優(yōu)質(zhì)合同內(nèi)容保密條款(案例14篇)

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優(yōu)質(zhì)合同內(nèi)容保密條款(案例14篇)
時間:2023-11-02 18:11:13     小編:飛雪

合同是經(jīng)濟交往中進行合作的基礎,確保合作關系的穩(wěn)定和可信度。在合同的撰寫過程中,應當注重各方面的細節(jié),確保合同表達的準確性和完整性。希望以下的合同范文對您起到一定的啟發(fā)和幫助。

合同內(nèi)容保密條款篇一

本條款應該用簡潔、規(guī)范的語言準確地表述委托開發(fā)。

合同。

中研究開發(fā)課題的名稱,從名稱中能反映合同性質(zhì)。如“生測室專用生物光照培養(yǎng)箱的開發(fā)”或“球玻面干涉儀的研制開發(fā)”,既明確了開發(fā)內(nèi)容,也明確了合同的性質(zhì)。

該條款是合同的中心條款,必須用規(guī)范、標準的語言闡述研究開發(fā)課題所屬技術領域和項目內(nèi)容、技術構成、技術水平、經(jīng)濟效益的目標及提交研究開發(fā)成果的方式。技術范圍和對技術的具體要求要具體寫明,所提交研究開發(fā)成果的形式,可以是產(chǎn)品設計、材料配方等技術文件,或動植物新品種、微生物菌種,或樣品、樣機等設備。

研究開發(fā)計劃是技術開發(fā)合同中的指導性文件,是順利完成技術開發(fā)工作的關鍵。按照合同約定制定和實施研究開發(fā)計劃是研究開發(fā)方的核心義務。一般情況下,研究開發(fā)計劃應當包括以下內(nèi)容:研究開發(fā)目標、現(xiàn)有的技術基礎、現(xiàn)狀及存在的主要問題、研究開發(fā)的方法、攻關目標和內(nèi)容、研究開發(fā)實驗的方法、研究開發(fā)應達到的技術水平、經(jīng)費預算及技術人員安排、研究開發(fā)進度安排等事項。

委托開發(fā)合同中委托方應當按約定支付全部研究開發(fā)經(jīng)費。研究開發(fā)經(jīng)費有兩種計算方式,一是按實支付。當研究開發(fā)經(jīng)費不足時,委托人應當補充支付;研究開發(fā)經(jīng)費剩余時,研究開發(fā)人應當如數(shù)返還;二是包干使用。結余的經(jīng)費歸研究開發(fā)人所有,不足的經(jīng)費由研究開發(fā)人自行解決。如合同沒有約定經(jīng)費結算方式,一般應按包干使用處理。

合同中應明確約定為履行合同購置的貴重設備和儀器的產(chǎn)權。如果當事人沒有約定,凡研究開發(fā)經(jīng)費實行按實支付的,所購置的設備、儀器等產(chǎn)權應當返還委托人;研究開發(fā)經(jīng)費實行包干使用的,所購置的設備、儀器等產(chǎn)權歸研究開發(fā)人。

該條款應包括委托開發(fā)合同的有效期限、完成開發(fā)研究工作的期限、提供開發(fā)研究成果的地點,以及以何種方式完成開發(fā)研究工作、交付開發(fā)研究成果等。

《合同法》第337條規(guī)定,若作為技術開發(fā)合同標的的技術已經(jīng)由他人公開,致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的,當事人可以解除合同。這是技術開發(fā)合同特有的合同解除事項,不同于一般的合同解除,應將其與一般的合同解除加以區(qū)分。

技術開發(fā)合同中的風險責任是指研究開發(fā)方在研究開發(fā)過程中,雖然經(jīng)過主觀努力,但是由于現(xiàn)有認識水平、技術水平和科學知識及其他現(xiàn)有條件的限制,無法實現(xiàn)技術開發(fā)合同目標,而導致研究開發(fā)工作全部或部分失敗而引起的財產(chǎn)責任。在風險處理上,當事人可事先約定風險責任的承擔。如果事先無約定的,當事人可達成補充協(xié)議。如果當事人無補充協(xié)議的,該風險責任由當事人合理分擔。所謂合理分擔并不是平均分擔,而應充分考慮到技術開發(fā)合同履行中的具體情況,如合同標的、價款、風險程度等,并斟酌當事人雙方的財產(chǎn)狀況,使合同雙方對由于技術風險造成的財產(chǎn)損失得到公平合理的解決。在委托開發(fā)中,履行合同中因出現(xiàn)無法克服的技術困難,而導致研究開發(fā)失敗的,研究開發(fā)方仍負有義務向委托方交付有關研究開發(fā)數(shù)據(jù)、報告及實際取得的階段性成果,同時在合理分擔損失時,這部分也應考慮進去。

委托開發(fā)合同中當事人可在合同中約定所完成開發(fā)成果的歸屬和分享的原則、方法,當事人既可以約定委托開發(fā)的成果屬于委托人,也可以約定屬于雙方共有。

委托開發(fā)合同中應明確驗收項目的范圍、各項驗收標準和驗收方式。包括有關技術文件、資料、樣品等是否齊備、合格;依照合同約定提供的技術服務和技術指導是否合格;研究開發(fā)成果是否達到約定的技術經(jīng)濟指標。

《合同法》第331條規(guī)定,報酬是指研究開發(fā)成果的使用費和研究開發(fā)人員的工作報酬。技術開發(fā)合同可以約定研究開發(fā)經(jīng)費的一定比例作為報酬,合同中沒有單獨約定報酬的,可理解為報酬已包含在研究開發(fā)經(jīng)費中,從研究開發(fā)經(jīng)費的結余中支付。

本條款明確是哪一方應負保密義務、保密的內(nèi)容和范圍、保密的期限和泄露技術秘密的責任。涉及國家安全或者重大利益需要保密的技術,由有關保密機關核定密級后,按照法律和國家政策規(guī)定辦理。

技術合同的違約金是指違反合同的損失賠償額。違反合同的一方支付違約金后,不再計算和賠償損失。合同特別約定一方違反合同給另一方造成的損失超過違約金時,應當補償違約金不足部分的情況除外。

當事人應在合同中約定違約金或賠償額的計算方法,如果沒有約定,應根據(jù)違反合同的一方給另一方造成的實際損失計算賠償額。

技術開發(fā)合同當事人就合同發(fā)生爭議時,一般由雙方當事人協(xié)商解決糾紛。如果協(xié)商不成,可以選擇訴訟或仲裁其中一種方式解決。當事人選定適用仲裁的方式解決糾紛則不得再將同一糾紛訴諸法院,仲裁裁決具有終局效力。所以在條款中應明確約定是采用仲裁或是訴訟的解決方式。

為避免對關鍵詞和術語的理解發(fā)生歧義而引起爭議,合同中應對不特定的詞語和概念作特定的界定,以免引起誤解。

合同內(nèi)容保密條款篇二

技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同中包括技術培訓合同和技術中介合同。 技術培訓合同是指當事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術人員進行特定項目的技術指導和專業(yè)訓練所訂立的合同。

技術服務合同應具有以下主要條款:

一、委托方提出的技術服務的項目的名稱;

二、委托方提出的技術服務的內(nèi)容及應達到的要求;

三、雙方確定的培訓計劃、進度、期限、地點、方式;

四、委托方要求的師資水平、資歷、要求;

五、委托方需要培訓的人數(shù),受托方要求委托方指定接受培訓人員的技術能力、學歷要求;

七、培訓開展的必要物質(zhì)條件(如教室、教具等)和雙方應協(xié)作解決的事項;

八、學員水平驗收考核的方法和標準(如實際操作、理論考試、現(xiàn)場答辯等);

九、委托方支付報酬的數(shù)額、時間、方式、地點等;

十、違約責任及承擔違約責任的方式;

十一、違約金、賠償損失的計算方法及數(shù)額;

十二、爭議解決的方法;

十三、其他約定。

技術服務合同可由委托人直接與被委托人協(xié)商約定后簽訂,也可以由委托人通過中介與被委托人協(xié)商簽訂,不管采用什么方式,必須符合技術服務合同的特征,并不得遺漏其主要條款。

工程技術服務合同范本

工程技術服務合同

合同編號:___________________

轉讓方:____________________________

法定代表人或負責人:________________

受讓方:____________________________

法定代表人或負責人:________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,簽訂本合同。

(注:非專利技術轉讓合同當事人可以依照專利實施許可合同,采取獨占、排他、普通許可證的形式。)

(注)使用范圍指地域范圍、期限范圍、使用范圍。

第五條 轉讓方的主要義務

1.在合同生效之日起________天內(nèi),向受讓方交付下列技術資料:______________ 。

2.在合同履行過程中,向受讓方提供下列內(nèi)容的技術指導和服務:________________ 。

3.保證所轉讓的技術具有實用性,可靠性,即為能夠應用于生產(chǎn)實踐的成熟技術。保證使用本非專利技術能夠達到下列技術經(jīng)濟指標:_______________________ 。

第六條 受讓方的義務

1. 向轉讓方支付使用費,數(shù)額為________元。按下列日期分期支付______________ 。

(注:在采取提成支付的情況下,當事人可以約定:a.合同生效后________日內(nèi)先向轉讓方支付_______元;b.自合同投產(chǎn)之日起(或第一件合同產(chǎn)品銷售之日起)______年內(nèi)按產(chǎn)值(或銷售額、或利潤)的______%向轉讓方支付提成費。提成費每年支付一次,支付日期為每年______月_______日前。)

2.按本合同約定的范圍使用本非專利技術。

第七條 保密條款

在本合同有效期內(nèi),雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務:___________ 。

本合同期滿后_______年后,雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務:___________ 。

第八條 合同產(chǎn)品的驗收標準和方法:_________ 。

第九條 后續(xù)改進條款

在本合同履行過程中,雙方當事人各自在本轉讓技術基礎上作出的新的發(fā)明創(chuàng)造專利權歸作出發(fā)明創(chuàng)造的一方所有,但當事人另有約定的除外。

第十條 轉讓方的違約責任

3.轉讓方違反合同約定的保密義務,泄露技術秘密,使受讓方遭受損失的,轉讓方應當支付數(shù)額為________的違約金。

受讓方實施使用該非專利技術超越約定的范圍的,違反約定擅自許可第三人實施該項非專利技術的,應當停止違約行為,支付違約金或賠償損失。

第十一條 受讓方的違約責任

1.受讓方未按合同約定的期限和方式支付使用費,除應實效使用費外,應向轉讓方支付數(shù)額為_______的違約金,受讓方拒不交付使用費或違約金,除必須停止使用非專利技術外,應當返還技術資料,支付數(shù)額為________的違約金。

3.受讓方使用本技術超越合同約定的范圍的,應當停止違約行為,支付數(shù)額為________的違約金。

5.受讓方違反合同約定的秘密義務,泄露技術秘密,應當返還非法所得,支付數(shù)額為______________的違約金。

第十二條 侵權風險責任承擔條款

2.在本合同履行過程中,如出現(xiàn)他人就同一技術申請專利或獲得專利權的情況,受讓方有權解除合同。由此造成的損失應當由雙方當事人按如下比例合理分擔:_____________ 。

第十三條 本合同爭議的解決辦法:________________________ 。

第十四條 名詞和術語的解釋:____________________________ 。

本合同自當事人雙方簽字蓋章后生效。

轉讓方負責人(或授權代表) 受讓方負責人(或授權代表)

簽名:________________(蓋章) 簽名:__________________(蓋章)

轉讓方擔保人(名稱):_______ 受讓方擔保人(名稱):_________

負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)

簽字:________________(公章) 簽字:__________________(公章)

合同內(nèi)容保密條款篇三

核心內(nèi)容:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章就發(fā)生法律效力,勞動合同部分必備條款的缺失,不會影響勞動合同的整體效力,對缺失的部分,沒有合同約定的,可按照有關法律規(guī)定執(zhí)行。下面法律快車合同法編輯為您詳細介紹。

《勞動合同法》第17條規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護;勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。實踐中很多用人單位制作的勞動合同往往很簡單,不是缺這個條款就是缺那個條款,這種缺少必備條款的勞動合同是否有效呢?筆者認為,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章就發(fā)生法律效力,勞動合同部分必備條款的缺失,不會影響勞動合同的整體效力,對缺失的部分,沒有合同約定的,可按照有關法律規(guī)定執(zhí)行。但因為勞動合同不具備必備條款給勞動者造成損害的,用人單位應當承擔賠償責任。

用人單位應當按照勞動合同法的要求制作符合本單位實際情況的勞動合同文本。為了避免因勞動合同制作瑕疵而帶來法律風險,可直接選用勞動行政部門制定的勞動合同范本,或在勞動行政部門制定的勞動合同范本基礎上進行修訂和完善。

勞動合同是勞動關系雙方當事人依法約定的明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同的作用不僅包括證明用人單位與勞動者雙方建立了勞動關系,而且還規(guī)定了用人單位和勞動者的權利與義務,為勞動合同的履行、變更、解除和終止及雙方履行各自義務、享有各自權利奠定了基礎。因此,雙方訂立的勞動合同是否規(guī)范,一些重要內(nèi)容是否進行了約定,對于維護雙方尤其是勞動者合法權益,具有十分重要的意義?!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款:

(6)勞動報酬:勞動報酬是勞動者提供勞動而獲得的對價,是勞動合同的核心內(nèi)容;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納人勞動合同的其他事項:兜底條款。

根據(jù)《勞動合同法》第81條的規(guī)定,用人單位提供的勞動合同文本未載明上述必備條款的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

合同內(nèi)容保密條款篇四

違法理由:按照《勞動合同法》第三十五條、第四十條的規(guī)定,企業(yè)給員工調(diào)整崗位是需要滿足以下任一前提條件的:1、雙方合意;2、員工不勝任工作;3、員工醫(yī)療期滿后無法再繼續(xù)在原崗位工作;4、企業(yè)發(fā)生客觀重大變化,導致員工的崗位或工作無法繼續(xù)。

企業(yè)在勞動合同中要求員工必須無條件接受崗位/薪酬/地點變更的條款,即便員工在合同上簽字了,但因這種條款免除企業(yè)責任、加重員工責任、排除員工主要權利,故而條款是無效的。

因此,企業(yè)給員工調(diào)崗要具備合法性,就需要定制明確的崗位職責和可量化的考核體系、標準以及與崗位級別所匹配的薪酬制度。

霸王條款二:員工在合同期滿前離職的,應向企業(yè)支付違約金

違法理由:勞動合同法規(guī)定企業(yè)只能在兩種情形下為員工設定違約金情形:

2、員工負有競業(yè)限制義務,違反該義務的,企業(yè)也可以要求違約金。

除此之外,企業(yè)為員工設定的其他形式的違約金,都是無效的。

雖說企業(yè)在法律之外給員工設定的違約金無效,但此類違約金義務若是給企業(yè)設定的,比如勞動合同中約定:“企業(yè)在合同期滿前解除勞動關系的,需要向員工額外支付6個月工資作為違約金”,在司法實踐中,法院是認可企業(yè)需要支付違約金的。

霸王條款三:員工未提前30天通知離職的,離職當月工資不予發(fā)放

違法理由:工資是基于員工提供勞動所獲得的對價,只要離職前員工實際工作了,企業(yè)就應當支付工資。如果員工出現(xiàn)急辭的行為,給企業(yè)造成損失的,比如工作沒有交接導致?lián)p失的,可以向員工索償。

霸王條款四:員工在工作中因違規(guī)操作發(fā)生事故的,由員工承擔,與企業(yè)無關

違法理由:鑒于企業(yè)負有對員工的勞動保護、執(zhí)業(yè)培訓等相關責任,同時勞動生產(chǎn)過程中本身就存在不確定的風險,故而法律在認定工傷時采取“無過錯責任”的原則,即無論員工在工作中是否有違規(guī)操作的行為,只要符合工作時間、工作場所、工作原因這三個條件,都屬于工傷,因此企業(yè)一樣需要承擔工傷責任。

霸王條款五:試用期間員工表現(xiàn)未達到企業(yè)要求的,企業(yè)可單方延長試用期

違法理由:勞動合同法規(guī)定,企業(yè)變更勞動合同內(nèi)容的,需要與員工協(xié)商一致,而這種規(guī)定實質(zhì)上是剝奪了員工協(xié)商的法定權利,自然是無效的。

通常企業(yè)在對試用期員工考核后,結果員工不符合錄用標準的,企業(yè)就具備了合法的解除條件,這種情況下,企業(yè)可以與員工溝通,告知目前的一個實際情況,如果員工有意愿想繼續(xù)工作,可以給其一個延長試用期的選擇,若員工同意的,雙方再簽訂同意延長試用期的文件。若您有勞動合同相關的問題,歡迎咨詢找大狀律師。

合同內(nèi)容保密條款篇五

技術服務合同應具備以下主要條款:

一、技術服務的項目名稱。

服務的項目名稱應當反映出技術服務的技術特征和法律特征,并一定要與服務的內(nèi)容一致。

二、技術服務的內(nèi)容、方式、要求。

本條規(guī)范的是技術服務合同的標的特征和具體要求,應明確完成技術服務的具體做法,如產(chǎn)品設計、工藝編程、技術鑒定及應達到的技術指標、經(jīng)濟指標等。

三、合同履行的期限、地點和方式。

技術服務合同履行的地點在合同中應明確,沒有明確的,應在委托人所在地履行;合同履行的時間是指雙方在合同中約定的完成這項技術服務的最終時間,在規(guī)定時間屆滿時,被委托人應向委托人移交技術服務的報告書,方式是指合同中約定的技術服務項目完成應采用的手段,如產(chǎn)品結構設計、測試分析、生產(chǎn)線調(diào)試等。

四、工作條件。

是指委托方應向被委托方提供必要的工作條件和闡明委托技術服務要解決的問題,并提供技術資料、技術數(shù)據(jù)及相關文件。

五、驗收標準。

委托的技術項目完成后,委托人應按合同約定的.標準進行驗收,因此,合同中應約定被委托人對技術服務合同中的服務項目應達到國標、部標或行標,并按規(guī)定的要求如:專家評估、專家鑒定會鑒定等驗收辦法。

六、報酬支付的方式。

報酬支付的方式指委托人支付被委托人的酬金,雙方可以約定完成后一次性支付、完成后分期支付、服務過程中分階段支付等方式外,還應約定支付的時間和具體地點。

七、違約責任。

合同中約定了雙方應履行的義務,違反的,應承擔違約責任,違約責任有支付違約金、賠償損失等內(nèi)容。

八、爭議解決的方法。

雙方可在合同中約定協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、訴訟解決,如果約定訴訟解決,其他方式可以不進行,如果約定其他幾種之一的解決方式,雙方達不到一致,還可以通過訴訟解決。

合同內(nèi)容保密條款篇六

技術合同條款一般包括以下內(nèi)容:

1.名詞和術語的解釋。很多人不重視這一條款,以為這只是律師們多此一舉。事實上,技術合同中往往會涉及很多專有名詞和技術術語需要說明,另外還會涉及到一些通用名詞需要界定,若不界定,就容易引起歧義。這些都是律師們總結以往的經(jīng)驗、教訓而積累起來的十分有價值的內(nèi)容。

2.項目名稱、內(nèi)容、范圍和要求。此條似乎比較簡單,其實不然,尤其是技術功能及相關具體要求的描述必須精確、詳細、具體,沒有歧義。

3.履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式。對于技術風險較小的項目應當明確項目完成的總進度和每一階段完成的進度,并直接與違約責任相聯(lián)系。對于技術風險較大的項目也應當有相應的時間要求,這樣在約定的時間里若不能完成相應的技術開發(fā)工作,雙方可以重新評估合同是否繼續(xù)履行或者合同如何變更履行。

4.雙方的權利義務。除約定雙方的主權利義務外,還應當約定雙方如何相互配合,如何對對方的工作等。通常應當指定項目代表,行使權利、履行義務。

5.技術情報和資料的保密。保密條款是技術合同中非常重要的條款,保密義務也應當是雙方的,而不是單方的。保密條款應當對技術秘密和商業(yè)秘密等進行定義,應當約定保密義務的范圍、方法、保密處理程序、保密期限以及失密救濟等內(nèi)容。

6.風險責任的承擔。技術開發(fā)合同必備條款,應當區(qū)分技術能力和技術風險,明確約定風險責任的承擔以及控制風險的措施。

7.技術成果的歸屬和收益的分成辦法,價款、報酬或者使用費及其支付方式。這是直接關系到受托方利益的條款,需要謹慎約定。一般應約定:委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權利屬于研究開發(fā)人;研究開發(fā)人取得專利權的,委托人可以免費實施該專利;研究開發(fā)人轉讓專利申請權的,委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。對于委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術秘密成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法,也要明確約定。對于技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式,可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付,也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。約定提成支付的,可以按照產(chǎn)品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產(chǎn)值、利潤或者產(chǎn)品銷售額的一定比例提成,也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的,應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。

8.驗收標準和方法。一般應根據(jù)技術特點約定分階段驗收、試運行(生產(chǎn))以及相應的技術服務。

9.違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒ā_`約責任應當具體明確,不要只是簡單約定承擔違約責任或者賠償經(jīng)濟損失。通常應當約定延遲支付、延遲交付、不能交付等違約責任,計算方法一定要有可操作性。

10.解決爭議的方法。除協(xié)商、調(diào)解外,有仲裁和訴訟兩種方式可供選擇,各有利弊。

除了上述必備條款外,與履行合同有關的.技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件,以及其他技術文檔,應當列為合同附件,作為合同的組成部分,以備合同履行或者解決爭議時參考。

需要指出的是,非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。一般而言,以下情況會被認定為非法壟斷技術、妨礙技術進步:

(2)限制另一方從其他來源獲得與技術提供方所提供的技術類似或者與之競爭的技術;

(5)不合理地限制技術接受方購買原材料、零部件、產(chǎn)品或者設備等的渠道或者來源。

(6)禁止技術接受方對合同標的技術的知識產(chǎn)權的有效性提出異議或者對提出異議附加條件。

合同內(nèi)容保密條款篇七

合同類別:

合同編號: 科技合字( )第 號

委 托 方:(公章)

(甲方)

服 務 方:(公章)

(乙方)

中 介 方:(公章)

合同登記機關:(公章)

簽訂日期: 年 月 日

合 同

有效期限: 年 月 日至 年 月 日

一、服務的內(nèi)容、方式和要求:

二、委托方應提供的工作條件和協(xié)作事項:

三、履行合同的期限、地點和方式:

四、驗收標準和方法:

五、報酬及支付方式:

六、違約責任:

七、爭議的解決辦法:

本合同一式__份。其中委托方__份,服務方__份,中介方__份,鑒證單位__份,公證單位__份,承接方所在地技術市場管理機構2份(其中1份報__技術市場管理辦公室)。

合同內(nèi)容保密條款篇八

甲方:

乙方:

丙方:

根據(jù)漳政[____]地____號用地批文及其他文件,甲方擬實施“”建設項目的房屋拆遷。依照國務院《城市房屋拆遷管理條例》第二十條規(guī)定,為了加強拆遷補償安置資金的使用管理,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達成以下監(jiān)管協(xié)議:

一、丙方受乙方委托,對甲方拆遷補償安置資金的使用進行監(jiān)管。

二、甲方須在丙方開設拆遷補償安置資金專用帳戶,帳戶號為____。

三、經(jīng)初步測算,整個地塊房屋補償安置總金額為萬元,甲方應在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)存入拆遷補償安置專用資金為____萬元,占總補償資金的____%,剩余拆遷補償資金萬元應于____年____月內(nèi)存入。

四、資金監(jiān)管的.期限:自首期拆遷補償安置資金進入專用帳戶之日起至開發(fā)片區(qū)驗收合格之日止。

五、監(jiān)管方式:

1、甲方應于拆遷公告發(fā)布后三日內(nèi),將拆遷范圍的被拆遷人、房屋承租人名單及房屋門牌號經(jīng)乙方確認后提供給丙方。甲方如需拆遷補償安置資金用于購買安置房、貨幣安置補償及安置房建設資金時,經(jīng)乙方確認后,憑乙方出具的拆遷安置補償資金支付審批表,丙方方可支付。

2、甲方經(jīng)乙方批準同意后,可按照進入專戶總資金5%的比例提取部分資金作為備用,用以支付發(fā)布拆遷公告、拆遷業(yè)務費、過渡費等;甲方在使用中可自由支配,但丙方須控制其備用金額度不得超過到帳資金的5%。

3、甲方如在規(guī)定期限內(nèi)未將拆遷補償安置資金全部存入在丙方開設的專用戶頭,丙方應書面方式及時通知乙方。

4、丙方應提存拆遷安置資金總額的2%元待開發(fā)項目驗收后,經(jīng)乙方確認,丙方方可支付。

六、違約責任:

1、甲方如未能及時將補償安置資金存入丙方資金戶頭或弄虛作假將資金挪為他用的,除了承擔拆遷補償安置工作滯后的一切后果外,乙方還將根據(jù)拆遷法規(guī)定予以處罰。

2、丙方如未按上述條款執(zhí)行,而引起甲方將資金挪為他用的。丙方有責任自行籌集資金替甲方墊付拆遷補償安置費及違約費用。

3、因乙方監(jiān)管不力,引起補償安置資金挪為他用的,則追究乙方具體工作人員的責任。

七、其他:

八、本協(xié)議一式肆份,三方各執(zhí)一份,拆遷實施單位一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,各方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方:______乙方:______

合同內(nèi)容保密條款篇九

甲方的商業(yè)秘密除法定商業(yè)秘密外,還包括甲方所享有或控制的具實質(zhì)或潛在財產(chǎn)利益、經(jīng)濟價值的任何形式之機密信息,具體包括但不限于:

營銷資料:原材料用量分配、采購渠道、數(shù)量、客戶名單、行銷策略、商業(yè)機會、報價信息等。

知識產(chǎn)權資料:技術方案、配方工藝、操作手冊、研究資料等。

生產(chǎn)資料:圖紙樣品、流程制式、樣機模型、模具、設備信息等。

人事資料:人事結構、薪資資料、培訓資料等。

財務資料:生產(chǎn)成本、營業(yè)利潤等。

其他甲方擁有的商業(yè)機密信息。

甲方控股、參股企業(yè),分支機構及其客戶的上述秘密信息。

合同內(nèi)容保密條款篇十

??乙方作為甲方_________職務,在任職期間知悉的經(jīng)營秘密和技術秘密,無論甲方是否對該等信息標明商業(yè)秘密,乙方均負有保密義務。商業(yè)秘密的范圍包括以下信息:

??(二)總部許可甲方使用的_______________技術秘密;

??(三)甲方的客戶名單及_______________信息;

??(四)有關加盟店經(jīng)營情況的財務報表及_______________信息;

??(五)乙方完成的職務發(fā)明創(chuàng)造或職務作品;

??(六)___________________________。

合同內(nèi)容保密條款篇十一

保密協(xié)議進入市場經(jīng)濟,時間是金錢;與企業(yè)生存、發(fā)展息息相關的信息、市場客戶、技術秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業(yè)秘密。商業(yè)秘密對企業(yè)性命交關。如果商業(yè)秘密被“擴散”、特別是被競爭對手掌握,無疑像人被被割斷了動脈,不死也會大傷元氣。于是在勞動關系中,勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護商業(yè)秘密的必然選擇。

什么是保密協(xié)議:在我國,法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業(yè)秘密的權利和義務?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項?!?/p>

哪些員工要簽保密協(xié)議:單位可以與符合《勞動合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。

《勞動合同法》相關條文:

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

范例:

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議:

(一)保密內(nèi)容

3.甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術秘密,包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

(二)保密范圍

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)雙方的權利和義務

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的。商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

3.勞動合同解除或期滿終止后,乙方必須信守本協(xié)議,不損害甲方利益。

(六)保密津貼

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

(八)其他

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日

乙方(蓋章)簽名:年月日

合同內(nèi)容保密條款篇十二

1.采用心理戰(zhàn)術逼迫被拆遷人簽字

在實際拆遷中,拆遷方常以政策作為擋箭牌,以“少補”或“不補償”作為威脅,逼迫被拆遷人簽字,被拆遷方的口頭威脅與政策不等于法律,在遇到此類狀況時,一定果斷選擇維權。

2.合同約定不夠具體明確

拆遷補償協(xié)議的內(nèi)容一定要具體明確,空白協(xié)議和內(nèi)容約定不明確的協(xié)議都絕不能簽。

3.拆遷方未當場簽字蓋章合同被篡改

拆遷人經(jīng)常以需要將被拆遷人簽好字的合同帶回蓋章為由,承諾會在簽字蓋章后將完整的協(xié)議交給被拆遷人。待協(xié)議交回被拆遷人手上時,這份經(jīng)雙方簽字蓋章的合同條款可能跟自己當初簽訂的有所出入,補償標準條款已經(jīng)被拆遷人修改。

4.房屋評估有貓膩

根據(jù)《國有土地上房屋征收評估辦法》規(guī)定,不管是整體評估還是分戶評估報告,都應當由負責房屋征收評估項目的兩名以上注冊房地產(chǎn)評估師簽字,并加蓋房地產(chǎn)評估機構公章。

二.房屋拆遷補償申請書怎么寫有效

一.列出被拆遷房屋屬性及所在位置

xxxxxxxx區(qū)舊改拆遷辦公室:xxxxxxx有限公司于20xx年注冊成立,公司地點位于xxxxxx號,公司主要經(jīng)營xxxxx,公司場地于20xx年與xxx租用,面積8畝,公司經(jīng)營了五年,解決了二十二個農(nóng)民就業(yè),運轉正常。公司場地現(xiàn)里尚存槽鋼.鐵管.角鐵等約200噸,廢鐵約500噸。我們公司經(jīng)營場地屬于xxxx區(qū)舊改范圍內(nèi),屬被拆遷單位,我們單位對拆遷完全同意,堅決支持,只要求拆遷辦對公司被拆遷的各項補償要符合事實,合情合理地補償,以免造成我公司的太大損失就行了。

二.列出被拆遷房屋本身的金額價值

我公司經(jīng)營場地8畝,原來是一塊低娃地,后來我們填土平整5300立方,每立方花了25元,共花了13.00元。二.在場地內(nèi)建設配套設施:打口徑井一個,花了10000.00元;裝電入戶花了4000.00元;購買三相電線300米花了9000.00元;種樹8棵,現(xiàn)值800.00元;共23800.00元。

三.列出除被拆遷房屋外的附屬價值物品的金額價值

1.現(xiàn)公司場地上存放的廢鋼廢鐵共700噸要搬遷,裝車費.運輸費每噸共需200.00元,共需140000.00元。

2.我們公司經(jīng)營有效期還有七年,現(xiàn)公司場地被拆遷后,我們還要找地租用經(jīng)營,估計要用6個月的時間才能找到地,在找地期間,公司22名合同工每人每月要發(fā)放生活費1000.00元,6個月共要發(fā)放生活費132000.00元。

3.公司磚鐵結構房58.74平方,按評估價每平方350.00元,計20559.00元,簡易房100.68平方,按評估價每平方150.00元,計15102.00元;圍墻123.98平方,按評估價每平方120.00元,計14878.00元;鐵門1個13.68平方,按評估價每平方50.00元,計684.00元。公司房產(chǎn)評估價共計51223.00元。以上五項被拆遷造成的損失共479023.00元。為了讓我公司繼續(xù)保持正常營業(yè),特申請貴辦派人深入調(diào)查核實.評估,給我們合情合理地補償,懇請審批!特此申請!

合同內(nèi)容保密條款篇十三

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《_反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議:

1.甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。

2.甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務定價,市場分析,廣告策略。

3.甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

4.甲方的技術秘密,包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持,為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向屬于商業(yè)秘密,其所有權為甲方所擁有。

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和市場開發(fā),并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權和處置權。

3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4.雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

1.勞動合同期內(nèi)。

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi)。

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,提出方必須以書面形式提前1月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3.勞動合同解除或期滿終止后,乙方必須信守本協(xié)議,不損害甲方利益。

1.在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經(jīng)濟損失,但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位,并予以行政處分。

2.在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方可予以乙方行政處罰,情節(jié)嚴重者,甲方可解除乙方的勞動合同。

3.在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,并追加經(jīng)濟損失賠償;構成犯罪的,上訴人民法院,依法追究乙方刑事責任。

4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名:

合同內(nèi)容保密條款篇十四

范本:

甲方(單位):_________

法定地址:_________

法定代表人:_________

乙方(員工):_________

身份證號碼:_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議:

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

1、技術信息:技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,對外承擔保密義務的事項。

4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔以下義務:

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

4、為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。

6、不得為自己利益使用或計劃使用;

10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識,以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務,不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應予以扣除),具體損失賠償標準為:

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

(2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔;

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定,選擇移送司法機關依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為:_________法院。

六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

七、本協(xié)議一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

八、本協(xié)議簽訂地為:_________。

九、雙方確認,在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議,并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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