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煤礦透水事故心得篇一
近日發(fā)生在昌吉煤礦的透水事故讓人們驚詫不已。作為一名礦工，我親眼目睹了這一悲劇的發(fā)生。在這次事故中，我和我的同事們付出了巨大的努力，才成功挽回了局勢。通過這次驚險經歷，我深刻體會到了煤礦安全的重要性，也明白了團結合作的重要性，這些都將深深影響著我今后的工作和生活。
首先，這次透水事故給了我一個警示：煤礦安全絕不能松懈。透水事故的發(fā)生，讓我明白到事故的發(fā)生往往在我們意想不到的時候。作為礦工，我們應該時刻牢記，煤礦工作環(huán)境的復雜性和危險性，始終保持高度警惕。我們應該學會不斷總結工作經驗，加強技能培訓，不斷提高安全意識，從而減少事故的發(fā)生。此外，煤礦企業(yè)的管理層也應加大對安全工作的投入，提高安全設施的質量，確保所有員工的生命安全。
其次，我在這次事故中深切感受到了團結合作的重要性。當事故發(fā)生時，我所在的工作區(qū)域迅速被淹沒。在水淹過程中，我和我的同事緊密合作，共同應對危機，沒有人沉默或慌亂。大家密切配合，相互支持，以團隊的力量戰(zhàn)勝了困難。這讓我意識到，只有團結一心，才能在緊要關頭做出正確的決策，以最快的速度做出有效應對。
此外，我也感到了技術的重要性。在事故發(fā)生的那一刻，我們都知道我們需要緊急切斷水源，但我們并沒有立即知道如何做到這一點。最終，我們只能依靠我們的智慧和經驗，進行嘗試并最終成功。這讓我明白到，只有掌握足夠的專業(yè)知識和操作技能，才能在危急時刻穩(wěn)定情緒，迅速采取正確的行動。因此，我決定今后加強學習，提升自己的專業(yè)能力，為礦上的安全工作做出更大的貢獻。
最后，這次透水事故也讓我明白到，珍惜生命、熱愛生活的重要性。當我們面臨生死存亡時，我們才真正體會到生命的脆弱與寶貴。在透水事故中，幸運的是沒有人員傷亡，但是這次事故讓我明白到我們每個人都應該珍惜眼前的一切，用心去感受和享受生活。我們不能因為工作的艱辛而忽略了家人的陪伴，我們不能因為事故的發(fā)生而放棄對未來的憧憬。所以，我決定將更多的關愛投入到我的家庭和親友中，讓他們感受到我的愛和關心。
總之，這次昌吉煤礦透水事故給予了我很多寶貴的啟示。煤礦安全絕不能松懈，團結合作是戰(zhàn)勝困難的重要保證，技術能力對于應對事故也至關重要。同時，我們也應該珍惜生命、熱愛生活，讓每一天都過得有意義。通過這次驚險經歷，我愿把這些體會化為行動，為煤礦的安全工作做出更大的貢獻。
煤礦透水事故心得篇二
礦燈房倒塌后將下井人員名單壓埋，給確定下井人數帶來很大困難。而截止現在統(tǒng)計，已有19人遇難。二十多人被困井下。
礦聲震震，礦難就是中國經濟發(fā)展中一個難以根治的“頑疾”。在以前幫括我個人的許多人都認為只有民營的小煤窯才會出現事故，可是后來才發(fā)現一些國有大礦也是事故頻頻。像這回的王家?guī)X煤礦，就是一個國有控股的煤礦?！鞍踩谝弧笔敲旱V企業(yè)的生產理念。可是這些煤礦企業(yè)負責人卻忽略了這個最最基本的道理，只知道一味追求所謂的進度，將煤礦工人的生死拋擲在一旁，那么，我們要反思并呼吁，要“不帶血的gdp”?？涩F實是殘酷的，但在不改變以gdp考核官員的情況下，要gdp不帶血談何容易。
根據一些專家的研究，它們之間的確存在相關性。中青報多年前曾報道過中國安全生產科學研究院院長劉鐵民的一項研究，劉通過對新中國成立50多年來我國工傷事故死亡人數與同期國民經濟增長率的數據進比較分析后，得出了一個“死亡彈性系數”：當我國gdp增長率大于5％時，每增加一個百分點，死亡人數指數隨之增加2.2％，當gdp增長率超過7％，這種同步增長的趨勢更為明顯。
這一“死亡彈性系數”說明，工傷事故狀況與一個國家工業(yè)發(fā)展的基礎水平、速度和規(guī)模等因素密切相關，是一國經濟社會發(fā)展水平和政府管理能力的反映。某種意義上，事故與傷亡是工業(yè)化進程帶來的產物，用馬克思的話說，是“自然的懲罰”。
發(fā)達國家的工業(yè)化進程也可證明這一點。比如，日本的六十年代，在工業(yè)就業(yè)人口僅僅5000萬左右的情況下，每年因工傷事故死亡6000多人，直到70年代后才逐漸好轉，現在每年工傷死亡僅1800多人。美國的煤炭生產在二戰(zhàn)前，每年事故死亡人數2000人以上，也是七十年代開始好轉。我們引用劉的研究以及其他國家的經驗，并非要為監(jiān)管部門在礦難中的失職行為———假如有的話———進行開脫，而只是陳明一種客觀事實。對煤礦乃至一切企業(yè)的安全生產的監(jiān)管，都不應該脫離現實?！安幻撾x”的'意思是，該規(guī)范的要規(guī)范，該嚴格的要嚴格；但像目前這種動輒拿官員免職的做法卻是值得商榷的。
美國處理礦難的做法告訴我們，在工業(yè)化過程中，健全的法治是從根本上解決安全生產問題的必由之路，而最直接和有效的辦法是對企業(yè)實施強制性的執(zhí)法監(jiān)督，尤其是對風險程度高、事故隱患突出的工作場所進行嚴格檢查，嚴肅處理。強制執(zhí)法對提高企業(yè)安全水平，預防事故發(fā)生具有無可替代的重要作用。
不過，美國的經驗并不完全適合中國。因為美國的做法是建立在全社會都遵守法律的基礎上的。中國的情況是，有關法規(guī)不可謂不多，但大都沒有得到嚴格的執(zhí)行。也就是說，我們不患于無法，而患于執(zhí)法不嚴。執(zhí)法不嚴的原因，除了社會普遍彌漫的對法律的不信仰之外，還在于目前政府壟斷了對企業(yè)安全生產的監(jiān)管權力。政府雖然是監(jiān)督主體，但當政府壟斷監(jiān)管權力時，其出臺的任何防范和應對事故的行政措施，都有可能成為官員以權謀私的尋租工具；并在發(fā)生事故后，互相卸責。
所以，真要遏制礦難，一方面是嚴肅法制，強化執(zhí)行力；另一方面，更主要的是，必須破除政府對安全生產監(jiān)管的權力壟斷，將其權力部分還給社會，即賦權于社會組織和個人，能夠對企業(yè)的安全生產狀況提請調查，使他們在安全生產的監(jiān)督方面，扮演著政府的伙伴角色。
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煤礦透水事故心得篇三
(1)巷道壁和煤壁“掛汗”，這是因壓力水滲過微細裂隙后，凝聚于巖石和煤層表面造成的。
(2)煤層變冷。煤層含水增大時，熱導率增大，所以，用手摸煤壁時有發(fā)涼的感覺。
(3)淋水加大，頂板來壓或底板鼓起并有滲水。
(4)出現壓力水流(或稱水線)。這表明
-
離水源已較近，如出水混濁，說明水源很近;如出水清則說明水源稍遠。
(5)煤層有水擠出，并發(fā)出“咝咝”聲，有時尚能聽到空洞泄水聲。
(6)工作面有害氣體增加。積水區(qū)常激發(fā)出氣體一瓦斯、二氧化碳和硫化氫等。
(7)煤壁或巷道壁“掛紅”、酸度大、水味發(fā)澀和有臭雞蛋味，這是老空水的特點。
(8)煤發(fā)潮發(fā)暗。干燥、光亮的煤由于水的滲入，就變得潮濕、暗淡，如果挖去表層，里面還是這樣，說明附近有積水。
(二)處理井下水災的一般原則
(1)必須了解水災的地點、性質、估計突出水量、靜止水位、突水后涌水量、影響范圍、補給水源及有影響的'地面水體。
(2)掌握災區(qū)范圍。如發(fā)生事故前人員分布、礦井中有生存條件的地點、進入該地點的可能通道。
(3)按積水量、涌水量組織強排，同時，發(fā)動群眾堵塞地面補給水源，排除有影響的地表水體積水，必要時可采用灌漿堵水。
(4)加強排水與搶救中的通風，切斷災區(qū)電源，防止一切火源。防止瓦斯和其他有害氣體的聚積和涌出。
(5)排水后，偵察搶險中，要防止冒頂和二次水災。
(6)搬運和搶救遇難者，要按醫(yī)療防護措施進行。
(三)被淹礦井的恢復
礦井被淹沒后，排除積水是極為重要的。排水工作很復雜，首先要對水源進行調查研究，然后選擇適當能力的排水設備，組織力量進行排水和恢復工作。排水的方法有：
(2)先堵后排法。當井下涌水量特別大，增大水泵能力不可能將水排干時，則必須先堵住涌水通道，然后再進行排水。
在整個恢復工作期間，必須十分注意通風工作，排出有害氣體。
排水期間的安全措施有：
(1)經常檢查瓦斯。當井筒空氣中瓦斯含量達1%時，停止向井下輸電排水斯含量降到1%以下。
(2)及時檢查其他有害氣體。
(3)嚴禁在井筒內或井口附近用明火燈或出現其他火源。
要加強通風，使瓦
(4)在井筒內安裝排水管或進行其他工作的人員，都必須佩帶安全帶和自救器。
(5)在恢復井巷時，應特別注意防止冒頂與墜井事故。
(四)井下被困人員的救護
井下被困人員首先要做到情緒穩(wěn)定，堅定信心，同時要注意保存自己的體力，要想盡一切辦法與外界取得聯系，如用石塊或其他工具有規(guī)律地敲擊巷道、煤巖壁等，給搶救人員尋找自己創(chuàng)造條件。
(1)在井下發(fā)現被困人員時，禁止用頭燈光束直接照射被困人員的眼睛，以避免在強光刺射下瞳孔急劇收縮，造成失明?？捎眉t布、紙張、衣服等罩住頭燈，使光線減弱，也可以用布把被困人員眼睛蒙住，使瞳孔逐漸收縮，待恢復正常后才能見強光。
(2)發(fā)現被困人員時，不可立即抬運出井，應注意保持體溫，抬到安全地點并在救護隊的保護下，派醫(yī)生對被困人員的身體進行檢查，并給予必要的治療(如包扎、輸液、注射等)。
(3)在被困人員長期未進食的情況下，不能吃硬食物和過量飲食，以免發(fā)生意外，造成不良后果。
(4)救護隊到達被困人員躲避地點時，在檢查后確認躲避處無火源和其他危害時，可打開氧氣瓶并放氧，使空氣中氧含量增加。對于無氧氣呼吸器的人員，禁止到躲避地點去。
(5)在搬運被困人員時，要輕拍輕放，保持平衡，避免震動。
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煤礦透水事故心得篇四
近年來，由于工業(yè)化進程的迅速推進，各種礦山事故頻發(fā)。其中，昌吉煤礦透水事故是近期在我國煤礦行業(yè)中發(fā)生的一起嚴重事故。這起事故給予了我們深刻的教訓，讓我們不得不重新審視安全生產的重要性。在這次事故后，我有了一些心得體會。
首先，事故的發(fā)生讓我們認識到煤礦安全生產存在的巨大隱患。作為我國能源產業(yè)的重要組成部分，煤礦產業(yè)在促進經濟發(fā)展的同時也面臨著嚴峻的安全挑戰(zhàn)。昌吉煤礦透水事故的發(fā)生，再次提醒我們，必須高度重視安全生產，并加強對煤礦安全隱患的排查和整改。只有從根本上解決煤礦行業(yè)存在的安全隱患，才能夠在煤礦生產過程中提供安全保障，保護礦工的生命安全。
其次，事故的發(fā)生反映出煤炭企業(yè)在安全管理方面存在著嚴重問題。事故發(fā)生之前，昌吉煤礦并未將安全管理放在首要位置，缺乏有效的安全措施和應急預案。這種不負責任的做法讓工人們的生命安全面臨著巨大威脅。因此，煤炭企業(yè)必須深刻認識到安全管理的重要性，樹立起“安全第一”的意識。只有保證從煤礦企業(yè)的高層管理者到普通員工都能夠認真履行自己的安全管理責任，才能夠有效避免類似事故的再次發(fā)生。
再次，此次事故也再次警示我們關于對事故隱患的忽視和應急能力的薄弱。在事故發(fā)生后，昌吉煤礦沒有及時發(fā)現和處理透水問題，也沒有做好應急處理準備，最終造成了事故的惡化。這顯示了煤礦企業(yè)對隱患的忽視和應急能力的薄弱。礦山安全管理必須更加注重日常監(jiān)測和隱患排查，及時發(fā)現并修復存在的安全隱患。同時，各級煤礦企業(yè)必須加強員工應急演練，提高礦工的應急處置能力。只有做好這些工作，才能最大限度保護礦工的生命安全。
此外，此次事故在救援和事后處理方面也暴露出問題。面對透水事故的突發(fā)情況，昌吉煤礦的救援能力明顯不足。救援人員沒有及時趕到現場，也沒有發(fā)揮出應有的專業(yè)和協調能力。這暴露出煤礦事故救援的薄弱環(huán)節(jié)和不完善機制，導致了事故的進一步擴大。因此，煤礦企業(yè)必須在事故救援方面加強投入，提高救援設備和人員的能力。同時，政府也應該加大對煤礦救援力量的支持和培訓，提高事故應急救援的整體水平。
綜上所述，昌吉煤礦透水事故給予了我們深刻的教訓，對我們的生產安全工作產生了極大的影響。在此次事故后，我們必須高度重視安全生產，加強對煤礦安全隱患的排查和整改，建立健全安全管理制度。同時，我們也必須加強員工的安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處置能力。只有通過共同的努力，才能夠有效避免類似事故的再次發(fā)生，保證礦工的生命安全。
煤礦透水事故心得篇五
今年剛開始，我們**一礦就發(fā)生了“1．13”運輸死亡事故，事故的發(fā)生，使全礦的安全生產形勢十分嚴峻，然而8月6日，由于我們的管理不到位，違章指揮、作業(yè)人員違章作業(yè)，我們礦又發(fā)生了“8．6”透水事故，造成了6人被困井下，當我聽到這個消息的時候，我流淚了，如果這6名工友不能獲救，那么將有6個鮮活的生命離我們遠去，那么**一礦也可能長期處于停產整改的階段，全礦1000多名職工將失去穩(wěn)定的工作……幸運的是經過全礦干部職工的努力，6名工友全部獲救，這次事故雖然沒有造成人員傷亡，但是給公司造成了嚴重的負面影響，引起了省、市、縣各級領導的高度關注，也給公司造成了巨大的經濟損失。這次事故也充分說明了安全在煤礦生產中的重要性。
今年“1．13”事故后，四川師范大學的劉熙鵬教授給我們講課時曾經說過：人的第一需要是安全，那么什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，有的將失去工作能力，生活不能自理，給家庭和自己帶來無盡的傷痛。特別是傷亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父愛，使年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷痛是無法用金錢來衡量的。同時也給企業(yè)帶來惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的`。通過這次事故，使我深深地認識到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深刻吸取事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進全礦各項指標的完成，以此來消除事故的消極影響，把**一礦建設成為讓上級放心，讓自己安心，讓職工滿意的現代化礦井。
“8．6”透水事故充分暴露了我們在安全管理上存在的問題，事故的發(fā)生，他與違章作業(yè)、違章指揮、職工安全意識不強、現場隱患排查情況有直接關系?！扒败囍?，后車之鑒”，為了認真吸取事故教訓，抓好今年后4個多月安全生產，努力實現今年安全生產奮斗目標，扭轉我礦安全生產被動局面，重塑古敘煤電公司新形象，我作為一名基層現場管理者，結合我隊實際，堅決做到以下幾點：
一首先必須牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。堅決制止重生產輕安全的思想，必須做到不安全不生產，安全與生產發(fā)生矛盾時，堅決服從安全。
二加強對規(guī)程措施的學習，作業(yè)現場嚴格按作業(yè)規(guī)程和措施要求作業(yè)，嚴禁出現習慣性違章和拿規(guī)程措施如無物。
三堅決做到現場不違章指揮和違章作業(yè)，狠抓現場違章作業(yè)行為，始終把職工的生命安全放在第一位。
四嚴格加強“一通三防”管理和水害的防治，每個班必須加強對工作面上下出口及通風設施的全面檢查，上下出口必須暢通，通風斷面必須符合作業(yè)規(guī)程要求，擋風簾必須施工規(guī)范。
五加強頂板管理，頂板管理不到位發(fā)生事故的概率最高，必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來抓，必須抓好工作面上下端頭支護質量管理和風機巷超前支護質量管理，加快工作面推進度，控制好工作面端面距，堅持敲幫問頂和杜絕空頂作業(yè)。
六加強瓦斯管理，今年發(fā)生的瓦斯特大事故較多，傷亡人數也特別多，我隊必須嚴格加強工作面割煤期間上隅角瓦斯管理，防突措施必須到位，杜絕瓦斯超限作業(yè)。
七抓好隱患排查治理工作，必須樹立隱患就是事故、抓好隱患排查就是減少事故的理念。
采煤三隊：***
201x年8月10日
煤礦透水事故心得篇六
新華社重慶６月２０日電（王義 張虹生) 南川市近日發(fā)生一起煤礦透水事故，造成７人遇難。事故發(fā)生后不久，當地政府就要求南川市６０余家煤礦生產企業(yè)一律停產整頓，“先自己整頓，再申請驗收”，經政府有關部門驗收合格后方可恢復生產。
事實上，這幾乎是全國的一個普遍現象：一家煤礦出現問題，當地所有煤礦都要跟著“陪綁受累”。煤礦如此，非煤礦山、道路運輸、水上交通、危化品生產等行業(yè)也是這樣。一旦發(fā)生事故，地方政府動則就要進行行業(yè)停產整頓。盡管整頓的時間有長短，范圍有大小，但這似乎已成為地方政府部門的“習慣性”動作。對此，我們不禁要問：事故發(fā)生后能否不再“一人生病，全家吃藥”？
其實，地方政府采取這種做法的初衷無疑應該是積極的，但這種簡單粗暴處理問題的方法無異于“一刀切”，以此來作為處置事故的慣用手段不僅不合理，還會產生一定的消極影響。
一方面，沒病的人有拒絕吃藥的權利。在市場經濟條件下，在沒有發(fā)生戰(zhàn)爭等非常時刻的情況下，政府憑什么要求一家證照齊全且正常生產的煤礦停產整頓？現在都在講要依法行政，將正常生產的合法煤礦停產整頓有沒有法律依據？
另一方面，沒病的人被-逼吃藥，造成藥的'浪費不說，其所產生的不良反應也應引起重視。由政府主導的“喂藥”行為損害了正常生產企業(yè)的合法權益，企業(yè)由此所造成的損失卻無法得到補償，這不利于企業(yè)自身的發(fā)展，也會對地方投資環(huán)境產生不良影響。長此以往，還容易使一些企業(yè)產生逆反心理，做表面文章，暗地生產，這就更增加了事故發(fā)生的可能性和危險性。另外，“一人生病，全家吃藥”的成本太大，政府花費了大量的人力、物力和財力，換來的可能只是安全生產狀況的一時好轉，治標而不治本。
為此，我們希望有關部門還是時刻繃緊安全生產這根弦，將安全生產工作的重心放到日常管理和事故預防上來，切實加強日常安全生產管理。一旦發(fā)生事故，也要對生產企業(yè)區(qū)別對待，采取一些更具針對性的舉措，不要動不動就“一人生病，全家吃藥”。
煤礦透水事故心得篇七
在煤礦開采過程中，透水是一個常見的難題。煤礦透水除了導致采礦效率下降，還會造成嚴重的安全隱患。為了解決這一問題，我們煤礦工作者經過多年的實踐，積累了很多透水心得。以下將結合個人經驗，就煤礦透水問題進行討論，總結出一些透水心得體會。
首先，透水問題的解決需要全員參與。煤礦作業(yè)人員對透水問題的認識和應對能力的提升是解決透水問題的關鍵。因此，我們煤礦進行透水問題的培訓，提高作業(yè)員的意識和技能。透水問題的培訓內容主要包括透水原因、透水點的檢查與處理、透水區(qū)域的封堵等。通過培訓，我們提高了作業(yè)員識別透水點的能力，能夠及時發(fā)現透水點并進行處理，有效控制透水問題。
其次，透水點的檢查是解決透水問題的關鍵。在煤礦作業(yè)中，透水點的檢查是非常重要的一環(huán)。透水點的檢查要特別注重，作業(yè)員要注意觀察放炮后的巖層狀況，如果發(fā)現有透水點的跡象，應立即向班長報告并采取相應的措施。同時，我們還建立了透水點巡查制度，每日檢查透水點，確保透水點及時發(fā)現。
第三，煤礦透水問題需要科學合理的處理方法。煤礦透水處理方法主要有隔水層處理、設立攔水井或隔水墻等。根據透水情況的不同，我們制定了相應的處理方法。透水點較多或較密集時，我們采取堵漏法進行處理。在處理透水區(qū)域的同時，我們還要及時排除積水，保證礦洞的干燥。
第四，煤礦透水存在一定的風險，要加強安全管理。透水問題雖然常見，但是處理透水問題存在一定的風險。因此，我們要加強煤礦透水的安全管理，確保處理過程中不發(fā)生事故。在處理透水問題時，我們要全面了解透水區(qū)域的情況，并制定相應的安全措施，如設立安全警示標志、采用安全防護措施等。同時，作業(yè)人員要加強自己的安全意識，確保自己的安全。
最后，積極探索創(chuàng)新是解決透水問題的關鍵。煤礦透水問題的解決需要與時俱進，不斷探索創(chuàng)新。我們要密切關注國內外煤礦透水處理的新方法、新技術，積極引進和應用先進的透水處理設備。同時，我們還要加強對煤礦透水問題的科學研究，積極開展技術創(chuàng)新，推動煤礦透水問題的解決。
總之，煤礦透水是煤礦生產中常見的問題，但通過全員參與、透水點的檢查與處理、科學合理的處理方法、加強安全管理以及積極探索創(chuàng)新等措施，我們可以有效地解決透水問題，提高煤礦的安全生產水平，確保煤礦的順利生產。希望通過我們的努力和實踐，能夠為煤礦透水問題的解決貢獻一份力量。
煤礦透水事故心得篇八
在全省開展紀律教育學習月活動中，觀看了省紀委的反腐倡廉《警示教育片》后，我深受教育和啟示。
認識到在市場經濟大潮的今天，在領導、黨員干部中深入開展反腐倡廉警示教育非常必要，對于廣大黨員干部，特別是高級領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐斗爭，都具有重要的意義。從《警示教育片》中惠州原公安局局長吳華立赴澳賭博、違規(guī)簽證、收受賄賂。河源市委原副書記盧建中利用手中權力為親屬撈一把，而且從中收受他人賄賂巨款，成了金錢的俘虜。
縱覽他們觸目驚心違法犯罪的軌跡，清楚看到他們就是利用自己的地位和手中權力去中飽私囊，滿足私欲，演繹了一幕幕淋漓盡致的權錢腐敗交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，橫行霸道，腐化墮落，嚴重損害了人民公仆的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣。
因此，黨員干部特別是領導干部一定要從吳華立、盧建中案例中，認真汲取教訓，引以為戒，要廉潔從政，為人民用好權、掌好權。
再次警示我們：
共產主義理想和信念是共產黨的精神支柱和靈魂，任何時候都不能動搖。黨員領導干部更要有堅定的共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立于不敗之地。
2.黨員領導干部要慎重使用權力
監(jiān)督的實質是監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，在職責范圍內正確行使權力，恪盡職守，對黨、對國家、對人民都是一種貢獻，對自己也是一種肯定;如果失職瀆職，濫用職權，甚至以權謀私，對黨、對國家、對人民則是一種犯罪，最終也會毀了自己。如盧建中把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的本錢，以為權就是錢，有了權就可以撈錢，從而見利忘義，利用手中權力之便收受他人賄賂人民幣100多萬元，成了金錢、美色的俘虜。因此，黨員領導干部必須明白，權力是誰給的，手中的權力應該為誰謀利;凡濫用權力者，必將受到制裁。從而做到警鐘常敲，時時警醒自己，時刻不忘權力為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有這樣，才能經得起金錢的誘惑，永葆共產黨、人民公仆的本色。
3、牢記艱苦奮斗精神，切實抓好反腐倡廉
艱苦奮斗的精神，是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種寶貴精神，是我們中華民族精神的組成部分。在全面建設小康社會的新時期，尤其需要黨員領導干部繼承和發(fā)揚。在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神，對于廉政建設有重大的現實意義。發(fā)揚艱苦奮斗精神，實質上就是一種廉政的表現。有些領導干部認為有了地位和權力，生活改善了，物質條件提高了，不享受白不享受，于是一味的追求物質生活，怕苦怕累;有的將物質享受作為待遇高低的標尺來衡量，有的甚至因此而做出違背原則的事。如吳華立有了地位和權力，理想信念動搖變質，追求拜金主義、享樂主義、貪圖安逸的思想嚴重，私欲不斷膨脹，以公事出差為由，赴澳門賭博68次，輸掉一千多萬元巨資，從而墜入了違法犯罪的深淵。
作為黨員干部，一定要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，從自身做起，從身邊的每一件事做起，嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，檔得住誘惑，做一個清清白白的人。
[觀看教育片心得體會]
煤礦透水事故心得篇九
“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產不受損失，保證生產和建設的正常進行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。
結合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的.心理狀態(tài)，大致有以下幾種：
（1）僥幸型。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事。
（2）馬虎型。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生。
（3）湊合型。這類人員自持有經驗處理問題湊合行事。
（4）逞能型。這類人員往往工作能力很強，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章。
（5）盲目型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術不過關，盲目上崗操作。
（6）好奇型。這類人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動的騙動。
（7）模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。
（8）疲勞型。這類人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺、聽覺和視覺敏銳度變低，致使操作出現錯誤。
（9）意向型。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現操作錯誤性。
（10）逆反型。這類人員一般熟悉設備的規(guī)程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產生了逆反心理。
煤礦透水事故心得篇十
煤礦透水事故心得體會今年剛開始，我們**一礦就發(fā)生了“1.13”運輸死亡事故，事故的發(fā)生，使全礦的安全生產形勢十分嚴峻，然而8月6日，由于我們的管理不到位，違章指揮、作業(yè)人員違章作業(yè)，我們礦又發(fā)生了“8.6”透水事故，造成了6人被困井下，當我聽到這個消息的時候，我流淚了，如果這6名工友不能獲救，那么將有6個鮮活的生命離我們遠去，那么**一礦也可能長期處于停產整改的階段，全礦1000多名職工將失去穩(wěn)定的工作……幸運的是經過全礦干部職工的努力，6名工友全部獲救，這次事故雖然沒有造成人員傷亡，但是給公司造成了嚴重的負面影響，引起了省、市、縣各級領導的高度關注，也給公司造成了巨大的經濟損失。這次事故也充分說明了安全在煤礦生產中的重要性。
今年“1.13”事故后，四川師范大學的劉熙鵬教授給我們講課時曾經說過：人的第一需要是安全，那么什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，有的將失去工作能力，生活不能自理，給家庭和自己帶來無盡的傷痛。特別是傷亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父愛，使年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷痛是無法用金錢來衡量的。同時也給企業(yè)帶來惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。通過這次事故，使我深深地認識到安全工作的`重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深刻吸取事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進全礦各項指標的完成，以此來消除事故的消極影響，把**一礦建設成為讓上級放心，讓自己安心，讓職工滿意的現代化礦井。
“8.6”透水事故充分暴露了我們在安全管理上存在的問題，事故的發(fā)生，他與違章作業(yè)、違章指揮、職工安全意識不強、現場隱患排查情況有直接關系?！扒败囍玻筌囍b”，為了認真吸取事故教訓，抓好今年后4個多月安全生產，努力實現今年安全生產奮斗目標，扭轉我礦安全生產被動局面，重塑古敘煤電公司新形象，我作為一名基層現場管理者，結合我隊實際，堅決做到以下幾點：
一首先必須牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。堅決制止重生產輕安全的思想，必須做到不安全不生產，安全與生產發(fā)生矛盾時，堅決服從安全。
二加強對規(guī)程措施的學習，作業(yè)現場嚴格按作業(yè)規(guī)程和措施要求作業(yè)，嚴禁出現習慣性違章和拿規(guī)程措施如無物。
三堅決做到現場不違章指揮和違章作業(yè)，狠抓現場違章作業(yè)行為，始終把職工的生命安全放在第一位。
四嚴格加強“一通三防”管理和水害的防治，每個班必須加強對工作面上下出口及通風設施的全面檢查，上下出口必須暢通，通風斷面必須符合作業(yè)規(guī)程要求，擋風簾必須施工規(guī)范。
五加強頂板管理，頂板管理不到位發(fā)生事故的概率最高，必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來抓，必須抓好工作面上下端頭支護質量管理和風機巷超前支護質量管理，加快工作面推進度，控制好工作面端面距，堅持敲幫問頂和杜絕空頂作業(yè)。
六加強瓦斯管理，今年發(fā)生的瓦斯特大事故較多，傷亡人數也特別多，我隊必須嚴格加強工作面割煤期間上隅角瓦斯管理，防突措施必須到位，杜絕瓦斯超限作業(yè)。
七抓好隱患排查治理工作，必須樹立隱患就是事故、抓好隱患排查就是減少事故的理念。
采煤三隊：***
8月10日
煤礦透水事故心得篇十一
堅持跟進指導，以抓工作的高標準高質量形象,提升應急反應能力,“聞令而動練為戰(zhàn)，只為朝夕謀打贏”，全面推進各項工作再升級。
一是抓隊伍建設，突出團隊精神，強化正能量教育，確保隊伍凝聚力再一步提升。
二是抓質量標準化，突出軍事化管理，強化隊伍執(zhí)行力建設，力爭質量標準化達到更高水平。
三是抓預防性檢查，強化服務意識，提高檢查質量，努力實現由事后救護向事前預防職能的轉變。
四是抓日常訓練，加強薄弱環(huán)節(jié)訓練，以模擬實戰(zhàn)的`形式進行應急搶險演習，有效提升了救護隊整體事故應急救援能力。
煤礦透水事故心得篇十二
20xx年8月20日，集團公司召開了8月份安全視頻會議。會議上通報了集團近期發(fā)生的四起安全事故，集團領導李董事長、翟總、吳總和唐總對近期集團嚴峻的安全形式作出了具體的原因分析，對下一步的安全工作進行了重要安排。會議強調到年底前集團安全“零容忍”，實現“零工亡”。
為認真貫徹和落實本次視頻會議的精神我部門也積極組織召開貫徹安全科務會，結合實際，分析工作中存在的不足和問題，對涉及到本專業(yè)的相關安全生產情況進行討論，及時找出管理不到位的地方，制定了相關措施，并認真落實，保證礦井的安全生產。
安全生產狀況：
1、超前鉆探：嚴格執(zhí)行集團公司239號文的規(guī)定，根據我礦實際情況，各掘進工作面布置鉆孔不少于5個。每次鉆探實施開鉆驗收、單孔驗收和循環(huán)驗收制度。
2、地質預報：每月5日前發(fā)放地質預報月報，遇特殊情況發(fā)放臨時預報，指導本月安全生產。
1、巷道進尺日報：每天八點班我部門聯合施工單位對所有掘進巷道進行進尺驗收，劃定巷道剩余可掘距離。對剩余距離不足5米的巷道下發(fā)停掘通知單。
2、貫通控制：巖巷20米，煤巷30米開始對巷道的貫通距離實施日報，并嚴格執(zhí)行貫通安全技術措施。貫通距離剩余5米時用釬子打透，再次確定距離，保證準確安全貫通。
1、每月組織相關生產性科室進行一次井下防治水檢查，并對檢查出的問題進行五定落實，并到期復查。
2、礦井涌水量觀測：每旬進行一次水量觀測，及時掌握井下各淋水點水量變化。
3、巷道積水和水溝情況：每次技術人員下井對各工作面的巷道積水情況和水溝的通暢情況進行檢查。對檢查出的問題對施工單位進行考核。
存在的問題和隱患：
1301工作面三條順槽以及主副切眼都處于下山掘進階段，施工用水和巷道淋水不能靠水溝自然排出，巷道迎頭極易積水，影響施工的同時，也給安全造成較大的問題。各施工單位的排水設備僅限于風泵或潛水泵，造成的問題就是風泵揚程不夠，對于距離較長的下山巷道不能滿足排水要求；備有潛水泵的工作面只有一臺，沒有備用水泵，而放置潛水泵的水窩往往清理不及時，導致潛水泵堵塞，造成水泵經常損壞，影響工作面排水。
整改措施：
2、工作中，九月份組織兩次井下排水設施、設備檢查，督促各施工單位對井下排水設備進行更換和補充。
亮點工作：
1、日進尺和旬進尺驗收工作的開展，對井下各類情況能夠及時掌握，防止超掘。
2、井下物探的實施，巷道掘進到位后，先物探后鉆探，對前方區(qū)域的地質情況進行探測，同時指導鉆探的進行，使鉆探更有目的性，真正達到物探先行鉆探驗證的目的。
事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作。
李村煤礦建設管理處地測部
20xx年8月26日
煤礦透水事故心得篇十三
近年來，由于煤礦事故頻發(fā)，給國家和人民造成了巨大的財產損失和人員傷亡。然而，這些慘痛的事故也帶給我們寶貴的教訓和深刻的體會。在此我將結合個人經歷，談談我對事故煤礦的心得體會。
第一段：深刻認識事故煤礦的危害性
在我短暫的礦工生涯中，曾經親眼目睹過一起事故煤礦爆炸導致的嚴重傷亡。當時，整個礦井內彌漫著濃重的煙霧，異?？只诺娜巳簲D作一團。我看著周圍的同事們倒在地上，癱瘓或失去知覺。當時的恐怖感幾乎讓我無法呼吸，也更加深刻地認識到事故煤礦的危害性。盡管我們在平常工作中頻繁接觸煤礦，但在面對死亡的威脅時才能真正意識到其可怕之處。
第二段：發(fā)現問題并及時解決
事故煤礦是有跡可循的，它們并不是突然發(fā)生的，而是由于違反安全操作規(guī)程和不正確的設備維護而積累。我認識到，在工作中要時刻保持警惕，及時發(fā)現和解決潛在的問題。很多事故往往是因為忽視了安全細節(jié)或者標準程序造成的。因此，只有通過嚴格遵守規(guī)章制度，勤于檢查設備狀態(tài)，才能及時發(fā)現并解決潛在的安全隱患，最大限度地防止事故的發(fā)生。
第三段：重視培訓和技能提升
在我參與的培訓和礦工技能提升中，我認識到學習和培訓是提高礦工安全意識和技能的重要途徑。培訓可以幫助我們了解最新的安全法規(guī)和操作技巧，提供必要的知識和技能，提高緊急應變能力。通過培訓，我明白了自己的職責所在，并學會了如何正確使用緊急逃生裝備。培訓和技能提升不僅為個人的生活安全提供了保障，也減少了潛在事故的發(fā)生。
第四段：加強團隊合作與溝通
在災難面前，團隊合作和良好的溝通變得更加重要。煤礦事故往往需要整個團隊的緊密配合和協作才能進行救援和應對。在我親身經歷的事故中，幸運的是我們保持了良好的團隊合作，共同應對突發(fā)情況。大家互相幫助，組織得當，最大限度地減少了傷亡。經過這次事故的洗禮，我更加明白團隊合作和良好的溝通是防止事故的關鍵。
第五段：重視安全文化建設
在總結事故煤礦的體會中，我深信安全文化建設的重要性。安全文化是落實安全管理制度的核心，是從上到下的信仰和行動，是共同的價值觀和行為準則。通過樹立正確的安全意識和價值觀，可以提高每個人的主動性和責任心，使安全行為成為我們的第一選擇。只有通過培養(yǎng)和發(fā)展具有高度安全責任感的團隊，才能構建一個安全可持續(xù)發(fā)展的礦山環(huán)境。
總結：事故煤礦的心得體會包括深刻認識事故煤礦的危害性，發(fā)現問題并及時解決，重視培訓和技能提升，加強團隊合作與溝通，以及重視安全文化建設。盡管在事故中經歷了恐懼和痛苦，但也讓我更加明白煤礦事故的可怕和預防的重要性。希望通過我的親身經歷和心得體會，能夠給更多的人帶來警示和啟示，使我們的煤礦更加安全可靠。
煤礦透水事故心得篇十四
通過這次學習我有很大收獲，思想觀念進一步更新，工作作風更加務實進取。米村人的熱情感動著我們，米村人的精神激勵著我們，我們會創(chuàng)造性地工作，為實現更高的目標而奮斗，為了更好的做好今后的工作，我覺得應該做到以下幾個方面：
一、堅持以安全生產為重點，為和諧煤礦建設提供保證。安全生產是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標志。建設和諧煤礦首先要保證安全生產。基于這一認識，我們在建設和諧煤礦過程中，始終把安全生產放在重中之重的位置來抓，堅持以安全文化建設為突破口，以“雙基”建設為主線，大力開展安全質量標準化活動，不斷鞏固和發(fā)展了安全質量標準化成果。同時還不斷加大了安全教育力度，積極探索和實踐安全教育的新方法、新途徑，使各種形式的安全教育活動長流水、不斷線，促進了安全生產的順利進行。特別是今年以來，我們借助企業(yè)文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先后推行了精細化管理和區(qū)隊班前禮儀，有效地促進了安全生產管理。
二、堅持以人為本，為和諧煤礦建設催生動力。對于一個企業(yè)來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。為此，在建設和諧煤礦的具體實踐中，我們堅持以人為本，把建塑特色企業(yè)文化作為和諧煤礦建設的重要內容和有效載體。
三、開好班前會。作為煤礦生產企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，值班隊長要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
四、安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的`活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
五、落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。
樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。
七、以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。通過這次米村之行，是我看到了差距，看到了不足，只有發(fā)現不足才能更好的迎頭趕上，我一定要將至此米村之行所學到的應用到工作當中去，將各項工作落實到實處，促進我礦各項工作上一個新的臺階。
煤礦透水事故心得篇十五
煤礦事故是社會中無法承受之痛。每當聽聞這樣的消息，我們都會心如刀割，深感痛心疾首。在這樣的背景下，我也深思熟慮，總結了一些心得體會。希望借此機會能夠呼吁廣大社會各界加強對煤礦安全的重視，為煤礦工人創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。
第一段：了解煤礦工作環(huán)境及風險
煤礦工作對工人來說是一項高風險的工作。在地下深處的黑暗中，礦工們必須面對撲面而來的煤塵、有毒氣體以及不可預測的地質條件。這些因素會增加工作人員的工作難度和安全風險，進一步加劇了事故發(fā)生的可能性。因此，了解煤礦工作環(huán)境及風險是降低事故發(fā)生率的關鍵。
第二段：加強煤礦安全培訓
工人們的生命安全是最重要的。他們需要接受全面的培訓，了解如何正確使用安全裝備，遵循操作規(guī)程，并學會預防和應對突發(fā)狀況。煤礦企業(yè)應該加大對員工的安全教育力度，定期進行安全培訓，提高他們的安全意識和應對能力。這不僅可以減少事故的發(fā)生，也可以為工人提供更好的工作環(huán)境。
第三段：強化監(jiān)督管理措施
監(jiān)督管理是確保煤礦安全的根本措施。政府要加大對煤礦行業(yè)的監(jiān)管力度，加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)遵守安全生產法律法規(guī)。同時，相關部門要加強對煤礦事故的調查與處罰，對違法違規(guī)行為嚴肅追責。只有加大監(jiān)督管理力度，才能有效減少煤礦事故的發(fā)生。
第四段：推廣先進安全技術
隨著科技的發(fā)展，煤礦安全技術也在不斷更新。為了提高煤礦安全水平，需要推廣先進的安全技術。比如，利用無人機和智能感知技術，可以對礦井進行實時的監(jiān)測和巡視，及時發(fā)現地質災害隱患。另外，煤礦企業(yè)還可以利用先進的通風系統(tǒng)和傳感器設備，有效減少煤塵和有毒氣體的積累。通過推廣這些先進安全技術，可以提高礦工的工作環(huán)境和工作效率，降低事故的發(fā)生率。
第五段：構建共建共享的煤礦安全體系
煤礦安全是一個系統(tǒng)工程，需要相關部門、企業(yè)以及社會各界共同努力。政府應該加強與煤礦企業(yè)的合作，共同制定和執(zhí)行安全標準，優(yōu)化審批流程，加強事故應急救援。同時，煤礦企業(yè)要積極爭取員工的參與和合理反饋，共同構建一個安全共建共享的煤礦安全體系。只有通過共同努力，才能實現煤礦安全的可持續(xù)發(fā)展。
總結：
煤礦事故給我們敲響了警鐘，也讓我們深切地了解到煤礦工人的辛苦和犧牲精神。作為社會的一員，我們有責任和義務為他們創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。只有加強對煤礦安全的重視，加大安全培訓力度，強化監(jiān)督管理措施，推廣先進安全技術，構建共建共享的煤礦安全體系，我們才能有效地降低煤礦事故的發(fā)生率，保障工人的生命安全并促進煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
煤礦透水事故心得篇十六
在20xx年4月22下午三點在調試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現事故現場，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個殺手，就是我們這些所謂的礦領導。
對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”，保護好礦工的生命安全，在如今嚴峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經濟損失，甚至企業(yè)倒閉，對煤礦企業(yè)來講：“安全才是最大的效益”。
什么是安全？對于職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，疼的是傷者，受經濟處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故，對于有家室的人來說，孩子失去了應有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補的。
一但出了工傷事故，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產值的勞動力，同時還有承擔傷者的醫(yī)療費、護理費、誤工費甚至養(yǎng)老費等費用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經濟處罰和停產整頓甚至關閉所帶來的巨大損失，都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以，我們“出不起事故”。
我們應該深刻汲取事故的教訓，“把別人的事故當成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好，切實把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。
首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，應該從“他要安全”轉變到“我要安全”的理念上來。
其次，要堅決杜絕“三違”現象。事故的發(fā)生，都是人為造成的，沒有必然要發(fā)生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無論何時、何地都按章操作，事故就會遠離我們。
再次、要加強職工的教育培訓工作，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自保”和“互?！笔前踩螅瑘詻Q執(zhí)行“安全聯保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學習煤礦相關安全知識和領會各級領導下達的文件精神，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實到現場、落實到行動中。安全有規(guī)章，操作有標準，要將《煤礦安全規(guī)程》、“質量標準化標準”、現場安全措施、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現場。切記“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。
總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業(yè)，發(fā)展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產責任落實到實處，切實防范重特大事故的發(fā)生”。
煤礦透水事故心得篇十七
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能防止這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員平安意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系；我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。首||先要將"平安就是生命〞的根本理念貫徹到我們每個人的心理，還要真正將"從零開始，向零奮斗〞的平安文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中；真正做到本質平安，不能麻痹大意，二是要提高我們每名員工的平安認知本領、平安職責感，嚴厲打擊不平安行為。三是必須要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患最||重要的是要細致，不但要排查工作中的不平安狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。四是必須要抓好本質平安和本質質量。一手抓規(guī)程約束，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程規(guī)定，標準操作，保證施工的平安實施。我們要追求的'就是凡事有標準，凡事按標準去做，堅持一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正過程。五是要抓好關鍵人物。
平安操作技能不成熟，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以標準?？傊?，平安就是命，我們要將"從零開始向零奮斗〞的平安文化理念滲透作用于每一名員工，抓平安不僅僅是為了別人，也是為了自我，既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，總結事故，保證平安生產的順利進行。
煤礦透水事故心得篇十八
近年來，煤礦事故頻頻發(fā)生，給社會造成了極大的損失。在這片波濤洶涌的“黑色金礦”后背上，人們深感煤礦事故的殘酷和無情。在這背景下，人們也愈發(fā)意識到煤礦安全，若想走出事故，當好人民公仆，必須從自身做起，加倍注意煤礦安全問題，通過親身體驗明志高遠、理性思辨，謀求關于煤礦事故的心得體會。以下，筆者將圍繞煤礦事故展開一番思考，并談談個人的心得感悟。
一、“安全第一”永恒不變
從高新技術的應用到科學管理的推行，從安全教育到長效機制的建立，盡管我們做的事情很多，制度也越來越完善，但唯有“安全第一”的理念永恒不變。尤為重要的是，管理者要深刻認識到工業(yè)安全工作的重要性，才能始終保持“安全第一”的態(tài)度。同時，全員安全培訓和制定切實可行的安全制度也是必不可少的。
二、緊急響應機制屬于大家
在煤礦發(fā)生事故時，如何搶救、撤離、救援、救護等方面都需要采取正確的措施。因此，科學嚴謹的應急響應機制顯得比較重要。在這里，我們可以看到，所有的參與者都肩負著同樣沉重的責任，各自需要展示出自我的價值。這就要求我們要加強防范意識，提高管理能力，加強技術人員的素質和培訓，減少事故發(fā)生的機率。
三、獨立自主的監(jiān)管終極目標
在巨大的人性、技術、物理等因素創(chuàng)造的圈子里，外在的監(jiān)督和約束顯得尤為重要。然而，即使有量與質上的雙重監(jiān)察制度，仍有一些不良企圖者做出違法操作，到頭來只能使得煤礦爆炸事故不斷。因此，要想從根本上解決問題，還得依靠自身的力量。監(jiān)管部門需要走下去，協同共筑“獨立自主”的監(jiān)管體系，提出經過沉淀的有效規(guī)律，把握煤礦行業(yè)的全貌，不斷優(yōu)化完善，成為終極目標。
四、勇敢的心境意義重大
“遇事不決，先往火里鉆”，這一句話道出了沖鋒陷陣的膽識和決心。在煤礦事故當中，不管身處何方，都需要擁有勇敢的靈魂，勇敢的心境可以克服一切困難，才能更好地履行職業(yè)責任。沒有人希望在護衛(wèi)群眾平安或者救人于危難的時候，遇到膽怯輕騎。最后，產業(yè)界的管理者需要走出一步，加強自身個人的勇氣和膽識，為煤礦事故的品質奠定堅實的基礎。
五、以人民利益為出發(fā)點
煤礦事故的發(fā)生，不但給本公司帶來很多損失，對整個承包商的形象和服務質量也造成了很大的損害。當然，我們更需要認為，此次煤礦事故是對人民利益的侵害，不僅對企業(yè)的信譽有所傷害，對整個行業(yè)帶來了負面影響。因此，煤礦工作者必須以人民利益為出發(fā)點，自覺接受自己的工作任務和責任，并采取正確的工作方式，為“安全利益”越來越好地服務。
總之，煤礦事故帶來的慘痛教訓猶在，唯有以“安全第一”的理念為核心，獨立自主的監(jiān)管體系，緊急響應機制、勇敢心境在工作中充分發(fā)揮其作用，才能迎接日益嚴峻的挑戰(zhàn)，共同有序穩(wěn)定、可持續(xù)的促進產業(yè)的高水平發(fā)展，才能將這片“黑色金礦”延伸至更遠的地方，為建設更加美好的功勛作出更加積極的貢獻。
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