可以體現(xiàn)出自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在寫總結(jié)時(shí)要客觀真實(shí)，不夸大、不縮小實(shí)際情況，準(zhǔn)確表達(dá)自己對(duì)事物的理解和看法。以下是一些成功的總結(jié)范例，它們能夠啟發(fā)您對(duì)總結(jié)的發(fā)揮和創(chuàng)新。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇一
各位在找工作的時(shí)候需要寫簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中怎么樣寫工作內(nèi)容呢？我們可以看看下面哦！
基本信息
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
目前住地：
廣州民族：
漢族
戶籍地：
揭陽(yáng)身高體重：
160cm48kg
婚姻狀況：
未婚年齡：
31歲
求職意向及工作內(nèi)容
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：
會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)等、統(tǒng)計(jì)專員：
財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)助理、
工作年限：
10職稱：
無(wú)職稱
求職類型：
全職可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
3500--5000希望工作地區(qū)：
廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：
20xx-05～20xx-12
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
出納
工作描述：
1.負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的收取和繳存銀行工作、計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來(lái)帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬；
2.審核報(bào)銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3.費(fèi)用報(bào)銷及各種款項(xiàng)的支付、催促借款人及時(shí)報(bào)銷；
4.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
5.跟隨會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳；
6.發(fā)票購(gòu)買、開發(fā)票及保管；
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的'發(fā)放等。
離職原因：
個(gè)人原因
公司名稱：
廣東省國(guó)暉集團(tuán)廣州分公司起止年月：
20xx-11～20xx-04
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職務(wù)：
出納、財(cái)務(wù)助理
工作描述：
1.審核報(bào)銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬；
2.按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確支付銀行款項(xiàng)；
3.保管現(xiàn)金及財(cái)務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等；
5.協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門內(nèi)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作；
6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算；
7.協(xié)助規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度；
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會(huì)計(jì)檔案整理；
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等；
10.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇二
工作內(nèi)容怎么寫
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
《1》用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡(jiǎn)單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
《5》點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇三
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)裝配式建筑產(chǎn)品項(xiàng)目的水電設(shè)計(jì)，給排水、空調(diào)、消防、煤氣等方面；
3、負(fù)責(zé)消防調(diào)整，水電暖通部分圖紙審核及協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、給排水、電氣、暖通相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上水電工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)、住宅等項(xiàng)目水電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備中級(jí)工程師職稱優(yōu)先考慮。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇四
本酒樓電工隸屬于營(yíng)業(yè)部管理，直接對(duì)營(yíng)業(yè)部主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)酒樓供電、水系統(tǒng)的'管理，其主要工作如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。了解和熟知酒樓電網(wǎng)、水網(wǎng)系統(tǒng)和主要設(shè)備的型號(hào)、性能，努力提高工作效率和管理水平。
二、經(jīng)常巡查供電、供水設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢修。小修、急修不誤時(shí)日，從速解決；要增加設(shè)備需研究后決定。
三、各部門專用的水電設(shè)備如有損壞，要查明情況，確屬人為造成的，先進(jìn)行教育，然后要督促有關(guān)部門或責(zé)任人按規(guī)定賠償、再進(jìn)行修理。
四、酒樓使用的水、電、氣等設(shè)施設(shè)備要及時(shí)保養(yǎng)，以確保酒樓正常使用，不能影響酒樓的正常營(yíng)業(yè)。
五、愛護(hù)工具和水電器材，注意保修，節(jié)約費(fèi)用。防止丟失和浪費(fèi)，不準(zhǔn)任何人用公料干私活。
六、工作時(shí)要堅(jiān)守崗位，除巡查和現(xiàn)場(chǎng)修理外，要求在工作間上班，不得在工作時(shí)間干私活。
七、每天工作要有日記錄，以統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)和總結(jié)。
八、完成營(yíng)業(yè)部主任臨時(shí)分配的其它工作任務(wù)。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇五
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
《1》用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡(jiǎn)單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
《5》點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇六
1、做好日常水電維修工作。
2、做好水電的管理與維修，設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)。
3、對(duì)值班期間發(fā)生的問題及時(shí)上報(bào)或處理。
4、參與設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，做好督促、檢查、落實(shí)工作。
5、執(zhí)行、參加酒店臨時(shí)委派的任務(wù)。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇七
吸引hr眼球的自我評(píng)價(jià)，重點(diǎn)無(wú)非是體現(xiàn)自己具備豐富的會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)、熟悉會(huì)展活動(dòng)策劃工作內(nèi)容、具備會(huì)展活動(dòng)策劃崗位能力、能給公司帶來(lái)價(jià)值。
會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，可以通過經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迊?lái)體現(xiàn)，比如x年會(huì)展活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；
具備會(huì)展活動(dòng)策劃崗位能力，可以提煉2-3個(gè)職業(yè)技能來(lái)體現(xiàn)，剛剛上面提到了，在這就不贅述啦。
4、會(huì)展活動(dòng)策劃的教育背景還要填嗎？
無(wú)論你是經(jīng)驗(yàn)豐富還是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，教育背景都是簡(jiǎn)歷必填的模塊哦。
框架學(xué)校全稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷（大專or本科or碩士）+就讀的起止時(shí)間。
應(yīng)屆生加分項(xiàng)：優(yōu)秀的績(jī)點(diǎn)和獎(jiǎng)學(xué)金。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇八
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時(shí)要怎樣寫一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)又有那些方法與寫作技巧，寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么第一個(gè)要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷才能讓hr看了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有一種說服力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不用寫得太多，但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)與重點(diǎn)內(nèi)容，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要超過一頁(yè)紙，就用a4標(biāo)準(zhǔn)一頁(yè)紙就好了，如果寫得太得那么看你簡(jiǎn)歷的人會(huì)沒有耐心與時(shí)間的，這樣不但沒有給自己突出重點(diǎn)卻反給自己帶來(lái)了負(fù)面的影響。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個(gè)人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡(jiǎn)歷時(shí)選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人能力，自我評(píng)價(jià)與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。
那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的個(gè)人信息時(shí)包括了，姓名，*別，出生日期，民族，就好了。對(duì)于那些血型，婚姻*件號(hào)碼之類的在現(xiàn)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要寫了，因?yàn)檫@些信息已過時(shí)了，在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。
聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格設(shè)計(jì)的話有兩種格式，第一種是寫在個(gè)人資料下面與跟個(gè)人資料一起寫，這樣表示明顯一點(diǎn)，能讓看簡(jiǎn)歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式設(shè)計(jì)而定了。
求職意向：求職意向要明確的寫。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇九
性別：女
民族：漢族
現(xiàn)寓居地：浙江省/溫州市
婚姻狀態(tài)：未婚
學(xué)歷：大專
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院
專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
自我評(píng)估
自己性情活躍.做事當(dāng)真.義務(wù)心很強(qiáng).敢于刻苦刻苦.
教育
2005.9～2008.7江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)歷：大專
工作描寫：
技巧特長(zhǎng)
語(yǔ)言程度：
一般話：良好英語(yǔ)：三級(jí)
工作教訓(xùn)
2007.7～2007.9廣東邦勁電子廠擔(dān)負(fù)職務(wù)：品檢
專業(yè)培訓(xùn)
求職意向
工作類型：全職盼望行業(yè)：銷售|通訊技巧|行政/后勤|財(cái)會(huì)/出納/統(tǒng)計(jì)
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十
必須有！
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電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十一
工商會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷
個(gè)人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1980年4月5日
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
160cm
體重：
48kg
戶籍：
河南洛陽(yáng)
現(xiàn)所在地：
河南洛陽(yáng)
畢業(yè)學(xué)校：
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院
學(xué)歷：
大專
專業(yè)名稱：
工商會(huì)計(jì)
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
其他類
職位名稱：
會(huì)計(jì);出納員;財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理
工作地區(qū)：
洛陽(yáng);
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
本人綜合素質(zhì)較高，上進(jìn)心強(qiáng),具有良好職業(yè)道德。能獨(dú)立完成小規(guī)模及一般納稅人的全盤內(nèi)外賬和出納及倉(cāng)管工作。熟練使用管家婆財(cái)務(wù)軟件、增值稅開票系統(tǒng)及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票掃描操作和網(wǎng)上認(rèn)證以及電子申報(bào)，熟悉增值稅、企業(yè)所得稅及地稅等各種網(wǎng)上申報(bào)程序，能編制每月會(huì)計(jì)報(bào)表，熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和稅法。持有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。有洛陽(yáng)市戶口擔(dān)保。
發(fā)展方向：
不限
其他要求：
聯(lián)系方式
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十二
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷主要分為四個(gè)部分內(nèi)容：個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。其余的內(nèi)容比如自我評(píng)價(jià)等就不用寫在簡(jiǎn)歷上的，因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼里會(huì)扣分。
那么我們分別來(lái)談?wù)労?jiǎn)歷中的各個(gè)模塊分別怎么寫，以及怎么寫才能寫好。
對(duì)于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡(jiǎn)歷的目的是向hr展示我能給公司提供什么價(jià)值？或者說，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。這就是站在招聘方的角度來(lái)?yè)Q位思考。具體來(lái)說，就是用動(dòng)詞來(lái)表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過程是什么，要盡量詳細(xì)地寫出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。方法部分可以寫通過什么工具和方法來(lái)完成工作的。結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個(gè)成果用可量化的指標(biāo)來(lái)展現(xiàn)。盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績(jī)之類的，因?yàn)檫@樣的描述，沒有工作的人也可以編出來(lái)。更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
例如對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)職位，比較好的項(xiàng)目經(jīng)歷寫法是這樣的：「撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時(shí)抓取及科普。通過用戶閱讀和互動(dòng)數(shù)據(jù)的收集解析，建立推送模型，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容，平均閱讀5w+，粉絲量3個(gè)月增加12w?！惯@才是一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目描述，清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。也證明了自己的能力。
二、工作以外經(jīng)歷怎么寫。
工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個(gè)次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動(dòng)等，讓面試官知道你是一個(gè)能力全面的候選人。
三、簡(jiǎn)歷中教育背景怎么寫。
對(duì)于已經(jīng)工作幾年的人來(lái)說，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個(gè)大的加分項(xiàng)。而如果教育背景不占優(yōu)勢(shì)，可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，在工作年限較少時(shí)，還是需要在簡(jiǎn)歷中寫上教育背景。
四、其他能力需要補(bǔ)充什么。
可以寫你的語(yǔ)言能力、軟件使用技能等等。也可以補(bǔ)充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補(bǔ)充，不能只寫興趣愛好。簡(jiǎn)歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十三
女，44歲
學(xué)歷：本科
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
剛考出來(lái)上崗證，無(wú)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原來(lái)學(xué)的教育專業(yè)，現(xiàn)任教師，兼職做會(huì)計(jì)。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十四
制作簡(jiǎn)歷成為新人進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，hr閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過120秒。由此可見，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
一些新人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無(wú)法突出你的優(yōu)勢(shì)，頻頻被hr“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到?！澳サ恫徽`砍柴工”，讓我們先做一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷吧。
什么是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷?
毫無(wú)疑問，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中還要學(xué)會(huì)用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來(lái)描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來(lái)。諸如在報(bào)社實(shí)習(xí)，你可以用一段話寫出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會(huì)價(jià)值在哪里等。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，你簡(jiǎn)歷的含金量將成倍增長(zhǎng)。
hr是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的?
曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面;主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對(duì)自己的描述。一般來(lái)說，面試考官的考察重點(diǎn)放在客觀內(nèi)容上，會(huì)仔細(xì)尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容。“在工作經(jīng)歷與個(gè)人成績(jī)方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名單位和一些高級(jí)崗位，而他所應(yīng)聘的卻是一個(gè)普通崗位……如果hr覺得簡(jiǎn)歷中有虛假成分，一般會(huì)將應(yīng)聘者淘汰掉?！?/p>
有hr指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。“人崗匹配”原則提醒我們，進(jìn)入職場(chǎng)不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模板。
一般而言，外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可。簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，是應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷，能否說明其具備一定的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。
而國(guó)企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、研究生師從的導(dǎo)師、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。
教你幾招：
求職信。把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
建議最好采用倒敘方式來(lái)寫，直接從最接近的時(shí)間入手。
適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫“自我評(píng)價(jià)”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。
電工簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容篇十五
私人工作室
工作時(shí)間：20xx年11月-20xx年06月[1年7個(gè)月]
在職職位：發(fā)起人
工作職責(zé)：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室
荷花池小學(xué)
工作時(shí)間：20xx年12月-20xx年01月[1個(gè)月]
在職職位：美術(shù)老師
工作職責(zé)：小學(xué)二年級(jí)代課美術(shù)老師。
學(xué)歷教育
20xx年09月-20xx年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院雕塑
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