報告的寫作技巧包括標(biāo)題醒目、結(jié)構(gòu)清晰、語言簡明扼要等。在報告的主體部分，應(yīng)該系統(tǒng)地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，并進行準確的解讀。報告中的數(shù)據(jù)和圖表清晰地展示了相關(guān)的信息和趨勢，具有很高的可信度。
個人事項報告篇一
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。《規(guī)定》的發(fā)布施行，是貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容”要求的具體措施，是新形勢下進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照黨的要求辦事的一項重要舉措，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，深入推進反腐倡廉建設(shè)必將發(fā)揮積極作用。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，推動《規(guī)定》的貫徹落實，日前，中央紀委、中央組織部負責(zé)同志接受了記者的采訪，就《規(guī)定》的有關(guān)情況回答了記者的提問。
問：近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《規(guī)定》，請介紹一下出臺這部法規(guī)的有關(guān)背景情況和修訂的簡要過程。
答：堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨治黨水平，是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設(shè)的基本經(jīng)驗之一。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，關(guān)系到干部隊伍建設(shè)以及黨和國家的形象，對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作用重大。
1997年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳頒布實施了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》(中辦發(fā)〔1997〕3號)。2004年，根據(jù)黨的十六屆四中全會精神要求，中央紀委開始對《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》進行修訂。2014年9月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》(中辦發(fā)〔2014〕30號)。實踐表明，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》對加強領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政發(fā)揮了積極作用。但是，隨著我國政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展變化，特別是新時期黨建工作和反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實需要，亟待修訂。主要體現(xiàn)在：一是報告內(nèi)容范圍較窄，未涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟活動方面等人民群眾熱切關(guān)注的有關(guān)事項，不利于黨組織全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)情況；二是調(diào)查核實和責(zé)任追究部分內(nèi)容比較單薄，力度不夠，需要加以充實完善，等等。2014年9月，黨的十七屆四中全會明確提出：“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容?！敝?，中央領(lǐng)導(dǎo)同志又多次作出批示，要求修訂《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。
為貫徹落實四中全會精神，回應(yīng)社會關(guān)切，中央紀委迅速開展了修訂工作。在認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央精神的基礎(chǔ)上，充分聽取了部分中央國家機關(guān)負責(zé)同志和部分省(區(qū)、市)紀委負責(zé)同志的意見，數(shù)易其稿，形成了修訂送審稿。2014年12月，中央紀委書記辦公會議審議并原則同意了修訂送審稿。根據(jù)中央紀委書記辦公會議的決定，將文稿送中央組織部征求意見，同時征求了十幾個省(區(qū)、市)紀委書記和有關(guān)中央國家機關(guān)紀檢組組長的意見，并請他們代為征求本省(區(qū)、市)黨委書記、駐在部門主要負責(zé)同志意見。同月，中央組織部部務(wù)會議討論并原則同意了這個文稿。
2014年2月，中央紀委會議審議并原則同意了修訂送審稿，要求根據(jù)審議意見修改后呈報中央審議。修訂送審稿先后經(jīng)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央政治局會議審議同意，最后經(jīng)中央政治局會議審議通過，并于5月26日印發(fā)?？梢哉f，《規(guī)定》的修訂工作，堅持了科學(xué)立法、民-主立法的原則，體現(xiàn)了與時俱進的精神，是集體智慧的結(jié)晶。
問：請介紹一下此次修訂的主要目的。
答：修訂《規(guī)定》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，是黨中央在深入分析世情、國情、黨情的深刻變化，認真總結(jié)我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設(shè)基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)反腐倡廉新形勢新任務(wù)的要求，從加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的高度，作出的一項重大部署，是切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，扎實推進懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)的重大舉措。
此次修訂的主要目的，是貫徹落實黨的`十七屆四中全會精神，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防腐-敗。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨中央加強反腐倡廉建設(shè)的一貫要求。自上世紀九十年代初以來，黨中央把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的重要工作，先后出臺了許多重要規(guī)定，包括要求領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，一方面體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的方針，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措；另一方面體現(xiàn)了預(yù)防腐-敗的思想，是“治病于未發(fā)之前”或“治病于初起之時”的舉措，體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心愛護的精神。《規(guī)定》除保留了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的內(nèi)容外，還緊緊抓住當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況新問題，將房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等事項列入報告內(nèi)容。上述事項是近些年領(lǐng)導(dǎo)干部容易發(fā)生問題的方面，有的是隱性的、苗頭性問題，有的是群眾反映強烈的普遍性問題，有些則是容易發(fā)生腐-敗的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部通過報告?zhèn)€人有關(guān)事項，可以全面了解在社會主義市場經(jīng)濟特別是當(dāng)前深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的新形勢下，黨提倡什么，反對什么，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么，不能做什么，從而不斷強化嚴格自律的意識，自覺將不廉潔行為解決在萌芽狀態(tài)，避免小錯釀成大錯，有利于廣大人民群眾看到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷增強人民群眾對我們黨搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的信心，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨始終得到人民群眾支持和擁護。
問：請介紹一下此次修訂的主要內(nèi)容。
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答：《規(guī)定》共23條，3400余字。主要規(guī)定了立法目的和立法依據(jù)、適用對象、報告內(nèi)容、報告的程序、綜合匯總和查閱及調(diào)查核實的權(quán)限和程序以及違反規(guī)定的處理等。
與2014年頒布實施的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相比，修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：一是，按照四中全會的要求，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)情況列入報告內(nèi)容。同時，《規(guī)定》仍以報告?zhèn)€人有關(guān)事項為主，除住房和投資以外，不涉及其他財產(chǎn)事項。二是，將收入申報制度與有關(guān)事項報告制度合并，并相應(yīng)修改了報告主體的范圍，吸收了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》(以下簡稱《收入申報的規(guī)定》)的有關(guān)內(nèi)容。主要考慮是，納入收入申報制度可以增強報告制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性, 便于統(tǒng)一組織實施。而且，《收入申報的規(guī)定》中有些內(nèi)容已不符合當(dāng)前實際情況，有必要進行修改完善?！妒杖肷陥蟮囊?guī)定》的適用對象是縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，包括非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為了保持二者適用對象上的一貫性，《規(guī)定》將非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部納入了報告主體范圍。三是，進一步完善了報告程序，明確了查閱和調(diào)查核實報告材料的條件、主體和審批程序，在制度設(shè)計上妥善處理了對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛護和對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督之間的關(guān)系，指導(dǎo)性、針對性和操作性都很強。
問：《規(guī)定》的適用對象主要是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，那么對鄉(xiāng)科級干部是否有報告要求？
答：縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部始終是我們加強廉潔自律工作的重點?！兑?guī)定》的適用對象也主要是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。這與近年來我們頒布實施的廉潔自律方面的法規(guī)(例如《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等)，在適用對象上是基本一致的，有利于在執(zhí)行中互相銜接，也容易被大家接受。
鄉(xiāng)科級干部，特別是縣(市)直屬機關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，大多面對人財物方面的實際事務(wù)，容易產(chǎn)生權(quán)錢交易和不廉潔行為。同時，鄉(xiāng)科級干部大多直接與人民群眾打交道，其行為關(guān)系黨的形象和黨群干群關(guān)系，關(guān)系經(jīng)濟社會和-諧發(fā)展，確有必要對鄉(xiāng)科級干部加強監(jiān)督和管理，要求其報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但是考慮到，第一，我國鄉(xiāng)科級干部的數(shù)量比較龐大，統(tǒng)一要求他們?nèi)繄蟾妫ぷ髁看?，工作成本比較高；第二，我國幅員遼闊，各地情況差異很大，在報告主體上不宜搞一刀切；第三，此次修訂的主要目的是切實解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行效果和貫徹落實方面存在的突出問題，重點在報告內(nèi)容和報告程序方面予以修訂。因此，為了突出監(jiān)督重點，《規(guī)定》沒有將縣(市)直屬機關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部納入報告主體范圍。但是《規(guī)定》第二十一條明確規(guī)定“各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案?！睂⒖萍壐刹渴欠窦{入報告主體范圍的權(quán)力賦予了各省(區(qū)、市)黨委、政府，這樣有利于各地因地制宜，作出相應(yīng)的規(guī)定，切實解決問題，增強實效。
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答：十七屆四中全會要求將領(lǐng)導(dǎo)干部的投資情況列入報告?zhèn)€人有關(guān)事項的內(nèi)容。投資的種類非常多，一般分為實物投資和金融投資。實物投資是一種直接投資，屬于比較傳統(tǒng)的投資方式，包括投資經(jīng)商辦企業(yè)，投資貴重物品，投資房產(chǎn)等。金融投資是隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展在實物投資的基礎(chǔ)上形成的。金融投資的目的在于金融資產(chǎn)的增值收益，是一種間接投資，包括購買有價證券、股票(包括股權(quán)激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產(chǎn)品和購買非上市公司的股票、證券等。
投資的方式雖然多種多樣，但現(xiàn)階段對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說最具有普遍性的投資方式是購買有價證券、股票等金融理財產(chǎn)品。這類金融理財產(chǎn)品的金額起點較低、投資方式簡便、可選擇的種類豐富，為大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部所接受。同時投資這些金融理財產(chǎn)品已采用實名制，使對領(lǐng)導(dǎo)干部報告這類投資情況進行監(jiān)督檢查，提供了制度和技術(shù)上的依據(jù)。
而其他一些投資方式，例如經(jīng)商辦企業(yè)，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部禁止“個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)”；“違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券”；“個人在國(境)外注冊公司或者投資入股”。因此，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不得投資非上市公司、企業(yè)和個人經(jīng)商辦企業(yè)(國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以持有非上市公司、企業(yè)股票、證券)。但考慮到領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和共同生活的子女可以從事以上投資行為，且這些投資行為一般所需資金數(shù)額較大，容易產(chǎn)生利益沖突，群眾反映突出，因此《規(guī)定》將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)和注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況列為需要報告的事項。
另外，關(guān)于房產(chǎn)的問題，《規(guī)定》不僅要求報告房產(chǎn)的投資情況，還應(yīng)當(dāng)注明房產(chǎn)來源和具體地址、建筑面積以及商品房、福利房、經(jīng)濟適用房、限價房或自建房等產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。
問：對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料如何進行充分運用？
答：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項材料的運用，《規(guī)定》主要設(shè)計了兩種運用方式。
第一種，是《規(guī)定》第十一條規(guī)定的綜合匯總程序，組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)工作需要，可以對報告情況進行綜合匯總。同時，考慮在以往的工作實際中，通過綜合匯總可能發(fā)現(xiàn)一些普遍性問題。對這些普遍性的問題根據(jù)《規(guī)定》“對存在的普遍性問題進行專項治理”的要求進行有針對性的處理。
第二種，是《規(guī)定》第十二條規(guī)定的查閱程序?！蛾P(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》第十二條曾原則規(guī)定了報告材料的運用，即“紀檢機關(guān)和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料”。實踐中各地普遍反映，此條中“工作需要”的規(guī)定不明確，不便于操作。為了有效利用報告材料，充分發(fā)揮報告制度的作用，《規(guī)定》結(jié)合組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作職責(zé)，對報告材料的使用條件和程序作了進一步完善，規(guī)定“組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負責(zé)人批準，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)主要負責(zé)人批準，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料?！绷硗?，考慮到檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件過程中，也可能需要查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況，因此《規(guī)定》新增加了“檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機關(guān)主要負責(zé)人批準，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料”?！兑?guī)定》明確：在組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))和檢察機關(guān)查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料時，均要求經(jīng)本單位主要負責(zé)人批準。
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問：違反報告要求，應(yīng)當(dāng)受到何種追究？
答：《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》對報告人違反規(guī)定的，只設(shè)計了給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評的責(zé)任追究方式?！兑?guī)定》在此基礎(chǔ)上增加了調(diào)整工作崗位、免職等組織處理和紀律處分的責(zé)任追究方式。這樣規(guī)定，理由一是實踐中普遍反映，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)定的責(zé)任追究力度不夠，剛性不強。為維護制度的嚴肅性，使領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定真正落到實處，這對進一步強調(diào)紀律要求，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束是非常必要的。二是與今年初中央頒布實施的《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》相銜接。該準則明確規(guī)定“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督?！蓖瑫r，在其第十三條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告?zhèn)€人有關(guān)事項，不如實報告，隱瞞不報或者不按照組織答復(fù)意見辦理的，屬于違反廉政準則的行為，特別是隱瞞不報的行為，情節(jié)更為嚴重，應(yīng)當(dāng)視為違紀行為，理應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。因此《規(guī)定》增加了組織處理和紀律處分的責(zé)任追究方式。
答：深入學(xué)習(xí)和貫徹《規(guī)定》是當(dāng)前和今后一個時期各級黨委、政府的一項重要政治任務(wù)。各級黨委、政府要深刻認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》的重要意義，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》與貫徹落實十七屆四中全會精神，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》列入重要議事日程，周密部署,精心組織,真正做到認識到位、措施到位、落實到位。要通過新聞媒體等多種形式準確、生動、有效地宣傳《規(guī)定》。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入學(xué)習(xí)，提高認識，準確把握《規(guī)定》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的重要意義，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門、檢察機關(guān)，要深刻認識開展有關(guān)事項報告制度的重要性，嚴格執(zhí)行《規(guī)定》，充分發(fā)揮《規(guī)定》賦予的有關(guān)職責(zé)權(quán)限，切實做好相關(guān)工作。各地區(qū)各部門各單位要以《規(guī)定》的發(fā)布施行為契機，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，把新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作不斷推向前進。(姜潔)
個人事項報告篇二
申請的職位。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的.職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
還有沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！
個人事項報告篇三
為進一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保學(xué)院及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，層層落實責(zé)任，有效預(yù)防、及時控制和果斷處置各類事件，維護良好的學(xué)院秩序，保障師生員工身體健康與生命安全，減少公共財產(chǎn)損失，確保學(xué)院安全穩(wěn)定，保障學(xué)院各項事業(yè)健康發(fā)展。
二、報告原則
重大事項報告要遵循“暢通渠道、準確預(yù)判、及時上報、妥善處置”的原則，認真執(zhí)行報告制度。
三、工作職責(zé)
按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，嚴格落實報告責(zé)任制。
(一)學(xué)院班子成員要定期深入所聯(lián)系系（部），了解師生思想動態(tài)，關(guān)注輿情信息。
(二)各系部黨總支書記、主任，各部門負責(zé)人是重大事項報告第一責(zé)任人。
凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實；凡重大問題本級無權(quán)決定的，要嚴格程序，逐級上報；特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項，由院主要領(lǐng)導(dǎo)確定。
(三)各系（部）、處（室）要充分發(fā)揮學(xué)生科科長、宿管科長、班級輔導(dǎo)員工作在一線、密切聯(lián)系學(xué)生的特點，第一時間掌握重大事項線索，第一時間上報上一級領(lǐng)導(dǎo)或直接上報學(xué)院值班領(lǐng)導(dǎo)。
(四)各系（部）學(xué)生會干部、學(xué)生信息員要認真履行自我管理職責(zé)，對重大事項及時向輔導(dǎo)員報告，擴大信息來源覆蓋面，暢通信息渠道。
四、報告范圍
凡是可能引起重大社會影響或造成公共安全隱患的重大事項都在報告范圍之內(nèi)。主要包括四個方面：
(一)意識類。包括：
2.教師課堂上違反政治紀律、工作紀律，傳播反動言論、散播歪理邪說的；
3.各類講座、報告會、交流會等涉及有悖于社會主義核心價值觀的；
4.院內(nèi)師生存在的各種非法傳教活動、政治性活動，針對師生的各類恐怖襲擊事件。
(二)工作類。包括：
1.重大教學(xué)事故；
4.各類合同糾紛訴訟、行政應(yīng)訴、復(fù)議案件；
5.相關(guān)工作被上級有關(guān)部門通報批評的；
6.學(xué)院教職工因工作失誤或玩忽職守，被執(zhí)紀執(zhí)法部門查處的。
(三)輿論類。包括：
1.院內(nèi)師生利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送有害信息，進行反動、色情、迷信等宣傳活動的；
2.院內(nèi)師生在微信、微博、郵件等信息上散布不良思想或反動言論的；
3.各種破壞院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全運行的事件；
4.互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的涉及學(xué)院負面報道的新聞、輿論、炒作。
(四)安全類。包括：
1.學(xué)院內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)、建筑物倒塌、擁擠踩踏事故，易燃易爆危險品事故，造成重大損失和影響的水、電、氣、油等事故；學(xué)院內(nèi)發(fā)生的重大交通事故，大型群體活動事故，以及其他影響學(xué)院安全和穩(wěn)定的突發(fā)災(zāi)難事故。
2.學(xué)院內(nèi)發(fā)生的傳染病疫情，群體性不明原因疾病，食品安全和職業(yè)危害，動物疫情，以及其他嚴重影響師生健康和生命安全的事件。
5.龍卷風(fēng)、暴雨、寒潮、高溫、濃霧、霧霾、洪水、地震等各種自然災(zāi)害以及由此引發(fā)的各種次生災(zāi)害。
不屬于上述范圍，其它可能影響學(xué)院正常工作秩序及危害師生生命財產(chǎn)安全的緊急重大情況也要按規(guī)定報告。
五、報告要求
(一)報告時限
重大事項要在第一時間電話報告，2小時內(nèi)補文字報告。
2.分管院領(lǐng)導(dǎo)要拿出初步處理意見向院黨委書記、院長和領(lǐng)導(dǎo)班子報告；
3.事故責(zé)任單位要在2小時內(nèi)形成書面報告，報院黨委書記和院長，同時報辦公室備案；
6.辦公室要跟蹤重大事項進展情況，及時收集輿情，密切掌握發(fā)展動態(tài)，做好重大事項資料的存檔。
(二)報告內(nèi)容
1.報告內(nèi)容要簡明、準確，應(yīng)包括以下要素：時間、地點、信息來源、事件起因和性質(zhì)、基本過程、已造成的后果、影響范圍、事件發(fā)展趨勢、處置情況、擬采取的措施以及下一步工作建議等。對突發(fā)事件處置的新進展、可能衍生的新情況要及時續(xù)報；處置結(jié)束后，要進行總結(jié)報告。
2.在信息報告工作中，必須嚴格書面報告工作制度。書面報告要突出應(yīng)急處置工作的措施和建議。涉密信息的報送應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。
六、責(zé)任認定與追究
對重大事項瞞報、遲報、漏報、謊報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
個人事項報告篇四
第一條 為加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包括：
(二)人民團體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的黨員干部;
(三)國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員，國有中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員，實行公司制的大中型企業(yè)中由上級黨組織、行政機關(guān)或者國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)管單位委派、任命、招聘的領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員以及其他經(jīng)上述單位批準執(zhí)行職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員。
副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。
第三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列事項：
(一)本人的婚姻變化情況;
(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;
(三)本人因私出國(境)的情況;
(四)子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;
(五)配偶、子女出國(境)定居及有關(guān)情況;
(八)配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況;
(九)本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項。
第四條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補報，并說明原因。
第五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條所列事項，所列事項沒有發(fā)生或者沒有變動的，應(yīng)當(dāng)予以明示。
第六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織(人事)部門負責(zé)受理：
(一)屬于本單位管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織(人事)部門報告;
(二)不屬于本單位管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)。
第七條 組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前將上一年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況匯總后報所在黨委(黨組)和紀委(經(jīng)檢組)。
黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)于每年4月30日前將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況向上級黨委(黨組)和上級紀委(紀檢組)綜合報告一次。
第八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項不清楚、不完整的，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)要求報告人限期補充報告或者重新報告。
第九條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門書面請示。受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按組織答復(fù)意見辦理。
第十條 對報告的.內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)予以保密。組織認為應(yīng)當(dāng)予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開。
第十一條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必要時應(yīng)當(dāng)在參加民-主生活會、進行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關(guān)事項情況進行說明。
第十二條 紀檢機關(guān)和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
組織(人事)部門和紀檢機關(guān)應(yīng)當(dāng)把報告?zhèn)€人的有關(guān)事項的情況作為考察、考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要內(nèi)容。
第十三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，有關(guān)單位、組織或者部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理：
(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;
(二)不如實報告的;
(三)隱瞞不報的;
(四)不按黨組織答復(fù)意見辦理的。
第十四條 中央軍委可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警-察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。
第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，提出本地區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告的個人有關(guān)事項，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部備案。
第十六條 本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責(zé)解釋。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》同時廢止。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項。
個人事項報告篇五
在校黨委和機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署下，信息技術(shù)中心于1月15日組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子**年度民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析了自身存在的問題和不足，提出了了若干整改措施?，F(xiàn)就本單位**年度民主生活會整改事項的落實推進情況、存在問題以及下一步工作計劃整理總結(jié)如下。
一、整改事項落實推進情況。
(一)對新理論、新政策理解不夠準確和透徹。
整改措施：要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題以及把握和駕馭全局的能力。
整改結(jié)果：整改以來，通過個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐想結(jié)合，班組成員對新時期黨和國家一系列新理論、新政策有了更加準確和透徹的理解。
(二)支部建設(shè)形式缺乏創(chuàng)新。
整改措施：在開展支部建設(shè)時，創(chuàng)新活動開展形式。一是個人主講與討論相結(jié)合，將單一的學(xué)習(xí)文件，通報工作，與個人輪流主講、談?wù)J識、談體會結(jié)合起來，營造人人重視學(xué)習(xí)、人人當(dāng)主講的氛圍;二是走出去與請進來相結(jié)合，走出去主要組織參觀、學(xué)習(xí)、考察，請進來主要是請專家、學(xué)者進行專題講座;三是落實學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié);四是加強主動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機開展。
整改結(jié)果：整改以來，支部建設(shè)更加規(guī)范，支部學(xué)習(xí)能夠按時開展，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上也做到了與時俱進，力求創(chuàng)新。
(三)搶抓發(fā)展能力不足。
整改措施：持續(xù)推進信息化校園工程建設(shè)，完成統(tǒng)一身份認證、數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)支撐總線、應(yīng)用管理等信息化基礎(chǔ)平臺，以及電子政務(wù)平臺(oa)的建設(shè)，打通數(shù)據(jù)孤島，實行電子化審批，逐步構(gòu)建學(xué)校網(wǎng)上辦事大廳，力爭通過持續(xù)的信息化投入和建設(shè)，促進教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
整改結(jié)果：截止到6月26日，我校信息化校園數(shù)據(jù)中心、三大基礎(chǔ)平臺(統(tǒng)一身份認證平臺、應(yīng)用管理平臺、主數(shù)據(jù)平臺)、網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、官方app“今日校園”(移動端)均已基本部署完成，統(tǒng)一身份認證平臺的全校用戶數(shù)據(jù)已經(jīng)完成導(dǎo)入，并已完成與人事管理系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)的統(tǒng)一認證集成和數(shù)據(jù)對接，其他系統(tǒng)的認證集成和數(shù)據(jù)對接也正在按計劃進行中。
(四)隊伍建設(shè)成效還不明顯。
整改措施：一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準。切實強化考核結(jié)果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺，在單位內(nèi)部形成學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，促使人才的不斷成長。二是制定人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進步和成長。
整改結(jié)果：整改以來，中心加大了人才隊伍建設(shè)力度，制定了人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制，鼓勵并支持職員報考各類專業(yè)技術(shù)資格考試、參加各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在單位內(nèi)部形成了學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，職員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力得到提高，隊伍建設(shè)成效明顯。
二、整改落實過程中存在的問題。
在各整改事項落實推進中，出現(xiàn)了急躁心理，希望問題盡快解決，完成整改目標(biāo)。但在實際整改落實過程中發(fā)現(xiàn)，部分工作具有關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性，有些需要一定的積累和沉淀，如對新理論和新政策的學(xué)習(xí)和運用;有些需要持續(xù)探索和支持，如人才隊伍建設(shè);有些需要滿足先決條件和各方配合才能持續(xù)推進，如信息化校園工程建設(shè)。這就需要做好整體規(guī)劃，按照既定計劃，一步一個腳印，扎扎實實做好每一步，逐步解決好每一個細節(jié)，最終達到整改目標(biāo)。
三、下一步工作計劃。
黨建方面，進一步創(chuàng)新黨建內(nèi)容和形式，發(fā)揮主觀能動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機開展。
人才隊伍建設(shè)方面，一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準。切實強化考核結(jié)果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺。二是制定人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進步和成長。
搶抓發(fā)展機遇方面，繼續(xù)推進信息化校園工程建設(shè)，完成數(shù)據(jù)中心與科研管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)、教師主頁系統(tǒng)、上網(wǎng)實名認證系統(tǒng)、遠程訪問系統(tǒng)、軟件正版化管理系統(tǒng)等認證集成和數(shù)據(jù)共享對接。一期建設(shè)完成后，將學(xué)校日常通知公告、網(wǎng)上辦公等管理和服務(wù)工作逐步遷入學(xué)校網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、“今日校園”(移動端)辦理。通過信息化手段，促進教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
個人事項報告篇六
對于腐-敗行為不僅要狠抓嚴打，更要在“防”字上下功夫，讓干部“不愿”“不能”“不敢”腐-敗。
今年初，羅店鎮(zhèn)黨委政府將干部個人重大事項報告制度向基層延伸，包括機關(guān)科級干部、鎮(zhèn)屬公司、行政村正職干部在內(nèi)的七十多名領(lǐng)導(dǎo)干部填報了《羅店鎮(zhèn)基層干部個人重大事項報告單》。
填報的重大事項包括：本人、配偶、子女住房變化情況;本人因公(私)出國(境)情況;本人的婚姻變化情況和本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項;子女與外國人、港澳臺居民通婚情況;配偶、子女出國(境)留(求)學(xué)情況;配偶、子女私人經(jīng)商辦企業(yè)情況;配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況等。其中，辦理婚嫁事宜須提前7天進行報告，辦理喪葬事宜須在事后7天內(nèi)報告，其他事宜每年集中組織上報。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，黨委將視情節(jié)輕重，給予一定的紀律處分。
基層干部個人重大事項報告制度，是加強干部管理監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。重大事項報告制度的實行，不僅加強了對基層干部的.教育、管理、監(jiān)督，做到關(guān)口前移，從源頭防治腐-敗，同時，對于一線干部的合法權(quán)益、工作積極性也是一種保護。通過填報個人重大事項，要求基層干部進一步規(guī)范職務(wù)行為，廉潔自律;進一步落實廉政準則具體要求，嚴于律己;進一步加強對親屬的教育和約束，抵制特權(quán)現(xiàn)象。不斷增強責(zé)任意識、公仆意識，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)，打造為民務(wù)實清廉的干部形象。
篇二：
政府工作報告提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要堅決執(zhí)行中央關(guān)于報告?zhèn)€人經(jīng)濟和財產(chǎn)，包括收入、住房、投資，以及配偶子女從業(yè)等重大事項的規(guī)定，自覺接受紀檢部門的監(jiān)督。
年初召開的中央紀委五次全會提出，認真落實并抓緊完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。司-法-部2010年反腐重點之一就是抓好個人事項報告制;2009年，上海對3100多名廳局級干部購買商品房情況進行專項申報;今年起，海南省紀委省監(jiān)察廳將報告?zhèn)€人有關(guān)事項的對象由處級以上擴大到機關(guān)全體干部。
個人事項報告制能否有力推進反腐倡廉，成為兩會熱議話題。
法律尊重個人私生活，同時為防止濫用公權(quán)力，需要官員部分“讓渡”和“犧牲”私權(quán)。這構(gòu)成了反腐機關(guān)和公眾監(jiān)督官員生活圈、將官員個人事項納入反腐體系的法理基礎(chǔ)。
建議逐步將“領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度”上升為“官員財產(chǎn)等重大事項申報法”。把制度變?yōu)榉?，才能強化?quán)威性和威懾性?？稍谝恍┏鞘谢蚴》菰圏c，總結(jié)經(jīng)驗逐步建立和完善。
個人事項報告篇七
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
個人事項報告篇八
為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求
1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則
1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負責(zé)人對活動全過程及人員安全負全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行
二一三年七月十日
個人事項報告篇九
不論我們從事什么工作，我們都應(yīng)該養(yǎng)成做個人總結(jié)的習(xí)慣!這樣可以總結(jié)我們在一段時間里的收獲!以下是：個人事項報告總結(jié)，歡迎閱讀!
xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在焊領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感覺到xxxx的溫暖，努力做職工的貼心人，調(diào)動了職工熱愛企業(yè)享受工作、享受生活的熱情。
回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面對自己進行總結(jié)，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進。
個人事項報告篇十
一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、公司黨委組織部門負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的`部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀委報告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度。
個人事項報告篇十一
十八屆中央紀委二次全會公報23日公布。此前兩天的全會上，發(fā)表了重要講話，王岐山代表中央紀委會作了工作報告。
反對消極腐-敗，建設(shè)廉潔政治，是黨心民心所向。在的講話和全會發(fā)布的公報中，更加科學(xué)有效地防治腐-敗，傳遞出黨中央推進反腐倡廉建設(shè)的強烈信號。
嚴肅換屆紀律
廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章。黨的紀律檢查機關(guān)要切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的紀律執(zhí)行情況的督促檢查。要把維護政治紀律放在首位，深入開展政治紀律教育，嚴肅查處違反政治紀律行為，保證黨的集中統(tǒng)一。嚴肅組織人事工作紀律特別是換屆紀律，確保換屆風(fēng)清氣正。圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，檢查黨的路線方針政策和決策部署執(zhí)行情況，保證中央政令暢通。
不折不扣落實“八項規(guī)定”
反對形式主義、官僚主義，督促各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部改進調(diào)查研究和會風(fēng)文風(fēng)。厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴肅整治公-款大吃大喝和公-款旅游-行為，繼續(xù)從嚴控制黨政機關(guān)辦公樓、接待場所等樓堂館所建設(shè)，規(guī)范公務(wù)用車管理和領(lǐng)導(dǎo)干部出訪活動。嚴格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，糾正以權(quán)謀私行為。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，并開展抽查核實工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把監(jiān)督“八項規(guī)定”貫徹落實作為一項經(jīng)常性工作，制定監(jiān)督檢查辦法和紀律處分規(guī)定，認真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，保證各項要求落到實處。加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐-敗問題。
堅持有案必查、有腐必懲
全面推進懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，制訂《建立健全懲治和預(yù)防腐-敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》并抓好落實。保持懲治腐-敗高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐-敗案件，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件。深入開展糾風(fēng)和專項治理，重點糾正金融、電信等公共服務(wù)行業(yè)和教育、醫(yī)療、涉農(nóng)、征地拆遷、涉法涉訴等領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題，深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，開展市場中介領(lǐng)域突出問題專項治理。
解讀
最可能重拳打擊兩大“老虎”
中紀委二次全會再次就反腐工作做出部署，中共中央、中共中央軍委主席闡述了反腐的系列表述。中國人民大學(xué)反腐-敗與廉政政策研究中心主任毛昭暉分析認為，今后一段時間內(nèi)的反腐斗爭，中央最可能重拳打擊兩大“老虎”，即金融領(lǐng)域腐-敗和省部級高-官腐-敗。
他認為，目前中國金融腐-敗案高發(fā)多發(fā)，已一定程度影響中國經(jīng)濟的健康運行，而新任中紀委書記王岐山早年長期在金融行業(yè)工作，熟悉金融規(guī)律，他本人亦多次談及金融腐-敗，有理由認為金融領(lǐng)域?qū)⒊煞锤匾獞?zhàn)場;其次是省部級黨政高-官貪腐，省部級官員是中央力量與地方力量的連接點，關(guān)系到中央政策的順利執(zhí)行，這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)腐-敗將令國家和民眾都蒙受巨大損失，近年來中央重拳出擊，查處數(shù)十名省部級高-官，今后將繼續(xù)在這方面保持并加大反腐力度。
對于提到的“打蒼蠅”，“切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐-敗問題”，毛昭暉亦認為切中時弊。
現(xiàn)象
倒掉的這條魚“頂我一周工資”
餐桌浪費不減，宴請單位成謎……連日來，記者深入部分省市的餐飲市場，發(fā)現(xiàn)中央“八項規(guī)定”“六項禁令”出臺后，公-款吃請之風(fēng)得到遏制，鋪張浪費仍普遍存在。在全國上下倡導(dǎo)厲行節(jié)約之時，鋪張的場面格外“刺眼”。
盡管公-款吃請之風(fēng)得到明顯遏制，但有些宴請悄然轉(zhuǎn)到了內(nèi)部餐廳。
幾乎沒有動過的螃蟹、整只雞、整條魚，還有一盤盤蛋炒飯，這是記者在青島見到的普通一席“剩宴”，而各處飯店餐館每天產(chǎn)生的成千上萬桶餐廚垃圾里，相當(dāng)一部分就是這些好端端的食物。1月19日晚，青島市市南區(qū)海景花園大酒店一樓宴會大廳，一家企業(yè)舉行年終聯(lián)誼會，共25桌，除自己員工外，部分銀行、政府部門負責(zé)人也是座上賓。宴會結(jié)束后，記者發(fā)現(xiàn)，清蒸清斑、脆皮芝麻雞、三絲魚肚羹等菜肴都剩了大半。在主賓區(qū)用來招待銀行和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大圓桌上，海參、鮑魚原封未動擺在那。
記者問一位服務(wù)員：“這些沒吃的`菜怎么處理?”他一邊收拾一邊說：“倒掉唄!”記者問他不心疼嗎，他說：“怎么能不心疼，這條魚幾乎頂我一周工資了?！?/p>
行動
中央軍委下發(fā)“禁酒令”北京酒店門前軍車少了
去年12月下旬，中央軍委印發(fā)《中央軍委加強自身作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定》，要求在接待工作中不安排宴請、不喝酒等。近一個月來，人們發(fā)現(xiàn)，在北京各大酒店、餐廳門前，軍牌車越來越少。
響應(yīng)
廣州市：我愿帶頭公示財產(chǎn)
23日上午，廣州市十四屆人大三次會議舉行記者招待會。廣州市陳建華在會上表示，南沙官員的財產(chǎn)公示是中央、在加大政務(wù)公開，建設(shè)廉潔廣東、廉潔廣州的重大舉措，廣州市南沙區(qū)選擇作為試點先行，廣州會已經(jīng)原則審議通過方案，上報上一級，春節(jié)后將公示。公示內(nèi)容方式由上級確定?！拔冶救吮響B(tài)，如果接到通知要求公示，我會帶頭公示?！标惤ㄈA說。
人民日報
權(quán)力制約是反腐治本之策
1月23日，《人民日報》發(fā)表文章稱：隨著改革走向深入，反腐也正進入攻堅階段。反腐-敗的過程，既是查辦案件的過程，更是制度建設(shè)的過程，特別是對權(quán)力的制約乃至制衡的過程，權(quán)力制約是治本之策。
新華社
“?！?、“長”二字言簡意深
在中央紀委二次全會上強調(diào)，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在“?！?、“長”二字?！俺！迸c“長”，簡簡單單兩個字，體現(xiàn)了黨對腐-敗問題的清醒認識，道出了黨懲治腐-敗的堅定決心。
新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體履新以來，就反腐問題頻頻發(fā)聲，措辭甚為嚴厲，可謂振聾發(fā)聵。短短兩個多月，從省部級高-官李春城等落馬，到雷政富等地方官員被查出，反腐明顯提速加力，群眾更是拍手稱快。人們期待各級黨委和紀檢監(jiān)察機關(guān)，時時不忘“?！薄ⅰ伴L”二字，不斷用反腐-敗斗爭的成果取信于民。
既打“老虎”又打“蒼蠅”標(biāo)本兼治取信于民
為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得民心。北京市懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)北溝村支部書記王全說，22日晚從電視上看了的講話，感到心里很暢快。只有真正懲治了腐-敗現(xiàn)象，黨的干部才有公信力。
吉林大學(xué)青年教師王上認為，如今發(fā)生在百姓身邊的腐-敗現(xiàn)象造成的影響也很壞，直接損害了黨和政府在群眾中的形象。提出“老虎”、“蒼蠅”一起打，彰顯了中央注重防微杜漸、從嚴治吏的堅強決心。
個人事項報告篇十二
同事間的交流不僅僅是停留在相互競爭相互聯(lián)絡(luò)工作上，偶爾關(guān)心下同事，了解下同事的喜好對你的人際會非常有幫助，這樣同事間的感情就不會顯的很僵硬。
4.不要向同事說老板的壞話。
職場里的人都希望自己能升職加薪，難免有些偽君子會故裝好人，事后卻將你一軍，碰上明智的老板還好，倘若碰上個心胸并不寬廣的，那今后要么辭職，要么就別想好好混出個名堂了。
5.不要總希望同事能幫你做些你的工作。
或許有些同事很樂于助人，但是只要是你自己的工作就該自己認真完成，不到萬不得已千萬不要讓其他人幫你完成，這樣不但會顯得你沒什么辦事能力，愛偷懶，還會讓老板在裁員時第一個想到你。
個人事項報告篇十三
為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求
1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則
1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負責(zé)人對活動全過程及人員安全負全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行
個人事項報告篇十四
領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度自1995年啟動以來，已經(jīng)施行了。今年以來，這個制度出現(xiàn)了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細化，瞞報誤報也面臨著更嚴厲的懲處。
自中央八項規(guī)定之后，_問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴重的_現(xiàn)象，小官巨腐、能人_、帶病提拔每一種_問題都沖擊著民眾的視聽，嚴重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，可謂最嚴官員個人財產(chǎn)申報，此項制度必定會成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚。黨中央提出從嚴治黨、從嚴治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴格的官員個人財產(chǎn)申報將進一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營狀況的情況，對干部遵紀守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網(wǎng)!沒有最嚴，只有更嚴，越來越嚴厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了_傾向，治理了_問題，深值百姓期待。
個人事項報告篇十五
現(xiàn)在你的胎寶寶可能已經(jīng)有3200克重了，身長也有52厘米左右。他的頭在你的骨盆腔內(nèi)搖擺，周圍有骨盆的骨架保護，很安全。這樣也騰出了更多的地方長他的小胳膊、小腿、小屁股?，F(xiàn)在胎寶寶身上原來覆蓋著的一層細細的絨毛和大部份白色胎脂在逐漸脫落、消失，他的皮膚變得光滑。這些物質(zhì)及其他分泌物被胎兒隨著羊水一起吞進肚子里，貯存在他的腸道中，變成黑色的胎便，在他出生后的一兩天內(nèi)排出體外。
懷孕38周懷孕癥狀。
本周開始你會感到上腹部的悶脹有所緩解，食欲變得逐漸好起來。隨著日子越來越近，你可能會越來越緊張和焦急，既盼望寶寶早日降生，同時又對分娩感到恐懼。你需要做的，就是充分休息，適當(dāng)活動，密切注意自己身體的變化。在表示分娩的真正的子宮收縮之前，孕婦會經(jīng)歷假陣痛收縮。
密切監(jiān)測胎兒情況。
當(dāng)胎寶寶頭部與準媽媽的骨盆“銜接”后，胎動的頻率、幅度和強度就開始減弱了，這是顯而易見的。胎寶寶的頭已經(jīng)鉆入媽媽產(chǎn)道的入口，并繼續(xù)努力向產(chǎn)道出口移動，這個任務(wù)對于胎寶寶來說是最重要的。媽媽可能會感覺胎動少了，有的準媽媽由于擔(dān)心而在腹壁外故意刺激胎寶寶，其實這會干擾胎寶寶的工作。當(dāng)然，如果胎動次數(shù)明顯減少，12小時內(nèi)小于10次，或胎動較以前減少了50%，或憑借你的第六感，預(yù)感胎寶寶有異樣，就不要猶豫，必須馬上看醫(yī)生。
緩解產(chǎn)前焦慮。
臨近預(yù)產(chǎn)期，很多準媽媽會產(chǎn)生焦慮心理。此時準媽媽可以和一些“過來人”交流一下，你會發(fā)現(xiàn)分娩過程其實并沒有你想象的那么可怕。也可以適當(dāng)?shù)鼗顒踊顒?，如散步、編織、繪畫等，而不要整天躺在床上胡思亂想。
為母乳做好準備。
要每天清洗乳房，適當(dāng)按摩。身體也要保持清潔。保證充足睡眠，養(yǎng)精蓄銳，為即將到來的分娩做好心理準備及保持體力和精神。
準爸爸進入臨產(chǎn)準備狀態(tài)。
妻子馬上要進入預(yù)產(chǎn)期了，準爸爸此時應(yīng)做好準備，迎接妻子分娩時刻的到來。比如盡量把去外地出差的事推掉，以便隨時聽從妻子的召喚和吩咐。很多準爸爸在這個時候比準媽媽更心急，既擔(dān)心寶寶能否順利出生，也擔(dān)心妻子能否平安度過分娩難關(guān)。此時準爸爸一定不要慌了陣腳，只有調(diào)整好心態(tài)，保持信心，才能將這份樂觀的情緒傳遞給準媽媽。
懷孕38周營養(yǎng)關(guān)注。
1、此期孕媽媽胃口比較好，可還是要合理飲食，營養(yǎng)均衡，少吃多餐。適當(dāng)?shù)爻孕﹫怨⑶煽肆χ惖氖澄?，可增加體力，以應(yīng)付隨時可能來臨的分娩。
2、保證食物品種的豐富，就可以保證維生素營養(yǎng)的全面和均衡，每天應(yīng)食用2種以上的蔬菜。不過除非醫(yī)生建議，產(chǎn)前不要再補充各類維生素制劑，以免引起代謝紊亂。
個人事項報告篇十六
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
一、收購事項概述。
深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于4月17日與tesseratechnologies，inc.(納斯達克代碼“tsra”，以下簡稱“tessera”)及digitalopticscorporation公司(以下簡稱“doc”，doc為tessera的全資子公司)簽訂了《收購協(xié)議》。(詳見公司于204月22日發(fā)布的公告，公告編號：-048)。
本次收購的交易總價款為5000萬美元。其中，公司支付2200萬美元購買doc基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權(quán)，同時，支付750萬美元取得mems相關(guān)的其他所有專利及商標(biāo)許可;此外，公司支付2050萬美元作為fotonation軟件許可及支持服務(wù)相關(guān)的授權(quán)兼服務(wù)費，以上價款全部通過現(xiàn)金支付。
二、資產(chǎn)評估情況。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本次交易基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權(quán)的部分(以下簡稱“評估標(biāo)的”，交易支付對價為2200萬美元)需聘請具有證券從業(yè)資質(zhì)的評估事務(wù)所進行評估并出具報告。
2014年4月，公司聘請國眾聯(lián)資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限公司(以下簡稱“國眾聯(lián)”)對評估標(biāo)的進行了評估(以下簡稱“第一次評估”)，并于4月17日出具了評估報告(國眾聯(lián)評報字(2014)第3-018號)，評估價為2,324.68萬美元。
2014年6月，公司聘請中聯(lián)資產(chǎn)評估集團有限公司(以下簡稱“中聯(lián)”)對評估標(biāo)的進行了第二次評估(以下簡稱“第二次評估”)，并于7月31日出具了評估報告(中聯(lián)評報字(2014)第660號)，評估價為2,764.65萬美元。
三、評估報告差異分析。
(一)開展二次評估的原因。
第一次評估發(fā)生在收購協(xié)議簽訂前，與doc尚在資產(chǎn)收購洽談中，doc未能全面提供評估需要的資料(如：財務(wù)資料、專利證明、專利的`研發(fā)成本等)，技術(shù)專家也未能與評估師進行溝通。在收購協(xié)議簽訂后，doc提供了后續(xù)補充的資料，這些資料對估算評估對象的價值產(chǎn)生了較大的影響，因此進行了第二次評估。
(二)評估結(jié)果產(chǎn)生差異的說明。
1、固定資產(chǎn)估值差異。
(1)第二次評估對固定資產(chǎn)的整體安裝調(diào)試進行了考慮。由于收購的固定資產(chǎn)(尤其是部分機器設(shè)備)存在部分拆卸情況，為使生產(chǎn)線達到原有設(shè)計的功能，期后尚需匹配零配件對其進行重新安裝調(diào)試。中聯(lián)的第二次評估值扣除了生產(chǎn)線整體安裝調(diào)試成本。
(2)第二次評估時間相對充裕，在評估過程中doc和公司向中聯(lián)提供的資料更加完備。
2、無形資產(chǎn)估值差異。
由于取得的資料詳細程度不同，國眾聯(lián)和中聯(lián)選用的系數(shù)和參考值有所不同。第一次評估中doc未提供專利證書、專利的研發(fā)成本、專利的研發(fā)時間，國眾聯(lián)評估時受客觀條件的限制，專利的重置成本只考慮專利費(專利費包括：專利申請費、實質(zhì)性審查請求費、授權(quán)費、證書費及年費);在第二次評估時doc提供了專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗等歷史數(shù)據(jù)，第二次評估的重置成本除了專利費之外，還包括專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗和專利投資機會成本。活勞動消耗即為研發(fā)人員成本，物化勞動消耗主要包括研發(fā)投入的材料、機器折舊、其他與研發(fā)有關(guān)的費用攤銷等。
四、收購進展情況。
目前，收購事項正在進行中，公司以及有關(guān)各方正在積極推動收購的各項工作，按照交易各方簽署的《收購協(xié)議》，本次收購事項預(yù)計將于2014年10月完成交割。
特此公告。
深圳歐菲光科技股份有限公司董事會。
2014年8月5日。
個人事項報告篇十七
一、需要報告的事項：
1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作;
2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況;
3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;
5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;
6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的;
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件;
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的';
11、其他應(yīng)報告的重大事項。
二、報告方式：
重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負責(zé)人報告;負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。
在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
三、獎勵與處罰：
重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的;
2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的;
3、有意拖延報告期限的;
4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
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個人事項報告篇十八
根據(jù)*區(qū)教育黨工委《關(guān)于開好**年度*區(qū)屬校(園)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，我支部精心部署，于1月21日下午召開以“樹師德新風(fēng)，促質(zhì)量提升”為主題的支部民主生活會。會議前期采取談心、座談、發(fā)放征求意見表等形式，向廣大黨員、教職工和學(xué)生家長等征求意見，從學(xué)校黨建工作、學(xué)校管理、教師隊伍、教育教學(xué)等幾個方面對支部的工作提出了意見和建議，支部及各支委根據(jù)反饋的意見和建議，認真進行對照檢查，撰寫了質(zhì)量較高的支部分析檢查報告和個人剖析材料。會上吳發(fā)明同志代表支部做分析檢查報告，同時各支委也分別對照征求的意見和建議，結(jié)合自身的工作實際進行個人剖析檢查，并主動、誠懇地征求其他支委和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，大家都能客觀公正、實事求是的指出不足，并提出科學(xué)、合理、具體的改進措施。吳發(fā)明同志對本次專題民主生活進行了具體、全面、科學(xué)、指導(dǎo)性的總結(jié)，并對下一步支部工作和領(lǐng)導(dǎo)班子自身整改提出了嚴格、明晰的要求。學(xué)校黨支部結(jié)合學(xué)校工作實際，吸納了民主生活會的討論成果，制定以下整改方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，貫徹落實實施東部大開發(fā)戰(zhàn)略的有關(guān)決策部署，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，不斷推進學(xué)?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激勵全校黨員教師奮發(fā)進取、無私奉獻、廉潔從教、爭創(chuàng)一流的工作熱情，進一步增強支部班子成員科學(xué)發(fā)展意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，構(gòu)建和諧校園，從而推進我校各項工作長足發(fā)展。
二、總體要求。
學(xué)校班子成員將針對查擺出的突出問題并結(jié)合學(xué)校和各自工作實際，客觀分析“十二五”期間學(xué)校發(fā)展所面臨的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，理清學(xué)校未來發(fā)展中存在的有利條件和不利因素，通過整改，進一步解決制約學(xué)校發(fā)展的重點難點問題，修訂和完善不符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)劃、制度和措施，建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的長效體制，把加強理論學(xué)習(xí)貫穿于教育教學(xué)、自身發(fā)展的始終;把廉潔從教、創(chuàng)先爭優(yōu)、以身示范貫穿于提高師資隊伍水平建設(shè)的始終;把以人為本、加強素質(zhì)教育的思想貫穿于提高學(xué)校辦學(xué)效益的始終;把建立科學(xué)發(fā)展長效機制貫穿于學(xué)校改革發(fā)展的始終;堅持把整改提高、服務(wù)群眾貫穿于學(xué)校和諧發(fā)展的始終，把貫徹落實黨的十八大精神，貫穿于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的始終，加快學(xué)校全面和諧跨越式發(fā)展的步伐。
三、整改內(nèi)容和措施。
1、存在問題。
(1)面臨新的教育發(fā)展形勢，學(xué)校已制定了新的辦學(xué)思路，明確了推動學(xué)校發(fā)展的主攻方向，但進一步挖掘?qū)W校自身的特色與打造品牌的意識與措施還有待加強。
(2)支部活動形式仍顯單一，應(yīng)進一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動;。
(3)增強黨組織的吸引力，培養(yǎng)和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊伍中;。
(4)應(yīng)加強黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領(lǐng)黨員進行實地考查、社會實踐等活動;應(yīng)提高黨員和“學(xué)困生”結(jié)對幫扶工作的實效性。
2、整改目標(biāo)。
加強學(xué)習(xí)，以先進的理論武裝頭腦，以科學(xué)的策略指導(dǎo)工作，豐富黨支部活動內(nèi)容;充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高辦學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校品牌。
3、整改措施。
(1)完善和落實學(xué)習(xí)交流制度，進一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，深入學(xué)習(xí)新課程的理論，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的黨支部。
(2)根據(jù)學(xué)校工作實際，科學(xué)安排，將黨員活動與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和諧的工作氛圍。
(3)大力弘揚求真務(wù)實精神，不斷改進工作作風(fēng)，努力提高工作效率，堅持以人為本，推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
(4)加強班子成員的自身學(xué)習(xí)，進一步提高班子科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校全面發(fā)展的能力;加強班子的內(nèi)部管理，以身作則，榜樣示范。
(二)學(xué)校管理方面：
l、存在問題。
(1)存在著制度不新、考核不嚴的現(xiàn)象，績效考核結(jié)果差距不大，獎優(yōu)罰劣力度不夠。
(2)部分領(lǐng)導(dǎo)理念不新、工作守舊，創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
(3)考核的科學(xué)性不夠，應(yīng)強化過程管理，落實細節(jié)，使每一項工作更有連續(xù)性，加強與教師進行思想溝通，有的放矢的開展工作。
2、整改目標(biāo)。
健全完善學(xué)校各項管理制度，進一步強化落實;創(chuàng)新體制機制，密切聯(lián)系群眾，體察民情民意，提高決策的科學(xué)性，提升辦學(xué)效益。
3、整改措施。
(1)進一步健全完善教育教學(xué)等各方面的規(guī)范性管理制度，以制度管理學(xué)校，構(gòu)建科學(xué)的管理運行機制。改革評價制度，加大考評力度，獎勤獎優(yōu)，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實現(xiàn)“凡事有準則，凡事有負責(zé)，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。
(2)以規(guī)范化、精細化、人性化為學(xué)校管理目標(biāo)，建立“規(guī)范化、精細化、人性化”的內(nèi)部管理體制。以教師聘任制度、崗位責(zé)任制和績效考核為杠桿，優(yōu)化學(xué)校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，充分調(diào)動教師的積極性。
(3)發(fā)揮教代會作用，堅持學(xué)校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財務(wù)報告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲辦法等重大的校務(wù)提交教代會討論、審議和通過，明確黨組織、校長及行政組織、工會的職責(zé)權(quán)限，提高學(xué)校管理透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
(4)充分發(fā)揮教師績效考核的杠桿作用，制定切實可行的方案和細則，實現(xiàn)考核體系科學(xué)化，管理制度化;充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則，激發(fā)教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學(xué)效益。
(三)教師隊伍方面：
l、存在問題。
(1)教師思想教育有待于進一步加強;師資隊伍年齡、結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊伍需要進一步擴大。
(2)要為提高教師素質(zhì)和年青教師的成長搭建平臺，為更多的教師提供外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會。
(3)加強教師思想教育，通過開展“師德標(biāo)兵評比、演講比賽、文娛比賽”等活動，凝聚人心，增強教師的愛校愛生意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和憂患意識。
(4)應(yīng)加強教師隊伍的培養(yǎng)，制定長遠性、連續(xù)性的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，有步驟、分階段地提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，并通過管理制度和業(yè)務(wù)考核等措施促進工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變;充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。
2、整改目標(biāo)。
完善師德建設(shè)制度，加強中青年教師的培養(yǎng)，推進“志存高遠、志在向善，為人師表、教書育人”的教職工隊伍建設(shè);盡最大努力，解決事關(guān)教師切身利益的問題。
3、整改措施。
(1)加強師德師風(fēng)建設(shè)，建立健全師德師風(fēng)考核激勵機制，及時對師德高尚、業(yè)績卓著的教師予以表彰和重獎，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、示范作用。
(2)全面提高教師素質(zhì)，制定學(xué)校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃。認真落實《學(xué)校骨干教師評選及管理辦法》，充實骨干教師隊伍，關(guān)注骨干教師的心理健康，積極營造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學(xué)氛圍，允許不同教育教學(xué)風(fēng)格的發(fā)展，主張“教學(xué)有法，教無定法”。
(3)加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，拓展校本培訓(xùn)渠道，激發(fā)教師的教育智慧，開展好名師講壇活動。邀請校內(nèi)外名師暢談自身的成長歷程，不斷提升教師的教育理念，拓寬教師的視野和知識面，激發(fā)教師的進取精神。
(四)教學(xué)管理方面：
1、存在問題。
(1)部分教師主動學(xué)習(xí)，接受新理念、新方法的意識不強，課堂教學(xué)運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段滯后。。
(2)加強教師教科研能力的培養(yǎng)，加強教研組教研活動的指導(dǎo)和督察，進一步提高教研活動實效性。
(3)進一步加強考核評價激勵機制，及時表揚鼓勵教學(xué)成績和學(xué)習(xí)成績突出的教師和學(xué)生，發(fā)揮榜樣的激勵作用。
(4)加強對小學(xué)科的聽課、巡課和作業(yè)教案的督查，定期組織觀摩教學(xué)，完善小學(xué)科質(zhì)量評價體系。
(5)應(yīng)從多方面開發(fā)利用教育資源，豐富學(xué)生的課外生活，將興趣小組活動扎實有效開展下去，發(fā)展學(xué)生個性，全面推進素質(zhì)教育。
(6)加強教師多媒體教學(xué)技術(shù)運用，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用。
2、整改目標(biāo)。
完善教研活動管理制度，實施教學(xué)成績獎勵方案;嚴格教學(xué)常規(guī)管理制度，加強教學(xué)過程督查，增加對實踐活動、興趣小組的督查與管理：加快配備功能齊全的多媒體教室，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用，促進教師的專業(yè)成長和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
3、整改措施。
(1)補充完善相關(guān)制度，進一步規(guī)范教研活動，做到時間、地點、人員、內(nèi)容四落實。加強教研活動的檢查與考核，教研組長做好指導(dǎo)、考勤、考核工作。
(2)進一步豐富校本研訓(xùn)的活動形式，拓展校本培訓(xùn)渠道，激發(fā)教師的教育智慧;開展好名師講壇活動，體現(xiàn)骨干引領(lǐng)作用。
(3)對學(xué)科競賽、教育教學(xué)論文等方面成績突出的教師及時進行表彰獎勵。成績突出的學(xué)生，張榜公布，表彰獎勵，充分發(fā)揮榜樣的激勵作用。
(4)進一步落實教學(xué)常規(guī)管理制度，加強教學(xué)常規(guī)的檢查和抽查力度，堅持量化考核與定性考核相結(jié)合，堅持平時考核與定期考核相結(jié)合;加強課堂教學(xué)的巡查、督聽。對教學(xué)常規(guī)落實不到位的教師及時進行戒勉談話，跟蹤督查。
(5)強化對活動課的過程督導(dǎo)，提高活動課質(zhì)量，推動學(xué)生社會實踐活動內(nèi)容的豐富和形式的多樣。
(五)德育教育方面：
1、存在問題。
(1)多開展一些寓教于樂的活動，通過活動加強學(xué)生的思想品德教育和樂觀進取精神的培養(yǎng)。
(2)加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，加大對學(xué)生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習(xí)慣的監(jiān)查力度，加強課間、中午、放學(xué)等空擋時間的校園巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中的不良行為習(xí)慣。
(3)從教師做起，具有良好的行為習(xí)慣和儒雅氣質(zhì)，以身示范，起到身教的作用。對學(xué)生要根據(jù)學(xué)生自身的發(fā)展，采用個別性教育。
2、整改目標(biāo)。
建立全員育人的德育工作網(wǎng)絡(luò)，堅持因時、因地制宜開展校內(nèi)外德育活動，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德、社會公德和家庭美德。以“規(guī)范”和“守則”為立足點，以“文明禮儀教育”為突破口，強抓學(xué)生的行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育。優(yōu)化班主任隊伍，形成優(yōu)良的班風(fēng)和濃厚的學(xué)風(fēng)。開展豐富多彩的主題教育，進一步深化德育。
3、整改措施。
(1)重點抓好對學(xué)生的常規(guī)教育，從細小之處入手，進一步改進德育工作的方法，拓寬德育教育渠道。組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)、貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，堅持以生命教育為主題，理解生命的重要，注意安全，珍愛生命;培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習(xí)慣，自覺遵守校紀，愛護校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀。
(2)充分發(fā)揮學(xué)生示范崗的作用，繼續(xù)開展好“文明禮儀伴我行”系列活動。通過櫥窗、黑板報、主題班會等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個角落;通過集會、兩操等教育載體，努力培養(yǎng)學(xué)生做好生活中的每一件小事;通過抓反復(fù)、反復(fù)抓，扎扎實實、堅持不懈地教育訓(xùn)練，持之以恒，使學(xué)生逐步形成文明禮儀的好習(xí)慣，讓學(xué)生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
(3)重視課程意識，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實有效地減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。嚴格控制學(xué)生在校時間，保證每天一小時的活動時間，不以任何理由利用休息日給學(xué)生集體補課。
(4)高度重視體藝工作，不斷豐富學(xué)生的課外活動，陶冶學(xué)生的身心，增強學(xué)生的參與意識，激發(fā)學(xué)生熱愛生活、熱愛生命、熱愛科學(xué)、熱愛體育、熱愛藝術(shù)、熱愛自然的熱情，促進學(xué)生形成完美的主體人格。
(六)辦學(xué)條件及后勤服務(wù)方面：
1、存在問題。
學(xué)校輔助用房與功能室不足，學(xué)生活動場地擁擠;增強后勤工作的服務(wù)意識，提高后勤服務(wù)的預(yù)見性。
2、整改目標(biāo)。
積極爭取政府投資，學(xué)校自身科學(xué)調(diào)配，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;加強后勤管理，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、整改措施。
通過各種途徑爭取資金，改善辦學(xué)條件。落實后勤管理制度，加強對餐廳等部門的監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量。
個人事項報告篇十九
**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會以來，針對查擺出的問題，我校黨委班子深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持即知即改、立行立改的原則，逐項抓好整改落實，以全面從嚴治黨的新成效促進各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將半年來整改措施落實情況匯報如下：
一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定政治方向。
1.把認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹黨的十九大精神和新思想作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部原原本本認真研讀黨的十九大報告，準確把握其思想精髓、核心要義，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。引導(dǎo)黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“入腦入心”，融入教育教學(xué)全過程。
2.全面加強班子建設(shè)，強化思想理論武裝。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平。組織班子成員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真制訂實施好校黨委中心組理論學(xué)習(xí)，堅持每月集中學(xué)習(xí)1次，增強管黨治黨的政治責(zé)任感和使命感。堅持校領(lǐng)導(dǎo)每季度上黨課制度。20上半年，廖茂奎書記、黃秋祥副校長分別給全校黨員上黨課。校領(lǐng)導(dǎo)還堅持在所在支部上黨課。年8月28-30日，舉辦中層及以上干部、黨務(wù)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)班，組織黨員赴永定“家風(fēng)館”“家訓(xùn)館”、福建省第一個農(nóng)村黨支部開展黨性鍛煉學(xué)習(xí)。
3.加強教職工思想政治工作，發(fā)揮黨組織政治核心作用。每月召開一次教職工政治學(xué)習(xí)會，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，明確立德樹人根本任務(wù)，提高思想道德素質(zhì)，增強教書育人責(zé)任感和使命感。
4.提高政治站位，加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把意識形態(tài)工作列入黨建重要內(nèi)容和黨委議事日程。制定出臺《中共龍巖市高級中學(xué)委員會關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》《龍巖市高級中學(xué)微信群管理制度》《龍巖市高級中學(xué)班級微信群管理制度》，加強對校園網(wǎng)、微信群等的管理。2018年3月14日，召開了意識形態(tài)工作專題會議。7月10日，召開了上半年意識形態(tài)工作研判會。
二、切實履行全面從嚴治黨的主體責(zé)任，嚴格錘煉黨性。
1.落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，增強“兩個責(zé)任”意識。牢固樹立黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實省委主體責(zé)任“五抓五看”要求，對主體責(zé)任檢查反饋問題，落實整改清單。每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，加強分析研判。2018年4月20日，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會，市紀委駐市教育局紀檢組紀檢專員參加了會議。層層傳導(dǎo)壓力，落實“一崗雙責(zé)”。修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，校領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、支部書記、年段長簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，進一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉潔紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀工作，修訂了《龍巖市高級中學(xué)公務(wù)接待管理實施辦法》《龍巖市高級中學(xué)公車管理規(guī)定》《龍巖市高級中學(xué)財務(wù)報銷管理規(guī)定》《龍巖市高級中學(xué)基建維修項目管理規(guī)定》《龍巖市高級中學(xué)零星物資采購管理辦法》等，堅持用制度管人管事管權(quán)，確保校園風(fēng)清氣正。利用全校教工大會、行政會，加強對教職工的組織觀念教育、工作紀律、財經(jīng)紀律教育、中央八項規(guī)定精神的教育，增強紀律規(guī)矩意識，開展廉潔談話提醒。
2.堅決落實巡察要求，把巡察整改工作抓緊抓實。
**年12月6日至2018年1月12日，市委巡察二組對我校黨委進行了專項巡察，并于2018年4月12日下午反饋了巡察意見。校黨委針對反饋的31個問題，制定整改方案，提出了五項整改內(nèi)容79條整改措施，明確了各項整改任務(wù)完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和責(zé)任人員，修訂完善了18項制度。2018年7月9日上午，校黨委在綜合樓五樓會議室召開巡察整改專題民主生活會。市教育局副局長溫壽春、市紀委駐市教育局紀檢組紀檢專員到會指導(dǎo)。廖茂奎書記首先代表黨委班子作了深刻的對照檢查發(fā)言，緊扣五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出下步努力方向和具體整改措施。在班子對照檢查后，班子成員依次發(fā)言，做到了深刻剖析、自我批評、認真查擺，主動認領(lǐng)、照單全收。每位班子成員發(fā)言之后，其他成員都認真、坦誠地提出了批評意見，共提出批評意見40條。專題民主生活會達到了預(yù)期目的，開出了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的效果，為學(xué)校的巡察整改工作進一步找準問題、剖析原因、提高認識、統(tǒng)一思想，有利于學(xué)校下一階段巡察整改工作的順利開展。
3.夯實黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把黨建工作與教育教學(xué)工作相結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。實行黨員亮崗履職，佩戴黨徽上班、上課，落實黨員干部聯(lián)系掛鉤年級、班級、學(xué)困生制度。按“五個有”要求，繼續(xù)加強“黨員名師工作室”建設(shè)，組織黨員名師到龍巖學(xué)院附屬中學(xué)上示范課，充分發(fā)揮黨員名師的引領(lǐng)示范作用?！捌咭弧鼻跋?，黨委表彰了一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進支部。
嚴肅黨的組織生活制度。嚴格落實“三會一課”制度，校領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系所在支部，督促落實“三會一課”，每年到支部上黨課至少一次。每月15日為黨費收繳日，黨費使用管理做到公開透明。認真開好組織生活會，落實談話談心制度，做到有人物、有主題、有記錄。認真做好民主評議黨員工作，對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期整改。
加大黨員發(fā)展力度。把黨員發(fā)展工作列入學(xué)校黨建工作計劃，定期分析研究。各黨支部制定黨員發(fā)展三年計劃，做好入黨積極分子培養(yǎng)。建立黨外青年臺賬，每位校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤若干位青年教職工，積極培養(yǎng)優(yōu)秀教職工向黨組織靠攏。
根據(jù)市委組織部要求，每位黨員到常住小區(qū)黨支部報到，開展小區(qū)服務(wù)管理工作。在東城街道黨工委、東城東門社區(qū)黨委的指導(dǎo)下，我校成立龍巖高中兼合式小區(qū)黨組織。6月1日上午，龍巖高中兼合式小區(qū)黨組織正式掛牌。
三、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，切實解決好不作為、慢作為、亂作為的問題。結(jié)合“一轉(zhuǎn)二促三創(chuàng)”辦人民滿意龍高主題實踐活動，完善黨員教師聯(lián)系掛鉤學(xué)困生制度，使全校黨員牢固樹立圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心、服務(wù)大局的意識。學(xué)校成立了創(chuàng)特色創(chuàng)品牌領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推進學(xué)校品牌、特色創(chuàng)建。用足用活政策和機遇，結(jié)合學(xué)校實際創(chuàng)造性地開展工作，加快建設(shè)軟硬件設(shè)施，改善學(xué)生住宿及學(xué)習(xí)條件，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，辦成人民滿意的龍高。積極開展龍巖市人民政府的“名校帶動工程”，扎實推進我校與龍巖學(xué)院附屬中學(xué)的教育組團活動，組織開展了名師示范課、講座、同題異構(gòu)等活動。在我校的帶動下，龍巖學(xué)院附屬中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量有了較大的提升。
深入學(xué)習(xí)貫徹市委2號文件，推進糾正不良習(xí)氣、樹立清風(fēng)正氣工作。開展“師德師風(fēng)建設(shè)專題教育”，開展教師從教違規(guī)行為專項整治工作，簽訂《師德師風(fēng)承諾書》。加強勞動紀律教育，健全和完善教職工請假、銷假制度，嚴格請假審批程序。定期開展教職工政治學(xué)習(xí)，弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。
2018年學(xué)校中考、高考再創(chuàng)佳績，學(xué)校還榮獲福建省第一屆“文明校園”光榮稱號。在第21屆全國青少年“五好小公民”主題教育讀書活動“紅旗飄飄，引我成長”演講、朗誦全國總決賽中，我校張珈予、張子熠同學(xué)榮獲朗誦總決賽全國一等獎。
四、堅決糾正“四風(fēng)”，服務(wù)教育教學(xué)中心。
充分認識作風(fēng)建設(shè)的長期性艱巨性，繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛鉤制度，堅持做到深入實際、深入群眾、深入年段班級，切實把師生所思所想所盼所憂了解好、解決好。完善激勵和保障機制，調(diào)動教職工教書育人積極性。在第四輪崗位聘用中，制定崗位聘用工作方案并提交校七屆二次教代會通過，完成了第四輪崗位聘用工作，解決了部分老師已評未聘問題。舉辦文體活動如文藝演出、女教工春游，豐富校園文化生活。組織落實龍巖市政府加強基礎(chǔ)教育工作十條措施，制訂《龍巖市高級中學(xué)教職工教績獎勵金分配方案》《龍巖市高級中學(xué)班主任考評獎勵實施方案》，提交7月8日召開的教代會討論通過。**年度民主生活會前，通過召開師生征求意見座談會和向全校教工發(fā)放征求意見表，廣泛征求了群眾意見和建議。校黨委制定了《群眾意見整改落實方案》。目前，《方案》中教師隊伍建設(shè)方面、教育教學(xué)管理方面、后勤服務(wù)管理方面和學(xué)生教育管理方面的整改措施已大部分落實。
總之，我校對存在的問題，通過半年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進。下一步，校黨委將按照市委、市政府和市委巡察組的部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新黨章，聚焦全面從嚴治黨，堅持巡察整改目標(biāo)不變、要求不松、力度不減，結(jié)合常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把主體責(zé)任牢記心上、扛在肩上，為推進我校改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證。
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