熱門論文的未來展望（案例19篇）

總結(jié)是一個機會，讓我們反思并改正過去的錯誤。如何通過閱讀名家作品，提升自己的寫作技巧？下面是一些總結(jié)的示例，希望能夠?qū)Υ蠹覍懞每偨Y(jié)提供一些建議和參考。

論文的未來展望篇一

財政部發(fā)布了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，使得我國的管理會計工作從原來的“默默無聞、可有可無”轉(zhuǎn)向“萬眾矚目”。由此管理會計受到財政部的重視，管理會計的發(fā)展必將進入“最佳機遇期”。廣大會計從業(yè)人員應該抓住這一契機，積極獻言獻策認真總結(jié)管理會計理論與實踐經(jīng)驗，提升認識水平學習發(fā)達國家的先進方法和經(jīng)驗，探索適合我國的管理會計理論框架與實施路徑’提升管理會計的咨詢服務水平，為我國經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供有力支持。

本文正是在這一原則的指導下,回顧了管理會計的發(fā)展歷程和實踐應用，并對管理會計的未來發(fā)展提出一些思考。

一、管理會計的產(chǎn)生。

眾所周知,會計是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟管理的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。人類要生存就必須從事物質(zhì)資料的生產(chǎn)活動，在這一活動過程中,最初會計作為一種附帶職能，記錄生產(chǎn)活動中的收入與支出情況。但在生產(chǎn)活動中人們總是希望所得大于所費’即投入少一些，產(chǎn)出多一些,產(chǎn)出大于投人，這就需要進行管理，通過管理，使得可以較少的消耗獲得較多的收人。隨著管理的需要和生產(chǎn)力的進步，會計才作為一種獨立的職能從生產(chǎn)活動分化出來，形成一個獨立的分支。

會計的發(fā)展可以分為兩個大的階段，即古代會計階段和現(xiàn)代會計階段。首先，在奴隸制社會和封建制社會，廣大奴隸和農(nóng)民在奴隸主的手工作坊或封建主的土地上從事生產(chǎn)活動，沒有資格也沒有能力從事會計活動，所以古代會計主要是奴隸主或政府官吏用來記錄他們的收入或支出情況，稱為政府會計或官廳會計。在這一時期，生產(chǎn)力水平較低，會計采用單式記賬法和實物計量的形式。而到了近代資本主義社會，資本家自己開辦工廠，資本家作為企業(yè)主記錄企業(yè)的收人和支出情況，與資本家個人的收支區(qū)別開來,所以這一時期的會計以企業(yè)為中心，稱為企業(yè)會計。在這一時期，業(yè)務活動變得比較復雜，會計采用復式記賬法和貨幣計量的形式，這時會計的主要工作是記賬、算賬和報帳,這些都屬于財務會計的內(nèi)容。

第二次世界大戰(zhàn)之后，資本主義經(jīng)濟得到迅速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭異常激烈，要想在激烈的競爭中存活下來,就需要不斷進行管理,于是配合管理的需要，管理會計應運而生。財務會計和管理會計是現(xiàn)代會計的兩個主要領域。所以,社會生產(chǎn)力的進步和管理科學的發(fā)展是會計逐步發(fā)展和完善的源動力。

管理會計的發(fā)展可以分為兩個大的階段，一是傳統(tǒng)管理會計階段(20世紀初至50年代）,即以泰勒19出版的《科學管理原理》為標志，泰勒是西方古典管理理論主要代表人物之一,被譽為“科學管理之父”，他強調(diào)動作和時間研究，進而提高勞動效率。在這一階段，配合泰勒的`科學管理學說，已有標準成本、預算控制、差異分析等管理會計的雛形。二是現(xiàn)代管理會計階段(20世紀50年代以后），泰勒科學管理學說固有的兩大缺陷,即著眼于局部和把人當作機器的奴隸，使得其不能適應時代的要求?，F(xiàn)代管理科學應運而生，它以運籌學與行為科學為兩大基礎，恰好可以彌補泰勒科學管理的不足。在這一階段，預測分析和決策分析充實了傳統(tǒng)管理會計的內(nèi)容，同時標準成本、預算控制、差異分析進一步得到豐富和完善,至此管理會計的理論框架基本形成。

近年來，隨著信息系統(tǒng)和計算機技術的發(fā)展，管理會計的內(nèi)容也在不斷充實和完善，比如適時制、質(zhì)量成本、彈性制造系統(tǒng)等適勢而生，管理會計的優(yōu)勢凸顯。尤其是20世紀80年代，庫珀和卡普蘭提出了作業(yè)成本法,90年代卡普蘭和諾頓提出了平衡積分卡。此后，關于管理會計的研究，開始圍繞作業(yè)成本法和平衡積分卡的相關問題而展開。

我國對于管理會計的研究始于改革開放的政策,在改革開放之初,主要是引進、消化和吸收西方的管理會計理論，管理會計先驅(qū)余緒纓教授首先在1984年出版具有開拓性的高等財經(jīng)院校統(tǒng)編教材《管理會計》，接著他又發(fā)表一系列論文,創(chuàng)立了我國的管理會計理論和方法體系，成為我國管理會計的奠基人。隨后也有一批學者投入到管理會計的研究中來，比如胡玉明、于增彪和孟焰等,他們推動了管理會計研究在我國的發(fā)展。但隨著改革開放的深人，我國與世界經(jīng)濟不斷接軌，建國之初計劃經(jīng)濟下建立的會計制度已經(jīng)不能適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，會計改革勢在必行，從1993年開始實施的企業(yè)會計制度改革，如滾滾洪流，勢不可擋，占領了整個會計研究的視野，管理會計偃旗息鼓，悄無聲息。直至《企業(yè)會計準則》發(fā)布，我國財務會計的框架基本形成。雖然近年隨著國際會計準則的修訂,我國會計準則也在不斷修訂和完善，但財務會計的內(nèi)容基本比較完備。適應時代的要求和經(jīng)濟建設的需要,管理會計的建設日益提上日程,月，財政部發(fā)布了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，指出全面推進管理會計體系建設的重要性和緊迫性。至此，我國管理會計開始進人快速發(fā)展軌道。

三、管理會計的應用。

管理會計是管理與會計的結(jié)合，管理會計的理論產(chǎn)生于管理實踐，這從上述管理會計理論的發(fā)展過程清晰可見。從最初泰勒為了提高生產(chǎn)效率，加強動作與時間研究，創(chuàng)立科學管理學說開始，會計就適應這一形勢的需要，相應制定標準成本，進行預算控制和差異分析，到與現(xiàn)代管理學說相適應的預測與決策分析，都是管理實踐在會計上的具體體現(xiàn)。近年來哈佛大學商學院教授卡普蘭推崇的平衡積分卡，被《哈佛商業(yè)評論》稱為75年來最有影響力的管理實踐?？ㄆ仗m教授本人就是實踐的踐行者，他不斷深入企業(yè)展開調(diào)查研究，對采用平衡積分卡的公司業(yè)績進行追蹤,進而上升到理論高度?？ㄆ仗m和諾頓合作，先后撰寫了《平衡積分卡?.化戰(zhàn)略為行動》等5部著作,他本人就是管理理論與實踐的完美結(jié)合體。

在建國之初，我國企業(yè)獨創(chuàng)實施的班組核算和經(jīng)濟活動分析實際上都屬于管理會計的范疇，具有中國特色。改革開放之后，邯鋼的“模擬市場核算，實行成本否決”是我國企業(yè)實施責任成本制度的“標桿”，之后由于1993年開始財務會計改革大潮的影響，管理會計實踐一直沒有上升到理論高度。實際上我國企業(yè)對于管理會計的探索從來沒有停止過，例如海爾的“吃休克魚”戰(zhàn)略，聯(lián)想的“大船結(jié)構(gòu)”管理模式等都是我國企業(yè)在管理實踐上的創(chuàng)新，相應地這些創(chuàng)新都帶來了會計上的變革。近年來,隨著作業(yè)成本法和平衡積分卡理念的引人,我國企業(yè)也積極投人到實踐中，例如新奧燃氣公司實施的作業(yè)成本管理，樂百氏公司采用平衡積分卡進行業(yè)績考核等,都是企業(yè)對管理會計實踐的不懈探索。

四、展望未來。

回顧管理會計的理論與實踐歷程，兩者相輔相成，理論來源于實踐,實踐需要理論指導。我國財務會計理論框架已經(jīng)比較完善，而與之相適應的管理會計理論嚴重缺乏，所以，理論建設勢在必行。

適應形勢需要,年，我國財政部發(fā)布《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，提出管理會計體系建設的主要任務和措施，包括推進管理會計理論體系建設,推進管理會計指引體系建設，推進管理會計人才隊伍建設，推進面向管理會計的信息系統(tǒng)建設四個方面。

筆者認為，這需要學術界和實務界針對以上四個方面，開展切實的工作，例如，通過展開征文活動，展開思想大討論等推動管理會計理論體系建設；通過會計人員及時總結(jié)自己身邊的管理會計實踐，專家學者深入企業(yè)實際，探索管理會計實踐,推進管理會計指引體系建設;在高校加強管理會計課程體系和師資隊伍建設,加強管理會計專業(yè)方向建設和管理會計高端人才培養(yǎng),與單位合作建立管理會計人才實踐培訓基地，不斷優(yōu)化管理會計人才培養(yǎng)模式；目前與財務會計的發(fā)展相適應,財務會計軟件相對比較成熟，各企業(yè)財務信息化水平也相對比較完善，而由于管理會計的發(fā)展相對滯后，導致管理會計軟件在我國基本處于停滯狀態(tài)，因此，鼓勵軟件公司拓展管理會計信息化服務領域，比如，中央財經(jīng)大學會計學院與甲骨文(oracle)公司合作開發(fā)的管理會計信息系統(tǒng)值得借鑒和推廣。另一方面,管理會計實踐也需要在理論引領下不斷豐富，同時又需要企業(yè)在各自管理實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)造自己的管理會計模式，豐富我國管理會計的理論內(nèi)容。

相信在這一指導意見的弓i領下，我國管理會計理論研究必將呈現(xiàn)一派繁榮景象,管理會計實踐也會不斷提升水平。我們相信管理會計的未來一定欣欣向榮！

論文的未來展望篇二

[摘要]關于價值的管理，不同領域的學者站在不同的角度對其進行研究，企業(yè)戰(zhàn)略管理學者從戰(zhàn)略角度、企業(yè)財務管理學家從財務角度分別對價值管理的概念進行了界定。本文站在公司理財?shù)慕嵌葘σ延械膬r值管理概念進行了簡單的綜述，在厘清概念的基礎上，總結(jié)出價值管理的本質(zhì)特征，并對于目前價值管理零散的、不系統(tǒng)的業(yè)績評價及信息披露問題進行了探討，認為建立系統(tǒng)完善的基于價值的信息披露體系是今后價值管理理論的發(fā)展方向。

[關鍵詞]價值管理企業(yè)價值觀價值信息系統(tǒng)。

一、引言。

隨著20世紀80年代公司控制權(quán)市場的出現(xiàn)，奠基于經(jīng)典經(jīng)濟學價值創(chuàng)造原理的價值管理（vbm），發(fā)端于公司控制權(quán)市場上的惡意收購活動，并于90年代在西方發(fā)達國家得到廣泛地拓展和運用，涌現(xiàn)出了一系列有關價值管理的理論觀念和實務方法（王平心，吳清華，）。

關于價值的管理，不同領域的學者站在不同的角度對其進行研究。從某種意義上講，vbm是眾多商業(yè)學科和商業(yè)主題的綜合。從財務角度而言，vbm將創(chuàng)造股東價值這一目標同折現(xiàn)現(xiàn)金流量估價模式結(jié)合了起來。從公司戰(zhàn)略角度而言，價值創(chuàng)造是投資于同現(xiàn)存的以及潛在的競爭者都存在某種相對優(yōu)勢的公司的結(jié)果。從會計角度而言，vbm采納了公司會計報表的基本結(jié)構(gòu)，并根據(jù)自身的要求進行了修改，最后，從組織行為學的角度而言，vbm認為評價和獎勵對于引導員工的行為很重要。因而vbm系統(tǒng)是由一套旨在鼓勵員工為股東價值而設計的評價和激勵系統(tǒng)構(gòu)成的（約翰?d?馬丁等，）。本文將站在公司理財?shù)慕嵌葘σ延械膬r值管理概念進行簡單的綜述，并在此基礎上總結(jié)出價值管理的本質(zhì)特征，對價值管理理論的發(fā)展方向進行展望。

二、關于企業(yè)價值觀的分析。

我們知道嚴謹、現(xiàn)代意義上的企業(yè)價值理論源于miller與modigliani兩教授在1958年所提出的mm無公司稅資本結(jié)構(gòu)模型。mm理論的提出，奠定了現(xiàn)代企業(yè)價值理論的基礎。由于企業(yè)價值內(nèi)在的豐富性和復雜性，人們可以通過不同的方面來觀察或控制企業(yè)價值及其最大化的形成過程?；趯ζ髽I(yè)價值進行觀察的不同角度，形成了多種企業(yè)價值評價模式。由于評價企業(yè)價值的具體方法不同而形成了不同的企業(yè)價值觀，主要包括基于折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀、基于經(jīng)濟增加值的企業(yè)價值觀和基于托賓q值的企業(yè)價值觀四類。

（一）基于價值派（piemodel）模型的企業(yè)價值觀。

按照這一模型，企業(yè)價值是負債市場價值與股權(quán)資本市場價值之和。

即fv=b+s。

式中：fv表示企業(yè)價值；b表示公司債市場價值；s表示股票市場價值。由于公司債價格雖然會受到利率波動的影響，但其市場價值總是有一個中心支撐線，即公司債的票面值。而股票價格及其波動卻反映的是一種長期趨勢。所以，在此情況下企業(yè)價值最大化目標與股東價值最大化目標達到了協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

基于價值派模型的企業(yè)價值觀將人們的視線由企業(yè)自身引到了證券市場上，將證券市場的價格機制引入了企業(yè)價值的生成過程，突出了債務資本投資者與股權(quán)資本投資者在整個企業(yè)價值生成過程中的不同作用。在經(jīng)濟金融化日益深化的現(xiàn)代社會中，基于價值派模型的企業(yè)價值觀對于投資者而言具有很大的吸引力。但是，這種企業(yè)價值觀沒有告訴投資者企業(yè)價值的真正的源泉究竟在哪里。因此，按照這種企業(yè)價值觀進行價值管理，投資者在關注證券市場的同時，也必須密切關注著企業(yè)自身的各種變化。

（二）基于折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀。

按照這一模型，企業(yè)價值是未來時期內(nèi)期望現(xiàn)金流量按照加權(quán)平均資本成本進行折現(xiàn)之和。該模型建立在持續(xù)經(jīng)營和資產(chǎn)可以被循環(huán)用于創(chuàng)造未來收益和現(xiàn)金流量的基礎上。

折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)價值的性質(zhì)，即企業(yè)價值從本質(zhì)上講反映的是企業(yè)投資者對企業(yè)現(xiàn)金流量索償權(quán)的大小。它的理論依據(jù)是：企業(yè)之所以存在是由于它對其投資者有價值，而這種價值正好體現(xiàn)在企業(yè)能夠向其投資者提供足夠多的現(xiàn)金流量。基于折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀認為企業(yè)價值取決于：（1）未來期間企業(yè)經(jīng)營活動所創(chuàng)造現(xiàn)金流量的多少以及（2）這些現(xiàn)金流量的風險程度的大小。

基于折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀認為決定企業(yè)價值的是企業(yè)在一個較長時期內(nèi)所獲得的現(xiàn)金流量的多少。僅僅追求某一時期內(nèi)的現(xiàn)金流量最大化對企業(yè)價值的增加并無益處。這種企業(yè)價值觀有助于消除短期行為，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。這種價值觀奉行“現(xiàn)金為王”原則，強調(diào)公司價值的概念不是基于已經(jīng)獲得的市場份額和利潤數(shù)據(jù)，而是基于與適度風險相匹配的已經(jīng)獲得和可能獲得的自由現(xiàn)金流量（fcf）。公司價值本質(zhì)上是投資者對公司自由現(xiàn)金流量追索權(quán)的大小，公司價值也當然取決于公司在當期以至未來創(chuàng)造自由現(xiàn)金流量的能力。

（三）基于經(jīng)濟增加值（eva）和市場增加值（mva）的企業(yè)價值觀。

基于經(jīng)濟增加值和市場增加值的企業(yè)價值觀認為企業(yè)價值是企業(yè)稅后的經(jīng)營利潤與投入資本成本的差額。計算公式為：

eva=經(jīng)營利潤-全部資本成本。

mva=股權(quán)資本市場價值-股權(quán)資本投入額。

而市場增加值是企業(yè)在未來時期創(chuàng)造的經(jīng)濟增加值的現(xiàn)值。在強式有效的證券市場上，市場價值和市場價格是一致的，eva應該與mva有很強的相關性。這種價值觀認為以價值為基礎的管理就是通過創(chuàng)造出超過資本成本的收益來最大化股東的價值。它關注于真正的價值即經(jīng)濟利潤而不是賬面利潤。只有當公司收入在彌補了投資人的全部成本之后仍有剩余，公司才創(chuàng)造了真正的價值。

美國管理之父peterdrucker認為，作為一種度量全要素生產(chǎn)率的關鍵指標，eva反映了價值管理的所有方面。因此，eva并不僅僅是一種新的衡量經(jīng)營業(yè)績的財務指標，而是一種包含戰(zhàn)略規(guī)劃、預算控制、業(yè)績評價、管理報酬、內(nèi)部溝通、外部溝通等因素在內(nèi)的一種價值管理體系。

（四）基于托賓q值的企業(yè)價值觀。

托賓q值理論由經(jīng)濟學家詹姆斯。托賓1969年在《貨幣理論的一般均衡方法》一文中提出，并將托賓q值定義為公司的市場價值與公司的資本重置成本之比。

托賓q值完全從市場的角度來界定企業(yè)價值，其表達的意義在于當托賓q值大于某一標準時，就表示投資者對該企業(yè)的管理前景看好，并愿意用超過該企業(yè)資產(chǎn)價值的價格來購買其股票；反之，當托賓q值小于某一標準時，就表示投資者不看好該企業(yè)的管理前景，并只有當該企業(yè)資產(chǎn)價值的價格低于其價值時才愿意購買其股票。可見，托賓q值具有區(qū)分資本的邊際效率和資本的金融成本的能力，廣泛被用于關于企業(yè)價值和企業(yè)價值管理的研究當中。

基于托賓q值的企業(yè)價值觀認為企業(yè)價值由資產(chǎn)重置更新成本和增長的期權(quán)價值兩部分構(gòu)成。如果公司的市場價值超過其重置成本，則超出的價值也可認為是增長的期權(quán)價值。即除了企業(yè)的物質(zhì)資本外，當其具有像壟斷力量、聲譽、專利權(quán)和優(yōu)秀管理者這類無形資產(chǎn)時，托賓q值就會很高，說明企業(yè)價值非常高。

三、價值管理定義的演進。

基于上述不同的企業(yè)價值觀的形成和完善，不同的企業(yè)價值觀由于其不同的對企業(yè)價值的理解和評價企業(yè)價值的方法，而形成了對企業(yè)價值內(nèi)容的不同界定，從而形成了多種多樣的關于價值管理的定義和內(nèi)容。

1994年，當大多數(shù)企業(yè)管理人員正在按照傳統(tǒng)的績效標準為創(chuàng)造股東價值的企業(yè)戰(zhàn)略浴血奮戰(zhàn)時，jamesart發(fā)表了價值管理理論的分水嶺之作《價值命令》，提出了價值管理（managingforvalue）的觀念，構(gòu)建了股東價值管理的一個全新架構(gòu)。

特別是alfredrappaport（1986）提出的貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型使價值最大化不僅成為一種管理理念，也變成一種可操作的管理技術，從此基于價值的企業(yè)管理（vbm）成為戰(zhàn)略決策、公司治理、過程控制、業(yè)績評價和并購擴張中共同的聲音（湯谷良，）。

湯姆?？破仗m等早在其合著的《價值評估：企業(yè)價值的衡量和管理》一書中，已經(jīng)提出了價值管理的唯一目標是股東價值最大化，即股東價值的管理是高層管理者的核心職責，概述了價值創(chuàng)造的基本原理，并在此基礎上積極尋求最大化股東價值的方法。

價值管理，又稱為基于價值的企業(yè)管理（value-basedmanagement,vbm）是指以價值評估為基礎，以價值增長為目的的一種綜合管理模式（湯姆?？破仗m等，2003）。它是根源于企業(yè)追逐價值最大化的內(nèi)生要求而建立的以價值評估為基礎，以規(guī)劃價值目標和管理決策為手段、整合各種價值驅(qū)動因素和管理技術，梳理管理和業(yè)務過程的新型管理框架（湯谷良，2003）。

價值管理（vbm）本質(zhì)上是一種管理模式、一整套指導原則，是一種以促進組織形成注重內(nèi)外部業(yè)績和價值創(chuàng)造激勵的戰(zhàn)略性業(yè)績計量行動（mark,）。

企業(yè)價值管理是一個管理結(jié)構(gòu)，通過評價和管理企業(yè)活動去為股東創(chuàng)造長期的價值。并通過股票價格的增加、股利的增長來給予獎勵（marsh,）。

汪平在《基于價值的企業(yè)管理》（2005）一文中對從不同角度進行的價值管理的眾多不同定義進行了歸納和總結(jié)，認為關于對價值管理的定義，大概可分為以下三類：

（1）據(jù)以價值為基礎的管理的結(jié)果的定義：以價值為基礎的管理從本質(zhì)上來說是一種管理方法，其推動哲學是通過產(chǎn)生超過資本成本的收益來最大化股東的價值（simms,）。以價值為基礎的管理是一個管理框架。該框架可用于計量業(yè)績，更重要的是用于控制公司業(yè)務，從而為股東創(chuàng)造出較高的長期價值并滿足資本市場和產(chǎn)品市場的要求（ronte,1999）。以價值為基礎的管理是一種新的管理方法，它關注于真正的價值而不是賬面利潤。只有當公司收入在彌補了投資人的全部成本之后仍有剩余，公司才創(chuàng)造了真正的價值（christopherandryals,1999）。

（2）按照以價值為基礎的管理的過程來定義：以價值為基礎的管理是一種全面的管理手段，它包含了重新定義的目標、重新設計的結(jié)構(gòu)和體系、更新了的戰(zhàn)略和經(jīng)營程序以及修補了的人力資源實踐。以價值為基礎的管理不是一個速成的方案，而是一條需要堅持和投入的道路。（boulos,haspeslaghandnoda,2001）。

（3）結(jié)合以價值為基礎的管理的過程和成果來定義：以價值為基礎的管理是一種管理方法，其主要目的是最大化股東的財富。公司的目標、體制、戰(zhàn)略、分析技術、業(yè)績計量和文化都緊緊的圍繞著股東財富最大化這一目標而展開（amold,）。以價值為基礎的管理是一種以股東價值創(chuàng)造為公司哲學的核心的管理方法。最大化股東財富引導著公司的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和程序，并決定管理者的報酬方式和業(yè)績的監(jiān)控方法（kpmgconsulting,1999）。

并在綜合的基礎上，將價值管理定義為以企業(yè)價值最大化觀念為先導，以折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型（dcfm）為基本技術支持的，匯合企業(yè)內(nèi)部各層次、各環(huán)節(jié)、各種雇員共同參與的一個管理系統(tǒng)。該管理系統(tǒng)融預期、計量、控制、激勵甚至文化等諸要素于一體，是經(jīng)濟金融化環(huán)境下企業(yè)管理發(fā)展的一個必然趨勢。

綜上所述，我們不難得出價值管理（vbm）是以股東價值最大化為理財目標的結(jié)論。即vbm的目標就是創(chuàng)造價值，實現(xiàn)股東價值的增長。它要求在企業(yè)經(jīng)營管理和財務管理中，遵循價值的理念，依據(jù)價值增長規(guī)則和規(guī)律，來探索價值創(chuàng)造的運行模式和管理技術；從而建立起連接企業(yè)戰(zhàn)略，并應用于所有對企業(yè)價值有影響的各個因素和整個經(jīng)營過程中的決策和控制體系；它要求公司一切決策和行為以是否能夠為股東創(chuàng)造價值為評價基準，并且在實現(xiàn)價值管理的過程中廣泛運用了經(jīng)濟增加值（eva）、市場增加值（mva）、折現(xiàn)現(xiàn)金流量（dcf）、托賓q值、價值派（piemodel）模型等一系列價值評估和價值管理的技術和方法，以幫助其實現(xiàn)股東價值最大化。

四、價值管理的特征分析。

如前所述，由于企業(yè)價值內(nèi)在的豐富性和復雜性，人們可以通過不同的方面來觀察或控制股東價值及其最大化的形成過程。到目前為止，在價值管理體系中，形成了經(jīng)濟增加值（eva）、市場增加值（mva）、折現(xiàn)現(xiàn)金流量（dcf）、托賓q值、價值派（piemodel）等價值管理模式，盡管在價值管理理論和實踐中出現(xiàn)了不同的管理模式和評價指標，但是關于價值管理仍然具有一些共同的特征。

（一）以資本市場為依托。

價值管理活動的展開幾乎都以資本市場為背景，價值管理理論的形成和發(fā)展更是離不開發(fā)達、完善的資本市場。尤其是20世紀80年代公司控制權(quán)市場的出現(xiàn)，發(fā)端于公司控制權(quán)市場上的惡意收購活動，更是直接導致了價值管理理論和實踐的產(chǎn)生和發(fā)展。公司杠桿收購（lbo）的發(fā)生對公司的ceo,甚至大公司的ceo提了個醒，他們要么通過改善公司業(yè)績來提高公司的股價，要么面對敵意收購的威脅。總之，20世紀80年代公司控制權(quán)市場的活躍使人們開始史無前例地對公司管理者進行規(guī)范（約翰?d?馬丁等，2000）。另外，在完善的資本市場，投資者高度分散，為了有效地聚攏投資者的人氣和資金，企業(yè)管理當局也將不得不進行價值管理。而且，價值管理的結(jié)果能夠得以實現(xiàn)的基本條件也在于股票市場效率很高的狀態(tài)下，股票價格能夠基本反映公司管理當局的管理績效。

可見，在經(jīng)濟金融化日益深化的現(xiàn)代社會中，將證券市場的價格機制引入企業(yè)價值的生成和管理過程中，是企業(yè)管理者的不得已而為之的必然選擇，因而可以毫無疑問地講，以資本市場為依托成為價值管理的基本特征。

（二）以股東價值最大化為根本目標。

價值管理作為一種新型的企業(yè)管理模式，它認為企業(yè)追求的終極目標就是為股東創(chuàng)造價值，實現(xiàn)股東價值的最大化，以股東價值最大化為根本目標是價值管理行為最基本的特征。

眾所周知，股東價值通常包含某一期間股東所實際獲得的股利加上由于股票價格波動而形成的資本利得兩部分。而“股東價值最大化”的涵義，并不是股利和股票價格波動而形成的資本利得之和越多越好，或者講“股東價值最大化”并不是指股利越多越好，股票價格越高越好。相反，股東價值最大化這一理財目標是通過滿足股東的最低報酬率要求來實現(xiàn)的，即：如果股利和資本利得之和能夠滿足股東的最低要求報酬率，我們就可以認為企業(yè)的價值管理實現(xiàn)了股東價值最大化的目標。其中，股東的最低要求報酬率就是該企業(yè)的資本成本，是該企業(yè)進行投資的最低盈利水平。為了實現(xiàn)這一目標，企業(yè)管理人員必須找到能夠帶來超過要求報酬率的投資項目，使得項目的報酬率能夠大于或者等于股東的要求報酬率，只有這樣，項目的凈現(xiàn)值才能大于或等于零。才能夠為股東創(chuàng)造價值。

股東價值最大化作為價值管理的管理目標雖然得到了越來越多的認可，但是，關于作為衡量價值目標實現(xiàn)程度的評價指標卻出現(xiàn)了許多不同的選擇，到目前為止，一些著名的咨詢機構(gòu)及學者都基于自己對價值及其相關性的理解，創(chuàng)造了自己認為最具價值相關性的核心財務指標，或者其他的可用于價值管理定量分析的工具，例如經(jīng)濟增加值（eva）、市場增加值（mva）、折現(xiàn)現(xiàn)金流量（dcf）、托賓q值、價值派（piemodel）等，這些價值管理指標不僅彌補了傳統(tǒng)財務指標的短期化傾向，而且為企業(yè)融資與再融資創(chuàng)造了良好的籌資環(huán)境，有助于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）重視現(xiàn)金流量和資本成本。

以股東價值最大化為最終目標的價值管理作為一種管理模式，首先必須關注企業(yè)未來時期經(jīng)營活動現(xiàn)金流量的創(chuàng)造，其次必須重視對現(xiàn)金流量的風險進行控制，通過對未來各期的預計現(xiàn)金流量、企業(yè)加權(quán)平均資本成本這兩個決定企業(yè)價值的基本因素進行預測和控制，從而實現(xiàn)股東價值最大化的目標。因此，重視現(xiàn)金流量，重視資本成本成為價值管理的重要特征。

按照詹森（jensen）教授在研究代理沖突的時候?qū)ψ杂涩F(xiàn)金流量的定義，所謂自由現(xiàn)金流量是指企業(yè)在滿足了凈現(xiàn)值為正的投資項目資金需求之后剩余的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量。自由現(xiàn)金流量的所謂“自由”即體現(xiàn)為管理當局可以在不影響企業(yè)持續(xù)增長的前提下，將這部分現(xiàn)金流量自由地分派給企業(yè)的所有投資者，既可以以利息的形式支付給債權(quán)人，以滿足債權(quán)人的報酬率要求；也可以以股利的形式支付給股東，保證股東價值最大化的實現(xiàn)。在債權(quán)人報酬率既定的情況下，自由現(xiàn)金流量越多，股東所得到的現(xiàn)金流量越多，要求報酬實現(xiàn)的可能性也就越大。從求償權(quán)的次序上看，首先是債權(quán)人對企業(yè)的自由現(xiàn)金流量提出求償，借以實現(xiàn)收益。然后，才是股東提出求償。如果債權(quán)人的報酬率要求得不到滿足，則股東就不能獲得現(xiàn)金流量。可見，在價值管理過程中，為了實現(xiàn)股東價值最大化目標，理財人員必須高度關注企業(yè)經(jīng)營活動創(chuàng)造現(xiàn)金流量的情況，并以科學的技術和手段確保現(xiàn)金流量目標的達成。此時，科學的現(xiàn)金流量預算的編制和控制便是一個重要的工具。許多國外企業(yè)都編有現(xiàn)金流量預算，對未來的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量進行預測和估計，從而實現(xiàn)對價值管理過程的控制。

所謂資本成本是指企業(yè)獲利水平的最低限，它取決于企業(yè)投資活動風險程度的大小，取決于投資者對投資報酬率的要求。從企業(yè)的角度講，資本成本是進行投資決策時必須嚴格遵守的報酬率水平的最低限，達不到這一下限的投資項目按此資本成本折現(xiàn)后的凈現(xiàn)值為負，不僅不會增加價值，反而會減損價值；從投資者的角度講，資本成本則是他們的要求報酬率水平，是投資者根據(jù)投資項目的風險水平和證券市場上的報酬率水平估計、確定的`報酬率水平。因此，資本成本又常被稱為：要求報酬率（requiredreturn）和折現(xiàn)率（appropriatediscountrate）?？梢姡Y本成本取決于企業(yè)投資項目的風險程度。如果企業(yè)不能通過實物投資提供這一要求的報酬率水平，投資者就只能放棄在該企業(yè)的投資而轉(zhuǎn)投他處。

從技術上講，折現(xiàn)率的選擇必須考慮到現(xiàn)金流量的性質(zhì)。我們知道自由現(xiàn)金流量包括可以自由地分派給企業(yè)的所有投資者的全部現(xiàn)金流量，所以，折現(xiàn)率即資本成本的確定也必須包容所有的融資來源，即股權(quán)融資來源和負債融資來源。這樣的資本成本即是所謂的加權(quán)平均資本成本，加權(quán)平均資本成本是企業(yè)經(jīng)營收益的最低水準，是企業(yè)選擇投資項目的重要標準，惟有超越資本成本的收益才是創(chuàng)造價值的，這里隱含了機會成本下的經(jīng)濟收益觀念。

（四）重視企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

所謂“可持續(xù)發(fā)展”是指：“在不犧牲子孫后代需要的情況下，滿足我們這代人的需要”（1987年4月世界環(huán)境與發(fā)展委員會發(fā)表的《我們共同的未來》中的定義）。重視企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力是價值管理的又一重要特征。與之相對的利潤管理之所以逐漸被現(xiàn)代企業(yè)所摒棄，關鍵原因在于利潤管理中對利潤最大化的追求破壞了企業(yè)賴于持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部機制，造成企業(yè)的短期行為，從而造成利潤管理企業(yè)的普遍“短命”結(jié)果。

由于在對企業(yè)價值進行的估算中，始終包含一個假設，即估價是在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)下進行的。決定企業(yè)價值的基本因素除未來各期的預計現(xiàn)金流量、企業(yè)加權(quán)平均資本成本以外，必然還包括企業(yè)存續(xù)期這一重要因素。即能否實現(xiàn)股東價值最大化不取決于企業(yè)在以往時期里所獲得的收益，而是取決于企業(yè)在未來時期里可能獲得的現(xiàn)金流量的多少、企業(yè)投資活動風險程度的大小，以及未來存續(xù)期的長短。企業(yè)的持續(xù)存在，既是對投資者利益的最好保障，又是整個社會保持穩(wěn)定和繁榮的重要基礎。因此，企業(yè)價值管理必須重視可持續(xù)發(fā)展或者說長期性這一特征。

可持續(xù)發(fā)展的含義還包括另外一個方面，即未來性。成功的企業(yè)價值管理應當懂得重視未來，并且科學地規(guī)劃未來，樹立可持續(xù)、長遠發(fā)展的觀念。關于價值管理的行為，長期的戰(zhàn)略性投資決策意義遠遠大于日常的經(jīng)營性決策，在投資活動中所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出的直接目的即是在未來時期里取得足夠多的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量。根據(jù)長期的戰(zhàn)略性決策確定企業(yè)發(fā)展的基本方向，然后將戰(zhàn)略性決策具體化地分解為中期或短期的經(jīng)營預算。

綜上所述，追求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)價值管理的重要特征，這一特征包含著長期性和未來性兩個方面的含義?？沙掷m(xù)發(fā)展的價值管理意味著企業(yè)在未來可預見的時期內(nèi)，有望獲得足以補償各項成本的、穩(wěn)定增長的現(xiàn)金流量，從而使股東實現(xiàn)價值最大化。沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，股東價值最大化便無從談起。

五、價值管理的發(fā)展趨勢。

目前關于價值管理的研究主要集中于理念、戰(zhàn)略層面，集中于企業(yè)內(nèi)部管理，對于在資本市場中價值管理信息的披露僅僅是零散的、不系統(tǒng)的片段，由于價值管理信息披露方面的嚴重缺陷，使得有效資本市場遠遠不能實現(xiàn)，使得價值管理僅僅成為企業(yè)的cfo們限于關鍵事件、關鍵時點的戰(zhàn)略決策與業(yè)績評價，這樣就大大局限了實施價值管理的效率和效果。因此，如何才能夠充分發(fā)揮價值管理的作用，將價值管理績效的信息完整、系統(tǒng)地反映于資本市場，將成為未來價值管理理論研究的重要目標之一。而實現(xiàn)這一目標的主要技術支撐是建立一個能夠充分反映和披露價值信息的信息系統(tǒng)――基于價值的信息系統(tǒng)。

（一）現(xiàn)有價值管理的信息系統(tǒng)支持的不足。

在價值管理的過程中，為其提供信息與驗證作用的信息系統(tǒng)是價值管理成功的關鍵技術支持?，F(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)的證實作用在盈余意外中得到了體現(xiàn)。即如果管理層沒有達到或者超過分析師的預測，股票價格會產(chǎn)生波動，實際盈余與預測盈余很小的差異將導致股票價格劇烈的波動。因而價值管理信息系統(tǒng)中的信息質(zhì)量至關重要。

目前對企業(yè)經(jīng)營活動的業(yè)績進行披露的信息系統(tǒng)是基于交易的信息系統(tǒng)，上市公司主要通過以利潤表為核心的報表體系對外披露企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的信息?；诮灰椎男畔⑾到y(tǒng)是指基于過去交易和過去的市場價格的信息系統(tǒng)，其注重利潤指標，確定利潤必須是在謹慎原則的基礎上已經(jīng)確定實現(xiàn)的價值。葛家澍和徐躍在《會計計量屬性的探討中》曾經(jīng)指出會計不是不也不是不能反映企業(yè)的新價值，否則，企業(yè)利潤從何而來，但確定利潤有一個條件――會計的成規(guī)，那就是企業(yè)生產(chǎn)的商品已被易手，由他人買去?？梢?，基于交易的信息系統(tǒng)所能表現(xiàn)的價值是原封不動的各種歷史成本的積累，而未曾反映新價值的創(chuàng)造和增加，具有不確定性的未來預期，其不能予以信任。生產(chǎn)經(jīng)營過程能夠創(chuàng)造價值是肯定的，但必須等到產(chǎn)品被社會承認，通過市場交換取得銷售收入時才能實現(xiàn)，即交換是關鍵。

可見，這種基于交易的信息系統(tǒng)具有一個嚴重的局限性就是不能真實、及時地反映企業(yè)的價值以及價值管理的信息。例如：股票市值與賬面價值存在很大差異；企業(yè)并購中，資產(chǎn)收購的價格與資產(chǎn)的賬面價值相差極大。因而其信息質(zhì)量或者有用性都大打折扣。

（二）建立基于價值的信息系統(tǒng)。

基于價值的信息系統(tǒng)是采用由未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值估計的公允價值作為企業(yè)資源的價值進行披露，能夠全面反映企業(yè)的實際價值和發(fā)展?jié)摿?，是價值管理的有效技術支撐。

價值管理活動幾乎都以資本市場為背景展開，而現(xiàn)代資本市場是建立在信息披露的基礎之上的，具有可靠性和相關性的信息系統(tǒng)支持是資本市場健康、有序發(fā)展的必要條件。基于價值的信息系統(tǒng)能夠滿足作為建立有效資本市場技術支撐的要求，具有能夠真實反映企業(yè)價值的根本特征。按照微觀經(jīng)濟學的觀點，所謂價值，是指未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。隨著資本預算中折現(xiàn)技術的運用，財務學家們也接受了關于價值的這一定義。具體言之，企業(yè)價值就是企業(yè)預期未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，也是市場預期的結(jié)果。而一般來講，市場預期依賴兩種信息，一是能夠驗證市場預期的歷史信息，二是直接或間接形成預期的未來信息。歷史信息通過驗證市場預期來修正市場價格。在有效市場條件下，市場的定價是準確的，然而，這種準確性是通過預期―修正―再預期―再修正的過程實現(xiàn)的。

基于價值的信息系統(tǒng)必將能夠提供上述要求的兩種信息。一方面，基于價值的信息系統(tǒng)更加具有預測價值，即它的信息對于提高信息使用者預測未來的能力會有很大的幫助。雖然未來往往是不確定的，但是人們總是試圖去影響未來，使之朝著有利于自己的方向去發(fā)展。這就要求反映未來的信息系統(tǒng)必須具有符合未來變化趨勢的可預測的特征。另一方面，基于價值的信息系統(tǒng)的驗證作用更加及時。股票投資者交易的是公司未來的收益，但沒人知道未來收益，管理層自己也不能準確知道未來收益。未來收益只能逐步地被已經(jīng)交易的業(yè)務所證實（夏冬林，2006）?；趦r值的信息系統(tǒng)由于采用公允價值來計量企業(yè)的資產(chǎn)價值，它提供的價值信息更加接近市場估價，能夠更加及時地驗證市場的預期，從而更加有利于價值管理績效的實現(xiàn)。

參考文獻。

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[6]夏冬林：財務會計：基于價值還是基于交易，《會計研究》，2006,08。

[11]汪平主編：《中級財務管理》，上海財經(jīng)大學出版社。

論文的未來展望篇三

論文摘要：隨著我國教育事業(yè)的全面鋪開，課堂管理倫理引起許多管理學者的關注。課堂作為一個特殊的、與學生密切相關的領域，引起越來越多的學者對課堂管理倫理這一問題的思考和研究。通過梳理我國教師課堂管理倫理的相關研究，分析目前研究的熱點，主要集中在課堂倫理管理的背景、意義和內(nèi)容，并展望未來教師的課堂倫理管理。

論文關鍵詞：課堂管理倫理；研究綜述；未來展望。

自從有了學校教育，每個人與課堂關系就很密切，而每個課堂是由若干教師和幾十名具備不同家庭背景、不同心理特征、不同地域文化特色的學生組成的有機體。作為一個統(tǒng)一的集體來說，它肩負著實現(xiàn)課堂管理目標的重任，這就需要教師通過不同的課堂管理方式，引導、整合眾多學生的行為，使其符合課堂目標的要求。教師的課堂管理行為僅僅是管理技術或是管理藝術，本身就是一種教育行為，包含著倫理價值；課堂不僅具有工具性的價值，更具有道德倫理教育的價值，其間時刻發(fā)生著具有倫理道德的對話和沖突情境。正是在充滿倫理性意義的教育教學中，教師“育人”價值更加得以凸顯，教師的道德導向作用更加得以發(fā)揮。因此教師的課堂管理就必須具有倫理意義。

一、課堂倫理管理的背景。

對于教師課堂倫理管理的歷史考究，可以追溯到我國儒家學派的創(chuàng)始人孔子，他的倫理管理思想主要有：

1.課堂學生的組成上。

針對當時“學在官府”的癖習，他奉行“有教無類”的原則，并大膽實踐之?？鬃拥恼n堂上學生組成是五花八門，不分貴賤和國籍、年齡的限制。他的學生中有貴族子弟，也有平民。而且對于以前名聲不好的人，他也可以吸收。

2.教師的德育觀。

孔子一生傳道、授業(yè)、解惑，被國人尊稱為“至圣先師，萬世師表”。作為我國最早專心致力于教師職業(yè)的代表人物，師德精神依舊具有現(xiàn)實性的意義。他的師德的第一個要求是樂道敬業(yè)、熱愛學生。他形象地把樂道敬業(yè)說稱之為要“磨而不磷，涅而不緇”，“歲寒然后知松柏之后凋也”。對待學生真誠無私，孔子把“仁者愛人”的精神傾注在學生身上，他說：“愛之能勿勞乎，忠焉能勿悔乎?！痹趥魇谥R上“吾無所隱爾，吾不行不與二三子者”。師德的第二個要求是終身學習、誨人不倦?？鬃诱J為，作為一個教師，必須具備“學而不厭”的精神，在他五十歲的時候仍然在學習《易》；同時認為教師“誨人不倦”是仁的表現(xiàn)。師德的第三個要求是以身作則，身教重于言教。孔子強調(diào)教師以身作則，身正才能正人，他說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！薄安荒軌蛘渖?，如正人何？”孔子一生不僅以其深刻的思想和淵博的知識獲得學生的敬佩，而且以其以身作則的人格贏得了學生的信任和尊重。此外，自20世紀70年代以來，西方開始反思教育被日益賦予的工具理性和教育主體論、學生能動論的崛起，從根本上改變了教師管理理念，課堂管理開始進入倫理管理時代。

二、課堂倫理管理的意義。

對于課堂管理倫理研究的重要性，學者們闡述了各自的看法，綜合起來，主要有以下幾點：

1.課堂管理的復雜性。

課堂是教師和學生面對面互動的過程，在課堂中可能發(fā)生諸多教師想象不到的突發(fā)事件，需要教師著手進行解決，遠非人們想的那樣簡單，而是充滿挑戰(zhàn)，這就是課堂管理的復雜性。課堂是培養(yǎng)、教育學生的主要場所，在整個課堂空間都具有教育的意義和價值。教師課堂管理的根本目的是確保學生身心健全發(fā)展，學生正確價值觀的樹立。而教育的根本屬性決定了課堂管理不可能只是剛性的、效率最大化的，課堂管理應該是道德的、倫理的、充滿人文精神的，“教育本身的特殊性決定了教育管理不可能蛻變?yōu)榧兇獾膶I(yè)技術化和職能化的管理”。引介到課堂管理過程中，課堂管理不可能僅僅運用各種管理技術或藝術的活動，課堂管理必須具有教育意義，富含倫理價值。

2.倫理對課堂管理活動具有促進作用。

課堂管理不僅僅是遵守成人而形成的游戲規(guī)則，道德倫理在某種程度上對處理某些課堂管理事件更有效，更合乎動態(tài)變化課堂的需求。倫理管理可以進行全域性覆蓋，它的力量可以伸張到課堂管理的心理、行為的各個方面，促使單純的技術管理充滿倫理性、教育性。道德管理將謀求教師和學生的心理契合點，維護管理的公正性和合理性，從而教師樂教，學生樂學，提升管理的價值性和可行性；倫理道德可以幫助解決課堂管理實踐中的道德兩難和道德困境。總之，課堂管理倫理將順應現(xiàn)代公共管理理念的變化，變管制規(guī)訓為主轉(zhuǎn)向服務課堂主體為主，凸顯教育的價值性和生動性，師生在新的管理理念下獲得教育的重生。

3.我國課堂管理倫理缺位現(xiàn)狀。

審思我國課堂管理現(xiàn)狀，教師和學生均沒有體會到本應屬于充滿生命意義的課堂的幸福感，人性內(nèi)心深處的倫理性訴求處于一種極度缺乏的狀態(tài)。教師在課堂空間內(nèi)人性關懷的缺位，有時導致學生選擇極度對抗的方式，結(jié)果師生均處于痛苦和困惑的狀態(tài)。在現(xiàn)實的課堂生態(tài)中，快慢分班導致的信心壓抑，教育賄賂導致的人性扭曲，分數(shù)至上導致的競爭壓力等促使課堂生態(tài)日益惡劣。總體上，我國課堂管理倫理出現(xiàn)的缺位，體現(xiàn)在對公正的'侵害、對尊嚴的踐踏、對生命意義的漠視上等。

4.課堂倫理管理重新配置教育資源。

長期以來，教育領域盛行的工具理性、主體異化現(xiàn)象被人們逐漸反思。課堂應該是充滿生命意義、追求內(nèi)心幸福的場所，倫理管理將指明課堂發(fā)展的方向，促使教師課堂管理同時追求效率和人性關懷；倫理管理將提升師生的幸福指數(shù)，因為馬斯洛的人性需求學說指出，物質(zhì)層面的追求是最基本的訴求，而內(nèi)心幸福感是人性發(fā)揮潛能獲得自我認同的完美體驗，這種自我認同的價值感從深層次上體現(xiàn)出人生目的和價值的追問。教師在課堂管理中對倫理的追尋將使教師和學生獲得終極的幸福關懷，具有“內(nèi)圣而外王”的社會與主體雙重價值。

三、課堂倫理管理的內(nèi)容。

華東師范大學郅庭瑾老師借用法律和道德的相互關系認為，制度倫理應包括：制度倫理化和倫理制度化。制度倫理化指向制度的設置合乎道德性、倫理性；倫理制度化是將人們普遍認可的倫理價值經(jīng)過一定的程序加以制度化，形成制度規(guī)范。如同《道德的課堂：基于管理的視角》一文中，郅老師指出課堂管理的規(guī)章制度的應合乎道德性，包含兩個方面：課堂管理的規(guī)章制度本身應合乎德性，規(guī)章制度的合理性“不僅表現(xiàn)它運作的有效性上，而且表現(xiàn)在它的性質(zhì)的先進性上”。規(guī)章制度本身所體現(xiàn)的倫理精神和倫理價值是衡量規(guī)章制度性質(zhì)的重要因素。也就是說，規(guī)章制度要真正保持先進性，必須要做到其中所蘊涵的道德的先進性。如尼布爾在《道德的人和不道德的社會》一文中指出，社會道德失范的一個根本原因在于制度本身的正當性有問題，導致人們的認知模式出現(xiàn)偏差，因為“制度為個人行為提供了一種激勵系統(tǒng)，同時它還為個人提供了與環(huán)境有關的信息和認知模式，個人按照制度指引的方向和確定的范圍出選擇”。所以，對現(xiàn)有的課堂制度進行案列剖析可以發(fā)現(xiàn)管理制度本身的是否合乎正當性，將對未來課堂管理的效度和價值引導具有深刻的意義。

2.課堂管理理念的倫理。

在我國，關于教育管理理念和學校管理理念倫理的研究文獻發(fā)表得比較多，這些大都集中在宏觀層面，而課堂倫理主要是發(fā)生在教師和學生之間，并且常常發(fā)生在交往密切的課堂，所以，需要研究教師在課堂管理中倫理理念和行為，倫理精神和道德的滲透也主要是發(fā)生在課堂這一微觀層面。

在郅庭瑾老師所寫的《教育管理倫理：一個新的研究領域》一書中，她認為教育管理理論首要構(gòu)成要素是管理思想和理念，而正確的教育管理思想和理念的確立是在一定的社會道德理念的大環(huán)境中完成的，其本身不可能獨立存在，往往受到其所處更大道德生態(tài)的影響。深度反思目前社會道德生態(tài)，打破教育道德生態(tài)孤島的慣性思維，運用系統(tǒng)和聯(lián)系的觀點來看待問題，對于構(gòu)建健康公正的課堂管理倫理具有重要的意義。在這一點上，也有學者從教師自身應該具有的內(nèi)在教育倫理角度指出：教師應樹立以人為本的理念，教師課堂管理倫理訴求的基點；和而不同的學生管理，教師課堂管理倫理訴求的關鍵；情理相融的課程管理，教師課堂管理倫理訴求的核心；寬嚴有度的精神環(huán)境管理，教師課堂管理倫理訴求的保障。

以上提供了一條提高課堂管理倫理的思路，對于形成課堂倫理管理有重要的意義。課堂管理倫理標準的提高，不僅僅要求道德個體，更需要道德社會的系統(tǒng)重建，為道德個體的價值認知提供良好的外部環(huán)境；當然課堂管理者道德水平需要通過系統(tǒng)的道德建設和培養(yǎng)，形成育人者高尚的道德情操，并鼓勵育人者充分發(fā)揮道德主體性，自覺地辨別真善美丑，通過教育系統(tǒng)的道德堅持去達到社會道德結(jié)構(gòu)化的改善，教育主體性的最終目的才能實現(xiàn)。

3.課堂管理方式的倫理。

如果說前面論述是內(nèi)隱性的，內(nèi)隱在教師內(nèi)心里秉持的一種理念的話，課堂管理方式的論往往就表現(xiàn)為外在的、教師直接作用于學生的一種倫理。

在課堂管理方式的倫理方面，一些學者提出一些原則，如“熱情、公平、因材施教”“制度化與人性化相結(jié)合”“剛性與柔性相結(jié)合”“寬嚴有度”“引導啟發(fā)”。也有學者就倫理道德和課堂管理方式的關系做了探討，并且解釋了當前教師課堂管理忽視倫理道德的表現(xiàn)，對課堂管理倫理的建設提出了一些建議，包括加強教育管理倫理學科建設、構(gòu)建教育管理倫理法律框架、健全教育管理者的責任機制、制定教育管理者的行為倫理準則、提高社會公眾的參與和監(jiān)督。此外，還有些學者指出，構(gòu)建道德的課堂，除了課堂管理理念合乎道德、規(guī)章制度合乎道德等因素，還要求教師將道德意識融入常規(guī)課堂管理過程，經(jīng)常用道德的視角審視自己的行為是否侵犯了學生的自主權(quán)，是否合乎道德。從中可以判斷：教師在課堂管理中，需要尊重學生自主性，讓課堂變成學生充分發(fā)揮自我價值、積極性的場所；讓日益僵化的課堂變成學生重要的人生經(jīng)歷和生命中有意義的動態(tài)課堂。

4.課堂課程內(nèi)容的倫理。

在《道德的課堂：問題與思考》一文中，郅庭瑾老師提出一個案例：關于愚公移山的寓言故事，要求學生在知識傳授、技能培養(yǎng)的過程中受到道德方面的影響和教育，結(jié)果在滬港兩地學生反應是大相徑庭。郅老師一針見血地指出這是被泛化的文以載道，能帶來的只能是道德的淪喪和虛無?！霸诤芏鄷r候，文以載道一旦失去了學生的配合與支持，所謂的道不過是教師的自以為是和一廂情愿?！痹谶@樣的課程內(nèi)容滲透道德價值理念僅僅是教師的一廂情愿。在以后的課程內(nèi)容中，改變一廂情愿的想法，和學生互動、爭取學生的支持和配合，將間接生活經(jīng)驗和學生的直接生活經(jīng)驗相結(jié)合。

還有學者認為，課堂管理的核心環(huán)節(jié)是課程實施，教師應以“庖丁解牛”的方式，深度挖掘課程的倫理價值。教師在課程實施的過程中，以教材為基準點，按照學科演進邏輯和學生身心發(fā)展的規(guī)律，通過閱讀、情境描述、學生角色扮演等方式，將靜態(tài)的文字和動態(tài)的生活體驗結(jié)合起來，使之變成溝通校內(nèi)外的倫理滲透的橋梁。華東師范大學的胡東芳老師還提出運用“金庸效應”，其核心思想就是借鑒金庸小說中的很多能深深拴住人的眼球的寫法。另外在傳授課程內(nèi)容上，教師可以采取“三化”的方式來啟發(fā)引導學生，即：學科性知識生活化、高深知識淺顯化、枯燥知識幽默風趣化等策略。

總結(jié)前面學者的建議可以看到，在教師課堂課程倫理管理中應拉近學生的生活與課程內(nèi)容的距離，將學生的直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗相結(jié)合，使學生在自我體驗中，感受課程的倫理價值。讓學生陶醉與教學中并積極參與課堂教學，這或許就是胡東芳老師倡導的“金庸效應”的魅力所在，也是道德課堂的真諦所在。

對于如何提升課堂管理倫理，郅庭瑾老師認為：課堂管理倫理的實現(xiàn)，一方面首先需要教師本身打破教師中心的傳統(tǒng)思維，轉(zhuǎn)變管理方式，具體方式包括，建立教師課堂管理的管理準則、引進家長會的監(jiān)督機制、實施教育失當責任制度，必要時可以采用法律強制手段。另兩位學者從教師內(nèi)在倫理精神的角度指出，當代教師應追求的課堂管理的倫理訴求包括：樹立以人為本的理念管理、和而不同的學生管理、情理相容的課程管理、以及寬嚴有度的精神環(huán)境管理。此外郅庭瑾《道德的課堂：基于管理的視角》一文中指出：課堂管理的規(guī)章制度的應合乎道德性，用倫理精神和道德關懷制定制度、生成制度，促使制度本身也成為道德課堂構(gòu)建的一項重要資源；課堂管理規(guī)章制度的執(zhí)行應合乎道德，在合乎道德的規(guī)章制度執(zhí)行中，應蘊涵著合理、平等、自主的精神，不在把關注的“視點”放在對人的控制與“規(guī)訓”上，而是在平等自主的基礎上，作為促進人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

綜合以上觀點可以看到倫理管理日益成為課堂管理未來趨向。當前有眾多的研究者在研究倫理管理，實踐層面包括一線學科教師、基層學校管理者；理論層面包括各高校教育論理學專業(yè)研究人員。雖然他們各自所處的研究情境不同，但是進行的這些實踐和研究，將對這門學科的理論發(fā)展和實踐應用提供很大的幫助。但是，教師也應清醒地認識到，和西方發(fā)達國家教育管理倫理學的發(fā)展相比，我國不僅缺乏學科體系，而且在實證研究上缺乏數(shù)據(jù)，倫理管理分別在教師和學生在行為、心理、認知、價值取向上和傳統(tǒng)管理相比，發(fā)生何種變化仍處于思辨階段。我國的教師課堂管理倫理研究，應立足于本土情境，同時借鑒西方研究成果，進行進一步的研究。

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論文的未來展望篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在開展黨史學習教育過程中，作為一名檢察干部，我深刻對黨史、檢察史等內(nèi)容和大家進行了深入的學習，在此過程中，我深刻感受到中國******在百年的發(fā)展歷程中，形成了很多值得我們學習的經(jīng)驗及優(yōu)良傳統(tǒng)，對百年黨史及90年檢察史自己的感悟，此后，我會積極利用學到的知識強化自身建設，讓自己作一名合格的檢察人員。

一、回首百年，歌頌偉大成就。

人民檢察制度自1931年確立以來，從復興到騰飛的發(fā)展歷程；向各族干部群眾展示了多年來檢察事業(yè)始終與新時代同呼吸共命運，走過的披荊斬棘的偉大歷程，著重凸顯出了******新時代中國特色社會主義思想指導下新時代檢察事業(yè)發(fā)展的良好開局和美好愿景。在中國******發(fā)展的百年歷程中，舊中國滿目瘡痍，吃不飽飯的時代已成為歷史，取而代之的是生機勃勃、一片朝氣蓬勃的繁榮景象。往日的窮鄉(xiāng)僻壤，目前發(fā)展成為鄉(xiāng)村牛羊成群、家家五谷滿倉的繁榮景象。從上海的興業(yè)路小樓的冉冉崛起到南湖上紅船精神的迎風起航，中國******如同光明的擺渡人帶著中國人民昂首向前；從南昌的槍聲的響起到巍巍井岡山的巍峨壯闊，它用自己的形式壯大著人民的信念力量，帶領著開辟新時代的遠方。寶塔山的夕陽晨光，洗掉了百年來的風塵，綻放出中國大地上無數(shù)的星光閃亮，新時代的檢徽在黨的光芒照耀下，我們的檢察工作改革取得了決定性成果，穩(wěn)扎穩(wěn)打的推進各項改革，以司法責任制改革為核心，檢察改革工作取得了突破性的進展。在這個過程中，每一名檢察官佩戴著檢徽，映照著太陽的光芒，馳驅(qū)在路上，緊跟法治的腳步。黨史學習教育開展以來，重溫黨的發(fā)展歷程，引導檢察人員做到知黨、信黨、愛黨、永遠跟黨走?！背浞指惺茳h的豐功偉績，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行；充分感悟黨的思想偉力，引導檢察人員做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局；熱情歌頌人民檢察事業(yè)，賡續(xù)“紅色檢察”歷史基因，引導檢察人員講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強，以檢察隊伍新風貌迎接建黨100周年。

二、腳踏實地，回顧檢察事業(yè)發(fā)展。

在改革開放的過程中，人民檢察院的設立也同步進行，同時，在改革開放的春風下也帶著我國的人民檢察工作提供了一個思想發(fā)展、基礎理論知識的平臺。多年發(fā)展來，檢察事業(yè)始終緊跟國家法制建設、人民幸福等緊緊掛鉤，勠力同心，走出了非凡成就，積累了寶貴的工作經(jīng)驗和值得長期繼承的優(yōu)良做法。建國初期，檢察機關恢復重建后，始終是在改革探索中不斷前行的，人民檢察工作驚濤駭浪中不屈的發(fā)展，既有開創(chuàng)性的初建，也遭遇過波折、削弱甚至被徹底砸爛。十年浩劫之后，人心思治、人心思法，黨和人民認識到檢察工作不僅要有，而且必不可少。1978年3月，五屆全國人大一次會議通過的憲法決定重新設置人民檢察院。同年6月1日，最高人民檢察院掛牌辦公。同年12月，黨的十一屆三中***召開，我國進入改革開放歷史新時期，人民檢察事業(yè)也迎來了蓬勃發(fā)展的春天。檢察工作重建之初，最高檢明確提出“黨委領導、群眾路線、執(zhí)法必嚴、違法必究、保障民主、加強專政、實現(xiàn)大治、促進四化”的工作方針。此后，從“嚴格執(zhí)法，狠抓辦案”，到“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”，這些長久以來形成的工作方針、總體要求都是有一定的參考基礎上所建立。檢察機關的法律監(jiān)督職能進一步健全和完善，所體現(xiàn)的是法治建設理念與實踐的發(fā)展進步，多年來的實踐證明，始終堅持以馬克思主義為指導，堅持用黨的最新理論成果，******新時代中國特色社會主義思想武裝檢察隊伍、解決檢察實踐中的問題，筑牢檢察事業(yè)發(fā)展的思想根基，是人民檢察院最根本的思想旗幟。法制建設過程中，上級一直以來高度重視中國特色社會主義的法治建設，重視和加強對檢察部門和單位的法制監(jiān)督，充分發(fā)揮檢察部門的職能功效，為我國檢察工作和事業(yè)的發(fā)展前途進步提供了基礎性的政治保障。黨的十八大以來，我國的檢察工作也從最根本的保守型轉(zhuǎn)換為開放性，在持續(xù)不斷的黨性思想教育下，經(jīng)驗做法的熏陶下，檢察事業(yè)的工作方式也從粗放型朝著集約型發(fā)展，在發(fā)展變革的過程中，檢察工作的措施進一步細化、職責進一步明確、工作標準進一步貼合群眾，打造了新時代黨的新型檢察機關。在多年的發(fā)展實踐中檢察工作證明了堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，是我國檢察事業(yè)的基本保障，是最根本的政治保證。作為新時代的檢察人員，要堅持與時俱進，在工作方式方法和機制上大膽開拓創(chuàng)新，樹立與檢察工作科學發(fā)展相適應的思想觀念。始終立足實踐，著眼。

當前隱藏內(nèi)容免費查看制約發(fā)展的實際問題，創(chuàng)新與檢察工作科學發(fā)展相適應的工作機制。始終緊緊圍繞黨和國家中心工作，自覺聚焦大局、服務大局、保障大局，認真履行憲法法律賦予的職責，為維護國家安全與社會秩序、維護國家與社會公共利益、維護社會公平正義、維護國家法制的統(tǒng)一尊嚴權(quán)威，保障中國特色社會主義建設順利進行作出了積極貢獻。實踐也已經(jīng)充分證明而且還在不斷地證明，始終要堅持和加強對檢察工作者和隊伍的建設，不斷地提高檢察隊伍的正規(guī)化和專業(yè)性水平，努力創(chuàng)造一支忠誠、干凈、責任擔當?shù)臋z察工作者和隊伍，這才是我國人民檢察工作事業(yè)進步和壯大的根本性組織和政治保障。今天，接力棒已經(jīng)交到新一代檢察人手上，唯有接續(xù)奮斗才能不負黨和人民重托。全國檢察機關要更加緊密團結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，不忘初心、砥礪前行，推動中國特色社會主義檢察事業(yè)全面發(fā)展進步，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢作出新貢獻！

三、展望未來，傳承理想信念。

學習黨史，要結(jié)合新時代的全新理論要求及主要做法，把中國******成立百年以來形成好的做法和思想融入檢察人的思想和政治的建設中，融入到我們的實際工作中。作為檢察干部要時刻牢記檢察人血脈相承的光榮傳統(tǒng)，樹牢理想信念，在工作中堅持理論與實踐緊密結(jié)合，想群眾所想、急群眾所急，勤于自我檢視、敢于直言，永葆艱苦奮斗、團結(jié)奮進的政治品格，在平凡的工作崗位上續(xù)寫奮斗的篇章。通過學習黨史，回顧黨的輝煌歷史，激發(fā)了檢察干部的愛國熱情，堅定了黨性觀念，將時刻牢記中國******的宗旨與要求，不忘初心，繼續(xù)前行，在工作和生活中銘記中國******員這一為民、樸實、先鋒身份，積極帶頭，奮勇爭先，為黨的建設作出自己最大的努力。同時，開展黨史學習教育，同樣也是檢察干部改變思想過程的必然過程，是堅定理想信念、做到“兩個維護”的必然要求，是從嚴要求自身、改變履職作風的必然要求。作為一名檢察人員，要強化個人思想建設，凸顯檢察風采，緊密結(jié)合職責定位，推動各項黨的責任及工作落實落地，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，推進檢察干部的黨史學習教育入腦入心。作為新時代的檢察人，我們必須要著力解放局限思想、更新思想、工作理念，積極適應人民群眾對民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境的新時代新需求，要對中國特色社會主義檢察制度持續(xù)強化學習，做到入腦入心，要通過加強檢察干部的思想理論基礎來完成，使中國特色社會主義檢察制度踏上新時代的快車，不斷地充實新時代符合檢察干部實際的理論成果、新的實踐經(jīng)驗而高速向前。要堅持黨員先鋒模范帶頭作用，全面壓實責任，確保檢察干部的黨史學習教育開展的有特色，有深度；堅持政治引領，發(fā)揮輿論導向作用，為黨史學習教育有效開展營造良好氛圍，打造紅色經(jīng)典，傳承檢察使命；堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展黨史學習教育與做好新時期檢察工作相結(jié)合，把學習教育成效轉(zhuǎn)化為推動檢察工作高質(zhì)量發(fā)展的實際成果，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。

論文的未來展望篇五

慈善，是為了滿足自己日夜膨脹的虛榮心嗎？不，不是的，只是為了活的心安和幸福！是為了贏的人們心中的好人嗎？不，不是的，只是為了換取一份感恩的心而已！是為了媒體的曝光率提高嗎？不，不是的，只是為了人們樸素的臉上展開的笑容而已！

冬天寒風凜冽，教室里同學們都靠在暖氣片上，為自己取暖。老師走進教室，說：“同學們，現(xiàn)在冬天這么冷，學校組織為貧困區(qū)兒童獻愛心，捐點衣物之類的，可以回家和家長商量一下，下午帶來?！崩蠋熥吆?，教室的同學們便嘰嘰喳喳的討論起來捐或不捐。我心里一驚：捐或不捐都是同學們的選擇，或許你的人生就在那一瞬間就被決定了，不是嗎？我暗下決心，捐，一定要捐。下午來時，我?guī)献约壕璧臇|西，一進教室，看到有的同學提的打包小包放在桌子上，有的'包里面還有一些學習用品，我心里又一驚：捐多或捐少并不能代表你對貧困區(qū)兒童的一份?；蚺c你捐得多只是為了完成一個任務而已，你捐的雖然少，但你捐的東西里也包含著你對貧困區(qū)兒童的一份心，一份愛。

所以，慈善不只是在嘴里說說，一定要有行動，慈善捐募中，你捐得多或捐的少無所謂，但請你記?。耗憔璧牟恢皇且环荻Y物，而是一顆心，一顆裝滿愛的心！

論文的未來展望篇六

納米是長度度量單位，一納米為十億分之一米。納米科技這一初始概念是已故美國著名物理學家、諾貝爾物理學獎得主費恩曼(r．feynman)于1959年在美國加州理工學院作題為“在低部還有很大空間”的講演中提出的。費恩曼指出：如果人類能夠在原子或分子尺度上來加工材料、制備裝置，則將會有許多激動人心的新發(fā)現(xiàn)。他還強調(diào)：人們需要新型的微型化儀器來操縱納米結(jié)構(gòu)并測定其性質(zhì)。費恩曼憧憬說：試想，如果有一天，人們可以按自己的意志來安排一個個原子，將會產(chǎn)生怎樣的奇怪現(xiàn)象。

與所有的天才假想一樣，費恩曼的科學思想起初并未被接受。然而科技的迅猛發(fā)展很快證明了費恩曼是正確的。繼費恩曼之后，許多科學家又盡情發(fā)揮想像力，從不同角度繼續(xù)編織納米技術的神奇夢想。

納米科技的迅速發(fā)展是在1980年代末1990年代初。1980年代初，賓尼希(c．binnig)和羅雷爾(h．rohrer)等人發(fā)明了費恩曼所期望的納米科技研究的重要儀器－－掃描隧穿顯微鏡(scanningtunnelingmicroscopy，stm)。stm不僅以極高的分辨率揭示出了“可見”的原子、分子微觀世界，同時也為操縱原子、分子提供了有力工具，從而為人類進入納米世界打開了一扇更加寬廣的大門。

與此同時，納米尺度上的多學科交叉迅速形成了一個有廣泛學科內(nèi)容和潛在應用前景的研究領域。1990年，納米技術獲得了重大突破。美國ibm公司阿爾馬登研究中心（almadenresearchcenter）的科學家使用stm把35個氙原子移動到各自的位置，組成了“ibm”三個字母，這三個字母加起來不到3納米長。

1990年7月，第一屆國際納米科學技術大會和第五屆國際掃描隧穿顯微。

學大會在美國巴爾的摩同時召開，正式宣告了納米科技作為一門學科的誕生。其后，《納米技術》、《納米生物學》、《納米粒子研究》等國際性專業(yè)期刊也相繼問世。至此，納米科技正式步入科學殿堂，并迅速成為一顆耀眼的新星。

鑒于納米科技對高新技術產(chǎn)業(yè)的重要影響，世界上掀起了納米技術研究的熱潮，很多國家紛紛制訂納米技術研究開發(fā)專門計劃，爭取搶占21世紀科技戰(zhàn)略制高點。綜合分析國內(nèi)外納米科技發(fā)展現(xiàn)狀，目前，納米科技的發(fā)展大致有幾個方面的發(fā)展趨勢。

材料與制造：納米技術將對材料制備產(chǎn)生根本變革：將合成并建造尺寸和性能可控、重量更輕、強度更高、加工性更好的材料；以新原理和新結(jié)構(gòu)在納米層次上構(gòu)筑特定性質(zhì)的或自然界不存在的材料，以及其他生物材料和仿生材料。

納米電子與器件：將研制更節(jié)能、更價廉、使計算機的效率提高百萬倍的納米結(jié)構(gòu)微處理器、更高工作頻率的寬帶網(wǎng)、海量的存儲器、集傳感、數(shù)據(jù)處理和通訊為一體的智能器件等。

環(huán)境和能源：發(fā)展綠色能源和環(huán)境處理技術，減少污染和恢復被損壞的環(huán)境；提高監(jiān)測環(huán)境的傳感器靈敏度；更有效地處理核廢料；利用納米過濾器分離核燃料中的同位素；成倍提高太陽能電池的能量轉(zhuǎn)換率。

醫(yī)學和衛(wèi)生：納米技術將給醫(yī)學帶來變革：利用納米器件進行基因診斷，以及早發(fā)現(xiàn)癌細胞，并主動搜索和攻擊癌細胞或修補損傷組織；為藥物在體內(nèi)輸運提供新的方式和路線；預防移植后的排斥反應。

米陣列測試dna，了解生物的基因和基因表達。

航空與航天：納米器件在航空航天領域的應用，不僅可增加有效載荷，更重要的是可使耗能指標指數(shù)成倍地降低。這方面的研究內(nèi)容還包括：設計和制造重量更輕、強度更高、熱穩(wěn)定性更好的納米結(jié)構(gòu)材料；為微型航天器研制用納米集成的測試、控制和電子設備；研制低能耗、抗輻射、高性能的計算機。

科學與教育：納米科學將極大地改變?nèi)藗儗陀^世界的認知水平，推動物理、化學、生物學、材料科學、數(shù)學和工程學等學科的發(fā)展。

國家安全：由于納米技術對經(jīng)濟社會的廣泛滲透，擁有納米技術知識產(chǎn)權(quán)和廣泛應用這些技術的國家將在國家經(jīng)濟和國防安全方面處于有利地位。通過先進的納米電子器件在信息控制方面的應用，可極大地提高軍隊在預警、導彈攔截等方面的反應速度；通過納米機械學、微小機器人的應用，可提高部隊的靈活性并增加戰(zhàn)斗的有效性；通過納米材料技術的應用，可大大提高艦船、潛艇和戰(zhàn)斗機等武器裝備的耐腐蝕性、吸波性和隱蔽性。

由于人們在原子、分子水平上對物質(zhì)控制能力的提高，納米科技發(fā)展的進程正在逐步加快。2000年10月，中國政府明確提出了將新材料和納米科學的進展作為“十五”規(guī)劃中科技進步和創(chuàng)新的重要任務，這為中國21世紀納米科技的快速發(fā)展奠定了重要基礎。近年來，中國的納米材料研究取得了重要進展，引起了國際上的關注，使中國的基礎研究在國際上占有了一席之地，應用開發(fā)研究也出現(xiàn)了新局面。相信在各方的共同努力下，中國定會為納米科技的發(fā)展做出更大的貢獻。

論文的未來展望篇七

納米材料是由相當于分子尺寸甚至是原子尺寸的微小單元組成（大小范圍：1~100納米），由于量子力學效應，納米材料具有了一些區(qū)別于相同化學元素形成的其他物質(zhì)材料特殊的物理或是化學特性例如：其力學特性、電學特性、磁學特性、熱學特性等，這些特性在當前飛速發(fā)展的各個科技領域內(nèi)得到了應用。也正是由于這些特性使納米材料具有研究的意義。

1、力學特性。

與傳統(tǒng)材料相比，納米結(jié)構(gòu)材料的力學性能有顯著的變化。其中一些材料的強度和硬度成倍提高（如晶粒尺寸為14nm的pd試樣）。而一些納米材料受熱狀態(tài)下的力學性能也提高明顯。高韌、高硬、高強是結(jié)構(gòu)材料開發(fā)應用的經(jīng)典主題。應用納米技術制成超細或納米晶粒材料時，其韌性、強度、硬度大幅提高，這種特性在納米陶瓷等領域已經(jīng)得到廣泛應用。

2、熱學特性。

普通的材料當其處于納米狀態(tài)或具有納米結(jié)構(gòu)是會有很高的熱容量。一些納米材料的熱導率很低，認購非常有效地阻隔熱能的固體傳導和氣體傳導。可以做絕熱材料。與此同時，還有些納米材料具有完全相反的熱學特性。他們的熱交換性能非常好，是非常好的散熱材料。

3、電學性質(zhì)。

由于晶界面上原子體積分數(shù)增大，納米材料的電阻高于同類粗晶材料，甚至發(fā)生尺寸誘導金屬——絕緣體轉(zhuǎn)變（simit）。利用納米粒子的隧道量子效應和庫侖堵塞效應制成的納米電子器件具有超高速、超容量、超微型低能耗的特點，有可能在不久的將來全面取代目前的常規(guī)半導體器件。2001年用碳納米管制成的納米晶體管，表現(xiàn)出很好的晶體三極管放大特性。并根據(jù)低溫下碳納米管的三極管放大特性，成功研制出了室溫下的單電子晶體管。隨著單電子晶體管研究的深入進展，已經(jīng)成功研制出由碳納米管組成的邏輯電路。

4、磁學性質(zhì)。

當代計算機硬盤系統(tǒng)的磁記錄密度超過#url#，在這情況下，感應法讀出磁頭和普通坡莫合金磁電阻磁頭的磁致電阻效應為3%，已不能滿足需要，而納米多層膜系統(tǒng)的巨磁電阻效應高達50%，可以用于信息存儲的磁電阻讀出磁頭，具有相當高的靈敏度和低噪音。目前巨磁電阻效應的讀出磁頭可將磁盤的記錄密度提高到#url#。同時納米巨磁電阻材料的磁電阻與外磁場間存在近似線性的關系，所以也可以用作新型的磁傳感材料。高分子復合納米材料對可見光具有良好的透射率，對可見光的吸收系數(shù)比傳統(tǒng)粗晶材料低得多，而且對紅外波段的吸收系數(shù)至少比傳統(tǒng)粗晶材料低3個數(shù)量級，磁性比febo3和fef3透明體至少高1個數(shù)量級，從而在光磁系統(tǒng)、光磁材料中有著廣泛的`應用。

納米材料的物理特性優(yōu)越與傳統(tǒng)材料，使得納米材料的開發(fā)應用成為21世紀的一個重要課題。目前，納米技術主要有幾個應用領域。

1、高性能納米陶瓷。

隨著納米技術的研究和應用，一些由納米材料制成的產(chǎn)品陸續(xù)出現(xiàn)，其中，納米碳纖管，納米陶瓷等，納米陶瓷具有塑性強、硬度高、耐高溫、耐腐蝕、耐磨的性能，它還具有高磁化率、高矯頑力、低飽和磁矩、低磁耗以及光吸收效應，這些都將成為材料開拓應用的一個嶄新領域，并將會對高技術和新材料的開發(fā)產(chǎn)生重要作用。

2、納米電子器件。

納米電子器件與威電子器件的主要差別是，在微電子器件中墊子更多地表現(xiàn)出粒子性，在納米電子器件中電子更多地表現(xiàn)出波動性。當今被重點研究的納米電子器件主要有：電子共振隧穿器件、二維電子氣（2deg）器件、量子點接觸器件、量子點場效應晶體管、量子線的非線性、縱向庫倫阻塞結(jié)構(gòu)等。

3、納米薄膜材料。

納米薄膜是指由尺寸在納米量級的晶粒（或顆粒）構(gòu)成的薄膜，或?qū)⒓{米晶粒鑲嵌在某種薄膜中構(gòu)成復合膜，以及每層厚度在納米量級的單層或多層膜。與普通薄膜相比，納米薄膜具有許多獨特的性能，如：巨電導、巨磁電阻效應、巨霍爾效應、可見光發(fā)射等。此外納米薄膜還可以作為氣體催化材料、過濾器材料、高密度磁記錄材料、光敏材料、平面顯示材料及超導材料等。

4、生物醫(yī)學中的納米技術應用。

從蛋白質(zhì)、dna、rna到病毒，都在1-100nm的尺度范圍，從而納米結(jié)構(gòu)也是生命現(xiàn)象中基本的東西。生物合成和生物過程已成為啟發(fā)和制造新的納米結(jié)構(gòu)的源泉，研究人員正效法生物特性來實現(xiàn)技術上的納米級控制和操縱。納米微粒的尺寸常常比生物體內(nèi)的細胞、紅血球還要小，這就為醫(yī)學研究提供了新的契機。目前已得到較好應用的實例有：利用納米sio2微粒實現(xiàn)細胞分離的技術，納米微粒，特別是納米金(au)粒子的細胞內(nèi)部染色，表面包覆磁性納米微粒的新型藥物或抗體進行局部定向治療等。

5、其他領域。

除此之外，納米材料還在諸如海水凈化、航空航天、環(huán)境能源、微電子學等其他領域也有著逐漸廣泛的應用，納米材料在這些領域都在逐漸發(fā)揮著光和熱。

近幾年來，國際上關于納米材料和納米結(jié)構(gòu)的研究出現(xiàn)了新的趨勢：準一維納米材料形成了新的研究熱點；納米組裝材料和納米結(jié)構(gòu)微陣列的制備科學和技術；對于納米材料奇特物性起因的研究不斷深入；納米材料和納米結(jié)構(gòu)的制備技術和其它技術相結(jié)合；納米膜與復合膜；半導體納米量子點。

種種跡象看來，納米技術的發(fā)展會趨向更多樣化和結(jié)構(gòu)復雜化。而隨之帶來的必定會是人類對于納米量級物體的精確空間控制技術的發(fā)展，到那時。由納米零件組裝出復雜的納米機器人將不再只出現(xiàn)在科幻小說上。科學家們預言，實用的生物分子計算機將于今后幾年問世，它將對未來世界產(chǎn)生重大影響。制造這類計算機離不開納米技術。生物納米計算機和納米機器人的結(jié)合體則是另一類更高層次上的可以進行人機對話的裝置，它一旦研制成功，有可能在1秒鐘完成數(shù)十億次操作，屆時人類的勞動方式將產(chǎn)生徹底的變革。

目前納米科學技術正處在重大突破的前夜，它已取得一系列成果，使全世界為之震動，并引起關心未來發(fā)展的全世界科學家的思索。人們正注視著納米科學技術領域不斷涌現(xiàn)出的奇異現(xiàn)象和新進展，這一領域前景十分誘人。它與其它學科相互滲透和交叉，可以形成許多新的學科或?qū)W科群，其有關發(fā)展將對經(jīng)濟建設、國防實力、科技發(fā)展乃至整個社會文明進步產(chǎn)生巨大影響。

論文的未來展望篇八

過往的成功再耀眼，再閃爍，也始終留在了昨天，要想贏得新的進步，我們只有忘卻已有的成績，向未來展望。成功固然令人心馳神往，每個也都在期盼渴望成功。一旦成功，我們或許為之欣然，為之振奮，但這并不是阻擋我們前進的理由。我們應忘卻已有成績，向未來展望，以獲取更大的成功。

一時的成功并不是我們追求的永恒，當成功來臨的時候，我們享受著她隨之而來的鮮花與掌聲，面對成功所帶來的光環(huán)，我們不能始終停留駐足，她是一時的光鮮與滿足，帶給我們心靈慰藉的同時，我們要學會忘卻成就。她不是阻擋我們前進的理由，也不是讓我們從此不再爭取的由頭。忘卻已經(jīng)獲得的鮮花與掌聲，在此基礎上以她為動力，看向未來，斬獲未來更大的成就。

忘卻已有的成績，是對自我的一種沉淀提升。人的一生中，大大小小獲取的成功應該不計其數(shù)。學會走路是成功；咿呀學語是成功；學會穿衣吃飯也是成功…這樣的成功充斥在人的一生中太多太多。如果人只停留在走路說話穿衣吃飯的當前成功中，那么何來的成長？正是因為知道了我還要前進，還要長大，所以把這些獲得的種種當做了成長路上的奠基石，沉淀了下來。以致慢慢的成長，獲取了更多的成就。

忘卻已有的成績，是自我心境的一種超然。不留戀鮮花與掌聲，用平靜的心情去接納，把當下的成功看做是一次平靜湖面上的小漣漪，釋然所有，是自我心境的一種超然。當下成功是前進道路上獲取更大成功的鋪墊與奠基。正所謂“高處不勝寒”站在了高處，卻能夠始終保持一顆平常心去對待，學會忘卻，才能擁有一份安然祥和的心態(tài)，才能以最真實的姿態(tài)去奮斗，去拼搏，從而更加坦然、充實、輕松。

忘卻已有的成績，是獲取成功的不竭動力。忘卻并不代表它沒有存在過，我們的大腦會把那些忘卻的事物變成自身的潛意識，需要的時候呈現(xiàn)出來。成為一種強大的力量，成為最能激勵自己進步的最強大動力，時刻指引著我們，驅(qū)使著我們摘取更高的桂冠。能讓我們時刻牢記，前方路途遙遠，需要付出需要努力的地方還有很多，時刻鞭策著我們走向更遠的遠方。

忘卻已獲得的，去追尋更多美好的，不是對以往成就的無視，而是站在這些已獲得的成就的基礎上，踏在已有的成就的肩膀上，去摘取人生路上的更多輝煌與燦爛。忘卻已有的成就，向未來展望，會獲取更大的成功。

論文的未來展望篇九

還有黃巢的

沖天香陣透長安，滿城盡帶黃金甲。

還有黃巢的他日若遂青云志敢笑黃巢不丈夫。

兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山。實際上也是李白對未來的展望。

杜甫的曉看紅濕處，花重錦官城。其實也是一種百姓的美好愿望。

好像扯遠了，說未來會美好借此勵志的詩還可以算上天涯何處無芳草李白的一振高名滿帝都，歸時還弄峨眉月。也是適合樓主的要求的。

莫愁前路無知己，天下誰人不識君。這也可以算得上適合

兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮。也是展望未來

三十功名塵與土、八千里路云和月。也算是符合

心曠神怡，寵辱偕忘，把酒臨風,其喜洋洋者矣。

這是范仲淹對遷客騷人郁郁之后登岳陽樓的美好展望。

論文的未來展望篇十

過去在我們身后悄悄地逃跑了

留下的，是那些我們或笑或哭的回憶

但是，過去的種種，請別再憶起

現(xiàn)在在我們腳下緩緩地溜走了

留下的，是那些我們或好或壞的成績

但是，現(xiàn)在的事情，請快快努力

看，未來正在前方向我們招手——

“嘿，朝前看！”

過去心頭的陰霾終將慢慢散去

現(xiàn)在做出的成績終將成為過往

而那即將被我們所描繪的未來

將會成為我們無法重來的現(xiàn)在

展望未來吧，人生的畫卷正被你緊握

展望未來吧，別對你的未來充滿疑惑

聽，前方誰在呼喊——

“展望未來！”

論文的未來展望篇十一

人總是那樣感性、值得懷念的太多、思念永遠不會停止、曾經(jīng)的美好、如今的陌生、未來的談然。

未來，就是你站在茫茫大海的這一邊，遙望著海的那一邊，充滿好奇心，憧憬這對海那邊的向往，正是對未知的不了解與向往，所以才有了去追逐未來的勇氣。

我們現(xiàn)在應該做的是總結(jié)做的好的地方，反省做的不好的地方，然后以最佳的狀態(tài)投入到新的學習中去，想想古往今來的偉人，誰不是經(jīng)歷過無數(shù)的磨難，誰不是歷盡千辛萬苦，誰不是在一次一次的跌倒之后又頑強不屈地站起來，所以，作為中學生的我們更應該堅強地站起來，跌倒并不可怕，可怕的是一蹶不起，我們要有信心，要有堅韌不拔的毅力，努力拼搏，展望屬于我們的未來。

我想要是有這樣的筆就好了：它不但外面美觀，而且非常耐用。它的筆油永遠都用不完，還有多彩的顏色。它會根據(jù)你的心情改變顏色和音樂，高興時，它會變成紅色和快樂的歌曲，生病時，它會變成黑色和舒適的歌曲。它的筆帽上還裝有全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，可以為盲人、迷路的人、在野外旅游的人們，還有家長追蹤小孩的行蹤，它都會為你調(diào)查得清清楚楚。

展望未來，要有實力。南山中學的名號是享譽天府的，享譽神州的，正因為南山的實力雄厚，南山的學子優(yōu)秀，我們共同構(gòu)筑了一個百年名校，真金不怕火煉，我們不能也不會怕考驗的，是經(jīng)得起考驗的，我們要繼續(xù)提升自己的實力，展望我們美好的未來，延續(xù)南山的精彩，增添南山與南山人的魅力，加油吧!學友們，老師們，前方的輝煌還需要我們共同去譜寫。

論文的未來展望篇十二

我作為一名新華小學的學生，該知道母校的歷史，聽家長說：

從1938年至20xx年，經(jīng)過整整70年的風雨歷程，從2名教師58名學生的私立小學到100多名教師3000多名學生的團結(jié)集體，臨夏市新華小學送走了一代又一代祖國的花朵，未來的棟梁，刷新一個又一個輝煌的成績，成為臨夏州的窗口小學，使我州的教育工作邁上一個新的臺階，為之做了不可沒滅的貢獻。

回望歷史，回顧新華小學由遠而近，踏實的腳印，深深扎進這片土地，無法割棄。在這段艱辛的歷程中，改革開放三十年后的變化更是突飛猛進，日新月異。

三十年前的新華小學只有幾間破爛不堪的教室，沒有鮮花陪伴我們，更沒有各種娛樂設施，只有一片凸凹不平的操場。70多名學生聚在一間教室里。每到寒冬，教室里只能用火爐取暖。教室四面通風，根本無法驅(qū)走寒氣。學生們只好跺著腳，爭先恐后地舉起凍得通紅的小手，回答老師提出的問題。

回到現(xiàn)實，今天看到的是新華教育集團煥然一新的面貌?，F(xiàn)在的新華教育集團分為總校與分校，各承擔著不同的教學任務，發(fā)揮著不同的作用。

走進總校大門，看到“希望”塑像，希望再次在心中冉冉升起。這使每位同學的心中都播種了希望的種子，為自己的人生鋪墊了一條寬敞筆直的柏油馬路，使我們明確自己肩負著祖國的使命。在播種希望后向前走，松柏迎面送來的是清新的空氣，滿懷的好心情，引領我們走向莊重的教學樓，汲取知識的圣地。由于二十一世紀的科技蒸蒸日上，所以學校都設有多媒體教育與微機室，讓同學們學習各方面的知識，吸收各種營養(yǎng)。為莊嚴氣氛解圍是樓旁花壇中千姿百態(tài)，爭奇斗艷的花朵。各式各樣，姹紫嫣紅?；▔校形孱伭钠咴滦?；華麗富貴的牡丹；潔白無瑕的白菊；還有紅得耀眼的芍藥……告別艷麗的鮮花，就到了孩子們最愛去的地方——乒乓球臺邊。下課鈴聲一響，同學們像離了弦的箭一樣沖向球臺邊。這是孩子們最快樂的時刻。在球臺上，很可能上演過許多場激烈的比賽，也可能蕩漾著孩子們天真爛漫的笑聲，如同享受著天倫之樂。這就是今天的新華。

是什么力量讓一所學校發(fā)生如此大的變化？這一切應該歸功于三十年來改革開改的好政策；歸功于社會各界對于教育工作的重視和支持；歸功于廣大教師和教育工作者嘔心瀝血，無私奉獻的高尚品質(zhì)。

歷史在發(fā)展，社會在進步，經(jīng)濟在繁榮。我相信，不久的將來，新華小學將會以更嶄新的面貌屹立在臨夏教育的最前沿，續(xù)寫這段悠久的歷史。

論文的未來展望篇十三

68年了?？箲?zhàn)勝利已經(jīng)68周年了！

這68年難道僅僅是一段可以將幼稚少兒轉(zhuǎn)變成花甲老者的歲月嗎?

不，不是。 68年里，我們把一個被肆虐蹂躪的國土發(fā)展成為了一個傲立世界雄林的東方大國；我們把一個所謂“東亞病夫”的民族發(fā)展成為了一個叱咤風云的體育強國。

歷史的車輪用68年聯(lián)系了今天與昨天。

昨天日本帝國主義用血腥布滿這一方熱土，今天依舊藐視中國顯示著他們的狂妄與兇煞；

昨天中華兒女水火中憤起抗敵，今天華夏子孫榮辱中堅持抵日；

昨天英雄的熱血灑滿中華大地，今天廣大青年滿腔熱情力投大江南北；

昨天新生的曙光漫布蒼穹，今天新一代的希望喚發(fā)出更驕人的蓬勃。

沒有英雄比抗日英雄更偉大，沒有一個勝利比八年抗戰(zhàn)勝利更振奮人心，歷史見證著一切。

今天我們站在68年的門檻上回顧歷史、緬懷過去。

盧溝橋的炮聲還響在耳邊激蕩著抗日浪潮。沒有理由忘卻那些鮮活的面孔。他們粉碎了法西斯的侵略，取得了一次又一次的大捷。拋頭顱、灑熱血，他們不畏****、不屈不撓、同仇敵愾、浴血奮戰(zhàn)、把我們偉大的祖國從水深火熱中解放出來，他們——永垂不朽！

歷史的堡壘輪到我們?nèi)ヌ泶u加瓦，68年留給我們的光明需要我們?nèi)コ掷m(xù)。懷古思今，從前人接下火炬在那一天，我們便承擔了歷史的重任。讓我們記住那些日子吧！讓我們珍惜 烈士們用鮮血鋪就的幸福之路，立足今天，發(fā)奮學習，用十足的把握拍著胸膛說：“祖國的未來定會因為我們而更加輝煌!

論文的未來展望篇十四

每到年底既要總結(jié)過去，也要有未來的工作展望。范文大全整理，希望對您有幫助。

一、作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經(jīng)驗。我認為工作經(jīng)驗是極其重要的，學習工作經(jīng)驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、無論工作任務艱巨困難以否，我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯(lián)部的最終目的，那就是通過工作而獲取實踐經(jīng)驗并最終完成個人鍛煉與個人素質(zhì)的提高。

三、積極團結(jié)同事與組員，向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發(fā)揮很重要的作用，它就像是一種催化劑，使團體更好更快完成工作任務。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重，從整體出發(fā)，個人利益服從整體利益，積極團結(jié)隊友與組員，以達到整體的最優(yōu)目標。

四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進行正確的溝通與交流，相互學習工作方法和工作經(jīng)驗。一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量，另一方面提高自己的交際能力與工作能力。

以上就是我的工作展望，我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。

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論文的未來展望篇十五

2090年，地球人口暴增，科學家們發(fā)現(xiàn)了適合人類生存的新星球，命名為“地球二號”，很多人乘坐宇宙飛船搬過去居住了。我就住在“地球二號”中的摩天大樓202單元。下班了，我坐著聲控小汽車，“左轉(zhuǎn)”“直走”，它會聽從我的指令。在這里，人們不用考駕照，真方便。

去看看我的家吧?！伴_門！”沒錯，這就是最新的聲控門，喊一聲“關門”它就自己關上了。門上有許多按鈕，來者都要操作一遍。比如，“選擇性別”，我當然選女生啦?！跋矚g的顏色”，我必須喜歡日落黃呀。把所有的按鍵操作完，它會根據(jù)你的喜好來私人訂制你的房間。

“叮咚，主人，您的房間已經(jīng)設計完成?！边M入房間，哇，是我喜歡的黃色系，人工智能小艾來了：“主人，您今天晚上想吃什么？”我說：“來個糖醋排骨，來個白切雞，再來一碗米飯，食材都在冰箱里，半個小時我就要吃飯?！?/p>

“叮咚，主人您的飯已經(jīng)做好了，請慢用?！毙“捯魟偮洌揖屠峭袒⒀实爻粤似饋?，味道不錯。吃完飯我就去洗澡了，鏡子上有一個按鈕，你一定要問了，為什么鏡子上有按鈕的？因為人們覺得洗澡太沒意思了，所以就發(fā)明了這個東西可以邊洗澡邊追劇。

我洗完澡，就準備睡覺了。我躺在床上唱起了：“一閃一閃亮晶晶……”你肯定要問了為什么不關燈睡覺，反而唱歌呢？因為這是最新的聲控的燈，一唱歌他就關燈了，當然你也可以設置成其他任何聲音。

我在“地球二號”摩天大樓202單元，記得來找我玩呀！

論文的未來展望篇十六

回首初中，總是充滿無盡的回憶，回憶中有酸，有甜，有苦，也有辣。有和同窗嬉鬧的歡樂；有和老師探討的激烈；有挑燈苦讀的辛酸，也有離別好友的難過……總之，我的初中可以用四個字概括“精彩人生”！

轉(zhuǎn)眼間我入學已經(jīng)快滿一學期，那沒有初中的美好，但是也會讓我學會堅強。我記得曾經(jīng)有人對我說過：“進入中專，就等于一只腳進入了社會，就要學會如何保護自己，如何學會人際交往。”現(xiàn)在的我才從初中剛進入中專，在剩下的兩年我會成長，會強大。在初中，班主任對我們講過：“不管你們以后是考進高中還是中專，你們都會認為在初中的生活是最美好的、最快樂的?！彪m然現(xiàn)在的班級、同學都很好，但當我走過初中的地方，看著那曾經(jīng)的地方，回想著當時的情景，只能笑笑，但心中又有絲絲的傷悲。那時的我們多么的開心，那場景我永遠無法忘懷。

但現(xiàn)在的我不能活在回憶中，我要看向未來。

我總喜歡把未來想象得光明燦爛，展望未來就如同在做一個未來世界里的夢。不管現(xiàn)實對我有多么的不利多么地艱苦，不管我現(xiàn)在還處在一種很迷茫很糟糕的境況中，對于未來我依然是以一種樂觀的向上的心態(tài)去想象。世界是現(xiàn)實的但有了夢想世界才因此而飛速轉(zhuǎn)動起來。展望只能是展望，要將這些夢想變成現(xiàn)實更需要我的實際行動?；钤诋斚拢瑢斚碌膲毫ψ兂蓪崿F(xiàn)未來夢想的動力。

回憶過去我發(fā)現(xiàn)我以很不成熟的步伐走過了四年的青蔥歲月，展望未來我堅信我會比任何時候做得更好。

論文的未來展望篇十七

尊敬的老師，親

愛

同學

大家好！

今天我在國旗下講話的題目是《反思過去，展望未來》

眨眼間，期中考試已經(jīng)結(jié)束了。不知你們是喜是憂，不管

怎樣

回首過去，我們心懷坦蕩，回首過去，我們沉淪于昨日成功時鮮花與掌聲的簇擁之中；回首過去，我們沒有駐足在昨日構(gòu)建的美麗夢想中。然而，回首我的過去，我在期中考試中雖獲得了優(yōu)異的

成績

立足今日，我們需擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，從中獲取新知識，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。明天，又是一個起點，又是一輪朝陽，讓我們打開自己的

心靈

制造業(yè)是一個國家的支柱性產(chǎn)業(yè)，在日新月異的時代發(fā)展背景下，中國已成為新世紀的“世界工廠”。與此同時，圍繞著以滿足個性需求為宗旨的新產(chǎn)品開發(fā)與競爭，一場以大制造、全過程、多學科為特征的新的制造業(yè)革命正波瀾壯闊地展開。這是二十一世紀知識經(jīng)濟新時代下制造業(yè)的趨勢，同時也預示著其未來的可持續(xù)發(fā)展方向——集成化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化、虛擬化以及智能化。

一、集成化：

集成意味著以計算機應用為核心，支持制造過程各個環(huán)節(jié)，是信息技術在制造業(yè)應用發(fā)展的高級階段。高度集成化能夠極大地提高企業(yè)的制造效率、鼓舞員工生產(chǎn)積極性，將企業(yè)從一盤散沙變?yōu)樯舷乱恍牡哪哿O強的團體，使人員組織管理、任務分配、工作協(xié)調(diào)、信息交流、設計資料與資源共享等發(fā)生根本性變化。

發(fā)展的主旋律。如何來實現(xiàn)？在空間跨度上，從企業(yè)的集成到企業(yè)間的集成，走向企業(yè)間產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)集團甚至跨國集團這種基于企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)的集成；在時間跨度上，從側(cè)重于產(chǎn)品的設計和制造過程，走到了產(chǎn)品全生命周期的集成過程；在集成和協(xié)同的重點上，從多年來以信息共享為集成的重點，走到了過程集成的階段，正在向知識與智能發(fā)展的集成階段邁進。在集成和協(xié)同的關鍵技術方面，現(xiàn)階段的企業(yè)很多都集中在單元技術的應用，從發(fā)展的角度，會由這些單元技術產(chǎn)品通過集成平臺，形成企業(yè)的信息集成平臺系統(tǒng)，并朝著企業(yè)綜合能力平臺發(fā)展。。

從過去的一個世紀集成化思想在制造業(yè)中發(fā)展歷程及給制造業(yè)帶來的效益，使我們認識到，制造業(yè)已越來越離不開以先進技術為支持的集成化思想.小到一個加工中心，大到一個企業(yè)集團，方方面面無不滲透著集成化思想?！凹伞本鸵馕吨啠茈y

想象

二、網(wǎng)絡化

使制造者的智力和制造業(yè)的能力沖破傳統(tǒng)的時間、空間及觀念的束縛飛速發(fā)展。這就是先進技術對制造業(yè)的影響。

在如今這個以網(wǎng)絡為基礎的現(xiàn)代化世界中，網(wǎng)絡化是未來制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢。在未來的經(jīng)濟環(huán)境下，發(fā)展規(guī)?；⒋笮突?、集成化的網(wǎng)絡技術是一個企業(yè)生存的基本要素。企業(yè)通過網(wǎng)絡進行信息的全球性傳遞，包括原料供給、市場變化、產(chǎn)品輸出、產(chǎn)業(yè)動態(tài)等等?，F(xiàn)在以阿里巴巴為代表的新型b2b商業(yè)模式顯著地說明了網(wǎng)絡對于企業(yè)發(fā)展的重要性。

企業(yè)能夠更快地了解到需求的信息，更加便利地與商業(yè)伙伴進行信息上的交流與商業(yè)上的合作。同時，網(wǎng)絡是一個大的擴音器，消費者的最新需求能夠通過微信、微博、qq等網(wǎng)絡渠道及時地反映給商家，以便做出適當?shù)恼{(diào)整，達到互利雙贏的目的。

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論文的未來展望篇十八

1、開工大吉，苦難終將度過，璀璨終將到來。

2、大年初八，溜溜人開工的第一天，一朵朵報春的紅梅傲然盛開，融入和煦的春風。

3、你所做的事情，也許暫時看不到成功，但不要灰心，你不是沒有成長，而是在扎根。

4、從今天開始，要增強你的自信。人生的高度，是自信撐起來的。有時我們并不欠缺成功的籌碼，而只是欠缺自信些許。所有的路，只有腳踩上去，才知其遠近與否，曲折還是筆直。

5、我們還要繼續(xù)算下去，在20xx年，你有沒有認真讀過一本書使你終生受益，有沒有認真做過一件事做得盡善盡美，有沒有認識一個良師益友成為你的榜樣，有沒有面對困難或失敗挺立起哪怕一次脊梁，如果沒有，生命的成長對于你來說是不存在的。

6、20xx奔奔波波、奮奮斗斗、忙忙碌碌，很少關心朋友，年末了，送你“十顆心”：隨緣心，平常心，慈悲心，感恩心，輕松心，忍讓心，超脫心，修行心，質(zhì)樸心，祈福心，祝福你20xx新年快樂、幸福吉祥、開開心心、事事順心！

7、20xx，在友情親情愛情的圍繞中，理想夢想的鼓勵下，我的開心指數(shù)飆升了n次方，奮斗指數(shù)飆升了n次方，幸福指數(shù)飆升了n次方，這一年，我收獲了很多，20xx，我要再接再厲，努力奮斗，給自己一個更加光明的未來。

8、20xx，執(zhí)著如持股，持得心痛，卻總抱著希望不放；打拼如打斗，打得頭破血流，卻總是渴望勝利來到；吃苦當吃補，“吃”下苦和累，得到的卻是意志堅強。20xx，面包會有的，牛奶會有的，只要你學會永不放棄。

9、感嘆過無奈年華，花開花落留不住，感慨過如水生命，月缺月圓控不住，感謝過感情友誼，情真情深止不住，感動著拼搏努力，激情向前停不住，20xx的目標更遠，20xx的快樂更長，20xx的未來愿你無限瘋狂。

10、昨日的花香依然留在身畔，昨日的碩果依舊甜在嘴邊，昨日的辛勞依舊歷歷在眼前，昨日的成績依舊輝煌燦爛。20xx已經(jīng)在向你招手，不可沉醉止步不前。但愿我們同心協(xié)力，再把新功建，奔向美好的明天！

11、是你給了我堅強的信念，是你給了我寬闊的臂膀，是你給了我一個溫馨的港灣，20xx讓你我走到一起，幸福的一年即將過去。在20xx充滿憧憬的一年里，愿我們還一如既往，相親相愛，共同創(chuàng)造美好家園。

12、日子在前進，年華在成長，成熟一年年，經(jīng)驗在瘋長，留住成熟的經(jīng)驗，把握豐富的經(jīng)歷，穩(wěn)重前進的努力，努力向夢積極，過去的20xx依然過去，到來的20xx正在到來，愿20xx的你更快樂，生活更甜蜜。

13、走走走，走啊走，走完20xx！學業(yè)也好，理想也罷，工資也好，工作也罷，順也好，逆也罷，總的來說，我們一起走過了，這就是幸福的人生，20xx我們繼續(xù)走走走，走出更加輝煌的一年，祝你一帆風順！

14、讓我們送走20xx年，送走大打鬧鬧不痛快，送走霉運，送走失敗，送走災難，讓我們一起為20xx祈福，新歡變舊愛感情更加深厚，理想變現(xiàn)實更加成功，空氣更加新鮮，健康常常伴隨你左右，對你不離不棄！

15、走過20xx不容易，我們收獲許多，大家的團結(jié)，大家的努力，大家的積極，大家的用心，給我們帶來成功，20xx的鐘聲，給我們帶來新的問候，愿20xx年的工作更順心，身體更健康，成就更突出，事事皆如意。

16、20xx的記憶是一種情懷，愿所有屬于我們的記憶都甜蜜；20xx的釋放是一種友誼，愿所有的快樂都圍繞著你；愿你財源滾滾，發(fā)得像肥豬；身體棒棒，壯得像狗熊；愛情甜甜，美得像蜜蜂；好運連連，多得像牛毛！

17、在這就要過去的20xx年我才真正的體會到：種下快樂收獲幸福，種下怨恨收獲痛苦。你給世界幾分愛，世界就會回你幾分愛。在這就要來臨的20xx年我堅信：愛出者愛返，福往者福來，超越過去，擁抱更加美好的未來。

19、20xx，我以三笑應對。微笑，傳達友好，贏得更多的情意與信任；大笑，保持樂觀的心態(tài)，讓幽默贏得更多的友善與喜愛；嘲笑，蔑視挫折，勇敢自信的面對人生的所有不如意，贏得非凡的回憶。20xx，我希望自己依然可以如此坦然面對百態(tài)人生。

20、生意如同春意滿，財源更比流水長。

21、學歷代表過去，學習能力才代表將來。

22、祝大家在新的一年財源廣進，心想事成。

23、20xx年“不念過往，不畏將來”，告別了春節(jié)假期。用嶄新的面貌迎接新的一年，新的征程已然拉開序幕。

24、開業(yè)大吉財源路，人生事業(yè)的起步。

25、再努力拼事業(yè)也不能忘了健康！來，和“壽星”老爺爺一起，左手右手一個慢動作，堅持調(diào)養(yǎng)，堅決不把自己的健康落下！

26、一年之計在于春！20xx，擼起袖子加油干！

27、年初七，開工大吉，諸事順意，諸事大吉！

28、讓平安坐上開往春天的地鐵，讓快樂與你不見不散，讓祝福與吉祥一個都不能少，讓你的溫馨和浪漫沒完沒了！祝新年快樂！

29、鴻業(yè)竣開際，好運來報道，祝福將你繞，財源滾不停，還有哥們短信來賀喜，愿你日進斗金堆滿屋，財源滾滾福祿來。

30、春回大地，萬象更新！春在招手，朋友們，我們一起互相祝愿吧！一年更比一年好。

31、在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！

32、由于20xx辛勤的勞作，能夠逮到一只開心豬，瞄準一只成功鳥，擊中一只幸福龍，20xx要你更上一層樓，盡享新一年的美妙富足！

33、20xx，工作第一，愛情唯一，家庭一心，兄弟一氣，20xx，絕對不二，帥氣有型數(shù)一數(shù)二，收入多的獨一無二，祝你好運連連，一來二往！

34、這是個告別的季節(jié)，20xx的煩惱全部拋光；這是個蛻變的時刻，20xx的辛勞不會白忙！值此20xx年來臨之際，特預祝您萬事順意，新年大吉大利！

35、從今天開始，要提振你的勇氣。與其擔心未來，不如現(xiàn)在努力。人生路上，只有努力才有希望。不要輕易把夢想寄托在某個人身上，也不要太在乎身旁的耳語，因為，未來只屬于你自己。

36、20xx，仰起頭、挺起胸。大步邁進，勇敢做自己！精神飽滿地迎接一年新開始！

37、希望新的一年，所有的幸運之神都會如期降臨，所有的美好都會陪在我們身邊。

38、春風送來了希望，迎來春節(jié)后的第一個工作日，收收心，定定神，積聚能量，將激情投事業(yè)。

39、愿各部門新年順利、再創(chuàng)佳績！

40、20xx的第一個工作日，早安！這個年也就匆匆的過去了，生活又重新步入正軌，所有人即將重新投入到忙碌的工作中。祝大家新年平安喜樂，今天開工大吉。希望所有人在未來的日子里，可以找到一種自己喜歡的生活方式，開開心心過日子。

41、新店開工，送你祝福，財運亨通，送你慶賀，財源廣進，為你道喜，財源滾滾，發(fā)條短信，真心祝愿，生意興隆，財源不斷。

42、隨著20xx年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20xx年，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的20xx年。

43、愿你所有的故事都能精彩，所有的結(jié)局都能圓滿，所有的夢想都能實現(xiàn)，所有的希望都能如愿，所有的好運都能預算，所有的付出都能兌現(xiàn)！新年快樂。

44、開工大吉，恭喜發(fā)財，財源廣進，福氣多多，吉祥如意，貴人相伴，好運常在，好事連連，大展宏圖，前程似錦！

論文的未來展望篇十九

時光流逝，又是一年，四季變更。美好的一年，卻有著兩個不同的我。

——題記

在第一個學期里，除了保住了自己的新成績，一切就都平淡如水，并沒有發(fā)生什么使我記憶深刻。然而在慢的節(jié)奏中，時間又是那么的快。但是就在這初二的末尾，我的好朋友卻離開了我。

相處了兩年的好友，在分別的時候卻沒有說出一句話！我對我自己感到十分的失望，可是我又常常失掉勇氣，被那突然掀起的巨浪所擊翻。從此回家的路上仿佛失去了什么，望著他的家，又低頭默默地走向遠方……剩下的只是孤獨和后悔。

開學了，初三也來了。心中不免有些激動，但終究還是有一條孤獨的路寒冷著我，直到有一件事溫暖了我，點亮了那一把明亮的火。

那條大河枯了，只剩下我一人向前流動。我遲到了！我向?qū)W校飛奔著，額頭上漸漸冒出了汗，漸漸地越跑越慢。突然，一個聲音叫住了我?？焐宪嚕宜湍闳ド蠈W！，她邊說邊把車頭調(diào)轉(zhuǎn)了過來。在猶豫之后，我選擇了上車。開始我一直保持警惕。可是我錯了，她是一個善良的人。她甚至細心地還告訴了我開校門和上課的時間并讓我下次早點出發(fā)……就這樣，她播種下了一枚種子，使我變得更加善良，樂于助人。

初三生活是豐富多彩而又忙碌的。每天的課間總會被各種各樣的事情所擠滿，奔走穿梭于班級與辦公室之間；放學的時候，又奔跑在操場之上練習跑步。

第一次月考我保持著原有的成績，但期中考卻讓我跌了個跤。在充分的復習之后，我走進了考場。語文順利的通過，但等接下來卻不好過了——數(shù)學物理連著兩科沒寫完。那一天的狀態(tài)十分不好，一個簡簡單單的數(shù)我算了半天也算不對，以至于我沒有多少的時間了。我奮筆疾書兩科卻從九十多分終落到了六十多分。好在政治和歷史幫我拉回了一些分，不然，我就不會只退步了一百多名。

我的退步引起了老師的關注。在那一周的時間十分的難過，連著找了好幾次家長。經(jīng)歷了艱苦奮戰(zhàn)，我成功進入了前200，但這離目標是甚遠的。回想起那段經(jīng)歷，我感到傷心又感激，畢竟那都是老師對我的殷切希望。

老師的各種活動豐富了著我們的校園生活，我也漸漸參與了進來，漸漸告別了作為旁觀者。因為我要鍛煉自己，善于發(fā)言，更因為那句沒說出口的分別的話！

我變了，成績逐步增加；我變了，開始熱愛運動；我變了，開始積極背誦；我變了，變得樂于助人；我變了，加入了共青團；我變了，開始擁有勇氣；我變了，開始享受每一天……我變了，我要讓一切都有所進步！

20xx年，我會更好，繼續(xù)努力前行，為考入理想的學校而奮斗！不苦不累初三無味，不拼不搏初三白活！

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