最熱廠慶老員工發(fā)言稿(案例17篇)

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最熱廠慶老員工發(fā)言稿(案例17篇)
時間:2023-11-02 18:47:10     小編:雁落霞

健康的生活習(xí)慣是保持身體健康的基礎(chǔ)。注意語法和標(biāo)點的正確使用,可以避免文章出現(xiàn)不明確或歧義的表達(dá)。閱讀總結(jié)范文是一種鍛煉自己總結(jié)能力的方式,推薦給大家。

廠慶老員工發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同事們:

大家好!

在這喜慶的日子里,祝***30華誕,宏圖大展;

在此,請允許我代表公司管理者,向蒞臨慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友,表示熱烈的歡迎!向為***發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、前輩,同事致以崇高的.敬意!

一個企業(yè)的歷史是一個企業(yè)安身立命的基礎(chǔ),展開***30年發(fā)展的歷史畫卷:

1983年小工廠里那一批任勞任怨的工作人員再次浮現(xiàn);

他們沒有先進(jìn)的技術(shù),沒有先進(jìn)的機(jī)器,也沒有先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

他們卻有艱苦奮斗,勤勤懇懇!無私奉獻(xiàn)!

1983年曾經(jīng)用煤炭烤面包,曾經(jīng)用小推車運(yùn)送面包,也曾經(jīng)走街竄巷賣送面包;

曾經(jīng)的辛酸有誰能明了,只有他們悄悄把汗水和淚水擦掉……。

只有他們祈禱“***,一天比一天更好!”

今天***三十華誕,我沒有這些榮耀贈給您,只有將前輩們光榮事跡悄悄記下,

記住***人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神;

我們將從優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取滋養(yǎng);從國內(nèi)外學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、科學(xué)的管理;解決我們員工的實質(zhì)問題?!捌渑d也勃焉,其亡也忽焉”,提高我們的責(zé)任感,增強(qiáng)我們自身的管理能力!

三十春秋,彈指一揮間;甲子輪回,期待再輝煌。

我們的事業(yè)崇高而神圣,責(zé)任重大而光榮。

最后借用劉董事長的一句話:“***夢,員工夢;讓我們一起夢想成真!

謝謝大家!

廠慶老員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、以及在座的各位員工們同志,大家好:

我是xx公司的一名普通員工,今天能夠代表受表彰的先進(jìn)個人在這里發(fā)言,我感到無比的榮幸和激動,首先,請允許我代表先進(jìn)個人,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的員工們致以崇高的敬意!

春回大地,萬物復(fù)蘇,20xx年4月18號,對于五星人來說,是一個值得紀(jì)念的日子,因為到這一天為止,我們改制以后的xx公司就已成功走過了10周年,回顧這xx年歷程,既有無數(shù)的心酸與無奈,更有無數(shù)的成功與喜悅,作為公司的一名普通員工,我與所有五星人一起,一同見證了xx公司xx年來的風(fēng)雨坎坷,一同見證了xx公司xx年來的發(fā)展與成長,也一同見證了xx公司在董事長以及總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在全體員工的努力下,是怎樣一步步從無到有、由弱到強(qiáng)、由瀕臨關(guān)閉的小廠穩(wěn)步屹立在礦用潛水泵行業(yè)之林的全部過程。

xx年前,董事長買斷了在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下,搖搖欲墜的xx公司,面對設(shè)備,以及一籌莫展的員工,董事長沒有退縮,沒有氣餒,而是鼓起勇氣,以一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特有的堅韌和毅力,組織公關(guān),組織生產(chǎn),并有條不紊的進(jìn)行安排與部署。為了能夠讓公司在激烈的市場競爭中,站穩(wěn)腳跟,我們在保證原有的產(chǎn)品正常生產(chǎn)的前提下,又相繼研發(fā)了幾十種新型礦用泵,并成功投放市場,新產(chǎn)品像一股清泉,給xx公司帶來了活力和生機(jī),公司開始忙碌而有序的運(yùn)轉(zhuǎn),員工們的臉上逐漸的'露出了舒心的笑容。

過去的xx年是輝煌的xx年,也是艱苦奮斗的xx年;是意氣風(fēng)發(fā)的xx年,也是不斷改進(jìn)的xx年;是充滿挑戰(zhàn)的xx年,更是走向成熟的xx年。xx年的時間,xx公司已經(jīng)告別了步履蹣跚的時代,正邁著穩(wěn)健的步伐奔向希望的藍(lán)圖。

今天,我們歡聚一堂,回首過去,暢想未來,這是我的榮耀,是全體員工的榮耀,更是我們整個xx公司的榮耀,前途當(dāng)幾許,未知止泊處,在創(chuàng)造無數(shù)成就和驚喜之后,我們又迎來了新的征程,我相信在未來的時間里,在董事長和總經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下,本著實事求是、艱苦創(chuàng)業(yè)、從嚴(yán)管理、一絲不茍的治廠方針,我們xx公司會有更大的超越,會創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!

最后真誠的祝愿各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工們身體健康,萬事如意。

廠慶老員工發(fā)言稿篇三

尊進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:

大家晚上好!今天是公司慶20周年,首先我代表全體股東,代表公司向全體員工衷心的感謝。我想借此機(jī)會,首先回憶一下公司是如何成立。

上世紀(jì)90年初,中國大地一片欣欣向榮。浙江寧波地區(qū)正在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)私有化改造。我有一個搞計算機(jī)的同事,在寧波慈溪一家廠做顧問,這個廠做塑料模具、家用電器和頭盔,也需要具有一些化學(xué)知識的顧問。同事問我要不要擔(dān)任,我就答應(yīng)了。這樣我慢慢接觸了當(dāng)時慈溪的企業(yè)情況。在1992年,一個偶然的機(jī)會,有一個企業(yè)要我們開發(fā)樹脂,于是我們就查了些資料,開始合成一些丙烯酸樹脂、聚酯改性的丙烯酸樹脂。通過樹脂合成,也遇見了油漆行業(yè)的幾個技術(shù)人員,這樣一來一去,就產(chǎn)生了到慈溪去辦廠的想法。

經(jīng)過一段時間的磨合,我們在1995年創(chuàng)辦了一個油漆廠。1997年返回杭州,先到余杭塘棲的一家化工廠租了房子,呆了半年,1997年年底搬回杭州西湖區(qū)蔣村,即現(xiàn)在的西溪濕地,在當(dāng)時的蔣村紙箱廠租了100多個平方廠房,成立了杭州金麗化工有限公司,人員總共7-8個人。后來的發(fā)展大家都知道了,我在這里也不多說了。

下面我們再回憶幾個關(guān)于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事:

……

公司成立20年來有許多有趣的故事值得我們?nèi)セ貞洠@是我們的緣分,也是我們感情的基礎(chǔ)。本來,我想講講幾只故事,就完了。昨天,在翻一下每年的廠慶發(fā)言稿,尤其是看到十年廠慶的發(fā)言稿,心里有些激動,于是就想多講一些。對照10年前的發(fā)言稿,這十年的發(fā)展完全印證了10年前的預(yù)言。

這10年,我們走過來非常不容易,大家做的很辛苦。在股東層面,基本上把公司的利潤投在了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的錢說到底都是國家的,股東只是用了極少的一部分。中國的佛教告戒我們:一個人一生用多少錢,吃多少東西是一個定數(shù),超過這個定數(shù)是要折壽的。辦企業(yè),猶如人在江湖,身不由己,不是前進(jìn),就是衰敗,不能有任何想歇一歇,松口氣的思想存在。在員工層面,尤其是公司的管理層及核心員工,大家都在非常勤奮、非常努力,非常自覺地工作。

在這十年中,我們經(jīng)歷了成長和成功的喜悅,但也經(jīng)歷了挫折和磨難。記憶最深的.是:20xx年6月,在公司發(fā)展最鼎盛的時候,突然無緣無故地遇上環(huán)保事件,我們躺著也中槍,公司足足停產(chǎn)四個月。但是在這艱難時期,大家想盡辦法,極盡全力,以及客戶的鼎力相助,總算度過了難關(guān)。

當(dāng)時,我正在學(xué)習(xí)易經(jīng)。易經(jīng)中有4個卦即蹇(jian)卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業(yè)到達(dá)了困境:蹇(jian)卦(上卦是坎,是水,下卦是艮,是山,寓意著山上有水,道路艱難),困卦(上卦為兌,為澤,下卦為坎,為水,寓意著水跑到河底,湖、河干枯),坎(上下卦都是水)卦,艮卦(上下卦都是山),這四個卦中的卦辭和爻辭,給了我7點啟示(我已在《淺談易經(jīng)對我們的啟示》一文中談過),為我度過這艱難的4個月提供了精神支柱。

前段時間,我寫了一邊文章放在朋友圈,叫做"前世今生,生命永恒",在事業(yè)最低谷的時候,3500之前的易經(jīng)給了我們啟示,充分佐證了這一點。

下一個十年我們的主題應(yīng)該是二個字:成長。今年我們把企業(yè)文化中的學(xué)習(xí)改成了成長。今年7月我在朋友圈發(fā)了2篇文章,題目是《讓"成長"成為生活的主旋律》及《成長讓我們永遠(yuǎn)年輕》,簡述了個人,家庭,朋友及公司四個層面的成長內(nèi)涵。

對于企業(yè)來說,企業(yè)也是一個人,叫做法人,我們只是這個法人的代表。成長可以讓企業(yè)永遠(yuǎn)年輕。這個法人的靈魂就是我們的企業(yè)文化。我們通過學(xué)習(xí)、總結(jié)、歸納出企業(yè)文化的五大原則,企業(yè)管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)十大原則。把誠信作為企業(yè)文化的核心,把危機(jī)管理作為企業(yè)管理的核心,把服務(wù)下屬作為領(lǐng)導(dǎo)文化的核心。

這里尤其要強(qiáng)調(diào)危機(jī)管理是公司管理的核心。

與上一個十年相比,當(dāng)前宏觀環(huán)境更加艱難,尤其是對于我們的化工?;菲髽I(yè)。社會上一有風(fēng)吹草動,我們就首當(dāng)其沖。例如這幾天的世界互聯(lián)網(wǎng)大會,公安不讓?;奋嚿下?,你做的再好,也沒法與他們講道理。所以,我們只能自己做好危機(jī)管控,否則受傷的是我們自己。所以,我們要密切注意國家政策,法律、法規(guī)的調(diào)整,加強(qiáng)危機(jī)管理意識,從環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)等方面努力下功夫。

在產(chǎn)品方面:一方面,我們要加強(qiáng)傳統(tǒng)溶劑型工業(yè)漆的優(yōu)勢,堅持我們目前特有的商業(yè)模式;另一方面,我們要大力發(fā)展環(huán)保型涂料:水性涂料和粉末涂料。力爭在環(huán)保涂料上領(lǐng)先于同行,同時,也要建立和擁有自己的核心競爭力。

當(dāng)然,有些因素我們也是無法控制的。就個人而言,只能是盡人事,聽天命。

愿我們在座的各位,愿我們的公司在下一個十年會更加美好。

謝謝大家!

在此

敬禮!

姓名:xx

時間:20xx年xx月xx日

廠慶老員工發(fā)言稿篇四

各位來賓、各位同仁:

大家好!今天是我們**公司成立九周年的日子,首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的**人致以崇高的敬意!同時,也向全體職工表示衷心的感謝,祝你們在新的一年里更上一層樓,**公司發(fā)展的里程碑上將永遠(yuǎn)記載著你們的名字。

回首九年,開業(yè)時的艱辛,然后又歷經(jīng)“限電”、“工荒”,我們有很多員工不離不棄,而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難,開展了一系列的安全、節(jié)能和品質(zhì)管制運(yùn)動。雖然有些做得還不夠徹底,有些還正在進(jìn)行,但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工,**公司才能在競爭惡劣的.情況下,依然穩(wěn)健、從容地走到今天。

展望未來,要生存,要發(fā)展,我們**人只能坦然地迎接許多無法預(yù)知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來,以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念,投入到新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中;讓我們以團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)的精神,憑借順昱集團(tuán)現(xiàn)有的互補(bǔ)資源,以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。

在此,我代表**公司感謝通信公司、藝術(shù)團(tuán)、藝術(shù)園的朋友們對本次晚會的支持;同時也祝愿我們**藝術(shù)團(tuán)蒸蒸日上!謝謝大家,并祝愿大家豬年吉祥!家庭和睦!萬事如意!

廠慶老員工發(fā)言稿篇五

親愛的同事們廣大來賓同志們:

今天是我們xx公司成立xx周年的日子,我們在這里隆重集會,以此來慶祝xx20歲的生日,首先,我謹(jǐn)代表公司董事會和經(jīng)理層向各位致以衷心的祝賀,并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里,我心潮澎湃、思緒萬千。20年來的風(fēng)雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設(shè)計院的電算中心到現(xiàn)在的xx交通經(jīng)濟(jì),從起初的不到十人到現(xiàn)在的將近四十人,從xx年一月財務(wù)資產(chǎn)總額_萬到現(xiàn)在的_多萬,從單一的工程設(shè)計到現(xiàn)在的集設(shè)計、施工、多媒體、軟件開發(fā)為一體等等,這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路,同時也見證了我們xx的發(fā)展和壯大。

xx的發(fā)展是可喜的,公司已經(jīng)取得了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)定證書等一系列資質(zhì),此外,公路交通工程專業(yè)承包通信、監(jiān)控、收費綜合系統(tǒng)工程資質(zhì)的申辦工作也取得了一定進(jìn)展。

通過20年的成長,xx在全省交通行業(yè)有了一定的知名度和社會認(rèn)知度,公司的業(yè)務(wù)范圍也有了相應(yīng)的擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)效益有了顯著的提高。我想:xx的初始階段已經(jīng)結(jié)束,規(guī)模發(fā)展時期已經(jīng)到來,我們將在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,依靠國家政策,依托交通行業(yè)這棵大樹,把xx做大做強(qiáng),再通過三到五年的發(fā)展,把xx做成一個有獨立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨立的知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、有自己獨特的三至五個項目、經(jīng)濟(jì)規(guī)模在年產(chǎn)值近億元、利稅在_萬以上的規(guī)模型企業(yè)。

截至目前,我們公司人員已增至35人,本科學(xué)歷26人,占總?cè)藬?shù)的74%,中高職稱總共9人,初級職稱19人,員工平均年齡29歲,因此,我們是一支非常年輕又富有活力的隊伍。俗話說:人定勝天。我堅信,擁有這樣一支生機(jī)磅礴的隊伍,只要我們上下一心,努力拼搏,xx的前途一定會更加輝煌。

我相信,只要有好的政策、好的領(lǐng)導(dǎo),再加上在座各位的聰明智慧,特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下研究和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。規(guī)律,尋找出適宜xx發(fā)展的突破點,我們的辛勤努力肯定會有結(jié)果,xx的明天也必將會更加美好。

謝謝大家!

廠慶老員工發(fā)言稿篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟姐妹:

大家晚上好!

我叫xx,是md發(fā)泡組的一名老員工,在此首先祝賀公司:生意興隆,事業(yè)亨通,并祝公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,吉祥如意!

今天8月18日,星泉鞋材公司迎來了它光輝的五周歲生日。這是個特殊而令人銘記于心的日子。在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了。回首當(dāng)初的日子是艱苦的,在技術(shù)缺乏和市場強(qiáng)烈擠兌的惡劣情況下,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嘔心嚦血,努力奮斗的付出下,終于使公司的成績脫穎而出,成了同行業(yè)中一個璀璨的新星。隨著企業(yè)不斷市場化,公司逐步成立了橡膠,貼合,射出,tpu等車間,從而健全了公司的整體和正規(guī)化生產(chǎn)。

我是98年進(jìn)入星泉公司,是公司的第一批老員工,目睹了公司變化歷程,從一個只有二三十人的小規(guī)模企業(yè)成長為上千員的正規(guī)化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。記憶中剛開廠那時候,我們的員工對生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識一無所知。公司老總并沒嫌棄我們,在邊做邊學(xué)的生產(chǎn)中,他和我們緊緊站到一起,共同研究不斷開發(fā)。朋友們,想想,一連幾個晚上。在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發(fā)上小睡,聽到機(jī)臺開模,一次次爬起的公司老總,內(nèi)心是多么的堅定和過人的毅力。他深深地激勵著我們,關(guān)心我們的生活,使我們感受到了家人般的溫暖,定了一顆打工者飄蕩有心。堅守自己自己的崗位,在這種強(qiáng)烈的動力下,使公司不斷做出了新高的成績。這是大家有目共睹的。時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價。

朋友們,在眼下這個時代,對每個企業(yè)來說,面臨著種種巨大的困難和壓力。有些企業(yè)的工資得不到準(zhǔn)時發(fā)放。給員工生活和心理造成一定的負(fù)擔(dān)。我進(jìn)該公司已經(jīng)七年了。從未出現(xiàn)過這種現(xiàn)象。事實勝于雄辯。都印證了公司領(lǐng)導(dǎo)秉著以人為本的崇高思想,深知我們員工都是來自五湖四海,要靠工資養(yǎng)家吃飯,無論在公司經(jīng)濟(jì)多么緊張的情況下,首先滿足了工資的準(zhǔn)時發(fā)放。作為公司第一批老員工,見證了這里的一切巨變。

回首過去,展望未業(yè),讓我們共同努力,日益精進(jìn)自己的職業(yè)技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發(fā)。把公司的業(yè)績推向新的.最高點。在公司的第六個年頭里。讓我們攜手共進(jìn),堅守自己的工作崗位。團(tuán)結(jié)互助,營造一個良好的工作氛圍。相信星泉明天會更好!

謝謝大家。

廠慶老員工發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,各位同事,大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂,共同為我們xxxxxxx16周歲的生日歡慶,作為公司的一名員工我感到無比的高興與自豪,在此,我代表公司的老員工衷心的祝福我們xxxxxxxxxxxxx越來越好。

回憶我加入xxxxxxxx的那段珍貴的歲月,我不禁感慨萬千,親身體會到公司的蓬勃發(fā)展,親眼目睹在座的老同事,也是我的前輩,更是我的老師,為了公司的項目,他們不分晝夜,輪流加班,給剛踏入公司的我,上了深刻的一課,也讓我在今后的工作當(dāng)中受益匪淺。

如今,我覺得把xxxxxxxxxxxxx稱作是我們的大家庭更加合適,一個有領(lǐng)導(dǎo)、員工組成的大家庭,我們作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁精神,用心呵護(hù)這個大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,嚴(yán)于律己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖,家的溫馨。

我很榮幸加入了xxxxxx,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同工作的同時,自己的各方面都會有所提高。我堅信:

xxxxxxx的發(fā)展是無限的;前途是光明的,員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根,為我們共同的家貢獻(xiàn)自己全部所能與愛心,愿我們大家共同攜手,為更加美好的未來撐起一片藍(lán)天!

在這里,我要感謝在座的前輩,我的老師,在的這段歲月里,對我工作的指導(dǎo)與幫助。還有在場的我的同事們,以及此刻在各地現(xiàn)場查勘而無法到場的同仁,感謝你們一直以來對我工作的支持與理解!此刻,相信在場的同仁們,都有著同我一樣激動的心情,感激之情無以言表,就讓我們在以后的工作中,以更加飽滿的熱情,和更出色的表現(xiàn),來回報。

最后,祝愿明天的xxxxxx更加輝煌。我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。xx!

廠慶老員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們:

大家下午好!今天學(xué)習(xí)的《案防文件》及案例,對我們每個人來說是非常重要的,為我們今后的工作指明了方向,端正了我們的思想觀念,讓我們知曉了什么可為、什么不可為,知曉了“莫伸手,伸手必被抓”。

理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心,讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經(jīng)理語重心長的講話讓我們明白了終身學(xué)習(xí)的重要性,活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責(zé)任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹,以自身經(jīng)歷闡釋了如何處理遠(yuǎn)大理想和平淡的現(xiàn)實之間的矛盾,并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物,在此,感謝你們!

既來之,則安之。既然我們選擇了信合,哪怕條件再苦,我也要勇往直前,為信合發(fā)展無私的貢獻(xiàn)光與熱。我們中大多數(shù)將會從基層做起,沒有大城市整夜的燈火通明,沒有朋友間通宵達(dá)旦的娛樂,在寂寞面前,我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情,又要保持清醒的頭腦,抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當(dāng)作新的一天,勝不驕,敗不餒,要相信“天生我材必有用”,只有把平凡的工作干得不平凡,把簡單的工作干得不簡單,在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么,基層工作照樣也精彩,照樣也能實現(xiàn)理想抱負(fù)。

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,沒有基層工作的人生是不圓滿的,沒有經(jīng)過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。

我們即將奔向工作崗位,起初會遇到些許困難,但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空,在工作中散發(fā)出青春中的熱與火,牢記湖北信合“敬業(yè)忠信嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新”的精神,在愛崗敬業(yè)的同時,時時刻刻保持一顆忠于信合、發(fā)展信合的心,與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊,泰山移”,只要我們一條心,循規(guī)蹈矩,按章辦事,齊頭并進(jìn),天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好?信合,這邊風(fēng)景獨好!

今天的學(xué)習(xí),使我受益匪淺,我將牢記會議精神用來指導(dǎo)我今后的工作,并且在認(rèn)真工作的同時,勤學(xué)業(yè)務(wù)知識和金融知識,虛心向前輩們請教,遵紀(jì)守法,廉潔自律,做一個領(lǐng)導(dǎo)信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員,早日實現(xiàn)信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。

廠慶老員工發(fā)言稿篇九

尊敬的各位評委、朋友們:

大家好!

你們愛北鋼嗎?

我也在問自己這個問題,并在求索答案……。

帶著歷史的記憶,北鋼從半個世紀(jì)前一路走來。1953年2月17日,建設(shè)者們迎著風(fēng)沙,冒著刺骨的寒風(fēng),從祖國的四面八方,踏上了沉睡千年荒無人煙的紅色江岸。他們在惡劣的環(huán)境中工作、生活,住著四下透風(fēng)、冬天返霜的干打壘土坯房,吃著咸菜、粗糧,披星戴月、夜以繼日地工作?;仨g,我們仿佛看到了前輩們篳路藍(lán)縷艱苦創(chuàng)業(yè)的沖天豪氣。

1957年11月3日上午,“北滿鋼廠落成開工典禮大會”的舉行,讓歷史在這一天被凝固成永恒。11月3日——它是北鋼的生日,是每個北鋼人都應(yīng)銘記的一天。那一天,是北鋼拉開了五十年風(fēng)云歲月的序幕,是北鋼人以強(qiáng)勁的步履追趕著時代車輪的開端。北鋼的創(chuàng)業(yè)者,以拼搏奉獻(xiàn)的精神,為祖國建設(shè)了一五期間的第一座特殊鋼廠——北滿鋼廠。

xx年的金秋,我踏上了北鋼這片熱土,當(dāng)時的十里鋼城正一片紅火,北鋼人以同樣的拼搏奉獻(xiàn)精神,使掌上明珠放射出璀璨的光茫。

但當(dāng)歲月之河流淌到九十年代末,北鋼卻在計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)的特殊時期敗下陣來。到了2014年,達(dá)到了停產(chǎn)的地步。那塊傷疤我們不忍碰觸,那段歷史我們不堪回首。我和所有北鋼人一樣,與企業(yè)一同體味到了痛楚、無奈和彷徨的滋味。但那浴火的痛楚,卻最能彰顯北鋼人的頑強(qiáng),最能體現(xiàn)一種精神。

面對社會上輕蔑的傳言,刺耳的雜音,有的北鋼人拍案而起,有的默默無語。他們都咬緊了牙關(guān),攥緊了拳頭。他們知道,只有行動和結(jié)果,才是證明北鋼人不是孬種!抓住了重組的契機(jī),北鋼人勵志彌堅,以一種昂揚(yáng)奮進(jìn)的姿態(tài),迎著外界疑問的眼神,再次昂起高傲的頭,以拼命的勁頭,扛起了二次創(chuàng)業(yè)的大旗。

全員降低成本,節(jié)約費用,處處精打細(xì)算,自己能干的決不外委。所需各種備件,盡力在全公司范圍內(nèi)尋找,凡是廠內(nèi)有的或是可以替代的,決不加工新的,能廠內(nèi)加工的決不外部采購。如鋼渣回收項目,匯集各單位之力,在設(shè)計、施工過程中,充分利用邊角余料和庫房積壓物資,除主體設(shè)備外,只花費幾萬元的采購費用。120噸汽車衡土建工程施工時正是三九隆冬,室外滴水成冰,土建施工難度較大,基地打算外委,并進(jìn)行了召標(biāo)。但為了節(jié)省這部分外委費用,最后,由靖海筑爐公司承擔(dān)了施工任務(wù)。他們不負(fù)所望,采用搭建暖棚來做混凝土養(yǎng)生的方式,創(chuàng)造性地如期完成了這項艱巨的任務(wù),只花去了6萬元材料費用。

為趕月末上交進(jìn)度,冷拔熱處理公司的干部和機(jī)關(guān)人員,白天完成日常工作,晚上大部分人員還要深入到生產(chǎn)一線,或是在臺架上修磨,或是打包、倒料,和員工一同揮汗出雨。各生產(chǎn)廠的員工扛著熱料干,手套搭上去還冒著煙,而且常常是白班連二班、二班連三班地連班作業(yè)。

為了美化環(huán)境,北滿基地物資供應(yīng)部輔料作業(yè)區(qū)員工揀廢舊的耐火磚鋪作業(yè)現(xiàn)場,堅持不懈地忙了幾個月,使萬余平方米的現(xiàn)場地面得到硬化。裝卸大班除了不惜力氣、犧牲個人時間進(jìn)行環(huán)境整治外,還自掏腰包買來材料和裝飾品,有的還從家里拿來了漂亮的壁畫,將休息室布置得像如同溫馨的家。

是他們鋼筋鐵骨不知疲憊嗎?是他們無情無義沒有家庭觀念嗎?不是的!沒有他們的頑強(qiáng)拼搏,北鋼怎能渡過那最危難的時期?!沒有他們?yōu)榇蠹疑嵝〖业臒o私奉獻(xiàn),北鋼怎能起死回生?!他們有情,他們有義,他們把這情和義都奉獻(xiàn)給了北鋼!

從臟活累活大部分外包,到自己能干的決不外委;從工程備件完全依賴采購,到員工憑借雙手,到在廢鋼堆和5s拆扒工程中去揀;從到點下班,到加班加點工作不講任何代價;從把辦公用品拿回家,到把家里的`東西拿到單位來用;從不管大事小事有事兒就請假,到堅守崗位,為了大家舍小家……北鋼精神在二次創(chuàng)業(yè)中得到放大、升華,除了無私奉獻(xiàn),還有自強(qiáng)不息!

有的時候,苦難是一筆財富。經(jīng)歷過艱苦的二次創(chuàng)業(yè)的北鋼人,都成為了經(jīng)過錘煉的堅韌好鋼。在大家的努力拼搏下,生產(chǎn)紀(jì)錄不斷被刷新,產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升;北興生命線、鍛鋼效益線、軋鋼大圓材生產(chǎn)線等各條生產(chǎn)線優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn);一個個新品問世,一個個難關(guān)被攻克;員工們通過自己的雙手,使廠區(qū)環(huán)境發(fā)生了巨變。北鋼這只浴火的鳳凰不但在烈火中獲得了重生,而且愈加美麗!

北鋼的振興,吸引了年輕大學(xué)生們的加盟。他們年輕的面龐,是歲月長河里升起的又一輪朝陽。十里鋼城因此更加增添了熠熠生輝的無窮魅力。這里,正閃耀著理想騰飛的光彩;這里,我們正同舟共濟(jì),為實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第二步目標(biāo)而奮斗;這里,有一種精神在激蕩。

回顧北鋼風(fēng)雨兼程的50年歷程,我終于找到了答案。我熱愛北鋼,就是因為她具有一種精神——拼搏奉獻(xiàn),自強(qiáng)不息!

你愛北鋼嗎?那就讓我們一起沿著前人的足跡,將拼搏奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息的北鋼精神永遠(yuǎn)傳承下去!

廠慶老員工發(fā)言稿篇十

大家晚上好!

我叫xxx,是兆林實業(yè)xx部門的xxx崗位的一名新員工,作為兆林這個大家庭的新成員,很高興和大家一起共度這個愉快的的夜晚,在這里首先我要祝賀兆林實業(yè)15歲生日快樂,同時也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的關(guān)心和幫助,再次謝謝你們!

我是今年進(jìn)入兆林實業(yè)部工作的,作為一名新人,剛剛離開原來工作的企業(yè)加入咱們兆林實業(yè)剛開始確實有些生疏和不習(xí)慣的的感覺,但是公司的部門領(lǐng)導(dǎo)都主動地幫助我解決工作和生活中的各種問題,部門同事也很熱心,不管什么問題也樂于給我提供幫助,總體給我的感覺是這是一個積極向上、氣氛活躍、人與人之間充滿熱情和關(guān)懷的公司,所以我很快就適應(yīng)和融入到了公司的正常工作中。由于之前也在其他企業(yè)工作過不少時間,剛到公司,兆林實業(yè)整潔的生產(chǎn)車間,先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)流水和管理方式給我留下了深刻的印象,一點都看不到很多企業(yè)存在的臟亂差擠現(xiàn)象、更難能可貴的是這個還是在公司進(jìn)行大裝修的環(huán)境下做到的,在這樣的環(huán)境下工作,每天我覺得就是清爽、輕松的感覺,自己心情舒暢,工作效率也高了;還有我們每位員工都能極地主動地將自己的工作保質(zhì)保量的完成并將自己的工作區(qū)域打掃整理干凈,大家的主動性、積極性都很高我覺得這是一個凝聚力和執(zhí)行力非常強(qiáng)的企業(yè),每個人都充滿了正能量,我很慶幸我能加入進(jìn)來成為其中的一員。

說實話,剛開始我進(jìn)來公司前也是問老鄉(xiāng)和一些朋友打聽過的,畢竟不遠(yuǎn)萬里來到這邊就是想改善我們生活和家庭條件,很多朋友在這邊都待了不少年了,有些目前也在咱們企業(yè)中,當(dāng)時聽說我想到兆林上班時都很支持我,他們告訴我,兆林辦廠十幾年了整體口碑和信譽(yù)在外面都不錯,十幾年來從沒聽說過兆林實業(yè)克扣或拖欠過工人工資,而且工資同比一直都還比較可以,住宿條件啥的也很好,比一般企業(yè)可以說要好的多,聽到這些我也就安心加入了咱們企業(yè),經(jīng)過這些天的.工作和熟悉,我一一驗證了朋友給我的信息,特別是今年有一次公司所有的管理員工一起把整個員工宿舍進(jìn)行了一個大掃除,幫助員工將每層樓都打掃的干干凈凈,從這次我又對兆林有了一個新的認(rèn)識,我覺得這是一個以人為本,無時不在尊重和關(guān)懷員工的企業(yè)。今年加入兆林還有一個特別深的感觸是廠里對生產(chǎn)質(zhì)量抓的很嚴(yán),剛開始我也和一些同事一樣感覺壓力很大,甚至有想逃避的感覺,但是經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通和講解,我逐漸意識到品質(zhì)的重要性,這不光是對企業(yè)產(chǎn)品的提升,也是我們所有員工的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,現(xiàn)在很多公司訂單越來越少了,大廠變小小廠變倒,我們工作慢慢也不好找了,只有不斷的提高自己的工作技能和技術(shù),以后才有更多的機(jī)會和更強(qiáng)的競爭力,才能獲得更好地工作崗位。

總之,我很高興能成為兆林實業(yè)的一員,接下來我將堅守在自己的崗位,努力提高自己的工作技能和技巧,為兆林的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,也為我的家庭創(chuàng)造一個更美好的未來!

謝謝大家!?。?/p>

廠慶老員工發(fā)言稿篇十一

親愛的員工朋友們:

大家晚上好!今天是我們公司成立四周年的慶典,也是20xx年公司的新春團(tuán)拜會,春節(jié)已近在眼前,在此向各位員工拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快!萬事如意!并通過你們向你們的家屬致以新春最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天我們齊聚一堂,回首201x,我感慨良多,由于公司尚在成長發(fā)展期,管理者自身能力的薄弱,管理的錯位,處理問題方式的不當(dāng),又加之員工綜合素質(zhì)的參差不齊,業(yè)務(wù)的`不夠穩(wěn)定,我們之間曾經(jīng)有過沮喪、有過傷心、有過誤解,甚至缺乏良好的溝通,但是請相信公司一定會通過各種方式引進(jìn)管理人才,強(qiáng)化各項管理,搭界溝通平臺,使公司和員工之間的誤解得以避免和理解。在這里,我們要特別感謝生產(chǎn)制造部的xxx部長,他年過六十,但還以身作則堅持工作在一線,工作的主觀能動性、責(zé)任性強(qiáng),處理問題講究及時性和穩(wěn)妥性,他敢于管理、嚴(yán)格管理,善于管理,掌握技巧,善用曉之以理,動之以情的溝通方式,得到了廣大員工的信任和支持。我們還要感謝金工車間的車間主任xxx,她不但自我業(yè)務(wù)能力、親和力強(qiáng),愛崗敬業(yè),還是業(yè)務(wù)上的多面手,時時主動工作不說,還處處為職工著想,他們這樣做增強(qiáng)了員工們的凝聚力和向心力。車間是企業(yè)的生產(chǎn)基本組成單元,車間管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)一切工作的落腳點,因此,我們一定要很抓基礎(chǔ)管理,提升基礎(chǔ)管理,在這里我要給予他們公開的表揚(yáng),并要求大家向他們兩位學(xué)習(xí)。

另外,還有一位值得表揚(yáng),作為主管生產(chǎn)的x(xx)副總,平時工作上始終任勞任怨,從不怕苦、怕累,在公司油漆、打磨、測試等崗位尚不到位的情況下,每每親自頂崗上陣,確保了發(fā)貨的及時性,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他的這種顧全大局的實干精神。

作為公司也一定會秉誠“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、以人為本、承優(yōu)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和目標(biāo)管理,努力做好內(nèi)功。盡管我們還面臨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢不定因素的影響,但辭舊歲我們豪情滿懷,迎新年信心百倍。因為龍年已經(jīng)有了好的開始,據(jù)銷售部門統(tǒng)計今年元月份的訂單已有近400萬元,加上去年遺留的訂單,總計已有近千萬元。因此,新的一年孕育新的希望,新的一年譜寫新的輝煌。讓我們以同心協(xié)力、發(fā)揮優(yōu)勢、奮力拼搏,不斷開創(chuàng)蒙德克事業(yè)的新境界。

謝謝大家!

廠慶老員工發(fā)言稿篇十二

我和萬年青賓館有著不解的情緣,30年前目睹了賓館的創(chuàng)建,30年后又很榮幸地參加萬年青賓館的三十周年慶典活動。

一、歷史。

1980年,我當(dāng)時在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院讀書,因為喜歡旅游,就做了一些旅游研究,所以專門到萬年青賓館來做了一次調(diào)研。當(dāng)時王文敏總經(jīng)理很熱情地接待,很詳細(xì)地回答了我提出的各種問題,還給了一些資料,那個時候我只是一個普普通通的大學(xué)生,受到這樣的待遇,確實記憶很深。當(dāng)時記憶最深的就是總經(jīng)理講的一個事情,賓館剛剛開業(yè),大家都不知道什么叫服務(wù),所以從香港的一個酒店請了一個領(lǐng)班,這個領(lǐng)班帶著大家做衛(wèi)生間的衛(wèi)生,衛(wèi)生搞完之后,拿了一片面包,在馬桶里擦了一下,然后就把這片面包吃了。即使在今天,這種事情我們也覺得夸張,可是在當(dāng)時,對于我們知道什么叫衛(wèi)生,什么叫服務(wù),完全是一種革命性的變化。所以,那次調(diào)研之后,我寫了一篇文章,還發(fā)表出來了,這是我從事旅游研究30年發(fā)表的第二篇文章,所以記得很清楚。

后來我到北京市旅游局工作,時不時也有一些接觸。因為當(dāng)時北京正處在飯店最緊張的時刻,所以只要帶衛(wèi)生間的`客房,在北京市旅游局都掛了號,每天要調(diào)度各種各樣的團(tuán)隊。甚至有的團(tuán)隊從首都機(jī)場下了飛機(jī),先拉到頤和園或者故宮去看,晚飯后如果還沒有房子入住,就又回到北京機(jī)場,一架專機(jī)拉到南京去住,第二天早上再從南京回到北京,當(dāng)時就緊張到這樣的程度。所以那個時候萬年青賓館在北京的旅游業(yè)是赫赫有名的。當(dāng)然,隨著改革開放三十年迅速的發(fā)展,中國已經(jīng)變成了一個旅游大國,北京已經(jīng)變成了一個旅游強(qiáng)市,在世界范圍內(nèi)來看,北京也是個一流的旅游目的地。這個時候萬年青賓館逐步淡化了,但是我們不能忘記這段歷史,尤其不能忘記創(chuàng)業(yè)的老一代。

二、創(chuàng)業(yè)與守業(yè)。

中國有句老話叫做創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難,深究起來,實際上這句話說得不對,因為創(chuàng)業(yè)、守業(yè)還是封建王朝打天下、坐天下的概念,還是土地主上一代置田、下一代種田的概念。在現(xiàn)代條件下,每一代人都要創(chuàng)業(yè)。所以,我們就需要研究萬年青賓館今天怎么創(chuàng)業(yè)的問題,30年可以說是一個轉(zhuǎn)折,30年也應(yīng)該上一個臺階。下一步創(chuàng)業(yè)的任務(wù)對萬年青賓館來說,應(yīng)該是更重要的任務(wù),如果我們只強(qiáng)調(diào)守業(yè),在強(qiáng)手如林的情況下,是守不住的。所以,在新的時代,要有新的思路,要研究新的創(chuàng)業(yè),這樣我們才對得起老一代的奮斗,才對得起今天這樣一個傳統(tǒng)。

廠慶老員工發(fā)言稿篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事:

大家好!

我是某個人。首先感謝裝修公司給我這個展示自我,實現(xiàn)自我價值的平臺。我感謝公司的愛和信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的尊重和關(guān)心,感謝同事的鼓勵和支持。

作為一名公司員工,我很高興也很興奮被授予績效員工的稱號。在這里,我想說,在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,在全體同事的無私幫助和熱情鼓勵下,在客戶的極大信任和支持下,我今天能夠站在這個講臺上。再次向所有指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶深深鞠躬。謝謝!

在過去的x x年里,我們努力工作,互相鼓勵,全力以赴。在所有同事的共同努力下,我們終于實現(xiàn)了公司預(yù)定的目標(biāo)。我自己成了公司年度裝修冠軍。今天,和我們一起工作的同事們在這個大團(tuán)隊中仍然是小團(tuán)隊。我們?nèi)匀换ハ嘀С?,互相學(xué)習(xí)。和諧的氛圍讓我感到榮幸和欣慰。

雖然榮譽(yù)是給我個人的,但我認(rèn)為這是對我們整個團(tuán)隊的鞭策和鼓勵。公司和我們今天的聲譽(yù)、地位和成功績,是我們公司和高層領(lǐng)導(dǎo)們的戰(zhàn)略決策的英明和指導(dǎo)有方,更是公司每位員工們團(tuán)結(jié)互助共同努力的結(jié)果。正是你們?nèi)粘5那趭^努力工作讓整個公司得以正常健康的運(yùn)營,才有了今天的輝煌業(yè)績和良好的社會聲譽(yù)。同樣也得感謝你們,由此,我由衷的想說,優(yōu)秀的榮譽(yù)是我的,更是公司所有員工的。

今天獲獎,我有三個非常深刻的感受:

第一,我想說:努力不一定能成功,但不努力一定不能成功。

第二,行動是成功之母,有好的想法,好的觀念不去行動,不去實施,都是空想。

第三,向不可能挑戰(zhàn),只要我們具有明確的目標(biāo)與超強(qiáng)的行動力,沒有達(dá)不成的目標(biāo)。

我相信,只要我們?nèi)σ愿埃谀衬承碌囊荒昀?,我們一定可以?chuàng)造新的奇跡。

最后,我祝愿我們裝修公司20xx年里:顧客盈門若海如川川流不息,財源涌聚似潮入道道暢無阻。大展宏圖!

祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在新的一年里合家幸福,心想事成,身體健康,萬事如意,新年快樂!

廠慶老員工發(fā)言稿篇十四

各位來賓、各位同仁:

大家好!今天是我們xx公司成立九周年的日子,首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的xx人致以崇高的敬意!同時,也向全體職工表示衷心的感謝,祝你們在新的`一年里更上一層樓,xx公司發(fā)展的里程碑上將永遠(yuǎn)記載著你們的名字。

回首九年,開業(yè)時的艱辛,然后又歷經(jīng)“限電”、“工荒”,我們有很多員工不離不棄,而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難,開展了一系列的安全、節(jié)能和品質(zhì)管制運(yùn)動。雖然有些做得還不夠徹底,有些還正在進(jìn)行,但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工,xx公司才能在競爭惡劣的情況下,依然穩(wěn)健、從容地走到今天。

展望未來,要生存,要發(fā)展,我們xx人只能坦然地迎接許多無法預(yù)知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來,以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念,投入到新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中;讓我們以團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)的精神,憑借順昱集團(tuán)現(xiàn)有的互補(bǔ)資源,以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。

在此,我代表xx公司感謝通信公司、藝術(shù)團(tuán)、藝術(shù)園的朋友們對本次晚會的支持;同時也祝愿我們xx藝術(shù)團(tuán)蒸蒸日上!謝謝大家,并祝愿大家豬年吉祥!家庭和睦!萬事如意!

廠慶老員工發(fā)言稿篇十五

各位同事:

中午好。今天是公司具有紀(jì)念意義的一天,公司今天已經(jīng)20周年了。據(jù)統(tǒng)計,中國民營企業(yè)平均壽命只有7年,我們公司活過了20年,而且到現(xiàn)在呈現(xiàn)一幅欣欣向榮的景象,確實值得我們自豪驕傲。尤其在這幾年中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入調(diào)整轉(zhuǎn)型階段,制造業(yè)面臨改革開放以來前所未有的挑戰(zhàn),溫州就是制造業(yè)困境的重災(zāi)區(qū),今天我站在這里,和大家一起回顧我們創(chuàng)業(yè)以來的艱辛歷程,展望公司未來發(fā)展藍(lán)圖,也確實百感交集。這次周年慶放在公司里舉辦,既是響應(yīng)中央簡樸實干的號召,也體現(xiàn)我們公司務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。所以我們的定調(diào)是簡單而熱烈。聽了董事長和公司員工代表的發(fā)言,讓我深深感受到身為益坤人的自豪和自信,在此我代表公司董事會公司經(jīng)理層向各條戰(zhàn)線的員工致以最高的敬意,讓我們同舟共濟(jì),為公司更美好的明天而奮斗!

今天既要對過去進(jìn)行回顧,也是對未來進(jìn)行展望。我們的目標(biāo)一直很明確,就是成為國際一流的.電氣設(shè)備供應(yīng)商,樹立國際化,專業(yè)化可信賴的品牌形象。應(yīng)該說,公司經(jīng)過多年努力,已經(jīng)在電氣產(chǎn)品出口和電氣化鐵道避雷器絕緣子等領(lǐng)域居于國內(nèi)一流甚至領(lǐng)先水平。但是當(dāng)今社會面臨的是中國改革開放以來最大的變局,經(jīng)濟(jì)全球化趨勢無可阻擋,全球面臨舊能源匱乏新能源產(chǎn)業(yè)方興未艾的時候,新經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入移動互聯(lián)和物聯(lián)網(wǎng)布局,人力資源成本的上升導(dǎo)致中國勞動密集型企業(yè)逐步失去國際競爭力,如果大家留意,在前段時間很風(fēng)光的企業(yè)最近都比較煩。但也有很多企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,乘勢而起,逆勢上揚(yáng)。我們公司走過20年,雖然走得兢兢業(yè)業(yè),每一步都很扎實,但我們還是很弱小,我們抵抗風(fēng)險的能力還不夠。所以國際一流不是口號,而是我們公司要發(fā)展壯大,為員工提供發(fā)展平臺的實際需要。當(dāng)今的時代就是這么殘酷,要么在平庸中悄然死去,要么就要在波瀾壯闊的市場風(fēng)暴中迎風(fēng)而上乘勢而起!大家想不想在一個前途光明,社會美譽(yù)度高的企業(yè)里實現(xiàn)自我價值?還是想在一個短命的企業(yè)里虛度人生?當(dāng)然是前者!我們不要妄自菲薄,雖然我們一沒有得天獨厚的外部資源,二沒有很多海歸名牌大學(xué)畢業(yè)的精英人士,我們公司照樣在市場上占有一席之地,公司照樣培養(yǎng)了一批在行業(yè)里一流的人才。所以我很有信心,只要我們一步一步向前進(jìn),我們公司總有一天會成為在這個行業(yè)里最優(yōu)秀的一流公司,前提是我們相信我們的夢想一定會實現(xiàn)。偉大的公司就是讓一群平凡的人作出不平凡的事業(yè)來,讓我們在一起,為公司的明天,為我們更美好的生活,在公司發(fā)展歷史上留下光彩的痕跡吧!

最后,公司今天辦喜事,我祝愿大家吃好喝好,也提醒大家喝酒不要過量,得意而不忘形,更體現(xiàn)我們公司員工嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)。謝謝大家!

廠慶老員工發(fā)言稿篇十六

大家好!在座很多領(lǐng)導(dǎo)或許知道,10年前,我在白龍橋洞溪村開始創(chuàng)業(yè),當(dāng)時是從汽配銷售轉(zhuǎn)入機(jī)械制造,面對的客戶、員工、設(shè)備都是一片空白,10年后的今天,我們在自己的廠房車間舉辦慶祝活動,向一直關(guān)心企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)做匯報演出,這些都證明著我們的變化和發(fā)展,今天我們歡聚在一起,我要特別感謝出席廠慶活動的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓,是你們一直提攜著大明鋁業(yè),我謹(jǐn)代表公司全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示親切的慰問和誠摯的感謝,向各位支持幫助公司發(fā)展的朋友們,表示熱烈的歡迎,向我的家人,表示衷心的感謝!正是你們的鼓勵和厚愛,引導(dǎo)著大明鋁業(yè)夜以繼日的奮斗!也正是為了達(dá)到更高更強(qiáng)的目標(biāo)、我們在不斷思考、攀登!

做企業(yè)先做人,做事情要有大度之心,不能拘泥于細(xì)節(jié),不能懼怕暫時的`困難。只要你開始嘗試了,你就會發(fā)現(xiàn)有些事情并不是先前想得那么難。正如大明的發(fā)展,從最初的壓鑄制造,到后來的專業(yè)做扒胎機(jī)產(chǎn)品開發(fā),到今天的全員精益生產(chǎn)改革,我們靠自己滾雪球式的發(fā)展積攢實力,引進(jìn)專業(yè)管理人才挑戰(zhàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,齊心協(xié)力創(chuàng)造金華制造的“精益?zhèn)髌妗薄?/p>

我們不斷從優(yōu)秀員工中選拔管理人員,改善個人的發(fā)展道路,在大明鋁業(yè)的時間,既是工作又是生活,不僅有經(jīng)歷更是體驗。就像當(dāng)年紅軍經(jīng)歷艱苦的二萬五千里后到達(dá)陜北一樣,現(xiàn)在的大明公司已經(jīng)駛上發(fā)展快車道,但這并不是說我們可以松口氣了,而是要積攢更大的力量,為二次創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),走向全國走向世界。

當(dāng)前我們正經(jīng)歷著國內(nèi)市場國際化,國際市場國內(nèi)化的嚴(yán)峻考驗。機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在,雖然我們的產(chǎn)品已經(jīng)銷往國外,但要想與西方發(fā)達(dá)國家平起平坐還有很遠(yuǎn)的路要走。我們希望幾年后大明鋁業(yè)將成為行業(yè)里的單打冠軍,這是公司既定的產(chǎn)業(yè)目標(biāo),我期待著與大家一起慶祝的日子!不斷變革我們的思維模式,才能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。與公司一起成長,我們才能跟上時代發(fā)展的步伐,我們的員工必將前程似錦。請允許我用下面一句話來結(jié)束今天的致詞,“與大明一起前進(jìn)共創(chuàng)大好明天”。

最后,祝大家身體健康,不斷進(jìn)步,家庭幸福。再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨,謝謝大家。

廠慶老員工發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、以及在座的各位員工們同志:

我是xx公司的一名普通員工,今天能夠代表受表彰的先進(jìn)個人在這里發(fā)言,我感到無比的榮幸和激動,首先,請允許我代表先進(jìn)個人,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的員工們致以崇高的敬意!

春回大地,萬物復(fù)蘇,20xx年4月18號,對于五星人來說,是一個值得紀(jì)念的日子,因為到這一天為止,我們改制以后的xx公司就已成功走過了10周年,回顧這xx年歷程,既有無數(shù)的心酸與無奈,更有無數(shù)的成功與喜悅,作為公司的一名普通員工,我與所有五星人一起,一同見證了xx公司xx年來的.風(fēng)雨坎坷,一同見證了xx公司xx年來的發(fā)展與成長,也一同見證了xx公司在董事長以及總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在全體員工的努力下,是怎樣一步步從無到有、由弱到強(qiáng)、由瀕臨關(guān)閉的小廠穩(wěn)步屹立在礦用潛水泵行業(yè)之林的全部過程。

xx年前,董事長買斷了在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下,搖搖欲墜的xx公司,面對設(shè)備,以及一籌莫展的員工,董事長沒有退縮,沒有氣餒,而是鼓起勇氣,以一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特有的堅韌和毅力,組織公關(guān),組織生產(chǎn),并有條不紊的進(jìn)行安排與部署。為了能夠讓公司在激烈的市場競爭中,站穩(wěn)腳跟,我們在保證原有的產(chǎn)品正常生產(chǎn)的前提下,又相繼研發(fā)了幾十種新型礦用泵,并成功投放市場,新產(chǎn)品像一股清泉,給xx公司帶來了活力和生機(jī),公司開始忙碌而有序的運(yùn)轉(zhuǎn),員工們的臉上逐漸的露出了舒心的笑容。

過去的xx年是輝煌的xx年,也是艱苦奮斗的xx年;是意氣風(fēng)發(fā)的xx年,也是不斷改進(jìn)的xx年;是充滿挑戰(zhàn)的xx年,更是走向成熟的xx年。xx年的時間,xx公司已經(jīng)告別了步履蹣跚的時代,正邁著穩(wěn)健的步伐奔向希望的藍(lán)圖。

今天,我們歡聚一堂,回首過去,暢想未來,這是我的榮耀,是全體員工的榮耀,更是我們整個xx公司的榮耀,前途當(dāng)幾許,未知止泊處,在創(chuàng)造無數(shù)成就和驚喜之后,我們又迎來了新的征程,我相信在未來的時間里,在董事長和總經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下,本著實事求是、艱苦創(chuàng)業(yè)、從嚴(yán)管理、一絲不茍的治廠方針,我們xx公司會有更大的超越,會創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!

最后真誠的祝愿各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工們身體健康,萬事如意。

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