最熱公司餐廳心得體會和感想范文（15篇）

心得體會是在人際交往中展現自己的重要途徑之一。寫心得體會要注意結尾的總結和思考，給讀者以啟示和反思。小編精選了一些真實感人的心得體會范文，希望可以引起大家對于生活和人生的思考。

公司餐廳心得體會和感想篇一

公司餐廳是現代企業(yè)文化中重要的一環(huán)，越來越多的公司開始為員工提供餐飲服務。在公司餐廳就餐，除了方便快捷外，也是解決員工伙食問題的一個有效措施。在這個過程中，我從公司餐廳中獲得了一些體會和心得，現在將我的體會分享給大家。

首先，公司餐廳的優(yōu)點在于方便快捷。由于員工的工作時間表緊張有限，就餐時間尤其快，公司餐廳舒適的環(huán)境和豐富的菜品為員工提供了解決這一問題的有效途徑。同時，公司餐廳也可以加強員工間的交流，促進同事之間的情感互動和溝通，提高團隊凝聚力和員工滿意度。

其次，公司餐廳也存在一些不盡人意之處。現有問題包括：菜品單調、餐食質量參差不齊、價格略高、服務呈現交叉。為改進這些問題，公司應該開放渠道，為員工提供反饋機制，以此增加對菜品的多樣性，確保餐食的質量穩(wěn)定，公布財務賬目，以防績效管理部門變成黑箱操作，對于員工的服務，應該增加培訓和定期考核，確保服務的質量和水平。

如今，越來越多的公司致力于雇員的福利和保障，通過建立公司餐廳來提供食物服務。這種做法不僅增加了公司對員工的投資，也體現了公司良好企業(yè)文化和理念。公司餐廳可以促進企業(yè)內部的聯絡和合作，擴大員工合作的機會和熱情，有助于營造一個更有凝聚力和合作性的工作環(huán)境。

第五段：結論。

總之，公司餐廳是現代企業(yè)管理中一個不可忽視的環(huán)節(jié)。公司應該把公司餐廳作為一個整體，改進餐廳服務和品質，以改善員工日常生活質量。這種投資不僅能夠提供給員工最基本的需要，還能體現出公司的企業(yè)文化和以人為本的理念。

公司餐廳心得體會和感想篇二

公司餐廳是我們日常工作的重要組成部分，不僅為我們提供了營養(yǎng)豐富的飲食，更能促進同事之間的交流和互動。在公司餐廳的日常生活中，我有著許多深刻的體會和心得，今天我想與大家分享一下。

段二：餐品的多樣性。

公司餐廳的餐品種類非常豐富，有中式、西式、日韓等多種風味，讓我們可以選擇自己喜歡的口味。同時，餐品的種類也是不斷在變化的，每周都有新的餐品推出，讓我們品嘗一個個不同的美食。餐品的多樣性給我們帶來了許多驚喜和快樂，不僅讓我們嘗到了美食，也豐富了我們的生活。

段三：餐廳環(huán)境的舒適度。

公司餐廳的環(huán)境也非常重要，一個舒適的環(huán)境可以讓我們更好的享受用餐的樂趣。在公司餐廳，我們可以坐在寬敞明亮的餐廳里，用餐的時候可以欣賞到音樂的演奏，讓我們放松身心。而且餐廳的干凈整潔也讓我們更加放心的選擇食物，完全不用擔心衛(wèi)生問題。

公司餐廳不僅是一個用餐的地方，也是員工之間交流和互動的重要場所。在餐廳里，我們可以認識更多的同事，分享彼此的工作和生活，增強團隊的凝聚力，也可以通過交流和溝通，更好地解決工作上的問題。公司餐廳的交流和互動給我們帶來了更多的驚喜和樂趣，也讓我們更加了解公司的氛圍和文化。

雖然公司餐廳已經做得很好，但我們仍然希望它能做得更好。例如，在餐品的質量和口感上，我們希望可以更加地精細和用心；在餐廳環(huán)境上，我們希望可以更加地舒適和溫馨；在交流與互動上，我們希望可以更加地開放和多元化?？偟膩碚f，我們希望公司餐廳可以不斷進步和完善，為我們帶來更好的用餐體驗。

總結：

作為公司文化的一部分，公司餐廳已經成為了我們日常工作中不可或缺的一部分。餐品的多樣性、餐廳環(huán)境的舒適度和員工之間的交流和互動，都讓我們享受到了用餐的樂趣。雖然還有一些期望和要求，但我們相信公司餐廳會在不斷進步中，為我們帶來更好的用餐體驗。

公司餐廳心得體會和感想篇三

剛進入公司的時候，我對這個新環(huán)境感到非常陌生。不僅要熟悉公司的業(yè)務和流程，還需要融入一個新的團隊。一開始，我常常感到困惑和迷茫，不知道該如何適應新的工作節(jié)奏和要求。與此同時，與同事之間的相處也存在著些許的磨合。但在這個過程中，我學到了溝通的重要性和合作的理念。通過與同事的交流和合作，我逐漸摸索出了適應這個新環(huán)境的方法。我明白了作為一個新員工，要虛心學習，主動向同事請教，同時也要尊重和關心他人感受，共同創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍。

第二段：責任與擔當

在公司的后期，我接手了一項重要的項目。一開始，我對這個項目充滿了自信，但在實際的操作中，我漸漸發(fā)現其中的困難和挑戰(zhàn)。不斷遇到的問題和壓力，讓我迷失了方向。然而，在這個關鍵的時刻，公司給予了我很大的支持和鼓勵。上級領導不僅給予了我及時的幫助和指導，還鼓勵我要勇于承擔責任，不怕失敗，勇敢面對問題。這個經歷讓我深刻理解到，在工作中，責任和擔當是非常重要的品質。只有勇于承擔責任，才能真正成長和領悟到困難背后的寶貴經驗。

第三段：團隊合作與協作能力的提升

在公司中，團隊合作和協作能力是必不可少的。在一次大型項目中，我被安排與其他同事一起協作完成一項任務。起初，我們對這個任務感到十分頭痛，因為我們來自不同的部門，對任務需求和方法有不同的理解。然而，通過共同討論和協商，我們最終找到了一個解決方案，并成功地完成了任務。這個經歷讓我明白到，在團隊中，相互配合和協作是至關重要的。只有懂得傾聽和尊重他人的意見，才有可能以最佳的方式達成共同的目標。

第四段：創(chuàng)新和改進的重要性

在公司中，創(chuàng)新和改進是助推公司不斷發(fā)展的關鍵。一次，公司組織了一次項目評估會議，我們團隊意識到項目執(zhí)行效率有待提高。于是，我們展開了一系列的改進措施。我們與不同部門進行溝通和協作，通過引入新的技術和流程，大大提高了工作效率和項目質量。這個過程讓我明白，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能夠與時俱進，適應市場的變化和需求。與此同時，也要勇于擁抱變化，并積極主動地發(fā)現和解決問題。

第五段：職業(yè)發(fā)展與個人成長

通過在公司的工作和學習，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，更加深了我對職場的熱愛和追求。公司給予了我許多機會去挑戰(zhàn)自己，拓展自己的視野。同時，在工作中，我也積累了許多寶貴的經驗和教訓，這些都對我個人的成長產生了積極的影響。在未來的職業(yè)道路上，我會繼續(xù)努力學習和發(fā)展自己的專業(yè)能力，與時俱進地提升自己在職場中的競爭力。

總結：在公司的這段時間里，我經歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了許多成長和啟發(fā)。通過與同事的合作和溝通，我學到了許多團隊合作和協作的技巧。責任和擔當讓我在工作中成為一個更加成熟和可靠的人。創(chuàng)新和改進則讓我具備不斷進步和適應變化的能力。在職業(yè)發(fā)展中，個人的成長也變得更加明顯。這些經歷讓我深信，只有不斷學習和發(fā)展，我們才能不斷提升自己的競爭力，并取得更好的成就。

公司餐廳心得體會和感想篇四

第一段：介紹團建活動的目的和意義（200字）

團建活動是現代企業(yè)中非常重要的一項管理工作，其目的在于提升員工之間的凝聚力和合作精神，增強團隊協作能力，以達到提高整體工作效率和企業(yè)競爭力的目標。通過團建活動，員工可以放松心情，增進相互了解，提高溝通和協作能力，更好地適應公司的發(fā)展需要。參與團建活動，可以塑造企業(yè)獨有的企業(yè)文化，凝聚員工的向心力，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

第二段：團建活動中的共同體驗和收獲（300字）

在團建活動中，我們不僅有機會與同事們共同體驗各類有趣的戶外活動，還能通過間接競爭和合作展示個人的能力和團隊的凝聚力。例如，射箭比賽中我們互相鼓勵、相互配合，共同攀登高空項目時我們互相扶持，團隊合作意識得到了極大的培養(yǎng)和加強。同時，參與這些活動也讓我們敞開心扉地與同事們交流、分享感受，增進了解和友誼。這些團建活動無疑為我們提供了一個良好的平臺，使我們更加團結、和諧，激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力。

第三段：團建活動中的心得體會（300字）

通過參與團建活動，我深刻意識到團隊合作的重要性。在每個團隊活動中，我們需要與隊友緊密配合，相互支持，共同完成任務。并且，在這個過程中，我們也要學會傾聽、溝通和協商，以達到最佳的工作效果。這對于企業(yè)的發(fā)展和工作的推進都起到了至關重要的作用。另外，團建活動中的個人表現和團隊表現也大大彰顯了個人和團隊的實力。只有通過團隊協作，才能做到人盡其才，事半功倍。

第四段：團建活動對企業(yè)文化的影響（200字）

團建活動不僅僅是豐富員工的業(yè)余生活，更是塑造企業(yè)獨有的企業(yè)文化的重要途徑。通過團建活動，員工能夠感受到企業(yè)對員工關心和關愛，促進員工之間的互動和交流。這不僅能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，也能夠提高員工的工作積極性和團隊合作意識。團建活動可以讓員工在輕松愉快的氛圍中感受到企業(yè)文化的力量，使其成為企業(yè)發(fā)展的重要動力。

第五段：團建活動的持續(xù)發(fā)展（200字）

團建活動不應僅限于一次性，而是要持續(xù)不斷地進行。通過定期舉辦團建活動，可以增進員工之間的感情，保持團隊的凝聚力和向心力，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。同時，團建活動也需要根據企業(yè)的發(fā)展情況和員工的需求進行不斷的創(chuàng)新和改進。通過不同形式的團建活動，讓員工在工作之余能夠得到放松和舒緩，提高工作效率和投入度。只有不斷調整和改進團建活動，才能始終保持其活力和效果。

通過團建活動，我們深刻意識到了團隊合作的重要性，以及優(yōu)秀團隊對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。我們將團建活動中的收獲和體會融入到日常工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

公司餐廳心得體會和感想篇五

作為一名新員工，進入這家公司的第一天，我對公司的初印象是高度的正式和專業(yè)。從前臺的接待員到領導的言談舉止，都展現出了公司追求卓越和素質的態(tài)度。在公司大廳的墻上掛滿了公司的榮譽證書，這無疑激發(fā)了我的斗志，讓我對公司的未來充滿了信心。同時，公司對于員工的要求也相當嚴格，從著裝規(guī)范到工作紀律，都讓我感到這是一個規(guī)范而高效的工作環(huán)境。初印象很重要，它讓我更加珍惜這次機會，努力迎接新的挑戰(zhàn)。

段二：從工作中獲得的成長

進入公司后，我很快就適應了新的工作環(huán)境，并獲得了一些寶貴的職業(yè)經驗。首先，我學會了如何與團隊進行協作。在公司的項目中，團隊合作是至關重要的，每個人都有自己的任務和職責，而團隊的成功與否取決于每個人的貢獻。通過與同事們的交流和合作，我逐漸明白了團隊合作的重要性，學會了有效溝通和協調。其次，我對工作的責任感也得到了增強。公司注重每個員工的職業(yè)發(fā)展，每一項工作都要求高度的專業(yè)精神和責任心，在工作中，我必須不斷追求自我提升和學習。通過履行自己的工作職責，我晉升到了更高的職位，并獲得了領導的認可和贊賞。

段三：公司文化的影響

所在公司的文化對員工產生著重要的影響。在這個公司里，我感受到了一種積極向上的工作氛圍。領導和同事們相互關心、相互鼓勵，公司鼓勵員工提出創(chuàng)新點子，并給予支持和獎勵。這種文化激勵著我不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。同時，公司注重員工的心理健康，定期舉辦團隊建設活動和員工福利活動，讓員工在工作中找到樂趣和歸屬感。公司對于員工的關懷和培養(yǎng)，讓我感受到公司是一個大家庭，讓我更加愿意為公司努力工作。

段四：面臨的挑戰(zhàn)和成長的機會

工作中必然會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，而公司也給我提供了發(fā)展所需的機會。首先，公司注重員工的培訓和發(fā)展。無論是內部培訓還是外部培訓，公司都鼓勵員工學習新知識和技能，提高個人競爭力。通過這些培訓，我不斷提升自己的專業(yè)水平，并為公司做出更多貢獻。其次，公司還給員工提供了項目的機會。通過參與公司的重要項目，我有機會接觸到更多的業(yè)務和領導技能，不斷擴展自己的能力邊界。盡管面臨挑戰(zhàn)，但它們都是我成長的機會，我將積極面對并克服它們。

段五：對公司的展望和感想

回顧在公司的工作經歷，我深刻體會到了公司對于員工的重視和培養(yǎng)。在這里，我不僅獲得了成長和發(fā)展，也找到了工作的意義和價值。未來，我希望能夠繼續(xù)在這個公司發(fā)展，并為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也希望在公司的幫助下，繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平和管理能力，成為一名更優(yōu)秀的員工。我相信，在這個優(yōu)秀的公司里，我將不斷追求卓越，實現自己的職業(yè)夢想。

公司餐廳心得體會和感想篇六

段落 1：引入公司團建的重要性和目的（200字）

公司團建作為一種重要的企業(yè)活動，旨在促進員工之間的團隊合作、加強員工之間的溝通與了解、激發(fā)員工的工作激情與積極性。藉由團建，公司可以打破部門之間的壁壘，提高團隊協作能力，增強員工對公司的歸屬感，從而增進公司的凝聚力與競爭力。作為一名員工，參與公司團建活動，我深深感受到了這些活動的積極影響，也汲取了很多寶貴的經驗與體會。

段落 2：在公司團建中的體驗與收獲（300字）

在公司團建活動中，我親身參與了一系列團隊挑戰(zhàn)和合作的項目。通過集體協作、交流溝通，我對團隊協作的重要性有了更深刻的理解。在一個項目中，我擔任了一個團隊的領導者，我學會了如何調動團隊成員的積極性、如何分配任務、如何調整和統(tǒng)籌各項工作。這對我的能力提升有很大的幫助，也讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)點和不足。

除了團隊能力的培養(yǎng)，公司團建活動還給我提供了一個與同事們更加親密交流的機會。在日常工作中，由于各自忙碌的工作職責，很難有時間與其他部門的同事進行深入的交流。而在團建活動中，我們可以坐在一起暢談，分享工作經驗，了解彼此的工作挑戰(zhàn)和成果，這些交流對于拓寬我的視野和學習他人經驗都有著非常積極的作用。

段落 3：公司團建活動的心理調節(jié)作用（300字）

參與公司團建活動，還帶給我很大的心理調節(jié)作用。在工作壓力大、工作節(jié)奏緊湊的時候，團建活動成為了疏解壓力的有效途徑。在團隊合作的游戲過程中，我能夠放松心情，與同事們共同解決問題，忘卻工作中的煩惱。同時，分享和傾聽他人經歷的過程也能夠讓我反思自己的工作狀態(tài)和心態(tài)，找到解決問題的新思路。這種身心放松和調整的作用對于我的工作效率和工作熱情有著顯著的提升。

段落 4：團建活動對個人成長的啟示（200字）

通過公司團建活動，我發(fā)現了自己身上一些潛藏的優(yōu)勢，并且找到了解決自身不足的辦法。在項目中，我發(fā)現自己擅長組織和安排工作，協調團隊成員的能力不錯。但同時，我也發(fā)現了自己的不足，如緊張時的表達能力和在人際交往中的局限性。通過團建活動，我能夠克服這些問題，并在之后的工作中有針對性地加以改進。因此，團建活動對于個人的發(fā)展和成長有著重要的啟示作用。

段落 5：總結公司團建活動的有效性和重要性（200字）

從我個人的體驗來看，公司團建活動是非常有效的一種企業(yè)文化建設手段。它可以培養(yǎng)團隊協作能力，促進員工之間的交流和了解，提高員工的士氣和幸福感。團建活動還能夠激發(fā)員工工作的熱情，提升工作效率。因此，公司團建活動不僅對公司的發(fā)展有著積極的影響，同時也對員工個人的成長和發(fā)展有著重要的推動作用。我相信，在未來的工作中，我會將團建活動中得到的經驗和體會，運用到實際的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

公司餐廳心得體會和感想篇七

隨著企業(yè)競爭日益激烈，越來越多的公司開始意識到拓展的重要性。公司拓展是一項涉及到開拓新市場、擴大業(yè)務范圍、提高企業(yè)競爭實力的戰(zhàn)略行動。最近，我有幸參與了公司的拓展計劃，并從中獲得了很多寶貴的經驗和啟迪。在這篇文章中，我將分享我對公司拓展的感想、心得和體會。

首先，公司拓展是一項需要全員參與的任務。從初步規(guī)劃到實施，每個員工都需要為公司的成功貢獻自己的力量。在我們公司的拓展計劃中，各個部門的員工都需要參與到計劃的制定和執(zhí)行中，無論是市場部門的市場調研，還是銷售部門的產品推廣，每個人都有自己的角色和責任。這種全員參與的合作精神讓我深受鼓舞，也讓我意識到只有團隊的合力才能夠達到我們的目標。

其次，公司拓展需要有一個明確的目標和戰(zhàn)略。在我們公司的拓展計劃中，我們制定了明確的目標，例如在一年內進入新的市場，增加業(yè)務的收入等。同時，我們還制定了相應的戰(zhàn)略，比如加大對市場的研究與分析，提升產品的競爭力，優(yōu)化銷售渠道等。這些目標和戰(zhàn)略的設定讓我明白了拓展并非盲目擴張，而是需要有明確的思路和計劃。

第三，公司拓展需要不斷創(chuàng)新和學習。在市場競爭日益激烈的當下，保持創(chuàng)新和學習的能力是公司拓展的關鍵。我們公司在拓展過程中，重視員工的培訓和學習，鼓勵員工提出新的想法和建議，并在實踐中進行不斷的試錯。通過不斷地學習和創(chuàng)新，我們能夠更好地適應市場的變化，提高企業(yè)的競爭力。

第四，公司拓展需要堅持并有耐心。在公司拓展的過程中，我們遇到了許多阻礙和困難。市場的接受度不高，競爭對手的壓力等等，都讓我們感到困難重重。然而，正因為堅持和耐心，我們才能夠克服這些困難，逐漸打開市場。在整個拓展的過程中，我逐漸明白了成功并非一蹴而就，而是需要經過艱苦的努力和不斷的摸索。

最后，公司拓展需要有團隊的合作與拼搏精神。在公司拓展的過程中，我們遇到了許多難題，需要不同部門之間的密切合作才能夠解決。在這個過程中，我感到團隊的合作和拼搏精神是至關重要的。只有大家齊心協力，共同克服困難，才能取得成功。團隊合作和拼搏精神也成為我在公司拓展中最寶貴的收獲之一。

總之，公司拓展是一項需要全員參與、明確目標和戰(zhàn)略、不斷創(chuàng)新和學習、堅持耐心以及團隊合作與拼搏精神的任務。參與公司的拓展計劃，讓我收獲了很多寶貴的經驗和啟發(fā)。同時，我也從中認識到公司拓展是一項需要全員參與和努力的任務。希望我今后能夠繼續(xù)學習，不斷提升自己的能力，為公司的拓展貢獻自己的力量。

公司餐廳心得體會和感想篇八

第一段：引言（150字）

在工作中，公司拓展是一項非常重要的任務。通過拓展，公司能夠開拓新市場、擴大影響力，并取得持續(xù)的發(fā)展。最近，我有幸參與了公司的一次拓展活動，并且對此有了一些深刻的感想和體會。在這篇文章中，我將分享我對公司拓展的心得體會。

第二段：認識目標市場的重要性（250字）

在公司拓展的過程中，我深刻認識到了對目標市場的充分了解的重要性。在我們的拓展中，我們首先進行了大量的市場調研，并細致地分析了競爭對手的優(yōu)勢和劣勢。通過這些努力，我們成功地確定了我們的目標市場，并找到了我們的定位點。這個過程教會了我，在拓展中，我們必須要有清晰的目標和方向，同時也要了解市場的需求和競爭環(huán)境，這樣才能制定出有效的拓展策略。

第三段：建立良好的合作關系（250字）

在公司拓展的過程中，建立良好的合作關系是至關重要的。我們需要與當地的合作伙伴、政府以及其他相關方建立密切的合作關系，以獲取更多的資源和支持。在我們的拓展活動中，我們與當地企業(yè)建立了合作伙伴關系，并與他們共同開展了一系列的活動。通過這些活動，我們增進了彼此的了解和信任，同時也建立了持久的合作關系。這讓我深刻認識到，在公司的拓展中，我們需要善于與合作伙伴建立良好的合作關系，共同實現共贏的局面。

第四段：團隊的重要性（250字）

團隊的重要性在公司拓展中無法忽視。一個強大的團隊能夠有效地推動拓展工作的進行，并解決潛在的問題。在我們的拓展活動中，我們組建了一個多部門的跨職能團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和經驗。通過合理的分工和協作，我們成功地完成了各項任務，并取得了良好的成績。同時，團隊合作也讓我認識到，溝通和共享信息的重要性。只有通過團隊的配合和協作，我們才能克服困難，取得成功。

第五段：總結與展望（300字）

在公司的拓展工作中，我深刻認識到了對目標市場的認識、建立良好的合作關系以及團隊的重要性。這些經驗讓我有了更深刻的理解，也為我今后的工作提供了寶貴的借鑒。作為一名員工，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的能力，為公司的拓展做出更大的貢獻。同時，我也期待公司能夠繼續(xù)拓展，取得更大的發(fā)展。我相信，在全體員工的努力下，我們的夢想一定能夠實現。

（總計1200字）

公司餐廳心得體會和感想篇九

為期2天1夜的拓展訓練結束了，雖然很累，但是感悟很深，過程中我們有歡聲笑語，有熱淚盈眶，有汗流浹背，有相互攙扶砥礪前行........

由于去年拓展訓練的強度太大，造成今年有些恐懼和不安，帶著慌張的心情開始進入訓練了，開場教練說不要害怕，今年項目設置不像去年那么殘酷，這顆心終于放下了。

這次拓展訓練中幾個項目讓我感悟很深，也學會了要給別人微笑、擁抱、肯定和鼓勵。

項目一：那些年，那些人，那些事

這個項目讓我反思了年少時做的一件荒唐的事情，由于我的牽線搭橋，造成校友受傷入院，在學校影響很不好，回想起來因為自己的原因給他人帶來傷害，同時也傷害了自己，那段時間我不愿意跟同學接觸，總想把自己藏起來，自從畢業(yè)后，與同學也失去了聯系，如今已時隔近20年，偶爾還會想起這件事，在我心里就像一根刺一樣，希望以后自己處事要三思而后行。

項目二：人生四票

項目剛開始異性之間還是有芥蒂的，只要對面轉到的是異性，我們都會不約而同的投三票，這樣握握手就可以了，隨著教練一步步引導，我們也都進入了狀態(tài)，不管對面是誰，我們都會真誠的投上四票，但是無論生活中還是工作中，我們常常會憑第一印象給他人打分，都說第一眼眼緣幾乎就能判斷這個的性格和脾氣，這是相對的，并不是絕對的，給一些剛剛接觸的人投1票、2票，用冷漠的眼光去接觸，其實在我們給對方投票的同時，對方也會隨之給我們投相同的票，這樣才會建立彼此好的印象。

項目三：高空斷橋

我以為自己很勇敢，當我們組第一個男生快速勇敢的完成挑戰(zhàn)時，我自告奮勇的要求自己第二個挑戰(zhàn)，站在下面當觀眾的時候感覺應該很簡單，當走到跳板的一端時，兩腿不停的顫抖，下面所有的伙伴在給我打氣加油，但是那一刻腦海里一片空白，就想我肯定跳不過去，經過一翻掙扎，慢慢的平靜下來，我鼓起勇氣跳過去，頓時感覺自己好勇敢。其實無論什么事，我們的挑戰(zhàn)就是自己的心，如果凡事都平常心對待，勇于嘗試，那么會得到意想不到的收獲。

項目四：人生大鋸

整個拓展訓練接近尾聲了，在高空斷橋回來的路上，我詢問教練下午的安排，教練說下午這個項目特別難，不好過，一下子就有了抵觸，項目開始了，我找了一個搭檔，以為這樣的組合會穩(wěn)穩(wěn)的過去，隨著教練不斷的吶喊聲，我們的動作也不斷加快，當時有一個時刻我真的要堅持不住了，但是想想我的組員，想想吉易家人們，想想去年那個魔鬼訓練我都堅持下來了，這算什么，心里只有一個念頭，我不能給我們組丟臉，我不能給吉易丟臉，最后我們贏了，我們全員挑戰(zhàn)成功，這個項目告訴我：凡事怕堅持。

記得讀過稻盛和夫先生的一本書，名字叫“活法”，書中說到人分為三種：即不燃型、可燃型、自燃型，不燃型是說工作沒有激情，任何事情都與我無關，可燃型是說只要受到外界因素影響就可以點燃，自燃型是說本身就可以點燃，從而充分燃燒起來，對工作對生活充滿激情，所以自燃型的人在事業(yè)上必定會成功。

通過這兩天一夜的拓展訓練，讓我明白團隊合作的重要性，要相信團隊的力量，團隊的力量是無窮大的，而且也需要相互溝通，需要理解，相信我們的團隊會越來越好，吉易會越來越好！

公司餐廳心得體會和感想篇十

第一段：介紹公司旅游的目的和背景（200字）

公司旅游是企業(yè)為了調動員工的積極性和團隊合作精神，提高員工的工作滿意度和綜合素質，豐富員工的業(yè)余生活而組織的活動。作為員工，我有幸參加了公司組織的一次旅游活動，以下是我對這次旅游的體會和感想。

第二段：旅游活動的安排和期望（200字）

這次公司旅游安排了前往一個風景秀麗的城市進行兩天一夜的旅游活動。我對此非常期望，因為這是近幾年來公司首次組織的旅游活動，我希望能夠通過這次活動認識更多的同事，增進彼此之間的了解和溝通，同時也希望通過這次旅游能夠放松自己，擺脫工作的壓力，獲得更好的心理狀態(tài)。

第三段：旅游活動中的收獲和體驗（400字）

這次公司旅游活動給我留下了深刻的印象。首先，我成為了這次旅游活動的一員，我認識了很多以前并不熟悉的同事。在旅游過程中，大家互相幫助、互相照應，增進了彼此間的感情。尤其是在參觀景點和搭乘交通工具的時候，大家都相互合作，具有高度的團隊合作精神。這種積極向上的氛圍感染了我，讓我深刻認識到團隊的重要性。其次，這次旅游活動讓我見識到了這個城市的風土人情和獨特的文化。通過參觀名勝古跡，品嘗當地特色美食，我不僅學到了知識，還開闊了眼界，感受到了這個城市的魅力和獨特之處。

第四段：對公司旅游意義的思考（200字）

參加這次公司旅游活動，我深刻認識到其對企業(yè)發(fā)展的意義。首先，公司旅游活動增強了員工之間的凝聚力和團隊合作意識，提高了公司整體的工作效率和綜合素質。其次，這種企業(yè)文化活動也體現了公司倡導關心員工的理念，提高了員工的工作滿意度和對公司的歸屬感。最后，通過公司旅游活動，我也擴展了自己的視野和知識，獲得了更多的人生體驗，增強了自己的成長感和發(fā)展動力。

第五段：對未來公司旅游的期待和建議（200字）

在公司旅游活動結束之際，我對未來的公司旅游充滿期待。我希望公司可以繼續(xù)組織各種形式的旅游活動，讓員工能夠通過旅游來培養(yǎng)團隊意識和合作精神，同時也讓員工享受到更多的文化和生活的樂趣。我建議公司在組織公司旅游活動時，可以充分考慮員工的需求和興趣，增加活動的多樣性和互動性，讓旅游活動更加豐富和有意義。

總結：（100字）

通過這次公司旅游活動，我深刻認識到團隊合作和企業(yè)文化的重要性，同時也對這個城市的風土人情有了更深入的了解和體驗。我相信未來的公司旅游活動將會更加豐富多彩，帶給我們更多的成長和樂趣。加入公司這個大家庭，我感到非常驕傲和幸運。

公司餐廳心得體會和感想篇十一

第一段：公司旅游的意義和背景（200字）

公司旅游作為一種企業(yè)管理活動，旨在增加員工之間的凝聚力，促進團隊合作，提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力。我所在的公司每年定期舉辦公司旅游活動，通過這種方式讓員工們能夠在工作之余得到放松和交流的機會，提升員工的工作效率和企業(yè)的整體競爭力。

第二段：公司旅游活動的組織與安排（200字）

公司旅游活動由公司的人力資源部門負責組織和安排。在活動前，部門會安排籌備小組負責選擇旅游目的地、預訂酒店、制定行程安排等?；顒赢斕?，團隊成員按照預定的時間和地點集合，由工作人員統(tǒng)一分配車輛和座位，確保人員的安全和方便。此外，公司還給每個員工提供了旅游補助，讓員工能夠放心地享受旅游的樂趣。

第三段：公司旅游活動的作用和意義（200字）

公司旅游活動對提升員工工作積極性和團隊合作能力起到了重要作用。在旅游活動中，我們能夠放松身心，遠離繁忙的工作和壓力，盡情享受旅游的樂趣。同時，旅游活動還提供了一種機會，讓不同部門和不同崗位的員工之間進行交流和互動，增進了相互了解和友誼的機會。這種跨部門的交流和合作，不僅增強了公司內部的團隊凝聚力，也促進了各部門之間的協作和溝通，對提升公司整體績效和競爭力有著重要作用。

第四段：公司旅游活動中的收獲和體會（300字）

在公司旅游活動中，我收獲良多。首先，我發(fā)現團隊合作的重要性。在旅游活動中，我們需要相互協作，互相幫助，共同完成各項任務。只有團隊緊密合作，才能夠順利度過旅途中的各種困難和挑戰(zhàn)。其次，我意識到了個人的重要性。雖然我們是一個團隊，但每個人的個人能力和責任都是不可或缺的。我需要盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊做出應有的貢獻。最后，我還深刻體會到了旅游帶來的快樂和放松。在旅游活動中，我能夠暫時遠離繁忙的工作，放松心情，享受美好的風景和人與人之間的親近。

第五段：公司旅游活動對企業(yè)發(fā)展的促進（300字）

公司旅游雖然是一種娛樂活動，但它對企業(yè)的發(fā)展也起到了積極的促進作用。首先，公司旅游活動提升了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在旅途中的輕松氛圍和愉快的活動，能夠讓員工們擺脫工作中的困擾和壓力，激發(fā)工作的熱情和創(chuàng)新思維。其次，公司旅游活動增強了員工之間的團隊合作能力。通過在旅游活動中的緊密合作和互助，員工們更好地理解到團隊合作的重要性，并能夠將這種合作能力應用到日常工作中。最后，公司旅游活動改善了員工對企業(yè)的歸屬感。在旅途中，員工感受到了公司對他們的關心和支持，增強了對企業(yè)的認同感和忠誠度。

總結：公司旅游活動作為一種提升員工凝聚力和團隊合作能力的有效手段，對公司的發(fā)展起到了積極的促進作用。通過旅游活動，員工們能夠享受旅游的樂趣，提高工作積極性和工作效率，增進員工之間的交流與合作，從而提升整體團隊的競爭力和績效。在將來的公司旅游活動中，我將積極參與并盡力發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司餐廳心得體會和感想篇十二

為期一周的培訓結束了，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學學習包課件的基礎上，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發(fā)展方向。

首先，通過企業(yè)文化的培訓學習，增強了對企業(yè)的認同感。

當今社會競爭日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是__文化的核心理念和三大核心文化，是__人思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導向。

其次，通過培訓學習塑料知識，為今后部門工作打下扎實的基礎。

____是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門―數據中心，對數據的采集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產業(yè)鏈，為業(yè)務員提供有效的數據。使用塑料術語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感情色彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回訪，對方說是經營透苯的，我沒反應過來，培訓中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。

最后，通過各部門經理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產品有了很好的認識。

現在我雖不是業(yè)務員，但通過鄭經理對銷售人員具備的十大素質、銷售流程及技巧的講解，學到了額外的知識財富。在學習商務禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。

培訓不但讓我學到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務，合理安排好工作時間;用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學習，不懂的地方及時請教領導，將自己優(yōu)越的方面展現給公司。

公司餐廳心得體會和感想篇十三

第一段：介紹公司會議的背景和重要性（200字）

公司會議是企業(yè)中非常重要的一項活動，是集思廣益、溝通交流的平臺，對于企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。公司會議的目的是為了讓員工了解企業(yè)的發(fā)展情況、交流工作心得、提出建議和解決問題。通過公司會議，可以有效地推動企業(yè)的發(fā)展，增強團隊凝聚力，提高工作效率。因此，每一次公司會議都值得我們認真對待，發(fā)表自己的觀點和心得體會。

第二段：會議中的主題、議程和討論內容（300字）

在公司會議中，主題和議程安排的合理與否直接影響到會議的效果。會議主題一般是針對當前企業(yè)的熱點問題或關鍵項目展開討論，涉及到各個部門的工作情況、市場發(fā)展等。在會議中，針對主題進行全面的分析和討論，對問題進行深入探討，使得每個人對工作的思路和方法有了全新的認識和理解。此外，也通過會議的方式讓各個部門之間進行溝通和交流，促進了協作和合作，為解決問題提供了很好的思路。

第三段：會議中的個人心得體會（400字）

每一次公司會議，我都能夠收獲很多，對工作和團隊有著全新的認識和理解。參加公司會議讓我明白了團隊的力量和合作的重要性。通過和其他同事的交流，我發(fā)現每個人都有自己獨特的思考方式和解決問題的方法。在會議中，每個人都能夠提出自己的觀點和建議，這種開放和坦誠的氛圍非常有助于團隊的成長和提高。此外，會議中的各種議題和案例分享也讓我獲得了很多實用的經驗和方法，幫助我更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

第四段：會議中的團隊氛圍和合作價值（200字）

公司會議不僅僅是一個討論問題的場所，更是加強團隊凝聚力的重要機會。在會議中，每個人都能夠展示自己的專業(yè)能力和團隊協作精神。在團隊領導的激勵和引導下，大家能夠團結一心、相互支持，在解決問題上形成合力。會議中的分享和互動讓團隊成員之間建立了更加緊密的聯系，增進了彼此的了解和信任，為日后的工作合作奠定了基礎。

第五段：總結并展望（200字）

公司會議是推動企業(yè)發(fā)展和提升企業(yè)競爭力的有力武器，每一次公司會議都是一個機會，挑戰(zhàn)和提升。通過參加公司會議，我認識到每個人的工作都與整體息息相關，團隊的合作是成功的關鍵。今后，我會繼續(xù)在公司會議中發(fā)表自己的見解和觀點，與團隊成員共同努力，推動企業(yè)不斷邁上新的臺階。同時，我也期待公司會議能夠更加注重員工的參與和互動，形成更加開放和富有創(chuàng)造力的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供更好的建議和方向。

通過以上的感想和體會，我相信每一次公司會議都是我們不容錯過的機會，通過交流和討論，我們可以開闊思路，獲得新的想法和解決問題的方法，在團隊合作中實現共同的目標。讓我們珍惜每一次公司會議的機會，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司餐廳心得體會和感想篇十四

沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。以下是本站小編整理的優(yōu)秀員工感恩企業(yè)心得體會，歡迎參考，更多詳細內容請點擊本站查看。

藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業(yè)建廠，清華人民攜手走過了無數個春秋，實現了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。

一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子?！币痪湓?，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現。

一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個知道感恩、懂得感恩的人，才會時時懷揣著一顆感恩的心，去回報企業(yè)給予的一切?！比绻髽I(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中!

面對經濟危機的寒潮，我國的就業(yè)環(huán)境日趨困難。越來越多的大學生畢業(yè)找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個崗位。不少大學生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學生去農民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個聲音越來越響—就業(yè)難，非常難!對比自己，感覺十分幸運，能進到好的單位，有舒適的工作環(huán)境，良好的發(fā)展平臺，穩(wěn)定的工作收入，有領導和同事的關心教導……這一切都要感恩企業(yè)!或許我并沒有比別人學歷高，能力強，當今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應珍惜自己的工作崗位。

當今的社會競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，工作來之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務、一種使命。

大家知道，企業(yè)是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動，為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動報酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設集團公司，為廣大員工繳納了社會養(yǎng)老保險，并且根據企業(yè)經營效益逐年提高員工的績效工資標準，實實在在地使公司的員工得到了實惠，在這樣的企業(yè)工作，確實令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內心感恩企業(yè)，奉獻企業(yè)。

點點滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。在中潤水務中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡...

公司餐廳心得體會和感想篇十五

一年來自己在公司工作和學習方面，都有了很大的進步，平時也不斷的充實自我，提升自己的能力。下面是本站小編為大家收集整理的20xx公司工作

心得體會

一、 過去半年工作的主要情況

在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。

具體表現在：

1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤;

2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協調，高效運作。

3、有效協調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的;

4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據。

5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、 強化學習，努力提升本人綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2 、明確職責，全力做好本職能工作

我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《

崗位職責

3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務

搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。

以上是本人近半年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬虎了事;做人實實在在，從不阿諛奉承;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。可以講，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝.

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

三 、今后努力方向

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內在素質，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1 、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項

規(guī)章制度

2 、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務;二是做好把關。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。

3 、以落實“六個不準”為準則，實現工作作風轉變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求，強化作風建設，即一不準遲到早退;二不準串崗串位;三不準上班吃早餐或零食;四不準在公司打牌;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談。

一年的工作就這樣結束了，在xx年一年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了最大努力，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的稱贊，在年底評選中，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”，這是對我一年工作的極大褒獎。

回顧一年的工作，我就是這樣過來的：

一、主要工作做法：

1、抓住中小企業(yè)融資主線，不斷出擊：業(yè)務開拓是重點，而中小企業(yè)融資業(yè)務是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業(yè)務突破點，在中小企業(yè)融資過程中結交企業(yè)界朋友。無論是擔保公司工作，還是協會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理，離不開中小企業(yè)融資這條主線。

2、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是生命。xx年是創(chuàng)新的一年，擔保的創(chuàng)新，協會的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新，網站的創(chuàng)新，創(chuàng)新是xx年的主旋律。

3、廣泛布點，形成業(yè)務網絡：銀行是中小企業(yè)融資業(yè)務的主戰(zhàn)場，當前中小企業(yè)融資仍以銀行中小企業(yè)融資為主;協會、典當行、擔保公司是中小企業(yè)融資業(yè)務的重要來源;網絡推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業(yè)務來自于網絡。

4、策劃是關鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃、中小企業(yè)融資策劃、營銷策劃、網絡策劃，為客戶提供一流的策劃。

5、抓項目不放松。深入企業(yè)內部，深入調查，與項目負責人搞好關系;選擇優(yōu)質項目，推進項目策劃，全方位營銷。

二、主要工作業(yè)績：

1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程，帶領業(yè)務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業(yè)協會、省企業(yè)家協會、省民營企業(yè)家協會等建立了協作關系，形成了廣泛的業(yè)務網絡，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。

2、協會工作：培訓工作人員，開通金融網站，千方百計開展業(yè)務，積極宣傳協會，為會員提供投資咨詢和中小企業(yè)融資顧問服務。全程主持“橄欖產業(yè)化經營”策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務組織。

3、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權中小企業(yè)融資市場，開展土地轉讓交易中介業(yè)務，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經驗。

4、“”網站方案：探索中小企業(yè)融資網站新模式，籌劃“”網站，網站模式和方案逐漸成形，為開拓中小企業(yè)融資工作闖出一條新路。以此為契機，推出系列行業(yè)或產品網絡營銷方案，為xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎。

三、明年的工作：

1、做好“”的開發(fā)和運營。爭取“”成為主要業(yè)務收入來源;

2、開發(fā)網絡營銷軟件，作為新的利潤來源;

3、項目中小企業(yè)融資抓重點，提高成功率;

5、抓策劃，以培訓促策劃。開辦“商業(yè)計劃書策劃與中小企業(yè)融資實戰(zhàn)培訓班”。

四、存在的問題：

1、經濟效益不好。前期投入多，產出少。

2、做的事不少，但常吃力不討好。

3、熱點變換快，未形成現金流量。

4、抓項目，還是抓資金?光抓一頭，容易失控。

xx年已悄然過去了?；厥走^去的一年，感慨萬千。xx年對于中國人民來說是很不尋常、很不平凡的一年，對我而言同樣如此。xx年，在xx科學發(fā)展觀的指引下，本人應對國際金融危機等嚴峻挑戰(zhàn)，堅持以誠信做人為本，堅持以業(yè)務創(chuàng)新為中心，堅持常抓網站工作不松懈，堅持廣交金融界朋友的“四個堅持”原則，取得了不菲的成績。

展望xx年的工作，我還是會繼續(xù)和xx年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己最大的能力，完美的完成上級派給我的任務和我自己應盡的義務，這是責無旁貸的，我相信我是能夠做好的!

現在的工作者工作一段時間都要對工作進行一次總結，下文教你公司

工作總結

x年，是我來到國華公司的第一個年頭，在公司各級領導的親切關懷和正確領導之下，我圓滿完成了實習隊安排的各項任務，現就自己一年來的工作和學習，做一個總結，便于梳理，有助于自己在下一步學習過程中，改正缺點，繼續(xù)進步。

一、x年主要工作回顧

1、完成主要工作

x年我參加了港電組織的兩次深入電廠的專業(yè)培訓，通過自己的努力學習，我抓住重點，找出與原來機組不同之處，進行重點攻關，達到了公司的各項培訓要求。x年 2月23日到達國華滄東電廠4月7日結束，為期43天的滄東電廠就地實習，實習期間我們一行20個人，分到熱工專業(yè)車間爐控和機控兩個班組，跟蹤了滄電二期機組的調試，期間正趕上滄電一期機組的各種臨修和小修。在這43天的時間里，我首先廣泛收集滄東電廠熱工專業(yè)的資料，包括就地熱控設備的說明書和集控控制系統(tǒng)的的各種文字記錄。x年 4月9日到達華電望亭電廠5月27日結束，為期48天的望亭電廠就地實習。x年下半年主要參加了八輔熱工設備的招評標工作。

2、總結經驗

在望亭電廠參加調試期間，我和設備廠家通過交流，廣泛收集廠家的資料。通過這些資料的收集和研究，我逐漸對上汽的汽輪機控制有了總體的認識，就在日常的巡檢當中我認真觀察發(fā)現了許多與原先機組的不同之處。

1.送風機入口無暖風器使用的是從大風箱引出的再循環(huán)管路2.送風機和一次風機風機電機無油站，根據機務專業(yè)人員的解因為其使用的是滾動軸承而不是滑動軸承。

3.上汽無調節(jié)級，因此協調的邏輯沒有使用調節(jié)級壓力計算出來的能量需求，同時上汽機組也就無蒸汽流量的參數進行監(jiān)視。

4.直流鍋爐無汽包，但是有啟動分離器，在濕態(tài)運行的時候就是亞臨界的控制手段，一旦轉換為干態(tài)運行就完全與汽包爐不同的控制手段。

5.我認真研究了微油與等離子的區(qū)別，我個人認為等離子更有效和節(jié)能。

6.上汽的機組設置了低加疏冷器，七號和八號低加疏水直接進低加疏冷器。

7.上鍋和上汽的機組設置低加疏水泵和儲水箱疏水泵打至凝汽器，與我以前亞臨界機組區(qū)別挺大。

8.上汽總計九個油動機，主要區(qū)別在于增加了補汽閥，更利于機組的一次調頻和機組調壓的穩(wěn)定性。

9.上汽的汽輪機設置了凝汽器立管和高低壓擴容器，并且和凝汽器分體安裝。

10.上汽的deh范圍廣，因為西門子要實現一鍵啟動，在整個順控過程中運行參與的操作只有兩步，deh將整個順控操作涉及的步序都進行組態(tài)在相同的控制器中實現了數據的快速采集，如果deh只進行調門的控制與邏輯組態(tài)，而其它涉及的子組都通過與dcs進行通訊從而獲取數據的話，實現全程自動就比較困難。

11.望亭的吹灰程序采用與主機系統(tǒng)進行分別獨立，減輕了dcs的測點負擔，只與dcs進行通訊，而且省煤器采用壓縮空氣聲波吹灰，與激波吹灰和空氣炮有比較大的區(qū)別。

12.爐膛火焰電視不是對稱布置爐左中部有一個，爐右下部有一個，這種非對稱布置的結構。我還是第一次見到。上汽熱力機組的除氧器布置在汽機平臺以上。

13.望亭機組大小機tsi采用韋伯公司生產的vm600監(jiān)測系統(tǒng)和阿爾斯通的s8000振動分析系統(tǒng)。

14.上汽66萬超超臨界汽輪機有背包減溫，相當于低旁二級減溫。

15.上汽機組沒有opc超速電磁閥，而是使用電子超速保護系統(tǒng)，無機械超速和危急遮斷電磁閥。

16.望亭機組未設脹差測點，而是在#5軸承處設置低壓缸缸脹。同時也沒有設置偏心測點，偏心靠計算得出。

17.汽輪機組無主油泵，采用的是交直流油泵一直處于運行狀態(tài)。

18.望亭汽輪機組盤車是液壓盤車，手動盤車在#3軸承處。

19.望亭鍋爐在省煤器后還有落灰斗，在進脫硝之前先初步輸灰，利于脫硝的充分反映。

20.望亭汽輪機組高中壓分缸無bdv，以前我們采取高中壓缸合缸，中間設置了緊急泄放閥。

21.高排逆止閥有兩個，不同也以前機組采用一個高排逆止閥。

22.望亭機組采用變頻凝結水泵控制，有利于機組的經濟性。

23.望亭汽輪機組大小機eh油站分別獨立，有效地減少了系統(tǒng)之間由于相互交叉引起的不安全因素。

24。望亭鍋爐在燃盡風擋板處設有燃盡風水平擺角，更有利于燃盡風的控制和控制燃燒的充分性。

25.干式撈渣機的使用，使我認識到不僅僅是采用水封的撈渣機才能滿足生產的需要。

不僅僅是上面提到幾點，還有跟蹤廠家就地處理問題，調試設備等等，總之通過自己的努力，和公司提供的機會，我進一步充實了自己，一定將自己的所學應用于港電如火如荼的建設當中去。

3、存在不足

從上述總結的經驗中，我深深的感到了熱工專業(yè)發(fā)展的快速性，感到了自己知識的缺乏，一旦自己松懈，放松自己，那就如同逆水行舟，只有不斷地學習，不斷地充實自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

二、x年工作謀劃

1、積極響應公司號召，完成上級領導安排的各項工作。

2、繼續(xù)深入開展生產準備工作。

三、建議

1、建議熱工專業(yè)內部提前進行所屬設備分工，便于以后學習和維護。

2、建議熱工專業(yè)繼續(xù)加強自身培訓，提高自身業(yè)務水平。

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