報告不僅可以記錄工作的進展和成果，還可以向他人傳達信息和觀點。在撰寫報告之前，要先明確報告的目的和受眾，以便針對性地收集和整理相關信息。這些范文雖然有一定的參考價值，但并不能代替自己的思考和獨立撰寫，還需要根據具體情況進行創(chuàng)作。
一封很有詩意的辭職報告篇一
尊敬的'領導：
你們好!
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩個月，在這近兩個月里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后的2—4天內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個月時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
一封很有詩意的辭職報告篇二
尊敬的領導:。
初次跟您以文字的溝通竟然是一張辭職報告書、我深感抱歉，請給予我一首歌的時間看完這篇文章。
我很榮幸能夠在酒會里認識您、親愛的王總，您就像會所一樣給人一種高尚、美麗既又大方的感覺、您對待我們員工如同自己親生孩子一般的親切。選擇離開公司也許會是我人生中走錯的一步棋子，也是我最大的損失、但是有些東西身不由已、被迫無奈才會做出最終的決定。
我非常感謝公司及各位同事這段時間對我的關心及照顧、更重要是培養(yǎng)，在您與居老師身上我學到了不少精華及各種銷售的技巧、離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次謝謝上帝給我這個機會有緣認識你們。
最終我還是決定辭職：我遵守公司制度在此辭呈遞交之后的一個月離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職而造成的空缺，能為公司效力的日子不多，我一定會在之后的時間里，做好交接工作。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!最后再次祝愿公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
一封很有詩意的辭職報告篇三
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他。我為我以后不能繼續(xù)為公司效力了想說聲：謝謝和對不起。
感謝公司領導給我一次為公司服務的機會。正是在這里我開始踏上了社會。完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我確信在湖景美食城里的這段經歷和經驗將為我以后職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
現(xiàn)在公司正值用人之際，我選擇了離開，給公司帶來了不便為此我真誠的說聲對不起!但我堅信，公司不會因我一個人的離去而陷入癱瘓，地球也不會因某個人的離去就停止不轉!
其實不想走，其實還想留。戀人分手，是因為看透。員工辭職是因為無法忍受!我考慮了好久，也與自己做了好長時間的思想斗爭。當徹底的失望了，公司的環(huán)境容不下我了，我又無法改變公司環(huán)境，因此我只好選擇離開。下面讓我來匯報一下我辭職的原因和對公司的一些看法吧!
(1)：我所在的崗位是茶樓服務員。剛開始我還以為茶樓是一個安靜，舒適，交流的地方。工作后才發(fā)現(xiàn)我完全的錯了。我們的茶樓實際上是一個為上班族提供釋放生活壓抑的地方。來喝茶的客人并非真正的來品茶，只是在這里來尋找一個宣泄情緒的場所;在茶樓里他們毫無掩飾的把自己最柔弱、最丑陋、最真實的一面表現(xiàn)出來。而且，最令我佩服客人的是他們那吞云吐霧的絕活：嘴里叼著香煙，不一會的工夫就能把整個房間搞的烏煙瘴氣。最后整個茶樓處在一個云霧繚繞灰蒙蒙的世界之中。(我還真擔心長期生活在一個二手煙的世界里，會因得肺癌提前死去。所以、為不給公司帶來巨大的經濟損失賠償，我選擇辭職)。
(2)：來我們茶樓的客人其實可以用一句話來概括：醉翁之意不在酒。超過80%的客人是沖著打牌來的(麻將或撲克)。如果僅僅是打打牌我還能接受，但他們在那里賭錢我就強烈不能接受了。本來就對他們的行為不滿，但更令我郁悶的是他們在那賭錢公司還要我們這些服務員工作時眼睛放機靈點幫他們把風。這點至今仍讓我無法忍受，所以我選擇辭職。
(3)：顧客是上帝，作為一個服務員無論顧客的行為多么讓自己不能接受，自己都要想盡辦法去忍受、永遠不要和自己的顧客爭吵。但親愛的老板，如果你的員工已經忍耐很久，承受力已經到了極限，此刻需要爆發(fā)。你是希望對客戶爆發(fā)，還是對公司爆發(fā)呢?如果你的答案是后者，那么我的辭職信就是對你的爆發(fā)!
(4)：我是學管理和營銷的，而我在公司所扮演的角色卻是服務員。其實我對服務員這份工作壓根就不感興趣。管理學上說：一個人一旦對自己的工作不感興趣，那么他也很難會全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜歡的工作正如娶一個自己不感興趣的老婆痛苦的很!我現(xiàn)在是徹底的體會到了，這句話說的真好。難怪我在公司有種渾身是勁，但卻怎么使都使不出來的感覺!一個人在工作上不能把勁使出來，那么在公司里也是一種多余，既然是多余、這也是我為什么要選擇離開公司的原因之一。
(5):如果一個人對自己的工作沒興趣，而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工達到某種心理上的平衡。而我呢，每個月領700元的工資?？鄢吭律习嗟墓毁M60(最少是60，一般都超過60)、房租費180、生活費120、手機花費50;在我不買衣服，不生病看醫(yī)，不請朋友吃飯的情況下，一個月能凈收入290元;一年能凈收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝對我特別照顧讓我能夠活到200歲的話，我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區(qū)買一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛，我感動不已，所以我選擇辭職。正所謂：總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份默默的情懷。
說了這么多，公司可能不愛聽。甚至有想發(fā)脾氣的沖動吧：全是胡鬧，一派胡言;一分耕耘，一分收獲。這是永不變的真理!自己老在那里抱怨公司這不好，那又不對。怎么不先從自己身上尋找原因呢?有沒有好好的分析自己?你說公司給你發(fā)的工資少，那你又為公司創(chuàng)造了什么績效?你不是說自己有力沒處使嗎?那你在公司這么久了也沒見有什么不得了的業(yè)績啊?.來源:......
是的，親愛的老板。收獲和付出永遠成正比。我領這么少的工資，是因為我只付出了這么多。我承認我在公司這么久了也沒給公司創(chuàng)造什么不得了的業(yè)績。同時這也間接的反映了我沒能力創(chuàng)造業(yè)績。既然我無能，我是飯桶;所以為不繼續(xù)危害公司、不在公司混飯吃，我主動選擇辭職。
不說了，不是沒的說。是對公司有太多要說，不知從哪說起!何況，這些你也不一定愛看!當然了，我這并不是故意要挑公司的錯。是因為公司有太多的錯要我挑。但我認為一個公司想成長、壯大;最好、最快的方法、就是敢于認識到自己的不足。然后把這些不足做強、做大;而不是每天在那里強調自己原有的優(yōu)勢(管理學上叫木桶原理，這些你應該都知道吧)。
現(xiàn)在我要離開公司了，也并是不說公司一無是處。其實公司在某些地方做的還是可以的!畢竟公司也曾讓我學到了不少東西。那么我在臨走之際總要留下些什么回報一下吧!下面是我給公司的幾個不成熟的建議，如果公司感覺沒有執(zhí)行價值的話，就全當我是放了幾個屁。
1.員工犯了錯誤，作為經理不應該一味的指責和侮罵。
作為經理一味的指責和侮罵會讓經理形象毀于一旦。何況指責和侮罵根本就解決不了問題，反而只會把事情變的更糟。據說改正一個人錯誤的最好、最有效的良劑是：鼓勵和贊美。為什么我們的經理不去嘗試一下呢?到了現(xiàn)在我開始懷疑我們的經理到底是不想試,還是壓根就不懂!
2.一個經理不要老是在自己的下屬面前提起上面說我是經理、公司讓我當領導。
公司讓你當領導，公司給的權利其實是最弱的權利(權利分：弱勢權利、強勢權利)。在公司最有效用，最能讓員工信服的權利往往是強勢權利，而不是弱勢權利。何謂強勢權利?強勢權利是指：管理者的領導藝術和人格魅力，強調的是內在的東西。而你呢，老在員工面前提起上面說我是領導，公司讓我做經理。為此我感覺好笑。因為你在告訴我：其實我這個經理很無能，沒什么能耐。我當經理是因為運氣好。
3.不少企業(yè)都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區(qū)。
企業(yè)加強制度管理，嚴格考核，嚴格按操作規(guī)程操作，就有人認為太死板，不近人情，違背了人性化管理。這幾乎成了一些不嚴格遵章守紀員工的擋箭牌，他們把人性化管理當成了一個大籮筐，什么都往里面裝。事實上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西，體現(xiàn)柔性的一面，但絕不意味著可以放松對管理的嚴格要求，絕不意味著可以對管理考核制度的軟化和任意打折扣。強化剛性管理，才是對以人為本的最好詮釋，才是對員工的最大關愛。
總之一句話：企業(yè)倡導人性化管理，絕不能自由化、軟性化，更不能任性化。如果片面強調人性化，而放松了對員工的制約，就會使人性化管理變?yōu)槿涡曰芾恚蜁蛊髽I(yè)成為一盤散沙。
4.作為經理,在公司不是比賽誰最受歡迎。
經理不是老好人,經理不應該以帶好團隊為借口去刻意拉攏每一個員工?？桃庾屆總€人都喜歡你，最后只會讓每個人都討厭你。一句話：沒必要做老好人。做人只要讓好人說你好，壞人說你壞就可以了。想兩邊都說你好,只能會讓人感覺你這個領導很幼稚!
5.經理跟員工在一起就是公事，就是專業(yè);領導在公司只有公事，不存在私事。
領導就要象個領導，只要是跟自己的下屬在一起，就是在工作，就要專注。同時，領導要時刻注意和員工保持一定的距離和威信。不要冠冕堂皇的說：其實我這個領導很平易近人的，在公司我是領導，下了班大家其實都是朋友。(其實你這話很虛偽，你真的能把私底下的事和公事完全區(qū)分開嗎?你心里最清楚吧)。既然領導和好哥們的成功混合體并不存在，那么請經理就不要再為私底下大家是哥們的事費心了。因為沒必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。這句話我懂)。
6.公司賦予經理這個權利，經理就應當負起自己的責任,而不是天天跟自己的下屬混在一起。
公司的部門經理位置其實很重要，作為經理天天跟自己的下屬混在一起。會讓員工感覺你很不成熟!
經理就應該做一些比較大、有水平的事情。而不是為了些雞毛蒜皮的小事天天盯著下屬不放。有些瑣碎之事，你不該過問。整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。
7.作為一個公司的總經理更要注意自己言行舉止，總經理代表公司威信。
總經理需要與眾不同，需要更專業(yè)，需要更完美。畢竟領導就是領導，員工就是員工。所以我是多么渴望總經理在1007包廂午班休息時、在那是拿著書在看，而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無論你拿著書是真看，還是在那裝模做樣;但至少會讓我感覺到你這個領導很上進，跟著你比較有盼頭，有發(fā)展前途。
8.作為一個公司的董事或創(chuàng)始人更要警覺到自己的重要性，并時刻選好公司的接班人。
一個公司的懂事或創(chuàng)始人對公司的發(fā)展會產生深遠的影響，懂事或創(chuàng)始人的一言一行、管理的哲學理念、做人的態(tài)度、處事的風格任何一項都極有可能會成為公司的企業(yè)文化。故此公司的懂事或創(chuàng)始人一定要把自己弄的非常的優(yōu)秀、非常的完美。(成功需要與眾不同，成功需要更專業(yè)，成功需要更加完美)。
9.一個公司的董事或公司創(chuàng)始人還要明白：只把自己弄的非常優(yōu)秀，而自己底下的員工一點都不優(yōu)秀這樣是不夠的。
因為直接面對顧客、給消費者提供服務的不是領導你，而是最低層、最下面的員工。而員工又會給顧客留下第一印象。如果員工不優(yōu)秀，那么顧客就會認為公司不優(yōu)秀。所以領導不要獨善其身，應該訓練好自己的員工，把他們培訓的和自己一樣優(yōu)秀。這樣公司才會變的更強大，你才會賺更多的利潤。最后收筆之際、送出韓非子的一句話希望你能用它時刻來提醒自己。韓非子說：只會壓抑自己叫做怕只會糾正自己叫做亂只會節(jié)省自己叫做賤。
好了不說了，寫的我頭都大了!辭職信到這就算結束了。最后希望領導能盡快批準，敬請早些安排(本人渴望能在12月15日之前離開)。最好找一個公司方便的時候讓我離開。當然了，在還沒離開公司之前我會在剩下的這段日子里做好工作的交接工作，做到平衡離開這個公司。
最后，也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
一封很有詩意的辭職報告篇四
尊敬的公司領導：
您好
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場。
畢業(yè)獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現(xiàn)在海南處于第二***開發(fā)熱潮中，我現(xiàn)在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現(xiàn)已久違而熟悉的工地現(xiàn)場。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮
尊敬的領導：
您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告！
此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。
承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在崗位上得到了非常大的鍛煉。在這里，有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處的同事。是她們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！提出辭職我想了很久很久，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，我現(xiàn)在提出辭職申請。即到6月30日，終止在貴公司的工作。
也許我在離開后，我會過的更好，與其現(xiàn)在這樣的過下去，不如大家好聚好散，在將來的時候，我們還是會坐在一起吃飯。如果就這樣繼續(xù)下去，我怕會出現(xiàn)任何的對我們不好的地方，這是誰都不愿意看到的！
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領導及各位同仁工作順利，幸?？鞓?！
此致????????????
敬禮
申請人：xx-x
一封很有詩意的辭職報告篇五
尊敬的xx總：
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，xx總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”!
x總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
一封很有詩意的辭職報告篇六
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!
我很抱歉要在這個時候向醫(yī)院提出辭職,我要因此向您表達我的無限歉意和不舍的心情。但也希望您能夠尊重我的這個深思熟慮后的辭職決定。
我在這所我熱愛的醫(yī)院從事臨床醫(yī)生工作已經將近有三年了，在這兒，我深切的感受到了領導的細心栽培、同事們的互幫互助，在這兒，我流過太多汗水與淚水，經歷過太多成功與失敗，有過太多辛苦和收獲。是醫(yī)院給了我這個珍貴的工作機會，讓我從一個普通的大學生蛻變成一個成熟的社會人。這三年在醫(yī)院的工作和生活，著實讓我學會很多，我變得更有責任感，更勇于擔當，心理素質越來越好。我十分感激醫(yī)院。然而，在去年的那次手術失敗后，我個人真的受到了很大打擊，整個人也倍感壓力，我深知自己的心理素質還沒有好到可以成為一個獨立的資深的臨床醫(yī)生，因為心理負擔過重，最近我更是無法專心投入到工作中，我總是忐忑不安，也不敢再去進行大型手術了。因此，我開始深思，我明白自己必須自我拯救，必須采取一些方法，這正應了那句老話，不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我必須好好調整自己、提升自己、我也許會去學校里進一步深造，也可能考慮稍微調整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去尋找除了臨床醫(yī)生以外更適合自己的位置。
請醫(yī)院領導能夠體諒我的難處，理解我內心的掙扎和不安，并且批準我深思熟慮后的決定。
最后，我在這里真誠的祝愿，我們的醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領導和同事們能夠工作順利，生活愉悅幸福!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：x年x月x日
一封很有詩意的辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好，本人在貴幼兒園工作時間至今已有1年零3個月的時間了，這1年多當中，我學到了許許多多的東西。無論是帶班方面或者是教學方面，均的得到了長足的提高，這所有的一切都是領導的精心指導與教師們的照顧所造成的成果，對此，本人表示真心的感激。
記得我才到幼兒園那會，一點的工作經驗與帶班本事都沒，全部是在本班教師與園長的悉心的指導之下，我才會逐漸的不斷提高。或許，這當中可能會經歷過很多的措施，然而我都是會進取的去克服它。剛剛接手新班級的時候，我一開始的確是無所適從，小班的小朋友一個個全部不聽我的話，喜歡哭、喜歡鬧，我壓根就無從下手。幸好園長您的悉心的指導，使得我從這當中學到了許許多多的知識、許許多多的的道理。這樣一些全部是在外面無法學到的。有的時候，自我也會做錯一些事情，亦是會受到園長您嚴肅的批評。然而，我從心當中還是十分感激你的，是你教育了我許許多多的東西，許許多多的道理。
如今，因為合同期已經到期與我的嗓子問題數(shù)月以來一向無法得到根本解決。這使我下定決心，辭到目前的工作，我必須要養(yǎng)好我的嗓子，之后重新出發(fā)，望能夠得到諒解，請批準。
真心的感激園長，感激所有的教師與同事們，感激xx幼兒園，給我?guī)砣绱硕嗟臍g樂，給我如此好的發(fā)展空間。我相信，不管是在何方，你們都會是我最完美的回憶。
在此，我祝xx幼兒園一帆風順、大展宏圖。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
一封很有詩意的辭職報告篇八
尊敬的領導：
你們好！
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩個月，在這近兩個月里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后的2—4天內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個月時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一封很有詩意的辭職報告篇九
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
自我進入公司以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
時間：20xx.1.23。
一封很有詩意的辭職報告篇十
尊敬的領導:。
初次跟您以文字的溝通竟然是一張辭職報告書、我深感抱歉，請給予我一首歌的時間看完這篇文章。
我很榮幸能夠在酒會里認識您、親愛的王總，您就像會所一樣給人一種高尚、美麗既又大方的感覺、您對待我們員工如同自己親生孩子一般的親切。選擇離開公司也許會是我人生中走錯的一步棋子，也是我最大的損失、但是有些東西身不由已、被迫無奈才會做出最終的決定。
我非常感謝公司及各位同事這段時間對我的關心及照顧、更重要是培養(yǎng)，在您與居老師身上我學到了不少精華及各種銷售的技巧、離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次謝謝上帝給我這個機會有緣認識你們。
最終我還是決定辭職：我遵守公司制度在此辭呈遞交之后的一個月離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職而造成的空缺，能為公司效力的日子不多，我一定會在之后的時間里，做好交接工作。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!最后再次祝愿公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
延伸閱讀――辭職報告的寫作注意事項。
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職報告語言要準確，文字要樸實。
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報告。
一封很有詩意的辭職報告篇十一
尊敬的xx教育局領導：
您好!承蒙厚愛，感謝王校長對我的信任和關心。在我來的第一年時間里，您就讓我這個年輕識淺的毛頭小子擔任了中心校少先隊輔導員一職，第二年就擔任了清溪完小校長一職。在擔任清溪完小校長這x年來，我也迅速的成長起來，我感慨萬分。但經過2年時間的實踐，我覺得難以勝任該職務，原因如下：
1、團隊凝聚力不夠。這也許是我個人的想法。因威信不足，或因能力不足難以勝任，造成了學校很多工作無法展開，嚴重影響了學校的工作。我一直在努力做好自己的本職工作，一心想自己的舞臺應該有自己的風格和廣袤。而事與愿違，身心俱疲已成了不可避免的問題，從而造成了自己心里的壓抑，做工作沒有干勁。
2、本人專業(yè)技術水平低，不能指導教師的教學。
3、由于無力擔負起管理學校的重任，在其位還要盡力支撐，結果導致身心疲憊。xx年的下期，我已提出辭職申請，但您做了我的思想工作，我也答應您把2016年上期的工作做好做完。但這個學期以來，自己是硬撐著把工作盡量做好，造成每天的心情都是特別壓抑。
4、由于工作效率低，為了完成本職工作，很多時候都是加班加點，休息的時間也減少很多，深感力不從心。
5、個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷，找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的。如在上交材料方面很不及時，對學校的榮譽造成了不好的影響。在處理問題上表現(xiàn)的非常浮躁，不能很好的把問題處理好。
6、個人素質低下。在工作中自己容易帶情緒，甚至懈怠工作，喜歡發(fā)牢騷，很多方面都制約了我不具備一個領導應該具備的表率示范作用。
7、我個人一心想做好一個合格的好老師，學校課多加之又要管理學校，往往造成不好的影響。有時想提高學生的成績，又忽視了學校的管理。
總之，無論是我的資歷、能力以及閱歷都不能勝任我目前的工作，我一直感到慚愧和內疚。再繼續(xù)擔任該職務，不但對學校工作十分不利。同時，也是對我自己的一種摧殘。故此，再次向王校長提出申請，請求辭去清溪完小校長一職。請王校長批準。謝謝!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
一封很有詩意的辭職報告篇十二
尊敬的玉帝：
您好！
感謝您把我封為“弼馬溫”，如果不是您把我召上天庭，我還在花果山吃喝玩樂，不務正業(yè)呢。本次向您提出辭職，實屬我在天庭發(fā)揮不了最大的作用。
在當“弼馬溫”期間我發(fā)現(xiàn)，只能給那些馬喂些草和水、再給他們洗洗澡，卻不能出門溜溜這些馬，讓他們自由一點，只能關在籠子里，看得我好心疼。天庭什么都好，就是一點不好，不會適當給別人一些自由時間，太憋屈了、太悶了。
我在花果山野性十足、自由自在。日間舞弄猶可，夜間看管殷勤。每天都如此，今天我實在忍受不了不自由的煎熬，只得向您辭職。
如果你們天庭可以改一改規(guī)定，我可能會在天庭呆下去，繼續(xù)做你們的“弼馬溫”?？墒?，現(xiàn)在你們天庭的條款規(guī)定太殘酷，使得我沒有辦法再忍心看那些馬繼續(xù)受罪，過著沒有自由權力的生活。
經過我的深思遠慮，我決定回到花果山過我的自由生活，多開開眼界，周游周游這四大神州：東勝神洲、西牛賀洲、南膳部洲、北俱蘆洲。我打算在西牛賀洲找一個山清水秀的地方，把一部分花果山裝不下的子孫安居在這里，即使有一個地方失守了，還有另外一個地方用來治疾病和用來避難，繼續(xù)將猴子文化發(fā)展下去，代代相傳。
最后，祝天庭能找到更好的弼馬溫。
孫悟空。
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一封很有詩意的辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
昨晚糾結了一晚上寫下了我人生的第一份辭職報告，來yt已經一年了，從公司剛成立到現(xiàn)在，當初我們一期的員工到現(xiàn)在也已經沒幾個在了，很感慨，往事還歷歷在目。人生有時候是很無奈的，也許離開是一種很好的結果。人生的第一份工作，本想有所建樹，但還是漸行漸遠了。唉，人要慢慢學會長大。如那首歌唱的走吧走吧，人總要學會自己長大。
早上將辭職報告交給了j姐意味著我正式地提出了辭職申請，一個月后我就會離開這里，離開我已經熟悉的地方，離開這個曾經有過歡笑，有過淚水的地方。
ytw我衷心地祝福你能夠茁壯成長。畢竟你是我從學生到踏上社會的第一份工作。
也許是我的能力還不夠，也許是我還沒有找到屬于我的那份天地。故事演完了還得尋找下一個，去社會這個百煉鋼，去磨練，去尋找我下一個人生的定位。加油!
一封很有詩意的辭職報告篇十四
尊敬的各位公司領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
時間：xx年xx月xx日。
一封很有詩意的辭職報告篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
感謝你們在這一年多的時間里對我的關心和幫助，謝謝。
尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎?沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應;你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情里面有大學問;你說要善于了解其他人最需要什么......，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業(yè)開始工作的時候給了她指導，你說的這些話，我會終生受用的。
尊敬的張經理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。
親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。
這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會時刻以我在xx工作過為榮的，再次感謝大家!
一封很有詩意的辭職報告篇十六
尊敬的領導：
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。
但是我再三考慮還是寫下這一封辭職報告。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!
懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮
申請人：
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