讀后感是對書中所傳達(dá)的思想和價值觀進(jìn)行思考和評價的過程。在寫讀后感時，如何結(jié)合書中的具體細(xì)節(jié)和自身的情感體驗，使其更加生動和感人？小編整理了一些經(jīng)典的讀后感，希望能給大家?guī)硪恍┯|動和思考。
如何成為學(xué)霸讀后感篇一
《如何成為好女人》是一篇很好的文章。不過我們還可以補充一些：女人在成為好女人的艱難征途中，不是孤立的。我們說了，女性魅力是人類的.共同財富，也就是說，好女人不是僅僅靠自己，還有很多很多的好男人，一同來幫助塑造好女人。
我們說話總是三句不離本行，好女人除了心靈美之外，同樣還要身體美，為了天下女人的身體美，我們在不懈的努力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇二
老公削我千百遍，我待老公如初戀。
老公虐我千百回，我誓今生永相隨。
老公罵我心不堵，我當(dāng)自己是保姆。
老公永遠(yuǎn)是上帝，今生今世不離棄。
老公的話是真理，回答必須要得體。
老公吹牛要配合，否則回家腿打折。
上聯(lián)：沒錢的坐火車莫明其妙被砍了下聯(lián)：有錢的坐飛機莫明其妙消失了。
爸爸去哪了？被東莞警察帶走了！時間去哪了？刷微博玩微信去了！恐怖分子去哪了？到昆明砍人去了！領(lǐng)導(dǎo)去哪兒了？都開兩會去了！飛機去哪了？不知道，半個世界都在找。
好端端的一個馬年，都是說，馬上有錢，馬到成功，一馬當(dāng)先的，這下好了！讓馬來西亞搞了個馬航馬上消失。
如何成為學(xué)霸讀后感篇三
知識是公開的，每個人都能從網(wǎng)絡(luò)獲取自己需要的行業(yè)知識。但是獲得了知識之后，卻不是每個人都能成為高手。這中間還需要的必經(jīng)之路就是知識在實際場景下的運用，也就是實踐經(jīng)驗。實踐是通過做項目、做案例，從中體會知識的使用情境。從而完整的掌握一個知識是什么，以及在什么時候適合使用，什么時候不合適。
高手們在他們的專業(yè)領(lǐng)域，是犯過最多錯誤的人，但是這些錯誤也反過來組成了他們寶貴的，隱性的知識。
那么應(yīng)該如何有效的實踐呢？
首先，拆解出工作中的技能，找出能夠可以訓(xùn)練的部分。我們大部分人的職場上的工作，都是需要與人協(xié)作完成，也有著天然存在的多變性，和很多不可控因素。所以很難像運動員那樣，有專業(yè)的教練指導(dǎo)，在系統(tǒng)的體系下進(jìn)行長期有目的的培訓(xùn)。但是我們?nèi)匀豢梢园炎约旱墓ぷ鞣纸猓喊淹瓿晒ぷ鞅匾哪芰α谐鰜?，找出那些可以獨立練?xí)的技能，然后在這些技能上反復(fù)練習(xí)，有意識的訓(xùn)練自己。比如，數(shù)據(jù)分析工作的人，可以訓(xùn)練自己對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感。在你的工作范圍內(nèi)能夠接觸到的數(shù)據(jù)，拿出來反復(fù)研究，它們是怎么收集來的？可以從哪些緯度去分析這些數(shù)據(jù)？放到數(shù)據(jù)分析軟件里會呈現(xiàn)什么結(jié)果？還沒有更快更好的處理數(shù)據(jù)的方法？不同的分析結(jié)果適合給什么樣的人看等等。這樣就像是自己在給自己出題測驗，有針對性的實踐技能。如果是需要用到演講口才的職位，可以自己多多練習(xí)在人群面前的演講能力，如何能夠邏輯清晰，明確地傳達(dá)能讓人記住的信息，如何制作演講報告等等。
其次，除了有意識的練習(xí)，在職場上還要主動的做事，避免被人追著被動的完成任務(wù)。主動的做事需要我們對自己未來的目標(biāo)有規(guī)劃，自己要去主動的完成一些有挑戰(zhàn)性的新的工作。而每經(jīng)歷一次挑戰(zhàn)，人總是能從中獲得一些在舒適的狀態(tài)下難以想到的解決問題的方法，從而帶來快速成長。而被人追著做一些救火的事的壞處是，被動狀態(tài)下的人會以如何快速完成手上工作，交出去，讓自己脫身為出發(fā)點。所以過程中很難去思考，技能也不會得到提升。
所以從想成為行業(yè)高手這個角度看，選擇一個好的公司或者平臺的標(biāo)準(zhǔn)，就可以轉(zhuǎn)變成看看該公司里面是否有挑戰(zhàn)性的工作，還是那種重復(fù)的、一眼看到頭的工作。好的平臺可能是大公司，也可能是小公司。
小結(jié)：如何實踐。
自主拆分工作，刻意練習(xí)技能；
主動承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作讓自己快速成長；
高手都會復(fù)盤。
如上一篇提到，我們在職場中遇到的很多事情，都不是第一次發(fā)生。那么同樣，自己做過的事情，之后還是會可能遇到類似的工作。所以無論是從提升自己的效率，還是方便日后分享給新人，高手們都會復(fù)盤總結(jié)自己的工作，找出套路。例如工作的內(nèi)容可能在將來還可以用，思考分析的框架和模型，甚至制作資料使用的模版等等?？偨Y(jié)出套路，能夠幫助人更快地適應(yīng)任何新的項目，新的工作內(nèi)容，做出比其他人更高的質(zhì)量的成果。
復(fù)盤可以從下面三個角度：
第一是人，第二是事，第三是機制。
人的角度包括自己和他人。復(fù)盤自己和參與的其他人在某項工作中有沒有達(dá)到原本的預(yù)期，如果沒有達(dá)到是什么原因，說明了什么。事的角度包括復(fù)盤整個工作流程步驟，使用的方法和工具，得到的資源支撐是否達(dá)到預(yù)期，有什么做的不好的地方值得修正，有什么好的地方要繼續(xù)保持。
遇到很大的阻力。無論如何努力改善人的角度和事的角度，都會有那些來自機制的阻力令到整個工作項目沒辦法達(dá)到預(yù)期。對機制的復(fù)盤，一般可以幫助我們考慮未來的某件事是不是值得開始去做。但是也要避免把所有工作中不達(dá)預(yù)期的原因全部歸結(jié)為機制問題，從而忽略了我們更可以控制的人和事的角度。
小結(jié)：如何復(fù)盤。
做完事情，必要復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗，提煉套路和規(guī)律。
從人、事和機制的角度，完整的復(fù)盤。
如何成為學(xué)霸讀后感篇四
根據(jù)社會學(xué)，人和人之間的社會信任分為三種：熟人信任，貨幣信任和專家信任。我們信任熟人的推薦，信任貨幣帶來的公平交易，也相信比我們在某一領(lǐng)域懂的很多的專家的意見。在現(xiàn)在和未來，成為某個領(lǐng)域的專家都會給自己帶來很多價值，不論是更有使命感，經(jīng)濟(jì)利益，還是能夠價值創(chuàng)造，獲得個人名望等等。在當(dāng)前的狀況下，人工智能還在不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也讓所有人都有差不多獲取知識的便利。所以無論如何，成為一個有高度獨特性的人，在未來才不會被替代。
今天我們來總結(jié)一下什么是高手，以及如何像高手一樣學(xué)習(xí)。
什么是高手？
看過一些武俠小說之后，有一個我一直很喜歡的境界是：隨心所欲不逾矩。指的就是有些人可以看起來絲毫不費多少力氣，就能夠很好的完成某件普通人很難完成的事情。在看過《如何成為專家》這本書之后，也更加確定高手們有下面的特征：
高手都是能很快看透事物本質(zhì)的人，有海量和有深度的專業(yè)知識，知其然更知其所以然，有大量的實踐經(jīng)驗，也解決過大量難題?？梢栽诟咛幐娴谋尘跋乱I(lǐng)思考和創(chuàng)新。
從普通人到高手之間，有5個階段：
第二階段：新手。有基本的確定的職業(yè)目標(biāo)。但是經(jīng)驗少，實踐和學(xué)習(xí)都處于初始階段，依賴規(guī)則和他人指引。
第三階段：勝任。能夠完成大部分的工作和任務(wù)。但是效率可能不高或者質(zhì)量一般。有時也需要更厲害的人的指引。大部分的人一生一般到達(dá)這個階段，因為缺乏進(jìn)一步發(fā)展的動機，就很難再突破。
第四階段：進(jìn)階。能高效完成簡單常規(guī)任務(wù)和復(fù)雜困難的任務(wù)。對自己的工作能得心應(yīng)手。已經(jīng)形成積累的套路，模型，框架和工作直覺?；救蝿?wù)是可以自動化完成。
第五階段：高手。能把沒有規(guī)則的工作，總結(jié)提煉規(guī)律。有更多比例的工作是可以靠自己形成的模式，套路，變成自然而然的反應(yīng)。除了完成自己的工作之外，還能因為知識和經(jīng)驗的累積，引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新和突破，從而解決更困難的問題。
這幾個階段性發(fā)展成高手的路徑，很像武俠高手的升級練功。如果想體驗業(yè)余和高手們的不同，可以發(fā)展一個自己的愛好到專業(yè)水平，讓自己體驗到專業(yè)和業(yè)余的差別。這樣就能知道自己的專業(yè)領(lǐng)域和高手們的差距。
人的精力有限，世界上沒有什么都懂的高手。
所以想成為高手的第一步，需要先明確方向和目標(biāo)。
在明確的方向和領(lǐng)域之后，需要不斷的持續(xù)學(xué)習(xí)積累，深刻的理解知識，反思總結(jié)經(jīng)驗。在這個階段，需要有很強的學(xué)習(xí)能力，把知識形成體系結(jié)構(gòu)，知道在什么場景下如何使用相關(guān)知識。
學(xué)習(xí)了知識之后，真正創(chuàng)造價值的部分是在實踐中把知識轉(zhuǎn)化成能力。所以我們需要不斷的找機會去解決問題，尤其是難題。解決完之后要總結(jié)，提煉。這個過程也會更加精進(jìn)自己的知識體系。
自覺做出判斷。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時，高手也能夠拋開無關(guān)緊要的細(xì)枝末節(jié)，通過邏輯和經(jīng)驗，抓住主要矛盾和問題本質(zhì)，從而快速的解決問題。
最后，知識無涯，高手也是人外有人。成為任何領(lǐng)域的高手都是一次長跑，需要持續(xù)的堅持，持續(xù)的學(xué)習(xí)，持續(xù)的提升自己。
小結(jié)：成為高手的關(guān)鍵：
明確方向和目標(biāo)，少就是多。
擅長學(xué)習(xí)，積累大量知識，反思總結(jié)。
解決問題，繁雜問題，總結(jié)經(jīng)驗。
提升思維能力：框架思維，概念思考，逆向思維，
堅持。
一個人的學(xué)習(xí)能力的重要性貫穿了學(xué)校和職場生活。《如何成為專家》這本書發(fā)現(xiàn)普通人和高手們采取的學(xué)習(xí)方法會有很大的差別。
首先，高手會從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。無論是學(xué)校的知識，還是職場要處理的事物、項目和案例，這些工作內(nèi)容很可能已經(jīng)被其他人完成過很多次了。一定會存在別人摔過跤的經(jīng)驗和成功的例子。所以，看看在專業(yè)的領(lǐng)域，之前的人做過什么，犯過什么錯誤，用過什么方法。從別人的經(jīng)驗中直接學(xué)習(xí)那些驗證過的知識，是個人最有效率的成長方式。
其次，選擇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。注意選擇經(jīng)過驗證的知識，而不是個體感悟。高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括專業(yè)的書籍教材，行業(yè)論文。這些需要花完整的時間去研究學(xué)習(xí)的內(nèi)容等。
然后，大量的積累。高手們的知識量和知識深度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過普通人。無論是基本知識，還是最新的時髦的知識。高手們都能有很強的敏感度，很快掌握。高手們會形成完整的知識體系，了解是什么，也知道如何使用，何時使用知識。對輸入的新內(nèi)容進(jìn)行分類分組，總結(jié)摘要和提煉大綱，概念化，可視化便于記憶和日后的提取。
最后，要知道自己還有什么不知道的知識。通過遍歷自己專業(yè)的知識體系，看看自己還有什么知識上的欠缺，查缺補漏。
小結(jié)：如何學(xué)習(xí)。
選擇少量精鉆的學(xué)習(xí)方向，少就是多。
從前人的經(jīng)驗學(xué)習(xí)。
找高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
建立自己的學(xué)習(xí)框架和路徑。
把隱性知識向顯性知識轉(zhuǎn)化。
今天就可以開始的最簡單的提升：把手頭上的工作做到極致，把簡單的工作做到最好。
如何成為學(xué)霸讀后感篇五
我們共聚一堂探討“如何成為一名好老師”的話題，是因為我們共同選擇了教師——這一太陽底下最光輝的職業(yè)。自從選擇了這一職業(yè)，成為一名好的教師就成了我們每個人的夢想和追求。自從走上講臺伊始，每年都被評為：“學(xué)生心目中的好老師”，下面，我就這一話題淺談一下自己的看法，我覺得主要要處理好三種關(guān)系：即與學(xué)生的關(guān)系，與其他老師的關(guān)系，與學(xué)生家長的關(guān)系。
一、與學(xué)生的關(guān)系。
教師與其他職業(yè)最大的不同就是工作對象是學(xué)生。與學(xué)生建立非常良好的的關(guān)系，是每一個好教師必須竭力追求的目標(biāo)。能否處理好這個關(guān)系，直接關(guān)系到教學(xué)效果的優(yōu)劣。
要處理好這個關(guān)系要做到以下幾點：
1、憑魅力吸引學(xué)生。
2、靠愛心感化學(xué)生。
3、想辦法鼓勵學(xué)生。
4、用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
(一)憑魅力迷住學(xué)生。
所謂“德高為師。行正為范”，好教師必須憑借自身的獨特的人格魅力，和高超的教學(xué)能力吸引學(xué)生。每個教師的行為特征，與教學(xué)方式散發(fā)的個人魅力可能各有千秋。但我認(rèn)為這幾點尤為重要：首先，對生活有陽光思維。在學(xué)生面前表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，不能因生活中的小事影響自己上課的情緒。一定要避免遷怒于學(xué)生。學(xué)生最喜歡的是笑口常開的老師，最害怕的是愁眉苦臉的老師。生活中難免會遇到一些不順心的事，作為教師，我們要學(xué)會陽光思維，要學(xué)會換位思考，要學(xué)會分開看問題。只有自己具有了健康、積極的心態(tài)，我們培養(yǎng)出幸福、快樂的學(xué)生。
其次,對學(xué)習(xí)有極大熱情。把“臺上三分鐘,臺下十年功”用在優(yōu)秀教師身上并不過分。教師在課堂上簡潔精練的語言,準(zhǔn)確生動的闡釋,都是靠平時的學(xué)習(xí)和積累得來的。只有不斷學(xué)習(xí),才能擁有深厚的文化底蘊,才能引領(lǐng)著孩子在課堂上深入淺出,領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的真諦。要想擁有吸引學(xué)生較高的綜合素質(zhì)。我們除了要擁有精神的專業(yè)的知識外,還能努力學(xué)習(xí)其他學(xué)科知識,并融入教學(xué)之中。例如聲情并茂的朗誦,端正遒勁的粉筆字,優(yōu)美動聽的歌聲,簡潔流暢的簡筆畫,高超的電腦技術(shù)等,都為課堂增色添輝,而這也將潛移默化地影響著學(xué)生,陶冶著學(xué)生的情操,提高學(xué)生的審美品位,培養(yǎng)了孩子對各學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣。
再次，對教學(xué)有充足的準(zhǔn)備。再有魅力的老師，教學(xué)能力再強的老師，也不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。精心地備課，是上好課的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在的學(xué)生程度好，見識廣，課前要查閱大量的相關(guān)資料，結(jié)合自己的學(xué)生情況，有效地設(shè)置教學(xué)內(nèi)容及重點、難點。所備內(nèi)容要滿足各個層次學(xué)生的需要，讓每個孩子都學(xué)有所得。
(二)靠愛心感化學(xué)生。
教師的基本職責(zé)是“熱愛學(xué)生，教書育人”，只有熱愛學(xué)生，接近學(xué)生，了解學(xué)生，學(xué)生才樂于接受教師的教育，“親其師，信其道”就是這個道理。作為老師不僅要愛那些優(yōu)等生，更要偏愛那些差生，讓每位同學(xué)都體會到老師的愛不僅是無私的，更是公平的。老師的愛，將縮短師生之間的距離。
找理由愛你的學(xué)生，有人可愛，有人聰明，有人勤奮，有人寬容。當(dāng)你為調(diào)皮的學(xué)生生氣時，你就告訴自己是孩子就會犯錯誤，再氣人的孩子，也是父母的心肝寶貝，我們也有自己的孩子，就當(dāng)每個學(xué)生都是你的寶貝就可以了。你對學(xué)生的情感態(tài)度，學(xué)生是能夠體會到的。
當(dāng)學(xué)生生病時，送上暖人的關(guān)懷，當(dāng)學(xué)生失敗時，給予真誠的安慰，當(dāng)學(xué)生進(jìn)步時，報以衷心的祝賀。
(三)想辦法鼓勵學(xué)生。
首先,盡力關(guān)注每個孩子。及時發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點并及時鼓勵他們。當(dāng)孩子聽講很認(rèn)真時,你可以說:“你很會傾聽，聽課狀態(tài)特別好。”;當(dāng)學(xué)生回答錯問題時，你可說：“很接近，雖沒答對。但能舉手回答問題，用其可嘉?！焙苋菀谆卮鸪鲭y題時,你可以說:“這么有難度的問題,你一語中的，真了不起!”總而言之，課堂上通過不同的方式鼓勵學(xué)生，孩子們學(xué)習(xí)越來越起勁。在課堂上不僅請積極舉手的孩子回答問題,更應(yīng)該給了那些膽小自卑的孩子更多的機會,這樣既培養(yǎng)了自卑孩子的學(xué)習(xí)興趣，也讓那些在課堂上活躍的孩子不知不覺地學(xué)會了關(guān)照他人。
其次，善于贊美孩子。當(dāng)一個教師真正愛學(xué)生時，他的注意力將不再放在學(xué)生錯誤的行為上，而是放在自己所喜歡和欣賞的行為上，賞識就在這個過程中自然發(fā)生了。在我們真誠地贊揚學(xué)生時，學(xué)生也會自然而然地顯示出友好合作的態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。當(dāng)我們充分相信學(xué)生時，學(xué)生才會相信自己。對學(xué)生不要總是說“你能做好嗎”之類的話，而一句“相信你下次一定會做好”，變批評為贊賞，會起到異曲同工的作用。
贊賞要從小處著眼，積極鼓勵學(xué)生的每一個進(jìn)步。如果我們只關(guān)注學(xué)生的最終期末考試和開學(xué)考試成績，而忽視他們每一個微小的進(jìn)步，會使學(xué)生索性不去嘗試每一個微小的努力，因為他一下子看不到長遠(yuǎn)的目標(biāo)，會缺乏耐心和意志力。
贊賞可以適當(dāng)?shù)刂貜?fù)幾次。強化一下贊揚的效果。我有一個學(xué)生，他語文基礎(chǔ)非常差，所以毫無學(xué)習(xí)興趣。有一天，他第一次舉手回答了一個問題，而且這個問題別人都沒回答上，我大大贊揚了他一番，在隨后的幾天中，我在課堂上通過不同的方法有對于此事贊揚了他，而且還給他的母親打電話表揚他。他一下子就有了自信心，隨即對于文產(chǎn)生了濃厚的興趣，成績越來越好了。
贊賞是對他人行為的一種鼓勵和肯定，語言的作用時最重要的，加之用發(fā)自內(nèi)心的動作和表情進(jìn)行贊揚，就更富有感染力。我的學(xué)生在作文中這樣評價我的課：老師提出的問題不僅有深刻的思想性而且是有針對性的。這些問題中能把課上默默無聞的同學(xué)變得爭先恐后;又能讓積極的同學(xué)深入思考一些問題。在同學(xué)回答問題之前老師一定會搜索同學(xué)們的眼神，因為眼神能讓她閱讀我們的心靈，有的眼神仿佛在說“讓我試試!”“我有信心回答!”捕捉到這樣的眼神，老師一定會毫不猶豫地叫他起來。正中下懷似的，同學(xué)一個大步幾乎跳了起來回答葛老師的問題。如果回答得好，葛老師就會馬上給他一個紅對勾似的眼神，大聲地在全班面前鼓勵她一番。如果回答得不太流利，葛老師就會用那種她獨有的眼光來提示，鼓勵他說下去，一面手上拿振奮的動作，一面心中那呼之欲出的語言都溢于言表。直到他說出了正確的答案，老師的嘴中就會爆炸出一聲春雷一樣的“好”字。
值得注意的是，對學(xué)生的賞識也要有分寸，絕不能過分，如果學(xué)生完成了一件很容易做的事就受到贊賞，會使學(xué)生不能最大限度地認(rèn)識自己的全部能力，也就是說，假如我們對學(xué)生做的每一件事都說“了不起”、“好極了”，那么學(xué)生就不會有前進(jìn)的動力了。在教育工作中，賞識的魅力無處不在，老師們，請別吝嗇你的贊賞，它會助你成功!
總之要懂得如何尊重學(xué)生，如何維護(hù)學(xué)生的自尊心，幫助學(xué)生建立自信心，為學(xué)生營造愉悅的成長環(huán)境，在和諧的氛圍中，讓學(xué)生獲得成功和表揚，享受快樂和滿足，充滿希望和夢想。
(四)用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
在做到了以上三個方面后，我們還可以運用一些技巧引導(dǎo)和激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。我以自己交的語文課為例：新課的字詞聽寫，如果馬個學(xué)生累計五次全對，我就發(fā)給他一張“赦免卡”，有了這張卡，如果沒做作業(yè)，可以被赦免一次。學(xué)生們都想得到這張卡，因此預(yù)習(xí)的質(zhì)量就特別高。還比如，我讓學(xué)生自己統(tǒng)計上課舉手的次數(shù)和回答問題的次數(shù)，作為評定平時成績的重要參數(shù)，所以學(xué)生回答問題的積極性特別高，授課過程中師生的互動特別好，授課效果當(dāng)然就非常好，不知不覺中，孩子的語言表達(dá)能力在提高，語文成績也在逐步地提高。
二、與其他老師的關(guān)系。
單純地處理好與學(xué)生的關(guān)系還不夠，還要處理好與其他老師的關(guān)系。對同事要團(tuán)結(jié)互助，樂于分享。作為一名人民教師，我們應(yīng)該樹立虛懷若谷、海納百川的思想，加強同事間學(xué)習(xí)和交流，實現(xiàn)共同成長。一個人的力量畢竟是有限的，“尺有所短，寸有所長”，多聽同事的課，多學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，也吸取別人的教訓(xùn)，自己的業(yè)務(wù)水平才能逐步提高。
另外，如果你是科任老師，還要處理好與班主任的關(guān)系，因為教育是一項整體行為，割裂的教育是無效的教育。班主任對你的教學(xué)活動的支持是非常必要的。
三、與學(xué)生家長的關(guān)系。
家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態(tài)度直接影響著教育效果。作為一名人民教師，我們應(yīng)該正確引導(dǎo)家長的教育方法，多與家長合作、交流，使學(xué)校教育和家庭教育形成合力。對家長要正確引導(dǎo)，加強合作。具體做法是：多與家長溝通，樹立在家長面前的威信。重視每一次家長會，在會前做好充分的準(zhǔn)備，與家長交流時，多探討，少告狀。抓住每一個家長的心，讓他們與我們站到同一戰(zhàn)線上，共同面對和解決學(xué)生的教育問題。
總之以良好的心態(tài)面對以上這三種關(guān)系，為這三種關(guān)系的融洽，每天多做一點點，就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點點，就是領(lǐng)先的開始;每天進(jìn)步一點點，就是卓越的開始。只要我們朝著優(yōu)秀教師這一目標(biāo)不斷前進(jìn)，相信我們一定能成功!
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如何成為學(xué)霸讀后感篇六
一、直覺素質(zhì)——開創(chuàng)事業(yè)的敏捷力量。
應(yīng)該說女人的直覺十分準(zhǔn)確，有位女士在一家享有盛名的公司里任職，當(dāng)時人們都看好這家公司，但這位女士有天突然對人說，3個月后這家公司會倒閉。當(dāng)時誰也不相信她的“無稽之談”。但在3個月以后，她的預(yù)言果真變成了現(xiàn)實。她說出這個預(yù)言的時候，并非得到了什么小道消息，也沒有對公司進(jìn)行什么分析，而僅僅是憑自己突然的感覺而已。以色列前任女國爾達(dá)?梅厄憑直覺感到猶太教的贖罪日戰(zhàn)爭即將爆發(fā)，但她內(nèi)閣的男性成員卻忽視了她的預(yù)言，結(jié)果導(dǎo)致了數(shù)以千計的生命消失。而俄國女皇葉卡捷琳娜大帝也在1788年憑直覺預(yù)言法國一個優(yōu)秀的男人會出現(xiàn)，并且還會給歐洲造成巨大的影響。而被稱為拿破侖的法國男人的確已經(jīng)誕生在科西嘉島上，并于17成為法國的統(tǒng)帥，其后還征服了大部分歐洲，只有在葉卡捷琳娜大帝的領(lǐng)土上，才抵御住了拿破侖的進(jìn)攻。據(jù)美國科學(xué)家對全球13位頂峰級成功女人的研究表明，女人的直覺往往能夠帶來比理性判斷更準(zhǔn)確的結(jié)論。因為理性判斷會被有意識的言語、行為以及感情之外一時的利弊權(quán)衡所影響，而直覺卻更能注意到一個人無意間暴露出來的內(nèi)在信息或內(nèi)心深處的想法。因此說，培養(yǎng)和運用直覺就能夠使女人獲得成功。而一個具有直覺的女人，也就要時時注意去觀察你的生活和事業(yè)中發(fā)生的多種現(xiàn)象，并勤于運用直覺去判斷它們的本質(zhì)和結(jié)局，而且在事實中加以檢查看你的直覺正確與否。如此不斷進(jìn)行訓(xùn)練，隨著經(jīng)驗的增長，你的直覺運用起來也就更加得心應(yīng)手了.
二、才學(xué)素質(zhì)——做知識女人魅力長久。
對于廣大女性朋友來說，了解女性適合的知識領(lǐng)域和女性行業(yè)是構(gòu)建自身知識結(jié)構(gòu)的出發(fā)點。根據(jù)許多成功女性的經(jīng)歷，我們可以總結(jié)出適合女性的行業(yè)和知識領(lǐng)域主要有旅游服務(wù)業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、新聞出版業(yè)、廣告宣傳業(yè)、影視演藝業(yè)、金融投資業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)等。顯然，要做一位成功的知識女性，尤其是在上述領(lǐng)域獲得發(fā)展，必須要讀很多的書。高爾基曾經(jīng)說過：“書籍是人類進(jìn)步的階梯?！彪m然在現(xiàn)實生活中，許多女人不喜歡讀書，可是無論有多少理由，作為一個中國女人，而且是期待精彩美好人生的成功女人，更需要閱讀大量的書籍，其中，九州出版社出版的《女人的資本》一書中推薦的《神雕俠侶》、《圍城》、《飄》、《紅樓夢》等四本書都是應(yīng)該讀一下的。因為在這幾本書里，它們會教你如何看一個男人，如何做一個女人。在科技日新月異的今天，還有一些女性朋友對科技比較冷漠，這是阻礙女人成功的一大門檻。需要女性朋友通過學(xué)習(xí)加以克服。雖然學(xué)習(xí)的方法很多，但是被美國著名管理學(xué)家彼得?圣吉在其著作《第五次修煉》一書中推薦的“華爾街學(xué)習(xí)”，則體現(xiàn)了21世紀(jì)學(xué)習(xí)的最本質(zhì)的進(jìn)步——那就是工作與學(xué)習(xí)之間的界限消失，成才不必去正規(guī)學(xué)院，建立學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)新概念，都是當(dāng)代女人積累才學(xué)素質(zhì)必不可少的手段.
三、情商素質(zhì)——高情商女人這樣獲得成功。
一般女人，戰(zhàn)勝孤獨，逃離沮喪，突破低情商的障礙以后，就可能成為高情商的女人。這些低情商障礙是：1靠心情好壞來做事;2急于求成，急功近利;3對自己對別人冷酷無情;4成功僅僅靠運氣;5不識誠實真面目;6脆弱的自尊心;7永遠(yuǎn)的后退者;等等。而高情商的女人可能并不是人群中最聰明的，但都是熱忱而頑強的女人。對于成功而言，并不必定要有很高的智商，問題也不在于天資，更在于情商。成功女人之所以成功，是因為她們能致力于力所能及的或經(jīng)過拼搏才能勝任的工作，積極地與著名的成功者相比較，把她們當(dāng)成楷模。這就是：1、行動才是真理;2、堅持就是勝利;3、全身心的努力;4、抓住每一次機會;5、積極心態(tài)的力量;6、真誠的肯定;7、不要爭論;8、誠實第一;9、笑對逆境。比如王思懿在演藝事業(yè)取得巨大成功以前，卻遭遇過理想破滅的巨大打擊。她今天能夠取得演藝事業(yè)的成功，關(guān)鍵的原因就在于她能夠面對失敗，從不喪氣、灰心，而是以積極開朗的情緒去尋找新的生活.
四、品位素質(zhì)——提高女性的個人魅力。
說到女性的個人魅力，不外乎這樣幾種：一是羞澀的女人具有誘惑力，比如“猶抱琵琶半遮面”、“插柳不讓春知道”的神韻特別能夠刺激人的豐富想象力，甚至使人著魔入迷，如醉如癡。羞澀的魅力同時也閃耀著謙卑的光輝，是一種道德和審美的反射。它能夠喚醒兩性關(guān)系中的精神因素，從而是減弱了純粹的生理作用。二是優(yōu)雅別致的女人很有格調(diào)，在日常生活中，我們往往會發(fā)現(xiàn)一位具有優(yōu)雅風(fēng)度的女人，必然富于迷人的持久的魅力。這也就是聰明的女人能夠從鏡子里走出來，不為世俗的偏見所束縛，不是盲目摹仿別人的所謂風(fēng)度之美。三是柔情似水的女人別有情調(diào)，特別表現(xiàn)在女性向男性進(jìn)攻的時候，溫柔常常是最有效的常規(guī)武器。四是潑辣的女人具有野性美，雖然有些人對潑辣持有異議，認(rèn)為潑辣與蠻不講理、刁鉆古怪差不多。實際上潑辣與溫柔并非水火不相容，潑辣的女人往往對親人對朋友對戀人柔情似水。當(dāng)然，有時候，潑辣也可以與能干劃等號，這樣的女人更是吸引人。五是愛笑的女人具有美的爆炸力，由于生活中不能沒有笑聲，如果一個女人走到那就把笑聲帶到那，必然能夠給人們帶來歡樂，受到人們的喜愛。對于自己來說，不僅有益健康，而且也會成為事業(yè)成功的巨大動力。六是內(nèi)秀的女人與書為伴，許多成功女人在回顧自己的成長歷程時，常常將人生一些最真誠最輝煌的瞬間與一本或者幾本好書連在一起。這就是一本好書能夠給人最初的人生啟蒙，甚至影響終身的作用。這就是女人的品位，這就是女人的個性素質(zhì)。比如成功女人楊瀾的品位是什么?她自己曾經(jīng)說過：“宋慶齡的古典美亦剛亦柔，混合了強者的風(fēng)范和智者的味道，含蓄而充滿慧黠;香港特別行政區(qū)布政司司長陳方安生的媽媽方召麟穿衣大方得體，處處表現(xiàn)她的高雅氣質(zhì)和涵養(yǎng)。我認(rèn)為年紀(jì)長并不會影響個人美態(tài)，只要穿得其所便可以襯托出自然典雅的氣質(zhì)?！鄙钪械臈顬懸渤３Ｒ赃@兩位長者為楷模，追求古典美的個性品位.
五、心理素質(zhì)——女人也能夠成功。
首先做到心中有希望，我就是最好的，我是能夠成功的。如果心中怕做“強人”，女人注定就是弱者。一般說來，成功女人都有這些心理素質(zhì)：一是有夢想有追求;二是做事專心致志;三是待人處事有分寸;四是對自己的行為負(fù)責(zé);五是敢于做決定;六是勇于承擔(dān)責(zé)任;七是自立自強;八是具備專門知識與才能;九是開朗樂觀;十是熱情又熱忱。除此之外，要做成功的新女性，還要經(jīng)常進(jìn)行心理調(diào)整——自信、寬容、堅毅、獨立、活力、進(jìn)步、平衡、幽默、追求、酷，是每天必須鍛煉學(xué)習(xí)的必修課。
六、個性素質(zhì)——做個具有完善個性的女人。
必須克服逍遙消費型、縮手縮腳型、妄自尊大型、傳統(tǒng)保守型、光說不練型、忠守職業(yè)型、追求時髦型、拜金主義型、自我表現(xiàn)型、聽天由命型等等一些性格弱點。做個由內(nèi)而外散發(fā)文化氣質(zhì)的貴氣女人，塑造自己成功的人格。一般說來，這樣四類性格素質(zhì)的女人容易成功：一是活潑型，二是完美型，三是力量型，四是和平型。我們可以跟活潑型的女人玩得開心，她們總是流露出對生活的積極態(tài)度;我們也可以嚴(yán)肅地跟完美型的女人相處，她們的眼里揉不進(jìn)一粒沙子;我們也能夠和身為領(lǐng)導(dǎo)的力量型女人一起沖鋒，當(dāng)然還可以與知足常樂的和平型女人無拘無束地一起放松.
七、職業(yè)素質(zhì)——女性挑戰(zhàn)男人的資本。
作為女人，她們心細(xì)如針，做事講究條理而且非常認(rèn)真，加之她們還有一雙靈巧的手。這些特有的個性，就是女人就業(yè)的優(yōu)勢。但在長期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中，女性要分半壁江山，還得從了解男性的職場游戲規(guī)則開始，也像男人一樣：
1直接提出要求;。
2敢于表達(dá)自己的看法;。
3主動出擊，贏得注意力;。
4隨時接受挑戰(zhàn)和風(fēng)險;。
5不要私下抱怨;。
6積極配合團(tuán)隊作業(yè);。
7盡量靠近核心人物;。
8隨時展現(xiàn)幽默與笑容。
1、積極進(jìn)取言聽計從;。
2、“千手觀音”人見人愛;。
3、安其天下舍我其誰;。
4、核心人物穩(wěn)坐泰山;。
5、化繁為簡消極自保。
使用七種策略——反思自己、廣交朋友、正面為主、表現(xiàn)自己、善于接受、了解權(quán)利、遠(yuǎn)見計劃，就有可能迅速進(jìn)入成功之列。特別要推介的是，在當(dāng)代社會，有一批利用自身優(yōu)勢的新型職業(yè)女性——市場小姐。她們就是靠自身的努力打拼著前程的。從整體上看，市場小姐一般擁有靚麗的外表，擁有白領(lǐng)的形象和談吐，接受過良好的教育和專業(yè)性的培訓(xùn)，而且具備了職業(yè)女性的勤勞、敏捷的秉性，有獨立的精神和追求財富的意識，既風(fēng)韻至極又不卑不亢。比如房地產(chǎn)市場的售樓小姐，旅行社的導(dǎo)游小姐，等等。此外，決定女性事業(yè)成功的一些細(xì)節(jié)也很重要，如具有時間觀念，精通業(yè)務(wù)，工作時間不閑聊，辦公桌整潔干凈以及靚麗的著裝等等，都是需要特別注意的.
八、財商素質(zhì)——女人獲取金錢的秘密。
美寶蓮化妝品啟用當(dāng)今紅星章子怡，愛普生打印機讓朱茵來演繹活的色彩，大印象減肥茶讓關(guān)之琳暗示“要想留住你的美麗該喝什么?”波導(dǎo)請李紋作“手機中的戰(zhàn)斗機”，康佳讓張曼玉作形象代表，等等，都是利用美女的高注意力來做文章，以達(dá)到高回報的經(jīng)濟(jì)效益。而在實際生活中，女人的確也有經(jīng)商的優(yōu)勢，相對于男性來說，女性更富有堅持性，比如在同樣情況下對某一件事情，女人很難改變自己的觀點，男性則相反，很容易放棄自己原先的想法。這就說明女性更接近于現(xiàn)代企業(yè)家的良好素質(zhì)。因此說，女人發(fā)家就是有規(guī)律可尋的——那就是一要分清“想要的”與“需要的”;二要認(rèn)識到拖拉是實現(xiàn)夢想的最大障礙;三要首先滿足自我與家庭的需要。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行有把握的投資，比如說從房地產(chǎn)開始：購買房屋——實施抵押——開創(chuàng)事業(yè)——滾動發(fā)展。同時，還必須走出女性理財?shù)恼`區(qū)，即無論是事事以家庭為先的傳統(tǒng)女性，還是只要我喜歡有什么不可以的現(xiàn)代女性，在理財上給人的印象不是斤斤計較攢小錢，就是盲目沖動的“月光族”——(每月花光所有的薪水)。在今天，當(dāng)體力已經(jīng)不再成為創(chuàng)業(yè)的一個重要因素的時候，我們發(fā)現(xiàn)女性正在悄悄地進(jìn)入全球商務(wù)世界的頂層。特別是在以網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù)為特征的新經(jīng)濟(jì)時代，女性終于獲得了與男性同樣多的機會。所以說，一個誕生富婆的時代已經(jīng)到來。在這個時代，要成為富婆首先要突破沒有明確的金錢觀念，過分相信專家和有限觀念的影響這三大障礙，才有可能成為百萬富婆、千萬富婆、億萬富婆。
九、社交素質(zhì)——能讓女人如魚得水。
善于處理人際關(guān)系，可以說是女性真正的天然實力。因為越是在男性成堆的地方，女人的交際手段越能發(fā)揮重大作用。女性朋友應(yīng)該善于運用你在這方面的優(yōu)勢，打造成功的人際關(guān)系網(wǎng)——比如推銷自己，幫助他人，經(jīng)常出現(xiàn)在重要場合等。要與關(guān)系網(wǎng)中的每一個人保持積極的聯(lián)系，比如保險、推銷、廣告、服務(wù)、旅游、餐飲、娛樂等行業(yè)更應(yīng)如此。當(dāng)然，在與人的交往中，不能總是做接受者，如果僅僅是個接受者，無論什么網(wǎng)絡(luò)也有可能疏遠(yuǎn)你。更重要的是在與人交往的過程中，特別要注意辦公室的語言藝術(shù)，過分的坦白直率和少根筋差不多，任何一個白領(lǐng)女人都不會這么做。事實上，人群中只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室隨便找人傾訴，省得被人傳遍天下皆知。
十、領(lǐng)袖素質(zhì)——女人也可轉(zhuǎn)動地球。
女領(lǐng)導(dǎo)要利用自身優(yōu)勢聯(lián)絡(luò)人心，領(lǐng)導(dǎo)者贏得了人心，員工們的激情就會自覺產(chǎn)生，他們也就能體會到挑戰(zhàn)的興奮、競爭的刺激和成功的喜悅。心理學(xué)家認(rèn)為“你不必管理自覺的人，如果他們的心投入了，做任何工作都會有動力。”如果要做個良好的女主管，就要首先發(fā)揮女性感情豐富、細(xì)膩的優(yōu)點，克服感情脆弱的缺點;其次處理好家庭與事業(yè)的矛盾，保持心理平衡;再次女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自主、自立、自強。而要成為超級女主管，還需要注意這樣一些問題：
1對下屬不能過分謙恭;。
2重視自己的職業(yè)形象;。
3培養(yǎng)自己的獨立性;。
4做到公私分明;。
5不要傷害男人的自尊心;。
6客觀地接受批評;。
7不要在人前流淚;。
8妥善地布置工作;。
9、兼顧工作和家庭;。
10、營造讓人愉快的氣氛。
如何成為學(xué)霸讀后感篇七
男人和女人的氣場基本上是一樣的，除了外在的穿著打扮之外，更重要的就是他們自身的文化修養(yǎng)和品質(zhì)內(nèi)涵，只有二者很好的結(jié)合，才能很好的表現(xiàn)出一個人的強大氣場。
我們贊美一個女人，一般都會說她漂亮，有氣質(zhì)。其實這樣的說法很膚淺，而且過于泛泛，就像人家叫你美女一樣，說多了，不僅沒有力度可言而且讓人感覺不但不是一種贊美甚至有些不舒服。
資料。
當(dāng)然了，吃穿也是一種愛自己的表現(xiàn)，但這不足以表達(dá)愛的全部。女人真愛自己，就是把自己培養(yǎng)成一個有氣場的人，這種氣場不是給人壓抑感的強悍，而是一種喜悅。
何為氣場?氣場，是一種強大的內(nèi)在吸引力，它就像是一種氣勢，她們不需要刻意修飾自己，但把她們放在任何場所，都會引起別人的注意，迎來那種羨慕和景仰的目光。即使這樣，她們?nèi)匀徊粫ν庠诘哪抗馑谝?，越是這樣，就越會吸引別人的目光。
如何做一個有氣場的女人呢?既簡單又很難。之所以說簡單，是因為我們所說的氣場并不僅僅靠外包裝才能做到的，主要是女人的內(nèi)涵。一個女人除了外表氣質(zhì)外，豐富的內(nèi)涵主要包括從容，自信，溫和，親切，謙遜，情趣，心靜，幽默，快樂，具備了這幾個基本要點，還怕不會成為一個有氣場的`女人嗎。
有氣場的女人很聰明，她們知道自己想要什么能要什么，她們很睿智，明白自己的未來，無論是生活上還是職場中的，她們都會安排得井井有條。
一個再聰明的女人也有犯傻的時候，即使你是一個有氣場的女人也不例外，尤其她們遇到愛情的時候，聰明一世的她們遇到了愛情要么傻傻地任由那個男人牽著鼻子走，要么被這場情傷得遍體鱗傷。當(dāng)然，只要她們走出這段舊情的時候，她們會更加成熟了，不但沒有喪失對生活的信心，反而更加快樂和幸福，氣定神閑，宛若仙子，游走于大千世界的各個角落，優(yōu)雅地生活著。
如何成為學(xué)霸讀后感篇八
在現(xiàn)代社會中，人們的競爭意識變得越來越強，如果想在某個領(lǐng)域中取得成功，就必須努力成為該領(lǐng)域中的學(xué)霸。要成為領(lǐng)域?qū)W霸需要付出大量的時間和精力，但只要保持耐心和毅力，就能取得優(yōu)異的成績。在下文中，本人將分享一些個人的心得和體會，以幫助讀者更好地理解如何成為領(lǐng)域?qū)W霸。
第二段：建立目標(biāo)。
在追求成功之前，需要先確立一個明確的目標(biāo)。這個目標(biāo)應(yīng)該包括短期和長期目標(biāo)。將短期目標(biāo)設(shè)定為一周或一月，并計劃好每個目標(biāo)的實現(xiàn)步驟和時間。長期目標(biāo)的完成時間可以根據(jù)自己的實際情況而定。這個目標(biāo)可以鼓勵自己在完成每個小目標(biāo)的時候不斷努力，同時能夠提醒自己不要偏離自己想要達(dá)成的目標(biāo)。
第三段：制定計劃。
確定了目標(biāo)后，需要制定一個詳細(xì)的計劃。將時間劃分為不同的時間段，并用這些時間段安排自己的學(xué)習(xí)和實踐計劃。根據(jù)目標(biāo)安排自己的時間，可以有效地提高工作效率，并且可以使自己在完成任務(wù)后有充足的時間休息和放松。切忌不要過度將計劃排滿，應(yīng)在計劃中留出充足的時間進(jìn)行修正和調(diào)整。
第四段：實踐。
制定計劃后，要付諸行動。首先要檢查自己的計劃是否適合自己的情況，如果需要進(jìn)行一些調(diào)整，需要先進(jìn)行修改。隨后，就要按照計劃執(zhí)行任務(wù)。執(zhí)行任務(wù)時，需要集中注意力，盡可能少的受到干擾。這種執(zhí)行任務(wù)的方式能夠提高效率和準(zhǔn)確性，幫助自己快速適應(yīng)、熟悉和掌握知識。
第五段：總結(jié)和反思。
在實踐的過程中，需要經(jīng)常對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。在總結(jié)時，可以檢查實施計劃是否有問題，需要進(jìn)行相應(yīng)的修改。同時，在反思的過程中，也可以思考自己的不足，并制定出改進(jìn)的計劃。這種社會化的學(xué)習(xí)方式會使學(xué)習(xí)進(jìn)程更加有意義，并認(rèn)識到自己的進(jìn)步和不足之處。
結(jié)語。
如何成為領(lǐng)域?qū)W霸是一個長期且漫長的過程，無論是在計劃制定、目標(biāo)設(shè)定、實踐或者反思過程中，都需要保持良好的耐心和毅力。是否可以成為領(lǐng)域?qū)W霸，取決于每個人的努力程度和智力水平。這篇文章旨在為讀者提供一些寶貴的經(jīng)驗和技巧，幫助他們在成為領(lǐng)域?qū)W霸的過程中更加流暢，輕松和高效。
如何成為學(xué)霸讀后感篇九
從物理學(xué)渣變成物理學(xué)霸，中間過程到底相差了什么?到底怎么樣才能擺脫學(xué)渣身份變成學(xué)霸呢，下面分享一些整理后的技巧給物理學(xué)不好的孩子們。
一、觀察的幾種方法。
1、順序觀察法：按一定的順序進(jìn)行觀察。
2、特征觀察法：根據(jù)現(xiàn)象的特征進(jìn)行觀察。
3、對比觀察法：對前后幾次實驗現(xiàn)象或?qū)嶒灁?shù)據(jù)的觀察進(jìn)行比較。
4、全面觀察法：對現(xiàn)象進(jìn)行全面的觀察，了解觀察對象的全貌。
二、過程的分析方法。
1、化解過程層次：一般說來，復(fù)雜的物理過程都是由若干個簡單的“子過程”構(gòu)成的。因此，分析物理過程的最基本方法，就是把復(fù)雜的問題層次化，把它化解為多個相互關(guān)聯(lián)的“子過程”來研究。
2、探明中間狀態(tài)：有時階段的劃分并非易事，還必需探明決定物理現(xiàn)象從量變到質(zhì)變的中間狀態(tài)(或過程)正確分析物理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3、理順制約關(guān)系：有些綜合題所述物理現(xiàn)象的發(fā)生、發(fā)展和變化過程，是諸多因素互相依存，互相制約的“綜合效應(yīng)”。要正確分析，就要全方位、多角度的進(jìn)行觀察和分析，從內(nèi)在聯(lián)系上把握規(guī)律、理順關(guān)系，尋求解決方法。
4、區(qū)分變化條件：物理現(xiàn)象都是在一定條件下發(fā)生發(fā)展的。條件變化了，物理過程也會隨之而發(fā)生變化。在分析問題時，要特別注意區(qū)分由于條件變化而引起的物理過程的變化，避免把形同質(zhì)異的問題混為一談。
三、因果分析法。
1、分清因果地位：物理學(xué)中有許多物理量是通過比值來定義的。如r=u/r、e=f/q等。在這種定義方法中，物理量之間并非都互為比例關(guān)系的。但學(xué)生在運用物理公式處理物理習(xí)題和問題時，常常不理解公式中物理量本身意義，分不清哪些量之間有因果聯(lián)系，哪些量之間沒有因果聯(lián)系。
2、注意因果對應(yīng)：任何結(jié)果由一定的原因引起，一定的原因產(chǎn)生一定的結(jié)果。因果常是一一對應(yīng)的，不能混淆。
3、循因?qū)Ч?，?zhí)果索因：在物理習(xí)題的訓(xùn)練中，從不同的方向用不同的思維方式去進(jìn)行因果分析，有利于發(fā)展多向性思維。
四、原型啟發(fā)法。
原型啟發(fā)就是通過與假設(shè)的事物具有相似性的東西，來啟發(fā)人們解決新問題的途徑。能夠起到啟發(fā)作用的事物叫做原型。原型可來源于生活、生產(chǎn)和實驗。如魚的體型是創(chuàng)造船體的原型。
六、歸納法。
歸納方法是經(jīng)典物理研究及其理論建構(gòu)中的一種重要方法。它要解決的主要任務(wù)是：
第一由因?qū)Ч驁?zhí)果索因，理解事物和現(xiàn)象的因果聯(lián)系，為認(rèn)識物理規(guī)律作輔墊。
第二透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，將一定的物理事實(現(xiàn)象、過程)歸入某個范疇，并找到支配的規(guī)律性。
七、類比法。
類比是由一種物理現(xiàn)象，想象到另一種物理現(xiàn)象，并對兩種物理現(xiàn)象進(jìn)行比較，由已知物理現(xiàn)象的規(guī)律去推出另一種物理現(xiàn)象的規(guī)律，或解決另一種物理現(xiàn)象中的問題的思維方法，類比不但可以在物理知識系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，還可以將許多物理知識與其他知識如數(shù)學(xué)知識、化學(xué)知識、哲學(xué)知識、生活常識等進(jìn)行類比，常能起到點化疑難、開拓思路的作用。
(一)把“錯題”變成“熟題”!
建立錯題本。在建立錯題本時，不要兩天打魚三天曬網(wǎng)，要持之以恒，不能半途而廢。并且要常翻常看，每看一次就縮小一次錯題的范圍，最后錯題越來越少，直至所有的“錯題”變成“熟題”!以后再遇到類似問題，就會觸類旁通，永不忘卻。
(二)養(yǎng)成“良好的思維定勢”，克服“不好的思維定勢”。
在解決物理問題的過程中經(jīng)常有不好的思維定勢影響我們。這些是我們要力求克服的。而養(yǎng)成良好的思維定勢則更為重要!良好的思維定勢就是說：看到什么就要想到什么!比如看到“慣性”就想到“質(zhì)量”。
(三)遇到熟題，容易題一定要加倍小心特別注意，最容易做的題往往最容易出錯。
此類題目最容易讓同學(xué)們高興，如果你大意、輕視甚至藐視它，大難就要降臨到你的頭上了。或許出錯就在哪一個方向或者單位上。記?。涸绞侨菀最}目越容易犯錯!就因為你的輕視。
(四)養(yǎng)成良好的審題習(xí)慣。審題一定要慢，要仔細(xì)認(rèn)真。
特別注意把“關(guān)鍵詞”“關(guān)鍵字眼”都勾畫出來，這既可以增加審題的速度和準(zhǔn)確度又可以避免審題出錯。審題時一定要與題給的圖像結(jié)合并且要在草紙上畫出大致過程或狀態(tài);當(dāng)具體的物理情景非常清晰，分析思路非常明確時，再在試卷上下筆。此時的慢審題，反而增加做題的速度和準(zhǔn)確率。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十
，從事了六年青少年犯罪研究與教學(xué)的我再次被多年的困擾所擾動，作為一名大學(xué)老師，除了講學(xué)和研究外，如何將理論知識落到實處，如何將它們轉(zhuǎn)化為可見的、可實現(xiàn)的價值；就在這時，我看到了勞動與社會保障部的心理咨詢師的培訓(xùn)信息，內(nèi)心一動，感覺這個職業(yè)是自己所需要的。于是，報名參加了培訓(xùn)，并于12月獲國家二級心理咨詢師證書。獲得心理咨詢師資格后，我對如何做咨詢?nèi)匀灰活^霧水，對它充滿了好奇和期待，開始踏上尋找成為一名咨詢師的道路，這條道路由三條主線組成。第一，心理咨詢受訓(xùn)經(jīng)歷最先參與的實踐培訓(xùn)是20的“積極心理治療與人類思維模式”的理論與實踐課程。在清華大學(xué)參加了蕭慶儀（香港）、樊富珉培訓(xùn)的“知心知深”戀愛與婚前輔導(dǎo)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)工作坊；朱建軍培訓(xùn)的“意象對話”心理咨詢與治療初級班。黃維仁培訓(xùn)的`“親密之旅—愛家婚戀情商課程輔導(dǎo)員班”；首師心理教育研究中心和中國薩提亞學(xué)院主辦的、貝曼培訓(xùn)的“薩提亞家庭治療師專業(yè)課程班”。凱特博士培訓(xùn)的“個人成長工作坊—心理劇”；斯蒂芬培訓(xùn)的“改變的歷程工作坊—薩提亞模式”；以色列外交部、natal創(chuàng)傷治療中心與玫瑰心靈心理咨詢中心共同舉辦的“國際災(zāi)難心理危機干預(yù)治療專業(yè)培訓(xùn)課程”。美中國際心理學(xué)院主辦、吳秀碧教授（臺灣）培訓(xùn)的“哀傷治療工作坊”和“創(chuàng)新介入技術(shù)工作坊”。由上元人生主辦的比利時心理咨詢師米杉的解夢工作坊；由美中國際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國存在主義心理治療大師柯克.施奈德主持的存在-人本主義工作坊；由北京以人為中心成長小組舉辦的以人為中心系列課程第四、五期；中國醫(yī)藥大學(xué)博士生導(dǎo)師劉天君的中國傳統(tǒng)文化修行課程“道家”；由美中國際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國歐文·亞隆團(tuán)體心理咨詢與治療系統(tǒng)培訓(xùn)第五期中高級課程。中德舞動治療師職業(yè)培訓(xùn)一階并取得合格證書；由周鼎文帶領(lǐng)的家庭系統(tǒng)排列工作坊。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)word.小編為大家收集）對于我來說，心理咨詢的培訓(xùn)從一開始并不知道哪個培訓(xùn)好，哪個是適合自己和自己喜歡的，發(fā)展到越來越能清晰地知道自己需要哪類培訓(xùn)。隨著培訓(xùn)以及個人成長水平的提高，也越來越能在培訓(xùn)中實現(xiàn)學(xué)習(xí)與個人成長兼得。第二、心理咨詢操作實踐經(jīng)歷20，隨著心理咨詢的培訓(xùn)，我開始嘗試做心理咨詢。心理咨詢操作實踐經(jīng)歷是一個邊學(xué)習(xí)邊實踐，邊做咨詢邊接受督導(dǎo)的過程；迄今，這個過程還再繼續(xù)。期間，先后做過個詢、婚姻咨詢和家庭治療；帶領(lǐng)過歐文·亞隆模式團(tuán)體、人際關(guān)系團(tuán)體訓(xùn)練坊、夢與意象工作坊、減壓工作坊、愛情是什么工作坊、薩提亞課程、心理讀書小組；在公安系統(tǒng)開展過《公安干警的心理保健》講座。同時，擔(dān)任過《時尚健康》讀者心理問題解答專家，《泰客》心理客廳專欄作者。第三、個人成長經(jīng)歷心理咨詢是一項對個人成長要求很高的職業(yè)，咨詢師成長的多高就能把來訪者帶領(lǐng)的多遠(yuǎn)。在心理咨詢的過程中，我也越來越懂得這一職業(yè)的責(zé)任，它可能影響著來訪者的幸福、甚至生命。每一次培訓(xùn)，都會聽到對受訓(xùn)者個人成長的要求；每一個個案，都能感受到個人成長與咨詢深入的正向關(guān)系。為此，以來，我一直都在、并還在參加成長小組，先后有意象對話、以人為中心、深度體驗工作坊、精神分析小組、舞動治療小組；并長期接受個體咨詢和督導(dǎo)。除此之外，每次培訓(xùn)也是個人成長的機會；最值得一提的是，來訪者帶給我的也是成長，他們與我在咨詢室的互動，讓我更多地發(fā)現(xiàn)自己、走進(jìn)自己，讓我更懂得生命，并使其得到滋養(yǎng)。深深地感謝他們！隨著對心理咨詢的學(xué)習(xí)、成長和實踐，我越來越知道：心理咨詢是我的所愛，它讓我懂得生命、懂得愛，也讓我的生命越來越豐富和具有活力。因為有了這份職業(yè)，我感到我是幸運的，并由衷地喜悅，我竟然可以找到讓我感興趣、與生命深深連結(jié)、并愿意投身終生的事業(yè)！期待在咨詢中與不同的，同時又是共同的生命結(jié)緣！
如何成為學(xué)霸讀后感篇十一
毋庸置疑，有些小公司確實可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔(dān)戰(zhàn)略性的社會責(zé)任而獲得動力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計算機芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠(yuǎn)大抱負(fù)的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質(zhì)量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴(yán)格恪守“端對端”(end-to-end)的責(zé)任。他很重視社區(qū)服務(wù)、“綠色建筑”技術(shù)以及工作場所的快樂。他認(rèn)為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴(yán)重的房地產(chǎn)危機期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)需求和社會需求的務(wù)實反應(yīng)。不妨考慮一下以下四個方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會公益。
1有一個鼓舞人心的目標(biāo)
超級企業(yè)會將員工團(tuán)結(jié)在目標(biāo)感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標(biāo)不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運營模式之中。正如對新一代知識工人的多項研究所表明的，鼓舞人心的目標(biāo)有助于吸引、激勵和留住最優(yōu)秀的人才。
當(dāng)以目標(biāo)、價值觀和原則來指導(dǎo)決策時，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機中迅速反應(yīng)。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務(wù)部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因為寶潔公司的每個人都知道做正確的事情。
同樣，在服務(wù)類公司中，擁有清晰價值觀和原則的員工，也更愿意為團(tuán)隊隊員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常與一線員工討論價值觀問題。小公司可以更容易將目標(biāo)和原則的討論當(dāng)作每周的例行活動，因為公司每個人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關(guān)系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關(guān)系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負(fù)有責(zé)任。不是躲在公司的圍墻后面，認(rèn)為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會設(shè)法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構(gòu)想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)者會經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動營銷機構(gòu)digitas公司，從運營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務(wù)，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務(wù)。
為社區(qū)做貢獻(xiàn)可以激發(fā)創(chuàng)新，因為這需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學(xué)校提供的無償法律服務(wù)中，為了觀察教師的行為，為了在教學(xué)現(xiàn)場完善軟件，技術(shù)開發(fā)人員索性駐扎在學(xué)校(有時候會住在翻新的門房里)。學(xué)校得到了最新也是最出色的技術(shù)，而不是“殘羹剩菜”，這些技術(shù)是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設(shè)想一下：首先奉獻(xiàn)某些東西，接著因?qū)σ豁検聵I(yè)做出巨大貢獻(xiàn)而得到好評，然后獲得一項有利可圖的業(yè)務(wù)。
3強化關(guān)系：擴大影響力
超級企業(yè)通過擴展家庭責(zé)任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔(dān)系統(tǒng)性責(zé)任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責(zé)任的需求在不斷增長，從供應(yīng)商的供應(yīng)商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會在供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)都建立伙伴關(guān)系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標(biāo)準(zhǔn)的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關(guān)新能力的預(yù)報(在供應(yīng)端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(tuán)(cemex)為小規(guī)模的獨立五金店創(chuàng)造了一個品牌，并給他們提供計算機、培訓(xùn)以及參與社區(qū)服務(wù)的機會。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團(tuán)則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息?；锇殛P(guān)系網(wǎng)絡(luò)提供的業(yè)務(wù)能量比企業(yè)單打獨斗要大。
4價值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談?wù)搩r值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應(yīng)器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會遭到回絕，然而，當(dāng)歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時，幾乎總能達(dá)成初步溝通，因為歐姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進(jìn)行有關(guān)價值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(tuán)(publicisgroupe)會誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡(luò)，因為公司的首席執(zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價值觀，并建立密切的社交關(guān)系。
因為在行動中展示價值觀，所以，熱情參與社會事業(yè)效果會更好。非營利組織的董事會或者市民委員會會為關(guān)系先行、之后交易提供機會。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻(xiàn)才華而不是美元，同時，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時強調(diào)自己的價值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強權(quán)”，并進(jìn)而取得高績效目標(biāo)。為了經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，我希望他們在這一點上跑得比火車頭還快。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十二
在我看來，領(lǐng)域?qū)W霸不僅僅是單純地?fù)碛谐驳膶W(xué)習(xí)成績，更重要的是擁有廣泛的知識面，對于所學(xué)領(lǐng)域深入了解，能夠迅速地解決問題，并能對知識進(jìn)行創(chuàng)新和應(yīng)用。成為一名領(lǐng)域?qū)W霸并不是簡單的事情，需要不斷地努力和提高自己。
第二段：建立起全面的知識基礎(chǔ)。
對于一個想成為領(lǐng)域?qū)W霸的人來說，最重要的是要建立起全面的知識基礎(chǔ)。這既包括各類基礎(chǔ)學(xué)科，也包括當(dāng)下的前沿知識。建立全面的知識基礎(chǔ)需要從小學(xué)就開始，包括搜集、閱讀相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)，了解各領(lǐng)域的學(xué)科和知識點。同時要加強對各大科技媒體的關(guān)注，了解行業(yè)的前沿動態(tài)和最新技術(shù)。
第三段：掌握深入了解的技術(shù)。
成為領(lǐng)域?qū)W霸需要深入了解所學(xué)領(lǐng)域中的技術(shù)和方法。在學(xué)習(xí)過程中，不能只停留在理論知識的掌握，要注重與實踐相結(jié)合，掌握技能性知識。這樣才能夠靈活運用理論知識，在解決實際問題時更有針對性和可靠性。為此，我們可以利用各類實驗室、線上學(xué)習(xí)等機會，積極獲取實踐經(jīng)驗，提高自己的實踐能力。
第四段：不斷完善自我。
成為領(lǐng)域?qū)W霸需要不斷完善自我，持續(xù)提高自己的素質(zhì)和水平。不僅要注重自身的專業(yè)知識，還要關(guān)注社交能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等方面的提高。要多參與集體活動，積極溝通交流，在團(tuán)隊中提高自身的個人魅力和工作能力。并且，要主動擔(dān)當(dāng)工作，獨立思考和解決問題，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
第五段：總結(jié)。
要成為領(lǐng)域?qū)W霸需要全面提升自己的知識水平，深入了解所學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)和方法，并且不斷完善自身的能力和素質(zhì)。只要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，大有成為領(lǐng)域?qū)W霸的潛力和機會。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十三
讀罷“如何成為企業(yè)人”其中堅持核心文化年年講、月月講、天天講，時時做！銘記于心！最好的管理就是消滅管理！我認(rèn)為很有必要。我們須從自身做起，從眼前的一點一滴做起。
一個進(jìn)步的企業(yè)要有良好的戰(zhàn)略、良好的組織結(jié)構(gòu)、良好的流程；作為管理者還要有良好的風(fēng)格；做為員工要有一流的素質(zhì)和境界，有良好的技能。而這些的支撐核心，就是企業(yè)文化。企業(yè)文化不解決賺錢的問題，有文化的企業(yè)賺錢，沒文化的企業(yè)也賺錢。有的時候，沒文化的企業(yè)可能賺錢更多。但是企業(yè)文化解決百年老店、長壽公司和可持續(xù)發(fā)展的問題。
企業(yè)文化是一種氛圍，就是形成一種正氣，形成一種積極向上的氛圍，形成一種嶄新的精神面貌。企業(yè)有沒有文化，不用看宣傳資料，看員工的表情就知道，員工的表情能夠看出他的心態(tài)。就是做企業(yè)有沒有一股精氣神，員工在不在狀態(tài)，在狀態(tài)是好文化，不在狀態(tài)可能就有問題。企業(yè)文化就是要形成這樣一種狀態(tài)，形成一種勢，大家能感受到這個企業(yè)和那個企業(yè)不一樣，這就是企業(yè)文化所形成的氛圍。這種氛圍比制度的管理可能更有效。
提高我們的執(zhí)行力，執(zhí)行前：決心第一成敗第二；執(zhí)行后：結(jié)果第一理由第二。提高執(zhí)行力,不是照本宣科,不是以會議傳達(dá)會議、以文件貫徹文件。這樣做,表面上看來態(tài)度似乎很堅決,但實際上是空洞無力的。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,在于把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與自己的本職工作緊密地、有機地結(jié)合起來,扎扎實實地抓落實、求實效。每個部門、每個崗位都有著不同的情況和不同的業(yè)務(wù),所以,作為員工來說必須要“吃透兩頭”,一頭要吃透公司的戰(zhàn)略目標(biāo),一頭要吃透本崗位的實際情況。只有如此,才能使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)在各部門、各崗位的實際工作中得到有效地、具體地貫徹落實。
提高我們的執(zhí)行力，就是要提高我們企業(yè)人的意識：1、自覺工作的意識；2、全員客戶意識；3、團(tuán)隊與合作意識；4、競爭意識；5、學(xué)習(xí)意識；6、創(chuàng)造性開展工作的目標(biāo)意識。使我們從可愛的自然人成為可敬的企業(yè)人，具備在團(tuán)隊中工作的能力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十四
選課就緒后，教科書的購買問題又令人頭大。美國的教科書非常昂貴，動輒三五十美元。為了節(jié)省開銷，可以考慮買舊書(usedbook)，甚至不買，而到學(xué)校圖書館借書來讀。此外，一般校內(nèi)書店書價通常高出市價，如果可能，不妨抄下書單到校外書店購買教科書。
在正式上課之前，課前的預(yù)習(xí)是很重要的準(zhǔn)備工作。上課前多花點時間認(rèn)真閱讀必要的教科書和參考書，預(yù)先對教授所要講的內(nèi)容作到心里有底，這對于我們英語非母語的中國學(xué)生來說尤其重要。只有這樣，你才能比較多地理解教授在課堂上的講述，也能夠比較容易地加入同學(xué)們的討論。
課前及課后充分的閱讀準(zhǔn)備，將有助于課堂內(nèi)容的有效吸收。一般而言，研究生課程進(jìn)度相當(dāng)快，尤其暑期(summersession)的課程時常壓得人喘不過氣來。面對在短期內(nèi)要讀完的好幾本教科書及指定讀物，如何訓(xùn)練自己的閱讀速度便成了十分重要的課題。
閱讀英文書時最好不要逐字誦讀，這樣不但速度緩慢，也不容易找出文章里的。
關(guān)鍵所在。閱讀時應(yīng)該隨時提筆，記下自己所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的字匯及術(shù)語，而且每讀一個段落，應(yīng)做摘要筆記，或是標(biāo)示出重要關(guān)鍵字詞。
此外，最好能訓(xùn)練自己用簡單英文交代大意--一來方便日后復(fù)習(xí)，二來更能練習(xí)使用英文表達(dá)，以增加課堂上發(fā)言的信心。每當(dāng)閱讀英文書籍時，常會遇到一大堆單字，而令人產(chǎn)生“字到用時方恨少”的感慨。更有甚者，即使查出所有單字的意義，卻仍對整句詞語一知半解，教人相當(dāng)氣餒。
為了增進(jìn)自己的閱讀速度及能力，最好不要太拘泥于字句的推敲鉆研，而應(yīng)以掌握全段、全文大綱為努力的方向。預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)時，有時候可以使用中文相關(guān)書籍來輔助英文書籍的閱讀，以掌握概念。但是中文書籍的輔助畢竟只是權(quán)宜之計，唯有在平時就能充實自己的英文閱讀能力，才能吸收更多專業(yè)領(lǐng)域的新知。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十五
2、每天寫完后，把這張紙貼在你休息，學(xué)習(xí)，上網(wǎng)的地方。
3、每天你都會在你不經(jīng)意間看見你寫的這些東西，于是記憶慢慢加深。也可以在沒事時看看它們，稍微記一點點，時間慢慢過去，你也記了好多了。
4、也許，在你考試的那一天，你會發(fā)現(xiàn)奇跡，你會發(fā)現(xiàn)，許多題你都會做了，考試不再緊張了。
5、慢慢的，這些知識你會永遠(yuǎn)記在大腦里，可能終身都不會忘。
6、都是長輩總結(jié)的經(jīng)驗，我也試過了，開始時沒興趣，慢慢慢慢的，成績真的上去了，于是隨著每次成績的提高，老師的表揚，同學(xué)的驚嘆，你會越來越喜歡學(xué)習(xí)。
注意事項：記住每天抽出那么幾分鐘時間看看;睡覺的時候看記憶的最深刻。
七天內(nèi)成為學(xué)霸該如何看書?
1.打開書本后，先看目錄，找到內(nèi)在聯(lián)系，就是整本作者的思路，大致理解下。
2.對每個章節(jié)進(jìn)行概括總結(jié)，繪制知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，把所有知識串聯(lián)起來，像樹枝樹干樹葉一樣讓它豐滿起來。
3.圈點抄寫。任何一科之所以專業(yè)是因為他有專業(yè)的術(shù)語，只要領(lǐng)會了這些專業(yè)的詞匯還有用于何種語境，你同樣也很專業(yè)，所以你讀第一遍的時候，請耐心抄下來。
5.如何精通。請在第四天開始重復(fù)上述過程。連續(xù)兩次，這本書至少已經(jīng)有90%刻在你的潛意識里面了。
并且你會發(fā)現(xiàn)每次重復(fù)的時間周期減短了，第二遍可能只要兩天，第三遍只要5個小時。
7個方法，讓你從差生變成學(xué)霸!
一、擺脫“差生”的困繞。
盡快去找你現(xiàn)在的化學(xué)老師，讓他告訴你以前學(xué)過的最關(guān)鍵的知識點是哪些，然后在短期內(nèi)補上，目的是能夠大致跟上現(xiàn)在的教學(xué)進(jìn)度，能聽懂老師講授的新知識點。擺脫“差生”的困繞。
要學(xué)好化學(xué)，必須做一定量的習(xí)題，“4比6”的意義就在于此。把化學(xué)歸為理科，原因大概也在于此。
實際上，研究完課本后，會做50%的題就不錯了，有30%的題感到似是而非，有20%的題根本就不會，這是正?，F(xiàn)象。
但是，研究完課本不馬上去做題，過一段時間后再做，你不會的題目就會上升到60%.因此，看書固然重要，做題更重要?？赐陼榜R上做題”是關(guān)鍵。
通過做題，你就逐漸的有一些問題產(chǎn)生，有一些奇思妙想出現(xiàn)，你就會發(fā)現(xiàn)你也可以象那些“優(yōu)秀生”一樣，經(jīng)常去問老師!經(jīng)常與老師交流。
二、爭取在課堂上多表現(xiàn)自己，把自己的理解說給老師聽。
身為“差生”的我，該怎么聽課呢?策略是：“搶答?！?/p>
不要怕回答錯誤，不要怕出丑，不要計較別人的善意笑聲。只要你不是故意搗亂，沒有人會責(zé)怪你。
在很多情況下，老師不一定知道學(xué)生哪里不懂?下面該著重講解哪一部分?是否該“再講一遍”?這時，老師會進(jìn)行提問、設(shè)問，要求學(xué)生舉手回答或集體回答。
在這種情況下，你一定要積極的表現(xiàn)自己，把自己的理解大聲說出來，讓老師聽到，盡可能使老師下一步的講解是針對你的理解而進(jìn)行的。
三、上課堅決不能“跑神”!
只有杜絕上課跑神，你才能進(jìn)步，才能走出“差生”的陰影，做一個快樂而輕松的學(xué)生。
要做到這一點，首先是要合理安排自己的睡眠時間，一定要保證兩個最重要的睡眠時間。一個是晚上11點之后一定要開始睡覺，一個是中午要有10到30分鐘的午休時間。
四、避免總是被老師“傷害”。
成績不理想的同學(xué)，99%與沒有按時完成作業(yè)被老師“傷害”有關(guān)。作業(yè)是考察你對課本知識理解程度的重要方法。
教師是一種培養(yǎng)人的職業(yè)。教師都想把學(xué)生培養(yǎng)成國家和社會的棟梁之材，因此，負(fù)責(zé)任的教師總是想盡辦法不傷害學(xué)生的思維，把評講作業(yè)的時間一再后推，甚至寧愿不講，而把答案以“告示”的形式公布出去。
只要你沒有完全被老師“傷害”，就會進(jìn)步。有時候，進(jìn)步會在“名次”上體現(xiàn)出來，有時候，可能只有你自己和任課老師清楚，這也是“有自知之明”。
五、經(jīng)常去找老師，把你對某些問題的理解，講給老師聽。
很多時候，你覺得自己已經(jīng)會了，但是再做類似的題目的時候，還是不很順手。這說明你對這些問題所涉及的知識還沒有完全理解。
這時，你可以不去找老師，因為經(jīng)過努力你完全可以做出答案，有時只是差那么一點點;但是，我建議你去找老師，把你的理解詳細(xì)的說出來，老師一聽，就會發(fā)現(xiàn)你知識上的缺陷或解題方法上的不當(dāng)之處。老師的三言兩語，就會使你的能力發(fā)生質(zhì)的飛躍。事實上，這才是教師職業(yè)價值的最大體現(xiàn)。
六、記住化學(xué)方程式，你會馬上感到化學(xué)容易多了。
化學(xué)方程式是每一次考試的重中之重。你可以去分析你所經(jīng)歷的所有考試，你會發(fā)現(xiàn)，在你不會做的題目中，有60%以上是因為化學(xué)方程式不會寫造成的。
特別是化學(xué)的計算題，更是與化學(xué)方程式息息相關(guān)。因此，可以斷言：只會寫化學(xué)方程式，可能得不到高分，但是能準(zhǔn)確書寫方程式，肯定不會及格。在某中意義上可以說：差生與優(yōu)秀生的本質(zhì)區(qū)別可能就是幾個化學(xué)方程式。
七、馬上準(zhǔn)備一個“備忘本”，把問到的知識記下來。
把不會的知識真正問清楚了，真正內(nèi)化為自己的知識了。我們的“差生”遇到不會的題目有時也去問老師，也耐心地聽老師講，也聽懂了。
但是僅僅滿足于聽懂了，沒有把聽懂了的知識再寫出來，內(nèi)化為自己的知識，就急急忙忙地去做下一題或干其他事情去了。幾天后考試時又遇到了這樣的題，下筆寫的時候，才發(fā)現(xiàn)寫不完整，有那么一點還沒有理解，“卡殼了”，重蹈了“一錯再錯”的覆轍。
若是當(dāng)時問過之后，馬上把它完整的寫下來，在寫的過程中，發(fā)現(xiàn)問題馬上“打破沙鍋問到底”，就不會出現(xiàn)后悔莫及的事情了。正所謂“行百步而半九十”。就差一個“寫下來”，卻道出了“優(yōu)生”與“差生”的丁點區(qū)別，天壤之別!
如何成為學(xué)霸讀后感篇十六
在現(xiàn)代社會，知識是一種最珍貴的財富。而如果能成為某一領(lǐng)域的學(xué)霸，那么就可以掌握更多的財富。但是，要成為一名真正的學(xué)霸，需要具備哪些素質(zhì)呢？本文將基于本人的經(jīng)驗，分享一些關(guān)于成為領(lǐng)域?qū)W霸的心得體會。
第二段：堅定自己的目標(biāo)。
人生就像一場旅行，如果沒有一個準(zhǔn)確的目的地，那么我們就很難找到方向。同樣，要成為領(lǐng)域?qū)W霸，首先需要確定自己的目標(biāo)。設(shè)定明確的目標(biāo)，能夠幫助我們把自己的精力集中在重要的任務(wù)上，并且能夠強化我們?nèi)〉贸删偷男判摹?/p>
第三段：擁抱學(xué)習(xí)。
成為一名領(lǐng)域?qū)W霸，最關(guān)鍵的就是學(xué)習(xí)。但是，學(xué)習(xí)并不是一件容易的事情。我們可以從以下幾方面加強學(xué)習(xí)：首先，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣；其次，學(xué)習(xí)方法要科學(xué)；最后，勤奮刻苦，保持持久的學(xué)習(xí)狀態(tài)。只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累知識，才能夠稱為一名領(lǐng)域?qū)W霸。
第四段：向?qū)熣埥獭?/p>
沒有人是萬事通，我們都需要在某些領(lǐng)域中尋求他人的幫助。尤其是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，良師益友的重要性是不可替代的。我們應(yīng)該積極主動地向?qū)熣埥虇栴}，并且認(rèn)真傾聽他們的見解，從中收獲更多的啟示。
第五段：實踐是最好的老師。
對于學(xué)問來說，實踐是最好的老師。要成為領(lǐng)域?qū)W霸，僅僅學(xué)習(xí)理論知識是不夠的。我們需要通過實踐不斷地檢驗所學(xué)的知識，不斷地積累實踐經(jīng)驗，才能夠更加深入地理解所學(xué)的內(nèi)容，更加準(zhǔn)確地掌握所學(xué)的技能。
第六段：結(jié)語。
學(xué)霸不是一種天賦，而是一種態(tài)度。只要有信心和恒心，并遵循上述幾點，每個人都可以成為領(lǐng)域?qū)W霸。當(dāng)我們擁有更多的知識和技能，我們就有更多的機會去改變自己和他人的生活。學(xué)無止境，前人栽樹，后人乘涼。讓我們共同追求一種更高的學(xué)霸精神，助力我們的夢想騰飛！
如何成為學(xué)霸讀后感篇十七
張盼
像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負(fù)責(zé)，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團(tuán)結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻(xiàn)，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個最優(yōu)秀的自己。
尋找最優(yōu)秀的自己，從認(rèn)真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當(dāng)做一次次考驗自己的機會。當(dāng)真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時，()真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實力。當(dāng)然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時候表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。
尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細(xì)心，提升責(zé)任感開始。事無巨細(xì)，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。前臺是一個信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責(zé)任感，把自己當(dāng)做公司管家――盡可能地了解所有辦公會涉及到的事務(wù)，以便在最短的時間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當(dāng)有同事需要我?guī)椭臅r候，我是最可靠的拍檔。
尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動負(fù)責(zé)。為保證日?，嵥榈氖聞?wù)不出錯，不僅需要認(rèn)真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項項的工作需要有合理的安排。何時做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進(jìn)度的習(xí)慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當(dāng)檢查到自己出錯的時候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔(dān)得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。因為一次的被輕易的原諒還會造成下次的失誤，甚至更加嚴(yán)重的隱患。所以，為自己的每一次行動負(fù)責(zé)是最好的工作態(tài)度。
尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅持。每一份工作背后的意義，對個人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。
做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，為公司負(fù)責(zé)，就是在尋找那個最優(yōu)秀的自己。
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