寫一份好的總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識自己。寫文化總結(jié)時(shí)需要關(guān)注哪些方面？有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒？為了提高效率，以下是一些高效學(xué)習(xí)方法供大家參考。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇一
性
別：女。
民
族：漢族。
面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶
口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)
歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：20xx年06月。
所學(xué)專業(yè)：學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：市場、、、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)。
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
教育經(jīng)歷。
20xx/09--20xx/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/07--20xx/08：儂儂魅力有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計(jì)“主題秀”系列相關(guān)宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識，了解，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
20xx/04全國計(jì)算機(jī)等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
20xx/12全國計(jì)算機(jī)等級一級合格。
自我評價(jià)。
1.對行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計(jì)等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲實(shí)習(xí)單位好評;。
4.個(gè)性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
個(gè)人說明：
一個(gè)小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠心希望人才單位能夠給予機(jī)會!我將為之而努力!thankyou!
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇二
真實(shí)姓名：嚴(yán)工竣性別：男。
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、巡檢員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：通過國家英語四級考試（447分）。
能吃苦耐勞，辦事沉穩(wěn)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，性格開朗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思總結(jié)能力，喜歡挑戰(zhàn)。在工作上，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，敢挑重?fù)?dān)，具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)意識。
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：材料科學(xué)與工程。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
臺泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
起止日期：206月至2月
企業(yè)名稱：臺泥(安順)水泥有限公司。
從事職位：工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)水泥熟料燒成工藝，通過中央控制室平臺，對水泥的燒成工藝進(jìn)行合理優(yōu)化。完成公司安排的指標(biāo)，達(dá)到相應(yīng)的條件。
企業(yè)介紹：臺泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊成立，位于貴州省安順市平壩縣，公司隸屬于臺泥集團(tuán)，是貴州省十一屆人大一次會議批準(zhǔn)的省級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，并列入貴州省第四批拉動內(nèi)需保增長項(xiàng)目，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線，配套建設(shè)年產(chǎn)400萬噸水泥粉磨系統(tǒng)和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目。
中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司-試驗(yàn)員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱：中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司。
從事職位：試驗(yàn)員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：國企。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
貴州省勞動保障部門-熱處理高級技工理論培訓(xùn)。
起止日期：3月至3月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州省勞動保障部門。
培訓(xùn)課程：熱處理高級技工理論培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：主要針對專業(yè)相應(yīng)的技能證書進(jìn)行理論培訓(xùn)，通過理論與實(shí)際操作考試，成功取得熱處理操作技工（高級）證書，通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力!
中國鐵路總公司-試驗(yàn)員考證培訓(xùn)。
起止日期：年8月至2016年9月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國鐵路總公司。
培訓(xùn)課程：試驗(yàn)員考證培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：鐵路工程各種材料試驗(yàn)檢測知識培訓(xùn)。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：哈尼族。
戶口所在地：云南。
身材：162cm47kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
文秘/文員：文秘/文員。
行政專員/助理助理。
文教法律類美術(shù)教師。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職：隨時(shí)。
月薪要求：面議希望。
工作地區(qū)：廣州，深圳。
20__年3月至7月輔導(dǎo)初中學(xué)生美術(shù)技法課程。
20__年7月至9月在云南省玉溪市開辦美術(shù)學(xué)習(xí)班，輔導(dǎo)初中及高中美術(shù)。
20__年7月至9月在云南省玉溪市一中學(xué)校輔導(dǎo)高考前美術(shù)班。
20__年4月至6月在廣州__咨詢有限公司做英文客服文員。
20__年7月至11月在廣州__設(shè)計(jì)有限公司做辦公室文員。
教育背景。
畢業(yè)院校：天津師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：美術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)考試一級合格證書、大學(xué)英語四級證書、全國普通話水平測試等級證書、教師資格證書、大學(xué)四年均獲學(xué)校三等獎(jiǎng)學(xué)金。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
四年的大學(xué)生活，使我在自己的思想境界、知識水平、工作能力等方面都得到鍛煉與提高，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此我真誠希望能夠到貴單位繼續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展，我將整軍待發(fā)，以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇四
姓名：
性別：
年齡：22。
所在地：茂名。
電話：中國。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：1、對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。
2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時(shí)反饋和處理不符合的`情況，對不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理。
3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進(jìn)行分析改進(jìn)，督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善，并驗(yàn)證改進(jìn)效果。
4、對成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。
5、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做出判斷對產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。
自我評價(jià)。
一.本人長期在外資企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深的了解，始終認(rèn)為企業(yè)成功的關(guān)鍵是質(zhì)量。
二.一直以來本著責(zé)任心，恒心，細(xì)心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個(gè)讓人放心，值得信賴的人。
三.對新事物有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，職責(zé)內(nèi)的事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強(qiáng)。
四.始終以“學(xué)無止境，貴在堅(jiān)持”作為座右銘，具有良好的品質(zhì)意識和服務(wù)意識，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擅長人際關(guān)系。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市高級技工學(xué)院。
專業(yè)一：模具制造與數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇五
男
生日。
19xx–11--2。
身高。
178。
籍貫。
山東省菏澤市。
民族。
漢
政治面貌。
團(tuán)員。
畢業(yè)院校。
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷。
本科。
專業(yè)。
食品質(zhì)量與安全。
聯(lián)系電話。
xxx。
電子郵件。
xxx@。
郵編。
地址。
自我評價(jià)。
本人擁有良好的個(gè)人修養(yǎng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識，為人誠懇、隨和，勤奮好學(xué)，較好地掌握了專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。對事情都持樂觀態(tài)度，相信只要努力沒有辦不到的事，并也不斷地挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己。較好掌握了excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件等相關(guān)資料。
求職意向。
品控、質(zhì)檢、食品工程等食品相關(guān)崗位。
愛好特長。
跑步、登山、讀書。
相關(guān)證書。
英語四級、計(jì)算機(jī)三級、化驗(yàn)員證書。
社會實(shí)踐。
20xx年，在青島韓國塑料篷布加工公司做寒假工，各方面條件艱苦，最終我堅(jiān)持做了下來，磨練了我的意志，也讓我體驗(yàn)到堅(jiān)持與不怕苦的重要性，是最難忘的一次打工經(jīng)歷。
20xx年，在青島易音特電子公司做寒假工，讓我體會到團(tuán)結(jié)合作在工作中的重要性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為班長所稱贊。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇六
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：x職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：品保部-工程管理課課長。
工作描述：
1).統(tǒng)籌部門內(nèi)日常的工程品質(zhì)管理.
2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題.
3).協(xié)調(diào)本部門的人員管理.
4).品質(zhì)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院。
所學(xué)專業(yè)一：工程y量所學(xué)專業(yè)二：子商。
工作能力及其他專長。
本人特長：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購管理、工廠安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.
語言能力。
外語：日語良好。
其它外語能力：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇七
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個(gè)原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個(gè)原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價(jià)廉、及時(shí)與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時(shí)間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個(gè)人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報(bào)修及時(shí)率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時(shí)率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時(shí)應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯觯耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時(shí)不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個(gè)層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個(gè)層次：質(zhì)量記錄、表格、報(bào)告等，這四個(gè)層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價(jià)、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個(gè)強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇八
想要彰顯出自我能力，以此來體現(xiàn)出與其他求職者之間存在的不同之處，這便是很多求職者在書寫個(gè)人簡歷時(shí)最為關(guān)注的問題。尤其是那些想要較大程度彰顯出不凡之處的求職者，他們往往會因簡歷創(chuàng)作的問題而不知怎樣才能夠完美的發(fā)揮出自身的實(shí)力。
多語言的敘述。
1、彰顯出求職者的學(xué)識范圍。
能夠非常熟練的將漢字進(jìn)行各種語言的敘述，這種能力并非每一位求職者都擁有的，這種與眾不同的書寫方式，不僅可以彰顯出書寫者對于學(xué)識能力的理解程度，同時(shí)增加外語陳述的.簡歷看起來也更具吸引力，莊重性。招聘方在錄用職員時(shí)，雖不一定會使用到外語，但具備較強(qiáng)外語的求職者猶如披上了一件華麗的外衣，這種突出價(jià)值可想而知非常出色。
2、突出簡歷發(fā)揮意義。
能夠發(fā)揮出足夠意義的個(gè)人簡歷并非是指那些能夠以多么獨(dú)特的言論打動招聘方的書寫方式，而是怎樣才能夠在進(jìn)行簡單的陳述后，可以由內(nèi)而外使簡歷呈現(xiàn)出升華效果的書寫模式。孰知再花哨的簡歷，也沒有簡歷的真實(shí)度重要。看似非常容易，其實(shí)卻極為考研求職者的創(chuàng)作功底，但外語的添加，卻能夠在很大程度上增幅它的可運(yùn)用性。
既可以增加簡歷的運(yùn)用效果，又能夠彰顯出一份簡歷的實(shí)用性，這種別具一格的簡歷書寫方式，正是每一位渴望獲得工作，但卻不知如何應(yīng)對的人都應(yīng)關(guān)注的關(guān)鍵性問題。
更多。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇九
在iso9000：2000質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個(gè)原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個(gè)原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價(jià)廉、及時(shí)與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時(shí)間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個(gè)人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報(bào)修及時(shí)率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時(shí)率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時(shí)應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款。可以看出，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時(shí)不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望。“富通物業(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個(gè)層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個(gè)層次：質(zhì)量記錄、表格、報(bào)告等，這四個(gè)層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價(jià)、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個(gè)強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇十
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-西北旺。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗善于創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
至今在校山東凱文科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
自我描述。
本人性格開朗，樂于學(xué)習(xí)，在工作上有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，肯吃苦，希望能找到一份適合自己的工作。住在海淀上莊，希望就近工作。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:銷售經(jīng)理。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.12-.01廣州華右汽車配件公司配件部銷售經(jīng)理。
面向全國汽配市場，銷售汽車蓄電池。主要培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)全國區(qū)域銷售渠道開拓、維護(hù)。尋找代理商。良好的銷售管理和溝通能力，熟練銷售流程，業(yè)績達(dá)成能力強(qiáng)，開拓能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
主要從事汽車配件及飾品銷售工作。面向客戶主要是廣州4s店，汽車美容店。具有開拓市場的能力，良好的溝通和談判能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州科技職業(yè)學(xué)院。
本人在工商管理專業(yè)主要學(xué)了市場營銷、外貿(mào)學(xué)、會計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、英語等30門課。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.善于與人溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動；
2.有較強(qiáng)的.客戶拓展能力，敏銳的市場信息；
3.能夠獨(dú)立組織銷售工作；有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；
4.能帶好并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
興趣愛好：戶外活動。
個(gè)人聯(lián)系方式。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陜西身材：172cm?66kg。
婚姻狀況：未婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政/人事類:人力資源。
工作年限：11職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：8月——12月在鄭州鐵路局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)工程公司工作，歷任人事文員，人事部副經(jīng)理等職務(wù)。
3月—8月在廣州某物流公司任人事行政部經(jīng)理。
具體工作：
3．?dāng)M訂并執(zhí)行公司的績效考核制度和薪酬福利制度；
5．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)方面的工作。
工作單位：廣東某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。
職位：行政人事部經(jīng)理。
具體工作：
1.給公司高層提供中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司的人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系，并對分公司的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2．組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助董事長提高公司整體運(yùn)作水平；強(qiáng)化公司的直線指揮系統(tǒng)，加強(qiáng)了對各分公司的'管理。
3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)體系的建立和制度的完善，并指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立，并組織實(shí)施績效管理的各項(xiàng)工作。5．完善公司的薪酬制度體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及推廣工作，提高公司的整體凝聚力。
7.對主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995.9-.7西安財(cái)經(jīng)學(xué)院市場營銷。
9-200612西北工業(yè)大學(xué)工商管理。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
3．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4．具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5．很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇十三
從學(xué)習(xí)的基本規(guī)律來看，任何知識，但凡能夠入門，無不要求有扎實(shí)的基本功，而基本功是否扎實(shí)，一個(gè)最重要的標(biāo)志就是看對基本概念的理解和掌握程度。因此，基本概念是學(xué)習(xí)的重中之重，物業(yè)管理師考試也是如此。
基本概念的學(xué)習(xí)，大致可分為三個(gè)層次：一是能記憶復(fù)述，二是能深刻理解，三是能舉一反三，用于分析實(shí)際問題。而從去年的考試來看，不僅要能記住文字表述，還要能理解含義，并能寓于實(shí)際的物業(yè)管理與服務(wù)工作中，做到融會貫通。例如，《物業(yè)管理綜合能力》（以下簡稱《綜合》）中以示意圖形式出現(xiàn)的建筑設(shè)備方面的選擇題、《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》（以下簡稱《實(shí)務(wù)》）中以結(jié)構(gòu)圖形式出現(xiàn)的組織形式方面的選擇題等，都是對基本概念理解的更高要求，單純依靠文字記憶是難以應(yīng)付的。而像前面提到的把基本概念隱含于案例分析與計(jì)算中的情況，更是如此。許多人成績不佳的一個(gè)重要原因，就是只注重第一個(gè)層次，盡管費(fèi)時(shí)不少，但卻收效不佳。
因此，要想真正提高學(xué)習(xí)效率，都應(yīng)該對基本概念高度重視，并賦予其最高的學(xué)習(xí)優(yōu)先級。
從知識的邏輯性入手提高學(xué)習(xí)效率。
如果說眾多知識點(diǎn)是散落無序的珠子，那么邏輯性就是串連珠子的絲帶，使學(xué)習(xí)者可以“牽一發(fā)而動全身”，做到融會貫通，牢固記憶。
以《綜合》后三章來說，學(xué)員普遍存在兩種認(rèn)識誤區(qū)：一是認(rèn)為建筑工程、設(shè)備等知識，純粹是記憶的東西，沒什么好學(xué)；二是缺乏相關(guān)專業(yè)背景的學(xué)員認(rèn)為“從未接觸，無法掌握”。針對于此，在培訓(xùn)中我側(cè)重從工程邏輯的角度編排內(nèi)容，講課時(shí)始終突出邏輯性與理解記憶，最終結(jié)果是，幾乎所有學(xué)員，包括從未涉足這一方面的行政管理人員，普遍反映工程邏輯更簡明，這一部分內(nèi)容其實(shí)容易掌握。
所有考試內(nèi)容中，最能體現(xiàn)知識體系邏輯性的，當(dāng)屬《綜合》的經(jīng)濟(jì)學(xué)和《物業(yè)經(jīng)營管理》（以下簡稱《經(jīng)營》）的投資分析技術(shù)與收益性物業(yè)價(jià)值評估方面的內(nèi)容。其看似復(fù)雜的圖表曲線和計(jì)算公式把相當(dāng)多的考生給嚇住了，以至于不少人一開始就打退堂鼓，打算放棄――這正是心理學(xué)中“自證預(yù)言”的心理使然。
事實(shí)上，邏輯性強(qiáng)的知識點(diǎn)的最大好處是，一旦對于其中的邏輯關(guān)系徹底搞懂，那么無須強(qiáng)記也可長期牢固記憶，而且只要找對突破口，邏輯性是人人都可理解、可掌握的。而且更重要的是，單純記憶公式只是短時(shí)有效，時(shí)間一長就會完全忘記，縱使你有時(shí)間反復(fù)記憶，到了考場上壓力一大，相似公式之間的細(xì)微差異就可能造成混淆，導(dǎo)致前功盡棄。但是有了邏輯的理解，即使無需刻意記憶，也可以牢固把握，而且對于細(xì)微之處，憑借邏輯與推導(dǎo)，即可做到準(zhǔn)確無誤。
如果僅僅能夠記住書中的內(nèi)容，或者是憑借日常的經(jīng)驗(yàn)隨意發(fā)揮，那么是很難獲得高分的，
其他諸如現(xiàn)場管理、安全防范、承接查驗(yàn)、招投標(biāo)等，也都有其內(nèi)在邏輯性，學(xué)習(xí)者必須予以重視。
記憶有方法，分類很有效。
有時(shí)候需要記憶的內(nèi)容看似分散，但可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，因此又可稱為分門別類記憶法。
例如，《實(shí)務(wù)》第五章中，需要承接查驗(yàn)的共用設(shè)施設(shè)備共有14項(xiàng)之多，強(qiáng)記非常困難。但如果將其分為七類，則很容易記憶――水（2項(xiàng)）、電（5項(xiàng)）、暖（1項(xiàng)）、通（2項(xiàng)）、走路（1項(xiàng)）、說話（1項(xiàng)）、安全（2項(xiàng)）。
再比如，《經(jīng)營》第十章中，寫字樓物業(yè)管理工作模式共包括9點(diǎn)內(nèi)容，重復(fù)記憶難以持久。但仔細(xì)觀察之后，可分為四個(gè)部分，分別是：2個(gè)目標(biāo)（物業(yè)發(fā)展目標(biāo)、物業(yè)管理目標(biāo)），1個(gè)評估（經(jīng)營狀況評估），3個(gè)對外管理（租戶管理、租務(wù)市場管理、租賃期間管理），3個(gè)財(cái)物內(nèi)部管理（人事管理、建筑物管理、財(cái)務(wù)管理）。
此方法適用于知識點(diǎn)很多的情況，通過歸類可以大大減少一級記憶類別，而且每一類別之間容易關(guān)聯(lián)記憶，從而大大降低記憶難度。
擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
從應(yīng)試角度看，考試必須要做題，因此題目練習(xí)是物業(yè)管理師備考的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。這里要重點(diǎn)說明的是，學(xué)習(xí)者一定要擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
首先，做題本身不是目的，而是幫助梳理知識點(diǎn)、查缺補(bǔ)漏的一個(gè)手段。除了在考場上遇到?jīng)]有把握或不會的題目必須猜測答題之外，考前做題的重點(diǎn)并非計(jì)較得了多少分，而是關(guān)注做錯(cuò)了多少、錯(cuò)在哪里、為什么錯(cuò)。其道理很簡單，所謂學(xué)習(xí)進(jìn)步就是把“不會的”或“錯(cuò)的”變成“會的”或“對的”。而很多人之所以大量做題卻無明顯效果，根本原因在于其總是盯著分?jǐn)?shù)，一套題做完了只關(guān)心做對多少，而不愿意返回教材中，把丟分的地方徹底搞明白。如此一來，會的依舊會，不會的依舊不會，大量時(shí)間消耗卻并無什么收獲。
其次，做題是一種有效的記憶輔助手段。有一種有效的“正確觀訓(xùn)練”的方法可以應(yīng)用到備考中：搜集足夠的試題，比如20套（前提是試題質(zhì)量要過關(guān)而非粗制濫造），分為5組，每4套試題一組，然后再按照題型分組，例如每4套試題的單選題、多選題再分別分組。做題時(shí)，一次完成一組，嚴(yán)格按考試時(shí)間計(jì)時(shí)，完成之后自我評分，對于不會的、無把握而猜測的，或者粗心做錯(cuò)的，都做上標(biāo)記并改錯(cuò)。所有試題做完一遍之后，可以開始下一輪，一般還會有做錯(cuò)的題目（但數(shù)量會大大減少），同樣標(biāo)記并改錯(cuò)。如此循環(huán)，直到全部做對為止。這種方法適用于臨考之前的突破，會使考生對于相關(guān)知識點(diǎn)形成一種近乎直覺的“正確觀”。
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品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇十四
姓名：-國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)營/管理類部門助理客戶服務(wù)類。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
20**.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20**.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人課程培訓(xùn)獲得“經(jīng)紀(jì)證”
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
銷售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫作，團(tuán)隊(duì)精神。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，能嚴(yán)格要求自己，好學(xué)上進(jìn)，品格堅(jiān)韌，為人性格開朗，溝通能力好，親和力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神，很快可以適應(yīng)新的工作環(huán)境，較好的.市場觸覺，準(zhǔn)確把握市場信息動態(tài)，很好地處理與同事及上級之間的關(guān)系，書面表達(dá)能力臺，可以承受較大的壓力并獨(dú)立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
品質(zhì)管理簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇十五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cm?60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
1、尋找目標(biāo)客戶，開展項(xiàng)目咨詢前期調(diào)研工作；
2、根據(jù)客戶需求提供相關(guān)診斷、咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)有效實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃。
3-20057旭麗電子（廣州）有限公司人事課長。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施；
負(fù)責(zé)人力資源中心的年度人力規(guī)劃、年度費(fèi)用的預(yù)算編制與控制；
負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。
3-20033旭麗電子（廣州）有限公司培訓(xùn)課長。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理，建立培訓(xùn)相關(guān)體系并實(shí)施；
培訓(xùn)預(yù)算的`申報(bào)、支出審核，培訓(xùn)費(fèi)用控制；
建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫。
9-20013寶供物流有限公司培訓(xùn)主管。
公司招募實(shí)施計(jì)劃；
建立集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理體系，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
建立公司培訓(xùn)講師機(jī)制；
內(nèi)部管理課程的講師。
1993.9-1999.8貴州省修文縣中學(xué)教師。
主要負(fù)責(zé)中學(xué)物理、數(shù)學(xué)等的教學(xué)工作及擔(dān)任班主任工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)管理學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.3-2005.9中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士。
1990.9-1993.7貴州省教育學(xué)院物理學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2006.1六頂思考帽子、經(jīng)理人訓(xùn)練營等。
2005.10素質(zhì)模型與招聘。
2003.7招聘技術(shù)。
2002.2qs9000、iso14000、ohsars18000。
3-20007職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓(xùn)。
2000.11勞動人事上崗證培訓(xùn)。
1999.1-1999.2企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)技巧培訓(xùn)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年從事專業(yè)人力資源管理工作，穩(wěn)重踏實(shí)、積極進(jìn)取。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)技巧，良好的執(zhí)行力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
職稱：中級經(jīng)濟(jì)師---人力資源。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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