滿意度,“世代服務(wù)”的品牌效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大,成為全鎮(zhèn)公共服務(wù)的重要資源.

計生工作匯報發(fā)言篇七

20xx年上半年，我地區(qū)人口與計劃生育工作在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)人口計生委精心指導(dǎo)下，以貫徹落實自治區(qū)“三會”精神和地區(qū)人口、資源、環(huán)境工作會議精神為主線，以抓工作薄弱環(huán)節(jié)的整改為重點，以降低生育水平為目標(biāo)，以計劃生育“雙創(chuàng)”工作為載體，逐步建立和完善人口與計劃生育管理新機制，努力提升我地區(qū)人口和計劃生育工作整體水平，現(xiàn)將我地區(qū)20xx年上半年人口計生工作匯報如下：

一、人口計劃執(zhí)行情況。

依據(jù)計劃生育統(tǒng)計報表，vvvvv年vv月v日至2vv年v月v日，全地區(qū)出生人數(shù)為16680人，v隨著出生人數(shù)和出生率的大幅度增長，進(jìn)一步驗證了我地區(qū)正處于第四次生育高峰。

二、強化基礎(chǔ)性工作打牢工作基礎(chǔ)。

加強村級計劃生育宣傳員隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作。在各縣（市）組織及相關(guān)的大力支持配合下，3月份基本完成對村級計劃生育宣傳員隊伍的清理整頓工作，實現(xiàn)村干部交叉任職，每個村確定1名副支部書記、副村長或婦女主任vv抓計劃生育宣傳教育工作。確保每個村有1名兼職計劃生育宣傳員，并做到相對穩(wěn)定，保證其主要工作精力用于計劃生育宣傳教育，并由各縣市計生委對新任職的村級計劃生育宣傳員及時開展了培訓(xùn)。

加強縣鄉(xiāng)計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍建設(shè)、不斷提高服務(wù)能力。加強對計劃生育工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大培訓(xùn)力度，強化考核。加強技術(shù)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，保證縣、鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)站（所）面積，督促縣、鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)站（所）的建設(shè)必須嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃，并報地區(qū)計生委審批備案。積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣（市）活動，提高技術(shù)服務(wù)水平，促進(jìn)人口與計劃生育工作質(zhì)量上一個新臺階。針對計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍不健全的問題，督促各縣（市）結(jié)合實際，因地制宜予以調(diào)配，并加大培訓(xùn)力度，提高技術(shù)服務(wù)人員的能力和水平。

提升村級宣傳員素質(zhì)。將全地區(qū)村級宣傳員培訓(xùn)和強化基本功訓(xùn)練納入上半年工作重點，以縣市為單位開展全員培訓(xùn)，地區(qū)計生委派業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容包括工作流程、計生政策法規(guī)，統(tǒng)一采用自治區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)范基層帳卡冊的填寫，強化宣傳員的基本功訓(xùn)練。典型引路。選擇基層工作規(guī)范、檔案管理好的鄉(xiāng)村，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，召開現(xiàn)場會，觀摩交流，對先進(jìn)典型加以表彰，對典型經(jīng)驗加以推廣。制定村級宣傳員工作手冊，內(nèi)容包括工作流程、宣傳員職責(zé)、計生宣傳基本知識、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇、生殖健康等知識，突出服務(wù)理念，將其作為考核宣傳員必須掌握的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。

三、針對長效節(jié)育難題開展調(diào)研查找癥結(jié)。

針對我地區(qū)計劃生育長效避孕措施落實率偏低，由此產(chǎn)生的采取補救措施的人數(shù)居高不下的現(xiàn)狀，為了增強人口與計劃生育工作的責(zé)任心和緊迫感，進(jìn)一步樹立“以人為本”的服務(wù)理念，地區(qū)計生委于20xx年2月20日至3月4日對全地區(qū)除民豐縣外的六縣一市進(jìn)行了對已婚育齡婦女避孕節(jié)育現(xiàn)狀的調(diào)研工作。調(diào)研工作采取在縣市抽樣點村，每個縣市抽點兩個鄉(xiāng)的兩個村，對整村的已婚育齡婦女進(jìn)行超檢查、婦科病診察、與村干部座談、與育齡婦女談心進(jìn)行面對面的生殖健康教育等形式，查找出了長效避孕率長期得不到提高的主要原因，并提出了解決問題的整改意見。

四、積極開展農(nóng)牧民家庭獨生子女死亡傷殘家庭摸底工作。

20xx年3月，我地區(qū)開展農(nóng)牧民獨生子女死亡傷殘家庭摸底工作。農(nóng)牧民家庭獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度，是繼農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度之后，又一項給農(nóng)牧民實行計劃生育家庭帶來實惠的新政策。通過縣市100%見面自查和地區(qū)抽查，己于4月10日，將我地區(qū)確認(rèn)的農(nóng)牧民獨生子女死亡傷殘家庭376戶上報自治區(qū)計生委，其中獨生子女死亡家庭293戶，獨生子女傷殘家庭75戶，獨生子女患重病家庭8戶。

五、努力提高計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，深入開展優(yōu)質(zhì)服縣市創(chuàng)建活動。

我地區(qū)各級計劃生育部門將計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為人口和計劃生育工作實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”和提高群眾滿意程度的有效途徑，切實加強創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持求真務(wù)實和改革創(chuàng)新，積極探索，大膽實踐，取得了一定的成效?？h市計生委在開展“單月訪、雙月查”的基礎(chǔ)上，努力提高長效節(jié)育率和綜合節(jié)育率，盡量降低育齡群眾采取補救措施的比例。按照“四優(yōu)一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，大力開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動，提高技術(shù)人員的服務(wù)水平，加強對技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的管理，改善服務(wù)環(huán)境和條件，提高了群眾對計劃生育技術(shù)服務(wù)的滿意率。地區(qū)技術(shù)指導(dǎo)所和8個縣市級技術(shù)指導(dǎo)站都通過了執(zhí)業(yè)許可證的校驗，23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）技術(shù)服務(wù)站通過了重新評審，具備執(zhí)業(yè)資格。50個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）技術(shù)服務(wù)站未通過重新評審，原因是沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或個別服務(wù)站技術(shù)人員設(shè)置達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。對20xx年考取《合格證》的167人上崗證校驗，完成對20xx年申請合格證117人的考試考核，合格率達(dá)86%。成立了地區(qū)技術(shù)服務(wù)考核組對各縣市技術(shù)服務(wù)工作進(jìn)行巡回督導(dǎo)。

計生工作匯報發(fā)言篇八

近一段時間以來，蓮宅社區(qū)計生管理員積極參加社區(qū)組織的學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，把學(xué)習(xí)實踐活動融入到社區(qū)計生實際工作中，以人為本、積極熱情、細(xì)致地做好計生服務(wù)工作，現(xiàn)將近期計生工作開展情況匯報如下：

1、繼續(xù)做好入戶隨訪工作。本社區(qū)現(xiàn)有常住人口1740戶，5618人；已婚育齡婦女有1104人，流入育婦有448人，其中需每月入戶訪視的育婦有101人。根據(jù)基本情況，我們積極做好上門宣傳訪視，除有3名育婦外出未找到人外，有98名已訪視到位。對未采取長效措施的136名育齡婦女逐一上門發(fā)藥并向他們宣傳采取長效措施的好處，逐漸引導(dǎo)他們落實安全、有效、適宜的避孕措施。有5名育婦經(jīng)宣傳動員后主動落實了放環(huán)手術(shù)，有3名育婦正準(zhǔn)備落實。對當(dāng)年出生需辦理父母光榮證而未辦理的育婦，我們主動上門宣傳取得相關(guān)資料后為其辦好再上門送證3人，力爭兌現(xiàn)獎勵100%。

2、齊心協(xié)力做好計生迎檢工作。社區(qū)全體計生管理員在翁主任的帶領(lǐng)下，對天下第一難事大家都懷有高度的責(zé)任心。在平常的工作中，大家互幫互學(xué)，取長補短。在總結(jié)2008年的計生工作時，自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、解決。對社區(qū)出生后在衛(wèi)生防疫部門接種疫苗的和在公安落戶的名單，一一核對落實，需取證的28人都已取證到位，對確屬掛戶、空掛戶的16人登記造冊，遇事凡能做到，幫到的，大家都能統(tǒng)籌兼顧，以大局為重。

3、做好流動人口服務(wù)工作。對流入已婚育齡婦女，社區(qū)為她們提供全方位、多角度的服務(wù)。08年10月至今為流入育婦負(fù)責(zé)雙查118人，為54名新增育婦辦理服務(wù)證，發(fā)出通知單54張，國家平臺通報68人，簽訂出租戶協(xié)議書305份。與社區(qū)172戶家店面簽訂了計劃生育管理工作責(zé)任書。

4、做好宣傳服務(wù)工作。按時開好計生中心戶長例會。9月25日組織育齡群眾學(xué)習(xí)培訓(xùn)計生有關(guān)知識。10月28日男性健康日，通過出?？麄鳎行越】抵R、上街宣傳、免費發(fā)放避孕藥具等，收到一定的宣傳效果。

以上是近期社區(qū)開展工作的初步總結(jié)，由于工作水平有限，受社區(qū)會大環(huán)境的制約，因才在工作中，還有一些不盡人意的地方。最突出的是封閉式小區(qū)難管理，出生后難取證等。為此，我們還需有耐心，用真情去化解計生工作中的難點、急事。

在以后的工作中，千言萬語歸一句話：繼續(xù)堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶。常抓不懈做好社區(qū)計生工作。

計生工作匯報發(fā)言篇九

今年以來，按照縣糾風(fēng)辦對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求，我局積極參與，開展宣傳，營造氛圍，在全縣計生系統(tǒng)深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，取得了階段性的成效?，F(xiàn)將我局在系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的情況匯報如下：

為切實抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并細(xì)化了工作職責(zé)，具體承擔(dān)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。結(jié)合人口計劃生育工作的實際情況，我們制定了《人口計生系統(tǒng)20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，進(jìn)一步明確了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、評議重點、方法步驟，增強了開展評議工作的責(zé)任感和使命感。

為確保計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不走過場，我們通過開展“三堅持”，自覺接受群眾監(jiān)督、評議，虛心聽取對人口計劃生育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

堅持以各項法律法規(guī)和制度為依據(jù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事和處理問題，堅持有法可依、有法必依，使工作逐步向規(guī)范化、法制化方向邁進(jìn)，有效地提升了依法行政水平，保證了信訪形勢的穩(wěn)定。

我們按照“改善條件、完善制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、增強功能”的要求，全面開展縣鄉(xiāng)計劃生育技術(shù)服務(wù)站建設(shè)，使村級服務(wù)室80%以上達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，進(jìn)一步構(gòu)建起了人口和家庭公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系；逐步建立完善了以“縣站為龍頭、中心站為骨干、普通站為基礎(chǔ)、流動車為紐帶”覆蓋全縣的優(yōu)質(zhì)、便捷的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。投資15萬元為縣計生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦配備了計算機20臺、打印機18臺，工作設(shè)備的更新配備，使信息化建設(shè)取得了新進(jìn)展。

在計生系統(tǒng)開展了科技大練兵活動，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員輪流到縣服務(wù)站接受培訓(xùn)，服務(wù)站堅持常年進(jìn)村入戶免費為育齡群眾提供生育節(jié)育技術(shù)服務(wù)，咨詢指導(dǎo)和生殖保健服務(wù)。

以保障婦女健康權(quán)益，提高婦女健康水平為目標(biāo)，按照“大人口、大服務(wù)、大品牌、全過程”的要求，進(jìn)一步拓展服務(wù)功能和服務(wù)內(nèi)容。今年以來，我縣完成1212對待孕夫婦的孕前優(yōu)生健康檢查，完成率102.5%，除為待孕夫婦支付240元/對檢查費以外，還從經(jīng)費中拿出20余萬元用于待孕夫婦的交通、誤工和營養(yǎng)補貼。其次，我們按照省市要求，認(rèn)真組織全縣49周歲——60周歲農(nóng)村獨生子女、雙女母親開展了“第二春”免費生殖健康檢查工作。全年共為266名“第二春”母親進(jìn)行了檢查，并規(guī)范填寫了健康檢查服務(wù)記錄，建立了檔案信息。此外，認(rèn)真開展已婚育齡婦女生殖健康普查工作，普查率達(dá)到91.58%，得到了群眾的好評，社會反響良好。

民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作是一項長期的工作，我們將把這項工作貫穿于人口計劃生育工作的全過程，進(jìn)一步強化措施，狠抓落實，以行風(fēng)評議促工作，以工作的成績來檢驗行風(fēng)評議的成效，使政風(fēng)行風(fēng)工作取得實實在在的成效。

計生工作匯報發(fā)言篇十

——街道辦事處黨工委書記

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

繼市委2月22日經(jīng)濟(jì)工作會議以來，處黨工委認(rèn)真落實會議精神，立足今年，狠抓當(dāng)前，全處各項呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)就去年重點工作和今年工作安排作個簡要匯報，不當(dāng)之處，敬請指正。

一、去年工作回顧

我是09年10月份調(diào)任五里牌黨工委書記的，在五里牌工作的幾個月里，我著重抓了以下四項工作：

1、項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是捆-綁服務(wù)，

…處置各類突發(fā)性事件。年前，我處先后出現(xiàn)三起非政黨死亡事故，處村兩級反應(yīng)迅速，都在聞迅后的第一時間妥善處置了空發(fā)性事件，全處全年共處置各種突發(fā)性事件52起。有效避免事件的擴(kuò)大化影響。四是嚴(yán)重打擊處內(nèi)治安和諧穩(wěn)定。積極協(xié)調(diào)公安，聯(lián)手打擊處內(nèi)強攬工程，強行參運等不法行為，全年共查處擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展案件 起，抓獲犯罪人員 人，有力地打擊了違法分子的囂張氣焰，進(jìn)一步凈化了園區(qū)環(huán)境，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。三是明責(zé)任，積極做好信訪和案件的化解工作。我到五里牌工作時，全處信訪積案達(dá)22個。很多案件都是陣年積案，多年來能有效處理。對此一情形，我們按照“五個一”的.包案原則，建立整改臺帳，限時化解，所有信訪案件基本上得到妥善調(diào)處，得到了市信訪局的充分肯定，被評為衡陽市信訪工作先進(jìn)單位。

3、有效推進(jìn)“兩違”整治工作。近幾年來，處內(nèi)“兩違”建設(shè)十分猖獗，嚴(yán)重影響了社會穩(wěn)定和人民

生活

4、大力加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步明確班子成員分工、強化崗位工作責(zé)任，同時出臺了《嚴(yán)禁黨員干部賭博的規(guī)定》和《

關(guān)于

二、2010年工作打算

工作報告第6、7、8頁

三、問題和建設(shè)

計生工作匯報發(fā)言篇十一

尊敬的**主任，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！首先，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及全鎮(zhèn)7.5萬人民，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！借此機會，我就**鎮(zhèn)的計生家庭養(yǎng)老工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

我們**鎮(zhèn)位于*縣中部，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口7.4萬人，已婚育齡婦女15328人，獨生子女戶4708戶，雙女戶613戶。目前符合國家計生獎勵扶助對象105人，其中雙女戶45人，生活無保障對象11人。

近年來，**鎮(zhèn)把計生養(yǎng)老工作擺上重要議事日程。堅持以實現(xiàn)老有所居、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂為目標(biāo)，以搭建多層次養(yǎng)老服務(wù)平臺為載體，大力倡導(dǎo)關(guān)愛老人、關(guān)注明天的養(yǎng)老理念，積極探索，大膽創(chuàng)新，努力構(gòu)建計生家庭養(yǎng)老工作新機制，促進(jìn)了計生工作和諧發(fā)展。連續(xù)三年被授予市縣人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作優(yōu)秀單位。主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。

**鎮(zhèn)歷屆黨委、政府高度重視養(yǎng)老工作。在財政緊張的情況下，多方籌措資金40余萬元，于20xx年4月對原鎮(zhèn)敬老院實施了改擴(kuò)建工程，建設(shè)了占地面積22.5畝，建筑面積990平方米，綠化面積500平方米，兼五保、計生養(yǎng)老于一體的多功能宜居養(yǎng)老院所。新建餐廳、宿舍、娛樂室等房屋40余間，設(shè)施完善、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美，可入住院民70余人。目前，已入住院民32人，其中五保老人20人，計生家庭老人12人。下步計劃再投資50余萬元，增建浴室、鍋爐房、衛(wèi)生室等配套設(shè)施，使養(yǎng)老事業(yè)再上新臺階，為宜居養(yǎng)老提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷、更文明、更全面的服務(wù)，力爭達(dá)到省市級養(yǎng)老院所標(biāo)準(zhǔn)。

二、調(diào)查摸底，落實政策。

為做到全鎮(zhèn)養(yǎng)老對象老有所養(yǎng)、不漏一人，鎮(zhèn)政府專門下發(fā)通知，要求以計生家庭老人的生活、生產(chǎn)、住房、健康狀況、經(jīng)濟(jì)收入和社會需求為重點，組織鎮(zhèn)村干部對沒有條件養(yǎng)老的對象進(jìn)行徹底排查，宣傳計生家庭養(yǎng)老政策措施。堅持以自愿為前提，居家養(yǎng)老與集中居住養(yǎng)老相結(jié)合，分別填寫?zhàn)B老對象申請表。對于符合集中居住養(yǎng)老條件的對象，鎮(zhèn)政府分別與其簽定集中居住養(yǎng)老協(xié)議書，動員鼓勵其集中居住養(yǎng)老，頤養(yǎng)天年。

三、制定制度，健全機制。

針對居家養(yǎng)老、集中居住養(yǎng)老的實際，分別建立了養(yǎng)**懷服務(wù)制度。對于居家養(yǎng)老對象，我們建立了“五包一”責(zé)任體系，要求包村干部、村干部、計生專干、協(xié)會會員、鄉(xiāng)村醫(yī)生和居家養(yǎng)老對象共同簽訂責(zé)任書，發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)證和親情服務(wù)卡，對所包對象有針對性地開展個性化服務(wù)，責(zé)任人每月至少慰問看望一次服務(wù)對象，及時了解他們在生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題，確保生產(chǎn)幫扶、生活照料、衛(wèi)生健康、愛心護(hù)理、精神慰藉、娛樂關(guān)懷“六到位”。對集中居住養(yǎng)老對象，分別簽訂集中居住養(yǎng)老協(xié)議，建立個人檔案，從吃、穿、住、醫(yī)、樂、葬等方面全方位服務(wù)，確保吃的可口，穿的干凈，住的舒適。鎮(zhèn)政府每年免費為其參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，每年兩次免費檢查身體，每個床位都安裝了呼叫器，確保有病能及時就醫(yī)。在文娛活動經(jīng)?；耐瑫r，政府還出資為每人發(fā)放了一臺便攜式收音機，為每個房間配備了一臺電視機，機關(guān)干部定期聯(lián)歡，豐富了老人的文化生活。

四、強化管理，構(gòu)建和諧。

在加大硬件投入的同時，我們堅持以人為本，更加重視制度建設(shè)。先后制定了以家庭關(guān)愛、多方參與、政府推動為主要內(nèi)容的養(yǎng)老公約及財務(wù)管理、衛(wèi)生管理、食堂管理等長效機制，突出了管理的人性化。同時把服務(wù)放在更加突出的位置，專門聘請了四名管理人員和一名廚師，全力負(fù)責(zé)老人的飲食起居，努力打造溫馨和諧的宜居環(huán)境。

**鎮(zhèn)的計生工作雖然取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定的距離。在今后工作中，我們要加大對居家養(yǎng)老宣傳力度，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念，堅持把好事辦好、實事辦實，促使廣大育齡群眾從根本上轉(zhuǎn)變舊的生育觀念，自覺實行計劃生育，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)。

以上不當(dāng)之處，請批評指正。謝謝！

計生工作匯報發(fā)言篇十二

截止9月份,營里村總?cè)丝?225人，已婚育婦499人，占總?cè)丝诘?2.43%，其中無孩育婦26人，占已婚育婦的5.21%；一孩育婦236人，占已婚育婦數(shù)的47.29%（其中一男戶166戶，占已婚育婦的33.27%）；二孩育婦173人，占已婚育婦數(shù)的34.67%；多孩育婦64人，占已婚育婦數(shù)的12.83%，其中二女育婦21對，占總?cè)丝诘?.44‰。

1、出生情況:截止9月份當(dāng)年度共出生18人，出生率8.11‰；政策內(nèi)出生16人，政策符合率88.89%；一孩出生12人，二孩出生4人,多孩出生0人；當(dāng)年二女出生2人。含補報出生18人，政策內(nèi)出生16人，政策符合率88.89%。

2、出生性別比：出生人口中，男7人，女11人，性別比63.6；其中二孩男2人，女2人。

3、初婚情況:女性初婚18對，初婚率8.11‰；其中晚婚17對，晚婚率94.44%。

4、長效節(jié)育措施落實情況:落實節(jié)育措施41例，其中結(jié)扎9例，上環(huán)28例，人引7例，其中二女扎2例。

5、雙查情況：截止9月份,第三輪應(yīng)查環(huán)203人，已查199人，到位率98.03%；應(yīng)查孕72人，已查72人，到位率100%。

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二、主要工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo) ，強化工作措施

為進(jìn)一步加強對計劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)，把計劃生育工作列入重要議事日程，規(guī)范完善人口計生工作中的優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助救助制度，全面實行"少生快富"資金戶獎勵、計生特困戶救助、計劃生育家庭特別扶助等工作，為順利推進(jìn)我村人口計生工作健康順利發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）加大管理力度，抓好隊伍建設(shè)

我們始終把計生隊伍牢牢抓在手中，堅持每月一次例會，雷打不動，既可以及時貫徹上級工作指示，又可以通過信息反饋做到下情上達(dá)；對村兩委做到年初有責(zé)任制，年終有考核，兌現(xiàn)各項獎罰;充分加強計生協(xié)會隊伍建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（三）認(rèn)真扎實地開展計劃生育宣傳教育活動

為了使計劃生育政策法規(guī)、生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心，進(jìn)一步提高群眾的政策知曉率，結(jié)合全縣“創(chuàng)國優(yōu)”的大好形勢，一是通過開展婚育培訓(xùn)、政策法規(guī)咨詢，提高了計劃生育知識的教育普及率。二是制作以生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健為主要內(nèi)容的宣傳黑板報。三是發(fā)放宣傳技術(shù)服務(wù)、生殖保健、計生常識等計生知識宣傳品。四是加大工作作力度，積極組織動員育齡婦女參加環(huán)孕情、生殖保健、婦科病初診等服務(wù)，進(jìn)一步體現(xiàn)了計劃生育工作的服務(wù)理念，提高了廣大育齡婦女的健康保健水平。五是充分發(fā)揮計生協(xié)會特別是計生女組長的帶頭作用，進(jìn)村入戶進(jìn)行術(shù)后隨訪、產(chǎn)后隨訪等工作。六是積極開展群眾自治，創(chuàng)建群眾自治示范村，與所有育齡婦女簽訂群眾自治協(xié)議書。

（四）繼續(xù)加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)

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貫徹“以人為本，服務(wù)為主”的工作理念，是群眾的需求，也是計生工作的需要。一年來，我們首先圍繞計生政策、獎勵扶助政策進(jìn)行宣傳；其次，通過開展孕環(huán)情普查，針對群眾的需求，熱情為育齡群眾解決實際問題；對新上環(huán)人員開展了術(shù)后隨訪、b超及電話跟蹤服務(wù)；積極陪同育齡婦女去服務(wù)所上、取環(huán)，人流，以及免費為月經(jīng)延期的'婦女做尿檢，切實為育齡婦女提供方便。

（五）進(jìn)一步加強流動人口管理

今年以來，隨著孕情監(jiān)測和流動人口信息平臺的推出，流動人口管理有了新的模式，我們在采集流動人口信息的同時，不忘與私房出租戶簽訂合同，并對流入育齡婦女下發(fā)補辦婚育證明的通知等，較好地促進(jìn)了流動人口的雙向管理。

雖然我村的計劃生育工作取得了一定的成效，但也存在一定的不足，如二女戶占農(nóng)業(yè)人口比例偏低（二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任指標(biāo)15‰以上），只占9.44‰；雙查拖欠嚴(yán)重，未查環(huán)人數(shù)還有四例，存在政策外生育可能。

三、2011年工作計劃

結(jié)合本村實際，對2011年計生工作打算如下：

（三）積極采取有力措施，努力在群眾自治、孕前管理等方面重點突破；

（三）積極抓好流動人口的管理工作，努力為流動人口提供服務(wù)；

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（四）積極做好重點人員的管理工作，以減少政策外生育的發(fā)生；

（五）繼續(xù)抓好期內(nèi)綜合措施的落實，努力提高措施的長效率、有效率等。 以上是我村一年來的計生工作總體情況及2011年的工作打算，如有不當(dāng)，請批評指正。

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**村計劃生育工作由原來的落后到今天的進(jìn)步，與村兩委干部的努力工作和老百姓的支持分不開的?；仡欉^去的一年，我村計劃生育政策符合率達(dá)到淝河鄉(xiāng)平均水平以上?，F(xiàn)就一年來計劃生育工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。為更好地加強對村級計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《***計劃生育工作村為主規(guī)定》及**鄉(xiāng)計劃生育工作規(guī)定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進(jìn)行分工，同時明確各村民組的計劃生育責(zé)任人，重點做好本村民組的婦檢、服務(wù)，檢查等工作。

二、抓婦檢服務(wù)促進(jìn)計劃生育工作的正常開展。我村現(xiàn)有應(yīng)檢育齡婦女228人，其中在外務(wù)工的有56人，占總數(shù)的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開群眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯(lián)系，每個季度都要求他們郵寄由當(dāng)?shù)赜媱澤块T出具的相關(guān)證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯(lián)系。取得了較好地成績。計劃生育育齡婦女婦檢率達(dá)95％以上。得到鄉(xiāng)計生辦的認(rèn)可。

三、以育齡婦女服務(wù)為主，促進(jìn)村級計劃生育工作。新時期的計劃生育工作以提供服務(wù)為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務(wù)。我村現(xiàn)有大期內(nèi)新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內(nèi)戶孕情服務(wù)走訪。對新婚人員進(jìn)行新婚期保健教育，生育婦女進(jìn)行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計劃生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務(wù)。

收。通過一個多月的艱苦努力，我村完成了鄉(xiāng)黨委政府下達(dá)的1.8萬元計劃生育撫育費征收任務(wù)。受到了鄉(xiāng)政府的表揚。計劃生育工作任重道遠(yuǎn)，在做好計劃生育工作的同時，要重點發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，老百姓的思想才能徹底的轉(zhuǎn)變舊的生育觀念。在今后的工作中，村兩委一班人抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，做好個人工作計劃，并做好計劃生育工作計劃，帶動計劃生育工作全面飛越。

我村位于xx鎮(zhèn)建城區(qū)中心，全村現(xiàn)常住人口430人，育齡婦女113人，外來人員達(dá)1500人，我村在這樣良好的人口環(huán)境下，通過上級的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與我們不懈努力，依靠廣大村民自覺性和計劃生育協(xié)會會員的凝聚力，積極探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)出了一系列新的路子，一是加強了對計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)；二是發(fā)揮了計劃生育協(xié)會的作用；三是強化了計劃生育的宣傳和自我教育；四是鞏固了計劃生育工作的成果。歷年來，我村沒有出現(xiàn)一列違法生育對象，保持了歷年來我村計劃生育先進(jìn)村的光榮稱號，以下是我村簡要的工作匯報：

一、認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)，深入群眾，了解民情，積極探索，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會會員多、聯(lián)系廣的優(yōu)勢，對協(xié)會會長、秘書長、理事等進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，使協(xié)會扎根在群眾之中，作用在育齡夫婦身上，利益于廣大村民，為我村的計劃生育工作奠定了強有力的基礎(chǔ)。

九”會員活動日為契機，開展了一系列富有成效的宣傳咨詢服務(wù)活動，使村民群眾得到了進(jìn)一步的教育，樹立了科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，取得了一定的宣傳教育成果。

三、隨著計生工作機制和工作方法的轉(zhuǎn)變，我們的工作思路隨著在變。村干部的觀念也在變，村計生服務(wù)以助人為樂、上門服務(wù)、私自解囊?guī)椭罕娙济贾钡日媲楫嬅嫜堇[在我們村兩委身邊。此外，我村還推出了一系列的獎勵政策。對計劃生育貧困戶進(jìn)行結(jié)對扶貧和失學(xué)兒童捐款助學(xué)活動；對獨女戶進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，除鎮(zhèn)政府獎予獨女戶2000元，村集體額外再獎勵1000元。

隨著我村工作歷年來探索積累經(jīng)驗，對計劃生育工作特別是鎮(zhèn)政府每年3次孕環(huán)檢工作，我村完成率達(dá)到100%，歷年來沒有發(fā)生一例計劃外生育，今后我們將繼續(xù)努力，堅定信念，一如既往地做好計劃生育這項神圣而又艱巨的任務(wù)，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)輝煌！

計生工作匯報發(fā)言篇十三

今年，在縣計生局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我峪耳崖鎮(zhèn)計生辦牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，全面深化人口和計劃生育綜合改革，建立和完善"依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理"的工作新機制。切實穩(wěn)定低生育水平，全面完成我鎮(zhèn)2008年度人口與計劃生育工作的各項任務(wù)目標(biāo)，有力促進(jìn)了人口與計劃生育工作的深入開展。促進(jìn)了人口與經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展，推動人口和計劃生育工作不斷上水平。

截至2017年9月底，我鎮(zhèn)有已婚育齡婦女人，其中一孩人數(shù)人，二孩人，多孩人，已落實長效節(jié)育措施人。出生人，其中男孩名，女孩名，出生嬰兒性別比為100：。符合政策生育率%，。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化組織建設(shè)。

我鎮(zhèn)時刻牢記計劃生育是我國的基本國策這一總方針，計劃生育工作歷來都是由黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)、村各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視計生工作，為此我鎮(zhèn)特別重視計劃生育基層組織建設(shè)，各村配備了計劃生育專職干部20名，全鎮(zhèn)有育齡婦女小組長42名，工資報酬由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一支付。年初鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與各村簽訂了《年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)針對本年度《責(zé)任書》內(nèi)容要求，結(jié)合各村實際情況，召開專題會議，制定出具體考核辦法，年終統(tǒng)一對各項指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，直接與村干部工資掛鉤，實施獎優(yōu)懲劣。

二、實施利益導(dǎo)向機制，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

勵費元，為獨生子女夫婦每年上養(yǎng)老保險元，有名60周歲以上農(nóng)村一孩、雙女夫婦享受了獎勵扶助。努力使各項優(yōu)先、優(yōu)惠獎勵扶助政策落實到實處。

加強技術(shù)服務(wù)，努力做到優(yōu)質(zhì)、安全、高效，一是開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢工作，利用下鄉(xiāng)季普查和入戶走訪的機會，進(jìn)行面對面的問題解答和發(fā)放宣傳品，及時為育齡群眾提供技術(shù)支持。二是全面實行避孕節(jié)育知情選擇。與已婚育齡婦女簽訂計劃生育節(jié)育措施知情選擇同意書，并定期進(jìn)行有效的跟蹤隨訪管理。避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達(dá)90%以上，發(fā)放避孕藥具及時有效。最大限度的減少計劃外妊娠。三是做好健康查體工作。每年結(jié)合4次的及普查和一次的生殖健康免費服務(wù)活動共為全鄉(xiāng)名已婚育齡婦女進(jìn)行了生殖健康免費檢查，上站接受檢查服務(wù)人數(shù)占已婚育齡婦女的%。共查出各種婦科疾病患者人，分別得到了免費診治或轉(zhuǎn)診治療，使廣大育齡婦女在生殖保健方面意識得到提高，起到了防病、治病的作用，促進(jìn)了計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入開展，對育齡婦女進(jìn)行全面的健康查體，提高了育齡婦女的生殖保健水平。

在優(yōu)生優(yōu)育方面，我們深入開展了出生缺陷干預(yù)工程，一加大宣傳力度，鎮(zhèn)政府每年都拿出一定經(jīng)費為全鎮(zhèn)育齡婦女訂閱各種優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教材。利用鎮(zhèn)、村人口學(xué)校，通過播放光盤、面對面的培訓(xùn)等方式進(jìn)行宣傳教育，并組織知識考試，進(jìn)一步提高了廣大育齡婦女優(yōu)生優(yōu)育的認(rèn)識。二是加強斯利安的投放力度和四項病毒檢測，新婚、持證育齡婦女服藥和檢測率達(dá)到90%以上，從技術(shù)上起到了積極防范的作用。三是加強孕期檢查，育齡婦女從懷孕開始，我們結(jié)合“三級兩全包保”工作，定期進(jìn)行孕期檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時建議到縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站進(jìn)行復(fù)查，出現(xiàn)問題立即補救。

三、加強村民自治，建設(shè)新型生育文化。

充分發(fā)揮村黨支部和村民委員會在計劃生育工作中的重要作用，實行計劃生育政務(wù)、村務(wù)公開，推進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督。加強計劃生育協(xié)會建設(shè)，搭建政府部門與群眾自治組織制度化的交流合作平臺，優(yōu)化資源配置，疏導(dǎo)社會矛盾。我鎮(zhèn)20個村全部成立了計生協(xié)會，每個協(xié)會通過選舉產(chǎn)生協(xié)會會長1名，秘書長1名，理事5-7名，協(xié)會會員總數(shù)占村總?cè)丝诘?0%以上，由于協(xié)會組織中側(cè)重了那些德高望重的老黨員、老干部，有一技之長的致富能手，大大加強了協(xié)會組織的凝聚力，協(xié)會職能也得到充分的發(fā)揮。協(xié)會除定期召開理事會和會員小組會外，每年還組織4次以上大型活動，組織廣大會員圍繞主題特色活動，加大宣傳教育，倡樹婚育新風(fēng)。

全面開展宣傳計劃生育有關(guān)法律法規(guī)、避孕節(jié)育以及優(yōu)生優(yōu)育知識活動，在原有的基礎(chǔ)上，新建前莊村生育文化園區(qū)一處，北大杖子村、溝里村生育文化大院2個，大力營造計劃生育生育文化氛圍。

利用黑板報、廣播、放映光盤等形式向育齡婦女定期組織教學(xué)培訓(xùn)，宣傳計劃生育政策和婚育科普知識教育，育齡群眾計生知識知曉率達(dá)到95%以上。開展“關(guān)愛女孩，關(guān)愛母親”等活動，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀念，建設(shè)新型生育文化。

四、加強依法管理，提高工作效率。

一是做好統(tǒng)計工作，全面掌握育齡群眾基礎(chǔ)信息，及時上報計劃生育各項統(tǒng)計信息，各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；育齡婦女分類信息明細(xì)。做到不錯報、不遲報、不瞞報、不漏報，統(tǒng)計合格率達(dá)到100%。

二是做好特殊人群的管理和服務(wù)工作，流動人口育齡婦女持證率、驗證率、回執(zhí)率、合同簽訂率均達(dá)100%。杜絕計劃外的出生。同時將流動人口納入本鎮(zhèn)日常管理，服務(wù)到位。

三是堅持依法行政。進(jìn)一步加大政策外生育的查處力度，案件查處結(jié)案率70%以上，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和非法終止妊娠行為，我們始終堅持“三級兩全包?！敝贫龋瑘詻Q杜絕非醫(yī)學(xué)需要胎兒流引產(chǎn)，確保出生嬰兒性別比保持在正常值以內(nèi)。全年無一例此類案件發(fā)生。及時為育齡群眾辦理服務(wù)手冊、生育證，無卡壓現(xiàn)象，，積極落實計劃生育各項獎勵政策，無信訪案件發(fā)生，育齡群眾對計生干部服務(wù)及執(zhí)法程度的滿意率不斷提高。

雖然我們鎮(zhèn)的計劃生育工作取得了一定成效，一些重點性工作有了突破性進(jìn)展，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在一定差距。在今后的工作中，我們將在上級的業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，依靠鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞穩(wěn)定地生育水平，提高人口素質(zhì)這一主要任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，真抓實干，在下一年工作中取得優(yōu)異的成績，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作邁上新的臺階，更上一層樓。

計生工作匯報發(fā)言篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家新年好!

受x校長和盧x主任的委托，在這里給大家匯報我所帶的班利用大課間25分鐘開展的班級小活動，不當(dāng)之處請大家批評指正。

我班的大課間小活動經(jīng)歷了三個發(fā)展階段，下面逐一給大家做一個匯報。

第一階段、讀文章

這個主要是10屆學(xué)生做的，當(dāng)時班級學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差，為了給學(xué)生介紹學(xué)習(xí)方法，同時也為了提高部分學(xué)生的膽量，約束學(xué)生大課間跑超市到處閑逛，而是我們開展了這樣一個活動，讀的文章主要是一本介紹中科院院士成長之路的書——《攀登書山另有路》，到了高三，我選擇張萬祥老師的一本書，編輯成《勵志故事與高考作文素材》供同學(xué)們學(xué)習(xí)。

缺點是鍛煉的學(xué)生只是固定的幾個，且一般是由班主任指定，先期學(xué)生不一定感興趣，需要班主任的強制，形成習(xí)慣后，學(xué)生感覺有收獲后，比較樂意參與。

第二階段、講故事

這個是x年畢業(yè)的班級做的，當(dāng)時為了鞏固讀文章的成果，我們選了一本《小故事大道理》來讀，班級安排的是一個小胖子來主持，所以同學(xué)們戲稱為“小胖講故事”，到了高二，我們選擇一些好的文章做成班級共讀讀本，目的在于在靈魂的曠野種上莊稼。

缺點是學(xué)生依然是被動接受，參與的學(xué)生面還不是很廣，同時由于學(xué)生基礎(chǔ)比上屆要差，參與的積極性明顯不如上屆高，效果也沒有上屆好。

第三階段、開播了

由于天氣炎熱，我班原計劃第三節(jié)課大課間的跑步暫時取消，為了讓我們能做點其他的有意義的事情，于是開展班級廣播臺的活動。

為了給活動一個更好的名片，我們模仿中央一套的《開講啦》，把班級廣播臺的活動具體為《開播了》。為了給學(xué)生一點自由的空間，開播了的活動時間嚴(yán)格控制在10分鐘之內(nèi)，所以活動開始前留5分鐘，既可以防范老師的拖堂，也可以給主持人留夠準(zhǔn)備的時間，還能方便學(xué)生上廁所，活動結(jié)束后還有十分鐘，留給學(xué)生安排處理自己的私事。

一、臺標(biāo)的變遷

每次活動開始時，都需要同學(xué)把黑板抹干凈，并寫上活動名稱和主題內(nèi)容，這樣準(zhǔn)備時間比較緊張，為了提高效率，我們還自主設(shè)計了《開播了》的臺標(biāo)，這件事成了班級的記憶。

手寫版 臺標(biāo)版

組合版 規(guī)范版

臺標(biāo)經(jīng)歷了手寫版、臺標(biāo)版、組合版、規(guī)范版，這個過程標(biāo)志著我們的《開播了》從試水走向了成熟。

二、欄目設(shè)置

馬達(dá)同學(xué)領(lǐng)受任務(wù)后，根據(jù)同學(xué)們的興趣愛好，針對班級的課程安排，和班干部商量討論，計劃模仿中央一臺的《開講啦》開展了《開播了》的活動，一周安排五個欄目，休息兩天，也讓愛好跑步的同學(xué)自己支配一下。周一播放新聞熱點，周二播放軍事，周三播放體育，周四、周五休息，周六播放英語，周日播放文學(xué)欣賞。為了確保方向的正確性，我要求由他們自己挑選話題，提前一天準(zhǔn)備好，但是需要給我審查。

下面分期介紹《開播了》。

序曲：剪輯新聞聯(lián)播的開場音樂，作為《開播了》的序曲。

第一期：新聞熱點之江西奪刀少年

這是一次綜合性的新聞報道，他們不僅請同學(xué)模擬了現(xiàn)場，而且關(guān)注了事態(tài)的進(jìn)展，還利用現(xiàn)場采訪的形式從正反兩個方面播出了評論。

第二期：戰(zhàn)事連連之集體自衛(wèi)權(quán)

第三期：體育專欄之穿過你的防守，我的球之籃球

這是開場語：運動讓生活更美好，歡迎大家收聽十四班廣播臺的體育專欄節(jié)目，《穿過你的防守，我的球》。接下來有請我們?nèi)蟛ゲ轂榇蠹也コ鼋袢諢狳c。

這是結(jié)束語：最后，感謝臺長馬達(dá)與播草們熱情與積極的幫助和演講，下周不見不散，《穿過你的防守，我的球》。

其間他們介紹了籃球發(fā)展史、籃球規(guī)則與技術(shù)和今日籃球三個部分的內(nèi)容。并配有學(xué)生演示動作要領(lǐng)。

第四期：the voice of english

本期欣賞的是英語歌曲，將歌曲欣賞和聽力訓(xùn)練結(jié)合。

第五期：漫漫書路

這次分享的書籍是《麥田的守望者》。

第六期：新聞熱點之竹炭食品

第七期：戰(zhàn)事連連之本周軍事熱點

第八期：足球?qū)ｎ}

看了x年世界杯的老師都知道，7月14日凌晨三點踢了一場球，看時間就知道這期是7月16日做的，這是我們班愛好足球的兩個學(xué)生主持的。

要想做好《開播了》，花費的精力特別多，所以在這里感謝各位積極參與的同學(xué)。

我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家!

計生工作匯報發(fā)言篇十五

一是要認(rèn)真貫徹中央《決定》和省委的《實施意見》，把人口發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃納入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷深化對人口再生產(chǎn)內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識，不斷深化對人口發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境、資源發(fā)展內(nèi)在聯(lián)系的認(rèn)識，搞好人口戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略銜接，形成統(tǒng)籌解決人口問題的科學(xué)決策機制。

二是全縣上下要進(jìn)一步牢固樹立人均觀念，在制定經(jīng)濟(jì)社會政策、出臺重大改革舉措、進(jìn)行資源配置、生產(chǎn)力布局、項目建設(shè)時都要充分考慮人口問題，為人口和計生工作創(chuàng)造有利的政策環(huán)境;牢固樹立“大人口”觀念，自覺加強和改進(jìn)人口計生工作，努力在穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展取得新突破，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口事業(yè)良性互動。

三是要加快建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人口計生利益導(dǎo)向機制，健全優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶持、救助、保障政策體系。要不斷加大公共財政投入力度，全面落實農(nóng)村計生家庭扶助政策和城鎮(zhèn)退休獨生子女父母一次性獎勵制度，不折不扣地把已經(jīng)出臺的升學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、低保、扶貧等方面的優(yōu)先優(yōu)惠政策落實到位。

四是堅持抓好人口計生目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持一把手負(fù)總責(zé)不動搖，堅持“一票否決”不動搖，落實流動人口屬地化管理機制，強化違法生育綜合治理，科學(xué)規(guī)劃人口發(fā)展，為構(gòu)建和諧夏縣創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

計生工作匯報發(fā)言篇十六

同志們：

今天把大家請來，讓大家對20x年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達(dá)的工作任務(wù)有針對性的進(jìn)行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補短，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。剛才，各位主席做了詳細(xì)、認(rèn)真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進(jìn)行了總結(jié)，對下一步工會工作的開展進(jìn)行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認(rèn)真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細(xì)抓實，抓出名堂。我個人認(rèn)為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進(jìn)展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標(biāo)還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：

一、目前現(xiàn)狀。

根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細(xì)的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經(jīng)驗、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認(rèn)真地去完成我們年初下達(dá)各項工作任務(wù)。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。

考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結(jié)，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿?wù)到年終都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔(dān)憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應(yīng)該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務(wù)一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。

歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：

一是組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當(dāng)然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調(diào)整后應(yīng)該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當(dāng)初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構(gòu)組織。這里重點強調(diào)是新型經(jīng)濟(jì)組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。

第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進(jìn)編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經(jīng)費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區(qū)也一樣，一個工會機構(gòu)就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導(dǎo)致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務(wù)公開、新建工會組織、勞動爭議調(diào)解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權(quán)益保護(hù)、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負(fù)責(zé)做，那多好呀。人多當(dāng)然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務(wù)真的很重嗎?不是。這一點黃主席應(yīng)該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權(quán)日”活動準(zhǔn)備的分工工作的例子。

第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領(lǐng)導(dǎo)層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權(quán)機制、維護(hù)職工合法權(quán)益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)對立起來，片面地認(rèn)為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權(quán)機制放任自流甚至人為設(shè)置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權(quán)事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關(guān)行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)等職工維權(quán)機制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應(yīng)的警告和處罰措施。有些領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。

第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應(yīng)有所改變。

第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結(jié)構(gòu)問題、資歷老久問題、工作的責(zé)任感問題、工會經(jīng)費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態(tài)當(dāng)中，干部團(tuán)結(jié)氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。

第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權(quán)、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務(wù)，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進(jìn)去，弄不好就處于左右受困。

第七個問題就是我們陣地小、設(shè)施缺、經(jīng)費少，制約因素多。當(dāng)然主要還是經(jīng)費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。

以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。

二、原因何在。

一個是體制原因。工會工作的性質(zhì)決定了工會是群眾團(tuán)體，也就決定了我們社會團(tuán)體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務(wù)部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調(diào)為主、以服務(wù)為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調(diào)研時，就強調(diào)了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織要共擔(dān)創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最基本的關(guān)系，加強和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責(zé)任，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團(tuán)組織開展工作要比職權(quán)部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權(quán)部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權(quán)的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權(quán)的時候。真正在職權(quán)部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團(tuán)組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。

第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導(dǎo)致工作沒有激情、沒有上進(jìn)心。

第三個原因就是政策性造成的，比如機構(gòu)問題、編制問題、經(jīng)費問題，這不是領(lǐng)導(dǎo)一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構(gòu)比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉(zhuǎn)、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進(jìn)，造成了工會組織網(wǎng)絡(luò)不健全，工會工作出現(xiàn)空當(dāng)，斷線斷層。

第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持不夠，主動爭取社會有關(guān)方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權(quán)情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責(zé)、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風(fēng)不實?，F(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎(chǔ)好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎(chǔ)差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學(xué)習(xí)，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進(jìn)廠，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進(jìn)、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調(diào)查表、統(tǒng)計表、調(diào)查總結(jié)都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關(guān)聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風(fēng)實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事。”這里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風(fēng)，我們何愁工會工作搞不好。

這就是存在問題的原因。

三、路在何方。

存在這些困難，我們應(yīng)該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經(jīng)驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應(yīng)付，匯報起來就空一些。總的講，我們工會系統(tǒng)要互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

下面談?wù)勏乱徊降墓ぷ魉悸?、要點：

第一，要轉(zhuǎn)變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權(quán)。維護(hù)誰的權(quán)利，維護(hù)廣大職工的權(quán)益。過去計劃經(jīng)濟(jì)時代，職工都是固定工資，在維護(hù)職工這方面的權(quán)益就容易。現(xiàn)在政策體制轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權(quán)?怎么維權(quán)?這就要求我們要學(xué)會上看“天氣”，下接“地氣”，學(xué)會和企業(yè)老板打交道，學(xué)會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認(rèn)真領(lǐng)會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認(rèn)真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系，工會不能一味的講維權(quán)，老板有老板的維權(quán)想法，職工有職工的維權(quán)思路，勞動部門有勞動部門的維權(quán)政策，工會有工會維權(quán)的方式。在維護(hù)職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權(quán)和維穩(wěn)有機的結(jié)合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權(quán)又要維穩(wěn)。我們工會維權(quán)，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權(quán)的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準(zhǔn)確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。

第二，要轉(zhuǎn)變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉(zhuǎn)變，不能單純的以救助、救濟(jì)為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們不能只關(guān)注下崗職工、困難職工，我們關(guān)注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓(xùn)等，沒有就業(yè)的我們培訓(xùn)你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進(jìn)入企業(yè)幫助你提高技術(shù)，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓(xùn)職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經(jīng)濟(jì)效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓(xùn)的方式，免費幫助你培訓(xùn)職工。所以，20x年我們應(yīng)該在就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)上下大功夫。

在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應(yīng)該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構(gòu)，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經(jīng)費，工會不是承擔(dān)長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術(shù)費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調(diào)民政部門常年救濟(jì)，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉(zhuǎn)變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應(yīng)該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結(jié)合起來，對于缺少就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費和書籍的，我們就應(yīng)該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應(yīng)該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。

第三，要轉(zhuǎn)變勞動競賽工作觀念。我認(rèn)為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導(dǎo)就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應(yīng)作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應(yīng)該形式多樣。

計生工作匯報發(fā)言篇十七

近一段時間以來，蓮宅社區(qū)計生管理員積極參加社區(qū)組織的學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，把學(xué)習(xí)實踐活動融入到社區(qū)計生實際工作中，以人為本、積極熱情、細(xì)致地做好計生服務(wù)工作，現(xiàn)將近期計生工作開展情況匯報如下：

1、繼續(xù)做好入戶隨訪工作。本社區(qū)現(xiàn)有常住人口1740戶，5618人；已婚育齡婦女有1104人，流入育婦有448人，其中需每月入戶訪視的育婦有101人。根據(jù)基本情況，我們積極做好上門宣傳訪視，除有3名育婦外出未找到人外，有98名已訪視到位。對未采取長效措施的136名育齡婦女逐一上門發(fā)藥并向他們宣傳采取長效措施的好處，逐漸引導(dǎo)他們落實安全、有效、適宜的避孕措施。有5名育婦經(jīng)宣傳動員后主動落實了放環(huán)手術(shù)，有3名育婦正準(zhǔn)備落實。對當(dāng)年出生需辦理父母光榮證而未辦理的育婦，我們主動上門宣傳取得相關(guān)資料后為其辦好再上門送證3人，力爭兌現(xiàn)獎勵100%。

2、齊心協(xié)力做好計生迎檢工作。社區(qū)全體計生管理員在翁主任的帶領(lǐng)下，對天下第一難事大家都懷有高度的責(zé)任心。在平常的工作中，大家互幫互學(xué)，取長補短。在總結(jié)2008年的計生工作時，自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、解決。對社區(qū)出生后在衛(wèi)生防疫部門接種疫苗的和在公安落戶的名單，一一核對落實，需取證的28人都已取證到位，對確屬掛戶、空掛戶的16人登記造冊，遇事凡能做到，幫到的，大家都能統(tǒng)籌兼顧，以大局為重。

3、做好流動人口服務(wù)工作。對流入已婚育齡婦女，社區(qū)為她們提供全方位、多角度的服務(wù)。08年10月至今為流入育婦負(fù)責(zé)雙查118人，為54名新增育婦辦理服務(wù)證，發(fā)出通知單54張，國家平臺通報68人，簽訂出租戶協(xié)議書305份。與社區(qū)172戶家店面簽訂了計劃生育管理工作責(zé)任書。

4、做好宣傳服務(wù)工作。按時開好計生中心戶長例會。9月25日組織育齡群眾學(xué)習(xí)培訓(xùn)計生有關(guān)知識。10月28日男性健康日，通過出?？麄?，男性健康知識、上街宣傳、免費發(fā)放避孕藥具等，收到一定的宣傳效果。

以上是近期社區(qū)開展工作的初步總結(jié)，由于工作水平有限，受社區(qū)會大環(huán)境的制約，因才在工作中，還有一些不盡人意的地方。最突出的是封閉式小區(qū)難管理，出生后難取證等。為此，我們還需有耐心，用真情去化解計生工作中的難點、急事。

在以后的工作中，千言萬語歸一句話：繼續(xù)堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶。常抓不懈做好社區(qū)計生工作。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，商務(wù)局黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為指引，以開展“責(zé)任建設(shè)年”、“一線為民工作法”、“群眾路線教育實踐活動”、“為民務(wù)實清廉”等活動為載體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，不斷提高我局黨建科學(xué)化水平,為確保全年各項工作任務(wù)順利完成，推進(jìn)全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)第一強區(qū)建設(shè)，提供了堅強的政治、思想和組織保證。

年初，我們按照全區(qū)黨建工作會議精神制訂了我局黨建工作要點，并召開全局黨建工作會議，在會上及時布置各項黨建工作。下面我把我局2013年黨建工作情況做一匯報：

一、宣傳思想工作。堅持每周一例會和每月至少一次中心組學(xué)習(xí)制度。做到學(xué)習(xí)有計劃，有重點，有心得，有總結(jié)。做到時間保證，內(nèi)容保證，記錄保證（三簿齊全）。結(jié)合我局發(fā)展現(xiàn)狀和機關(guān)干部及市場干部職工的思想實際，通過邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加中心組學(xué)習(xí)會、書記講黨課、理論政策宣講下基層、黨員活動日等活動，采取定期召開會議，觀看教育影片、參觀學(xué)習(xí)、開展共建活動等多種學(xué)習(xí)和活動形式，對黨員進(jìn)行黨性教育，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)。加強了對“十八大”精神的宣傳，引導(dǎo)全局深入學(xué)習(xí)會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。認(rèn)真完成信息報送任務(wù)，全年在各類媒體刊發(fā)報道200余篇，在省市廣播電視臺接受采訪30余次。印發(fā)《商務(wù)簡報》12期。按時完成黨報黨刊以及其他宣傳刊物的征訂任務(wù)，連續(xù)3年提前完成任務(wù)，得到區(qū)委表彰。積極開展特色黨建活動。開展紀(jì)念建黨９2周年系列活動；組織參加主題演講比賽；組織參加機關(guān)工委舉辦的爬山等體育項目活動等。

二、組織建設(shè)工作。我們成立了組織、下發(fā)文件、動員布置，所有班子成員到基層廣泛征集群眾意見建議，幫助群眾解決實際困難，同時做好調(diào)研工作，確保寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告。根據(jù)區(qū)委建設(shè)服務(wù)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，局黨委堅持把活動落到實處。通過扎實開展此項活動，讓全系統(tǒng)黨員干部素質(zhì)得到提高，市場建設(shè)管理水平得到提高，群眾的滿意度得到提高。開展黨員慰問活動；開展“一對一”結(jié)對幫扶活動；提拔使用2名干部，發(fā)展黨員3名，轉(zhuǎn)正7名；建立局黨員領(lǐng)導(dǎo)活動聯(lián)系點；落實“帶黨徽，亮身份，做表率”活動；開展書記上黨課活動；組織黨員到渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館開展重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈活動。

三、紀(jì)委工作。結(jié)合區(qū)委2013年1號文件要求，我局及時制定了改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的實施方案，加大宣傳力度，不斷營造活動開展氛圍，讓全體干部職工深刻領(lǐng)會改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的`實質(zhì)內(nèi)容，堅決克服形式主義、官僚主義，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系，從我做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。結(jié)合系統(tǒng)實際組織開展“責(zé)任建設(shè)年”活動，特別是對推進(jìn)規(guī)范權(quán)力運行等工作、深化辦事公開工作、健全完善監(jiān)管等工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，查找存在的突出問題，認(rèn)真制定整改的具體措施。對科級干部以上人員進(jìn)行廉政檔案登記，全面摸排廉政風(fēng)險點并進(jìn)行評估和劃級管理。圍繞局工作職能和崗位職責(zé)，落實了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、車輛使用管理制度、財務(wù)(財產(chǎn))管理制度等工作制度，切實用制度來明確每個工作人員的職責(zé)。與各支部書記簽訂了目標(biāo)責(zé)任書、抓好黨務(wù)政務(wù)公開、書記大走訪活動等。今年我們還嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真完成了干部違規(guī)建房及多占住房清理、會員卡清退、辦公用房整改等工作。

各位代表：

受縣人民政府委托，現(xiàn)將xx縣20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與20xx年計劃草案提請大會審議，并請縣政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。

一、20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況。

20xx年，是全面深入貫徹黨的十八大精神第一年，全縣上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實中央、省、市xx縣委的決策部署，大力實施“工業(yè)立縣攻堅年”、“重大項目建設(shè)年”活動，著力推進(jìn)富裕、幸福、人文、“兩型”、廉潔“五個廬江”建設(shè)，積極面對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，基本完xx縣十六屆人大二次會議確定的主要目標(biāo)和任務(wù)（附件一）。

預(yù)計，2013年完成地區(qū)生產(chǎn)總值180億元，同比增長10.3%；財政收入23.32億元，同比增長15.2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值44.4億元，同比增長14%；固定資產(chǎn)投資201.8億元，同比增長45.6%；社會消費品零售總額66.6億元，同比增長15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17250元，同比增長15%；農(nóng)民人均純收入9450元，同比增長17%。

預(yù)計，2013年全縣三次產(chǎn)業(yè)增加值分別達(dá)到41.2億元、82.3億元和56.5億元，三次產(chǎn)業(yè)比例為22.9：45.7：31.4，二三產(chǎn)比重達(dá)77.1%，同比提高0.6個百分點，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

去年年初，縣委出臺了1號文件，決定實施“工業(yè)立縣攻堅年”活動，明確攻堅目標(biāo)、重點。健全調(diào)度考核機制，完善服務(wù)工業(yè)發(fā)展制度，出臺了《服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展三項制度》等措施，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步做大做強。全縣規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值166.3億元，同比增長13.6%；凈增規(guī)上企業(yè)57戶、總數(shù)達(dá)到179戶。完成工業(yè)投資111.6億元，同比增長26.8%，占全縣投資總額的55.3%。

獲批全國21個國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)農(nóng)業(yè)改革與建設(shè)試點縣之一，出臺了《xx縣促進(jìn)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)改革與建設(shè)的若干政策（試行）》及其實施細(xì)則，積極開展國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)農(nóng)業(yè)改革與建設(shè)試點工作。全力推進(jìn)新型經(jīng)營主體培育，創(chuàng)新開展金融和保險改革試點。全縣發(fā)展家庭農(nóng)場245家，新增農(nóng)民合作組織122個、省級龍頭企業(yè)2家。

旅游業(yè)繼續(xù)增長，全年實現(xiàn)旅游綜合收入22.3億元，同比增長23.8%。商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展勢頭良好，“萬村千鄉(xiāng)”和“新網(wǎng)工程”穩(wěn)步實施，城北、城南等4家農(nóng)貿(mào)市場完成改造，汽車城、華潤蘇果、易樂購物中心、中心城商業(yè)街等建成開業(yè)或開工建設(shè)。金融運行健康平穩(wěn)。杭州銀行、合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行廬江支行掛牌營業(yè)。房地產(chǎn)市場日益繁榮，全年完成房地產(chǎn)開發(fā)投資28億元，同比增長37%，批準(zhǔn)預(yù)售面積60萬平方米，同比增長61%。與此同時，現(xiàn)代物流、信息和通訊服務(wù)、租賃和商務(wù)服務(wù)、居民和中介服務(wù)業(yè)發(fā)展加快。

出臺了縣委2號文件，實施“重大項目建設(shè)年”活動，實施百個億元以上項目，全年共實施105個億元項目(不含房地產(chǎn))。入圍省“861”項目61個、完成投資77.8億元，占年度計劃126.3%；列入市“1346”項目78個、完成投資94.1億元，占年度計劃122.9%。豪威光電一期、澤源鋼業(yè)一期、恩度高科、凱迪電廠、和一玻璃、立德建材、金三隆釹鐵硼廢料綜合利用、海神年產(chǎn)6萬噸黃酒技改等項目建成投產(chǎn)。羅河鐵礦年300萬噸采選、大包莊硫鐵礦年60萬噸采選等項目聯(lián)動試車。沙溪銅礦采選工程、龍橋鐵礦二期完成項目核準(zhǔn)并全面開工建設(shè)。江汽輕卡改裝車動工建設(shè)，神皖廬江電廠選址確定。湯池南山集團(tuán)溫泉開發(fā)項目簽約，國投報廢汽車綜合利用項目簽訂意向書。謀劃了中盟集團(tuán)ppa化工、晉煤集團(tuán)合成氨等重大項目。合銅路改造、二軍路改建工程啟動，環(huán)巢湖旅游大道主體路基貫通，廬銅高速陳埠道口連接線工程竣工。配合投資主體完成廬銅鐵路初步設(shè)計編制和報批工作。

創(chuàng)新招商方式，共組建20個兵團(tuán)式招商小組，7個駐外聯(lián)絡(luò)處，先后舉辦了廬江昆山、嘉興、紹興等投資環(huán)境說明會，何氏企業(yè)家峰會等多場招商活動。堅持縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商，完善招商考核激勵機制。全縣實際招商引資總量146億元，同比增長32.5%。實際利用外資5491萬美元。

獲批為全省23個新型城鎮(zhèn)化試點縣之一，全年共實施城市大建設(shè)項目83項，完成投資41.8億元。新、續(xù)建市政道路12條。爭取22個項目入圍環(huán)巢湖生態(tài)修復(fù)一、二期工程，獲準(zhǔn)國開行貸款34億元，項目正全面實施。大廬城規(guī)劃通過評審，城東新區(qū)建設(shè)提速，城西新區(qū)擴(kuò)區(qū)升級成功獲批。全年共完成水利工程土石方1660萬方，投入資金4.32億多元。重點實施了圩堤加固、塘壩擴(kuò)挖、河溝清淤、小型泵站更新改造和基層水利服務(wù)體系建設(shè)等工程。美好鄉(xiāng)村建設(shè)取得階段性成果，首批30個中心村建設(shè)全面展開，順利完成2013年驗收的10個中心村建設(shè)任務(wù)。加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治力度，湯池獲得中國最美村鎮(zhèn)第一名。

完善民生工程推進(jìn)體系，自主增加雞蛋助學(xué)育才工程、特殊大病救助、農(nóng)田水利建設(shè)、水源點保護(hù)、婦女“兩癌”篩查、農(nóng)村電網(wǎng)改造升級等民生工程項目6個，全年實施的民生工程達(dá)到46項，投入資金11.3億元，其中縣財政配套2.2億元，比上年增加0.5億元。文體事業(yè)加快發(fā)展，大劇院、文化藝術(shù)中心等一批重點文化設(shè)施陸續(xù)建成，武壯公祠、崗灣中醫(yī)院等歷史文化保護(hù)得到新加強。教育事業(yè)明顯進(jìn)步，加快實施城區(qū)教育資源倍增計劃，三里、崗灣小學(xué)建成使用，新建、改建幼兒園44所，調(diào)整51所小學(xué)布局。科技創(chuàng)新不斷進(jìn)步，通過全國科技先進(jìn)縣考核。醫(yī)療資源更加豐富，縣醫(yī)院門診綜合樓、中醫(yī)院門診樓建成使用，縣城東醫(yī)院、第三人民醫(yī)院建設(shè)快速推進(jìn)。安全生產(chǎn)持續(xù)向好，連續(xù)五年保持無較大事故發(fā)生。國土資源管理得到加強，榮獲“全國國土資源節(jié)約集約模xx縣”稱號。強力保護(hù)生態(tài)環(huán)境，全面推行“河長制”，強化縣域主要河流水環(huán)境監(jiān)管。

與此同時，人口計生、民族宗教與外事僑務(wù)、工青婦、兒童、老齡、殘疾人和慈善等各項社會事業(yè)加快發(fā)展，信訪維穩(wěn)、社會綜合治理、文明縣城創(chuàng)建等工作扎實推進(jìn)，有力地推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

總結(jié)一年來的工作，我們在肯定成績的同時，必須清醒地看到，目前工作中還存在一些不容忽視的問題：一是受宏觀環(huán)境影響，部分主要指標(biāo)增幅出現(xiàn)回落，地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)增加值增速沒有完成預(yù)期目標(biāo)；二是產(chǎn)業(yè)整體競爭力還不強，支撐地方經(jīng)濟(jì)的大型骨干企業(yè)不多；三是工業(yè)化水平仍然較低，新上的工業(yè)類大項目不多；四是土地、資金、用工等發(fā)展要素的制約依然不同程度存在。對于這些問題和矛盾，我們將認(rèn)真研究，切實加以解決。

二、2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)和重點工作。

2017年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢總體上漸進(jìn)向好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境總體有利，經(jīng)濟(jì)有望繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長。

綜合考慮，今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)為：地區(qū)生產(chǎn)總值增長11%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長15%，財政收入增長12%，固定資產(chǎn)投資增長30%，招商引資總量增長21%，社會消費品零售總額增長12%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長13%，農(nóng)民人均純收入增長14%（附件二）。

圍繞上述目標(biāo)，今年重點要抓好以下工作。

堅定不移地走新型工業(yè)化道路，加快結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)工業(yè)加速崛起。

做強礦業(yè)、汽配、磁電、食品加工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加快推進(jìn)沙溪銅礦、泥河鐵礦、龍橋鐵礦二期、黃屯硫鐵礦等項目，確保羅河鐵礦、大包莊硫鐵礦全面投產(chǎn)加快推進(jìn)江汽中輕卡改裝車項目和同大江淮汽配產(chǎn)業(yè)園建設(shè)加快大地熊、龍磁、萬磁等技改擴(kuò)建項目積極推進(jìn)海神集團(tuán)與中鹽集團(tuán)合作，啟動年產(chǎn)10萬噸海神調(diào)味品項目建設(shè)，全面建成江南醇1萬噸技改擴(kuò)建、雙福糧油糧食深加工及綜合利用等項目。

抓住經(jīng)開區(qū)擴(kuò)區(qū)機遇，加大投入力度，實施城西大道北延、移湖西路西延等路網(wǎng)建設(shè)，不斷改善企業(yè)入駐條件和發(fā)展環(huán)境。完善提升燃?xì)?、供電、通信、污水處理和綠化等配套設(shè)施，突出產(chǎn)城共融發(fā)展方向，優(yōu)化工業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)項目發(fā)展布局，著力打造基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善的工業(yè)承接平臺和產(chǎn)城一體化的工業(yè)新城。精心編制龍橋產(chǎn)業(yè)新城發(fā)展規(guī)劃，加大龍橋工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，推進(jìn)西河航道改造升級，建設(shè)西河碼頭、220千伏龍橋變電站和污水處理廠，提升產(chǎn)業(yè)承接能力。

計生工作匯報發(fā)言篇十八

各位老師、同學(xué)晚上好，今天由我代表我們上海中山醫(yī)院實習(xí)小組給大家做實習(xí)匯報。

首先，請大家看幾張上海中山醫(yī)院的圖片，第一張是中山醫(yī)院的門急診大樓，又被稱為a樓，是逸仙醫(yī)院，干部病房，門急診部的所在地。我們急診，心電圖以及部分手術(shù)室的實習(xí)是被安排在這里的。下面這這幾幅圖分別是一號外科大樓，三號內(nèi)科樓，以及急診的輸液大廳，中山的手術(shù)室10號樓也是很有特色的，因為沒找到圖片，所以在這里就不展示了。

我們小組一共有8人，每4人一組，分為兩組分別在不同的科室交替實習(xí)。今天我主要想給大家說三個方面：輪轉(zhuǎn)科室，教學(xué)特點和中山醫(yī)院的護(hù)理特色。

我們在中山醫(yī)院一共輪轉(zhuǎn)了10個科室，分別是普外科、心內(nèi)科、急診科、手術(shù)室、心電圖、重癥監(jiān)護(hù)室、婦科產(chǎn)科，其中內(nèi)外科我們各實習(xí)了10周，10周中讓我們分別輪轉(zhuǎn)了內(nèi)科血液透析室和外科門診換藥室各1周，其他科室各實習(xí)4周。

對于教學(xué)特色，我想說說中山醫(yī)院的帶教結(jié)構(gòu)，教學(xué)內(nèi)容和考試內(nèi)容。中山的帶教主要由護(hù)理部的一位老師負(fù)責(zé)，在她下面有內(nèi)外科總帶教，急診總帶教以及其他帶教。在這些總帶教下面還有各個科室的帶教老師，在實習(xí)過程中，這些科室?guī)Ы虝槲覀儼才庞薪?jīng)驗的老師給我們實施一對一帶教，當(dāng)然也有的科室做不到一對一帶教，這時候就需要組長與帶教老師進(jìn)行溝通，盡可能的為同學(xué)爭取最大的利益。而且，我在這里想強調(diào)的是，與老師的有效溝通在中山醫(yī)院實習(xí)中是非常的重要的，記住，我說的是有效溝通，因為我們在剛開始的實習(xí)中，不是沒有和老師溝通，但我們發(fā)現(xiàn)有的老師不是很愿意和我們外地實習(xí)生多說，經(jīng)常是溝通無效，這就直接導(dǎo)致我們在最后的考試上錯誤百出，被總帶教批評的很厲害。

而每次在進(jìn)入一個新的科室時，每個科室的老師都會先給我們介紹一下科室的環(huán)境，在實習(xí)過程中，有的帶教老師會抽時間給我們介紹一些科室的常見疾病和用藥，像我們實習(xí)的心內(nèi)科的內(nèi)科總帶教就經(jīng)常抽時間給我們講心內(nèi)科的疾病。然后就是每個科室老師都會給我們做一些基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理的操作，因為我們大內(nèi)大外科只轉(zhuǎn)一個科，所以有些其他的?？撇僮骺値Ы叹蜁袝r間安排我們?nèi)テ渌剖胰タ词窘獭Ｍ瑯拥?，因為大?nèi)大外科只轉(zhuǎn)一個科，其他科室的疾病就不太有機會見到，為了彌補這方面的不足，總帶教會在每周安排一個時間為我們請各個科室的老師過來給我們上課，下周就會對上周學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行考核。

而出科考試成績主要平時提問成績、操作考（基礎(chǔ)+專科）成績、小講課考試成績、護(hù)理查房和小講課成績、整體護(hù)理考(大小病史)成績，這里護(hù)理查房和整體護(hù)理考是本科生特有的，總帶教的要求非常高，通常都會給你挑出很多的毛病，比如在病史考試時，她在聽完你的匯報以后，通常會問一些和這份病歷有關(guān)的問題，比如疾病的相關(guān)知識，或是這份病史的信息，比如這位患者是有高熱的，那她會問你患者哪天發(fā)熱，最高體溫是多少，說實話，我們都是背病史的，有時不會注意的這么小的地方，那你就會被很嚴(yán)厲的批評，因為你對病史不熟悉，剛開始也許你會覺得很委屈，但事后，你會發(fā)現(xiàn)老師批評的對，一個對病史不熟悉的護(hù)士是稱不上好護(hù)士的，甚至不是一個合格的護(hù)士。所以在實習(xí)過程中，也許你會被批評很多次，每次都很犀利，特別是總帶教，她所到處沒有批評人是不正常的，但是我想我們還是要多從自己這里找找原因，因為如果你真的做的很好，她是不會說你不好的，只是她對實習(xí)生的要求很高，特別是本科生，當(dāng)她批評你時，只說明你沒有能達(dá)到她的要求，但是她當(dāng)你面批評你，但是從她內(nèi)心里還是知道熟好熟壞的，當(dāng)有一天她不再批評你時，說明她已經(jīng)放棄你了，這種被我們稱為打擊教育的教育方式，讓我們成長了很多。

最后，我還想和大家說說中山醫(yī)院的護(hù)理特色。說實話，我很喜歡也很欣賞中山醫(yī)院護(hù)理部老師們的護(hù)理理念，這些理念在她們的護(hù)理中都表現(xiàn)出來了。首先就是雙向核對制度，在中山醫(yī)院，從病人的入院到出院，無論是進(jìn)行宣教，還是操作，都是雙向核對的，即：護(hù)士在執(zhí)行任何操作時，不直呼姓名，而是讓患者自己說出姓名。這樣可防止患者因聽錯姓名發(fā)生差錯事故。當(dāng)護(hù)士在實施各項治療時，如果忘記呼叫患者姓名，患者可反問護(hù)士自己的姓名或拒絕護(hù)士操作。一般醫(yī)院可能也是要求護(hù)士在核對時讓患者自報姓名，但說實話，很多護(hù)士都做不到，但是中山醫(yī)院，上至護(hù)理部主任，下到科室護(hù)士長，每天都在病房檢查，檢查的內(nèi)容就是雙向核對、巡房和健康宣教，也就我今天所介紹的這幾方面，所以在中山醫(yī)院，雙向核對的執(zhí)行率是很高的，因為如果被查出來你核對時沒有讓患者自報姓名，是會被嚴(yán)厲批評的。

中山的護(hù)理特色還有就是每一小時巡一次房的巡房制度。每個小時我們都會去病房轉(zhuǎn)一圈，補液的病人看看他的補液量和速度，穿刺部位的狀況，有沒靜脈炎等輸液反應(yīng)，手術(shù)的病人看看他的傷口有沒有出血，這些看似很小的觀察要點，如果不注意觀察，有時也是會致命的。因此，中山醫(yī)院的巡房制度讓我們在進(jìn)臨床的初期就養(yǎng)成了一個觀察病情的好習(xí)慣，這對我們以后獨立當(dāng)班是有很大好處的'。

健康教育也是中山醫(yī)院的一個護(hù)理特色，無論你在哪個病房，科室都會有一本健康教育指導(dǎo)的文件夾，里面有與這個科室有關(guān)疾病或檢查的健康指導(dǎo)內(nèi)容，這些都是我們實習(xí)的一個重要的部分，當(dāng)你熟悉科室環(huán)境以及常見疾病后，老師就會讓你去和病人做健康指導(dǎo)，這不僅讓我們鞏固了知識，也讓我們和患者的距離拉近了許多，當(dāng)我們在病人身上做有創(chuàng)操作時，病人才會比較愿意讓你在其身上操作，即使失敗，他也會用一句“沒關(guān)系”來安慰你，不會讓你很難看。

最后，我總結(jié)了8個字，希望對大家的實習(xí)會有幫助，那就是勤學(xué)、勤問、勤說、勤做。勤學(xué)，就是在實習(xí)階段不要光顧著做，還要多看書，很多臨床的疾病，在我們上課時是不學(xué)的，多看病歷，要學(xué)會充分利用醫(yī)院的病歷資料，你會有很大的收獲，這比單純的看書本要客觀形象的多。同時還要學(xué)會利用醫(yī)院的內(nèi)部網(wǎng)，因為醫(yī)院為了方便醫(yī)生發(fā)論文，內(nèi)部網(wǎng)通常都是可以查閱文獻(xiàn)的，這對做畢業(yè)論文是很有幫助的。勤問，就是要多問，學(xué)問學(xué)問，有學(xué)就有問，這才會有進(jìn)步。但臨床老師通常會認(rèn)為本科生理論知識，操作能力都很強，沒什么可教的，也想不起來教你些什么，如果你有不懂的問題卻不問，對你來說損失很大。勤說，就是要多說，多與病人說，多與老師溝通，有的病人是老病號，他懂得比你還多，與這樣的病人多溝通，你也可以學(xué)到很多知識，很形象，不需要死記硬背。勤做，就是勤動手，不僅是臨床的操作，還要學(xué)會幫助老師做事，有些臨床老師會嫌我們速度慢，寧愿自己做，也不要我們做，覺得會增加她的麻煩。我就遇到這樣的老師，和她一起上晚班時，一開始就只能兜兜房間，其他的只讓你看，什么也不讓你做，那我就在她給病人打針時幫她遞遞棉簽，換水時寫寫補液卡，這些看似很小的事情就讓這位老師記下了，以后跟她上班時她會主動讓我打針，讓我充藥，甚至她上班時會主動要求帶教老師讓我跟她上班。舉這個例子是希望大家知道，在臨床有些事情是可以通過自己的努力爭取的。不要消極的看待一些事情，更不要覺得老師對你不好就有情緒，到頭來，損失的只有你而已，老師依然拿她的工資獎金，她教你是情分，一定要知道感激。

最后，希望大家在即將到來的實習(xí)中實習(xí)順利。謝謝！

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