總結(jié)不僅僅是一種動(dòng)作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式。寫(xiě)一個(gè)較為完美的總結(jié)，需要多次修改和潤(rùn)色，確保語(yǔ)言清晰準(zhǔn)確，邏輯流暢。范文內(nèi)容豐富多樣，既有自我總結(jié)，也有對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的總結(jié)，適用范圍廣泛。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
冒昧打擾您的寶貴時(shí)刻，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。
我于xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對(duì)我的栽培和幫忙。
兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)刻和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向目標(biāo)。在提升自我潛質(zhì)的同時(shí)將工作做得的更好。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好，很高興向領(lǐng)導(dǎo)介紹我自己，我是xx，屬于xxx。可能你對(duì)我沒(méi)有什么印象，可xx的企業(yè)文化卻如暴雨般滴落在我的新頭。進(jìn)入xx。使我的生活充滿色彩，我愛(ài)銷(xiāo)售，銷(xiāo)售就是策劃，策劃就是生活，在這一刻，我想咱老總每年收入按億算，那咱跟著xx總能吃頓飽飯吧，哦差點(diǎn)忘了正題，我要升職！我要升職！
小弟可不是無(wú)理取鬧，我升職理由有：小弟成績(jī)出色，能力甚佳。由于是男性，我也單位xx一職，在任期間小弟不僅大理的僅僅有條讓上司滿意，切能帶出弟子，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，為xx事業(yè)拋頭顱，灑熱血。善于合作，善于協(xié)調(diào)，個(gè)人成功離不開(kāi)集體其他人的支持和合作，而小弟充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量，切個(gè)性活潑，對(duì)人熱情能適應(yīng)各類(lèi)團(tuán)隊(duì)合作。我認(rèn)同xx企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)理念，小弟反叛，個(gè)性張揚(yáng)，猶如萬(wàn)丈金光透入每個(gè)人的心房，與企業(yè)理想不謀而合，小弟訓(xùn)練有素，氣質(zhì)好，形象佳乃企業(yè)必備人才。
再補(bǔ)充兩條理由吧，小弟溝通能力佳，肖總曾贊小弟與任何人交談都投機(jī)，這便是小弟練就的"萬(wàn)言"功。另外xxx湖南省區(qū)經(jīng)理在前幾日與小弟進(jìn)行交易時(shí)，也贊揚(yáng)小弟乃是人才，能力頗佳，并互相留下電話，咨詢小弟待遇福利情況。并曖昧暗示小弟跟著他走，待遇定比現(xiàn)在高。但小弟未復(fù)，原因之一：忠臣怎可侍二主。其二。我在xx做開(kāi)心。
我乃有遠(yuǎn)大理想之人，望領(lǐng)導(dǎo)信任，給小弟一個(gè)學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)會(huì)，在這兩個(gè)月的工作之中，我以掌握基本流程和實(shí)際操作，并自己領(lǐng)會(huì)"現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)招"和終端賣(mài)場(chǎng)必殺術(shù)"望得領(lǐng)導(dǎo)指教。
小弟如果升職，定會(huì)一如既往的為xx上刀山，下火海，另外小弟有一建議，將賣(mài)場(chǎng)員工減至7人！如有不明，可當(dāng)面闡述。
小弟乃年輕人，18歲。那還是年末的事，有的是力氣和激情。
綜上所述，我提出升職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)收到我的信件后，認(rèn)真審查，并批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫某某，于20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛(ài)，和同事的信任。進(jìn)入20xx年以后我便肩負(fù)信息員一職，我十分高興?，F(xiàn)履職期限已滿一年之久，依據(jù)公司規(guī)定可申請(qǐng)晉級(jí)一級(jí)，特此書(shū)面申請(qǐng)。
至今我都認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時(shí)，也在不斷的學(xué)習(xí)新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責(zé)。上半年的工作范疇主要是理貨員，通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)真指導(dǎo)和傳授，我已深刻的認(rèn)識(shí)到理貨員的工作流程和職責(zé)，工作中我嚴(yán)格要求自己，事事都以執(zhí)行為先作為方針，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持良好的工作態(tài)度，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。20xx年3月份以來(lái)我便調(diào)任信息員一職，對(duì)于計(jì)算機(jī)知識(shí)掌握的不是很全面，因此這個(gè)崗位對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過(guò)同事的耐心解讀和細(xì)心指導(dǎo)，我逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領(lǐng)，通過(guò)不斷的模仿和深刻學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已可以勝任信息員一職，通過(guò)這樣的歷練和嘗試。我深刻認(rèn)識(shí)到：人生只要能堅(jiān)持不懈，不斷努力創(chuàng)造，就沒(méi)有做不到的事情。所以我會(huì)不懈努力，完善自我，盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造更大的利益。
接下來(lái)我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成我信息員的職責(zé)，做到無(wú)差無(wú)錯(cuò)，即使不能盡善盡美，但也要，另外在不斷充實(shí)自我，同時(shí)也要不斷的學(xué)習(xí)和探索其他崗位的知識(shí)，力爭(zhēng)做個(gè)全能充分的人，為居然之后的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。未來(lái)的道路還很長(zhǎng)，在這漫長(zhǎng)的道路上我要自強(qiáng)不息，堅(jiān)持："的做事方針，不放棄，不言敗。
正所謂：有什么樣的態(tài)度就決定著你有什么樣高度，所以我想今后的道路中我會(huì)時(shí)刻警示自己端正態(tài)度，努力做到，用全部的熱情投入工作中去，實(shí)現(xiàn)自身在居然的人生價(jià)值。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)時(shí)光的磨練，將近一年的工作接觸，這天我正式向公司提出申請(qǐng)董事長(zhǎng)助理職位!
我于____年__月__日起成為我公司員工，來(lái)到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事專(zhuān)員一職。自進(jìn)公司以來(lái)，我從開(kāi)始的對(duì)工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對(duì)工作的茫然，有壓力到此刻的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不一樣的感受與體會(huì)，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角的轉(zhuǎn)變。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的潛力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自我的潛力得到更多的鍛煉!在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅(jiān)信公司必須會(huì)有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一向?qū)ξ业脑耘嗪蛶兔?，基于?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于此刻的工作強(qiáng)度，我期望能進(jìn)一步向董事長(zhǎng)助理這個(gè)職位發(fā)展。
俗話說(shuō)：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在那里我不說(shuō)自我工作做的如何好、工作態(tài)度怎樣樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也十分了解。我堅(jiān)信：只要付出，就會(huì)有收獲!如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，帶給我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)升職的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，爭(zhēng)取下一輪的晉升。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪晕业臐摿€待提高。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月x日成為公司的試用員工，到今天_個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)晉升為公司正式員工。
作為一個(gè)初次從事xx工作的新人，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。
在實(shí)習(xí)期間，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個(gè)操作流程。在本職工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)這_個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng)，并保證數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;對(duì)公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解，并能根據(jù)單子的緊急程度及時(shí)跟進(jìn)單子的進(jìn)展情況;可以及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題，保證準(zhǔn)確、及時(shí)。
當(dāng)然，在實(shí)習(xí)期間難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。今后，我將進(jìn)一步提高處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期這一段時(shí)間，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很榮幸能夠加入好家庭商貿(mào)公司這個(gè)團(tuán)結(jié)而富有朝氣的集體，時(shí)光如梭，自20xx年9月24日入職好家庭商貿(mào)公司以來(lái)首先在司徒店實(shí)習(xí)，后于10月份根據(jù)公司需要以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任調(diào)至好家庭超市香濱店任副店長(zhǎng)職務(wù)。近四個(gè)月的工作與自我學(xué)習(xí)，讓我對(duì)超市的基本運(yùn)行與崗位職責(zé)有了更深層次的了解。對(duì)于工作，總是抱著“不斷進(jìn)取，勇攀高峰”的信念而努力著，也正是因?yàn)槿绱耍F(xiàn)希望能夠晉升店長(zhǎng)一職，通過(guò)工作來(lái)不斷完善自己，讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來(lái)磨練自己并且給公司，給我們的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更多的利益。
在香濱店任職期間，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù)，努力協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)工作，維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，隨時(shí)維護(hù)樹(shù)立公司及門(mén)店形象。解決客訴，以最好的服務(wù)讓顧客滿意而歸，積極作員工思想工作，爭(zhēng)取讓店內(nèi)工作人員時(shí)刻保持最飽滿的熱情對(duì)待工作，時(shí)刻注意賣(mài)場(chǎng)情況。學(xué)習(xí)新的公司文件、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項(xiàng)制度、會(huì)議精神等，運(yùn)用并掌握各種技術(shù)及銷(xiāo)售技巧，并在下班時(shí)間自主學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)知識(shí)，對(duì)每日工作作出總結(jié)，以達(dá)到自我升華的目的。對(duì)于現(xiàn)系統(tǒng)的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷(xiāo)售查詢、零售毛利等門(mén)店需掌握技能已有了熟練的操作能力。在工作中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并有了一定的自行解決能力或是為公司提出好的建議與意見(jiàn)。
當(dāng)然，作為一名店長(zhǎng)，不單單只是上面說(shuō)到的這些工作，身為店長(zhǎng)應(yīng)以身作則，帶領(lǐng)好店面團(tuán)隊(duì)以最佳狀態(tài)自信的去迎接大家共同的事業(yè)。隨時(shí)提出合理化建議，協(xié)調(diào)好與各部門(mén)之間的配合，制定季度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃及日計(jì)劃。對(duì)店面的人員管理進(jìn)行分析總結(jié)，流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行，做好上情下達(dá)，下情上傳。全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)管理，隨時(shí)根據(jù)店面情況改變工作計(jì)劃，對(duì)人員的能力予以開(kāi)發(fā)，做到最大限度的讓員工發(fā)揮最大能力。節(jié)省人力物力，減少不必要開(kāi)支，培訓(xùn)新員工，灌輸企業(yè)文化讓其了解崗位職責(zé)。貫徹并實(shí)施公司總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。熟練掌握對(duì)于門(mén)店有利的'各項(xiàng)技能，做好店面后勤保障。時(shí)刻注意店內(nèi)銷(xiāo)售情況，增加銷(xiāo)售額，每日記錄工作筆記隨時(shí)總結(jié)店面情況分析處理盡可能以最好的方法處理所發(fā)生事件。每日對(duì)店員的工作進(jìn)行分配如：紀(jì)律、衛(wèi)生、推銷(xiāo)等。在工作中沒(méi)有做好的地方給予指導(dǎo)和幫助?，F(xiàn)在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅(jiān)信：今天，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。
這幾個(gè)月以來(lái)，從剛進(jìn)入好家庭還是空空如也的四壁到現(xiàn)在逐漸走向正軌，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為一名店長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)，在此我提出申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是--，于20--年--月--日進(jìn)入--公司根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任--一職，負(fù)責(zé)--的工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛剛接觸本職業(yè)時(shí)難免出現(xiàn)了一些小差小錯(cuò)，得到領(lǐng)導(dǎo)的不少指正;但“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
隨著時(shí)間的推移，在公司將近-年，我對(duì)公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
這-年以來(lái)，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式工作人員，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇八
武大人字〔2012〕99號(hào)。
聘任試行辦法》的通知。
全校各單位：
《武漢大學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》已經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議同意，并由學(xué)校教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)聯(lián)系有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
特此通知。
武漢大學(xué)。
二〇一二年十一月二十日。
為深化人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，合理配置和有效開(kāi)發(fā)人才資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》以及國(guó)家和教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教師隊(duì)伍實(shí)際，特制定本辦法。
第一章總則。
第一條教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行聘任制，堅(jiān)持總量控制、分類(lèi)指導(dǎo)、按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合約管理的原則。
第二條在教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任中，要強(qiáng)化崗位意識(shí)，嚴(yán)格掌握聘任條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?shí)行師德“一票否決制”。
第三條教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行分類(lèi)管理，根據(jù)崗位任務(wù)和職責(zé)分為四類(lèi)：教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研為主型和社會(huì)服務(wù)型。按崗位級(jí)別，教學(xué)為主型和教學(xué)科研型教師分為：助教、講師、副教授、教授；科研為主型教師分為：研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員（副教授）、研究員（教授）。社會(huì)服務(wù)型教師分為：研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員。
第四條教師應(yīng)聘同一高級(jí)職務(wù)崗位實(shí)行隔年申報(bào)，當(dāng)年申報(bào)未能受聘高一級(jí)職務(wù)崗位的，次年停止申報(bào)。申報(bào)認(rèn)定以二級(jí)單位受理材料為準(zhǔn)。
第五條建立科學(xué)的考評(píng)體系，堅(jiān)持定性與定量、過(guò)程與目標(biāo)相結(jié)合，對(duì)教師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任的重要依據(jù)。
第六條充分發(fā)揮教授會(huì)（教授委員會(huì)）和各級(jí)聘任組織在教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任中的作用。在學(xué)術(shù)評(píng)議中逐步增加正高級(jí)崗位海外專(zhuān)家評(píng)議的比重。
第七條學(xué)校制定教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任基本條件，各單位在不低于基本條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位學(xué)科特點(diǎn)和崗位實(shí)際，制定本單位崗位聘任具體條件。
第二章崗位設(shè)置。
第八條設(shè)崗原則。崗位設(shè)置應(yīng)本著科學(xué)、規(guī)范、優(yōu)化、高效的原則，合理確定崗位總量，按照崗位結(jié)構(gòu)比例，規(guī)范設(shè)置各級(jí)各類(lèi)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，完善崗位設(shè)置分類(lèi)分級(jí)體系，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和管理。
第九條設(shè)崗方式。學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)需要和編制總量等因素綜合確定教師崗位總量。教師高級(jí)崗位按二級(jí)學(xué)科點(diǎn)設(shè)崗，設(shè)崗學(xué)科分為a、b、c三類(lèi)，其中，a類(lèi)為一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（單位），二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（學(xué)科）；b類(lèi)為二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（學(xué)科）；c類(lèi)為一般學(xué)科。各學(xué)科可選擇最高類(lèi)別核崗，不得重復(fù)計(jì)算。a類(lèi)學(xué)科高級(jí)崗位數(shù)原則上控制在本學(xué)科教師編制總數(shù)的65%，b類(lèi)學(xué)科高級(jí)崗位數(shù)原則上控制在本學(xué)科教師編制總數(shù)的50%，c類(lèi)學(xué)科高級(jí)崗位數(shù)原則上控制在本學(xué)科教師編制總數(shù)的45%。學(xué)校可根據(jù)各單位學(xué)科以及教師隊(duì)伍具體情況調(diào)節(jié)高級(jí)崗位比例，原則上上下浮動(dòng)不得超過(guò)10%。校長(zhǎng)具有一定的崗位調(diào)節(jié)權(quán)。
各單位根據(jù)學(xué)校核定的崗位總量以及結(jié)構(gòu)比例制定本單位具體崗位設(shè)置方案，其中，中級(jí)及以下崗位由各單位自主設(shè)置，高級(jí)崗位設(shè)置方案須報(bào)學(xué)校審批。
第十條崗位類(lèi)型。
（一）教學(xué)為主型崗位：承擔(dān)全校通識(shí)必修課，包括思想政治理論課、大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)物理、大學(xué)化學(xué)、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與應(yīng)用、大學(xué)語(yǔ)文、體育、軍事理論、制圖課程（由教務(wù)部認(rèn)定）教學(xué)的教師以及通識(shí)必修課程（由教務(wù)部認(rèn)定）的教師可以申請(qǐng)教學(xué)為主型崗位。非教學(xué)為主型崗位教師在教學(xué)上取得突出成績(jī)的，可按教學(xué)為主型高級(jí)崗位科研條件進(jìn)行申報(bào)，具體要求見(jiàn)附件。
（二）教學(xué)科研型崗位：既承擔(dān)教學(xué)任務(wù)又承擔(dān)科研任務(wù)的教師可以申請(qǐng)教學(xué)科研型崗位，教學(xué)科研型崗位是教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的主體。
（三）科研為主型崗位：專(zhuān)職從事科學(xué)研究的教師可以申請(qǐng)科研為主型崗位，該崗位主要在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心和研究基地等科研機(jī)構(gòu)中設(shè)置，其他單位也可根據(jù)科研工作需要設(shè)置一定數(shù)量的科研為主型崗位。
（四）社會(huì)服務(wù)型崗位：在成果推廣、產(chǎn)學(xué)研一體化以及其他社會(huì)服務(wù)中取得突出成就的教師可以申請(qǐng)社會(huì)服務(wù)型崗位。
第十一條崗位結(jié)構(gòu)比例。
教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為正高級(jí)崗位、副高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)，中級(jí)崗位包括八至十級(jí)，初級(jí)崗位包括十一至十二級(jí)。各級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例如下：
（一）二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2∶3∶5。
（二）五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2∶4∶4。
（三）八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為3∶4∶3。
第三章聘任條件。
第十二條應(yīng)聘各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的教師應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格，符合《中華人民共和國(guó)教師法》和《中華人民共和國(guó)高等教育法》的相關(guān)規(guī)定和要求；具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，教書(shū)育人，學(xué)風(fēng)端正，身心健康，能全面、熟練地履行崗位職責(zé)。近三年考核須合格及以上。
第十三條聘任資格。
（一）學(xué)歷條件應(yīng)聘高級(jí)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，其中，1957年1月1日以后出生的教師應(yīng)聘正高級(jí)崗位，1965年1月1日以后出生的教師應(yīng)聘副高級(jí)崗位必須具有博士學(xué)位。大學(xué)英語(yǔ)、體育、軍事、藝術(shù)等學(xué)科的教師應(yīng)聘副高級(jí)崗位可以放寬至碩士學(xué)位，應(yīng)聘正高級(jí)崗位1980年1月1日以后出生的必須具有博士學(xué)位。
應(yīng)聘中級(jí)和初級(jí)崗位者必須具有碩士學(xué)位。
（二）任職年限。
4.初級(jí)崗位：獲碩士學(xué)位后，經(jīng)3-6個(gè)月試用合格。
（三）外語(yǔ)條件。
應(yīng)聘中高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者均應(yīng)參加學(xué)校規(guī)定的外語(yǔ)考試且成績(jī)合格，其中1960年1月1日以后出生的教師必須參加全國(guó)外語(yǔ)水平考試（wsk，英語(yǔ)為pets5）并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格成績(jī)，或在教育部指定的出國(guó)留學(xué)人員培訓(xùn)部參加外語(yǔ)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。藝術(shù)、體育、考古與古漢語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)的教師外語(yǔ)合格線可適當(dāng)降低。持有合格成績(jī)?cè)谏陥?bào)同一高級(jí)崗位時(shí)有效。
2.非外語(yǔ)教學(xué)教師獲外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位者；
3.在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位（須經(jīng)教育部學(xué)位認(rèn)證）回國(guó)者；
4.博士畢業(yè)應(yīng)聘中級(jí)崗位者；
（四）海外研修經(jīng)歷。
申報(bào)高級(jí)崗位，自然科學(xué)類(lèi)教師原則上應(yīng)具有連續(xù)1年及以上，人文社科類(lèi)教師原則上應(yīng)具有連續(xù)6個(gè)月及以上在國(guó)（境）外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。軍事、藝術(shù)、體育和涉古專(zhuān)業(yè)類(lèi)教師可不作要求。
第十四條教學(xué)科研條件。
（一）教學(xué)科研具體條件見(jiàn)附件。
（二）教學(xué)工作除了對(duì)“量”的考核外，還應(yīng)注重“質(zhì)”的要求，應(yīng)聘教師近三年學(xué)生評(píng)教結(jié)果平均排名應(yīng)位于學(xué)院前60%，對(duì)教學(xué)工作業(yè)績(jī)突出者在同等條件下可優(yōu)先考慮。
（三）各單位在制定具體條件時(shí)須堅(jiān)持新聘高級(jí)崗位教師的學(xué)術(shù)水平不低于同級(jí)崗位現(xiàn)有教師的平均水平。對(duì)發(fā)表高水平論文、取得重大科研突破、獲得重要教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)以及在社會(huì)服務(wù)中有突出貢獻(xiàn)（須權(quán)威部門(mén)認(rèn)定）的應(yīng)聘者可適當(dāng)降低“量”的要求。
第十五條所有教學(xué)科研業(yè)績(jī)重點(diǎn)考慮任現(xiàn)職近五年的成果。
第十六條以下情況下實(shí)行專(zhuān)家舉薦制度：
（一）海內(nèi)外引進(jìn)人才應(yīng)聘高級(jí)崗位。
（二）增崗破格。
舉薦專(zhuān)家至少3名，舉薦專(zhuān)家應(yīng)為海外知名大學(xué)正教授、國(guó)內(nèi)正高二級(jí)及以上崗位專(zhuān)家。同一舉薦專(zhuān)家每年只能舉薦1人。
第十七條特別優(yōu)秀的教師可以破格申請(qǐng)高級(jí)崗位，其中35歲以下申請(qǐng)正高級(jí)崗位的可增崗破格，破格條件見(jiàn)附件。
第四章聘任組織。
第十八條學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，特殊情況下行使學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)職責(zé)。
第十九條學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)：由全體校領(lǐng)導(dǎo)和5-7名專(zhuān)家組成，校長(zhǎng)任主任，校黨委書(shū)記、常務(wù)副校長(zhǎng)、分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副主任，主要職責(zé)為：
（一）審批學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位學(xué)科評(píng)議組及學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)組成成員。
（三）確定每年各單位高級(jí)崗位聘任指標(biāo)。
（四）審批教師增崗破格指標(biāo)及擬聘人選。
（五）審批高層次引進(jìn)人才高級(jí)崗位擬聘人選。
（六）受理復(fù)議及申訴申請(qǐng)。
（七）協(xié)調(diào)和處理各級(jí)崗位聘任中的有關(guān)事宜。
學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)下設(shè)資格審查小組和秘書(shū)處。資格審查小組由紀(jì)委、教務(wù)部、研究生院、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、人文社會(huì)科學(xué)研究院以及人事部工作人員組成，負(fù)責(zé)審查或復(fù)核全校應(yīng)聘高級(jí)崗位人員的申報(bào)材料；秘書(shū)處設(shè)在人事部，負(fù)責(zé)處理全校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任的日常事務(wù)。
（一）評(píng)定副高級(jí)崗位擬聘人選，審定各單位推薦的正高二、三、四級(jí)崗位推薦人選。
（二）受理學(xué)科內(nèi)部各單位復(fù)議及申訴申請(qǐng)。
第二十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)：由院長(zhǎng)（主任）、黨委（總支）書(shū)記和9-11名教授（研究員）組成（教授人數(shù)不足9人的單位，由學(xué)校統(tǒng)一安排，納入相近領(lǐng)域的單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)或幾個(gè)單位共同組織），院長(zhǎng)（主任）任主任。兼任單位行政職務(wù)者不得超過(guò)聘任分委員會(huì)總?cè)藬?shù)的40%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)主要職責(zé)為：
（三）確定崗位職責(zé)和任務(wù)。
（四）推薦本單位教師正高級(jí)崗位人選，議定副高級(jí)及以下崗位擬聘任人選。
（五）處理本單位復(fù)議申請(qǐng)及崗位聘任中的其它事宜。各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)下設(shè)資格審查小組，負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者的申報(bào)資格。
第二十二條各單位在教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任中均應(yīng)建立健全“教授會(huì)”或教授委員會(huì)評(píng)議制度，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)?！敖淌跁?huì)”原則上由本單位在職教授（研究員）組成，不足15人的，由學(xué)科相近單位教授（研究員）共同組成教授會(huì)。
第二十三條與應(yīng)聘人有近親屬關(guān)系的，不能擔(dān)任當(dāng)年各級(jí)聘任組織成員；應(yīng)聘人可以對(duì)同行專(zhuān)家提出回避申請(qǐng)，請(qǐng)求回避的專(zhuān)家不超過(guò)3名。
第五章聘任程序。
第二十四條各單位根據(jù)學(xué)校核定的崗位設(shè)置方案，提出當(dāng)年高級(jí)崗位招聘計(jì)劃，報(bào)學(xué)校審批后，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘。中級(jí)及以下崗位可由各單位按學(xué)校要求及本單位實(shí)際需要自行聘任。
第二十五條聘任程序。
（二）單位接受應(yīng)聘申請(qǐng)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并公開(kāi)展示申請(qǐng)材料。
（三）應(yīng)聘者向教授會(huì)（教授委員會(huì)）陳述申報(bào)理由，教授會(huì)（教授委員會(huì)）對(duì)應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)議，原則上評(píng)議通過(guò)的候選人不超過(guò)推薦崗位數(shù)的2倍。
（四）單位組織同行專(zhuān)家對(duì)高級(jí)崗位應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)議。具體要求如下：
4.同一崗位有多個(gè)應(yīng)聘者申報(bào)，參與評(píng)議的同行專(zhuān)家原則上應(yīng)相同。
（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)議定本單位副高級(jí)及以下崗位擬聘人選和正高級(jí)崗位推薦人選，公示一周無(wú)異議后上報(bào)學(xué)校。
（六）學(xué)校資格審查小組復(fù)核各單位上報(bào)的高級(jí)崗位人員材料。
（七）學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位學(xué)科評(píng)議組審定高級(jí)崗位推薦人選。
（八）學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)評(píng)議表決，確定正高級(jí)崗位擬聘人選并公示。
（九）校長(zhǎng)授權(quán)各單位負(fù)責(zé)人與受聘教師簽訂聘任合同。第二十六條評(píng)審?fù)镀币?guī)則。
（一）各級(jí)評(píng)審組織到會(huì)成員須達(dá)到應(yīng)到成員的三分之二方能開(kāi)會(huì)。
（二）各級(jí)評(píng)審組織以無(wú)記名投票方式表決，單位評(píng)審組織表決票中同意票超過(guò)全體成員的二分之一（破格申請(qǐng)高級(jí)崗位同意票達(dá)到全體成員的三分之二）方為通過(guò)，學(xué)校評(píng)審組織同意票達(dá)到參會(huì)成員的三分之二（破格申請(qǐng)正高級(jí)崗位同意票達(dá)到參會(huì)成員的五分之四）方為通過(guò)。
（三）未出席評(píng)審會(huì)的成員不得委托投票。
第二十七條對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可以不受單位崗位限制，經(jīng)校長(zhǎng)特批，報(bào)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)評(píng)議通過(guò)后，按相應(yīng)程序聘任。
第二十八條各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任組織成員及工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得向任何人泄露評(píng)審聘任信息。評(píng)審結(jié)果由聘任組織統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布，如有泄密行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，五年內(nèi)不得擔(dān)任聘任組織成員，工作人員按相關(guān)管理?xiàng)l例處分。
第六章聘期與考核。
第二十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一個(gè)聘期為四年。各單位在學(xué)校崗位聘任合同范本的基礎(chǔ)上，制定本單位各級(jí)各類(lèi)教師崗位聘任合同。
第三十條各單位根據(jù)教師崗位職責(zé)以及合同中的崗位任務(wù)要求，采取述職和績(jī)效評(píng)估的方式對(duì)教師進(jìn)行聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、降聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、終止聘用的主要依據(jù)。聘期考核的規(guī)定見(jiàn)學(xué)校相關(guān)考核文件。
第七章申訴及爭(zhēng)議處理。
第三十一條處理程序。
（一）當(dāng)事人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，應(yīng)在結(jié)果公布后一周內(nèi)，提出書(shū)面申訴，逾期不予受理。各級(jí)評(píng)聘組織在接到申訴后，應(yīng)及時(shí)調(diào)查取證，在一個(gè)月內(nèi)形成書(shū)面處理意見(jiàn)并反饋給當(dāng)事人。
（二）當(dāng)事人如對(duì)處理意見(jiàn)不服，可在收到處理結(jié)果一周內(nèi)向上一級(jí)聘任組織提出申訴。學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)的處理意見(jiàn)為最終結(jié)果。最終結(jié)果確定后，若無(wú)新的證據(jù)，學(xué)校不受理重復(fù)申請(qǐng)。
（三）申訴程序啟動(dòng)后，處理時(shí)間不與當(dāng)年聘任時(shí)間同步。
第八章附則。
第三十二條各單位在制訂教師崗位聘任具體條件時(shí)可參照本文件相關(guān)規(guī)定，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。
第三十三條科研為主型教師申報(bào)高級(jí)崗位，除規(guī)定的教學(xué)科研要求外，滿足教學(xué)科研型高級(jí)崗位教學(xué)條件中選項(xiàng)條件之一的，可申報(bào)副教授和教授崗位。
第三十四條博士后人員應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的按我校博士后管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條附屬醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)教師高級(jí)崗位資格原則上要求受聘同級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿一年。
第三十七條在學(xué)校崗位聘任工作期間，對(duì)于公派出國(guó)一年以下或因工作需要未在校者，經(jīng)本人申請(qǐng)，相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任組織同意，可委托他人代為述職。若通過(guò)評(píng)審，應(yīng)聘者返校工作后再予聘任相應(yīng)崗位。
第三十八條博士后出站留校后即具備申請(qǐng)副高級(jí)崗位資格，其在博士后工作期間的成果可計(jì)算為任職期間的成果。
第三十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作需要，符合對(duì)應(yīng)崗位聘任條件，經(jīng)單位同意，學(xué)校審批后，可以轉(zhuǎn)聘教師崗位，轉(zhuǎn)聘兩年后經(jīng)考核合格方可應(yīng)聘高一級(jí)職務(wù)崗位。
第四十條本辦法自2013年起實(shí)施，學(xué)校原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件自行廢止。本辦法由學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)授權(quán)學(xué)校人事部負(fù)責(zé)解釋。
武漢大學(xué)校長(zhǎng)辦公室2012年11月21日印制。
打?。盒芰计叫?duì)：張宇寧共印10份。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是員工xxx，于20xx年xx月xx日成為公司員工，來(lái)到公司是我新的開(kāi)始、新的轉(zhuǎn)折；也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。從開(kāi)始對(duì)工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；領(lǐng)導(dǎo)給予了我肯定，讓我做了后工序的組長(zhǎng)，剛開(kāi)始我也有壓力，但是有領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)心和各位同事的幫助，讓我很快的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任這個(gè)崗位。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情，熟悉生產(chǎn)工藝流程。在我代理領(lǐng)班這段時(shí)間里，工作上一直沒(méi)有失誤，每天都能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于領(lǐng)班一職我確信我能夠勝任，特申請(qǐng)擔(dān)任后工序領(lǐng)班一職，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇十
在平時(shí)的教育教學(xué)工作中，我認(rèn)真總結(jié)體會(huì)，不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，撰寫(xiě)各種學(xué)術(shù)論文。在20xx年有幸參編了中職中專(zhuān)文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃教材《會(huì)議組織與服務(wù)》一書(shū)中的第九單元，并由科學(xué)出版社于20xx年x月出版發(fā)行。
綜上所述，我任職專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)以來(lái)，工作是踏實(shí)認(rèn)真的，履職是合格的，完全符合晉升職稱的各項(xiàng)條件，特提出晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一級(jí)申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇十一
我叫，現(xiàn)年xx歲。xx年參加工作。現(xiàn)任職務(wù)是公司行政管理人員。
自參加工作以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提升，先后在公司擔(dān)任行政管理人員職務(wù)，在行政管理和行政事務(wù)中，我努力做到了“三個(gè)”、“三個(gè)”、“三個(gè)”，即“從大處著眼、大局著手、大處著眼，不斤斤計(jì)較”，在公司行政管理和行政事務(wù)中，我努力做到了“六個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持到手、腿到腳到腦、腳踏實(shí)地，做到了腿勤、嘴勤、腿快、腦勤。堅(jiān)持到嘴勤、腿快，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，不拈輕怕重，不斤斤斤計(jì)較個(gè)人榮辱，不以事小而過(guò)，不以事大而過(guò)，不張揚(yáng)、不矯揉、不揚(yáng)揚(yáng)。堅(jiān)持到手、腿到腳、腳踏實(shí)地，做到了“六個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持到手、腿勤、腿踏實(shí)地，堅(jiān)持每天早上、晚上和每周工作雙休日的工作，堅(jiān)持每月休假兩個(gè)周回家一次，堅(jiān)持到公司兩個(gè)月參加一次考試的工作。堅(jiān)持到手、腿到筆。
我在工作中，堅(jiān)持做到了“六個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持到手、腿勤、腳踏實(shí)地，堅(jiān)持每月到公司上班，堅(jiān)持到公司上班;堅(jiān)持到行政管理工作中去，堅(jiān)持到企業(yè)管理工作中去，堅(jiān)持到行政管理工作中去，堅(jiān)持到企業(yè)管理工作中去，堅(jiān)持到工程施工管理中去，堅(jiān)持到竣工驗(yàn)收管理中去，堅(jiān)持到施工驗(yàn)收管理中去，堅(jiān)持到竣工文明施工中去。同時(shí)，堅(jiān)持到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作中去。我在行政管理和公司管理工作中，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著不足之處。一是工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作方式方法需進(jìn)一步改進(jìn)，需要再接再厲;二是個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通不夠深入，還有待于進(jìn)一步全面提升;三是有急躁情緒，辦事效率需進(jìn)一步提高，需要更好地工作。
在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出個(gè)人的申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的申請(qǐng)。
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板
時(shí)間：xx年xx月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇十二
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
你好，很高興向領(lǐng)導(dǎo)介紹我自己，我是xx，屬于xxx?？赡苣銓?duì)我沒(méi)有什么印象，可xx的'企業(yè)文化卻如暴雨般滴落在我的新頭。進(jìn)入xx。使我的生活充滿色彩，我愛(ài)銷(xiāo)售，銷(xiāo)售就是策劃，策劃就是生活，在這一刻，我想咱老總每年收入按億算，那咱跟著xx總能吃頓飽飯吧，哦差點(diǎn)忘了正題，我要升職！我要升職！
小弟可不是無(wú)理取鬧，我升職理由有：小弟成績(jī)出色，能力甚佳。由于是男性，我也單位xx一職，在任期間小弟不僅大理的僅僅有條讓上司滿意，切能帶出弟子，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，為xx事業(yè)拋頭顱，灑熱血。善于合作，善于協(xié)調(diào)，個(gè)人成功離不開(kāi)集體其他人的支持和合作，而小弟充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量，切個(gè)性活潑，對(duì)人熱情能適應(yīng)各類(lèi)團(tuán)隊(duì)合作。我認(rèn)同xx企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)理念，小弟反叛，個(gè)性張揚(yáng)，猶如萬(wàn)丈金光透入每個(gè)人的心房，與企業(yè)理想不謀而合，小弟訓(xùn)練有素，氣質(zhì)好，形象佳乃企業(yè)必備人才。
再補(bǔ)充兩條理由吧，小弟溝通能力佳，肖總曾贊小弟與任何人交談都投機(jī)，這便是小弟練就的"萬(wàn)言"功。另外xxx湖南省區(qū)經(jīng)理在前幾日與小弟進(jìn)行交易時(shí)，也贊揚(yáng)小弟乃是人才，能力頗佳，并互相留下電話，咨詢小弟待遇福利情況。并曖昧暗示小弟跟著他走，待遇定比現(xiàn)在高。但小弟未復(fù)，原因之一：忠臣怎可侍二主。其二。我在xx做開(kāi)心。
我乃有遠(yuǎn)大理想之人，望領(lǐng)導(dǎo)信任，給小弟一個(gè)學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)會(huì)，在這兩個(gè)月的工作之中，我以掌握基本流程和實(shí)際操作，并自己領(lǐng)會(huì)"現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)招"和終端賣(mài)場(chǎng)必殺術(shù)"望得領(lǐng)導(dǎo)指教。
小弟如果升職，定會(huì)一如既往的為xx上刀山，下火海，另外小弟有一建議，將賣(mài)場(chǎng)員工減至7人！如有不明，可當(dāng)面闡述。
小弟乃年輕人，18歲。那還是年末的事，有的是力氣和激情。
綜上所述，我提出升職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)收到我的信件后，認(rèn)真審查，并批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月xx日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇十三
一、按照學(xué)校要求，承擔(dān)賽課、展示課、崗位匯報(bào)課、上級(jí)接待課等各級(jí)各類(lèi)教學(xué)研討課。全員參與的課不存在年齡區(qū)別，個(gè)別參與在沒(méi)自愿報(bào)名的情況下抓鬮產(chǎn)生，不存在特殊照顧，全組教師都要參與抓鬮。關(guān)于賽課活動(dòng)，是履行職責(zé)的一項(xiàng)教研活動(dòng)，任何人不講價(jià)錢(qián)，講條件，二、按照學(xué)校要求，按時(shí)參與集體備課，不遲到，不早退，不請(qǐng)假。承擔(dān)中心發(fā)言的時(shí)，做好充分準(zhǔn)備。
三、按照學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求備課、上課、批改作業(yè)及試卷。1.備課，使用共享活頁(yè)教案。在以前電子教案的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)，不得簡(jiǎn)單復(fù)制。（語(yǔ)文精讀課文只準(zhǔn)備兩課時(shí)）不準(zhǔn)拆分課時(shí)，復(fù)習(xí)課和試卷評(píng)講課必須與實(shí)際上課一致，不準(zhǔn)無(wú)教案上課。2.上課。有當(dāng)節(jié)課教案，且相關(guān)信息填寫(xiě)完整，前一節(jié)教案有課后反思，有超前備課。在各級(jí)各類(lèi)隨堂督查中不出現(xiàn)任何問(wèn)題。3、作業(yè)及試卷批改。全期6個(gè)，只準(zhǔn)學(xué)生互批1次（包括學(xué)生批改后教師再?gòu)?fù)批），教師必須獨(dú)立批閱5次，且不敷衍。目標(biāo)測(cè)試卷必須隨教學(xué)進(jìn)度全批全改（不準(zhǔn)小組長(zhǎng)改，或者學(xué)生互改），卷子與家長(zhǎng)見(jiàn)面簽字（任何試卷不準(zhǔn)先講學(xué)生后做，再批改）。數(shù)學(xué)課堂作業(yè)1天1次，且作業(yè)量不能過(guò)少。
四、出周練習(xí)、月考、專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)等試卷，按照組長(zhǎng)安排，不講價(jià)錢(qián)，不講條件，不挑三揀四。如果組長(zhǎng)或者其他教師提出修改意見(jiàn)，要積極進(jìn)行修改。
五、按照學(xué)校規(guī)定按時(shí)參加升旗等集會(huì)活動(dòng)，并按學(xué)校要求做好學(xué)生及教師的準(zhǔn)備。
六、積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，建設(shè)班級(jí)圖書(shū)角，有本班的圖書(shū)目錄、借還書(shū)記錄。
七、凡是一至五年級(jí)能夠參加的活動(dòng)，六年級(jí)同上兩屆一樣積極參加。（例如升旗、值周。按時(shí)、守紀(jì)）另外，經(jīng)學(xué)校研究決定，在六年級(jí)開(kāi)展的特殊活動(dòng)，六年級(jí)或者六年級(jí)中的某一個(gè)班無(wú)條件參加。八、學(xué)校常規(guī)性事務(wù)或者臨時(shí)性事務(wù)，級(jí)主任通知到語(yǔ)數(shù)英備課組長(zhǎng)或者辦公室主任。
總工作量相比，取出標(biāo)準(zhǔn)值，然后用教師六上六下的工作總量，乘以標(biāo)準(zhǔn)值。工作量就是一年來(lái)的課時(shí)（課時(shí)代課、平時(shí)出卷、閱卷、調(diào)課、請(qǐng)假等等這些日常工作的基本數(shù)據(jù)）。從考評(píng)制度的調(diào)整，可以看出學(xué)校注重六年級(jí)最后的考試成績(jī)，學(xué)校更在意常態(tài)教學(xué)的好壞和擔(dān)任的工作，在意顯示出對(duì)平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)工作教師的尊重。二是榮譽(yù)的產(chǎn)生。去年6月23考試，6月22下午通知考試方式和時(shí)間的變化，所以學(xué)校沒(méi)有辦法出臺(tái)配套的方案，如果說(shuō)今年仍然是6月考試，成績(jī)應(yīng)該在教師節(jié)前出來(lái)，只要成績(jī)?cè)谇叭?，畢業(yè)班的一個(gè)優(yōu)秀教師按成績(jī)算，今年9月落實(shí)；如果考試時(shí)間和方式同于去年。成績(jī)?cè)诮處煿?jié)之后出來(lái)，榮譽(yù)按照教研室成績(jī)和學(xué)校統(tǒng)考班級(jí)成績(jī)、工作量計(jì)算出成績(jī)獎(jiǎng)，按照學(xué)校制度，該是誰(shuí)，算好，第二年再用。
2015年8月。
2015年秋六年級(jí)班主任聘任。
一、按照學(xué)校規(guī)定舉行班會(huì)活動(dòng)，撰寫(xiě)班會(huì)記錄，參與學(xué)校舉行的常規(guī)或者各種臨時(shí)性活動(dòng)。按照學(xué)校要求進(jìn)行常規(guī)及臨時(shí)的衛(wèi)生打掃。二、積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，建設(shè)班級(jí)圖書(shū)角，有本班的圖書(shū)目錄、借還書(shū)記錄。
三、凡是一至五年級(jí)能夠參加的活動(dòng)，六年級(jí)同上兩屆一樣積極參加。（例如升旗、值周）另外，經(jīng)學(xué)校研究決定，在六年級(jí)開(kāi)展的特殊活動(dòng)，六年級(jí)或者六年級(jí)中的某一個(gè)班無(wú)條件參加。
四、學(xué)校常規(guī)性事務(wù)或者臨時(shí)性事務(wù)，級(jí)主任通知到語(yǔ)數(shù)英備課組長(zhǎng)或者辦公室主任。調(diào)課只通知到班主任，由班主任協(xié)調(diào)，級(jí)主任不再協(xié)調(diào)到任課教師。
五、辦公室主任負(fù)責(zé)安排值日表，值日表上必須注明值日人員職責(zé)，例如當(dāng)天打水、清潔（室內(nèi)外衛(wèi)生）等。辦公室文化以備課組為單位，語(yǔ)數(shù)組輪流負(fù)責(zé)（語(yǔ)數(shù)備課組長(zhǎng)牽頭。）。
全改（不準(zhǔn)小組長(zhǎng)改，或者學(xué)生互改），卷子與家長(zhǎng)見(jiàn)面簽字（任何試卷不準(zhǔn)先講學(xué)生后做，再批改）。數(shù)學(xué)課堂作業(yè)1天1次，且作業(yè)量不能過(guò)少。4、集體備課：不準(zhǔn)上午第一節(jié)；除本人生病外，無(wú)特殊情況不請(qǐng)假、不早退。六年級(jí)集體備課初備教師輪流發(fā)言。各自做好準(zhǔn)備。
七、出周練習(xí)、月考、專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)等試卷，按照組長(zhǎng)安排，不講價(jià)錢(qián)，不講條件，不挑三揀四。如果組長(zhǎng)或者其他教師提出修改意見(jiàn)，要積極進(jìn)行修改。
八、按照學(xué)校要求，承擔(dān)賽課、展示課、崗位匯報(bào)課、上級(jí)接待課等各級(jí)各類(lèi)教學(xué)研討課。全員參與的課不存在年齡區(qū)別，個(gè)別參與在沒(méi)自愿報(bào)名的情況下抓鬮產(chǎn)生，不存在特殊照顧，全組教師都要參與抓鬮。關(guān)于賽課活動(dòng)，是履行職責(zé)的一項(xiàng)教研活動(dòng)，任何人不講價(jià)錢(qián)，講條件。
九、辦公室是公共場(chǎng)所，語(yǔ)言、行為要文明得體。不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。（對(duì)學(xué)校或者級(jí)主任有意見(jiàn)可以與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通）。
2015年8月。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)書(shū)篇十四
醫(yī)院人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
本人于。
年
專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
職稱資格，于。
年
正式聘為。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
根據(jù)醫(yī)院《崗位設(shè)置管理方案》條件之規(guī)定，本人符合任聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
崗位條件，現(xiàn)特向醫(yī)院人事領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
崗位為謝。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：
****年**月**日。
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