寫心得體會(huì)能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和思維能力，開闊我們的視野。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意避免空泛和主觀臆斷的表達(dá)。掌握這些心得體會(huì)的寫作技巧，將會(huì)幫助你寫出更加優(yōu)秀的心得體會(huì)作品。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇一
觀點(diǎn)和心得體會(huì)是人們對(duì)于某一事物、事件或經(jīng)歷的看法和總結(jié)。在我們的日常生活中，我們會(huì)不斷地接觸各種各樣的事物，感受各種各樣的經(jīng)歷，從而形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和心得體會(huì)。觀點(diǎn)和心得體會(huì)不僅是我們認(rèn)識(shí)世界的窗口，也是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要指導(dǎo)。在下面的文章中，我將探討觀點(diǎn)和心得體會(huì)的重要性，并分享我個(gè)人的一些心得體會(huì)。
首先，觀點(diǎn)和心得體會(huì)可以幫助我們更加深入地認(rèn)識(shí)事物。當(dāng)我們遇到一個(gè)新事物時(shí)，我們可能會(huì)對(duì)其感到陌生或困惑。比如，當(dāng)我們第一次嘗試一種新的食物時(shí)，我們可能會(huì)對(duì)其口感或味道感到驚訝或不適應(yīng)。然而，通過不斷地品嘗和體驗(yàn)，我們可以逐漸形成對(duì)這種食物的觀點(diǎn)和心得體會(huì)，從而更好地了解它。同樣，當(dāng)我們接觸一個(gè)新的領(lǐng)域或行業(yè)時(shí)，我們也需要通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來積累自己的觀點(diǎn)和心得體會(huì)，從而更好地適應(yīng)并發(fā)展自己。
其次，觀點(diǎn)和心得體會(huì)可以幫助我們做出明智的決策。在我們面臨重要決策時(shí)，我們通常會(huì)考慮各種各樣的因素，包括自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。通過總結(jié)和反思自己的經(jīng)歷，我們可以更好地評(píng)估事物的利弊，從而做出更加明智的決策。比如，當(dāng)我們?cè)谶x擇一份工作時(shí)，我們可以通過回顧自己過去的工作經(jīng)歷和體驗(yàn)，來判斷某種類型的工作是否適合自己，從而對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。
再次，觀點(diǎn)和心得體會(huì)可以幫助我們改善自己。當(dāng)我們反思自己的過去經(jīng)歷時(shí)，我們不僅可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還可以深入剖析自己的不足之處。通過發(fā)現(xiàn)自己的不足，我們可以有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提升，從而成為一個(gè)更好的人。比如，當(dāng)我們?cè)谝淮问≈?，我們可以回顧整個(gè)過程，找出自己的錯(cuò)誤和不足，并針對(duì)性地加以改進(jìn)。通過這種反思和改進(jìn)，我們可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)展自己的潛力。
最后，觀點(diǎn)和心得體會(huì)是我們交流和分析的基礎(chǔ)。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，我們?jīng)常需要和他人溝通和交流。通過交流，我們可以分享彼此的觀點(diǎn)和心得體會(huì)，從而更好地了解和理解對(duì)方。同時(shí)，觀點(diǎn)和心得體會(huì)也是我們進(jìn)行分析和討論的基礎(chǔ)。通過分析不同的觀點(diǎn)和心得體會(huì)，我們可以更深入地探究問題的本質(zhì)，并找到更好的解決辦法。因此，觀點(diǎn)和心得體會(huì)在交流和分析中起著不可或缺的作用。
綜上所述，觀點(diǎn)和心得體會(huì)在我們的生活中扮演著非常重要的角色。它們可以幫助我們更加深入地認(rèn)識(shí)事物，做出明智的決策，改善自己，并成為我們交流和分析的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該保持積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷積累自己的觀點(diǎn)和心得體會(huì)，從而在人生的道路上不斷前行。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇二
留觀點(diǎn)，是指在社會(huì)中觀察、觸摸、感受時(shí)，能夠緊緊抓住其中表現(xiàn)出來的關(guān)鍵細(xì)節(jié)，就如同畫龍點(diǎn)睛一樣，能準(zhǔn)確抓住事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)。留觀點(diǎn)心得體會(huì)，是對(duì)于個(gè)人通過留觀點(diǎn)所得到的認(rèn)知和感悟的總結(jié)。接下來，我將以留言的方式，就我的留觀點(diǎn)心得體會(huì)進(jìn)行探討。
觀點(diǎn)一：人與人之間的關(guān)系趨向冷漠
當(dāng)下社會(huì)，人與人之間的關(guān)系似乎變得越來越冷漠。我想起最近一次去超市購(gòu)物的經(jīng)歷，普通到了極點(diǎn)的場(chǎng)景卻令我深感觸動(dòng)。在排隊(duì)結(jié)賬的時(shí)候，我不禁注意到前面的一個(gè)女孩在慢慢將商品放入購(gòu)物籃中，卻一直沒有理會(huì)后面等待結(jié)賬的人，這讓我想起了那個(gè)曾經(jīng)存在的“讓先”的習(xí)俗之于今天的人們，似乎早已不復(fù)存在。這種現(xiàn)象使我深感人與人之間的冷漠程度在不斷擴(kuò)大，而這也引發(fā)了我對(duì)于這種社會(huì)現(xiàn)象的思考。為什么人們的聯(lián)系如此疏遠(yuǎn)，為什么人與人之間都不再那么親近了呢？是人們的生活越來越忙碌，只在乎自己的利益了，還是人們的信任程度下降，對(duì)陌生人的警惕性增加了呢？我認(rèn)為，只有通過留觀點(diǎn)，我們才能更好地去思考和觀察，才能夠找到答案。
觀點(diǎn)二：科技進(jìn)步加劇人類焦慮
科技的進(jìn)步對(duì)于人類的生活帶來了極大的改變，然而，與此同時(shí)，人們的焦慮感也在不斷加劇。我常常觀察身邊的朋友和同事，很多人整天玩手機(jī)，不停地刷微信和新聞，仿佛手機(jī)已經(jīng)成為了他們生命中不可或缺的一部分。人們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?、不斷地更新社交網(wǎng)絡(luò)或者沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲而導(dǎo)致焦慮。我也是其中之一，每天都要在不同的社交平臺(tái)上與他人保持聯(lián)系，以此來彌補(bǔ)那種因?yàn)楣ぷ髟蚨c朋友產(chǎn)生的距離感，這其中的焦慮感不言而喻。事實(shí)上，科技的進(jìn)步為我們的生活帶來了更多可能，帶給了我們方便的同時(shí)也讓我們更加焦慮。只有保持適度的觀察和思考，我們才能夠找到科技帶來的幸福感，而不是被焦慮所困擾。
觀點(diǎn)三：物質(zhì)豐富卻精神貧乏
隨著社會(huì)的發(fā)展，物質(zhì)生活得到了極大的改善，然而人們的精神生活卻在慢慢貧乏。經(jīng)常在地鐵和公交車上，能夠看到人們幾乎每天都拿著手機(jī)看劇、玩游戲的場(chǎng)景。盡管人們生活的物質(zhì)條件越來越好，福利待遇也相應(yīng)提高，但是精神上卻越來越虛空。我曾經(jīng)經(jīng)歷過每天看劇三、四集的日子，最后卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到快樂，而是越來越感到精神上的空虛。從這一點(diǎn)可以看出，物質(zhì)充裕并不能滿足人的精神需求。看問題不能只看表面，我們應(yīng)該通過留觀點(diǎn)，去深入思考人類真正需要的是什么，才能夠找到更好的發(fā)展方向。
觀點(diǎn)四：環(huán)境污染日益嚴(yán)重
環(huán)境污染在當(dāng)代社會(huì)變得越來越嚴(yán)重，損害人類的健康和生存。我曾觀察到一些城市的大氣污染狀況，空氣中彌漫著厚厚的霧霾，人們只能戴口罩出行。這種現(xiàn)象使我深感擔(dān)憂：我們精心建設(shè)、努力發(fā)展的城市居住環(huán)境，竟然成了我們的生命之?dāng)?。污染不只有霧霾，還有兒童用品、食品、地下水等方面的污染問題。這些問題的存在，除了關(guān)乎生態(tài)平衡，還是人類自身健康的威脅。只有通過留觀點(diǎn)，我們才能夠更加深入地認(rèn)識(shí)到環(huán)境污染帶來的危害，才能意識(shí)到保護(hù)環(huán)境的重要性。
觀點(diǎn)五：逐漸適應(yīng)現(xiàn)狀的消極與冷漠
在社會(huì)的不斷變化中，人們逐漸適應(yīng)了現(xiàn)狀，并產(chǎn)生了一種消極和冷漠的心態(tài)。這是我觀察到的另一個(gè)現(xiàn)象。在面對(duì)社會(huì)問題時(shí)，人們總是選擇默認(rèn)和避免，甚至有些人會(huì)對(duì)社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生抵觸心理，不愿意為社會(huì)問題做出改變。這種心態(tài)的形成和社會(huì)的快速發(fā)展有很大的關(guān)系，人們逐漸習(xí)慣了這個(gè)環(huán)境，對(duì)變革抱有排斥心態(tài)。如果我們都保持著這種心態(tài)，社會(huì)問題將無(wú)法得到解決，社會(huì)也無(wú)法進(jìn)一步發(fā)展。我們需要用留觀點(diǎn)的方式，觸摸和感受社會(huì)的變化，從而找到我們應(yīng)該積極參與改變的理由和動(dòng)力。
通過這些留觀點(diǎn)的體會(huì)，我深切感受到，社會(huì)變化之快，我們對(duì)于社會(huì)問題的了解和認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于現(xiàn)實(shí)的發(fā)展。我們需要不斷觀察、思考、參與，才能積極改變現(xiàn)狀，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。只有在留觀點(diǎn)的引導(dǎo)下，我們才能夠在快速發(fā)展的時(shí)代中找到自己的位置，找到人與社會(huì)的和諧共處之道。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇三
觀點(diǎn)和心得體會(huì)是一個(gè)人在思想或經(jīng)歷方面的感悟和總結(jié)，是對(duì)身邊事物和社會(huì)現(xiàn)象的深入思考和理解。通過觀點(diǎn)和心得體會(huì)的交流和分享，我們可以與他人互相學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，從而更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。本文將從觀點(diǎn)的形成、觀點(diǎn)的重要性、觀點(diǎn)的改變、交流中的觀點(diǎn)碰撞和觀點(diǎn)的應(yīng)用方面展開論述，以期為讀者提供一些思考和啟示。
首先，在面對(duì)事物和現(xiàn)象時(shí)，我們形成觀點(diǎn)常常是在經(jīng)歷和思考的基礎(chǔ)上。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的經(jīng)歷和思考方式，因而對(duì)同一事物或現(xiàn)象，不同的人可能會(huì)有不同的觀點(diǎn)。觀點(diǎn)的形成既受到個(gè)人內(nèi)心世界的影響，也受到外界傳遞的信息和觀點(diǎn)的引導(dǎo)。例如，在面對(duì)國(guó)際局勢(shì)時(shí)，有些人可能會(huì)認(rèn)為世界正在走向和平與發(fā)展，而有些人則認(rèn)為全球矛盾和沖突正在加劇。這種差異往往源于不同的思考和信息選擇。
其次，觀點(diǎn)的重要性在于它可以反映一個(gè)人的態(tài)度和價(jià)值觀。人們的觀點(diǎn)會(huì)影響他們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)、判斷和行為。一位積極向上的人通常會(huì)持有積極的觀點(diǎn)，而一個(gè)消極悲觀的人則可能持有消極的觀點(diǎn)。觀點(diǎn)可以表達(dá)一個(gè)人對(duì)事物和現(xiàn)象的看法，進(jìn)而引導(dǎo)其行為和選擇。例如，一個(gè)人相信努力工作可以改變命運(yùn)，他會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而全力以赴；而一個(gè)人認(rèn)為命運(yùn)是注定的，他可能放棄努力而隨波逐流。因此，觀點(diǎn)的重要性在于它能夠指導(dǎo)一個(gè)人的行為和選擇。
然而，觀點(diǎn)并非一成不變。在不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中，觀點(diǎn)會(huì)隨著認(rèn)識(shí)的深化而發(fā)生改變。我們不能局限于自己一開始形成的觀點(diǎn)，而應(yīng)時(shí)刻保持開放的態(tài)度。觀點(diǎn)改變的表現(xiàn)可能是對(duì)某一觀念逐漸淡化，也可能是對(duì)另一個(gè)觀念的領(lǐng)悟和接納。例如，年輕時(shí)我們可能對(duì)名利追求較為追求，但隨著年齡的增長(zhǎng)和對(duì)人生的思考，我們可能逐漸認(rèn)識(shí)到內(nèi)心的平靜和生活的意義才是更重要的。
交流是觀點(diǎn)碰撞的過程，也是改變觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)。通過與他人的交流和分享，我們可以傾聽和接納不同的觀點(diǎn)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和智慧。觀點(diǎn)碰撞的過程既可以是思想的碰撞，也可以是感情和價(jià)值觀的碰撞。通過交流，我們可以更好地了解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也可以更加準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。當(dāng)我們意識(shí)到他人有時(shí)候會(huì)有更深刻的見解和思考時(shí)，也就更容易接受不同的觀點(diǎn)并做出相應(yīng)的改變。
最后，觀點(diǎn)的應(yīng)用是關(guān)鍵。觀點(diǎn)只有應(yīng)用在實(shí)際行動(dòng)中，才能產(chǎn)生真正的效果和影響。觀點(diǎn)不應(yīng)該僅僅停留在口頭上，而應(yīng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的思考和行為。我們可以通過實(shí)踐和行動(dòng)來驗(yàn)證觀點(diǎn)的正確性和適應(yīng)性。同時(shí)，觀點(diǎn)的應(yīng)用也需要時(shí)刻考慮和調(diào)整，因?yàn)橛^點(diǎn)的適用性會(huì)受到時(shí)間背景、環(huán)境因素和個(gè)體差異的影響。只有不斷地實(shí)踐和調(diào)整，我們才能更好地應(yīng)用觀點(diǎn)。
綜上所述，觀點(diǎn)和心得體會(huì)是一個(gè)人經(jīng)歷和思考的結(jié)果，既受到內(nèi)心世界的影響，也受到外界信息的引導(dǎo)。觀點(diǎn)的重要性在于指導(dǎo)個(gè)人的態(tài)度、認(rèn)識(shí)和行為。觀點(diǎn)并非一成不變，它會(huì)隨著認(rèn)識(shí)的深化而發(fā)生變化。通過交流與分享，我們可以與他人互相學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。觀點(diǎn)的應(yīng)用是關(guān)鍵，只有通過實(shí)踐和行動(dòng)，我們才能真正地將觀點(diǎn)體現(xiàn)在生活中。希望本文對(duì)讀者在思考觀點(diǎn)和心得體會(huì)時(shí)有所啟發(fā)和幫助。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇四
觀點(diǎn)是我們對(duì)事物的看法和判斷，是我們思想的表現(xiàn)。在生活中，我們面對(duì)各種情況都會(huì)有自己的觀點(diǎn)和看法。這些觀點(diǎn)可能是受到教育、文化背景、家庭環(huán)境等因素影響的，也可能是基于自身經(jīng)驗(yàn)和思考得出的。從這個(gè)角度來看，觀點(diǎn)具有多樣化和個(gè)性化的特點(diǎn)。在這篇文章中，我將分享我自己對(duì)于觀點(diǎn)的心得體會(huì)和一些思考。
第二段：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于我個(gè)人來說，觀點(diǎn)在某種程度上影響了我的人生軌跡。在我小時(shí)候，我曾經(jīng)認(rèn)為學(xué)習(xí)只是為了考試成績(jī)，這種觀點(diǎn)使得我的學(xué)習(xí)嚴(yán)重缺乏動(dòng)力和樂趣。但是后來我也逐漸發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)應(yīng)該是一種持續(xù)的過程，它不僅僅是為了應(yīng)對(duì)單一的考試，更是為我們的未來做準(zhǔn)備。這個(gè)改變過程讓我對(duì)于觀點(diǎn)的重要性深有體會(huì)。
第三段：如何形成觀點(diǎn)
觀點(diǎn)的形成，除了個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和陳述之外，還有許多其他因素。例如文化、社會(huì)環(huán)境、家庭背景等都可能成為一個(gè)人形成觀點(diǎn)的基礎(chǔ)。這種情況下，有些觀點(diǎn)可能帶有一定的偏見或者歷史觀念的影響。因此，在形成個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)，我們也需要多元化和開放性的態(tài)度。
第四段：如何開放視野
為了使自己的觀點(diǎn)更加完善和準(zhǔn)確，我們需要擁有更加開放的視野來消除自身的局限性。這個(gè)過程需要我們主動(dòng)去學(xué)習(xí)和觀察世界。例如，我們可以閱讀書籍、參加討論、旅游等方式來拓寬自己的視野。通過擁有更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以避免自己觀點(diǎn)只是基于單一的自身陳述的情況發(fā)生。
第五段：結(jié)尾
在學(xué)習(xí)和生活中，觀點(diǎn)的重要性是不言而喻的。它帶領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)世界、看待生活、決策和實(shí)踐等方面。因此，我們應(yīng)該擁有一個(gè)開放性的態(tài)度去面對(duì)觀點(diǎn)的形成和拓展，同時(shí)也要從別人的觀點(diǎn)中學(xué)習(xí)和汲取精華。在新的時(shí)代背景下，觀點(diǎn)的多樣性和開放性正逐漸成為一個(gè)必不可少的特點(diǎn)，這也才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)化。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇五
在當(dāng)今社會(huì)，觀點(diǎn)式文章已經(jīng)成為各行各業(yè)中必不可少的寫作方式。觀點(diǎn)式文章包括論述文、辯論文、評(píng)論文等，多數(shù)情況下，觀點(diǎn)式文章在一定程度上決定著作者的思維深度和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)度。在我看來，每個(gè)人都應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)，并且勇敢地表明自己的想法。
第二段：論述觀點(diǎn)式文章的重要性
一篇觀點(diǎn)式文章，需要作者提前認(rèn)真思考，收集信息、分析邏輯、構(gòu)建觀點(diǎn)，這個(gè)過程是一個(gè)逐步明確的過程，既調(diào)動(dòng)了作者的思想，也磨練了作者的思考能力。與此同時(shí)，觀點(diǎn)式文章也是一個(gè)展示自我的平臺(tái)：通過觀點(diǎn)式文章，可以展現(xiàn)自己的分析能力、表達(dá)能力、觀點(diǎn)、處事態(tài)度等等。
第三段：具體實(shí)例闡述觀點(diǎn)式文章的意義
觀點(diǎn)式文章的寫作方法往往與接下來我們的職業(yè)生涯密不可分。比如說，在職場(chǎng)中，一定要有自己獨(dú)立思考的能力，掌握自己的表達(dá)方式，不但能更好地向同事和上級(jí)闡述自己的觀點(diǎn)，還能更好地將自己的想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，提高工作質(zhì)量和效率。此外，在日常生活中，通過觀點(diǎn)式文章的寫作，我們可以更好地了解一個(gè)人的認(rèn)知水平、價(jià)值觀和工作態(tài)度等，能夠幫助我們更好地評(píng)估和選擇人才。
第四段：自我認(rèn)知和體會(huì)
在我的成長(zhǎng)過程中，不斷鍛煉觀點(diǎn)式文章的寫作能力也是我對(duì)自己的要求之一。當(dāng)然，這個(gè)過程并不是輕松的，需要每次評(píng)估自己的文筆，分析自己的思路，才能不斷進(jìn)步。同時(shí)，在寫文章的過程中，我也逐漸體會(huì)到：“有所表述，才有所思考；有所思考，才有所成長(zhǎng)”。寫觀點(diǎn)式文章，能夠讓我們思維更加深刻，精準(zhǔn)地找到本質(zhì)并作出合理的解釋和表述，同時(shí)也能夠讓我們更好地總結(jié)和反思自己的成長(zhǎng)過程。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總而言之，觀點(diǎn)式文章的寫作不僅僅是一種必備技能，更是一種寶貴的體驗(yàn)和成長(zhǎng)過程。通過這種寫作方式，我們可以鍛煉個(gè)人的思考能力、表達(dá)能力和解決問題的能力，同時(shí)也可不斷豐富自己的知識(shí)、認(rèn)知和價(jià)值觀。同時(shí)，我也希望從事各行各業(yè)的人們，在工作和生活的過程中，能夠更加注重思維的拓展和深入，理性表達(dá)自己的觀點(diǎn)，推動(dòng)社會(huì)更加公正、和諧與進(jìn)步。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇六
人類的智慧源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，幾千年來，人們對(duì)生命、世界和宇宙的理解不斷深化，人的心靈也因此不斷升華。隨著人類文明的進(jìn)步，我們的思想觀念也在不斷更新和轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)和生活的實(shí)踐，我逐漸領(lǐng)悟到了一些人生哲理和體會(huì)，這些體會(huì)讓我更好地面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)，積累了寶貴的生命經(jīng)驗(yàn)，今天我來談一談我的一些觀點(diǎn)和心得體會(huì)。
第二段：追求幸福與內(nèi)心成長(zhǎng)
人生的目標(biāo)是追求幸福和內(nèi)心成長(zhǎng)。幸福并不是靠一個(gè)人的外在條件決定的，而是一種心理狀態(tài)。個(gè)體的內(nèi)心成長(zhǎng)是實(shí)現(xiàn)幸福的基礎(chǔ)，內(nèi)心成熟和心理健康的狀態(tài)才是構(gòu)成幸福的精神原則。因此，個(gè)體在實(shí)現(xiàn)內(nèi)心成長(zhǎng)的同時(shí)，要關(guān)注和重視自身的情感世界，懂得如何控制自己的情緒生產(chǎn)、發(fā)泄和調(diào)節(jié)，增強(qiáng)自我控制力和情感管理能力，這樣才能在人生道路上多掌握一些細(xì)節(jié)和技巧，真正地得到生活中的幸福。
第三段：學(xué)會(huì)與人相處
在我們的生活中，人際溝通扮演著重要的角色。我們的情感生活，往往是人際之間相互交流和溝通的結(jié)果，因此學(xué)會(huì)與他人相處變得尤為重要。在人際交際中，我們應(yīng)該加強(qiáng)溝通技巧和理解力，尊重、接納不同的思想和價(jià)值觀，這樣才能保持良好的關(guān)系和友誼。另外在處理人際關(guān)系時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)保持真誠(chéng)、善良、耐心，避免急躁和表面的奉承，做到真正的關(guān)愛。
第四段：理性思維和自我完善
成功或失敗，往往源于我們的思維方式和習(xí)慣。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)理性思維和自我完善的能力。學(xué)會(huì)真正地理智思考，理性處理問題。好好的自我評(píng)價(jià)常常能幫助我們更好地了解自己，也更能理解、體貼別人。在自我完善上，我們應(yīng)該經(jīng)常反思自己的言行，從而改善自身的劣點(diǎn)，進(jìn)一步提升自我價(jià)值，增強(qiáng)自信和決心。
第五段：自我探索和思考
人的生命之旅從來都沒有終點(diǎn)，我們需要不斷探索和思考，才能有所成長(zhǎng)和提高。在自己探索和思考的過程中，我們應(yīng)該對(duì)世界有理性和深度的認(rèn)識(shí)，運(yùn)用現(xiàn)有知識(shí)和閃光的創(chuàng)新思維去探索未知的領(lǐng)域。對(duì)于自我探索，我們需要拓寬新的思路和認(rèn)知方式，保持開放、接受和虛心的態(tài)度，同時(shí)通過行動(dòng)來實(shí)踐自己的想法，多做嘗試和實(shí)踐，才能收獲成功和成長(zhǎng)。
總結(jié)：
在人生之路上，我們應(yīng)該注重實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的人生經(jīng)歷，也有自己特定的體驗(yàn)和認(rèn)知，因此個(gè)人的思考和觀點(diǎn)會(huì)有不同，這并不代表某個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，因此在接受他人思想觀點(diǎn)的同時(shí)，我們也要有自己獨(dú)立思考和判斷。最終，我的經(jīng)驗(yàn)和思想雖不能代表所有人，但希望能夠給更多人提供一些參考，讓讀者有所啟發(fā)，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇七
留觀點(diǎn)是一種探索自我的方法，通過細(xì)致觀察事物，深入思考并寫下自己的想法和體會(huì)，從而獲得對(duì)事物的更深入的理解。在過去的一段時(shí)間里，我深入研究了留觀點(diǎn)這一方法，并獲得了許多有關(guān)自己和世界的新的體會(huì)。以下是我關(guān)于留觀點(diǎn)心得的幾點(diǎn)體會(huì)。
第一段：留觀點(diǎn)是打開思維的一把鑰匙。在日常生活中，我們往往因?yàn)槊β刀雎粤酥車募?xì)節(jié)。然而，這些微小的細(xì)節(jié)往往可以帶給我們意想不到的啟示。通過留觀點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了專注地觀察事物的每一個(gè)細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)了許多以前從未注意到的東西。例如，在留觀一個(gè)花朵時(shí)，我開始留意到它的形態(tài)、顏色、紋理等等，這些細(xì)節(jié)讓我更好地理解了這個(gè)花朵的美麗之處。
第二段：留觀點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)內(nèi)在世界的窗口。除了觀察外界的事物，留觀點(diǎn)也有助于我們深入觀察自己的內(nèi)心世界。通過觀察自己的思維、情緒和行為，我能夠更好地了解自己，并與內(nèi)心進(jìn)行深入的交流。從某種意義上說，留觀點(diǎn)是一種自我觀察的方式，讓我們更加了解自己的動(dòng)機(jī)、目標(biāo)和價(jià)值觀。這種內(nèi)省的過程是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，通過留觀點(diǎn)，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的自由和力量。
第三段：留觀點(diǎn)是學(xué)習(xí)理解他人的利器。通過留觀點(diǎn)，我們可以更好地理解他人的情感、思維和行為。無(wú)論是與家人、朋友還是同事交往，了解他們的內(nèi)心世界是建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。通過留觀點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了更加耐心地傾聽他人的話語(yǔ)，通過觀察他們的表情和肢體語(yǔ)言，我能夠更準(zhǔn)確地感知他們的情緒和需求。這種關(guān)注他人的方式讓我與他們之間建立了更深入的聯(lián)系。
第四段：留觀點(diǎn)是培養(yǎng)專注力的鍛煉。在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，我們的注意力往往被不斷的刺激分散。留觀點(diǎn)是一個(gè)很好的方法來培養(yǎng)專注力。通過將注意力集中在一個(gè)細(xì)小的事物上，我可以訓(xùn)練自己的專注力，并逐漸提高控制和調(diào)節(jié)自己思維的能力。當(dāng)我沉浸在留觀點(diǎn)的過程中，外界的雜念和干擾逐漸消失，我能夠更好地專注于此時(shí)此地，體驗(yàn)當(dāng)下的美好。
第五段：留觀點(diǎn)使我更加感恩生活。通過留觀點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了更好地欣賞身邊的人和事，珍惜生活中的點(diǎn)滴幸福。留觀一個(gè)微笑、一份感謝、一段溫馨的對(duì)話，我意識(shí)到這些看似平凡的事物往往是生活中最美好的瞬間。在留觀的過程中，我也漸漸明白，感恩的心態(tài)能夠讓我更加樂觀、堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)生活的起伏，讓每一天都過得更加充實(shí)和滿足。
總結(jié)：通過留觀點(diǎn)，我獲得了對(duì)自己和世界的新的體會(huì)。留觀點(diǎn)不僅是一種觀察外界的方法，更是一種觀察內(nèi)心世界的方式。它幫助我發(fā)現(xiàn)了事物的細(xì)節(jié)之美、自我的力量和他人的需求，培養(yǎng)了我的專注力，并使我更加感恩和滿足于生活。留觀點(diǎn)，讓我逐漸成為一個(gè)更全面、更深入思考和體驗(yàn)生活的人。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇八
在人生的道路上，我們每個(gè)人都會(huì)有自己的觀點(diǎn)和心得體會(huì)。觀點(diǎn)是我們對(duì)事物的看法和判斷，是我們基于自己的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)而形成的思想；而心得體會(huì)則是我們?cè)趯?shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和領(lǐng)悟。觀點(diǎn)和心得體會(huì)相互關(guān)聯(lián)，相互作用，對(duì)我們的行為和思考方式具有重要的影響。本文將從五個(gè)方面探討觀點(diǎn)和心得體會(huì)的關(guān)系，以及它們對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的意義。
首先，觀點(diǎn)和心得體會(huì)是相輔相成的。觀點(diǎn)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)踐中對(duì)事物的認(rèn)知和理解，而心得體會(huì)則是我們從這些實(shí)踐中所得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和領(lǐng)悟。觀點(diǎn)有助于我們形成對(duì)社會(huì)和世界的精準(zhǔn)判斷和認(rèn)識(shí)，而心得體會(huì)則可以幫助我們更好地應(yīng)用和運(yùn)用這些觀點(diǎn)。例如，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)，我們可以通過學(xué)習(xí)和閱讀來積累基本觀點(diǎn)，而在實(shí)踐中，我們會(huì)根據(jù)自己的心得體會(huì)來運(yùn)用這些觀點(diǎn)，從而提升自己的能力和水平。
其次，觀點(diǎn)和心得體會(huì)是相互影響的。我們的觀點(diǎn)可以影響我們的心得體會(huì)，而心得體會(huì)也可以反過來影響我們的觀點(diǎn)。觀點(diǎn)的錯(cuò)誤或局限性可能會(huì)導(dǎo)致我們?cè)趯?shí)踐中得到錯(cuò)誤的心得體會(huì)，而心得體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和領(lǐng)悟則可能會(huì)使我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和理解產(chǎn)生新的觀點(diǎn)。因此，我們需要保持對(duì)觀點(diǎn)和心得體會(huì)的反思和調(diào)整，以更好地適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷完善自己的觀點(diǎn)和心得體會(huì)。
第三，觀點(diǎn)和心得體會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。觀點(diǎn)是我們對(duì)社會(huì)和世界的認(rèn)知和理解，它可以幫助我們更好地把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，從而更有效地解決問題和取得成果。心得體會(huì)則是我們?cè)趯?shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和領(lǐng)悟，它可以幫助我們更深入地理解事物的本質(zhì)和規(guī)律，從而更好地運(yùn)用和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。觀點(diǎn)和心得體會(huì)的不斷積累和提升，可以使我們的認(rèn)知和思維更加成熟和豐富，從而促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
第四，觀點(diǎn)和心得體會(huì)需要不斷調(diào)整和更新。隨著社會(huì)的變化和我們自身經(jīng)歷的積累，我們的觀點(diǎn)和心得體會(huì)都會(huì)隨之發(fā)生變化。因此，我們需要保持對(duì)觀點(diǎn)和心得體會(huì)的反思和調(diào)整，不斷更新自己的認(rèn)知和思維方式。只有保持學(xué)習(xí)和實(shí)踐的態(tài)度，我們才能不斷與環(huán)境和社會(huì)保持適應(yīng)和契合，不斷提升自己的認(rèn)知和能力。
最后，觀點(diǎn)和心得體會(huì)的重要性在于實(shí)踐。只有在實(shí)踐中，我們才能真正地檢驗(yàn)和驗(yàn)證自己的觀點(diǎn)和心得體會(huì)。觀點(diǎn)需要落地為行動(dòng)，心得體會(huì)需要通過實(shí)踐來驗(yàn)證。只有在實(shí)踐中，我們才能真正體會(huì)到觀點(diǎn)和心得體會(huì)的意義和價(jià)值。因此，我們要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，敢于嘗試和實(shí)踐，從實(shí)踐中不斷獲得新的觀點(diǎn)和心得，從而推動(dòng)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。
綜上所述，觀點(diǎn)和心得體會(huì)是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的。它們對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。我們需要不斷調(diào)整和更新自己的觀點(diǎn)和心得體會(huì)，通過實(shí)踐來驗(yàn)證和應(yīng)用它們，從而不斷提升自己的認(rèn)知和能力。只有在實(shí)踐中，我們才能真正體會(huì)到觀點(diǎn)和心得體會(huì)的價(jià)值和意義。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇九
自古以來，人們都會(huì)在生活的點(diǎn)滴中獲得不同的心得體會(huì)，這些心得體會(huì)往往是我們?cè)诿媾R困難和挫折時(shí)所得到的。在我看來，這些心得體會(huì)是人生的寶藏，可以指引我們前行。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)和觀點(diǎn)。
第一段，我認(rèn)為每個(gè)人都需要摒棄消極的想法，并積極地面對(duì)挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)面試一家公司時(shí)，由于我的英文水平不夠好，面試中出現(xiàn)了很多尷尬的場(chǎng)面，但我并沒有放棄會(huì)心灰意冷。我選擇了私下多做練習(xí)，每天花多些時(shí)間聽英文新聞，讀英文文章。如今，我的英文水平已經(jīng)有了很大的提高。通過這件事，我明白了面對(duì)困難時(shí)，不放棄、積極面對(duì)才能夠取得成功。
第二段，我深知人生沒有捷徑，當(dāng)我們想要改變自己或者追求夢(mèng)想時(shí)，要有耐心和恒心。當(dāng)我第一次開始學(xué)慢跑時(shí)，我的身體并沒有達(dá)到理想狀態(tài)，但我堅(jiān)持每天慢跑，一遍一遍的跑，而最終，我取得了很好的成績(jī)。我學(xué)到了耐心和恒心的重要性，面對(duì)挫折時(shí)，不放棄嘗試，堅(jiān)韌不拔，一定會(huì)有收獲。
第三段，我相信人們之間應(yīng)該互相支持和幫助。這個(gè)世界充滿了各種人，有成功的人也有失敗的人，但是我們不能嘲笑他們、或者覺得自己比他們好。幫助對(duì)他人充滿善意和公平地看待他人，在我們的生活中扮演了至關(guān)重要的角色。每一個(gè)我們可以成為另外人的支持者和伴侶，通過推動(dòng)他人的成長(zhǎng)和成功，同時(shí)也會(huì)受到其他人的支持。
第四段，先進(jìn)科技的發(fā)展促進(jìn)了我們的生活變得更輕松，但隨之而來的是壓力和焦慮。我們需要經(jīng)常調(diào)整自己的心態(tài)，尋求內(nèi)心真正的平衡。我喜歡旅行，旅行讓我能夠看到更廣闊的世界，遠(yuǎn)離喧囂和壓力，尋求內(nèi)在的平衡。在旅途中，我可以靜下心來思考不同的觀點(diǎn)和見識(shí)，對(duì)我所處的生活和周圍的世界有更本質(zhì)的認(rèn)識(shí)和理解。
最后一段，總結(jié)一下，探索和學(xué)習(xí)是人生中絕不能缺少的部分。有時(shí)候我們會(huì)犯錯(cuò)誤或者失敗，但這不是令我們永遠(yuǎn)停滯或放棄的理由。我們應(yīng)該用我們經(jīng)歷的心得和體會(huì)來反思和發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，不停地學(xué)習(xí)和探索新的東西，不斷進(jìn)化的每個(gè)人都有希望實(shí)現(xiàn)自己的追求理想。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十
留觀點(diǎn)（Observation Point）是對(duì)周圍事物進(jìn)行觀察、感悟和思考的一種方法。在這個(gè)喧鬧而繁忙的時(shí)代，我們常常忙得忽略了身邊的美好，留觀點(diǎn)則給予了我們停下來、反思和欣賞的機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)留觀點(diǎn)的一些心得體會(huì)。
首先，留觀點(diǎn)讓我重新發(fā)現(xiàn)了身邊的細(xì)節(jié)之美。日常生活中，我們常常匆匆忙忙地過日子，很少會(huì)留意到身邊微小而美好的事物。然而，當(dāng)我們意識(shí)到去留觀點(diǎn)時(shí)，我們會(huì)逐漸看到那些平凡的細(xì)節(jié)，它們?nèi)缤[藏在平淡生活之中的寶藏。比如，在一個(gè)夜晚，我在家附近的公園散步，突然留觀點(diǎn)一顆小小的螢火蟲，它帶著一絲閃爍的光點(diǎn)在空氣中飄動(dòng)，仿佛在如此安詳?shù)囊雇砝锟吹搅艘粋€(gè)奇跡。這樣的細(xì)節(jié)之美無(wú)處不在，唯有留觀點(diǎn)，我們才能真正體會(huì)到它們的存在。
其次，留觀點(diǎn)讓我重新審視內(nèi)心的世界。常常，我們被外界的一切所困擾，忘記了與自我對(duì)話，忽略了自己內(nèi)心的聲音。通過留觀點(diǎn)，我們可以深入內(nèi)心，審視自己的想法、情感和愿望。比如，我曾經(jīng)去過一家小山村，那里的生活十分簡(jiǎn)樸而安寧，人們靜靜地生活著，從容而自在。在那里，我慢慢靜下來，留觀點(diǎn)自己內(nèi)心的世界，我意識(shí)到自己對(duì)物質(zhì)的追逐已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了真正的需求，而內(nèi)心的平靜和滿足才是真正重要的。通過留觀點(diǎn)，我重新審視了自己內(nèi)心的需要，學(xué)會(huì)了更好地與內(nèi)心對(duì)話。
第三，留觀點(diǎn)讓我與他人的世界更加接近。我們每個(gè)人都是獨(dú)立而獨(dú)特的個(gè)體，有著各自的故事和感受。然而，我們常常忽視了他人的存在，忘記了與他人交流和理解。留觀點(diǎn)則給了我們?nèi)リP(guān)注他人、理解他人的機(jī)會(huì)。例如，我曾經(jīng)在一座繁華城市的街頭，看到一個(gè)老人一直在賣報(bào)紙，他面帶微笑、態(tài)度親切，這引起了我的留觀點(diǎn)。我走了過去，與他聊了聊，才發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)退休的教師，賣報(bào)紙只是為了找點(diǎn)事情做和與人交流。通過這次留觀點(diǎn)，我不僅認(rèn)識(shí)到了他的故事，也體會(huì)到了與他交談的快樂和滿足。留觀點(diǎn)教會(huì)了我關(guān)注他人，通過理解他人的世界來拓寬自己的視野和心境。
最后，留觀點(diǎn)讓我更加懂得感恩。在生活中，我們常常抱怨不滿，忘記了對(duì)生活中的幸福點(diǎn)和美好之處心存感激。然而，當(dāng)我們留觀點(diǎn)身邊的一切時(shí)，我們才能真正感受到生活的美好與幸福。例如，在一個(gè)晴朗的日子里，我站在山頂，俯瞰著一望無(wú)際的美麗湖泊，感受到了大自然的偉大和宏偉。我由衷地感恩，感恩這個(gè)美麗的世界給予我們無(wú)盡的驚喜和喜悅。留觀點(diǎn)教會(huì)了我，感恩是一種能夠讓我們與世界更好連接的力量。
通過留觀點(diǎn)，我們可以重新發(fā)現(xiàn)身邊的細(xì)節(jié)之美，審視內(nèi)心的世界，接近他人，更加懂得感恩。留觀點(diǎn)不僅讓我們更加開闊了視野，也讓我們更加珍惜眼前的一切。在忙碌而匆忙的生活中，讓我們停下腳步，留觀點(diǎn)，感受生活的美好。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十一
觀點(diǎn)式往往是一道考試或者寫作中必不可少的題目，而我們?cè)谟^點(diǎn)式的寫作中，不僅要具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯能力，同時(shí)也需要對(duì)待待論點(diǎn)有深入的探究和了解。在此，我將分享我在觀點(diǎn)式寫作中所體悟到的一些心得體會(huì)，希望能夠提供一些幫助。
第二段：理清思路。
在寫作觀點(diǎn)式之前，我們首先應(yīng)該明確要點(diǎn)，理清思路。我們需要認(rèn)真理解所給的命題，掌握其所涵蓋的問題范圍與方向，明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)與立場(chǎng)。在這一過程中，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注文章的主題和重點(diǎn)，避免離題或者表述偏差等。
第三段：展開論述。
論述部分是觀點(diǎn)式的核心，我們需要對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行展開，用充分的論據(jù)和細(xì)致的分析來支撐自己的觀點(diǎn)。同時(shí)，我們還需要注意闡述自己的思想和感受，讓讀者在思考的同時(shí)也了解到我們的情感態(tài)度。在論述部分，我們應(yīng)該注意信息的搭配和表達(dá)方式的多樣性，盡可能突出重點(diǎn)，增強(qiáng)文學(xué)性與說服力。
第四段：對(duì)反方觀點(diǎn)的把握。
對(duì)反方觀點(diǎn)的把握同樣是觀點(diǎn)式寫作中的關(guān)鍵部分，我們應(yīng)該盡可能全面地認(rèn)識(shí)對(duì)方的觀點(diǎn)，充分展示自己的思考能力和辯證思維。在這一部分中，我們要注意把握好度，既不要過于吹毛求疵，也不要輕易地放棄自己的立場(chǎng)。重要的是，在揭示出反方觀點(diǎn)的思考方式和缺陷的同時(shí)，提出更加合理和科學(xué)的觀點(diǎn)，從而更加完善自己的論述。
第五段：結(jié)論。
觀點(diǎn)式的結(jié)論部分是整篇文章的歸宿，我們需要總結(jié)前面的論述，并在此基礎(chǔ)上給出自己最終的觀點(diǎn)和建議。在結(jié)論中，我們還應(yīng)該表達(dá)我們對(duì)這個(gè)問題的重要性及其對(duì)社會(huì)和人類的意義。在回歸文章主題的同時(shí)，讓讀者對(duì)我們的思考和結(jié)論有種更為深刻的認(rèn)識(shí)。
結(jié)語(yǔ)。
在觀點(diǎn)式的寫作中，我們需要時(shí)刻保持清醒的頭腦和清晰的思路，用精彩地語(yǔ)言和深入的思考打造出一篇完整、生動(dòng)、富有說服力的文章。希望這些寫作要點(diǎn)能夠?qū)Υ蠹以谟^點(diǎn)式寫作中提供一些有力的幫助。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十二
通過一段時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，無(wú)論從理論上還是實(shí)際工作中我都深刻的認(rèn)識(shí)到了教師禮儀的重要性。不同場(chǎng)合我們應(yīng)該穿著什么樣式的服裝？人際交往中我們應(yīng)該注意什么？作為教師我們應(yīng)該怎樣提高自身的素質(zhì)？這些問題以前一直困擾著我，現(xiàn)在我能夠深刻的掌握教師的內(nèi)在和外在禮儀，使我的工作和生活更加的精彩。這都應(yīng)該歸功于這次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，感謝主講老師的精彩介紹；感謝班主任老師的悉心指導(dǎo)；感謝班級(jí)同學(xué)們與我積極的溝通和交流。下面我將聯(lián)系自己的實(shí)際工作進(jìn)行總結(jié)。
首先談一談教師禮儀的原則。
我認(rèn)為最重要的原則是要將敬重、尊崇放在首位。只有心懷對(duì)他人的愛戴，才能夠發(fā)自內(nèi)心的注重自己的言行與穿著。并且只有我們恭敬別人了，才能夠得到別人的認(rèn)可和敬仰。其次就是要遵守真心實(shí)意的原則。無(wú)論什么時(shí)候遇到什么樣子的事情我們都要真實(shí)誠(chéng)懇。如與學(xué)生溝通時(shí)的心態(tài)、和家長(zhǎng)交談時(shí)的語(yǔ)言或是待人接物時(shí)的神態(tài)等，都應(yīng)該是發(fā)自肺腑的坦誠(chéng)相待。這樣才能夠體現(xiàn)教師禮儀的重要性。
最后我認(rèn)為還有遵守適宜性原則。專家的講座中曾經(jīng)提到，不同的場(chǎng)合要穿著適當(dāng)?shù)囊路⒋钆涞卯?dāng)?shù)娘椘?，這樣才能夠體現(xiàn)教師的審美觀和自身的教養(yǎng)。同樣，我們的交際用語(yǔ)也要妥當(dāng)、合意，這樣別人才會(huì)覺得舒服，愿意和我們交流。相反，過渡夸張和虛假的著裝或是言辭會(huì)給人俗氣、自大的感受，這樣不利于我們正面形象的樹立。下面我根據(jù)在教學(xué)中遇到的實(shí)際案例，談?wù)剬W(xué)習(xí)該課程后的收獲。
我是一名85后的幼兒園教師，自認(rèn)為對(duì)待工作是很有責(zé)任心的。如果班中的哪位小朋友近期淘氣了或是退步了，我會(huì)心急如焚的找到家長(zhǎng)來告狀。本意是想讓家長(zhǎng)了解孩子近期的狀況，協(xié)助老師共同改進(jìn)孩子的不足之處?？墒?，慢慢的我發(fā)現(xiàn)家長(zhǎng)們接送孩子的時(shí)候總是急匆匆的離開，不再愿意和我溝通交流，看我的眼神也不再像從前般的熱情。偶爾我找到個(gè)別家長(zhǎng)進(jìn)行溝通的時(shí)候，他們也會(huì)流露出不情愿的神態(tài)。
客觀的'介紹孩子的不足之處，還要把自己分析出的原因和總結(jié)出的指導(dǎo)策略建議給家長(zhǎng)，這樣才能夠讓家長(zhǎng)感覺到老師不是單純的“狀告者”。對(duì)于老師提出的問題和給予的建議也會(huì)欣然接受的。正像專家所說的“用才華開啟家長(zhǎng)的心扉，讓家長(zhǎng)佩服你，你的教育教學(xué)工作將如沐春風(fēng)般順暢。”
學(xué)習(xí)過程中給我印象最深的是專家提到的關(guān)于教師的著裝問題。記得我上學(xué)時(shí)候的班主任是一位30出頭的女教師，她的穿著總是那么的整潔衛(wèi)生，美觀大方，樸素典雅。雖然那些衣物看著并不時(shí)髦和昂貴，但是我們每個(gè)學(xué)生都很喜歡她。和她比起來那些刻意裝扮自己，將自己修飾的艷麗花俏且稀奇古怪的老師，我們總是感覺缺少美感和實(shí)在感。古人有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。
意思是說，教師是向?qū)W生傳授道理、講授學(xué)業(yè)、解決疑難問題的人。在學(xué)生面前，老師的一言一行，一舉一動(dòng)，都對(duì)學(xué)生有著潛移默化的影響。我們的知識(shí)儲(chǔ)備和思想道德應(yīng)該出類拔萃，而我們的著裝也同樣“出類拔萃”的話，如何做好學(xué)生的榜樣呢？孩子們的審美如何培養(yǎng)呢？我覺得作為教師我們的著裝可以相對(duì)來說樸素一點(diǎn)。課堂，是教師傳授知識(shí)、學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的地方，如果教師穿的過于“新潮”，比如衣服太短，太小，太露，太透，就會(huì)影響學(xué)生的注意力。孩子們就會(huì)分散上課的注意力，甚至有些孩子會(huì)競(jìng)相的效仿。因此，任何一名教師都要認(rèn)識(shí)到，講究個(gè)人穿戴禮儀，不僅僅是教師道德修養(yǎng)的表現(xiàn)，更重要的是教育好學(xué)生的需要。所以，以后我一定要遵循專家的教導(dǎo)，注重自己的著裝和配飾的適宜性。
提到的著裝是教師的外在美體現(xiàn)，那么教師的內(nèi)在美也同樣是教師禮儀中的重中之重。在個(gè)人形象這一章節(jié)中，專家提到了教師的微笑，我馬上想起上學(xué)期我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在全園組織了一次“微笑之星”的活動(dòng)。當(dāng)時(shí)我只是粗淺的知道作為教師我們應(yīng)該微笑服務(wù)。而通過近期的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)我深刻的體會(huì)到了微笑的作用感受到了微笑的無(wú)窮魅力。我覺得微笑是體現(xiàn)教師身體、心理健康的標(biāo)志。試想一下，身體不舒服勢(shì)必不會(huì)顯露出燦爛的微笑。我們面對(duì)學(xué)生的微笑、面對(duì)同事的微笑、面對(duì)家長(zhǎng)的微笑都是自己發(fā)自內(nèi)心豁達(dá)的真情外露。俗話說“笑一笑，十年少?！苯?jīng)常微笑的教師通常是快樂的，而且是有安全感的，也是常使別人感到親切、愉快的。在我園組織的“微笑之星”活動(dòng)中脫穎而出的是李老師。她的微笑是大家公認(rèn)的最具感染力、最溫情的笑容。她總是把發(fā)自肺腑的微笑當(dāng)做禮物送給周圍的人。使人感覺到她總是那么的彬彬有禮、平易近人，是個(gè)有修養(yǎng)、懂禮貌的人。她的微笑可以激發(fā)孩子們發(fā)奮努力的學(xué)習(xí)；她的微笑可以揮去一日工作的勞累；她的微笑可以調(diào)節(jié)同事間的友好關(guān)系。她所帶班級(jí)的學(xué)生也同樣是每天燦爛笑容掛臉龐，我想她們應(yīng)該是受到了李老師的熏陶吧。她們的心靈也應(yīng)該是同樣的美麗吧?？磥斫處煹奈⑿梢愿淖冏约旱膬r(jià)值和地位，同時(shí)這種微笑能夠營(yíng)造文明友愛的氣氛并對(duì)教育教學(xué)工作有巨大的指導(dǎo)促進(jìn)作用。今后，我也要向李老師學(xué)習(xí)，將微笑常掛臉龐，把快樂、幸福和溫暖時(shí)刻傳遞給別人。
是保證人際溝通交往的準(zhǔn)則；適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言是催進(jìn)師生關(guān)系的藥劑。我還學(xué)會(huì)了教師站姿、坐姿、走姿的注意事項(xiàng)；教師服裝、服飾的搭配原則；與同事和睦共處的方式方法等。這些都將是指引我今后工作的啟明燈。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十三
通過上次的陽(yáng)光心態(tài)學(xué)習(xí)，收獲很大，心靈上受到一次深刻的教育和洗禮，世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀都有了全新的認(rèn)識(shí)和轉(zhuǎn)變，對(duì)待工作、對(duì)待人生、對(duì)待未來，乃至對(duì)待每一件小事上，都能夠擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，真正用一種“陽(yáng)光心態(tài)”去對(duì)待。
我從《陽(yáng)光心態(tài)》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好，人際關(guān)系正常，適應(yīng)環(huán)境，力所能及改變環(huán)境，人格健康。具備陽(yáng)光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚(yáng)，自信而又親和，我們講和諧，不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內(nèi)心和諧。人的內(nèi)心和諧是和諧社會(huì)的一個(gè)高境界。”吳維庫(kù)博士提出的塑造陽(yáng)光心態(tài)的理論，正是引導(dǎo)人們調(diào)整好自己的心態(tài)，營(yíng)造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度，通過個(gè)人內(nèi)心和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的一把鑰匙。
當(dāng)今社會(huì)有種怪現(xiàn)象：我們的財(cái)富在增加，但滿意感在下降；擁有的財(cái)富越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認(rèn)識(shí)的人越來越多，但是真誠(chéng)的朋友越來越少；房子越來越大，里邊的人越來越少；精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動(dòng)越來越多，但是享受的快樂越來越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。
心態(tài)是我們調(diào)控人生的控制塔。心態(tài)的不同導(dǎo)致人生的不同，而且這種不同會(huì)有天壤之別。心態(tài)決定命運(yùn)，心態(tài)決定成敗。心態(tài)是后天修煉的。我們完全可以通過修煉我們的心態(tài)來成就我們的事業(yè)，改變我們的人生。
中國(guó)自古以來就是一個(gè)禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)生活也離不開“禮儀”二字。而進(jìn)入職場(chǎng)中，則事事需要禮儀的幫襯。有時(shí)候一句話說得合乎禮儀，便起到了很大的作用。
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美。
職場(chǎng)交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，短信用語(yǔ)，鞠躬禮，到文明用語(yǔ)。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時(shí)生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語(yǔ)調(diào)熱情，大方自然，聲量適中，表達(dá)清楚，文明禮貌呢?在上課時(shí)又有多少人會(huì)自覺地把手機(jī)調(diào)成振動(dòng)模式，注意到開會(huì)時(shí)不能頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點(diǎn)。我覺得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的，而且我們已經(jīng)沒有時(shí)間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對(duì)他人的不尊重。
而在進(jìn)入職場(chǎng)生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級(jí)之間的溝通，一定要會(huì)說話，說好話，用語(yǔ)言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠(chéng)，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，而且金錢上的往來要謹(jǐn)慎，私下里不要對(duì)公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等?？梢赃@樣說，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學(xué)會(huì)待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足于社會(huì)之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。
總而言之，我們目前需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方就還有很多，抓緊時(shí)間，在還未進(jìn)職場(chǎng)之前，升華自己，改善自己。
1、工作和生活分開，工作中的情緒不必帶到生活中去，因?yàn)槔习宀粫?huì)為這給你額外的工資。
2、我們可以有情緒，但是不能長(zhǎng)期情緒化。情緒起伏，沉淀最終使我們成長(zhǎng)，但是長(zhǎng)期情緒化則使我們抑郁，阻礙我們成長(zhǎng)。
3、記住對(duì)于同事，在生活上我們可以是朋友，在公司里我們可以是戰(zhàn)友，可是在原則利益問題上我們終究還是對(duì)手。所以怎么處理與同事的關(guān)系你自己權(quán)衡。
4、林子大了什么鳥都有，社會(huì)這么復(fù)雜什么人都有，一句老話害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。
5、必須善于解決問題，而不是逃避問題。解決問題是最能讓自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過程。
7、埋頭苦干的時(shí)代已經(jīng)過去，我們不僅要做，還要讓別人看到。即使沒有要求，適當(dāng)時(shí)候向老板匯報(bào)工作是必須的。
8、把該做的做到位，這樣遇到問題才不至于讓對(duì)方有機(jī)可乘，不屬于自己的.責(zé)任要干脆利落的扣在對(duì)方的場(chǎng)地上。
9、慢慢去編織一個(gè)自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，為未來的進(jìn)一步發(fā)展鋪路。
10、也是最重要的一點(diǎn)就是不斷學(xué)習(xí)，對(duì)自己所做的行業(yè)更專業(yè)。
先寫到這里，是一部分經(jīng)歷的總結(jié)也是對(duì)自己的提醒。
“為什么我總是找不到理想的工作？”相信這句話道出了很多職場(chǎng)人的心聲。工作中，總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素，但是很大程度都源于自身。
同事小晚告訴我，在她來到我們公司之前，其實(shí)她的一個(gè)同學(xué)李淺比她更早來公司上班，算起來都稱得上是小晚的前輩呢，遺憾的是，李淺并沒有和她一起工作過，在小晚到公司之前，李淺選擇了辭職。
我問小晚，李淺為什么辭職了呢？小晚說，李淺那會(huì)兒經(jīng)常和她說，老板處處針對(duì)她，什么事兒都不順，她感覺自己的工作糟糕透頂，根本不是她理想的工作，也不是她想要的生活，她要去南方闖蕩。這讓本來想到公司上班的小晚猶豫了，她也害怕遇到一個(gè)“難纏挑刺”的領(lǐng)導(dǎo)。但是經(jīng)過再三考慮，小晚還是決定到公司試試，本著“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識(shí)，小晚就想如果真的遇到毫不講理的領(lǐng)導(dǎo)，大不了辭職，但是作為職場(chǎng)人要勇敢一些，要去爭(zhēng)取鍛煉自己的機(jī)會(huì)，沉淀一些職場(chǎng)技能。
到了公司后，小晚發(fā)現(xiàn)其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應(yīng)了她的職場(chǎng)生活。前年，她從朋友那兒聽到關(guān)于李淺的消息，李淺和她朋友去南方創(chuàng)業(yè)失敗了，后來回老家嫁人生子了。
同樣的工作環(huán)境，不同的職場(chǎng)人有不同的境遇。職場(chǎng)人如果在職場(chǎng)中屢屢碰壁，不妨調(diào)整心態(tài)，深刻反思一下自己的不足，而那些不該粗心的地方，警醒自己改正就好了。
這世界上沒有人能夠萬(wàn)事俱備的去迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，總是在邊學(xué)習(xí)變邊成長(zhǎng)，而支撐他們的是自己勇往直前的是堅(jiān)定的信念。在職場(chǎng)上，帶著一顆勇敢的心，經(jīng)過多年的奮力拼搏，最終成為了自由獨(dú)立的成功人士。
這天我們培訓(xùn)的資料是職場(chǎng)禮儀的培訓(xùn)，我們校園高薪聘請(qǐng)了全國(guó)著名講師黃xx為我們培訓(xùn)職場(chǎng)禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。
開始的培訓(xùn)資料是教我們學(xué)會(huì)控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎樣才能懂得欣賞呢要求我們務(wù)必要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信，怎樣才能是人能夠有足夠的自信呢一個(gè)人必須要得到3000次表?yè)P(yáng)與肯定，才能有足夠的自信。
我學(xué)到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級(jí)是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級(jí)和學(xué)生是一種美德；尊重對(duì)手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學(xué)會(huì)了有前途的員工務(wù)必要擁有的六大潛力：超強(qiáng)的形象力；超強(qiáng)的表達(dá)力；超強(qiáng)的親和力；超強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)潛力；超強(qiáng)的服務(wù)潛力；超強(qiáng)的危機(jī)處理潛力。
那么何為禮儀禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細(xì)節(jié)，禮儀是尊重。在商務(wù)場(chǎng)合用以維護(hù)企業(yè)與自身形象，并向交往對(duì)象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準(zhǔn)則市商務(wù)禮儀，懂得商務(wù)禮儀極其重要，我們?cè)谌粘Ｉ钪心苊鈺?huì)參加一些商務(wù)活動(dòng)，在商務(wù)活動(dòng)中我們?nèi)绻蒙虅?wù)禮儀的話，我們的自信會(huì)得到很大提高，也會(huì)提高我們自身的身份。
我覺得我透過這天的培訓(xùn)，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達(dá)潛力得到了提高，素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我十分感謝校園對(duì)我們的重視，我覺得我進(jìn)入昌職使我人生的一次飛躍。
對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃
“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁.人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無(wú)論是在商界、仕途,還是交友、情愛、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無(wú)往不利.“圓”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊.現(xiàn)實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的.為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí),忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則.正如卡耐基所說:“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng).”
其實(shí)在學(xué)校里，人與人之間的差距還不是那么強(qiáng)烈;
一旦踏入社會(huì)，那才是真正的千差萬(wàn)別。
畢業(yè)季來臨，我找了好幾份工作，但都大同小異，工資基本都是兩千多，工作內(nèi)容也是零碎的雜活，不具備任何意義和前途，我是可以隨時(shí)被替換的“工蟻”。
那段時(shí)間我特別焦慮，下了班回到宿舍很難擺出好臉色。
不光是我，另外兩個(gè)舍友也如此。羅子京經(jīng)常打趣我們是出去“賣身”了。
全宿舍就只有他沒有生存的壓力。
在我們焦頭爛額地到處投簡(jiǎn)歷時(shí)，他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國(guó)風(fēng)光圖，直扎得人眼睛疼。
畢業(yè)證書一到手，我也給老板遞了辭呈。
老板整天對(duì)著實(shí)習(xí)生冷嘲熱諷，隨意指使。他接過我的辭呈，連眼皮都沒翻一下。
我約羅子京吃飯，他問我今后有什么打算。我當(dāng)時(shí)動(dòng)了回家的心思。
記得剛上大學(xué)時(shí)，我向父母堅(jiān)定地表示：以后我就是在北京撿垃圾、當(dāng)乞丐，也絕對(duì)不會(huì)回石家莊!
年少無(wú)知!現(xiàn)如今呢?
羅子京聽完后，沉思了一會(huì)說：
我爸人脈廣，我托他問一問有什么工作找人，你先別著急。
我當(dāng)時(shí)只覺得好兄弟在安慰我，沒想到過了幾天，羅子京就給了我一個(gè)微信號(hào)，說是他爸的一個(gè)朋友在一家跨國(guó)巧克力公司做銷售部經(jīng)理，現(xiàn)在準(zhǔn)備招一個(gè)助理，要是我合適的話，人家也不準(zhǔn)備在網(wǎng)上發(fā)招聘了。
后來我去面試了。去之前心里特別含糊，畢竟這是一家很知名的跨國(guó)公司，我覺得人家十有八九不會(huì)要我。
結(jié)果沒想到，那位銷售經(jīng)理了解了一些我的基本情況后，當(dāng)即就通知我下周一過來簽合同。
走進(jìn)電梯時(shí)，我覺得特別不真實(shí)：這么容易就被錄用了?
入職后我才明白，這里的員工不是國(guó)內(nèi)頂尖院校畢業(yè)的，就是國(guó)外學(xué)成的“海歸”。我一個(gè)普通的大學(xué)生能進(jìn)來，完全是仰仗了羅子京父親的面子，可以說是“狐假虎威”
每個(gè)人都有足夠的理由去抱怨，但是如果把自己設(shè)想為一個(gè)竊賊受到追趕，一個(gè)服務(wù)生與成千上萬(wàn)國(guó)際頂尖公司的名校生競(jìng)爭(zhēng)，這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對(duì)，從容勝出!
竊賊學(xué)技藝很早以前聽說的關(guān)于“賊學(xué)藝”的故事，對(duì)于今天的諸多人也同樣適用。
從前，一個(gè)竊賊的兒子看見自己的父親漸漸老了，擔(dān)心自己身無(wú)長(zhǎng)技，將來無(wú)法養(yǎng)家，便決定子承父業(yè)。
他將這個(gè)愿望告訴了他的父親，后者立刻同意了。這天晚上，父親領(lǐng)著兒子入室，進(jìn)了一戶有錢人家。父親十分順利地打開柜子，叫兒子進(jìn)去拿些衣物。兒子剛進(jìn)柜內(nèi)，這位父親便把柜門鎖上了。然后故意拍打物件弄出聲響，悄悄從來路溜走。
這家人立刻跑了過來，舉燈搜查，雖知有賊光顧，卻不知賊在何處。那個(gè)竊賊的兒子在柜中好生納悶，不知父親安的什么心?東思西想，計(jì)上心來，他的嘴里發(fā)出老鼠嚙物之聲。這家人要女仆打開柜子看看，誰(shuí)知柜門剛打開一半，竊賊兒子便縱身吹滅燈火，將女仆推倒，沒命的沖了出去。
這家人在后面緊追不舍，追得竊賊兒子只恨沒人教過自己隱身之術(shù)，他看到路旁有口井，急中生智，拾起一塊大石頭朝井中丟去。石頭落井之聲被追趕者聽到了，他們停下來在井中搜尋賊跡，竊賊兒子這才得以脫身。
竊賊兒子回到家中，見到父親后不停地責(zé)備著。
父親說，“兒子，不要埋怨，告訴我你是怎么逃出來的?！痹诼犕陜鹤訑⑹龅拿撋斫?jīng)過，父親非常滿意，他拍了拍兒子的肩膀，說：“好啦，你現(xiàn)在已經(jīng)技藝在身了?！?/p>
服務(wù)生勝出
倒不是說做竊賊有多么值得鼓勵(lì)，而是說我們?cè)谄綍r(shí)多用心想想解決問題的辦法，更容易培養(yǎng)沉穩(wěn)堅(jiān)毅的心智。對(duì)于每個(gè)人而言，不如意常常十有八九，遇到問題后，不是抱怨、痛苦，而是要清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。告訴自己“不要灰心!讓我想想，一定有一個(gè)辦法可以解決它!”遇到困難難免不讓人痛苦，但真正把問題解決后收獲會(huì)更大。
但聽完他們一番道理，就足以讓人欽佩?！耙苍S我是餐館的服務(wù)生，但我也有我的優(yōu)勢(shì)”，“因?yàn)槲抑牢译m然并不漂亮，卻能拿到最多的小費(fèi)”，真的，如果在一個(gè)負(fù)面的環(huán)境下，一個(gè)人還能稍微做出一點(diǎn)成就的話，那就是相當(dāng)了不起的事情。因?yàn)槿绻疬@樣的名校確實(shí)要招的是一個(gè)有悟性的、有發(fā)展?jié)摿Φ?、以后注定?huì)成功的、可以為學(xué)校帶來榮譽(yù)的人，而一些小事就足以體現(xiàn)一個(gè)人身上的卓越品質(zhì)，而這也正是你與別人不一樣之處。如何戰(zhàn)勝困難，總有一些辦法，打開自己的思路，就會(huì)豁然開朗。
職場(chǎng)難題不足畏
其實(shí)每個(gè)人都有足夠的理由去抱怨，因?yàn)椴蝗缫馐驴偸鞘邪司?。我們想著自己的痛苦和迷茫去求教他人，卻感覺他人似乎更加痛苦和迷茫，諸多問題找不到標(biāo)準(zhǔn)答案。
困惑、不解、郁悶、沮喪……豈不知，這世間的任何問題都可以找到解決之道，看你是否積極沉穩(wěn)、樂觀進(jìn)取，是否把注意力更多放在自己與更廣闊的天地上。
把自己設(shè)想為一個(gè)竊賊受到追趕，一個(gè)服務(wù)生與成千上萬(wàn)國(guó)際頂尖公司的名校生競(jìng)爭(zhēng)，這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對(duì)，從容勝出。
所以，你所面臨的任何困難，競(jìng)爭(zhēng)的激烈、管理的難題、人際的糾紛、社會(huì)的復(fù)雜……一樣可以找到解決問題的方法!
第一：走出“心靈的舒適區(qū)”
每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。
第二：不要向上司總說模棱兩可的話
好像”“大概”“待會(huì)兒”“說不定”之類的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過問這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。
第三：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”
當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。
第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)
計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒有親自實(shí)踐過，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。
想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。
第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步
在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí)，你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。
第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”
推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級(jí)責(zé)問的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí)，接下來往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒有點(diǎn)破，但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案。
第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒
或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會(huì)給自己帶來消極的工作狀態(tài)，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的'工作狀態(tài)。
第八：不要讓努力“付諸東流”
有人說職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì)，僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問題的，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理，這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用。
一、小不忍則亂大謀
“小不忍則亂大謀”，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人，不應(yīng)斤斤計(jì)較，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此，才能成就大事，從而實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動(dòng)，環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之，“小不忍則亂大謀”，心胸開闊，目光放遠(yuǎn)一些?？催@些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉;眾好之，必察焉
這句話含有兩方面的意思，一是說明了決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨(dú)立思考和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的，在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中，往往會(huì)有很大的差別，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)展。
三、工欲善其事，必先利其器
“磨刀不誤砍柴工”的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中，要想謀取一個(gè)更好的職位，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好，只待時(shí)機(jī)一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色?！皺C(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人?！?/p>
四、人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代，社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快，知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時(shí)“充電”。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境，也應(yīng)該“居安思?！保紤]以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會(huì)被淘汰。
五、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣
人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛，為人處事應(yīng)該多替他人考慮，多從他人的角度看待問題。所以，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評(píng)，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾，不要針鋒相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病，那樣只會(huì)同事之間的，無(wú)利于職場(chǎng)和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過錯(cuò)，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場(chǎng)上審視自己。，少一些責(zé)難，對(duì)人對(duì)己都是有益的。
六、中庸之為德也，其至矣乎
中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為“中道”，“中道”就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為“中行”，“中行”是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對(duì)立的雙方互相牽制，互相補(bǔ)充。總之，中庸是一種折衷調(diào)和的思想。
中庸之道與沒有原則、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的，因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè)，如果一味地講究個(gè)性，沒有團(tuán)體合作意識(shí)，會(huì)搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展。因此，在不違背原則的情況下，保持一個(gè)中庸之道，確實(shí)在是明智之舉。
今年暑假我沒有回家，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。
1、禮節(jié)
我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場(chǎng)中人，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀，也許有些人會(huì)覺得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因?yàn)闆]有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎(chǔ)的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會(huì)收斂，虛懷若谷。
2、勤奮
對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃
勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來是無(wú)關(guān)的，其實(shí)沒有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時(shí)，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。
3、大度
寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場(chǎng)，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會(huì)顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī)，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。
4、方圓之道
“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無(wú)論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無(wú)往不利?！皥A”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí)，忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng)?！?/p>
圓滑是一門藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無(wú)論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說，應(yīng)是解決問題的能力?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。
5、實(shí)力
實(shí)力，就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。
只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來?yè)?dān)當(dāng)重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí)，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會(huì)不會(huì)，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)往往來的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問題的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以，有實(shí)力就不怕沒有未來。
這次工作，給我的還有很多，工作期間，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。
無(wú)論你是剛出校門的小菜鳥，還是摸爬滾打數(shù)年的職場(chǎng)老將，甚至是能力超群的領(lǐng)導(dǎo)，我們都需要一個(gè)良好的人際環(huán)境。
從我們踏入職場(chǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)開始，就注定要在波濤洶涌的人潮中歷練修行。
在職場(chǎng)，跟什么樣的人交往，跟什么樣的人親近，跟什么樣的人并肩作戰(zhàn)，與什么樣的人結(jié)伴而行，對(duì)職場(chǎng)人的職業(yè)生涯影響至關(guān)重要。
可是，你知道嗎?
在職場(chǎng)，有三類人不能深交，否則，將會(huì)拖累你的人生，斷送你辛苦打拼的職場(chǎng)江山。
1.沒有感恩之心的人
做人，必須時(shí)刻懷有一顆感恩之心。
領(lǐng)導(dǎo)貴人提攜引導(dǎo)你，我們要感恩;
同事對(duì)你伸出援助之手，我們要感恩;
客戶信任理解你，我們要感恩。
在職場(chǎng)，只有懂得感恩的人，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
而不懂得感恩的人，只會(huì)一味地索取，冷漠自私，像個(gè)職場(chǎng)“巨嬰”從來不會(huì)珍惜別人的付出，反而把別人的幫助當(dāng)成理所當(dāng)然。
如果你選擇這樣的人作為你的職場(chǎng)伙伴，就好比是在負(fù)重前行。
他們只會(huì)一味索取你的幫助，而一旦你某一次不幫助他們，他們便會(huì)翻臉不認(rèn)人，甚至背后放冷箭。
在職場(chǎng)，別人幫你是情分，不幫你是本分。
不懂得感恩的人沒有未來!
2.充滿負(fù)能量的人
在職場(chǎng)，有這樣一種人。
他們整天唉聲嘆氣，事事怨天尤人。
“周末又要加班，老板這也太沒人性了。”
“小李跟我同一年進(jìn)的公司，他憑什么能當(dāng)上經(jīng)理?”
“這工資都幾百年沒漲過了，工作有什么意義啊?！?/p>
“這么難搞的客戶，為什么偏偏讓我遇到了呢?我真是倒霉?！?/p>
他們就像魯迅先生筆下的祥林嫂，喜歡一遍一遍絮絮叨叨地抱怨各種不滿。
這類人看待事物往往不能從積極樂觀的態(tài)度出發(fā)，碰到事情往往怨天尤人，而不是想方設(shè)法去解決問題，對(duì)工作缺乏基本的熱情。
因此，這類人工作起來效率極低。
跟這樣的人相處，你往往還會(huì)成為他們?cè)愀馇榫w的垃圾桶。
久而久之，自己還會(huì)被他們的負(fù)面情緒傳染，從而影響自己對(duì)工作的熱情。
請(qǐng)記?。贺?fù)能量比正能量傳染的更快，正能量多一些，負(fù)能量就會(huì)少一些。
3.嫉妒心太強(qiáng)的人。
心理學(xué)認(rèn)為，比較，是我們?nèi)俗鳛楦叩葎?dòng)物的天性。
在生活中，過度的比較則會(huì)滋生嫉妒。
尤其在職場(chǎng)，一定要遠(yuǎn)離那些嫉妒心極強(qiáng)的人。
嫉妒心極強(qiáng)的人往往爭(zhēng)強(qiáng)好勝，而又自私狹隘。
他們往往不能客觀地看待別人的成績(jī)，見不得別人比自己好，一旦別人超過了自己，他們不會(huì)想到要公平地與別人競(jìng)爭(zhēng)，而是利用卑劣的手段散播謠言，打擊報(bào)復(fù)。
在職場(chǎng)，如果與這類人交往，只會(huì)限制你的發(fā)展，一旦你變得比他優(yōu)秀，他可能還會(huì)暗中中傷你。
乞丐并不會(huì)妒忌百萬(wàn)富翁，但是他肯定會(huì)妒忌收入更高的乞丐。
總之，職場(chǎng)的人際關(guān)系波濤暗涌，險(xiǎn)象叢生。
身在職場(chǎng)，我們每天必定要接觸許多形形色色的人。
有的是提攜引導(dǎo)你的職場(chǎng)貴人，有的是陪伴一生的職場(chǎng)伙伴，有的是擦肩而過的路人甲，有的是拖累你人生的職場(chǎng)反面派。
因此，練就一雙明辨是非的慧眼，看清并遠(yuǎn)離那些不適合深交的人，避開一些有可能會(huì)掉進(jìn)去的坑，可以讓本就荊棘叢生的職場(chǎng)之路走得一路平坦。
大部分人都很討厭心機(jī)深的人，認(rèn)為他們總是憋著一肚子壞水，想方設(shè)法為自己謀取福利，而不在乎他人的損失。
其實(shí)，大家的擔(dān)心也不是沒有道理，卻是很多人將自己的心機(jī)用在了不當(dāng)之處，做了損人利己的事情。
不過，這樣的情況卻不能讓我們完全否定“心機(jī)”這個(gè)詞語(yǔ)。在一些時(shí)候，有點(diǎn)心機(jī)是必要的，能夠保護(hù)并且?guī)椭覀儭?/p>
職場(chǎng)不是個(gè)簡(jiǎn)單的地方，太過傻白甜就會(huì)讓人摸得太透，甚至被人抓住弱點(diǎn)、被欺負(fù)。
因此，為了能夠在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)2個(gè)小心機(jī)，不會(huì)傷人，不過卻能夠讓工作和生活都更加順利一些：
1.給領(lǐng)導(dǎo)提意見的空間
工作中，把任務(wù)完成好當(dāng)然很棒，說明你的工作能力很強(qiáng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，既獨(dú)立又能干。
但是，有時(shí)候，可以適當(dāng)收斂一下你強(qiáng)大的工作能力，留一些指導(dǎo)的空間給你的領(lǐng)導(dǎo)。
聰明的人都知道，和諧的上下級(jí)關(guān)系的基本條件之一是，領(lǐng)導(dǎo)不忌憚下屬，一旦你的光芒太盛，讓領(lǐng)導(dǎo)不悅，肯定要產(chǎn)生嫌隙，工作就不好開展了。
假使你遇上了小肚雞腸的上級(jí)，因?yàn)檫@一點(diǎn)總找你的茬，除了完成工作之外，還要去應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)會(huì)很糟心。
所以，倒不如花點(diǎn)小心思，避免出現(xiàn)這種問題，皆大歡喜。當(dāng)然，你不必事事都留余地，否則就會(huì)顯得能力有缺陷了。度的把握也很重要，這也是在磨練大家的眼力見兒。
2.適當(dāng)給同事一些好處
在公司里，除了領(lǐng)導(dǎo)，和我們相處時(shí)間最久的就是同事了，因此，和同事的關(guān)系處好了，能夠讓我們的工作幸福度大大提升。
與人相處，大家需要牢記一點(diǎn)，付出才有回報(bào)，不論何時(shí)何地，都不要想著只獲取、不付出，和同事的相處更是如此。
大家必須要讓對(duì)方感受到，與你的交往是有價(jià)值、有意義、有收獲的，這樣，他們才會(huì)愿意與你成為好同事，甚至好朋友。
如何讓對(duì)方感受到你的誠(chéng)意呢?給對(duì)方一些“好處”，這是最直接有效的方法了。在工作上提供一些力所能及的幫助或者建議，在對(duì)方有困難的時(shí)候及時(shí)伸出援手等等，這些都很有效果。
總之，要讓同事認(rèn)為你于他來說是積極的、有幫助的就可以了。
給領(lǐng)導(dǎo)提意見的空間、適當(dāng)給同事一些好處，2個(gè)小心機(jī)，希望大家可以學(xué)會(huì)，讓職場(chǎng)生活過得更好。
好的人緣，對(duì)于一個(gè)人事業(yè)的發(fā)展來說至關(guān)重要，因?yàn)槿司墝?duì)于一個(gè)人來說，關(guān)系著他的個(gè)人魅力，同時(shí)也是他資源的一部分，而這2點(diǎn)對(duì)于工作來說，都是非常有幫助的。
所以，一個(gè)上進(jìn)的人應(yīng)該要努力打造自己的好人緣，與別人相處好，讓自己無(wú)論是在生活還是工作上，都越來越順利。
那么，如何做才能夠有一個(gè)好的人緣呢?其實(shí)從細(xì)節(jié)方面入手就可以了，例如，大家可以努力讓自己養(yǎng)成以下這3個(gè)習(xí)慣，能做成功的人情商都很高，一定可以交到很多好朋友。
1.常微笑
微笑的作用是很大的，如果你能夠經(jīng)常保持微笑的話，就會(huì)讓人感覺親切，讓人愿意接近你。
畢竟一個(gè)人的親和力對(duì)于他的人緣來說是很重要的，越親切的人，朋友越多，越容易和別人相處。
而且，俗話說得好，伸手不打笑臉人，你如果常常保持微笑的話，別人也會(huì)對(duì)你以禮相待，這種相互尊重的相處模式是非常健康的，有利于長(zhǎng)久地保持和諧關(guān)系。
從反面來說，一個(gè)人如果總是板著臉，他的負(fù)面情緒就會(huì)帶來負(fù)面的影響，讓人不愿意接近，畢竟沒有人愿意拿熱臉貼人家的冷屁股。
交朋友是相互靠近、相互努力的過程，你這一部分努力需要你自己去經(jīng)營(yíng)，所以保持微笑吧，讓他人感受到你的善意。
2.多幫忙
中國(guó)人講究滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)，當(dāng)一個(gè)人受到了別人的幫助之后，他就會(huì)銘記于心，想方設(shè)法給予回饋或者說回報(bào)。這種禮尚往來的過程，會(huì)讓雙方的感情變得更深，然后變成朋友。
所以想要人緣變好，就熱心一點(diǎn)，主動(dòng)去幫別人做些你能夠做到的事情。當(dāng)然這種幫忙不需要太刻意，在正常的范圍內(nèi)做力所能及的事情就可以了，不然給別人太多壓力也不好。
3.說真話
一個(gè)人想到人緣好，交到很多的朋友，他必須是真誠(chéng)無(wú)害的，必須是讓人感到?jīng)]有危險(xiǎn)、沒有壓力的，所以你要拿出真心來與人相處，說真話就是其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。
因?yàn)閷?duì)于絕大多數(shù)人來說，虛假的語(yǔ)言是很傷害人的，會(huì)有被背叛的感覺，一個(gè)滿嘴謊話的人沒有人敢信任，也沒有人敢與他交往。
因此想要擁有好的人緣，你一定要學(xué)會(huì)真誠(chéng)，說真話。
常微笑、多幫忙、說真話，這3個(gè)習(xí)慣其實(shí)很多人都做不到，正因?yàn)橛须y度，所以能夠做到的話，對(duì)于大家的人緣還是很有幫助的。
告訴別人你是誰(shuí)
為了很好地與人合作，同時(shí)也給自己更多的機(jī)會(huì)，我們就必須很清楚地表現(xiàn)自己的資源和做人的原則。所謂“丑話說在前頭”，就是使大家都知道你的原則，你不能接受什么，你不會(huì)支持什么，你不可失去什么。你的原則表述得越清楚，別人也就越知道該怎樣對(duì)你。就像領(lǐng)袖必須讓人有所敬畏尋樣，表現(xiàn)出性格中強(qiáng)硬的、不妥協(xié)的一面不是壞事，事實(shí)證明，這更有助于導(dǎo)致長(zhǎng)期的合作，同時(shí)也更公平，就像在運(yùn)動(dòng)員比賽前一定要讓他知道比賽規(guī)則一樣，在某種意義上說，火比水安全，因?yàn)槿藗冎阑鸬膮柡识鴷?huì)比較謹(jǐn)慎，而水卻很難讓人敬畏，這使人們更容易在水中犯錯(cuò)誤。
學(xué)會(huì)感激
成功學(xué)家安東尼指出：成功的第一步就是先存有一顆感激之心，時(shí)時(shí)對(duì)自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對(duì)別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情。如果你接受了別人的恩惠，不管是禮物、忠告或幫忙，而你也夠聰明的話，就應(yīng)該抽出時(shí)間，向?qū)Ψ奖磉_(dá)謝意。
無(wú)數(shù)的事實(shí)證明，及時(shí)回報(bào)他人的善意且不嫉妒他人的成功，這不僅會(huì)贏得必要而有力的支持，而且還可以避免陷入不必要的麻煩。嫉妒別人不僅難以使自己“見賢思齊”、虛心向善，而且也會(huì)影響自己的心情和外在形象，更主要的，這會(huì)使自己失去盟友和潛在的機(jī)遇，甚至還會(huì)樹立強(qiáng)敵——因?yàn)橐话銇碚f，被別人嫉妒的人應(yīng)該不會(huì)是弱者，以“一報(bào)還一報(bào)’的心理，他也不會(huì)對(duì)你太客氣。
幫助別人也是幫助你自己。愛默生說過：人生最美麗的補(bǔ)償之一，就是人們真誠(chéng)地幫助別人之后，同時(shí)也幫助了自己。伸出你的手去援助別人，而不是伸出你的腳去絆倒他們。一個(gè)與人為善、一心做事的人也許會(huì)流—些血，但勝利最終是會(huì)屬于他的。
慣子如殺子
中國(guó)有句古話，叫做“慣子如殺子”。這句話同樣適用于人際關(guān)系和—國(guó)際關(guān)系。傳統(tǒng)的中國(guó)倫理教育我們，要做君子，要寬容，不要與小人—般見識(shí)。但問題是你做君子，他未必做君子，你寬容，他未必寬容，你不和他一股見識(shí)，他未必不找你的晦氣。做人不能太一廂情愿了。一廂情愿是一種主觀的做法，一種謙虛中的傲慢。
一味遷就挑釁者和違規(guī)者的結(jié)果往往是小人得志、君子遭殃。就像在一個(gè)房間里，你氣喘吁吁，卻有人坐在你旁邊毫不體貼地冒煙，如果你不告訴他你的感受，你就得走開，而如果你走不開，你就得忍受下去。而冒煙的人也決不會(huì)感激你的“寬容”。你在幫助他養(yǎng)成不顧及別人感受、以自我為中心的習(xí)慣和性格。你害了自己也無(wú)形中害了他，因?yàn)橐粋€(gè)人是遲早要為性格的缺陷付出代價(jià)的。
有容乃大是結(jié)果，不是前提。對(duì)敵人的容，就是對(duì)自己的扼殺和殘忍。慈悲對(duì)某些人可能有幫助，但對(duì)某些人可能有壞處。慈悲必須因人而異，決不能對(duì)每個(gè)人都用同樣慈悲的態(tài)度對(duì)待他。一百人有一百種樣子，因此必須用一百種不同程度的慈悲對(duì)待他們。
我們提倡合作，但我們也不懼怕沖突，而且常常是，我們?cè)跊_突中會(huì)有更進(jìn)一步的提高。在變革的時(shí)代，沖突是不可避免的，必須學(xué)會(huì)在沖突中成熟和成長(zhǎng)。
一切著眼于未來
就像女孩子需要真誠(chéng)(真誠(chéng)就意味著花時(shí)間，有耐心)地去追求一樣，人際關(guān)系是需要一些耐力的。在這個(gè)意義上，寬容就是耐心，就是給第二次機(jī)會(huì)。即便有過尸次背叛和冒犯，但只要不是死怨，就要以一切著眼于來來的心態(tài)，給對(duì)方改正的機(jī)會(huì)(但只給一次機(jī)會(huì))，從而有助于重新恢復(fù)合作。
事實(shí)上，這種機(jī)會(huì)往往也是給自己的，就像自己會(huì)荒唐，會(huì)短視，會(huì)無(wú)意冒犯別人一樣，別人也是可以原諒的。但同樣的錯(cuò)誤只能犯一次，確認(rèn)可以無(wú)意一次，卻不可能無(wú)意二次。如果不是對(duì)方智力有問題的話，第二次至少說明他不在乎你和你說過的話。而不在乎你說過的“精神之路與人類命運(yùn)都要經(jīng)過所有的人。所有的人沒有吸收的東西極少有機(jī)會(huì)幸存?！睂捜萦幸环N潛移默化的力量，它使人們不知不覺地吸收著彼此的營(yíng)養(yǎng)，從而一同壯大。
要學(xué)會(huì)對(duì)事不對(duì)人。在你給別人第二次機(jī)會(huì)之前，一定要告誡自己：“是事錯(cuò)了，而不是人錯(cuò)了?！边@樣你給他的第二次機(jī)會(huì)才是真正的完整的機(jī)會(huì)。
永遠(yuǎn)不要和人正面沖突，永遠(yuǎn)!傷人的話永遠(yuǎn)不要說出口，要給雙方都留有余地。下棋講余味，做人也是。不要忘了，你留給別人的余地也是留給自己的。
“未來是現(xiàn)在的期待”?，F(xiàn)在就去告訴你的愛人、你的家人、你的友人，告訴他們你是誰(shuí)，告訴他們你想要什么，告訴他們你需要他們的幫助，告訴他們你的夢(mèng)想同樣會(huì)照亮他們的夜空。然后一起希望，一起等待，一起爬山，一起看日出。
朋友之間是平等的，但老板與員工之間是雇用與被雇用的關(guān)系，這兩種關(guān)系決定了老板永遠(yuǎn)是老板。老板最關(guān)心的是什么?當(dāng)然是公司的利益，因?yàn)檫@是他的根本利益。員工也關(guān)心公司的利益，因?yàn)橹挥泄景l(fā)展了，員工的利益才會(huì)得到保障，并有上升的可能。但員工最關(guān)心是自己能從公司的利益里獲得多少，是否合理。老板是以員工為公司創(chuàng)造效益的多少來衡量員工的，而員工是以能從公司獲得多少來衡量老板的，所以，一旦達(dá)不到雙贏，老板與員工之間的和諧就會(huì)被打破，更不用談朋友關(guān)系了。
要想在職場(chǎng)中獲得成功，還是按照崗位職責(zé)扎扎實(shí)實(shí)地做事，用優(yōu)異的成績(jī)來贏得老板的青睞。這種方法雖然笨拙，卻是最保險(xiǎn)的。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十四
職場(chǎng)是社會(huì)中一個(gè)非常重要的角落，職場(chǎng)中的人們通過各種方式來完成自己的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在這個(gè)多變的職場(chǎng)中，我們時(shí)常得到啟示和教訓(xùn)。本文將通過五個(gè)段落，分別談?wù)勎以诼殘?chǎng)中得到的心得體會(huì)。
第一段，職業(yè)選擇是職場(chǎng)的起點(diǎn)。職業(yè)選擇是一個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，也是最為重要的一步。在選擇職業(yè)時(shí)，要考慮自己的興趣愛好、特長(zhǎng)和職場(chǎng)需求。唯有興趣和職場(chǎng)需求相結(jié)合，我們才有可能在職場(chǎng)中取得長(zhǎng)足的成長(zhǎng)。而且，職業(yè)選擇還決定了一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，因此，在做出選擇之前，一定要深思熟慮，慎重決策。
第二段，職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)。職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們明確職業(yè)目標(biāo)，制定出一條明確的職業(yè)發(fā)展道路。在職業(yè)規(guī)劃過程中，我們要充分了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，結(jié)合職場(chǎng)的需求，對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)設(shè)定。同時(shí)，我們還要注重學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)素質(zhì)，通過培訓(xùn)、進(jìn)修等方式來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)規(guī)劃的制定和執(zhí)行需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和努力，但是它可以幫助我們實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)中的目標(biāo)和突破。
第三段，職場(chǎng)中的人際關(guān)系是成功的關(guān)鍵。在職場(chǎng)中，無(wú)論是與領(lǐng)導(dǎo)、同事還是下屬的關(guān)系，都需要我們注重維護(hù)和建立好。良好的人際關(guān)系可以幫助我們更好地協(xié)作，取得更好的工作效果。而冷淡的人際關(guān)系則可能給我們的工作帶來困擾和阻礙。因此，在職場(chǎng)中我們要注重溝通和協(xié)作的技巧，學(xué)會(huì)與人為善，處理好工作中的矛盾和沖突。只有通過良好的人際關(guān)系，我們才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。
第四段，職場(chǎng)中的自我管理是成功的動(dòng)力。職場(chǎng)中的自我管理包括對(duì)自己的時(shí)間、情緒和心理狀態(tài)的控制。在職場(chǎng)中，我們常常需要同時(shí)面對(duì)多個(gè)任務(wù)和壓力，因此，我們需要學(xué)會(huì)管理好自己的時(shí)間，合理安排工作和生活，提高自己的工作效率。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒，保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，不被外部環(huán)境所干擾。只有通過自我管理，我們才能在職場(chǎng)中保持專注和自律，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
第五段，職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是持續(xù)的任務(wù)。職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是一個(gè)持續(xù)的過程，我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)不斷變化的職場(chǎng)環(huán)境。職業(yè)規(guī)劃和自我管理雖然是很重要的，但是如果沒有持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們很難在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們要注重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參加培訓(xùn)和進(jìn)修，保持對(duì)新鮮事物的敏感性和求知欲。
綜上所述，作為一個(gè)職場(chǎng)人士，我們需要在職業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、自我管理和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等方面注重綜合能力的提升。只有通過不懈的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們才能在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我們還應(yīng)該保持謙虛和感恩的態(tài)度，珍惜每個(gè)機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為職場(chǎng)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)于世界的觀點(diǎn)和看法也不斷豐富和更新。觀點(diǎn)是人們對(duì)于某個(gè)問題、事物或現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和看法，而心得體會(huì)則是基于自身經(jīng)驗(yàn)和感悟得出的結(jié)論和想法。觀點(diǎn)和心得體會(huì)相互關(guān)聯(lián)，相互依賴，對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和思維的發(fā)展起著重要作用。在我的觀點(diǎn)和心得體會(huì)中，我發(fā)現(xiàn)人們的觀點(diǎn)和心得體會(huì)在某些情況下可能會(huì)發(fā)生改變，這是由于個(gè)人經(jīng)歷、環(huán)境變化和新知識(shí)的不斷積累所致。
首先，觀點(diǎn)和心得體會(huì)受個(gè)人經(jīng)歷的影響。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的經(jīng)歷和人生軌跡，這些經(jīng)歷會(huì)對(duì)個(gè)人的觀點(diǎn)和心得體會(huì)產(chǎn)生深刻的影響。例如，一個(gè)人曾經(jīng)歷過失去親人的痛苦，他的觀點(diǎn)和心得體會(huì)可能更加看重親情和珍惜與家人相處的時(shí)間。而另一個(gè)人則可能從成功的經(jīng)歷中得出覺醒，覺得努力和堅(jiān)持不懈是取得成就的關(guān)鍵。個(gè)人經(jīng)歷能夠改變?nèi)藗冊(cè)械挠^點(diǎn)和心得體會(huì)，讓人們更加全面和客觀地看待問題。
其次，環(huán)境變化也會(huì)對(duì)觀點(diǎn)和心得體會(huì)產(chǎn)生影響。社會(huì)是一個(gè)充滿變化的大舞臺(tái)，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)、科技還是文化都在不斷發(fā)展和變革。這些變化會(huì)引發(fā)人們對(duì)于世界的新發(fā)現(xiàn)和新認(rèn)識(shí)，從而改變?cè)杏^點(diǎn)和心得體會(huì)。例如，隨著科技的進(jìn)步，人們對(duì)于生活的便利性和效率性的要求逐漸提高，原有觀點(diǎn)和心得體會(huì)也需要隨之調(diào)整。環(huán)境的變化對(duì)觀點(diǎn)和心得體會(huì)的改變起著重要的推動(dòng)作用，讓人們與時(shí)俱進(jìn)，保持思維的活力。
最后，新知識(shí)的積累和理解也會(huì)影響觀點(diǎn)和心得體會(huì)的升級(jí)。知識(shí)是人類認(rèn)識(shí)世界的基礎(chǔ)和工具，通過學(xué)習(xí)和積累新知識(shí)，人們能夠?qū)τ谑澜缬懈嗟恼J(rèn)識(shí)和理解。新的知識(shí)可能會(huì)打破原有的觀點(diǎn)和心得體會(huì)，讓人們看到更多的可能性和選擇。例如，人們?cè)趯?duì)待環(huán)境問題和可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)上，隨著科學(xué)的進(jìn)步和對(duì)自然系統(tǒng)的理解加深，越來越意識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性，這使得他們的觀點(diǎn)和心得體會(huì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。新知識(shí)不僅能夠豐富觀點(diǎn)和心得體會(huì)，還能夠開闊人們的視野，促使人們更加科學(xué)和理性地思考問題。
綜上所述，觀點(diǎn)和心得體會(huì)是人們認(rèn)識(shí)世界、思考問題的重要組成部分。人們的觀點(diǎn)和心得體會(huì)不斷發(fā)展和變化，受到個(gè)人經(jīng)歷、環(huán)境變化和新知識(shí)的影響。個(gè)人經(jīng)歷可以讓人們更加全面和客觀地看待問題，環(huán)境變化可以推動(dòng)人們與時(shí)俱進(jìn)，新知識(shí)的積累和理解則可以開闊人們的視野。通過不斷調(diào)整和更新觀點(diǎn)和心得體會(huì)，我們能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的變化，不斷發(fā)展自我，為個(gè)人的成長(zhǎng)和社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十六
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和科技的快速進(jìn)步，我們的生活和思維方式也在不斷變化。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，人們獲取信息的渠道變得更加多樣化，越來越多的觀點(diǎn)涌現(xiàn)出來。盡管觀點(diǎn)的多樣性為社會(huì)帶來了更多的選擇，但也給我們帶來了一些思考。在這樣的背景下，我認(rèn)為，我們應(yīng)該更加開放和包容地對(duì)待不同的觀點(diǎn)，從中獲得新的思考和體驗(yàn)。以下是我對(duì)這一觀點(diǎn)的新認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。
第一段：多元觀點(diǎn)的重要性
多元觀點(diǎn)是一種寶貴的資源，它能夠拓展我們的思維邊界，讓我們能夠更加全面地看待問題。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的經(jīng)歷和背景，因此，每個(gè)人都有不同的觀點(diǎn)。當(dāng)我們接觸到他人的觀點(diǎn)時(shí)，我們不僅僅是在了解他們的看法，更是在借鑒他們的思考方式。從中我們可以學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，開闊我們的思維，激發(fā)我們的創(chuàng)造力。正是因?yàn)檫@樣，我們?cè)谒伎紗栴}時(shí)應(yīng)該盡可能地接觸和了解不同的觀點(diǎn)，而不是片面地看待問題。
第二段：開放與包容的思維
開放與包容的思維是我們對(duì)待多元觀點(diǎn)的基礎(chǔ)。在面對(duì)不同的觀點(diǎn)時(shí)，我們應(yīng)該以一種開放的心態(tài)去理解和接納它們。即使我們不同意某個(gè)觀點(diǎn)，我們也應(yīng)該尊重他人的權(quán)利去持有并表達(dá)這個(gè)觀點(diǎn)。不同的觀點(diǎn)反映了不同的理解和需求，在這種差異中，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，并且更好地理解他人。只有保持開放與包容的思維，我們才能夠建立起互相理解和互相尊重的關(guān)系。
第三段：接納不同的觀點(diǎn)的益處
接納不同的觀點(diǎn)不僅帶來了新的思考和體驗(yàn)，更為我們提供了反思自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們遇到不同的觀點(diǎn)時(shí)，我們需要主動(dòng)地與其對(duì)話，發(fā)現(xiàn)其中的亮點(diǎn)和問題。這種對(duì)話不僅僅是為了與其辯論，更是為了開闊我們的視野，拓展我們的思維。通過這樣的交流，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的思維模式和局限，并找到更合理和全面的解決方案。因此，接納不同的觀點(diǎn)是我們個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的重要途徑之一。
第四段：如何接納不同的觀點(diǎn)
接納不同的觀點(diǎn)并不意味著我們要盲目接受它們，而是要以一種理性和客觀的態(tài)度去評(píng)判它們。當(dāng)我們遇到不同的觀點(diǎn)時(shí)，我們要充分地了解它們背后的邏輯和出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)也要對(duì)其進(jìn)行批判性思考。在這個(gè)過程中，我們可以用自己的觀點(diǎn)和證據(jù)去支持或質(zhì)疑它們，從而得出一個(gè)更客觀和全面的結(jié)論。這種批判性思維和評(píng)判能力是我們不斷提高自己的重要工具，也是我們真正接納不同的觀點(diǎn)的前提。
第五段：實(shí)踐與總結(jié)
只有將觀點(diǎn)新這一理念付諸行動(dòng)，我們才能從中獲得真正的體驗(yàn)和收獲。我們可以通過積極參與討論活動(dòng)、閱讀不同的觀點(diǎn)和接觸不同的人群來拓寬自己的視野和思維。同時(shí)，我們也應(yīng)該反思自己對(duì)他人觀點(diǎn)的接納度和自己的批判能力，不斷總結(jié)和改進(jìn)自己的思考方式和對(duì)待不同觀點(diǎn)的態(tài)度。通過這樣的不斷實(shí)踐和總結(jié)，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)觀點(diǎn)新的理念，并將其內(nèi)化為我們的思維方式。
總之，觀點(diǎn)新是一種開放和包容的思維方式，它能夠讓我們從中獲得新的思考和體驗(yàn)。通過接納不同的觀點(diǎn)，我們能夠拓寬自己的視野，激發(fā)我們的創(chuàng)造力，并找到更好的解決方案。因此，我們應(yīng)該積極地去了解和接納不同的觀點(diǎn)，并不斷改進(jìn)自己的思維方式和對(duì)待不同觀點(diǎn)的態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在這個(gè)多元化的社會(huì)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
職場(chǎng)觀點(diǎn)心得體會(huì)篇十七
有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事，講兩個(gè)人往市場(chǎng)買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下往返復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思惟習(xí)慣，思惟模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會(huì)丟三拉四，不能做全。
所以我常常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情，不需要常常被人盯著。假如平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣，所以從小事做起。
2、打好基礎(chǔ)
堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，假如基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會(huì)非常為難。
想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤其重要，其次，是專心。真實(shí)的專心往做這樣一件事情，相信就一定能做好。
3、謙虛，虛心，多審閱自己
大部份的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨他人不好，而沒有審閱自己是不是已做的最好了。
4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)
特別在團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)程中，假如你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的上風(fēng)，從而做出調(diào)理互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的氣力。
多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或太重視于一些小錢的，可能終究不會(huì)收獲太多;
假如你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。
6、敢想，勇于承當(dāng)
永久都不要被自己的思想束縛住了自己，不要畏懼承當(dāng)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)勇于承當(dāng)?shù)娜耍瑢⒛苁斋@更多的信任。
7、做出行動(dòng)
要做行動(dòng)的偉人，不要做思想的偉人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，捉住工作當(dāng)中的每個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。
總結(jié)為十二個(gè)字：思為本，列為綱，克為重，行為先。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7044289.html】
