總結是對復雜問題進行簡化和概括的一種思維方式?？偨Y時可以從自己的親身經歷和感受出發(fā)，增加可讀性。以下是小編為大家整理的成功經驗，希望對大家的事業(yè)發(fā)展有所幫助。
提前申請休產假申請書篇一
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的'關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx。
20xx年4月29日。
提前申請休產假申請書篇二
公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx員工。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望予以批準!
申請人：
日期：
提前申請休產假申請書篇三
尊敬的.單位領導：
我休產假至今已近4個月，現(xiàn)感覺身體恢復良好，已經能夠堅持正常工作，已無必要繼續(xù)休息下去，想急切回到單位上班，因此特向領導提出申請，結束休假，重回工作崗位，請領導準允為盼!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
提前申請休產假申請書篇四
由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的`要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準!
××年×月×日
申請人
提前申請休產假申請書篇五
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：20××年×月×日
提前申請休產假申請書篇六
尊敬的領導：
由于本人的'產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請，望予以批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
提前申請休產假申請書篇七
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：20××年×月×日
提前申請休產假申請書篇八
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期x月，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的交接工作，某某同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：20××年×月×日
提前申請休產假申請書篇九
本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求提前休產假x個月(從20xx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
提前申請休產假申請書篇十
尊敬的`領導：
本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
提前申請休產假申請書篇十一
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要提前回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：
日期：
提前申請休產假申請書篇十二
公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx
20xx年4月29日
提前申請休產假申請書篇十三
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是x年x月x日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管。
特此請假，懇望批準！
申請人：
日期：
提前申請休產假申請書篇十四
尊敬的領導：
我于201年月日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續(xù)?，F(xiàn)特向單位申請______月_____日正式休產假，預計從____年____月____日至____年____月_____日，請予批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
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提前申請休產假申請書篇十五
尊敬的領導：
由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的'要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準!
申請人：×××
××年×月×日
公司領導：
提前申請休產假申請書篇十六
尊敬的領導：
本人由于懷孕臨近生產,20__年_月_號預產期，為保障生產順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現(xiàn)在向單位申請__正式休產假，預計從__日--_日_特此請假,請予批準!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2021開放三胎政策消息
2021開放三胎政策一：三孩生育政策全面放開
5月31日中共中央政治局召開會議，會議指出，進一步優(yōu)化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，有利于改善我國人口結構、落實積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略、保持我國人力資源稟賦優(yōu)勢。
2021開放三胎政策二：優(yōu)化生育政策
老齡化是全球性人口發(fā)展大趨勢，也是今后較長一段時期我國的基本國情。20世紀末，我國60歲及以上老年人口占比超過10%，進入老齡社會，預計“十四五”末期將由輕度老齡化轉入中度階段(占比超過20%)，在2035年前后進入重度階段(占比超過30%)。實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，長期看有利于改善人口年齡結構，擴大新增勞動力供給，減輕老年人口撫養(yǎng)比，緩和代際之間矛盾，增加社會整體活力，降低老齡化峰值水平。
國家規(guī)定產假多少天
關于產假天數(shù)和產假待遇，《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》有如下變化：
1.將產假由90天增至14周。
2.女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。
3.女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。
國務院法制辦20_年11月21日全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，并就此征求社會各界意見。主要有以下的規(guī)定：參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產假由90天增至14周(第七條第一款)。
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。
《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
哺乳期：
《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
產假天數(shù)：
勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發(fā)。
女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天;12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。
懷孕期：產前檢查時間也算作勞動時間
《女職工勞動保護規(guī)定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
分娩期：90天(產前15天)+難產15天+多胞胎15天(每多生一個加15天),
晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。
中華人民共和國勞動法第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產假。
《女職工勞動保護規(guī)定》第八條女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十四條女職工正常生育的產假為90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。
提前申請休產假申請書篇十七
尊敬的領導：
xx本人于___年___月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于___年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為___天，請領導預批準，謝謝!
申請人：
日期：
提前申請休產假申請書篇十八
尊敬的學校領導：
我因有孕在身，預產期為…..年…月……日，需要回家待產，調養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為98天，實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產假4個月，現(xiàn)特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從____年___月____日至_年___月____日，請予批準為盼。此致敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
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