當我們面臨復雜的情況時，總結(jié)能夠幫助我們更好地理清思路和解決問題。如何合理安排時間，提高工作和學習的效率？收集總結(jié)范文可以幫助我們了解不同類型和風格的總結(jié)，從而更好地進行寫作。
培訓心得發(fā)朋友圈篇一
在如今競爭激烈的社會中，越來越多的家庭意識到幼兒教育的重要性。為了讓孩子在起跑線上占據(jù)優(yōu)勢，很多家長選擇將孩子送進幼兒園接受專業(yè)化的培訓。幼兒園培訓不僅能提供系統(tǒng)的學習計劃，還能培養(yǎng)孩子的社交能力、生活技能和健康習慣，讓幼兒全面發(fā)展。
第二段：培訓對小朋友的影響
幼兒園培訓對小朋友的影響不僅僅是知識的吸收和學習能力的提升，更重要的是對品格和人格的培養(yǎng)。通過與其他孩子的互動和與老師的交流，孩子們學會了分享、尊重他人、合作等重要的品質(zhì)。在培訓過程中，他們也能夠?qū)W會與人溝通并表達自己的想法，增強自信心。同時，通過參與各類活動和游戲，不僅培養(yǎng)了孩子們的動手能力和創(chuàng)造力，還讓他們養(yǎng)成了良好的生活習慣，如整潔、自理能力等。
第三段：小朋友在幼兒園培訓中的成長
在幼兒園培訓的過程中，小朋友們漸漸從依賴家人轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒆灾鞯膫€體。他們開始學會自己穿衣、梳洗、吃飯等，這些經(jīng)歷讓他們在生活技能方面有了很大的提升。同時，他們也逐漸學會了與人交往，建立起了友誼和社交圈，這對日后的個人發(fā)展非常重要。在和老師的互動中，小朋友們也學會了遵守紀律和規(guī)則，從而增強了自我管理的能力。
第四段：家長對幼兒園培訓的心得體會
家長們對于幼兒園培訓的心得體會也是十分重要的。他們發(fā)現(xiàn)，隨著孩子的參與和培訓的不斷深入，孩子的成長和進步是顯而易見的。培訓不僅提高了孩子們的學習能力，還幫助他們樹立了正確的價值觀和人生觀。許多家長表示，通過幼兒園培訓，他們對自己孩子的未來更加有信心，并且對教育的重要性也有了更深刻的理解。
第五段：幼兒園培訓的不足和改進
雖然幼兒園培訓有著許多積極的效果，但也存在一些不足之處。一些家長認為培訓內(nèi)容過于注重學業(yè)，忽略了藝術(shù)、體育等課程的發(fā)展；有些培訓機構(gòu)的質(zhì)量不穩(wěn)定，教師素質(zhì)參差不齊。為了提高培訓的質(zhì)量，培訓機構(gòu)需要更加注重教師的培養(yǎng)和培訓內(nèi)容的全面性，給孩子提供更多元化的學習機會。
總結(jié)：在幼兒園培訓中，小朋友們不僅能夠?qū)W習知識，還能夠培養(yǎng)自信、責任感、合作能力等重要的品質(zhì)，同時也能夠提高生活技能和社交能力。家長們通過觀察孩子的成長和自身的體會發(fā)現(xiàn)，幼兒園培訓對孩子們的發(fā)展有著積極的影響。然而，培訓也存在一些不足之處，需要不斷的改進和提高。幼兒園培訓應(yīng)該關(guān)注孩子的全面發(fā)展，同時保證教師素質(zhì)的穩(wěn)定和培訓內(nèi)容的多元化。
培訓心得發(fā)朋友圈篇二
樂高作為一種非常受歡迎的玩具，一直以來都備受大家的喜愛。而針對小朋友的樂高培訓也在最近幾年成為一種熱門課程，讓小朋友們能夠在玩中學習，無形中培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造力和思維能力。在這篇文章中，我將分享我的樂高培訓心得體會。
首先，參加樂高培訓是一次了不起的體驗。在過去的培訓中，我經(jīng)歷了許多有趣的挑戰(zhàn)，例如自行設(shè)計并構(gòu)建模型，使用樂高元素拼湊出各種形態(tài)，鍛煉了我的動手能力和創(chuàng)造力。在這個過程中，我學會了從生活和周圍的環(huán)境中找到設(shè)計靈感，不斷持續(xù)的嘗試和調(diào)整，直到達到最終的設(shè)計效果。
其次，樂高培訓的老師教授了我許多重要的知識和技能。通過老師設(shè)計的各種不同挑戰(zhàn)，我能夠?qū)W習到不同的樂高元素的作用和特性，了解它們?nèi)绾闻鋵徒M合，進而能夠用自己的想象力設(shè)計創(chuàng)建出與眾不同的模型。除此之外，老師還會教授一些基本的物理學原理、工程學知識和一個人需要具備的解決問題的能力等。這些都使我更加全面、有系統(tǒng)地學習知識和技能。
第三，樂高培訓的過程中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢。在挑戰(zhàn)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢，比如對于美感的把握、顏色搭配的能力和靈活的構(gòu)造能力等。當我遇到一些不易構(gòu)建的挑戰(zhàn)時，我利用這些強項來性地解決問題，同時，也意識到并努力克服各種劣勢。這種培訓讓我解決問題的能力和思維能力更上一層樓，也讓我自信和勇氣不斷提升。
第四，參加樂高培訓是一種高效的學習方式。在每次練習中，由于需要實際構(gòu)建和設(shè)計各種模型，我需要不斷思考并嘗試，當我遇到問題時，就會和同學討論和交流解決方法。通過這種實踐和交流，我不僅能夠?qū)W會新的知識和技巧，而且還能夠與同齡人建立友誼和合作關(guān)系。
最后，在樂高培訓中我得到了很多的樂趣。在整個樂高培訓過程中，我從中獲得了許多樂趣，所有的玩樂都是在有意義地學習和嘗試，這是一個很好的平衡。培訓讓我不僅能夠放松，還能夠?qū)W到知識，非常適合忙碌的小學生。
總之，參加樂高培訓是一種非常有意義的體驗。在這個過程中，我獲得了豐富的知識和技能、建立了新的關(guān)系，同時也獲得了愉悅和樂趣。這個培訓過程將讓每個孩子受益清長，能夠從玩中學習，在將來的生活中受益匪淺。
培訓心得發(fā)朋友圈篇三
隨著社會的發(fā)展和進步，對于幼兒園培訓小朋友的重視程度也在逐漸增加。幼兒園培訓不僅能夠提升小朋友的智力水平，還能夠培養(yǎng)他們良好的習慣和品質(zhì)。我在幼兒園培訓的這段時間里，深受其益，獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，在幼兒園培訓中，我學會了自主學習的能力。以前，我習慣依賴父母或老師的指導來完成任務(wù)，而現(xiàn)在，我能夠獨立思考和解決問題。在幼兒園里，老師們教給我們一些學習方法和技巧，但是解決問題的思路和方法是我們自己去發(fā)現(xiàn)和體會的。通過自主學習，我不僅能夠提高自己的思維能力，還培養(yǎng)了自信心，相信自己可以解決各種困難和挑戰(zhàn)。
其次，幼兒園培訓也使我成為一個合作的團隊成員。在幼兒園里，我們經(jīng)常需要與小伙伴們一起完成任務(wù)和活動。我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了相互合作和協(xié)調(diào)。在合作中，我不僅能夠發(fā)揮自己的特長，還可以從小伙伴們身上學習到更多的東西。通過合作學習，不僅培養(yǎng)了我與他人合作的能力，還提高了我的人際交往能力。
此外，在幼兒園培訓中，我也養(yǎng)成了良好的學習習慣。在幼兒園里，老師們教導我們要按時完成作業(yè)，要養(yǎng)成良好的作息習慣等等。通過堅持這些習慣，我養(yǎng)成了按時完成任務(wù)的能力，提高了我的工作效率。同時，良好的學習習慣也讓我能夠更好地管理自己的時間，安排自己的學習和生活。
最后，幼兒園培訓讓我體驗到快樂和成就感。在幼兒園里，老師們給予我們及時的表揚和鼓勵，讓我們感受到自己的進步和成就。無論是完成一項任務(wù)，還是在某一方面取得突破，都會讓我感到非?？鞓泛蜐M足。這種快樂和成就感激勵著我繼續(xù)努力學習和進步，也讓我更加熱愛幼兒園培訓。
總結(jié)起來，幼兒園培訓小朋友給我?guī)砹俗灾鲗W習的能力、合作的團隊精神、良好的學習習慣和快樂的成就感。這些體驗讓我在成長的道路上獲益匪淺，也讓我更好地適應(yīng)了社會的要求。我相信，在繼續(xù)的學習中，我會更加不斷地完善自己，取得更大的進步與發(fā)展。
培訓心得發(fā)朋友圈篇四
朋友圈運營是當代社交媒體時代的一項重要工作，也是一門需要不斷學習和提升的技能。最近我參加了一次朋友圈運營培訓，收獲頗多。在這次培訓中，我學到了如何規(guī)劃朋友圈內(nèi)容、如何吸引粉絲和提升影響力。通過培訓的學習，我深刻體會到了朋友圈運營的重要性和技巧。本文將從培訓的內(nèi)容、實踐的經(jīng)驗和取得的效果等三個方面進行總結(jié)。
首先，培訓內(nèi)容豐富多樣，覆蓋了朋友圈運營的方方面面。我們學習了如何制定朋友圈的運營計劃和策略，如何撰寫有吸引力的朋友圈內(nèi)容，以及如何運用數(shù)據(jù)分析工具提升運營效果等。最令我印象深刻的是培訓中的實操環(huán)節(jié)，我們通過模擬案例和小組合作等方式，進行真實場景的模擬演練，提高了我們的實際操作能力和應(yīng)變能力。培訓讓我對朋友圈運營的方方面面都有了更深入的了解和認識。
其次，培訓后的實踐經(jīng)驗使我更加成熟和自信。在課堂上學到的理論知識和技巧，我都積極應(yīng)用到了自己的朋友圈運營中。我制定了詳細的運營計劃和策略，并且根據(jù)不同的目標群體進行了精細化的定位和推廣。同時，我也積極掌握了撰寫有吸引力的朋友圈內(nèi)容的技巧，采用多樣化的形式和話題，吸引了更多的粉絲關(guān)注和互動。在實踐過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過不斷調(diào)整和優(yōu)化，我逐漸取得了一些成效。
最后，培訓取得的效果令我滿意。通過運用培訓中學到的知識和技巧，我的朋友圈關(guān)注人數(shù)和互動量均有了大幅度的增長。我不僅吸引了更多的粉絲，還提升了我的影響力和社交網(wǎng)絡(luò)。朋友圈運營不僅讓我在朋友圈中建立了良好的形象，還為我提供了更多的機會和資源。與此同時，我也在朋友圈中結(jié)識了更多的有意思的人，并借助這個平臺分享了自己的思考和經(jīng)驗，得到了他人的認可和支持。
通過參加這次朋友圈運營培訓，我深刻認識到朋友圈運營是一項需要不斷學習和提升的技能。這不僅需要我們具備一定的理論知識和技巧，更需要我們不斷實踐和總結(jié)經(jīng)驗。只有不斷地嘗試和進取，我們才能不斷提升朋友圈運營的效果和影響力。我會繼續(xù)積極學習和實踐，不斷提升自己的運營能力，為自己和他人創(chuàng)造更多的價值和影響力。
總之，朋友圈運營培訓為我提供了一個全面了解和掌握朋友圈運營的機會。通過課堂學習、實踐經(jīng)驗和取得的效果，我深刻領(lǐng)悟到了朋友圈運營的重要性和技巧。我會把這次培訓的成果運用到實際工作中，不斷學習和提升自己的運營能力。我相信，只要不斷努力和積累經(jīng)驗，我一定能取得更好的成績和效果。
培訓心得發(fā)朋友圈篇五
朋友圈運營是隨著微信的興起逐漸進入人們的生活，成為現(xiàn)代社交的重要方式之一。為了提升自己的朋友圈運營能力，我參加了一場關(guān)于朋友圈運營的培訓班。培訓結(jié)束后，我深感受益匪淺，以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，培訓讓我明白了朋友圈運營的核心是建立良好的人際關(guān)系。在培訓中，老師強調(diào)說，朋友圈運營的目的不是為了賣產(chǎn)品或者推銷商品，而是通過傳遞正能量、建立信任關(guān)系、分享有價值的內(nèi)容，來贏得他人的關(guān)注和認同。只有真實地對待朋友圈中的每一位朋友，才能在信息泛濫的社交媒體平臺中脫穎而出。
其次，培訓給我上了一堂市場營銷的課。在培訓中，老師不僅講解了朋友圈運營的基本原則和技巧，還向我們介紹了市場營銷的一些理論和方法。他教我們?nèi)绾沃贫ㄅ笥讶\營的目標和策略，如何定位和分析目標受眾。通過這些知識的學習，我發(fā)現(xiàn)朋友圈運營不僅是一種社交行為，更是一門藝術(shù)和科學的結(jié)合，需要運用各種具體手段來吸引和留住人們的注意力。
第三，培訓重視實踐操作和案例分析。培訓中，老師通過給我們實際案例的分析，讓我們學會了如何制作好的朋友圈運營內(nèi)容。他教我們?nèi)绾螌懞靡黄笥讶ξ陌?，如何選擇適合的圖片和配圖。通過實際的操練和反復的演練，我逐漸明白了一個優(yōu)質(zhì)的朋友圈內(nèi)容應(yīng)該具備什么特點，應(yīng)該如何設(shè)計和展示給他人。
此外，培訓還強調(diào)了朋友圈運營的長期性和堅持性。在培訓中，老師強調(diào)說，朋友圈運營不是一朝一夕的事情，需要長期的積累和堅持。正如大樹需要時間才能成長，一個優(yōu)質(zhì)的朋友圈也需要持續(xù)的更新和維護。在這方面，我意識到自己在朋友圈運營中還存在一些問題，比如內(nèi)容不夠豐富多樣化，沒有定期更新等。因此，我決定在以后的運營中更加注重長期性和堅持性，為朋友們提供更有價值的信息。
總之，這次關(guān)于朋友圈運營的培訓讓我受益匪淺。通過這次培訓，我明白了朋友圈運營的核心是建立良好的人際關(guān)系，學會了市場營銷的一些理論和方法，掌握了制作好的內(nèi)容的技巧，認識到了朋友圈運營的長期性和堅持性。未來，我將充分應(yīng)用這些知識和技巧，不斷提升自己的朋友圈運營能力，為朋友們帶來更好的內(nèi)容和體驗。
培訓心得發(fā)朋友圈篇六
隨著社交媒體的普及，朋友圈已成為了很多人展示自我、交際發(fā)展的平臺。而在朋友圈中如何呈現(xiàn)最佳的自我的形象，如何做好社交互動？這都成為了許多人追求的目標。近日，我參與了一次朋友圈培訓課程，對于朋友圈如何打造自我形象、展現(xiàn)自我的技巧和方法等方面有了新的認識和理解，下面我將根據(jù)個人的體驗與感受，總結(jié)出來一些心得與體會。
首先，我們需要關(guān)注自身的朋友圈觀點。要真實、自然、有趣并有自己獨特的所長。沒有標準的“好”的朋友圈，也不存在能滿足所有人喜好的“人人喜歡”的情況。關(guān)鍵是要找到自己的定位并真實堅持不懈地去表達，還要有獨特的亮點，增加粉絲的留存和聚攏。人的興趣點是各不相同的，因此我在個人的朋友圈中增加了個人閱讀和收藏的內(nèi)容，增加更多好友和我有共同關(guān)注點的粉絲，并讓我的展示得到更多的關(guān)注。
其次，在發(fā)布內(nèi)容時要注意質(zhì)量。大家都不喜歡看重復枯燥的內(nèi)容，要不斷提升消息的信息量和價值，充分展現(xiàn)自己的能力和專業(yè)性。我在平常生活中會學習專業(yè)分析工具，將自己的經(jīng)驗與所學知識結(jié)合，寫出高質(zhì)量、有價值的觀點和思考，并將它分享在我的朋友圈中。同時也要注意圖片、文字、視頻、動畫等多媒體信息的選擇和搭配，提升朋友圈質(zhì)量和價值。
再次，注意互動與關(guān)懷。互動是朋友圈中最關(guān)鍵的一點，它不僅能讓我們與更多朋友互動，還能讓我們從朋友圈中獲得更多的知識和價值。我會找到好感度較高的好友發(fā)私信，了解朋友的情況、興趣以及學習情況等，與朋友保持更緊密的聯(lián)系和交流，拉近我們的關(guān)系。此外，還需回復好友的評論，與好友有更多的互動，同時也需要有關(guān)心與關(guān)懷，及時與好友再次聯(lián)系和交流。
最后，需要提高個人的平臺曝光率。我們需要做好朋友圈的互動和關(guān)注，比如與其他用戶關(guān)注、點贊和評論，將自己的朋友圈曝光速度提高，將擁有更多的互動。此外，還可以將自己的朋友圈綁定到其他的社交媒體平臺上，拓寬自己的展示和曝光范圍，讓自己的影響力更加的廣泛。
朋友圈并不是一個真正意義上的社交場所，但在這里真實展現(xiàn)自我，并與好友進行真正的互動和交流，是一種積極的生活態(tài)度和發(fā)展方向。朋友圈培訓課程，對于我進一步理解和認識朋友圈的重要性和發(fā)展方向，提高了自身的能力與素質(zhì)，幫助我在未來的生活中更好地感知和利用社交平臺。希望通過這次總結(jié)，能給更多的未來培訓帶來參考和啟迪，繼續(xù)推動我們社交平臺的積極發(fā)展。
培訓心得發(fā)朋友圈篇七
近年來，隨著中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，家庭對于孩子的教育投入也越來越大。而小朋友參加培訓班已經(jīng)成為了現(xiàn)代城市家庭中的常態(tài)。然而，一個孩子參加培訓班并不是單純地經(jīng)濟投入的問題。家長應(yīng)該搭建一個更有效的橋梁，促進孩子的學習和成長。我陪伴我的外甥參加了一個暑假培訓班，這不僅給我?guī)砹耸斋@，也讓我體會到了陪伴孩子學習的意義。
第二段：重點1，培養(yǎng)孩子自學能力
在培訓班內(nèi)，我看到了孩子們獨立學習的場景。雖然課上老師會輔導孩子，但是孩子們?nèi)匀灰灾魍瓿勺鳂I(yè)。許多家長在這種情況下，會忍不住幫助自己的孩子完成任務(wù)。但是，如果我們過多地干預，就會影響或者削弱孩子們的學習動力。我的外甥嘗試完成自己的任務(wù)，如果在獨立學習的過程中遇到了問題，才去請教老師。這種方法對孩子鍛煉自己的能力是很有幫助的。在陪伴孩子學習的過程中，我們應(yīng)該培養(yǎng)孩子獨立學習能力。
第三段：重點2，培養(yǎng)孩子的學習興趣
一些家長帶孩子參加培訓班是為了拓寬孩子的知識面或者提高他們的學習成績，其實孩子的學習興趣也是很重要的。我們可以讓孩子們感受到學習的樂趣，從而引起他們的學習興趣。在這個過程中，應(yīng)該高度重視孩子們的精神動力。我通過和外甥談?wù)撜n上的內(nèi)容和老師和同學之間的互動，讓他更感興趣，從而增強熱愛學習的動力。
第四段：重點3，陪伴是補充
孩子的學習只有在家庭和學校兩個方面都得到支持，才能達到最佳效果。培訓班只能為孩子提供完善且有計劃的學習體驗，但是我們必須避免把培訓班當做是孩子成功的秘訣。家庭教育比培訓班更重要，因為孩子們從家長那得到的教育是更加普及的。當我們陪伴孩子參加培訓，我們需要注意確保我們的陪伴是有所補充而非替代，讓孩子們感受到家庭教育與培訓班的配合。
第五段：結(jié)束
通過這次陪伴我外甥參加培訓班的經(jīng)歷，我更清楚了解到陪伴孩子學習的意義。我們應(yīng)該給孩子提供更多的渠道與機會，讓他們的學習興趣變得更廣泛。而陪伴對于孩子學習的促進具有重要作用，我們不僅需要在孩子的學習中給予關(guān)注和幫助，同時也需要保持靈活和客觀的態(tài)度。陪伴無論在哪個情況下都體現(xiàn)著人與人之間的相互言傳身教，是非常溫暖和有意義的。
培訓心得發(fā)朋友圈篇八
“朋友圈”對于現(xiàn)代人來說是非常重要的社交方式之一。如何在朋友圈上提升影響力、建立良好人際關(guān)系和傳播正能量，成為了許多人關(guān)注的焦點。最近我參加了一次朋友圈培訓課程，收獲頗豐，下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容
這次培訓主要包括三個方面內(nèi)容：朋友圈內(nèi)容撰寫、朋友圈管理、個人形象包裝。在朋友圈內(nèi)容撰寫方面，講師分享了如何創(chuàng)造有吸引力的標題、如何選材并加以發(fā)揮；在朋友圈管理方面，講師教授了如何打造個人品牌和形象，如何增加活躍度和互動性；在個人形象包裝方面，講師介紹了人際交往的基本技巧和注意事項。
第三段：培訓收獲
參加這次培訓讓我受益匪淺。我學會了如何運用有趣、生動、簡明的語言來編撰朋友圈內(nèi)容，同時也明白了朋友圈不能僅僅是個人情感的發(fā)泄場，而更應(yīng)該傳遞人性化、情感化、品質(zhì)化的理念，更加注重與朋友的溝通和聯(lián)系。在個人形象包裝方面，我學習到了如何自我提升并打造個人品牌，如何表達自己的觀點，如何積極維護關(guān)系等，這對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展有著極大的幫助。
第四段：疑問和思考
盡管我有著這么多收獲，但是還有一些問題和疑惑。比如，如何在朋友圈上傳遞正確的信息，如何區(qū)分信息的真假，如何維護與朋友之間的關(guān)系不受到個人品牌的影響等等。這些問題需要我繼續(xù)深入學習和思考。
第五段：總結(jié)
通過這次培訓，我明白了如果想要在朋友圈上高效地傳達信息、維護人脈關(guān)系、提升個人品牌以及帶來更多的正能量，需要不斷提升自己的素質(zhì)，提高個人的修養(yǎng)和品格，付出更多的行動和努力，才能取得真正的成功。 “學習不是一件容易的事情，也不是一件難事，必須用心和行動來證明?！?我相信，只有堅持不懈地學習和摸索，才能真正做到朋友圈的管理與利用，并充分發(fā)揮自己的價值。
培訓心得發(fā)朋友圈篇九
樂高是一種集游戲、玩具、教育于一體的建構(gòu)性玩具，受到了許多小朋友的歡迎。而樂高培訓則是將樂高玩具與教育相結(jié)合，為小朋友提供更好的學習方式。最近，我參加了一次小朋友的樂高培訓課程，從中受益匪淺，獲得了不少心得體會。
第二段：體驗樂高培訓的感覺
首先，我要說的是我對這種開放式學習方式的感受。在樂高培訓課程中，小朋友可以給自己定下目標，自主選擇主題，掌握相關(guān)知識，而且還可以通過合作學習和小組探究加深學習的效果。我發(fā)現(xiàn)，這種自主和開放式的學習方式極大地刺激了我的學習興趣和學習積極性。我可以選擇自己感興趣的主題，自主學習，讓自己更好地掌握知識，這給我啟發(fā)了很多。
第三段：樂高培訓的好處
在樂高培訓的課程中，我也發(fā)現(xiàn)，其實其中所蘊含的好處很多。首先，這種方式可以幫助小朋友更好地發(fā)散思維，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。其次，樂高培訓也能夠幫助小朋友更好地開發(fā)學習潛能，吸收有價值的教育元素，更好地理解班級和課程內(nèi)容，提高自己的學習成績。最后，樂高培訓也是一個獨特的體驗，能夠讓小朋友在快樂的氛圍中學習，增強自信心和自我表達能力。
第四段：探究樂高的方法
樂高玩具在培訓中的作用是相當重要的，因為它可以作為一個中介，幫助小朋友理解概念和掌握知識點。樂高方塊可以用來理解物理原理、建造三維模型，還可以輔助數(shù)學運算等。比如，在培訓中，我設(shè)計和制作了一個小木屋，通過設(shè)計和操作樂高積木，我能夠更好地理解建筑物的建造過程，從而加深對建筑原理的理解。在這個過程中，我還可以與同伴合作完成任務(wù)，增強團隊合作精神，我們更能夠享受到學習的快樂，獲得良好的學習體驗。
第五段：總結(jié)體會
總之，樂高培訓的好處是不言而喻的，而且它改變了我們傳統(tǒng)的學習方式和形式，讓我們在快樂的氛圍中學習，不斷挑戰(zhàn)自我，掌握新知識。在樂高培訓中，我們體會到了自主學習和開放式學習的感覺，學習興趣和學習積極性也得到了極大的提高。這種學習方式不但是一種良好的學習體驗，而且也是一種有益的學習方法，能夠幫助我們更好地掌握知識，提高自己的學習成績。因此，我認為，樂高培訓是一種有益的學習方式和體驗，值得廣泛推廣和應(yīng)用。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十
自從新冠疫情爆發(fā)后，許多學校關(guān)閉，孩子們開展線上學習。然而，許多家長認為線上學習效果不是很好，他們希望孩子可以參加培訓課程。陪同小朋友參加培訓，不僅是為了照顧和保護孩子，更重要的是，了解他們的學習進展和需求。在我最近的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)這是一個有意義的過程，可以為我的孩子找到適合他們的輔導資源。
第二段：提高認識
小學生的學習需求不同于青少年、大學生和成年人的需求，因此我們需要比他們做更多的準備工作。家長可以通過對一些學習資源的了解，以找到適合孩子的培訓班，并且需要與孩子共同選擇班級。在此過程中，家長可以了解孩子的興趣愛好、學習能力和學習偏好。只有通過對孩子的充分了解，才能找到最適合他們的培訓。因此，家長陪同孩子參加培訓班，是一種學習過程。
第三段：提高學習質(zhì)量
家長應(yīng)積極參與孩子的培訓過程。但是，這并不意味著家長應(yīng)該坐在課桌旁監(jiān)管孩子。相反，家長應(yīng)該尊重教師和孩子之間的關(guān)系，鼓勵孩子積極參與，以達到學習目標。在課下，家長還可以為孩子提供輔導和指導，幫助孩子回顧課程內(nèi)容。正如成年人一樣，小學生也需要有支持和鼓勵，以便在學習過程中保持動力和興趣。
第四段：建立有效的溝通
參加培訓不僅僅是關(guān)于學術(shù)成績，同時也是關(guān)于孩子的成長和發(fā)展。因此，與培訓的老師和其他家長建立有效的溝通是至關(guān)重要的。透過與老師的談話，可以了解孩子在學習過程中的表現(xiàn)和需求。這可以幫助家長有效地協(xié)助孩子在學習方面進行優(yōu)化。
第五段：總結(jié)
陪伴孩子參加培訓班，不僅是幫助孩子掌握知識的有效方式，更重要的是增強家長與孩子的關(guān)系。 在這個過程中，我們需要了解孩子的需求并尊重孩子的學習過程。有效溝通和支持是協(xié)助孩子學習的關(guān)鍵。通過這種方式，家長和孩子可以在孩子的教育過程中共同成長和發(fā)展，從而培養(yǎng)出有品德、有才華、人格完善的優(yōu)秀小公民。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十一
隨著時代的發(fā)展，很多家長開始為孩子報名各種各樣的培訓課程，其中樂高教育成為了越來越多家長選擇的一個方向。小朋友在樂高培訓中學習到了很多知識和技能，也體會到了不少成長的樂趣。本文將結(jié)合我兒子在樂高培訓中的經(jīng)歷，分享一些小朋友樂高培訓的心得體會。
第一段：樂高培訓讓孩子學會創(chuàng)新思維
小朋友往往會被樂高教育中豐富多彩的玩具所吸引。在樂高上，我兒子學習到了如何使用不同顏色和形狀的積木搭建出他想要的模型和場景。這種創(chuàng)作力和想象力的鍛煉也是其他課程難以達到的。在樂高培訓過程中，小朋友不斷地思考如何拼裝出更加獨特、復雜的模型，激發(fā)了他們自身的發(fā)散性思維和創(chuàng)新思維能力。
第二段：樂高培訓讓孩子學會團隊合作
在樂高的世界中，一些更為復雜的模型需要進行合作完成。這就需要來自不同孩子的協(xié)作。在這個過程中，孩子們會學習到溝通與交流的重要性。模型制作的每個步驟都需要相互配合和協(xié)同，孩子們通過團隊互動，更好地體會到合作的意義和團結(jié)的力量。
第三段：樂高培訓讓孩子培養(yǎng)耐心與細心
樂高的制作需要孩子們按照圖紙挨個拼裝,這就需要孩子們耐心和細心的體現(xiàn)。克服困難過程中，需要不斷地重復看、仔細考慮，逐漸調(diào)整和完善，這些對于小朋友的耐性、細心和毅力的培養(yǎng)大有益處。不僅如此，樂高的模型完美結(jié)構(gòu)體現(xiàn)的是孩子們努力和耐心的成果,讓孩子獲得成就感和滿足感。
第四段：樂高培訓讓孩子拓展視野，學習科學知識
樂高培訓中，小朋友不僅僅學習到拼圖和合作, 他們還能夠探索科學與技術(shù)領(lǐng)域的知識。在樂高課程中，老師們會引導孩子學習物理、機械和電子等領(lǐng)域的知識，讓孩子們了解更多實用內(nèi)容，并將其與樂高知識進行結(jié)合。公開課中也會引領(lǐng)孩子了解外面大世界的建筑設(shè)計以及各種動力車的原理和機械的操作方法。樂高教育不僅豐富了孩子的視野，更讓孩子們擁有了更多的科技感。
第五段：樂高培訓促進親子關(guān)系和交友
學習樂高不僅可以讓小朋友們與老師們緊密聯(lián)系，更能和其他小伙伴們互相交流。在樂高課堂中，小朋友往往會搭建出屬于自己獨有的作品, 共同分享如何完成更好的作品,這種交流促進了小朋友之間的友誼和合作。此外，樂高培訓也有很多親子課程。讓家長們參與孩子的課程體驗，給予孩子的陪伴和支持，也能促進家庭關(guān)系的進一步加深。
綜合起來，樂高培訓是一個非常值得推薦的一種課程。在樂高玩具的世界中，孩子們學到的不僅僅是拼搭技巧，更是實用知識、創(chuàng)造力和協(xié)作精神。選擇樂高學習的家庭可以豐富孩子的生活和發(fā)展他們的能力，促進他們與家人和小伙伴的交流和合作。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十二
1、保護環(huán)境是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)。
2、不要當失去時才后悔，不要當火起時才潑水。
3、愛心獻人民，安全送萬家
4、人人防火，樹樹平安；時時防火，國泰民安。
5、消防從細節(jié)做起，平安需你我營造。
6、消防設(shè)施別亂動，撲救火災有大用。
7、火災來臨不要慌，學好消防小知識；手捂口鼻弓著身，時時生命放第一。
8、熄滅手中的.火焰，讓青春延續(xù)；點燃心中的火焰，讓夢想燃燒。
9、家庭防火多注意，煤氣電源勤檢查。
10、消防連萬家，平安你我他。
11、勿忘火警119，危險時刻真朋友。
12、用火不預防，失火就遭殃。
13、依法治火，利國利民。
14、關(guān)注消防，珍愛生命。
15、消防設(shè)施別亂動，撲救火災有大用。
16、大風天火險高，防火意識要提高。
17、學一點消防知識，多一份安全保障。
18、群策群力參與消防安全，同心同德打造和諧中原。
19、校園之大，難擋一把火燎；生命之重，難抵一次火災；為你我安全，拒絕玩火。
20、提前熟悉逃生通道，酌情拉響安全警報。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十三
第一段：培訓的重要性（200字）
培訓是每個人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，成為更好的自己。我認為培訓是獲取成功的關(guān)鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機會，還能夠提高我們在工作中的表現(xiàn)。培訓可以幫助我們了解現(xiàn)實世界的需求，并為我們提供實際解決問題的工具。因此，我對培訓持有積極的態(tài)度，并且時刻準備接受新的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓經(jīng)歷（300字）
最近我參加了一次關(guān)于人際溝通的培訓課程。在這個培訓中，我學到了許多關(guān)于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對我在工作和個人生活中都非常有用。通過這個培訓，我明白了溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，更重要的是理解對方的意圖和情感。我學會了傾聽和表達自己的觀點，而不僅僅是爭論和爭奪權(quán)力。這樣的技能讓我在團隊中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。
第三段：培訓心得（300字）
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)了一些改進自己的方式。首先，我已經(jīng)意識到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進行對話時急于表達自己的觀點，而忽略了對方的感受和需要?，F(xiàn)在，我更加注重傾聽，尊重對方的觀點，并且運用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學會了控制自己的情緒。在培訓中，我認識到情緒對溝通的影響，過度的情緒會阻礙對話的正常進行。因此，我現(xiàn)在會盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個人生活質(zhì)量。
第四段：應(yīng)用成果（200字）
這次培訓讓我十分受益，我迫切希望將所學應(yīng)用到實際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓中學到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M了他們的表達方式，并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團隊會議，并嘗試充分發(fā)揮培訓中學到的溝通技巧。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員的互動更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達成了共識。
第五段：未來計劃（200字）
盡管培訓已經(jīng)結(jié)束，但我明白學習是一個永無止境的過程。未來，我計劃繼續(xù)提升自己的技能和知識，參加更多的培訓機會。我還希望將所學應(yīng)用于不同的領(lǐng)域，并進一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學習和實踐，我希望能夠成為一個更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
總結(jié)：
通過這次培訓，我不僅學到了許多有關(guān)溝通的知識和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識到溝通是成功的關(guān)鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關(guān)系和工作質(zhì)量。我將繼續(xù)努力學習和應(yīng)用所學，并將新的技能分享給他人，實現(xiàn)自我的成長和職業(yè)發(fā)展。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十四
自入司以來，一直從事培訓工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》，作為一名培訓工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多，其中最重要的是培訓觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓的道路上我還需要加倍努力學習，下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師，要善于編寫相關(guān)的培訓教材和資料，對于培訓內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓之前首先對培訓的內(nèi)容要進行反復的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓講師，需要掌握號自己和學員之間的配合互動，要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果，比如講師和學員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓所學內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學習，提升自身的培訓業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導為我提供這樣一個培訓的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓所學的一小部分，希望領(lǐng)導能給予指導和建議，也希望在日后培訓工作上得到公司和領(lǐng)導的支持與鼓勵。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十五
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪
一 終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義
二 臺上一分鐘臺下十年功
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我
六點學習感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動力
四 學員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時刻反省促提高
七 同學友情是寶貴的資源
八 選準機構(gòu)也比較重要
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的 企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應(yīng)該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓心得發(fā)朋友圈篇十六
培訓畢業(yè)朋友圈文案（精選60句）
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家對文案都再熟悉不過了吧，文案對人們的思維是有一定的感性作用的。那發(fā)什么樣的文案才不會爛大街呢？下面是小編幫大家整理的培訓畢業(yè)朋友圈文案（精選60句），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、你用才智和學識取得今天的收獲，又以明智和果敢接受明天的挑戰(zhàn)。學友，我欽佩你的一往無前精神。
2、希望你們在新的人生道路上。有新的開始，新的起點，一路順風，多回學校看看，這里有你們美好的回憶。
3、“悟已往之不諫，知來者之可追”。相信你一定能用勤勞的汗水，凈化自己的心靈，從而改弦易轍，去非從善。
4、花開花落，四年的時間，并不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嘗到別離的滋味。
5、我們匆匆告別，走向各自的遠方，沒有言語，更沒有眼淚，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中發(fā)出深沉的共鳴。
6、生活已經(jīng)向我們敞開了胸襟，朋友，讓我們勇敢地迎上前去，去盡情地體驗它無邊無際的壯闊，無窮無盡的幽深吧！
7、幾年的相聚，情深，幾年的相守，情真，幾年的相知，情濃，幾年的相處，/情重，馬上要畢業(yè)了，送上我真誠的祝福，愿你我同學情永不變，祝你前程似錦，萬事順意。
8、畢業(yè)了，讓我們揮手再見，說一聲珍重，道一聲祝福，感謝彼此曾經(jīng)的美好回憶，珍藏彼此真摯的友情，愿你前程似錦！
9、飛揚的青春用熱情譜寫著年華，瑰麗的歲月用真心鐫刻著友誼，璀璨的人生用執(zhí)著裝點著未來，祝心想事成，前程似錦！
10、秋天的碩果不屬于春天的賞花人，而是屬于春天的耕耘者，你在生命的春天播下創(chuàng)造的種子，必將迎來金色的生命的秋天。
11、沉著、堅韌，是駱駝的精神。讓我們也像這大漠的跋涉者，一步一個腳印地，一步一個腳印地，永遠昂首闊步，永遠滿懷信心！
12、山?？梢宰韪舯舜耍瑓s阻隔不了我的思念，距離可以拉開你我，卻拉不開真摯的情誼，時間可以淡忘過去，卻忘不了永遠的朋友。
13、采擷一串串的夢，學校的嬉戲，回想起是那么絢麗；而成長的`追逐，竟已一躍而過。世間的塵囂喧擾，似乎沉寂，但愿我們不忘過往。
14、青澀歲月結(jié)伴行，歡聲笑語總不停；你我情誼似水深，年年歲歲不忘懷；畢業(yè)之時送祝福，祝一切順利，前程似錦，天天快樂喜洋洋！
15、六月飛揚著你火熱的青春；六月鐫刻著你真心的友誼；六月收獲著你燦爛的笑容；六月裝點著你美好的未來。祝你心想事成，一帆風順。
16、同窗整四載，酸甜苦辣咸，無知變有知，少年成青年。此時各天涯，往事刻心間，再過二十年，你我功滿園，建設(shè)咱祖國，神通個顯現(xiàn)。
17、輕輕地，我們走了，正如我們輕輕地來。揮一揮手，作別青青的校園。我們在這里留下燦爛的笑容，在這里，祝福你未來的日子更精彩。
18、相識不易，相知不棄；共擔風雨，共享甜蜜；畢業(yè)之際，祝福給你，相隔千里，永不忘記，隨時惦記，經(jīng)常聯(lián)系，無論何地，愿你甜蜜。
19、張開翱翔的翅膀，追逐理想；蕩起快樂的雙槳，迎接希望。帶著理想，舉起希望，攜著堅強，勇敢前往通向成功的大道上！愿心如所想！
20、大學是不變的莊園，我們都只是過客。無論是風云還是坎坷，拋開外面的繽紛，留下的都只是生活，過去的不用太執(zhí)著，放開手為未來一搏。
21、揮揮手再見，記憶留在昨天，分離就在眼前，祝順風，祝平安，祝美好愿望都實現(xiàn)。不要眼淚，不要離愁，友誼不會畢業(yè)，真情將永駐心頭。
22、祝福我們，祝福所有的`經(jīng)歷。感謝父母，感謝每一位老師。祝福所有畢業(yè)的兄弟姐妹，愿我們以后更加堅強，我們的路更長更廣，一路走好。
23、帶著理想，展翅飛翔；點亮希望，揚帆起航；畢業(yè)了，請帶上堅強，帶上歡樂，帶上我的祝福，大膽地往前闖，愿你馬到功成！祝平安幸福！
24、柳絮依依百般惆悵，同窗數(shù)載手足情長，昔日往事永記于心，畢業(yè)在即唯有珍重；思念過去，展望未來，祝同窗的你以后一切都好！常聯(lián)系！
25、六月的天空晴朗，畢業(yè)的鐘聲敲響，不舍可愛的同窗，難忘尊敬的師長，作別熟悉的面龐。邁向成功的殿堂，踏著前進的曙光，迎接明日的輝煌。
26、畢業(yè)之際把手牽，相對無語淚漣漣，眼神深深互凝望，勝似再多的語言，友情拴住你和我，天南地北線不斷，臨別送上千萬福，重中之重身體?。?/p>
27、遇見你是我的緣，相識相知成美談，朝夕相處三春過，殷殷情誼積心田，人生自古傷別離，畢業(yè)時刻在眼前，拂去離愁祝福送，前程似錦美夢圓！
28、我們偶然相遇，然后各自離去，踏上永遠不歸的路。路過湖泊，路過森林，路過沙漠，路過人們的城堡和花園，路過幸福。真心祝福：一路走好！
29、畢業(yè)季，已來到；畢業(yè)照，多燦爛；畢業(yè)酒，喝個夠；畢業(yè)志，永銘記。祝福你，好朋友，未來路，多平坦，一帆順，事事順，鴻鵠志，能圓滿！
30、柳蔭下握別心懷惆悵，同窗數(shù)載情深意長，千種思緒涌上心房，生活的小舟又將起航，六月畢業(yè)季，愿友情化為奮進的力量！早日實現(xiàn)心中的夢想！
31、那時年少懵懂，如今處事知懂；那會容易沖動，當前成熟穩(wěn)重；那年脾氣很沖，現(xiàn)在情緒可控。同窗幾年卻得分別，畢業(yè)了，只能道聲，朋友，珍重。
32、大學四年，是我最美好的時光；同窗四年，是我最幸運的福分。感謝你陪我的走過秋冬春夏，嬉笑怒罵。愿你畢業(yè)后工作順利，前程似錦，一帆風順！
33、喜悅的時候我依然會來為你報聲平安，煩惱的時候我依然會來為你分擔，如果能夠再相見，仍然還是我來買單，同窗的你，愿我的祝福時時與你相伴！
34、經(jīng)歷過坎坷，方知什么是快樂，經(jīng)歷過挫折，方可不懼怕折磨，人生縱有太多崎嶇與苦樂，擁有自信照樣瀟灑過，畢業(yè)后祝你笑看人生，自信瀟灑行。
35、手拉手握成紀念，肩并肩站成勇敢，心貼心生出溫暖，愛連愛匯成永遠。親愛的朋友，畢業(yè)是友誼的起點，愿未來彼此掛牽，互相惦念，情意一線牽。
36、畢業(yè)的腳步越來越近，離別的氣氛愈來愈濃，悲痛的心情更加忐忑，扣人心弦的時刻，近在咫尺，敞開心扉，坦然面對！畢業(yè)了，揮手道別，揚帆遠航！
37、向天空，展開你翱翔的翅膀；向海洋，揚起你快樂的雙槳；朝著理想，向著希望，帶著激情，攜著堅強，勇敢地前進吧！祝畢業(yè)后一帆風順，心想事成。
38、千言萬語，訴不盡對你的綿綿依戀；千山萬水，隔不斷彼此的縷縷情緣；千絲萬縷，祈不完要你幸福的陣陣心愿。畢業(yè)了，我的伙伴，記得永遠幸福哦。
39、大學畢業(yè)了，是幸福的；步入社會了，是辛苦的。送禮物，是庸俗的；送祝福，是給力的。祝你：什么都有，就是不能有??；什么都沒，就是不能沒錢！
40、一股春風化作細雨滋潤萬棵桃李竟開顏，一句良言猶如烙印銘刻百名學子爭優(yōu)先，一顆衷心化作情絲報答千斤師恩永不忘。一片丹心誠愿您：常青萬年！
41、親愛的同學，大學四年我們一起走過。如今畢業(yè)了，只想把你的名字，化作一片汪洋，把我的心化作小船，讓你帶上。愿畢業(yè)以后前程似錦，一帆風順！
42、往事像天上繽紛多姿的云彩，涂抹著美麗的畫面，卻最終被流浪的風兒吹去。六月畢業(yè)季，讓我用不變的心來刻劃我們的記憶，如果有一天你愿意記起。
43、熟悉的校園小路上，曾經(jīng)有我們一起走過的身影；朝夕相處過的教室里，留下了我們共同戰(zhàn)斗的汗水。朋友一生一起走，那些日子不再有，畢業(yè)了，珍重！
44、教室里，課桌留下了回憶，黑板記錄了情誼；操場上，籃板記錄了快意，球網(wǎng)記錄了情意。畢業(yè)了，縱使千般不舍，也唯有把記憶珍惜，愿我們繼續(xù)努力！
45、走過的路，愛過的人，品過的味，流過的淚，笑過的美，都在時間的河流中沉淀，在斑駁的記憶中保存了。四年飛逝，畢業(yè)分別，愿你前程似錦，心想事成！
46、大學四年，朝夕相處，指點江山，激揚文字，藍天白云，綠樹青草，春夏秋冬，喜怒哀樂，時光飛逝，記憶永存，畢業(yè)揮手再見，愿你鵬程萬里！前程似錦！
47、走過塵煙沸騰的沙漠，走過重重疊疊的坎坷，才明白人生最寶貴的財富是經(jīng)歷，最值得擁有的品格是執(zhí)著，酷愛生命，酷愛生活，祝畢業(yè)后人生幸福永遠灑脫！
48、學哥學姐：是你們親自接我們?nèi)胄?，又帶領(lǐng)我們?nèi)谌肓撕Ｂ氝@個大家庭，三年里你們留下的回憶會繼續(xù)伴我們成長，希望你們一路走好，創(chuàng)造自己美好的未來。
49、畢業(yè)了，請收拾悲傷的情緒，請釋放離別的憂愁，因為我們永遠是朋友。走向社會，這又是新的開始，新的挑戰(zhàn)，愿你以后工作順利，前途無量！記得常聯(lián)系！
50、一千多個日夜求學，一千多個日夜迷茫，一千多個日夜終出頭，畢業(yè)找工作，愿你定位好自己，找到理想工作，賺取開心果實，贏取同事好感，生活日日上進。
51、你是快樂的，我就是幸福的，為你付出的，所有都是值得的。相同的感受，超高的默契度，在校園的每個角落，我們都是最閃亮的組合。愿你的夢想展翅高飛。
52、六月畢業(yè)季，合影留念，是誰已淚水漣漣。我們不要弱柳拂風，我們渴望金戈鐵馬，縱橫馳騁，自有豪情壯志在我胸。祝我親愛的同窗，瀟灑揮手，相約輝煌！
53、我們相聚幾年，歡聲笑語總不停止；畢業(yè)我們分離，友誼將我們心相系；空間將我們阻隔，祝福讓我們不孤寂；馬上各奔東西，期待他日重逢，祝你前程似錦！
54、因為你的離去，七月是愁緒籠罩的季節(jié)；因為新的開始，七月是揚帆啟航的季節(jié)。更廣闊的天空等你去翱翔！更精彩的夢想等你去搏擊！畢業(yè)了，朋友一路走好。
55、畢業(yè)時節(jié)，我們從五湖四海來，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么崗位，讓我們繼續(xù)填好人生的履歷表，交出事業(yè)的優(yōu)秀答卷，為母校的旗幟增輝添彩。
56、人生真是有點不可思議，許多事情在之后回想起來總是那么神奇，大學的生活即將結(jié)束，無論你今后身在何處，我將永遠祝福你，相信總有一天我們會再度重逢。
57、道一聲再見，愿我們?nèi)蘸笤傧嘁?；道一聲珍重，愿你踏上幸福路；道一聲離別，愿你一切都順利；道一聲祝福，愿你前程似錦鴻圖展；同學，畢業(yè)后也要常聯(lián)系喲。
58、編織一個個美麗的夢想，一起把它們實現(xiàn)的開心過往，深深將我們的心捆綁，即使畢業(yè)分離也會牢固一如既往。畢業(yè)了，朋友，我們的心一直會在一起，愿你快樂！
59、畢業(yè)雖是一首離歌，但絕不是悲歌，讓我們拋棄分別得忐忑，擁抱新的選擇，祝你畢業(yè)快樂，擁有美麗的未來，同時你還有燦爛的過去，還有我們這些一輩子的好友！
60、畢業(yè)通告：不許傷心，傷心罰款一毛；不許落淚，落淚罰款五角；畢業(yè)來臨之際，只許祝福前途更美好，以免傷感情緒蔓延，特此通告。謹祝：前程似錦，恭喜畢業(yè)！。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十七
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上，我都認真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學習，通過學習教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認識更深了一層?！皩W高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務(wù)了。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十八
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
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