總結(jié)是一種引導我們思考和反思的重要手段，可以幫助我們更好地成長?？偨Y(jié)不僅是對過去工作的總結(jié)，還應該包含對未來的規(guī)劃和展望。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選的，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
培訓會議協(xié)議書篇一
各鎮(zhèn)(街道)中心幼兒園，市實驗幼兒園、市機關幼兒園，民辦幼兒園：
為切實提高等級幼兒園園長管理水平，迎接省教育基本現(xiàn)代化市，臺州市學前教育合格(示范)鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估，完成x年等級幼兒園創(chuàng)建和復評工作目標，經(jīng)研究，決定召開全市等級幼兒園園長管理工作培訓會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年7月8日上午8:30—11：30
二、會議地點：市實驗幼兒園報告廳(大洋中路388號)
三、參會人員：全市公、民辦等級幼兒園園長，下半年擬參評三級的園長。
請各中心幼兒園負責通知轄區(qū)民辦幼兒園參會對象。參會園長帶筆記本準時參加會議，差旅費回單位報銷，市實驗幼兒園做好相關會務安排。
xx市教育局
x年6月28日
培訓會議協(xié)議書篇二
各中小學(含民辦學校、中職學校)：
為認真貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，不斷探索開展青少年科學探究新思路、新途徑與新方法，培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，提高青少年科學文化素質(zhì)，推動學?？萍冀逃钊腴_展，全面推進素質(zhì)教育。經(jīng)研究，決定召開第一屆大足區(qū)青少年科技模型大賽(上半年)籌備會暨培訓會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
x2年2月23日(星期四)上午9：00。
二、會議地點。
大足區(qū)教委二樓會議室。
三、參會人員。
各中小學(含中職學校)分管科技工作的副校長和1名科技教師。
四、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：譚。
聯(lián)系電話：
郵箱：@。
附件：市級科技模型大賽比賽規(guī)則。
x市大足區(qū)教育委員會。
x年二月二十一日。
培訓會議協(xié)議書篇三
新城(新市鎮(zhèn))工委、管委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨(工)委、政府(辦事處)，市委各部委、市直各單位，各人民團體：
根據(jù)上級有關要求和xx市第二次全國地名普查實施方案精神，我市第二次全國地名普查領導小組決定于9月22日召開我市第二次全國地名普查工作啟動既培訓會議，會議時間：8:30簽到，9:00開會，會期一天;會議地點:xx市委黨校禮堂;參會人員：市地普領導小組成員、市地普辦全體人員、全市基層地普辦普查員;會議要求：各基層地普辦普查員必須親自參加會議，不許請假、頂替，特殊情況無法到會的，必須向xx市第二次全國地名普查領導小組領導(電話：)說明情況，且會后必須按要求補會。
此通知。
(此頁無正文)。
xx市第二次全國地名普查領導小組。
x年9月22日。
培訓會議協(xié)議書篇四
同志們：
根據(jù)市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓班，對派駐機構(gòu)干部和機關干部集中進行一次業(yè)務知識培訓。4月19日，市委召開了市紀委、監(jiān)察局派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發(fā)了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構(gòu)領導班子成員，這標志著我市派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作已經(jīng)全面實施、正式運轉(zhuǎn)。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學習。今天是培訓班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構(gòu)工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監(jiān)察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓，市委、市紀委主要領導十分關注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。
一、充分認清形勢任務，切實提高開展派駐機構(gòu)工作的責任感和緊迫感
派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關注，人民群眾寄予期望。各派駐機構(gòu)全體干部要按照市委、市政府要求，統(tǒng)一思想，明確任務，扎實工作，以統(tǒng)一管理為契機，不斷開創(chuàng)市直黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務。當前，全市反腐倡廉工作任務非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務、高效落實年”活動，深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進便民服務體系建設;要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構(gòu)建具有德州特色的懲治和預防腐敗體系;要大力加強作風建設，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理后，各派駐紀檢組、監(jiān)察室將代表市紀委、監(jiān)察局對市直部門單位進行監(jiān)督檢查，是市紀委、監(jiān)察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務大局，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度來推動工作，以改革創(chuàng)新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區(qū)域經(jīng)濟文化高地提供堅強有力保障。
另一方面，要充分認識派駐機構(gòu)開展工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在當前全國進行機構(gòu)改革、實行大部制的情況下，對紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現(xiàn)了中央和省、市委對反腐倡廉建設的重視程度，體現(xiàn)了實行統(tǒng)一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構(gòu)改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構(gòu)統(tǒng)管后工作開展得有聲有色，所監(jiān)督檢查部門的黨風廉政建設和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學習考察的情況看，這三個市派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統(tǒng)管工作開展情況并不理想，各派駐機構(gòu)逐漸發(fā)展成為市級紀檢監(jiān)察機關與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設，沒有達到對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的預期目標。目前，我市對實行派駐統(tǒng)一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎。下一步，關鍵是如何汲取外市開展統(tǒng)一管理工作的經(jīng)驗教訓，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住工作主動權(quán)，掀開工作新篇章，開創(chuàng)工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監(jiān)察室面前一項現(xiàn)實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構(gòu)只有在認真學習借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構(gòu)各項工作不斷取得新的成效。
二、積極理順各方關系，促進派駐機構(gòu)工作科學有序運行
派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎上，為適應新形勢、新任務需要而實行的一項重大改革，目的是對所監(jiān)督檢查部門單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進一步強化。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)的監(jiān)督檢查任務更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應“三個轉(zhuǎn)變”，即適應由在原先的部門單位到派駐機構(gòu)的工作環(huán)境轉(zhuǎn)變，由班子成員到監(jiān)督者的工作角色轉(zhuǎn)變，由雙重管理體制到統(tǒng)一管理體制下的工作方式轉(zhuǎn)變，正確把握派駐機構(gòu)的定位，理順好各方之間的關系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關系”：
(一)處理好派駐機構(gòu)與市紀委常委會的關系。大家要明確認識到，市紀委、監(jiān)察局與各派駐機構(gòu)之間是領導與被領導的關系。各派駐紀檢組、監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派駐機構(gòu)，代表市紀委、監(jiān)察局履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監(jiān)察局的領導，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領導下進行。因此，各派駐機構(gòu)要自覺服從領導、接受領導，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯(lián)系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構(gòu)的領導。堅持重大問題由市紀委主要領導同志親自抓，協(xié)管領導處理日常工作;業(yè)務工作由分管書記、常委各負其責的領導機制。目前，派駐機構(gòu)已成為市紀委、監(jiān)察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構(gòu)積極開展工作，全面履行職責。派駐機構(gòu)要在市紀委、監(jiān)察局的領導下，在自身職責范圍內(nèi)，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。
(二)處理好派駐機構(gòu)與機關各室的關系。實行統(tǒng)一管理后，機關各業(yè)務室與各派駐機構(gòu)之間是業(yè)務指導關系。機關各室與派駐機構(gòu)之間要多加強工作聯(lián)系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業(yè)務工作聯(lián)系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監(jiān)察工作的整體合力。一方面，對派駐機構(gòu)而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關和派駐機構(gòu)是一體的，不分彼此，沒有內(nèi)外之分。市紀委、監(jiān)察局組織的對市直執(zhí)法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調(diào)研等重點工作，各派駐機構(gòu)要按照統(tǒng)一安排、主動靠上，全力以赴配合機關各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構(gòu)應該更熟悉情況，更有發(fā)言權(quán)，要積極向機關各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務。對其他常規(guī)性工作，各派駐機構(gòu)要按照市紀委全會部署主動搞好監(jiān)督檢查。另一方面，對機關各室而言，要增強指導意識。機關各室要充分發(fā)揮各自職能，對全市反腐倡廉建設和派駐機構(gòu)工作搞好總體協(xié)調(diào)和業(yè)務指導。在開展各項業(yè)務工作時，要認真聽取派駐機構(gòu)的意見，廣泛了解有關工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構(gòu)的有關服務，急派駐機構(gòu)所急，想派駐機構(gòu)所想，為派駐機構(gòu)熱情服務，做到在指導中體現(xiàn)服務，在服務中有效指導。要注重開展調(diào)查研究，對派駐機構(gòu)工作中好的經(jīng)驗和做法，要幫助總結(jié)、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環(huán)節(jié)，要給予幫助和指導。
(三)處理好派駐機構(gòu)與所監(jiān)督檢查部門單位的關系。統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)與各市直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關系。各派駐機構(gòu)要按照“尊重、協(xié)助、監(jiān)督、服務”的基本原則，對所監(jiān)督檢查部門做到在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督，在參與服務中監(jiān)督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領導班子對反腐倡廉建設的全面領導地位。部門單位領導班子對本部門本單位反腐倡廉建設負全面領導責任，是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構(gòu)加強對部門單位黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，并不是代替部門單位的職責職權(quán)，要協(xié)調(diào)好、處理好與監(jiān)督部門領導班子的關系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩(wěn)妥地開展工作。要支持部門單位認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，督促其抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，充分調(diào)動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協(xié)助：就是要積極協(xié)助部門單位組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設方面的方針、政策傳達給所監(jiān)督部門。要加強與部門單位領導班子特別是主要負責同志的聯(lián)系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監(jiān)督部門單位領導班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產(chǎn)生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協(xié)助，讓所監(jiān)督檢查部門認識到，派駐機構(gòu)不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監(jiān)督：就是要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，認真履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在部門領導班子和領導干部的監(jiān)督。派駐機構(gòu)是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的監(jiān)督主體，必須要堅決履好監(jiān)督檢查的職責，不能在監(jiān)督上失之于軟、失之于寬。要敢于監(jiān)督，及時反映所監(jiān)督檢查部門領導班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權(quán)范圍內(nèi)的問題，嚴格執(zhí)紀，敢于碰硬。要積極參與所監(jiān)督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到?jīng)Q策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監(jiān)督，積極創(chuàng)新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經(jīng)驗，建立監(jiān)督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監(jiān)督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監(jiān)督之下。特別是既要積極又要穩(wěn)妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現(xiàn)反腐倡廉工作和中心工作相脫節(jié)的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構(gòu)工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監(jiān)督之中，通過監(jiān)督更好地體現(xiàn)對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構(gòu)要利用5、6兩個月時間，完成與所監(jiān)督部門的對接、調(diào)研和有關制度制定。這是搞好與所監(jiān)督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監(jiān)察局將統(tǒng)一做出安排部署。
(四)處理好派駐機構(gòu)內(nèi)部的關系。一個優(yōu)秀的團隊，是事業(yè)成功的基礎。各派駐紀檢組、監(jiān)察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協(xié)力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構(gòu)要把集體領導和分工負責有機統(tǒng)一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協(xié)調(diào)，注意調(diào)動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業(yè)務工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統(tǒng)一性。二要有效整合力量。派駐機構(gòu)的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優(yōu)勢，因此，要注意發(fā)揮好每名同志的作用，合理分工，發(fā)揮專長，為他們提供舞臺、創(chuàng)造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結(jié)促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經(jīng)歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構(gòu)領導干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業(yè)上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發(fā)牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的氛圍?，F(xiàn)在是組建初期，工作條件和各方面的服務保障有一個不斷完善的過程，希望大家發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺克服困難，一開始就展現(xiàn)出派駐機構(gòu)干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構(gòu)之間也要不斷加強聯(lián)系和交流，相互學習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監(jiān)察室所監(jiān)督檢查的部門單位業(yè)務不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經(jīng)驗、做法可以相互學習交流。今后，委局機關將通過組織召開座談會、情況匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，總結(jié)推廣派駐機構(gòu)的好經(jīng)驗、好做法，從而推動整體工作開展。
三、切實加強自身建設，著力建設高素質(zhì)的派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍
市委對派駐機構(gòu)的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區(qū)任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監(jiān)察工作的副縣級領導干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部中選拔的。大家政治素質(zhì)高、工作能力強，經(jīng)驗豐富、作風過硬?，F(xiàn)在把大家放到這樣一個具有開創(chuàng)性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業(yè)奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛(wèi)士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的堅強集體，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
首先，加強學習，不斷提高素質(zhì)能力。紀檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性很強，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求既要熟悉常規(guī)的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發(fā)言權(quán)，在履行職能時才會有主動權(quán)。應該說，大家素質(zhì)都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應、不符合的方面，導致工作打不開局面，任務落不到實處。大家要把學習作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學中干，在干中學，學以致用，用以促學，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學習培訓，專門邀請了省紀委的領導和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關干部一同參加這次培訓，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學習。要嚴格遵守學習培訓紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學習培訓環(huán)境。
其次，嚴履職責，著力樹立優(yōu)良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下，我們對待工作的態(tài)度如何，職責履行得如何，影響自身、關系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監(jiān)察機關是維護黨紀政紀的職能機關，特別是我們派駐機構(gòu)所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監(jiān)察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經(jīng)得住組織的檢驗，同時要經(jīng)得住群眾的評判;不僅要經(jīng)得住當時檢驗，同時要經(jīng)得住歷史檢驗。我們市紀委、監(jiān)察局的工作，緊緊圍繞中心、服務大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構(gòu)的同志加入后，一定能創(chuàng)造更多工作業(yè)績。三要樹立效率意識。市紀委、監(jiān)察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關，作風必須實打?qū)?，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上，以紀檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構(gòu)的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀執(zhí)法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內(nèi)法規(guī)，嚴守《全市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監(jiān)察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監(jiān)察機關工作日午間禁酒制度》?，F(xiàn)在是派駐機構(gòu)初建時期，各派駐紀檢組、監(jiān)察室領導干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監(jiān)督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監(jiān)督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執(zhí)行公務的饋贈，不準利用職權(quán)、職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養(yǎng)，砥礪道德情操，培養(yǎng)良好情趣。對權(quán)力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
同志們，這次學習培訓對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設躍上一個新的臺階。
培訓會議協(xié)議書篇五
同志們：
今天縣人大召開人大工作人員培訓會形式很新穎，在我縣利用這樣的活動指導工作還是第一次，也很有必要。
在過去的工作中，人大能夠認真貫徹黨的路線、方針和政策，依法行使權(quán)力，切實加強自身建設，認真履行工作職責，在推進全縣民主法制建設，促進改革開放、經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定等各項工作中，取得了可喜的成績，發(fā)揮了不可替代的作用。
從大的環(huán)境看，人大工作正面臨兩大新的形勢：一是依法治國，建設社會主義法治國家這一新的治國基本方略，意味著我們黨的領導方式、執(zhí)政方式都將發(fā)生新的變化，黨對國家事務的領導將更好地通過國家權(quán)力機關，依照法定程序來體現(xiàn)和維護。二是隨著我國改革開放不斷深入，改進社會和經(jīng)濟的法治環(huán)境，把我國融入世界，同國際接軌，這是我們當文秘寫作網(wǎng)和今后一個時期所面臨的一項重要課題。這兩個方面的新變化，無疑加重了人大的責任。面對新形勢、新要求，人大作為最基層政權(quán)組織的最高權(quán)力機關也要不斷探索與時代同步、與本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展合拍的最佳結(jié)合點，為加強全縣基層政權(quán)建設，促進改革發(fā)展提供有力保證。下面，借此機會對大家提三點希望。
1、緊緊圍繞全縣中心任務開展工作。人大工作要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設這個中心來開展，進一步強化中心意識、發(fā)展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監(jiān)督工作，指導思想都要立足于服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求實際效果。在座的同志在做好人大工作的同時，還要按照黨委的統(tǒng)一分工，做好黨委、政府的其它工作。從目文秘寫作網(wǎng)工作的實際看，在座的大部分同志也都在這樣做，有的直接參與項目建設，有的與黨委、政府的其他同志一道分工包片開展工作。應該說大家做得非常好，希望大家在以后的工作中能夠做得更好。
2、堅持依法行使各項職權(quán)。法律賦予了人大對重大事項的審議決定權(quán)、對政府工作和法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督權(quán)、對政權(quán)機關領導成員的選舉權(quán)。人大要認真行使這些職權(quán)，做到既積極、又穩(wěn)妥，確保實效。要圍繞本重大事項行使好決定權(quán)，并抓好對所作決議、決定的貫徹落實，體現(xiàn)其權(quán)威性。要理直氣壯地開展法律監(jiān)督工作，搞好依法治理，保證法律法規(guī)的有效實施，維護法制的尊嚴和統(tǒng)一;要采取多種形式，進一步強化工作監(jiān)督，尤其要開展好代表評議工作，促進政府及職能部門和干部轉(zhuǎn)變作風，依法行政，廉潔勤政。要把實施依法治國方略作為人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質(zhì)。人大主席、副主席要切實履行好法律賦予的職責，定期召開主席團成員參加的會議，討論決定人民代表大會閉會期間的重要工作。
3、努力提高自身素質(zhì)，進一步增強履行職責的能力。希望人大能夠適應新形勢、新任務的需要，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力，做到干一行，愛一行，摒棄一些狹隘思想，用工作成果來證明我們的能力和價值。在座的各位大都在黨委、政府的領導崗位上工作過，有著比較豐富的基層工作經(jīng)驗，但就人大工作言，多數(shù)是新手。
人大工作與黨委、政府工作在內(nèi)容上、對象上不同，自然也有著不同的工作方式方法。要想成為人大工作的行家里手，首先要有虛心學習的態(tài)度，堅持不懈的精神，真正拿出一定的時間和精力鉆研業(yè)務知識，尤其對有關的法律法規(guī)要學深學透，使自己能夠盡快的進入角色。其次進一步轉(zhuǎn)變工作作風，堅持從嚴要求，廉潔勤政，求真務實，主動加強與代表和人民群眾的聯(lián)系，深入基層調(diào)查研究，傾聽和反映群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的信賴和好評。
最后祝大家通過這次學習活動能夠?qū)W有所得，有所收獲，在今后的工作中不斷進步，取得新的成績。
謝謝大家!
培訓會議協(xié)議書篇六
8月6日下午，xx縣食品藥品監(jiān)管局召開了尋找笑臉就餐活動授牌儀式及夏季食品安全知識培訓會議，xxx局長到會并作了工作安排，城區(qū)38家大中型餐飲業(yè)負責人參加了培訓會議。
xxx局長首先介紹了我局開展尋找笑臉就餐活動的深刻意義、活動主題、工作目標和實施步驟及工作安排。他強調(diào)，要通過開展尋找笑臉就餐活動，促進評級低的餐飲單位通過整改盡快提升等級，從而提升我縣餐飲業(yè)整體水平和食品安全管理水平，最大限度杜絕食品安全事故的發(fā)生，保障廣大人民群眾的飲食安全和身體健康。
夏季是食品安全事故的高發(fā)期，但又是謝師宴、狀元宴的集中期，xxx局長強調(diào)各餐飲單位務必牢固樹立第一責任人的意識，抓住食品原料的采購、加工、備餐、留樣、餐飲具的消毒以及避免生熟食品的交叉污染等關鍵環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生食品安全事故。
最后，xxx局長從維護社會穩(wěn)定、保護人民群眾的生命安全角度出發(fā)，對燃氣安全作了重點工作部署，要求各餐飲單位立即開展自查自糾工作，杜絕燃氣安全事故的發(fā)生。
會后，對部分餐飲單位舉行了尋找笑臉就餐，關注食品安全授牌儀式。
今年以來，為加快推進我縣量化分級管理工作，制定印發(fā)了《xx縣餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作實施方案》，成立了餐飲服務單位量化分級管理評審工作領導小組，采取由大到小，由易到難，逐步開展對各餐飲服務單位的量化工作，通過對許可管理、人員管理、場所環(huán)境、設施設備、采購貯存、加工制作、清洗消毒、食品添加劑、檢驗運輸?shù)染糯蠓矫孢M行檢查評價，為各餐飲服務單位評定等級。
截至目前，共出動執(zhí)法人員200余人次，對全縣持證餐飲服務單位398家進行了評定。其大型餐飲單位11家，已評定11家，其中優(yōu)秀等次6家，良好等次1家,3家整改，1家停業(yè);中型餐飲服務單位33戶，已評定33家，其中優(yōu)秀等次4家，良好等次23家,6家整改;小型餐飲服務單位(含飲品店、小吃店、快餐店)等單位316家，已評定316家，其中優(yōu)秀等次1家，良好等次2家，一般等次64家，責令整改,249家;學校食堂34所，已評定4所，其中優(yōu)秀等次3所，良好等次1所,30家整改;建筑工地食堂7家。已對上述優(yōu)秀(卡通圖譜大笑臉)和良好(卡通圖譜微笑臉)等次的餐飲業(yè)共38家，授予了量化分級公示牌和尋找笑臉就餐牌。
培訓會議協(xié)議書篇七
各民辦幼兒園、中小學：
為進一步促進教育均衡化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展，提高我區(qū)民辦教師專業(yè)化水平，決定召開我區(qū)民辦幼兒園、中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓工作會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
會議時間：20xx年1月8日(周三)下午13:30(13:15簽到)。
會議地點：xx區(qū)教師發(fā)展中心五樓多媒體教室(沒有停車位)。
1.民辦幼兒園園長和與之結(jié)對的公辦幼兒園項目執(zhí)行人(具體名單詳見附件1);。
2.6所民工子弟學校校長和與之結(jié)對的公辦學校教科室主。
任(具體名單詳見附件2);。
3.民辦初中(中通國際學校、外國語學校)和民辦高中(藝。
術學校、越秀學校)的校長(或分管教學副校長)、教科室主任。
1.加入xx民辦師訓負責人群(xxxxxxxx);。
2.填寫《xx區(qū)民辦學校專任教師基本情況登記表》(見附件3)，按20xx年教師年報專任教師數(shù)(含園長)填表，且姓名務必與身份證一致。電子稿發(fā)xxxxxxxx@,登記表周三開會時上交。
3.自學浙江省教師培訓管理平臺教師基本信息錄入和管理操作方法(見附件4)。
1.部署20xx年教師專業(yè)發(fā)展培訓工作;。
2.浙江省教師培訓管理平臺教師基本信息錄入和管理操作方法培訓。
附件：1.《xx區(qū)公民辦幼兒園研訓聯(lián)盟體名單》。
2.《xx區(qū)公辦優(yōu)質(zhì)學校結(jié)對扶持民辦新居民子弟學校結(jié)對表》。
3.《xx區(qū)民辦學校專任教師基本情況登記表》。
4.《浙江省教師培訓管理平臺教師基本信息錄入和管理操作方法》。
xx區(qū)教師發(fā)展中心。
20xx年1月6日。
培訓會議協(xié)議書篇八
地點：音美樓
參與人員：全體學生會干部
主講：凌主任
培訓內(nèi)容摘要：
一、提出一個建議——“三個轉(zhuǎn)變”
第一個轉(zhuǎn)變就是觀念轉(zhuǎn)變。
第二個轉(zhuǎn)變是角色轉(zhuǎn)變。
第三個轉(zhuǎn)變是行為轉(zhuǎn)變。
二、幾點提示和要求
1、放松好心情。
2、安排好學習。
3、多多讀好書。
4、培養(yǎng)好品質(zhì)。
培訓會議協(xié)議書篇九
同志們:
今天，我們在這里召開網(wǎng)絡與信息安全培訓會議，這次會議既是貫徹落實集團公司、省公司關于網(wǎng)絡與信息安全工作要求的一次工作部署會，也是號召各部門和廣大干部職工，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，形成合力，加快推進我公司網(wǎng)絡與信息安全保障工作的動員交流會。
近年來，隨著公司的逐步壯大，我公司得信息化建設也取得了引人注目的成果。由于重視信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基礎設施建設的比較好，已經(jīng)有自己的局域網(wǎng)和辦公系統(tǒng);在業(yè)務方面，根據(jù)業(yè)務需要，開發(fā)了boss應用軟件和業(yè)務數(shù)據(jù)庫，信息技術已深度融入單位的業(yè)務建設，信息化業(yè)務已成為公司事業(yè)的支柱，支持著公司的發(fā)展。
但是，也應該看到，在信息化快速發(fā)展的同時，網(wǎng)絡與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。伴隨網(wǎng)絡的普及，管理與安全日益成為影響網(wǎng)絡效能的重要問題。隨著業(yè)務的不斷增多，保障網(wǎng)絡的高效和安全運行是非常重要的。如果網(wǎng)絡在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網(wǎng)絡癱瘓，甚至被竊取用戶的帳號密碼，更改或刪除數(shù)據(jù)，盜取公司絕密文件，直接給公司帶來無法估量的損失和安全威脅。
因此，希望各位員工以本次培訓會為契機，認真學習網(wǎng)絡與信息安全保障的知識，切實提高自身保障網(wǎng)絡與信息安全的思想認識和業(yè)務水平，為公司的網(wǎng)絡與信息安全工作貢獻力量。
最后，祝大家學習愉快，身體健康，謝謝!
培訓會議協(xié)議書篇十
地名普查各成員單位：
為切實做好我縣第二次全國地名普查補查與資料更新工作，經(jīng)研究決定，于x年3月11日召開xx縣第二次全國地名普查工作培訓會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間
x年3月11日(星期五)下午13：30簽到，14時準時開會。會期半天。
二、會議地點
xx縣民政局二樓會議室
三、參加人員
縣人武部、縣政府辦、縣民宗局、縣編委辦、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣教育局、縣公安局、縣民政局、縣財政局、縣國土資源局、縣住建局、縣交通運輸局、縣水利局、縣農(nóng)經(jīng)局、縣商務局、縣文化局(體育局)、縣衛(wèi)計局、縣統(tǒng)計局、縣市場監(jiān)管局、縣史志辦、縣廣播電視臺、嘉興日報xx分社、縣旅委、縣檔案局、縣供電局等單位的聯(lián)絡員1人。
四、會議內(nèi)容
布置全縣第二次全國地名普查工作，進行業(yè)務培訓。
五、要求
請與會單位安排好工作，務必派人準時參加培訓會議。請與會單位務必派人參加，開會時請自帶u盤一個。
xx縣民政局
x年3月9日
培訓會議協(xié)議書篇十一
各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)局(農(nóng)水局)：
根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關于開展xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[xx]1號)要求，經(jīng)對你處報來的陽光工程培訓基地的材料進行審核，現(xiàn)同意批復xx市職業(yè)中學等單位為xx年陽光工程培訓基地，望你們嚴格按照省廳有關文件的.要求，認真組織實施好陽光工程培訓。
附件：xx市農(nóng)業(yè)局陽光工程培訓基地名單。
20xx年x月xx日。
培訓會議協(xié)議書篇十二
經(jīng)過這些天各位前輩、領導對我們的諄諄教導，帶給我的啟發(fā)很大，首先要謝謝你們，謝謝你們不計回報的傾囊相教，技術上和管理上給我們指明了很多方向。
技術上我們要細心細心再細心，一切以圖紙為主，用數(shù)據(jù)說話，在技術上互幫互助，在工程上環(huán)環(huán)相扣，掌握大局觀，提前預期提前準備，保證安全保證質(zhì)量，善于總結(jié)靈活運用，多看多問多琢磨，技術上的問題理論上了解了，更多的還是要在現(xiàn)場上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握，其實我覺得公司安排這次培訓，主要目的不僅僅是培訓我們會多少技術，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我也想拙劣的談談自己領悟到的東西。
“三力建設”不知道大家聽說過沒有，為了響應國家十二五發(fā)展戰(zhàn)略計劃好多地方都開展了三力建設，我現(xiàn)在想說的是執(zhí)行力、創(chuàng)新力、和公信力的建設。
執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關鍵；是工作得以正常運行的保障，也是一個人“能干成事”的能力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢，我想說，作為一名管理人員我們的任務是什么，那就是執(zhí)行，公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執(zhí)行，能夠執(zhí)行，做了多少工作并不重要，關鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要練就執(zhí)行力，只需記住兩點：第一，閉嘴；第二，干活。
創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問題。對管理者來說，創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實出發(fā)，從科學入手，不被老觀念、舊框框束縛，能及時提出新觀點、新思路、新方法，走出新路子。
公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任，能讓人信服，公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴格堅持依照規(guī)章制度辦事，全心全意為企業(yè)和員工辦實事、做好事、解難事，使全體員工勁忘一處使，心往一處想，不因暫時出現(xiàn)的問題和挫折垂頭喪氣。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。作為一名管理人員應首先做到吃苦在前，享受在后，時刻心中裝大局，工作看大局，言行護大局，自居服從和服務大局。
并許諾永遠銘記，然后它胸懷這個目標進入盒子。你能做很多偉大的事，但前提是你必須允許別人用手握住你。有時，你會體會被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會讓你變得更優(yōu)秀，讓你知道自己是獨一無二的！
在經(jīng)歷磨難之后，才能磨練成才，如果熬過了這些磨難那么你就可以成為一個有能之人，但如果想成為一個成功的人，這還不夠。只有能夠團結(jié)周圍的人，能夠都將集體的力量集于一身才有成功的可能！
團結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問題的方法，更是一種道德品質(zhì)。它匯集了整個團隊中的智慧和力量，就像有一根無形的線把每個人都串起來。如果沒有團結(jié)協(xié)作的精神，可能會什么是都做不成。管理人員和領導協(xié)作，工人要和管理人員協(xié)作?？偠灾僖粋€人曲折漫長的生命之路上，少不了遇到坎坷，這時就需要和別人團結(jié)協(xié)作才能渡過難關。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只來搬米，搬來搬去搬不起，兩只來搬米，身體晃來又晃去，三只來搬米，輕輕抬進洞里去。兩首童謠，敘述了兩種截然不同的結(jié)果?！叭齻€和尚”之所以“沒水喝”，是因為不負責任，互相推諉；“三只來搬米”之所以能“輕輕抬進洞里”，是團結(jié)合作的結(jié)果。
如果有一天我們湮沒在人潮中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活的豐盛，把每一天都當成世界末日來熱愛，把每次機會都要當成最后一次機會來把握，我想說假如某件事做錯了，那是我做的；假如某件事做的只有一半好，那是我們做的；假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了這個目標我相信我們公司的未來一定會無限美好，我們的未來也將充滿希望！
幼稚的人會為理想悲壯的去死，而成熟的人會為理想卑微的活著。
問題：年輕人年輕氣盛，怎么才能讓這些學員死心塌地的跟著你干。
發(fā)言人：李鋆濤
培訓會議協(xié)議書篇十三
首先感謝學校組織這次培訓活動，通過本次培訓，讓我在對ppt的運用上又有了新的了解。
學習情況：
1.我學習到ppt不是教材的重復，在運用過程中定要將內(nèi)容一目了然，并且突出關鍵字。
2.學到圖文排版的文字的搭配、常用字體和使用規(guī)范，ppt文字原來都是隨意選的，一般用宋體，聽了培訓后，嘗試改變后感覺就是要美觀些。
3.學到動作設置、切換幻燈片、超級鏈接等功能。這些功能讓我在制作課件是使得課件更豐富生動，更吸引學生的注意力。
4.最后還學到一點，那就是創(chuàng)意是核心。各種ppt有特定的面對人群，在各種呈現(xiàn)、表達方式中選擇最適合的這個才是核心，如年輕人就弄得鮮亮點，奔放點，反之就穩(wěn)重點。
高教學質(zhì)量，取得更好的成績。
培訓會議協(xié)議書篇十四
9月4日，我院在東僑院區(qū)學術報告廳舉辦xx市醫(yī)院醫(yī)療集團20xx年秋季中層管理干部培訓班，xx市醫(yī)院醫(yī)療集團中層以上管理干部及班組負責人、副高以上職稱人員參加培訓班。培訓班邀請海創(chuàng)(中國)醫(yī)院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現(xiàn)代醫(yī)院中層角色認知與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展》專題講座。副院長文躍進主持培訓班。
謝彥彬講師從醫(yī)院中層角色定位與認知、霍蘭德職業(yè)性向測試與分析、醫(yī)院中層職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、思考與總結(jié)四個方面為管理者做了診斷性的分析，同時結(jié)合他豐富的咨詢管理經(jīng)驗分享了角色定位，他認為中層干部關鍵在于認識本我，做好超我，并提出了實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的有效方法。xx市醫(yī)院醫(yī)療集團理事長、xx市醫(yī)院院長陳子春在培訓班上做最后總結(jié)。他表示，謝彥彬講師的講座十分精彩，符合當前醫(yī)院工作的要求，希望各位管理干部能明確職責，做好角色定位，把醫(yī)院的戰(zhàn)略目標與個人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，實現(xiàn)醫(yī)院與個人的共同發(fā)展。
培訓會議協(xié)議書篇十五
這次培訓，我作為培訓講解和組織人員之一，感觸比較深。由于公司最近實行了一個新的人才培養(yǎng)計劃，所以我們的培訓舉行的也比較多了，但是總體感受下來，感覺大家的上進心沒有被增強，反而還是減弱了。據(jù)我所知，各個部門其實還是有很多隱藏的高手的，但是在這幾次培訓會議當中，我感覺大家的激情都不是很高，反而還是有一些逆反的心理。所以根據(jù)這些情況，我及時和上級匯報并且做出了整改。
在這一次會議當中，經(jīng)過調(diào)整和修改之后，培訓會議舉行的更順利了一些。其實很多同事對培訓本身就是比較抵觸的，因為我們培訓選擇的下班之后，很多同事的工作本來就做不完，下班之后還要加班，再加上培訓，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去帶孩子，或者要回去照顧老人，其實這些都不是很利于他們的生活安排的，所以這次我通過和上級協(xié)調(diào)，將培訓一個小時改成了半個小時，并且一個星期三次改成了兩次。
這個消息傳到了同事們的耳朵里時，我能夠感受到他們稍微松了一口氣，因為我自己家里也很忙，平時工作完回到家就已經(jīng)晚上十點了，小孩老人都睡下了，只剩下我愛人還在等我。我能夠理解那種辛苦，所以其實培訓也是要以人為本，為每個人解決一些問題，而不是增添一些問題，這才是培訓是否能夠取得成功的關鍵。
這次培訓中，我采用了以往不同的一種培訓方式，那就是交流式培訓。以前都是一名主講人在上面不斷講，下面的同事做筆記等等。這次我并沒有采用這樣的一種方式，而是讓同事們進行投票和討論。比如說例舉一個項目，然后作出幾種方案，大家都參與進來，然后再選出好的方案進行投票，最后我來作出總結(jié)和分析，再進行一些拓展，讓每一位同事都能夠感覺到學習到了東西，而不是在浪費時間。
這次培訓會議舉辦的算是近段時間里比較成功的一次，很感謝領導們對我們的理解，也感謝每一位同事的相互配合。這份培訓工作今后還是要繼續(xù)開展下去的，我相信我也會想出一些更好的方案，讓接下來的培訓做得更好，也讓每一位參與進來的人都能有所收獲。這是我此次會議中最為深刻的一些部分了。今后我會做得更好，會繼續(xù)努力的。
培訓會議協(xié)議書篇十六
各地市科技局:。
為謀劃20xx年全省科技資源共享服務工作，規(guī)范全省科技資源配置和共享活動，進一步發(fā)揮全省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺作用，并藉此提升省科技網(wǎng)絡視頻會議暨項目評審答辯系統(tǒng)運行管理水平。黑龍江省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺暨省科技信息中心確定召開全省地市子平臺建設工作及網(wǎng)絡視頻系統(tǒng)培訓會議?，F(xiàn)將具體參會事宜通知如下：
20xx年x月x日上午9時—12時。
黑龍江省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺(哈爾濱市南崗區(qū)中宣街20-6號科技大廈2樓)。
1、省科技信息中心領導講話。
2、傳達國家科技平臺中心平臺建設形式任務和對地方平臺建設要求。
3、傳達科技部《進一步加強地方網(wǎng)絡視頻評審及答辯系統(tǒng)建設的函》。
5、網(wǎng)絡視頻會議暨項目評審答辯系統(tǒng)操作培訓。
1.請各地市參會人員于20xx年1月12日下午14時后到聚賢堂賓館(香坊區(qū)民航路44號)一樓報到，會議統(tǒng)一安排食宿。2.請參會人員于20xx年1月9日17時前將回執(zhí)返回。
暨黑龍江省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺。
20xx年x月x日。
培訓會議協(xié)議書篇十七
參加人員：譚燕平、李世玄、聶浩、胡衛(wèi)衛(wèi)及各村衛(wèi)生室人員。
主持人：譚燕平。
譚燕平：
(一)衛(wèi)生室實施基本藥物目錄制度文件精神。
1、國家基本藥物制度已經(jīng)初步建立。
3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的補償機制、人事分配制度的改革等。
4、再就是農(nóng)村衛(wèi)生服務體系已經(jīng)進一步落實到位，群眾用藥負擔將有所減輕。
5、關于診療的收費標準。
(二)藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題。
1、是對于基層衛(wèi)生室的補助政策，要能夠確保今年年底在村衛(wèi)生室實現(xiàn)基本藥物制度的覆蓋。
2、續(xù)完善基層的體制建設，例如集中藥品采購制度以及確保醫(yī)務人員的收入不能減少，推進人事制度改革以推進醫(yī)務人員的積極性等。
3、據(jù)之前國家基本藥物目錄的規(guī)定我們已經(jīng)出臺484種。
4、加大對于基本藥物制度工作的宣傳。
聶浩：學習基本藥物(484種藥品)。
記錄人：胡衛(wèi)衛(wèi)。
20xx年10月21日。
培訓會議協(xié)議書篇十八
地點：各營運部點名地點。
召集人：xxx及各營運部長。
參加人：全體員工xxx人。
xxxx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責任重于泰山”的'工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產(chǎn)安全。
2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責任區(qū)域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。
6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。
7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關系)。
9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
xx百貨大樓xx購物廣場。
xxxx年1月1日。
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