在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
單位老員工辭職報告篇一
您好！
我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
我從20xx年進入單位，到現(xiàn)在已有xx年了，在這xx年的時間里承蒙單位各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這xx年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了單位精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與單位諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝單位領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向單位辭職，離開自己奮斗拼搏了xx年之久，既熟悉又心愛的單位，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，單位正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族事情而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族事情的這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓單位面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是xx的存亡，一面是自己目前所在單位的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的單位，離開朝夕相處了xx年之多的單位領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了xx的存亡與發(fā)展，為了我所在單位的發(fā)展和考慮到對單位今后早做合理的安排。本著對單位負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向單位提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為單位的一名部門負責人，我的離去，不會對單位及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在x月份的工作結束后，我將離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為單位效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了xx的發(fā)展，現(xiàn)向單位提出辭職，望單位給予批準。
最后，祝愿單位在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，單位的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位老員工辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
我來到單位已經整整二十年了，從起初的創(chuàng)立開始一直跟隨到現(xiàn)在，從起初的毛頭小子到現(xiàn)在的單位老員工，每一天都在兢兢業(yè)業(yè)地工作著，沒有一天放松過。盡管每天都重復著一樣的工作內容，盡管枯燥乏味，但一路走來我也堅持了二十個年頭?？粗鴨挝焕锏娜藛T越來越多，人氣越來越旺，我也挺欣慰的，也想著我也是時候該讓位給這些年輕人了，當然還有其他原因，會在我下面的辭職報告中一一提到，也希望單位領導能夠支持我離職的想法。
首先，我從二十幾歲一畢業(yè)就出來工作了，來到我們單位，那時候我們單位人還不多，和領導認識就是在那個時候，領導很照顧我們。所以，我就死心塌地跟著領導干，干了二十年，二十年風風雨雨走過來，不說對公司產生了感情，就是和領導和一些老員工們都已經是深厚的感情。所以我在這個時候說離職，還真挺對不起公司和領導的，但是一想到我現(xiàn)在已經四十好幾了，也沒出去看過幾眼，連最遠的一次出行都是在省內，所以我心里面一直有一個遺憾和心愿。
其次是我愧對我的家人們，我為公司工作了二十年，把我大部分時間都奉獻給了公司，很少花時間來陪陪我的家人們，所以家庭之間的關系一直不太和諧。我想趁著這次機會，趁著我現(xiàn)在還能動一動，就帶著我們一家人一起出去玩一趟。一則是出去散散心；二則是想多花點時間陪陪他們，好好彌補一下這二十年對他們感情的缺失；三則是帶他們去看看世界，也能開闊他們的眼界，還能促進我們之間的感情。
最后是我兒子馬上要結婚了，所以在帶他們旅游回來后，我想回老家?guī)退麄兩w一棟婚房，他一直說我不夠關心他，所以趁這次機會，想送他一件大禮，就是親手幫他蓋一棟房。畢竟兒子結婚是件大事，也是我最大的一個心愿，我希望能看到他成家立業(yè)，希望他能和女方好好生活下去。雖然我很想和他住一起，但是他們以后也會有自己的家，在他們成家立業(yè)后，也不可能一直和我們住下去。所以還是想幫他建一棟房子，希望領導能夠體諒我這個做父親的心情。
我的這些心愿已經在我心里很久了，等了這么久，我怕再等下去就沒有機會了。所以領導如果不念在我們多年的感情上，那就念在我是多年的老員工份上，念在這二十年來為公司奉獻的這么多時間和精力的份上，也希望領導能夠批準我這次的離職申請，讓我去完成我的這些心愿。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
單位老員工辭職報告篇三
尊敬的xx：
您好！
我在單位已經工作了十多年了，年紀大了，也到了該退休的年紀了，我也沒有少年時旺盛的精力，沒有了以前的干勁，現(xiàn)在有的也之后老邁的身體。
不能工作了就應該急流勇退，而不是當住年輕人的路，年輕人更有朝氣，更有活力，也只有他們能夠在工作中做出更好的成績。雖然年輕人沒有我們這樣豐富的經驗但是他們年輕，有時間去接受挫折與失敗，我也是這樣一步步過來的，也年輕過，沒有人能夠一直都健康長壽，沒有人能夠一直都長盛不衰。
我老了，也累了，也到了回家養(yǎng)老的時刻，這是我的歸宿也是我的選擇。我為公司奉獻了十多年的青春，為公司努力過，與公司一起打拼過，現(xiàn)在也到了我自己退崔的時候，曾經看到很多人，從我們公司離開，雖然感慨但是并沒有什么波瀾因為我一直都沒有在意但是當我自己要離開公司的時候回想起來以前的離去者，可能也如同我一般對我們公司充滿了眷戀，也一直都非常想要公司在繼續(xù)奉獻，但是精力有限，年紀到了也要走了。
雖然我熱愛工作，但是我也知道工作需要換新鮮的血液激活我們公司的活力需要更多的年輕人來支撐起公司的未來，作為公司的老人以前我們扛起公司的責任，與公司一起輝煌成長，現(xiàn)在到了我們離開的時候，交出手中的責任然年輕的肩膀把我們公司帶上更高的巔峰。
對于我的選擇我不后悔，唯一后悔的就是不能在繼續(xù)為公司奉獻了，離開是早晚的事情，還不如早點離開，公司已經不需要我了，我也已經老了，年紀大了每天上下班也比較吃力，根本就不能繼續(xù)支撐下去，我需要改變，我需要從新開始，不能繼續(xù)在如同以前一樣，我要從新開始，改變自己的生活，家里人對我也不放心，一大把年紀還上班對我也非常擔心，我也聽從家人的告誡抽身離開。
以前的我是充滿了力量，現(xiàn)在的我已經年老體衰，能夠寄希望的也只有以后的年輕人，讓熱血繼續(xù)在我們公司流淌，讓激情重新燃起，帶領我們公司沖向最高的高峰，讓我們公司在未來更近一步，這也是我對大家的期望，同時也是我心中一直的心聲。
離開不等于結束，因為我一直都會默默的為我們公司加油為我們公司鼓勵，用我的方式去守護公司。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位老員工辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
我也是要走了，之前看著別的同事離開，有挺多的不舍，而今自己也是要走了，也是感受到有不舍，但也是有對未來的一個憧憬，來到單位工作也是比較長的時間，看到身邊基本都是比我晚進來的同事，也是感受到時間變化真的太快了，不過自己也是在單位有挺多的一個收獲，自己獲得了成長，同時也是去把工作做好，得到大家的肯定。
在單位，我認真的去把事情做好，從開始進入單位，到而今，我也是獲得挺多人給予的幫助，自己也是把這個好的習慣傳承了下去，每次來了新人，我也是會去予以照顧，能幫的地方多去幫，來讓他們更好的融入到單位集體的一個氛圍里面，同時自己也是感受到我們單位，的確是非常的團結而且融洽的，每次遇到什么事情，或者難題的時候，總是會有一批人積極的來處理，去解決問題，同時也是幫助大家，而這個習慣也是讓我們的工作做得更加的順利，遇到問題，不會擔心自己一個人解決不了，而且也是體會到大家一起去處理問題，去搞定難題的好處。而今要走了，我也是不清楚下一份工作里頭是否會有這種氛圍，但是這個習慣我想我也是會繼續(xù)的傳遞下去的。
要走了，主要也是個人的問題，做的時間比較的長，雖然也是輪崗過幾次，但是熟悉的工作環(huán)境，重復的一些事情，也是讓我感覺到厭倦了，沒有當初的那種動力，雖然和同事相處不錯，每天過的也算是開心的，但是到了工作上，卻是感覺不到自己做這件事情的一些意義，自然也是挺難去做好的，而今我的狀態(tài)，我也是清楚，是要換個環(huán)境，并且也是自己有一些想法，對于自己以后想要的發(fā)展，在我們單位，是沒有的，工作雖然是在單位，但是也是為了自己而去工作，而一份能讓自己感受到快樂，體會到成長，并且有所成就的工作其實也是挺重要的。而今在單位我確是沒有感受到太多，可能一些同事覺得一份工作，一直做下去也是不錯的，但是我個人來說，其實想要有更多的發(fā)展，也是要接觸到不同的人和事務，而且自己其實也算年輕，還想繼續(xù)的去嘗試下。
離開前，我會盡責做完我該做好的工作，同時我也是感謝單位，畢竟這些年真的讓我成長是特別的多，自己也是要去對自己未來負責，也是望領導同意我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位老員工辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉在這個年末歲初正值單位用人之際向您提出辭職，望領導能夠理解！
來單位x年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：
第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及單位機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長期加班，身體得不到調節(jié)。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。
希望領導盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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