最優(yōu)工會主席職代會工作報告（匯總18篇）

報告的目的主要是向讀者傳遞信息，并對相關問題進行解釋和分析。確定所需的調研和數(shù)據(jù)收集方式，以支持報告的內容和結論。報告是一種常見的學術寫作形式，用于向他人傳達研究成果、調查結果等。編寫報告前，需要對研究對象或調查主題進行充分的了解和研究。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工會主席職代會工作報告篇一

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

1、積極配合學校黨支部在全校扎實開展師德教育活動。去年同期的師德教育開展得有聲有色，在全校掀起了“樹良好師德形象”的高潮，開展了師德演講比賽，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當老師”的征文七十多篇。推出師德標兵蔣明在全縣作了事跡報告?！敖處煿?jié)”表彰了十名師德標兵，并將事跡在學校事跡專欄上、校報廣泛進行宣傳，同時在全體教職工中簽訂了師德承諾書。通過系列師德教育活動，使全體教職工受到深刻教育，充分認識到教書育人是教師的天職。

2、認真履行工會各項職能，積極帶領廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執(zhí)行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。積極維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。

3、在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用“三八”節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

4、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現(xiàn)了實驗中學大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協(xié)作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學校的第二次振興做貢獻。

工會主席職代會工作報告篇二

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉，我選擇在這個時候向學校提出辭職，但是這也是我深思熟慮了很久之后才決定的，并不是因為自己的一時間的沖動，所以也希望領導能夠慎重的考慮一下。

我來到學校也已經__年了，雖說自己只是學校的一名會計，但是自己在心底早已把自己當成學校的一名不可缺少的成員，也是因為這樣，所以自己對于學校會計工作更加的嚴謹，會計本身就是一個需要特別嚴謹細致的工作，在工作當中不能出現(xiàn)任何的錯誤與馬虎，所以自己每天風雨無阻的完成自己的工作，而且在學校工作，更加需要自己去認真對待，因為自己管的都是這個學校所有學生家長為了自己的孩子的血汗錢，所以對于所有需要經過我手的經費我都非常的重視，不管錢多或是錢少，我都認真細致的對待每一筆錢的進出，對每天學校資金的出入都有詳細的記載，所以在我這些時間的工作當中，我沒有出現(xiàn)過一絲一毫的錯誤，每天都將自己的工作完成到盡善盡美，不僅如此，我身為一個會計，我對學校資金的掌握也是了如指掌，所以對于有時候自己休假的原因，學校同事打電話來問學校的資金問題我都能夠及時的回答他們，所以對于團隊的合作來說也是至關重要的，還有就是自己在學校的工作，雖說每天都是差不多的工作內容，但是我仍然沒有放棄任何自己可以學習的機會，始終相信活到老，學到老。

這次，之所以這么突然的向您提出辭職，也是有其他原因的，但是我辭職并不是因為學校不夠好，也不是因為和學校的同事有什么矛盾，反之，學校是我很喜歡的一個地方，和學校的所有的同事也相處的非常的融洽，所以辭職的原因完完全全是因為自己的個人原因，無關于其他因素，其實這次的離職也不算是很突然，我們也都是一名成熟的成年人了，并不會因為自己一時的沖動，或者是因為自己一下子的頭腦發(fā)熱而選擇辭職，這是在自己認真冷靜之下，考慮了很久之后才做出的決定，所以也希望領導能夠同意，既然我已經做好了決定，并且向您遞交了這份辭職報告，所以也希望大家都能好聚好散。

但是我還是會將自己的工作移交給其他同事，絕對不會影響到學校的正常學習運行。同時也希望學校能夠發(fā)展壯大，學校領導和同事都能身體安康，平安快樂。

此致

敬禮!

辭職人：______。

20__年__月__日。

工會主席職代會工作報告篇三

同志們:。

20xx年xx收費所工會在上級工會和所領導班子的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持人本思想，積極探索職工維權、和諧所站建設道路新方向，努力為職工豐富業(yè)余文化生活，營造良好的工作、學習、生活環(huán)境。截止到目前，在收費所全體職工的共同努力下，已全面圓滿完成了工會的各項有關工作任務，為**收費所的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力保障。

（一）加強學習教育，豐富文化內涵。

我所工會將培養(yǎng)職工學習意識、鍛煉自學能力、拓展綜合素質、提升文化內涵作為一項需要長期、全面堅持的工作和任務，重視職工人才培養(yǎng)和隊伍建設，今年來圍繞收費主業(yè)，積極開展了形式多樣的活動。

1.加強理論學習。

要求各站負責人以身作則，帶領職工鉆研業(yè)務，提高工作的積極性和自覺性；

結合收費所自身實際情況，深入開展理論知識測試、業(yè)務技能大比武等活動，在全所范圍內營造“比、學、趕、超”的良好學習氛圍，不斷提高職工業(yè)務水平與素質修養(yǎng)。

2.強化業(yè)務培訓。

當前正面臨高速公路改革重要時期，我所積極拓展職工培訓方向，開展形式多樣的技能培訓，幫助職工掌握新技能、抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)。20xx年，xx收費所先后組織開展了應急安全教育、收費員文明服務、稽核業(yè)務知識、系管機電知識等專項培訓，取得了良好的效果。

3.做好普法教育。

全面貫徹黨的十九大、十九屆四中全會重要精神，加強相關紀律、規(guī)章制度的學習宣傳，多次組織職工開展普法學習、法律測試，引導教育職工堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，真正做到知法、懂法、守法、用法。全年，我所通過微信公眾號平臺組織職工參加法律法規(guī)、規(guī)章制度等相關法律測試共計5次，較好的樹立了職工的法制意識，規(guī)范了職工的法制行為。

（二）做到民主集中，保障職工權益。

1.落實所務公開。

要求以公開欄的形式將所、站重大問題決策、重要工作信息、人事調整、所站管理、黨風廉政建設、大額資金使用、大宗物資采購、財務收支、收費管理以及與職工切身利益相關的事項進行每月一次的公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加工作的透明度。

2.堅持服務群眾。

堅持以人為本服務職工群眾，進一步拓寬民主管理渠道，鼓勵一線職工群眾積極參與食堂采購，改善菜譜口味，協(xié)調好職工食堂眾口難調的問題。在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，及時了解職工的意愿，積極搜集合理化提案，維護職工的合法權益。

（三）開展文明創(chuàng)建，提升品牌形象。

對xx學校貧困學生xxx進行幫扶，改善其生活條件，鼓勵她好好學習，將來回報社會；

“六一”兒童節(jié)之際，組織職工群眾為xx學校捐書兩百余冊，在關愛學生奉獻社會的同時，也提升了**高速的形象。

（四）發(fā)揮工會職能，溫暖職工生活。

1.堅持走訪群眾。

堅持黨的群眾路線，培養(yǎng)良好的干群關系，堅持下基層一線走訪，深入各站關心職工、征集意見，切實解決職工關注的重要問題，在過年過節(jié)按標準發(fā)放職工福利，職工生日時為其發(fā)放生日蛋糕券和電影卡，在高溫的夏季為職工帶去防暑降溫物品，在寒冷的冬季為職工發(fā)放床上保暖用品，為他們送去組織的關心和溫暖。

2.慰問特殊職工。

對住院、結婚、孩子出生等特殊情況的職工進行慰問，關心關愛職工，使廣大職工能夠充分感受到集體的關懷。20xx年我所工會共計慰問住院職工x人、結婚職工x人、孩子出生職工x人，合計發(fā)放慰問金xxx元。

3.重視女工權益。

建立健全了女職工檔案，關心女職工生活及身心健康，將一線懷孕女職工借調至票管、稽核等崗位，降低工作強度，同時對女職工的特殊權益和合法權益依法進行維護，確保女職工充分享受婚假、產假、哺乳假等待遇。

4.醫(yī)保抵抗風險。

為使職工具有一定的大病風險抵抗能力，xx所積極為職工建立個人檔案，統(tǒng)一購買大病醫(yī)療保險和意外傷害險，使得突遇重大疾病或意外的職工能夠得到針對性的幫助，減輕其生活壓力。

5.組織集體活動。

充分發(fā)揮工會職能，通過組織集體活動來加強所屬各收費站職工相互間的溝通交流，在“三八”婦女節(jié)組織全所女職工前往xx參觀，每季度舉行一次職工生日晚會，集體為過生日的職工慶生。

（五）規(guī)范會費管理，維護職工利益。

20xx年度工會經費支出主要在以下幾方面：

慰問職工共計xxxx元，開展各類文體活動共計xxxx元，發(fā)放各類職工福利共計xxxx元。

在工會經費的管理上，財務部門嚴格執(zhí)行集團和中心的相關制度。保證工會經費的支出依法合規(guī)，正確計提工會經費，在資金支付上優(yōu)先滿足關系職工切身利益的支出項目，真正使工會經費能夠充分發(fā)揮作用。同時加強管理，保證工會經費使用的合規(guī)性。

同志們，一年來，在上級組織的關心下，我所工會工作取得了一定成績，但距離職工期望仍然存在一定的差距，針對存在的不足和差距，所工會將高度重視，在今后的工作中采取有效措施進一步完善，切實加以解決。

20xx年，我所工會的主要工作思路是：以黨的十九大、十九屆四中全會、習近平總書記重要講話精神為指導，在上級工會和所領導班子的正確領導下，認真抓好工會各項工作的落實，穩(wěn)定發(fā)揮工會的維護、建設、參與、教育職能，團結全體職工，促進所站發(fā)展，以情系職工促和諧，貼近員工辦實事為工作總基調，讓我所工會在高速事業(yè)改革發(fā)展的新時期能有新?lián)敽托伦鳛椤?/p>

（一）加強自身建設，提高工作水平。

三是做好工會經費使用公開，使工會資金使用公開透明，讓有限的資金得到充分使用，多為職工謀福利，增強凝聚力和向心力。

（二）強化隊伍建設，迎接全新挑戰(zhàn)。

四是持續(xù)完善職工活動室和職工書屋的設施建設，加大硬件投入，不斷更新和充實書籍，豐富職工業(yè)余文化生活。

（三）落實工作職責，保障職工權益。

三是為職工購買大病醫(yī)療保險和意外傷害險，提高職工及家庭對突發(fā)意外的應對能力；

四是做好特殊情況職工的慰問工作，對住院、結婚、小孩出生的職工進行慰問。

（四）開展文體活動，營造良好氛圍。

積極組織全體職工開展職工運動會、詩歌朗誦、征文等內容豐富多樣的文體活動，增進職工相互了解，加強職工團結，在強健職工體魄，陶冶職工情操的同時，營造出和諧穩(wěn)定的良好生活工作氛圍。

同志們！新形勢、新發(fā)展、新任務、新要求，我們面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們在所領導的正確指導下，團結帶領全所廣大職工，用飽滿的熱情、優(yōu)良的作風，勇敢的面對高速改革的新時期，扎實做好本職工作，為全面完成我所各項工作而努力奮斗！

工會主席職代會工作報告篇四

各位代表：

_屆_次職代會以來，在__廠黨政的高度重視和大力支持下，__廠職代會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的“依靠”方針和公司_屆_次職代會工作總體要求，切實履行職代會各項職權，努力維護企業(yè)利益和職工權益，使__廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設和諧洗煤注入了新的生機和活力。

(一)職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會工作不管內容如何改變，促進企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變，維護職工權益的基本職能不會變。20__年里，廠工會根據(jù)公司職代會提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進一步提高職工代表的參政議政能力”的有關要求，嚴格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權、發(fā)揮作用”這四項基本要求來界定職權、嚴格程序、規(guī)范運作，不斷提高職代會的質量和水平，努力做到了：凡屬職代會職權范圍內的問題都必須通過職代會審議，涉及職工切身利益的重要方案(如工資分配方案等)未經職代會審議通過的不得執(zhí)行，切實把職工群眾的知情權、參與權和決策權落到實處。同時，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，于20__年_月份成功地召開了__廠_屆_次職代會。會中，將職工關心的《責任制編制說明》、《勞動競賽考核方案》等熱點問題提交大會討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當家作主的權利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護。

(二)廠務公開實現(xiàn)深化。高度重視廠務公開工作的重要性，進一步加強對廠務公開工作的領導，嚴格按照廠務公開的制度、程序、時間、內容和形式，加大廠務公開工作的力度，把民主管理滲透到各個方面，使廠務公開的環(huán)境、質量與水平得到全面優(yōu)化和提升，實現(xiàn)了廠務公開工作的三個轉變：制度上由一般性要求向規(guī)范化科學化發(fā)展轉變;內容上由僅公開工資收入、勞動競賽考核向公開所有涉及職工切身利益和職工群眾關心的熱點、難點問題的轉變;方式上由注重結果公開向注重過程和程序公開轉變。由于公開力度大，受到職工的普遍稱贊和上級工會的充分肯定。

(三)群眾安全監(jiān)督得到強化。抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過制定考核機制，定期召開安全生產形勢分析會，開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評比等活動，進一步明確責任，提升思想認識和技術素質，營造比、學、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮，全年查出各類不安全隱患200余條，幫教“三違”人員66人次。認真開展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會的帶領下進行巡視，檢查安全工作開展落實情況，全年組織職工代表進行安全巡視40余次，查出各類隱患123余條，使職工群眾的生命權和健康權得到最大限度的保護。積極配合公司組織開展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭”等競賽活動，有方案，有目標，有措施，成效顯著，考核評比嚴格，表彰獎勵到位。強化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔跟蹤監(jiān)督，并定期對各工段的班中安全活動記錄等安全記錄進行檢查，規(guī)范記錄內容。

(四)和諧洗煤建設取得成果。發(fā)揮民情快速反應機制的作用，暢通信息渠道，每月及時收集信息，認真解決問題，并按時填寫《廠務公開月報》，將職工關心的熱點、焦點問題反饋到公司工會，及時化解各類矛盾。落實“職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工___因患左額葉占位膠質瘤給原本就經濟窘迫的家庭雪上加霜的情況后，除立即向上級工會反映，為其爭取幫扶金__元外，又在全廠范圍內發(fā)起了為___捐款的倡議書，號召職工向___進行愛心幫助，以給予他物質和精神方面的支持。廣大職工積極響應，共計捐款6000多元;得知女工___家中生活困難，愛人有病，為其爭取幫扶金1500元;得知___因病生活不能自理，為其爭取幫扶金300元;得知職工___在就餐途中不小心摔傷腿后，不但多次慰問，并為其爭取幫扶金300元。20__年以來，先后為40多名困難職工累計爭取幫扶金近萬元，解決了他們燃眉之急。同時，開展好病困職工的慰問和做好勞動模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會組織真正成為溫暖人心的“家”。

(五)職工素質得到提高。積極配合黨政領導，每月都有針對性的對各系統(tǒng)職工進行一次“三義”“三觀”“三德”教育，要求職工密切結合企業(yè)生產經營形勢，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動，并結合女工協(xié)管對女職工進行“四自”教育，要求她們立足崗位，加強業(yè)務技術的學習，嚴格勞保用品的穿戴，開展遠離“三違”活動，樹立女職工自尊、自強、自信、自立的良好形象。同時，以大力推廣“_____”為楔機，組織開展“爭做知識型職工”活動，號召廣大職工立足崗位、深入學習，不斷提高其理論水平和技術素質。

同志們，__廠_屆_次職代會以來，在全體代表的共同努力下，使職代會工作取得了一定的成績，這主要得益于公司黨政工的正確領導，得益于廠領導班子對民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表__廠工會，向廠黨政領導表示衷心感謝!向全體職工代表和廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意!

總結和回顧去年的工作，我們也應清醒地看到，職代會和工會工作還存在一些不足和差距：一是對工作中遇到的新問題缺乏深入和有針對性的調查和研究;二是部分工作人員不適應新形勢、新任務的要求，需盡快轉變觀念，提高素質;三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運作仍需不斷加強。

20__年，隨著經濟危機的延伸和市場不確定因素的加深，使公司的發(fā)展受到了阻力。這對我們在新形勢下做好職代會工作提出了新的要求。作為職代會的常設機構，廠工會決定，嚴格按照上級工會的工作要求，以開展創(chuàng)建“星級”工會活動為主線，牢固樹立以人為本的思想，把科學的發(fā)展觀貫徹到民主管理的全過程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，努力構建__廠民主管理體系的新亮點，進一步表達好、實現(xiàn)好、維護好職工群眾的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，努力保持職工隊伍統(tǒng)一，保持廠區(qū)穩(wěn)定和諧，為實現(xiàn)洗煤廠今年的各項目標任務做出新的更大的貢獻。

面對新的任務，今年職代會工作的總體要求是：認真學習貫徹科學發(fā)展觀，全面落實“依靠”方針，圍繞創(chuàng)建星級工會，進一步健全民主管理機制，發(fā)揮職代會作用，努力實現(xiàn)民主管理工作在堅持中發(fā)展，在發(fā)展中深化，在深化中提高，不斷提升職代會的工作水平，為促進__廠健康和諧發(fā)展凝聚力量。

按照這一要求，今年職代會要重點在以下幾個方面下工夫：

(一)以群眾性建功立業(yè)活動為重點，認真貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導方針，充分保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞安全生產、經濟技術創(chuàng)新和“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，廣泛開展勞動競賽、“安康杯”競賽、崗位練兵、技術比武、技術攻關、技術培訓、合理化建議等活動，全面提升職工隊伍的政治思想素質、職業(yè)道德素質、科學文化素質和業(yè)務技能素質，努力建設一支適應企業(yè)發(fā)展要求的高素質職工隊伍，使其充分發(fā)揮在經濟建設和企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。

(二)以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進一步提高職工代表的參政議政能力，作好民主管理工作和維權工作，推進洗煤廠民主管理工作上臺階，創(chuàng)造持久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氛圍。不斷完善自我，提高職工對工會組織的滿意度和信任度，為公司各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

(三)進一步深化廠務公開工作，努力發(fā)揮廠務公開在民主管理中的監(jiān)督作用，通過采取加強領導、規(guī)范和完善廠務公開的內容和形式等方法，使廠務公開在規(guī)范中實現(xiàn)深化，并以職工群眾滿意不滿意作為衡量廠務公開的重要標準，定期和不定期的組織職工代表對廠務公開進行動態(tài)和專項巡視檢查，置我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

(四)進一步完善職工之家活動室建設，并以活動室為陣地，開展各項學習，創(chuàng)造濃烈的教育學習氛圍。

(五)不斷完善自我，提高職工對工會組織的滿意度和信任度，為公司各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

(六)繼續(xù)扎實有效的開展職工代表巡視制度，使職工群眾的生命權和健康權得到最大限度的保護。

(七)進一步完善“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”工作制度，使其進一步制度化、規(guī)范化和標準化，為公司安全工作奠定堅實基礎。

(八)努力做到兩個最大限度，一是最大限度地維護職工的合法權益;二是最大限度地提高和調動廣大職工地積極性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績。

(九)積極開展送溫暖活動，關心職工疾苦，及時了解職工思想動向，重點做好特困和困難職工的家訪和慰問工作，幫助他們力所能及的解決一些問題，真心實意的為職工辦好事、辦實事，把組織關懷及時送到職工身邊，充分調動廣大職工的生產積極性，為洗煤廠黨政更好的開展工作營造氛圍、創(chuàng)造條件。

(十)以開展豐富多彩的群眾文化活動為前提，加大精神文明建設投入活躍職工文化生活，提高洗煤廠的文化品位，營造洗煤廠積極向上、活潑、多樣的文化氛圍。

各位代表、同志們：20__年的各項工作已經全面鋪開，廠長的工作報告已經為我們明確了任務、指明了方向。新的一年，新的起點，新的開端，讓我們協(xié)手共進，迎接新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的困難，為實現(xiàn)“____”的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

工會主席職代會工作報告篇五

業(yè)；加強工會維權機制建設，切實維護職工合法權益；積極開拓創(chuàng)新，強化自身建設，各項工作取得了新進展。各級工會組織做了大量工作，成績顯著，但也存在一些問題和不足。一是工會干部的思想觀念有待于進一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高；二是面對新形勢、新任務，工會的維權機制建設需要進一步加強，維權力度應進一步加大；三是工會工作人員的業(yè)務素質有待提高，工會干部培訓工作需要進一步加強；四是工作作風有待于進一步改變，為職工服務的意識還要加強，對基層工會工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導不夠，工作方式方法還有待改進；五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會基礎薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會的活力有待進一步增強；對于這些問題，各級工會組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

二、工作意見。

20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，強化基層，提高能力，促進發(fā)展，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，團結動員廣大職工為全面完成集團公司黨委工作會議確定的奮斗目標和建設“和諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。

總體思路是：圍繞發(fā)展要務，服務工作大局；全面履行職責，構建維權機制；協(xié)調勞動關系，維護礦區(qū)穩(wěn)定；深化“創(chuàng)爭”活動，提升全員素質；強化自身建設，鍛造工會品牌。

任務目標是：“1345”工程，即“圍繞一個中心，加強三項建設，圍繞四個目標，抓好五項工作”。

“圍繞一個中心”。就是緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持以促進發(fā)展為第一要務，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團”建功立業(yè)。新的一年，各級工會要統(tǒng)一思想認識，充分調動職工群眾的積極性，積極探索新形勢下開展勞動競賽的新路子，通過各種形式的競賽活動振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會組織服務創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，20xx年，開展“工會工作創(chuàng)新年”活動，集團公司工會將以打造“黨政靠得住、職工信得過的一流工會組織”為目標，以實施“凝心聚力工程”為主線，以轉變作風、提升執(zhí)行力為突破口，以推進工會工作轉型為主攻方向，堅持把工會工作融入企業(yè)生產經營的大局去部署和實踐，使工會工作的思路、機制、內容和職能實現(xiàn)創(chuàng)新，進一步提高工會工作的創(chuàng)新力和實效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻。

“加強三項建設”。就是深化品牌職工隊伍建設、抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新工程和加強工會維權機制建設，把這三項工作辦成“叫得響、得人心、見實效”的'精品工程。

一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質”的品牌職工隊伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊伍建設，要在去年創(chuàng)建經驗的基礎上，打造過硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊伍，加快提升職工隊伍整體素質，以適應改革發(fā)展的需要，各級工會組織要充分履行工會的教育職能，發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，在職工中大力培養(yǎng)具有時代精神的先進典型，引導職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，用工人階級的先進思想帶動和影響全社會。

二是抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。各級工會要依法履行監(jiān)督職責，全面落實工會勞動保護責任制，健全工作機制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產管理體系。深入開展“安康杯”競賽活動。深入開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會”活動。深入開展以“五小”為重點的群眾性經濟技術創(chuàng)新競賽活動，鼓勵職工在原始創(chuàng)新、在實踐中創(chuàng)新、在學習中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術創(chuàng)新的實踐中發(fā)揮聰明才智。

三是健全完善工會維權機制建設。一要健全完善“源頭”參與機制，強化“源頭”維護，創(chuàng)新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，切實維護好廣大職工的合法權益。二要建立健全民主管理民主監(jiān)督機制，切實保障職工民主政治權利。繼續(xù)深化企務公開制度，按照企務公開管理手冊規(guī)范運作，向基層單位。三要健全完善勞動關系協(xié)調機制，依法維護職工切身利益。

“圍繞四個目標”，就是以參與改革促進和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護穩(wěn)定保障和諧、以提高素質推動和諧，進一步發(fā)揮工會的優(yōu)勢，推動建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，切實抓好工會各項工作。以開展“企業(yè)工會建設年”活動為抓手，激發(fā)基層工會活力，把促進和諧社會建設的任務落到實處。

一是開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)建立合作共贏機制。二是深化發(fā)展新形勢下建設“職工之家”活動，推動企業(yè)工會提高活力增強凝聚力。三是切實加強領導和服務，分類指導、因企制宜，卓有成效地推動企業(yè)工會建設。

“抓好五項工作”，就是：（1）全面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益；（2）貫徹落實科學發(fā)展觀，組織引導廣大職工為集團公司經濟建設建功立業(yè)；（3）深入實施“職工素質工程”，不斷提升職工隊伍素質；（4）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作；（5）強化工會自身建設，努力提高新時期工會工作水平。

（一）全面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益。首先，堅持和完善平等協(xié)商集體合同制度，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關系。其次，要注重勞動爭議調解工作。勞動關系的穩(wěn)定，是促進職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的重要保證。第三，切實為困難職工排憂解難。

（二）全面落實科學發(fā)展觀，激勵廣大職工為完成集團公司“十一五”規(guī)劃目標建功立業(yè)。一要積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術活動的新途徑；二要大力開展“我為建設節(jié)約型企業(yè)作貢獻”活動。三要進一步做好勞模的選樹表彰和管理服務工作。

（三）深入實施“職工素質工程”，發(fā)揮工會優(yōu)勢，宣傳宣傳輿論強勢氛圍，把職工的思想統(tǒng)一到公司黨委工作會議上來，不斷提升職工隊伍思想政治素質。

（四）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作。要進一步加強女職工工作。繼續(xù)堅持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會重點工作和女職工特點，一手抓素質提升，一手抓權益維護。深入實施“女職工素質提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進一步加強文聯(lián)體協(xié)工作，籌備召開集團公司文聯(lián)體協(xié)會議，調整力量，健全組織，開展活動，開展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和諧新徐礦”的春節(jié)大型文藝節(jié)目匯演活動，開展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動，加強企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場文化、家庭文化建設，以先進的思想文化占領職工群眾思想文化陣地。

（五）切實加強工會自身建設和改革，努力提高新時期工會工作水平。一是強化工會組織建設，不斷擴大工會工作覆蓋面；二是加強工會干部隊伍建設，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力；三是加強工會財務經審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開展活動大手大腳，鋪張浪費。四是切實轉變工作作風，不斷提高廉政勤政的自覺性，管好工會經費。

集團公司工會號召各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹集團公司黨委工作會議精神，加強思想作風建設，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強做好工會工作的責任心，帶著對廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實事辦好事，當好群眾合法權益的維護者，真正把工會建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進一步團結動員廣大職工為實現(xiàn)集團公司更好更快發(fā)展，推動構建“和諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設成為“職工生活明顯改善、社會保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、歡樂祥和的社會主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻！

工會主席職代會工作報告篇六

按照駐廳紀檢組《關于開展xxx4年水利廳系統(tǒng)紀委書記“四述”工作通知》要求，現(xiàn)將述德、述責、述廉、述險工作報告如下：

(一)加強政治理論學習。

加強政治理論學習是紀委書記的必修課，是提高政治理論素養(yǎng)的有效途徑，是提升工作能力的有效手段。我始終把學習當作一種政治責任、工作需要和精神追求。學習上堅持集中學習與個人自學相結合，做到學習有重點、有計劃、有記錄、有心得。今年來，認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、十八屆中紀委三次全會精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學以致用、學用結合。參加了廳組織的全省水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓，學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀條規(guī)，學習了省委、廳黨組“兩個實施意見”，踐行“三嚴三實”要求，學習了在黨風廉政建設中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，用先進典型激勵，學習了中央通報的違法違紀反面典型案例，從中接受警示教育，增強了政治意識、法紀意識，提高了明辨是非的能力。

(二)自覺遵守黨的紀律。

我嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，把嚴的要求、鐵的紀律貫穿到工作、生活的各個環(huán)節(jié)，嚴格約束自己的言行，始終做到政治立場堅定、旗幟鮮明，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，自覺做到了講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致。在實際工作中，自覺做到講大局、重責任，堅持原則、率先垂范。在生活上嚴格要求自己，凈化自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，堅決杜絕濫用權力、。

(三)嚴格落實中央八項規(guī)定。

能夠自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨紀法規(guī)，認真落實十八大以來，中央、省、廳黨組關于加強干部隊伍廉潔自律的要求，能夠帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定要求，弘揚優(yōu)良作風，帶頭勤儉節(jié)約，在實際工作中以身作則，對各項量化規(guī)定和剛性要求，不折不扣執(zhí)行。在辦公用房方面，沒有超面積、超配制問題，在個人住房方面，沒有享受福利分房、占用單位住房問題，在車輛使用方面，沒有配備專車和公車私用問題，在接待方面，一切從嚴從簡，沒有違規(guī)接待、鋪張浪費等問題。堅持依法用權、秉公用權，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬謀取不正當利益，做到了嚴格教育、從嚴要求自己配偶、子女、親屬。自覺加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。

(四)深入開展“紀委書記下基層”活動。

嚴格按照紀委書記下基層活動要求，合理安排時間，沉下身子、靜下心來，采取定期和不定期方式，深入職工中交心談心，聽心聲、聽真心，聽取職工對我院黨風廉政建設的意見建議，如有的老同志老領導建議我們要加強對黨員干部的思想教育和黨紀法規(guī)教育。又如，有的.科技人員反映辦公設備老化等問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，我們及時進行了工作改進，采取黨委中心組(擴大)學習會、支部學習會、請專家講課等形式，強化了思想教育。今年投資10多萬元為職工更換了辦公設備，為職工工作、生活創(chuàng)造良好環(huán)境。近年來，我和院班子成員分別多次深入各科(所)室和一線科研、工程監(jiān)理現(xiàn)場去調研了解情況，掌握實情，關注一線職工的利益訴求，監(jiān)督督促黨紀法規(guī)和院各項規(guī)章制度落實情況，針對存在的問題，及時提出改進意見，有效防范了違紀違法問題發(fā)生。

(一)協(xié)助黨委開展黨風廉政建設情況。

我院黨委高度重視黨風廉政建設，認真履行黨風廉政建設主體責任，始終把它擺在各項工作首位，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進落實，使反腐倡廉的要求貫穿于各項工作的全過程。堅持每年初召開全院黨風廉政建設工作專題會議，對全年黨風廉政建設工作進行部署，明確工作重點，明確責任分工。我院紀委按照“三轉”要求，切實踐行“六項承諾”，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設各項工作，認真履行好監(jiān)督責任。協(xié)助抓好責任制落實。嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，黨政“一把手”負第一責任，其他班子成員負分管責任，各部門和項目負責人履行“一崗雙責”，做到責任分解、責任追究到人、到事。今年8月，院與各部門負責人簽訂黨風廉政建設承諾書，要求各部門在抓業(yè)務的同時也要抓好黨風廉政建設工作，做到“兩手抓，兩手硬”。協(xié)助抓好各項工作落實。按照《院xxx3-xxx7懲治和預防體系實施方案》、《院作風建設長效機制建設及責任分工方案》和院年初工作部署，抓好督促落實，對落實不力的部門及主要負責人進行約談，提要求、促整改，確保了黨風廉政建設各項工作有序推進。

(二)認真履行紀委工作職責。

紀委工作的主要職責是落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。院紀委按照落實監(jiān)督責任的要求，認真履職，結合實際抓好工作落實。在貫徹落實中央、省委、廳黨組的決策部署中發(fā)揮好監(jiān)督作用。院黨委始終把貫徹落實上級組織的決策部署作為首要責任，從講政治的高度抓好貫徹落實。院紀委積極參與，協(xié)助黨委抓好貫徹落實。每當上級的決策部署出臺，院黨委都會即時組織班子成員、黨員干部集中學習，深入討論，抓好落實。做到了學習行動快、貫徹落實結合實際。

在落實“三重一大”制度中發(fā)揮好監(jiān)督作用。院紀委重點監(jiān)督院在“重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用”的決策部署中，程序是否完備、決定是否由院黨委集體研究，有無臨時動議、個人說了算等問題。通過有效監(jiān)督，在重大決策中，做到了先醞釀，事先通氣，反復論證，公開征求意見，黨委會研究決定;在干部任免中，做到了按照干部使用原則進行考核、公示、廉政談話，黨委集體決定;在重大項目安排中，做到了按照招投標法進行公開招標，不搞內定;在大額度經費使用中，做到了嚴把三關，即嚴格預算備案、堅持黨委集體研究決定、嚴格審計，有效杜絕盲目性和隨意性，確保資金的使用安全。在落實黨風廉政建設工作中發(fā)揮好監(jiān)督作用。嚴格按照上級黨風廉政建設工作的部署和院年初的工作計劃安排，通過各種媒介網絡暢通監(jiān)督渠道，了解掌握情況，堅持長期、多方面、多層次的走訪，抓好監(jiān)督檢查。堅持到各項目工地檢查，堅持和各部門、各科室負責人開展不定期的談心交流，了解掌握實際情況，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，確保了院黨風廉政建設各項工作落實，有效防范了違法違紀發(fā)生。

(三)強化反腐倡廉宣傳教育。

我院通過各種手段和渠道，強化反腐倡廉宣傳教育，弘揚正面典型，強調責任擔當。堅持黨委中心組學習、“”、警示教育等制度機制，利用上黨課、支部組織生活會、政治理論學習會等形式組織開展宣傳教育，加強全院黨員干部隊伍的理想信念教育、黨性教育和道德品行教育，認真開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規(guī)，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。同時，充分發(fā)揮院群網平臺的作用，向干部職工宣傳黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高學習效果。組織黨員干部觀看電影《天上的菊美》，用先進典型激勵。組織學習了上級關于違紀違法問題典型案例通報，以警示黨員干部嚴以律紀，遵紀守法。

以上報告不足之處，敬請批評指正。

工會主席職代會工作報告篇七

各位代表、同志們:

開展各項活動。一分公司全體職工立足本職，團結拼搏，為實現(xiàn)集團公司“273015”的奮斗目標做出了積極的貢獻。

一、一屆二次職代會及時召開，各種勞動競賽迅速掀起

2005年3月4日，一分公司在*召開了分公司一屆二次職代會，認真?zhèn)鬟_了集團公司職代會精神。要求全體職工積極行動起來，繼續(xù)發(fā)揚“路橋精神”，投身到生產施工中去，實現(xiàn)2005年的跨越。結合“54321”創(chuàng)樹活動，推動公司技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經濟效益創(chuàng)新。在*多次掀起大干高-潮，在各分部、場站之間開展“比學趕幫超”的活動，以“質量、進度、安全、廉政、創(chuàng)新”為主題的勞動競賽活動。

為了更好的開展各項勞動競賽，使勞動競賽在施工生產中真正起到激勵作用，全面促進生產建設。一分公司工會組織領導班子研究制定了各項具體措施:

1、采用“流動紅旗”激勵各部門爭先創(chuàng)優(yōu)。分公司為全面貫徹集團公司各項指示精神，在各部門之間開展“文明生產、規(guī)范辦公”的評優(yōu)工作。尤其是管理流程方面的規(guī)定，分公司要求各部門嚴格落實。通過每月一次的評比，用流動紅旗激勵大家嚴格履行集團公司規(guī)章制度。

2、在廣大職工中充分做好宣傳工作，牢固樹立“質量責任重于泰山、安全責任重于生命”的思想觀念，正確處理質量、安全與進度和效益的關系，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，進一步完善安全質量生產保證體系，成立防火、搶險突擊小組等安全執(zhí)行小組，嚴格貫徹落實安全目標責任。

3、繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，努力增強廣大職工的自我保護意識和能力。進一步做好群眾性的安全宣傳、教育和培訓工作,增強職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和勞動技能，進一步增強職工群眾遵章守紀的自覺性，確保競賽活動安全有序地進行。

二、繼續(xù)推行廠務公開制度

為切實維護廣大職工的權益，充分發(fā)揮職工群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權，工會加大了民-主管理和民-主監(jiān)督力度。各項目部設立了舉報箱和舉報電話，繼續(xù)大力推進廠務公開，不斷拓寬公開事項和領域。集團公 。 司改制完成后，企業(yè)的性質和利益格局將發(fā)生本質的變化，廣大職工由勞動者為企業(yè)資產的擁有者。經營決策、資金投入、效益好壞、利益分配、收入多少等將成為廣大員工關注的“焦點”。*工會將最大限度地維護職工經濟利益和根本利放在首位，通過公開、監(jiān)督和制約，使職工的權益得到維護，得到保障。為此，一分公司工會堅持在職工考勤、崗位定級、干部選拔以及相關財務賬目等多項職工關心的問題給與公布和公示。

各部門在廠務公開的活動中，探索工作中的好做法，總結好經驗，及時組織交流和推廣。公司將每年召開兩次廠務公開工作會議，總結工作、表彰先進、經驗交流會，研究和探索我公司不同層次的廠務公開工作的新途徑、新內容、新方法，促使廠務公開工作不斷拓展深化。公司將進一步加大對民-主管理、廠務公開工作的培訓力度，根據(jù)工作中的實際，及時舉辦廠務公開工作培訓班，不斷提高廠務公開工作質量。廠務公開是推進基層民-主政治建設的一個重要方面，是促進企業(yè)黨風廉政建設，推進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要手段。一分公司工會組織站在“三個代表”的高度，統(tǒng)一思想，狠抓落實，務求實效，把我公司的廠務公開工作推向新階段，使我公司的廠務公開工作在整個集團公司的依法管理、規(guī)范發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度中發(fā)揮更大作用。

三、面臨新形勢、新機制，加強工會自身建設

為了適應新的變化，一分公司工會積極組織干部進行學習，提高素質和技能，一是加強了解和掌握改制后一系列有關的政策、法規(guī)和要求，切實提高思想水平和業(yè)務能力，適應新的工作要求。二是加強技術、經濟等業(yè)務的學習，提高解決問題和分析問題的能力。三是建立規(guī)范的工作制度和目標，定期進行檢查、分析、考核、評比，使工會工作適應新情況，解決新問題。

四、關心職工疾苦，為職工排憂解難

我們時刻牢記工會為人民服務的宗旨，全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，工人階級的優(yōu)良品質和作風。把關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，以高度的政治責任感和滿腔的熱情關心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動，切實負起特困職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。給部分職工解決了住房困難問題，探望住院職工及家屬十四人次。工地“兩堂”建設齊全，潔凈衛(wèi)生，防暑降溫，防冷御寒用品、設備及時發(fā)放到位，使廣大職工在大干中保持了高漲的工作熱情、健康的體魄和旺盛的精力。

五、開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

工會主席職代會工作報告篇八

各位代表、同志們：

經過兩個半天的會議，公司首屆三次職代會圓滿完成各項議程勝利閉幕了。在此，我代表公司黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!同時也對受大會表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

在這次大會上，與會的職工代表認真審議，通過了經理藥維東同志《堅定信心，抓住機遇，擴大市場占有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的行政工作報告。通過了公司《20xx年財務決算報告和20xx年財務預算報告》。大會實事求是的總結了20xx年的各項工作，安排部署了20xx年的工作，并對20xx年度的先進集體和個人進行了表彰，大會開的及時、務實、高效。

剛剛過去的20xx年，是我們商品混凝土分公司取得成立以來最好成績的一年。公司以“實現(xiàn)一個轉變，采取四項措施，開展八項重點工作”為工作主線，以“經營結果高于一切，管理責任重于泰山”為經營理念，認真貫徹上海公司“再次優(yōu)化組織整合資源，提升經營質量;繼續(xù)再造流程重設制度，增強盈利能力”的工作部署和要求，在全體員工的共同努力下，全年混凝土銷量超過了138萬立方米，實現(xiàn)銷售產值4.03億元。無論銷量還是銷售產值均創(chuàng)公司成立以來的最高記錄，全面完成了上海公司下達的各項生產經營指標，取得了商品混凝土分公司成立以來的最好經營業(yè)績。公司還被中國建筑業(yè)協(xié)會混凝土分會評為20xx年到20xx年度的優(yōu)秀企業(yè)。這是公司全體干部員工、廣大共產黨員共同努力的結果。

借此機會，我代表公司黨委向在20xx年工作中付出辛勤努力的全體干部員工表示衷心的感謝!

下面，我就如何圍繞職代會的精神開展好20xx年的各項工作談幾點要求。

藥經理在職代會行政工作報告中，已經對今年的經營管理工作做了總體安排和部署，制定了全年的經營目標和工作要求。要盡快向全體員工進行傳達，組織廣大員工認真學習領會報告的中心思想和工作內容，并在實際工作中貫徹落實。共產黨員、職工代表和列席代表更要發(fā)揮表率作用，成為落實職代會精神的先鋒。

各位代表、同志們，世界性經濟危機還在繼續(xù)的蔓延發(fā)展，世界各國、各行各業(yè)都面臨著嚴峻的經濟形勢。在目前的經濟形勢下要完成今年的各項生產經營指標，是需要我們付出巨大的努力的。形勢在改變，我們怎么辦?要知道危險與機遇并存，困難與希望同在，陽光總在風雨后，風光總在最險峰。在這種經濟形勢下，百年不遇的經濟危機也是難得的發(fā)展機遇。我們要以變應變，充分認識公司目前所面臨的形勢和困難，要樹立攻堅克難的決心和勇氣，黨政一心、上下同欲、形成合力，通過落實職代會的精神，通過精細化的內部管理，抓住機遇，擴大市場占有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低。

公司確定了“抓住世界范圍內金融危機和經濟危機下所蘊含的發(fā)展機遇，在上海公司的支持下，通過我們自身的努力，確保沙鋼、湛江兩個內部市場，大力拓展上海市場，擴大在上海市場的占有率。同時，在適當?shù)臈l件下，開拓江浙一帶的外部市場，在確保內部市場擴大外部市場的同時，通過提高內部管理水平，降低管理費用，確保企業(yè)效益不降低，員工收入不降低”的20xx年工作思路。圍繞這一思路，公司抓機遇、抓市場、抓管理，努力做好繼續(xù)以營銷工作為龍頭，以上?；炷潦袌鰹橹鲬?zhàn)場，確?；炷聊赇N量突破120萬立方米。加強內部管理，提高管理水平，向管理要效益。加強對干部的考核監(jiān)督力度，強化能上能下的干部交流制度。通過對聯(lián)水路、富錦、嘉定三個攪拌站三條舊生產線的改造，擴大生產能力，為完成全年的生產經營提供能力保障等九項重點工作，確保全年經營目標的實現(xiàn)。

應該說公司的工作思路是清晰的，經營目標是明確的，工作舉措是具體的。公司各單位、機關各部室，要圍繞公司的工作指導思想和重點工作，制定本單位本部門的工作規(guī)劃，要有目標有措施，細化落實到具體的工作中。通過局部保證整體，通過基層保證公司，通過措施保證目標，確保公司20xx年各項工作的勝利完成。使公司在危機中抓住機遇實現(xiàn)新的發(fā)展。

公司黨群組織是企業(yè)管理的重要組成部分，是推動企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量。20xx年，我們要通過加強黨群基層組織建設、黨風廉政建設、“1234”黨內主題活動和“四好領導班子”建設等活動，充分發(fā)揮黨組織參與企業(yè)經濟建設的作用。通過開展扶貧幫困送溫暖活動和豐富多彩的群眾性文體活動，發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的橋梁紐帶作用。形成黨群工作的合力，共創(chuàng)企業(yè)和諧，促進公司又好又快持續(xù)發(fā)展。

同志們，方向確定以后，認真貫徹執(zhí)行就是關鍵因素。我們要堅定信念，樹立必勝的信心，不折不扣執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，執(zhí)行公司的各項指令。人心齊，泰山移。我相信，只要我們齊心協(xié)力、團結一致，最后的勝利是屬于我們的。

同志們，回顧過去我們倍感自豪，展望未來我們充滿希望。歷史又給了我們一次機遇，讓我們攜起手來，統(tǒng)一思想，積極行動，堅決貫徹職代會精神，為實現(xiàn)職代會制定的《堅定信心，抓住機遇，擴大市場占有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的經營目標而努力奮斗!

工會主席職代會工作報告篇九

幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“____”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

(一)、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

我公司的兩級工會深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關改進和完善企業(yè)生產技術與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價值達50000元;技術革新項目3項，創(chuàng)造價值100000元;推廣先進操作法2次，創(chuàng)造價值達30000元。

2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室，累計__多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調行政一直開展獨具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻”競賽、“安全生產文明施工流動紅旗”競賽、“建工質量杯”競賽等活動，有力地促進了生產經營任務的全面完成。

(二)、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。

(三)、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元。

3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規(guī)，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關部門嚴格按公司有關文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《__晚報》、《__都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。

(四)、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會自身建設。

公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動和學習，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習;二是以“職工之家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎。

幾年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。涌現(xiàn)出市級勞模1名、集團公司勞動模范33名、先進單位14個、先進工作(生產)者200余名、青年標兵18名、工會積極分子200余名。同時公司工會在__、__、__、__年度連續(xù)4次被省建設農林水工會評為先進集體。

根據(jù)新的形勢和任務，結合公司實際，今后工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產經營中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。

按照這一指導思想，今后重點要抓好以下工作：

(一)、健全維權機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權益。

1、要繼續(xù)抓好職代會和企務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權過程中充分體現(xiàn)員工的知情權、參與權和監(jiān)督權等政治權益，保證公司決策程序和決策內容的合法、合理、合規(guī)。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關系，加強信息工作，及時預防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關系協(xié)調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領導意識入手，從關鍵崗位抓起，督促和協(xié)調企業(yè)加大對安全生產的投入，制定和落實好安全生產責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術素質和自我保護能力。

4、要繼續(xù)緊密結合爭創(chuàng)“職工之家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設施，堅持經常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

(二)、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

兩級工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造“比、學、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚__同志倡導的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻;要繼續(xù)以經濟技術創(chuàng)新為載體，積極開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質量、降低工程成本、提高經濟效益貢獻力量和智慧;要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到“設備結構，一清二楚;生產流程，心中有數(shù);日常生產，標準操作;處理事故，快準穩(wěn)細;數(shù)字管理，得心應手”的“五項全能”標準。

(三)、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，經常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助;要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

(四)、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。

1、切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。農民工已成為公司生產的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權益、關心他們的生活，就是關愛員工隊伍。工會要貫徹“組織起來，切實維權”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農民工隊伍全面融入到我公司生產中去。各分會要向農民工開放員工小家的文化娛樂設施，組織農民工參加安全教育、技術培訓和文化娛樂等活動，創(chuàng)造農民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關系。

2、持續(xù)加強職工之家建設，全面提高工會活力。職工之家建設是工會工作的一項重要內容，也是工會組織落實任務的重要支撐點。工會要積極適應企業(yè)經營形勢、管理體制、組織結構、員工和會員隊伍結構、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權工作的新機制、新措施，構建和諧勞動關系的新載體、新渠道。

3、加強工會干伍建設，全面提高各級工會的“五種本領”。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產生了年紀輕、政治硬、素質高、業(yè)務好的富有能力的新一屆工會領導班子。我們認為干好新形勢下的工會工作，關鍵是要建設一支政治過硬、維護大局，熟悉經濟、了解政策，關愛員工、敢于維權的工會干伍，重點要提高工會服務大局、推動發(fā)展的本領，團結員工、維護穩(wěn)定的本領，依法維權、依法治會的本領，協(xié)調各方、解決難題的本領，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領。

一要加強工會干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。

二要創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工。深入開展業(yè)務知識培訓工作。要在學習工會業(yè)務的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓，努力培養(yǎng)復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產管理、安全事故處理、勞動關系管理、勞動爭議協(xié)調與處理、依法維護員工合法權益的能力和水平。

三要抓住加強工會組織建設的政策環(huán)境，為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸刹咳蝿罩亍㈦y度大，工作累，今后一定要想方設法解決工作、學習、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。

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工會主席職代會工作報告篇十

（

2009。

年

7

月

24。

日）。

各位委員、同志們：

慈溪市工會第五屆女職工委員會第一次會議，是在全市上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進我市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的新形勢下召開的。會議的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大精神，按照市工會第十四次代表大會工作要求，總結過去五年工會女職工工作，確定今后五年的工作目標和主要任務，團結動員全市女職工在效益和諧新慈溪建設中作出新貢獻。

過去的五年，是我市全面落實科學發(fā)展觀，探索具有慈溪特色的科學發(fā)展之路邁出新步伐，改革開放和現(xiàn)代化建設取得新成就的五年。五年來，市工會女職工委員會在市委和市總工會的正確領導下，在上級工會女職委的指導下，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針，按照打造“建功建業(yè)、維權維穩(wěn)、基層基礎”工會工作品牌的要求，著力提升女職工素質，加大依法維權力度，推進困難幫扶工作，加強女職工組織建設，工會女職工工作取得了新的成效，較好地完成了市工會第四屆女職工委員會確定的目標任務。

深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，引導廣大女職工“學知識、練技能、創(chuàng)新業(yè)、當明星”。根據(jù)形勢發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新活動載體，賦予時代精神，體現(xiàn)女工特色，市總女職委組織開展全市女職工英語演講比賽，在女職工相對集中的金融、衛(wèi)生、教育、旅游、三產服務系統(tǒng)和家電、紡織行業(yè)開展技能比武、崗位練兵、勞動競賽，在窗口服務行業(yè)開展“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”活動，并與創(chuàng)建“工人先鋒號”、“首席工人”、女職工“建功立業(yè)標兵”評選結合起來，有效地調動了廣大女職工投身經濟社會建設的積極性和創(chuàng)造性。五年中，各級工會女職工組織開展競賽活動

105。

次，參加女職工達到。

10。

萬多人次，提合理化建議。

3691。

條，采納。

2752。

條。全市涌現(xiàn)出市級以上先進個人。

68。

人，省級以上先進個人。

12。

人，女職工之友。

13。

人，

9

名女職工成為市級以上“首席工人”，外來女職工李嬌當選為市工會十四屆委員會委員，

11。

30。

名女職工建功立業(yè)標兵，積極推廣農村合作銀行“和美”服務法，通過典型宣傳，充分發(fā)揮模范先進的示范、導向和激勵作用。

市工會女職委把女職工合法權益維護工作納入市勞動關系三方協(xié)商會議內容，與勞動、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門聯(lián)手，對女職工勞動安全衛(wèi)生、女職工生育保險、非公企業(yè)女職工特殊利益保障等情況開展專項督查。在寧波市率先推行女職工特殊權益專項集體合同工作，在嘉利機械實業(yè)公司、三環(huán)機械有限公司試點的基礎上，召開推進會在全市企業(yè)中全面推開，同時，充分依托和諧企業(yè)創(chuàng)建平臺，女職工特殊權益專項協(xié)議的簽訂程序、履約情況都得到了進一步規(guī)范，至去年底，全市已簽訂女職工專項集體合同

2274。

份，涉及女職工。

20.2。

萬人，占應簽數(shù)的。

96%。

512。

件，為女職工代寫法律文書。

92。

件，實施法律援助。

78。

件，開展法制講座。

12。

5441。

人，為單親困難女職工辦理安康互助保障。

281。

人，為困難女職工子女助學結對。

262。

對，金秋助學。

95。

對。同時，結合“外來務工者節(jié)”系列活動，編印。

1

萬冊《女職工法律讀本》、

5000。

25。

對，去年“六一節(jié)”慰問地震災區(qū)農民工子弟學校學生。

24。

人，關愛外來女職工行動成為工會女職工工作的新亮點。

各級女職工組織結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，根據(jù)本單位實際和女工特點，積極開展女職工素質提升工程系列教育培訓。五年來，全市有

15。

萬多名女職工參加了各級各類技能培訓，

168。

135。

場次。組織舉辦健康教育講座。

7

場次，免費向基層女職委發(fā)放《女性健康知識手冊》、《心系女性綜合手冊》等。

1.2。

萬余份，刻制發(fā)放宣傳教育光盤。

500。

余張，發(fā)放宣傳畫。

1

萬余套，促進了女職工健康意識的提高。市工會女職委充分依托市總職工藝術團、優(yōu)秀職工先進事跡報告團、企業(yè)報主編聯(lián)誼會等文化團隊，加強對女職工的思想教育、勵志教育。通過舉辦“企業(yè)之歌”（和諧之聲）大獎賽、“千名女職工健身舞蹈”大賽、“外來職工才藝大比拼”、“讀書勵志”征文活動，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，挖掘了一批職工文化精品，推動了企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。去年下半年以來，應對危機齊心共度，在職工中廣泛開展職業(yè)“忠誠與誠信”主題教育活動，涌現(xiàn)了一大批與企業(yè)同舟共濟、勇克時艱的女職工團隊和先進個人。

堅持工會女職工組織與工會組織三同步組建的原則，不斷推進工會女職工組織的建立健全。目前，全市有女職工組織

2369。

家，占應建女職工組織的。

96%。

全市建工會單位的女職工有。

21.3。

萬人，女會員。

19.4。

萬人，入會率達。

90.8%。

基層工會女職委“達標創(chuàng)優(yōu)”工作不斷推進，五年中有。

111。

家基層女職委被寧波市工會女職委授予“達標創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)勝單位。在同級黨委的重視下，工會女干部整體隊伍的年齡結構、知識結構有較大調整，工作能力有較大提高。各級工會女職工組織和女職工工作者維護穩(wěn)定、促進和諧的大局意識，服務職工、團結職工的群眾意識不斷強化，提升了工會干部的整體形象，增強了女職工組織的凝聚力和感召力。

五年來，我市各級工會女職工組織圍繞市委中心工作和工會全局工作，開拓進取，求真務實；廣大女職工保持和發(fā)揚工人階級的優(yōu)秀品質和光榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，推動了全市工會女職工工作的持續(xù)發(fā)展。這些成績的取得，是各級黨政工領導高度重視，女職委顧問關心指導和社會各界大力支持的結果，也是各級工會女職工組織、女職工工作者和廣大女職工共同努力的結果。在此，我謹代表市工會女職工委員會，向所有關心、支持女職工工作的各級領導、社會各界和付出辛勤勞動的女職工工作者，表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：維護女職工合法權益和特殊利益的方法、機制與和諧社會建設要求還不相適應，離女職工的實際需求還有差距，維權工作需要進一步拓展；部分基層女職工組織與履行職責要求不相適應，作用發(fā)揮不明顯甚至有名無實，女職工組織活力需要進一步增強；女職工干部的能力水平與承擔的實際工作任務不相適應，解決突出問題的協(xié)調處理能力不強，爭取并運用資源和手段的方式方法需要進一步改善。這些問題和不足，在今后的工作需要認真加以研究并逐步予以解決。

市工會第十四次代表大會確立的推進“五大建設”，實現(xiàn)“五大突破”的奮斗目標，為全市工會女職工組織在更高起點上謀劃發(fā)展思路指明了方向。全市各級工會女職工組織要從建設和諧社會的高度，進一步增強做好女職工工作的責任感和使命感，努力把我市女職工工作提高到一個新水平。

今后五年工會女職工工作總體要求：深入貫徹黨的十七大精神，牢牢把握推進科學發(fā)展、構建和諧社會時代主題，按照市工會第十四次代表大會工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以發(fā)展和諧勞動關系、維護女職工合法權益為主線，以加強工會女職工組織建設和能力建設為保障，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，凝聚女職工的智慧力量，團結動員廣大女職工在效益和諧新慈溪建設中作出新貢獻。

根據(jù)上述總體要求，今后五年全市工會女職工工作的主要任務是：

5

個以上“以女職工名字命名的先進操作法”；把女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動與評選“首席工人”相結合，引導女職工奮發(fā)進取，敢于挑戰(zhàn)，爭做“首席工人”；把女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動與“勞動模范”評選相結合，引導女職工崗位成才，樂于奉獻，爭當“勞動模范”。

50。

名女職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵，并充實到優(yōu)秀職工事跡報告團，為女職工成長成才搭建平臺。

進一步提升女職工素質素養(yǎng)。按照建設社會主義核心價值體系的要求，用中國特色社會主義共同理想凝聚女職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神鼓舞女職工，用社會主義榮辱觀引導女職工，不斷提高女職工的思想道德素質。積極推動實施《慈溪市職工素質提升工程五年規(guī)劃》，組織女職工參加技能培訓、技能競賽、技術等級晉升“一體化”教育培訓。繼續(xù)開設女職工流動課堂，開展“心系女性”系列健康教育活動。全面開展機關工會與企業(yè)工會“聯(lián)姻興文化”活動，加強機關女職工與企業(yè)女職工之間的交流，實現(xiàn)政企互動。組織引導廣大女職工積極參與群眾性文體活動，機關女職工積極參加由市級機關工委發(fā)起的“三品屋”文化體育行動，豐富女職工的精神文化生活，展示女職工健康向上的精神風貌。

進一步加強源頭參與。繼續(xù)貫徹落實《慈溪市“十一五”婦女發(fā)展規(guī)劃》，配合有關部門加大對男女平等基本國策的宣傳力度，推動我市婦女發(fā)展規(guī)劃中有關女職工發(fā)展指標的落實。積極參與涉及女職工權益的政策文件的制定和修改，有條件的鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)總工會女職委主任或副主任要參加勞動關系三方協(xié)調會議，定期研究解決有關女職工權益方面的問題，從源頭上、宏觀上加強監(jiān)督和落實保障。

92%。

以上，并通過召開女職工專項集體合同成果展示會、開展女職工專項集體合同專項檢查、專項集體合同履行情況在職代會上進行評議等多種形式，切實提高專項合同的實效性。加強女職工民主管理，保證相應比例的女職工代表參加以職代會為基本形式的民主管理，從制度建設上保障女職工權益的有效維護。

切實加強女職工勞動保護工作。針對女職工勞動保護工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，督促企業(yè)改善安全衛(wèi)生條件，對嚴重侵犯女職工合法權益、摧殘女職工身心健康的違法行為，要協(xié)同有關部門依法嚴肅處理。要充分發(fā)揮工會職工維權服務中心的作用，建立與勞動、信訪、司法、法院等部門的聯(lián)席會議制度，建立女職工信訪分析制度，積極參與女職工勞動爭議調解仲裁工作，對符合條件的困難女職工實施法律援助。廣泛動員女職工參與“安康杯”競賽活動，落實女職工特別是非公企業(yè)女職工婦科病定期檢查制度，保障女職工的身體健康。

著力關心困難女職工生活。積極協(xié)助黨和政府解決困難女職工在就業(yè)、醫(yī)療、子女上學等方面遇到的困難，以“送溫暖”、“金秋助學”、“幫扶結對”、“姐妹獻愛心”等活動為載體，借助全會和社會力量，加強對困難女職工的愛心幫扶工作。完善市、鎮(zhèn)（街道）、村（企事業(yè)）三級困難女職工檔案，做好對困難女職工特別是單親困難女職工的困難補助、結對幫困、子女就學資助、醫(yī)療救助等幫扶工作。實施女職工安康互助保障計劃，進一步擴大女職工安康互助保障的覆蓋面，及時做好到期續(xù)保和患病女職工的互助保障金給付工作。

深入開展關愛外來女職工行動。外來女職工已成為女職工隊伍中的重要組成部分，各級工會女職工組織要圍繞送法律、送安康、送溫暖、送文化、送技能“五送服務”內容，關注外來女職工的生產生活狀況，加強對外來女職工的法制教育，增強外來女職工自我保護意識和通過合理正常渠道表達利益訴求的維權理念，切實做好對外來女職工的服務、管理、教育、維權“四位一體”工作。

98%。

以上。積極推進區(qū)域性、行業(yè)性工會女職工組織聯(lián)合會和“小三級”工會女職工組織建設，在基層工會女職工組織規(guī)范化建設上求突破，積極探索適合我市中小企業(yè)組織建設的“兩次覆蓋”工作。加強鎮(zhèn)（街道）工會女職委建設，充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）工會女職委在維護女職工合法權益，提高女職工素質，增強基層工會女職工組織活力等方面的“樞紐”作用。

進一步提高女職工干部的工作能力。要深入研究新形勢下工會女職工工作的特點和規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)新情況，探索新載體，提煉新經驗，力求新實效，提高創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。要切實轉變工作作風，加強調查研究，抓好典型示范，提高服務基層、服務職工的能力和水平。要大力弘揚以“敬業(yè)奉獻”為主要特征的新時期工會精神，著重抓好女職工干部的能力素質建設，加強對工會女職工干部的培訓工作。健全對工會女職工干部的激勵保障機制，對工作實績明顯的優(yōu)秀女職工工作者落實相關政治經濟待遇，充分凸顯績效統(tǒng)一、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作導向。

進一步形成工會女職工工作合力。各級工會女職工組織要主動爭取工會領導對女職工工作的重視，積極爭取黨委部門和社會各方對女職工工作的支持，加強與婦聯(lián)組織的密切配合與協(xié)作。市工會女職委實行例會制度，加強女職委委員之間的溝通與聯(lián)系，運用委員所在單位的有效資源，共同做好女職工工作，形成推進工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的整體合力。

各位委員、同志們，在全面建設小康社會的征程中，工會女職工組織有其特殊的任務和責任，讓我們在市委和市總工會的領導下，在上級工會女職委的指導下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)工會女職工工作新局面，為推進我市工會整體工作科學發(fā)展作出應有的貢獻。

工會主席職代會工作報告篇十一

切實關心教職工精神生活，營造濃郁校園文化氛圍，服務社會，不斷加強工會自身建設，堅持推進工會工作三個創(chuàng)新。

每逢重大節(jié)日，學校工會都要組織教師開展豐富多彩的文體活動。下面是整理的關于小學工會主席。

工作報告。

全文：

我受本屆工會委員會的委托，向第四屆第五次教職工代表大會報告一年來的工作，請代表們予以審議。

自去年七月學校第四屆第四次教職工代表大會召開以來，在這一年的時間里，我校工會在上級工會組織的關心指導下，在學校黨委、校長室的領導下，認真學習和貫徹落實“xx大”和xx屆五中、六中全會精神，深刻領會“”的重要思想，用科學發(fā)展觀的理論指導工作，更新教育觀念，實踐教育創(chuàng)新。一年多來，學?？焖侔l(fā)展，目前已形成集團化模式，兩個校區(qū)，三塊品牌，在一流的教學園區(qū)中創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。學校工會工作也乘此東風，不斷開創(chuàng)新局面，協(xié)助黨政，帶領全體同志學習政治，鉆研業(yè)務，進一步增強廣大教職工的凝聚力，努力貫徹上級領導的要求，準確及時地反映群眾呼聲，發(fā)揮了工會組織應有的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

校、工會、關工委共同舉辦了題為“知榮明辱樹新風、身傳言教育新人”的榮辱觀知識講座，全校近二百名青年教師聽了講座，校黨委副書記、副校長吳紅明同志到會講了話。六月上旬收集教師相關征文百余篇，評出一、二、三等獎共十五人。六月中旬校工會協(xié)助學校黨委舉行了榮辱觀教育系列活動之三，“我和我的學生”青年教師演講比賽，共評出一、二等獎十二人，其中一名選手還將代表鹽城市教育工會參加省教育工會的演講比賽。

學校在高位起步的發(fā)展中強了，同時也大了，青年教師逐年增多，青年女教師增加得更多。這對學校來說抓好計生工作顯得尤為重要，學校工會大力宣傳計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，為了錯開生育高峰，避免影響學校正常教學秩序，校工會努力執(zhí)行好各級計生部門制訂的相關條例，根據(jù)各人實際情況，靈活做好工作，保證學校的教學秩序和計生工作平穩(wěn)運行。

竭誠為職工群眾服務，關心每一個人，應當成為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。在深化改革、擴大開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，學校工會做得更為仔細。去年年底和今年年初，學校先后為周吟華、夏劍泉兩位老教師舉辦八十壽辰生日宴會，在家的學校領導班子成員全部參加活動，這讓老同志們個個深為感動。周吟華的老公陳宏先生在參加宴會時說：什么老了都有用，唯獨人老不值錢，人老了，沒有作用了，也沒有什么人過問你了。而在一小不一樣，八十歲了，退休也二十多年了，學校還關心他們，為他們祝壽，這在全市可能也是僅此一家。學校有位退休的外地老教師家在蘇南，五十年代為支援蘇北建設來到鹽城，八十年代退休回家鄉(xiāng)，今年初來信說患有嚴重的肝病、腎病，一天夜里突然脾臟大出血，身體十分虛弱。聞訊后，學校工會派人代表校領導立即前往探視并送去慰問金500元，后來，在手術期間學校又派人前往慰問解決經費困難，前后共送慰問金3000余元，借款近一萬元，該同志十分感動，躺在病榻上，叫家人致電學校領導表達感激之情。學校溫馨工程深入人心，多年來一直堅持在老師們生日那天為大家送上一束鮮花道一聲問候，為生病住院的同志送去溫暖和祝福，為家中失去親人的同志分擔痛楚，“中秋、春節(jié)”為客籍教師、軍屬戶和離退休老同志送上慰問禮品，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來學校先后送出慰問金達30600余元，讓大家充分體會到學校大家庭的關愛和溫暖。在學校領導的支持下，教職工福利待遇不斷得到改善提高，幾十戶教師的住房在近期即將交付，今年為近40位教職工的子女及后代解決了上幼兒園、小學、中學的入學問題。工會想大家所想、急大家所急，目前我校共有各種類型教職工400余人已全部加入工會組織，工會較好地維護了各類人群的合法權益。

進集體，在市關工工作經驗交流會上，市委副書記袁世珠同志，對我校關工工作重點提出了表揚。工會的這些活動大大活躍了全校教職工身心，緩解了他們工作上的壓力，激發(fā)了大家的工作熱情，增進了同志間的友誼，融洽了領導與廣大教師之間的關系。

為了使學校工會工作堅持與時俱進，不斷充滿生機活力，我們不斷加強工會自身建設，使工會工作不斷向規(guī)范化、制度化、科學化邁進;對學校工會組織內部進行整頓，加強學校的女工工作，定期為女職工進行體檢，制定計劃生育相關條例，利用工會喉舌《教工之聲》。不斷宣傳工會知識，推進工會的“三創(chuàng)”工作，進一步增強工會工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性。一年來我們的工會工作得到了學校黨委的正確領導和支持，得到了全體教師的幫助和贊譽，也得到了上級工會組織的肯定。xx年二月，我校工會連續(xù)第四年被市教育工會評為工會工作先進集體。

反思過去的一年，我們工會工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。在今后的工作中，我們要適應體制變更后集團化工會的工作模式。協(xié)助黨政帶領全體教職工認真學好《文選》，進一步開展好“學、知、樹、提”活動，強化服務意識和維權意識，在教職工中多開展一些文藝活動和體育比賽，有效提高廣大教師的身心健康質量，把教師三年一次的考察、學習、旅游活動搞深入，進一步落實好，爭取讓每一位同志都不錯過機會。堅持以理導行，力爭下一階段的工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。

工會經費的使用，主要在兩方面：一是作為教職工集體福利的發(fā)放;二是作為豐富教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、教師節(jié)、運動會等。每年工會財務收支情況都接受學校工會經費審查委員會的審核。

以上是本人代表本屆工會委員會向各位代表所作的年度工作報告，提請各位代表審議。

工會主席職代會工作報告篇十二

公司黨委、各位代表：

現(xiàn)將xx年工會工作情況和xx年工會工作安排，向公司一屆一次黨委全委（擴大）會作工會報告，請審議。

第一部分xx年工會工作簡要總結。

今年以來，在上級工會和公司黨委的正確領導以及行政的大力支持下，公司工會以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞安全生產、經營管理和“三個文明”建設等中心任務，通過進一步強化民主管理，深化廠務公開，履行維護職能，廣泛開展勞動競賽，大力推進班組標準化建設，努力提升職工技能素質，工會工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，為全面實現(xiàn)公司全年各項工作目標發(fā)揮了作用?？偨Y一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、加強民主管理，深化司務公開，職工權益得以維護。

一是堅持職工代表大會制度。認真落實職代會各項職權，堅持職代會審議企業(yè)安全生產、經營管理、項目建設等重大決策和住房分配、農協(xié)工留轉等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權。今年職代會共征集提案85條，經歸納整理為31條，其中，安全生產方面16條，經營管理方面3條，安全教育培訓方面5條，生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認真討論和研究，按照責任到人、限時督辦、狠抓落實的工作制度，做到了件件有落實，事事有回音。二是堅持司務公開制度。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網絡等多種形式，及時公開涉及企業(yè)重大決策、生產經營管理、職工切身利益、黨風廉政建設等七個方面的內容共計456次。特別是基層區(qū)隊規(guī)范了隊務公開和班組事務公開，嚴格執(zhí)行“五公開一上墻”制度，有效杜絕了虛報冒領、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護了職工的勞動經濟權和知情權、參與權、監(jiān)督權，使公開、公示成為維護職工合法權益的制度化、經?；ぷ?。三是堅持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實職代會決議情況、重點工作任務完成情況、職工代表提案落實情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項執(zhí)行情況以及職工關心的熱點、難點問題進行檢查，并形成專題報告，向公司黨政匯報，真正把職工代表的參政、議政權落到了實處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實際困難35件。四是堅持女工權益維護制度。嚴格落實女職工“四期保護制度和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動爭議調解，解疑釋惑，化解矛盾，為維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)做出了不懈努力。

二、加強勞動競賽，樹立典型人物，職工技能素質得以提高一是加強班組建設，提升職工素質。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標任務，深入推進區(qū)隊班組標準化建設工作，以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質提升工程，施行優(yōu)秀班組長、崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實現(xiàn)職工的思想道德素質和崗位技能素質雙提升。今年共舉辦班組長培訓班四期，培訓185人次，班組長取證率達100%。以推進“五型”班組創(chuàng)建、班組長“藍領”建設、職工素質提升工程為重點，以班組精細管理、降耗提效為目標，組織職工開展12次勞動競賽活動，共計參加1860人次，通過活動的獎勵機制，充分的調動了廣大職工的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強勞模培養(yǎng)管理。大力選樹勞模先進，弘揚勞模精神。自去年以來，公司選樹出了趙學榮等10名勞動模范、喬國成等62名先進生產（工作）者和一大批集團公司級勞動模范。通過舉辦勞模先進事跡報告會、組織勞模外出學習考察，充分發(fā)揮了先進的示范引領效應，在廣大職工中營造了學習先進、爭當先進，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。三是廣泛開展勞動競賽。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理、項目建設等中心工作，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術比武等活動，競賽內涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對性不斷增強。今年公司工會組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“安康杯”、“爭奪崗位技術能手”等12次競賽活動，職工提合理化建議58條，采納實施33條，創(chuàng)造價值18萬元，技術改進和發(fā)明創(chuàng)造16項，創(chuàng)造價值17.8萬元，推薦上報2個項目參加集團公司評選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等16個工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團公司舉辦的職工技能大賽活動，并取得了優(yōu)異的好成績。

三、加強群監(jiān)工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會緊緊圍繞安全生產這個大局，扎實推進群監(jiān)安全工作。公司共有群監(jiān)小組8個，群監(jiān)員39人，協(xié)管小組5個，協(xié)管員16人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監(jiān)、協(xié)管工作進行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結果在當月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調動廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫記錄臺賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產經營、安全生產、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動共8次，參加985人次，切實將礦黨政的關懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產筑牢了第二道防線。

四、加強扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。堅持對困難職工家庭幫扶，對職工家庭的經濟狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時各車間分會對本單位困難職工情況也要及時上報，工會按照困難程度進行分類登記建檔，進一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強職工互助金的管理，規(guī)范運作，提高互助資金的周轉率，解決職工的急難問題，較好的發(fā)揮了職工互助儲金會的作用，及時為困難職工送去了組織的溫暖。儲金會金額共達到7萬多，幫助困難職工112人次。三是堅持實施幫扶制度。范圍從業(yè)務副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區(qū)隊長、黨支部書記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善，參與幫扶的人員達到了98人，共籌措幫扶基金10600元，并不定期進行職工家訪、慰問幫扶，積極幫助解決實際困難。年初公司領導拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實施送溫暖工程。組織開展獻愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序，真正爭取職工切身利益、真情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。

五、加強文體活動，豐富職工生活，職工綜合素質得以提升緊緊圍繞企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮工會在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動公司科學發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃球比賽、新春舞會等活動，共7個項目，參加了855人次?！皯c元旦、迎新年”卡拉ok聯(lián)誼舞會，共參加了572人次。“三八”國際婦女節(jié)召開了女職工家屬座談會，參加集團公司“三八”國際婦女節(jié)組織的活動比賽，“中秋節(jié)”開展職工聯(lián)誼晚會，“國慶節(jié)”開展慶國慶系列文體競賽活動，共11個項目，參加了425人次。5月份我公司20個運動員代表參加集團公司舉辦的第九屆職工運動會，獲得籃球比賽的三等獎，通過開展各種活動，展示了礦山兒女良好的精神風貌和建設企業(yè)、發(fā)展礦山的決心和信心，職工群眾精神風貌得到充分展現(xiàn)，企業(yè)的形象得到提升。二是活動進區(qū)隊、進班組。根據(jù)公司實際，工會還將日常文體活動融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊、文明班組的考核辦法和項目中一并考核，對創(chuàng)建班組標準化建設工作進行了安排部署，下發(fā)創(chuàng)建標準，制定了有效措施，集團公司培訓中心集中對我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊班組長就如何當好班組長、怎樣調動班組成員工作積極性等問題進行了培訓，真正掌握職工群眾安全工作的主動權，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻的積極性，促進安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動力度。緊緊結合企業(yè)性質，圍繞安全生產，有針對性地開展各類安全教育活動。為進一步加強職工隊伍建設，培養(yǎng)高素質、高技能的職工隊伍，公司開展職工讀書日自學活動，以學習推廣“白國周班組管理法”為重點，組織觀看有關班組建設的影視資料共11次，參加了1520人次。發(fā)放《煤礦班組長管理知識讀本》、《煤礦區(qū)隊班組建設》、《感悟白國周》等書籍共240本。通過開展一系列活動，進一步激發(fā)了職工的學習熱情，提升了職工的技能素質，加強了職工安全意識，提高了職工的幸福指數(shù)。

今年以來，雖然工作取得了一定成效，但還有許多不足之處。一是工會組織作用有待發(fā)揮，工會工作人員少，繁雜事務多，許多業(yè)務不精不細，與公司領導的要求還有一定差距；二是困難職工幫扶救助面還不夠寬泛；三是依法維權工作的力度還有待于加強；四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯，安全生產形勢依然嚴峻；五是職工隊伍整體素質還需進一步提升。針對存在的不足，我們將在今后工作中進一步改進和完善，把我公司工會建成黨政信任、職工信賴的職工之家，在促進企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻。

xx年工會工作的總體思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照上級工會和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務，在全面深化改革、實現(xiàn)穩(wěn)中求進、推動企業(yè)發(fā)展進步中發(fā)揮作用，工會面臨新機遇、肩負新任務。繼續(xù)推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽工程；繼續(xù)推進職工素質提升工程建設；繼續(xù)推進民主管理陽光工程建設；繼續(xù)推進班組標準化建設；團結動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標任務努力奮斗。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級工會的要求，結合公司工會實際，重點要抓好以下六個方面的工作：

一、圍繞中心任務，服務職工群眾，推動企業(yè)深化改革xx年，是公司安全生產的關鍵之年，也是深化改革的起步之年，各項目標任務很艱巨，壓力很重，工會要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務、為職工服務的實效性統(tǒng)一起來。一是認真學習十八屆三中全會精神。要緊緊圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標，深入開展各類活動，通過組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法利益，切實發(fā)揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動作用要有新發(fā)揮。要弘揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類先進人物先進事跡，大力營造尊重勞模、學習勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項任務創(chuàng)造風正氣順、富有生機活力的和諧氛圍。三是勞動競賽和達標競賽活動要有新成效。結合公司安全生產，開展勞動競賽、合理化建議、技術革新活動，動員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學發(fā)展實踐活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促進企業(yè)經濟效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季，深入開展反“三違”、群監(jiān)員“雙無”競賽活動和“爭當安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作，努力營造良好的安全文化氛圍。同時，要改變以往單純“送溫曖、獻愛心”活動的片面性，要實實在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊、延伸到一線、班組、家庭、個人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產目標的實現(xiàn)。

二、提高職工素質，加強技能培訓，建設技能職工隊伍全面提高職工隊伍整體素質，是企業(yè)科學發(fā)展的必然要求，也是工會組織的一項首要任務。一要加強技能培訓教育，著力激發(fā)職工勤學勤鉆的內在動力。采取各種形式，激勵激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的熱情。用先進的技術、科學理論啟迪引導職工，使爭做知識型、技術型員工成為自覺行動，打造高素質的職工隊伍。二要深化職工技能活動。要通過崗位培訓、專業(yè)培訓等形式，進一步創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內容，健全完善比賽機制，拓展比賽范圍，提高比賽質量和實效，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質。以質量標準化礦井建設為重點，以提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標，力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續(xù)認真落實集團公司《關于印發(fā)xx—2017年職工職業(yè)技能素質提升工程實施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競賽、技術比武和小改小革競賽活動。要進一步抓好“五小”科技攻關，“十個一”競賽活動，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動，搭建職工成才平臺。

三、提高民主管理，加強司務公開，維護職工合法權益維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，是工會履行維權職責的有效途徑，也是維護穩(wěn)定職工隊伍的基本保障。一要加強職代會職權落實的制度建設。要堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競選、直選、述職、評議、激勵和保護機制，規(guī)范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產經營和職工切身利益的重大事項，都嚴格按程序提交職工代表大會和團組長聯(lián)席會議審議通過，切實把《工會法》、《安全生產法》賦予職工的十項權利落實到安全生產的各個環(huán)節(jié)，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。二要拓展司務公開工作。突出公開重點，拓寬公開領域，創(chuàng)新公開形式，提高公開質量和效果，做到公示內容準確、真實，效果達到職工群眾滿意、信賴。要以隊務、班務公開工作為重點，認真執(zhí)行落實區(qū)隊班組經濟分配“三人聯(lián)審”和“五公開一上墻”制度，要加大監(jiān)督力度，確保公開的實效性，及時性和真實性。三要構建和諧勞動關系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動合同法》、宣傳集體合同、勞動合同制度對維護職工合法權益、推進構建勞動關系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作，依法保障廣大職工的健康權益，使職工明確法律賦予的權利和義務，切實提高維權意識和依法經營管理水平。

四、提高扶貧力度，維護隊伍穩(wěn)定，有效開展幫扶救助一要進一步完善幫扶機制。要從幫扶規(guī)范建設的基礎工作抓起，結合公司實際，進一步健全完善幫扶救助工作制度，強化工作措施，規(guī)范運行機制，要高質量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報工作，為開展幫扶救助提供準確翔實的基礎資料。進一步建立完善公司副隊級以上和中級職稱以上管理人員幫扶聯(lián)系點，做到結對子、一幫一，開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動，切實形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進一步拓寬幫扶渠道。加大深入實際調查研究的力度，準確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實際需求，及時、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時調整、補充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對性和實效性，切實把幫扶工作做深、做細、做實。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時一事的狀況。要根據(jù)困難職工不同時期的要求，使幫扶工作“季季有重點、月月有活動”，要為貧困戶送去政策，送去脫貧致富的方法，變輸血為造血，真正讓困難職工得到及時有效的救助。三要發(fā)揮儲金會作用。各車間分會要成立儲金會并加強管理，規(guī)范儲金會運作機制，強化資金管理和運作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動，逐年注入的原則，每年參儲資金要遞增10%以上，區(qū)隊車間分會建會率要達到100%，要切實發(fā)揮儲金會救助職工、急救職工的作用，不斷夯實幫扶基礎，增強幫扶實力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。

五、提高職工生活，搞好文體活動，推進企業(yè)文化建設在緊緊抓好企業(yè)安全生產、經營管理中心工作的同時，從實際出發(fā)，以廣泛深入地開展各類文化體育活動為突破口，堅持面向基層、貼近職工，在形式、內容和方式上推陳出新，推動企業(yè)文化建設。一要加強組織領導。針對礦區(qū)實際，發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書畫等文聯(lián)興趣小組作用，制定規(guī)劃、專門安排，不斷創(chuàng)新活動內容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動。元旦、春節(jié)期間，組織猜謎、元霄焰火晚會，“三八”婦女節(jié)期間，組織開展健身舞、時裝賽、綁腿賽跑等趣味活動，培養(yǎng)女職工團結友愛、互幫互助的愛企精神；“五一”國際勞動節(jié)期間，開展宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神座談會；舉辦運動會、進一步激發(fā)職工愛礦山、做主人的主人翁精神；“七一”組織公司各車間分會參加“愛國歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽黨的話、跟黨走的積極性；“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演，展示職工與祖國同慶的良好風貌，并緊緊結合企業(yè)性質，圍繞安全生產，積極做好安全演、展、賽的同時，有針對性地開展各類安全教育活動。女職工家屬要堅持開展井口服務站活動，開展安全文藝演出、安全知識宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產二道防線。三要立足區(qū)隊、班組開展活動。針對遠離城鎮(zhèn)、遠離集團的實際，為區(qū)隊配置文體用品，以區(qū)隊為單位定期組織開展勞動競賽、技術比武、安全知識、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動，開展區(qū)隊之間拔河比賽、藍球、排球比賽，各車間分會要根據(jù)本單位的實際經常性組織職工開展小型多樣、喜聞樂見的文體娛樂活動，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動的熱情，豐富職工文化生活。四要廣泛開展群眾性文體活動。公司工會要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動的同時，活動逐步由活動成本高、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉變，要因地制宜、因時制宜、因陋就簡、擴展活動陣地，購置活動設施，滿足職工娛樂需求，切實搞好全民健身工作，增強工會組織的吸引力、凝聚力和向心力。

六、提高自身建設，認真履行職責，促進礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強工會組織建設。xx年，進一步加強工會會員的發(fā)展、會費收繳、發(fā)揮好儲金會的作用等重點工作，以打造“六強”先進工會為抓手，堅持抓組建與抓規(guī)范相結合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結合，切實加強工會組織規(guī)范化建設，提高工會服務科學發(fā)展、服務職工會員的能力和水平。要以爭創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體，突出職工會員的滿意度，不斷拓寬建家領域，把工會組織建設成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”，職工感受企業(yè)黨政組織關懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風正氣順的“和諧之家”。二要加強工會制度建設。要根據(jù)新的形勢和任務，不斷充實和完善工會工作目標考核細則，把工作重點放在落實問題的具體舉措和方式上，改進和加強工會工作方法。三要加強班組標準化建設，按照“三基九力”優(yōu)秀團隊建設要求，以提升班組安全保障力和強化班組核算、提高區(qū)隊（車間）管控力和執(zhí)行力為目標，全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法，不斷推進“五型”班組、“文明班組”、“六好”區(qū)隊（車間）建設。四要提高服務職工的能力。要大力推行“一線工作法”，（工作到一線開展、問題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽取、形象到一線樹立）進一步增強工會工作人員推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧的能力、組織引導和服務職工，維護職工合法權益的能力、協(xié)調勞動關系及主動依法維權的能力，增強企業(yè)對職工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標和各項任務上來，努力推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。

xx年，讓我們在公司黨政和集團公司工會的正確領導下，緊緊圍繞安全生產中心工作，全力抓好職代會決議和各項工作任務的落實，團結帶領廣大職工，堅定信心，攻堅克難，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)公司中心任務和推動企業(yè)深化改革上來，為全面推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗！

工會主席職代會工作報告篇十三

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調三點意見：

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。

加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術人員參加學術交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。

要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮!

工會主席職代會工作報告篇十四

各位代表、同志們:

現(xiàn)在，我代表江蘇**農村合作銀行第一屆工會委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。

一、三年來工作回顧

江蘇**農村合作銀行第一次工會會員代表大會于2004年5月召開，三年來，在行黨委和市總工會的正確領導和關心下，工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞合作金融事業(yè)改革和發(fā)展的大局，積極發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，服從服務于黨委的工作部署，切實履行維護職工合法權益，各項工作取得明顯成績。

(一)緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展，充分發(fā)揮工會職能

《工會法》規(guī)定:工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。三年來，工會緊緊圍繞促進業(yè)務發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮了工會的職能作用。

組織開展勞動競賽，推動業(yè)務發(fā)展。開展各類 “優(yōu)質服務競賽”活動，充分激發(fā)了廣大員工的勞動熱情。參與組織培訓和業(yè)務技能比賽，提高員工素質，三年來，在黨委的統(tǒng)一部署下，以提高全員素質為出發(fā)點，積極參與、配合職能部門舉辦各類業(yè)務技能培訓班70期，受訓職工達到5800人次，平均每個職工參加培訓13次。為鼓勵員工學習新知識，掌握新技能，檢閱員工學習成果。

(三)緊緊圍繞工會職能，切實加強自身建設

工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是職工利益的代表者和維護者，為更好地履行工會的職能，工會委員會全體成員注意不斷加強學習，提高工會干部的素質，加強自身建設，提高工會的整體水平。三年來，堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，不斷加強自身思想建設和作風建設，提高工會工作人員的整體素質。認真組織學習科學發(fā)展觀、工會理論，積極參加市總工會舉辦各類培訓班。通過學習，提高了工會工作人員的政治素質和業(yè)務技能，更新了觀念，增強了改革意識，轉變了工作方法，提高了工會整體的工作能力和服務水平。

加強制度建設，搞好民主理財。能堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經費，一支筆審批，大宗款項集體研究，年終由經費審查委員會對財務收支情況進行審核。能很好地做到及時足額的上交工會經費，保證工會的各項工作的開展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離領導和同志們的要求還有一些差距，仍存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在:一是《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的學習貫徹還需深入;二是在正常開展的活動中，員工參與的面還不夠大，工會小組的職能還不能得到很好的發(fā)揮，對基層服務、指導、協(xié)調的水平有待進一步提高;三是工會自身建設要進一步加強等等。下一步，我們一定會高度重視，并認真聽取代表們的意見，在今后的工作中加以改進和解決。

二、今后三年工作的指導思想和目標任務

今后三年，是我行推進和諧銀行和現(xiàn)代金融企業(yè)建設的關鍵時期。全面打造高質量、高效益、高發(fā)展的“三高”銀行，是全行廣大干部職工的神圣職責和光榮使命。今后三年，我行工會工作的指導思想是:以黨的十六屆六中全會和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，切實履行工會職能，努力提高工會工作質量，團結和動員全體職工，攻堅克難，奮勇爭先，為全面實現(xiàn)“三高”銀行建設目標建功立業(yè)。

圍繞這一指導思想，今后三年我行工會的主要工作是:

(一)維護職工合法權益，履行法定職責

維護職工合法權益，不僅是法律賦予工會的基本職責，也是工會當前一項十分重要的工作。因此，工會將從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，把維護職工合法權益作為貫穿于工會工作全過程的一條主線，真正落到實處。一是加強學習，依法維權。認真學習《工會法》、《勞動法》等國家有關法律法規(guī)，深刻領會，把握政策。在實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。二是堅持和完善職代會制度，加強民主管理、民主監(jiān)督。進一步深化行務公開，規(guī)范公開的內容，實現(xiàn)依法運作。三是要加大源頭參與力度，及時正確反映職工的意愿和要求，增強維權的實效性。

(二)加強職工技能培訓，造就大批技能人才

金融業(yè)全面開放后，市場競爭日趨激烈，銀行對各類人才的需求旺盛。培養(yǎng)高素質的人才，是我行大力實施“人才強行”戰(zhàn)略的一項重要舉措。因此，疏通人才成長渠道，造就大批技能型人才，是擺在我們面前的一項緊迫任務。工會將牢固樹立培訓是技能成才的第一課堂的理念，開展技能比武和崗位練兵，促進員工崗位成才，讓職工技能培訓從單一化的培訓課堂，走向多元化的實踐課堂，努力探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時性、互動性、實用性的職業(yè)技能培訓教育模式。為此，我們將搞好四個結合。一是職業(yè)技能培訓與“崗位練兵、技術比武”有機結合，開展各種有針對性的培訓活動。二是職業(yè)技能培訓與學習型支行、學習型班組創(chuàng)建有機結合，在全轄開展學習型支行、學習型班組創(chuàng)建活動，營造你追我趕的學習和培訓氣氛。三是職業(yè)技能培訓與企業(yè)文化有機結合。保持“不學則落后，落后則淘汰”的崗位競爭壓力，增強職工技能學習的緊迫感、責任感和使命感。大力宣傳和表彰自學成才的先進事跡，努力營造“尊重技能人才，崇尚技能學習”的企業(yè)文化氛圍，不斷激發(fā)職工技能學習的內在動力。 四是職業(yè)技能培訓與激勵機制有機結合。繼續(xù)開展“十佳柜員”、“十佳信貸員”評比活動，通過考核，對各類先進技能人才進行獎勵。

(三)加強“職工之家”建設，構建和諧銀行

牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切聯(lián)系職工群眾，從思想上、精神上關心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為全行發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難。關心幫助困難職工，關心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求，誠心誠意為他們辦好事、辦實事。開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動，把對職工的關心落實在機制保障上，體現(xiàn)在福利改善上，提高在生活質量上。抓好職工食堂建設，完善硬件設施，美化衛(wèi)生環(huán)境。抓好職工身體健康檢查，建立健全職工健康檔案。有計劃地組織職工到外地療、休養(yǎng)，促進職工身心健康。開放健身房、建立圖書室滿足職工文體需求，給員工帶來家一樣溫馨的感覺，不斷提高工會工作的凝聚力，共同構建“和諧家庭、和諧銀行”。

工會主席職代會工作報告篇十五

報告有四個目的，包括匯報工作、反映情況、提出建議、答復上級詢問等。政府報告只有三個目的，即匯報工作、反映情況和答復上級詢問，但不是“報告”提出建議這個函數(shù)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的考評組各位領導，同志們：

根據(jù)會議安排，我就2017年分管工作完成情況向大家做一簡要匯報，請予評議。

2017年，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)人民政府的大力支持下，我緊緊圍繞打造“特色農業(yè)強鎮(zhèn)，文化商貿新鎮(zhèn)”的工作目標，強化學習，轉變作風，狠抓落實，完成了縣上下達的各項目標任務和鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作。現(xiàn)將一年來的學習和工作情況匯報如下：

我始終把加強學習作為提高自身素質的第一要務，努力從書本上學，從實踐中學，向他人學，不斷提高政治理論素質和業(yè)務能力。結合深入開展“兩學一做”活動，認真學習了黨章、黨規(guī)和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了黨的十九大和省、市及縣委會議精神。根據(jù)黨委的安排，我在今年3月份分管計生工作，在11月底接手脫貧攻堅工作，針對新的工作環(huán)境，面對新的工作崗位，我主動融入新的環(huán)境，適應新的要求，加強了對脫貧攻堅、計劃生育等業(yè)務工作的適時學習，使自己對黨和國家的民政救助等惠民政策有了更深刻的理解和把握，確保在思想上不落伍、工作上不落后，通過不斷學習，自身黨性修養(yǎng)得到加強，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策的自覺性和堅定性，使自己在思想上和行動上始終與黨委政府保持高度一致。

1、人大工作一是分別在4月和8月組織召開了十七屆人大二次、三次會議;二是緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，對脫貧攻堅、河流水污染治理等群眾關心的熱點、難點問題上進行了視察，并形成了調研報告;三是不斷探索和改進代表活動方式，組織人大代表學習了《代表法》和代表履職監(jiān)督相關文件，組織市、鎮(zhèn)人大代表開展了代表履職監(jiān)督工作，動員廣大代表積極參與“脫貧攻堅人大代表再行動”活動;四是積極做好代表意見建議的辦理。2017年，主席團共收到人大代表建議、意見18件，經認真梳理、分類，交由各分管領導和部門負責人辦理，同時，加大了跟蹤督辦，確保代表建議、意見、批評能按法定時間辦理完畢。

2、民政工作一是圓滿地完成了第十屆村(居)民委員會換屆工作。二是嚴格按照“公平、公開、公正”的原則開展了城鄉(xiāng)低保清理，切實讓最困難的群眾做到應保盡保，同時對低保對象實行了動態(tài)管理。三是認真做好農村五保工作，積極動員住房困難地五保對象入住敬老院;加強了敬老院的管理，進一步建立健全了工作制度，開展了院內安全知識宣傳教育和安全檢查，2017年，我鎮(zhèn)敬老院內五保對象未發(fā)生一起安全事故。四是切實關心困難群眾的生活，對群眾反映的因病、因學因災等困難問題，主動向鎮(zhèn)政府反映，能夠解決的盡力解決，不能夠處理的向他們說明原因，爭取大家對民政工作的理解與支持;加大對困難家庭子女上學的救助力度，2017年我鎮(zhèn)共資助中小學貧困學生180人，爭取慈善資助大學新生1人、高中生3人，統(tǒng)計申報建檔立卡貧困學生64人;積極做好全鎮(zhèn)精神病人的調查和管控工作，及時將有暴力傾向的精神病人送到醫(yī)院救治。

3、殘疾工作一是完成了殘疾人“量戶”工作;二是上報審批重度殘疾人護理生活補貼166人，為81名低保殘疾對象發(fā)放了困難生活補貼，貧困殘疾人扶貧解困發(fā)放生活補貼23人，資助貧困殘疾人家庭大學生助學1人，發(fā)放助學金3000元;三是完成殘疾人居家靈活就業(yè)240人，居家靈活就業(yè)直補24人，完成殘疾人危舊房改造4戶;四是在春節(jié)前夕，走訪慰問了46名殘疾人。

4、文體工作一是完成了兩個貧困村村級文化室建設及設施配備;二是認真組織開展送文化下鄉(xiāng)活動，分別在2個貧困村和6個行政村舉辦了文藝表演，開展送電影下鄉(xiāng)100場次;三是轄區(qū)內文化站、農家書屋、村級文化室做到了全部對外免費開放，村級廣播室按要求時間進行播出;四是組織參加了春節(jié)正月初三的文藝匯演、正月初八舞龍比賽和8月8日廣場舞比賽，豐富了廣大群眾的業(yè)余文化生活。

5、勞動和保障工作一是完成了2017年新農合工作，啟動了2018年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保工作;二是年初在場鎮(zhèn)和兩個貧困村分別舉行了勞動與就業(yè)招聘會各一場;三是完成和更新外出務工人員信息登記工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)100人，失業(yè)人員再就業(yè)60人，就業(yè)困難人員再就業(yè)15人;四是城鄉(xiāng)居民保險參保繳費4235人，新增參保人數(shù)191人，開展退休人員年檢948人，認證率達99%;五是組織了隆昌市首屆夏布手工技能大賽，為全鎮(zhèn)夏布生產和夏布文化傳承營造了良好的氛圍。

6、食品藥品安全工作一是以宣傳創(chuàng)建“食品安全示范縣”活動為契機，對全鎮(zhèn)食品藥品從業(yè)人員及生產經營者就行了食品安全知識培訓;二是在春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日開展了食品藥品安全檢查，重點加強了對敬老院食堂、中小學和幼兒園食堂及經營性餐館、農貿市場等的檢查;三是將農村群體性聚餐納入網格化管理，做好“一條龍服務”及“流動廚師”的備案工作，2017年共開展食品各類專項檢查15次，全鎮(zhèn)轄區(qū)內未發(fā)生一起群體性聚餐事件。

7、衛(wèi)計工作一是認真做好人感染h7n9禽流感疫情防控工作，積極宣傳h7n9禽流感的預防知識，組織鎮(zhèn)社事辦、鎮(zhèn)食藥監(jiān)所、畜牧站、工商所等部門到農貿市場開展衛(wèi)生檢查，督促各單位、業(yè)主進行徹底消毒處理;二是開展了義務獻血工作，共采集75人，超額完成2017年獻血任務;三是認真貫徹落實計劃生育二孩政策，辦理生育服務證154個，全年出生人口249人，符合政策生育率98.8%，自然增長率3.46‰;四是做好計生“三結合”工作，在蘭家田村建立市級三結合基地一個，落實幫扶對象13戶;五是做好計生宣傳及流動人口管理，2017年全鎮(zhèn)宣傳教育普及率在95%以上;六是做好農村計劃生育獎勵扶助工作，開展計生獎勵扶助對象申報和年審工作，全鎮(zhèn)行政執(zhí)法、生殖服務、信訪維穩(wěn)做到安全無事故、無上訪，保一方平安。

8、駐村工作積極參與脫貧攻堅工作，深入村社宣傳政策，及時了解解答群眾疑問，主動為村經濟和社會發(fā)展建言獻策。

十多年的農村工作經歷讓我懂得，農村工作亦易亦難，關鍵是看我們的工作態(tài)度，保持為民、清廉、務實、高效的工作作風，是上級的要求，也是群眾的期盼?！霸谄湮?，謀其職，盡其責”、“做人要正，辦事要公”是我恪守的為人處事原則。在工作上，我從嚴要求自己，注意自己的一言一行，注意與主要領導、副職和各部門人員搞好團結，做好溝通協(xié)調，“大事講原則，小事講風格”，能夠公道正派、實事求是地對待別人和自己，把思想和精力集中到做好工作上來。“兩學一做”活動開展以來，我對照中央“八項規(guī)定”和省、市縣委的各項要求，認真查擺、深刻反思個人在“四風”問題、服務群眾和為民辦實事等方面存在的問題，同時結合自身實際和工作情況，要求自己“有則改之無則加勉”。

回顧過去的一年，雖然我對新的工作崗位有了全新的理解和認識，但我知自己分管的工作與黨委政府的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的距離，在今后的工作中，我將深入學習貫徹黨的十九大和省市有關精神，多學、勤思、肯做，盡全力把自己擔負的工作做好辦實。

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用，堅持開好每年一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

1、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律。學校每月發(fā)給每個班級《班主任》、《讀者》等雜志，幫助教師提升業(yè)務和素質。要求教師向書本學習、向同仁學習、向網絡學習。組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓，并組織了部分教師參加市、縣的業(yè)務培訓。

2、學校成立了課堂教學改革領導小組，結合課堂教學改革實際，廣泛吸取優(yōu)秀學校的經驗，，制定了《5+2》三維高效課堂模式，大力開展新課改，要求人人過關。開展了新上崗教師過關課、“5+2”三維高效公開課等活動，上課教師達到了xx0%，其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課后，課堂教學改革領導小組對每位教師進行了全方位評課，賽課教師也結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。

學校工會繼承和發(fā)揚學校優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，認真做好送“溫暖”工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院，工會陪同學校領導，前往醫(yī)院或家里看望;教職工本人或直系家屬去世，前往吊唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節(jié)”為滏濱老教職工送上關心和祝福;傳統(tǒng)節(jié)假日如三八婦女節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等，為教職工發(fā)放福利，教工生日當天會送上一句祝福和一張生日卡。

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

關心全體教職工的身體，積極提倡體育活動，如健身走、慢跑、業(yè)余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等，努力鍛煉好身體，調節(jié)好心情，信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節(jié)”趣味體育活動;每年協(xié)助其它部門組織好校慶晚會;每年9月xx日組織教師節(jié)晚會;每年xx月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。

20xx年4月，河北省工會到我校檢查，對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在2015年給我們一貫地信任和支持!

謝謝大家!請各位代表審議!

區(qū)政協(xié)換屆以來，在市委的正確領導和上級政協(xié)的指導下，充分發(fā)揮了政協(xié)的職能作用。緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，積極為我區(qū)的政治文明、精神文明、物質文明獻計出力，進一步提高了政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的水平，充分調動了愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的整體優(yōu)勢，為我區(qū)的政治穩(wěn)定、民族團結和經濟發(fā)展做出了積極的努力，并得到了社會各界的好評。

五年來，我任區(qū)政協(xié)副主席，具體分管政協(xié)醫(yī)衛(wèi)的工作，能夠團結帶領廣大市政協(xié)委員及各界人士，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，堅持以發(fā)展為第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能;堅持落實科學發(fā)展觀，主動創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式和方法，全面完成了市政協(xié)六屆全會提出的各項任務，為建設富裕、文明、和諧、生態(tài)的新平江作出了積極貢獻。

在政治上，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。堅決貫徹黨的路線、方針、政策。在思想上、政治上、行動上始終保持與黨中央保持高度一致，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作開展協(xié)商監(jiān)督、參政議政工作，自覺遵守黨的紀律。堅決反對民族分裂主義和宗教極端勢力，自覺維護民族團結和社會穩(wěn)定，在大事大非問題面前旗幟鮮明，立場堅定，思想敏銳、頭腦清醒。在工作中積極主動，廉潔愛民，聯(lián)系實際，深入群眾調查研究，用發(fā)展和創(chuàng)新的思維解決實際工作中的新問題，進一步提高了民主決策的能力，創(chuàng)造性地開展了各項工作。

在思想上，牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想和“執(zhí)政為民”的理念，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點?！暗履哂趷勖?，行莫高于利民”。牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，以科學發(fā)展觀指導工作實踐，以奉獻精神服務于人民、服務政協(xié)。堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻注意關心群眾冷暖，傾聽群眾呼聲。對于政協(xié)工作，堅持“有為”才“有位”的價值取向，在政協(xié)工作中努力倡導一種奮發(fā)有為的精神，克服那種“船到碼頭車到站”的消極思想，堅持把政協(xié)作為自己為黨、為人民工作的又一個舞臺。我特別注意政協(xié)班子成員的團結，愛護干部職工，始終保持謙虛謹慎、平易近人的作風，堅持自省、自重、自警、自勵，以身作則，進取不懈。

五年來，我積極參加區(qū)委政協(xié)組織的學習及堅持不懈的自學等形式，積極開展對統(tǒng)戰(zhàn)理論和政協(xié)知識及科學文化知識的學習，不斷提高參政議政的水平和能力。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及新修訂的《憲法》、《政協(xié)章程》和《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設的意見》、《反國家分裂法》，國家的法律法規(guī)、《公務員法》、政協(xié)理論和wto知識等。特別是對黨的十六屆四中全會精神有了新的認識，通過學習，我認識到領導干部的素質決定著黨的執(zhí)政能力建設，領導干部的素質決定黨的執(zhí)政能力建設，只有領導干部實踐能力增強了，黨的執(zhí)政能力才能得到提高。通過學習，我的思維更加開拓，思想更加解放，創(chuàng)新意識不斷提高，增強了做好政協(xié)工作的責任感和使命感。

我作為政協(xié)班子的副主席，時刻對照黨的十六大提出的領導干部應當具備的五種能力，不斷加強學習。積極主動協(xié)助政協(xié)黨組書記和主席做好政協(xié)的各項工作，緊緊圍繞區(qū)委確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標開展政協(xié)工作，堅持民主集中制，發(fā)揚民主，會聚各方意愿，精心謀劃，協(xié)調各方，把各方的力量和智慧集中到落實上、建言獻策上。五年來，我在政協(xié)重點抓了以下幾個方面的工作。

(一)主動組織調研視察和民主評議工作，積極為第一要務服務：

五年來，堅持把促進發(fā)展作為履行職能的著眼點和著力點，努力抓好調研視察和民主評議工作，取得了明顯成效。主要突出在調研視察工作上，專題調研視察活動小而專、專而精、精而深。圍繞我市經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)進步，先后組織多次專題調研活動和專題視察活動，并形成了翔實的調研、視察報告。組織了四屆“**民營經濟論壇”專題調研、**區(qū)貧困人口和老齡人口狀況的調研、外來人員管理和服務的專題調研、**歷史街區(qū)旅游策劃研討會、“如何進一步擴大稅收來源”的常委會議調研課題、“進一步改善區(qū)域經濟的投資環(huán)境”的專題調研課題，形成了《關于保護我區(qū)傳統(tǒng)工藝美術的調研報告》、《關于我區(qū)社區(qū)矯正工作的調研報告》、《關于“一家人”超市的調研報告》、《關于**區(qū)公共衛(wèi)生體系建設的調研報告》、《關于“平安**”創(chuàng)建工作的調研報告》、《關于創(chuàng)業(yè)富民的建議》的調研報告，上報區(qū)委。這些調研、視察實事求是，所提的意見和建議得到采納，促進了相關問題的解決，推動了我市經濟發(fā)展和社會全面進步。

此外，政。

協(xié)的工作主要是以會議的形式來開展，五年來，我們利用政協(xié)的各種會議和專題座談，如聽取了對區(qū)衛(wèi)生局工作的意見和建議，了解基層醫(yī)療改革的情況;視察了區(qū)房管局舊房改造工程和城隍廟整治修建工程;始終把區(qū)委各階段的重點工作擺在議事日程上，廣泛協(xié)商研討，進行民主評議，形成意見和建議，上報區(qū)委。

(二)為努力構建社會主義和諧社會獻計出。

力：

五年來，我所組織領導的工作，其實效主要體現(xiàn)在這樣幾個方面：一是倡導學習、組織培訓，本屆政協(xié)委員和機關干部的素質都有所提高，學習風氣日顯濃厚，履行職能、職責的能力不斷增強;二是政治協(xié)商的內容更為廣泛，意見采納率提高，民主監(jiān)督重點突出，社會關注面擴大，參政議政到位落實，積極性普遍提高;三是通過政協(xié)及委員的影響帶動，民族團結不斷增強，社會不斷穩(wěn)定;四是通過腳踏實地的調查和反復論證，調研水平有所提高，提案、建議和意見受到黨政部門的重視;五是通過制訂規(guī)則、制度，于05年起實行主席接待日制度，使政協(xié)經常性工作日趨制度化、規(guī)范化，與委員的聯(lián)系更加密切。六是通過舉辦“我為構建和諧社會作貢獻”主題活動，用健康咨詢、中老年保健知識講座和義診等區(qū)政協(xié)醫(yī)衛(wèi)組的傳統(tǒng)為社區(qū)居民服務，受到干部群眾的熱烈歡迎。

五年來，我認真學習《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《且末縣預防職務犯罪辦法》，牢記在心，規(guī)范于行，認真落實黨風廉政建設責任制，積極履行“第一責任人”職責，自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定，如實申報個人收入、登記禮品，帶頭嚴格遵守財務制度和財經紀律，不多拿不多占。政協(xié)雖不管人、財、物，人們普遍認為是一個清水衙門，想不廉潔也沒有條件。但政協(xié)畢竟是縣級的一套班子，其地位并不低，其影響也不小。我認為，要真正做到廉潔、奉公、守法，干干凈凈的干事，堂堂正正的做人，清清白白的從政，扎扎實實的辦事，真正做到不為名利所累，不為物欲所感，不為人情所擾，就必須在思想上筑牢拒腐防變的防線。在工作和生活中，我能堅持原則，嚴于律己，從不利用個人地位和影響，在血緣圈、友情圈、工作圈內辦理無原則、缺黨性的事情。

在取得成績的同時，自己也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足。比如，如何使民主監(jiān)督工作更適應形勢發(fā)展的要求;如何進一步提高調研質量，促進調研成果轉化;如何更充分發(fā)揮政協(xié)委員作用等，都需要在下一步工作中研究和改進。

在今后的工作中，將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大、十六屆五中全會精神，在市委正確領導下，團結帶動政協(xié)委員和各界人士，認真落實科學發(fā)展觀，切實履行政協(xié)職能，及時反映社情民意，大力加強政協(xié)自身建設，圍繞第一要務積極參政議政、獻計出力，努力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面。

在縣人大常委會的精心指導和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我認真貫徹黨的路線黨的路線方針政策，忠實履行憲法和法律賦予的職責，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局和鄉(xiāng)黨委的中心工作，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了各項任務，下面就2019年履行職責情況向黨組織和與會的各位領導同志匯報如下：

理論是行動的先導。一年來我自覺遵守學習制度并把加強學習作為首要任務，認真學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列講話精神，學習選舉法、組織法、代表法、憲法等法律法規(guī)。利用走訪代表期間，就新農合、新農保、基礎設施建設和精準脫貧等民生工程開展深入調研。扎實開展“兩學一做”學習教育，努力踐行社會主義核心價值觀，堅持用核心理論武裝頭腦，堅定政治信念，激發(fā)工作熱情，通過學習，牢固樹立了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨中央從嚴治黨、依法治國、懲治腐敗等治國理政的重大決策有了更深層次的理解，進一步提高自身素質和依法行政能力，增強果斷處理復雜事件、應對突發(fā)事件以及駕馭全局的能力，提高為群眾辦好事、辦實事的能力，使自己時刻保持清醒頭腦，增強政治定律，提高明辨是非的能力，提升了我的工作熱情和工作激情，并做到始終堅持和黨委、政府保持高度一致。

按照黨委分工，主管鄉(xiāng)人大日常工作，代管公安司法、文教衛(wèi)生和光伏發(fā)電項目協(xié)調等工作，在工作中能夠主動作為，創(chuàng)新求實，較好地完成各項工作任務。

1、創(chuàng)新活動載體助力精準脫貧。

一年來，共召開主席團會議6次，分別聽取了春季護林防火、危舊房屋改造情況、精準脫貧情況、新農合政策落實情況、安全生產及食品安全情況、代表的議案和建議落實情況的匯報。組織代表開展三查(察)活動4次，一是蒙滿風情小鎮(zhèn)工程建設項目;二是視察了改造建設的1000多平方米中心醫(yī)院項目;三是視察了xxx中草藥種植，xxx的刀豆種植等土地流轉大戶經營管理狀況;四是視察了xx有限公司項目建設情況。對以上活動，主席團成員和各位代表都提出了很好的意見和建議，經鄉(xiāng)人大整理后已上報到黨委政府，為今后工作的改進和提高發(fā)揮著積極作用。

鄉(xiāng)人大主席團根據(jù)代表的崗位職能、專業(yè)特長，提出每名鄉(xiāng)代表必須結對幫扶1-2戶貧困戶，在助學上給予捐資，在項目扶貧上獻計獻策，做到了精準施策到戶，既加強了人大代表與群眾的聯(lián)系，又發(fā)揮著人大代表在精準脫貧工作中的作用。

2、依法選舉代表完成換屆任務。

按照縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆工作的統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)6至10月圓滿完成換屆任務。在鄉(xiāng)換屆工作領導小組的領導下，制定了換屆工作方案，召開了換屆動員大會，并按步驟分階段對參與換屆的工作人員進行了3次業(yè)務培訓，簽訂了相關的承諾書和責任狀，并按照時間節(jié)點發(fā)布張貼縣人大常委會和鄉(xiāng)選舉委員會公告，嚴格按照代表的結構比例要求對初步候選人進行把關，嚴格法律程序，確保了我鄉(xiāng)組織提名的51名鄉(xiāng)代表和7名縣代表高票當選。10月26日召開鄉(xiāng)十六屆一次人代會，完成鄉(xiāng)人大政府換屆。

3、開展兩學一做提高代表素質。

以代表小組為單位，靈活多樣地開展學習活動。鄉(xiāng)人大主席團將《中共遼寧省委關于進一步加強和改進人大工作的決定》、法律法規(guī)和“兩學一做”學習教育材料及時印發(fā)給3個代表小組，由各組召集人組織學習討論，通過學習使代表進一步明晰了自己的權利、責任和義務，不斷提高代表的履職能力，讓代表懂法、知法、守法、用法，不斷提高主席團成員和鄉(xiāng)人大代表的政治敏銳性和堅定性，逐步提高人大代表的參政議政水平和效能，切實擔負起法律賦予的各項職責，成為黨和群眾信賴的、為民務實的有朝氣、有銳氣、有正氣的隊伍。

4、做好分管工作完成中心工作。

扎實推進依法治鄉(xiāng)進程，開展“七五”普法活動，及時化解各類矛盾糾紛，做到小事兒不出村，大事兒不出鄉(xiāng)，有效地維護了社會的穩(wěn)定;完成醫(yī)院改造建設，完成2020年度新農合收繳工作任務。

包村工作完成了2019年脫貧工作目標，完成了xxx組1000米的路基改造任務，現(xiàn)已經全部硬化;實施高標準治河700延長米，完成村部廣場硬化1600平方米，新修院墻200延長米;全村完成危舊房屋和水毀房屋的改造建設。

負責xxx建光伏發(fā)電400多畝和作業(yè)路的協(xié)調工作，現(xiàn)已全部竣工實現(xiàn)并網發(fā)電;負責昌盛光伏能源有限公司在xxx的9個村級電站的工作協(xié)調，工程全部竣工;負責xxx建扶貧光伏電站10個占地144畝，目前布板工作基本結束。

1、認真學習反腐倡廉理論知識。

組織代表觀看了反腐教育大片《鏡鑒》和《警鐘》，深刻反思拉票賄選案的沉痛教訓。學習十八屆中央紀委五次全會、十八屆六中全會精神和十八屆中紀委向十九大的工作報告，認真學習貫徹六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，深刻理解全面從嚴治黨的重大意義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把信任不能代替監(jiān)督、把權力關進制度的籠子里、“老虎”和“蒼蠅”一起打，“不敢腐、不能腐、不想腐”的。

反腐倡廉理論內化于心，外化于行。

2、強化政治紀律和責任擔當。

通過“兩學一做”學習教育，我更加堅定了理想信念，時刻把黨的政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，深刻領會黨要管黨首先要從黨內政治生活管起，從嚴治黨首先要從黨內政治生活嚴起的重大意義;強化責任擔當，堅持有為有位，加強對人大代表的日常管理，及時糾正人大代表身上的小毛病、小問題，主動適應有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度機制，樹立責任擔當意識，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，積極弘揚社會主旋律和正能量。要以“三個決不允許”和“五個不允許”為政治紀律，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性修養(yǎng)，改變工作作風，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義錯誤思想的侵襲，實現(xiàn)作風建設的新常態(tài);時刻警醒自己講黨性、重品行、作表率，牢記兩個“務必”，努力做到《黨章》規(guī)定的領導干部必須具備的六個基本條件。努力做到自重、自省、自警、自勵;自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

存在的問題和不足主要體現(xiàn)在：工作作風有時漂浮，深入基層調研時間少;知識和能力水平還有待于進一步提高，面對群眾工作有時點子不多、方法不新;發(fā)展農村經濟的思路不寬，組織協(xié)調能力尚需提高。這些差距和不足，都有待于在今后的工作中逐一改進和提高。

2020年我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立五大發(fā)展理念，時刻把發(fā)展作為工作和開拓創(chuàng)新的動力，把推進民主法制建設和改善民生作為工作的出發(fā)點和歸宿點，銳意進取，求真務實，為早日實現(xiàn)富庶美麗、和諧幸福、生態(tài)宜居的楊樹灣子而努力工作!

一年來，我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹xx的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展助殘日捐款活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格?；ň`放格?；ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養(yǎng)了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格?；ㄎ鞑恐鷮W行列，每人領養(yǎng)了一名西藏兒童。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

5、暑假按學校規(guī)定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。

6、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。

7、為了進一步增強家的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)。

(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展三八節(jié)慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛(wèi)生用品等。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

2019年以來，**鄉(xiāng)人大在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，在上級人大的指導下，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會和省市縣委全會精神，高舉全縣“五面大旗”和鄉(xiāng)“紅色**、綠色崛起”發(fā)展任務，主動適應發(fā)展新常態(tài)，激活“天天拼搏、季季奮發(fā)”的工作狀態(tài)，切實履行憲法和法律賦予的職權，認真組織開展各項活動，充分調動了代表的履職積極性，提升了人大工作的整體水平，圓滿完成了鄉(xiāng)十七屆人大第五次會議確定的目標任務，為促進全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了很好的推進作用，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1.加大監(jiān)督力度，推動重點工作。圍繞縣鄉(xiāng)重點工作，倒排項目監(jiān)督計劃，助力“紅色**綠色崛起”新篇章。對鄉(xiāng)級重點項目進行專項督查，專門聽取政府對重點項目情況的匯報，提出督查意見。目前，總投資8000余萬元的壺源江綜合整治項目二期工程已全部完工。1-12月，開展人大代表視察鄉(xiāng)級重點項目2次，營造了良好的工作氛圍。

2.加強會后議案督辦工作。鄉(xiāng)第十七屆人大五次會議期間，代表積極向大會提出了建議和意見，主要涉及產業(yè)發(fā)展、基礎建設、旅游發(fā)展和社會保障等各個方面的建議。鄉(xiāng)人大對這些建議和意見，進行了認真的整理和登記，由政府將代表的建議和意見逐件落實到有關承辦辦公室，做到件件有答復、事事有回音。如代表們非常關心的**飲用水問題，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的積極回應，目前，**全域飲用水提升改造項目（一期）已基本完工。

1.依法召開鄉(xiāng)第十七屆人民代表大會第五次會議。此次大會認真聽取和審議了政府工作報告、人大主席團工作報告、**鄉(xiāng)2018年財政預算執(zhí)行情況、2019年財政預算安排草案的報告和關于2018年民生實事項目完成情況的報告以及關于2019年民生實事候選項目情況介紹；會議還對2018年政府民生實事項目進行滿意度測評和2019年**鄉(xiāng)民生實事項目進行票決；大會還成功選舉了**鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長1名、**鄉(xiāng)人民代表大會主席1名?？h人大常委會副主任徐海初出席會議并講話。

2.推進民生實事項目票決制工作。按照縣人大常委會的統(tǒng)一部署，在前期代表小組單月活動征集、鄉(xiāng)各職能辦公室、行政村征集預選的9個民生實事候選項目，通過人代會投票表決確定了壺源江**境內環(huán)境綜合整治項目（二期）、**全域飲用水提升改造項目（一期）、**全域公路主網提升改造項目、柴雅線**鄉(xiāng)段道路沿線邊坡治理工程（一期）、**全域兩路兩側提升改造項目（一期）、**鄉(xiāng)通訊線路并桿序化工程、浙江省歷史文化村落保護利用重點村項目（一期）、**小學綜合樓設施提升工程等8個項目為鄉(xiāng)2019年度民生實事項目。目前，8個項目均已基本完工。

3.完成縣鄉(xiāng)人大代表補選工作。由于工作變動調離等原因，2019年**鄉(xiāng)缺額縣人大代表1名、鄉(xiāng)人大代表1名。由于此次補選工作任務重、時間緊、要求高，為確保補選工作依法有序，順利完成，鄉(xiāng)黨委把補選人大代表工作列入重要議事日程，召開專題會議進行研究部署。要求各辦公室要主動配合、大力支持，積極為補選人大代表工作提供方便、創(chuàng)造條件。把堅持黨的領導，貫穿整個補選縣鄉(xiāng)人大代表工作全過程。鄉(xiāng)人大主席團自覺把工作置于黨委的領導下，并多次召開專題會議，明確補選工作目標和任務。最終，鄉(xiāng)黨委書記潘武偉和鄉(xiāng)長方姬宇高票當選鄉(xiāng)人大代表，鄉(xiāng)人大主席--高票當選縣人大代表和鄉(xiāng)人大代表，圓滿完成了本次補選工作。

1.抓好代表聯(lián)絡站建設。一是抓站點優(yōu)化。2019年以來，鄉(xiāng)人大投入一定的經費對**鄉(xiāng)第一人大代表聯(lián)絡站和**鄉(xiāng)新四村人大代表聯(lián)絡站進行布置，做到工作職責、站內代表信息、接待計劃全部上墻，讓代表聯(lián)絡站接待選民和會議學習交流時環(huán)境更加舒適美觀；二是抓制度建設。抓好組織機構建設，在第一代表聯(lián)絡站和新四村代表聯(lián)絡站設立站長和聯(lián)絡員各1名，全面組織聯(lián)絡站系列活動，同時，編印《**鄉(xiāng)選民接待登記簿》，做到選民的事件件有記錄，件件有落實。三是抓活動開展。堅持每個雙月的23日為選民接待日，開展代表接待選民活動，2019年以來共開展接待活動4次，進一步強化了代表與選民的密切聯(lián)系。四是抓接待實效。推進接待活動實效化，著力加強建議意見督辦。加強同各職能部門的溝通聯(lián)絡，對群眾反映的問題，及時整理和督辦，做到事事有答復，件件有回音，使聯(lián)絡站真正成為人大代表為民代言的履職平臺。

2.積極為民營經濟發(fā)展建言獻策。鄉(xiāng)黨委政府積極響應習近平總書記在全國民營經濟座談會上的講話精神，在縣人大調研**民營經濟高質量發(fā)展座談會后，由分管工業(yè)副鄉(xiāng)長牽頭召開**鄉(xiāng)民營經濟高質量發(fā)展座談會，部分縣鄉(xiāng)兩級人大代表參加了座談，并且就在中美貿易摩擦的背景下，如何促進**民營經濟發(fā)展，實現(xiàn)轉型升級，代表們積極的建言獻策，提出了自己的意見建議，這些意見建議，對于今后**工業(yè)經濟的發(fā)展具有積極意義。

3.強化學習培訓，提高履職能力。深刻把握黨的十九大對推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，圍繞全縣人大系統(tǒng)學習工作安排，立足本鄉(xiāng)人大工作開展實際，制定年度學習計劃。結合固定主題黨日，針對縣、鄉(xiāng)重點工作開展“雙月學習計劃”，完善**鄉(xiāng)人大工作學習群搭建網絡學習平臺。同時，利用“學習強國”這一學習教育平臺，要求代表們帶頭學，認真學。通過一系列的學習，代表的思想政治覺悟和履職水平有了質的提升。

各位代表！一年來，鄉(xiāng)人大主席團工作能夠順利開展，并取得可喜成績，應歸功于鄉(xiāng)黨委的正確領導，歸功于全鄉(xiāng)人民、全體代表和社會各界人士的大力支持和傾情關懷。在此，我代表鄉(xiāng)人大主席團向各位代表和參會的各位同志表示最衷心的感謝！

同時，我們也清醒地看到，面對新時代新使命新要求，我們在推進人大工作與時俱進的能力還有待進一步提升、增強履職本領方面還需繼續(xù)努力、代表履職服務保障的機制還需進一步完善。在新的一年，我們將認真改進工作中的不足，更好履行憲法法律賦予的職權。

一年中，我在做好本職工作的同時，常利用工作之余，學習理論科技知識，努力提高思想政治水平。堅持理論學習與實際工作相結合，把鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設、十七屆六中全會精神等作為學習重點，全面領會。用發(fā)展著的馬克思主義指導實踐，推動工作，在學習中努力做到理論學習與政治、經濟、文化、法律等內容同步進行。同時注重針對工作實踐進行學習，使自己的思想認識不斷深化，黨性修養(yǎng)不斷增強。

按照組織分工，我主持人大工作，并分管林業(yè)、民政、禁牧防火、礦管、安全生產工作;包二號、元山、帽山三個村委會。

這一年當中，在認真落實科學發(fā)展觀和縣委、政府、上級業(yè)務部門各項政策和文件精神的前提下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，圓滿完成了各級領導所交辦的各項任務。在工作中堅持從大局出發(fā)，立足現(xiàn)實，扎實工作，盡職盡責。特別是所分管的礦管、安全生產、防火工作，取1。

得了明顯的成效。

(一)人大工作。

自從我主持人大工作以來，一是如期完成了天成鄉(xiāng)第二屆一次人代會的召開。在鄉(xiāng)黨委的直接領導下，從文件資料、材料打印、裝訂成冊以及會務組織、過程把關等，自始自終全程參與，為鄉(xiāng)第二屆第一次人代會的如期圓滿奠定了基礎;二是認真制定了全年人大工作要點，并積極組織實施人大各階段的日常工作，做到了有條不紊;三是及時參與了縣鄉(xiāng)兩級代表議案落實工作。同時組織代表和社會各界人士開展座談，及時了解社情民意，廣泛聽取農民群眾的意見和建議，為黨委決策提供基礎依據(jù)。四是充分發(fā)揮人大工作職能，對全鄉(xiāng)重點工程和建設項目進行了全程監(jiān)督，并提出了許多建設性建議和意見。五是加強對法律法規(guī)的宣傳教育，通過采取不同的培訓方式，增強了對《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國種子法》和《內蒙古自治區(qū)農作物種子條例》的宣傳力度，發(fā)放宣傳材料2500多份，提升了群眾的法律意識，有力的維護了種子市場，為農民增收做出了貢獻。

(二)分管工作。

1、在林業(yè)方面：

首先加大了對林權改革的工作落實力度，林工站包村全體成員，根據(jù)林改工作要求，逐村召開工作會議，將林改精神貫徹到戶到人。全鄉(xiāng)。

共有林地78.6萬畝，其中公益林60萬畝、宜林地18萬畝、商品林0.62萬畝，到12月10日為止，將集體林地和林木分包到戶，到戶率達95%以上，外業(yè)勘查已全部結束，林改申請表全部填寫完畢，80%農戶的林改基本信息已錄入微機中。

其次是利用農閑的時段，高標準、高質量完成了縣林業(yè)局下達我鄉(xiāng)的1.2萬畝補植補造任務，并利用適時時機對工程進行了補植和補播，完成率達100%。

第三，按照林業(yè)設計標準，全面完成了天然林保護工程0.5萬畝和沙源工程人工造林0.8萬畝的造林任務，并對部分工程點播了檸條籽。全鄉(xiāng)累計調回檸條籽250公斤，各種苗木101萬株，其中落葉松43萬株，檸條38萬株，沙棘17萬株，容器油松3萬株.工程栽植率達100%。年終經縣林業(yè)部門驗收檢查，工程合格率達90%以上。

第四，利用雨季和秋季造林季節(jié)，積極發(fā)動廣大退耕戶，對不合格退耕小班進行補種檸條和補植沙棘。同時還搶抓商情，在全鄉(xiāng)開展了種草活動，共種草4500畝。全鄉(xiāng)發(fā)放檸條籽1500公斤，草籽750公斤，栽植沙棘70多萬株。

第五，由我牽頭，林工站具體負責，抽組各村委會全體成員和村護林員組成聯(lián)合驗收小組，對全鄉(xiāng)各村歷年的退耕還林工程各自進行全面檢查驗收。同時對各村錄用的護林員一并進行了考核，對不合格的工程。

小班采取不予兌現(xiàn)當年補助，促進農戶增強造林、護林的積極性。

第六，涉林資金及時發(fā)放到位，全鄉(xiāng)涉林資金共700多萬元，按照要求全部及時、足額、準確的通過“一卡通”進行發(fā)放，“一卡通”發(fā)放率達90%以上，使農戶利益得到保障。

2、在禁牧、防火方面：

一是加大禁牧防火的宣傳力度。鄉(xiāng)林工站采取多種宣傳方式，大力宣傳禁牧防火知識。通過宣傳，有力地提高了廣大群眾對禁牧防火的認識。全鄉(xiāng)今年無一例火災發(fā)生。

二是加大了對禁牧的督查、處罰和管護力度。為了加強對全鄉(xiāng)各類生態(tài)工程的管護，嚴禁牲畜破壞，鄉(xiāng)林工站專門招聘了33名護林員，由縣林業(yè)局統(tǒng)一配發(fā)服裝，人均發(fā)放工資6000元，鄉(xiāng)召開護林員培訓會，提高他們的業(yè)務水平，培養(yǎng)他們護林愛林的熱情。其次，由我牽頭，包片領導具體負責，加強對全鄉(xiāng)組群放牧農戶的宣傳、教育、處罰力度，要求限期整改。鄉(xiāng)林工站成員，經常巡回各村，督查禁牧工作。全鄉(xiāng)有80%的畜群由散養(yǎng)變成圈養(yǎng)，特別在有生態(tài)工程的區(qū)域，牲畜毀林現(xiàn)象明顯減輕，有力調節(jié)了草畜平衡關系，提高了工程苗木的保存率。

3、民政工作。

在上級民主部門的安排和鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導下，由我親自掛帥，民政局干部和鄉(xiāng)民政所成員共同參與，對全鄉(xiāng)低保、五保戶進行了。

逐戶逐人的核查，共查出不符合條件的低、五保戶256人并全部停發(fā)補助。

為提高五保人員的集中供養(yǎng)水平，由我具體參與，多方籌組資金90多萬元，新建天成村敬老院一處，配備完善的服務設施，院內可供養(yǎng)五保老人100位，現(xiàn)已入住40人，相對優(yōu)越的居住條件和生活環(huán)境使“老有所樂，老有所居”的夢想真正成為了現(xiàn)實。

爭對農村分散居住的低、五保戶的居住條件，充分利用上級危房改造項目資金，為低、五保戶新建房屋40間，危房維修50戶，有力的改善了村民的生活居住條件。為了讓廣大困難戶過一個祥和豐碩的春節(jié)。

在縣委、政府的安排下和鄉(xiāng)黨委、政府的具體部署下及我的積極參與下，幫扶單位主動與貧困戶結對子，全鄉(xiāng)共有13個單位的職工主動捐款捐物，累計慰問金10萬余元，將溫暖送到了全鄉(xiāng)200戶困難群眾家中。

在發(fā)放救災款時，我與民政所成員，不分晝夜，走村串戶，深入了解各村各戶群眾的受災程度，以此分類劃別，張貼公示，使每一筆救災款都真正發(fā)放到應該得到救助的群眾手里，讓他們真正感受到黨和政府對他們的關心。全鄉(xiāng)累計發(fā)放各類救災款196.8萬元，其中低保邊緣戶788戶，救濟金額83.5萬元，重災戶和一般受災戶1580戶，發(fā)放救災款113.3萬元，為他們過上一個身心愉悅的春節(jié)提供了物質保障。

4、安全生產方面。

由我牽頭，鄉(xiāng)安監(jiān)站具體負責，每月對全鄉(xiāng)全鄉(xiāng)非煤礦山、學校、旅店、商店進行2次安全檢查，發(fā)現(xiàn)一處，糾正一處，并將結果及時上報縣安檢局和縣安委會，經過對出現(xiàn)問題的整改極大地降低了事故的發(fā)生。同時發(fā)放安全生產宣傳單2500多份，切實做到家喻戶曉，從而確保了我鄉(xiāng)安全生產工作的萬無一失。

5、包村工作。

我所包的三個村委會，立地條件各不相同，我經常與村委會一班人及村民代表座談，了解群眾的所盼所想，爭對群眾提出的建議和意見，我主要做了以下包村工作：

一是我與老促會聯(lián)系，為老區(qū)帽山村委會新打機井兩眼，并全部配套，新增水澆地400多畝，為當?shù)剞r業(yè)的增產、農民的增收提供了保障。

二是積極引導農戶調整種養(yǎng)業(yè)結構，擴大玉米馬鈴薯的種植面積，戶均種植玉米5畝，馬鈴薯3畝，在養(yǎng)殖業(yè)方面，落實和牛養(yǎng)殖項目6戶，戶均收入3000元。

三是落實膜下滴灌560畝，其中二號村委會200畝，元山360畝。四是由我牽頭，聯(lián)系外出經商老板返鄉(xiāng)承包土地，解決農民無力耕種的困難，增加農民收入。元山村委會仁智恒返鄉(xiāng)承包土地300畝，每畝每年租金200元，涉及28戶，簽訂土地承包合同10年，當年全部種植了滴灌甜菜，畝均產量8000斤，獲得凈利10多萬元，雇傭當?shù)剞r戶。

耕種，戶均收入1000元以上，促進了當?shù)貏趧战洕陌l(fā)展。

能認真學習執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》及上級有關部門作出的廉潔自律有關規(guī)定，繼承發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風，時刻以一個優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。

總之，今年以來，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，工作中勇于開拓進取，樂于助人，團結同志，能出色完成各項任務，但離組織所要求的標準還相差甚遠，基層工作經驗還很不足，對一些較棘手的問題不能較妥處理，工作缺泛忍耐性。今后不足之處要加以糾正，堅持以人為本，用科學發(fā)展觀武裝自己，做一名合格的公務員，當好人民的公仆。

各位領導、各位代表:。

一年來工會工作的回顧。

一年來，學校教育工會在上級教育工會的關心下，在學校黨支部的領導下，在全體教職工的共同努力下，我校工會委員會認真學習宣傳《工會法》，貫徹落實上級工會的工作要求，重點突出和履行維護職能，團結廣大教職工，緊緊圍繞學校教育教學改革這個中心全面推進工會工作，較好地發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，取得了一些成績。

下面我從五個方面進行匯報：

本屆工會委員，注重學習，工作務實，以自己的人格魅力和工作業(yè)績，樹立了良好的形象。比如楊海負責的老干工作、劉國元負責的教代會工作、謝建忠負責的校務公開工作都干得很好。特別是謝建忠、褚云庭、覃文遙、朱正清委員，他們在各自的工作崗位上勤勤懇懇、扎實工作，取得優(yōu)異成績，為全體工會會員在思想表現(xiàn)、工作作風等方面起了很好的帶頭作用。

1、配合學校黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線、方針與教育教學實踐結合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業(yè)道德素質大有提高。一年來，我校教職工未出現(xiàn)一起違法亂紀行為，且廣大教職工作熱情高，事業(yè)心強，教育教學質量高。

2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設集中體現(xiàn)在教育教學工作上，工會協(xié)助學校開展了廣泛的教育教學研究活動，提高了教師的教學業(yè)務水平。

1、實施民主管理。

以往學校出臺的《教學質量獎懲方案》、《職稱評定方案》、《崗位設置方案》等多種規(guī)章制度，都廣泛征求教職工的意見，反復修改，并在教代會上通過后實施，這樣積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與學校全方位的民主管理。

2、堅持校務公開、實施民主管理、民主監(jiān)督制度。

學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、教學、后勤等整個工作情況;設立意見箱，布置學校校務公開公布欄，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監(jiān)督。

3、參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知百家事，解百家難是校工會的一項主要任務。在校黨支部和校委會的指導下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當作工會自己的事認真辦好，把關注教職工的生活當作自己的使命。通過摸底調查，我校共為31位困難職工建檔，其中因病致困2人，因家屬疾病或無固定工作致困12人。困難教職工檔案上報到上級工會。部分困難教職工得到了學校及上級組織(工會、教育基金會)慰問和幫助。對本人或直系親屬身患重病的教職工，學校黨、政、工都給予了特殊的關愛，制定了多項具有“人性關懷”的政策，送去慰問金，使相關教職工能放心治病、安心養(yǎng)病，病愈后積極投入工作。

老人節(jié)、春節(jié)對退休教職工進行慰問，組織看望了體弱、貧困的教職工。“三八”婦女節(jié)學校給女教師發(fā)放了慰問金。

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。一年來，工會組織開展了很多有益的文體活動。如元旦文藝匯演上教師參加了詩歌朗誦、歌舞表演，開展了田徑、乒乓球、籃球比賽，暑假組織部分教師到岳陽、海南學習考察、旅游觀光等，這些活動，既豐富了師生的課余生活，同時也增強了群體的凝聚力。

在總結成績的同時，我們也清楚的看到我校工會工作與上級領導的要求有差距，與形勢發(fā)展的要求有差距，與自身建設的目標有差距。主要表現(xiàn)在：一是相當部分工會會員對教育工會的性質、地位、職能等不清楚，參與工會活動的意識不強，積極性不高;二是履行工會職能辦法不多，成效不大;三是教育工會經費不足，開展工會活動困難較大。

一、加大師德建設力度，造就高素質的師資隊伍。學校工會要積極配合黨支部、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。

二、以校務公開為龍頭，加大民主建設力度。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會要重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。以校務公開為龍頭，通過各種形式和途徑使教職工對學校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解，從而調動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。

三、積極爭取學校行政的支持，添置工會活動必要的硬件，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶教工的身心，豐富教工的業(yè)余生活。

四、健全服務機制，更好地落實會員和各種待遇，關心退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進一步提高女職工的綜合素質。以真誠的服務讓學校滿意，讓全體會員滿意。

各位代表!堂堂正正做人、踏踏實實做事是我們奮斗的目標。相信只要我們緊緊依靠全體會員，不斷完善學校的規(guī)章制度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標奮斗，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。

各位代表、同志們：

我謹代表鄉(xiāng)十八屆人民代表大會主席團向大會報告一年來的工作，敬請各位代表及列席代表提出寶貴意見和建議。

一年來，鄉(xiāng)人大主席團在縣人大常委會有力指導下，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在鄉(xiāng)人民政府大力支持下，緊緊圍繞縣委“4156”總體布局、縣人大“1345”工作部署，及鄉(xiāng)黨委、政府“12345”工作思路，結合全鄉(xiāng)實際，確立兩考查、三開展的工作計劃，認真聽取選民批評和建議，設法辦理各項訴求，積極反映社情民意。各項工作有了新的進展，取得了新的成績，為脫貧攻堅順利推進做出了應有的貢獻。

村組道路建設、人居環(huán)境的改善，是本屆人大一次會議代表建議的主題。也是全鄉(xiāng)人民的期盼。“五通八有”道路通是重點，也是難點。主席團成員即是監(jiān)督員，也是戰(zhàn)斗員。與鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)代表一道，區(qū)別村情，制定實施方案。分頭做好涉及群眾的思想工作，鼓勵他們舍小家顧大家，消除阻力，克服困難，全力支持村道建設。圓滿完成50余公里道路拓寬硬化任務。柳林等村山大溝深、村民居住分散。是2017年脫貧銷號的重點，主席團成員想法設法推進就近安置點建設，使絕大多數(shù)建檔立卡貧困戶如期入住水電等設施齊全的新居，園了幾代人的夢想。代表的建議按期落實。

新一屆縣鄉(xiāng)人大代表來自農村一線，文化程度不一，參政議政能力有別。學深弄懂代表法、寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會工作條例等法律法規(guī)，外出考察開拓思維成為當務之急。2017年3月組織縣鄉(xiāng)代表通讀代表法、監(jiān)督法、寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會工作條例，讓代表們、主席團成員熟悉自己權利和義務，明確自己肩上所擔的責任。人大主席除認真參加自治區(qū)人大常委會組織的全區(qū)首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席培訓班、縣人大常委會外出考察學習外，積極組織縣級人大代表隨團到西吉周邊市縣考察學習城市建設、兩個帶頭人工程、縣鄉(xiāng)人大規(guī)范化建設等亮點工作，使代表們用開拓的視野、外部先進的理念行使人大代表的監(jiān)督權。

山大溝深、思維滯后、貧困程度深，是鄉(xiāng)情，也是鄉(xiāng)村干部、全體人大代表無法回避的現(xiàn)實。消滅貧困，共同富裕，需要我們?yōu)橹畩^斗。鄉(xiāng)人大主席團設立專門人大代表接待室，由主席團成員面對面答疑解惑，愈平非建檔立卡戶的怨氣。力所能及幫助老弱病殘解決一些實際困難，讓不同的群體或多或少感受到黨和政府的溫暖。主席團成員全年接待來訪選民323人次，幫助救助12萬余元。化解各類矛盾糾紛277件。組織鄉(xiāng)村干部、人大代表開展普法宣傳、禁毒宣傳9場次。有效維護了全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。為充分發(fā)揮人大代表的廣泛聯(lián)系性，2017年6月份，在馬灣村示范性展開縣鄉(xiāng)人大代表述職評議活動，接受選民對人大代表及主席團成員、鄉(xiāng)人民政府工作的評議監(jiān)督。將雙聯(lián)工作不斷引向深入。

工會主席職代會工作報告篇十六

各位代表、同志們：

大家好!今天，應邀參加翠江發(fā)電廠公司召開的第屆職工代表大會第次會議，感到由衷地興奮。這次會議，是翠江發(fā)電廠公司進一步推動企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督、維護職工權益，落實黨的和xx屆三中全會精神的重要舉措;也是凝聚全體職工堅定信心、鼓舞斗志，實現(xiàn)水電事業(yè)大發(fā)展的一次盛會。在此，我代表蘇仙區(qū)總工會對本次大會的成功召開，對公司受表彰的20xx年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝愿!向預會的各位代表、全體干部職工及其家屬表示誠摯的慰問!

20xx年是令人難忘的。這一年，我們國家銳意推進改革，啃下了不少硬骨頭，出臺了一系列重大改革舉措，許多改革舉措同老百姓的利益密切相關。我們適應經濟發(fā)展新常態(tài)，積極推動經濟社會發(fā)展，人民生活有了新的改善。在公司黨委的正確領導下，翠江發(fā)電廠公司工會牢牢圍繞公司屆次職代會確定的目標任務，積極發(fā)揮工會組織的顧問、橋梁和紐帶作用，配合公司黨委，強素質、抓管理、促安全、保發(fā)電，各項工作邁上新臺階。工會干部自覺加強本身建設，展開“雙亮雙比雙爭”活動，主動亮身份、亮職責、亮承諾;完善職代會制度，民主管理構成規(guī)范，定期簽訂集體合同、工資集體協(xié)議、女職工權益保護專項集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議等，確保職工權益最大程度得到保護;積極其職工辦好事、辦實事，及時繳納“五險一金”，參加職工醫(yī)療互助保障，為職工查體，為考進大學的職工子女發(fā)放獎學金，為困難職工子女申請金秋助學，減輕職工的后顧之憂;積極展開各項文體活動，增強了職工的主人翁意識;積極發(fā)揮工會職能，展開全員聯(lián)動促安全活動，展開星級員工評選、崗位練兵和志愿者服務活動;在建立安全生產管理體系的同時，定制度，建規(guī)范，展開規(guī)范化管理，服務全面提升，在去年被區(qū)總工會授與先進企業(yè)工會工作等榮譽稱號。

各位代表、同志們，成績的獲得是公司黨委正確領導的結果，是各位代表和廣大職工共同努力的結果。20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神、全面深化改革的一年，也是完成“”規(guī)劃的關鍵之年。我希望，翠江發(fā)電廠公司工會要牢牢圍繞公司黨委的決策部署，找準工作切進點，引導廣大職工切實履行民主協(xié)商、民主管理、民主監(jiān)督和參與并審議企業(yè)重大決策的積極性。圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，同一思想，凝聚氣力，努力弄好發(fā)電生產和服務，增強企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可延續(xù)性，為美滿完本次職代會提出的各項目標任務，推動水電事業(yè)的延續(xù)快速發(fā)展，加快建設打造“山水名城、美麗蘇仙”而奮斗!

最后，預祝本次職代會美滿成功!并向各位領導，各位代表、同志們拜個早年，祝大家身體健康、全家幸福、工作順利、萬事如意!

謝謝!

工會主席職代會工作報告篇十七

各位代表、同志們：

十三屆三次職工代表大會圓滿地完成了大會預定的各項議程，全體代表肩負著公司五千名職工的重托，充分行使了自己的民主權利，選擇了中國中鋼集團公司作為參與洛耐改革的企業(yè)。這充分體現(xiàn)了黨的全心全意依靠工人階級的根本指導思想在集團公司得到了落實，職工代表大會的作用在公司得到了體現(xiàn)，讓職工代表掌握企業(yè)的命運，把握企業(yè)的發(fā)展方向，這次會議必將載入洛耐的發(fā)展史冊。為貫徹好這次會議精神，我講三點具體意見：

一、全體職工必須投入到企業(yè)改革的各項工作中

今天的會議，只說明洛耐改革剛剛邁出一小步。我認為企業(yè)的改革是一個持久的過程，更是一個復雜的過程，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完全達到法人治理結構的目標，我們公司的差距還較大，國有企業(yè)的一些弊端在洛耐尚有諸多表現(xiàn)，人浮于事、大鍋飯、互相扯皮、推諉等現(xiàn)象屢見不鮮;機制不活，效率低下，管理不到位;職工工資和各種保險費、醫(yī)療費拖欠，干部作風浮躁，對工作不負責任，甚至損害企業(yè)和職工利益的.事情時有發(fā)生。這些問題都須通過一系列改革才能得到解決，因為只有改革，才能推動歷史的進步。這次企業(yè)的改革，就是本著有利于把洛耐做強做大的目標，有利于企業(yè)經營機制的轉換，有利于洛耐產品結構的調整，有利于債權人的利益不受損失，有利于國有資產不流失，有利于職工的合法權益得到維護的原則進行的。代表們在審議兩個企業(yè)方案中，也基本把握了上述的這些原則。同時代表們也提出了一些具體歷史欠帳問題和現(xiàn)實問題，這是對企業(yè)的關心和愛護，是完全可以理解的，也是應該做到的。但是，任何一個企業(yè)與洛耐合作，都不可能今天一簽字，明天各種問題都解決了。這需要一個過程，需要一定的時間。我認為，新的企業(yè)首先應解決的是企業(yè)領導班子的問題、機制轉換的問題、產品的問題和職工隊伍的問題。解決了這些問題，也就是說解決了企業(yè)的發(fā)展問題。在解決這些問題的過程中，必然會帶來一系列的改革。全體代表和全體職工一定要認清形勢，抓住機遇，理清思路，不等不靠，不觀不望，真抓實干，以飽滿的熱情、高昂的斗志，理解企業(yè)的各項改革，支持企業(yè)的各項改革，參與企業(yè)的各項改革，使廣大職工的積極性、創(chuàng)造性在洛耐的大舞臺上得到充分的展示，使廣大職工在改革的大潮中提高自身的素質，提升自己的品位，使廣大職工享受到改革帶來的各種成果，這才是改革的最終目的。如果改革以犧牲廣大職工的利益為代價，那是行不通的，也是不可取的。改革只是一種手段，把發(fā)展生產、把洛耐做強做大、經濟效益大幅度地提高，職工的收入大幅度地增長，讓全體職工達到小康社會的生活水平，才是改革的真正目的。

二、全體職工必須完成全年的生產經營目標

今年以來，公司的生產經營工作經歷了新世紀最嚴峻的考驗，也遇到了最為嚴重的困難。這種困難有外部大環(huán)境，也有企業(yè)內部小環(huán)境。但我認為，還是小環(huán)境起了決定的因素，因為外部是變化的條件，內部是變化的根本，根本的原因還在于精神。總經理張伊民在8月8日的大例會上，把問題講得很到位，把措施講得很清楚，關鍵還在于落實。鑒于目前洛耐的現(xiàn)狀，從公司領導到每個職工，一定要振奮精神，真抓實干，立足本職，抓好管理，立足本職，抓好生產，立足本職，抓好經營，力爭把拖欠的合同補上去，把丟失的市場奪回來，不能因生產經營的困難而影響企業(yè)的改革改制，也不能以企業(yè)改革改制導致生產經營的困難，兩項工作必須一起上，兩個成果一起要。

第三，全體職工必須做好企業(yè)的穩(wěn)定工作

工會主席職代會工作報告篇十八

同志們：

依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。

本屆工會委員會自2012年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調動了廣大干警的工作用心性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設。

兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務素質和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

二、深化民主，不斷進步參政議政潛力。

兩年來，工會用心發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。透過全院干警大會、院務會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并透過召開不一樣層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和推薦，帶給給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋。

院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫忙、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日用心動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。

四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。

五是認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。

四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神禮貌建設。

院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開資料豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院禮貌建設。

五、以建立“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設。

兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種。種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項建立活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在建立禮貌單位、職工之家等活動中，用心組織和發(fā)動干警，做到建立工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有必須差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗！

多謝大家！

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