在撰寫心得體會時，我們可以結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論知識，展示自己的思考和發(fā)現(xiàn)。寫心得體會時，可以注意結(jié)構(gòu)和層次的安排，使文章更具條理性和邏輯性。以下是一些心得體會的寫作實(shí)例，希望能夠給大家在寫作時提供一些思路和模板。
監(jiān)察體制改革心得體會篇一
教育整體改革，首先是一場思想變革，關(guān)鍵是端正教改思想。整體優(yōu)化學(xué)校管理、課堂教學(xué)、育人環(huán)境，使學(xué)校辦有特色、教師教有特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)有特長，從而整體提高教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生素質(zhì)、辦學(xué)效益，全面準(zhǔn)確地貫徹黨和國家的教育方針。整體改革是一項(xiàng)綜合系統(tǒng)工程，開展起來必然會遇到一系列的思想障礙。針對這種情況，我認(rèn)為：轉(zhuǎn)變觀念是整體改革的先導(dǎo)，一定要在轉(zhuǎn)變教育思想上下功夫，注重用新的教學(xué)管理和教學(xué)論觀點(diǎn)武裝教師。首先，堅持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)理論。其次，注重研究國外教育整體改革的信息和動向，“取百家之長為我所用”。在觀念更新的基礎(chǔ)上，用教育新理論武裝教師頭腦，用教改新經(jīng)驗(yàn)刷新老師耳目。要明確整體改革是我國教育改革的必然趨勢，是深化學(xué)校教改的一個重大教育理論和實(shí)踐問題。
監(jiān)察體制改革心得體會篇二
中國的經(jīng)濟(jì)改革發(fā)端于1978年，經(jīng)過40多年的發(fā)展，在全球范圍內(nèi)取得了巨大的成就。而我作為一個生活在這個時代的年輕人，也從中深刻地領(lǐng)悟到了經(jīng)濟(jì)體制改革所帶來的變革和發(fā)展。在這里，我將分享我對于經(jīng)濟(jì)體制改革的心得體會。
第二段：改革創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力
在改革開放初期，中國經(jīng)濟(jì)步入了市場化、國際化和現(xiàn)代化的快速發(fā)展時期，通過創(chuàng)新和改革，打破部門壟斷、辦好“三資”企業(yè)、引進(jìn)外資，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。在現(xiàn)在的時代，隨著科技的飛速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的興起，中國經(jīng)濟(jì)正在向數(shù)字化、智能化的發(fā)展階段轉(zhuǎn)型，這都需要創(chuàng)新和改革的支持。只有持續(xù)不斷地創(chuàng)新和改革，我們的經(jīng)濟(jì)才能獲得新的繁榮。
第三段：市場經(jīng)濟(jì)與計劃經(jīng)濟(jì)的選擇
改革在改變市場與政府的關(guān)系，倡導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)，從而實(shí)現(xiàn)了中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在實(shí)踐中，市場經(jīng)濟(jì)與計劃經(jīng)濟(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)比較中，選擇了市場經(jīng)濟(jì)，這是因?yàn)樵谟媱澖?jīng)濟(jì)中，經(jīng)濟(jì)決策過于中央化，缺乏自由、靈活性和多元化的競爭，使得資源配置效率底下。從此變成了市場經(jīng)濟(jì)，資源的加速釋放和發(fā)展放進(jìn)去出一個循環(huán)在其中轉(zhuǎn)化，又準(zhǔn)確市場動態(tài)來調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，不只提高了資源配置的效率，并且形成了一個活力四射的市場環(huán)境。
第四段：制度改革的重要性
“制度”的重要性在經(jīng)濟(jì)改革中體現(xiàn)得淋漓盡致。改革必須伴隨著制度的調(diào)整和完善，必須有法不依、紀(jì)不正、權(quán)不恣的制度保障，這才是成功、平衡和可持續(xù)的改革的必要基礎(chǔ)。近年來，中國在制度和法規(guī)方面進(jìn)行了很多的創(chuàng)新和優(yōu)化，尤其是在反腐中落實(shí)了很多制度，這都是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀求更好的制度支持的一個表現(xiàn)。
第五段：結(jié)尾
最后，中國的經(jīng)濟(jì)改革讓國家和社會成為了大有可為的巨大發(fā)展空間和巨大潛力；讓人民成為更加繁榮自由的生活可以起來。我們要不斷學(xué)習(xí)改革開放的精神，以當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)體制改革為基礎(chǔ)，繼續(xù)邁進(jìn)，用更好的方法、更好的思路構(gòu)建的中國經(jīng)濟(jì)體系，迎接更加美好的明天。
監(jiān)察體制改革心得體會篇三
質(zhì)量不高、創(chuàng)新不足是教育發(fā)展面臨著的突出矛盾。盡管我國教育總量不斷擴(kuò)張，但創(chuàng)新成果較少，創(chuàng)新不足的矛盾比較突出。其結(jié)果是，我國關(guān)鍵技術(shù)自給率低，對外技術(shù)依存度在50%以上，而發(fā)達(dá)國家對外技術(shù)依存度平均在30%以下，美國和日本只有5%左右。面對全球新一輪科技改革，面對我國經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級大趨勢，特別是面對互聯(lián)網(wǎng)+的時代，最重要的是培養(yǎng)有創(chuàng)新思維、批判思維、創(chuàng)新能力的人才。這就需要著力打破以應(yīng)試為導(dǎo)向的教育模式，創(chuàng)新教育方式，激發(fā)學(xué)生的好奇心和想像力，形成以創(chuàng)新為導(dǎo)向的教育新格局。
監(jiān)察體制改革心得體會篇四
當(dāng)前，教育領(lǐng)域的一些問題，與教育理念的滯后直接相關(guān)。盡管強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育多年，但實(shí)際上應(yīng)試教育仍然占主流位置，考試成績?nèi)匀皇窃u價老師、評價學(xué)生的硬指標(biāo)。開家長會，說的主要事情就是學(xué)生成績，師生都成為成績的“奴隸”。這不僅使學(xué)生苦不堪言，也加大了老師的負(fù)擔(dān)。這種教育理念忽視文化傳承、忽視學(xué)生的人文熏陶。為此，要把轉(zhuǎn)變教育理念、解放思想作為第二次教育改革的關(guān)鍵，不僅要轉(zhuǎn)變學(xué)校、教師“以分?jǐn)?shù)”為指揮棒、以“灌輸知識”為主要職能的教育理念，而且也要引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變教育理念，為深化教育改革創(chuàng)造良好的社會大環(huán)境。
監(jiān)察體制改革心得體會篇五
隨著中國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)體制改革也開始不斷深入推進(jìn)。在我國改革開放近四十年的時間里，無數(shù)人的汗水和努力，都為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。自己從事的行業(yè)一直是在經(jīng)濟(jì)體制改革的前沿，深刻地理解了改革的重要性與必要性。在改革的道路上，改革一定能夠一步步走向成功，讓我們一起來分享我對經(jīng)濟(jì)體制改革的心得體會。
第二段：經(jīng)濟(jì)體制改革的背景
經(jīng)濟(jì)體制改革是指建立有效的市場經(jīng)濟(jì)體制，激發(fā)市場活力，改革無效的舊經(jīng)濟(jì)體制，改變原有的計劃經(jīng)濟(jì)體制。早期的改革包括將國企改制成股份制，引進(jìn)外資，建立全球的商品市場，建立金融市場等措施。但是隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，國內(nèi)面臨的問題和壓力也越來越大，必須進(jìn)一步深入進(jìn)行體制改革。這是中國在現(xiàn)代化建設(shè)的大背景之下邁向真正意義上的市場經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)從“舊”到“新”的轉(zhuǎn)變。
第三段：經(jīng)濟(jì)體制改革的成果
經(jīng)過40年的改革開放，我國的經(jīng)濟(jì)正處于一個高速發(fā)展的階段。經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由原來的計劃經(jīng)濟(jì)、封閉底下的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c全球市場競爭的最大經(jīng)濟(jì)體，各個領(lǐng)域的市場化已經(jīng)蓬勃發(fā)展。改革成果初步顯現(xiàn)，體現(xiàn)在五方面：
一、經(jīng)濟(jì)增長加速，經(jīng)濟(jì)總量和人均收入增長水平進(jìn)入世界前列。
二、我國政策環(huán)境和投資環(huán)境不斷優(yōu)化，吸引了越來越多海外企業(yè)前來投資。
三、完善了市場體系和中央國家機(jī)關(guān)的體制，建立了統(tǒng)一開放、競爭紅利的市場環(huán)境，推動了市場從“迷霧”向“透明”的轉(zhuǎn)變。
四、人民收入有所提高，資源和財富分配方式的不合理趨勢得到有效遏制。
五、社會管理體制和運(yùn)行機(jī)制高度依賴信息網(wǎng)絡(luò)、時空網(wǎng)絡(luò)、腦力網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)秀資源的協(xié)同裂變，信息技術(shù)的運(yùn)用瞬息萬變，創(chuàng)新模式得到充分體現(xiàn)和增長。
第四段：經(jīng)濟(jì)體制改革的挑戰(zhàn)
空前的發(fā)展與巨大成就也帶來了不小的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)周期波動加大、各種行業(yè)競爭加劇、自然和社會環(huán)境矛盾激化、國際貿(mào)易摩擦加深等等，都是新的挑戰(zhàn)和問題。 而在經(jīng)濟(jì)體制改革中，除了政府宏觀調(diào)控、市場準(zhǔn)入門檻、政策環(huán)境等諸多方面還需進(jìn)一步的完善之外，產(chǎn)權(quán)確權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法制和文化等方面，都是需要逐步深入改革的。在這個過程中，要尊重市場、尊重人才、尊重人性，將他們的能動性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，為全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的血液。
第五段：我的總結(jié)與展望
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入推進(jìn)，我們要繼續(xù)創(chuàng)新和開放的戰(zhàn)略，強(qiáng)化區(qū)域協(xié)同發(fā)展，打造面向未來的人才優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和對外開放的大突破，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，付諸行動，在共建開放型經(jīng)濟(jì)上贏得更多生動創(chuàng)造和高效發(fā)展。作為廣大民眾，我們也要積極參與經(jīng)濟(jì)體制改革，為中國的未來作貢獻(xiàn)！
監(jiān)察體制改革心得體會篇六
酒店是旅游業(yè)的重要組成部分。為了適應(yīng)時代的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，酒店體制改革已經(jīng)成為全球旅游業(yè)的一大趨勢。作為酒店管理人員，加入體制改革是我們的必修課。在體制改革的過程中，我們總結(jié)了一些心得體會，分享給大家。
第二段：理解改革的本質(zhì)
改革不僅僅是為了改變現(xiàn)狀，還要尋找適應(yīng)時代發(fā)展的方法和路徑。酒店體制改革并非簡單地改變設(shè)備，更多的是改變管理方式、服務(wù)流程等方面。管理者需要正確認(rèn)識改革的本質(zhì)，明確需要改變的方向和目標(biāo)。只有這樣才能順利推進(jìn)改革，取得預(yù)期成果。
第三段：打造酒店服務(wù)的核心優(yōu)勢
酒店的核心優(yōu)勢在于服務(wù)，因此在體制改革中，打造酒店服務(wù)的核心優(yōu)勢是至關(guān)重要的。首先，要滿足客戶需求，提供高質(zhì)量、高效率、符合客戶期望的服務(wù)。其次，要注重人本管理，培養(yǎng)優(yōu)秀服務(wù)人員的素質(zhì)，提高服務(wù)人員的專業(yè)技能和溝通能力，打造優(yōu)秀的服務(wù)品牌。最后，要注重科技創(chuàng)新，通過引入新技術(shù)、新設(shè)備等手段，提高服務(wù)流程的效率和質(zhì)量，推動酒店業(yè)的數(shù)字化發(fā)展。
第四段：構(gòu)建酒店文化體系
酒店文化是酒店服務(wù)的靈魂，體現(xiàn)了酒店服務(wù)的特色和價值。在體制改革過程中，要構(gòu)建酒店文化體系，讓文化成為提升酒店服務(wù)品質(zhì)的重要手段。首先，要確定酒店文化的核心理念，包括文化價值、文化特色等方面。其次，通過培訓(xùn)、講座、文化宣傳等方式，營造良好的文化氛圍，吸引更多的優(yōu)秀人才和客戶。最后，要在文化體系上不斷創(chuàng)新，滿足市場需求，提高競爭力。
第五段：落實(shí)改革成果
經(jīng)過改革，酒店已經(jīng)取得一定的成果，但是更為重要的是如何將改革的成果落實(shí)到實(shí)際服務(wù)中。首先，要制定合理的落實(shí)計劃，確定實(shí)施的方案以及時間期限。其次，要注重個人激勵，鼓勵服務(wù)人員積極參與改革，推進(jìn)改革的落實(shí)。最后，要實(shí)行績效考核，通過考核結(jié)果來激勵服務(wù)人員的積極性，提高整個酒店服務(wù)品質(zhì)。
結(jié)語：
酒店體制改革是推動酒店業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要手段，要順應(yīng)時代潮流，把握機(jī)遇，不斷推進(jìn)改革。通過以上心得體會可知，管理者不僅要理解改革的重要性，還要注重打造酒店服務(wù)的核心優(yōu)勢，構(gòu)建酒店文化體系，以及落實(shí)改革成果。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)酒店可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
監(jiān)察體制改革心得體會篇七
現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為：兒童在無拘無束的時候，在輕松、愉快、和諧的環(huán)境中，思維活躍，想象豐富，記憶力增強(qiáng)；反之則思路阻塞、反應(yīng)遲緩、心靈封閉、無創(chuàng)造性可言。在新課程理念下，“學(xué)生不再是知識的容器，而是一個充滿激情與活力，有待于點(diǎn)燃的火炬?！币虼耍n堂改變教師的“話語霸權(quán)”，構(gòu)建新型的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)平等的教育環(huán)境顯得尤為重要。通過交往，重建和諧、民主、平等的師生對話，開放學(xué)生的心態(tài)，凸現(xiàn)學(xué)生的主體、張顯學(xué)生的個性、解放學(xué)生的創(chuàng)造性。改變以往“教得辛苦，學(xué)得痛苦，結(jié)果還是不滿意“的現(xiàn)狀。教學(xué)是教師的教與學(xué)生學(xué)的統(tǒng)一，這種統(tǒng)一的實(shí)質(zhì)是交往。教學(xué)過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。
例如，在教《記金華的雙龍洞》時，先讓學(xué)生跟著小導(dǎo)游邊看錄像邊聽解說，到金華的雙龍洞去走一趟。接著讓學(xué)生按用文章中的一句話說說金華的雙龍洞是一個怎樣的地方，然后讓學(xué)生質(zhì)疑，學(xué)生提出的大多數(shù)問題集中在“雙龍洞有哪些特點(diǎn)”這一關(guān)鍵問題，抓住了這個問題，也就解決了文章的重點(diǎn)。這節(jié)課的一開始就給學(xué)生創(chuàng)設(shè)了新穎獨(dú)特的學(xué)習(xí)環(huán)境，激起學(xué)生質(zhì)疑、解答的興趣。學(xué)生通過自己的參與，體驗(yàn)到創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的樂趣，因而收到了較好的教學(xué)效果。
監(jiān)察體制改革心得體會篇八
深化國家監(jiān)察體制改革情況的調(diào)研報告
自2017年11月以來，按照省、襄陽市統(tǒng)一部署，我市監(jiān)察體制改革在市委的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位密切配合下，全力推進(jìn)，取得了階段性成效。
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協(xié)商解決問題，確保了辦公辦案場所、機(jī)構(gòu)、編制、人員轉(zhuǎn)隸、班子配備、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等相關(guān)工作按規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。
一是在辦公辦案場所方面。辦公場所在現(xiàn)有辦公樓予以解決（除統(tǒng)戰(zhàn)部在2樓辦公外，市編辦、市老干局按期進(jìn)行了搬遷），共新增19間，基本夠用，不超標(biāo)。
二是在編制和人員轉(zhuǎn)隸方面。經(jīng)紀(jì)委、檢察院充分溝通，報市委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，確定了市檢察院轉(zhuǎn)隸編制數(shù)為27個。經(jīng)對擬轉(zhuǎn)隸人員的檔案進(jìn)行專審并報襄陽市紀(jì)委審批后，實(shí)際轉(zhuǎn)隸人數(shù)為26人。
三是在機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)方面。根據(jù)省改革辦的指導(dǎo)意見，市紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)初步設(shè)定 13個，即：辦公室、組織部（干部監(jiān)督室）、宣傳部、信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、紀(jì)檢監(jiān)察信息技術(shù)保障室和5個紀(jì)檢監(jiān)察室。由于“三定”方案仍未批復(fù)下發(fā)，為便于工作，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分別明確了一名負(fù)責(zé)人。
四是在領(lǐng)導(dǎo)班子配備方面。按照省改革辦要求,領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)已全部配備到位。棗陽市八屆人民代表大會第二次會議選舉產(chǎn)生了市監(jiān)察委員會主任，八屆人大常委會第七次會議選舉了2名市監(jiān)察委員會副主任，4名市監(jiān)察委員會委員。
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委先后開展了多輪談心談話活動。轉(zhuǎn)隸干部表現(xiàn)出高度的政治自覺，積極融入監(jiān)察委的各項(xiàng)工作。另一方面，聚焦主責(zé)主業(yè)，工作成效明顯。監(jiān)察委成立后，26名從檢察院轉(zhuǎn)隸過來的干部中，除6名同志在綜合部門外，其余20名全部充實(shí)到辦案一線，確保6個辦案室都有轉(zhuǎn)隸干部，每起案件都有轉(zhuǎn)隸干部參與。在辦案過程中，實(shí)行主協(xié)配合，交叉檢查。在3月底《監(jiān)察法》出臺后，市監(jiān)察委加大了審查調(diào)查力度，共立案141件，其中大要案件31件，黨政處分130人，其中采取“留置”措施3人，向有關(guān)單位發(fā)放監(jiān)察建議書5份。各紀(jì)檢監(jiān)察室在開展審查調(diào)查的同時，堅持把監(jiān)督工作放在首位，充分發(fā)揮監(jiān)察委監(jiān)督范圍更廣的優(yōu)勢，全面參與扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等全市中心工作，截至目前，全市共追責(zé)問責(zé)138人，其中組織處理136人，黨政紀(jì)處分2人，另2人正在立案調(diào)查，下發(fā)通報2期，向有關(guān)單位發(fā)送督辦函47份。圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，開展作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查，1至5月，共下發(fā)督查通報2期，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件8起，黨政紀(jì)處分12人。改革后的制度優(yōu)勢正逐步轉(zhuǎn)化為治理效能。
二、《監(jiān)察法》在我市的宣傳執(zhí)行情況
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政建設(shè)“宣教月”活動。圍繞監(jiān)察體制改革和《憲法》《監(jiān)察法》等內(nèi)容，開展了黨紀(jì)黨規(guī)知識競賽活動。5月底，組織全市黨員干部參加“湖北省紀(jì)委監(jiān)委”app宣教月網(wǎng)上知識測試。三是充分利用媒體開展宣傳。今年以來，在“廉潔棗陽”微信公眾號，發(fā)布監(jiān)察體制改革等廉政時訊578條，點(diǎn)擊量在10萬次以上；在棗陽廉政網(wǎng)、棗陽電視臺開辟專欄，適時發(fā)布監(jiān)察體制改革和《監(jiān)察法》貫徹執(zhí)行情況，擴(kuò)三、目前我市推進(jìn)監(jiān)察體制改革中存在的問題 1、“案多人少”矛盾突出。隨著監(jiān)察體制改革的不斷深入，尤其是《監(jiān)察法》實(shí)施后，我市監(jiān)察的對象由原來的2000人左右突破到現(xiàn)在的10000多人，對現(xiàn)有的監(jiān)督力量形成了強(qiáng)大的沖擊，“案多人少”的問題尤為凸顯。
2、宣傳的深度和廣度不夠。目前雖然采取了一定的宣傳手段，但是還是存在“形多實(shí)少”的現(xiàn)象，宣傳效果不明顯。
3、執(zhí)法人員深度融合仍需加強(qiáng)。一是思想觀念轉(zhuǎn)變問題。部分轉(zhuǎn)隸的檢察員雖然積極對新工作環(huán)境適應(yīng)，但還是從思想上傾向于繼續(xù)從事案件審理等執(zhí)法工作。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊短板問題。由于結(jié)構(gòu)性調(diào)整，要求轉(zhuǎn)隸人員要及時更新知識架構(gòu)，學(xué)習(xí)執(zhí)紀(jì)相關(guān)知識。原紀(jì)檢工作人員要及時學(xué)習(xí)憲法、刑訴、監(jiān)察等法律專業(yè)知識，才能更好地適應(yīng)新的工作要求。
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大了人民群眾的知曉率、參與率和覆蓋面。
格式標(biāo)準(zhǔn)問題。二是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門銜接問題。《監(jiān)察法》中的有關(guān)規(guī)定與以前頒布的其他法律的相關(guān)規(guī)定不相一致，可能會在執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題。現(xiàn)在新的《刑事訴訟法》正在修改中，其中加入了與《監(jiān)察法》銜接的部分，也調(diào)整了檢察院與監(jiān)察委職務(wù)上的分配，二審修改稿中還是保留了檢察院辦理部分職務(wù)犯罪的權(quán)限。按照中央紀(jì)委、監(jiān)察委發(fā)布的《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》要求公職人員政務(wù)處分期滿后不再履行解除程序，那么在此規(guī)定執(zhí)行以前的受處分公職人員是否適用新規(guī)未明確。這些都需要我市執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)溝通，實(shí)現(xiàn)信息共享，在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中尺度一致，協(xié)調(diào)一致。
四、意見建議
1、進(jìn)一步堅定改革信心。繼續(xù)保持良好的改革氛圍，堅定改革的步伐。面對新矛盾新問題，要及時調(diào)整觀念，充分適應(yīng)改革“陣痛期”。積極探索完善改革的新思路新方法。
2、進(jìn)一步延伸宣傳網(wǎng)絡(luò)。一要提高認(rèn)識。積極主動落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”，要充分認(rèn)識到普法對于改革穩(wěn)妥進(jìn)行的基礎(chǔ)性和重要性。通過普法，樹立干部對《監(jiān)察法》的敬畏之心，樹立紀(jì)委、監(jiān)察委的工作權(quán)威，把法律意識根植于干部心中，讓干部筑牢主動抵制違紀(jì)違法的第一道思想防線。二要多維度開展宣傳。充分利用制度優(yōu)勢。把《監(jiān)察法》納入七五普法、納入中心組學(xué)習(xí)。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用微信、qq平臺，通過“以案釋法”形式，方便干部學(xué)法用法，做到應(yīng)普盡普，為下一步監(jiān)察體制改革向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位延伸做好準(zhǔn)備。
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3、進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)人員的深度融合。一是轉(zhuǎn)變思想促融合。轉(zhuǎn)隸人員要克服以往專業(yè)化的工作模式，要自覺抵制“重執(zhí)法輕執(zhí)紀(jì)”的思想。充分認(rèn)識到“紀(jì)在法前”的重要意義，靠執(zhí)法懲治貪污腐敗的極少數(shù)，靠執(zhí)紀(jì)管住黨員干部的大多數(shù)。主動將工作重心向執(zhí)紀(jì)上轉(zhuǎn)移。紀(jì)檢干部要克服“重執(zhí)紀(jì)畏執(zhí)法”的思想，主動學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)自身的法治思維能力和依法辦案能力。二是精準(zhǔn)配置促融合。要充分發(fā)揮人員結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，合理配置人員崗位。立足業(yè)務(wù)工作專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，把具有大要案指揮、公訴等工作經(jīng)歷的干部，對口配備到相應(yīng)職能部門，力求人崗相適、人盡其用。堅持干部交叉配備，做到每個部門都有原紀(jì)委和檢察院轉(zhuǎn)隸的干部，進(jìn)一步推動人員融合。三是精誠合作促融合。對紀(jì)委和轉(zhuǎn)隸移交的案件和反映干部問題線索聯(lián)合開展審查調(diào)查工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部在實(shí)際工作中盡快熟悉同事、熟悉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作規(guī)則、熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作。四是分類培訓(xùn)促融合。對轉(zhuǎn)隸的干部，重點(diǎn)圍繞黨章黨規(guī)、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。對紀(jì)檢干部重點(diǎn)圍繞《憲法》《刑法》《刑事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，盡快達(dá)到業(yè)務(wù)融合。
4、進(jìn)一步探索改革工作新機(jī)制。一是要探索建立完善相關(guān)制度和工作銜接機(jī)制?！侗O(jiān)察法》的職責(zé)是監(jiān)督、調(diào)查、處置等職責(zé)，要與紀(jì)委監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)貫通使用，實(shí)現(xiàn)“紀(jì)法”“法法”無縫銜接，真正取得“1+12”的效果，提升依紀(jì)依法懲治腐敗的綜合效能。二是建立健全監(jiān)察機(jī)關(guān)與司法執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)機(jī)制。充分運(yùn)用聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步完善問題線索移送以及案件查處等相關(guān)協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“法法”
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協(xié)調(diào)銜接全線打通、順暢高效。三是要把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。要把“四種形態(tài)”的基本原理運(yùn)用到監(jiān)察工作中，把紀(jì)委監(jiān)督與監(jiān)委監(jiān)督有機(jī)融合，既嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，又教育挽救干部，構(gòu)筑良性循環(huán)的“政治生態(tài)圈”。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)人大與監(jiān)察委的溝通聯(lián)系。積極支持監(jiān)察體制改革，建立常態(tài)化工作聯(lián)系機(jī)制，及時將改革中出現(xiàn)的問題反饋給市人大，尋求共同破解改革難題的新思路新方法。市人大法工委應(yīng)充分運(yùn)用人大立法調(diào)研平臺，收集整理《監(jiān)察法》在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，為下一步《監(jiān)察法》的修改完善做好準(zhǔn)備。
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監(jiān)察體制改革心得體會篇九
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)問題和鄉(xiāng)村治理問題也受到了廣泛關(guān)注。為了推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革成為當(dāng)前的熱門話題。在參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的過程中，我產(chǎn)生了許多心得體會，接下來我將分享一下自己的經(jīng)驗(yàn)和感受。
第二段：加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理能力
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的過程中，加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理能力是非常重要的一部分。通過改革，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁有自主權(quán)和自我發(fā)展的能力，可以更好地解決基層的實(shí)際問題。鄉(xiāng)村治理能力的提升也需要充分發(fā)揮本地政府的作用，加強(qiáng)社會組織的建設(shè)，發(fā)揮居民的主觀能動性，共同推進(jìn)鄉(xiāng)村治理改革和發(fā)展。
第三段：優(yōu)化鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
在當(dāng)前鄉(xiāng)村發(fā)展的背景下，優(yōu)化鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是非常必要的。經(jīng)濟(jì)改革不僅可以為鄉(xiāng)村提供更多的就業(yè)機(jī)會，還可以促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和本地居民的生活水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的過程中，我們可以加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)升級，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，推進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
第四段：加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是當(dāng)前鄉(xiāng)村發(fā)展的重要方面。改革需要加強(qiáng)現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括交通、能源、電信等多方面建設(shè)。改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可以為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村治理提供有力支持，并可以增加鄉(xiāng)村居民對城市的流動性。
第五段：推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國政治制度最大的特點(diǎn)之一，也是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的核心所在。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的效率和透明度，并可以更加穩(wěn)定地推進(jìn)社會發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革需要堅持以黨的建設(shè)為核心，加強(qiáng)文化建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，建立一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎痈刹筷犖椤?/p>
結(jié)語
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革需要多方面的工作積累和推進(jìn)。我們需要加強(qiáng)基層人民的素質(zhì)，提高其參與社會事務(wù)的意識，從而更好地推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。通過不斷探索和完善，我們相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革一定會贏得人民群眾的認(rèn)可和支持，為鄉(xiāng)村發(fā)展和國家的繁榮做出貢獻(xiàn)。
監(jiān)察體制改革心得體會篇十
隨著科技不斷發(fā)展，科技體制的改革也已成為時代發(fā)展的必然趨勢。在改革過程中，我們深切體會到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)，這些體會不僅幫助我們更好地開展工作，同時也為我們在今后的發(fā)展中提供了有益的指導(dǎo)。因此，本文將從五個方面總結(jié)我們的體會：第一，科技體制改革是加強(qiáng)創(chuàng)新主導(dǎo)地位必須走的道路；第二，科技體制改革是提升科技成果轉(zhuǎn)化、集成創(chuàng)新能力的必由之路；第三，科技體制改革是優(yōu)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制的突破口；第四，科技體制改革是建立開放型的科技創(chuàng)新生態(tài)的必要性體現(xiàn)；第五，科技體制改革是加強(qiáng)科技創(chuàng)新真正產(chǎn)生成效的有力保障。
首先，科技體制改革是加強(qiáng)創(chuàng)新主導(dǎo)地位必須走的道路。在當(dāng)前的科技領(lǐng)域中，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新已成為大勢所趨。然而，要實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)新，必須以前瞻性、自主性為支撐，這就需要一個良好的科研體制作支撐。改革的過程中，我們深刻體會到，只有增強(qiáng)創(chuàng)新主導(dǎo)地位，才能真正促進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展，推進(jìn)國家實(shí)現(xiàn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展方向。因此，加強(qiáng)創(chuàng)新主導(dǎo)地位并為其提供改革保障，是當(dāng)前科技體制發(fā)展的必由之路。
其次，科技體制改革是提升科技成果轉(zhuǎn)化、集成創(chuàng)新能力的必由之路。在現(xiàn)代社會，科技成果轉(zhuǎn)化是實(shí)現(xiàn)科技轉(zhuǎn)化的重要路徑。只有做好科技成果轉(zhuǎn)化的工作，才能更好地促進(jìn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過科技體制改革，我們建立了科技成果轉(zhuǎn)化的良好體系，全面提高了科技成果的利用率，達(dá)到了推廣科技成果，提高創(chuàng)新能力的目的。這也為我們今后更好地適應(yīng)壓力和發(fā)展挑戰(zhàn)提供了有效的保障。
第三，科技體制改革是優(yōu)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制的突破口。作為科技創(chuàng)新體系的核心，人才的引進(jìn)培養(yǎng)一直是科技體制改革的重要方向之一。在過程中，我們不僅對當(dāng)前人才隊伍的狀況進(jìn)行了充分分析，而且通過合理引進(jìn)和培養(yǎng)建立了一支高素質(zhì)的科技人員隊伍，不斷推動著各領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動。因此，科技體制的改革將人才發(fā)展機(jī)制效率最大化，可以更好地促進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展，更好地滿足國家和地區(qū)的發(fā)展要求。
第四，科技體制改革是建立開放型的科技創(chuàng)新生態(tài)的必要性體現(xiàn)。在全球化的大背景下，開放性已成為各方面不可或缺的要素?？萍紕?chuàng)新所涉及的信息、資金、人才和技術(shù)等方面之間互動，因此要立足現(xiàn)實(shí)，拓寬視野，開放思路，才能探尋新的發(fā)展機(jī)遇?？萍俭w制改革的過程中，我們積極響應(yīng)國家開放政策，建立并完善國際化的科技交流平臺，加強(qiáng)國際合作，進(jìn)一步提高了我國在全球科技生態(tài)中的影響力。這一切對于推動科技創(chuàng)新和發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。
最后，科技體制改革是加強(qiáng)科技創(chuàng)新真正產(chǎn)生成效的有力保障。改革已成為推進(jìn)科技創(chuàng)新、促進(jìn)科技發(fā)展、提高社會效益、激發(fā)經(jīng)濟(jì)增長的重要途徑。經(jīng)過一段時間的試驗(yàn)和探索，我們逐步建立了符合我國國情的科技體制改革發(fā)展模式，為加強(qiáng)科技創(chuàng)新提供了充足的保障和支持。當(dāng)然，即使取得了顯著的效果，但科技創(chuàng)新永遠(yuǎn)是長久之路，需要不斷完善和進(jìn)一步提高。
總之，科技是現(xiàn)代化建設(shè)的重要支撐，科技體制的改革是加強(qiáng)創(chuàng)新主導(dǎo)地位、優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制、建立開放型的科技創(chuàng)新生態(tài)、提升科技成果轉(zhuǎn)化、集成創(chuàng)新能力和加強(qiáng)科技創(chuàng)新產(chǎn)生成效的必由之路。只有堅持改革開放的原則，不斷推動科技創(chuàng)新改革，才能加強(qiáng)科技在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用，更好地滿足社會發(fā)展的要求。
監(jiān)察體制改革心得體會篇十一
監(jiān)察體制改革試點(diǎn)如何“施工”
2016年11月，以習(xí)近平同志為核心的黨中央將山西確定為深化國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)省份之一。一年多來，山西省委高度重視，把試點(diǎn)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，按照轉(zhuǎn)隸組建、建章立制、評估深化三個階段有力有序推進(jìn)改革試點(diǎn)工作，整合反腐敗力量，加強(qiáng)了黨對反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
一、黨委書記當(dāng)好“施工隊長”，以高度政治自覺“按圖施工”
“各級黨委書記是第一責(zé)任人，思想上要十分清醒，政治上要十分堅定，行動上要十分自覺，不僅要上手，更要上心，不僅要擔(dān)當(dāng)，還要干好。要當(dāng)好‘施工隊長’，防止原則性領(lǐng)導(dǎo)，做到親自調(diào)查研究，親自把握方案，親自組織協(xié)調(diào)，親自破解難題，統(tǒng)籌推進(jìn)試點(diǎn)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力有效。”2016年12月2日，山西省委書記駱惠寧在全省深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作培訓(xùn)會上，對與會的省市縣三級黨委書記明確提出要求。
作為“施工隊長”，駱惠寧親自抓、帶頭干，總體工作親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督辦，發(fā)揮了關(guān)鍵作用。山西省委成立改革試點(diǎn)工作小組，由駱惠寧擔(dān)任組長，省委副書記擔(dān)任第一副組長，紀(jì)檢、組織、政法和人大常委會、檢察機(jī)關(guān)等相關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副組長，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。
要是集中抓‘轉(zhuǎn)隸’；第二個方案主要是聚焦制度創(chuàng)新；第三個方案主要是進(jìn)一步深化改革。這三個方案的共同點(diǎn)是解決改什么怎么改、誰來抓如何抓等操作層面問題。同時針對市縣試點(diǎn)中的共性問題，出臺了市縣試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見，為試點(diǎn)工作有力有序有效推進(jìn)提供了具體指導(dǎo)。山西省三級紀(jì)委、監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志逐一同轉(zhuǎn)隸人員面對面談心談話，班子成員入戶家訪2807次，不少地方的黨委書記親自與轉(zhuǎn)隸人員談心談話，不斷強(qiáng)化“進(jìn)一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識，促進(jìn)干部隊伍深度融合。
“監(jiān)察體制改革最大的特點(diǎn)是加強(qiáng)了黨對反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過整合反腐敗力量，從組織形式、職能定位、辦案程序上實(shí)現(xiàn)了由‘結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)’向‘全過程領(lǐng)導(dǎo)’轉(zhuǎn)變，保證了黨對反腐敗工作的決策權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了依法治國與依規(guī)治黨的有機(jī)統(tǒng)一?！睍x中市委書記介紹，“現(xiàn)在各級黨委定期聽取匯報、分析研判反腐敗形勢、研究解決重大問題、把握政治生態(tài)，黨委書記肩負(fù)的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任變得實(shí)實(shí)在在?！?/p>
反腐敗力量分散，誰都管卻誰都沒管得住、管到位。
山西省監(jiān)委成立后，《省委政法委統(tǒng)籌指導(dǎo)政法機(jī)關(guān)支持配合監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作意見》對部分案件管轄權(quán)進(jìn)行了調(diào)整，明確規(guī)定《刑法》中第163條至169條原來由公安機(jī)關(guān)管轄的國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員涉嫌職務(wù)犯罪的罪名，以及涉及村民委員會等基層自治組織人員職務(wù)侵占、挪用資金等罪名，一并調(diào)整為監(jiān)委管轄。類似郭海案原先“九龍治水”的問題得到有效解決。
一、權(quán)威高效的監(jiān)察體系。
省委副書記黃曉薇介紹，山西省委在試點(diǎn)之初就積極謀劃、部署建章立制工作，通過建立“4個一”工作制度，解決紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置等“紀(jì)法”協(xié)調(diào)銜接問題；通過建立“1+4”10項(xiàng)制度體系，打通監(jiān)察機(jī)關(guān)與執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)“法法”協(xié)調(diào)銜接關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
套文書”（執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察常用文書），對線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、案件審理和內(nèi)部監(jiān)督管理等進(jìn)行“流程再造”，細(xì)化12項(xiàng)調(diào)查措施的內(nèi)涵和使用程序，統(tǒng)一61種常用文書，著力提高工作規(guī)范化水平。
同時，省委政法委牽頭協(xié)調(diào)法院、檢察院、公安廳、司法廳四部門建立了工作聯(lián)席會議制度，制定了以《省委政法委統(tǒng)籌指導(dǎo)政法機(jī)關(guān)支持配合監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作意見》為牽引，以法、檢、公、司各部門工作辦法為主體的10個試行文件組成的“1+4”制度體系，強(qiáng)調(diào)在試點(diǎn)期間檢察機(jī)關(guān)不再設(shè)立新的機(jī)構(gòu)專門受理職務(wù)犯罪案件，慎重使用、嚴(yán)格審批不起訴權(quán)力；明確留置折抵刑期；公安機(jī)關(guān)協(xié)助執(zhí)行相關(guān)調(diào)查措施、看護(hù)留置人員；司法部門配合做好律師教育管理和司法鑒定工作，等等。各項(xiàng)規(guī)定明確具體，操作性比較強(qiáng)，為改革試點(diǎn)目標(biāo)落地奠定了制度基礎(chǔ)。
“4個一”制度在去年3月底正式印發(fā)后，經(jīng)過幾個月的運(yùn)行，起草組又吸收了對監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的分析反饋意見和實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不完善的問題，反復(fù)進(jìn)行討論修改后，于2017年9月再次印發(fā)，力求使制度在實(shí)踐中更加實(shí)用可行。
便多了！”
這些問題是2017年7月19日至27日，為了找差距、補(bǔ)短板、促深入、抓落實(shí)，按照省委《深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作評估方案》和省改革試點(diǎn)工作小組的統(tǒng)一部署，省紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊，對山西省11個市、27個縣的試點(diǎn)工作開展分析評估和案件評查時發(fā)現(xiàn)的。其間，評估組對照省評估指標(biāo)體系7方面17大項(xiàng)50小項(xiàng)的內(nèi)容，通過聽、看、查、訪、談、評等方式逐項(xiàng)評估；聽取試點(diǎn)工作整體匯報和專題匯報50次，同886名市縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察干部和政法機(jī)關(guān)干部進(jìn)行座談，抽查評估396起線索處置、違紀(jì)違法案件卷宗，走訪被談話、審查對象162人，查看談話室、留置場所208處，查閱收集各類工作資料上萬份。針對評估、評查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納，共梳理出125個問題，其中由省改革試點(diǎn)工作小組統(tǒng)籌解決22個，各市縣分別解決103個，較好地達(dá)到了以評促改的目的。
針對試點(diǎn)工作中的實(shí)踐課題，山西省還進(jìn)一步抓延伸抓拓展，部署開展了“三試點(diǎn)一探索”的自選動作，即組織開展政務(wù)處分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察、派駐監(jiān)察試點(diǎn)工作，探索對駐晉鐵路運(yùn)輸單位的監(jiān)察工作。
朔州市平魯區(qū)和臨汾市安澤縣是山西開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察工作的試點(diǎn)地區(qū)，目前該項(xiàng)工作已經(jīng)在全省全面推開。從人員配置上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2名縣（市、區(qū)）監(jiān)委派出監(jiān)察員，1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，由縣（市、區(qū)）委任命；1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通公務(wù)員，由縣（市、區(qū)）監(jiān)委任命。按照干部管理權(quán)限，監(jiān)察對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)及所有行使公權(quán)力的公職人員、學(xué)校和醫(yī)院所有行使公權(quán)力的公職人員、村“兩委”和村級集體經(jīng)濟(jì)組織中從事集體事務(wù)管理的人員。
監(jiān)察體制改革使得山西實(shí)現(xiàn)了對行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了由監(jiān)督“狹義政府”到監(jiān)督“廣義政府”的轉(zhuǎn)變。目前，該省各級紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督監(jiān)察對象共計297.52萬人，比以往增長18.74%，其中非黨員對象占18%。
2017年11月30日，山西省委召開了省市縣鄉(xiāng)黨委書記、紀(jì)委書記和省市縣政法委書記、檢察長等參加的全省進(jìn)一步深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作電視電話會議，就深化改革試點(diǎn)工作作出全面部署。省委書記駱惠寧在會上強(qiáng)調(diào)：“我們要按照習(xí)總書記的教導(dǎo)，敬終如始地做好改革工作，持之以恒，善作善成，繼續(xù)走在全國前列。”
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監(jiān)察體制改革心得體會篇十二
八月天，酷熱中帶點(diǎn)秋的味道，猶如剛畢業(yè)的我們，青春朝氣卻避免不了羞澀彷徨，在永中郵政局實(shí)習(xí)的20天里，對郵政有了膚淺的認(rèn)識，入局前作為“局外人”認(rèn)為像中國郵政這樣的大型的國有壟斷型企業(yè)，應(yīng)該充滿著古板和條條框框的規(guī)矩，但是八月末的郵政崗前培訓(xùn)重新讓我對郵政企業(yè)有了更高層次的認(rèn)識。
在省市各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在省人力資源部的密切組織下，中國郵政集團(tuán)20xx屆大學(xué)生崗前培訓(xùn)拉開帷幕，8月20日那天，我懷著興奮、期待的心情與新入局的8位同事一起來到杭州於潛省郵政培訓(xùn)中心，開始為期十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。於潛，這座古老的小鎮(zhèn)，猶如百年的郵政，沉靜中帶點(diǎn)蓬勃朝氣，整座小鎮(zhèn)被濃濃的綠蔭包裹著，那植被的翠綠酷似百年的郵政綠，給炎熱的八月末帶來點(diǎn)清涼。
開學(xué)的第一天，省人力資源部的邱偉偉主任給我們介紹了郵政的發(fā)展，企業(yè)文化以及有關(guān)此次郵政崗前培訓(xùn)的課程安排。領(lǐng)導(dǎo)的重視，同仁的熱情，使我更加對郵政有了歸屬感，對能成為郵政大家庭的一員而自豪。接下來幾天的課程基本是有關(guān)郵政的一些基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和理論。本以為這次培訓(xùn)課程會以實(shí)際的業(yè)務(wù)操作為主，因?yàn)槠髽I(yè)招人都是希望聘用人員早點(diǎn)上崗給企業(yè)帶來效益，而郵政卻注重給我們灌入理論知識，更希望著眼于我們的未來發(fā)展，開拓我們的創(chuàng)新精神。學(xué)習(xí)之余還與各地區(qū)的同事一起打球唱k，大家相處的都很開心，甚至一度讓自己感覺又回來的大學(xué)校園。在班委組織的籃球賽上，溫州局在大家努力下當(dāng)仁不讓拿下冠軍。
培訓(xùn)期間，省郵政局局長吳局長也在百忙之中抽空來與我們新人進(jìn)行座談交流，他非常耐心地解答大家對郵政的一些困惑和問題。在郵政一次又一次的改革中，郵政人自強(qiáng)不屈，做到國家授予百姓寄托的普遍服務(wù)的職能。十年前，郵電分家郵政的職能被分割，郵政只能另謀生路，開辦了郵政儲蓄業(yè)務(wù)。如今郵政儲蓄銀行成立，速遞公司也從郵政中分離，郵政再一次面臨重大改革。吳局長在座談會中多次提到這類的問題，也透露了有關(guān)中郵人壽保險公司即將成立的消息。對于我這個學(xué)金融保險學(xué)專業(yè)的人來說，這是一個機(jī)不可失的機(jī)遇，相信在郵政一定有我大展拳腳的時候。
培訓(xùn)的十天非常的短暫，內(nèi)容卻很充實(shí)，從郵政的法律法規(guī)到郵政的業(yè)務(wù)，從郵政的函件業(yè)務(wù)到郵政的速遞業(yè)務(wù)，從郵政的集郵業(yè)務(wù)到郵政的金融業(yè)務(wù)，方方面面的知識，讓我對郵政這個企業(yè)有了更深入的認(rèn)識。
經(jīng)歷了炎熱酷夏的.磨練，滿載豐收的金秋還會遠(yuǎn)嗎?
監(jiān)察體制改革心得體會篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革是一個長期的過程，是對過去幾十年鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和運(yùn)營模式的完善和升級。作為改革的參與者之一，我認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。以下是我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的一些心得體會。
第一段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的背景和意義
隨著中國政治、經(jīng)濟(jì)、社會的不斷變化和發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地位和作用逐漸被人們所重視。在這個背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革應(yīng)運(yùn)而生。這種改革意味著推出一種更加靈活的管理組織形式，以適應(yīng)新時期的需要和要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的目標(biāo)是改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理、服務(wù)水平、促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會發(fā)展，以及提高財政分配的效率。
第二段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的成效
鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革在不同地區(qū)，出現(xiàn)了不同的成效。在我所在的市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革推出了“多一項(xiàng)、減一項(xiàng)”的政策。減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容減輕基層工作負(fù)擔(dān)，便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更好地服務(wù)農(nóng)村建設(shè)；多項(xiàng)政策和服務(wù)豐富了農(nóng)村服務(wù)和社區(qū)管理，使基層組織更加強(qiáng)大和具體。
第三段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革存在的問題
盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革已經(jīng)取得了很大的成效，但是仍然存在很多問題。其中一個問題是擁有技能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不足。許多應(yīng)該擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人不愿意留在農(nóng)村，這導(dǎo)致了農(nóng)村人才的流動性問題。此外，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏對法律、政策和相應(yīng)技能的正確的理解和應(yīng)用。
第四段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的對策
為了克服這些問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革需要實(shí)施更加有效的對策和措施。首先，政府應(yīng)該加強(qiáng)農(nóng)村組織和管理人才的培養(yǎng)和選拔。其次，政府需要更加關(guān)注農(nóng)村生產(chǎn)、生活和社區(qū)管理的基本問題，加強(qiáng)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支持和管理。
第五段：我的個人感悟
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的參與者之一，我深刻地認(rèn)識到農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展是取得經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，我將繼續(xù)努力工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革貢獻(xiàn)自己的力量，維護(hù)農(nóng)村和諧和穩(wěn)定發(fā)展，并為農(nóng)村的現(xiàn)代化，提供技術(shù)和管理支持。
監(jiān)察體制改革心得體會篇十四
目前的語文教學(xué)似有“滿堂灌”走向“問答式”的傾向，包括所謂的“啟發(fā)式”教學(xué)，有的實(shí)際上走進(jìn)了“問答式”的“胡同”，只是略變了一點(diǎn)花樣，由教師講變成了學(xué)生講。從教學(xué)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，這種教學(xué)存在著以下不足：
1、不利于培養(yǎng)學(xué)生“善思”的品質(zhì)，“分析課”往往不需要學(xué)生去思考，“問答式”教學(xué)也只能讓部分學(xué)生發(fā)展表“高見”，造成大多數(shù)學(xué)生思維的禁錮。
2、不利于形成學(xué)生良好的學(xué)法。教師的講解往往只是“一孔之見”，學(xué)生還是不知道怎么學(xué)。
3、不利于陶冶學(xué)生的情操。閱讀不單是認(rèn)知活動，更是情感活動，應(yīng)在一讀一研一悟的過程中，引導(dǎo)學(xué)生披文入情，悉心品味，與文中人物同悲歡、共愛恨。這種情感是語言難以表達(dá)的，教師和學(xué)生的感受也只是一家之言，難以引起共鳴。
具體而言，培養(yǎng)學(xué)生的自我體悟應(yīng)經(jīng)歷以下三個階段：
1、朗讀領(lǐng)悟。這實(shí)際上是學(xué)生個體獨(dú)立學(xué)習(xí)的過程，共內(nèi)容大致包括：文章的寫作背景，作者的生平資料，了解本單元訓(xùn)練重點(diǎn)和本課的特點(diǎn)，讀準(zhǔn)、認(rèn)清文中的易錯字詞，理清作者的寫作思路，了解文章的大概內(nèi)容，質(zhì)疑問難中找到有研究價值的問題。
如在教《鯨》一課前，學(xué)生通過各種渠道搜集了很多鯨的資料，從鯨的樣子，種類，生活習(xí)性等不同的角度作了生動的介紹，使大家對鯨有了一個初步的感性認(rèn)識，也一下子激起了他們學(xué)習(xí)課文的興趣。
2、深究感悟。學(xué)生在讀書過程中對“問題”形成的認(rèn)識質(zhì)量如何，自己還要通過聯(lián)系學(xué)習(xí)和生活的原有認(rèn)知，進(jìn)一步領(lǐng)會、反省、驗(yàn)證，在聯(lián)系中“澄清”對問題的認(rèn)識。
3、討論省悟。在反饋中評議，在評議中內(nèi)化，鼓勵學(xué)生暢所欲言，提自己的疑惑，談自己的感悟，抒自己的情感。學(xué)生通過自評和互評的形式，回顧自學(xué)內(nèi)容，交流學(xué)習(xí)收獲及其他方面的收益，同時引導(dǎo)學(xué)生就自主研究過程中自己及同學(xué)的參與度，自主研究的質(zhì)量、速度等方面展開評議，以改進(jìn)原有的不習(xí)方法，歸納出新的學(xué)習(xí)策略等。
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