優(yōu)秀驗收工作匯報大全（20篇）

鑒于當前形勢的變化，我們需要做一份全面的總結。寫總結要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠輕松理解和接受。雖然每個人的總結方式和風格有所不同，但總結范文對于我們的寫作仍有很大的幫助。

驗收工作匯報篇一

由于是老城區(qū)，街道很多居民小區(qū)和樓院建于八十年代至九十年代，屬于無圍墻大門、無綠化場地、無停車地點、無活動場所的“四無”居民區(qū)，且設備設施陳舊，年久失修，下水不暢。這樣的居民區(qū)，基本上不具備標準的物業(yè)服務條件。天橋街道針對老舊小區(qū)環(huán)境“臟、亂、差”、房屋破損嚴重、治安狀況較差、由此引發(fā)的社會矛盾越來越多等問題，在20xx年啟動了老舊小區(qū)專項整治行動。

（一）整體規(guī)劃，突出重點。街道將93個老舊小區(qū)進行統(tǒng)籌部署，制定了專門的規(guī)劃改造方案，集中精力分階段實施。首先改造大街兩側、社會影響較大的老舊小區(qū)，形成以點帶面的良好態(tài)勢。其次全面改造硬件設施損壞嚴重、群眾反映強烈的小區(qū)，最后對剩余的老舊小區(qū)全部完成改造。并建立各老舊小區(qū)綜合改造臺賬，確定了美化建筑立面、拆除私搭亂建、補建綠化植被、改造老舊管線、完善公共設施等五項改造內(nèi)容，實行綜合改造，以減少入戶次數(shù)，降低改造擾民影響。

（二）以人為本，遵從民愿。老舊小區(qū)綜合改造采取產(chǎn)權單位或居民申請制，街道先后召開了以社區(qū)黨員、工作人員、居民代表等各方人員參與的動員大會，充分尊重廣大居民的改造意愿，與居民簽訂綜合改造自愿協(xié)議，并在廣場和居民院落設置宣傳點，設立宣傳欄、宣傳圖片，宣傳老舊小區(qū)改造的必要性，提高了群眾對該項工作知曉率。工作人員針對雙匯路315院違章建筑多，開荒菜地多，養(yǎng)雞喂鴨多，部分居民不愿拆除的情況，挨家挨戶做工作，發(fā)放宣傳單，擺事實，講道理，征得了居民的信任和支持，主動參與拆除違章建筑，避免粗暴強行改造造成社會不穩(wěn)定，也大大增強了老舊小區(qū)改造的效率和成效。

（三）嚴格標準，構建精品。街道在市房管局的指導下，制定了老舊小區(qū)改造的工作流程、改造路線、技術標準；通過公開招標，由3家工程公司同時進行改造，并按照綜合改造內(nèi)容分類分項制定施工標準和驗收規(guī)范；加強工程監(jiān)管，聘請專門的監(jiān)理人員和公證人員，嚴格驗收條件，確保改造工程的高質(zhì)量。20xx年以來，街道共投入資金1300萬元，改造老舊小區(qū)93個，整修路面6.2萬平方米，新劃車位350多個，疏通管網(wǎng)5萬米，安放垃圾桶915個，新裝健身器材46件，街道老舊小區(qū)改造率達到100%，實現(xiàn)了“路平燈明管道通”的基本改造目標。

二、管理為主，打造物業(yè)服務全覆蓋的特色。

抓好老舊小區(qū)的改造，僅僅是為物業(yè)服務全覆蓋工作打下了基礎，創(chuàng)造了必要的條件。小區(qū)改造好了，如何對小區(qū)的公用設施、綠化、衛(wèi)生、道路、治安和環(huán)境等項目進行維護，如何讓群眾普遍享受物業(yè)服務帶來的便利，解除生活后顧之憂，達到安居與樂居，天橋街道進行了一些探索，打造了具有自身特色的物業(yè)服務管理模式。

（一）“四型分類”，明確服務模式。街道根據(jù)小區(qū)的規(guī)模、配套設施的完善程度，居民接受能力、管理成本等因素，將轄區(qū)的物業(yè)服務分為四種類型，分類進行管理。一是專業(yè)管理模式。如香榭里、紫薇花園等成熟小區(qū)，由專業(yè)資質(zhì)的物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主簽訂書面的物業(yè)服務合同，物業(yè)管理比較規(guī)范，與街道配合度較高，街道主要采取督導的方式，監(jiān)督物業(yè)公司為居民服務。二是分托管理模式。如3515、愛特社區(qū)等廠管小區(qū)，由強人集團、中煙公司等企業(yè)下屬的物業(yè)公司進行管理，街道主要采取建立居委會，派駐街道工作人員與物業(yè)公司人員共同參與小區(qū)的管理。三是業(yè)主自治模式。如麻紡院、龍?zhí)╊I域等小區(qū)，這些小區(qū)沒有專業(yè)的物業(yè)公司進行管理，小區(qū)業(yè)主選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會，街道主要采取社居委指導，組織小區(qū)內(nèi)失業(yè)下崗人員、“4050”人員、領取低保人員和離退休人員組建社區(qū)服務組織，制定了治安、衛(wèi)生、財務、車輛四項管理制度和一個自治公約，所發(fā)生費用依照小區(qū)受益人數(shù)、物權等因素，按照“責任共擔，據(jù)實分攤”的基本原則收支；四是統(tǒng)一管理模式。大部分老舊小區(qū)都沒有能力聘請專門的物業(yè)公司，由街道公開選聘兩家專業(yè)化物業(yè)管理公司，簽訂專門的物業(yè)服務合同，將所有沒有物業(yè)服務的老舊小區(qū)以解放路為界分為2個部分，進行統(tǒng)一的物業(yè)管理。

（二）“四位一體”，建立服務組織。街道成立了物業(yè)服務管理辦公室，下設物業(yè)管理服務中心和物業(yè)矛盾糾紛調(diào)解站。由街道提供獨立的固定辦公地點，并配備4名工作人員和必要的辦公設備，及時將物業(yè)服務全覆蓋工作中發(fā)現(xiàn)的問題向社居委和物業(yè)公司進行交辦，接受居民的投訴以及化解矛盾糾紛；各社居委都簽訂了物業(yè)服務全覆蓋的目標責任狀，制作片區(qū)公示牌，印制了居民公告、給廣大業(yè)主的一封信、居民聯(lián)系卡、居民征求意見表等，讓居民充分知曉物業(yè)服務“誰在管”；每個小區(qū)無論大小，都建立了業(yè)主委員會，居民通過業(yè)主委員會積極參與“怎么管”、認真評議“管得如何”，真正做到尊重民意，問計于民，激發(fā)了居民“小區(qū)是我家，共建共管靠大家”的積極性。街道聘請的物業(yè)公司重新進行物業(yè)管理區(qū)域的劃分并繪制區(qū)域圖，制作ppt，強化對各社區(qū)物業(yè)服務人員的培訓，認真制定物業(yè)管理規(guī)劃，對街道交辦的事項做到有記錄、有整改、有反饋、有總結。街道物業(yè)辦、社居委、物業(yè)公司、業(yè)主委員會“四位一體”的服務管理模式實施以來，極大提高了物業(yè)服務全覆蓋的工作效率，對于居民的各類建議和投訴做到及時受理，及時處理，事事有記錄，件件有反饋。到目前共接到街道“5688114”服務平臺投訴9件，整改率100%；居民建議18件，完成率95%；“雙創(chuàng)”工作整改任務24件，整改率96%；上級部門督辦單21件，完成率95%。

（三）“四硬四軟”，豐富服務內(nèi)涵。街道在做到小區(qū)有路面硬化、有照明亮化、有停車泊位、有下水管網(wǎng)“硬件四有”的基礎上，進一步提升物業(yè)服務內(nèi)涵，提出了有保潔清掃，有綠化養(yǎng)護、有治安防范、有維修服務的“軟件四有”。兩個物業(yè)公司對小區(qū)路面和樓道進行定時保潔，做到公共場所每日清掃一次，樓道一個月清掃三次，定期開展“四害”消除并記錄存檔，對轄區(qū)內(nèi)的窨井、下水道、化糞池進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

驗收工作匯報篇二

2做好規(guī)劃設計并通過評審，污水、村民活動中心、綠化、亮化正在建設之中，美麗辦定期指導并督促做好相關記錄。

1完成xx年度縣級中心村和整治點的驗收掃尾工作；

xx年建成x個縣級中心村和一批整治點（待驗收）。

用機制確保已經(jīng)建成的省、市、縣級中心村公共服務設施發(fā)揮效果，確保人居環(huán)境干凈、清爽、整潔有序，帶動周邊村莊積極改善人居環(huán)境，激發(fā)人民群眾籌資籌勞建設美麗鄉(xiāng)村工作的熱情，滿足人民群眾對美好生活的向往。

基本完成xx街道污水設施建設，街道的道路已經(jīng)重新鋪設、雨水管網(wǎng)等整治工作已經(jīng)完工。

驗收工作匯報篇三

尊敬的牟處長，各位領導：

各位領導在百忙之中蒞臨我法院檢查指導精神文明創(chuàng)建工作，必將有力地推動我院各項工作的深入開展。首先，代表院領導班子和全體干警對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對多年來的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！

**法院成立于1949年，設有12個職能部門和四個基層人民法庭，現(xiàn)有干警66人。院審判綜合樓面積4218平方米，建有4個設施完善、功能齊全的審判庭。近年來，我院在市委領導、人大監(jiān)督和市委宣傳部的具體指導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，緊密結合審判工作實際，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，有力地促進了各項工作的深入發(fā)展。先后榮獲省級文明單位、人民滿意政法先進單位、正規(guī)化建設先進集體、文化建設示范單位，**市級政法先進單位、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進集體等榮譽稱號，被**市委、市政府表彰獎勵30余次。

一、狠抓隊伍建設，爭創(chuàng)素質(zhì)文明。

（一）抓班子帶隊伍。一是加強班子建設。我們始終把班子建設作為文明創(chuàng)建的重點，明確對班子成員分管的工作與自己的切身利益掛勾，簽訂崗位目標責任狀，和干警同考核、同獎懲，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力不斷增強。二是加強作風建設。每名班子成員確定了一個庭室為工作聯(lián)系點，定期不定期到聯(lián)系點調(diào)研指導，協(xié)調(diào)解決疑難案件，推動了審判工作的'良好開展。三是加強民主建設。院黨組對黨組民主生活會非常重視。會前廣泛征求意見，多溝通；會上坦誠相見，勇于批評和自我批評；會后逐條整改落實，促進了班子的團結。四是加強典型建設。每年年初，我們都組織召開全院干警大會，總結上一年工作，布署新一年工作，對工作中涌現(xiàn)出來的先進庭（科、室）和個人進行表彰，并讓獲得省、市表彰的先進集體和個人作經(jīng)驗交流，示范帶動廣大干警積極進取，收到了良好的效果。

（二）抓教育強素質(zhì)。一是注重思想教育。近年來，先后組織開展了“社會主義法治理念”、“人民法官為人民”、“群眾觀點大討論”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”和政法干警核心價值觀教育等一系列主題教育實踐活動，并以問卷的方式開展了“解放思想、服務發(fā)展”、“如何對待權力、金錢和朋友”等大討論，干警的政治意識、大局意識和為民意識明顯提高。二是注重提升學歷。制定了鼓勵干警提高學歷教育和參加司法考試辦法。凡考取研究生、和司法資格的干警一次性獎勵1000元，并報銷學費和差旅費。幾年來，已投入經(jīng)費30多萬元，具有法職干警本科學歷達到100%，有7名干警考取了研究生學歷，6名干警考取了司法資格。三是注重業(yè)務培訓。組織干警參加上級法院各類培訓和“大練兵、大比武”競賽600余人次。開展了庭審觀摩、文書競賽和爭做調(diào)解能手、辦案標兵等評比活動，先后有有11名干警被省院、中院評為調(diào)解能手和辦案標兵，有20余名干警在法律文書競賽中獲獎，法官業(yè)務能力進一步提升。

（三）抓黨風促廉政。一是抓教育。堅持每年召開一次黨風廉政建設會議，逐級簽訂廉政建設責任狀，明確了院領導、庭科長“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制。組織開展了紀律作風整頓和警示教育活動，提高了干警拒腐防變意識。二是抓防控。建立了崗位廉政風險防控體系，實行廉政風險評估機制，強化對財產(chǎn)保全、審判執(zhí)行等重點崗位、重點人員的管理。編輯印發(fā)了《法官行為規(guī)范》手冊，規(guī)范了執(zhí)法辦案行為。三是抓監(jiān)督。為36名審判、執(zhí)行干警建立健全了執(zhí)法檔案，并在院內(nèi)聘任了10名兼職廉政監(jiān)察員，對干警執(zhí)法辦案進行內(nèi)部監(jiān)督；在人大、政協(xié)、企業(yè)、社區(qū)等單位聘請了10名特約監(jiān)督員，加強了對干警8小時以外警風警紀的監(jiān)督，干警廉潔執(zhí)法意識明顯增強。

二、切實履行職能，爭創(chuàng)司法文明。

我院始終堅持“公正司法、文明執(zhí)法”這一理念，切實履行審判職能，服務發(fā)展大局。以來，共審結各類案件8924件，審結率98.1%。一是嚴厲懲治刑事犯罪。堅持貫徹寬嚴相濟的刑事審判政策，從重從快判處了一批盜搶犯罪、團伙犯罪分子。共審結刑事案件431件，結案率100%。其中，刑附民案件173件，調(diào)解結案164件，有效維護了社會穩(wěn)定。二是不斷加強民商事審判。堅持調(diào)解優(yōu)先原則，以息訴止爭、化解矛盾為目標，把調(diào)解工作貫穿于民商事案件審判的始終，維護民權、消除民怨。共審結民商案件4836件，結案率97.3%。其中，調(diào)解撤訴3458件，調(diào)撤率71.6%。三是依法調(diào)節(jié)行政關系。堅持監(jiān)督與保護并重原則，依法審理各類行政案，妥善化解行政爭議。共審結行政訴訟案件67件，結案率100%。加大非訴行政案件的審查執(zhí)行力度，依法介入城鎮(zhèn)建設、征地拆遷等工作，共執(zhí)結非訴行政執(zhí)行案件874件，取得了較好的法律效果和社會效果。四是力克執(zhí)行工作難題。堅持和諧執(zhí)行理念，創(chuàng)新執(zhí)行舉措，采取集中執(zhí)行、專項執(zhí)行、聯(lián)合執(zhí)行等方式，提高執(zhí)行工作質(zhì)量和效率。共執(zhí)結各類案件1513件，執(zhí)結率92.2%。其中，通過耐心細致的思想疏導，促使當事人自動履行、和解執(zhí)行案件637件。

三、堅持司法為民，爭創(chuàng)形象文明。

我院堅持貫徹司法為民思想，積極回應人民群眾的司法需求，努力樹立司法為民的文明形象。一是暢通綠色通道，提供訴訟便利。以“立案窗口”建設為重點，建立了從接待、咨詢、立案到交費的“一站式”服務大廳。推行了首問負責、立案釋明等制度，文明接待，認真做好訴訟指導和風險提示，熱情、耐心解答當事人的法律咨詢。對弱勢群體和農(nóng)民工維權案件做到優(yōu)先審查、優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行。二是落實便民舉措，減輕群眾訴累。制定了《**法院二十六項便民措施》，并針對農(nóng)村實際，加大簡易程序適用力度，采取合并審理、巡回審判等形式，就地就近化解矛盾糾紛。幾年來，基層法庭巡回辦案30余次，適用簡易程序?qū)徑Y案件233件。三是重視涉訴信訪，營造和諧氛圍。堅持把解決涉訴信訪問題作為化民怨、解民憂的重中之重，逐級落實了信訪工作“三位一體”的責任，促進了信訪問題的解決。幾年來，院領導接待信訪當事人400多人次，召開信訪聽證會20余次，化解信訪矛盾100余件。四是加大救助力度，體現(xiàn)司法關愛。切實關注群眾的切身利益，積極主動為社會弱勢群體提供司法保護和司法服務，并對符合救助條件的當事人依法減免訴訟費用，確保有理無錢的人打得起官司、打得贏官司。幾年來，為有經(jīng)濟困難的當事人減緩免各類訴訟費125.69萬元，提高了群眾對法院工作的滿意度。

四、加大物質(zhì)投入，爭創(chuàng)物質(zhì)文明。

幾年來，我院大力加強基礎建設，不斷提高物質(zhì)裝備水平，努力創(chuàng)造溫馨辦公環(huán)境。一是強化法院基礎建設。多方籌資改造了審判綜合樓，實現(xiàn)了審判區(qū)與辦公區(qū)的分離。完成了總面積1500平方米的基層法庭改建維修，每個法庭均達到了有接待室、辦公室、檔案室、審判庭的標準化要求。二是抓好現(xiàn)代化裝備建設。堅持實施科技興院戰(zhàn)略，建立了計算機局域網(wǎng)絡，購置微機80臺。加快現(xiàn)代化辦公配套設施建設，建立了集團電話、視頻會議、led顯示和電子安檢、視頻監(jiān)控和視頻會議等辦公系統(tǒng)，庭審錄像和遠程提審系統(tǒng)，實現(xiàn)了與上級法院“三級聯(lián)網(wǎng)”和遠程開庭，提高了審判效能。配備公務車輛30臺及各種警用器械40余套。三是堅持從優(yōu)待警。建立了活動室，購買了健身器材。建立了榮譽室，珍藏了多年來我院和干警獲得的各項榮譽。建成了機關食堂，解決了干警的就餐問題，消除了干警的后顧之憂。

五、倡導文明新風，爭創(chuàng)精神文明。

（一）積極參與全市精神文明建設活動。緊緊圍繞市委中心工作，找準服務發(fā)展的結合點、著力點，積極參與，主動作為，創(chuàng)先爭優(yōu)。先后組織干警參加了全市創(chuàng)“三優(yōu)”、造林綠化、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、包鄉(xiāng)扶村等工作。幾年來，我院深入包扶村屯和責任區(qū)筑樹臺5000延長米、()栽種綠化樹木多棵、綠籬6000余延長米、清邊溝13000延長米，為全市精神文明創(chuàng)建做出了積極貢獻。

（二）積極開展機關精神文明創(chuàng)建活動。結合審判工作特點，組織開展了“文明庭科室”、“文明法官”、“文明書記員”、“文明司法警察”等創(chuàng)評活動。通過爭創(chuàng)活動，使全體干警明其所長，知其所短，在全院掀起了比學趕幫的良好氛圍，培養(yǎng)了干警健康、文明的良好習慣。

（三）積極組織參與豐富多彩文體活動。堅持把開展文體活動作為加強精神文明建設的有效載體。先后開展了婦女干部聯(lián)歡會、五四青年座談、調(diào)研論文競賽等活動，積極參與了中院籃球比賽、羽毛球比賽以及全市田徑運動會、職工技能競賽、建黨90周年政法之聲文藝演出等活動，陶冶了干警情操，放松了干警身心，凈化了干警思想，營造了風清氣正的工作氛圍。

以上匯報，請指正。

驗收工作匯報篇四

省級中心村建設成效類基本指標（100分）。

3、規(guī)劃體現(xiàn)鄉(xiāng)村特色和地域特點的，得1分；

4、在規(guī)劃制定過程中，充分尊重農(nóng)民意愿的，得1分；

5、中心村建設規(guī)劃落實較好的，得1分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

（一）垃圾處理（10分）。

2、生活垃圾及時清掃、收集，日產(chǎn)日清，中心村內(nèi)無暴露和積存垃圾的，得4分；

3、垃圾處理選擇符合農(nóng)村實際和環(huán)保要求、成熟可靠的終端處理工藝，推行衛(wèi)生化的填埋、焚燒、堆肥、沼氣處理和垃圾發(fā)電等方式的，得2分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

2、水質(zhì)符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》，水壓水量能夠較好滿足生活需求的，得2分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

1、戶用衛(wèi)生廁所普及率達到80%以上的，得5分，否則酌情得分；

2、無露天糞坑和簡易茅廁的，得2分，否則不得分。

（四）房前屋后環(huán)境整治（6分）。

1、電力、通信線路架設安全規(guī)范、無違章交越和搭掛的，得3分；

2、有序堆放雜物，實現(xiàn)村莊內(nèi)無亂搭亂建、亂堆亂放的，得3分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

3、村內(nèi)路網(wǎng)布局合理，主次分明的，得2分，否則酌情得分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

2、生活污水處理率達到80%以上的，得2分，否則酌情得分。

對世界文化遺產(chǎn)地、省級以上全國歷史文化名村、省級以上傳統(tǒng)村落等古村落，在保護優(yōu)先的前提下，采取符合實際的生活污水收集處理措施的，視同符合以上相關要求。

2、村內(nèi)加強橋涵配套的，得1分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

3、結合寬帶支撐工程，實現(xiàn)寬帶通村，適當提高固定寬帶家庭普及率的，得2分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

3、村莊綠化適地適樹，以喬木、鄉(xiāng)土樹種為主，灌木為輔，倡導自然式種植，綠化效果較好的，得1.5分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

2、維護到位、使用正常的，得1.5分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

建立縣鄉(xiāng)財政補助、村集體補貼、住戶適量付費、社會資助相結合等切實可行的經(jīng)費分擔機制，做到有制度、有資金、有人員，實現(xiàn)垃圾和污水處理、綠化、衛(wèi)生保潔、公共設施維護等長效管護的，得4分，沒有完全達到標準的酌情得分。

3、村集體年經(jīng)營性收入達到10萬元以上的，得5分；達不到10萬元的，按照以下方式計分：

（1）村集體年經(jīng)營性收入5萬—10萬元的得2.5分，否則酌情得分；

（2）村集體年經(jīng)營性收入年度增幅10%以上的得2.5分，否則酌情得分。

對采煤塌陷區(qū)不具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的搬遷安置村，計分項調(diào)整為：

4、村集體年經(jīng)營性收入達到10萬元以上的，得5分；達不到10萬元的，按照以下方式計分：

（1）村集體年經(jīng)營性收入5萬—10萬元的得2.5分，否則酌情得分；

（2）村集體年經(jīng)營性收入年度增幅10%以上的得2.5分，否則酌情得分。

2、開展道德評議活動，設立“身邊好人榜”等類似評議的，得1分；

3、村規(guī)民約簡約規(guī)范且群眾知曉率高的，得0.5分；

5、經(jīng)常性開展群眾喜聞樂見的文體活動的，得0.5分；

7、中心村治安狀況較好的，得0.5分。

以上各項不完全符合要求的酌情得分。

設計問卷，在年度考核時通過入戶調(diào)查方式統(tǒng)一開展。

1、環(huán)境衛(wèi)生改善滿意度，1分；

2、基礎設施改善滿意度，1分；

3、公共服務改善滿意度，1分；

4、鄉(xiāng)風文明改善滿意度，1分；

5、是否存在違背群眾意愿、損害群眾利益、搞面子工程等問題，1分。

實地走訪，酌情得分。

省級中心村加分項（2分）。

2、村內(nèi)實現(xiàn)雨污分流的，加0.4分；

3、村內(nèi)建有室外體育文化場所的，加0.4分；

4、直觀感覺村莊房屋布局錯落有致，村容村貌較好的，加0.4分；村莊和村莊周圍自然景觀優(yōu)美，田園特色突出的，加0.4分。

以上各項不完全符合要求的酌情加分。

驗收工作匯報篇五

——規(guī)范化黨支部建設工作匯報材料

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報關于規(guī)范化黨支部建設工作的開展情況。下面，我將近期來該項工作的具體開展情況做一簡要匯報，請各位領導和同仁批評指正。

一、規(guī)范化黨支部建設工作開展背景

基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設工作會議上提出了“規(guī)范化”這個關鍵詞后，基層黨支部建設工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強調(diào)要切實加強行業(yè)基層黨組織建設，健全組織機構，靈活設立黨小組，探索形成規(guī)范化、制度化、科學化的黨支部工作標準。例如陳修年局長（經(jīng)理）和胡士勇局長（經(jīng)理）都在講話中強調(diào)：要推進支部（小組）進所隊部，開展行業(yè)系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”評選、規(guī)范化黨支部建設，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

1 為深入貫徹落實上級會議精神和相關要求，局黨總支在深入調(diào)查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規(guī)范化黨支部建設的試點，確保此項工作能夠由點到面、以點帶面推廣開來。

二、第一支部總體情況

那么為什么選定第一黨支部作為試點呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：

首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規(guī)范化建設工作。

其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點可以使支部規(guī)范化建設與中心工作更緊密融合在一起。

再次，領導班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導監(jiān)督此項工作開展。

最后，新進大學生主要集中在第一支部，可以為建設工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設工作布臵和落實。

了解了選定第一支部為試點的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：

第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預備

2 黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結構看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊伍年齡結構還是比較年輕化的。目前設支部書記一名，支部委員兩名。

三、規(guī)范化黨支部建設工作的具體做法

自今年規(guī)范化黨支部建設工作開展以來，我們始終秉持“發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進行了充分考慮。下面，我就從目標的制定、標準的確定、規(guī)范的落地、考核的運行以及培訓的管理等五個方面，向大家簡要匯報具體做法：

（一）目標的制定

第一支部研究制定了《關于開展規(guī)范化黨支部建設工作實施方案》，從指導思想、總體目標、組織領導、工作內(nèi)容、方法步驟、具體要求等多個方面對此項工作進行了總體的規(guī)劃和部署。在方案中，我們提出了制作“兩個手冊”、做實“五篇文章”的構想?！皟蓚€手冊”是指要最終形成《支部黨建工作規(guī)范》和《支部黨員活動陣地建設標準》作為開展具體工作的指導書，規(guī)范化建設工作就是圍繞這兩本冊子進行；“五篇文章”是指做好組織設臵、工作制度、臺賬管理、3 陣地建設、黨建文化五個方面的規(guī)范化工作?？梢哉f，這一方案的出臺，為扎實開展規(guī)范化黨支部建設工作指明了方向。

（二）標準的確定

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，離開了具體標準談黨支部規(guī)范化建設無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據(jù)，結合玉環(huán)市機關工委的《機關黨建工作規(guī)范》制定了自己的《支部黨建工作規(guī)范》；結合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規(guī)范提升工作標準》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設標準》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規(guī)范》列明了引用的文件，解釋了術語和定義，規(guī)范了組織設臵、黨務管理、工作保障、作用發(fā)揮、行為規(guī)范、績效考核等多個方面的具體標準，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發(fā)展基本流程、各類工作方法等內(nèi)容。而《支部黨員活動陣地建設標準》則以圖片實例的形式規(guī)范了黨員活動室、黨務辦公室、黨建專柜、黨務公開欄、黨建集中展示長廊的具體標準。我們認為，這兩個手冊的編制完成，是規(guī)范化黨支部建設工作的一次全新探索，也是此項工作持續(xù)推進的新起點。

（三）規(guī)范的落地

1、規(guī)范化的組織設臵

4（1）、規(guī)范黨支部設臵。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發(fā)[2010]8號）第8條之規(guī)定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數(shù)一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關于設臵黨支部的要求。

（2）、規(guī)范支委會建設。同樣根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》第8條之規(guī)定：黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。黨員人數(shù)不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數(shù)4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經(jīng)成立支委會，設有支部書記1人，支部委員2人。

（3）、規(guī)范黨小組建設。黨員人數(shù)較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔任領導職務的黨員，全部分別編入黨小組。當前，第一支部沒有設立黨小組。

5 黨組織批準。書記一般應當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。書記、副書記在任期內(nèi)職務變動，應當事先征得上級機關黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統(tǒng)一安排舉行了換屆選舉，共產(chǎn)生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據(jù)支委成員工作調(diào)動，及時召開支部大會增補委員1名，配齊了支委成員。

2、規(guī)范化的工作制度

（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學習，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數(shù)、時間、地點，詳細寫明活動內(nèi)容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經(jīng)按照市委和上級黨組織相關要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項互動的簽到表使用的都是系統(tǒng)內(nèi)部文書，根據(jù)10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進行相應的調(diào)整。

6 評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，圍繞解決黨性黨風黨紀存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學一做”為主題的組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認真作了查擺剖析。

（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻、履行義務等方面的內(nèi)容量化細化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。今年1月份，我局（分公司）召開領導班子和領導干部年度考核及“一報告兩評議”會議，第一支部也借此良機開展了民主評議活動。

（4）、談心談話制度。做到“五必訪”和“五必談”，即黨員政治生日必訪；生病住院必訪；遭遇天災人禍必訪；黨員直系家屬病逝必訪；生活困難必訪。黨員在工作和職務變動時必談；黨員在受到表彰獎勵或處罰批評時必談；黨員在工作中遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動時必談；黨員在廉潔誠信方面群眾有反映時必談；黨員民主評議中不合格必談。

7 黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。例如，與新進大學生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調(diào)整后的談心談話、領導班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。

（5）、黨員聯(lián)系服務群眾制度。拓展黨員聯(lián)系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區(qū)和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

（6）、黨費收繳管理使用制度。按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。黨支部必須《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》及相關要求做好此項工作。一方面是黨費收繳，必須指定專人負責，在每個月主題黨日時以現(xiàn)金形式足額收繳黨費，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關規(guī)定設臵專用賬戶，規(guī)范收支，?？顚Ｓ?。目前，第一支設臵兼職黨務管理員負責此項工作，每月主題主題黨日收繳黨費，并在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應的電子表格記錄。至于設臵黨費專用賬戶，我們將根據(jù)上級局今后的統(tǒng)一安排進一步開展。

（7）、黨員發(fā)展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格把控每個環(huán)節(jié)，規(guī)范發(fā)展黨員。還要規(guī)范黨員發(fā)展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經(jīng)形成了從申請入黨到最后的預備黨員教育考察和轉正的5個步驟（23個環(huán)節(jié)）的黨員發(fā)展流程表，并在黨務辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。

（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務工作、黨員交納黨費等。開展支部主題黨日要結合支部和黨員實際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據(jù)市委組織部相關要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實好戴黨徽、交黨費、讀黨章、學時政、過政治生日5項規(guī)定動作外，還認真學習市委和上級局的相關文件會議精神，并做好規(guī)范記錄工作。例如近期以來陸續(xù)開展了“7.26”講話精神學習、“平安護航先鋒先行”、十九大精神學習等主題黨日活動。

3、規(guī)范化的臺帳管理

（1）、黨組織工作臺賬。黨支部必須使用統(tǒng)一印發(fā)的記錄本，記錄組織生活會情況，記錄開展黨員主題活動情況，9 記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點等內(nèi)容。第一支部嚴格按照要求將上述工作的情況進行了記錄。

（2）、學習教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細記錄“三會一課”、支部書記和主要領導講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學習教育開展情況。第一支部將每次學習教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。

（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發(fā)展流程的各類材料都進行了整理歸檔。

（4）、黨費收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應繳納黨費的標準，記錄交納黨費的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費收繳情況都在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》進行了記錄，也保存了相應的電子表格。

4、規(guī)范化的陣地建設

10 常工作機構存在的，主要承擔黨建工作研究謀劃、具體任務落實、黨員隊伍管理、黨建工作督查等工作職責。第一支部按照相關要求設立了黨務辦公室，與機關辦公室合署辦公，設臵了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務管理員負責日常管理工作。

（2）、設立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據(jù)黨總支的統(tǒng)一安排，第一支部分別在機關四樓、六樓、八樓設立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標識牌，內(nèi)部面積合理、設施設備齊全。

（3）、規(guī)范活動室布臵。黨支部必須注重黨員活動室內(nèi)部布臵的規(guī)范化，室內(nèi)必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部組織機構等內(nèi)容要張貼上墻，要設臵專門的黨支部榮譽宣傳欄和學習角，還可視具體情況配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內(nèi)主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。

11（4）、定期維護更新。黨支部要注意黨務辦公室和黨員活動室的更新維護工作。應當指派專人負責檔案資料的整理、各類標識標記的張貼、報刊書籍的更新、黨務工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務管理員負責上述工作，黨務辦公室其他工作人員予以協(xié)助。

5、規(guī)范化的黨建文化

加強黨建文化的實踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點，豐富黨建文化內(nèi)涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實成為廣大黨員的自覺追求，并煥發(fā)出強大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調(diào)，統(tǒng)一規(guī)劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業(yè)內(nèi)外關于加強基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現(xiàn)的經(jīng)驗做法、先進典型和工作動態(tài)、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項，公開發(fā)展黨員等需要向社會和群眾公示的內(nèi)容，展示受到表彰的先進組織和優(yōu)秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎上，體現(xiàn)班組（基層所部隊）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。

（四）考核的運行

在考核細則的制定上，我們充分尊重各位黨員的意見，在全面征求支部書記、支部委員和普通黨員意見的基礎上，12 組織相關人員，共同討論并研究制定規(guī)范化黨支部建設工作的考核內(nèi)容和考核標準，使考核更加突出導向作用。具體而言，考核的依據(jù)是《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和上級黨組織的相關要求；考核目標是充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內(nèi)容是前面解釋的“規(guī)范落地”里面的五項內(nèi)容和加減分項目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機檢查和半年、年底綜合考核相結合，采取查閱資料、座談了解、實地察看等方式進行，最終的考核結果作為黨員個人和支部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

（五）培訓的管理

培訓作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規(guī)范化黨支部建設工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經(jīng)驗的基礎上，主抓“事前培訓”，力求支部全體黨員了解規(guī)范化、支持規(guī)范化、落實規(guī)范化： 一方面是支委成員小班培訓。支委成員必須對規(guī)范化黨支部建設工作的目標、標準、落實、考核等多方面的具體內(nèi)容有切實了解，統(tǒng)一思想認識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓。針對“兩個手冊”、“五篇文章”，組織支部全體黨員進行培訓，以便其充分了解規(guī)范化建設的各項工作任務，掌握具體操作技能，提升整體效率。

四、規(guī)范化黨支部建設取得的成效

13 通過上述多個方面的探索實踐，可以說我們規(guī)范化黨支部建設工作取得了“三轉變一突破”的4個成效：

（一）思想認識上，從“被動做”向“主動想”轉變 自規(guī)范化黨支部建設工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認同程度高了，支部規(guī)范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布臵了某項任務，大家被動的接受完成，并沒有調(diào)動大家的主動性和積極性?，F(xiàn)在，大家開始主動發(fā)現(xiàn)這項工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認識明顯轉變，這對于支部規(guī)范化建設工作來說是最關鍵也是最重要的改變。

（二）制度落實上，從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變 以前，在各項黨建制度的落實上，存在著“軟寬松”的現(xiàn)象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學習教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費收繳有的同志是微信支付寶轉賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費證》和支部的《交納黨費登記簿》填寫不及時等等。自規(guī)范化黨支部建設工作逐步開展以來，我們嚴格按照標準要求，扎實做好制度落實，實現(xiàn)了從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變。比如剛才提到的問題，現(xiàn)在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費收繳必須親自以現(xiàn)金形式繳納、交一人記一人等等。

（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉變

14 以往大多數(shù)時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數(shù)黨員的事情，其他人漠不關心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作臵于腦后，形成了“兩張皮”?，F(xiàn)在我們找準了黨建工作與中心工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務中心工作上，根據(jù)中心工作的目標任務，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞中心工作，落實保障措施；把中心工作的難點，作為黨建工作的重點，并注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊”上門服務零售戶、開展青年創(chuàng)客大賽等等，都有效的把兩項工作結合起來，實現(xiàn)了從“兩張皮”向“二合一”的轉變。

15 務公共欄公開各類黨務信息，實現(xiàn)了黨建陣地 從“無”到“有”零的突破。

五、下階段工作打算

1、進一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發(fā)展黨員流程等制度流程已經(jīng)上墻，但是諸如談心談話、聯(lián)系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項制度印制成小冊子下發(fā)的每個黨員手中。

2、加大黨務公開力度。各類黨建工作信息僅是在機關大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠遠不夠，今后推進黨務信息線上線下同步公開。

3、完善主題黨日規(guī)定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學習資料等等，進一步豐富和完善五項規(guī)定動作的內(nèi)容。

4、認真做好活動陣地建設。黨員活動室目前只是初步建成，其內(nèi)的各類制度、報刊書籍、設施設備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補缺。

各位領導、各位同仁，上述這些，是我們開展規(guī)范化黨支部建設工作以來逐漸摸索后得出的內(nèi)容，可能還存在很多不足，需要在實踐中繼續(xù)完善。感謝各位領導、同仁的聆聽，不當之處，敬請指正！

驗收工作匯報篇六

尊敬的驗收組領導：

首先請允許我簡要的介紹本園的基本情況：我園系省示范幼兒園，平陽縣唯一的一所公辦園，多年來在各級領導的關心和支持下，取得了“全國創(chuàng)新教育實驗基地”、“全國愛國主義啟蒙教育基地”、“省衛(wèi)生先進單位”、“省科研興校200強”、“市先進教研組”、“縣文明單位”等榮譽稱號。目前我園有13個班級，幼兒人數(shù)達500多人，教職工54人，其中一線教師26位，班子成員5位，其中2位負責教育教學及教科研工作。班子成員和一線教師大專學歷達100%，本科畢業(yè)達52%，本科在讀的占40%。市名師培養(yǎng)對象2名，縣名教師3名，市教壇新秀5名，縣教壇新秀18名，市教學能手2名，市骨干教師5名，縣骨干教師1名，縣教科研先進3名(榮譽有重復)?，F(xiàn)有幼教高級職稱的教師有21名，占教職工總人數(shù)的60%。正是有這么一支素質(zhì)教高的師資隊伍，為我園園本教研工作的有效開展創(chuàng)造了一個基本條件，老師們在教育教學中接受一些新的理念、新的方法能力很強。所以近幾年來我園都以“達標教研組、先進教研組評比”為載體，結合“平陽縣幼兒教師文化素質(zhì)提升行動”，立足本園實際，扎實有效地開展教研活動，解決了一些教育教學中的難點問題，促進保教質(zhì)量的提高。在教科研方面取得了一些榮譽：如省科研興校200強、市先進教研組等，同時對其它民辦幼兒園的教研工作起著示范輔射作用。下面我分幾點向各位領導作匯報。

一、園本教研領導重視、制度完善。

幾年來，我園領導十分重視幼兒園的園本教研工作，學期工作計劃和每次的工作總結中都能重點提到園本教研，每學期班子會至少兩次專題研究教研科研工作。園長負總責、分管教學的副園長具體抓、保教主任、教研組長日常抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并制定了《機關幼兒園園本教研兩年規(guī)劃》、《機關幼兒園園本教研長期規(guī)劃》、《機關幼兒園教科研管理制度》、《課題研究成果獎勵辦法》、《課題研究經(jīng)費管理辦法》，以及每學期初按時制訂的《學期園本教研活動計劃》和《學期教科研工作計劃》。同時我園全體領導班子成員積極參加教研活動，園長帶頭上課，時常深入一線聽課或指導教育教學，帶頭承擔科研任務，目前我自己承擔市基礎教育課題《公辦幼兒園中年教師文化素養(yǎng)再提升的研究》，分管教學的張波副園長擔任省重點規(guī)劃課題的研究剛剛結束，保教主任陳小香承擔縣基礎教育課題的研究工作。教研組是開展教研活動的基本單位，因此我園對教研組有明確的園本教研職責，期初制定教研計劃，定期開展活動，每次活動做到有計劃、有內(nèi)容、有組織、有評價、有記錄。三年來，為了避免老師在課題研究活動過程中主張形式主義，我園把教學科研成果作為評定教師工作成績的重要指標之一，與教師的結構工資掛起鉤來，逐步完善科研激勵機制。對發(fā)表或獲獎的論文、課題成果根據(jù)其質(zhì)量和影響程度給予獎勵。對立項的課題在人力、物力、財力方面給予大力支持，給在園本教研活動中作出特殊貢獻的老師在學期結束考核中給予加分，并給予物質(zhì)獎勵。

二、園本教研有計劃、有組織、有記錄、有總結、有成效。

我園近兩年來在縣局領導的指導下，逐步完善教研方式，開展行之有效的園本教研活動，力求活動內(nèi)容、形式、手段創(chuàng)新，講求實效，努力營造良好的教研氛圍。每次活動都有音像和文本記錄，并有階段性總結，成效卓著。

1、園本教研活動有計劃、有專人、有氛圍，它有以下五個特點：第一，集體教研活動時間有保證，每雙周一、二下午分組開展教研活動，每次活動有主題、有重點解決的問題，活動有簽到、有記錄，保證人人參與。第二，園本教研活動和課題研究緊緊相連，使得活動有載體，同時課題研究保證落實到實處。第三，充分發(fā)揮教研組長的作用。教研組是園本教研最基本的活動單位。許多教研活動由教研組長自行策劃、主持。園長、分管教學的園長、保教主任到會作指導。第四，開展“一人一教研課”活動，我園規(guī)定每學期的每周一下午有計劃地安排一位老師上教研課，沒有帶班的老師都集中在多功能室聽課，而后組織交互式評課，最后指定一位教師有準備地進行總結性主評。第五，以級段組為單位(小、中、大)開展主題教研活動，各級段組組織討論本組實際情況，提出目前教育教學中最需要解決的問題，確定為教研主題，再確定形式：有的級段為一人多課形式，有的級段多人一課形式，有的級段多人多課形式，一個主題做完后再選做一個新的有價值的主題。第六，骨干教師有能力對全園教師進行業(yè)務培訓。如：外出聽課、參加培訓的教師回來后都要組織全園教師進行學習討論。通過幾個學期采用以上這種模式的園本教研實踐，我園老師的教育觀念、教學方法、理論水平都提高了一個檔次。兩年來，我園共有68篇論文或課題成果在全國、省、市、縣級獲獎或發(fā)表。

2、把現(xiàn)代技術輔助教學的培訓納入近2年的園本培訓計劃中。近兩年來我園大力提倡教師運用多媒體輔助教學，探索現(xiàn)代信息技術與學科內(nèi)容的整合。在硬件上投入幾十萬，建立一個擁有20臺電腦的電腦房，為每個教室配備一臺電腦，在多功能室配備一套多媒體。我們把幻燈片制作、課件制作、網(wǎng)頁制作納入園本培訓長期規(guī)劃中，曾派骨干教師外出培訓，然后組織教師由淺入深地學習，還鼓勵教師參加計算機等級考試。目前我園100%的一線教師能利用計算機來輔助教學，100%的老師能制作幻燈片，80%的老師能根據(jù)主題制作簡單課件，95%的老師已取得浙江省計算機應用能力考核證書。我們還和杭州童易軟件開發(fā)公司掛鉤：我們幼兒園為他們提供優(yōu)秀的主題教案，他們?yōu)槲覀兲峁┒嗝襟w課件。

3、教師集體備課講求實效，鼓勵教師寫教后反思。我園規(guī)定每周一個下午以級段為單位，進行集體備課。老師們通過討論，達成共識，選擇最優(yōu)教學方法，進行電子備課，并要求教師務必重視教后反思和個案分析，保教處每月檢查一次。同時鼓勵教師寫教學論文或工作總結，要求每學期至少上交一篇。

4、園本教研突出青年教師的成長工作。幾年來我們非常重視教師隊伍的建設，尤其是重視青年教師的成長工程。20xx年上半年我們開始以達標教研組、先進教研組評比為載體，開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，通過評比，明顯看到教師的合作能力提高了，整個幼兒園的凝聚力加強了。開展“青藍工程”，開展師徒結對活動，對年輕教師進行有計劃、階梯培養(yǎng)，效果比較明顯。

三、園本教研活動有特色。

1、重視園本課程開發(fā)。兩年前在教育局的指導下，我園創(chuàng)辦了早教基地——“大拇指”親子園。親子園的老師通過外出學習培訓、網(wǎng)上學習再結合親子園幼兒的特點編寫課程，并進行實踐再作修改后作為早教園本課程進行推廣。

2、獨創(chuàng)“主題教學活動錦囊”。幼兒園《新綱要》頒布后，我園的教學活動做了一個大改革，開展了主題教學活動。幾年來，我園取眾家之長，參照上海華東師范大學、南京、浙江新時代等著名主題教學活動的幼兒園教材，從園本實際出發(fā)，內(nèi)化為園本教材。學期初要求各教研組根據(jù)實際，尋找主題，圍繞主題多向?qū)ふ液驮O計各類教學方案，全組教師進行有針對性的“說辨”，共同探討，達成共識，形成最優(yōu)化方案。最后由教研組長分配，每位教師每學期負責幾個主題教學活動(做一個主題通常要半個月，它包括編寫主題教案、制作課件，相關圖片和實物收集等，同階段的班級可以互相交換主題并隨時豐富相關主題教學材料，每個班設主題墻，根據(jù)主題的內(nèi)容在主題上及時更新相關圖片和內(nèi)容，與區(qū)角活動投放的材料相映成趣，烘托出濃厚的主題教學氛圍)。學期結束后按主題進行分類打包，形成“主題教學活動錦囊”，作為園本課程資源共享。(幼兒園的主題不一定是國家課本規(guī)定的，可以根據(jù)季節(jié)、班級情況自發(fā)生成的，可以是教師生成，也可以是幼兒生成，比如春天到了，我們就以春天作為活動主題，然后音樂、美術、語言、計算等課程圍繞春天進行設計教案，也提倡課程之間的整合。主題墻的布置、區(qū)角的投放都圍繞春天這一主題，活動材料可以由教師、家長、幼兒共同收集，用完后把資料整理起來裝成一袋，送到資料室，給同級段的其它人或一下屆再用，達到資源共享。)通過幾年的積累，我們幼兒園“主題教學活動錦囊”資源非常豐富、規(guī)范，每個主題夾里放著主題說明、很多節(jié)教案、幼兒作品、搜集的圖片、教學反思等。主題錦囊早已是我園教學的一個特色，曾在縣教育局組織的園長會議上介紹過，許多民辦幼兒園來園學習時，我們都進行精心講解，在他們做的過程中，經(jīng)常派骨干教師去指導。

3、重視示范輔射。我園是省示范幼兒園，擔負著全縣的示范輔射作用，每學期按計劃派骨干教師到師資力量薄弱的幼兒園去進行教研活動指導。幾年來，我們每學期定期兩次送教下鄉(xiāng)，園領導和優(yōu)秀教師多次為姐妹幼兒園講座、上觀摩課、評課及業(yè)務指導。我們機關幼兒園還成為職技校、進修校幼師班學生的實習基地，每年要為100多名學生進行實習指導。

4、科研出成效。把課題研究與教研活動相結合，相互滲透，共同開展，從而促進教師專業(yè)成長，一直來是我園園本教研的方向。我們把一個大課題如《公辦幼兒園中年教師文化素養(yǎng)提升行動》這一課題分為許多小課題(讀書、反思、論文、筆記等)分給教師，同時結合縣里的文化素養(yǎng)提升行動，形成人人有課題的研究氛圍，并形成教學、科研、培訓一體化模式，做到園本教研伴教師專業(yè)成長。

驗收工作匯報篇七

浙江工程建設監(jiān)理公司。

材料。

一、工程概況：

經(jīng)開2015-5號地塊住宅項目地下室面積為18640.77平方米。地下一層戰(zhàn)時為二等人員掩蔽所，防護等級為核六級；防化等級為丙級，共設三個防護單元及一個移動電站。人防面積6236.98平方米，掩蔽人數(shù)3823人，人員出入口總寬度為11.50米。

本工程由嘉興萬宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資興建，由上海中房建筑設計有限公司設計，巨匠建設集團股份有限公司承建。浙江工程建設監(jiān)理公司擔任該項目的人防施工監(jiān)理工作。

二、施工質(zhì)量控制：

本公司受業(yè)主委托，承擔了本工程的施工監(jiān)理工作，在對本工程施工監(jiān)理過程中，我們堅持以質(zhì)量控制為主要工作內(nèi)容。首先針對本工程項目的特點認真編制了監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則，明確各分部、分項工程的控制點；同時對施工單位的質(zhì)量保證體系、施工組織設計方案、進度計劃進行審查，并督促實施；在原材料及半成品進場實行報驗制度，材料及半成品只有在驗收合格后才能用于工程。做好工程隱蔽驗收，在砼澆筑時做好旁站監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)問題及時向施工單位提出并督促整改；對完成的分項、分部工程進行檢查評定。

三、

工程質(zhì)量評價：

1、結構工程：

1）、鋼材、水泥均進行了抽樣檢測，試值均符合設計要求和施工規(guī)范。2）、鋼筋的綁扎、搭接、錨固長度、規(guī)格、數(shù)量均符合設計要求。3）、混凝土采用商品砼，并按規(guī)定取樣制作試塊，試塊經(jīng)檢測均達到設計要求。

4)混凝土施工時，嚴格控制好坍落度，督促施工方及時進行澆水養(yǎng)護，拆模構件未出現(xiàn)空洞和蜂窩現(xiàn)象。

2、防水工程：

1）防水為結構自防水為主，砼抗?jié)B等級符合設計要求；

2）地下室底板和側板為卷材防水，防水卷材抽樣檢測符合要求，施工規(guī)范，經(jīng)檢查人防區(qū)域無滲漏水現(xiàn)象。

3、孔口防護工程：

3）進出風口、各類管線的防護密閉均按要求施工。

4、建筑裝飾工程：

1）涂料表面平整，顏色統(tǒng)一。

2）、地坪表面平整無空鼓開裂、色澤一致。

3）、內(nèi)墻粉刷平整無空鼓開裂，陰陽角順直方正，柱腳、地面分割線清晰合理。

5、給排水工程、通風與空調(diào)工程、建筑電氣安裝工程、防火設備安裝工程：

1）、工程設備、線管布局合理，吊桿支架安裝牢固。

2）、室內(nèi)燈具安裝牢固、開關、插座、消防器材標識安裝高度一致，標識正確。

3）各類設備安裝正確符合要求。

6、工程技術資料：

工程原材料、隱蔽工程記錄、各類試塊、分項、分部等質(zhì)量控制資料完整并符合要求。

四、結論：

本工程施工單位均按施工圖和聯(lián)系單施工，監(jiān)理過程也嚴格按設計、施工規(guī)范及有關強制性標準實施監(jiān)理。我們認為本工程質(zhì)量可靠，技術資料基本齊全，目前已具備竣工驗收條件，同意工程質(zhì)量核定為合格。

浙江工程建設監(jiān)理公司。

驗收工作匯報篇八

一、工作完成情況：

按照《**市市容管理條例》要求，加強了縣城環(huán)境整治管理工作，杜絕了亂搭蓋、占道經(jīng)營和亂擺攤現(xiàn)象，無污水橫溢、垃圾亂倒現(xiàn)象。

1、發(fā)揮職能部門作用，加大城鎮(zhèn)管理力度。建立城管長期巡查機制，工作人員全天候在縣城街道內(nèi)進行巡查，從7月10日開始至今，共開展30余次整治活動，清理占道經(jīng)營、店外亂掛衣物10戶、亂堆放垃圾18次，清理占道停放車輛45輛，對不按規(guī)定停車占用人行道的進行說服教育，對屢教不改者，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定對物品進行暫扣，并進行相應的處罰，近期共取締亂擺攤設點20余戶。

一是充實環(huán)衛(wèi)隊伍，完善了環(huán)衛(wèi)設施。臨時聘用30名保潔清掃人員分片包干，保證縣城街道垃圾隨產(chǎn)隨清、日產(chǎn)日清，設置果皮箱459個。二是對鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理做到嚴管重罰，徹底取締了占道經(jīng)營行為，依法清理各種違章建筑，對團結北路延伸段1戶違章農(nóng)戶院落進行拆除，其余1戶正在協(xié)商解決。三是嚴格落實“門前三包”制度，簽訂“門前三包”責任書1815，簽訂率達85％，每周組織人員對不履行“門前三包”責任的`到商鋪進行處罰，到目前已處罰7家商戶7家，收繳罰金900元，并要求其限期整改。四是加強了道路及附屬設施的維護管理，設立了下水、路燈管護人員，定時定期檢修。五是對占道經(jīng)營及車輛停放的管理，啟動了商業(yè)街停車場，對縣城主要街道亂擺攤點的22家商戶進行了清理整治。（其中進入順寧花園5家，民惠超市4家，宏泰花苑3家，糧油加工廠6家，和平小區(qū)4家）基本清除了馬路市場及占道經(jīng)營現(xiàn)象?；径沤^了機動車隨意停放現(xiàn)象，保證了道路暢通。

2、嚴肅查處亂寫、亂涂、亂畫、亂貼廣告等行為，及時清除街道“牛皮癬”。督促商鋪及時清洗商鋪門窗、店外公用設施上亂寫亂畫亂涂的字跡、圖案，保持店面和外圍整潔。縣住房保障和建設局與魯沙爾鎮(zhèn)政府配合，大力整治違規(guī)違章行為和“牛皮癬”整治，()經(jīng)常督促檢查沿街個體商戶清理、清除責任區(qū)內(nèi)的亂涂亂帖、亂寫亂畫的“牛皮癬”，截止目前，共投資2萬元，清理“牛皮癬”200余處，共2100o。

3、縣城和平路縣醫(yī)院路口至招待所段設為“交通管理示范路段”，禁止機動車在此路段停車、禁止1.5噸貨車和19座以上客車通行、禁止19座以上公交車由西向東在此路段通行。為盡快開展縣城和平路“交通管理示范路段”工作，我局依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規(guī)定，共設計12處道路交通標志，移建8處道路交通標志，設計9處電子監(jiān)控配合此項工作的開展完善該路段標志標線和電子監(jiān)控系統(tǒng)。在縣城和平路兩側安裝護欄，嚴禁在道路兩旁停放車輛，將其打造成道路交通示范街。

4、針對非法營運車輛分散，參運人員情況復雜等特點，以及查處取證難和缺乏有效執(zhí)法保障措施的現(xiàn)狀，在執(zhí)法過程中與相關部門加強協(xié)作配合，加大專項治理查處力度，集中力量對重點區(qū)域、重點路段、重點車型、重點站場進行重拳出擊，并采取“重點打擊、逐個擊破”的方法進行專項治理，同時以“交叉檢查與重點檢查相結合、宣傳教育與執(zhí)法檢查相結合”的方式，確保專項整治抓出成效。現(xiàn)已查扣“黑車”151輛，其它違法車輛339輛，運輸市場秩序有所好轉。

二、存在的問題：

1、縣城主要街道“門前三包”責任落實不夠到位。東拉路商鋪門前亂掛衣物、亂堆放雜物、占道經(jīng)營現(xiàn)象突出。東拉市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差現(xiàn)象突出。團結北路財政局斜對面占道修理摩托車現(xiàn)象突出。

2、城中村、城鄉(xiāng)結合部衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象突出。

3、縣城排洪溝周邊農(nóng)戶隨意傾倒垃圾現(xiàn)象突出。

**縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室。

驗收工作匯報篇九

各位領導：

今年我村在上級黨委政府的正確領導和關心下，被市委、市政府列為爭創(chuàng)社會主義新農(nóng)村達標村，一年來我村緊緊圍繞創(chuàng)建要求因地制宜的開展工作，通過近一年來全村干群的努力，創(chuàng)建工作取得了顯著的成效。下面，我就結合我村實際，對我村社會主義新農(nóng)村達標村的創(chuàng)建工作情況，向各位領導作如下匯報：

一、我村的基本情況。

省莊村地處蘇、浙、皖三省交界處，東鄰宜興林場，西靠龍池山旅游風景區(qū)。全村地域面積17.3平方公里，全村現(xiàn)有毛竹林地1萬多畝，耕地面積7823畝，其中茶園3400多畝，果園2200多畝，水田2200畝，到處都是茶的綠洲和竹的海洋。全村現(xiàn)有14個村民小組，農(nóng)戶919戶，總人口數(shù)2822人，黨員95名。全村有鑄造材料、茶場、建材、紡織、化工等各類企業(yè)19家。圍繞2009年目標：預計實現(xiàn)全村工業(yè)應稅銷售2.38億元，村級收入超過200萬元，農(nóng)民人均收入超1.3萬元，努力實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設的各項目標任務。

-1創(chuàng)建倡議書，力爭做到創(chuàng)建工作家喻戶曉，做到創(chuàng)建工作人人有責，人人參與，從而將我村的創(chuàng)建工作推向高潮。

3、結合實際，搞好創(chuàng)建規(guī)劃和實施。

自我村被確定為新農(nóng)村示范村后，我村嚴格按照創(chuàng)建要求，對照標準，作了全面部署，并根據(jù)我村實際情況，由市建設規(guī)劃局、設計院根據(jù)我村實際情況對我村新農(nóng)村建設進行了規(guī)劃，形成我村村新農(nóng)村建設規(guī)劃圖，并堅決按總體規(guī)劃、分步實施。同時，依托陽羨茶產(chǎn)業(yè)園建設優(yōu)勢，科學規(guī)劃，把省莊村逐步建設成有山區(qū)特色的社會主義新農(nóng)村。

三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟，不斷完善基礎設施工程建設：

1、發(fā)展壯大村級工業(yè)經(jīng)濟。今年以來，我村始終堅持科學發(fā)展觀，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞新農(nóng)村建設，重點抓了以下幾項工作：一是穩(wěn)步發(fā)展現(xiàn)有村的工業(yè)企業(yè)，進一步引導企業(yè)加大投入。二是吸引資金大力發(fā)展私營企業(yè)。三是加大就業(yè)培訓力度，增加就業(yè)渠道，幫助村民解決就業(yè)困難問題。

2.進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，引導村民大力發(fā)展種植業(yè)，增加村民收入。

3.繼續(xù)完善村級公共基礎設施建設，對村莊環(huán)境衛(wèi)生進行綜合治理。

-3育活動隊伍，并經(jīng)常性開展和參加各種文體活動。

五、切實抓好富民惠民工程。

1、繼續(xù)抓好就業(yè)培訓，不斷提高村民就業(yè)能力。為了不斷提高村民就業(yè)能力，我村每年有針對性的舉辦青壯年職業(yè)技術培訓班，今年我村在上級有關部門的關心、支持下，先后舉辦了三期職業(yè)技能培訓，參培人數(shù)300多人，其中種植業(yè)培訓班81人，電腦培訓班78人，光電產(chǎn)品生產(chǎn)技術培訓班163人，通過幾年的培訓，近幾年我村參訓人員占到了全村青壯年農(nóng)民的86.6%，切實提高了村民的勞動職業(yè)技能，進一步豐富了廣大農(nóng)民的就業(yè)門路。

2、加強社會保障監(jiān)督力度，不斷完善農(nóng)民基本生活保障和基本醫(yī)療保障。全村1699人都參加了城鄉(xiāng)居民住院醫(yī)療保險，參保率100%，全村1647名純農(nóng)民全部辦理了基本養(yǎng)老保險，參保率100%，其中：已有646名到齡農(nóng)民領到了農(nóng)民基本養(yǎng)老金，對村級企業(yè)836名職工（包括村外企業(yè)職工）全部辦理了養(yǎng)老保險，同時對全村30戶低保戶和2戶低保邊緣戶實現(xiàn)應保盡保，每年發(fā)放扶助金8.6萬元。全村有5戶的低保戶和低保邊緣戶子女享受助學補助，計8600多元。另外全村還有11位無固定收入的重度殘疾（2級以上）人員，每人享受250元/月的補助金；積極開展扶貧幫困活動，對全村15戶貧困戶全部實施了扶貧結對活動，有效的改善了貧困戶的生活水平。每年還按時在重陽節(jié)對本村80多名80歲以上的老人進行走訪慰問。

-5會這次新農(nóng)村的創(chuàng)建工作為新的起點，進一步落貫徹實科學發(fā)展觀，以更加扎實的工作和一流的工作業(yè)績，按照優(yōu)化、美化自然環(huán)境、改善整治村莊衛(wèi)生環(huán)境的總體要求，繼續(xù)加大環(huán)境衛(wèi)生綜合治理力度，逐年分步實施到位，2010年計劃投入60多萬元進行環(huán)境綜合治理，力爭通過2-3年的努力，使我村形成環(huán)境優(yōu)美、道路整潔，河道清潔，村莊衛(wèi)生，村風文明的嶄新面貌，處處呈現(xiàn)出山清水秀、鳥語花香、村民安居樂業(yè)的喜人景象，將我村建設成為真正有山區(qū)特色的社會主義新農(nóng)村。

以上是我村新農(nóng)村達標村創(chuàng)建工作匯報，如有不當之處請各位領導批評指正。

省莊村2009年11月。

驗收工作匯報篇十

各位領導大家好！

首先我代表鄭州嶸昌集團宏鑫煤業(yè)有限公司全體干部職工，對各位領導蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！

下面，我把我礦基本情況和兼并重組“回頭看”工作情況向各位領導作以簡要匯報：

一、礦井基本情況

快施工建設速度。五職礦長及安全管理人員、特殊工種全部經(jīng)培訓合格，符合安全管理要求。

二、深入開展“回頭看”活動，保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定

為認真貫徹落實4月27日全省煤炭企業(yè)兼并重組工作會議精神和《河南省煤炭企業(yè)兼并重組工作指導督查小組關于印發(fā)全省兼并重組小煤礦“回頭看”活動方案》（豫煤重組督【2012】1號）要求，我礦按照鄭州市、登封市、鄭州登電開發(fā)有限公司《煤礦“回頭看”工作方案》，積極開展“回頭看”活動，具體工作如下：

（一）、全面開展隱患排查活動。

堅持查隱患、促整改、強基礎、防事故的指導思想，我礦建立了煤礦安全隱患分級排查機制，按照查隱患——建臺帳——重整改——強鞏固的原則有計劃、有步驟的全面開展自查自糾活動。重點排查水害防治、瓦斯治理、教育培訓、現(xiàn)場操作等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。我礦在階段自查自糾中共查處各類安全問題（隱患）243條，其中采掘及機電運輸問題方面（隱患）224條，安全管理及一通三防方面問題（隱患）14條，地測防治水方面問題（隱患）5條。

（二）、認真落實隱患整改工作。

限期整改。對于重大隱患由礦長親自掛牌督辦直至解決。從5月28日批準開始隱患整改到6月15日，堅持礦長下井跟班制度，組織排查、處理各類問題（隱患）243條，擴修失修巷道256米，重新構筑維修通風設施8處，新增各類安全裝備30臺件，投入隱患整改資金800余萬元。登封市煤炭局、鄭州登電開發(fā)有限公司和我礦自查的問題，全部處理完畢，整改到位，達到了“回頭看”隱患整改的目的，提升了礦井抗災能力和安全生產(chǎn)水平。

（三）、積極做好復產(chǎn)驗收準備工作。

按照鄭煤重組辦《關于鄭州市地方煤礦“回頭看”活動復工復產(chǎn)驗收工作方案》（【2012】6號文），我礦在鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司領導下，在鄭州市、登封市等各級領導的關懷和指導下，對照驗收內(nèi)容及標準，在安全管理及一通三防、教育培訓、采掘及機電運輸、地測防治水、現(xiàn)場演練項目等方面進行了多次自查。通過自查自糾，目前已達到復產(chǎn)驗收條件；礦井綜合抗災能力得到了很大提高；驗收準備工作充分，為復產(chǎn)打下了堅實的基礎。

三、下一步安全生產(chǎn)工作打算

1、明確目標，調(diào)整思路，更新觀念。安全生產(chǎn)管理，從細處著手，從基礎抓起，力爭建成省“五優(yōu)”礦井。

2、加強防治水工作。堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，在進行物探的基礎上，進一步查明井田內(nèi)水文地質(zhì)情況，掌握水文地質(zhì)特征，堅持鉆探驗證，確保安全生產(chǎn)，杜絕水害發(fā)生。

3、加強瓦斯治理工作。繼續(xù)優(yōu)化通風系統(tǒng)，降低礦井通風阻力，確保通風設施齊全可靠，通風系統(tǒng)合理穩(wěn)定。

《復產(chǎn)驗收匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

驗收工作匯報篇十一

一、基本情況。

解放坡社區(qū)占地面積0.13平方公里，住戶1278戶，共計3451人，其中60歲以上721人，現(xiàn)有外來居民667人。有四個居民小組，一個物業(yè)小區(qū)，社區(qū)黨委下設4個黨支部，其中“兩新”組織聯(lián)合支部1個，現(xiàn)有黨員54名，主要由離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、“兩新”組織黨員、社區(qū)居委員會黨員組成。社區(qū)“法輪功”1人，現(xiàn)居住在北碚同興鎮(zhèn)。2000年開始練，經(jīng)幫助教育，現(xiàn)已結婚過上正常人生活。

二、創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”的主要做法。

文件精神，于2008年開始創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”。目前，社區(qū)在積極地開展創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”活動。創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”，作為推進“四個納入”的有效載體已向全面推開，營造了強大的“社會共建無邪教社區(qū)”的氛圍。下面，我著重向領導匯報創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”的情況:。

1、加強領導、健全機構，落實責任，強化保障。

創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”的活動開始后，社區(qū)黨委非常重視，立即對此項工作進行了專題研究和部署。我們在街道辦事處的指導下，按照創(chuàng)建工作的要求，專門成立了創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”工作領導小組，加強領導，落實責任，為創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保障。

2、強化措施，營造良好的工作氛圍。

創(chuàng)建“無邪教社區(qū)”的前提是:社區(qū)內(nèi)曾經(jīng)有“法輪功”或其他邪教的活動。創(chuàng)建的過程是“從有到無，從亂到治”的過程。我們要求必須做到“四無”，即社區(qū)內(nèi)無未轉化的“法輪功”人員，無反動宣傳、非法聚集等活動;無外來“法輪功”人員串聯(lián)、煽動;無其他邪教組織、非法宗教和有害氣功。為此，社區(qū)從四方面著手，營造了良好的工作氛圍。

3、夯實基層基礎工作。社區(qū)通過全面的摸排、分析，建立了詳細的人頭檔案，并逐一落實幫教責任人，加強幫控。堅持對“法輪功”人員做到“四知”，即知生產(chǎn)生活狀況，知思想狀況，知近期表現(xiàn)，知社會交往。切實做到底數(shù)清，情況明。

三、宣傳到位，設施齊全。

1、加強社區(qū)自身建設。一是加大文化基礎設施建設的投人。在區(qū)內(nèi)設臵了休閑座椅、健身場地、宣傳欄、電教室、圖書室等設施，對社區(qū)休閑區(qū)進行了修繕，并購臵了一套組合音響，錄音機，太極拳服30套，組建中老年人“奔康”藝術隊為豐富社區(qū)的文化生活打下了基礎。二是加強幫教隊伍建設。為提高幫教實效，我們社區(qū)切實加強業(yè)務培訓，成立了以思想教育、釋疑解惑、扶貧幫困、幫教為主要內(nèi)容的志愿者服務隊和紅巖黨員志愿者“兩勞人員”幫教隊，成為社區(qū)幫教工作的主力軍。

群眾舉報“法輪功”接待站，營造了強大的輿論聲勢。并且堅持每季度至少召開1次專題會，每月開展一次交心談心活動，開展中老年人健身操、太極拳、唱紅歌、民族健康運動會等活動，增強了居民群眾對創(chuàng)建工作的認識，提高了他們參與創(chuàng)建的自覺性。通過一系列活動，使居民走出樓門，融入大家庭，遵守居民公約，廣泛參與社區(qū)的各項活動和公益事業(yè)，培育社區(qū)親和力，形成和諧的人際關系的濃厚氛圍。讓居民團結一致，健康向上，遠離邪教。

四、防控到位，措施落實。

1、建立志愿者隊伍做好居民的思想道德、法律法規(guī)的宣傳。

2、認真組織動員社區(qū)黨員干部、居民及社會單位積極與邪教組織作斗爭，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報，齊心協(xié)力搞好反邪教工作。

3、積極配合有關部門，嚴厲打擊邪教組織活動，以“突出什么問題，解決什么問題”的工作方式，在工作中對出現(xiàn)的問題，及時上報和依法整治，出現(xiàn)疑難復雜的問題及時向領導匯報。共同協(xié)商妥當解決，防止事態(tài)激化，鏟除邪教根源。

五、創(chuàng)建效果顯著。

本社區(qū)通過各類的防控體系和措施，加強群防群治工作，社區(qū)常住人員至今無傳播散發(fā)“法輪功”等邪教非法宣傳品、“法輪功”練習者，社會風氣良好。大家秉著無私奉獻的精神，按照上級的指示統(tǒng)一部署，重點防范邪教組織及境外宗教的滲透深入，確保環(huán)境的凈化。牢固樹立反邪教工作所取得的成績，積極聯(lián)合各社會單位、小區(qū)，堅決打擊邪教的非法傳教活動，及邪教組織，力爭反邪教工作取得佳績。

2009年12月13日。

驗收工作匯報篇十二

尊敬的市教育局黨組書記、各位領導、各位專家：

在這山青水秀，風光宜人的美好時節(jié)，我們欣喜地迎來了_市人民政府對我縣“雙高普九”工作的評估驗收，這是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一件大事。在此，我代表縣委、縣政府向評估驗收組的各位領導、各位專家表示熱烈歡迎!對長期以來關心、支持和幫助我縣教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、各屆人士表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

_縣地處_腹地，嘉陵江源頭，縣域總面積3187平方公里，人口11萬人，是中國花椒之鄉(xiāng)、全國四大鉛鋅基地之一和全國黃金噸金縣，先后榮獲國家衛(wèi)生縣城、國家園林縣城、全國生態(tài)示范區(qū)、中國最美小城、中國最佳投資環(huán)境名縣、中國最具投資潛力特色示范縣和省級文明縣城等多項殊榮。_、_年縣域經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力連續(xù)兩年躋身全省十強縣之列。今年1-5月份，預計完成生產(chǎn)總值30.8億元，同比增長16.3%;實現(xiàn)地方財政收入1.37億元，同比增長58.62%。

教育是國家發(fā)展的基石，是社會進步之本。歷屆縣委、縣政府都高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,積極實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，基礎教育水平不斷提高。_年，_縣高標準通過了_省“兩基”復查驗收，_年，通過了國家“兩基”鞏固提高復驗，實現(xiàn)了_縣教育的跨越發(fā)展……近年來，我縣以創(chuàng)建“雙高普九”縣和教育強縣為目標，不斷加大教育投入，改善辦學條件，整合教育資源，深化教育改革，創(chuàng)新辦學模式，推進素質(zhì)教育，狠抓隊伍建設，優(yōu)化育人環(huán)境，教育綜合實力大大增強，初步形成了各類教育均衡發(fā)展的良好態(tài)勢，促進了教育公平和教育質(zhì)量的大幅提升，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保障。這些成績是省、市教育部門大力支持的結果;是各級領導的精心指導和關心的結果;是全縣廣大干部共同努力的結果。

今天，_市人民政府對我縣“雙高普九”工作進行評估驗收，這是對我縣教育事業(yè)發(fā)展水平的一次全面檢查，對促進我縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著十分重大的意義。我們誠懇希望評估驗收團的各位領導、各位專家和同志們對_縣教育的現(xiàn)狀和今后發(fā)展提出更多寶貴意見和建議。各有關部門要高度重視，緊密配合，主動為評估驗收組提供真實可靠的數(shù)據(jù)，積極答復各類咨詢問題，認真接受檢查指導，對提出的問題及時研究整改。同時，我們要以這次評估驗收為契機，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動我縣教育事業(yè)再上新臺階。

最后，祝各位領導、各位專家和同志們在我縣評估驗收期間工作順利，生活愉快!

謝謝大家!

驗收工作匯報篇十三

xx區(qū)民生街道下轄15個社區(qū)1個xx村，共有15個社區(qū)團支部，1個機關團支部、1個村團支部、2個非公團組織。轄區(qū)共有青年(14歲—28歲)15321人，其中流動青年7620人。

民生街道團工委在城區(qū)團委的指導及街道黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大和團xx大會議精神，全面學習實踐科學發(fā)展觀，結合工作實際，不斷開拓創(chuàng)新、解放思想，充分發(fā)揮黨的助手作用，緊密配合街道中心工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，努力開展具有自己特色的共青團工作。

一、不斷加強青年團員的思想教育，提高團隊的整體素質(zhì)

街道團工委一直把團員青年的思想政治工作擺在首要位置，把學習領會“三個代表”重要思想，增強團員青年的拼搏、進取、奉獻意識作為政治學習的重要任務，利用重大節(jié)假日在轄區(qū)青少年中加強理想信念、組織觀念、發(fā)揮作用等專題的宣傳、學習，在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展愛國主義主題活動、青少年道德實踐活動、“我為xx科學發(fā)展獻一策”等多項活動，幫助團員青年加深對共青團的宗旨、目標和任務的理解，激勵團員青年發(fā)揮先進模范作用，以飽滿的熱情投入學習、工作中。

二、積極開展主題教育，增強團組織服務能力和凝聚力

街道團工委員始終將轄區(qū)內(nèi)團員青年在學習成長、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、生活娛樂、身心發(fā)展、維護權益和社會參與等方面的需求作為第一責任，圍繞黨政中心工作，整合資源，創(chuàng)新載體，為青少年參與社會公益活動搭建平臺，組織開展了各項主題活動。

1、深入開展文明勸導活動。結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動等街道重點工作組織社區(qū)青少年圍繞“做文明少年、建和諧家園”在轄區(qū)內(nèi)針對亂扔垃圾、車輛亂停放、寵物隨地便溺、踐踏公共綠地等不文明現(xiàn)象開展文明宣傳、勸導活動。如：春節(jié)前組織青少年志愿者在轄區(qū)主要街道路口開展文明交通宣傳活動，鞏固文明城市創(chuàng)建成果;組織100余名紅領巾志愿者在街道社區(qū)活動中心小廣場開展“加強環(huán)境保護和建設、實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”宣傳進社區(qū)活動，為轄區(qū)商家店鋪、過往行人發(fā)放相關宣傳資料1000余份。

2、堅持開展愛國主義教育活動。結合慶祝建國60周年、五四青年節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、公民道德宣傳月等契機在轄區(qū)青少年中開展形式多樣的愛國主義教育活動。如：人民北二里社區(qū)在暑期開展“我的快樂暑假”活動;xx社區(qū)團支部在重陽節(jié)開展敬老活動。人民東社區(qū)圍繞慶祝祖國60華誕組織社區(qū)青少年開展“紅領巾愛祖國”等慶祝活動，青少年們通過展示自己的才藝來表達自己對祖國的熱愛。

三、開展志愿者活動，共建和諧社會

我街道緊緊圍繞“我愛我的祖國”這一主題，共舉辦各類暑期活動15場，有1200多名青少年學生參加了由街道、社區(qū)及轄區(qū)單位組織開展的暑期教育活動?；顒拥男问阶⒅貍鹘y(tǒng)與創(chuàng)新相結合，形式新穎，主題鮮明。活動主要內(nèi)容有：革命傳統(tǒng)教育，愛國主義教育，社會文明道德教育，安全知識教育，科普知識教育等，拉近了學生與社區(qū)之間的距離，提高了青少年的協(xié)作和溝通能力，也受到家長的歡迎和廣泛贊譽，讓學生真正體驗到了快樂、健康、有益的暑期生活。

四、繼續(xù)推進青少年事務工作

簽訂了20xx年社工站協(xié)議書，先后組織開展了以“改善青少年與父母的溝通方式，提升其親子關系”為主題的親子活動以及“互幫互助、傳播友情”暑期親子活動。

二、20xx年工作設想

20xx年，街道團工委將繼續(xù)緊緊圍繞街道黨工委的工作目標，積極主動為大局服務，加強團員青年的思想教育，促進團員青年的思想道德、文化素質(zhì)的提高，大力做好新形勢下的青年群眾工作。具體做好以下四項工作：

1、加強團員青年的思想政治教育。組織街、社區(qū)團員青年繼續(xù)學習xx屆三中全會精神和團xx大等重要會議精神，加強共青團意識主題教育，提高團員青年的思想政治覺悟，引導團員青年把學習落實到具體行動中。

2、切實加強非公經(jīng)濟組織的團建工作。在街道黨工委的支持、指導下，克服困難，按照“黨建帶團建”原則，建立商圈聯(lián)合團工委。

3、建立民生街道青年志愿者基地，進一步推進青少年事務工作的開展。

4、積極舉辦團內(nèi)活動。利用“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，舉行書法、繪畫、征文比賽、體育競技等活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，組織學校和社區(qū)團員參加義務活動。做好團內(nèi)各項團務工作。

5、加強團干部隊伍自身建設。通過參加業(yè)務指導、參加上級培訓等形式，來提高團干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，建立和完善各項制度，使團的工作逐步走上規(guī)范化、制度化。

驗收工作匯報篇十四

尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓：

__公司_工程經(jīng)參建各方的共同努力，順利完工。在此，我代表_監(jiān)理有限公司廣州項目部，將本工程監(jiān)理工作情況，總結如下：

一、 工程概況：

_公司老機場員工餐廳擴容工程，由__公司承包施工。該工程位于__，在舊發(fā)動機庫基礎上進行改造，加建一結構層，擴大使用面積，同時對原有廚房加工區(qū)進行了相應改造。本工程3月19日進場施工，6月18日基本完成了預計施工內(nèi)容，共經(jīng)歷92個日歷天。合同工程造價為141.2萬元。

二、 監(jiān)理組織機構：

我司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況，組建由總監(jiān)理工程師_，土建監(jiān)理工程師_、_，水電監(jiān)理工程師_組成的項目監(jiān)理機構于_年3月19日進場，對本工程進行監(jiān)理。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務。

三、 監(jiān)理工作情況：

1、質(zhì)量控制

用于工程上。本工程建筑材料合格證、質(zhì)保單齊全，對鋼材、水泥、石子、砂等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗，達到合格要求。在施工監(jiān)督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工，上道工序未經(jīng)驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視，現(xiàn)場監(jiān)理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督，如現(xiàn)澆鋼筋砼、梁、板、梯、屋面等。

及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，并認真做好自己的監(jiān)理資料。

要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。

2、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用。監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃，并報業(yè)主審核同意后，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據(jù)總進度計劃編制月進度計劃，一旦發(fā)現(xiàn)偏差，及時要求施工單位適當調(diào)整勞動力、材料、設備、資金，確保工程按計劃進度完成。

3、投資控制：

項目監(jiān)理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質(zhì)量對所監(jiān)理工程進行工程款支付控制，對于工程施工中變更材料、設計調(diào)整等影響造價的因素，積極配合業(yè)主做好預控工作。

4、安全生產(chǎn)及文明施工：

“安全第一，預防為主”，在監(jiān)理過程中，項目監(jiān)理組始終把安全監(jiān)理作為工作重點，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。結合工程實際情況，督促施工單位建立安全生產(chǎn)責任制，做好安全生產(chǎn)、文明施工教育，定時組織施工單位進行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患，及時發(fā)文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故。

通過建設單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位的共同努力，該工程已基本按合同完成。工程技術資料已按要求整理，工程質(zhì)量滿足設計、規(guī)范及使用功能要求。

在此，對_、_、_設計有限公司及其他參建單位對我們工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝!并預祝驗收會議順利進行。

驗收工作匯報篇十五

主體結構自_年元月28日開始施工以來，本著“百年大計，質(zhì)量第一”結構質(zhì)量尤為重要的原則，嚴格執(zhí)行建筑法律、法規(guī)、施工規(guī)范及強制性標準條文。嚴格執(zhí)行報驗程序，對于不符合質(zhì)量要求的工序，堅決返工重做，力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。并于_年5月30日順利完成主體結構施工。接下來是小編為大家整理的關于驗收發(fā)言致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

尊敬的周調(diào)研員，各位領導，同志們：

在這春意盎然、萬象更新的美好時節(jié)，周調(diào)研員和各位領導親臨我縣檢查指導工作，這既是對我縣水利事業(yè)的關心和厚愛，也是對我縣廣大水利工作者的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表縣四大班子和46萬旺蒼人民，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

旺蒼是一個農(nóng)業(yè)大縣，縣委、縣政府歷來高度重視水利事業(yè)發(fā)展。近年來，我縣水利工作所取得的成績和水利項目的實施，與周調(diào)研員和盛市水利主管部門的關心支持是分不開的。此次對茨竹埡水庫樞紐除險加固工程進行竣工驗收，這既是對我縣水利工作的一次檢閱，也是對我縣水利各項工作的有力促進。我縣將積極組織相關部門和單位全力配合驗收組開展各項工作，對驗收組發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按要求整改落實到位。同時，我們也希望，周調(diào)研員和各位領導多提寶貴意見及建議，我們將認真按照你們的要求，進一步解放思想、真抓實干，高位求進、加快發(fā)展，努力把旺蒼的水利工作提高到新水平。

最后，我再次提議，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導表示衷心的感謝!祝各位領導身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓：

__公司_工程經(jīng)參建各方的共同努力，順利完工。在此，我代表_監(jiān)理有限公司廣州項目部，將本工程監(jiān)理工作情況，總結如下：

一、 工程概況：

_公司老機場員工餐廳擴容工程，由__公司承包施工。該工程位于__，在舊發(fā)動機庫基礎上進行改造，加建一結構層，擴大使用面積，同時對原有廚房加工區(qū)進行了相應改造。本工程3月19日進場施工，6月18日基本完成了預計施工內(nèi)容，共經(jīng)歷92個日歷天。合同工程造價為141.2萬元。

二、 監(jiān)理組織機構：

我司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況，組建由總監(jiān)理工程師_，土建監(jiān)理工程師_、_，水電監(jiān)理工程師_組成的項目監(jiān)理機構于_年3月19日進場，對本工程進行監(jiān)理。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務。

三、 監(jiān)理工作情況：

1、質(zhì)量控制

用于工程上。本工程建筑材料合格證、質(zhì)保單齊全，對鋼材、水泥、石子、砂等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗，達到合格要求。在施工監(jiān)督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工，上道工序未經(jīng)驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視，現(xiàn)場監(jiān)理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督，如現(xiàn)澆鋼筋砼、梁、板、梯、屋面等。

及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，并認真做好自己的監(jiān)理資料。

要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。

2、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用。監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃，并報業(yè)主審核同意后，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據(jù)總進度計劃編制月進度計劃，一旦發(fā)現(xiàn)偏差，及時要求施工單位適當調(diào)整勞動力、材料、設備、資金，確保工程按計劃進度完成。

3、投資控制：

項目監(jiān)理部按照

施工合同

4、安全生產(chǎn)及文明施工：

“安全第一，預防為主”，在監(jiān)理過程中，項目監(jiān)理組始終把安全監(jiān)理作為工作重點，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。結合工程實際情況，督促施工單位建立安全生產(chǎn)責任制，做好安全生產(chǎn)、文明施工教育，定時組織施工單位進行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患，及時發(fā)文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故。

通過建設單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位的共同努力，該工程已基本按合同完成。工程技術資料已按要求整理，工程質(zhì)量滿足設計、規(guī)范及使用功能要求。

在此，對_、_、_設計有限公司及其他參建單位對我們工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝!并預祝驗收會議順利進行。

尊敬的市教育局黨組書記、各位領導、各位專家：

在這山青水秀，風光宜人的美好時節(jié)，我們欣喜地迎來了_市人民政府對我縣“雙高普九”工作的評估驗收，這是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一件大事。在此，我代表縣委、縣政府向評估驗收組的各位領導、各位專家表示熱烈歡迎!對長期以來關心、支持和幫助我縣教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、各屆人士表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

_縣地處_腹地，嘉陵江源頭，縣域總面積3187平方公里，人口11萬人，是中國花椒之鄉(xiāng)、全國四大鉛鋅基地之一和全國黃金噸金縣，先后榮獲國家衛(wèi)生縣城、國家園林縣城、全國生態(tài)示范區(qū)、中國最美小城、中國最佳投資環(huán)境名縣、中國最具投資潛力特色示范縣和省級文明縣城等多項殊榮。_、_年縣域經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力連續(xù)兩年躋身全省十強縣之列。今年1-5月份，預計完成生產(chǎn)總值30.8億元，同比增長16.3%;實現(xiàn)地方財政收入1.37億元，同比增長58.62%。

教育是國家發(fā)展的基石，是社會進步之本。歷屆縣委、縣政府都高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,積極實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，基礎教育水平不斷提高。_年，_縣高標準通過了_省“兩基”復查驗收，_年，通過了國家“兩基”鞏固提高復驗，實現(xiàn)了_縣教育的跨越發(fā)展……近年來，我縣以創(chuàng)建“雙高普九”縣和教育強縣為目標，不斷加大教育投入，改善辦學條件，整合教育資源，深化教育改革，創(chuàng)新辦學模式，推進素質(zhì)教育，狠抓隊伍建設，優(yōu)化育人環(huán)境，教育綜合實力大大增強，初步形成了各類教育均衡發(fā)展的良好態(tài)勢，促進了教育公平和教育質(zhì)量的大幅提升，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保障。這些成績是省、市教育部門大力支持的結果;是各級領導的精心指導和關心的結果;是全縣廣大干部共同努力的結果。

今天，_市人民政府對我縣“雙高普九”工作進行評估驗收，這是對我縣教育事業(yè)發(fā)展水平的一次全面檢查，對促進我縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著十分重大的意義。我們誠懇希望評估驗收團的各位領導、各位專家和同志們對_縣教育的現(xiàn)狀和今后發(fā)展提出更多寶貴意見和建議。各有關部門要高度重視，緊密配合，主動為評估驗收組提供真實可靠的數(shù)據(jù)，積極答復各類咨詢問題，認真接受檢查指導，對提出的問題及時研究整改。同時，我們要以這次評估驗收為契機，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動我縣教育事業(yè)再上新臺階。

最后，祝各位領導、各位專家和同志們在我縣評估驗收期間工作順利，生活愉快!

謝謝大家!

尊敬的驗收委員會各位委員、各位專家、各位代表：

陸水水利樞紐是陸水流域末級最大的控制性工程，直接保護著下游幾十萬人口和國家重要的工農(nóng)業(yè)基礎設施的安全。幾十年來，樞紐在防洪、灌溉、城鎮(zhèn)供水、發(fā)電、航運、養(yǎng)殖和水利水電科學試驗等方面發(fā)揮了巨大作用，為鄂南經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了巨大貢獻。然而，經(jīng)過幾十年的運行暴露出影響工程安全運行的病險隱患較為突出。從_年開始，在水利部和長江委的關心支持下，根據(jù)其現(xiàn)狀著手準備除險加固工作，從大壩安全鑒定、初設、審查到除險加固工程批復實施，得到了水利部領導和有關司局、長江委領導及機關各部門的全力支持和熱情幫助，傾注了水利部、長江委專家們的智慧和心血，經(jīng)過參建各方的團結協(xié)作，地方政府的全力支持，精心組織、安全文明施工，陸水水利樞紐除險加固工程竣工驗收，是大家共同努力取得的豐碩成果。在此，我謹代表陸水試驗樞紐管理局向各位領導、各位專家、代表表示衷心的感謝!

去年的8月25—26日，水利部陳雷部長在不到一年的時間內(nèi)，第二次到陸水檢查指導工作，在陸管局干部大會上陳雷部長發(fā)表了重要講話，明確要求抓緊做好陸水水利樞紐除險加固工程收尾和竣工驗收工作;今年的1月19日，長江委蔡主任、魏主任在百忙之中到陸管局檢查指導工作，再次提出貫徹落實陳雷部長重要講話精神、積極準備陸水水利樞紐除險加固工程竣工驗收的工作要求。按照部、委領導的指示精神，不斷加大工作力度，排進度、訂措施，全局上下齊努力，加快工程收尾和竣工驗收的各項準備，嚴格按照《規(guī)范》要求，及時推動和組織了單位工程驗收和專項驗收;作為重點開展了水利工程建設領域突出問題專項治理自查工作，并接受了水利部規(guī)計司專家組的專項檢查;委托水利部水規(guī)總院開展了陸水水利樞紐除險加固工程竣工驗收技術鑒定;認真組織開展了竣工驗收自查;先后完成了竣工財務決算編制和決算審計;完成了占地拆遷專項驗收復核;在委有關職能部門的大力支持和指導下，竣工驗收各項準備工作基本就緒，為今天如期舉行竣工驗收創(chuàng)造了條件。

尊敬的市教育局黨組、各位領導、各位專家、同志們：

在全市人民認真學習貫徹黨的_屆三中全會精神之際，我們欣喜地迎來了省政府對我區(qū)“雙高雙普”工作的評估驗收，這是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一件大事。在此，我代表縣委、縣政府向評估驗收組的各位領導、各位督學、各位專家表示熱烈歡迎!對長期以來關心、支持和幫助我縣教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、各屆人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

教育是國家發(fā)展的基石，是社會進步之本。歷屆縣委、縣政府都高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,積極實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，基礎教育水平不斷提高。1994年我縣首批通過了全省“兩基”驗收，_年被命名為全省首批普及實驗教學縣，x_通過了省政府“兩基”復查驗收，被評為x_“兩基”工作先進縣，x_被省政府確定為基礎教育課程改革實驗縣。近年來，我縣以創(chuàng)建“雙高普九”縣區(qū)和教育強縣為目標，不斷加大教育投入，改善辦學條件，整合教育資源，深化教育改革，創(chuàng)新辦學模式，推進素質(zhì)教育，狠抓隊伍建設，優(yōu)化育人環(huán)境，教育綜合實力大大增強，初步形成了各類教育橫向貫通、縱向銜接、公辦為主、公企民辦共同發(fā)展的教育新格局為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保障。這些成績是省、市教育部門大力支持的結果;是各級領導的精心指導和關心的結果;是全縣廣大干部共同努力的結果。

今天，省政府教育督導團對我縣“雙高雙普”工作進行正式評估驗收，這是對我縣教育事業(yè)發(fā)展水平的一次全面檢查，對促進我縣教育事業(yè)的持續(xù)健康均衡發(fā)展有著十分重大的意義。我們誠懇希望評估驗收團的各位領導、各位督學和同志們對_縣教育的現(xiàn)狀和今后發(fā)展提出更多寶貴意見和建議。各有關部門要高度重視，緊密配合，主動為督導團提供真實可靠的數(shù)據(jù)，積極答復各類咨詢問題，認真接受檢查指導，對提出的問題及時研究整改。同時，我們要以這次評估驗收為契機，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動我縣教育事業(yè)再上新臺階。

最后，祝各位領導、各位督學和同志們在我縣評估驗收期間工作順利，生活愉快!

謝謝大家!

驗收工作匯報篇十六

我校創(chuàng)建于2005年8月，經(jīng)過四年多的發(fā)展，學校規(guī)模不斷壯大，現(xiàn)有10個教學班，學生460人，學生入學率，鞏固率均達100%。教職工30人，其中專職教師22人。教師學歷合格率100%，其中研究生1人，本科學歷14人，專科學歷6人，中專學歷9人;中學高級教師1人，小學高級教師19人，小學一級教師10人。學校占地36畝，建筑面積5000平方米，建有微機室、網(wǎng)絡電子備課室、多媒體室(3個)、儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、少先隊活動室(德育室)、音體美器材室、音體美活動室、心理咨詢(衛(wèi)生保健)室等。我校全面貫徹黨的教育方針，秉承“依法治校、以德立校、標準建校、民主理校、科研興校、特色營校、質(zhì)量強校”的辦學宗旨，以“為成功人生奠基”的教育教學理念，全面實施素質(zhì)教育，教育教學質(zhì)量年年上新臺階，先后榮獲“山東省少先隊規(guī)范化學校”;“萊蕪市少先隊紅旗大隊”;“ 萊蕪市規(guī)范化學?！?“ 萊蕪市學校管理工作先進單位”;“ 萊蕪市行風建設先進單位”; “萊蕪市依法治校先進單位”;“萊蕪市教學示范學?！? “萊蕪市師德先進集體”;“高新區(qū)教育教學先進單位”; “高新區(qū)教學工作一等獎”等榮譽稱號。學校工作得到了各級領導的肯定，贏得了社會的廣泛贊譽。

二、學校自評情況

自08年12月申報市辦學水平優(yōu)秀單位一年來，學校根據(jù)市督導室關于對中小學辦學水平督導評估的試行方案，主要做了以下工作：一是成立了由張西順校長任組長，陶玉萍、馮學貴兩副校長任副組長，學校領導班子其他成員為小組成員的領導機構及自評工作小組，確定分管職責;二是對照標準組織了自查、自評;三是根據(jù)自評情況研究了近期整改措施，主要有：深入推進素質(zhì)教育，力爭在年內(nèi)取得更大成果;大力推動教師學習和培訓，轉變觀念，提升師德水平和業(yè)務技能;加快特色辦學步伐，創(chuàng)品牌學校;四是對學校管理制度進行修改、完善;五是添置教育教學設備，改善辦學條件。經(jīng)過自評，我們認為：學校辦學思想端正，認真貫徹黨和國家教育方針政策及法規(guī)，全面實施素質(zhì)教育。學校師資力量較為雄厚，管理隊伍整體水平較高，形成了有效的.運行機制及有自己特點的管理風格，辦學行為規(guī)范，具備實現(xiàn)辦學目標的基本裝備保障、人力保障及措施保障，教育教學質(zhì)量跨躍式上升，辦學特色突出，辦學水平不斷提高，學校自評等級為“優(yōu)秀”。

三、主要經(jīng)驗和措施：(規(guī)范辦學，突顯特色)

(一)、科學建立管理機制，確保學校長久發(fā)展

我校始終堅持“為成功人生奠基”的教育教學理念，堅持以素質(zhì)教育為核心，規(guī)范辦學，特色辦學。構建科學、高效的管理機制，依法管理學校，不斷完善學校各項規(guī)章制度，合理科學地確立各個崗位的職責要求。制定了《學校五年發(fā)展規(guī)劃》、《規(guī)范辦學行為實施方案》、《教學常規(guī)管理方案》、《“減負”工作實施方案》、《教師教育教學工作考核方案》等方案;建立了《學校安全管理制度》、《衛(wèi)生健康工作制度》、《教育教學管理制度》、《教科研活動制度》、《領導任課聽課評課制度》、《學生管理制度》、《財務管理、使用制度》等一系列管理制度;每學年與教師簽訂《工作目標責任書》并將結果納入教師年度考核，學校各方面的工作都做到有章可循，工作的有序性和實效性大大增強;學校十分關注師生安全，層層簽定《學生安全責任書》保證校內(nèi)設施、體育衛(wèi)生及活動組織的安全，辦學以來，學校未發(fā)生一起因?qū)W校管理原因引起的安全事故，有效的保證和促進了學校的長久發(fā)展。

學校始終遵守國家的教育政策和法規(guī)，認真遵照上級有關收費文件精神，從未發(fā)生亂收費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務制度和財務紀律，把有限的資金盡量用在學校設施建設和發(fā)展上;嚴格執(zhí)行課程計劃，落實課程方案，開全課程，開足課時，每天上、下午各30分鐘的大課間活動，內(nèi)容豐富，師生同做，組織有序，確保學生的1小時陽光體育，我們結合實際以學生的個性發(fā)展，開發(fā)、編印并實施校本課程(德育教育、藝術教育)，德育教育融藝術教育于一體，開設的葫蘆絲、電子琴等器樂課和豐富多彩的德育教育活動，已形成辦學特色。

(二)、著力隊伍建設，確保辦學質(zhì)量，促進學校快速發(fā)展

擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍是學校快速發(fā)展的源動力，學校把師資隊伍建設作為戰(zhàn)略任務來抓，在“鑄師魂，揚師德，練師能”上大做文章。

1、高度重視師德建設，樹立良好的教師形象

我校非常重視師德建設，定期組織全校教師認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和新時期師德典范。利用聽“師德報告會”、舉辦“師德演講”、開展“最受歡迎的老師”評選等活動對教師進行職業(yè)道德培訓教育，增強法德治教、以情施教的意識，提高廉潔從教的自覺性，樹立愛崗敬業(yè)、愛生如子、為人師表、無私奉獻的園丁形象。使全體教師真正樹立為人師表意識，服務意識，終身學習意識，改革創(chuàng)新意識，從而以高度的使命感、責任感、緊迫感，認真完成學校的各項工作。

2、創(chuàng)設優(yōu)越條件，促使教師繼續(xù)學習

為使教師不斷提升教育教學水平，學校每年投入專項資金購進教育理論書籍，訂閱多種教育教學期刊，鼓勵每位教師至少訂閱一份教學刊物，加強學習。學校建有電子備課室、多媒體上課室，為廣大教師學習先進的教學理念、教學方法創(chuàng)造了優(yōu)越的設備條件。

學校堅持“專業(yè)引領、骨干帶動、同伴互助、活動促進”的策略和實施“135”工程即：“一年熟悉教育教學常規(guī)，三年吃透專業(yè)知識，五年成為骨干教師”，想方設法創(chuàng)設有利于教師成長的良好環(huán)境，真心實意地為教師鋪路搭橋，創(chuàng)建舞臺，積極鼓勵教師參加全國、盛市級的骨干教師培訓和教學比賽活動，使教師嶄露頭角，發(fā)揮典型引領和示范作用，有力地促進了教師的專業(yè)成長。

現(xiàn)在，學校22名專任教師中省級優(yōu)質(zhì)課2名;市學科帶頭人1名;市級教學能手2名;市級優(yōu)質(zhì)課5名;區(qū)級教學能手7名。精心打造了一支結構合理、觀念先進、素質(zhì)高尚，業(yè)務過硬、樂于奉獻、治學嚴謹、特別能干、敢于創(chuàng)新的教師團隊。

驗收工作匯報篇十七

齊心協(xié)力 創(chuàng)辦人民滿意教育

與時俱進 打造職業(yè)教育航母

尊敬各位專家、各位領導:

大家好，首先，我謹代表我校1000余名師生對各位專家、各位領導的到來表示熱烈歡迎，并致以崇高的敬意!

我校創(chuàng)建于1984年，原校址在昌寧鎮(zhèn)反帝村，今年10月1日，遷入現(xiàn)在的新校區(qū)。學校有教職工150余人，在校學生939人(高一268，高二280，高三391)。學?，F(xiàn)設有音樂、舞蹈表演、美術繪畫、文秘、電子電器應用與維修、計算機及應用、衛(wèi)生保健等7個專業(yè)。其中計算機及應用專業(yè)為省級示范專業(yè)。全校師生齊心協(xié)力，開拓進取，為鄉(xiāng)寧經(jīng)濟建設培養(yǎng)了一批又一批初、中級應用型技術人才，為對口高校輸送了1000余名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中今年對口高考達本科線33人，就業(yè)率達98%以上，辦學成效顯著。學校先后被評為“山西省文明學?！薄ⅰ叭÷殬I(yè)教育先進單位”、“省級重點中等職業(yè)技術學?！薄ⅰ爸袊鞑拷逃檰枂挝弧?。

我是今年7月份從關王廟中學調(diào)入鄉(xiāng)寧職中的。工作半年來，我被教職工的工作熱情和工作精神一次次感動著。我們確立了創(chuàng)建文明職中、幸福職中、品牌職中的辦學理念，確立了一年實現(xiàn)改革轉型、兩年轉軌中專學校、五年建成國家重點的奮斗目標。我們正在努力實施三大戰(zhàn)略，一是實施教師培訓轉型計劃，打造一流的職教師資團隊。二是實施專業(yè)設置“三化(地方化、細小化、聯(lián)合化)”，打造服務鄂邑經(jīng)濟建設的品牌專業(yè)。三是實施教育教學改革(辦學方向改革、辦學模式改革、培養(yǎng)模式改革)，打造三晉職業(yè)教育旗艦?！，F(xiàn)將我們的工作情況匯報如下：

一、加大經(jīng)費投入，努力改善辦學條件

縣委、縣政府大力支持職業(yè)教育，今年投資近1億元，修建的新校區(qū)占地70余畝，建筑面積25800平方米。學校按辦公、教學、實訓、生活四個功能區(qū)規(guī)劃，區(qū)域分明，互不干擾。其中有實訓樓3幢，有電子電器專業(yè)實訓區(qū)、計算機專業(yè)實訓區(qū)、藝術專業(yè)實訓區(qū)、醫(yī)學專業(yè)實訓區(qū)等44個實習實訓室，實訓設備投資2000多萬元。教學區(qū)有教學樓2幢，教室40間，各教室配有多媒體教學設備、網(wǎng)絡接點、閉路電視、校園廣播等。生活區(qū)有學生宿舍樓2幢、餐廳樓1幢。宿舍樓分男女生公寓，270多個房間，配有衛(wèi)生間、陽臺等生活區(qū)域。餐廳樓兩層，可以同時容納所有在校教職工、學生同時就餐。還有教師辦公樓1幢，極大的.改善了辦學條件。

二、狠抓招生就業(yè)，大力促進學校發(fā)展。

來到職中后，聽同志們說今年招生形勢嚴峻。我們立即行動，首先從各中學取回初三畢業(yè)生花名冊，打電話、發(fā)短信。然后印制招生簡章，分六組深入各鄉(xiāng)村挨家挨戶宣傳職教政策，宣傳職業(yè)中學。經(jīng)過大家的努力，我們招回高一新生268人，高二三學生30余人。

近年來，我校畢業(yè)生大多在本縣就業(yè)，而且大多專業(yè)不對口。近兩年我們推薦了100余名畢業(yè)生到北京、青島等大城市去實習就業(yè)創(chuàng)業(yè)。本學期我們下了很大的功夫，做了大量的工作，我們調(diào)整科研室主任為招生就業(yè)辦主任，安排常駐北京聯(lián)系就業(yè)，負責就業(yè)學生的思想安全等工作。我們首先與北京商鯤教育集團聯(lián)系，然后把近三年畢業(yè)未找到理想工作的同學和在校愿意頂崗實習的同學組織起來，召開了就業(yè)招聘大會，分兩批安排了近一百人在北京同仁堂醫(yī)院、公安部等部門頂崗實習和對口就業(yè)。我校畢業(yè)生對口就業(yè)率達到了98﹪以上。

三、加強學校管理，提高教育教學質(zhì)量。

學校堅持以校領導、教師和學生三支隊伍建設為抓手，探索實現(xiàn)了通過校領導的發(fā)展帶動教師的發(fā)展，通過教師的發(fā)展帶動學生的成長，從而促進學校的和諧發(fā)展。

校領導隊伍建設。我?，F(xiàn)有校委會成員12人，分工明確、細致。實行校委會例會制度。我校堅持周一校委會例會制度，負責研究、安排、決定學校的日常行政管理有關工作，討論、審議和研究重大問題的決策或處理意見。實行校委會成員值日制度。值日校領導24小時在校，從學生起床、早跑、上課、就餐、課間操、晚自習、一直到就寢進行全程管理，并及時處理突發(fā)事件。并做詳細登記。校領導能嚴于律已，無私奉獻，勤奮工作，率先垂范。工作作風、服務意識、奉獻精神不斷增強。

對于教師管理，我們建立并完善了激勵機制，制定考核細則，細化制度，落實責任，不斷規(guī)范教學行為，強化過程監(jiān)控。實行簽到簽退請假銷假制度，實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制度，實行學生評價教師制度，實行教室日志一日一檢查制度，實行候課、上課高密度檢查通報制度。各科教師能認真履行學校要求，實現(xiàn)了學校提出的備課要“深”，上課要“實”，教學要“活”，手段要“新”，作業(yè)要“精”，考核要“嚴”，質(zhì)量要“高”的要求。學校不定期聘請有經(jīng)驗的教育教學專家來校作講座，本學期開學，誠邀香港幸福型學校建設專家分別為師生作了幸福型學校建設專題講座和職業(yè)生涯規(guī)劃講座。每位同志都寫出了心得體會，并選出了優(yōu)秀的進行了交流。

對于學生管理，一是實行了全員管理制度，每天都有領導、教師值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。今年我們又開展了“一幫二”活動，即每位教師幫教兩名學困生。二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報，并與班主任津貼掛鉤。三是我們特別關注思想教育和安全工作。我們將思想教育與校園文化建設相結合，開展了“教室文化、宿舍文、走廊文化”等活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。我們成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，有計劃地舉行了文藝匯演和各種比賽，如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等。舉辦了“中華魂”演講賽，主持人大賽等。安全方面這學期象往常一樣層層簽訂了安全協(xié)議。星期三定期檢查，雷打不動。校領導、保衛(wèi)人員、值班巡夜教師24小時值班巡夜，召開了安全紀律教育大會，設計以安全為主題的班會。我們還聘請法制副校長，建立了警務室，召開了法制教育大會。為了確保學生安全，我們使用專用請假條。學生請假必須與家長取得聯(lián)系，經(jīng)班主任簽注意見后，由分管年級領導批準，交給門衛(wèi)方可離校?？傊覀儠r時刻刻都在想安全，大會小會都要講安全。

驗收工作匯報篇十八

尊敬的市教育局黨組、各位領導、各位專家、同志們：

在全市人民認真學習貫徹黨的_屆三中全會精神之際，我們欣喜地迎來了省政府對我區(qū)“雙高雙普”工作的評估驗收，這是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一件大事。在此，我代表縣委、縣政府向評估驗收組的各位領導、各位督學、各位專家表示熱烈歡迎!對長期以來關心、支持和幫助我縣教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、各屆人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

教育是國家發(fā)展的基石，是社會進步之本。歷屆縣委、縣政府都高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,積極實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，基礎教育水平不斷提高。1994年我縣首批通過了全省“兩基”驗收，_年被命名為全省首批普及實驗教學縣，x_通過了省政府“兩基”復查驗收，被評為x_“兩基”工作先進縣，x_被省政府確定為基礎教育課程改革實驗縣。近年來，我縣以創(chuàng)建“雙高普九”縣區(qū)和教育強縣為目標，不斷加大教育投入，改善辦學條件，整合教育資源，深化教育改革，創(chuàng)新辦學模式，推進素質(zhì)教育，狠抓隊伍建設，優(yōu)化育人環(huán)境，教育綜合實力大大增強，初步形成了各類教育橫向貫通、縱向銜接、公辦為主、公企民辦共同發(fā)展的教育新格局為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保障。這些成績是省、市教育部門大力支持的結果;是各級領導的精心指導和關心的結果;是全縣廣大干部共同努力的結果。

今天，省政府教育督導團對我縣“雙高雙普”工作進行正式評估驗收，這是對我縣教育事業(yè)發(fā)展水平的一次全面檢查，對促進我縣教育事業(yè)的持續(xù)健康均衡發(fā)展有著十分重大的意義。我們誠懇希望評估驗收團的各位領導、各位督學和同志們對_縣教育的現(xiàn)狀和今后發(fā)展提出更多寶貴意見和建議。各有關部門要高度重視，緊密配合，主動為督導團提供真實可靠的數(shù)據(jù)，積極答復各類咨詢問題，認真接受檢查指導，對提出的問題及時研究整改。同時，我們要以這次評估驗收為契機，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動我縣教育事業(yè)再上新臺階。

最后，祝各位領導、各位督學和同志們在我縣評估驗收期間工作順利，生活愉快!

謝謝大家!

驗收工作匯報篇十九

非公有制經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的重要支柱，也是黨的建設的重要陣地。為不斷增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，實踐“與時俱進跟黨走”的工作理念，把廣大青年組織起來、動員起來，投身到中國特色社會主義現(xiàn)代化建設中來。為今后進一步做好街道非公團建工作，街道團工委就非公團建提出以下幾點思路：

一是加強建設跟黨走。以“黨建帶團建”作為團建工作的突破口，以“黨組織建設覆蓋到哪里，團組織建設就跟進到哪里”的工作思路，主動向街道黨工委匯報工作方案，爭取領導的重視和大力支持。廣泛調(diào)研，客觀地了解當前街道非公企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和組織建設情況。下一步，我們打算就團建工作與企業(yè)負責人作進一步的溝通，對轄區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)的團建情況基本做到底子清、情況明，并掌握一批既符合建團條件，而且業(yè)主也有建團愿望的非公企業(yè)名單，為下一步推進打下基礎。

二是因地制宜搞建團。根據(jù)不同非公企業(yè)的形式和特點，采取多種形式并舉，靈活建團，加快團建步伐。在建團工作中，計劃采取“先掛牌、后規(guī)范”的方式，在非公企業(yè)團員青年流動性強的情況下建立起相對穩(wěn)定的基層團建框架，更好的聯(lián)系、服務企業(yè)青年;將團組織建設與企業(yè)形象塑造、企業(yè)文化打造有機的統(tǒng)一起來。

三是強化服務促發(fā)展。非公企業(yè)團終要圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理實際和社會經(jīng)濟發(fā)展這個主題才有生命力和活力。為此，街道團工委在工作中要更好的服務企業(yè)和廣大團員青年，為企業(yè)的發(fā)展壯大和青年員工的個人發(fā)展出力。著力培養(yǎng)一批青年人才骨干，為黨輸送新鮮血液;積極向上級團組織推報優(yōu)秀青年典型，擴大企業(yè)和青年職工個人的影響。

驗收工作匯報篇二十

尊敬的各位領導、專家：

大家好，很高興為大家介紹，您看到的是連伯

小學

師德師風

我校的紅色文化特色開始于2017年，學校積極

尋找

學習

一、健全組織機構，建立學習目標，完善評價機制

的總目標與可行性強、具體詳盡的分目標；三是制定了相關的評價機制：積極參與特色學校建設，努力提高自身修養(yǎng)，在課改工作和特色教學中積極探索等等，這些都將在每月一次的考核中占取一定的比例，與教師的績效工資直接掛鉤，學生的考評則是以日常的行為規(guī)范為準，優(yōu)異者則會奪得優(yōu)秀少先隊員的胸卡，成為學生們學習的楷模。

二、開展課題研究，著力打造特色

校園

讓校園成為鮮活的教育讀本一直是我們努力的方向，為了更好的體現(xiàn)紅色文化的特色，我校充分利用教育資源，為學生營造了濃厚的紅色氛圍：配備有專門的紅色閱覽室，教室的兩扇窗戶之間張貼英雄人物事跡或歷史事件的噴圖，門上張貼紅色文化中的名人名言，黑板右側則為隊角，教學樓外側的柱子也被充分利用，分別為紅色對聯(lián)和紅色詩詞中的精選，紅色文化逐步滲透到學生的日常學習和

生活

教師之間開展講授特色課的活動，加深對校本教材的研究，提高教師的

專業(yè)

三、抓實校本教研，彰顯辦學特色

的各種問題，幫助教師對自己的特色課講授方式有了更明確的認識，對教師自身素質(zhì)的提高起到一定的促進作用。

對于學生而言，紅色課程的課堂活動則是由紅歌、紅詩、紅故事組成的，活動形式豐富多彩，有詩朗誦、話劇表演、歌唱、講故事等等形式，課間操穿插“紅色小喇叭”的播放，內(nèi)容為紅色文化中的精選，課外，學校組織一些活動加深學生的紅色情懷，比如清明節(jié)掃墓，參觀革命舊址，請一些有威望的老革命來校講座等等，通過這些，學生會受到紅色文化和高尚情操的熏陶，達到發(fā)展個性，豐富自己的課余生活及精神世界的目標。

四、高度重視教師隊伍建設，提高教師自身素質(zhì)

一支高素質(zhì)的教師隊伍是學校快速發(fā)展的動力，學校把師資隊伍建設作為戰(zhàn)略任務來抓，創(chuàng)設優(yōu)越條件，促使教師繼續(xù)學習，為使教師不斷提升教育教學水平，學校投入專項資金購買一些紅色方面的書籍，訂閱多種教育教學期刊，鼓勵每位教師加強學習，為廣大教師學習先進的教學理念、教學方法創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，有力的促進了教師的專業(yè)成長。

五、加強監(jiān)管，促進紅色文化有利滲透的保障

只有加強管理，層層落實，建立切實可行的督查體制，才能保證學校各項工作的順利開展。

六、 教師、學生成果展

《學校驗收匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7027345.html】