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集團借用人員協(xié)議書篇一
借用單位：_________________________________（以下簡稱甲方）
被借用單位：_______________________________（以下簡稱乙方）
被借用人：_________________________________（以下簡稱丙方）
因工作需要，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方丙方同意丙方借用到甲方工作。
二、借用期間，丙方原身份、原隸屬關系不變；如遇晉升職稱、調(diào)整工資等，有關手續(xù)由乙方負責辦理。
三、借用期間，丙方財政工資由乙方負責、其他部分由甲方負責。
四、丙方借用到甲方期間，要遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方管理和工作安排，如違反甲方的管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的或發(fā)生違法違紀行為的，甲方有權隨時將丙方退回乙方，由乙方按相關規(guī)定處理。
五、借用協(xié)議從 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議到期后自行終止。如期滿后甲方仍需借用的，須重新簽訂協(xié)議。
六、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。
七、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，存丙方檔案一份。
甲方（簽章）： 法定代表人（簽章）：
乙方（簽章）： 法定代表人（簽章）：
丙方（簽章）：
年月日
一、協(xié)議各方
1．甲方： 有限公司 （借用單位）
2．乙方： 有限公司 （借出單位）
3．丙方： （被借用人員）
二、協(xié)議內(nèi)容
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：
1．甲方因 工作 需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協(xié)議借用期自 2015 年 3 月 4 日起至 2015 年 11 月 30 日止。
2．借用期間，甲方負責丙方的工作安排及工作考核。
3．甲方有義務為丙方辦理與工作相關的證件，全部相關費用由甲方承擔。
4．甲方應根據(jù)工作需要為丙方提供必要的工作條件（包括辦公設備、設施及辦公用品等）、勞動技能培訓、勞動保護用品等，并承擔全部相關費用，丙方使用的辦公電腦需自行配備。
5．甲方承擔丙方因甲方工作需要出差所產(chǎn)生的差旅費用。
6、借用期間，乙方為丙方承擔下列相關費用：丙方的工資、各種津貼、獎金以及其他福利費、休假費用、醫(yī)療、社會保險費用及其他不可預見費用。
7、借用期間，丙方應服從甲方用人部門的工作安排。
8、丙方應遵守甲方有關管理制度及規(guī)定。丙方應參加由甲方組織的相關培訓和安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗，不參加培訓或考核不合格者將予以退回。
9、丙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行崗位職責的需要之外，丙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
10、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由甲乙丙叁方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則任何一方可在向另一方發(fā)出書面通知60天后，循法律途徑解決。
三、其他
1、乙方及丙方為甲方服務期間開發(fā)的項目具有優(yōu)先合作權。
2、本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)壹份。
3、本協(xié)議自甲方、乙方簽字蓋章、丙方簽字之日起生效。
4、協(xié)議如有其他約定，可制定附件，經(jīng)甲、乙、丙叁方簽字確認后生效。
丙方（簽字）：_________
身份證號：
_________年____月____日
簽訂地點：_________
甲方：
乙方：山東正泰工業(yè)設備安裝有限公司
丙方（本人）： 聯(lián)系方式：
因工作需要，經(jīng)研究，甲方同意 乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、 借用時間
年日至年日。
二、因丙方被借用到乙方工作，經(jīng)甲方與丙方平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日甲方與丙方簽訂的勞動合同“工作內(nèi)容及崗位”項內(nèi)容進行變更。變更的工作內(nèi)容及崗位按乙方安排的.工作崗位及內(nèi)容確定，執(zhí)行時間從丙方被借用到乙方之日起生效。
三、工資福利待遇
1. 自本協(xié)議簽定的次月起，甲方停發(fā)丙方的工資、獎金和其他福利待遇。丙方在借用期間的工資、獎金和其他福利待遇按乙方的標準由乙方支付。
2. 丙方在借用期間，如遇甲方工資調(diào)整，則按甲方同崗位人員調(diào)整檔案工資。
四、社會保險及住房公積金待遇
1. 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)等社會保險及住房公積金個人應繳部分由丙方承擔并由乙方在丙方工資中代扣，企業(yè)應繳部分由乙方承擔。個人與企業(yè)應繳的社會保險及住房公積金費用應于當年12月份以銀行轉賬的形式匯入甲方指定賬戶：
全 稱： 賬 號：開戶行：
2. 丙方借用的當年，按丙方借用前一個月繳費基數(shù)作為社會保險繳費基數(shù)；次年以后按乙方上年度實際發(fā)放給丙方的工資性收入核定社會保險繳費基數(shù)。
3. 丙方在借用期間的工資性收入，需經(jīng)乙方人事部門確認后函告甲方，方可計入社會保險繳費基數(shù)中。社會保險繳費基數(shù)每年年底核定一次。
五、其他
1. 乙方根據(jù)丙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供所需的勞動保護用品。同時，丙方在借用期間的安全責任由乙方負責，若發(fā)生工傷、工亡等事故，由甲乙雙方協(xié)商處理。
2. 丙方在借用期間，必須遵紀守法，嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，如有違紀違章行為，按乙方規(guī)定處理。
3. 如乙方不再續(xù)借丙方，應提前15日出具終止協(xié)議通知書報告甲方勞動人事部門和丙方，協(xié)議自然終止。丙方在收到終止協(xié)議通知書的15日內(nèi)，到甲方勞動人事部門報到等待安排。否則，按自動離職處理。
六、本協(xié)議一式三份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執(zhí)一份，協(xié)議期滿失效。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
一、總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，為明確甲、乙雙方當事人的權利和義務，現(xiàn)就借用工作人員一事，在平等互利、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議（以下簡稱合同）。
第二條 合同雙方基本信息如下，如有變更須及時以書面形式通知對方。
第三條 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期沒有續(xù)簽，雙方又存在借用關系，視同繼續(xù)履行壹年期限的本合同約定的各項內(nèi)容。
第四條 借用工作人員的姓名、數(shù)量、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬和社會保險費等詳見《借用工作人員情況（變更）表》（附件1）。在合同期限內(nèi)，如有工作人員變動等內(nèi)容的變更，須雙方協(xié)商并在附件上蓋章確認。
二、權利和義務
第五條 甲方權利：
1、可以根據(jù)法律法規(guī)和本合同有關規(guī)定，要求乙方依法使用借用的工作人員；
1
2、可先期調(diào)查、調(diào)解乙方與借用工作人員之間因故發(fā)生的爭議；
5、乙方違反本合同相關約定的，甲方可單方面解除合同； 6、甲方享有經(jīng)雙方約定的其他權利。 第六條 乙方權利：
1、享受本合同和附件約定的由甲方提供的服務；
5、甲方違反本合同相關約定的，乙方可單方面解除合同； 6、乙方享有經(jīng)雙方約定的其他權利。 第七條 甲方義務：
1、辦理乙方借用工作人員的就業(yè)登記備案手續(xù)；
2、辦理乙方借用工作人員的勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除及勞動合同的鑒證手續(xù)； 3、辦理乙方借用工作人員的檔案托管、資料收集、整理裝訂手續(xù)； 4、辦理乙方借用工作人員的社會保險手續(xù)和社會保險待遇申領手續(xù)； 5、辦理乙方借用工作人員的解職手續(xù)； 6、辦理雙方協(xié)議的起草、簽訂、變更手續(xù)。
第八條 乙方義務：
6、甲方與借用人員發(fā)生勞動爭議仲裁或訴訟的，乙方應協(xié)助甲方提供相關證據(jù)資料。
三、借用與退回
第九條 乙方確定借用工作人員，借用期限以《勞動合同書》（附件2—通用）期限為準。 第十條 乙方退回借用的工作人員以《勞動合同書》約定的條件為準。 第十一條 乙方不得退回有下列情況的借用工作人員：
5、在乙方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、費用與結算
第十二條 乙方應向甲方支付的費用包括：
第十四條 支付方式和支付時間：
3、其它費用支付方式根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
五、合同的履行、變更、解除、終止
第十五條 甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更、解除或終止。
六、附 則
第十六條 本合同中的“附件”是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第十八條 雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的友好精神協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方屬地人民法院提起訴訟。
第十九條 違反該協(xié)議約定給對方造成損失的，應當承擔違約責任，賠償經(jīng)濟損失。 第二十條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人或授權人： 法定代表人或授權人：
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人員情況（變更）表
集團借用人員協(xié)議書篇二
1、甲方：_________（借用單位）。
2、乙方：_________（借出單位）。
3、丙方：_________（被借用人員）。
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：
1、甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協(xié)議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3、借用期間，甲方承擔丙方的.勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發(fā)生的所有費用。
4、借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規(guī)定及時調(diào)整。
5、乙方應協(xié)助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續(xù)。
6、借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7、借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8、甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數(shù)，按當年度屬地各項社會保險及統(tǒng)籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產(chǎn)業(yè)人事主管部門審核后繳入_________財務處。
1、協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2、其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_________個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
1、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后，報產(chǎn)業(yè)人事主管部門見證并備案后生效。
2、協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
甲方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
集團借用人員協(xié)議書篇三
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
乙方：________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,達成如下協(xié)議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：________________________________
_____年_____月_____日
集團借用人員協(xié)議書篇四
1.甲方：_________（借用單位）。
2.乙方：_________（借出單位）。
3.丙方：_________（被借用人員）。
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協(xié)議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發(fā)生的所有費用。
4.借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規(guī)定及時調(diào)整。
5.乙方應協(xié)助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續(xù)。
6.借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數(shù)，按當年度屬地各項社會保險及統(tǒng)籌繳費比率計算，管理費按補償金的20％計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產(chǎn)業(yè)人事主管部門審核后繳入_________財務處。
1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2.其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_________個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
1.本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后，報產(chǎn)業(yè)人事主管部門見證并備案后生效。
2.協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
集團借用人員協(xié)議書篇五
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別 出生年月
文化程度 聯(lián)系方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
有效證件名稱 證件號碼
社會保險個人編號
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
一,勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,工作地點和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點: .
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.
a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.
b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時.
(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.
四,勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.
(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病舉工資.
七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八,勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.
九,其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.
(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
(六)本合同附件包括: .
法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
集團借用人員協(xié)議書篇六
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
集團借用人員協(xié)議書篇七
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：
性別：
出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：
一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月____日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________
乙方：(簽字或蓋章)______________
________年____月____日
集團借用人員協(xié)議書篇八
甲方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與xx項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加xx項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的`各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）。
__年__月__日，__年__月__日。
集團借用人員協(xié)議書篇九
甲方(用人單位)：
地址：
電話：
法定代表人：
郵編：
乙方(招用人)姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住住址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
丙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、合同期限年，從年月日起至年月日止;
2、約定試用期為個月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方派遣乙方到丙方()工作，工作地點為平陽縣，具體崗位(工種)為，該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)丙方的工作安排，乙方實行工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件
丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發(fā)放;
4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理。
七、勞動合同變更、解除、終止的條件
1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。
2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一
3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。
7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。
八、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任
1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的`，可以不承擔法律責任;
4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按規(guī)定，向對方支付賠償金。
十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業(yè)技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為1年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。
十一、雙方需要約定的其他事項
1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工傷事故，按工傷保險的有關規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。
2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的，按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理，由乙方本人負責賠償。
十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對合同規(guī)定條款作相應修正。未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十五、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法人代表(蓋章)：
簽訂日期：年月日
丙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
集團借用人員協(xié)議書篇十
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
因公司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務報酬。
甲方將支付乙方勞務費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第五條合同的終止。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第六條合同的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的`或與本合同有關的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________。
乙方：______________________(簽章)。
代表人：________________(簽章)。
乙方身份證號：____________。
甲方地址：____________。
乙方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
聯(lián)系電話：____________。
日期：_______年________月________日
集團借用人員協(xié)議書篇十一
甲方(用工單位)名稱： ____________________
法定代表人：____________________
地址： ____________________
乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____
家庭住址： ____________________
居民身份證號碼： ____________________
導游資格證號碼：____________________
導游證號碼： ____________________
導游等級： ____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方是依法取得旅行社業(yè)務經(jīng)營許可，在工商行政管理部門登記的旅行社。乙方通過導游資格考試，在相關旅游行業(yè)組織注冊并取得導游證。
二、甲方聘請乙方為旅游者提供導游服務，并支付導游服務費等勞務報酬。
三、單團導游服務期間：乙方按團隊旅游行程為旅游者提供導游服務的期間。
四、導游服務的內(nèi)容：乙方按照旅游服務合同、行程單的約定為旅游者安排住宿、餐飲和游覽等活動，提供向導、講解等相關旅游服務。
五、導游服務的要求：乙方以其專業(yè)技能和導游知識為旅游者提供優(yōu)質(zhì)的導游服務。乙方應當遵守《旅游法》、《導游人員管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方制定的《導游人員服務規(guī)范》和其他對導游人員管理的規(guī)定。
六、導游的職業(yè)道德和行為準則：乙方具備良好的職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行旅游行程安排，不得擅自變更旅游行程或者中止導游服務，不得擅自安排購物場所或另行付費旅游項目。
七、甲方的要求：甲方委派乙方為旅游者提供導游服務，不得要求乙方墊付團隊旅游費用，不得向乙方收取人頭費以及其他任何費用。甲方應當按時全額支付勞務費。
八、勞務報酬、支付時間和方式：
乙方勞務報酬包括：
1、導游服務費：____ 元/天;
2、出團補貼：____ 元/天;
3、其他：
旅游行程結束后3日內(nèi)，乙方報銷團隊費用時支付勞務報酬;
支付方式： ____________________
九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請求，乙方同意的，前往甲方辦公場所領取旅游行程單、導游輔助用品、領取必要的團費并辦理財務手續(xù)。
甲方委派乙方提供導游服務的，應當出具《導游服務委派單》，載明注明旅游者人數(shù)、旅游行程期間、接送時間等。
《導游服務委派單》是本合同的組成部分。本合同生效后，甲方委派乙方提供導游服務的，以《委派單》為準。
十、乙方帶團費用報銷：旅游行程結束后3日內(nèi)，乙方應當?shù)郊追截攧詹块T報銷該團費用。
十一、乙方違反法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定導致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應當承擔該罰款。
十二、乙方帶團過程中知悉的甲方旅游產(chǎn)品成本、客戶資料、供應商協(xié)議價格、甲方團隊財務數(shù)據(jù)、運營模式等甲方未公開并采取保密措施的經(jīng)營信息為起商業(yè)秘密，乙方負有保密義務。乙方不得泄露或者提供給其他人使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十三、乙方的人身損害賠償:乙方提供導游服務過程中發(fā)生人身損害的，甲方投保旅行社責任保險中包含乙方責任保險。
十四、合同期間，乙方的社會保險由乙方自行承擔。
十五、違約責任
1、乙方逾期無正當理由不按時報銷團費的，應承擔每日 元的違約金，甲方不再另行委派乙方提供導游服務，并解除本合同。
2、乙方提供導游服務過程中違反旅游合同約定或者擅自變更旅游行程安排給旅游者造成經(jīng)濟損失的，甲方賠償后可以向乙方追償，乙方應當承擔甲方的損失。
3、乙方無正當理由三次以上拒絕接受甲方委派導游工作的，甲方可以解除本合同。
4、甲方未按時支付勞務費的，每日應支付____ 元的違約金;乙方可以解除本合同。
十六、爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。
十七、其他事項
1、本合同期內(nèi)，乙方實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
2、本合同有效期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。
3、勞務服務期間：乙方接受甲方委派后，實際為旅游者提供服務時起至乙方完成導游服務工作時止。勞務服務期間以《導游服務委派單》確定的為準。
4、本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方注冊單位留存一份。
法定代表人或負責人簽名： ____________________
集團借用人員協(xié)議書篇十二
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：__________________性別：______出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自______公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被______公司派往甲方參加______項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知______公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。勞務合同范文節(jié)選!
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。勞務合同范文節(jié)選!
甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)
集團借用人員協(xié)議書篇十三
甲方：___________公司
住所：_______________
郵編：_______________
聯(lián)系電話：___________
乙方：_____________
性別：_______________
身份證號：___________
住址：_______________
郵編：_______________
聯(lián)系電話：___________
第一條協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條甲方的責、權、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條乙方的責、權、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條違約責任
1.甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；
2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________
集團借用人員協(xié)議書篇十四
乙方：___________
為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：
一、甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。
二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。
四、甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用不能超過______元/人。
五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。
六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。
七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。
八、乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。
十、未盡事宜，另行協(xié)商。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執(zhí)行。
甲方：___________
乙方：___________
簽于：______________________
集團借用人員協(xié)議書篇十五
甲方：
法人代表：
住所：
編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有_____行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會_____費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年?月?日年?月?日
集團借用人員協(xié)議書篇十六
第一條 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條 工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_______日支付乙方。
第四條 甲方的責、權、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條 乙方的責、權、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內(nèi)作出書面答復。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條 違約責任
1.甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________乙方：________
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月
集團借用人員協(xié)議書篇十七
甲方(用人單位)：地址： 電話：法定代表人： 郵編：
乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：
丙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、合同期限 年， 從 年 月 日起至 年 月 日止;
2、約定試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方派遣乙方到丙方( )工作，工作地點為 平陽縣 ，具體崗位(工種)為 ，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)丙方的工作安排，乙方實行 工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件
丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發(fā)放;
4、每月工資支付期限為 15 日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理。
七、勞動合同變更、解除、終止的條件
1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。
2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一
3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。
7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。
八、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任
1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔法律責任;
4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按規(guī)定，向對方支付賠償金。
十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業(yè)技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為 1 年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。
十一、雙方需要約定的其他事項
1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工 傷事故，按工傷保險的有關規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。
2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的，按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理，由乙方本人負責賠償。
十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對合同規(guī)定條款作相應修正。未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十五、乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表(蓋章)： 簽訂日期： 年 月 日 或委托代理人(簽字或蓋章)：
丙方(簽字或蓋章)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
集團借用人員協(xié)議書篇十八
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：__________________性別：______出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)
企業(yè)勞務的合同范本
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__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是__________，向____________報告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
集團借用人員協(xié)議書篇十九
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：__________________性別：______出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自____公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____公司派往甲方參加____項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知____公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的`工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
日期：
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