2023年終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎(模板11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-02 18:17:08
2023年終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎(模板11篇)
時(shí)間:2023-11-02 18:17:08     小編:書香墨

隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇一

先生/女士:

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認(rèn)書:

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名:

年 月 日

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇二

__________:

你與公司_____年____月____日簽訂的`勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限。

公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,請你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知。

2、用人單位必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者;

3、通知書一式兩份,皆須由勞動(dòng)者簽收確認(rèn),用人單位須存一份備查。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇三

_________同事:

鑒于您在合同履行期間,自____________年______月______工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最后工作日為_______年______月______日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至____年______月______日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

通知人:

日期:

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇四

先生/女士:

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請按下列第情形辦理手續(xù):

(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章:

年月日

一式二份(用人單位和職工各留存一份)

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇五

員工:

本公司于年月日與你簽訂的'勞動(dòng)合同, 現(xiàn)依據(jù) ,將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

簽收:

日期:

注:此表一式兩份,當(dāng)事人、人力資源部各留一份。

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇六

本通知送達(dá)單位:

勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名:

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期滿;

2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

3、您已達(dá)到法定退休年齡;

4、公司被依法宣告破產(chǎn);

5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:。

請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

聯(lián)系電話:聯(lián)系人:

公司名稱(公章)

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇七

先生/女士:

您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,經(jīng)綜合考慮,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的`奉獻(xiàn)表示感謝!

特此通知。

公司:

日期:年月日

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇八

xx先生/女士:

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的.期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請按下列第情形辦理手續(xù):

(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

通知人:

日期:

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇九

本通知送達(dá)單位:

勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名:

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期滿;

2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

3、您已達(dá)到法定退休年齡;

4、公司被依法宣告破產(chǎn);

5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:。

請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

聯(lián)系電話:聯(lián)系人:

公司名稱(公章)

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇十

員工姓名:

年月日與甲方簽訂的年限期的勞動(dòng)條約,現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相稱于本人月變動(dòng)勞動(dòng)條約書一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。

終止勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎篇十一

同志:

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的';

8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.

請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年月日

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