最新落實主體責任工作總結（案例12篇）

總結是一種反思和思考的過程，使我們在不斷前進中不斷完善，持續(xù)進步。寫總結可以采用自上而下的邏輯結構或自下而上的思考模式。我們可以從以下總結范文中學習總結的寫作技巧和方法，為自己的總結提供參考。

落實主體責任工作總結篇一

今年以來，雙河一中黨支部能落實中央八項規(guī)定，履行全面從嚴治黨主體責任，執(zhí)行民主集中制;始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促教學”的指導思想，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩;精心謀劃，狠抓落實。學校黨支部能全面貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策及重大決策，認真落實上級決策部署，不斷加強學校支部規(guī)范化建設，選賢舉能、唯才是用，將學校黨建與教學工作等深度融合，為學校各項工作的開展提供廉潔紀律保障;在平時巡視巡察和督導督察工作中，發(fā)現(xiàn)問題，能及時整改?，F(xiàn)將全面從嚴治黨主體責任工作匯報如下：

(一)強化責任意識，切實擔負起組織領導責任。

一是加強學習，提高認識。學校黨支部全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和習總書記重要講話精神,認真落實習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格遵守中央和省市關于黨風廉政建設的相關規(guī)定，堅持黨的基本路線不動搖，始終在思想上、行動上與黨中央和省市保持高度一致。開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。

二是健全組織，強化領導。堅持把主體責任融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，堅持支部書記的第一責任、班子成員的領導責任和教工會的監(jiān)督責任，牢固樹立落實責任“親自過問”，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態(tài)化。

(二)從嚴抓思想教育。

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活和學習制度;黨支部組織了多次主題明確的線上線下集中學習活動，包括黨章黨紀、理想信念、法律法規(guī)、崗位廉政和警示教育等內(nèi)容。二是領導帶頭學習，以上率下。扎實開展了各類學習教育活動，先后完成黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(摘選)及系列講話等學習內(nèi)容。每名教職工圍繞學習內(nèi)容，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部教工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部教工拒腐防變的能力。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。

一是認真抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，執(zhí)行民主集中制，切實做到依權限決策和按程序決策。

二是嚴格考核問責，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細的內(nèi)控工作標準和考核標準。全面完善相關流程，擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強內(nèi)審控制。

(四)從嚴抓作風建設。

一是切實發(fā)揮制度作用，推動作風建設常態(tài)長效。落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，持之以恒糾正“四風”，堅決杜絕違規(guī)違紀行為，堅定不移地營造風清氣正的政治生態(tài)。

二是突出“四風”整治，突出紀律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀從嚴從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉，馳而不息、久久為功地反“四風”、轉作風，不斷鞏固和擴大作風建設成果。

在學校的工作中，我們認識到黨員干部的一些問題不是能力問題、方法問題，而是思想問題、態(tài)度問題。態(tài)度問題、思想問題解決不好，不管領導干部和普通黨員的學歷多高，水平多高，學校的發(fā)展就會有問題。抓實黨建就會抓出戰(zhàn)斗力、抓出凝聚力和執(zhí)行力。不正確的態(tài)度問題和思想疙瘩一定要得到解決，刻不容緩。

在實際工作中，還存在個別黨員黨性不強、組織紀律觀念淡漠的現(xiàn)象，缺乏大局觀，缺乏為學校為學生服務奉獻的意識;還有的黨員干部沒有真正將學生的發(fā)展放在心上，做法簡單粗糙;還有黨員不能緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，工作起來仍然是老辦法，頗顯落伍陳舊，效果不好。

一是繼續(xù)抓好黨組織班子自身建設。

學校黨支部必須突出抓好黨的紀律和政治規(guī)矩的教育，自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格組織生活制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。支部要按時開會學習，領會和宣講中央精神，開好民主生活會，發(fā)揮政治核心作用。

二是要加強黨員隊伍教育管理。

“隊伍建設”是學校黨建工作的根本任務之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，也是從嚴治黨的基礎。重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決理想信念動搖、黨員責任淡漠等問題。學校黨支部一定要緊密聯(lián)系實際，聚焦中心任務，認真開展“兩學一做”學習教育、黨風廉政教育和黨紀黨規(guī)教育，切實落實理論學習和主題教育等工作內(nèi)容，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織觀念淡薄、紀律渙散松弛等現(xiàn)象。

三是認真開展好黨建考核考評工作。

今年，面臨復雜的發(fā)展環(huán)境和繁重艱巨的改革振興任務，尤其是新冠肺炎疫情防控工作仍然異常艱巨，學校黨支部要時刻繃緊疫情防控這根弦，毫不懈怠抓實抓細常態(tài)化防控措施;要求全體黨員干部必須把全面從嚴治黨主體責任記牢、扛穩(wěn)、抓實，把落實全面從嚴治黨與促進學校改革發(fā)展、迎接新課改結合起來，以提高辦學質量和教學水平為核心，推進我校特色教學持續(xù)深入地發(fā)展，實現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績。認真做好基層黨建工作考核工作，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)展和維護好最廣大師生根本利益，調動干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為教育教學工作注入強大的鮮活的動力。

根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實責任。

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線。

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規(guī)范權力運行。

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關作風。

認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設，樹立部門形象。

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制。

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務質量上涉及不深。

今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了某某縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

今年以來，雙河一中黨支部能落實中央八項規(guī)定，履行全面從嚴治黨主體責任，執(zhí)行民主集中制;始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促教學”的指導思想，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩;精心謀劃，狠抓落實。學校黨支部能全面貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策及重大決策，認真落實上級決策部署，不斷加強學校支部規(guī)范化建設，選賢舉能、唯才是用，將學校黨建與教學工作等深度融合，為學校各項工作的開展提供廉潔紀律保障;在平時巡視巡察和督導督察工作中，發(fā)現(xiàn)問題，能及時整改?，F(xiàn)將全面從嚴治黨主體責任工作匯報如下：

(一)強化責任意識，切實擔負起組織領導責任。

一是加強學習，提高認識。學校黨支部全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和習總書記重要講話精神,認真落實習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格遵守中央和省市關于黨風廉政建設的相關規(guī)定，堅持黨的基本路線不動搖，始終在思想上、行動上與黨中央和省市保持高度一致。開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。

二是健全組織，強化領導。堅持把主體責任融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，堅持支部書記的第一責任、班子成員的領導責任和教工會的監(jiān)督責任，牢固樹立落實責任“親自過問”，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態(tài)化。

(二)從嚴抓思想教育。

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活和學習制度;黨支部組織了多次主題明確的線上線下集中學習活動，包括黨章黨紀、理想信念、法律法規(guī)、崗位廉政和警示教育等內(nèi)容。二是領導帶頭學習，以上率下。扎實開展了各類學習教育活動，先后完成黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(摘選)及系列講話等學習內(nèi)容。每名教職工圍繞學習內(nèi)容，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部教工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部教工拒腐防變的能力。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。

一是認真抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，執(zhí)行民主集中制，切實做到依權限決策和按程序決策。

二是嚴格考核問責，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細的內(nèi)控工作標準和考核標準。全面完善相關流程，擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強內(nèi)審控制。

(四)從嚴抓作風建設。

一是切實發(fā)揮制度作用，推動作風建設常態(tài)長效。落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，持之以恒糾正“四風”，堅決杜絕違規(guī)違紀行為，堅定不移地營造風清氣正的政治生態(tài)。

二是突出“四風”整治，突出紀律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀從嚴從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉，馳而不息、久久為功地反“四風”、轉作風，不斷鞏固和擴大作風建設成果。

在學校的工作中，我們認識到黨員干部的一些問題不是能力問題、方法問題，而是思想問題、態(tài)度問題。態(tài)度問題、思想問題解決不好，不管領導干部和普通黨員的學歷多高，水平多高，學校的發(fā)展就會有問題。抓實黨建就會抓出戰(zhàn)斗力、抓出凝聚力和執(zhí)行力。不正確的態(tài)度問題和思想疙瘩一定要得到解決，刻不容緩。

在實際工作中，還存在個別黨員黨性不強、組織紀律觀念淡漠的現(xiàn)象，缺乏大局觀，缺乏為學校為學生服務奉獻的意識;還有的黨員干部沒有真正將學生的發(fā)展放在心上，做法簡單粗糙;還有黨員不能緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，工作起來仍然是老辦法，頗顯落伍陳舊，效果不好。

一是繼續(xù)抓好黨組織班子自身建設。

學校黨支部必須突出抓好黨的紀律和政治規(guī)矩的教育，自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格組織生活制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。支部要按時開會學習，領會和宣講中央精神，開好民主生活會，發(fā)揮政治核心作用。

二是要加強黨員隊伍教育管理。

“隊伍建設”是學校黨建工作的根本任務之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，也是從嚴治黨的基礎。重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決理想信念動搖、黨員責任淡漠等問題。學校黨支部一定要緊密聯(lián)系實際，聚焦中心任務，認真開展“兩學一做”學習教育、黨風廉政教育和黨紀黨規(guī)教育，切實落實理論學習和主題教育等工作內(nèi)容，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織觀念淡薄、紀律渙散松弛等現(xiàn)象。

三是認真開展好黨建考核考評工作。

今年，面臨復雜的發(fā)展環(huán)境和繁重艱巨的改革振興任務，尤其是新冠肺炎疫情防控工作仍然異常艱巨，學校黨支部要時刻繃緊疫情防控這根弦，毫不懈怠抓實抓細常態(tài)化防控措施;要求全體黨員干部必須把全面從嚴治黨主體責任記牢、扛穩(wěn)、抓實，把落實全面從嚴治黨與促進學校改革發(fā)展、迎接新課改結合起來，以提高辦學質量和教學水平為核心，推進我校特色教學持續(xù)深入地發(fā)展，實現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績。認真做好基層黨建工作考核工作，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)展和維護好最廣大師生根本利益，調動干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為教育教學工作注入強大的鮮活的動力。

根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實責任。

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線。

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規(guī)范權力運行。

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關作風。

認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設，樹立部門形象。

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制。

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務質量上涉及不深。

今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了某某縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

落實主體責任工作總結篇二

習近平總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是我們黨的一貫方針。五園黨支部作為基層黨支部，堅持準確理解全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵，自覺的肩負起管黨治黨的末端責任，全面落實從嚴治黨的新要求，努力推進黨的建設，提升新的水平?，F(xiàn)把我園支部半年來履行全面從嚴治黨主體責任情況做以匯報。

201x年開學初，在制定今年黨支部工作計劃的基礎上，整理了今年支部工作的工作清單，按照清單推進支部工作。

"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育接續(xù)推進，全力落實了中央八項規(guī)定精神和糾正四風，推進了作風較變、黨風廉政建設不斷深入，讓黨員干部心靈受到了蕩滌、思想受到了洗禮，教師群眾觀念得到了深化。

在"兩學一做"學習教育中，充分利用三會一課、座談討論、領導黨課、集中學習、黨小組學習，通過幼兒園局域網(wǎng)、多媒體和qq群學習、自主學習并加以摘抄等形式開展學習教育。充分利用發(fā)展民主評議，組織開展"兩學一做"學習教育。在自學的基礎上，支部組織集中學習6次，黨小組集中組織學習討論8次;開展專題討論5次，校級干部講黨課4次;在職黨員進社區(qū)達13人次，為社區(qū)家庭提供義務早教服務，開展綠地建設。

在全力落實中央八項規(guī)定精神和糾正四風推進作風較變活動中，召開專題組織生活會，撰寫對照檢查材料，不斷強化五園的黨員干部紀律意識、底線意識，樹立新時代的良好形象。

在黨風廉政教育活動中，五園全體黨員認真貫徹"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，查擺問題開展批評并整改落實，贏得了群眾廣泛認可。

在中國共產(chǎn)黨誕辰97周年之際，為進一步加強沙區(qū)五園黨支部和黨員隊伍建設，積極響應上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，沙區(qū)五園黨支部開展了"紅色黨月"系列活動。在"七一"前開展了"重實干、強執(zhí)行、抓落實"專題研討和組織生活會;開展學習長征精神做合格黨員專題黨課;重溫入黨誓詞;幼兒園黨支部聯(lián)合興工街道如意社區(qū)開展在職黨員進社區(qū)綠地認養(yǎng)活動;進行了一次"紅色教育",組織黨員教師觀看紅色影片《建軍大業(yè)》。

在全園的黨員干部中開展了"辦事難"自查整改，開展了不擔當不作為問題整改。

堅持以人為本的管理理念，真誠地關心幫助教職工，使其感受組織溫暖，增強黨支部的凝聚力、向心力一直是五園黨支部服務群眾的宗旨。管理工作中，在支部書記帶領下班子成員始終堅持"以人為本"的管理藝術，把理解、尊重、體諒和服務全方位的融進管理中，做到"六必談五必防",把基層文化滲透到日常工作和思想政治工作全過程中。

1、對預備黨員和入黨積極分子的教育管理不夠系統(tǒng)。目前我支部有5名黨員，入黨積極分子3人。在對預備黨員和入黨積極分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對他們的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，使預備黨員和入黨積極分子對自身缺點和不足的改正不甚明顯。

2、黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。

3、黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不夠高，服務意識不夠強;個別黨員在平時的工作生活當中，放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，先鋒模范作用不明顯。

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

2019年，在局黨委正確領導和管理站黨總支的指導下，以政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以學習黨的十九大精神和習近平新時期中國特色社會主義思想為契機，以提高我站黨員素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，堅持黨建工作與治超工作雙提升，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，全面落實基層黨建工作責任制，現(xiàn)對我站黨建工作簡要報告如下：

1、支部嚴格堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神為主要內(nèi)容，結合黨員思想和工作實際。

2、按規(guī)定和程序召開支委會、黨員大會、組織生活會，以認真從嚴為第一標準，嚴肅黨內(nèi)生活，高質量開好民主生活會和組織生活會。開展經(jīng)常性、多層次的交心談心活動，逐步形成心平氣順、相互理解的工作氛圍。為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，按照上級黨委部署和要求，我站于今年3月20日組織召開《2018年度組織生活會和開展民主評議黨員扎實開展民主評議黨員活動》，管理站支委同志參會，切實聽取黨員意見，加強溝通交流，并對我站黨建工作提出指導性建議，使全體黨員增強了黨的組織觀念。

3、根據(jù)《局黨委《關于在全系統(tǒng)開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風集中整治形式主義官僚主義專項行動的通知》等相關文件精神，站黨支部深入開展學習，在我站黨員重點是黨員領導干部中，組織開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。堅持個人自學、集中學習相結合，3月14日，我站組織召開“嚴強轉”理論學習會，深學細悟習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示以及視察重要講話精神，深入學習領會習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，認真學習十九屆中央紀委三次全會精神。將深入學習領會習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示有及視察重要講話精神，習近平總書記關于“三嚴三實”、加強作風建設的重要論述、指示批示，作為當前和今后一個時期的重要政治任務。著力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到應學盡學、應學立學、學以致用，堅定不移以習近平總書記重要指示批示和重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

4、積極做好一二季度的黨費收繳工作。認真落實中組部關于黨費收繳的規(guī)定，建立專人管、足額收、及時繳，根據(jù)黨員工資變動及時調整黨費收繳數(shù)額，對黨費進行認真核定，保證了黨費的足額交納，收繳賬目清楚，票據(jù)保存齊全，并在公示欄進行公示。

6、按照上級黨委工作部署，為貫徹落實中宣部“學習強國”學習平臺建設工作會議和省市委重要批示精神，全面推進“學習強國”學習平臺在全市交通運輸系統(tǒng)“每個黨支部、每個黨員”中迅速使用推廣和建設，我站結合工作實際，安排要求我站每位黨員同志積極安裝下載使用“學習強國”學習平臺，及時加入站黨支部所在學習群組，做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。

7、為深入推動“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動扎實開展，根據(jù)《關于印發(fā)在全市系統(tǒng)黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育實施方案的通知》文件精神，按上級黨委統(tǒng)一安排部署，合肥流動檢測站黨支部從7月上旬開始至8月底，在全站黨員干部中開展了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育活動。

8、站黨支部組織支部黨員開展了學習十九大精神主題黨課活動。支部書記為黨支部進行了講黨課活動，深入系統(tǒng)的學習領會黨的創(chuàng)新理論和馬克思主義中國化最新成果，讓十九大精神入腦入心，學思踐悟，融合到治超執(zhí)法實際工作之中。

10、組織警示教育活動。為深入貫徹市局對執(zhí)法隊伍的廉政建設的相關要求，同時組織全站黨員干部常態(tài)化教育培訓，站黨支部組織全站黨員干部觀看廉政教育視頻進行培訓學習。按《關于在全市開展向張雪松、孟鳴之同志學習的決定》通知要求，黨支部于6月10日下午召開全體黨員學習會，學習英雄事跡，弘揚英雄精神，切實把開展向張雪松、孟鳴之同志學習活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，以先進典型為榜樣，堅定理想信念。令黨員干部們對照自我，端正自我，時刻牢記廉政，把思想和行動共同以到黨中央對形勢的判斷和決策部署上來，給全站黨員敲響廉潔自律的警鐘。

在上半年的各項黨建工作中，雖然取能及時按照上級文件要求完成工作，但也存在一些問題，主要有：一是在黨員教育方面，有些黨員學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠，極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是站里對黨員活動開展不夠，忙于處理日常事務，學習時光保障不夠;三是對有的文件精神領悟的還不夠透徹，導致臺賬記錄的不夠規(guī)范，資料整理不夠全面，這些問題將在下一步努力整改。

今年以來，雙河一中黨支部能落實中央八項規(guī)定，履行全面從嚴治黨主體責任，執(zhí)行民主集中制;始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促教學”的指導思想，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩;精心謀劃，狠抓落實。學校黨支部能全面貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策及重大決策，認真落實上級決策部署，不斷加強學校支部規(guī)范化建設，選賢舉能、唯才是用，將學校黨建與教學工作等深度融合，為學校各項工作的開展提供廉潔紀律保障;在平時巡視巡察和督導督察工作中，發(fā)現(xiàn)問題，能及時整改?，F(xiàn)將全面從嚴治黨主體責任工作匯報如下：

(一)強化責任意識，切實擔負起組織領導責任

一是加強學習，提高認識。學校黨支部全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和習總書記重要講話精神,認真落實習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格遵守中央和省市關于黨風廉政建設的相關規(guī)定，堅持黨的基本路線不動搖，始終在思想上、行動上與黨中央和省市保持高度一致。開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。

二是健全組織，強化領導。堅持把主體責任融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，堅持支部書記的第一責任、班子成員的領導責任和教工會的監(jiān)督責任，牢固樹立落實責任“親自過問”，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態(tài)化。

(二)從嚴抓思想教育

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活和學習制度;黨支部組織了多次主題明確的線上線下集中學習活動，包括黨章黨紀、理想信念、法律法規(guī)、崗位廉政和警示教育等內(nèi)容。二是領導帶頭學習，以上率下。扎實開展了各類學習教育活動，先后完成黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(摘選)及系列講話等學習內(nèi)容。每名教職工圍繞學習內(nèi)容，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部教工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部教工拒腐防變的能力。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督

一是認真抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，執(zhí)行民主集中制，切實做到依權限決策和按程序決策。

二是嚴格考核問責，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細的內(nèi)控工作標準和考核標準。全面完善相關流程，擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強內(nèi)審控制。

(四)從嚴抓作風建設

一是切實發(fā)揮制度作用，推動作風建設常態(tài)長效。落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，持之以恒糾正“四風”，堅決杜絕違規(guī)違紀行為，堅定不移地營造風清氣正的政治生態(tài)。

二是突出“四風”整治，突出紀律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀從嚴從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉，馳而不息、久久為功地反“四風”、轉作風，不斷鞏固和擴大作風建設成果。

在學校的工作中，我們認識到黨員干部的一些問題不是能力問題、方法問題，而是思想問題、態(tài)度問題。態(tài)度問題、思想問題解決不好，不管領導干部和普通黨員的學歷多高，水平多高，學校的發(fā)展就會有問題。抓實黨建就會抓出戰(zhàn)斗力、抓出凝聚力和執(zhí)行力。不正確的態(tài)度問題和思想疙瘩一定要得到解決，刻不容緩。

在實際工作中，還存在個別黨員黨性不強、組織紀律觀念淡漠的現(xiàn)象，缺乏大局觀，缺乏為學校為學生服務奉獻的意識;還有的黨員干部沒有真正將學生的發(fā)展放在心上，做法簡單粗糙;還有黨員不能緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，工作起來仍然是老辦法，頗顯落伍陳舊，效果不好。

一是繼續(xù)抓好黨組織班子自身建設

學校黨支部必須突出抓好黨的紀律和政治規(guī)矩的教育，自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格組織生活制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。支部要按時開會學習，領會和宣講中央精神，開好民主生活會，發(fā)揮政治核心作用。

二是要加強黨員隊伍教育管理

“隊伍建設”是學校黨建工作的根本任務之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，也是從嚴治黨的基礎。重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決理想信念動搖、黨員責任淡漠等問題。學校黨支部一定要緊密聯(lián)系實際，聚焦中心任務，認真開展“兩學一做”學習教育、黨風廉政教育和黨紀黨規(guī)教育，切實落實理論學習和主題教育等工作內(nèi)容，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織觀念淡薄、紀律渙散松弛等現(xiàn)象。

三是認真開展好黨建考核考評工作

今年，面臨復雜的發(fā)展環(huán)境和繁重艱巨的改革振興任務，尤其是新冠肺炎疫情防控工作仍然異常艱巨，學校黨支部要時刻繃緊疫情防控這根弦，毫不懈怠抓實抓細常態(tài)化防控措施;要求全體黨員干部必須把全面從嚴治黨主體責任記牢、扛穩(wěn)、抓實，把落實全面從嚴治黨與促進學校改革發(fā)展、迎接新課改結合起來，以提高辦學質量和教學水平為核心，推進我校特色教學持續(xù)深入地發(fā)展，實現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績。認真做好基層黨建工作考核工作，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)展和維護好最廣大師生根本利益，調動干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為教育教學工作注入強大的鮮活的動力。

上半年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的關心指導下，全局自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政，履行全面從嚴治黨職責及“一崗雙責”，結合工作實際，狠抓各項工作落實，為我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展盡職盡責。現(xiàn)將落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

始終堅持思想教育為先，通過中心組集體學和個人自學等多種形式，認真學習十九大精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和總書記系列講話精神。

努力做到思想上清醒、政治上堅定、作風上務實、工作上盡力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

總書記強調黨委管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。各級黨委特別是主要負責同志必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，種好自己的責任田。工信局黨委班子始終堅守“第一責任人”責任，定期召開黨風廉政建設專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，研究部署階段性工作任務，結合工信局黨風廉政建設實際，找出廉政建設的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強制度的制定和落實。按照黨委負主體責任的職責定位，圍繞“一崗雙責”要求，年初即召開了單位黨風廉政建設大會，層層簽訂了《干部廉潔自律承諾書》，要求黨員干部在工作中按照承諾內(nèi)容，切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識。

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，制定黨員固定日活動實施方案、任務清單，嚴格按照縣委要求，以支部為單位、以“三會一課”為基本形式，有條不紊地組織開展好系列活動。全體黨員干部都利用業(yè)余時間學習強國和總書記的重要論述。組織黨員采取講授黨課、接受革命傳統(tǒng)教育、參加志愿者活動等方式，實現(xiàn)接地氣凝心聚力、受教育堅定理想信念的既定目標;在專題警示教育中，通過集中學習黨紀黨規(guī)及市、縣查處的違紀違法案例，到廉政教育基地現(xiàn)場接受黨性黨風黨紀教育，觀看警示教育片等多種形式，進一步強化黨員干部的規(guī)矩意識，推動全局黨員干部真正做到“重規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾”。

繼續(xù)把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照省、市、縣有關規(guī)定，切實抓好貫徹落實。自覺執(zhí)行和落實黨內(nèi)監(jiān)督，進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。堅持集體領導，充分發(fā)揮民主集中制，凡重大事項、重大問題、人事決策、重大項目安排等都必須經(jīng)集體討論、民主決策，充分聽取同志們的意見，不搞“一言堂”。做到集思廣益，科學決策，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促使各項決策走上科學化、民主化、制度化的軌道。

工信局黨委班子成員嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格遵守辦公用房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。班子成員嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

1、做督促企業(yè)復工復產(chǎn)工作。全力做好疫情防控工作的同時，著力推動工業(yè)企業(yè)盡快復產(chǎn)達產(chǎn)、促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)增長。一是發(fā)揮信貸支撐作用，為xxx公司等x家企業(yè)融資擔保x萬元，利率從原x%降至x%，減少x%，減免融資擔保費x%，為x家企業(yè)融資擔保利率x萬元，有效促進企業(yè)復工復產(chǎn)。二是鼓勵企業(yè)生產(chǎn)疫情防控物資，對轉產(chǎn)生產(chǎn)疫情防控物資的企業(yè)，只要具備生產(chǎn)資質和條件的企業(yè)，實行重點保障企業(yè)名單申報。三是減免中小微企業(yè)房租。對承租我局創(chuàng)業(yè)園廠房、宿舍等房租，正在按文件要求制定減免措施，2月份房租免收，3、4月份房租減半征收。

2、用心做好脫貧攻堅工作。局委黨委高度重視精準幫扶工作，將精準扶貧工作列入重要的議事日程，年初下發(fā)了扶貧工作計劃，選派政治素質高、責任心強的干部組成連心小分隊和扶貧工作隊分別駐xx鄉(xiāng)xx村、xx鄉(xiāng)xx村和xx村。每名科級干部幫扶4-5戶，一般干部幫扶2-3戶貧困戶。全體幫扶干部能經(jīng)常性地與貧困戶交心、交流、交談，了解他們的家庭信息、致貧原因、生產(chǎn)、生活、收入情況及有什么樣的訴求，幫助他們制定脫貧措施、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。每逢“三節(jié)一日”還為他們送去慰問品或慰問金，貧困戶生病住院，幫扶干部自買物品到醫(yī)院看望。

半年來，在落實“兩個責任”和廉潔自律方面雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在，一是理論學習不夠深入，認為工信部門主要是抓工業(yè)、抓經(jīng)濟;二是我們在抓工作的力度上有時緊時松的情況，量化考核也有差距，抓落實、強服務的力度不夠;三是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現(xiàn)象。下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神，不忘初心、牢記使命，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷推進黨風廉政工作向縱深發(fā)展，牢筑防腐長城。為建成全面小康xx提供堅強的政治保障和紀律保障。

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。

以×新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委第五次全會精神，全面落實省紀委×屆×次全會、市紀委×屆×次全會和縣紀委×屆第×次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步鞏固×系統(tǒng)風清氣正政治生態(tài)，為×事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強紀律保障。

落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：

（一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設

把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位、黨內(nèi)政治生活不嚴肅和民主集中制執(zhí)行不嚴等問題。一是提升政治領導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《×縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》有關規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴格執(zhí)行局黨委委員列席指導下級黨支部組織生活會制度，發(fā)現(xiàn)下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當場提出明確意見，必要時報告黨委主要負責人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規(guī)定要求，責令重新召開。四是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，營造民主討論的黨內(nèi)生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《×局“三重一大”事項決策制度》貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。

（二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設

思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，著力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯(lián)系實際不夠、形式單一和意識形態(tài)工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的“總開關”。一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持黨委中心組學習和主題黨日活動，每年年初制定學習計劃并適時進行調整，每年集中學習和外出參觀學習不少于12次，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習領會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創(chuàng)新方式學。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭問題學。積極引導黨員干部圍繞事關×事業(yè)發(fā)展的重點問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”“傳習苑”等平臺和載體開展學習交流，各黨支部加強對“學習強國”平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學習領會習慣。

（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作

加強黨的組織建設，提升黨組織戰(zhàn)斗力，著力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、干部人事管理制度執(zhí)行不嚴格的問題。一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業(yè)和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入“門檻”。認真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”原則，制定發(fā)展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發(fā)展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰(zhàn)斗力。三是嚴把干部選拔任用“關口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和《×機關事業(yè)單位中層股級干部管理辦法》相關原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×周年的要有計劃地進行輪崗交流，在同一職位任職滿×周年的必須進行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報備。

（四）維護風清氣正政治生態(tài)，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作

持之以恒抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規(guī)矩挺在前面，維護和執(zhí)行黨的紀律，著力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力、“四風”隱形變異、日常監(jiān)督執(zhí)紀標準低的問題。一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨委中心組學習和“三會一課”的重點學習內(nèi)容之一，嚴節(jié)點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及省市縣有關規(guī)定，強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，嚴控“三公”經(jīng)費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。三是持續(xù)深入開展專項整頓。繼續(xù)開展機關紀律作風專項整頓，解決機關工作“不夠實”“不作為”“慢作為”“亂作為”等問題，使黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的相關規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。同時嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》的相關規(guī)定，領導干部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。

（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭

全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”；領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部，黨員領導干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執(zhí)行《×局黨風廉政制度》和財務內(nèi)控管理制度，繼續(xù)開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風險防控機制，切實消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學習重要內(nèi)容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。

（一）加強組織領導，層層傳遞壓力

局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。

（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效

各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責，根據(jù)責任清單，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，至少每半年向領導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。

（三）嚴格督查考核，強化追責問責

注重日常動態(tài)監(jiān)管，局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。

中共**區(qū)委、區(qū)紀委：

**年以來，區(qū)科技局黨組認真貫徹落實區(qū)委和區(qū)紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內(nèi)的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：

(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區(qū)委、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。

(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據(jù)崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經(jīng)集體討論，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設情況。

(四)加強黨員干部黨性修養(yǎng)教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監(jiān)察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創(chuàng)廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態(tài)下全面從嚴治黨的有效路徑。

(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區(qū)委、區(qū)紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區(qū)科技局**年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執(zhí)行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規(guī)定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規(guī)范、快捷、高效的政務工作風氣。

(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規(guī)矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內(nèi)容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發(fā)展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”作風建設專項活動。繼續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區(qū)委實施辦法，繼續(xù)狠剎“酒局”、“牌局”，繼續(xù)嚴肅查處各節(jié)日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境和形象的問題提出限時整改落實。

區(qū)科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態(tài)，自覺接受監(jiān)督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據(jù)工作分工對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。

(一)明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯(lián)系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執(zhí)行中，將黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。

(二)完善制度，做好維穩(wěn)。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

(三)帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區(qū)委、區(qū)政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用

落實主體責任工作總結篇三

（一）堅定理想信念，強化黨建引領

一是講政治，局黨組以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實發(fā)揮好把方向、管大局、抓落實的領導核心作用。認真落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習重要講話精神，結合實際，謀劃推動惠城醫(yī)療保障事業(yè)改革發(fā)展。3-6月，區(qū)委巡察組巡察了我局黨組，局黨組班子好評率為100%。二是強學習，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，中心組組織了6次專題研討學習。黨支部結合“三會一課”和主題黨日等，以每月安排一名干部上講臺的形式推動學習，以課后相互點評的形式取長補短共同進步，促進學習教育與業(yè)務同步提升。同時，充分利用“學習強國”資源，開展線上學習活動，每日推送一集“跟總書記學黨史”到微信工作群。三是辦實事，以學促干，認真組織“我為群眾辦實事”，實地到掛點社區(qū)、醫(yī)院等調研，找準醫(yī)保領域的難點堵點問題，精準施策，開展醫(yī)保政策立體化宣傳、推進村衛(wèi)生站“一站式”結算及醫(yī)療待遇、大病救助、門診慢性病辦理等方面為群眾辦實事6件，組織局黨員干部為社區(qū)群眾辦實事數(shù)量5件。四是抓整改，對區(qū)委巡察區(qū)醫(yī)保局黨組反饋的3方面26個具體問題，照單全收，以刀刃向內(nèi)的革命精神，自我加壓，舉一反三，落實責任人、責任股室，明確整改措施、期限。至10月20日，已全面完成整改。五是造鐵軍，貫徹落實惠城區(qū)整頓作風鍛造鐵軍工作部署，深化醫(yī)療保障行風建設，保持優(yōu)良的工作作風，加大干部隊伍的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力培訓，鍛造忠誠擔當、團結協(xié)作、廉潔高效、服務為民的醫(yī)療保障干部隊伍。

（二）積極開展醫(yī)療救助。深化落實《惠州市困難人員醫(yī)療救助辦法》，常態(tài)化發(fā)揮醫(yī)療救助機制作用，確保困難人員“應保盡?！薄皯缺M救”。推進醫(yī)療救助一體化經(jīng)辦、一站式結算，全區(qū)141家村衛(wèi)生站全部實現(xiàn)醫(yī)保結算網(wǎng)絡接入，進一步鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

（三）開展醫(yī)療保障基金監(jiān)管。一是開展醫(yī)?；鹎辶阈袆?。成立區(qū)醫(yī)保局清零行動工作專班，制定《2021年惠城區(qū)醫(yī)?；鸨O(jiān)管清零行動工作方案》（惠城醫(yī)?！?021〕7號），對2019年3月至2020年12月底發(fā)現(xiàn)但未查處完結的疑似問題進行清零，追回醫(yī)?；鸸灿嫿?萬元。二開展年度打擊欺詐騙保專項整治行動，利用第三方智能監(jiān)管系統(tǒng)，審核定點醫(yī)院診療數(shù)據(jù)，追回醫(yī)?；鹂偨痤~元34.65萬元。行政立案8宗，罰款2.8萬元，追回醫(yī)保基金總金額元1.4萬元。三是開展審計整改督促落實工作。貫徹落實《關于印發(fā)《惠州市2020年基本醫(yī)療保險基金審計報告問題整改工作責任分工及臺賬》的通知》（惠醫(yī)保發(fā)〔2021〕35號），督促轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構嚴格按照審計意見加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管和規(guī)范收費，建立健全機構內(nèi)醫(yī)保監(jiān)管長效機制，停止有關損害參保人利益的行為，對多收取金額及時進行清退。

（四）組織實施藥品跨區(qū)域聯(lián)合集中采購改革。常態(tài)化跟蹤監(jiān)測47種防控藥品的價格和供需，保障防控藥品供應。持續(xù)做好我區(qū)公立醫(yī)療機構參與藥品集中帶量、耗材網(wǎng)上交易采購工作，按時間節(jié)點要求組織好報量、采購實施、回款工作。對于采購任務執(zhí)行滯后、回款逾期的單位進行重點督導，確保公立醫(yī)療機構按時完成采購任務及回款進度。執(zhí)行跨區(qū)域集中采購以及國家集采和國談藥品落地實施以來，惠城區(qū)累計節(jié)省1.91億元(統(tǒng)計2019年1月18日至2021年11月30日惠城區(qū)公立醫(yī)療機構，民營醫(yī)療機構的有效訂單金額)，綜合降幅31.33%，其中深圳gpo平臺藥品跨區(qū)域集中采購累計降費4422萬元，以量換價成效明顯。

（五）開展醫(yī)保政策立體化宣傳。通過舉辦四場“宣傳貫徹條例、加強基金監(jiān)管宣講暨惠州市社會基本醫(yī)療保險辦法”大型宣講培訓，開展“為民辦實事，醫(yī)保政策進社區(qū)”活動，開展“學黨史我為群眾送醫(yī)保政策”宣傳咨詢等系列活動，以點對點、面對面的形式，立體化精準推進醫(yī)保政策咨詢宣傳，用實際行動回應群眾的關切和期盼，讓群眾享受惠城醫(yī)療保障事業(yè)高質量發(fā)展的成果。

（六）醫(yī)保信息化建設有序推進。做好國家和省統(tǒng)一和醫(yī)療保障信息平臺惠城上線運行工作，建立暢通的平臺運維渠道，下發(fā)《his結算業(yè)務操作指引》，建立工作專班，積極協(xié)調解決平臺切換造成的數(shù)據(jù)對接問題，2月3日，惠城區(qū)正式上線運行“國家和省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息平臺”。進一步推廣醫(yī)保電子憑證，一方面持續(xù)提升激活率，至10月底，惠城區(qū)激活率51.5%，圓滿完成了市下達的任務；另一方面不斷擴展線上線下應用場景，推廣線上支付，其中區(qū)直三級定點醫(yī)療機構積極發(fā)揮引領作用，目前，第三人民醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已上線，醫(yī)院公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景即將正式發(fā)布應用，可實現(xiàn)門診掛號醫(yī)保電子憑證個賬支付及門診統(tǒng)籌、慢性病線上報銷支付。第二婦幼保健院正對公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景進行建設，將于2022年3月底上線試應用。認真開展15項醫(yī)保業(yè)務編碼貫標工作，扎實做好國家對業(yè)務編碼貫標成果實地隨機抽查驗收迎檢工作。

（七）積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。2021年8月起，積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。目前籌建工作進展順利，區(qū)委編委印發(fā)了《關于明確惠城區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心機構編制事項的通知》，區(qū)政府已同意招聘5名編外人員并安排了開辦資金，辦事窗口6個設在區(qū)行政服務中心1樓。按市醫(yī)保局工作部署，區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心將于2022年1月1日前正式對外掛牌開辦。

二、存在問題

一是醫(yī)?；菝裾叩男麄髁Χ扔写訌?；二是隊伍專業(yè)性水平不高，業(yè)務培訓力度不夠；三是醫(yī)療服務項目收費管理需進一步提高。

三、2022年主要工作安排

一是繼續(xù)推進醫(yī)保信息化建設，做好大型定點藥店和二級以上醫(yī)療機構醫(yī)保電子憑證使用場景的應用推廣和醫(yī)保外購處方電子流轉，減少醫(yī)藥機構掛號、看病、取藥排隊時間長人員聚集過多現(xiàn)象，助力疫情防控。

二是全力以赴做好醫(yī)保鄉(xiāng)村振興工作，做好防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。繼續(xù)做好困難群眾數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測，確保救助對象看病就醫(yī)“一站式”結算，實現(xiàn)應保盡保、應救盡救。

三是推進藥品、耗材帶量采購的常態(tài)化和制度化，落實省局《關于做好藥品和醫(yī)用耗材采購工作的指導意見》，推動醫(yī)用耗材多平臺采購工作，強化督導，提高結算效率，擴大帶量采購規(guī)模和降價效果。

四是堅持監(jiān)督檢查全覆蓋，強化醫(yī)?；鸨O(jiān)管。由區(qū)醫(yī)療保障局、市公安局惠城區(qū)分局、區(qū)衛(wèi)生健康局組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構自2020年1月1日以來納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的所有醫(yī)藥服務行為和醫(yī)藥費用進行100%全覆蓋檢查。

落實主體責任工作總結篇四

各股室、駕駛員：

為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)***人民政府辦公室關于印發(fā)《***落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（***[2017]**號）文件通知精神，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了落實企業(yè)主體責任年活動有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就落實企業(yè)主體責任年工作開展情況總結如下：

一、積極動員，制定方案，安排部署

2017年是落實企業(yè)主體責任年，我單位嚴格按照***人民政府關于印發(fā)《***落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（***發(fā)[2017]**號）文件和***交通運輸局關于印發(fā)《***交通運輸局落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年活動實施方案》（**發(fā)[2017]38號）文件精神，及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了《****公司落實企業(yè)主體責任年活動方案》。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。

二、進行安全生產(chǎn)自查自糾，提高安全管理水平

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認真組織人員一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負責人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責任的'落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。

三、存在問題及整改措施

（一）存在問題

四是安全生產(chǎn)費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）整改措施

為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是年內(nèi)認真組織進行一次實地演練，以檢驗事故應急預案的有效性和可操作性，切實提高發(fā)生事故后的應急救援和應變處置水平。四是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。五是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。

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落實主體責任工作總結篇五

2020年，按照xxx要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務、狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，深入推動全面從嚴治黨各項要求落實落地，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個黨支部書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議x次。注重抓意識形態(tài)陣地建設，組建網(wǎng)絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，一線調整干部xx人。對xxx等x個黨支部規(guī)模進行調整，進一步提升了基層支部組織力。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，巡視巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象。落實意識形態(tài)工作站位不高，對干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，……。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現(xiàn)問題嚴格問責問效。

x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規(guī)范化水平。

(三)從嚴執(zhí)紀正作風。持續(xù)加強機關作風建設，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

落實主體責任工作總結篇六

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標提供堅強保證。

一、堅持思想建黨，強化思想建設

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

二、加強素能提升，強化班子隊伍

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子抓黨建、促發(fā)展的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化兩學一做學習教育和四個不為專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了馬上辦抓落實工作推進機制，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作精細化。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、強化廉政建設，打造清新黨建

(一)強化紀律意識。定期組織兩個《準則》、四個《條例》專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以全面從嚴治黨主體責任深化年為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨兩個責任和黨風廉政建設一崗雙責，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

四、堅持全局覆蓋，強化組織建設

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設520計劃，即：5有標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;2步走實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;0死角要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。

五、突出城管特色，豐富推進載體

(一)建立黨建信息平臺。采取互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

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落實主體責任工作總結篇七

(一)強化組織領導。一是街道黨工委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終堅持把反腐倡廉工作擺在街道工作的重要位置，多次召開黨工委會議，對落實“兩個責任”工作進行強調，明確“一把手”的第一責任、強化班子成員的“一崗雙責”，堅持兩手抓，兩手都要硬。二是將學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀、黨的理論和路線方針政策及習近平總書記系列講話納入街道每月一次的中心組學習，特別是對黨的十八大六中全會精神及習近平總書記視察安徽重要講話精神進行了重點學習。街道黨工委書記為全體街道社區(qū)干部上了一堂“切實肩負起意識形態(tài)領域的責任”的黨課。全體黨員干部參觀了楊業(yè)功紀念館，組織觀看了《千年包公》《鏡鑒》《焦裕祿》等教育片。三是街道在節(jié)假日及重點時段通過短信平臺發(fā)送廉政短信300余條，并通過昱東工作交流群和黨員微信群經(jīng)常發(fā)送紀檢網(wǎng)的典型案例，定期通報我區(qū)查處的典型案例，開展警示教育會，認真組織討論，用身邊的人和事教育身邊的人。

(二)選好用好干部。一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，堅決杜絕選人用人方面的不正之風和腐敗問題。嚴格按照《公務員考核實施方案》，對街道201x年度公務員進行考核，民主推薦優(yōu)秀公務員2名。二是紀工委書記不再分管與履行紀檢監(jiān)察職責無關工作的，同時明確了紀工委副書記職責，每個社區(qū)確定了一名專職紀檢員，配強了街道監(jiān)督執(zhí)紀的工作隊伍。三是探索建立“四級監(jiān)督體系”，結合社區(qū)網(wǎng)格化管理工作基礎，緊緊圍繞“健全組織、劃定流程、明確職責、完善制度”的總體思路，探索建立起“街道紀工委-社區(qū)黨組織---社區(qū)紀檢員-網(wǎng)格監(jiān)督員”四級監(jiān)督體系，做到網(wǎng)格監(jiān)督“橫向到邊、縱向到底”，全員覆蓋。

(三)抓好作風建設。一是街道黨工委嚴格落實街道各項規(guī)章制度，強化出勤、值班等制度執(zhí)行力度。嚴禁工作時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等與工作無關的活動，街道紀工委不定期對各社區(qū)、各部門進行抽查并與街道考核、獎勵掛鉤。二是鞏固街道干部定期下基層制度，通過走居入戶，密切干群關系，進一步轉變干部作風，促進社情民意在基層掌握。三是實行街道班子成員和街道干部聯(lián)系社區(qū)制度，做好業(yè)務指導，促進工作開展。實行項目協(xié)調會制度，街道重點工作及時有效地推進，社會治安、安全生產(chǎn)等問題及時得到化解和調處，促進重點難點問題在街居解決。

(四)堅決糾正損害群眾利益的行為。一是街道緊緊抓住貫徹落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”這條主線開展專項整治，對黨員干部身上存在的頑疾進行“大排查”、“大掃除”。通過專項整治工作的開展，促進了黨員干部作風的轉變，切實維護了群眾根本利益，營造了良好的政務環(huán)境和政治生態(tài)。二是搭建“三級議事平臺”，規(guī)范居民自治。目前，已組織召開陽光議事會20余次，成功解決了關乎居民切身利益的小區(qū)改造、安全隱患等涉及群眾利益的問題。三是社區(qū)黨委向社會公眾公開服務承諾，深入基層一線廣泛聽取意見建議，及時幫助基層群眾解決困難和矛盾，對涉及民生熱點問題進行逐項排查、采取得力措施加以整改。201x年街道共受理作風效能方面投訴3件，注重辦理過程，及時回復處理，不斷切實提高辦理質量。

(五)領導和支持紀律審查工作。街道黨工委全力支持紀工委獨立開展紀律審查工作。從人員、經(jīng)費、環(huán)境等環(huán)節(jié)予以保障，做到有案必查，有腐必懲。201x年，街道未收到上級交辦及本級受理的問題線索。

(六)強化對權力運行的制約和監(jiān)督。一是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，涉及春節(jié)期間救助慰問款物發(fā)放、創(chuàng)城工作資金使用、棚戶區(qū)改造工作、公務員事業(yè)單位人員評先評優(yōu)等均上會集體研究，班子成員對決策事項逐個明確表態(tài)及說明理由，形成會議記后再組織實施。二是通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照《責任分解》規(guī)定要求層層落實相關責任。三是落實黨風廉政建設責任制檢查考核制度，進行年中督查、年底考核。街道黨工委分別于各部門、各社區(qū)簽訂《黨風廉政建設責任書》，把各部門、各社區(qū)承擔的反腐倡廉職責具體化、制度化，自上而下將責任落到崗位、人頭，切實履行“一崗雙責”。

落實主體責任工作總結篇八

在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照公司黨委的部署要求，繼續(xù)做好以下工作：

進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內(nèi)容納入黨支部學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續(xù)改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監(jiān)督。

作為在街道分管黨務黨建的班子成員，一年來，我認真學習并貫徹落實黨委主體責任，在街道黨工委領導下，抓好黨風廉政建設，協(xié)助黨工委書記落實好主體責任，對自己分管的工青婦組織和民政、黨建等科室起好第一責任人作用。我必須具備“腦清、身正、言準、行堅”——“四件法寶”，才能履行黨風廉政建設的主體責任和分管領域第一責任人的職責，才能有所擔當。

一是“腦清”。其實就一句話，黨風廉政建設不光是黨工委書記的事，出了問題要追究責任。責任清才能敢擔當。如果對形勢缺乏清醒認識，沒有把管黨治黨、加強黨風廉政建設當作自己的主責，就是領導不力。

二是“身正”。有人認為，落實主體責任就是“支持”紀委工作。這句話不準確。黨委、紀委是領導和被領導的關系，不是支持或不支持的問題。我作為班子成員，應該對準自己的坐標，擺正自己的“主體責任”和“第一責任人”的位置，在工作中履行職責，在實踐中檢驗擔當，堅持做到“身正”。

三要“言準”。有的黨工委成員對機關和社區(qū)黨的建設了解不夠，一說到加強黨風廉政建設就客客氣氣，提要求時習慣說“我希望”，表面上看是“用詞不當，語言表達極為不準確”，實則是履職不當，擔當不夠，“話后無音”、“敲鼓無聲”。

四是“行堅”。既然承擔主體責任，就要在干事上敢于擔當，在管人上敢于擔當。擔當就要不怕得罪人。關鍵時刻要敢于站出來、敢于亮劍，堅決同不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是請客吃飯，必然會得罪人。不能因為怕得罪人、丟選票、傷和氣，就當老好人，對違紀行為、腐敗現(xiàn)象視而不見，愛惜自己的羽毛。不得罪腐敗分子，就必然有負于黨和人民。

曹維華

共

2

2

1

2

落實主體責任工作總結篇九

(一)注重機制建設，強化主體責任。結合作風建設、機關效能建設，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，建立黨風廉政建設領導小組，全面分析研究黨風廉政建設工作面臨的新形勢和新任務，局黨組專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央及省市紀委重要會議精神，總結近年來我局黨風廉政建設工作，研究部署全年反腐倡廉、懲防體系和黨風廉政建設工作，并作出安排部署。根據(jù)“兩學一做”，常態(tài)化制度化不斷深入推進，局黨組再次召開工作會議，對我局黨風廉政和懲防體系建設工作進行了再動員、再部署，進一步調整充實了局黨風廉政建設領導小組，明確了黨組對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立主要領導全面抓、分管領導配合抓、各科室和具體責任人齊抓共管的工作機制。切實做到權力運行到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不斷形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，用良好的黨風政風推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。

(二)明確目標任務，制定配套措施。結合實際，制定完善了《中共隴南市統(tǒng)計局黨組2020年黨風廉政建設實施方案》，進一步完善黨風廉政建設的指導思想和工作目標，推進建立內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，認真落實黨風廉政各項工作任務，加強黨的作風建設、科學有效預防腐敗、堅決懲治統(tǒng)計數(shù)據(jù)腐敗。

(三)堅持“一崗雙責”，全面推進工作。為扎實推進全年黨風廉政建設工作，確保各項目標任務順利完成。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到業(yè)務工作全過程，建立了覆蓋全市統(tǒng)計系統(tǒng)所有崗位的廉政風險防控機制，有效監(jiān)督區(qū)縣統(tǒng)計局履行黨風廉政建設責任制，真正做到上下聯(lián)動、齊抓共管、懲防并舉、綜合治理，在全局范圍內(nèi)形成了一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面，為完成全年各項工作目標提供重要的組織保證。

(四)堅持領導帶頭，增強引領示范效應。局黨組主要負責人和班子成員堅持對主要工作和分管領域親自抓、定期查，認真履行第一責任人責任，起到了良好示范帶動作用，形成了全局上下共同推進黨風廉政建設的強大合力。一是黨組主要負責人堅決履行“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點工作親自協(xié)調、重要案件親自督辦”，二是班子成員切實抓好自己分管處室和分片聯(lián)系單位的黨風廉政建設專項工作的落實、抓好分管處室和分片聯(lián)系單位的主要負責人的黨風廉政建設、抓好分管處室和分片聯(lián)系單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。三是以全局集中學習會和黨組中心組學習為平臺，講黨課主要負責人不少于2次，其他縣級領導不少于1次。

(五)深入貫徹、維護黨章，嚴肅政治紀律。把黨章的學習作為黨組、黨支部民主生活會的重要內(nèi)容，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨員領導干部的宗旨意識，一是嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制度。充分征求和聽取各方面的意見建議，全面查擺班子和個人的問題，認真開展批評與自我批評。二是積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展開展統(tǒng)計調查研究，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計政策宣傳活動。三是局黨風廉政建設領導小組定期和不定期對全局黨員干部進行監(jiān)督檢查，糾正各種違反黨章黨紀的行為。

(六)圍繞“兩學一做”，深入推進黨風廉政建設。認真落實中央部署，突出教育主題，強化問題導向，堅持以上率下，注重講求實效，不斷深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。

(七)強化紀律約束，自覺接受監(jiān)督檢查。一是制定完善黨員領導干部述職述廉、約談和重大事項報告制度，嚴格落實黨內(nèi)各項工作會議制度，主動接受上級黨委和紀委部門的督查指導。二是加強對分管科室黨員干部經(jīng)常性教育，定期或不定期對工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，對組織渙散、紀律松弛的處室和負責人嚴肅問責。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，使紀律真正成為帶電的高壓線。三是按照市紀委、市紀委第四派駐組要求，認真開展黨員領導干部個人財產(chǎn)申報工作，科級以上干部個人事項登記表、清查黨員干部出國(境)證件持有情況。

(八)突出特色，開展廉政文化宣傳教育。一是對開展廉政文化建設的重要意義進行了廣泛深入的學習動員、討論研究，深化了認識，形成了共識，明確了指導思想、工作目標和具體措施， 二是突出行業(yè)特色，堅持廉政文化與作風建設相結合，與提升統(tǒng)計工作效能相結合，與加強統(tǒng)計職業(yè)道德相結合。積極適應統(tǒng)計改革新形勢，深化統(tǒng)計改革核算調查制度，塑造良好的統(tǒng)計形象。大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，全面把握統(tǒng)計核心價值觀的主要內(nèi)容、豐富內(nèi)涵和精神實質，牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀，從思想上努力培養(yǎng)、在實踐中不斷錘煉，始終恪守“以求真務實為天職、視數(shù)據(jù)質量為生命”的統(tǒng)計職業(yè)道德，始終恪守“忠于統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統(tǒng)計職業(yè)操守，推進統(tǒng)計工作公開透明和“陽光統(tǒng)計”建設。三是牢固樹立“以創(chuàng)新求發(fā)展，以有為求有位”的理念，創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式，注重統(tǒng)計調研分析，增強服務意識，努力打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，積極發(fā)揮晴雨表、預警機、參謀部的職能作用，為市委市政府提供優(yōu)質高效的決策參考。四是及時征訂反腐倡廉報刊書籍資料，創(chuàng)辦“書法之屋”統(tǒng)計局圖書室，組織黨員干部學習討論，聯(lián)系工作實際撰寫心得體會文章，為干部職工廉政教育提供平臺。

落實主體責任工作總結篇十

為了進一步加強電梯安全管理，落實主體責任，我公司對電梯的安全管理主體責任情況及措施總結如下：

一、切實加強電梯使用環(huán)節(jié)的安全管理,確保電梯安全運行，我公司認真落實《條例》的有關規(guī)定,切實承擔電梯使用安全管理的主體責任,并履行以下職責:

1、按照《條例》規(guī)定的時限,及時按期申報電梯定期安全檢驗（即年檢）,辦理電梯使用登記手續(xù)。

2．配備專（兼）職電梯安全管-理-員,定期對其進行安全教育和培訓,且必須持證上崗。

3．制訂完善的電梯安全使用管理制度，檔案包括電梯安全技術檔案管理制度、安全管-理-員崗位職責、安全使用管理制度和安全注意事項、日常安全檢查保潔制度、事故應急措施和救援預案等。

4．在電梯轎廂內(nèi)顯著位置向電梯乘客明示有效的安全檢驗合格標志,在電梯轎廂內(nèi)或出入口處等顯著位置設置安全注意事項和警示標志。

能方便、快捷地對外發(fā)出持續(xù)有效的呼救信號。

6．禁止任何無合法資格的單位和人員從事電梯維保業(yè)務，電梯用戶必須與具有相應資質的電梯維保單位簽訂維保合同。需自行維保自用電梯的單位，必須按《條例》的規(guī)定申辦電梯維修許可證。

7．對特種設備安全監(jiān)察機構、檢測檢驗機構或電梯維保單位因電梯存在安全隱患而發(fā)出的暫停使用電梯的指令，無充分正當理由不得繼續(xù)強行使用電梯，并應立即組織隱患整改。

8．建立內(nèi)容完整、資料齊全的電梯安全技術檔案，包括制造單位提供的產(chǎn)品質量合格證、使用維護說明書、電氣原理圖等隨機文件；電梯定期檢驗報告和定期自行檢查記錄、日常使用狀況記錄；電梯運行故障和事故記錄等。

二、強化監(jiān)管，規(guī)范電梯維保工作

電梯日常維護保養(yǎng)直接關系到電梯安全運行，關系到電梯乘客的生命安全和身心健康。為規(guī)范電梯維保工作，依據(jù)《條例》對從事電梯維保的單位提出以下要求：

1．我公司規(guī)定從事電梯維保的單位必須按《條例》規(guī)定取得相應資格，從事電梯維保工作的人員必須持證上崗。

2．建立健全電梯維保管理制度，包括建立安全質量保證體系、各類人員崗位責任制、現(xiàn)場安全操作規(guī)程、電梯維保安全質量檢查考核制度、24小時值班急修制度、緊急故障處理規(guī)程以及應急措施和救援預案等。

3．電梯維保嚴格按照電梯使用維護保養(yǎng)說明書規(guī)定的項目、方

法和周期，以及甲乙雙方約定的內(nèi)容執(zhí)行，并確保所維保的電梯符合國家強制性標準和安全技術規(guī)范的要求。

4．我公司按照《條例》規(guī)定，至少15日要按照維保工作計劃進行一次預防性維保，對電梯進行了清潔、潤滑、調整和檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時予以排除，并做好詳細的記錄存檔備查。

5．我公司在電梯轎廂內(nèi)設置24小時維保應急救援電話，并確保通訊聯(lián)絡暢通，一旦發(fā)生電梯困人等緊急事故能夠在第一時間接收報警求救電話。電梯維保單位應在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，迅速有效安全地開展救援工作。

6．我公司能及時申報電梯定期安全檢驗，張掛有效期內(nèi)的安全檢驗合格標志以及安全注意事項和警示標志。

三、完善電梯應急救援體系

電梯應急救援是電梯安全管理工作的一項必不可少的重要內(nèi)容，應急救援迅速，處置得當，可消除隱患，化險為夷；反之，應急遲綬或不當，被困人員可能因恐慌而做出一些危險行為，甚至釀成人身傷亡事故。我公司制定了電梯事故應急救援預案，并定期進行演練。具體預案如下：

1、電梯進水的處理

電梯一旦發(fā)生進水情況，應立即切斷電梯總電源（包括動力和照明電源），阻止進水后，首先清理機房和井道等處的積水，在電梯層門口設置“電梯故障、禁止使用”的警示牌，同時通知專業(yè)電梯維修人員進行維修。

2、發(fā)生火災的處理

（1）、大樓一旦發(fā)生火災，應立即撥打“119”電話；

（2）、立即通過消防通道有序疏散建筑內(nèi)的人員離開，勸阻人員請勿乘坐電梯；

（4）、將電梯停在基站，關閉電梯門并切斷動力和照明電源。

3、 發(fā)生地震

（1）、如果有地震預報，應將電梯停在基站，關閉電梯門并切斷電梯動力和照明電源；

（3）、我單位電梯未訂地震功能，可通過通話裝置指導轎廂內(nèi)乘客使電梯就近平層、開門后立即離開轎廂，不得再進入，當確認電梯內(nèi)無人后，在條件允許的情況下，立即切斷電梯動力和照明電源。

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落實主體責任工作總結篇十一

黨組織落實主體責任是當前堅持全面從嚴治黨的重點任務之一。下面是小編為大家收集整理的黨委落實主體責任匯報，歡迎大家閱讀。

xxxx年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于認真做好黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將xxx鄉(xiāng)黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

(一)、領導班子履責情況

1、統(tǒng)一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉(xiāng)長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉(xiāng)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內(nèi)容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的、在xx屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。

二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。

注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉(xiāng)黨委會議制度》、《xxx鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉(xiāng)關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。

7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備(電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等)、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權力。

8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。

(二)、主要負責人履責情況

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設

工作計劃

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。20xx年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。

4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動;沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券;沒有參加用公費組織的旅游活動;沒有違法違紀行為;沒有參與賭博;沒有相互吃請等問題。在實施的工程項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、公平”的原則，一律實行“陽光操作”，不為項目業(yè)主打招呼、說情，不插手具體的工程建設。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。

(三)、班子成員履責情況

1、分管分工責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員。及時組織實施了班子成員向黨委書記、中層干部向分管領導、各支部書記向鄉(xiāng)黨委書記簽訂黨風廉政建設目標

責任書

2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周二班子例和中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態(tài)，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。

3、日常監(jiān)管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監(jiān)管責任，對所分管部門、領域的黨員干部進行經(jīng)常性的廉政教育，由鄉(xiāng)紀委對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。每季度舉行一次政風行風評議活動，通過評議結果，對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的對負責人實行誡勉談話。

4、率先垂范責任。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府領導班子成員認真遵守《廉政準則》要求的“52個不準”，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規(guī)定規(guī)范行為。嚴格執(zhí)行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現(xiàn)違反廉潔自律情況。

二、存在的問題

一是紀檢監(jiān)察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢書記，沒有專職紀檢副書記和成員;

二是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象;

四是在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監(jiān)管力度還有待加強;

五是反腐反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求

三、努力方向和整改措施

回顧一年來的工作，雖然xxx鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但離群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。主要表現(xiàn)在：一是抓黨風廉政建設上創(chuàng)新舉措不多。二是對一些重要領域的權力監(jiān)控深入思考不夠，懲防體系建設需進一步深化。三是深入農(nóng)村、深入群眾不夠，聯(lián)系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。下一步工作，xxx鄉(xiāng)將按照黨的xx屆三中全會精神和縣委、縣政府、縣紀委的要求，重點抓好以下幾項工作。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的xx屆三中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉(xiāng)廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續(xù)深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日?？己?、年度考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。

三是深入貫徹“八項規(guī)定”，推動干部隊伍作風建設常態(tài)化。結合黨的群眾教育實踐活動的深入開展，著力推進作風常態(tài)化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和習“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀委的監(jiān)督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，認真開展“三嚴三實三轉三樹”活動，實現(xiàn)經(jīng)濟社會建設科學發(fā)展、領先發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。

根據(jù)市委市農(nóng)工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發(fā)[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內(nèi)容，切實落實黨組織在黨風廉政建設中的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，現(xiàn)將國際工程管理處黨委20xx年上半年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、 黨支部履行黨風廉政責任建設主體責任情況 20xx年以來,國際工程管理處黨支部在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發(fā)展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內(nèi)容包括如下：加強張立民黨支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部培養(yǎng)和選拔工作，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監(jiān)督，認真履行公司質量程序體系，規(guī)范決策程序，從源頭防治腐敗;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

(一)加強張立民支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。

20xx年，根據(jù)市委市農(nóng)工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發(fā)[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內(nèi)容，國際工程管理處黨支部把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。

根據(jù)分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好本部門黨風廉政建設，完善相關流程制度，做好風險管控，并定期向主管領導匯報。在重視自身建設方面，支部書記張立民牽頭，定期組織支部成員學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。20xx年，國際工程管理處黨支部簽訂黨風廉政責任書3份;5月15組織了20xx年度黨員民主評議，公開承諾和爭優(yōu)創(chuàng)先總結評選會;20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織黨員民主生活會，學習黨風廉政建設制度和理論1次。

(二)認真做好干部培養(yǎng)和選拔工作，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。國際工程管理處黨支部堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部培養(yǎng)和選拔，注意在工作中對干部的指導和嚴格要求，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔評優(yōu)的基本條件。

根據(jù)“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使國際工程管理處的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，根據(jù)20xx年的工作表現(xiàn)，推選一名黨員為國際工程管理處20xx年優(yōu)秀黨員候選人。

(三)堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。國際工程管理處黨支部在深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。

堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規(guī)定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織民主生活會1次，與黨員員工談心溝通，接受群眾建議，有效改進了工作方式方法。

(四)強化權力制約和監(jiān)督，認真履行公司質量程序體系，規(guī)范決策程序，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，國際工程管理處黨支部嚴格按照中水北方公司質量體系工作，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規(guī)定”，國管處黨支部認真完善黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善內(nèi)控體系，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督。

(五)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善。國際工程管理處黨支部在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《以來廉政新規(guī)定》等文件，切實提高思想認識。

二、 目前工作中存在的不足及改進措施

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

共

2

1

1

2

落實主體責任工作總結篇十二

尊敬的領導：

20xx年，供水稽查處全體職工在集團公司黨、政、工各級領導的正確領導下，以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，扎實高效地開展工作。在鞏固前幾年稽查工作成果的基礎上，不斷加強對內(nèi)監(jiān)督和對外管理職能，拓展稽查工作范圍、創(chuàng)新稽查工作方法，持續(xù)對我市供水市場秩序進行維護和糾正?，F(xiàn)將全年各項工作總結如下：

一、嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊各類違法違章用水行為。

1、截至20xx年12月31日，查處各類違規(guī)違章用水案件193件，追繳水費元，合計水量381877噸。

2、受理12319、客服派單和用戶投訴舉報26件（次），辦結率和滿意率均為100%。

3、稽查自來水用戶4740戶（次），雙系統(tǒng)供水（含二次供水設施）727戶（次），已關閉自備井用戶664戶（次），夜巡525戶（次）。稽查的.重點為餐飲業(yè)、洗浴業(yè)、旅棧業(yè)及施工用水和城中村用戶。

4、配合和參與、監(jiān)督各營銷分公司對多種性質用戶進行分項核實水量，年度共計核定785戶。在稽查過程中發(fā)現(xiàn)多種性質用水未核定或核定不切合實際的用戶及時通知反饋給營銷部門整改，重新分項核定水量。

5、每月從營銷信息中心調閱和拷貝用戶信息，對用戶用水量進行比對，確定當月重點稽查用戶，并進行跟蹤監(jiān)控，核實當期用量。

二、加強學習、拓寬思路，努力提高職工的素質隊伍建設。

1、加強班組學習。每周二、五下午為政治、業(yè)務學習時間，并制定嚴格的學習考核制度，定期檢查、定期考核。結合自身工作實際，與日?；楣ぷ饔袡C結合起來，堅持學習、工作兩手抓。

2、各分隊每天對外出稽查的用戶進行統(tǒng)計、整理，填寫稽查日報表，由專人負責將用戶資料錄入電腦，建立資料庫。使稽查工作有序、有效開展。

3、采取專項組、課題組與分隊相結合的工作模式。專項組主要負責道路施工、建筑工地、洗浴、桑拿等全市范圍內(nèi)的專項工作；課題組主要進行素質提升攻堅、技術創(chuàng)新攻堅和市場監(jiān)管攻堅；各分隊按區(qū)域劃分，有序有效地開展稽查工作。在全市范圍內(nèi)進行點、線、面、區(qū)的大排查。

三、嚴格落實各項制度，確?；楣ぷ饕?guī)范化、程序化完善各項制度，在稽查工作中能夠行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究。進一步加強供水行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范供水行政執(zhí)法行為，提高依法行政透明度，確保供水行政執(zhí)法工作能夠公平、公開、公正的開展下去。

四、加大執(zhí)法監(jiān)督力度，樹立文明執(zhí)法，優(yōu)質服務形象加強廉潔自律建設，每周或每月的例會都強調規(guī)范稽查、程序合法、從嚴要求、嚴格自律，絕不允許發(fā)生吃拿卡要現(xiàn)象，接到用戶和客服轉來的各類投訴、舉報在規(guī)定時限內(nèi)處理和辦結。

五、問題和不足。

今年稽查工作取得了一定的成效，但還存在許多問題和不足。結合工作實際情況分析原因，在稽查工作中雖然采用了一些新思路，但缺乏新的稽查手段和方法，未能深挖細摳，缺乏主觀能動性，面對隱蔽性較強的偷盜水行為往往不能夠及時發(fā)現(xiàn)。針對目前稽查工作的瓶頸，我處將積極尋求解決方法，加大對打擊偷盜水行為工作的宣傳力度，保證稽查工作順利開展，保障集團公司合法權益不受侵害。

相信在集團公司各級領導的指導、帶領下，在我處全體人員的努力下，在不久的將來稽查工作必將迎來一個由量變到質變的轉化，為太原市供水市場的更加規(guī)范提供有力的保障。

敬禮！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

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