總結(jié)是對過去所做的一種總結(jié)和回顧,通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和改進的空間。寫總結(jié)時要注意語言簡練、條理清晰,突出重點。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的總結(jié),可以給我們提供一些思路和靈感。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇一
創(chuàng)建充分就業(yè)工作是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一,對確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧發(fā)展具有重要意義。根據(jù)上級文件相關(guān)精神,并結(jié)合xx鎮(zhèn)實際,我們積極開展工作,現(xiàn)將這階段所作的工作匯報如下:
為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務,街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)領(lǐng)導小組。在此基礎(chǔ)上還制定了xx鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)工作方案,確定了創(chuàng)建目標、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務。目前,我街道共有11個行政村,6個居委會。根據(jù)《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》,按照分批創(chuàng)建的計劃,到20xx年底,使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業(yè)村(社區(qū))的標準;到20xx年底,使全鎮(zhèn)100%的行政村達到充分就業(yè)村的標準,同時達到充分就業(yè)街道的標準。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達到96%以上,農(nóng)村勞動力就業(yè)率達到92%以上,實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,使就業(yè)困難人員得到有效援助,失業(yè)人員基本生活得到保障。
1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會,會議由主任主持,所有村社區(qū)村的負責人參加了此次會議。在會上,xxx向各村負責人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務的艱巨性,要求各村做好宣傳工作,并對創(chuàng)建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。十五里村、壁峰社區(qū)、玉龍村已落實村級勞動保障場所,并懸掛勞動保障室牌子,其中勞動保障室面積不少于20平米,已實現(xiàn)村實現(xiàn)窗口化服務。
3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應的領(lǐng)導小組,落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人,并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作,確保創(chuàng)建工作見成效,各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況,制定了相關(guān)工作細則,并將業(yè)務流程、崗位職責等相關(guān)制度實行上墻公布。
1、深入走訪,建立臺賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進行入戶調(diào)查,對村勞動力資源進行全面排查,摸清底數(shù),掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查,所轄區(qū)域已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調(diào)查登記工作,在此基礎(chǔ)上開始建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬,并及時進行電腦錄入,截止至8月底,各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業(yè)服務,積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作,街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法,詳細解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問題,目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時,8個創(chuàng)建村積極搜集相關(guān)信息,共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條,網(wǎng)上職介成功率更是達到了16%;積極開發(fā)公益性崗位,各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標,總計22人,這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務等相關(guān)工作。通過公共就業(yè)服務的開展,公益性崗位的開發(fā),對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。
3、定期檢查,深入指導。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項時間緊任務重的工作,為切實抓好這項工作,我們對各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結(jié)合的辦法,堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業(yè)工作資金,及時組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務培訓會議。此外,充分就業(yè)辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓,并定時上門進行輔導,及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。
4、開拓創(chuàng)新,在穩(wěn)定中求突破。xx鎮(zhèn)非常重視創(chuàng)建工作的開展,xx鎮(zhèn)充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上,發(fā)揮創(chuàng)新思想,與各村社區(qū)及時進行交流溝通,充分提高創(chuàng)建意識。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇二
一、堅持抓好“四個結(jié)合”,促進勞動力職業(yè)技能培訓。
根據(jù)我鎮(zhèn)各村(社區(qū))勞動力分布情況,尤其是針對失地農(nóng)民在年初制定培訓計劃,注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結(jié)合、同崗位儲備及崗位推薦相結(jié)合、同農(nóng)民增收相結(jié)合,同法律法規(guī)及政策相結(jié)合。從3月份起在6個村(社區(qū))開展勞動力職業(yè)技能培訓12期720人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人,發(fā)放成都市就業(yè)培訓券720張。
二、認真開展城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力,在社區(qū)舉辦了城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會,涉及機械技師、保安、護理、營業(yè)員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位,參加招聘企業(yè)達37家,共有xx多個群眾到現(xiàn)場應聘尋找工作崗位,成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺,抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出。
切實抓好群眾就業(yè)教育,更新?lián)駱I(yè)觀念,抓好空崗儲備,做好職業(yè)推薦,積極搭建就業(yè)平臺,為廣大城鄉(xiāng)居民提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動保障代理等服務,1—6月份轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)民勞動力10052人,針對秦皇苑集中區(qū)的群眾進行了就業(yè)情況調(diào)查,對有就業(yè)愿望的勞動力積極進行培訓,推薦工作崗位,就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人,從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人,動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。
四、切實抓好“兩后招生”工作,派專人采取上門宣傳政策,幫組中學畢業(yè)生正確選擇志愿,為市交通機械技師學院輸送學生36人,圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。
五、積極抓好退休人員社會化管理工作,登記驗證發(fā)卡3800人,上門驗證30余人次。
六、認真抓好基本醫(yī)療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排,今年對涉及我鎮(zhèn)2宗征地項目進行了清理,征地農(nóng)民社會保險5023人,已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費,達100℅;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保23192人(其中民政參保1207人,殘聯(lián)140人,政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農(nóng)村老人購買保險4714人),參保率99·7℅;完成大病互助醫(yī)療保險317人,農(nóng)民養(yǎng)老保險參保1882人。
七、積極推行“兩免四制”下村(社區(qū)),高質(zhì)量完成職業(yè)培訓基地、官塘村就業(yè)和社會保障服務站規(guī)范化建設(shè)工作,切實加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,完善“962110”就業(yè)援助服務體系,開展打擊非法用工2次,上報各類信息11條。
八、進一步抓好全民創(chuàng)業(yè)工作,制定了三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實施方案,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓,堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路,充分發(fā)揮典型示范帶動,樹立創(chuàng)業(yè)典型戶161戶,場鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)50戶。
九、積極抓好文化體育工程,完成農(nóng)民集中區(qū)戶外天線的調(diào)查摸底,積極開展全民健身體育運動,新增體育實施“1+8”2套、“1+12”套,進一步規(guī)范了綜合文化站的運行管理,做到經(jīng)常性的對市民開放,實現(xiàn)文化資源共享。
十、下半年工作安排:
1、配合抓好農(nóng)村公共服務體系建設(shè),規(guī)范化打造各村就業(yè)和社會保障服務站。
2、在農(nóng)安區(qū)開展一次充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
3、充分發(fā)揮職業(yè)培訓基地職能,加強就業(yè)和社保中心管理,積極搭建就業(yè)平臺,推動農(nóng)安區(qū)失地農(nóng)民的就業(yè)工作,確保社會穩(wěn)定。
4、進一步抓好xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險工作,指導群眾用好用活耕保基金,確保xx年參保率分別達98℅、20℅以上。
5、進一步按計劃抓好全民創(chuàng)業(yè)工作。
7、抓好麓湖工程的失地農(nóng)民的社保工作。
8、做好小額貸款的相關(guān)工作。
9、開展再建設(shè)工地、企業(yè)勞務用工排查。
10、進一步抓好綜合文化站的管理,配合抓好光纖電視“10元通”工程,完成“1+2”體育工程性的專項目標。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇三
20__年上半年,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,在縣就業(yè)處的業(yè)務指導下,在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下,緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務數(shù)650人,實際完成任務596人,完成全年目標的97%;持證實現(xiàn)再就業(yè)371人,完成任務數(shù)606人的%;4050下崗人員再就業(yè)137人,完成任務數(shù)150人的93%,由社區(qū)推薦外出務工人員38人,完成目標任務數(shù)50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期,已培訓了600人,超額完成全年目標任務數(shù);社區(qū)就業(yè)實體吸納安置41人,零就業(yè)家庭中有1人實現(xiàn)了再就業(yè);為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職介150人次,介紹成功達60以上;再就業(yè)培訓40人,今年社區(qū)主要抓了以下幾項工作:
一、抓行業(yè)職能建設(shè),全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過社區(qū)勞動保障服務中心,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設(shè),促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務社會化。
二、抓素質(zhì)建設(shè),實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過縣勞動和社會保障局、社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。三是針對社區(qū)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,對下崗失業(yè)職工已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
三、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人,不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。
四、下半年工作打算:就業(yè)是民生之本。
解決就業(yè)問題,我們采取切實有效的措施,確保明年各項任目標的完成。
(一)、加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè),完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施,落實培訓基地建設(shè)。在保證基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒其他社區(qū)的經(jīng)驗,結(jié)合本社區(qū)的實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區(qū)勞務輸出的實際,將增加培訓的內(nèi)容,進一步提高輸出人員的素質(zhì)。
(二)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、銀行等部門協(xié)調(diào)配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
(三)、進一步加強宣傳,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng)輝煌!
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇四
根據(jù)廣州市、區(qū)政府實施創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的`精神和要求,在沙園街辦事處的領(lǐng)導下,在沙園街勞動保障中心的指導下,結(jié)合我社區(qū)居委會的實際情況,開展創(chuàng)建充分就業(yè)工作匯報如下:
我社區(qū)居委會座落于沙園地區(qū)的西部,有轄內(nèi)居民2376戶,人口共8928人,所管轄的是單位住宅小區(qū),由于我社區(qū)人員多,失業(yè)下崗人員相對較多,其中有部份較年輕、有技術(shù)的人員能夠及時轉(zhuǎn)崗再就業(yè),余下的大部份是年齡偏大的失業(yè)人員。
原我社區(qū)有失業(yè)下崗人員共408人,其中40歲、50歲的有140人,占失業(yè)人數(shù)的34%?,F(xiàn)在經(jīng)街就業(yè)辦、居委會推介再就業(yè)安的有278人,安68.14率%。辦理資助187人,家政服務崗位170人,治安巡防2人,保潔保綠9人,養(yǎng)老服務1人,門衛(wèi)保安5人。
為了加大社區(qū)建設(shè)工作和再就業(yè)工程力度按區(qū)、街再就業(yè)辦的有關(guān)文件精神,我社區(qū)居委會成立再就業(yè)工作領(lǐng)導小組:
組長:居委會主任副組長:居委會副主任。
成員:居委會計生、城管、綜治專職、社區(qū)委員組成,全面負責社區(qū)再就業(yè)工作的展開。
為進一步做好失業(yè)人員就業(yè)社區(qū)服務崗位資助工作,促進本社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)、勞動市場“三化”建設(shè),我社區(qū)居委利用宣傳墻報,設(shè)立咨詢點、上門派發(fā)宣傳資料等形式進行廣泛宣傳。通過對從事社區(qū)服務崗位資助的宣傳,使失業(yè)人員和特困人員可以深入了解政府的各項優(yōu)惠政策,鼓勵失業(yè)人員參加社區(qū)服務崗位培訓,重新走上工作崗位。
居委專職工作人員根據(jù)失業(yè)人員的名單,進行逐家逐戶認真細致的上門摸查,分門別類,對弱勢群體、渴望就業(yè)的失業(yè)人員進行社區(qū)服務求職登記,然后由居委會對失業(yè)人員的職業(yè)技能、求職意向進行分類,建檔入冊。
街勞保中心和居委會積極聯(lián)系街環(huán)衛(wèi)站、清潔公司、家政服務、物流配送中心、轄內(nèi)物業(yè)公司等單位部門,預留空缺工作崗位,用作安失業(yè)人員。例如,為擴大就業(yè)安門路,居委會利用平時上門訪視、辦理老人證的同時,主動向有需要請保姆或鐘點工的住戶,推介本居委的失業(yè)人員從事社區(qū)服務崗位工作,為失業(yè)人員尋找社區(qū)服務工作機會。因特困失業(yè)人員與雇主同住一小區(qū),既熟悉情況,又感到安全,雙方都感到非常滿意。
對符合條件的從事社區(qū)服務崗位工作的人員,居委會收集、核實有關(guān)資料后,與其簽訂半年的〈廣州市靈活就業(yè)勞動協(xié)議書〉,資助購買社會養(yǎng)老保險金,使從事社區(qū)服務崗位人員解決后顧之憂。
居委會對辦理社區(qū)養(yǎng)老資助的人員做到每月見面一次,及時了解特困人員、失業(yè)人員的家庭生活、工作情況,為其解決實際情況。
例如:xx是我社區(qū)的失業(yè)人員,53歲,與妻子離婚,兒子正讀初中,較難找到工作,我們了解情況后,為其申請辦理特困失業(yè)證,并推薦從事家政服務,亦為其申辦了養(yǎng)老資助,從而解決他的生活困難。
隨著市惠民六十六條政策的頒布和實施,民生成為當前建設(shè)和諧社會的重中之重,就業(yè)是民生之本,再就業(yè)難度大,群眾期望值高。本社區(qū)計劃在11月底至12月初達到創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的各項考核指標。為此,我社區(qū)及時總結(jié)經(jīng)驗,進一步完善為民服務網(wǎng)絡(luò),堅持為民、利民、惠民,不斷推進社區(qū)就業(yè)工作,讓群眾更滿意、讓社區(qū)更和諧,努力將我社區(qū)建成適宜居住、適宜就業(yè)的和諧社區(qū)。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇五
“就業(yè)”這個倍受社會關(guān)注的話題,在構(gòu)建和諧社會的今天,我們應重新審視它的定義。改革促進了我國社會生產(chǎn)力和國民經(jīng)濟發(fā)展,但突出的就業(yè)矛盾,也引起了貧富懸殊、治安復雜等社會問題。因此,研究、制定出一套適合我國國情的、切實可行的就業(yè)方案,讓勞動者盡快工者有其崗,商者有其鋪,農(nóng)者歸其田,各盡所能,安居樂業(yè),是當前社會穩(wěn)定、和諧最為有效的重要舉措。
對緩解我國就業(yè)壓力問題的思考,筆者有以下個人見解。
一、國家有計劃安置就業(yè)。
近年來,由于市場經(jīng)濟的影響,我國部分高學歷人才已步入閑置浪費與求才不得的怪圈。大城市,研究生、本科生人浮于事、學非所用,長期找不到工作;邊遠山區(qū)、農(nóng)村和基層,有科學文化知識的人才卻奇缺,有的熱血青年在窮鄉(xiāng)僻壤適應不了“水土”,一些技術(shù)崗位不能吐故納新,基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)因無人事編制將其拒之門外,特別是科技、衛(wèi)生、教育、法律、經(jīng)濟、農(nóng)牧等專業(yè)性人才,有的早已嚴重缺位、青黃不接。個別地方出現(xiàn)了青年學生寧做保姆也不離開都市,大三在校生不惜犧牲學業(yè)忙于求職籌劃,學成歸來者也有感嘆懷才不遇的。
這些問題的產(chǎn)生,不完全是擇業(yè)者主觀原因,濾布也非我們的伯樂不識千里馬。要使我國現(xiàn)代高學歷人才學有所用、人盡其才,解決好人才浪費與需求的矛盾,單靠人才市場本身不能實現(xiàn),國家在就業(yè)政策和機制上作相應調(diào)整很有必要。對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展所必需的人才,各級政府應建立人才需求庫,由國家有計劃安置;對機關(guān)、事業(yè)單位,中、省企業(yè)的就業(yè)崗位,由有關(guān)部門組織公考、擇優(yōu)選拔;對縣城以下邊遠山區(qū)所需的人才,由政府定向選招,政策性分配;對不服從分配安置、學業(yè)與崗位嚴重背離、不主動求職長期待業(yè)者,應采取限定與抑制辦法。全社會都要倡導和激勵青年學生到祖國艱苦的地方,到農(nóng)村這個廣闊天地去鍛煉自己,發(fā)揮才干。
二、重振國企為精英提供就業(yè)舞臺。
由于國企大量改制,使不少進入中年、技能單一、文化偏低的工人失去了崗位,且難以再就業(yè)。他們常為留戀過去同甘共苦的工友生活而失落、自悲和煩躁不安,他們在奔波流離中常冒險去闖謀生之路,他們往往因就業(yè)和生計而群體上訪。國家為保其基本生活,耗去大量財力;為幫助其再就業(yè),各級政府想盡辦法,持續(xù)投入。這種賠了夫人又折兵的做法,當初確實欠妥。
幾十年的.實踐證明:我國的經(jīng)濟建設(shè)要發(fā)展,國有企業(yè)是支柱,要解決好13億人衣、食、住、行,國有企業(yè)肩負著無可替代的社會責任和主導作用。因此,是否走“低工資、多就業(yè)、平穩(wěn)過渡”的老路,是我們構(gòu)建和諧社會應該重新思考和定位的課題。在此,筆者認為,重振國企雄風,增加國企就業(yè)崗位,是人心穩(wěn)定、社會和諧的有效之舉。
一些地方企業(yè)改制,不僅使資產(chǎn)流失,更重要的是由于人員分流安置不當,讓一些技能人才無法鏈接,獨特工藝失傳,這需要我們付出多少努力才能恢復。因此,要重塑國企形象,使國企再度輝煌,成為我國就業(yè)風向標,選擇人才是關(guān)鍵。一要嚴格公開選拔高學歷精英,二要不分城市和農(nóng)村挑選優(yōu)秀、有獨特技能的人才;三要特別注重對企業(yè)經(jīng)營者的選拔、任用和監(jiān)管。同時要迅速恢復和擴大生產(chǎn),讓贏得崗位者盡快安居樂業(yè),凝聚人氣,順乎民心。
為了解決就業(yè)崗位,目前生產(chǎn)經(jīng)營暫不景氣的,國家可通過政策、稅收、補貼等方式,對行業(yè)、企業(yè)間的利益分配進行調(diào)整、平衡,使其能生存發(fā)展;政府還可將增加就業(yè),減少低保支付的費用投入企業(yè)再生產(chǎn),讓就業(yè)者在自己的崗位上為社會創(chuàng)造價值,獲得收入,由政府輸血變?yōu)閯趧诱咴煅?。這樣,于國于民都有益處。
三、發(fā)展股份制拓寬就業(yè)路。
股份制企業(yè)的建立,拓寬了我國就業(yè)門路,為各類人員提供了寬闊的就業(yè)平臺,刺激了崗位競爭,使具有創(chuàng)新、開拓意識的擇業(yè)者有了用武之地。
目前我國股份制企業(yè)的所有制形式和結(jié)構(gòu)成份比較多元,政策適用、用人制度、分配方案等,企業(yè)間差異很大,客觀上具有一定的就業(yè)空間。因此,國家應大力發(fā)展股份制企業(yè),采取多渠道融資擴建,同時對股份制企業(yè)應提出相應的就業(yè)安置要求,關(guān)注其社會效益。企業(yè)以解決就業(yè)崗位為己任,為國分憂;政府以安置人員為條件,幫助解決其實際困難,以實現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展中尋求經(jīng)濟增長。
四、興辦民營企業(yè)鼓勵靈活就業(yè)。
民營企業(yè)——市場經(jīng)濟的先驅(qū)者和試驗者,在我國經(jīng)濟體制改革中,對緩解就業(yè)壓力,豐富物質(zhì)文化生活起到了不可低估的作用。
由于民營企業(yè)具有投資少,對從業(yè)人員要求不高,工作時間靈活,就近就地實現(xiàn)就業(yè)等特點,很適合第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)副產(chǎn)品加工建設(shè),也是安置技能單一,文化偏低求職者就業(yè)的主要渠道。當?shù)卣纱罅Τ珜Ш徒M織下崗人員、城鎮(zhèn)中年輕的失業(yè)者,積極興辦家電維修、家庭保潔、托老托幼、小學生接送、餐飲服務、小商鋪開設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工,建立“回引工程”等,盡量開發(fā)靈活就業(yè)崗位,走自謀職業(yè)之路。
搞好民營企業(yè)的發(fā)展,一要政策到位,二要鼓勵引導。各級黨委政府要胸懷大局,憂國憂民,積極幫助解決好民營企業(yè)發(fā)展中的具體困難,壓濾機濾布使其經(jīng)營正常,不斷壯大;各級政府部門要不折不扣落實好國家制定的各項優(yōu)惠政策,扶持社區(qū)就業(yè)發(fā)展,在小額貸款、稅費減免、社會保險、登記服務等方面,都要充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖,實事求是地雪中送炭;各類求職者要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,主動熱心從事社區(qū)服務、社區(qū)就業(yè)工作。為使民營經(jīng)濟能健康發(fā)展,我們還必須加快農(nóng)村、城鎮(zhèn)人才資源開發(fā),對原國有企業(yè)和農(nóng)村的一大批有技術(shù)專長的能工巧匠、有奉獻精神的仁人志士要高薪吸納,讓他們真心誠意為企業(yè)生存努力,為經(jīng)濟發(fā)展獻策。
五、促進農(nóng)、林、牧、漁興旺引導民工回歸田園。
城市經(jīng)濟體制的放開搞活,刺激了億萬年輕力壯的農(nóng)民進城務工。但因部份地區(qū)務工“盲流”,導致一些城里人失去崗位,民工進城后找不到工作;由于生產(chǎn)要素在流動,勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型,產(chǎn)業(yè)升級的悄然展開,城市的就業(yè)形勢會更加嚴峻,一些務工者將更難以找到崗位;因大量民工進城,“農(nóng)轉(zhuǎn)非”遷徙,農(nóng)村勞動力缺乏,邊遠山區(qū)已不少田地荒蕪。不少留守的老弱幼小得不到家庭應有的幫助、關(guān)懷與教育,青少年性格畸形,厭學嚴重,一些村舍早已人去樓空,即使雞犬相聞,卻也互不往來。這些新的社會問題,將會越來越嚴重。
隨著中央對農(nóng)業(yè)系列政策出臺,我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入已有了重大變化,加之衛(wèi)生、教育、交通、科技、信息等的新增投入,城鄉(xiāng)的環(huán)境差別將越來越小。我國是農(nóng)業(yè)、也是糧食進口大國,農(nóng)村的興衰與整個國民經(jīng)濟息息相關(guān),沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化,中國就不可能稱之為真正意義上的現(xiàn)代化;解決好8億農(nóng)民勞動力資源配置,處理好城市與農(nóng)村生產(chǎn)、生活的關(guān)系,直接影響到13億人奔小康進程。為謀求城、鄉(xiāng)共同發(fā)展,社會穩(wěn)定,從長計議,我們應引導和疏散城里無崗的民工重新回到山青水秀的故園,讓他們在田間、果園、漁場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,去充分展現(xiàn)自我。當城里需要務工人員時,一是用工單位到農(nóng)村公開招考,聘用,二是由基層村、鄉(xiāng)有組織地推薦輸出,這樣既可以做到有序流動,加強管理,也會鞭策年輕人努力向上,不斷進步。
我國嚴重的就業(yè)壓力已是不可回避的社會問題。人才資源配置和勞動力流動,依照市場需求自我調(diào)節(jié)在我國還不成熟。要使人民共同富裕、齊奔小康,國家具有穩(wěn)定的就業(yè)政策和規(guī)劃,各級政府千方百計開發(fā)就業(yè)崗位并搞好管理服務,擇業(yè)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、多渠道求職上崗的就業(yè)體制十分重要。只有讓勞動者充分就業(yè),人人自食其力,做到人無閑者,地無荒田,才能使社會長治久安、和諧發(fā)展。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇六
臨城村位于329國道北側(cè),臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置,為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3、8平方公里,本村有農(nóng)戶1186戶,總?cè)丝?581人,有外來務工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來,我村勞動保障服務站按照創(chuàng)建總思路,積極主動地開展各項為民惠民工作。
臨城村勞動保障服務站堅持就業(yè)是民生之本,不斷夯實工作基礎(chǔ),抓好政策落實,有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作,努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來,服務站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用,使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。
成立了充分就業(yè)村工作小組,由村書記擔任組長,主任擔任副組長,其他村干部為小組成員,分工負責、責任到人,促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程,作為服務居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。
(一)做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況,重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況,通過上門走訪的形式,了解他們的需求與想法。
(二)積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作,在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范;服務要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。
1、積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓,發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè),廣泛收集用工信息;配合各級公共就業(yè)服務機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。
2、實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),對未就業(yè)人員找原因、想對策,根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃,采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式,進行對口幫扶,努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。
3、落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作,使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
(三)健全村勞動保障管理服務站建設(shè),做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備,實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng),建立健全規(guī)范的服務標準、工作流程和工作制度。
解決就業(yè)能力問題積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓和職業(yè)資格培訓,做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來,積極宣傳,動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓班,通過一段時間的培訓,使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦,已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓,提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作,使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力,提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法,進一步提高了服務質(zhì)量,確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
(一)大力開展空崗調(diào)查,圍繞村“三大服務”為村就業(yè)模式,積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
(二)加大技能培訓,幫助更多失業(yè)人員掌握技能,實現(xiàn)就業(yè)。
(三)落實優(yōu)惠政策,積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目,從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作,工作容量比較大,需要大量走訪人員,但聘用大量走訪人員,資金不足,那只能有村委人員親自走訪,村委人員工作諸多,只能在空余時間走訪,導致工作上的滯后。
2、我村外出經(jīng)商人員比較多,尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù),因此對于工作的具體去向不能有一個明確的`了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主,如:在義烏小商品城開設(shè)店面攤位,基本上能了解工作內(nèi)容,但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇七
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此好好準備一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編整理的創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
(1)、加強與企業(yè)的聯(lián)系,完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪,對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
(2)、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體,收集職業(yè)供求信息。
(3)、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系,廣泛收集異地用人信息。
(2)、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng),收集信息。
(3)、制定不同規(guī)模招聘洽談制度
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶,居民人數(shù)3540人,根據(jù)xxxx年創(chuàng)建標準和工作計劃,成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組,工作任務落入到人,專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底,對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查,利用上門調(diào)查,電話聯(lián)系等形式,摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人,領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證76人,,低保7人,登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%,大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%,就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%,今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體,我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查,分析原因、分類排隊,針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。
一是積極動員、提供用工信息,鼓勵村中能人帶動輸出,介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。
二是村里多方協(xié)調(diào),開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位,(如:護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等),幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是積極收集空崗信息,介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。
四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查,進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹,促進再就業(yè),切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策,使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳,廣泛動員,組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓,提高了失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”,對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到:“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作,為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時,積極推薦本村的登記失業(yè)人員,特別是就業(yè)困難人員,參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動,最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時,繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的`文字、照片資料的積累工作,及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力,我們的工作取得了一些成績,但離上級領(lǐng)導以及廣大居民的要求還有一定的差距,在今后的工作中,我們還要繼續(xù)努力,邊實踐、邊學習、邊提高,繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作,一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展,為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇八
本文目錄。
一、堅持抓好“四個結(jié)合”,促進勞動力職業(yè)技能培訓。
根據(jù)我鎮(zhèn)各村(社區(qū))勞動力分布情況,尤其是針對失地農(nóng)民在年初制定培訓計劃,注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結(jié)合、同崗位儲備及崗位推薦相結(jié)合、同農(nóng)民增收相結(jié)合,同法律法規(guī)及政策相結(jié)合。從3月份起在6個村(社區(qū))開展勞動力職業(yè)技能培訓12期720人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人,發(fā)放成都市就業(yè)培訓券720張。
二、認真開展城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力,在社區(qū)舉辦了城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會,涉及機械技師、保安、護理、營業(yè)員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位,參加招聘企業(yè)達37家,共有xx多個群眾到現(xiàn)場應聘尋找工作崗位,成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺,抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出。
切實抓好群眾就業(yè)教育,更新?lián)駱I(yè)觀念,抓好空崗儲備,做好職業(yè)推薦,積極搭建就業(yè)平臺,為廣大城鄉(xiāng)居民提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動保障代理等服務,1—6月份轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)民勞動力10052人,針對秦皇苑集中區(qū)的群眾進行了就業(yè)情況調(diào)查,對有就業(yè)愿望的勞動力積極進行培訓,推薦工作崗位,就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人,從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人,動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。
四、切實抓好“兩后招生”工作,派專人采取上門宣傳政策,幫組中學畢業(yè)生正確選擇志愿,為市交通機械技師學院輸送學生36人,圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。
五、積極抓好退休人員社會化管理工作,登記驗證發(fā)卡3800人,上門驗證30余人次。
六、認真抓好基本醫(yī)療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排,今年對涉及我鎮(zhèn)2宗征地項目進行了清理,征地農(nóng)民社會保險5023人,已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費,達100℅;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保23192人(其中民政參保1207人,殘聯(lián)140人,政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農(nóng)村老人購買保險4714人),參保率99·7℅;完成大病互助醫(yī)療保險317人,農(nóng)民養(yǎng)老保險參保1882人。
七、積極推行“兩免四制”下村(社區(qū)),高質(zhì)量完成職業(yè)培訓基地、官塘村就業(yè)和社會保障服務站規(guī)范化建設(shè)工作,切實加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,完善“962110”就業(yè)援助服務體系,開展打擊非法用工2次,上報各類信息11條。
八、進一步抓好全民創(chuàng)業(yè)工作,制定了三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實施方案,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓,堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路,充分發(fā)揮典型示范帶動,樹立創(chuàng)業(yè)典型戶161戶,場鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)50戶。
九、積極抓好文化體育工程,完成農(nóng)民集中區(qū)戶外天線的調(diào)查摸底,積極開展全民健身體育運動,新增體育實施“1+8”2套、“1+12”套,進一步規(guī)范了綜合文化站的運行管理,做到經(jīng)常性的對市民開放,實現(xiàn)文化資源共享。
十、下半年工作安排:
1、配合抓好農(nóng)村公共服務體系建設(shè),規(guī)范化打造各村就業(yè)和社會保障服務站。
2、在農(nóng)安區(qū)開展一次充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
3、充分發(fā)揮職業(yè)培訓基地職能,加強就業(yè)和社保中心管理,積極搭建就業(yè)平臺,推動農(nóng)安區(qū)失地農(nóng)民的就業(yè)工作,確保社會穩(wěn)定。
4、進一步抓好xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險工作,指導群眾用好用活耕?;穑_保xx年參保率分別達98℅、20℅以上。
5、進一步按計劃抓好全民創(chuàng)業(yè)工作。
7、抓好麓湖工程的失地農(nóng)民的社保工作。
8、做好小額貸款的相關(guān)工作。
9、開展再建設(shè)工地、企業(yè)勞務用工排查。
10、進一步抓好綜合文化站的管理,配合抓好光纖電視“10元通”工程,完成“1+2”體育工程性的專項目標。
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下半年,對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是鍛煉的半年,也是收獲的半年。在過去的半年時間里,我不斷地學習著勞動保障的新舊政策,不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法,也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里,漕湖村緊緊圍繞創(chuàng)建蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目標和。
工作計劃。
全面落實各項措施促進落實援助政策推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位,加強對外聯(lián)系,廣泛收集信息。
(2)、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體,收集職業(yè)供求信息。
(3)、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系,廣泛收集異地用人信息。
(2)、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng),收集信息。
(3)、制定不同規(guī)模招聘洽談制度。
二、摸清底數(shù),建好各種臺帳。
三、積極動員,多方協(xié)調(diào),整合利用資源。
四、廣泛宣傳,熱情服務,努力創(chuàng)建充分就業(yè)村。
五、下一步工作打算:
通過村全體群干的共同努力,我們的工作取得了一些成績,但離上級領(lǐng)導以及廣大居民的要求還有一定的差距,在今后的工作中,我們還要繼續(xù)努力,邊實踐、邊學習、邊提高,繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作,一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展,為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
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就業(yè)是民生之本,是最大的民心工程,是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),千方百計擴大就業(yè),是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本體現(xiàn);創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。八寶莊社區(qū)在街道辦事處正確領(lǐng)導下,在社保所的具體指導下,堅持以社區(qū)為依托,以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務體系為手段,以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標,完善機構(gòu)、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新服務,推動職業(yè)指導、崗位開發(fā)、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸,基礎(chǔ)建設(shè)初具規(guī)模,日常管理逐步規(guī)范,創(chuàng)建工作取得了初步成效。
一、加強組織領(lǐng)導,精心組織實施。
二、完善工作機構(gòu),夯實工作基礎(chǔ)。
三、立足社區(qū)優(yōu)勢,開發(fā)就業(yè)崗位。
四、落實扶持政策,引導失業(yè)人員就業(yè)。
五、細致入微,幫扶就業(yè)困難人員。
總結(jié)一年來的工作情況,我們存在的不足之處還有很多,在今后的工作中,將進一步加強創(chuàng)建工作力度,探索建立更完善的工作機制,使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體,積極創(chuàng)造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè),力求為社區(qū)建設(shè)及和諧社會做出更大的貢獻。
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一、成立組織,制定方案。
為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務,街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領(lǐng)導小組,其中以街道辦主任周嬡兒為組長,工業(yè)主任為副組長。在此基礎(chǔ)上還制定了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道。
工作方案。
確定了創(chuàng)建目標、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務。目前我街道共有23個行政村1個居委會。根據(jù)《街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》按照分批創(chuàng)建的計劃確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村占到全街道的30%力爭到xx年底使這8個村達到充分就業(yè)村的標準;到xx年底使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業(yè)村(社區(qū))的標準;到xx年底使全街道100%的行政村達到充分就業(yè)村的標準同時達到充分就業(yè)街道的標準。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達到96%以上農(nóng)村勞動力就業(yè)率達到92%以上實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策使就業(yè)困難人員得到有效援助失業(yè)人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎(chǔ),完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會,會議由工業(yè)主任主持,8個行政村的負責人參加了此次會議。在會上,鄔主任向各村負責人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務的艱巨性,要求各村做好宣傳工作,并對創(chuàng)建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實村級勞動保障場所,并懸掛勞動保障室牌子,其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設(shè)施的局限性,8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化服務。
3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應的領(lǐng)導小組,落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人,并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項。
規(guī)章制度。
為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作,確保創(chuàng)建工作見成效,各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況,制定了相關(guān)工作細則,并將業(yè)務流程、
崗位職責。
等相關(guān)制度實行上墻公布。
三、狠抓落實,積極創(chuàng)新。
1、深入走訪,建立臺賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進行入戶調(diào)查,對村勞動力資源進行全面排查,摸清底數(shù),掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查,8個創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調(diào)查登記工作,在此基礎(chǔ)上開始建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬,并及時進行電腦錄入,截止至8月底,各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業(yè)服務,積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作,街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法,詳細解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問題,目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時,8個創(chuàng)建村積極搜集相關(guān)信息,共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條,網(wǎng)上職介成功率更是達到了16%;積極開發(fā)公益性崗位,各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標,總計22人,這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務等相關(guān)工作。通過公共就業(yè)服務的開展,公益性崗位的開發(fā),對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。
一個由8個自然村組成的大村,街道領(lǐng)導小組對其創(chuàng)建工作的難度等各方面進行了綜合考慮,主動與村分負責人協(xié)商解決這一難題,并對下屬8個村的業(yè)務人員進行了專門的輔導,為村能及時完成創(chuàng)建工作提供了保障。
4、開拓創(chuàng)新,在穩(wěn)定中求突破。街道非常重視創(chuàng)建工作的開展,街道創(chuàng)建領(lǐng)導小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上,發(fā)揮創(chuàng)新思想,于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡報。簡報介紹了街道關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進展情況以及各村的創(chuàng)建工作進度。該簡報的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作,及時進行交流溝通,充分提高創(chuàng)建意識。通過上階段的共同努力,街道8個創(chuàng)建村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎(chǔ)臺賬的建設(shè),并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。
四、嚴格把關(guān),認真評審。
創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審工作已于11月份啟動,各創(chuàng)建村將在11月上旬完成自評并上交街道,爭取在11月中旬完成街道評審。根據(jù)相關(guān)文件要求,各村只有在自評成績達到90分以上,才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審資格,因此街道會嚴格按照相關(guān)規(guī)定,認真把握質(zhì)量關(guān),以確保各村能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標。
創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導小組在街道進行監(jiān)督檢查時,對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價,但也指出了其中存在的問題,例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創(chuàng)建工作進入最后的沖刺階段,各創(chuàng)建村將會一如既往地認真對待,做好總結(jié)材料,針對各村在做法、效果、存在的不足等問題,及時改進完善,積極完成各項考核指標。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇九
(1)、加強與企業(yè)的聯(lián)系,完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪,對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
(2)、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體,收集職業(yè)供求信息。
(3)、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系,廣泛收集異地用人信息。
(2)、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng),收集信息。
(3)、制定不同規(guī)模招聘洽談制度
二、摸清底數(shù),建好各種臺帳
三、積極動員,多方協(xié)調(diào),整合利用資源
針對村內(nèi)未就業(yè)群體,我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查,分析原因、分類排隊,針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息,鼓勵村中能人帶動輸出,介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào),開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位,(如:護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等),幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息,介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查,進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹,促進再就業(yè),切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳,熱情服務,努力創(chuàng)建充分就業(yè)村
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策,使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳,廣泛動員,組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓,提高了失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算:
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1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”,對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到:“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作,為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時,積極推薦本村的登記失業(yè)人員,特別是就業(yè)困難人員,參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動,最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時,繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作,及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力,我們的工作取得了一些成績,但離上級領(lǐng)導以及廣大居民的要求還有一定的差距,在今后的工作中,我們還要繼續(xù)努力,邊實踐、邊學習、邊提高,繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作,一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展,為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十
xx年,鄉(xiāng)人大*團按照縣人大的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞全鄉(xiāng)的各項重點工作,發(fā)揮人大自身職能作用,組織*開展各項活動,充分調(diào)動了代表的履職積極性,活躍了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作,提升了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作的整體水*,為促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展和全鄉(xiāng)三個文明進步起到了很好的推動作用。
一是結(jié)合人大工作實際,加強了制度建設(shè)。鄉(xiāng)人大*團每年初都制訂工作計劃,在原有制度的基礎(chǔ)上,完善了三個職責(鄉(xiāng)人大*團職責,人大*團*職責,人大*團副*職責);建立了六個制度(人大*團學習制度,辦理代表建議、批評和意見制度,調(diào)查研究制度,請示匯報制度,聯(lián)系代表制度,辦理人民群眾來信來訪制度);建立了^v^六簿一冊^v^(*團會議記錄簿,代表先進事跡記錄簿,人民來信來訪記錄簿,各級文件登記簿,代表議案和批評、建議、意見記錄簿,代表小組活動記錄簿,代表分組情況及代表花名冊)。
一是對^v^小學寄宿制學校建設(shè)的可行性^v^進行議政。年初,鄉(xiāng)人大*團于4月5日組織23名*、鄉(xiāng)中心校負責人喬嶺小學參觀了已經(jīng)成功運行一年多的寄宿制學校,詳細聽取了學校負責人對合并校點后教育、教學發(fā)生可喜變化的介紹,并對群眾和家長關(guān)心的問題著重進行了咨詢。帶著深深的感觸和切實的體會,代表們就^v^寄宿制學校是否可行^v^展開了專題討論,一致認為喬嶺小學的經(jīng)驗值得學習和借鑒,合并小學校點利多弊少,勢在必行。代表們還就寄宿制小學建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提出了解決辦法。
二是對^v^公路建設(shè)資金籌集及工程招投標^v^進行議政。村村通工程是今年全鄉(xiāng)的重點工程,也是倍受群眾關(guān)注的焦點工程。本著^v^把好事辦好、實事辦實、讓人民群眾滿意^v^的原則,鄉(xiāng)人大以株森村為試點,組織了村民代表進行民主議政。通過民主議政,村里的大事小事都由村民代表說了算,群眾明白、滿意,干部清白、高興,各項工作運行起來格外順利。
春季,鄉(xiāng)人大牽頭組織有關(guān)執(zhí)法部門,對全鄉(xiāng)農(nóng)用生產(chǎn)資料市場進行視察檢查,督促行政職能部門嚴肅查處制造經(jīng)營假、冒、偽、劣種子、化肥、農(nóng)藥等商品案件,嚴厲打擊^v^騙農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)、卡農(nóng)^v^等違法行為,為全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增收致富,掃除了前進道路上的障礙。
把鄉(xiāng)內(nèi)七站八所、鄉(xiāng)直和駐鄉(xiāng)部門全部置于*的評議范圍之內(nèi),評選出最滿意的單位和最不滿意的單位。好的進行表揚,差的在進行批評教育的同時還要再進行一次專門評議,詳細接受代表質(zhì)詢,作出答復,制定出詳細的整改措施。通過評議,各基層所站轉(zhuǎn)變了作風,改善了服務質(zhì)量,提高了執(zhí)法水*,密切了黨群干群關(guān)系,促進了各所站的全面建設(shè)。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十一
各位領(lǐng)導:
2010年,涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達的充分就業(yè)目標任務,立足實際,創(chuàng)新思維,各項工作穩(wěn)步實施,有序推進。現(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下:
一、涌泉街道總體情況。
涌泉街道面積平方公里,轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村,總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人,農(nóng)村人口7863人,勞動力8995人,城鎮(zhèn)勞動力4786人,農(nóng)村富裕勞動力3992人。
區(qū)內(nèi)交通便利,工業(yè)園區(qū)聚集,第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)日益發(fā)達。近年來,涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程很快,“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多,失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務日益艱巨。
街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作,將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2010年充分就業(yè)工作以6%的分值,納入了街道全年工作目標,并將目標進行分解,責任到人。
今年1至4月份,街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次,著力解決了以下問題:(1)召開創(chuàng)業(yè)代表座談會,請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻計獻言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展,在各社區(qū)巡回展出。(2)舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會,為群眾提供便捷的就業(yè)服務。(3)打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”,引導轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路,促進失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。(4)在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地,著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前,街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務服務公司達成了合作意向,確定了居家生產(chǎn)項目,工作正在推進當中。
二是落實資金保障。2010年,街道財政預算安排就業(yè)工作經(jīng)費10萬元,與2010就業(yè)經(jīng)費持平。
三是加強工作督查。對各社區(qū)(村)的任務落實情況進行跟蹤督查,并對督查情況進行通報。今年1至4月份,8個社區(qū)(村)都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標,完成情況良好。
三、2010年1至4月份工作開展情況。
1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況。
1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752人,與2010年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人,縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人,市外轉(zhuǎn)移114人,分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的、、3%。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施:
一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作,每月制作基礎(chǔ)臺帳。
二是積極開展調(diào)查研究,了解市場需求,尋求就業(yè)崗位,積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。
三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神,改變他們外出務工的“三不”現(xiàn)象,即不愿外出、不敢外出、不能外出(缺乏技能)。
四是引導和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè),并為其提供便捷的就業(yè)服務和政策、資金等方面的支持。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓工作情況。
(1)舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。
2月26日(正月十三)上午,在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家,提供用工崗位1200多個,涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、培訓教師、家政服務等數(shù)十個工種。服務類崗位如保安、保潔、服務員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工,達成意向性用工協(xié)議196人。
(2)打造高端就業(yè)服務品牌“涌泉月嫂”,引導群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。
為拓寬婦女就業(yè)渠道,引導廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路,實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護理金牌機構(gòu)獲得者——成都新華億培訓學校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護理中高級培訓,從3月12日開始,先后舉辦培訓班兩期,培訓學員140余人。
街道對首批“月嫂”實行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理,形成了培訓、就業(yè)、跟蹤服務一條龍的服務模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”,讓更多的婦女爭當“月嫂”,街道還出臺了激勵措施,對參加培訓的“月嫂”實施生活補貼,對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵,對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。
(3)建立居家就業(yè)基地,引進居家就業(yè)項目。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十二
臨城村位于329國道北側(cè),臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置,為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3.8平方公里,本村有農(nóng)戶1186戶,總?cè)丝?581人,有外來務工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來,我村勞動保障服務站按照創(chuàng)建總思路,積極主動地開展各項為民惠民工作。
臨城村勞動保障服務站堅持就業(yè)是民生之本,不斷夯實工作基礎(chǔ),抓好政策落實,有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作,努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來,服務站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用,使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。
一、健全組織機構(gòu)
成立了充分就業(yè)村工作小組,由村書記擔任組長,主任擔任副組長,其他村干部為小組成員,分工負責、責任到人,促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程,作為服務居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。
二、抓及“基礎(chǔ)性”工作,為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)
(一)做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況,重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況,通過上門走訪的形式,了解他們的需求與想法。
(二)積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作,在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范;服務要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。
1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓,發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè),廣泛收集用工信息;配合各級公共就業(yè)服務機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。
2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),對未就業(yè)人員找原因、想對策,根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃,采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式,進行對口幫扶,努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。
3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作,使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
(三)健全村勞動保障管理服務站建設(shè),做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備,實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng),建立健全規(guī)范的服務標準、工作流程和工作制度。
三、強化技術(shù)培訓,提高再就業(yè)能力,解決就業(yè)能力問題
積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓和職業(yè)資格培訓,做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來,積極宣傳,動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓班,通過一段時間的培訓,使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦,已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓,提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作,使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力,提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法,進一步提高了服務質(zhì)量,確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
(一)大力開展空崗調(diào)查,圍繞村“三大服務”為村就業(yè)模式,積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
(二)加大技能培訓,幫助更多失業(yè)人員掌握技能,實現(xiàn)就業(yè)。
(三)落實優(yōu)惠政策,積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目,從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
六、存在的問題
1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作,工作容量比較大,需要大量走訪人員,但聘用大量走訪人員,資金不足,那只能有村委人員親自走訪,村委人員工作諸多,只能在空余時間走訪,導致工作上的滯后。
2、我村外出經(jīng)商人員比較多,尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù),因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主,如:在義烏小商品城開設(shè)店面攤位,基本上能了解工作內(nèi)容,但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。
臨城村村民委員會
2011年1月27日
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十三
通過省級充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建活動,張火路社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效,涌現(xiàn)出了一批就業(yè)再就業(yè)典型,社區(qū)就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。
一是健全組織領(lǐng)導。社區(qū)黨支部、居委會始終把“充分就業(yè)星級社區(qū)”創(chuàng)建工作作為一項“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈,將勞動保障與社區(qū)中心工作同安排、同部署、同研究,切實推行了“一把手”負總責,分管主任重點指導,站長、協(xié)管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協(xié)調(diào)管理體制,形成了職責明確、管理規(guī)范、運行良好的勞動就業(yè)服務體系,較好的實現(xiàn)了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎(chǔ)設(shè)施。去年以來,社區(qū)多方籌資65萬元,改擴建辦公場所500平米,建成40平米“一站式”服務大廳一個,大廳內(nèi)設(shè)黨務政務、社會保障、計劃生育、科教文衛(wèi)、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動保障、農(nóng)民工服務等8個辦事窗口,為居民群眾提供70余項便民服務。同時,增設(shè)黨群活動室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、治安維穩(wěn)室等4個固定辦公服務點,開通便民咨詢電話一部,全面推行了“一條龍”服務模式,努力做到服務流程、辦事環(huán)節(jié)、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務建設(shè)。社區(qū)以爭創(chuàng)xxx群眾滿意社區(qū)xxx為目標,深入開展了“四入”活動(入心、入理、入情、入法),采取“六心”工作方式(即:接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心),強化責任,牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步優(yōu)化辦事流程、完善服務制度、強化業(yè)務培訓、提高服務理念,嚴格辦事人員日常行為規(guī)范和工作標準,開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口”和“爭當服務標兵”活動,努力提高工作人員服務意識和服務水平,推動社區(qū)服務工作再上新臺階。
為進一步促進就業(yè)再就業(yè),社區(qū)在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。
二是積極開展勞動力。
三是進一步完善建檔立冊工作。
先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料,并將各類表冊信息全部錄入電腦,實行數(shù)字化動態(tài)管理,為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎(chǔ)。
一是充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區(qū)宣傳陣地的的宣傳引導作用,通過散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢等方式,積極開展《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動合同、職工權(quán)益保障等方面的政策和法規(guī)宣傳,全面調(diào)動居民群眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的積極性,增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。
術(shù)援助,幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難。社區(qū)居民王琴,離異后獨自撫養(yǎng)女兒。女兒姜歡今年17歲,患脊椎骨彎曲,身體殘疾,需要經(jīng)常進行康復治療,母女倆生活十分困難。社區(qū)工作人員了解情況后多次上門幫扶,為其申請了低保,并安臵王琴在社區(qū)公益性崗位從事清潔工作,使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區(qū)就業(yè)培訓機構(gòu),加大了對下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓力度,先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業(yè)培訓班8期,培訓高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256(人)次,實現(xiàn)就業(yè)2178(人)次。其中268人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
一是發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的橋梁紐帶作用,定期與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通,及時掌握企業(yè)用工信息,實現(xiàn)未就業(yè)居民及時安臵、就近安臵。近年來,轄區(qū)145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個,143(人)次實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
二是堅持開發(fā)社區(qū)公益性崗位,在環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)治理、治安防范等公益性崗位上,優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。
發(fā)展個體私營經(jīng)濟,幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營店鋪。居民劉興東系征地后農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口,生活困難,社區(qū)了解情況后,積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵他自主創(chuàng)業(yè),開辦了家政服務公司。社區(qū)做到“扶上馬,送一程”,積極為其聯(lián)系業(yè)務,確保公司開業(yè)后的穩(wěn)定客源,目前公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。社區(qū)居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學生,多次就業(yè)后,未能找到合適的工作崗位,社區(qū)工作人員了解情況后,鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長,開辦了新園幼兒園,現(xiàn)入園幼兒已達200余人,并多次受到勞動和教育部門的表彰。
幾年來,張火路社區(qū)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)致富典型人物,為轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)起到了帶頭示范作用。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十四
2010年下半年,對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是鍛煉的半年,也是收獲的半年。在過去的半年時間里,我不斷地學習著勞動保障的新舊政策,不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法,也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里,漕湖村緊緊圍繞2010年創(chuàng)建蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目標和工作計劃,全面落實各項措施,促進落實援助政策,推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位,加強對外聯(lián)系,廣泛收集信息
(1)、加強與企業(yè)的聯(lián)系,完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪,對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
(2)、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體,收集職業(yè)供求信息。
(3)、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系,廣泛收集異地用人信息。
(2)、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng),收集信息。
(3)、制定不同規(guī)模招聘洽談制度
二、摸清底數(shù),建好各種臺帳
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶,居民人數(shù)3540人,根據(jù)2010年創(chuàng)建標準和工作計劃,成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組,工作任務落入到人,專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底,對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查,利用上門調(diào)查,電話聯(lián)系等形式,摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人,領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證76人,低保7人,登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%,大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%,就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%,今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
三、積極動員,多方協(xié)調(diào),整合利用資源
針對村內(nèi)未就業(yè)群體,我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查,分析原因、分類排隊,針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息,鼓勵村中能人帶動輸出,介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào),開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位,(如:護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等),幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息,介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查,進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹,促進再就業(yè),切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳,熱情服務,努力創(chuàng)建充分就業(yè)村
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策,使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳,廣泛動員,組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓,提高了失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算:
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”,對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到:“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作,為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時,積極推薦本村的登記失業(yè)人員,特別是就業(yè)困難人員,參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動,最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時,繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作,及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力,我們的工作取得了一些成績,但離上級領(lǐng)導以及廣大居民的要求還有一定的差距,在今后的工作中,我們還要繼續(xù)努力,邊實踐、邊學習、邊提高,繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作,一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展,為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十五
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用,我社區(qū)主要從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè):一是機構(gòu)建設(shè)。二是隊伍建設(shè)。三是制度建設(shè)。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南,建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記管理,就業(yè)服務機制,承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開發(fā)等項工作制度,使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段,而社區(qū)是落實就業(yè)扶持政策的服務終端,也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè),首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策,在街道社保所的帶領(lǐng)下,通過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳,并將最新的就業(yè)信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員,使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等,得到了社區(qū)居民的第 3 頁 好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式,宣傳有關(guān)就業(yè)與再就業(yè)政策,鼓勵和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。逐項落實再就業(yè)扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策,鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員;幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性,也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
五、細致入微,幫扶就業(yè)困難人員
社區(qū)作為接近居民的最基層組織,失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體,面對他們的生活艱辛,我們感到就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事,所以零距離的服務,用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心,把黨的關(guān)懷、政府的溫暖送到家,把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài),比如有些失業(yè)人員抱著“高不成,低不就”的心態(tài),在自身素質(zhì)、技術(shù)差的情況下,要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件,和他們進行多方面的溝通,改善他們的心態(tài),走出吃低保的保護傘,積極走上社會參加工作,過上穩(wěn)定的生活。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人,身體患有多種疾病,愛人是外地戶口聾啞殘疾人,兩人的生活僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r,就立即聯(lián)系他本人積極為他介紹,全程幫他代理代辦,12月初剛剛下完鵝毛大雪,勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領(lǐng)他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險,路況惡劣,一路上只能用筆和紙寫字交談,第 4 頁 邵景華同志不辭辛苦,用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關(guān)懷和政府的溫暖。
通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績,創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況,得到了廣大居民的認可,2019年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名,已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)42人;就業(yè)困難對象22人,已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90%以上,就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作情況,我們存在的不足之處還有很多,在今后的工作中,將進一步加強創(chuàng)建工作力度,探索建立更完善的工作機制,使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體,積極創(chuàng)造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè),力求為社區(qū)建設(shè)及和諧社會做出更大的貢獻。
第 5 頁
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十六
20xx年,我站在鎮(zhèn)黨委、*的領(lǐng)導下,在縣慈善協(xié)會工作指導下,鎮(zhèn)各單位的熱情支持參與下,按照慈善協(xié)會的工作要求以及年初工作計劃,進一步加強慈善工作思路,大力弘揚慈善“播放真情,傳遞愛心”,創(chuàng)新工作方式,加大慈善救助力度,豐富慈善幫扶內(nèi)涵,各項工作取得了新進展?,F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:
一年來,慈善工作進一步得到鎮(zhèn)領(lǐng)導的高度重視和關(guān)心支持。分管領(lǐng)導不僅參與慈善工作,還親自參加各類慈善活動。進一步促進慈善工作有序的開展,加大宣傳力度,堅持曰常宣傳與專題宣傳相結(jié)合采取多種形式、多角度、全方位開展慈宣傳,公民慈善意識不斷提高,得到了全社會大力支持。
發(fā)揮慈善救助的整體功能,進一步強化醫(yī)療、住房、教育、救災、慈善救助制度的有機銜接,不斷提升保障水*,為50戶五保、低保、特困對象辦理大病醫(yī)療救助;落實慈善醫(yī)療救助金32萬元,幫助8名特困精神病人入住精神病醫(yī)院醫(yī)療救治;臨時生活困難對象救助70人,發(fā)放臨時生活困難救助金8萬元;為45戶困難群眾危房改造和重建補助資金:338800元,重陽節(jié)慰問高齡老人21人慰問金8000元,路途死亡2人安葬費10000元,“八一”慰問復員退伍軍人30人慰問金額12000元,為困難戶、殘疾人修慈善戶屋120戶,補助資金161000元。
為了解決群眾出行方便,20xx年修便民橋6座,總投資30萬元,其中魏家臺村泊河慈善橋,在縣慈善協(xié)會的大力資金支持下泊河慈善橋竣工通車、腰嶺村、文化坪、大陽坡村全部竣工使用。
積極開展慈善捐款活動,倡議干部、職工、礦山企業(yè)、個體工商戶積極主動參加募捐活動,20xx年捐款3120元,為貧困大學生救助10人。乙丙鐵礦有限公司給大泥池村、大陽坡村交付農(nóng)戶房屋保險4800元、為孤寡老人、殘疾人臨時生活救助30000元;更好地發(fā)揮慈善愛心改善民生和促進社會穩(wěn)定和諧的作用。
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)*的大力支持下,慈善工作站達到了“四有”,即:有辦公場所、有辦公桌椅、有制度上墻、有檔案資料,為我鎮(zhèn)慈善工作站打下堅實基礎(chǔ)。
繼續(xù)推進慈善救助體系,進一步做好醫(yī)療、住房、教育、慈善救助工作。一是推進醫(yī)療救助工作。抓好醫(yī)療救助政策的落實,擴大救助面。確?;疾±щy對象能夠得到及時有效的醫(yī)療救助。二是做好慈善救助關(guān)愛下一代。讓低保貧困家庭的子女有學上有書讀,把慈善資金用在刀刃上。三是抓好慈善工作更好地發(fā)揮基層慈善工作站,改善民生和促進社會和諧的作用。四是申請縣慈善協(xié)會重點傾斜救助物資、慈善橋的修建。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十七
20__年,我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關(guān)心支持下,在勞動保障局黨組的正確領(lǐng)導下,按照省、市、縣勞動保障工作會議的統(tǒng)一部署,認真落實_,圍繞構(gòu)建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題,貫穿“一條主線”(落實國發(fā)〔20__〕36號),堅持“兩手抓”(既抓城鎮(zhèn)就業(yè),又抓農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)),突出“三個重點”(創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳),注重“四個結(jié)合”(促進就業(yè)與保生活相結(jié)合、培訓與就業(yè)相結(jié)合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合、政策扶持與市場機制引導相結(jié)合),完善公共就業(yè)服務體系,提高就業(yè)服務隊伍素質(zhì),優(yōu)化就業(yè)服務質(zhì)量,認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策,不斷推進就業(yè)服務“新三化”,全面開展就業(yè)再就業(yè)服務工作,超額完成了各項工作目標任務。
——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務全面完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4636人,占全年計劃4090人的113,下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人,占全年計劃2310人的112,其中:“4050”人員再就業(yè)1524人,完成全年計劃1366人的116,全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2997人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9。
——再就業(yè)扶持政策得到有效落實。20__年,共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本,發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現(xiàn)各類政策性補貼870.69萬元(其中:社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業(yè)介紹補貼48.54萬元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬元)。共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類行政事業(yè)性收費102萬元,減免稅收82萬元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款12萬元。
——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人,占全年擴面任務1000人的182,核定單位192個,金額252萬元,參保職工18350人,核定準確率達98。協(xié)助地稅部門收繳失業(yè)保險費215.8萬元,發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元,發(fā)放率達100。
——基層勞動保障平臺建設(shè)深入推進。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)工作人員和經(jīng)費已落實到位,電腦、寬帶、電話等現(xiàn)代辦公設(shè)施齊備,實現(xiàn)了縣域信息網(wǎng)絡(luò)共享,各項就業(yè)服務工作已步入正軌。
——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發(fā)展。勞動保障代理勞動關(guān)系1808人,其中新增勞動關(guān)系代理326人,辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人,流動就業(yè)人員勞動關(guān)系代理86人,808人通過勞務派遣實現(xiàn)了靈活就業(yè)。
——技能培訓有效提高勞動者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓784人,完成計劃760人的103,創(chuàng)業(yè)培訓196人,完成計劃180人的108,再就業(yè)培訓2145人,完成計劃20__人的110,勞動保障部門參與組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓5930人,完成計劃4450人的133,組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16636人,占年計劃13145人的130,勞動保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7485人,占年計劃5800人的130。
綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務輸出品牌、“湖北省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口先進單位”、全市“勞動就業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”、全縣“援助農(nóng)村文化中心先進單位”。版權(quán)所有今年在全省開展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓練中心專項檢查中,得到了上級領(lǐng)導充分肯定。勞動就業(yè)宣傳工作提高到一個新水平,在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇(幅)。
一、認真貫徹落實中央、省文件精神,全面落實再就業(yè)扶持政策
國發(fā)〔20__〕36號、鄂政發(fā)〔20__〕1號文件下發(fā)后,我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中,人手一冊,認真學習,深刻領(lǐng)會精神,4月26日,縣政府以谷政發(fā)〔20__〕23號文件轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時印發(fā)了谷宣通[20__]11號、谷勞社發(fā)[20__]11號等八個配套文件,并按照新規(guī)定搞好政策對接,全面落實優(yōu)惠扶持政策。
一是按照規(guī)定,將集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍,進一步簡化程序,做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作,確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內(nèi)領(lǐng)到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。
三是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年以來,我們把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為促進再就業(yè)工作的一項重要措施納入工作計劃,認真落實。對照文件規(guī)定,結(jié)合谷城實際,我們從全縣27個社區(qū)中選擇了城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)街、城內(nèi)街、石花鎮(zhèn)東門街三個條件相對成熟的社區(qū)確定為充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建試點,三個社區(qū)積極響應,社區(qū)主要領(lǐng)導親自抓,制定創(chuàng)建計劃,通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道,首先保證社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)或再就業(yè),其次完善社區(qū)軟硬件設(shè)施,確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區(qū)各項指標全部達到省規(guī)定要求,真正實現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”。
四是兌現(xiàn)承諾,消滅“零就業(yè)家庭”。今年來,為了兌現(xiàn)消滅“零就業(yè)家庭”的諾言,我們通過組織免費培訓提高其就業(yè)的適應能力;對素質(zhì)條件較好的,通過企業(yè)招聘安置一批;對有較強就業(yè)愿望,能獨立經(jīng)營的,通過落實扶持政策,鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批;對有較強就業(yè)愿望,素質(zhì)能力一般的,通過落實優(yōu)惠政策,實現(xiàn)靈活就業(yè)分流一批;對有就業(yè)愿望,條件較差的人員,通過社區(qū)開發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底,全縣246戶“零就業(yè)家庭”516人實現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè),提前完成了“消零”目標任務。
五是用好用活資金,促進就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬元,其中爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金987萬元,縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元,其中:為困難企業(yè)特困群體(“4050”、“4555”人員)和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼578.55萬元,為參加就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的2620名城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放培訓補貼131.8萬元,為10名參加創(chuàng)業(yè)培訓并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓補貼1萬元,為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實崗位補貼92.93萬元,為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉(xiāng)勞動者參與技能培訓并開展職業(yè)技能鑒定,支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構(gòu)建設(shè)資金,確保了勞動力市場建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)正常運營所需費用支出等。
二、嚴格執(zhí)行國家新政策,認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責
一是摸清底數(shù),夯實核定基礎(chǔ)。根據(jù)年初制定的《20__年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠工作方案》,對參保單位做到“五清”,對繳費單位實行一月一申報,并按時將申報核定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關(guān)系定人數(shù),查財務報表或工資花名冊定繳費工資,參照養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)等多種方式,確定失業(yè)保險費征繳基數(shù)。
二是靈活開展擴覆清欠,為失業(yè)保險費“應收盡收”打下基礎(chǔ)。本著“堅持原則,區(qū)別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關(guān)部門核實有關(guān)情況,將縣金耐特有限公司、新聞實業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內(nèi)。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個,欠費時間長、欠費數(shù)額大的單位2家,核定失業(yè)保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠,我們先將其納入,從納入之時起計算繳費,之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理,并制定分期補繳計劃,補繳欠費后再記入個人繳費記錄,全年擴面新增繳費人員1825人。
三是重點監(jiān)控,確?!叭省眱粼?。今年認真學習了失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務流程,從我縣192多家企事業(yè)單位中,按要求選出4類監(jiān)控,對所有重點監(jiān)控單位進行了一次全面稽核檢查,通過重點監(jiān)控,查出一個單位少報參保人數(shù)45人,漏繳失業(yè)保險費8910元,后經(jīng)與企業(yè)多次溝通,現(xiàn)以全額補繳。全年核定單位192個,金額252萬元,核定準確率達98。實現(xiàn)了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。
四是提高標準,確保發(fā)放。今年4月,省勞動和社會保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,規(guī)定從20__年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關(guān)待遇。20__年5月,領(lǐng)取失業(yè)保險金實有失業(yè)人員2123人,失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取失業(yè)保險168元,月均支出失業(yè)保險基金36萬元,1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應領(lǐng)取失業(yè)保險240元,比過去人均增加了72元,月均增加失業(yè)保險基金支出15萬元,6—12月份將增加基金支出105萬元,全年累計應支出失業(yè)保險基金537萬元,到20__年12月底,全縣可使用失業(yè)保險基金386萬元,其中20__年滾存結(jié)余186萬元,20__年預計收繳入庫200萬元,收支相抵缺口151萬元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現(xiàn)了赤字,我們及時向縣人民政府請示,并于財政部門多次協(xié)商,達成共識,通過預借周轉(zhuǎn)的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元,發(fā)放率達100,充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。
三、以信息化建設(shè)為基礎(chǔ),不斷完善市場就業(yè)機制和“新三化”勞動保障服務體系建設(shè)
(一)全面落實勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)。以搞好職能定位,強化公共服務為重點,按照“職責明確、管理規(guī)范、運行良好”的建設(shè)要求,對照“六個到位”標準,進一步加強基層勞動保障平臺建設(shè)。投資15萬元為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動就業(yè)信息網(wǎng),完善了服務體系,大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”、“城鎮(zhèn)六類人員”調(diào)查中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了重大的作用。
四、以促進城鄉(xiāng)就業(yè)為宗旨,全面開展職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓
今年以來,累計開展各類培訓41期,培訓學員12040人,結(jié)業(yè)學員12040人。其中,就業(yè)前培訓784人,企業(yè)職工在崗培訓2245人,再就業(yè)培訓2145人,創(chuàng)業(yè)培訓196人,農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓5930人,特種作業(yè)人員培訓414人,其他培訓362人。
(一)大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),擴大培訓規(guī)模。一是投資30萬元,將原勞動宮大樓改造成就業(yè)培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持,將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買,包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂,總面積達16006平方米,擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動為一體的綜合培訓基地。
(二)整合培訓資源,構(gòu)建農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出為出發(fā)點,認定了三個定點技能培訓機構(gòu):縣勞動就業(yè)訓練中心、縣技工學校、石花中山職業(yè)技術(shù)學校。整體聯(lián)動、上下貫通、左右聯(lián)接的培訓網(wǎng)絡(luò)已形成。
(三)以提高培訓質(zhì)量為中心,創(chuàng)新培訓新模式。培訓工作中實行了“三個結(jié)合”(長訓與短訓相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合)和“兩個依托”(以三個定點培訓機構(gòu)和企業(yè)為依托)。根據(jù)培訓對象和培訓者的愿望,開展形式多樣的培訓工作,對年齡偏大、家庭條件差的學員采取“短、平、快”的培訓方式,在教學中突出技能培訓,強化動手能力的訓練。而對年齡小的參訓學員采取理論與實踐相結(jié)合的方式,注重知識的綜合性、全面性、連續(xù)性,為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓機構(gòu)為依托開展了“送技能下鄉(xiāng)”的農(nóng)村勞動力技能培訓活動。勞動就業(yè)訓練中心組織培訓宣傳車、自配教學設(shè)備和公共課教師深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展實用型技能培訓,地處偏遠地區(qū)的趙灣鄉(xiāng)開展了“勞動者權(quán)益保護與縫紉”培訓,茶葉之鄉(xiāng)五山鎮(zhèn)開展了“茶葉管理制作與電工”的培訓,冷集鎮(zhèn)開展“花椒生產(chǎn)管理與車工”的培訓,南河鎮(zhèn)開展了谷城勞務品牌“建筑知識”技能培訓等。同時以廠礦企業(yè)為依托,開展技術(shù)實踐培訓,聯(lián)系駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作為農(nóng)村勞動力實習基地,聘請了有經(jīng)驗的技術(shù)員進行實踐操作指導,使學員真正學到一技之長。今年免費開展技能培訓5930人,免費發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證5930本,培訓資料5930份、職業(yè)資格證書2136本,培訓后就業(yè)4744人。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區(qū)搞建筑,不僅承包了該區(qū)的全部公廁工程,而且完工后,還包攬了全部的入廁收費業(yè)務。達到了“培訓一人,就業(yè)一人,致富一家,帶動一片”的目的。
五、綜合開發(fā)和利用農(nóng)村勞動力資源,促進勞經(jīng)濟長足發(fā)展
我縣印發(fā)了《谷城縣農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃實施方案》,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入“十一五”規(guī)劃,采取切實可行措施,保證開發(fā)就業(yè)工作順利進行。
一是進一步完善農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)工作機制,形成了以就業(yè)培訓中心為龍頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為依托,建立農(nóng)村勞動力培訓網(wǎng)絡(luò),培訓中心具體指導、監(jiān)督農(nóng)村勞動力開發(fā)培訓工作的開展,具體審定培訓計劃,核發(fā)《培訓結(jié)業(yè)證》和《技術(shù)等級證》。
二是加大宣傳力度,開展調(diào)查統(tǒng)計,20__年第一季度以農(nóng)戶為登記基礎(chǔ),以村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為統(tǒng)計單位,對全縣“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”進行了調(diào)查,“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”有9566戶,22756人,我們及時采取了內(nèi)轉(zhuǎn)外轉(zhuǎn)并舉,多渠道、多層次轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力,積極開展“四送”活動,大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),切實搞好轉(zhuǎn)移工作,今年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力16636人,其中勞動部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7454人。
三是狠抓維權(quán)服務,切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。隨著我縣外出務工人員的增多,我們加大了農(nóng)民工的維權(quán)力度。成立了縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。今年3月,分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區(qū)設(shè)立了勞務工作站,制定了駐外勞務管理機構(gòu)職責和管理(暫行)辦法,實現(xiàn)了“人員、場地、經(jīng)費、工作”到位,目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式。今年協(xié)助谷城務工人員討回公道33次,挽回經(jīng)濟損失116萬元。
四是搞好后方保障工作,縣勞動就業(yè)管理局在全縣組建了由11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所牽頭負責的農(nóng)民幫工隊,在農(nóng)忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務服務。今年三個定點技能培訓機構(gòu)免費為當?shù)亓羰貎和蛥⒓蛹寄芘嘤栕优赓M開展了電腦知識培訓,培訓留守兒童72名?!皫凸り牎?、“保育居”、“紅白理事會”等服務模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前,全縣已建“幫工隊”56個、601人;“保育居”42家,保育孩子860人;“紅白理事會”81個、883人。
六、與時俱進,加強干部職工思想政治教育
今年在繁忙工作的同時,我們堅持“兩手抓,兩手硬”方針,以內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,努力創(chuàng)建文明、高效、務實的機關(guān)為基本目標,扎實開展創(chuàng)建文明單位活動,從硬件建設(shè)入手,對機關(guān)辦公室門窗、衛(wèi)生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修,并添置了相關(guān)設(shè)施。為干部職工創(chuàng)造了良好的工作學習環(huán)境,從而提升了就業(yè)局機關(guān)的公眾形象。
七、下一步工作打算
20__年,我縣就業(yè)和再就業(yè)服務工作取得了一定成績,但也還存在一些問題:有人無事干,有事無人干的結(jié)構(gòu)性矛盾和問題嚴重存在;失業(yè)人員增加過快,失業(yè)保險基金出現(xiàn)較大缺口;再就業(yè)資金不足,落實再就業(yè)扶持政策難度較大;農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)基地不能滿足工作需要等。20__年勞動就業(yè)工作重點:一是全面落實國發(fā)[20__]36號、鄂政發(fā)[20__]1號、襄樊政發(fā)[20__]18號文件精神,落實各項補貼政策。拓展就業(yè)服務功能,推廣勞務派遣、再就業(yè)基地、社區(qū)組織就業(yè)模式,加快完善促進靈活多樣的勞動就業(yè)政策,確保全年目標計劃的完成;二是組織實施就業(yè)培訓中心擴建計劃,繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)的力度,健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務體系,促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè);三是完善失業(yè)調(diào)控制度,加強擴覆力度,提高失業(yè)保險的參保率,緩解失業(yè)保險基金的支付壓力。
天秀社區(qū)就業(yè)服務站20__年度,在街道和社保所的領(lǐng)導下,按照街道社保所要求,以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實際出發(fā),積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。
一、為本社區(qū)失業(yè)人員服務方面的基本情況
1、真誠服務失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務站的工作宗旨。就業(yè)服務站從宣傳就業(yè)政策入手,在街道社保所的指導下,通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導、開發(fā)崗位等多項措施,為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務。天秀社區(qū)20__年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名,本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調(diào)查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學4名,其他人員9名。
為了讓每一位失業(yè)人員及時了解現(xiàn)行的社保政策,我們堅持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè),單位一直未給其上保險,通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后,通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定,使其與單位溝通并簽定了勞動合同,單位為其入了職工基本三險,使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作,本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè),并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。
2、從社區(qū)實際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務。20__年度我們累計進行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次,其中走訪“4050”人員40余人,通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,20__年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人,其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人,轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人,就業(yè)率達到95.4%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務指標,為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息,鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓班的培訓,為促進就業(yè)奠定基礎(chǔ),今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的好評。
二、創(chuàng)建措施
1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務站工作制度
在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下,天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務站工作職責,工作制度、服務內(nèi)容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設(shè)立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作的順利實施。
2、健全各種就業(yè)服務臺帳
天秀社區(qū)就業(yè)服務站設(shè)有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務臺帳,準確記錄了各項信息及動態(tài)管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動
天秀社區(qū)就業(yè)服務站自創(chuàng)建以來,每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄,用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策,目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處,并同時使用板報配合宣傳,另外,本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者,為社保宣傳工作提供了保障。今年以來,參與街道組織的各項援助活動10次,解答有關(guān)政策30余條,發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家,開發(fā)崗位32個,為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員
為了使失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè),天秀社區(qū)就業(yè)服務站本著每季度定時進行走訪及動態(tài)不定時走訪模式,及時了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況,全面掌握失業(yè)人員基本信息,耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時提供適合本人的就業(yè)崗位。
5、提供社區(qū)日常服務
為了營造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍,社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務站電話長期在櫥窗內(nèi)公示,截止到目前無一人投訴(填寫滿意度測評表66張),社區(qū)服務站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。
為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務,使政府的促就業(yè)政策第一時間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨,今后我們將繼續(xù)堅持這一工作,使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
半年來,本社區(qū)按照街道的部署和要求,認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領(lǐng)導,完善制度,保障就業(yè)
為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導重視社區(qū)就業(yè)工作,發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量,支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領(lǐng)導負責制,制訂了明確的組織制度,就業(yè)工作目標納入社區(qū)年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò)齊全,工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實政策,創(chuàng)新舉措,促進就業(yè)
黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移,相關(guān)政策逐步完善,這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。通過社區(qū)專刊專欄分發(fā)宣傳資料,把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去,讓居民群眾通過閱讀及時了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定,感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、落實就業(yè)措施,組織技能培訓
切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作,現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能,而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑,就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導和技能培訓。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區(qū)共組織多名失業(yè)人員,分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書?,F(xiàn)他們有的已在工作中用上了這些技能。半年來,全年共登記失業(yè)人員13名,其中大齡3名,失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)11名,其中大齡3名。
四、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作:
一年來,社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作:
(1)開展就業(yè)調(diào)查,認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。
(2)抓好就業(yè)幫扶,對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導和推薦介紹工作。
(3)落實扶持政策,社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務”,鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè),引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
五、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策,結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法,切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況,做到及時統(tǒng)計,及時上報,及早解決。
六,完成接班任務,盡快進入角色
天鶴社區(qū)援助員肖英于4月份正式退休,由我接手了肖阿姨的工作。援助員的工作比想象中的要繁瑣,由于沒有基礎(chǔ),對小區(qū)居民以及小區(qū)失業(yè)下崗人員又不了解,導致工作進展很緩慢。好在在各方領(lǐng)導和同行的幫助下,我逐漸掌握了相關(guān)政策,了解了工作任務,熟悉了工作流程,逐漸進入了角色。相信在接下來的半年當中,我一定可以完成我的任務,做一個合格的社區(qū)援助員。
半年來,本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺,對有培訓愿望的失業(yè)人員,積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記,落實培訓計劃;鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育,提升知識技能,為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
在領(lǐng)導的幫助支持下,我們將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,積極創(chuàng)造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,努力解決居民就業(yè),爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
__街道__社區(qū)自20__年4月開展創(chuàng)建"市級充分就業(yè)社區(qū)"工作以來,社區(qū)緊緊圍繞"創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),構(gòu)建小康和諧家園"這一主題,對照創(chuàng)建工作目標、基本標準、評審方法,積極努力開展創(chuàng)建工作。
社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有勞動力總數(shù)2895人,持再就業(yè)優(yōu)惠證人員101人,其中4050人員44人,實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)(含靈活就業(yè))92人,暫無就業(yè)愿望5人;其他登記失業(yè)人員5人,全部實現(xiàn)就業(yè),失業(yè)人員就業(yè)率達96%,社區(qū)勞動年齡內(nèi)勞動者就業(yè)率99%。創(chuàng)建工作具體開展如下:
一、強化領(lǐng)導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構(gòu)。我社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組,制定可行的創(chuàng)建實施方案,分工負責、責任到人,促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
一、休系健全,責任落實
1、社區(qū)建有就業(yè)服務站,有專人負責,并配有電腦、打印機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業(yè)社區(qū)",社區(qū)建有"創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)工作領(lǐng)導小組",由社區(qū)主任陳海英任組長,街道聯(lián)點干部、正、副牽頭單位領(lǐng)導、社區(qū)分管勞動保障干部任副組長,社區(qū)共建單位代表為成員的領(lǐng)導班子,全面負責創(chuàng)建工作,分工明確,責任清楚。下設(shè)就業(yè)服務站,配有一名就業(yè)援助員。
2、每季召開就業(yè)工作會議。五月下旬,組織召開了社區(qū)共建單位、失業(yè)人員代表聯(lián)席會議,學習金市通25號關(guān)于下發(fā)《__市充分就業(yè)社區(qū)評審辦法》、金政通105號《__市人民政府關(guān)于__市區(qū)扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》的通知精神,統(tǒng)一了思想,提高了認識,進一步得到各方支持,群眾密切配合和認可,真正做到家喻戶曉,人人參與的格局。
二、臺帳完善,程序公開
1、社區(qū)建有就業(yè)援助工作臺帳,并實行網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理,全面掌握失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài),基本做到:失業(yè)人員清、失業(yè)狀況清、家庭狀況清、培訓需求清、擇業(yè)意向清、就業(yè)結(jié)果清。
2、積極為失業(yè)人員提供就業(yè)信息,辦好再就業(yè)信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求,做到每月更換一次,為下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)機會。在宣傳欄內(nèi)公開《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理程序,個體經(jīng)營、靈活就業(yè)社保申報受理程序及其他主要優(yōu)惠政策,讓下崗失業(yè)人員及時了解最新就業(yè)再就業(yè)政策。
三、措施到位,工作落實
1、組織下崗失業(yè)人員參加各類培訓,培養(yǎng)再就業(yè)技能,為再就業(yè)創(chuàng)造條件。今年社區(qū)自行組織失業(yè)人員開展電腦、就業(yè)促進法、再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓,共計82人次。
2、引導失業(yè)人員通過自主創(chuàng)業(yè)和來料加工形式實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)設(shè)有來料加工點,日常負責人吳衛(wèi)貞是轄區(qū)內(nèi)寺后皇新村失地農(nóng)民,現(xiàn)有6名就地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員在從事來料加工。同時為就業(yè)困難人員建立就業(yè)計劃書,幫助3名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),帶動6人就業(yè)。
3、鼓勵4050失業(yè)人員通過靈活就業(yè)和自謀職業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。通過努力,社區(qū)內(nèi)4050失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)31人,自主創(chuàng)業(yè)10人,3人無就業(yè)意向。
4、鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。一年來共發(fā)放失業(yè)人員小額擔保貸款2筆10萬元。
四、政策落實
就業(yè)充分積極做好個體經(jīng)營、靈活就業(yè)人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作,及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現(xiàn)充分就業(yè)。20__年共發(fā)放社保補貼51034(26人),今年共受理社保補貼申請33人。至今,社區(qū)內(nèi)無一年以上連續(xù)失業(yè)人員及零就業(yè)家庭,各項指標符合"充分就業(yè)社區(qū)"標準。以后的工作,我們將更加努力,克服困難,較好地完成社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務。
一年來,本社區(qū)按照街道的部署和要求,認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計解決居民就業(yè),全年共解決戶籍居民就業(yè)14人,超額完成街道下達的4人的目標任務,居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下:
一、加強領(lǐng)導,完善制度,保障就業(yè)
本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展,我們成立了領(lǐng)導小組,制訂了工作制度,由居委會分管領(lǐng)導直接抓,指定工作人員協(xié)助,定期召開會議協(xié)調(diào),全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
二、落實政策,創(chuàng)新舉措,促進就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策,結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法,切實解決居民就業(yè)問題。
2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況,做到及時統(tǒng)計,及時上報,及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門,吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?,并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè),創(chuàng)新舉措,建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制,為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁,擴大青年就業(yè)門路。
三、加大投入,完善就業(yè)服務一年來,本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設(shè):
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺,硬件設(shè)施基本達到“五個一”要求;2、對有培訓愿望的失業(yè)人員,積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記,落實培訓計劃;3、重新修訂獎教獎學制度,由居委會給予資助學費,鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育,提升知識技能,為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
過去一年,由于領(lǐng)導重視,措施到位,本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年,我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,積極創(chuàng)造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,努力解決居民就業(yè),爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十八
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢做亮三心工程有效推進充分就業(yè)工作街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢,以打造一區(qū)兩圈為契機,把充分就業(yè)工作放在首位,不斷做好失地農(nóng)民的培訓和就業(yè)安置工作,切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢做亮“三心工程”有效推進充分就業(yè)工作。
街道辦事處充。
分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢,以打造“一區(qū)兩圈”為契機,把充分就業(yè)工作放在首位,不斷做好失地農(nóng)民的培訓和就業(yè)安置工作,切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機,主動服務企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中,為企業(yè)提供政策咨詢和服務,為企業(yè)排憂解難,為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前,共調(diào)查163家企業(yè),有10275名員工。調(diào)查表明,需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理,規(guī)范企業(yè)用工,促使企業(yè)為員工購買保險,讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
都會服裝公司”重點解決4080人員。,1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議,228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次,現(xiàn)場錄用80人。通過培訓、推薦,已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗,在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求,便會與保障所直接聯(lián)系,保障所立即把人員帶到企業(yè),為農(nóng)民提供就業(yè)機會。
完善就業(yè)服務功能,積極推進“新五化”建設(shè)。
1、實現(xiàn)服務流程規(guī)范化。制定了《街道“新五化”建設(shè)實施方案》,對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理,完善服務功能,建立規(guī)章制度,提升服務形象。
2、實現(xiàn)服務隊伍專業(yè)化。制定培訓計劃,在每月對勞動保障所(站)工作人員進行政策業(yè)務、操作技能、培訓業(yè)務和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法,實行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實現(xiàn)服務手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò),配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,不斷為失地農(nóng)民提供服務。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺,使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息,發(fā)布自己的用工招聘信息,主動進行招用工備案,實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點,社區(qū)(村)建立二極網(wǎng)格點,組建了17人調(diào)查員隊伍,專人負責企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作,深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策,進行跟蹤回訪,不斷為企業(yè)提供服務。
5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作,落實充分就業(yè)各項指標的完成,實施人員管理動態(tài)化,不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務,進行跟蹤回訪調(diào)查,掌握工作人員的工作情況及工作效果。
(二)失地農(nóng)民培訓針對性不強失地農(nóng)民不大愿意參加培訓,存在“要他學”的現(xiàn)象,不是“我要學”。參加培訓時要多次強調(diào),反復要求,效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓,不愿花時間去學習一些的專業(yè)技能學習。
三)就業(yè)服務不夠到位在完善“新三化”的就業(yè)服務中,制度化方面需進一步細化,特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務素質(zhì)、工作能力也有待加強,只有能打硬仗的隊伍,才能打出水平。
(四)優(yōu)惠政策落實不到位雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人(08年達515人,總金額達40萬元),但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位,失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè),只是為了補貼而就業(yè)。其次,社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件,其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉,所以需加強政策的宣傳,進一步落實優(yōu)惠政策到位,為企業(yè)減輕負擔,促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。雖然我們的工作取得了一定的成績,但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程,促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè),繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓,創(chuàng)新工作思路,完善工作方法,真正讓老百姓“失地不失利,失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。
農(nóng)村充分就業(yè)村工作總結(jié)篇十九
1、截止20xx年5月31日全鎮(zhèn)共出生嬰兒50人,人口出生率為‰,其中一孩44人,二孩6人,符合政策生育率100%。
2、避孕節(jié)育措施情況。全鎮(zhèn)共有1943人采取了避孕節(jié)育措施,綜合節(jié)育率,其中采取長效節(jié)育措施1576人,累計長效節(jié)育措施率。
3、流入已婚育齡婦女登記驗證及信息入庫率達到100%,流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到100%;流入重點對象重要信息提交率達到100%,流出重點對象登記辦證及信息入庫率達100%,流出已婚育齡婦女信息查詢有效反饋率達95%以上,流出重點對象有效聯(lián)系率達。
4、已婚育齡婦女(含流入人口)生殖健康服務到位率達到,出生人流比為。
5、全員人口信息覆蓋率達到,主要信息準確率達到。
(一)領(lǐng)導重視,組織健全,責任明確。
一是健全組織,加強了對計劃生育工作的領(lǐng)導。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)*領(lǐng)導十分重視人口與計劃生育工作,進一步落實了黨政一把手親自抓,負總責的責任制度。年初成立了由鎮(zhèn)黨委*田開春同志任組長,分管領(lǐng)導楊麗同志任副組長,計生、*、司法、民政等部門負責同志為成員的計劃生育領(lǐng)導小組,將計劃生育工作納入了重要的議事日程。二是出臺了《艾家鎮(zhèn)20xx年度計劃生育工作要點》、《關(guān)于調(diào)整人口和計劃生育鎮(zhèn)村干部包保責任人的通知》等文件,對20xx年的人口與計劃生育工作作了具體的安排部署,并進一步明確了黨政一把手及相關(guān)責任人在人口與計劃生育工作中的職責和義務,同時與各村(居)簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育目標責任書的要求,劃片包干、責任到人,切實形成了縱向到底的良好目標管理體系。
(二)依法行政,狠抓計生基礎(chǔ)工作。一是嚴格生育程序。生育一孩的必須合法取得《結(jié)婚證》后,出具男女雙方身份證、戶口本,方可辦理《生育服務證》;再生育二孩或多孩的按法律規(guī)定,申請、報批、公示,經(jīng)區(qū)人口計生局批準辦理《生育證》后方可生育。嚴格按程序辦理,杜絕了弄虛作假的現(xiàn)象。凡不符合《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定再生育的,按相關(guān)條款對號入座,予以處理。
(三)大力開展宣傳教育,轉(zhuǎn)變婚育觀念,營造良好氛圍。我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際,用科學的知識、豐富的內(nèi)容、熱情的服務,以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念為出發(fā)點,采取經(jīng)常性宣傳、節(jié)假日宣傳和重大計生運動宣傳相結(jié)合的方式,不斷增強宣傳教育工作的滲透力。今年以來,我鎮(zhèn)重點結(jié)合^v^關(guān)愛女孩^v^、計生獎勵扶助等工作,有針對性地對重點人群加大了宣傳力度。今年,共發(fā)放各類計生宣傳資料1800余份,通過召開宣傳活動、刷寫標語、流動宣傳、板報以及已婚育齡人群與計生干部面對面咨詢等形式,大力開展宣傳教育活動,使育齡人群在潛移默化中受到教育,轉(zhuǎn)變觀念。
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