難以言喻的美妙故事，總是能夠給人留下深刻的印象。寫總結(jié)時要借鑒他人的經(jīng)驗和成功，不斷提升自己的寫作水平。下面是一些精選總結(jié)的樣本，僅供您參考和參考。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇一
所謂的規(guī)劃就是你未來向年內(nèi)你怎么去發(fā)展你自己的事業(yè)。從事什么行業(yè),你自己要怎么去做。提供了銀行理財經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃給大家參考！
一、自我剖析。
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。做到誠實守信、與人為善的處世原則，并且十幾年高等教育的經(jīng)歷也給予了我一定知識的積淀。
（一）愛好及個性。
廣泛的個人興趣和業(yè)余愛好，如爬山、唱歌、交友等，使我認(rèn)識和結(jié)交了眾多的朋友，接觸并融入了不同的“圈子”，從而培養(yǎng)了我活潑開朗、友善待人的個性特點。漫長而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍的意志，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真、踏實、追求完滿的做事風(fēng)格。
（二）踐行能力。
積極參加社會實踐，先后從事會議營銷、調(diào)度主管等工作，逐步形成了自己在工作中獨特的分析判斷能力、項目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力，能夠獨自開展工作。
二、環(huán)境分析。
在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”，即全面、客觀、正確地分析和了解自己從事的工作崗位、單位情況以及行業(yè)環(huán)境，這樣才能做出符合實際的職業(yè)規(guī)劃。結(jié)合自己的工作崗位，我認(rèn)為，要對金融行業(yè)的發(fā)展趨勢和銀行系統(tǒng)的基本情況進行全面的分析。
（一）金融行業(yè)分析。
今后一個時期，中國經(jīng)濟仍將保持高速增長的趨勢，經(jīng)濟的快速發(fā)展必將拉動金融業(yè)的快速發(fā)展。同時，隨著一些體制改革的推進，原被壓抑的體制和機制上的活力得到釋放，也將會推動金融業(yè)的快速發(fā)展。因此，可以預(yù)想，未來幾十年是我國金融行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一個“黃金期”，必將給予從事金融事業(yè)的人以巨大歷史機遇與發(fā)展空間。
（二）銀行系統(tǒng)分析。
我們郵儲銀行是屬于國家重點企業(yè)單位，以“心系城鄉(xiāng)百姓、做最佳零售銀行”為企業(yè)宗旨，以“人嫌細(xì)微、我寧繁瑣、不求大利、但求穩(wěn)妥”的經(jīng)營理念和“志存高遠(yuǎn)、不斷超越”的企業(yè)精神為已任，以“用戶的滿意就是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)觀，提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合服務(wù)，滿足用戶的各種需求，與時俱進，開拓進取。因此，我們郵儲銀行在今后民金融行業(yè)快速發(fā)展的背景下，也將會得到巨大的發(fā)展。
三、目標(biāo)設(shè)定。
本人十分認(rèn)同我們郵儲銀行的企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念，尤其是我所處的理財經(jīng)理一職，使我能夠很快的對銀行理財方面有個全面而系統(tǒng)的了解，增加對理財知識的認(rèn)識和研究能力，為我行理財業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。同時，自己的能力特長也能在我們單位得到充分發(fā)揮，通過對我們郵儲銀行和金融事業(yè)的貢獻，來實現(xiàn)自身的價值和職業(yè)理想。
因此，綜合考慮自己的所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、個人特長以及郵儲銀行單位的性質(zhì)、宗旨和工作要求，圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路，本人對未來3年左右在郵儲銀行的工作做出如下規(guī)劃與安排。
（一）總體目標(biāo)。
1、為郵儲銀行和金融事業(yè)的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
2、能夠單獨或與同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，能夠與同事和諧相處。
3、具備領(lǐng)導(dǎo)、組織一個團隊的能力，具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力。
4、在一定程度上，能夠在職務(wù)、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績和人生價值。
（二）階段目標(biāo)。
1、熟悉適應(yīng)期。
時間：20xx年。
目標(biāo)：使自己盡快融入到郵儲銀行理財方面的工作中去。
一是充分利用我們郵儲銀行優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件，認(rèn)真學(xué)習(xí)與金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，能夠在一年的時間內(nèi)，通過對資料、書籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請教，積累起理財?shù)南嚓P(guān)知識。
二是培養(yǎng)分析判斷能力、組織管理能力等實際工作能力，全面提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是深入到客戶中去，實際去了解客戶所需，以及根據(jù)客戶需求提供給適合客戶不同樣的理財產(chǎn)品。
2、快速提升期。
時間：20xx年。
目標(biāo)：使自己成為一個領(lǐng)導(dǎo)放心、同事舒心、自己安心的好人。
一是安下心來，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、工作、調(diào)查、探討和研究，通過多種形式的相互補充與促進，真正把整個金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識吃透、弄懂。
二是吸取工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，做好除銷售理財以外的其他工作，不斷培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力、表達(dá)能力、抗壓能力、社交能力等實際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能，使自己的工作能力水平在上一個臺階。
三是不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點和長處，反省自己的缺點與不足，使自己成為一個誠實、善良、正直、謙遜、務(wù)實的好人。
3、穩(wěn)步發(fā)展期。
時間：20xx年。
目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子，在郵儲銀行系統(tǒng)有一定的知名度和影響力。一是要繼續(xù)做好自己的本職工作，不放松對自己工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求。二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì)，以最佳狀態(tài)投入到工作中去。
三是與親人、同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，實現(xiàn)自己與家庭、單位和社會圈子的完美和諧，為自己創(chuàng)造良好、友善、和諧的工作環(huán)境和社會氛圍，促進自己各項工作及事業(yè)的順利開展。
今后，我作為一名理財經(jīng)理，在這個年輕而精銳的隊伍里面，我的人生路才是剛剛開始，當(dāng)努力學(xué)習(xí)，緊跟隊伍前進的步伐，早日成為一份中堅力量。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇二
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xxxx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會永遠(yuǎn)銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學(xué)到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機會，我夢想中的xxxx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的'機遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開xxxx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xxxx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應(yīng)做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇三
一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁。
回答提示：五年分3個階段：
no1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。
no3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。
參考答案：
如果你報考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業(yè)規(guī)劃的時候需要你能夠結(jié)合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理，最后是行政總監(jiān)了。那么你回答的時候首先就說由于你的性格比較踏實，做事比較細(xì)心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然后在做好本職工作和聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的基礎(chǔ)上進一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理。
面試的時候，以下3個素質(zhì)是銀行最看重的：
1、抗壓能力。
一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通。
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象。
銀行通常會以貌取人，因為銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時一定要穿正裝。
另外，面試過程對面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個。
當(dāng)然，以上3項是銀行招聘普遍關(guān)注的特點，不同的的銀行在招聘時也會有各自的關(guān)注重點。有心進銀行的大學(xué)生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。
當(dāng)hr問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此準(zhǔn)備辭職。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的.信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇六
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析：進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：
第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面；
第三階段，職位升遷階段。
對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。
日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財務(wù)報告。據(jù)統(tǒng)計，招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。
招商銀行總行屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結(jié)了幾點?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實習(xí)經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件?！?/p>
至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件
現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，沒商量。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān)。
要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù)；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下幾乎所有銀行的'理財經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財師）或cfp（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。 afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp，那么你就是金融機構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標(biāo)桿。
對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說。
某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒有主動權(quán)，有些人做了十多年，還是個勞務(wù)派遣員工。”
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇七
當(dāng)你的職業(yè)生涯陷入暫時的困境時，轉(zhuǎn)行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來?先來看samuel的轉(zhuǎn)行故事。
張建勤給samuel做了這樣的分析：samuel在職業(yè)受阻、個人發(fā)展停滯的情況下選擇跳槽轉(zhuǎn)行，屬于被動轉(zhuǎn)行類型，同時，在轉(zhuǎn)行時未能明確自己的職業(yè)方向，導(dǎo)致轉(zhuǎn)行比較盲目，所以出現(xiàn)了比較尷尬的局面。根據(jù)對samuel的性格及職業(yè)潛能測試，samuel偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創(chuàng)造力，習(xí)慣于有條理有節(jié)奏的生活與工作。這樣的個性也使得他很難在枯燥繁重的審計助理上有所作為。同時，samuel為自己訂立的目標(biāo)是金融業(yè)務(wù)的資深顧問、投資分析師、精算師等高端專業(yè)金融類職位，而轉(zhuǎn)行后的職業(yè)方向明顯與目標(biāo)南轅北轍，短期職業(yè)方向偏離了發(fā)展軌道，使得職業(yè)生涯陷入迷茫。
類似samuel這樣因為職業(yè)發(fā)展暫入低谷而放棄本職業(yè)的人很多，在這些人中，有的碰巧會找到真正適合自己的行業(yè)和職位，而大部分則發(fā)現(xiàn)自己又陷入了另一個泥潭。張建勤認(rèn)為，轉(zhuǎn)行并非救命稻草，盲目轉(zhuǎn)行非但不能帶來發(fā)展，而可能是另一種職業(yè)滑坡。
盲目轉(zhuǎn)行可能使職業(yè)滑坡。
當(dāng)你像samuel一樣陷入了職業(yè)困境、感覺前景迷茫，人們通常在現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題時才想到轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行的目的是為了改變目前的困境，而并非是出于對自我職業(yè)發(fā)展的理性思考。從大多數(shù)人的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷看，要么是糊里糊涂，要么是對現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展通道失去信心，要么便是對某個熱門職業(yè)盲目崇拜。
其實，在一個人有限的職業(yè)生命中，能夠?qū)Ｗ⒂谝粋€專業(yè)，朝著一個目標(biāo)做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績。所以，當(dāng)一個人已經(jīng)確立了自己的職業(yè)發(fā)展方向之后，如果不是確信自己已經(jīng)不能在這個行業(yè)有所發(fā)展，或者自己的個性與職業(yè)要求出現(xiàn)明顯偏差，一般不要輕易轉(zhuǎn)行。
張建勤也認(rèn)為，從職業(yè)生涯發(fā)展來說，轉(zhuǎn)行相當(dāng)于改變職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)。有時候轉(zhuǎn)行是給職業(yè)生涯帶來生機的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補的環(huán)節(jié)上，隨意轉(zhuǎn)行往往容易帶來危害和倒退。錯誤的轉(zhuǎn)行很可能帶來長期的職業(yè)低迷，從而影響終生。每個人的職業(yè)發(fā)展都會有低谷，當(dāng)職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)低迷時，不要在沖動中選擇轉(zhuǎn)行。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇八
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關(guān)心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分，我會永遠(yuǎn)銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學(xué)到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認(rèn)為更好的機會，我夢想中的xx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的.機遇。我權(quán)衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應(yīng)做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認(rèn)真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結(jié)，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇九
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的最后一道防線，過了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過面試這關(guān)并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準(zhǔn)備，面試看似輕松實際上并不容易應(yīng)付，看似漫不經(jīng)心的問題往往暗藏殺機。面試是需要技巧的，轉(zhuǎn)行求職者更甚，即使自身條件優(yōu)越，也可能因為缺乏必要的面試技巧而在面試過程中功虧一簣。面試最終是個雙向較量的過程，求職者在做好充分的準(zhǔn)備之后，在面試時還應(yīng)注意個人著裝和言行舉止的適度，面試過程中注意留意考官問題中透露出來的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問題雖然各有不同，但是常見問題求職者在面試之前還是有必要準(zhǔn)備一下的。有些轉(zhuǎn)行求職者對關(guān)鍵問題回答失誤導(dǎo)致面試失利的情況，必須針對不同企業(yè)和崗位要求，從考官設(shè)問的角度去修正問題的答案。下面幾個問題是轉(zhuǎn)行求職者在面試前應(yīng)該有所準(zhǔn)備的幾個問與答。
1、解釋你為什么轉(zhuǎn)行：你可以從職業(yè)價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進行闡述，讓對方認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過認(rèn)真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉(zhuǎn)行原因需要避免的是：避免把“轉(zhuǎn)行原因”說得太詳細(xì)、太具體；如摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩；如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業(yè)有一定的認(rèn)識，而要達(dá)到這個認(rèn)識在面試前一定要對行業(yè)信息進行全面的探索，在面試當(dāng)中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來從事新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的業(yè)績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標(biāo)職業(yè)有一定的差距，但是可以通過學(xué)習(xí)和實踐同樣可以勝任這項工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者提出這個問題，有的`表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，有是比較的側(cè)重經(jīng)驗，所以對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉(zhuǎn)行和解除疑慮后面，你應(yīng)該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認(rèn)為你對于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉(zhuǎn)行的理由、適應(yīng)要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據(jù)自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作經(jīng)驗，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠(yuǎn)矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發(fā)展是長遠(yuǎn)的，當(dāng)然如果可以進一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當(dāng)然具體的還是需要你對于該行業(yè)有全面的認(rèn)識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。
面試結(jié)束后，整個面試過程卻還沒有結(jié)束，你要把握最后一次機會，寫感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗?！笨纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
鏈接：計算機專業(yè)轉(zhuǎn)行人力資源面試問與答
面試官：你是計算機專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應(yīng)聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學(xué)生會和社會活動。大學(xué)期間我做過某人才測評公司的問卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學(xué)生更能認(rèn)清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進行erp的人力資源開發(fā)等。
紹中如何處理轉(zhuǎn)行的問題，需要一些面試自我介紹小技巧了！
根據(jù)我的經(jīng)驗，準(zhǔn)備“自我介紹”時要注意幾個問題：
1)時間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會說“先簡單介紹一下你自己”，有時候會強調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“自我介紹”弄得太長。
2)要以事實、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“哪年被評為先進個人，哪年被升值，半年后升為什么。”這句話只字不提我的能力如何、我的貢獻如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門問了一個問題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強的同事，你將如何處理和他的關(guān)系？”
3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人。比如面試官問一個問題“說說你貢獻最大的一件事情”。記得要肯定的回答：“我的業(yè)務(wù)水平很高，我們老總也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門主管?！痹诤髞淼恼矫嬖囍杏谩八健薄靶蕾p”等不容置疑的事實證明自己的優(yōu)秀，我認(rèn)為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。既然工作干得很順利，官也當(dāng)了，怎么會想到要換工作呢？雖然我確實有自己想法，可能發(fā)生過一些不愉快等因素，但那段故事不要被面試官觸及，否則很容易一不小心就給斃掉了。
5)要對自己為什么轉(zhuǎn)行有一個可信的說法。最好在“自我介紹”部分交代這個問題，免得后面考官再問你。雖然大部分人，包括我自己，是因為目前實在沒有什么好機會，才鐵了心轉(zhuǎn)行，但顯然你不能對面試官說“原來的工作很沒勁，沒前途，所以我想通過努力改變命運。”你應(yīng)該說，我有很多機會，迎接挑戰(zhàn)，我會得到更好的機遇。
6)要把寫好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫的，字?jǐn)?shù)也不多，背下來并不難，但如果因此而不注意準(zhǔn)備，也可能到時一緊張腦子發(fā)暈，說話都不利落，那就麻煩大了。我在好幾個朋友面前背“自我介紹”的臺詞。錄音機是一個必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因為有時間顯示。多聽自己的錄音你就會發(fā)現(xiàn)其實有很多需要改進的細(xì)節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。
面試自我介紹一分鐘該怎么說？
先做簡單的自我介紹。
然后介紹你對該工做的看法。
最后對工作的建議。以后工作的目標(biāo)。
說話不要緊張。
不要太快太慢。
一分鐘很快的，加油！
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十
對于有工作經(jīng)驗的職場人士來說，如果發(fā)現(xiàn)自己從事的本專業(yè)工作并不適合自己而決定轉(zhuǎn)行，要謹(jǐn)記三個原則：
第一，針對職業(yè)要求發(fā)現(xiàn)自己的差距，并積極做好轉(zhuǎn)行準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)行沒有想象的那么容易，也沒有想象的那么難，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。在準(zhǔn)備求職之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備，包括通過職業(yè)人物訪談、工作觀察等方式詳細(xì)了解職業(yè)的職責(zé)、工作內(nèi)容和人員要求，通過在職專業(yè)學(xué)習(xí)、閱讀專業(yè)期刊等方式掌握目標(biāo)職業(yè)的專業(yè)知識方法，通過參加專業(yè)人士俱樂部等方式拓展人脈，了解目標(biāo)職業(yè)的招聘信息。
如果本單位存在這樣的.職業(yè)方向，而且又有內(nèi)部招聘的機會，不妨努力爭取。這時候一定要處理好做好本職工作和內(nèi)部應(yīng)聘的關(guān)系，處理好目前上級和未來上級的關(guān)系。
第三，找到新工作之前不要輕易辭職。很多人碰到對工作不滿意的情況，就很煩悶，恨不得立刻辭職，期待一個新的開始。但是不要忘了，求職是一個漫長和考驗毅力的過程。如果一段時間之后暫時沒有面試通知和錄用通知，對自己的打擊很大，而且用人單位遇到辭職很長時間還在求職的人錄用的傾向性一般也比較低。所以要耐心地留在本單位，一邊做好工作，一邊尋找合適自己的機會。hr或者企業(yè)管理者在招聘中，是如何看待求職者的專業(yè)教育背景的?符合崗位招聘要求的專業(yè)教育背景，顯然是塊更有力度的敲門磚。但是，不同行業(yè)乃至不同職業(yè)對于專業(yè)教育背景的要求，是截然不同的。有的行業(yè)、企業(yè)、崗位，對專業(yè)的要求非常高;但也有些行業(yè)，會放低甚至完全沒有專業(yè)要求。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十一
孫立，日本電通集團北亞區(qū)人力資源總監(jiān)，先后就職于日本某銀行和日本某制藥公司、日本電通集團，被日本電通集團派到北京工作。
25歲在日企工作的時候，孫立就發(fā)現(xiàn)懂得公司法務(wù)的相關(guān)人才很欠缺。于是下決心考研，便考到了京都大學(xué)法律系。
在日本的兩年求學(xué)生涯結(jié)束后，她進入了日本三菱銀行。后來又到了一家離家近的醫(yī)藥公司，做與法務(wù)相關(guān)的工作。作為一個新成立的部門，公司非常需要新鮮的血液，于是她又順應(yīng)公司需求，介入了招聘方面的工作。當(dāng)時恰逢日本電通集團招聘法務(wù)代表，上司很看重她之前的招聘及培訓(xùn)經(jīng)歷，于是將跨國并購這項業(yè)務(wù)交給了她。三年后的公司并購整合中，孫立被任命為了公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)?；仡欁约旱膹臉I(yè)經(jīng)歷，孫立說，“與其說主動轉(zhuǎn)行，不如說是被環(huán)境影響，順勢轉(zhuǎn)行的?！?/p>
第一，無論是法務(wù)、招聘，還是并購業(yè)務(wù)，她都抓住每一次時機，充分提升自己。要做有準(zhǔn)備的人，及時彌補自身知識短板，努力提升技能，因為機會只青睞于有準(zhǔn)備的人。
第二，要借助大環(huán)境的力量，順勢而為。其實每一次轉(zhuǎn)行，都是適應(yīng)公司發(fā)展需求而動，如果自己沒有明確的目標(biāo)要做什么，不妨靜下心來觀察周圍的環(huán)境需要你去做什么，根據(jù)環(huán)境的需要來轉(zhuǎn)行，這樣就會輕松很多，危險系數(shù)也會減小。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十二
陳年，凡客誠品(北京)科技有限公司ceo，曾擔(dān)任《好書》主編，創(chuàng)辦了文化界知名刊物《書評周刊》。
陳年提前一年大學(xué)肄業(yè)，賣過鋼材、收集過建材信息;做過雜志主編;創(chuàng)辦過刊物。然而就是這么一個文科生，五年前受朋友之托放棄了自己小有成就的文化事業(yè)，一頭扎進一竅不通的互聯(lián)網(wǎng)，而且一扎就扎在了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的核心部分――電子商務(wù)，一做就是四年。
陳年是有文化底蘊的，他獨創(chuàng)了“精選品種、高折扣銷售、全場庫存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陳年也是有夢想、敢于拼搏的。不管面臨怎樣的危機，他的進取心、挑戰(zhàn)性和執(zhí)著的精神，正是每一個創(chuàng)業(yè)家身上必備的素質(zhì)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十三
第一段：引言（150字）
成功轉(zhuǎn)行是一件充滿挑戰(zhàn)的事情，但也是一次充滿成長和機會的冒險。每個人在生涯發(fā)展中都可能面臨轉(zhuǎn)行的機會，無論是因為追尋夢想，逃避職業(yè)瓶頸，還是面臨行業(yè)變革。通過成功的轉(zhuǎn)行，我們可以學(xué)習(xí)到很多寶貴的心得體會，這些經(jīng)驗不僅對于個人成長有著重要的意義，也對于社會的進步和發(fā)展具有積極的影響。
第二段：適應(yīng)變化和擁抱新機遇（250字）
成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)變化并且擁抱新機遇。在當(dāng)前快速變化的社會中，行業(yè)的興衰和技術(shù)的更新?lián)Q代不可避免。無論是在裝備更新迭代的科技行業(yè)，還是在市場需求多樣化的商業(yè)領(lǐng)域，我們都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，緊跟時代的步伐。成功轉(zhuǎn)行的人善于從變化中找到機遇，充分利用自身的優(yōu)勢，擴展視野和知識面，積極適應(yīng)新環(huán)境，為自己的發(fā)展開辟更廣闊的舞臺。
第三段：實施行動和制定規(guī)劃（300字）
成功轉(zhuǎn)行不是一蹴而就的，它需要我們實施具體的行動和制定明確的規(guī)劃。在決定轉(zhuǎn)行之前，我們需要仔細(xì)分析自己的興趣和優(yōu)勢，并與行業(yè)趨勢相對應(yīng)。然后，通過了解相關(guān)行業(yè)的就業(yè)需求和發(fā)展前景，為自己制定明確的目標(biāo)和計劃。同時，為了增加成功轉(zhuǎn)行的幾率，我們需要積極擴展社交網(wǎng)絡(luò)和建立人脈關(guān)系，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流經(jīng)驗并尋求幫助。最后，在實施過程中需要保持積極態(tài)度和耐心，因為成功轉(zhuǎn)行需要時間和努力的積累。
第四段：適應(yīng)壓力和堅持信念（250字）
轉(zhuǎn)行過程中經(jīng)常會面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，但是成功轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于適應(yīng)壓力并且堅持信念。在轉(zhuǎn)行的旅程中，我們可能會面臨經(jīng)濟壓力、時間壓力、心理壓力等多種困難。然而，成功者會在壓力中尋找力量，堅持自己的信念和夢想。他們相信自己的決策是正確的，相信自己有能力克服困難和取得成功。同時，成功者也會注重保持身心的健康，在面臨困境時尋求支持和幫助。正是適應(yīng)壓力和堅持信念，才能在轉(zhuǎn)行的道路上走得更遠(yuǎn)。
第五段：總結(jié)成功的重要性（250字）
成功轉(zhuǎn)行是一種能力和機會的體現(xiàn)，也是成長和進步的標(biāo)志。通過成功轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬自己的技能和知識，提高職業(yè)發(fā)展和個人成長的機會。而且，成功轉(zhuǎn)行還可以為社會帶來積極的影響，推動行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會進步做出貢獻。因此，無論我們是否面臨轉(zhuǎn)行的機會，我們都應(yīng)該意識到成功轉(zhuǎn)行的重要性，時刻準(zhǔn)備著迎接挑戰(zhàn)和機遇，為自己的未來打下堅實而穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致，
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十五
俗話說，隔行如隔山，對很多人來說，轉(zhuǎn)行如同翻山越嶺一樣艱難，實際上，只要找對門道，轉(zhuǎn)行并非那么難。
“充電”起跳。
轉(zhuǎn)行進入新行業(yè)，如果沒有專業(yè)知識基礎(chǔ)，又缺乏工作經(jīng)驗，想要敲開新行業(yè)的大門，“充電”就被很多人當(dāng)成是一種捷徑。以it業(yè)為例，參加學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)、短期培訓(xùn)都是轉(zhuǎn)行的好方法。參加短期就業(yè)培訓(xùn)班也是一種快速的方式，按照工程項目開發(fā)的方式進行培養(yǎng)，到了工作崗位就能夠迅速進入角色，承擔(dān)起某一職位的工作任務(wù)，選擇最佳的切入點進入這一行業(yè)。
業(yè)內(nèi)輪崗。
專家建議她采用分步轉(zhuǎn)行的方法，先從船運公司下屬物流部門任進出口專員，工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)進出口報關(guān)事務(wù)，準(zhǔn)備報關(guān)文件，制作和辦理報關(guān)單證、結(jié)匯單證，與海關(guān)、商檢等相關(guān)部門聯(lián)系，整理、分析每月的物流活動成本及效率等。顯然，這份職業(yè)既運用到周略在船運公司積累的工作經(jīng)驗，又能讓她接觸到物流管理職位的部分工作內(nèi)容。一年后，她在專家的指導(dǎo)下，獲得了物流主管的職位。
尋找買家。
什么樣的公司歡迎新手？一是在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的公司喜歡聘用新手。越是有實力的公司，越喜歡聘用新手。世界500強企業(yè)每年都要到大學(xué)招收大批沒有工作經(jīng)驗的.應(yīng)屆畢業(yè)生，他們招募有經(jīng)驗的人的機會反而不多。二是業(yè)務(wù)流程基本穩(wěn)定的公司歡迎新手。這樣的公司一般經(jīng)營一項業(yè)務(wù)至少3年，業(yè)務(wù)來源比較穩(wěn)定，有一套規(guī)范的操作流程。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十六
職業(yè)規(guī)劃要落實到日常的個人工作計劃中，本文主要闡述如何為做一個切實可行的個人計劃。
2011這一頁就要翻過，我們即將迎來嶄新的20。，我們有過歡樂，有過痛苦，有過煎熬，有過幸福。不論怎樣，它都過去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我們在20能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2011年做一個切實可行的個人計劃呢，這正是本文要討論的內(nèi)容。
首先，我覺得新的計劃要出爐，我們必須參考以前的計劃。這樣，我們的計劃就會具有可行性和針對性。一方面，我們要知道2011年我們留下了哪些遺憾，需要在2011年繼續(xù)完成；另一方面，我們要知道2011年我們?nèi)〉昧四男┏删?，以及如何取得的。所以，在開始新的計劃之前，我們先回顧下2011年的自己。找一張空白的紙，問自己下面的問題，有助于你了解2011年的自己。
2、你為什么給自己打那個分?jǐn)?shù)？
在第一個問題里，你給自己打了多少分呢？如果你給自己打了3分，那么也許2011年你對自己的一些表現(xiàn)并不滿意。為什么呢？也許你的人際關(guān)系出現(xiàn)了問題，也許你沒有完成的目標(biāo)，也許你遭受了一些挫折……不論怎樣，將原因?qū)懴聛?，這有助于你更加清晰的認(rèn)識20自己的表現(xiàn)，會為2011年的計劃提供有益的參考。
3、2011年你取得的最大成就是什么？
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關(guān)系，身體健康等等。如果你覺得這個問題很難回答，說明在過去的一年里，你的生活并沒有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2011年就這樣“混”過去了。如果明年這個時候，還是問自己相同的問題，你會怎么回答呢？這取決于你2011年的表現(xiàn)。
4、2011年你學(xué)到的最重要的東西是什么？
在生活中，我們有著無數(shù)的體驗。比如博華2011年就學(xué)會了如何保持一顆包容的心，對別人不怒，不怨，這是我認(rèn)為我學(xué)到的最重要的東西。
你呢？2011年的你是否因為失戀而變得成熟？是否意味某個人的一句話而茅塞頓開？將你學(xué)到的東西寫下來。
5、2011年你最想完成的目標(biāo)是什么？
6、你想培養(yǎng)哪些新的習(xí)慣？
7、你想學(xué)習(xí)哪些新的技能？
當(dāng)你回答了上面的問題，我想你對2011年的自己已經(jīng)有了一個很好的認(rèn)識，請把這張紙珍藏起來，壓在玻璃板下，它的價值不亞于一張老照片的價值。若干年以后你再回顧2011，看著曾經(jīng)的缺點已經(jīng)被改掉，你會非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2012年做一個新的計劃。
1。確定自己要什么。
我們每個人都有夢，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F(xiàn)實；有的人卻至今還生活在自己構(gòu)織的夢境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實呢？戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫到了關(guān)于如何讓欲望成真金的六個步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過思考之后，筆者就提出了讓你夢想成真的六個步驟，幫助你實現(xiàn)自己的夢想。
一、你心里要明確你的'夢想，現(xiàn)在，請找一張白紙，在上面寫下你的夢想，不管你有多少夢想，全都寫下來。寫好了么？我們進行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。（從沒有付出之后一無所得，也沒有不付出就可獲得）。
三、確定一個具體的日期，你決心何時讓你的夢想成真。將日期寫在你的目標(biāo)旁邊，用紅筆寫。
四、制定具體的計劃，實現(xiàn)你的愿望，而且要立即開始將計劃付諸行動。不要擔(dān)心自己是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了，而是馬上開始行動。
五、用明確簡單的話記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過何種計劃實現(xiàn)你的夢想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時，你要想像到、感覺到自己已經(jīng)實現(xiàn)了你的夢想。
這一點很重要，你必須遵照這六個步驟中所說明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個步驟中的指示。你也許會抱怨說，在你未實際達(dá)到這一目標(biāo)之前，你不可能看見你自己的成就和財富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強烈地希望擁有財富，進而使你的欲望變成了充滿你大腦的意念，你將會毫無困難地使你自己相信你會得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢想，并且確實下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會擁有它。
2。年計劃，月計劃，周計劃，天計劃。
如果你為自己定了一個目標(biāo)。那么為了使目標(biāo)完成，我們必須把目標(biāo)進行分解。
你過你計劃吃一頭大象，怎么做呢？你可以問問自己：
每月計劃：每個月吃多少？
每周計劃：每周吃多少？
每天計劃：每天吃多少？
任何復(fù)雜艱難的東西，分解了就會變得異常簡單。如果你覺得還是很困難，不如把它分解得更加詳細(xì)。如果你真的想把這個目標(biāo)在2012年達(dá)到，現(xiàn)在就把你的目標(biāo)分解，記住越是詳細(xì)的計劃，越具有可行性。你所做出的計劃其是否可行的標(biāo)準(zhǔn)是：任何一個人看了你的計劃后，都可以說出這個計劃是否能夠讓你達(dá)成目標(biāo)。
當(dāng)然，并不是計劃做好了就完事大吉了。我們必須承認(rèn)，計劃總是趕不上變化的。計劃只是一切的開始，是為了讓你能夠立即去執(zhí)行，讓你有完成目標(biāo)的勇氣。當(dāng)你真正開始去做的時候，就會發(fā)現(xiàn)原計劃可能不再適用于你現(xiàn)在的情況，這時你就要修正你的計劃，這也是制定計劃的一個關(guān)鍵。就像飛機一樣，它必須時刻修正航向，否則它是無法到達(dá)目的地的。
當(dāng)你制定好2012年的計劃，每周都要對自己的計劃進行修訂，讓它更適用于你現(xiàn)在的情況，這是最重要的。
轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃篇十七
轉(zhuǎn)行是指換一種職業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)的工作，它已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的一種趨勢。人們選擇轉(zhuǎn)行的原因各不相同，有的是因為當(dāng)前的職業(yè)過于單調(diào)或壓力太大，有的是因為薪酬待遇問題，還有的是因為市場形勢改變。在我自己的人生中，我也經(jīng)歷過從事多年的行業(yè)不再符合自己預(yù)期的情況，因此我經(jīng)歷了從申請工作到入職并成功轉(zhuǎn)型的過程，下面分享一些自己的心得體會。
第二段：談轉(zhuǎn)行過程中的心態(tài)調(diào)整
轉(zhuǎn)行是一次理性和情感上的選擇。在進行這個過程中，我們必須先考慮自己的個人目標(biāo)、夢想和職業(yè)規(guī)劃，然后再進行市場分析、行業(yè)分析、人才需求分析。但這樣的分析往往只是規(guī)劃和思考，轉(zhuǎn)換自己的現(xiàn)實職業(yè)需要更多的行動和果斷，尤其是在面對人際關(guān)系上的轉(zhuǎn)換時，還需要克服一些困難，更加堅定自己的選擇，與周圍的人達(dá)成和解。在這個過程中，我們需要逐漸地調(diào)整自己的心態(tài)，放棄舊的認(rèn)知和模式，接受新的事物和思維。
第三段：提出轉(zhuǎn)行后面臨的挑戰(zhàn)和困境
雖然轉(zhuǎn)行可以為生活注入新的活力和動力，可以達(dá)到不少預(yù)期的效果。但轉(zhuǎn)行過程中也會遇到很多實際的困境和挑戰(zhàn)。比如說，你可能會面臨一段時間的財務(wù)困境，需要在保障自己的生活的基礎(chǔ)上對未來做出妥善的規(guī)劃；你可能會在新的工作領(lǐng)域中需要克服一些業(yè)務(wù)和技能上的難題，需要進行精心的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；此外，你還需要面對心理上的問題，因為你可能會遇到同齡人的反對和壓力等等。這些挑戰(zhàn)和困境需要在轉(zhuǎn)行的時候考慮到并且做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和規(guī)劃，這是建立自信和成功轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。
第四段：總結(jié)轉(zhuǎn)行的收獲和體驗
轉(zhuǎn)行可能是痛苦和漫長的過程，需要耐心和專業(yè)的指導(dǎo)，但正確的選擇和實施可以給我們帶來很多收獲和體驗。例如，你可以學(xué)習(xí)一些新的技能和知識，并且在新的環(huán)境中發(fā)揮自己的潛力；你可以重新找到自己的人生目標(biāo)，進而創(chuàng)造更多的成就和財富；加入新的領(lǐng)域可以讓自己的人際關(guān)系更加廣闊和豐富，以及更多的經(jīng)驗沉淀和成長。這些都是很有價值的，可以幫助我們進一步掌控自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展規(guī)劃。
第五段：展望未來，鼓勵轉(zhuǎn)行者打破困局
目前，越來越多的人選擇轉(zhuǎn)行，將自己的能力和智慧應(yīng)用到不同的領(lǐng)域和行業(yè)，以尋求更多的機會和發(fā)展。在這個過程中，我們需要有足夠的耐心和勇氣，尤其是要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，鼓勵自己不斷學(xué)習(xí)和提升自己的競爭力。通過轉(zhuǎn)行，我們可以拓寬職業(yè)發(fā)展的腰帶，探索新的領(lǐng)域和發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實現(xiàn)自我價值的最大化。轉(zhuǎn)行之路不會一帆風(fēng)順，但如果我們能夠堅定地向前走，相信總會有豐碩的收獲和成果。
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