當(dāng)代社會中，人們對環(huán)保意識的重視越來越明顯。寫總結(jié)時要把握好時態(tài)，既要回顧過去，也要展望未來。培養(yǎng)自己的思考能力和創(chuàng)新能力，提升綜合素質(zhì)。通過收集和整理相關(guān)資料，增加總結(jié)的詳實性和可信度。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文，供您參考和學(xué)習(xí)。
工會法實施情況匯報篇一
一、明確目標任務(wù)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。
三、創(chuàng)新普法形式，深化學(xué)法用法活動。
四、圍繞中心工作，落實法律保障措施。
五、推進依法行政，提升法治管理水平。
3、外來務(wù)工、拆遷暫住人員流動性強，組織學(xué)法培訓(xùn)難度較大。
一、在服務(wù)服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，維護社會穩(wěn)定上取得新突破。
二、在提高全民法律素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)上取得新成績。
三、在提高依法行政水平，優(yōu)化區(qū)域投資環(huán)境上取得新進展。
四、在普治并舉，推動基層普法依法治理工作上取得新成效。
工會法實施情況匯報篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次全市實施新兩綱工作會議，主要是總結(jié)前段實施綱要的經(jīng)驗，分析存在問題，進一步動員各級、各部門增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，加大工作力度，狠抓措施落實，形成實施綱要的強大合力，確保綱要各項目標的完成，以此推動婦女兒童事業(yè)的全面健康發(fā)展。下面我代表市婦女兒童工作委員會辦公室對前段工作的基本情況及今后工作的主要任務(wù)作一簡要匯報。
自20xx——20xx年xx婦女發(fā)展綱要和xx兒童發(fā)展綱要實施以來，市婦女兒童工作委員會協(xié)調(diào)各成員單位圍繞兩綱實施，做了大量卓有成效的工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了實施綱要的組織體系和運行機制。
為了切實加強對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，市里及時調(diào)整充實了婦女兒童工作委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直大委也都相應(yīng)地調(diào)整充實了婦女兒童工作委員會。圍繞市政府頌布的新兩綱的全面實施，市婦兒工委辦公室牽頭制定下發(fā)了綱要目標責(zé)任分解意見，并召開會議進行了部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直各成員單位也根據(jù)任務(wù)指標和職責(zé)分工，及時制定了本單位工作計劃和具體措施，把任務(wù)指標層層進行分解，做到了目標明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確。為了切實加大實施力度，最近，我們調(diào)整充實了婦女兒童綱要監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組、檢查組和統(tǒng)計監(jiān)測組，從運行機制上進一步保證了新兩綱的順利實施。
（二）廣泛開展宣傳活動，積極營造實施婦女兒童發(fā)展綱要的良好社會氛圍。
把加大輿論宣傳力度作為推動綱要順利實施的重要手段，采取多種形式，搞好兩綱的宣傳。
亠是利用節(jié)日宣傳。充分利用三八節(jié)、六一節(jié)、《婦女權(quán)益保障法》頒布紀念日等有利時機，通過舉辦三八節(jié)、六一節(jié)慶?；顒?、實施中國小公民道德建設(shè)計劃系列活動，組織兒童才藝大獎賽、小公民道德建設(shè)征文活動、演講比賽、知識競賽等活動，大力宣傳男女平等基本國策、兒童優(yōu)先原則和新兩綱的目標、任務(wù)等，教育引導(dǎo)社會各界關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)。
二是利用宣傳月宣傳。把每年的三月和六月作為實施綱要宣傳月，通過上街發(fā)放婦女權(quán)益保障法、母嬰保健法、未成年人保護法、新婚姻法小冊子、發(fā)放兩綱宣傳資料等形式，使兩綱深入人心。
三是通過媒介促宣傳。在報刊、電臺、電視臺常年開設(shè)《巾幗風(fēng)采》、《家教園地》、《婦幼保健》等專欄，宣傳“九五”綱要取得的巨大成績及新兩綱的主要內(nèi)容、重大意義。今年三八節(jié)期間，在電視臺、xx日報集中宣傳第三屆xx巾幗十杰、巾幗崗位明星，宣傳她們在全市兩個文明建設(shè)中做出的突出成績，在社會上大力弘揚尊重婦女、保護婦女的良好社會風(fēng)尚，使男女平等基本國策更加深入人心，擴大了兩綱的社會影響，促進了兩綱目標的'落實。
（三）堅持齊抓共管，推動綱要深入實施。
婦女兒童發(fā)展綱要的實施是一項社會系統(tǒng)工程，涉及范圍廣，任務(wù)重。綱要實施中，我們依靠社會的力量，齊抓共管，形成合力，以重點突破帶動全面實施，重點抓了婦女兒童教育、保健、參與、維權(quán)四大系統(tǒng)工程，取得了明顯成效。
一是教育工程。就是多渠道、多層次抓教育，全面提高婦女兒童文化科技素質(zhì)，從根本上推動婦女兒童事業(yè)的進步與發(fā)展。20xx年底，全市3——6周歲學(xué)前兒童入園率城市、農(nóng)村分別達98%和85。隨著九年義務(wù)教育的全面普及和“希望工程”、“春蕾計劃”的實施，小學(xué)、初中入學(xué)率均保持在，適齡殘疾兒童少年入學(xué)率達96.77%。城鄉(xiāng)婦女接受實用技術(shù)和崗位技能培訓(xùn)工作取得了明顯成效。89%的城鎮(zhèn)職業(yè)婦女接受了職業(yè)培訓(xùn)，80%以上的農(nóng)村婦女接受了實用技術(shù)培訓(xùn)。全市共有6832名農(nóng)村婦女獲得了綠色證書和農(nóng)民技術(shù)員職稱，其中276名婦女獲得了中級職稱，婦女兒童受教育程度進一步提高。
二是保健工程。就是抓好婦幼衛(wèi)生保健，提高婦女兒童健康水平。全市共有26家愛嬰醫(yī)院、22所鄉(xiāng)、鎮(zhèn)婦幼保健機構(gòu)，完成了“一無三配套”（無危房，人員、設(shè)備、房屋三配套）建設(shè)。全市鄉(xiāng)以上婦幼保健機構(gòu)達27所，進一步加強了全市婦產(chǎn)科的建設(shè)和管理，強化壯大了婦幼衛(wèi)生隊伍。充實健全并不斷完善了市、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)。孕產(chǎn)婦管理得到加強，婦女享有良好的生殖保健服務(wù)。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、新法接生率、農(nóng)村住院分娩率等大幅提高。到目前，全市住院分娩率，孕產(chǎn)婦死亡率下降到21.02/10萬，嬰兒死亡率降至6.73‰，低于（上級市）市平均水平，孕產(chǎn)婦保健和兒童保健工作已全面走向正常化、規(guī)范化的軌道。
三是參與工程。就是抓好婦女就業(yè)和參與社會管理，不斷提高婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的程度和參政能力。各級黨委、組織人事部門加強了對女干部的培養(yǎng)和提拔重用。到目前，全市機關(guān)女干部達到341人，市級班子中，市委、市政府、市政協(xié)各配備了一名女領(lǐng)導(dǎo)干部，市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備率達到45%。市、鄉(xiāng)兩級人大女代表的比例分別為23.3%和24.4%，政協(xié)女委員的比例為24%。女黨員、女后備干部隊伍不斷發(fā)展壯大。全市有女黨員7534人，占黨員總數(shù)的11.43%，20xx年來新發(fā)展女黨員356人，占新發(fā)展黨員總數(shù)的21.04%。婦女勞動就業(yè)和特殊保護權(quán)利得到有效保障。婦女就業(yè)比例穩(wěn)中有升，就業(yè)領(lǐng)域逐步拓寬。到目前，全市城鎮(zhèn)從業(yè)人員中女職工23311人，占職工總數(shù)的42.3%。加快建立生育保險基金制度的步伐，進一步做好生育保險基金社會統(tǒng)籌工作。從去年8月份至今，全市共征繳生育保險費280萬元，為898名女職工支付了生育保險金230萬元。
工會法實施情況匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)通知要求，下面，我就**貫徹實施《工會法》、《**實施〈工會法〉辦法》、《**集體合同條例》、《**職工代表大會條例》和《**廠務(wù)公開條例》等“一法律四法規(guī)”有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下：
近年來，我縣堅持把學(xué)習(xí)貫徹實施“一法律四法規(guī)”作為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、維護職工合法權(quán)益、推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要法律法規(guī)列入議事日程，采取多種有效形式，加大學(xué)習(xí)宣傳普及力度,確保了“一法律四法規(guī)”的貫徹實施。
“一法律四法規(guī)”頒布實施以來，我縣組織召開了有關(guān)部門負責(zé)人和社會各界人士參加的學(xué)習(xí)座談會，并下發(fā)了通知，對深入學(xué)習(xí)貫徹實施“一法律四法規(guī)”進行了全面安排部署，要求全縣各部門、各單位行動起來，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹“一法律四法規(guī)”的熱潮。通過學(xué)習(xí)，明確了任務(wù)職責(zé)，增強了貫徹執(zhí)行“一法律四法規(guī)”的責(zé)任感和使命感。**年，經(jīng)縣委常委會議研究，確定把“一法律四法規(guī)”列入執(zhí)法檢查重點，同年5月，縣人大常委會組織人大代表和政府有關(guān)部門負責(zé)人，分四個檢查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、部門和企業(yè)，采取聽匯報、查資料、組織職工座談等方式，對全縣貫徹實施“一法律四法規(guī)”情況進行了督促檢查，重點解決了一批企業(yè)建會難和職工維權(quán)難的問題，有力地推動了“一法律四法規(guī)”的貫徹實施。同時，切實加大干部職工“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，近年來，在縣委黨校舉辦干部培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部480多人（次）；在縣電視臺開辟了“一法律四法規(guī)”講座宣傳專欄4期，宣傳普及80天；堅持開展“法律法規(guī)宣傳月”活動，在縣政府廣場、文化廣場等廣場舉辦大型宣傳活動20多場（次），印發(fā)“一法律四法規(guī)”宣傳材料5萬余份、擺放宣傳展板160塊、懸掛宣傳橫幅96條、發(fā)放宣傳購物袋1萬個、現(xiàn)場答復(fù)職工咨詢256件。全縣各部門、各單位不斷創(chuàng)新活動載體，強化學(xué)習(xí)宣傳效果，廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳活動，全縣共舉辦各類“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)班、交流會441場（次），培訓(xùn)工會積極分子和職工代表共計3120多名；舉辦各類知識競賽203場（次），參加職工5600多人（次）；開展“一法律四法規(guī)”知識問卷調(diào)查151場（次），參與職工1萬多人（次）；刊出板報、墻報312起，懸掛橫幅、張貼標語1314條（幅），在全縣營造了學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實“一法律四法規(guī)”的良好社會氛圍。
我縣不斷健全完善體制機制，為貫徹實施“一法律四法規(guī)”奠定了堅實的基礎(chǔ)。縣委常委會每年兩次聽取工會工作匯報，研究解決“一法律四法規(guī)”實施過程中的困難和問題?？h委將工會工作納入基層。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看黨建目標責(zé)任與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，督促和推進“一法律四法規(guī)”的貫徹實施?？h委先后批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作的意見》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好四有機關(guān)工會”和“六有五好企業(yè)工會”的意見》、《關(guān)于創(chuàng)建“五好”縣縣工會的實施方案》、《關(guān)于創(chuàng)建“工會工作先進縣縣”的實施方案》等文件，指導(dǎo)各部門、各單位認真貫徹執(zhí)行“一法律四法規(guī)”；縣人大堅持每年通過開展視察、執(zhí)法檢查、聽取專題匯報和參加工會開展的活動等形式，督促相關(guān)部門提高執(zhí)法工作水平，推動落實“一法律四法規(guī)”；縣政府健全完善了工會聯(lián)席會議制度，不斷強化各部門、各單位實施“一法律四法規(guī)”的工作職責(zé)，并堅持每年至少召開一次聯(lián)席會議，研究解決涉及職工利益及工會工作中存在的困難和問題68件。同時，健全完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，**年，縣政府辦批轉(zhuǎn)了《關(guān)于建立**勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的意見》，調(diào)整健全了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議組成人員和勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會組成人員，并將原來勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議“三方、三家”擴大到“三方、四家”（人社部門代表政府，工會組織代表職工，工信部門和工商聯(lián)代表企業(yè)）?？h勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議研究制訂了《**勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度》，并先后召開三方協(xié)商會議63次，解決重大問題129件，有力地推動了“一法律四法規(guī)”的貫徹實施。
我縣始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，在加強黨建工作的同時，不斷加強工會組織建設(shè)工作，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照“先組建、后規(guī)范”的工作方式，突出建會重點、創(chuàng)新建會形式，使工會組建率、職工入會率穩(wěn)步提高。理順工會組織管理關(guān)系。按照管人、管事、管工會的原則，建立健全縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社縣、系統(tǒng)、工業(yè)園縣工會—所轄（所屬）機關(guān)企事業(yè)單位工會、行業(yè)工會、基層聯(lián)合工會—工會小組為主線的四級工會組織網(wǎng)絡(luò)。按照黨組織隸屬管理關(guān)系和屬地管理的原則，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣所屬企業(yè)工會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣工會管理，城縣黨組織隸屬主管局、非公有制企業(yè)黨工委的企業(yè)工會由主管局系統(tǒng)工會和縣非公有制企業(yè)黨工委工會管理，其余城縣企業(yè)工會由社縣工會管理的全覆蓋管理體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。加大二級工會組織建設(shè)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會在工會管理體系中發(fā)揮著承上啟下的重要作用，是推動基層工會組織建設(shè)的主體。**年，兩辦批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作的意見》，推動全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社區(qū)和20個系統(tǒng)全部成立了工會組織。**年，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個系統(tǒng)和17個社縣（玉門油田生活基地街道的3個社縣除外）全部成立了總工會，并明確二級工會組織負責(zé)所轄（屬）企業(yè)工會組建、管理和推動工會工作的職責(zé)。同時，每年督促二級工會組織通過改選換屆和補選工會委員會、工會主席等方式健全工會組織，為推動基層工會組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。加強基層工會組織建設(shè)工作。按照“兩個普遍”的工作要求，以非公有制企業(yè)為重點，扎實開展“工會組織建設(shè)年”和“廣普查、深組建、全覆蓋”、“非公有制企業(yè)建會”兩個集中行動，推動25人以上企業(yè)及有條件單獨成立工會組織的企業(yè)全部單獨建立了工會組織。同時，在做好試點工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣行業(yè)工會、一條街工會、市場工會、基層聯(lián)合工會組建經(jīng)驗，推動在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社縣、工業(yè)園縣和非公有制企業(yè)黨工委下屬的4個城縣黨建工作站成立基層聯(lián)合工會、一條街工會167個。至目前，全縣建成基層工會組織561個，涵蓋法人單位1363個，發(fā)展會員37362人，工會組建率、職工入會率分別達到了96.5%，94.3%。提升基層工會工作整體水平。以創(chuàng)建全省“工會工作先進縣縣”為目標，在深入廣泛開展“五好四有機關(guān)工會”、“六有五好企業(yè)工會”和職工之家創(chuàng)建活動的同時，積極開展以健全“四牌三檔兩章”（即：工會委員會牌匾、工會主席門牌、工會組織架構(gòu)及制度圖板、職工之家牌匾，工會組織、工會工作、工會活動三類檔案資料，工會主席胸章、工會委員會印章）為主要內(nèi)容的基層工會規(guī)范化建設(shè)活動。目前，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社縣工會和部分系統(tǒng)工會、規(guī)模以上企業(yè)工會基本達到了規(guī)范化建設(shè)要求。并創(chuàng)建全國模范職工之家1個、全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會1個、**模范職工之家3個、**模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會1個、**市模范職工之家42個、職工小家4個、**模范職工之家95個、工會工作示范點45個。
我縣以貫徹實施“一法律四法規(guī)”為抓手，不斷強化各部門、各單位工作職責(zé)，全力維護廣大職工合法權(quán)益。積極推行平等協(xié)商集體合同制度。認真貫徹落實《**集體合同條例》，不斷加大工會干部培訓(xùn)力度，有效提高了廣大工會干部指導(dǎo)企業(yè)開展平等協(xié)商的能力和水平；修訂完善了適合各類企業(yè)的《**集體合同》、《**工資集體協(xié)議書》、《**女職工權(quán)益保護專項集體合同》（以下稱“三項”集體合同）范本，并印發(fā)基層指導(dǎo)“三項”集體合同簽訂、續(xù)簽工作。至目前，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社縣、工業(yè)園縣和10大行業(yè)商會全部簽訂了縣域性、行業(yè)性“三項”集體合同；全縣企業(yè)通過單獨簽訂或由縣域性、行業(yè)性“三項”集體合同覆蓋等形式全部簽訂了“三項”集體合同?；鶎用裰鞴芾砉ぷ鞑粩嗉訌?。根據(jù)《**廠務(wù)公開條例》、《**職工代表大會條例》的規(guī)定，縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于加強廠務(wù)公開民主管理的意見》、《**廠務(wù)公開實施細則》(試行)》，堅持每年對企事業(yè)單位職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度落實情況進行監(jiān)督檢查，督促全縣事業(yè)單位和國有控股企業(yè)全部落實了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，已建會非公有制企業(yè)職代會建制率和廠務(wù)公開推行面分別達到了95%和93%。推薦評選**廠務(wù)公開先進單位3個，**廠務(wù)公開先進個人1名，命名表彰“**廠務(wù)公開先進單位”43戶，廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了較好落實。認真調(diào)解處理職工侵權(quán)案件。縣政府堅持每年對企業(yè)落實“一法律四法規(guī)”和《勞動法》、《勞動合同法》情況進行監(jiān)督檢查，開展農(nóng)民工工資清欠行動、勞動爭議調(diào)解和職工信訪案件調(diào)解和處理。至目前，開展勞動法律法規(guī)專項檢查8次，接待來訪職工106批次、322人次，處理侵權(quán)案件78起，落實職工權(quán)益訴求216項，為職工挽回經(jīng)濟損失400多萬元。扎實開展“安康杯”競賽活動。累計“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動8場次，今年5-6月份，縣安委會按照初賽、預(yù)賽、復(fù)賽和決賽的程序，安排縣安監(jiān)局、縣總工會、企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了全縣企事業(yè)單位職工“安康杯”知識競賽活動，全縣較大型企業(yè)的2萬多名職工參加了競賽，較好地維護了職工生命健康權(quán)益。
我縣高度重視職工技能素質(zhì)提升工作，把提高職工技能素質(zhì)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，大力實施“職工素質(zhì)提升工程”，不斷提高廣大職工服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。全面加強職工培訓(xùn)基地建設(shè)。在20個社縣和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建立了職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和農(nóng)民工技能培訓(xùn)站，在**工貿(mào)中專建立了職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地，為職工培訓(xùn)、提升技能搭建了平臺。廣泛開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)活動。連續(xù)多年下發(fā)了《關(guān)于在全縣企業(yè)職工中開展“職工素質(zhì)提升”培訓(xùn)活動的通知》，發(fā)揮全縣職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地作用，采取由政府出資，企業(yè)確定培訓(xùn)課題、課時和時間的形式，聘請專業(yè)講師，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社縣廣泛開展以提高職工職業(yè)道德、強化職工責(zé)任精神、提升職工技術(shù)技能及團隊合作能力為主要內(nèi)容的“送課堂進基層”職工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)活動。至目前，已組織開展“送課堂進基層”活動165場次，舉辦各類職工職業(yè)技能培訓(xùn)活動300多場次，培訓(xùn)一線職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工5萬余人次。扎實開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞轉(zhuǎn)型升級、節(jié)能降耗、提質(zhì)增效和促進持續(xù)發(fā)展，在全縣范圍內(nèi)廣泛深入開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集推薦評選活動4場次，推薦評選職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎125項。深入開展全縣職工技能大賽活動。每年在重點領(lǐng)域安排開展各類職工技能競賽活動，先后舉辦全縣“青年教學(xué)能手”、“帶班育人能手”、電腦操作、汽車駕駛、電焊焊接、靜脈輸液等職工技能大賽145場次，參與職工3萬多人，有效提升了廣大職工的技術(shù)技能素質(zhì)。深化工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？h委、縣政府先后兩次下發(fā)了《關(guān)于組織開展**“十大勞動模范”評選活動的通知》，組織開展了兩屆“**十大勞動模范”評選活動，評選表彰“**十大勞動模范”20名、**“十大行業(yè)標兵”20名。連續(xù)多年開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”，爭做“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭”活動，評選表彰**“工人先鋒號”73個、“工人先鋒崗”68個、優(yōu)秀工會干部61名、優(yōu)秀職工75名；評選表彰“**尊老敬老愛老好職工”30名。同時，研究推薦評選全國勞動模范1名、全國五一巾幗標兵崗1個、**勞動模范2名、**“五一勞動雙獎”6個、**技術(shù)標兵1名、**服務(wù)明星3名、**市勞動模范5名、**市工人先鋒號5個、**市“五一勞動雙獎”10個、**市“五一巾幗獎”3名、**市“金牌職工”9名；推薦評選**職工節(jié)能減排先進個人1名、**百萬職工技能素質(zhì)提升活動技術(shù)標兵2名，并在新聞媒體廣泛宣傳勞模先進的典型事跡，在全社會形成了勞動光榮，創(chuàng)造偉大，向先進學(xué)習(xí)，向先進看齊的良好社會風(fēng)尚。扎實開展職工文體娛樂活動?？h委、縣政府舉辦勞模頒獎晚會2場，各部門、各單位開展“慶五一”、“慶七一”、“慶十一”等各類職工主題文體活動1200多場次，組織開展“送電影進企業(yè)”活動56場次，為企業(yè)職工免費放電影130場次，參與職工8萬人次，職工凝聚力和工會組織活力不斷增強。
我縣高度關(guān)注民生，把改善民生作為全縣工作的重中之重，采取多項有效措施幫助困難職工解決實際困難和問題。加強幫扶中心建設(shè)?？h困難職工幫扶中心達到了“有牌子、有場地、有人員、有設(shè)施、有經(jīng)費、有活動”的六有標準，幫扶工作達到了體系網(wǎng)絡(luò)化、資金常態(tài)化、渠道一體化、形式規(guī)范化、工作社會化的“五化”要求。建立健全困難職工檔案。各部門、各單位堅持每年對全縣困難職工及檔案進行全面調(diào)查摸底和審核，不斷強化困難職工檔案的網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理。止目前，全縣共建立困難職工檔案2696份。加大幫扶救助力度。扎實開展“兩節(jié)四季”（兩節(jié)：元旦、春節(jié)；四季：春雨助崗、夏季安康、金秋助學(xué)、冬日陽光）幫扶救助活動，積極幫扶救助困難企業(yè)、職工。近年來，共籌措各類幫扶資金400多萬元，慰問困難企業(yè)35戶次，慰問困難勞模、困難老黨員、困難職工、農(nóng)民工、單親職工、病殘職工6000多人次，“金秋助學(xué)”困難職工、單親女職工和農(nóng)民工子女160人次。加大就業(yè)幫扶力度。投入10萬元資金，配套100萬元國家專項資金，為120名困難職工家庭成員提供創(chuàng)業(yè)小額貸款500多萬元，先后為400名困難職工家庭成員提供就業(yè)崗位。
工會經(jīng)費是工會開展活動、服務(wù)基層職工的經(jīng)濟保障。我縣不斷強化措施，加強工會經(jīng)費劃撥、收繳工作，**年，將工會經(jīng)費納入地稅代收，為工會經(jīng)費收繳提供了強有力的保障。堅持每年召開專題會議，研究部署工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作，并按照規(guī)定劃撥機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費，全縣工會經(jīng)費收繳形成了工會經(jīng)費財政劃撥與稅務(wù)代收雙向推進的工作機制。近年來，財政劃撥機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費總額逐年遞增，稅務(wù)代征企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會經(jīng)費和建會籌備金力度不斷加大，劃撥、征收工會經(jīng)費到位率逐年提高。**年，財務(wù)劃撥黨政機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費129萬元，稅務(wù)代收企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會籌備金、工會經(jīng)費220萬元。
近年來，我縣在貫徹實施“一法律四法規(guī)”方面取得了一定成績，但同時也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
有些企業(yè)不與職工簽訂勞動合同，或簽訂后不按合同規(guī)定執(zhí)行，隨意解除勞動合同，隨意裁員；有些建筑建材類等勞動密集型企業(yè)拖欠職工工資、延長勞動時間安排職工加班，不按規(guī)定繳納社會保險、支付職工加班工資、落實職工休息休假制度、上報和處理工傷事故；有的企業(yè)不落實平等協(xié)商制度，不簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同；有的建筑企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件差，存在較多的安全隱患。
在非公有制企業(yè)工會中，由于工會干部的雇傭身份，因此在維護職工合法權(quán)益上收到多方面限制，致使不敢大膽維權(quán)；有的非公有制企業(yè)經(jīng)營者對開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作很冷淡，導(dǎo)致企業(yè)工會“一頭熱”或不敢說，造成了簽訂工作的被動局面。
一些工會干部和非公有制企業(yè)經(jīng)營者認為，非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)是私人的、工人是雇用的，沒有必要像事業(yè)單位和公有制企業(yè)一樣落實職工民主管理制度。有的非公企業(yè)沒有建立職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，有的即便是建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，但在實際操作中也只是浮于表面、流于形式，職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利難以得到落實。
針對遇到的主要困難和問題，今后，我們將努力抓好以下幾方面工作。
進一步組織力量，采取多種形式和手段，在全社會深入持久地開展“一法律四法規(guī)”的學(xué)習(xí)宣傳活動，特別是要通過宣傳，使企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和廣大職工群眾都能掌握“一法律四法規(guī)”的基本規(guī)定，充分認識“一法律四法規(guī)”對維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康快速發(fā)展方面的重要意義，增強貫徹落實“一法律四法規(guī)”的主動性和自覺性。
以小微非公有制企業(yè)為重點，堅持不懈地開展集中建會行動，推動10人以上小微企業(yè)單獨建立工會組織。一方面，通過黨工共建的形式，推動有黨組織的小微企業(yè)全部建立工會組織。另一方面，充分發(fā)揮稅務(wù)代收工會經(jīng)費在推動企業(yè)工會組建中的重要作用，未成立工會的企業(yè)按照職工工資總額的2%收取工會籌備金，單獨成立了工會組織的企業(yè)按照職工工資總額的1%收取工會經(jīng)費，推動10人以下小微企業(yè)全部單獨成立工會組織。同時要求所有成立工會的企業(yè)職工全員入會，提高工會單獨組建率和職工入會率。
堅持每年對非公有制企業(yè)貫徹落實“一法律四法規(guī)”情況進行執(zhí)法檢查，就工會組織建設(shè)和工會干部配備情況、勞動合同和“三項”集體合同（集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同）的簽訂與履行情況、職工的勞動報酬、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和職代會制度、廠務(wù)公開制度落實情況，以及其他勞動關(guān)系問題進行重點檢查。對于落實不到位的企業(yè)和用人單位督促整改，對阻撓職工依法參加工會或者阻撓上級工會指導(dǎo)幫助職工籌建工會的企業(yè)和不簽勞動合同或者違反勞動合同的行為依法進行處理。
工會法實施情況匯報篇四
《失業(yè)保險條例》頒布后，各地各部門認真貫徹實施《條例》，立足于改革和穩(wěn)定大局，配合國有企業(yè)改革，開展了多方面的工作，取得了明顯成效。
(一)制度建設(shè)取得重大進展。
《條例》頒布后，針對工作需要，勞動和社會保障部和有關(guān)部門制定了社會保險參保登記管理、繳費申報管理、征繳監(jiān)督檢查、基金財務(wù)會計、失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放和失業(yè)保險統(tǒng)計制度，以及事業(yè)單位參加失業(yè)保險、調(diào)整基金支出結(jié)構(gòu)的有關(guān)配套政策，一些地方也以地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的形式出臺了地方的配套規(guī)定，一個基本完善的法規(guī)政策體系已初步形成。
(二)參保人數(shù)大幅度增加。
《條例》頒布以來，各地集中力量，明確重點，狠抓落實，擴大覆蓋面效果十分明顯。截至底，參加失業(yè)保險的人數(shù)達10408萬人，比末增加2480萬人。
(三)基金征繳成效顯著。
1月，在頒布《失業(yè)保險條例》的同時，國務(wù)院還頒布了《社會保險費征繳暫行條例》，為做好失業(yè)保險基金征繳工作提供了法律依據(jù)。兩年來，勞動保障部門與有關(guān)部門密切合作，規(guī)范繳費行為，加強監(jiān)督檢查，失業(yè)保險基金收入大幅度增加。19，全國失業(yè)保險基金收入125億元，比19增收了57億元。20，全國失業(yè)保險基金收入160億元，比上年增收35億元。
(四)失業(yè)人員基本生活得到有效保障。
按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于提高城市中低收入居民收入的決策，從年7月起，失業(yè)保險金標準提高了30，失業(yè)人員的待遇得到了較大改善。在改革力度加大、享受失業(yè)保險待遇人數(shù)逐月增加的情況下，各地做了大量工作，確保了失業(yè)保險金按時足額發(fā)放。
(五)加大了向再就業(yè)服務(wù)中心調(diào)劑資金的力度，有效地支持了兩個確保工作。
在確保失業(yè)人員基本生活的前提下，提取部分基金用于下崗職工基本生活保障，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金“一金兩用”的作用，積極支持下崗職工基本生活保障政策的落實。按照“三三制”原則，1999年共向再就業(yè)服務(wù)中心調(diào)劑資金41億元，占基金總支出的.45。年，向再就業(yè)服務(wù)中心調(diào)劑資金49億元，占基金總支出的39。失業(yè)保險基金已成為下崗職工基本生活保障資金的重要來源。
從總體上看，經(jīng)過各方面的共同努力，貫徹《條例》工作取得了重大進展，有了良好開端。但受多種因素的影響，也還存在一些問題，主要是：在制度建設(shè)方面，一些地方還沒有完成相關(guān)配套政策的制定；在擴大覆蓋范圍和增加基金收入方面，距離制度設(shè)計的目標還有一定差距；地區(qū)之間工作進展不平衡；經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)相對滯后，工作手段、工作條件還不適應(yīng)形勢發(fā)展和所擔(dān)負任務(wù)的需要。
工會法實施情況匯報篇五
第一條為保障失業(yè)人員的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川實際，制定本條例。
第二條四川省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會團體及其專職人員和國家機關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動合同制工人(以下簡稱單位和職工)，應(yīng)按本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。
第三條單位和職工應(yīng)依法履行繳納失業(yè)保險費的義務(wù);失業(yè)人員依法享受失業(yè)保險待遇。
第四條省人民政府勞動保障行政部門主管全省的失業(yè)保險工作?？h級以上人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。
勞動保障行政部門所屬的就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)，是承辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu))，具體負責(zé)失業(yè)保險費的征繳、失業(yè)保險基金的管理和失業(yè)保險金的發(fā)放。
其他有關(guān)部門和組織按照各自職責(zé)協(xié)同做好失業(yè)保險工作。
第五條失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全內(nèi)部財務(wù)、審計制度，每年至少應(yīng)向社會公布一次失業(yè)保險基金收支情況。
財政部門和審計部門依法對失業(yè)保險基金的收支、管理進行監(jiān)督。
第六條失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)所需人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費列入財政預(yù)算，由財政撥付。
第二章失業(yè)保險基金的籌集使用。
第七條單位應(yīng)當(dāng)依法辦理失業(yè)保險登記，按月申報應(yīng)繳納的失業(yè)保險費[1]數(shù)額，按月或按季繳納失業(yè)保險費。失業(yè)保險費不得減免。
第八條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
職工個人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
第九條難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
按前兩款規(guī)定繳納失業(yè)保險費的單位，其工資總額應(yīng)經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。
第十條失業(yè)保險費應(yīng)當(dāng)以貨幣形式繳納。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立失業(yè)保險費繳費記錄，記載單位及職工實際繳費情況。繳費單位、職工有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費記錄。
第十一條解散、關(guān)閉、破產(chǎn)或者被撤銷的單位，應(yīng)自公告之日起15日內(nèi)通知勞動保障行政部門及其失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)參加清算。
依法破產(chǎn)終結(jié)或者被注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人登記的單位，當(dāng)月起停止繳納失業(yè)保險費。
第十二條失業(yè)保險基金以設(shè)區(qū)的市為單位統(tǒng)籌;民族自治州可以州或縣為單位統(tǒng)籌。實施統(tǒng)籌的具體辦法，由省人民政府另行制定。
第十三條依法設(shè)立省失業(yè)保險調(diào)劑金。各市、州應(yīng)將當(dāng)年依法應(yīng)征繳的失業(yè)保險費總額的8%，按季度向省失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納省失業(yè)保險調(diào)劑金。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金不敷使用時，由省失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑，地方財政補貼。省人民政府可以根據(jù)實際情況調(diào)整省失業(yè)保險調(diào)劑金的上繳比例。
(二)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期間的醫(yī)療補助金、婦女生育補助金;。
(四)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼;。
(五)農(nóng)民合同制工人合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的一次性生活補助金;。
(七)國務(wù)院規(guī)定或批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
第十五條職工失業(yè)后，單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并在自終止或解除勞動關(guān)系之日起的7個工作日內(nèi)將失業(yè)人員名單報失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，將失業(yè)人員檔案提交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核。
第十六條失業(yè)人員應(yīng)持本單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明等有關(guān)材料，在60日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取有關(guān)證件。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在15日內(nèi)審核確認失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的資格和期限，并予以公布。
第十七條具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險待遇：
(一)已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;。
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;。
(三)已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
前款第(二)項所稱非本人意愿中斷就業(yè)是指下列情形之一：
(一)勞動合同終止的;。
(二)被單位解除勞動合同的;。
(三)被單位解聘、辭退、除名或開除的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的職工，不能享受失業(yè)保險待遇：
(二)按照國家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費的;。
(三)被判刑監(jiān)禁或勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間的。
第十九條享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險待遇：
(一)重新就業(yè)的;。
(二)應(yīng)征服兵役的;。
(三)移居境外的;。
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(五)被判刑監(jiān)禁或者勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間的;。
(六)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)為其介紹的工作的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的起始時間自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險金由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放，失業(yè)人員憑失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證到指定銀行領(lǐng)取。
第二十一條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月;2年以上不滿3年的為6個月;3年以上不滿5年的為12個月;5年以上不滿8年的為15個月;8年以上不滿的為18個月;10年以上的為24個月。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過24個月。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。
第二十二條國務(wù)院《失業(yè)保險條例》頒布前按國家和省的有關(guān)規(guī)定已參加失業(yè)保險的單位及其職工繳納失業(yè)保險費時間，與頒布后的繳費時間合并計算。
第二十三條民辦非企業(yè)單位及其職工、社會團體及其專職人員、國家機關(guān)中的事業(yè)編制人員以及財政補助經(jīng)費的事業(yè)單位及其職工，在國務(wù)院《失業(yè)保險條例》頒布前，從1986年起計算的單位的續(xù)存時間和職工的連續(xù)工齡視為該單位、職工繳納失業(yè)保險費時間，與國務(wù)院《失業(yè)保險條例》頒布后所在單位和職工本人按照規(guī)定繳費的實際時間合并計算。
第二十四條失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執(zhí)行;省人民政府可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后，符合城市居民最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。
第二十五條失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照其領(lǐng)取失業(yè)保險金的10%發(fā)給門診醫(yī)療補助金。未享受基本醫(yī)療保險待遇的失業(yè)人員，患病需要住院治療的，應(yīng)到勞動保障行政部門確定的定點醫(yī)療機構(gòu)治療，出院后經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，按符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的住院醫(yī)療費用的70%給予住院醫(yī)療補助金，但累計補助金額不得超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的總和。住院期間停發(fā)門診醫(yī)療補助金。
第二十六條女性失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，符合國家計劃生育規(guī)定生育、未享受生育保險待遇的，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請生育補助金，經(jīng)審核后可一次性發(fā)給其3個月失業(yè)保險金標準的生育補助金。
第二十七條失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間死亡的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)向其家屬一次性發(fā)給其10個月失業(yè)保險金標準的喪葬補助金和10個月失業(yè)保險金標準的撫恤金，以及死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間因參與刑事犯罪活動而導(dǎo)致傷、殘、亡的，不享受第二十五條和本條前款規(guī)定的待遇。
第二十八條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年、本單位已連續(xù)足額繳納失業(yè)保險費1年以上、勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，發(fā)給一次性生活補助費。計算補助費的期限，為在該單位累計繳費時間內(nèi)每滿1年工齡發(fā)給1個月補助費，但最長不得超過12個月。月補助費標準按照失業(yè)保險金標準的65%執(zhí)行。
第二十九條單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移，應(yīng)辦理參保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，從遷移后的次月起按規(guī)定向遷入地繳納失業(yè)保險費。遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在30日內(nèi)將遷出單位以前繳納的失業(yè)保險費結(jié)余的50%劃轉(zhuǎn)給遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
單位成建制和職工個人跨省遷移的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
已參加失業(yè)保險的職工，因工作變動跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移的，原所在單位應(yīng)為職工辦理參保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十條失業(yè)人員遷往統(tǒng)籌地區(qū)以外的，憑有關(guān)證明文件辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在30日內(nèi)按照下列標準向遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險金：(一)本人尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金總額;(二)按本人失業(yè)保險金總額的50%計算的醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼費。
失業(yè)人員跨省遷移的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十一條職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)為享受失業(yè)保險待遇期間的失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定給予費用補貼。
第三十二條單位對辦理失業(yè)保險登記、申報、繳費和失業(yè)人員對所享受的失業(yè)保險待遇有異議的，可按規(guī)定向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查，或直接向同級勞動保障行政部門申請行政復(fù)議，也可以依法直接向人民法院提起行政訴訟。
第四章法律責(zé)任。
第三十三條單位未按規(guī)定辦理失業(yè)保險登記、申報失業(yè)保險費數(shù)額的，由縣級以上勞動保障行政部門按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處罰。
第三十四條單位沒有全額繳納和代扣代繳失業(yè)保險費或者拖延繳納的，由縣級以上勞動保障行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金，并入失業(yè)保險基金。
單位逾期拒不繳納失業(yè)保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員處元以上20000元以下的罰款。
第三十五條單位未按規(guī)定告知失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇、為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系證明、或者不在規(guī)定期限內(nèi)提交失業(yè)人員名單、檔案的，由縣級以上勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正;對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員可處500元以上2000元以下罰款。
第三十六條失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)確認失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格和期限的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;拒不改正的，由有關(guān)部門依法給予直接責(zé)任人行政處分。
第三十七條不符合享受失業(yè)保險待遇條件、騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其退還;情節(jié)嚴重的，由縣級以上勞動保障行政部門處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
第三十八條未按規(guī)定上繳失業(yè)保險調(diào)劑金的，由上級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期足額上繳;逾期仍拒不上繳的，對主要責(zé)任人予以通報批評;情節(jié)嚴重的，由行政監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。
因單位和個人遷移，未按規(guī)定劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險費和失業(yè)保險待遇所需資金的，由上級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通知其限期劃轉(zhuǎn);逾期拒不劃轉(zhuǎn)的，由有關(guān)部門依法給予直接責(zé)任人行政處分。
第三十九條財政部門、勞動保障行政部門、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員挪用、侵占失業(yè)保險基金的，除追回挪用、侵占的失業(yè)保險基金外，對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員依法給予行政處分;有違法所得的，沒收違法所得，并入失業(yè)保險基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十條勞動保障行政部門和失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。當(dāng)事人逾期不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可申請人民法院強制執(zhí)行。
第五章附則。
第四十二條本條例自10月1日起施行。
工會法實施情況匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)通知要求，下面，我就**貫徹實施《工會法》、《**實施〈工會法〉辦法》、《**集體合同條例》、《**職工代表大會條例》和《**廠務(wù)公開條例》等“一法律四法規(guī)”有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下：
近年來，我縣堅持把學(xué)習(xí)貫徹實施“一法律四法規(guī)”作為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、維護職工合法權(quán)益、推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要法律法規(guī)列入議事日程，采取多種有效形式，加大學(xué)習(xí)宣傳普及力度,確保了“一法律四法規(guī)”的貫徹實施。
社區(qū)部門和企業(yè)，采取聽匯報查資料組織職工座談等方式，對全縣貫徹實施“一法律四法規(guī)”情況進行了督促檢查，重點解決了一批企業(yè)建會難和職工維權(quán)難的問題，有力地推動了“一法律四法規(guī)”的貫徹實施。同時，切實加大干部職工“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，近年來，在縣委黨校舉辦干部培訓(xùn)班4期培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部480多人（次）；在縣電視臺開辟了“一法律四法規(guī)”講座宣傳專欄4期，宣傳普及80天；堅持開展“法律法規(guī)宣傳月”活動，在縣政府廣場文化廣場等廣場舉辦大型宣傳活動20多場（次），印發(fā)“一法律四法規(guī)”宣傳材料5萬余份擺放宣傳展板160塊懸掛宣傳橫幅96條發(fā)放宣傳購物袋1萬個現(xiàn)場答復(fù)職工咨詢256件。全縣各部門各單位不斷創(chuàng)新活動載體，強化學(xué)習(xí)宣傳效果，廣泛深入地開展了形式多樣豐富多彩的“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳活動，全縣共舉辦各類“一法律四法規(guī)”學(xué)習(xí)班交流會441場（次），培訓(xùn)工會積極分子和職工代表共計3120多名；舉辦各類知識競賽203場（次），參加職工5600多人（次）；開展“一法律四法規(guī)”知識問卷調(diào)查151場（次），參與職工1萬多人（次）；刊出板報墻報312起，懸掛橫幅張貼標語1314條（幅），在全縣營造了學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實“一法律四法規(guī)”的良好社會氛圍。
我縣不斷健全完善體制機制，為貫徹實施“一法律四法規(guī)”奠定了堅實的基礎(chǔ)。縣委常委會每年兩次聽取工會工作匯報，研究解決“一法律四法規(guī)”實施過程中的困難和問題?？h委將工會工作納入基層當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看黨建目標責(zé)任與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，督促和推進“一法律四法規(guī)”的貫徹實施?？h委先后批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作的意見》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好四有機關(guān)工會”和“六有五好企業(yè)工會”的意見》、《關(guān)于創(chuàng)建“五好”縣縣工會的實施方案》、《關(guān)于創(chuàng)建“工會工作先進縣縣”的實施方案》等文件，指導(dǎo)各部門、各單位認真貫徹執(zhí)行“一法律四法規(guī)”；縣人大堅持每年通過開展視察、執(zhí)法檢查、聽取專題匯報和參加工會開展的活動等形式，督促相關(guān)部門提高執(zhí)法工作水平，推動落實“一法律四法規(guī)”；縣政府健全完善了工會聯(lián)席會議制度，不斷強化各部門、各單位實施“一法律四法規(guī)”的工作職責(zé)，并堅持每年至少召開一次聯(lián)席會議，研究解決涉及職工利益及工會工作中存在的困難和問題68件。同時，健全完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，**年，縣政府辦批轉(zhuǎn)了《關(guān)于建立**勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的意見》，調(diào)整健全了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議組成人員和勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會組成人員，并將原來勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議“三方、三家”擴大到“三方、四家”（人社部門代表政府，工會組織代表職工，工信部門和工商聯(lián)代表企業(yè)）。縣勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議研究制訂了《**勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度》，并先后召開三方協(xié)商會議63次，解決重大問題129件，有力地推動了“一法律四法規(guī)”的貫徹實施。
我縣始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，在加強黨建工作的同時，不斷加強工會組織建設(shè)工作，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照“先組建、后規(guī)范”的工作方式，突出建會重點、創(chuàng)新建會形式，使工會組建率、職工入會率穩(wěn)步提高。理順工會組織管理關(guān)系。按照管人、管事、管工會的原則，建立健全縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社縣、系統(tǒng)、工業(yè)園縣工會—所轄（所屬）機關(guān)企事業(yè)單位工會、行業(yè)工會、基層聯(lián)合工會—工會小組為主線的四級工會組織網(wǎng)絡(luò)。按照黨組織隸屬管理關(guān)系和屬地管理的原則，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣所屬企業(yè)工會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園縣工會管理，城縣黨組織隸屬主管局、非公有制企業(yè)黨工委的企業(yè)工會由主管局系統(tǒng)工會和縣非公有制企業(yè)黨工委工會管理，其余城縣企業(yè)工會由社縣工會管理的全覆蓋管理體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。加大二級工會組織建設(shè)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會在工會管理體系中發(fā)揮著承上啟下的重要作用，是推動基層工會組織建設(shè)的主體。**年，兩辦批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作的意見》，推動全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社區(qū)和20個系統(tǒng)全部成立了工會組織。**年，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個系統(tǒng)和17個社縣（玉門油田生活基地街道的3個社縣除外）全部成立了總工會，并明確二級工會組織負責(zé)所轄（屬）企業(yè)工會組建、管理和推動工會工作的職責(zé)。同時，每年督促二級工會組織通過改選換屆和補選工會委員會、工會主席等方式健全工會組織，為推動基層工會組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。加強基層工會組織建設(shè)工作。按照“兩個普遍”的工作要求，以非公有制企業(yè)為重點，扎實開展“工會組織建設(shè)年”和“廣普查、深組建、全覆蓋”、“非公有制企業(yè)建會”兩個集中行動，推動25人以上企業(yè)及有條件單獨成立工會組織的企業(yè)全部單獨建立了工會組織。同時，在做好試點工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣行業(yè)工會、一條街工會、市場工會、基層聯(lián)合工會組建經(jīng)驗，推動在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社縣、工業(yè)園縣和非公有制企業(yè)黨工委下屬的4個城縣黨建工作站成立基層聯(lián)合工會、一條街工會167個。至目前，全縣建成基層工會組織561個，涵蓋法人單位1363個，發(fā)展會員37362人，工會組建率、職工入會率分別達到了96.5%，94.3%。提升基層工會工作整體水平。以創(chuàng)建全省“工會工作先進縣縣”為目標，在深入廣泛開展“五好四有機關(guān)工會”、“六有五好企業(yè)工會”和職工之家創(chuàng)建活動的同時，積極開展以健全“四牌三檔兩章”（即：工會委員會牌匾、工會主席門牌、工會組織架構(gòu)及制度圖板、職工之家牌匾，工會組織、工會工作、工會活動三類檔案資料，工會主席胸章、工會委員會印章）為主要內(nèi)容的基層工會規(guī)范化建設(shè)活動。目前，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社縣工會和部分系統(tǒng)工會、規(guī)模以上企業(yè)工會基本達到了規(guī)范化建設(shè)要求。并創(chuàng)建全國模范職工之家1個、全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會1個、**模范職工之家3個、**模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會1個、**市模范職工之家42個、職工小家4個、**模范職工之家95個、工會工作示范點45個。
我縣以貫徹實施“一法律四法規(guī)”為抓手，不斷強化各部門、各單位工作職責(zé)，全力維護廣大職工合法權(quán)益。積極推行平等協(xié)商集體合同制度。認真貫徹落實《**集體合同條例》，不斷加大工會干部培訓(xùn)力度，有效提高了廣大工會干部指導(dǎo)企業(yè)開展平等協(xié)商的能力和水平；修訂完善了適合各類企業(yè)的《**集體合同》、《**工資集體協(xié)議書》、《**女職工權(quán)益保護專項集體合同》（以下稱“三項”集體合同）范本，并印發(fā)基層指導(dǎo)“三項”集體合同簽訂、續(xù)簽工作。至目前，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個社縣、工業(yè)園縣和10大行業(yè)商會全部簽訂了縣域性、行業(yè)性“三項”集體合同；全縣企業(yè)通過單獨簽訂或由縣域性、行業(yè)性“三項”集體合同覆蓋等形式全部簽訂了“三項”集體合同?；鶎用裰鞴芾砉ぷ鞑粩嗉訌?。根據(jù)《**廠務(wù)公開條例》、《**職工代表大會條例》的規(guī)定，縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于加強廠務(wù)公開民主管理的意見》、《**廠務(wù)公開實施細則》(試行)》，堅持每年對企事業(yè)單位職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度落實情況進行監(jiān)督檢查，督促全縣事業(yè)單位和國有控股企業(yè)全部落實了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，已建會非公有制企業(yè)職代會建制率和廠務(wù)公開推行面分別達到了95%和93%。推薦評選**廠務(wù)公開先進單位3個，**廠務(wù)公開先進個人1名，命名表彰“**廠務(wù)公開先進單位”43戶，廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了較好落實。認真調(diào)解處理職工侵權(quán)案件。縣政府堅持每年對企業(yè)落實“一法律四法規(guī)”和《勞動法》、《勞動合同法》情況進行監(jiān)督檢查，開展農(nóng)民工工資清欠行動、勞動爭議調(diào)解和職工信訪案件調(diào)解和處理。至目前，開展勞動法律法規(guī)專項檢查8次，接待來訪職工106批次、322人次，處理侵權(quán)案件78起，落實職工權(quán)益訴求216項，為職工挽回經(jīng)濟損失400多萬元。扎實開展“安康杯”競賽活動。累計“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動8場次，今年5-6月份，縣安委會按照初賽、預(yù)賽、復(fù)賽和決賽的程序，安排縣安監(jiān)局、縣總工會、企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了全縣企事業(yè)單位職工“安康杯”知識競賽活動，全縣較大型企業(yè)的2萬多名職工參加了競賽，較好地維護了職工生命健康權(quán)益。
在全社會形成了勞動光榮創(chuàng)造偉大向先進學(xué)習(xí)向先進看齊的良好社會風(fēng)尚。扎實開展職工文體娛樂活動?？h委、縣政府舉辦。
勞模。
頒獎晚會2場，各部門、各單位開展“慶五一”、“慶七一”、“慶十一”等各類職工主題文體活動1200多場次，組織開展“送電影進企業(yè)”活動56場次，為企業(yè)職工免費放電影130場次，參與職工8萬人次，職工凝聚力和工會組織活力不斷增強。
我縣高度關(guān)注民生，把改善民生作為全縣工作的重中之重，采取多項有效措施幫助困難職工解決實際困難和問題。加強幫扶中心建設(shè)。縣困難職工幫扶中心達到了“有牌子、有場地、有人員、有設(shè)施、有經(jīng)費、有活動”的六有標準，幫扶工作達到了體系網(wǎng)絡(luò)化、資金常態(tài)化、渠道一體化、形式規(guī)范化、工作社會化的“五化”要求。建立健全困難職工檔案。各部門、各單位堅持每年對全縣困難職工及檔案進行全面調(diào)查摸底和審核，不斷強化困難職工檔案的網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理。止目前，全縣共建立困難職工檔案2696份。加大幫扶救助力度。扎實開展“兩節(jié)四季”（兩節(jié)：元旦、春節(jié)；四季：春雨助崗、夏季安康、金秋助學(xué)、冬日陽光）幫扶救助活動，積極幫扶救助困難企業(yè)、職工。近年來，共籌措各類幫扶資金400多萬元，慰問困難企業(yè)35戶次，慰問困難勞模、困難老黨員、困難職工、農(nóng)民工、單親職工、病殘職工6000多人次，“金秋助學(xué)”困難職工、單親女職工和農(nóng)民工子女160人次。加大就業(yè)幫扶力度。投入10萬元資金，配套100萬元國家專項資金，為120名困難職工家庭成員提供創(chuàng)業(yè)小額貸款500多萬元，先后為400名困難職工家庭成員提供就業(yè)崗位。
工會經(jīng)費是工會開展活動、服務(wù)基層職工的經(jīng)濟保障。我縣不斷強化措施，加強工會經(jīng)費劃撥、收繳工作，**年，將工會經(jīng)費納入地稅代收，為工會經(jīng)費收繳提供了強有力的保障。堅持每年召開專題會議，研究部署工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作，并按照規(guī)定劃撥機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費，全縣工會經(jīng)費收繳形成了工會經(jīng)費財政劃撥與稅務(wù)代收雙向推進的工作機制。近年來，財政劃撥機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費總額逐年遞增，稅務(wù)代征企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會經(jīng)費和建會籌備金力度不斷加大，劃撥、征收工會經(jīng)費到位率逐年提高。**年，財務(wù)劃撥黨政機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費129萬元，稅務(wù)代收企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會籌備金、工會經(jīng)費220萬元。
近年來，我縣在貫徹實施“一法律四法規(guī)”方面取得了一定成績，但同時也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
有些企業(yè)不與職工簽訂勞動合同，或簽訂后不按合同規(guī)定執(zhí)行，隨意解除勞動合同，隨意裁員；有些建筑建材類等勞動密集型企業(yè)拖欠職工工資、延長勞動時間安排職工加班，不按規(guī)定繳納社會保險、支付職工加班工資、落實職工休息休假制度、上報和處理工傷事故；有的企業(yè)不落實平等協(xié)商制度，不簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同；有的建筑企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件差，存在較多的安全隱患。
在非公有制企業(yè)工會中，由于工會干部的雇傭身份，因此在維護職工合法權(quán)益上收到多方面限制，致使不敢大膽維權(quán)；有的非公有制企業(yè)經(jīng)營者對開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作很冷淡，導(dǎo)致企業(yè)工會“一頭熱”或不敢說，造成了簽訂工作的被動局面。
一些工會干部和非公有制企業(yè)經(jīng)營者認為，非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)是私人的、工人是雇用的，沒有必要像事業(yè)單位和公有制企業(yè)一樣落實職工民主管理制度。有的非公企業(yè)沒有建立職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，有的即便是建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，但在實際操作中也只是浮于表面、流于形式，職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利難以得到落實。
針對遇到的主要困難和問題，今后，我們將努力抓好以下幾方面工作。
宣傳活動，特別是要通過宣傳，使企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和廣大職工群眾都能掌握“一法律四法規(guī)”的基本規(guī)定，充分認識“一法律四法規(guī)”對維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康快速發(fā)展方面的重要意義，增強貫徹落實“一法律四法規(guī)”的主動性和自覺性。
以小微非公有制企業(yè)為重點，堅持不懈地開展集中建會行動，推動10人以上小微企業(yè)單獨建立工會組織。一方面，通過黨工共建的形式，推動有黨組織的小微企業(yè)全部建立工會組織。另一方面，充分發(fā)揮稅務(wù)代收工會經(jīng)費在推動企業(yè)工會組建中的重要作用，未成立工會的企業(yè)按照職工工資總額的2%收取工會籌備金，單獨成立了工會組織的企業(yè)按照職工工資總額的1%收取工會經(jīng)費，推動10人以下小微企業(yè)全部單獨成立工會組織。同時要求所有成立工會的企業(yè)職工全員入會，提高工會單獨組建率和職工入會率。
廠務(wù)公開制度落實情況，以及其他勞動關(guān)系問題進行重點檢查。對于落實不到位的。
企業(yè)。
和用人單位督促整改，對阻撓職工依法參加工會或者阻撓上級工會指導(dǎo)幫助職工籌建工會的企業(yè)和不簽勞動合同或者違反勞動合同的行為依法進行處理。
工會法實施情況匯報篇七
(三)依照規(guī)定將有關(guān)繳費情況反饋給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并做好相應(yīng)的銜接工作。
第三十七條財政部門在失業(yè)保險工作中履行下列職責(zé)：
(一)依法對失業(yè)保險基金的收支情況進行管理和監(jiān)督;。
(二)審核失業(yè)保險基金預(yù)算、決算;。
(三)負責(zé)失業(yè)保險基金財政專戶的管理;。
(四)負責(zé)失業(yè)保險基金或調(diào)劑金不敷使用時的補貼。
第三十八條審計部門依法對失業(yè)保險基金收支情況進行審計，履行審計監(jiān)督職責(zé)。
第三十九條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的人員、業(yè)務(wù)工作所需經(jīng)費全額納入預(yù)算，由財政部門按時足額撥付。
第五章罰則。
第四十條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員違反規(guī)定錯誤開具領(lǐng)取失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證，造成冒領(lǐng)等情況致使失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門責(zé)令追回;情節(jié)嚴重的，依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予行政處分。
第四十一條勞動保障行政部門、財政部門、地方稅務(wù)機關(guān)以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險基金損失或者影響失業(yè)保險金正常發(fā)放的，由縣以上有關(guān)行政主管部門對責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則。
第四十二條中央、省屬在漢單位失業(yè)保險管理和經(jīng)辦工作暫按現(xiàn)行體制不變。
第四十三條本實施辦法自10月1日起施行。本省原來有關(guān)失業(yè)保險的規(guī)定與本實施辦法不符的，以本實施辦法為準。
工會法實施情況匯報篇八
2011年由我局牽頭實施的民生工程有5項。其中工程類項目2項，分別是：農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)、縣社會（兒童）福利中心建設(shè)；非工程類項目3項，分別是：農(nóng)村居民最低生活保障、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)。根據(jù)文件要求，現(xiàn)將我縣民政民生工程實施情況向督查組匯報如下：
一、實施情況：
一是工程類項目實施做到了有效提速。
農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。今年省民政廳安排我縣400張床位建設(shè)任務(wù)，3月份我局會同縣財政局出臺了《xx縣2011年五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)實施方案》，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求和綜合考慮，確定 6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為2011年敬老院建設(shè)項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全縣民政民生工程會議的召開，進一步加快了項目籌備建設(shè)進程。目前xx鎮(zhèn)已開工建設(shè)；xx鎮(zhèn)正式進入招標程序；xx完成選址、場地平整、立項等工作，正進入招標程序。
縣社會（兒童）福利中心建設(shè)。由于我局堅持早計劃、早啟動，4月19日已完成了招投標工作， 5月6日已全面開工，目前已完成了主體工程基礎(chǔ)。根據(jù)市反饋情況，我縣社會（兒童）福利中心工程建設(shè)進度，目前在全市位居前列。
二是非工程類項目實施實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。
1、穩(wěn)步實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。自2017年10月開始，我局即部署了2011年城鄉(xiāng)低保的審核、審批，農(nóng)村五保的審核調(diào)整工作。經(jīng)過本人或村（居）民小組申請，村（社區(qū)）初核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣民政局審批且三榜公示無異議后，全縣30343人享受農(nóng)村居民最低生活保障、7034人享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障、7066人享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。
療救助，資金將近期予以下?lián)堋?/p>
3、穩(wěn)步啟動了醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算服務(wù)工作。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算工程建設(shè)，具有公正性、便捷性、及時性特點。為確保今年6月底前完成結(jié)算服務(wù)平臺建設(shè)。我局積極向縣政府匯報，得到了縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門的鼎力支持?？h政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成相關(guān)部門赴岳西、和六安市裕安區(qū)考察學(xué)習(xí)，制定了《xx重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算工作實施方案》等4個文件。完成了與安徽晶奇公司服務(wù)平臺的軟硬件建設(shè)的協(xié)議簽訂。6月13日，召開了全縣醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算動員大會，安排部署了“一站式”各項工作，目前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力下，五保對象和重點優(yōu)撫對象的信息采集工作已全面完成并發(fā)送到省晶奇公司開始系統(tǒng)上傳，預(yù)計能在6月底前開始實行“一站式”及時結(jié)算。
二、存在問題：
有一定專業(yè)水準，由于從事民政工作人員過去很少涉獵建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，造成了一定的“窩工”現(xiàn)象，而延誤影響了工程實施進度。 2、醫(yī)療救助平臺建設(shè)確保6月底啟動還有很大工作量。目前盡管完成了平臺建設(shè)的有關(guān)各項工作事宜，雖然農(nóng)村五保和重點優(yōu)撫對象完成了信息采集工作，下一步信息錄入、修改、端口接入，仍有大量的細活、技術(shù)活在等著我們。特別是農(nóng)村低保對象的信息采集工作工作量大、任務(wù)重，采集時間又處在村級換屆選舉時段，能否按時農(nóng)村低保完成信息采集工作，將成為我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算能否全面按時啟動的關(guān)鍵。
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工會法實施情況匯報篇九
接縣衛(wèi)生局通知，本院于2013年5月20日起對本院及本院管轄的村衛(wèi)生站基藥實施情況展開自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我院嚴格執(zhí)行基藥采購制度，從四川省基藥采購網(wǎng)上采購，杜絕采購非基藥。所有藥品都從衛(wèi)生局要求的幾家配送公司進藥，由于配送公司缺貨等原因，造成供貨不及時，個別藥品無法從網(wǎng)上執(zhí)行，所以基本藥品存在少量進藥不齊現(xiàn)象。購藥訂單能及時發(fā)貨，藥品能及時驗收入庫，貨款能做到及時結(jié)算。
二、所有藥品全部實行零差價銷售。
所有基藥驗收入庫時，嚴格按照基藥網(wǎng)上價格錄入醫(yī)院劃價系統(tǒng)，并且保證零差價銷售，劃價保留到小數(shù)點后兩位。
三、專門召開了全體村醫(yī)會議。
由院長**傳達了縣衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，與大家共同學(xué)習(xí)了關(guān)于實施基本藥物制度的具體內(nèi)容，著重強調(diào)了一般診療費的收費標準及注意事項，嚴格按照要求來執(zhí)行。不管是住院還是門診，在新農(nóng)合緊張的形勢下，認真耐心的做好病人的解釋工作，不亂收，不多收，也不多個療程合并收費，讓老百姓明明白白消費，開開心心回家。
四、加強基本藥物制度的宣傳培訓(xùn)。
在全院通過自學(xué)，集中輔導(dǎo)，共同討論等形勢，加強對基本藥物政策制度的認識和宣傳。村醫(yī)通過自學(xué)和一起參加培訓(xùn)，基本掌握了基本藥物制度，對內(nèi)容有深入了解。
五、不足及打算。
通過自查我們發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在許多不足，如對實施基本藥物制度政策的宣傳力度不夠，培訓(xùn)深度不夠，內(nèi)容也不夠全面，村醫(yī)對制度的出臺認識不足等。基藥采購網(wǎng)上有藥品，但在公司配送中一些基本藥物不全等。我們在今后期的工作中，一定嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)各種文件精神，加強宣傳和培訓(xùn)工作。并及時與上級部門和配送公司溝通協(xié)調(diào)，盡力做到采購齊全基藥品種，零差價銷售藥品。在今后的工作中取得更好的成績。
安岳縣兩板橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2013年6月1日。
工會法實施情況匯報篇十
2005年月日。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
市政府辦公室68號、72號明電下發(fā)后，我們按照濱政發(fā)〔2005〕1號文件的要求，組織對貫徹落實重點工作，推進實施名牌戰(zhàn)略情況進行了認真自查，下面將工作情況簡要匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，狠抓貫徹落實。
濱政發(fā)〔2005〕1號文件下發(fā)后，市質(zhì)監(jiān)局高度重視，立即組織有關(guān)科室進行學(xué)習(xí)，并召開專題會議，研究貫徹文件要求。經(jīng)研究，我們將推進實施名牌戰(zhàn)略作為2005年全局的重點工作，列入目標管理的重點考核項目。市局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓名牌創(chuàng)建工作，由質(zhì)量科牽頭，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，各縣區(qū)局也都確定了分管名牌工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室。局質(zhì)量科每周匯總、調(diào)度全市推進名牌戰(zhàn)略工作情況，作為每次局長辦公會首先匯報和討論的重點內(nèi)容，初步形成了上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的名牌工作機制。
為了進一步推動名牌戰(zhàn)略的實施，加強對名牌工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們積極向市政府匯報，協(xié)助市政府于2005年1月14日組織召開了全市名牌工作會議。會議由市長助理主持，市委副書記、副市長出席會議并作重要講話，市委副書記參加了會議，××局長通告了全市名牌工作情況。會議對獲得名牌榮譽的企業(yè)進行了表彰，向市直名牌生產(chǎn)企業(yè)頒發(fā)了42萬元的獎金。會議對今后推進名牌戰(zhàn)略工作進行了新的部署和動員，有力的推動了名牌工作的深入開展。
二、強化措施，幫助企業(yè)努力爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。
在山東名牌、中國名牌、國家免檢、省質(zhì)量管理獎、國家地理標志（原產(chǎn)地域）保護產(chǎn)品等申報的準備階段，我們通過召開協(xié)調(diào)會，深入企業(yè)調(diào)查研究，與企業(yè)負責(zé)人座談等多種形式，廣泛宣傳實施名牌戰(zhàn)略對經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)提高效益的巨大推動作用，提高企業(yè)申報各級名牌產(chǎn)品的積極性，根據(jù)去年制定的《2004—2007年名牌培育計劃》，積極做好培育工作。按照國家質(zhì)檢總局下發(fā)的2005年中國名牌評價目錄和山東名牌申報條件，目前我市有3家企業(yè)參加中國名牌產(chǎn)品的申報，有34家企業(yè)申報山東名牌產(chǎn)品，3家企業(yè)申報山東省質(zhì)量管理獎，2個產(chǎn)品申請地理標志（原產(chǎn)地域）保護產(chǎn)品，初步形成了我市爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品的團隊。
為了爭取我市優(yōu)勢產(chǎn)品列入中國名牌評價目錄，并在名牌產(chǎn)品評價中取得滿意的結(jié)果，今年以來，市局班子成員先后與各爭創(chuàng)企業(yè)負責(zé)人一起赴北京、濟南匯報、協(xié)調(diào)工作19次，與國家質(zhì)檢總局、中國名牌戰(zhàn)略推進委員會、省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)座談30余次。3月17日至3月25日中國名牌產(chǎn)品評價目錄確定的關(guān)鍵時期，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)市局名牌工作人員駐北京現(xiàn)場辦公，做了大量宣傳、匯報工作，取得了明顯成效。在今年公布的中國名牌產(chǎn)品評價目錄中，我市××企業(yè)集團總公司生產(chǎn)的三元素復(fù)合肥、××集團有限公司生產(chǎn)的玉米淀粉等產(chǎn)品具有一定的競爭優(yōu)勢。為了準備好中國名牌產(chǎn)品申報材料，我們組織我等4家企業(yè)到濟南參加全省中國名牌產(chǎn)品申報工作會議，就準備申報材料請教了有關(guān)專家，并將于近期再協(xié)調(diào)省質(zhì)監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家對我市企業(yè)申報材料進行初審，保證材料按申報工作的進度要求及時提交。
為推動山東名牌產(chǎn)品的申報工作，我們廣泛宣傳，先后召開兩次動員會議，極大提高了企業(yè)申報的積極性。共有34家企業(yè)向市局提出了申報申請，經(jīng)認真組織初審，我們從中篩選出在全省同行業(yè)有競爭優(yōu)勢的26家企業(yè)的28種產(chǎn)品，幫助企業(yè)一起修改完善了申報材料，向省質(zhì)監(jiān)局推薦申報2005年山東名牌產(chǎn)品。
三、強化質(zhì)量基礎(chǔ)工作，建立發(fā)展壯大名牌的長效機制。
爭創(chuàng)名牌是一項系統(tǒng)工作，重點是要在加強質(zhì)量管理、搞好技術(shù)創(chuàng)新、大力開拓市場上下功夫。為此，我們在積極幫助企業(yè)申報名牌產(chǎn)品、質(zhì)量管理獎的同時，注重加強技術(shù)基礎(chǔ)服務(wù)，通過幫助企業(yè)進行質(zhì)量教育培訓(xùn)、運行iso9000系列標準、加強計量檢測體系建設(shè)等措施，從源頭上提高了企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)工作和質(zhì)量管理水平。其中，為了促進名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展壯大，市局有關(guān)業(yè)務(wù)科室與名牌生產(chǎn)企業(yè)簽定跟蹤服務(wù)協(xié)議，幫助企業(yè)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大宣傳力度，共同做大做強名牌。僅今年第一季度，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)為企業(yè)提供各項服務(wù)958人次，幫助解決質(zhì)量、計量、標準化、特種設(shè)備安全監(jiān)察等相關(guān)問題128項。通過幫助企業(yè)開展名牌爭創(chuàng)活動，強化了企業(yè)的管理水平，產(chǎn)品質(zhì)量水平和市場占有率得到了很大的提高。
四、加強宣傳調(diào)度，努力營造名牌工作的良好環(huán)境。
一方面是加強輿論宣傳。通過電視、報紙、電臺、網(wǎng)站等媒體，廣泛宣傳實施名牌戰(zhàn)略的重大意義，宣傳市委、市政府對名牌工作的總體部署和有關(guān)政策，增強全民質(zhì)量意識和全社會關(guān)注名牌工作的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，1—4月份僅質(zhì)監(jiān)部門就在各級媒體上發(fā)表宣傳名牌戰(zhàn)略方面的稿件13件。目前市局參照全省的做法，正在籌印《××名牌》宣傳畫冊，為進一步宣傳我市名牌產(chǎn)品和名優(yōu)企業(yè)提供廣闊的平臺。二是加強協(xié)調(diào)調(diào)度。按照×委〔2003〕210號文件要求，市名牌戰(zhàn)略推進委員會辦公室設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。為了充分發(fā)揮市名推委辦公室的職能作用，我們開展了我市實施名牌戰(zhàn)略工作情況的調(diào)查，并編制了××市名牌戰(zhàn)略推進工作簡報，及時調(diào)度、通報名牌戰(zhàn)略推進工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考，增強各部門工作的協(xié)調(diào)配合，形成合力。三是健全和完善名牌保護機制，創(chuàng)造有利于名牌發(fā)展的良好環(huán)境。依托“12365”打假信息平臺，進一步落實區(qū)域監(jiān)管責(zé)任制，加大了對名牌產(chǎn)品的保護力度，維護名牌生產(chǎn)企業(yè)的合法權(quán)益，營造名牌發(fā)展的良好環(huán)境。今年以來，共計查處針對假冒名優(yōu)產(chǎn)品的各類違法案件57起，已結(jié)案件37起，查處假冒偽劣商品標值約60萬元。
今年以來，我們在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強企業(yè)質(zhì)量管理，在推進實施名牌戰(zhàn)略方面開展了一些工作，取得了一定效果，但仍有不足的地方，政府工作報告提出的任務(wù)還未全部完成。今后，我們決心以這次市政府的檢查、督導(dǎo)為契機，進一步明確思路，真抓實干，抓緊6、7月份名牌產(chǎn)品評價的關(guān)鍵時期，努力開展工作，力爭完成市政府布置的各項工作任務(wù)。
工會法實施情況匯報篇十一
縣目督辦：
根據(jù)縣目督發(fā)〔2017〕2號《關(guān)于下達2017年度民生工程目標的通知》，下達民生行動農(nóng)機目標任務(wù)，我局在2017年的農(nóng)機工作中，創(chuàng)新思路，真抓實干，認真落實各項工作目標任務(wù)，現(xiàn)將1-9月民生行動實施情況匯報如下。
一、項目進展情況
（一）、機耕道建設(shè)
截止9月，已完成新修機耕道4條12公里，硬化機耕道道4條8.4公里。具體情況如下：
新修機耕道4條12公里
1、某某鄉(xiāng)太一村11、12組機耕道3公里；
2、某某鄉(xiāng)太二村13組機耕道4公里；
3、某某鄉(xiāng)斷七村3、5組機耕道3公里；
4、某某鄉(xiāng)石機村12組-民豐組2公里。
硬化機耕路4條8.4公里
1、某某鄉(xiāng)共有村小堰組機耕道1公里；
2、某某鄉(xiāng)民全村機耕道3公里；
3、某某鄉(xiāng)王家1組機耕道2.4公里；
4、某某鄉(xiāng)虎成村機耕道2公里。
（二）、農(nóng)機培訓(xùn)
我們以農(nóng)機購置補貼項目為載體，通過開農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會，科技宣傳、機手集中培訓(xùn)等形式，大力開展農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)。以農(nóng)機技術(shù)學(xué)校為主體，開展拖拉機駕駛員培訓(xùn)、電工、電焊工、農(nóng)村修理工等培訓(xùn)。截止9月29日，已完成各類農(nóng)機培訓(xùn)800人次，對促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、提高農(nóng)民工技能起到積促進作用。
（三）農(nóng)田水利建設(shè)
新增提水能力3.4萬方，新增有效灌溉面積0.09萬畝。
二、存在問題
今年的農(nóng)村機耕道建設(shè)在省市都缺少項目支持，建設(shè)資金的來源主要是縣農(nóng)田水利基建資金?？h財政撥付給農(nóng)機上的農(nóng)田水利基建資金要兼顧全縣40處農(nóng)村電力提灌站和機耕道建設(shè)，由于資金分散，投入不足，建設(shè)的質(zhì)量及標準就只能因地制宜，造成一些機耕道的寬度不夠，路面砼的標號不夠等問題。
三、工作建議
加大對項目工作的'支持力度，以項目帶動民生行動，高標準實施民生工程的機耕道建設(shè)。加大農(nóng)民在農(nóng)機技能培訓(xùn)的投入，特別是近年來微型耕整機的推廣普及，全縣已有各類耕整機400余臺，同時聯(lián)合收割機的擁有量在逐年增加，這就迫切需要對農(nóng)民進行農(nóng)機具維修、操作等培訓(xùn)，以保證農(nóng)機具的安全、正常使用。建議縣財政把農(nóng)民的農(nóng)機技能培訓(xùn)納入預(yù)算。
2011年由我局牽頭實施的民生工程有5項。其中工程類項目2項，分別是：農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)、縣社會（兒童）福利中心建設(shè)；非工程類項目3項，分別是：農(nóng)村居民最低生活保障、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)。根據(jù)文件要求，現(xiàn)將我縣民政民生工程實施情況向督查組匯報如下：
一、實施情況：
一是工程類項目實施做到了有效提速。
農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。今年省民政廳安排我縣400張床位建設(shè)任務(wù)，3月份我局會同縣財政局出臺了《xx縣2011年五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)實施方案》，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求和綜合考慮，確定 6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為2011年敬老院建設(shè)項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全縣民政民生工程會議的召開，進一步加快了項目籌備建設(shè)進程。目前xx鎮(zhèn)已開工建設(shè)；xx鎮(zhèn)正式進入招標程序；xx完成選址、場地平整、立項等工作，正進入招標程序。
縣社會（兒童）福利中心建設(shè)。由于我局堅持早計劃、早啟動，4月19日已完成了招投標工作， 5月6日已全面開工，目前已完成了主體工程基礎(chǔ)。根據(jù)市反饋情況，我縣社會（兒童）福利中心工程建設(shè)進度，目前在全市位居前列。
二是非工程類項目實施實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。
1、穩(wěn)步實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。自2017年10月開始，我局即部署了2011年城鄉(xiāng)低保的審核、審批，農(nóng)村五保的審核調(diào)整工作。經(jīng)過本人或村（居）民小組申請，村（社區(qū)）初核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣民政局審批且三榜公示無異議后，全縣30343人享受農(nóng)村居民最低生活保障、7034人享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障、7066人享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。
療救助，資金將近期予以下?lián)堋?/p>
3、穩(wěn)步啟動了醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算服務(wù)工作。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算工程建設(shè)，具有公正性、便捷性、及時性特點。為確保今年6月底前完成結(jié)算服務(wù)平臺建設(shè)。我局積極向縣政府匯報，得到了縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門的鼎力支持?？h政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成相關(guān)部門赴岳西、和六安市裕安區(qū)考察學(xué)習(xí)，制定了《xx重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算工作實施方案》等4個文件。完成了與安徽晶奇公司服務(wù)平臺的軟硬件建設(shè)的協(xié)議簽訂。6月13日，召開了全縣醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算動員大會，安排部署了“一站式”各項工作，目前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力下，五保對象和重點優(yōu)撫對象的信息采集工作已全面完成并發(fā)送到省晶奇公司開始系統(tǒng)上傳，預(yù)計能在6月底前開始實行“一站式”及時結(jié)算。
二、存在問題：
有一定專業(yè)水準，由于從事民政工作人員過去很少涉獵建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，造成了一定的“窩工”現(xiàn)象，而延誤影響了工程實施進度。 2、醫(yī)療救助平臺建設(shè)確保6月底啟動還有很大工作量。目前盡管完成了平臺建設(shè)的有關(guān)各項工作事宜，雖然農(nóng)村五保和重點優(yōu)撫對象完成了信息采集工作，下一步信息錄入、修改、端口接入，仍有大量的細活、技術(shù)活在等著我們。特別是農(nóng)村低保對象的信息采集工作工作量大、任務(wù)重，采集時間又處在村級換屆選舉時段，能否按時農(nóng)村低保完成信息采集工作，將成為我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”及時結(jié)算能否全面按時啟動的關(guān)鍵。
三、下步工作打算：
實施民政民生工程是、縣政府堅持以民為本執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，全面落實好今天民生工程調(diào)度會議精神是我們民政人神圣職責(zé)。為此，我們將從四個方面進一步加大今年實施民政民生工程力度。
一是進一步強化領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)強化民政局黨組成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系重點工程項目責(zé)任制的落實力度。
二是進一步強化宣傳。 在縣民生辦的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，依托有效的傳媒方式，加大對民生工程實施的意義、政策、成效的宣傳，千方百計提高群眾的政策知曉率。
廳和民政廳文件要求，自7月1日起，開始實行城鄉(xiāng)低保資金按月打卡發(fā)放；對農(nóng)村敬老院、縣社會（兒童）福利中心工程類建設(shè)項目，堅持百年大計，質(zhì)量、安全第一的原則，確保項目實施到位。按照10月底前主體工程必須完工，12月底前必須完成設(shè)施配套的工程進度要求，倒排工期，制訂好工程建設(shè)時間表，確保民政民生工程類項目順利實施。
四是進一步強化督促檢查。堅持督促檢查不流于形式，堅持不同時間段有不同督查形式和內(nèi)容的要求，合理制訂督查方案。確保督查取得實效。
工會法實施情況匯報篇十二
第一條為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其就業(yè)制定本條例。
第二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。
本條例所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。
第三條國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國失業(yè)保險工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本條例的規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險工作。
第四條失業(yè)保險費按照國家有關(guān)規(guī)定征繳。
工會法實施情況匯報篇十三
下:
一、盛市二十項民生工程實施情況：
1、面向個人的`生活保障、教育資助類項目進展順利。農(nóng)村低保金、農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)經(jīng)費、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活費、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助金均按時發(fā)放，達到時序進度;城鎮(zhèn)低收入家庭住房租金補貼，目前正處篩查摸底階段;中職學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助金、水庫移民后期直補金，待盛市補助資金到位后即行發(fā)放;城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障工作，在春季開學(xué)時已為全縣義務(wù)教育階段的在校生免除了學(xué)雜費、免費提供了教科書，并對貧困寄宿生發(fā)放了生活費補助。
2、工程建設(shè)類項目進展不平衡。從開文秘114 ***工率看，達到80%以上的有：城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)項目、農(nóng)村公路“村村通”工程、城鎮(zhèn)廉租住房項目、重點地質(zhì)災(zāi)害危險點防治工程。農(nóng)村中小學(xué)d類危房改造、廣播電視“村村通”工程、農(nóng)村飲水安全工程進度均在80%以下。目前施工進度較快的有城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。 二、縣級五項民生工程實施情況：
1、二中新校區(qū)建設(shè)項目：已完成測繪、規(guī)劃設(shè)計，教育園區(qū)初步規(guī)劃方案已制定。目前正組織有關(guān)人員對規(guī)劃用地進行勘界，核定權(quán)屬。
2、中醫(yī)院綜合樓建設(shè)項目：住院大樓擴建已完成，骨傷大樓5月中旬動工，目前基礎(chǔ)部分基本完工。
3、茶山公園建設(shè)配套項目：公園內(nèi)道路正在修建，工作量已完成40%，晨練場尚在設(shè)計之中。
4、中心城區(qū)“三斜改造項目：石山塢改造已完工，東大街、北大街完成工作量的50%-60%，葉家巷、許家巷未開工。
下:
一、盛市二十項民生工程實施情況：
1、面向個人的生活保障、教育資助類項目進展順利。農(nóng)村低保金、農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)經(jīng)費、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活費、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助金均按時發(fā)放，達到時序進度;城鎮(zhèn)低收入家庭住房租金補貼，目前正處篩查摸底階段;中職學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助金、水庫移民后期直補金，待盛市補助資金到位后即行發(fā)放;城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障工作，在春季開學(xué)時已為全縣義務(wù)教育階段的在校生免除了學(xué)雜費、免費提供了教科書，并對貧困寄宿生發(fā)放了生活費補助。
2、工程建設(shè)類項目進展不平衡。從開文秘114 ***工率看，達到80%以上的有：城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)項目、農(nóng)村公路“村村通”工程、城鎮(zhèn)廉租住房項目、重點地質(zhì)災(zāi)害危險點防治工程。農(nóng)村中小學(xué)d類危房改造、廣播電視“村村通”工程、農(nóng)村飲水安全工程進度均在80%以下。目前施工進度較快的有城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。 二、縣級五項民生工程實施情況：
1、二中新校區(qū)建設(shè)項目：已完成測繪、規(guī)劃設(shè)計，教育園區(qū)初步規(guī)劃方案已制定。目前正組織有關(guān)人員對規(guī)劃用地進行勘界，核定權(quán)屬。
2、中醫(yī)院綜合樓建設(shè)項目：住院大樓擴建已完成，骨傷大樓5月中旬動工，目前基礎(chǔ)部分基本完工。
3、茶山公園建設(shè)配套項目：公園內(nèi)道路正在修建，工作量已完成40%，晨練場尚在設(shè)計之中。
4、中心城區(qū)“三斜改造項目：石山塢改造已完工，東大街、北大街完成工作量的50%-60%，葉家巷、許家巷未開工。
工會法實施情況匯報篇十四
為認真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃的意見》（國辦發(fā)〔2011〕54號）精神，確保我校義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃工作順利實施，現(xiàn)將我校農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施情況匯報如下：
一、學(xué)?；厩闆r和工作開展情況
（一）2011至2012年學(xué)年度學(xué)校基本情況
北閘中心校位于昭陽區(qū)北部，距城10公里，轄區(qū)內(nèi)11所完小，3所單小，全校共有在崗教職工227名，有106個教學(xué)班，2011年秋季學(xué)期有5369名小學(xué)生，其中享受貧困生生活補助的有1690名學(xué)生。2012年春季學(xué)期有5369名小學(xué)生，其中享受貧困生生活補助的有1850名學(xué)生；2012年秋季學(xué)期在校生5034人，全部享受營養(yǎng)餐，享受貧困生生活補助的有1850名學(xué)生。
（二）工作開展情況
1、收入、支出情況
2011年秋學(xué)期貧困生生活補助總收入925000元，生均500元，如數(shù)發(fā)放到學(xué)生手中。
2012年春季學(xué)期營養(yǎng)餐總收入2488182元，其中牛奶、雞蛋支出418782元；營養(yǎng)餐支出345788.08元，生均64.4元，結(jié)余1723611.92元。
2、供餐方式情況說明
目前，我校11所完小和中廠單小設(shè)立學(xué)生食堂。對全鎮(zhèn)1850名享受生活補助的貧困學(xué)生供應(yīng)中餐；對示范小學(xué)587名學(xué)生、海壩小學(xué)681名學(xué)生、紅路小學(xué)599名學(xué)生、新田一小521名學(xué)生、新田二小277名學(xué)生、鄧子小學(xué)462名學(xué)生、白坡塘小學(xué)531名學(xué)生、塘房小學(xué)344名學(xué)生，8所學(xué)校4002名義務(wù)階段學(xué)生供應(yīng)早餐，早餐結(jié)余經(jīng)費讓學(xué)生每周輪流加餐；對中廠小學(xué)105名學(xué)生、鉆溝小學(xué)215名學(xué)生、巖腳小學(xué)536名學(xué)生、海子小學(xué)177 名學(xué)生，4所學(xué)校1033名學(xué)生實行早餐并入午餐供餐。
3、管理及使用情況
學(xué)校收到上級財政資金下?lián)芡ㄖ?，學(xué)校營養(yǎng)餐負責(zé)人、出納和會計必須一起到銀行，從開設(shè)的“學(xué)生營養(yǎng)改善計劃資金專用賬戶”中提取現(xiàn)金，當(dāng)日下?lián)芨鞔逋晷 ?/p>
材料由中心校招標統(tǒng)一配送，由中心校和各校的詢價組定價格，并由三人以上參與驗收、主管領(lǐng)導(dǎo)審核。食材采購回后，依次驗收、交貨、審核簽字。原材料采購應(yīng)票據(jù)齊全。
學(xué)校剩余資金，在報帳后，當(dāng)日上交中心校出納，存入銀行專戶。
二、營養(yǎng)改善計劃組織實施情況
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三、營養(yǎng)餐做法及經(jīng)驗
（一）供餐模式為學(xué)校食堂供餐，科學(xué)制定營養(yǎng)膳食食譜。為確保飲食安全，學(xué)校食堂采取學(xué)校自主經(jīng)營，由學(xué)?？倓?wù)處具體負責(zé)管理。學(xué)校食堂一律不對外承包，食堂聘用人員必須經(jīng)健康體檢、培訓(xùn)合格后持證上崗。
（二）學(xué)校食堂有相對獨立的食品原料存放間、食品加工操作間，設(shè)施設(shè)備以及飲用水等必須達到有關(guān)衛(wèi)生標準。
四、存在的問題、困難和建議
品加工—餐桌食用的工作流程和涉及學(xué)生營養(yǎng)健康和生命安全的系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)都必須監(jiān)管到位，否者就會出問題。四、村級完小沒有專門的食堂管理員，都是由后勤主任兼任，給工作本來就繁重的后勤主任再增大了工作量，壓力極大，加之后勤主任年齡偏大，有時難以應(yīng)付這樣的工作量，往往是顧此失彼。
建議：
2、必須以政府為主導(dǎo)，多部門齊抓共管，保障學(xué)生營養(yǎng)改善計劃資金和學(xué)生飲食雙安全；
4、從業(yè)人員工資低，工作任務(wù)重，壓力大，希望給予增加工資和增加工作人員的數(shù)量；
5、在工作實施過程中，不斷摸索新經(jīng)驗，總結(jié)實施中的不足，并加以改進，形成有效機制，為學(xué)生營養(yǎng)改善計劃的全面實施奠定堅實基礎(chǔ)。
北閘鎮(zhèn)中心校
二0一二年十月十日
農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃供餐正式啟動。我校結(jié)合上級精神，認真工作，細心組織，努力完成任務(wù)，現(xiàn)將前期營養(yǎng)餐實施情況匯報如下：
一. 基本情況：
我校自開始實施營養(yǎng)餐工程以來，做了大量細致有效的工作，取得了顯著的成績。愛心營養(yǎng)餐工程實施深得民心，得到了社會認可、家長的好評；愛心營養(yǎng)餐工程實施切實保障了學(xué)生的健康成長，拉近了學(xué)校與家庭之間的距離，促進了和諧社會的構(gòu)建，同時將黨和政府對弱勢群體的關(guān)愛切實落到了實處，減輕了貧困學(xué)生家長的經(jīng)濟壓力，促進了學(xué)生努力學(xué)習(xí)的氛圍，促進學(xué)校良好學(xué)風(fēng)的形成，促進了和諧社會的構(gòu)建。
二. 實施營養(yǎng)餐的主要做法：
1. 加強領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實。
在愛心營養(yǎng)餐工程實施過程中，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，成立營養(yǎng)餐工程領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人負責(zé)“營養(yǎng)餐工程”的具體工作。
2. 強化監(jiān)督。
建立實名制學(xué)生檔案庫，實行動態(tài)管理。對享受營養(yǎng)餐學(xué)生的家庭名單和營養(yǎng)餐的發(fā)放情況予以公示。學(xué)校還建立了教師、學(xué)生和家長代表組成的監(jiān)督小組對營養(yǎng)餐的實施情況予以監(jiān)督。
3. 健全管理制度、落實工作責(zé)任制。
為使我校的營養(yǎng)餐管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。我校制定了《食品驗收入庫制度》、《食品儲存保管制度》、《食品發(fā)放與飲食用制度》、《食品安全管理制度》、《食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生實名制信息管理制度》、《學(xué)校健康教育制度》、《學(xué)生營養(yǎng)狀況監(jiān)測評估制度》。
4. 做好宣傳教育工作。
營養(yǎng)與健康的宣傳教育，要取得社會對營養(yǎng)餐的理解與支持。營養(yǎng)餐是一種新生事物，在實施營養(yǎng)餐計劃的.整個過程中，學(xué)校堅持不懈的開展營養(yǎng)與健康的宣傳教育，通過印發(fā)“致學(xué) 、生家長的一封信” 校會、主題班會和板報等形式大力宣傳提供營養(yǎng)餐的重要意義和深遠影響，做到家喻戶曉，深入人心。
5. 強化安全意識，確保食品衛(wèi)生安全。
把好衛(wèi)生安全關(guān)，防止食物中毒事件發(fā)生，是營養(yǎng)餐工作最起碼的要求和持續(xù)正常開展的關(guān)鍵。我非常重視食品衛(wèi)生安全，聯(lián)合本鎮(zhèn)的衛(wèi)生防疫部門加大對學(xué)校飲食衛(wèi)生安全檢查的力度和密度，針對各個季節(jié)的不同特點和容易出現(xiàn)的衛(wèi)生問題，及時提出有針對性的工作要求，進一步提高學(xué)生在校就餐的安全性，提升學(xué)校食品安全的管理水平，從而確保營養(yǎng)餐工程的順利實施。
6.認真組織，及時發(fā)放營養(yǎng)餐。
每月統(tǒng)計，學(xué)期匯總統(tǒng)計；及時處理出現(xiàn)的問題，做到萬無一失。
回顧前期的學(xué)生營養(yǎng)餐工作，雖然取得一定成績，但是也還存在不足，如在學(xué)生營養(yǎng)餐分發(fā)、食用及衛(wèi)生方面，給班主任工作帶來了一定的麻煩。在以后的工作中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，力爭使這項惠民工程做得更好。
工會法實施情況匯報篇十五
按照縣衛(wèi)生局《灌云縣開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施基本藥物制度情況“回頭看”活動實施方案》的通知要求，我院對衛(wèi)生院實施國家基本藥物制度執(zhí)行情況進行了自查。主要情況匯報如下：
1、做好人員培訓(xùn)工作和宣傳工作分別組織全院醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了基本藥物制度政策和基本藥物合理應(yīng)用的培訓(xùn)，并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進行了學(xué)習(xí)，基本能做到安全合理的使用基本藥物。對國家實施基本藥物制度向群眾進行宣傳，使人民群眾基本了解國家實施基本藥物制度的政策。
2、基本藥物采購情況：我院按規(guī)定從省平臺中標的醫(yī)藥公司采購藥品，對藥品執(zhí)行網(wǎng)上采購，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標藥品替代中標藥品的現(xiàn)象。
3、基藥執(zhí)行情況：在診療工作中，我院嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)部門制定的各項政策和規(guī)定，對采購的基本藥物實行零差率銷售，在藥品配備上，基藥品種占100%。加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生用藥的監(jiān)督管理，要求鄉(xiāng)村醫(yī)生基本藥物使用率為100%。
二、抗生素、激素等藥品的合理使用情況掌握抗生素和激素的使用原則，在有明確用藥指征時使用抗生素和激素。
三、國家醫(yī)藥費用收費標準執(zhí)行情況各項收費標準嚴格按照發(fā)改委規(guī)定的收費政策執(zhí)行，無亂收費和重復(fù)收費等問題存在。
四、新農(nóng)合次均費用、限價收費等情況我院新農(nóng)合次均費用嚴格控制在平均處方值門診40元以下，住院費用控制在1000院以下。
五、存在的問題。
1、基本藥物制度實施后，衛(wèi)生院門診醫(yī)生的用藥習(xí)慣還沒有完全改變。
2、在國家基本藥物和省補充目錄中，衛(wèi)生院可以使用的藥品種類受限制太大，無法滿足老百姓的用藥需求。
3、由于各種原因，衛(wèi)生院人員使用抗生素和激素的標準和指征未嚴格掌握和執(zhí)行，存在抗生素和激素使用過多的情況。
六、整改措施。
1、嚴格掌握抗生素和激素的使用指征，避免濫用抗生素和激素的不良現(xiàn)象發(fā)生。
2、多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，改變醫(yī)生以前的用藥習(xí)慣。
3、加強轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)和管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生的用藥。
2012年5月15日。
工會法實施情況匯報篇十六
8月19日是“中國醫(yī)師節(jié)”，今年活動的主題是“尊醫(yī)重衛(wèi)，共享健康”。根據(jù)省衛(wèi)計委《關(guān)于全省開展xx屆中國醫(yī)師節(jié)活動工作的通知》等文件精神，現(xiàn)就我院開展“中國醫(yī)師節(jié)”活動制定如下實施方案。
通過深入開展xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”活動，激勵廣大醫(yī)師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽和職業(yè)操守，進一步推動全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，為加快推進健康中國、健康xx建設(shè)，努力開創(chuàng)衛(wèi)生健康事業(yè)新局面作出積極貢獻。
20xx年8月14日—8月31日
尊醫(yī)重衛(wèi)，共享健康。
（一）義診活動（牽頭部門：醫(yī)務(wù)科）
1.時間：20xx年8月14日上午8:00
2.地點：門診大廳
3.參加人員：
（1）本院心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師3人；
（2）xx醫(yī)院專家3人；
（3）量血壓人員2名。
4.任務(wù)分工：
（3）義診活動前后期宣傳報道?！麄骺曝撠?zé)
（4）專家教學(xué)查房工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)?！t(yī)務(wù)科負責(zé)
（二）醫(yī)師“三基三嚴”知識競賽（牽頭部門：醫(yī)務(wù)科）
1.時間：暫定于8月21日、22日下午進行（分兩批）
2.地點：門診三樓報告廳
3.參加人員：臨床醫(yī)技科室全體醫(yī)師
4.競賽形式：百分制閉卷考試（a、b卷，兩場）
5.任務(wù)分工：
（3）活動現(xiàn)場照片采集、宣傳報道。——宣傳科負責(zé)-
6.表彰：考試成績高于80分者，按分數(shù)高低選取前15名進行獎勵。獎勵標準：200元/人。
（三）醫(yī)師“醫(yī)者仁心”主題演講比賽（牽頭部門：院辦）
1.時間：暫定于8月27日下午進行
2.地點：門診三樓報告廳
3.參加人員：原則上各臨床醫(yī)技科室每科室推薦1—2名醫(yī)師參加。
4.比賽形式：
（1）脫稿演講
（2）比賽不設(shè)預(yù)賽
（3）實行專家評委現(xiàn)場百分制考評（現(xiàn)場播報成績，去掉最高分、最低分取平均分計入總分）
（4）比賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，頒發(fā)證書及獎金（一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元）。
5.任務(wù)分工：
（3）會標（xx醫(yī)院慶祝xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題演講比賽）
工會法實施情況匯報篇十七
實施基本藥物制度，是推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的核心。同時也是改善民生，惠及大眾的一項政治任務(wù)。我院高度生視，以敏銳的視覺提前投入工作。通過加大宣傳、成立組織、制度計劃、組織實施，各項工作按照區(qū)局要求在序開展?，F(xiàn)按局通知要求就近階段工作情況匯報如下：
我鎮(zhèn)村級服務(wù)站基藥制度與醫(yī)院同步執(zhí)行，通過廣泛宣傳、組織督查和人員工資經(jīng)費保障等措施，村級服務(wù)站基藥制度得到很好的貫徹：
1、積極宣傳，為服務(wù)站實施基藥奠定基礎(chǔ)。從5月份與院部同步，先后召開5次服務(wù)站長會議和3次全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，對實施基藥的好處及政治意義進行廣泛宣傳，從思想上加以統(tǒng)一，得到全體鄉(xiāng)村醫(yī)生的理解和支持。
2、制度計劃，落實措施。5月底全面清盤各服務(wù)站藥品庫存，全鎮(zhèn)共庫存藥品3.7萬余元。目錄外藥品1.8萬余元。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從6月1日全鎮(zhèn)服務(wù)站開始實施基藥制度，對目錄外藥品規(guī)定7月15日之前用完，對服務(wù)站藥品實行零差價銷售，實行目錄內(nèi)藥品全部進入平臺代購配送。7月底我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)服務(wù)藥品再次清查，全鎮(zhèn)服務(wù)站庫存藥品2.29萬元，目錄外藥品0.5萬元，我院采取積極措施，對0.5萬元的目錄外藥品進行全鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度使用，僅用15天時間全部消化完畢。目前全鎮(zhèn)全部實施基本藥物制度，服務(wù)站藥品部分通過平臺代購，還有部分藥品雖未通過平臺，但也是天輝公司按基藥要求進行配送。（除極少部分常規(guī)用藥通過院方批準，比如安基比林、小兒感冒沖劑等外）無目錄外藥品。全部實施零差價銷售，群眾較為滿意。
3、加強督導(dǎo)，確保服務(wù)站基藥制度規(guī)范實施。我院自實施基藥制度以來，醫(yī)院就強化了服務(wù)站督導(dǎo)工作，每月開展2次全面督導(dǎo)。為了加強督導(dǎo)效果和質(zhì)量，院長親自帶隊，藥劑、財務(wù)、防保、醫(yī)療參加的督導(dǎo)工作共進行3次，一方面加以督導(dǎo)，一方面加以規(guī)范。目前督導(dǎo)形成制度化，由防保牽頭、藥劑、財務(wù)人員參加，按月定期下村督導(dǎo)。每次督導(dǎo)均有有記錄和通過的會議錄。
萬元，鄉(xiāng)村醫(yī)生計9.36萬元）。
二、實施過程中存在的問題：
1、配送單位單一，因引人競爭機制，多家配送。
2、基藥品種不能滿足基層臨床需要，尤其是婦科洗劑、兒科用藥等。
3、配送公司品種不全，尤其表現(xiàn)在抗生素上，如蘇州致君的頭孢呋辛就沒有等。
4、實施基礎(chǔ)制度后，村級辦公費用的短缺，限制服務(wù)站的發(fā)展。
工會法實施情況匯報篇十八
本條例規(guī)定的正當(dāng)理由包括失業(yè)人員在住院治療期間、女性失業(yè)人員在懷孕期間、女性失業(yè)人員子女未滿一周歲等情形。
第四十八條失業(yè)人員在本條例施行時處于領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的，失業(yè)保險待遇按照本條例執(zhí)行。
第四十九條本條例施行前按照原農(nóng)民合同制工人辦法參加失業(yè)保險的職工，在本條例施行前失業(yè)的，失業(yè)保險待遇按照原規(guī)定執(zhí)行;在本條例施行時處于參保狀態(tài)，本條例施行后失業(yè)的，失業(yè)保險待遇按照以下規(guī)定處理：
(一)在本條例施行前的連續(xù)繳費時間不滿十二個月的，本條例施行前的連續(xù)繳費時間與本條例施行后的累計繳費時間合并計算，失業(yè)保險待遇按照本條例執(zhí)行。
(二)在本條例施行前的連續(xù)繳費時間滿十二個月的，其中的十二個月繳費時間與施行后的累計繳費時間合并計算，失業(yè)保險待遇按照本條例執(zhí)行;施行前繳費時間超出十二個月的部分，每滿一個月按照失業(yè)前十二個月平均繳費工資的百分之二的標準計發(fā)一次性生活補助。
第五十條本條例自7月1日起施行。
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