方案的實(shí)施過程中，我們還需要對進(jìn)展進(jìn)行跟蹤和評估，及時(shí)調(diào)整方案以適應(yīng)變化的情況。方案以下是一些方案范文，供大家參考并借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)。
選擇方案的請示篇一
市發(fā)改委：
承德時(shí)運(yùn)物流有限公司承建項(xiàng)目“雙灤時(shí)運(yùn)現(xiàn)代物流中心公共信息平臺項(xiàng)目”工程建設(shè)項(xiàng)目可研報(bào)告已完成，特申請市發(fā)改委招投標(biāo)核準(zhǔn)，項(xiàng)目基本情況如下：
一、項(xiàng)目名稱：雙灤時(shí)運(yùn)現(xiàn)代物流中心公共信息平臺項(xiàng)目。
二、建設(shè)單位：承德時(shí)運(yùn)物流有限公司。
三、建設(shè)地點(diǎn)：雙灤區(qū)灤河電廠東北側(cè)編號為【20xx】14號地塊2/3/120地段，北臨現(xiàn)狀道路、西側(cè)為承德博冠實(shí)業(yè)有限公司、東側(cè)及北側(cè)為規(guī)劃路。
四、建設(shè)規(guī)模：該項(xiàng)目占地面積32279.0平方米，規(guī)劃建筑面積30000平方米(其中商務(wù)中心建筑面積10000平方米，倉儲用房建筑面積0平方米)，主要建設(shè)商務(wù)中心1座、倉儲用房8座及配套水、暖、電設(shè)施與道路綠化等。物流中心信息平臺項(xiàng)目位于商務(wù)中心大樓，擬占用建筑面積3060平方米。項(xiàng)目建設(shè)期限1.5年。
五、投資總額：項(xiàng)目總投資3870.06萬元，其中建筑工程費(fèi)942.0萬元(其中商務(wù)中心918萬元，其它24萬元)，勘察設(shè)計(jì)費(fèi)105萬元，監(jiān)理費(fèi)46.3萬元，設(shè)備購置費(fèi)20xx萬元，安裝工程費(fèi)97.62萬元，預(yù)備費(fèi)316.73萬元，鋪底流動(dòng)資金34.1萬元，其他費(fèi)用312.41萬元。項(xiàng)目投資全部為自籌資金。
六、招標(biāo)方案：
1、對項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)費(fèi)、建筑工程、安裝工程、監(jiān)理費(fèi)、設(shè)備等進(jìn)行招投標(biāo)核準(zhǔn)。
2、不招標(biāo)費(fèi)用為預(yù)備費(fèi)和其他費(fèi)用。
特此請示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
選擇方案的請示篇二
中共上栗縣委：
按照縣委有關(guān)指示精神和干部選拔任用條例的基本要求及條件，我局經(jīng)過民主推薦、局領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究，決定將劉本榮同志作為擬提任正科級干部人選向縣委予以推薦，敬請上級黨委根據(jù)該同志綜合表現(xiàn)和實(shí)績，提拔重用。
妥否，請批示。
附：劉本榮同志基本情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
基本情況：姓名：劉本榮，性別：男，1967年8月出生，1990年江西省畜牧水產(chǎn)學(xué)校畢業(yè)，中專學(xué)歷，在職大專學(xué)歷。1990年7月參加工作，1994年入黨。歷任上栗縣福田鎮(zhèn)黨政辦主任，黨委委員等職。20xx年調(diào)任上栗縣民政局任黨組成員、副局長至今。
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：劉本榮同志政治立場堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，顧大局，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在干部職工中起到表率作用。工作能力強(qiáng)，從事民政工作時(shí)間長，業(yè)務(wù)知識專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，較好的完成了分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每項(xiàng)工作落地有聲。廉潔從政，愛護(hù)集體，沒有違規(guī)違紀(jì)行為，生活簡樸，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，家庭建設(shè)優(yōu)良。其工作能力和水平得到上級領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾的一致認(rèn)同。
選擇方案的請示篇三
縣編委:。
按照《中共xx縣委、縣人民政府關(guān)于印發(fā)的.通知》(銅發(fā)[xxxx]14號)，保留xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局，為縣人民政府工作部門，正科級，依照國家公務(wù)員制度。為了更好地與上級主管部門銜接，根據(jù)我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要，經(jīng)參照兄弟縣市農(nóng)機(jī)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，特請示縣編委重新制定三定方案。
一、主要職責(zé)。
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的農(nóng)機(jī)化方針、政策、法律、法規(guī)和省、市、縣有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)發(fā)展的方針、政策。
(二)管理全縣拖拉機(jī)及其它農(nóng)業(yè)機(jī)械，負(fù)責(zé)新農(nóng)機(jī)、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)鑒定、推廣應(yīng)用及其技術(shù)改造與更新。
(三)研究制定全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)施、農(nóng)業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施并組織監(jiān)督實(shí)施。
(四)對全縣農(nóng)機(jī)修理、配件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行專業(yè)管理及其操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證、年檢、年審。
(五)檢查監(jiān)督全縣農(nóng)機(jī)技術(shù)狀態(tài)，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、教育及農(nóng)機(jī)事故的協(xié)調(diào)與處理。
(六)指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站和個(gè)體經(jīng)營者的經(jīng)營管理，維護(hù)農(nóng)機(jī)經(jīng)營者的合法權(quán)益，組織農(nóng)機(jī)作業(yè)、監(jiān)督作業(yè)合同的執(zhí)行，開展農(nóng)機(jī)化服務(wù)。
(七)承辦縣政府和上級農(nóng)機(jī)部門交辦的其他事項(xiàng)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局設(shè)3個(gè)職能股。
(一)人秘股。
1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、檔案、機(jī)要、保密、安全保衛(wèi)、綜合治理、信訪等工作;。
2、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查考核等工作;。
3、負(fù)責(zé)制定與農(nóng)機(jī)化方針政策、法律法規(guī)相配套的實(shí)施方法;。
4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、行政事務(wù)、車輛管理、后勤服務(wù)工作;。
5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理工作;。
6、負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè);。
8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育工作。
(二)科教培訓(xùn)股。
1、農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃;。
2、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請受理及公示;。
3、產(chǎn)品質(zhì)量審核、網(wǎng)點(diǎn)年度檢審及審定;。
4、農(nóng)機(jī)打假、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、技術(shù)鑒定及項(xiàng)目開發(fā)、科普培訓(xùn)等工作。
(三)農(nóng)機(jī)管理股。
1、起草全縣農(nóng)機(jī)管理規(guī)章機(jī)管股(農(nóng)機(jī)管理)、農(nóng)機(jī)服務(wù)規(guī)范與作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)的宏觀管理;。
4、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)用柴油、抗災(zāi)柴油的需求預(yù)測和發(fā)放供應(yīng)工作，監(jiān)督農(nóng)用柴油市場;。
5、負(fù)責(zé)全縣防汛抗災(zāi)柴油計(jì)劃的申報(bào)、分配、監(jiān)督和抗災(zāi)機(jī)具的調(diào)度;。
6、指導(dǎo)縣供油網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)機(jī)行業(yè)的節(jié)能工作;。
7、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。
三、人員編制。
縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局參照公務(wù)員管理編制11名。
領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長1名、副局長3名。
股級職數(shù)3名。
縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局現(xiàn)有人員依照執(zhí)行國家公務(wù)員制度。
四、下屬機(jī)構(gòu)。
縣農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站為縣農(nóng)機(jī)局下屬事業(yè)單位，股級，核定全額撥款事業(yè)編制4名。職能:負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員的考核、農(nóng)機(jī)具檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械和駕駛員(操作人員)的年檢、審工作;負(fù)責(zé)組織全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查和調(diào)查、勘察、處理職責(zé)范圍內(nèi)的農(nóng)機(jī)事故。
當(dāng)否，請批示。
xxxx年6月8日。
選擇方案的請示篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)開發(fā)公司人力資源部在洛陽調(diào)研時(shí)提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對薪酬方案進(jìn)行局部調(diào)整，以增強(qiáng)對優(yōu)秀人才的吸引力，增強(qiáng)員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執(zhí)行的薪酬方案。
目前執(zhí)行的薪酬方案中，關(guān)鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競爭優(yōu)勢，部門經(jīng)理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的下限(部門經(jīng)理年薪8—12萬)，難以對關(guān)鍵崗位人才形成吸引力。且目前執(zhí)行的薪酬方案將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)公積金部分計(jì)入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進(jìn)行調(diào)整。
二、建議局部調(diào)整的方案。
1、調(diào)整方法為將公司應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計(jì)算和將來的發(fā)放，我們對增加后的參考基數(shù)向下進(jìn)行了微調(diào)。
2、擬調(diào)整后的員工稅前工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
部門經(jīng)理：8800元/月,相比調(diào)整之前增加900元/月。
部門副經(jīng)理：7550元/月,相比調(diào)整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調(diào)整之前增加600元/月。
一級員工：4600元/月,相比調(diào)整之前增加475元/月。
二級員工：3750元/月,相比調(diào)整之前增加425元/月。
三級一檔員工：2850元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。
三級二檔員工：2350元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調(diào)整方法詳見附表一。
3、為激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機(jī)(20xx年8月8日公司成立一周年)，從20xx年8月份開始進(jìn)行調(diào)整，以體現(xiàn)公司對全體員工的關(guān)懷!
妥否，請批示!
xx。
xxxx年xx月xx日。
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選擇方案的請示篇五
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)開發(fā)公司人力資源部在洛陽調(diào)研時(shí)提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對薪酬方案進(jìn)行局部調(diào)整，以增強(qiáng)對優(yōu)秀人才的吸引力，增強(qiáng)員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執(zhí)行的薪酬方案。
目前執(zhí)行的薪酬方案中，關(guān)鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競爭優(yōu)勢，部門經(jīng)理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的下限(部門經(jīng)理年薪8—12萬)，難以對關(guān)鍵崗位人才形成吸引力。且目前執(zhí)行的薪酬方案將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)公積金部分計(jì)入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進(jìn)行調(diào)整。
二、建議局部調(diào)整的方案。
1、調(diào)整方法為將公司應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計(jì)算和將來的發(fā)放，我們對增加后的參考基數(shù)向下進(jìn)行了微調(diào)。
2、擬調(diào)整后的員工稅前工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
部門經(jīng)理：8800元/月,相比調(diào)整之前增加900元/月。
部門副經(jīng)理：7550元/月,相比調(diào)整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調(diào)整之前增加600元/月。
一級員工：4600元/月,相比調(diào)整之前增加475元/月。
二級員工：3750元/月,相比調(diào)整之前增加425元/月。
三級一檔員工：2850元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。
三級二檔員工：2350元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調(diào)整方法詳見附表一。
3、為激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機(jī)(20xx年8月8日公司成立一周年)，從20xx年8月份開始進(jìn)行調(diào)整，以體現(xiàn)公司對全體員工的關(guān)懷!
妥否，請批示!
xx。
xxxx年xx月xx日。
選擇方案的請示篇六
市委宣傳部:。
為搞好嘉報(bào)集團(tuán)中層干部競聘工作，集團(tuán)制定了《xx日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)予上報(bào)，請審批。
附:《xx日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競聘工作實(shí)施方案》。
xx日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)。
xxx年十月三十日。
選擇方案的請示篇七
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中共xx縣委員會(huì)、xx縣人民政府:。
根據(jù)《中共xx縣縣委、xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(委〔〕7號)、《中共xx縣縣委、xx縣人民政府關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(委〔〕8號)和《中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)的通知》(閩委編[]138號)精神，結(jié)合xx鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)擬定了《xx鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革方案》，現(xiàn)呈報(bào)縣委、縣政府，請予批準(zhǔn)。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會(huì)。
xx縣xx鄉(xiāng)人民政府。
x年9月15日。
市委宣傳部:。
為搞好嘉報(bào)集團(tuán)中層干部競聘工作，集團(tuán)制定了《xx日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)予上報(bào)，請審批。
附:《xx日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競聘工作實(shí)施方案》。
xx日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)。
x年十月三十日。
縣編委:。
按照《中共xx縣委、縣人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(銅發(fā)[]14號)，保留xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局，為縣人民政府工作部門，正科級，依照國家公務(wù)員制度。為了更好地與上級主管部門銜接，根據(jù)我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要，經(jīng)參照兄弟縣市農(nóng)機(jī)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，特請示縣編委重新制定三定方案。
一、主要職責(zé)。
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的農(nóng)機(jī)化方針、政策、法律、法規(guī)和省、市、縣有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)發(fā)展的方針、政策。
(二)管理全縣拖拉機(jī)及其它農(nóng)業(yè)機(jī)械，負(fù)責(zé)新農(nóng)機(jī)、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)鑒定、推廣應(yīng)用及其技術(shù)改造與更新。
(三)研究制定全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)施、農(nóng)業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施并組織監(jiān)督實(shí)施。
(四)對全縣農(nóng)機(jī)修理、配件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行專業(yè)管理及其操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證、年檢、年審。
(五)檢查監(jiān)督全縣農(nóng)機(jī)技術(shù)狀態(tài)，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、教育及農(nóng)機(jī)事故的協(xié)調(diào)與處理。
(六)指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站和個(gè)體經(jīng)營者的經(jīng)營管理，維護(hù)農(nóng)機(jī)經(jīng)營者的合法權(quán)益，組織農(nóng)機(jī)作業(yè)、監(jiān)督作業(yè)。
合同。
的執(zhí)行，開展農(nóng)機(jī)化服務(wù)。
(七)承辦縣政府和上級農(nóng)機(jī)部門交辦的其他事項(xiàng)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局設(shè)3個(gè)職能股。
(一)人秘股。
1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、檔案、機(jī)要、保密、安全保衛(wèi)、綜合治理、信訪等工作;。
2、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查考核等工作;。
3、負(fù)責(zé)制定與農(nóng)機(jī)化方針政策、法律法規(guī)相配套的實(shí)施方法;。
4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、行政事務(wù)、車輛管理、后勤服務(wù)工作;。
5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理工作;。
6、負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè);。
8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育工作。
(二)科教培訓(xùn)股。
1、農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃;。
2、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請受理及公示;。
3、產(chǎn)品質(zhì)量審核、網(wǎng)點(diǎn)年度檢審及審定;。
4、農(nóng)機(jī)打假、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、技術(shù)鑒定及項(xiàng)目開發(fā)、科普培訓(xùn)等工作。
(三)農(nóng)機(jī)管理股。
1、起草全縣農(nóng)機(jī)管理規(guī)章機(jī)管股(農(nóng)機(jī)管理)、農(nóng)機(jī)服務(wù)規(guī)范與作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)的宏觀管理;。
4、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)用柴油、抗災(zāi)柴油的需求預(yù)測和發(fā)放供應(yīng)工作，監(jiān)督農(nóng)用柴油市場;。
5、負(fù)責(zé)全縣防汛抗災(zāi)柴油計(jì)劃的申報(bào)、分配、監(jiān)督和抗災(zāi)機(jī)具的調(diào)度;。
6、指導(dǎo)縣供油網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)機(jī)行業(yè)的節(jié)能工作;。
7、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。
三、人員編制。
縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局參照公務(wù)員管理編制11名。
領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長1名、副局長3名。
股級職數(shù)3名。
縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局現(xiàn)有人員依照執(zhí)行國家公務(wù)員制度。
四、下屬機(jī)構(gòu)。
縣農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站為縣農(nóng)機(jī)局下屬事業(yè)單位，股級，核定全額撥款事業(yè)編制4名。職能:負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員的考核、農(nóng)機(jī)具檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械和駕駛員(操作人員)的年檢、審工作;負(fù)責(zé)組織全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查和調(diào)查、勘察、處理職責(zé)范圍內(nèi)的農(nóng)機(jī)事故。
當(dāng)否，請批示。
x年6月8日。
選擇方案的請示篇八
職責(zé)詳見附件一；雙向選擇崗位的基本任職資格表（上崗基本條件）詳見附件二。六、方法步驟（1）公布崗位（10月19日前）。召開本部職工大會(huì)，公布各部門崗位設(shè)置和主要職能職責(zé)、上崗條件，由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人潛力，自愿報(bào)名選擇工作崗位并填寫《四川電力工程建設(shè)監(jiān)理有限公司員工崗位雙向選擇申請表》（詳見附件三）。（2）雙向選擇（月21日前）。由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、上崗條件和個(gè)人志愿等相關(guān)要求，在報(bào)名人員中選擇上崗人員，簽署意見后及時(shí)報(bào)分管公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確定上崗人員名單并交公司辦公會(huì)審定后予以公布。（3）員工上崗就位（2010年10月25日前）。詳細(xì)工作日程見附件四七、政策措施（1）同一崗位有多人選擇的，以部門負(fù)責(zé)人選擇為準(zhǔn)；（2）。
同一個(gè)人有多個(gè)部門選擇的，以本人意愿為準(zhǔn)；（3）雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位，由公司根據(jù)部門和員工狀況，在未被選用的雙向選擇員工中調(diào)配安排，或再進(jìn)行擴(kuò)大范圍雙向選擇；（4）雙向選擇未被選用的員工和逾期未參加雙向選擇的員工，由公司安排待崗學(xué)習(xí)(待崗期間的待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，或由公司調(diào)配到缺員的監(jiān)理項(xiàng)目部。
（5）本次雙向選擇能夠低職高聘。八、相關(guān)要求（1）全體員工要有組織觀念和全局觀念，從工作實(shí)際出發(fā)，注重德才表現(xiàn)，客觀、正確地選擇崗位、選用職工，做到因事?lián)袢?，因人司職。?）各部門要透過這次雙向選擇，引導(dǎo)員工增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)。同時(shí)，要深入細(xì)致地做好員工的思想工作，正確處理好上崗、待崗的關(guān)系，進(jìn)一步明確今后的努力方向。（3）為確保雙向選擇工作的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，換崗人員務(wù)必做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。對不按規(guī)定做好工作交接、移交相關(guān)資料，造成不良影響或資料遺失、損毀的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
選擇方案的請示篇九
根據(jù)《彭州市教育局關(guān)于中小學(xué)實(shí)行教職工聘任（用）制的實(shí)施意見（試行）》文件精神，為了逐步實(shí)現(xiàn)教職工能進(jìn)能出、能上能下、競爭上崗的局面，打破“鐵飯碗”和分配上的平均主義，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工的用心性，優(yōu)化教職工隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合九年制校園特點(diǎn)和我校的實(shí)際狀況，特制定我?！督搪毠ぁ皟?yōu)化組合、雙向選擇”聘任方案》。
一、聘任對象：
年度考核結(jié)果為稱職及以上的教職工和新調(diào)動(dòng)、分配來的教師（具有教師資格的），均可參與聘任。
二、崗位確定：
根據(jù)我校制度《工作量計(jì)算及其獎(jiǎng)勵(lì)辦法》確定崗位和計(jì)算工作量，供教職工提出“應(yīng)聘申請”時(shí)參照選擇。
三、聘任方法：
1、每年七月份對部份崗位進(jìn)行一次聘任，采取層層聘任、優(yōu)化組合、雙向選擇的方法。班主任和部份管理人員采取競聘演講投票的辦法；競聘科任教師采取與班主任填寫雙向選擇表的辦法。
2、校園行政聘任班主任和部門管理人員，班主任聘任科任教師；未達(dá)成雙向選擇的，校園參照本人申請登記狀況，統(tǒng)一調(diào)配；落聘人員，各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)；不服從協(xié)調(diào)的，作為不服從校園安排處理。
四、聘任原則：
1、擇優(yōu)性原則：根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)和教育教學(xué)效果，擇優(yōu)聘任，用。
人所長，學(xué)以致用。
2、雙選性原則：聘方有聘任、解聘和不聘的權(quán)利；被聘方有受聘、拒聘的權(quán)利；受聘方一旦受聘，中途不得辭聘；凡未達(dá)成雙選的，可放后由校園協(xié)調(diào)達(dá)成聘任。組合時(shí)，主要是要思考到各人的性格、性別、潛力水平以及職責(zé)心的組合與優(yōu)勢互補(bǔ)。
3、公開性原則：聘任工作務(wù)必公開、公正、公平，切實(shí)做到科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行。
五、聘任步驟及具體辦法：
1、每年6月30日之前，愿意競聘班主任、學(xué)科教學(xué)或非教學(xué)工作崗位的教職工，到原畢業(yè)班年級組長處申請登記。
2、新2、3、5、6、8、9年級的班主任、科任教師以及非教學(xué)崗位原則上不作調(diào)整。每學(xué)年度結(jié)束后，主要競聘1、4、7年級的班主任及教學(xué)崗位、新8年級物理教學(xué)崗位、新9年級化學(xué)教學(xué)崗位。若有人競聘其它年級的班主任、科任教師或非教學(xué)崗位，將按照聘任程序進(jìn)行重新競聘。
3、聘任工作主要在放暑假前完成。
4、班主任競聘辦法：
（1）聘任班主任的名額分配：
一年級：3名四年級：4名七年級：4名。
（2）聘任班主任的具體辦法：
核成績，確定出班主任人選。
初中部班主任的聘任，先由申請者公開演講，再由全體初中任課教師和校園行政領(lǐng)導(dǎo)投票，最后，校園行政根據(jù)投票結(jié)果、師德考核成績，確定出班主任人選。
小學(xué)部教師申請初中部班主任的，依據(jù)其平時(shí)工作表現(xiàn)和潛力水平由校園行政群眾研究優(yōu)先確定。
（3）評分標(biāo)準(zhǔn)：
申請者演講、投票占80分，師德考核占20分。
5、非教學(xué)崗位競聘辦法：
校園行政參考教職工的“應(yīng)聘申請”，組織分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行考核。個(gè)人演講投票，占80分，分管領(lǐng)導(dǎo)意見占20分。
6、科任教師聘任辦法：
（1）、校園根據(jù)“應(yīng)聘申請”，整理打印《新班教師自愿申請教學(xué)科目一覽表》，并發(fā)給所有科任教師應(yīng)聘者，供雙選時(shí)參考。原則上音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、生命與安全學(xué)科不進(jìn)行雙選，統(tǒng)一由校園調(diào)配。所選學(xué)科跨頭不得超過兩個(gè)，班主任、德育辦人員周課時(shí)均不超過14節(jié)，科任教師不超過18節(jié)，行政不超過8節(jié)。
（2）、放暑假前兩天，班主任、科任教師填寫《雙向選擇狀況表》，交教導(dǎo)辦。
（3）、校園行政依據(jù)《雙向選擇狀況表》，首先滿足構(gòu)成雙向選擇的，確定工作崗位；其次，再協(xié)調(diào)解決一部分不構(gòu)成雙向選擇的（主要是班主任單向選擇科任教師的），確定工作崗位，最后公布名單。
7、空缺崗位、工作量不足的或落聘人員，待新調(diào)動(dòng)或分配的教師來后，約定時(shí)間（下期開學(xué)前三天內(nèi)為宜），再進(jìn)行優(yōu)化組合、雙向選擇、統(tǒng)一調(diào)配。
8、校長在開工會(huì)上正式宣布各項(xiàng)工作崗位聘任結(jié)果，聘任雙方簽定聘任合同，頒發(fā)聘書，根據(jù)崗位特點(diǎn)、學(xué)科特點(diǎn)聘期為1—3年（其中班主任為3年）但不得超過國家規(guī)定的退休年限。
六、實(shí)施說明：
聘任工作結(jié)束后，由教導(dǎo)辦、德育辦、后勤辦、行政辦等職能部門按分工開始組織安排好有關(guān)工作，由小學(xué)部、初中部教導(dǎo)辦及花土校區(qū)在開學(xué)三周之內(nèi)統(tǒng)計(jì)出全體教職工的周工作量分，并反饋給每位教職工。
選擇方案的請示篇十
為優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的用心因素，增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)感，構(gòu)成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，以建設(shè)一支作風(fēng)精干、勤政廉潔、辦事高效、素質(zhì)過硬的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。根據(jù)深化干部人事制度改革的精神和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍實(shí)際，擬于2月在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織實(shí)行干部雙向選擇工作。特制定出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
實(shí)行干部雙向選擇，要以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任用工作條例》為依據(jù)，貫徹黨管干部、定崗定員、優(yōu)化組合和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，著眼于干部素質(zhì)，立足于推動(dòng)業(yè)務(wù)，服務(wù)于工作全局，透過雙向選擇，實(shí)現(xiàn)干部力量的合理配置，提高工作效能，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的平衡全面發(fā)展。把鎮(zhèn)工作推向新水平。
（一）本次雙向選擇的對象：本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)（含管區(qū)主任）以外的在編正式工作人員。
（二）本次雙向選擇在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定員。
根據(jù)《中共臨清市委辦公室關(guān)于印發(fā)《臨清市機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案〉的通知》以及《臨清市機(jī)關(guān)各部門“三定”工作方案》等文件規(guī)定，全鎮(zhèn)專項(xiàng)編制共126名，內(nèi)設(shè)16個(gè)部門，各部門人員定編規(guī)定如下：
辦公室：6名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，（主任1名，副主任1名），其他干部4名；
財(cái)所：4名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部3名；
經(jīng)管站：3名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部2名；
經(jīng)委：11名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部10名；
綜治辦：6名，其中領(lǐng)導(dǎo)3名，其他干部3名；
民政所：3名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部2名;。
殘聯(lián)：2名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部1名；
信訪辦：3名；其中領(lǐng)導(dǎo)3名；
審計(jì)：1名;。
合作醫(yī)療辦:1名；
食品藥品監(jiān)管辦：1名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名；
遠(yuǎn)程教育站：1名；
統(tǒng)計(jì)站：1名；
工會(huì)：3名；
文化站：1名；
林、農(nóng)業(yè)站：1名；
水利站：1名；
畜牧站：1名；
農(nóng)機(jī)站：1名；
農(nóng)技站：1名；
東南管區(qū)：8名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，其他干部6名；
東北管區(qū)：9名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，其他干部7名；
西南管區(qū)：13名，其中領(lǐng)導(dǎo)3名，其他干部10名；
西北管區(qū)：7名，其中領(lǐng)導(dǎo)3名，其他干部4名；
綜合稽查大隊(duì)：6名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，其他干部4名；
上述25個(gè)部門（其中不含計(jì)生辦）核定專項(xiàng)編制為95名（其中中層領(lǐng)導(dǎo)19名，其他干部76名）。
四、實(shí)施的方法、步驟。
（一）元月20日前進(jìn)行部署動(dòng)員。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，由雙選對象個(gè)人填報(bào)《雙向選擇意向表》。填報(bào)意向可選擇兩個(gè)科室（分第一、第二意向）。填好后交給人事部門。
（二）各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)確定的編制人數(shù)，從工作需要和保留骨干出發(fā)，依據(jù)崗位選人。各部門確定人選后，將擬選人員名單送交人事部門。
（三）元月23日前人事部門將各位雙選對象和各部門擬選人員名單進(jìn)行審查、協(xié)調(diào)，提交局黨委討論。
（四）元月18日前黨委對雙選名單進(jìn)行審查批準(zhǔn)，并公布于眾。
（五）經(jīng)確定后的雙選人員于2月1日正式到經(jīng)批準(zhǔn)的所選崗位上班。
五、相關(guān)規(guī)定。
（一）雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的。因此，應(yīng)明確個(gè)人意向、科室領(lǐng)導(dǎo)意向與組織決定相結(jié)合。
（二）實(shí)行雙向選擇是加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)建設(shè)，建立競爭機(jī)制，調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部用心性的重要舉措，全體干部要充分認(rèn)識實(shí)行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，用心參與。
（三）各部門領(lǐng)導(dǎo)在選擇人員時(shí)，要出于公心，領(lǐng)導(dǎo)群眾討論確定擬選人員，嚴(yán)禁在雙向選擇中以權(quán)謀私和打擊報(bào)復(fù)。
（四）對未被選擇的人員，應(yīng)參加離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月，離崗培訓(xùn)期間，不發(fā)特殊崗位津貼和從優(yōu)待津貼。經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由組織協(xié)調(diào)試崗，試崗人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，協(xié)調(diào)試崗不成或試崗以后仍不適合崗位要求的，給其3個(gè)月時(shí)間自行聯(lián)系工作單位，期間只發(fā)基本工資。期滿仍找不至接收單位調(diào)離的，即作辭退處理。
（五）各部門要統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)妥處理雙向選擇與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到正常開展。
選擇方案的請示篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為豐富員工業(yè)余生活，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)工作成效，在員工工作緊張之余減輕壓力、勞逸結(jié)合的同時(shí)，使員工體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，擬安排活動(dòng)如下：
一、活動(dòng)名稱：密室逃脫。
二、參加人員：
三、
五、活動(dòng)時(shí)間：2014年4月24日。
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、聚餐：
2、密室逃脫費(fèi)用預(yù)算：
本次活動(dòng)費(fèi)用總計(jì)：
以上請示妥否？請批示。xx公司。
金月灣商務(wù)酒店呈報(bào)文件。
總辦批示：相關(guān)部門會(huì)簽意見：
一、活動(dòng)目的為加強(qiáng)盛世歌朝與客戶之間的友誼,培養(yǎng)我店客戶之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,并通過活動(dòng)設(shè)置的互動(dòng)環(huán)節(jié)讓大家加深彼此的了解.更加體現(xiàn)我店的讓品質(zhì)改變生活的理念。
二、活動(dòng)時(shí)間：2012年12月12日晚上8點(diǎn)到12點(diǎn)。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：盛世歌朝30間房。
四、活動(dòng)主題《分享盛世品位盛世》。
培養(yǎng)客戶之間友誼！在交流中分享快樂！豐富酒店文化！
五、邀請參加人員1）附近鎮(zhèn)區(qū)的商會(huì)會(huì)長：5名2）前十名的高端客戶：10名、前十五名的會(huì)員客戶：15名、共計(jì)30位嘉賓；（附：名單見附件）。
七、活動(dòng)具體計(jì)劃。
1）活動(dòng)定在晚上8點(diǎn)到12點(diǎn)；2）總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)講話：（感謝客人的光臨、以往的支持及厚愛），各個(gè)商會(huì)代表發(fā)言；3）文藝節(jié)目演出（小提琴、鋼琴、薩克斯表演）；4）由酒店領(lǐng)導(dǎo)組織客人與客人之間的互動(dòng)活動(dòng)。
3）討論嘉賓的異同點(diǎn),并向我店提些意見,不斷的改進(jìn)自己；
九、聯(lián)誼活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算。
十、預(yù)期效果1）通過活動(dòng)增強(qiáng)了客戶的友誼.在交流之后都受益匪淺，且開拓了自己的視野，在整個(gè)活動(dòng)中也體現(xiàn)出了很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.同時(shí)加強(qiáng)了客人的交際能力。
十一、部門配合事項(xiàng)。
部門跟進(jìn)事項(xiàng)一覽表4）資金來源：
1、酒店自。
2、酒供應(yīng)商提供適量的酒水。
以上妥否，敬請批示！
呈報(bào)：總辦。
四川xxxxxx公司團(tuán)委。
關(guān)于開展慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)的請示。
公司領(lǐng)導(dǎo)：2012年是中國共青團(tuán)成立90周年、“五四”愛國主義青年運(yùn)動(dòng)93周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升公司團(tuán)委凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引導(dǎo)公司團(tuán)員青年立足本職工作與公司同發(fā)展，根據(jù)公司團(tuán)委2012年工作計(jì)劃，團(tuán)委在廣泛征求意見、反復(fù)研究討論的基礎(chǔ)上，擬定了《四川xxxx公司團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)方案》，現(xiàn)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
請領(lǐng)導(dǎo)批示。
二o一二年四月五日。
附：四川xxxxx公司團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)方案。
四川xxxx公司。
團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)方案今年是中國共青團(tuán)成立90周年、“五四”愛國主義青年運(yùn)動(dòng)93周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升公司團(tuán)委凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引導(dǎo)公司團(tuán)員青年立足本職工作與公司同發(fā)展。公司團(tuán)委根據(jù)2012年工作計(jì)劃，擬在“五四”期間開展系列活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：
一、活動(dòng)主題：承五四精神、揚(yáng)青春風(fēng)采。
二、指導(dǎo)思想。
紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年，以實(shí)際行動(dòng)迎接五四青年節(jié)到來，響應(yīng)中央黨建帶團(tuán)工作方針，結(jié)合公司實(shí)際，充分展示青年風(fēng)采，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。
三、組織機(jī)構(gòu)。
成立四川xxxxx公司團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長；
副組長：
成員：
四、活動(dòng)時(shí)間：2012年4月—5月。
五、活動(dòng)安排及要求。
1、團(tuán)知識學(xué)習(xí)和了解。
內(nèi)容：由團(tuán)委宣傳委員收集資料，給大家講解中國共產(chǎn)主義青年。
團(tuán)的歷史沿革、組織原則、基本要求、團(tuán)的要求以及團(tuán)徽的意義等方面的知識，從而促進(jìn)大家對團(tuán)組織的認(rèn)識和了解。
時(shí)間地點(diǎn)：4月下旬在公司下游小中壩（戶外活動(dòng)）活動(dòng)要求：全體團(tuán)年青年參加，統(tǒng)一工作服（西服）。
2、慶“五四”籃球友誼賽。
內(nèi)容：聯(lián)系xx中學(xué)舉辦一場籃球友誼賽。
時(shí)間地點(diǎn)：5月上旬在公司內(nèi)。
活動(dòng)要求：全體團(tuán)年青年參加。
3、開展一次義務(wù)活動(dòng)。
內(nèi)容：到xx敬老院開展一次慰問孤寡老人義務(wù)活動(dòng)，幫助他們打掃房間、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。
時(shí)間：5月下旬。
活動(dòng)要求：全體團(tuán)年青年參加，統(tǒng)一工作服（西服）xxxx公司團(tuán)委。
民主生活會(huì)方案》的請示xxxxxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
子民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備工作已基本就緒，擬于2014年x月xx日召開xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。現(xiàn)將方案上報(bào)。
屆時(shí)，懇請xx領(lǐng)導(dǎo)，x紀(jì)委、x委組織部、x委活動(dòng)辦相。
當(dāng)否？請示。
根據(jù)《xx委印發(fā)〈x委關(guān)于在xx開展xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》（x發(fā)〔2014〕x號）、x委活動(dòng)辦《關(guān)于在xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》（x群辦發(fā)〔2014〕x號），xxx局xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)計(jì)劃在2014年x月xx日召開。會(huì)議方案如下：
一、會(huì)議主題。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求和總書記在指導(dǎo)河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)的重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，按照“xxx”要求，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起強(qiáng)大動(dòng)力。著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作和發(fā)展xxx工作的能力，使黨員、干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，為推動(dòng)xxx科學(xué)發(fā)展，實(shí)施“xxxx”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)。
會(huì)議擬定于2014年x月xx日召開，會(huì)期一天。會(huì)議地點(diǎn)為xxx局會(huì)議室。
三、參加范圍。
參會(huì)人員：xxx領(lǐng)導(dǎo)，x紀(jì)委、x委組織部、x委活動(dòng)辦相。
四、會(huì)議議程。
會(huì)議擬請xxx同志主持。
（一）xxx同志代表xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。
（二）xxx同志帶頭，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞會(huì)議主題依次作個(gè)人對照檢查發(fā)言，每人發(fā)言后其他同志對其開展批評。
（三）請x委督導(dǎo)組組長對專題民主生活會(huì)情況進(jìn)行評價(jià)。
（四）請xxx同志作講話。
（五）請參加會(huì)議的x紀(jì)委、x委組織部、x委活動(dòng)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話。
五、開展批評與自我批評。
專題民主生活會(huì)上，主要領(lǐng)導(dǎo)要以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評。自我批評要拋棄“面子思維”，不遮掩問題、不回避矛盾，明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級點(diǎn)明的問題，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評要逐一進(jìn)行，聚焦“四風(fēng)”，不評功擺好，不搞先肯定然后指出問題，不泛泛談工作，要直奔主題，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。相互批評完后，被批評的同志要作簡要表態(tài)。批評和自我批評要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有辣味，動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不搞無原則紛爭，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。
六、專題民主生活會(huì)前的準(zhǔn)備工作。
堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，認(rèn)真做好召開專題民主生活會(huì)的準(zhǔn)備工作。
關(guān)于2013年春節(jié)員工福利發(fā)放實(shí)施方案的請示。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定2013年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容。
1.福利禮品：**購物卡一張，面值300元；
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。3.福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5l裝兩桶（價(jià)值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象**投資全體人員。
三、費(fèi)用預(yù)算300元×22人=6600元。
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單（見附表）以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
選擇方案的請示篇十二
各部室：
20月日——年月日二、參加人員。
營業(yè)部全體員工（經(jīng)理室除外）三、科室配置、人員定編（見附表二）三、參加方式。
1、每位皆可根據(jù)自己的意向并結(jié)合自身的工作潛力填寫《員工崗位雙向選擇申請表》申請意向崗位。
選擇方案的請示篇十三
工作方案。
是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強(qiáng)的方向性、導(dǎo)性粗線條的籌劃，是應(yīng)用寫作的計(jì)劃性文體之一。下文是工作方案請示，歡迎閱讀!
市委宣傳部：
為搞好嘉報(bào)集團(tuán)中層干部競聘工作，集團(tuán)制定了《嘉興日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)予上報(bào)，請審批。
縣實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)中共、中央、國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案的通知》(中發(fā)[20xx]9號)和中共湖南省委、湖南省人民政府《關(guān)于印發(fā)湖南省實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案的通知》(湘發(fā)[20xx]17號)及常通字[20xx]17號文件精神，根據(jù)縣實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體布置和要求，結(jié)合我局實(shí)際，我們制定了《xx局〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》。
特此呈報(bào)，請予批準(zhǔn)。
莆田市涵江區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)《中共莆田市涵江區(qū)委辦公室、莆田市涵江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年度績效管理工作方案的通知》(涵委辦[20xx]43號)文件要求，我局圍繞績效管理一級指標(biāo)和二級指標(biāo)，結(jié)合本單位的職能、職責(zé)和工作任務(wù)等實(shí)際情況，制定了《莆田市涵江區(qū)財(cái)政局20xx年度績效管理工作方案》，請予以批復(fù)。
選擇方案的請示篇十四
根據(jù)《彭州市教育局關(guān)于中小學(xué)實(shí)行教職工聘任（用）制的實(shí)施意見（試行）》文件精神，為了逐步實(shí)現(xiàn)教職工能進(jìn)能出、能上能下、競爭上崗的局面，打破“鐵飯碗”和分配上的平均主義，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工的用心性，優(yōu)化教職工隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合九年制校園特點(diǎn)和我校的實(shí)際狀況，特制定我?！督搪毠ぁ皟?yōu)化組合、雙向選擇”聘任方案》。
一、聘任對象：
年度考核結(jié)果為稱職及以上的教職工和新調(diào)動(dòng)、分配來的教師（具有教師資格的），均可參與聘任。
二、崗位確定：
根據(jù)我校制度《工作量計(jì)算及其獎(jiǎng)勵(lì)辦法》確定崗位和計(jì)算工作量，供教職工提出“應(yīng)聘申請”時(shí)參照選擇。
三、聘任方法：
1、每年七月份對部份崗位進(jìn)行一次聘任，采取層層聘任、優(yōu)化組合、雙向選擇的方法。班主任和部份管理人員采取競聘演講投票的辦法；競聘科任教師采取與班主任填寫雙向選擇表的辦法。
2、校園行政聘任班主任和部門管理人員，班主任聘任科任教師；未達(dá)成雙向選擇的，校園參照本人申請登記狀況，統(tǒng)一調(diào)配；落聘人員，各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)；不服從協(xié)調(diào)的，作為不服從校園安排處理。
四、聘任原則：
1、擇優(yōu)性原則：根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)和教育教學(xué)效果，擇優(yōu)聘任，用。
人所長，學(xué)以致用。
2、雙選性原則：聘方有聘任、解聘和不聘的權(quán)利；被聘方有受聘、拒聘的權(quán)利；受聘方一旦受聘，中途不得辭聘；凡未達(dá)成雙選的，可放后由校園協(xié)調(diào)達(dá)成聘任。組合時(shí)，主要是要思考到各人的性格、性別、潛力水平以及職責(zé)心的組合與優(yōu)勢互補(bǔ)。
3、公開性原則：聘任工作務(wù)必公開、公正、公平，切實(shí)做到科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行。
五、聘任步驟及具體辦法：
1、每年6月30日之前，愿意競聘班主任、學(xué)科教學(xué)或非教學(xué)工作崗位的教職工，到原畢業(yè)班年級組長處申請登記。
2、新2、3、5、6、8、9年級的班主任、科任教師以及非教學(xué)崗位原則上不作調(diào)整。每學(xué)年度結(jié)束后，主要競聘1、4、7年級的班主任及教學(xué)崗位、新8年級物理教學(xué)崗位、新9年級化學(xué)教學(xué)崗位。若有人競聘其它年級的班主任、科任教師或非教學(xué)崗位，將按照聘任程序進(jìn)行重新競聘。
3、聘任工作主要在放暑假前完成。
4、班主任競聘辦法：
（1）聘任班主任的名額分配：
一年級：3名四年級：4名七年級：4名。
（2）聘任班主任的具體辦法：
核成績，確定出班主任人選。
初中部班主任的聘任，先由申請者公開演講，再由全體初中任課教師和校園行政領(lǐng)導(dǎo)投票，最后，校園行政根據(jù)投票結(jié)果、師德考核成績，確定出班主任人選。
小學(xué)部教師申請初中部班主任的，依據(jù)其平時(shí)工作表現(xiàn)和潛力水平由校園行政群眾研究優(yōu)先確定。
（3）評分標(biāo)準(zhǔn)：
申請者演講、投票占80分，師德考核占20分。
5、非教學(xué)崗位競聘辦法：
校園行政參考教職工的“應(yīng)聘申請”，組織分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行考核。個(gè)人演講投票，占80分，分管領(lǐng)導(dǎo)意見占20分。
6、科任教師聘任辦法：
（1）、校園根據(jù)“應(yīng)聘申請”，整理打印《新班教師自愿申請教學(xué)科目一覽表》，并發(fā)給所有科任教師應(yīng)聘者，供雙選時(shí)參考。原則上音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、生命與安全學(xué)科不進(jìn)行雙選，統(tǒng)一由校園調(diào)配。所選學(xué)科跨頭不得超過兩個(gè)，班主任、德育辦人員周課時(shí)均不超過14節(jié)，科任教師不超過18節(jié)，行政不超過8節(jié)。
（2）、放暑假前兩天，班主任、科任教師填寫《雙向選擇狀況表》，交教導(dǎo)辦。
（3）、校園行政依據(jù)《雙向選擇狀況表》，首先滿足構(gòu)成雙向選擇的，確定工作崗位；其次，再協(xié)調(diào)解決一部分不構(gòu)成雙向選擇的（主要是班主任單向選擇科任教師的），確定工作崗位，最后公布名單。
7、空缺崗位、工作量不足的或落聘人員，待新調(diào)動(dòng)或分配的教師來后，約定時(shí)間（下期開學(xué)前三天內(nèi)為宜），再進(jìn)行優(yōu)化組合、雙向選擇、統(tǒng)一調(diào)配。
8、校長在開工會(huì)上正式宣布各項(xiàng)工作崗位聘任結(jié)果，聘任雙方簽定聘任合同，頒發(fā)聘書，根據(jù)崗位特點(diǎn)、學(xué)科特點(diǎn)聘期為1—3年（其中班主任為3年）但不得超過國家規(guī)定的退休年限。
六、實(shí)施說明：
聘任工作結(jié)束后，由教導(dǎo)辦、德育辦、后勤辦、行政辦等職能部門按分工開始組織安排好有關(guān)工作，由小學(xué)部、初中部教導(dǎo)辦及花土校區(qū)在開學(xué)三周之內(nèi)統(tǒng)計(jì)出全體教職工的周工作量分，并反饋給每位教職工。
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選擇方案的請示篇十五
為深入貫徹落實(shí)學(xué)院《周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工崗位設(shè)置與管理方案》，進(jìn)一步使學(xué)生處人才和崗位得到優(yōu)化組合，結(jié)合學(xué)院所分配學(xué)生處編制方案及我處工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面提升處室管理水平、服務(wù)意識、職責(zé)意識、工作效率為核心，理順人事管理體制，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，合理配置和使用人才，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展。
二、崗位配置職數(shù)。
設(shè)處長1名，已有副處長2名，科長2名。配備檔案學(xué)籍管理人員1名，學(xué)貸中心專干2名。配備男生宿舍管理員3名，女生宿舍管理員3名。
三、選聘程序和辦法。
1.召開處室全體人員會(huì)議，公布方案，并把方案向全院發(fā)布。
2.根據(jù)設(shè)崗和崗位要求及競崗條件，選用程序面向全院職工選報(bào)。
3.選報(bào)人務(wù)必填寫選崗申報(bào)表，原本處室人員原崗位、本處室、外單位皆有自主選擇。
4.根據(jù)“雙向選擇”原則擇優(yōu)選人并提出擬聘人選。
5.處室班子群眾對擬聘人員研究確定，處負(fù)責(zé)人將簽署擬聘意見。
的選崗申報(bào)表報(bào)人事處。
四、選聘檔案學(xué)籍人員及學(xué)貸中心專干條件。
1.思想覺悟高、政治紀(jì)律性強(qiáng)，能在重大問題上和學(xué)院黨委持續(xù)高度一致。
2.組織觀念強(qiáng)，能很好的落實(shí)院行政部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.大局意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，能做到公而忘私。
4.工作態(tài)度好，工作職責(zé)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。
5.熱愛學(xué)生管理工作，對學(xué)生有較強(qiáng)的服務(wù)意識，做學(xué)生工作有熱情、有激情。
6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能自覺把個(gè)人融入到群眾當(dāng)中，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)潛力和與人合作共事意識，遇事有較好的協(xié)作精神，心胸寬、站得高、看得遠(yuǎn)。
7.具有本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先思考。
8.具有較好的文字功底，能勝任常用公文的寫作。
9.具有較強(qiáng)的專業(yè)崗位知識和相應(yīng)的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的履行崗位職責(zé)的潛力，學(xué)貸人員原則上有必須的財(cái)會(huì)知識。
10.有必須的微機(jī)專業(yè)知識和微機(jī)操作使用潛力（能用微機(jī)制作處理各種公文、信息、表格等）。
五、選聘宿舍管理員條件。
1.思想覺悟高、能把自己的工作和學(xué)院的發(fā)展聯(lián)系起來。
2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，聽指揮。
3.工作態(tài)度好、工作職責(zé)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神。
4.熱愛學(xué)生管理工作，對學(xué)生有極強(qiáng)的服務(wù)意識，對學(xué)生管理工作有熱情、有激情，對學(xué)生能做到循循善誘、動(dòng)之以情、曉之以理。
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，遇事能講正氣、講團(tuán)結(jié)。
6.具有中等教育以上文化程度。
7.具有公寓管理的常識和相關(guān)的工作經(jīng)歷，能很好的履行崗位職責(zé)，勝任公寓管理工作。
六、時(shí)間安排。
9月17日上報(bào)方案并向本處室全體人員傳達(dá)，召開動(dòng)員會(huì)。9月18日申報(bào)崗位。
9月19日至21日擇優(yōu)選人。
9月21日下午將簽署意見的擬任人員申報(bào)表報(bào)人事處。
七、其它。
1.本方案自公布之日起實(shí)施。
2.本方案表述不明確之處以學(xué)院總方案為準(zhǔn)。
學(xué)生工作處。
02月05日。
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