通過總結心得體會，我們可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和困惑。在寫心得體會時，要注重思考和觀察，通過細節(jié)和案例來支撐自己的觀點和理論。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。在閱讀范文的同時，可以對比自身的情況，思考如何運用范文中的經驗和方法，來寫出一篇獨具特色的心得體會。記得，心得體會是個人的思考和感悟，每個人都有自己的獨特視角，希望大家積極記錄和分享自己的心得體會，共同成長進步。
教育日志與教師成長的心得體會篇一
不知不覺在緊張和忙碌中，xx年即將離我們遠去。這一年對我來說，有欣慰、有遺憾，下面，我就來說說我的感想和收獲：
要想使自己更好的駕馭課堂，只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。通過學校組織的"吉遠杯"等一系列的聽課活動，我學習了很多課堂上的優(yōu)點。如郭慧課堂上學生聲情并茂的朗讀；梁鑫的及時點撥，張麗紅的幽默風趣，梁瑞宏的沉穩(wěn)等，每次聽課都有不同的領悟，都能從中收獲到很多東西，讓我在課堂實踐能力和教學設計上得到很多啟發(fā)。
五年級的學生，不管在自己管理還是自身的約束力方面都有了一定的能力。到了把手中的風箏線松一松了的時候了。今年元旦前，班里的`學生就不斷來問，"我們開不開元旦聯歡會？"我想何不給孩子們一次鍛煉的機會，讓他們自己辦一場聯歡會。于是像舉辦春晚一樣，首先是通過演講競聘元旦聯歡會的導演，在大家的投票選舉下產生了兩位導演：馬蕭（馬導）和王聰穎（王導），這兩位導演經過商量把聯歡會的前期工作做了一一安排。選主持人，報節(jié)目，寫主持稿、布置教室，安排道具，準備音樂。每項工作都有專人負責，安排的井然有序。就連聯歡會的獎品也是在兩位導演的組織下大家捐款籌集的。
聯歡會開始了，同學們精心準備的節(jié)目各有特色，有小品、有相聲、有歌舞、有玩魔方、悠悠球的展示，還有吉他伴奏的自彈自唱。聯歡會上的兩個亮點讓我為孩子們的創(chuàng)意點贊。一個是在吉他的伴奏下全班同學為元旦生日的閆旭唱生日歌的環(huán)節(jié)，讓整個教室充滿了溫馨，加上我送的生日祝福，閆旭感動的滿眼淚花。相信這將是他長大后最美的校園回憶。二是聯歡會開始前，兩位導演給全班每一位同學都發(fā)了一個編號，所有穿插在節(jié)目中的小游戲像搶凳子、畫鼻子等，都是主持人抽號來選人參加的。非常公平公正。其間還加入了幸運觀眾的抽獎環(huán)節(jié)。使這張小小的紙片，變得像要中獎彩票一樣，成了每個人的寶貝。聯歡會在熱烈而有序的氣氛中圓滿的結束了。我不得不承認今年孩子們自己辦的聯歡會是最出彩的。我感覺到把手中的風箏線松一松，風箏會飛的更高！
總結xx年，值得欣慰的是孩子們長大了，學會了自己管理。遺憾的是班里的后進生還需要更多的精力去幫助他們，希望xx年會有更大的進步。
教育日志與教師成長的心得體會篇二
本學年由甘小林老師擔任指導教師對我的工作進行指導。根據本學科特點，以及自己的實際情況，和學期初制定的指導進行了指導工作，指導一段時間后由于甘小林老師在上個學期因為病退，所以我自己也就向很多老師請教很多問題，鉆研教育，現將經過如下：
認真學習了教育學、心理學、素質教育、創(chuàng)新教育、現代課堂教學理論、課程標準及目標教學、分層教育等理論，聯系教育教學實際，自動虛心地向甘老師提出問題探討并解決了一些存在問題的措施。
作為老師為人師表，形象端莊大方，人格正直高尚，應該熱愛本職工作，認真履行崗位職責，遵守學校的規(guī)章制度。發(fā)揚”銳意進取，求實創(chuàng)新，團結拼搏，敢為人先”的二中教師精神和”人和興?！钡墓鈽s傳統(tǒng)，愛護校譽，陪養(yǎng)團隊精神。并認真完成了教學任務，無一次遲到、早退、請假、曠課。
(3)主動關心學生，與學生談心，進行心理輔導的能力，這是贏得學生對你信任的能力;
(4)觀察，了解，分析研究學生行為表現。(總結)思想動態(tài)和心理特點的能力;
(5)對學生進行人生觀，世界觀,價值觀指導的能力;6與學生家長有效的溝通，知道家長教育的能力。
以上方面我通過甘老師及各位老師的幫助也意識了。在能力上有一點的進展，希望今后自己再接再厲，更加完善自己作為教師的能力。
在知識方面，認真學習了大綱，明確了高考的重要考點，使教學有更目的性。對高考中出現的數學知識引起重視，使我們直接面對高考;在常規(guī)教學課堂上，在課前認真?zhèn)湔n，首先構思出這個課堂安排，常常在上課前先練習一次，在上講臺，做到不上無準備的課。合理安排整節(jié)課的內容編排，邏輯思維嚴密，盡量做到不出現教學“卡殼”事件;在教學內容上，尤其注重先了解學習狀況，“對癥下藥”由于我所任2個班均為理科班級，甘老師重點強調“要注重基礎知識及解題思維能力的培養(yǎng)”的指導下，對常規(guī)上課內容進行認真分析，在教學上少講難題、怪題，在基礎知識方面，進行大量的課堂練習及延伸，力爭讓他們會舉一反三，在考試中使學生盡量做到基礎題不丟分，并能對中檔題進行變通。對于個別數學方面能力較強的同學在晚自習的時候進行特別指導。
主動向甘老師及我所任班級的兩個班主任屈萬春老師和朱中偉老師詢問有關班主任職責，學習班主任管理經驗，并在自己所任教班級，使我明白教書難，管理學生更難，管理好班級更是對我門老師與學生溝通和融洽的挑戰(zhàn)。
甘老師在學校的日子里，我都有每周向甘老師學習、探討問題均在一次以上，每周聽甘劉老師的課兩節(jié)以上，病退之后遇見他也會主動向他請教，在不方便請教甘老師的情況下，我還虛心聽取其他老師的意見及教學經驗，使我收益不少。
每月在辦公事自我反省，反思并對辦公室的老師一起探討問題解決的辦法，這讓我很感謝辦公室?guī)椭业娜思案世蠋熎饺諏ξ业慕袒荨?/p>
總之，對于這一年教學的實習跟實際實踐，我覺得我自身能力跟教學能力有一定的融洽力，自我在成長之中，當然，教學能跟各方面的教育能力還有待進一步提高，同時感謝幫助我的甘老師，感謝幫助我的所有老師。
教育日志與教師成長的心得體會篇三
作為一名老師，最重要的是教學功底，可是教學功底的養(yǎng)成卻離不開每位老師每節(jié)后認真地教學反思?？梢哉f教學反思才是決定一個老師的教學過程及生涯有無生命力的決定性因素。這個是我實習之前聽教學經驗豐富的夏曉燁教授說的，當時只記得夏教授說，一個老師如果每天堅持寫教學反思，用不了多長時間就會成為教學名師。那時候，還對這句話不以為然，可是當真正走上頂崗實習的道路，當真正開始正式接觸整個的完整的教學計劃和進程，當自己真的獨立撐起整個教學任務，才知道要想教學有提高，要想教學有改進，要想使自己的教學顯得更加成熟，教學反思就很有必要了。
從每天的.教學軌跡看，備，備學生，備教材，備各種教學目標，除此之外，上對于自己準備的內容的輸出也是一種鍛煉，那之后的反思其實也是教學過程中必不可少的一項內容。反思包括對于教師自己本身素養(yǎng)的反思，還包括對于自己教學過程的反思，涵蓋了教學方法，教學手段，教學目標，教學效果。無論平時備的多好，上的有多完整和成熟，在程結束之后，也就是每天都需要對于教師自己一天的表現進行反思總結，在總結和反思中得到提高。
其實，反思也分兩種，一種是他省，一種是自省。他省就是通過多請自己的指導老師或是崗友聽自己的，從他人的客觀的視角對自己的提出建議，以改進自己的不足，能夠從多角度，多方面審視自己的，而不至于自己明顯的問題自己都無法察覺。譬如說，指導老師聽，她總能夠提出你做的不夠盡善盡美的地方，同時也能直接的看出和理清自己的問題所在。之后，自己再去好好琢磨，得以提升。無論是細節(jié)，包括ppt的制作，以及典型例句的選擇上，小組活動，調動學生的積極性上，都可以給很多建議和指導。
那自省就是在別人指導完提出建議之后，自己根據建議或者意見，有則改之無則加勉。要虛心接受，謙虛向別人學習，聽取意見?；蛘邚淖约鹤陨碜允?，每天上完后，準備一個教學反思本，積累下成功的經驗和失敗的教訓，積累下自己的心路歷程和內心感悟，對于日后自己的職業(yè)發(fā)展和教師生涯都有莫大的益處。
教學反思，反思的是教學，提升的是教師的綜合素質。要想早日成為一名優(yōu)秀的人民教師，一定要堅持自己反思，堅持寫教學反思，這樣才更有利于優(yōu)秀之花在教師的這片職業(yè)沃土中更加綻放。
教育日志與教師成長的心得體會篇四
我作為一名幼兒園新教師，兩月以來每天面對一張張?zhí)煺婵蓯鄣男δ?，心中充滿喜悅之情。但在上班的第一天我感受到的不只是孩子們的天真，更深的體會是對教學活動的'把握和組織幼兒一日生活缺乏方法和經驗。
后來在園領導以及組織的師徒幫教活動中，我通過觀察、學習、摸索實踐和反思，逐步地在進步著。在師徒幫教活動中，我有了工作上的第一位老師，無論是在職業(yè)道德方面還是教學方法方面，以及管理教育方面，我都虛心向師傅請教，我的師傅也都毫無保留的給予我指導和幫助，使我在各方面都有了顯著提高；在幼兒園樓道環(huán)境創(chuàng)設中，我最初毫無頭緒，通過請教老師，交流討論展示內容和展示方式懂得了更多的方式方法，我們也共同努力很好的完成工作。
在兩月之余我參加了園所舉辦的幸福教師、帶幼兒走進圖畫書世界培訓和教研沙龍，在這種有專家、園領導和優(yōu)秀教師的培訓與交流中，我自知這是難得的學習時機，擺正自身的位置，在活動中有困惑有疑慮虛心向他們請教，特別在最近的教研沙龍活動中，在記錄學習優(yōu)秀教師分享的實踐經驗的同時反思自己的方式方法，找出不足加以改進，愉悅的氛圍使我感受到老師們的友好與和諧。
此外我還從孩子們的天真和活潑中收獲了幸福，每每聽見孩子們的問好和老師我喜歡你時，我覺得我的愛來源孩子也給予了孩子。
以上種種都增加了我繼續(xù)學習和進步的信心和動力，我將繼續(xù)虛心請教和學習，在探索中做一名會觀察與發(fā)現、會反思與提升的教師。
教育日志與教師成長的心得體會篇五
參加工作已經接近一年的時間，在這一年里，我有收獲，但更多的是不足，經過一年的鍛煉，我思考著、實踐著。
記得剛開始工作的第一節(jié)，我就自豪地告訴學生我的教學理念：高中學習不是單純的`為了學習知識，同時也是為了給自我的一生奠基，而歷史學習也不是單純的學習幾本教科書就算是"完成任務"，而應當是一個長期的過程和習慣。此刻想想，當時的我就像一個遙望星空的孩子，還沒有真正明白高中教學的實情，看著漫天的燦爛星空感嘆其美麗的同時，卻不明白一個個發(fā)著白色寒光的星星竟然是一顆顆熾熱而巨大的恒星。
有次xx歷史大集備活動，我聽其他教師交流分享本校在歷史教學上的經驗收獲，二中的張晶華教師上臺交流了本校在推動課程改革方面的舉措。當聽她講到二中學生課前自主學習，課上交流的時候，我受到了啟發(fā)，一種試試看的想法讓我決定立即在最活躍，又是最讓人為課堂紀律頭疼的班進行試驗，我期望把他們的活力轉化為學習的動力。記得第一次實踐是《改變世界的工業(yè)革命》一課，出乎意料的是，學生們提了很多問題，經過簡單的梳理，我把學生的問題進行統(tǒng)計，計入小組的課前學習成績上，在上課的時候講到某個知識點就拋出學生提出的問題，由學生結合課前學習情景進行解答。這樣改變之后產生的最明顯的效果就是有些學生開始關注自我小組的問題，學生的學習進取性得到極大的調動。我也認識到，遇到學生的學習問題，應當及時反思，多向其他教師請教。
過了一段時間，師父聽我的按照這一模式上的另外一節(jié)課，對我的這種探索進行了鼓勵，并提出在青年教師匯報課期間和組內其他兩位教師一齊進行"同課異構"，她結合自我的教學經驗，又對我的課堂結構進行了大的調整，經過調整，學生的課堂分為必答、搶答落實基礎知識，思維導圖和重難突破解決重點問題的結構，經過調整，學生課前學習的重要性更加突出，整堂課的游戲性和趣味性也更加貼合學生的學情，獲得了其他教師的肯定。我對"思維課堂"的認識也上了一個新的高度，更加明確了自我今后的努力方向。
一年的工作，我在實踐更在思考，我還有很多需要改善的地方，如：
第一，缺乏課堂把控本事，像師父說的，沒有想清楚學生的學習狀態(tài)，并根據學生的學情思考學生要什么，相應的我要做什么。由于做不到這一點，導致我不能及時了解學生的學習情景，有時候做不到讓學生認真聽講，在有的班有時候會變成照本宣科，沒有了解學生的學情，導致學生學習興趣不高，不能跟上節(jié)奏。其實這種情景早已經出現，師父也多次提醒，今后我應當更加注意研讀《課標》，并準確把握學生的課前學習情景，做到廢話不說，充分發(fā)揮"師教為要，點撥升華"的作用，調動學生學習的熱情。做到教學的精細化。
第二，課堂思維度需要加強，課上我提的問題有時候較為簡單，不能調動學生的興趣，在這方面需要注意課前經過搜集學生可能感興趣的案例進行設問，研讀課本進行設問，并調動學生進行設問。經過這些途徑推動學生加強對學習資料的了解，并經過學生課前學習引起他們對解答問題的興趣。在解答的過程中，注意話不多說，引導學生自我思考，自我得出結論，實在得不出來的再進行啟發(fā)引導。在提出問題的同時，要注意把問題連成一條線索，經過這些線索幫忙學生構成思維框架，在探究的過程中產生樂趣，并了解學習資料，比如本課設計了自主探究環(huán)節(jié)"我為歐共體（歐盟）代言""哼唱《歡樂頌》"等環(huán)節(jié)，設計了學生現場觀看歐元，思考歐元的設計特點等環(huán)節(jié)。這樣做能夠提高課堂活躍性和思維度。
第三，和諧融洽的師生互動，是上好課的保障。由于自我不善于語言表達，所以平時和學生的關系不能維持融洽，今后懷著無限的熱情，注意課下和學生多溝通，在教室多待會，多關注學生的狀態(tài)。
一年的見習期就這樣很快就要過去，在這一年的時間里，我有困惑，也有提高，游走其間最大的感觸，就是再美的星空，只顧欣賞，也只是自我的感受而已，進行教學，要把先進的理念落在實處，這才是腳踏實地的工作。
最終，不得不說，自我的前進之路還有很長，要走過很多瓶頸，只愿自我不忘初心，無所辜負。感激師父和組內其他教師的支持和指導！
教育日志與教師成長的心得體會篇六
第一段：引言（背景介紹）。
特崗教師成長日志是特崗教師進行工作總結和反思的重要方式，通過寫日志，特崗教師能夠深入思考自己的教學實踐、專業(yè)發(fā)展和教育理念，并從中獲得成長和啟示。在這篇文章中，我將分享我在特崗教師成長日志中的心得體會。
第二段：培養(yǎng)反思意識。
特崗教師成長日志讓我意識到自我反思在成長中的重要性。在寫日志的過程中，我習慣性地回顧和總結自己的教學實踐，思考自己的優(yōu)點和不足之處。通過這樣的反思，我能夠發(fā)現自己在教學中的問題所在，并有意識地進行改進。同時，我也會思考如何與學生建立更好的溝通和信任，以提升教學效果和學生的學習興趣。
第三段：提高專業(yè)素養(yǎng)。
特崗教師成長日志還幫助我提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。在教學過程中，我會記錄下自己的教學思路、教學方法的改進和創(chuàng)新，以及學生的學習情況等。通過這樣的記錄，我能夠及時發(fā)現問題并加以解決，不斷完善自己的教學方式。同時，我也會關注教育前沿的理論和研究成果，通過學習和研究提高自己的專業(yè)知識和能力。特崗教師成長日志成為了我專業(yè)成長的記錄和推動力。
第四段：深化教育思考。
特崗教師成長日志還讓我有機會深化自己的教育思考。在寫日志的過程中，我常常會思考教育的本質和目的，思考自己的教育理念和教育方式是否符合時代需求和學生的成長需要。通過日志，我能夠發(fā)現自己的教育觀念是否偏差，并及時進行糾正。同時，我也會借助各類教育論文和專業(yè)書籍，不斷拓寬自己的教育思路和方法。
第五段：實現個人成長。
特崗教師成長日志不僅僅是記錄自己的教育工作，更是記錄自己成長的見證。通過不斷地寫日志，我發(fā)現了自己的進步和成長，也發(fā)現了自己仍需努力的地方。通過這個過程，我能夠意識到成功的背后往往是不斷的堅持和努力，成長的道路上需要不斷地反思和總結。特崗教師成長日志不僅成為了我獨特的財富，更讓我更加自信地面對未來的教育挑戰(zhàn)。
總結：
特崗教師成長日志是特崗教師進行工作總結和反思的重要方式。通過培養(yǎng)反思意識、提高專業(yè)素養(yǎng)、深化教育思考和實現個人成長，特崗教師能夠全面推動自身的成長和發(fā)展。在特崗教師成長日志中，我們能夠從教育實踐中汲取智慧和經驗，通過不斷地反思和總結，成為更優(yōu)秀的教育者。特崗教師成長日志將伴隨著我們的教育生涯，成為我們成長道路上最忠實的記錄者和引導者。
教育日志與教師成長的心得體會篇七
特崗教師計劃是我國教育部推行的一項重要政策，旨在解決農村和貧困地區(qū)教師資源短缺的問題。作為特崗教師，我們承擔起了培養(yǎng)鄉(xiāng)村學生的重任，在教學實踐中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。為了更好地總結教學經驗，學校要求我們每周寫一篇成長日志。通過思考和記錄，我深刻體會到成長日志對于教師發(fā)展的意義和價值。
成長日志作為特崗教師的一種反思工具，能夠幫助我們全面而深入地分析自己的教學過程和效果。首先，成長日志可以培養(yǎng)我們的觀察和思考能力，讓我們更加敏銳地捕捉到學生學習的變化和需求。其次，成長日志可以促使我們反思自身的教學方法和策略，找到不足之處并加以改進。最后，成長日志可以幫助我們形成自己的教學理念和風格，并有助于教學經驗的積累與分享。
第三段：成長日志對我個人教學發(fā)展的影響（300字）。
通過寫成長日志，我深刻地體會到了教學的復雜性和多樣性。我不僅能夠更好地發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，也能夠在自省的過程中找到提升的方法和途徑。尤其是在面對學生學習差異較大的問題時，我通過分析和總結自己的教學經驗，逐漸形成了個性化教學的理念和方法。此外，成長日志也幫助我關注和關愛每一個學生，在寫日志的過程中我反思自己語言表達和言行舉止的方式方法，在教學中加重了解學生的態(tài)度。
第四段：成長日志對全校教學團隊的促進作用（300字）。
成長日志不僅僅是個人教學的反思工具，也對整個學校的教學發(fā)展起到積極的促進作用。通過集體研討和交流，我們教師團隊可以相互學習和借鑒，互幫互助，共同進步。每周的成長日志匯報會議成為了我校教師成長的重要平臺，大家可以分享自己的思考和感悟，并從中獲得啟發(fā)和幫助。在這個過程中，不僅促進了教師的專業(yè)成長，也提升了教育教學質量和教師的工作效能。
成長日志作為特崗教師的一種反思工具，對于教師的個人發(fā)展和學校教學團隊的成長都具有重要意義。通過寫成長日志，我不斷完善自己的教學方法和策略，提升教育教學質量。同時，成長日志的集體研討和交流，也幫助我與教師團隊形成真誠互助、共同成長的氛圍。我希望通過不斷寫作成長日志，能夠不斷提高自己的教學水平，為農村教育事業(yè)做出更大的貢獻。
總結起來，成長日志是特崗教師必不可少的一項工作。通過寫成長日志，我們能夠更深入地思考和總結自己的教學經驗，發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，并通過集體研討和交流互相學習和進步。希望未來能夠將成長日志的思維習慣持續(xù)下去，不斷提升自己的教學水平，為鄉(xiāng)村學生的成長貢獻自己的一份力量。
教育日志與教師成長的心得體會篇八
作為一名新晉的生物教師，剛走進教室的時候，我心中充滿了喜悅和期待。然而，隨著課程的進行，我也逐漸意識到了教師這個行業(yè)的挑戰(zhàn)之處。生物這門學科知識廣博，內容繁多，因此我需要不斷充實自己的專業(yè)知識，以便更好地傳授給學生。我愿意努力學習，提升自己的教學能力，為學生和自己的成長創(chuàng)造條件。
第二段：鍛煉專業(yè)知識和教學技巧。
為了提高自己的專業(yè)知識，我積極參加各類學術講座和研討會，與其他教師和專家進行交流。同時，我也利用業(yè)余時間自學教材和學科參考書，不斷提升自己的學科素養(yǎng)。此外，我還積極參加教學培訓，學習教學設計、課件制作等教學技能，以便能夠更好地呈現生物知識，激發(fā)學生的興趣。
第三段：探索創(chuàng)新的教學方式。
生物這門學科的特點是實踐性很強，因此我在教學中注重培養(yǎng)學生的實踐能力。我積極利用實驗室和實地考察等教學資源，讓學生親自動手實踐，提高他們的動手能力和觀察力。此外，我還嘗試運用多媒體教學，制作有趣的課件，以吸引學生的注意力，并激發(fā)他們對生物學的興趣。通過不斷探索和嘗試，我發(fā)現學生們喜歡這種新穎的教學方式，他們更加積極主動地參與到課堂中，提高了學習效果。
第四段：關注學生成長和全面發(fā)展。
作為一名生物教師，我深知教育的目標不僅是傳遞知識，更是培養(yǎng)學生的綜合素質。因此，在教學過程中，我努力關注學生的個性差異，尊重每個學生的發(fā)展需求，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和實踐能力。我鼓勵學生積極參加科研活動和競賽，開展科學實驗和調查研究，以提升他們的綜合能力。同時，我也關注學生的心理健康，鼓勵他們互相合作，培養(yǎng)團隊精神，使他們全面發(fā)展。
第五段：喜悅和成長的收獲。
在成為一名生物教師的道路上，雖然遇到過挑戰(zhàn)，但我也收獲了喜悅和成長。當看到學生們對生物學產生興趣，積極參與到課堂中時，我感到由衷的喜悅。而自己在教學中的成長，也讓我深感滿足。通過不斷學習與實踐，我提高了自己的專業(yè)知識和教學能力，也鍛煉了自己的創(chuàng)新和團隊合作能力。這些都讓我在成為一名優(yōu)秀的生物教師的路上，有了更加堅定的信心和勇氣。
總結：無論面臨怎樣的困難和挑戰(zhàn)，作為一名生物教師，成長和進步是我們不變的追求。通過不斷學習和實踐，鍛煉專業(yè)知識和教學技巧，探索創(chuàng)新的教學方式，關注學生成長和全面發(fā)展，我們將能夠成為更好的教育者，為學生的未來貢獻力量。
教育日志與教師成長的心得體會篇九
特崗教師成長日志是特崗教師在教學實踐中的記錄和思考，是一種反思與總結，也是一種成長與進步。在時間的流轉中，我們特崗教師將自己的成長日志逐漸完善，從中不斷發(fā)掘出許多珍貴的心得體會。通過成長日志的寫作，我深刻感受到了自己在教學中的不足和進步，也找到了更好的教學方法和思維方式。
第二段：記錄與觸動
成長日志的寫作過程讓我認真觀察和思考自己的教學，對于教學中的問題和困惑進行準確記錄。每次寫作時，我都會重溫自己的教學過程，觀察學生的表現、聽取同事的意見或參加教研活動，以便更好地改進教學策略。通過這種觀察和思考的過程，我逐漸發(fā)現了自己的弱點和缺陷，從而把握住了提高教學質量的關鍵。
第三段：啟示與收獲
成長日志的寫作有助于我發(fā)現教學中的不足和問題，從而形成真實客觀的自我評價。與此同時，也讓我思考和解決教學中的困惑，不斷提升自己的教學技能。在翻閱過去寫的成長日志后，我發(fā)現自己在教學過程中的反思和總結逐漸深入，思維方式也更加靈活。每次反思都讓我更加客觀地評估自己在教學中的表現，并為自己制定更具針對性的提高方案。
第四段：教學策略的調整
通過成長日志的寫作，我也學會了更加靈活地調整教學策略。在寫過程中，我會思考是否有更合適的教學方法和教學模式。在回顧之前的教學反思后，我深刻認識到了一個教學策略并不適用于所有學生，而是應根據每個學生的特點和需求來制定不同的策略。因此，我開始嘗試多樣化的教學方法，并在實踐中不斷調整和改進。
第五段：逐步提升教學質量
通過成長日志的寫作，我發(fā)現了自己在教學中的優(yōu)點和不足，也學會了不斷改進自己的教學方法。在實踐中，我逐漸將這些優(yōu)點和經驗運用于教學中，提升了自己的教學質量和水平。同時，我也為他人提供了一些有益的經驗和借鑒，成為了同事們的良師益友。
結語：
特崗教師成長日志的寫作，既是一種自我反思的過程，也是對教學進行優(yōu)化和改進的手段。通過成長日志的記錄和思考，我不斷反思自己的教學方法和教學效果，不斷提升自己的教學水平。通過這個過程，我深刻認識到教學不僅是一種技能，更是一種熱情，讓我更加熱愛這個教育事業(yè)，并為之不斷努力。愿每一位特崗教師都能通過成長日志的寫作，不斷進步和超越，為學生的成長貢獻更多的力量。
教育日志與教師成長的心得體會篇十
來到xx第十四中學至今已經一年了，在教育教學工作和個人成長中取得了一些成績，但這都離不開校領導和同事們的幫忙。十四中學是學生求學、健體、全面發(fā)展的殿堂。同時校領導特別重視青年教師的成長給我們供給了很好的條件。經過校領導的幫忙和自己的努力真切的感受到學校的溫暖，下頭我把自己工作向各位教師作以匯報，期望能夠得到大家進一步的幫忙。
在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的悉心培養(yǎng)。和外校相比，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。這是怎樣的一種關心！甚至這種關心延伸到生活中的方方面面。并且這種幫忙是跨年級的。常開玲和趙平教師都給過我很大的幫忙。在這樣一種良好的機制下我校青年教師的'成長有目共睹。所以在那里真地感激學校、感激各位教師。同時學校還開展演講比賽的和公開課等活動?！安拧笔遣拍堋＝處煴仨毦哂械摹安拧蹦軌蚋爬ǎ阂豢谄胀ㄔ?，一手好板書，一副好口才。其中一口好口才尤為重要。在比賽前自己不斷對著鏡子練，經過比賽明白了自己的不足。因而進一步取得成長。
我所在組里的人都能記住這樣的話：不能一枝獨秀，要百花齊放。公開課不是代表個人，而是代表全組，是代表學校。在這樣的一個團體中，提高是遲早的事。所以此刻組里誰上公開課，我們以不提提議為恥！以不幫忙為恥！友情歸友情，但組里面在爭論問題方面，大家都堅持意見，但不堅持己見！很多時候，教研組似乎是一個大家庭，彼此間更像是兄弟！良好的教研組氛圍，確實有助年輕教師的培養(yǎng)。
首先我應思考一個的問題：我校對青年教師的培養(yǎng)使我們快速獲得了本事，但我是否具有可持續(xù)發(fā)展的本事。多少年之后，我們能不能作為脊梁支撐這份事業(yè)。也就是說：如果我們不能很好的利用這一資源，我們是悲哀的；但如果我們利用了這種資源而認為自己成手了，變得不思進取，那么我們就更悲哀了！最多也就是青出于藍而止于藍。同時我明白聽課是一種集教學和教研為一體的一種綜合性的活動。所以上學期我聽了不少教師的課，尤其是常教師的課聽的最多。我向書本學，向有經驗的教師學，使我熟練掌握知識；其次我對“如何教”這門專業(yè)知識的獲得是基于對自身職業(yè)實踐的反思。要求我自己向實踐學、向自己學。爭取做到青出于藍而勝于藍！
我的工作是人的工作，爭取做一個好教師，我覺著一個好教師應當是一個讀書人，我上學期經?？磿?，那里應當感激學校給我們青年教師供給這么好的條件。
另外還有一點，對學生的了解不夠！工作中還存在急躁、不細致、丟三落四、缺少理論高度等問題。我也必須會在以后的工作中認真對待，盡快彌補不足。在教中積累、教中研究、教中思考、教中提高！
多少個日日夜夜，多少個活力澎湃的日子！不管成功失敗，不管喜悅憂傷，我都會努力做好自己的工作。
教育日志與教師成長的心得體會篇十一
記得xx年剛站上講壇時，對著那些依依呀呀的學生時，有些無奈，他們沒有體育課堂常規(guī)的概念，特別是最起碼的服裝問題也做不到，何況是紀律了。經過反反復復的強調，再強調，他們終于有了點樣子。為了能把課上的更好，能讓學生更能喜歡我。那一刻出現了迷茫，說實在的就是不知道如何把課上的更生動形象，能在不強迫的情況下能讓學生自覺的喜歡上體育課?？释约耗芸禳c成長，也能快點解決這困惑的問題。通過校內的交流，校外的學習幫助，終于幫助我逐步走出困境。有時一節(jié)成功的課，會讓我樂上好幾時。因為想要這種成功的快樂，所以我更加積極參加一切的學習。當看到優(yōu)秀教師一堂好課的時候，忍不住的會去想，別人能上的這么好，為什么我不行呢？好希望自己馬上就能向她一樣，但是成功教師的課堂魅力并不是三言兩語就能學來的，這關鍵主要是要追隨于她們成長路上的串串足跡吧。在xx年5月區(qū)體育健康課堂教學評比中獲得了二等獎。雖然成績不怎么樣，但這次的付出和經歷令我對以后的工作更有信心。
一個中長跑出身的體育教師，對于球類只略懂一點皮毛，只勉強過關那最低要求的考核。現角色的互換后，要求也就變高了。記得第一次帶乒乓隊參加比賽時，那種緊張的狀態(tài)感覺猶如昨日。那時因學生技術、心理因素的關系，發(fā)揮的很不好，可以說是一塌糊涂。技術本就有點差，再加上緊張，那就可想而知結果是如何了。為了比賽，為了能讓學生走出班級，走出校門，我決定從自己開始學習。通過邊學邊練，不斷的尋找經驗和感覺，功夫不負有心人終于有了些成績。在xx年的區(qū)田徑運動會上獲得第五名；乒乓男乙獲得第一名；羽毛球女甲獲得第二名；中國象棋男甲獲得第一名等一些優(yōu)異成績。
1、樂讀
為了與他人交流、交流讀書的感悟時能有所暢所欲言，所以拿起了書本。希望通過閱讀能從中得到一些心靈的啟迪。說實在的，從小我就沒有讀書的好習慣，那是因為年少不知將來愁，當工作了用到知識的時候，才恨讀書晚。每一位有學識的人，他們成功的過程中，都少不了有書的陪伴。有才華、有理念、有想法的人，都是通過閱讀來提高自己的內涵。當我清醒的認識到這一切的時候，我也趕緊躋身于這個行列，向成功人看齊，以書為友。
2、勤寫
博客建設是幫助我們實現專業(yè)成長的另一個有效的途徑。在這個思想交流的平臺，我們可以互相學習，互相鼓勵。及時記錄在特定的環(huán)境和心情下的感悟，不僅可以收獲思想的提升，還可以收獲那一份心靈的紀念，收獲反思能力的提高，更可以收獲自己的專業(yè)成長。起初，我也當作一個任務去完成，強迫自己去寫，當端正了心態(tài)后去對待這項工作時，強迫反而變成了習慣，變成了一種思想上休閑的享受。在xx年10月市教師博客評比中，獲得了二等獎。游走在自己的博客文字中，總結其經驗，相信在不斷地探索和嘗試中，自己會更快更好的成長。
教育日志與教師成長的心得體會篇十二
骨干教師成長教育一直被視為提高教育教學質量的重要途徑之一。通過不斷學習、研究和實踐，骨干教師成長教育不僅可以提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，還能更好地滿足學生的學習需求。我有幸參與了一次骨干教師成長教育項目，以下是我個人的心得體會。
首先，骨干教師成長教育給我?guī)砹诵碌慕逃砟詈退季S方式。通過參加各種專題研討、講座和研討會，我學到了許多新的教育理論和方法。以前，我在教學中通常只考慮到知識的傳授和學生的成績。然而，在骨干教師成長教育中，我接觸到了一些新的理念，如多元智能理論、情商教育和創(chuàng)新教學等。這些新的理念給了我更多關注學生全面發(fā)展和個性差異的思考，讓我意識到教育不僅僅是關注學生知識的輸入，更要關注學生能力的培養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提高。
其次，骨干教師成長教育讓我意識到專業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)的過程。作為一名教師，我們不能停留在已經掌握的知識和技能上，而應該保持不斷學習和提升自我的態(tài)度。通過與其他骨干教師的交流和合作，我發(fā)現自己的不足之處，并逐漸改進了自己的教學方法和教育觀念。骨干教師成長教育教會了我如何進行反思和批判性思維，如何去挑戰(zhàn)自己的觀念并不斷創(chuàng)新。只有不斷地自我反省和學習，才能提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。
第三，骨干教師成長教育讓我更加關注學生的需求和個性化教育。在過去，我很容易把學生都劃歸為一類，忽略了他們的個體差異和需求。然而，通過骨干教師成長教育，我了解到每個學生都是獨立的個體，有著不同的學習風格和興趣愛好。只有根據學生的特點和需求，才能更好地教育他們。因此，我開始嘗試不同的教學方法和策略，如小組合作學習、項目式學習和差異化教學等，以滿足學生個體化的學習需求，并提高他們的學習積極性和效果。
第四，骨干教師成長教育開拓了我的職業(yè)發(fā)展機會。在骨干教師成長教育項目中，我結識了許多來自不同學校和地區(qū)的優(yōu)秀教師。通過與他們的交流和合作，我獲得了很多新的教學資源和教學經驗。此外，通過參與各種研究項目和課題研究，我逐漸成為了一名教育研究者，有機會發(fā)表自己的論文和成果。這些個人成就和經驗使我在職業(yè)發(fā)展方面有了更多的機會和潛力。
最后，骨干教師成長教育不僅讓我受益匪淺，也讓我更希望能夠為其他教師的成長做出貢獻。我希望將自己在骨干教師成長教育中的學習和經驗分享給其他教師，并幫助他們提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。因此，我積極參與學校的教研活動和教師培訓，組織和參與各種教學交流活動，與其他教師分享自己的教學方法和經驗。通過這些分享和交流，我希望能夠為更多的教師提供幫助和支持，共同提高教育教學質量。
總之，骨干教師成長教育是我職業(yè)生涯中的一次重要經歷。通過學習新的教育理念和方法，不斷反思和創(chuàng)新，關注學生的需求和個性化教育，以及與其他教師的交流和合作，我逐漸提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。我深信，在今后的教育工作中，我將能夠更好地應對挑戰(zhàn)，為學生的學習和成長貢獻更多的力量。
教育日志與教師成長的心得體會篇十三
作為一名教師，接觸家長是家校交流中不可或缺的環(huán)節(jié)。教育不僅是學校的事情，它是家庭和學校共同承擔的責任。因此，家長和教師的互動關系對孩子的成長十分重要。在我多年的教學實踐中，與家長的溝通也給我?guī)砹撕芏喔形蚝褪斋@。
一、尊重家長，關注孩子。
作為教師，我們要從家長的角度出發(fā)，尊重他們的意見，關注孩子的表現。在與家長交流時，我們要把家長當作合作伙伴來看待，而不是簡單地口頭表示尊重。要仔細聆聽家長的意見，表現出真正的關注和關心。同時，要根據孩子的情況，及時和家長溝通，分享孩子的學習和生活情況，為孩子制定更好的發(fā)展計劃。
二、通過真誠的交流建立信任。
在家長和教師的互動中，建立信任是非常關鍵的。教師要通過真誠的交流方式，優(yōu)秀的教學技能和專業(yè)知識，贏得家長的信任和尊重。要讓家長知道，我們所做的一切，都是為了孩子的成長和發(fā)展。同時，也要理解家長的角度，把家長的期望和要求納入到課程的制定當中。這樣，才能夠打造良好的合作基礎。
三、盡職盡責，落實家校合作。
作為教師，我們不僅要在課堂上做好教育教學工作，還要對家長的訴求盡職盡責，積極參與家校合作。要及時回復家長的問題，并嘗試去解決問題。家校合作不僅要有計劃的交流，還要嘗試構建多樣化的合作方式，如利用社交媒體、線上課程、親子活動等方式，激發(fā)孩子的興趣，促進家庭教育的有機融合，共同為孩子的成長打造一個更好的環(huán)境。
四、抓住時機，多元發(fā)展。
作為教師，我們要敏銳把握時機，引導家長為孩子的多元發(fā)展付出更多的努力。家長在孩子的學習和成長中，總是關心孩子是否能夠在學業(yè)上更進一步。那么作為教師，我們就要在課堂教學中，以及日常的生活中，嘗試引導孩子多元發(fā)展，啟迪他們的興趣，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維，幫助他們獲得更多的學科素養(yǎng)。
五、持續(xù)反思，創(chuàng)新家校合作。
學生的成長是屬于家庭、學校但更是社會的發(fā)展，因此家庭、學校、社會三方面的合作格外重要。作為教師，我們要不斷反思家校合作的模式和方式，創(chuàng)新家校合作。要考慮到每個家庭、每個孩子的特點不同，靈活調整家校合作策略，讓家長、教師、學生都可以受益。
總之，教師對家長的教育不僅僅是停留在表面性的傳遞信息和交流彼此的情況，更需要建立起平等、尊重和信任的人際關系，讓教育成為一種真正意義上的合作，讓教育更好地服務于孩子的發(fā)展。
教育日志與教師成長的心得體會篇十四
第一段：
近年來，家長越來越關注孩子的教育問題，而教師對于孩子的教育也越來越重視家長的作用。作為教育者，教師應該認真思考如何與家長合作，共同促進孩子的全面發(fā)展。在過去的教育實踐中，我深刻體會到教師對家長的教育是一種必要的而且有效的方式。下面我將分享一些教師對家長教育的心得體會。
第二段：
首先，我認為與家長保持溝通是非常重要的。教師需要了解孩子的生活情況和家庭環(huán)境，以便更好地為孩子提供教育服務。通過與家長的溝通，教師可以了解孩子在家中的情況，如家庭氛圍、家長對孩子的期望、家長的管教方式等，這些信息對教師制定教育計劃和指導孩子的學習非常重要。
第三段：
其次，教師需要與家長建立合作關系。教育是一項復雜的工作，教師與家長的合作可以使教育工作更加有效。教師應該與家長密切合作，分享孩子的學習成果和問題，討論教育方案和解決問題的方法，還可以相互了解彼此的職責和義務，互相支持和鼓勵。合作關系的建立可以促進家庭與學校共同攜手，為孩子的全面發(fā)展營造良好的教育環(huán)境。
第四段：
再次，教師需要用正確的方法對家長進行教育。教師應該以理性的態(tài)度和溫和的方式對家長進行教育，不要在家長面前批評孩子或者家長的錯誤。教師需要引導家長正確對待孩子的學習和成長，使家長的思想和教育理念與學校的教育目標相符。同時，教師也應該積極地向家長提供關于孩子的成長過程的信息和建設性的建議，幫助家長更好地教育孩子。
第五段：
最后，我認為教師對家長的教育也需要不斷改進和提高。教育工作是一個不斷學習的過程，教育者必須時刻關注教育領域的新變化，不斷更新自己的知識和方法。教師應該從教育實踐中總結經驗，對教育過程中存在的問題進行反思和改進，不斷提高自身的教育水平和教育質量。
總之，教師對家長的教育是教育工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。只有建立良好的家校合作關系，教育工作才能更有效地進行。教師需要保持和家長的溝通，建立合作關系，用正確的方法對家長進行教育，同時也需要不斷提高自身的教育能力和素質。我相信只要我們共同努力，一定能為孩子的健康成長做出更大的貢獻。
教育日志與教師成長的心得體會篇十五
家長要有意識地訓練孩子獨立完成自己的事，減少對父母的依賴性，學會自己照顧自己。如：獨立收拾東西、保管好自己的物品及學習用具。由于孩子對事物的判斷力及分析能力都還欠成熟，他們往往會模仿家長的言行，所以作為家長我們要以身作則，言傳身教，處處給孩子作表率。
在家庭生活中，家長對孩子應明確提出要求，并落實檢查，不要“事事說、事事空”，當孩子出現錯誤時，家長應戒躁，但也不可小而視之，應有一個客觀的態(tài)度，細心地負責，把準脈，對癥下藥。
教育日志與教師成長的心得體會篇十六
各位領導，各位老師，大家下午好！
時光飛逝，本人自20xx年8月參加工作以來，至今已滿六年了，其中班主任工作五年。作為一名新老師，在六年的工作實踐中，有經驗也有教訓，有挫折也有成功。下面，請允許我圍繞思想工作、教學工作、教育工作三個方面的成長來談談自己的一點心得體會。
記得20xx年8月，剛來平中，也是師德培訓，有一項內容正是討論教師究竟是職業(yè)還是事業(yè)的問題。當時我也存在疑慮，心想：“教師也是人，也需要吃飯睡覺，教師是謀生的手段，所以教師應該是職業(yè)，不是事業(yè)?！倍蚶蠋煹囊环?，現在仍然在我耳邊響起，我還清晰地記得沈老師那渾厚的聲音：“教師工作是和其他工作不同的，學校不是工廠，學生不是工廠的產品，工廠可以出現次品，而我們學校老師的教育就不能讓學生出現次品，工廠出現次品可以通過再生產來挽回，而學生的機會就那么一次。”沈老師的話，點醒了我，教師首先是職業(yè)，但是，它更是事業(yè)。我們選擇了教師，就用心去熱愛這份事業(yè)。盡管當時我并不十分理解“愛崗敬業(yè)”這四個字的含義，但是開學后看到的一幕幕，讓我感觸深刻。同辦公室的徐老師是班主任，每天起早摸黑，甚至在我中午午休的時候還要去教室兩三次，這么做難道是為了那微薄的班主任費嗎？當然不是。
有很多任課老師，利用自修課去教室輔導學生作業(yè)，甚至晚上也犧牲時間，只要學生有問題，知無不言，言無不盡。這些就是我們平中老師把教師當做事業(yè)的具體表現，也成為我工作的榜樣。前兩天許書記給我們解讀了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，讓我們受益匪淺，我也認真閱讀了全文。我感觸最深的就是《綱要》明確指出了教育要以人為本，《綱要》指出：以學生為主體，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育，培養(yǎng)造就數以億計的高素質勞動者、注意千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。而在保障措施里，又明確提出了要加強教師隊伍建設，要建設高素質教師隊伍。嚴格教師資質，提升教師素質，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。要加強師德建設，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。六年來，我始終牢記把教師作為自己的事業(yè)?！耙磺袨榱藢W生，為了一切的學生，為了學生的一切”，這是我一直追求的。
我的教學開局并不順利，第一年工作師從程老師，他在聽完我第一次上課后，就給出了一大堆意見。什么板書不規(guī)范，與學生交流不夠，問題設問不規(guī)范等等，最后說了一句，你的教學還沒入門。我當時就驚呆了，心想不至于這么差吧！好歹我實習的時候是拿了優(yōu)秀的。于是，我苦練內功。精心準備每一節(jié)課，寫好教案，然后去聽程老師的課，聽好后修改教案。在課堂上注重激發(fā)學生的上課熱情，營造創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課后認真批改作業(yè)，并給學習困難的學生進行輔導和幫助。在程老師的幫助下，我不斷成長起來，20xx年4月，在乍浦上公開課時，得到了教研員岳升老師的好評，也使我的勁頭更足了。
此后，周老師和姚老師又先后成為我的師傅。他們三個人各有特色，程老師善于把握大局，不拘小節(jié)。周老師善于把握細節(jié)，抓住每個知識點。姚一鳴老師既注重知識的傳授，又生動活潑。聽了他們的課給我的教學帶來了很多的幫助，老教師在教學方面的經驗是很值得我們這些新教師學習的。
歷史組同仁對我的關心和幫助遠不止這些，記得20xx年5月10日，我突然接到通知，要求我參加5月17日的平湖市的青年歷史選拔賽，我當時就很緊張，一是時間緊張，二是沒把握。我們歷史組全體成員專門開會，給我?guī)椭?，我在他們的幫助下，不斷調整自己的思路，并積極修改課件。最后在5月17日的比賽中超長發(fā)揮，拿到平湖市一等獎。5月23日，組里吳永健老師全程陪同去海寧參加嘉興市比賽，拿到嘉興市二等獎，盡管有遺憾，但是歷史組的團結和給我的幫助是巨大的，和我的成長是分不開的。
在教學方面，我認為反思是必要的，它可以總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，實踐方式，以獲得持續(xù)的終身發(fā)展，達到成長的質的飛躍。而在剛開始的時候，我對教學反思是不重視的。當學校要求上交教學反思時，也僅僅是敷衍了事。后來當教學中不斷出現問題時，有些甚至無法解決時，才想到了教學反思的真正作用所在。以后每節(jié)課后都要進行反思，認真思考，檢討成敗得失，做好分析，鉆研出更好的教育教學方法，并運用到以后的教學中去。20xx年5月23日海寧比賽后，我也曾認真反思過，自己為什么只能拿二等獎。我發(fā)現了自己最大的兩個缺點，一是沒有注重以史導論。史學是一門實證科學，沒有充分的史料作根據，無論怎樣巧辯都是站不住腳的。所以我們要論從史出、史論結合。二是沒有處理好學生主體和教師引導之間的關系。在課堂上，教師應該做到，既要積極鼓勵學生發(fā)表自己的觀點，又要適當地指導學生向正確的思路發(fā)展。明確了自己的不足，對自己以后的教學就起到了很大的作用。而《綱要》中也明確提出了要提高教師業(yè)務水平。完善培養(yǎng)培訓體系，做好培養(yǎng)培訓規(guī)劃，優(yōu)化隊伍結構，提高教師專業(yè)水平和教學能力。經過六年的磨練，我已經基本具備了高中歷史教學能力，在教學方面完成飛躍，得到成長。
。
班主任工作是繁瑣復雜的，是很辛苦的。五年來，我都會積極地向有經驗的老班主任請教學習。姚老師，既是我的高中老師，也是我做班主任的啟蒙老師，我向他學習怎么樣在班級里樹立威信。施老師，有十幾年的班主任工作經驗，我積極地向他學習，爭取在班主任工作上有所突破。在他們的幫助下，我成長很快。其中我學到的最有用的就是班主任要擁有敏銳的觀察力和班主任要積極與學生交流。
班主任要有敏銳的觀察力。只有發(fā)現問題，才能解決問題。平時觀察到的似乎都是小事，但是一旦出事，就是大事。20xx年1月的時候，也是我做班主任的第二年的時候。有一天，大概晚上6點的時候，我到教室點名，發(fā)現錢同學不在教室。錢同學是住校生，當時應該在教室晚自修。我詢問其他同學，都說不知道，去寢室找了也沒找到。真是心急如焚。我馬上報告姚老師，并聯系了錢爸爸，但始終聯系不到錢。當天晚上12點，我再次聯系錢爸爸，問是否要報警，他爸爸也很生氣，說讓他去好了。結果錢同學失蹤三天，最后在桐鄉(xiāng)市公安局的幫助下，終于回來了。這幾天我是急的不得了?；貋硪粏?，事情比我想象的還復雜。原來錢偉杰同學出去找了一群人幫忙打架，結果這群人花光了他身上的錢，還叫他去偷東西。錢偉杰不干，被他們綁架到桐鄉(xiāng)三天，后來他終于在第三天乘機跑了出來，到桐鄉(xiāng)公安局報了案。盡管事情解決了，但我還是心有余悸，萬一出點啥事情，我這班主任該怎么辦，所以我很注重觀察，希望把問題解決在萌芽狀態(tài)。
班主任要積極與學生進行交流，通過交流，達到了解學生、引導學生、教育學生的目的。通過交流，我了解了學生的心里活動，了解了他們的真實想法，甚至可以發(fā)現學生的心理問題。特別考前考后，學生的心理輔導工作越發(fā)重要。20xx年6月8日，文綜考完后，我班周同學面無表情地回到教室。我感覺到有情況，馬上找他進行溝通，他告訴我：“老師，我文綜完了，政治來不及做，這下遭了，下午英語我不想去考了?！蔽乙庾R到問題的嚴重性。于是跟他分析：“一，這次文綜比較難，做不出也是正常的。二、這僅僅是你的自我感覺，不一定準確。三、就算文綜不好，還有其他的科目可以超長發(fā)揮，老師當年文綜才155分，照樣上了重點?！痹谖业墓膭钕?，他很快恢復了信心，下午的英語和第二天的自選超長發(fā)揮。最后高考總分634分，超過重點線44分，被上海東華大學錄取。五年來，在前輩們的幫助下，在自己的努力下，我也逐漸由一個一竅不通的新手轉變?yōu)橐幻幸欢ń涷灥陌嘀魅巍?/p>
教育日志與教師成長的心得體會篇十七
還記得剛實習學校的時候，我對實習生活充滿了期待也有著些許緊張。第一次登上講臺時佯裝著沉穩(wěn)的樣子，極力地掩藏著自己內心的焦慮。而現在，我可以在講臺上收放自如，和同學們自在地交流互動，一起學習知識，一直在進步。尤其是最近的這兩次公開使我在教學上有了很多新的體驗和新的突破?？梢哉f，這兩次公開見證了我的成長。
第一次公開是實習學校組織的，當得知這個消息時，說實話我的內心是拒絕的，雖然已經實習了一段時間，但我在教學上還是存在著很多問題。接下我就以百分百的努力去對待這事，經過認真地準備，我自認為還不錯，準備得很充分了，但是在向老師們說的時候，每位老師都提出了自己的修改建議，這時我才發(fā)現我在備上存在著很大的問題。在備時，我總是想面面俱到，每個知識點都講到，但是這樣做的結果就是教學設計的思路很混亂，重難點不突出。在經過修改之后，我發(fā)現授思路一下就清晰了，對重難點也有了側重，像打開了新世界的.大門一樣，一下就豁然開朗了。我按著前準備內容順利的完成了，也改正了之前老師提出的一些小問題，在講的聲音和一些細節(jié)上有所改善。
第二次公開是師大巡回老師聽，是對我實習的兩個月成果的一次檢驗，我更要加倍努力才行。我向指導老師說了要講公開的事，老師的建議是講一節(jié)語主題學習，因為我沒有聽過這個類型的，也不知道該怎么講，在指導老師的悉心指導下，開始慢慢準備，一步步越做越好。語主題學習對老師和學生的要求都很高，一節(jié)要講解三篇，在這三篇的基礎上升華出主題，讓學生去感受，在這幾天里我和學生為了講好這節(jié)共同努力。在公開的這天孩子們表現的非常棒，積極的配合我，按著我的計劃順利完成了這節(jié)。我非常開心，因為我突破了自己，敢于去嘗試不同的型，這是我這節(jié)最大的收獲。
轉眼間實習已經過半，兩個月我是忙碌又充實的，確實學到了很多東西，尤其是這兩節(jié)公開，不僅讓我發(fā)現了問題，也找到了解決問題的方法，還能夠突破自己。在這兩次公開中雖然我或多或少仍然存在一些問題，但在總體上得到了老師和領導們的肯定，這也說明在這兩個月里我一直在進步，一直在收獲，希望接下的兩個月通過自己的努力能夠越越好，不斷地完善自己，成長為一名真正的優(yōu)秀教師。
教育日志與教師成長的心得體會篇十八
近年來，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)高素質的骨干教師已成為每個學校努力追求的目標。我作為一名小學教師，幸運地成為了骨干教師成長教育的受益者，通過參加各種培訓和交流，我深切地感受到了骨干教師成長教育對我的影響和改變。以下是我對骨干教師成長教育的一些體會心得。
首先，骨干教師成長教育提供了廣闊的學習平臺。參加骨干教師成長教育培訓，我有幸接觸到了各種專業(yè)領域的知識和經驗分享。例如，教育心理學、教育法律法規(guī)、課堂教學設計等，這些課程為我提供了豐富多樣的學習資源，拓寬了我的知識面。同時，我還有機會參與各類教育論壇和研討會，與其他骨干教師進行深入的交流和學習。這些學習平臺為我打開了一扇通向更高層次教育智慧的門。
其次，骨干教師成長教育提升了我的教育教學能力。在骨干教師成長教育的培訓課程中，我不僅學到了許多新的教學方法和技巧，還了解到了一些最新的教育理論和研究成果。這些知識的更新使我能夠根據學生的需求和特點調整教學內容和方式，使我的教學更加針對性和高效。此外，骨干教師成長教育還培養(yǎng)了我批判性思維和解決問題的能力，使我能夠更好地應對各種教育教學挑戰(zhàn)，為學生提供更好的教育體驗。
再次，骨干教師成長教育促進了教師個人成長。參加骨干教師成長教育培訓，使我不僅從專業(yè)層面上提升了自己，更重要的是在個人成長方面受益匪淺。通過和其他骨干教師的交流和學習，我學會了敢于表達自己的觀點和想法，提高了自信心。同時，骨干教師成長教育還激發(fā)了我對學習的熱情和探索的精神，讓我更加樂于接受新的知識和挑戰(zhàn)。這些個人成長成果不僅對我的職業(yè)發(fā)展有著深遠的意義，也使我成為了一個更好的人。
最后，在骨干教師成長教育的過程中，我意識到了教師的角色和責任。作為一名骨干教師，我不僅僅是一個知識的傳授者，更是一個學生成長的引導者和幫助者。通過參加骨干教師成長教育，我明確了自己的教育使命，即要以榜樣的力量引導學生，關愛學生的成長，并幫助每一個學生實現自己的夢想。這種教育理念成為了我工作中重要的動力和方向，也使我在課堂上更加有自信和激情。
總而言之，骨干教師成長教育是我作為一名教師必不可少的一部分。通過參加各種培訓和交流，我的知識和能力得到了提高，個人成長也得到了促進。骨干教師成長教育讓我成為一名更加專業(yè)、有責任心的教師，也激發(fā)了我對教育事業(yè)的更大熱情和投入。因此，我將繼續(xù)積極參與骨干教師成長教育，不斷學習和成長，為學生的未來貢獻自己的力量。
教育日志與教師成長的心得體會篇十九
教師成長是一個漫長而充實的過程，始終都需要不斷地學習、思考和實踐。在我的多年從教經歷中，我深深體會到了許多關于教師成長的重要道理。以下是我對教師成長的十句話心得體會。
第一句話：教師需要不斷學習和更新自己的知識。隨著時代的進步和知識的不斷積累，作為教師的我們不能止步于過去的知識，而是要時刻保持學習的狀態(tài)。只有不斷學習和更新自己的知識，我們才能更好地引領學生，幫助他們掌握更多更高層次的知識。
第二句話：教師需要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時代進步的推動力，作為教師就應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。我們要通過啟發(fā)和激發(fā)學生的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，這樣才能夠更好地培養(yǎng)出能夠適應未來社會發(fā)展需求的人才。
第三句話：教師需要不斷提高自己的教育教學能力。作為一名教師，我們的教育教學能力決定了我們能夠給予學生的教育效果。所以，我們要不斷提高自己的教育教學能力，通過參加培訓、交流和反思等方式，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學技巧。
第四句話：教師需要關注學生的個性發(fā)展。每個學生都是獨一無二的個體，他們有著不同的興趣愛好、優(yōu)點和特長。作為教師，我們需要去了解每個學生的個性特點，注重關注他們的個性發(fā)展需求，從而能夠制定相應的教育方案，幫助他們全面發(fā)展。
第五句話：教師需要注重教育實踐和教學反思。在教育工作中，實踐和反思是非常重要的環(huán)節(jié)。我們需要通過實踐去驗證教育理論的正確性，然后通過反思來總結經驗和找到不足之處。通過這個過程，我們可以不斷完善自己的教育方法和策略，提高教學質量。
第六句話：教師需要提高溝通能力和人際關系管理能力。作為教師，我們不僅要與學生進行良好的溝通，還需要與家長、同事和上級建立良好的人際關系。只有通過良好的人際關系，我們才能夠更好地開展教育工作，幫助學生實現全面發(fā)展。
第七句話：教師需要注重情感教育。情感教育是教育工作中非常重要的一環(huán)，它能夠培養(yǎng)學生的情感、品格和人格等方面的素養(yǎng)。我們需要引導學生正確對待自己的情感，培養(yǎng)他們正向的情感態(tài)度，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。
第八句話：教師需要培養(yǎng)學生的學習興趣和學習動力。學習興趣和學習動力是學生學習的重要驅動力，所以作為教師，我們需要不斷激發(fā)學生的學習興趣和學習動力。通過創(chuàng)設有趣的學習環(huán)境和提供有意義的學習任務，我們能夠激發(fā)學生的學習熱情，使他們主動參與到學習中去。
第九句話：教師需要與時俱進，適應教育改革的發(fā)展。教育改革是一個不斷前進的過程，作為教師，我們需要與時俱進，緊跟教育改革的發(fā)展趨勢。只有這樣，我們才能夠更好地適應新的教學理念、教育技術和教育政策，為學生提供更好的教育服務。
第十句話：教師需要保持熱情和耐心。教育事業(yè)是一項神圣而偉大的事業(yè)，它需要教師付出很多的努力和耐心。無論遇到多大的挑戰(zhàn)和困難，我們都要保持熱情和耐心，堅守教育事業(yè)的初心和使命，為學生的未來發(fā)展貢獻自己的力量。
總結起來，教師成長是一個不斷學習和實踐的過程。通過注重自身的學習、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、不斷提高教育教學能力、關注學生的個性發(fā)展、實踐和反思等方式，我們能夠不斷提升自己，為學生的全面發(fā)展貢獻力量。
教育日志與教師成長的心得體會篇二十
校本教研是學校更新教學理念，提升教師教學水平，全面提高教育教學質量的重要工作。在新課程改革與實驗過程中，做好校本教研工作更顯的尤為重要。學校在課改實驗中應適時調整工作方法，從扎實推進素質教育的需要出發(fā)，以人為本，以校為本，多層次、多類型、多形式，有計劃、有組織地開展校本教研工作，為教師搭建成長的階梯。
1、構建機制，規(guī)范校本教研有序開展。
為了切實把教學研究作為學校的中心工作來抓，學校應建立比較完善的校本教研制度。校長應成為校本教研的第一責任人，承擔學校校本教研的組織領導工作，為教師參與教研積極創(chuàng)造條件，確保校本教研健康有序地開展。學校要逐步建立教學、研究、培訓相結合的教研系統(tǒng)，形成以“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領”?為核心要素；以課例研究、教學反思、案例交流、結對幫扶、專題講座、專題研討、校長講壇等為基本形式；以學科組、教研組為基本研究單位；教導主任、學科帶頭人、教研組長為骨干力量；全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織體系。
2、加強管理，確保校本教研有效落實。
校本教研工作應由學校教導處、教科室統(tǒng)一管理和協(xié)調，制訂規(guī)劃和學年計劃，加強教師教育培訓管理機制，保證教師培訓的時間，確保校本教研工作的順利進行。每學期定期開展教研學習、經驗交流、案例分析和專題研討。每月間周進行學科組、教研組活動，研究本學科、本學段、本年級、本班級的教學方法、教育對象、教學狀態(tài)，發(fā)現問題，共同解決。學校應力求在規(guī)范化、科學化的管理中，為教師們職業(yè)行為的轉變提供群體性的反思、交流、實踐的廣闊舞臺。
3、聯系實際，加強校本教研理論學習。
學校應盡力為教師提供優(yōu)良的學習環(huán)境和便利條件。在學習方法上做到集體學習與個人自學相結合，理論學習與教學實踐相結合，平時學習與定期交流相結合，記讀書筆記與寫心得體會相結合，校內培訓與校外學習相結合。學校還應針對教師在教育教學中普遍存在的疑難和困惑，邀請專家、教研員來校進行專題講座、課堂診斷，找出問題，制訂對策，幫助解答疑難，開拓教師視野，增加校本教研的理論深度。通過反復學習、理解、內化、實踐和創(chuàng)造性地開展靈活多樣的學習研討活動，使教師逐步能夠在教學中將新的教育理念自覺轉化為教學行為，并能結合教學實踐，用新的理念和觀點剖析典型案例和教學細節(jié)。
4、以校為本，實現教師隊伍群體優(yōu)化。
（1）教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師進行教學和研究的主陣地。學校應重視教研組的建設，在“實”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展。教研組活動中，要充分發(fā)揮教研組長的力量，引領教師圍繞課題，結合學校實際，結合學生實際，結合課堂實踐，把實踐中的疑問、困惑進行歸納、篩選，確定討論專題，組織互動交流。
（2）各學科組、年級組之間應廣泛開展小專題研究，讓教師們就一節(jié)課中的某一個環(huán)節(jié)，教學過程中學生的某一個問題，探究活動中的某一個細節(jié)提出質疑，由校長、教導主任和教學骨干，作出教學操作優(yōu)化的建議和方案，因事因人及時即地解決問題。通過這種教研方式的開展，使每個教研組形成一個研究的團隊，形成一種互相切磋、研討、協(xié)商的合作交流風氣。在教師間的相互學習，分享經驗，彼此支持中，不斷促進教師教育教學研究能力的提高，促進教師與新課程的共同成長。
（3）教育教學反思是促進教師成長的有效途徑。學校在教學研究過程中應鼓勵教師要經常反思自己的教育教學行為，要求教師做到實踐、總結兩結合，力求做到“三個一”：課課一反思，每周一記，期末一總結。課課一反思是指上完一課后，要認真反思，總結教學中的成功和不足之處，并把它記錄下來，使之成為教學中積累的素材。“每周一記”是要求教師每周寫一篇教學隨感或讀書筆記。“期末一總結”是要求教師結合教學反思和教學隨筆，對本學期在教學實踐中的成功經驗進行總結，并自選一課進行案例評析，做到既有總結又有實例。通過教學實踐的反思活動，促使教師檢驗自己的教學行為，拷問自己的教學思想，從而不斷提高自身的教學技能。
（4）學校應舉行豐富多彩的校內教學競賽活動，促使教師在活動過程中成長，增強教師之間互學互研的團隊凝聚力。例如：課堂教學大比武、教師基本功比賽、課件制作比賽、優(yōu)秀教育教學論文競賽、家長學校開放日活動等等。推行“賽研”互動，激活教師自主學習的內驅力。校內競賽活動應重在過程，重在教師積極參與，每一項競賽活動都是教師前進的階梯。為使活動取得實效效，學校應采用激勵機制的評價方式，調動教師的參與積極性，促使教師在每次競賽活動前，進行認真的理論學習，資料收集，深入研究，扎實實踐，大膽創(chuàng)新，爭取在競賽中取得好的成績，達到“以賽促研，以研促學”的目的。
[為教師搭建成長的階梯]
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7011497.html】
