計劃是一個行動的指南,幫助我們有條不紊地完成任務。執(zhí)行計劃時，我們需要保持專注，并不斷進行反饋和調(diào)整。以下范文中的例子和觀點可以幫助我們更好地組織和呈現(xiàn)自己的計劃，增強計劃的說服力和可行性。
學院工會工作計劃篇一
指導思想：xx年我系分工會堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展職工思想教育學習活動，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，力求讓分工會成為教職工的溫暖家園。堅持民主原則，聆聽群眾呼聲，為本系民主決策、科學決策提供真實信息，緊緊圍繞系評建，教學科研等中心工作開展工作，團結全系廣大教職工，為實現(xiàn)評建工作爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)目標再立新功。
一、進一步加強分工會委員會自身建設，努力提高分工會委員會班子的綜合素質、工作水平和管理水平，不斷提高全系職工的維權意識和服務理念，認真抓好各項制度的落實，繼續(xù)規(guī)范分工會工作。帶領全系教職工，緊緊圍繞系評建、教學科研等中心工作，進一步完善“黨總支、行政、分工會”三位一體的互動機制，進一步推進我系民主管理，調(diào)動和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng)造性，形成系黨、政、分工會工作三位一體的管理機制，不斷提高職工綜合素質，不斷增強全系凝聚力和積極開拓進取的精神風貌，不斷創(chuàng)新分工會工作。
二、以人為本，不斷加強教職工思想政治工作，認真組織教職工深入實踐“三個代表”重要思想，加強師德師風建設。認真學習貫徹十六屆五中全會精神，加強分工會自身建設，提高分工會工作水平。
三、圍繞把我系建設成為各項工作開展規(guī)范并走在學院前列、凝聚力強、教學科研工作不斷創(chuàng)新，積極開展有全系分工會會員參加的各種教學研討、教學科研經(jīng)驗交流、結對互幫等活動，通過各種活動，特別是積極開展教學科研評比等，達到努力提高我系教職工教學科研能力的目的。
四、積極開展有益于教職工身心健康的群體活動，精心培養(yǎng)團隊精神開展豐富多彩的群眾文體活動，塑造團隊精神、展示全系職工團結進取、努力拼搏的精神風貌。
1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動。
五、發(fā)揮分工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好職工的合法權益，及時反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現(xiàn)的難點和熱點問題，主動為他們排憂解難。加強計生工作，加強女職工隊伍建設，不斷提高她們的整體素質，組織好“三八婦女節(jié)”活動，積極開展婦女工作，充分調(diào)動女職工的積極性，發(fā)揮女職工在系各項工作中的積極作用。
六、深入開展送溫暖活動，為全系創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧、健康的工作氛圍。
1、認真做好與本系離退休教師的教學科研交流，主動爭取他們對我系教學科研，促進我系教學科研工作的開拓進取。
2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件（父母生病、逝世）的職工的關心，積極做好服務和慰問工作，使他們體會到組織的溫暖和關心，促進我系團結、和諧、穩(wěn)定的大局。
3、召開1次職工座談會。座談會安排在10月份，座談會的主題是：“我為評建來把關”，以此推進我系評建工作的更深入開展。
七、響應院工會號召，積極開展創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”活動。xx年是我院全面提升教學教學管理工作質量，爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評促建的奮斗年，也是我系加強實踐教學綜合素質建設，搭建創(chuàng)新模塊平臺的關鍵年。因此，分工會工作將以飽滿的`工作熱情，良好的精神狀態(tài)，與時俱進，求真務實的工作作風，與全系教職工一道，再創(chuàng)輝煌。
八、活動及時間安排：二月份：確定xx年分工會工作意見和xx年上學期分工會活動安排。
1、召開分工會委員會議，部署xx年分工會工作。
2、組織“三。八”婦女節(jié)慶祝活動：
3、開展《婦女職工權益保障法》的學習和知識競賽；
4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建知識問答》學習競賽活動。
5、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續(xù)保工作。
1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作。
2、迎接院工會創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。
1、在全系范圍內(nèi)開展師德教風宣傳教育活動（待定）。
協(xié)助系黨政領導做好期末各項工作；
配合系黨政開展職工思想教育活動，進一步促進評建工作的全面開展。
青年教師以堂課教學示范競賽。
1、選派選手參加院工會舉辦的多媒體課件設計制作競賽。
2、教職工乒乓球比賽。
配合系開展評建工作宣傳教育活動。
協(xié)助系黨政領導做好期末各項工作，組織教職工進行春節(jié)團拜活動；春節(jié)前開展“送溫暖”活動，走訪慰問有關教師。
學院工會工作計劃篇二
在院黨委領導下，按照黨的十六大提出的"發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措"的總體要求，學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神，以北京大學醫(yī)學部工會提出的"圍繞中心，服務大局，突出維護，多辦實事，解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本工作思路，圍繞醫(yī)院工作，指導全年工會工作。要充分體現(xiàn)工會工作價值，有效發(fā)揮作用。
2。做好醫(yī)學部工代會，教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作；
3。做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作；
6。實施兩大工程：送溫暖工程和增強凝聚力工程：
（1）送溫暖工程實施送溫暖工程的目的：維護好職工的具體利益，圍繞職工最現(xiàn)實，最關心，最直接的利益加以落實，充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧。實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節(jié)日福利發(fā)放辦法。
（2）增強凝聚力工程實施增強凝聚力工程的目的：通過開展有聲有色的活動，調(diào)動廣大職工愛院愛崗的積極性，發(fā)揮廣大職工的智慧和能力，使廣大職工真切感受到醫(yī)院的建設和發(fā)展與自己的成長息息相關，醫(yī)院的成長才是真正意義上6的成長。
1月：各團隊春節(jié)聯(lián)歡春節(jié)慰問活動。
2月：本院職代會卡拉ok比賽。
3月：提案答復工作慶三八活動。
4月："勞動風采"大型表演醫(yī)學部運動會。
5月：藝術節(jié)。
6月：組織參加醫(yī)學部教代會，工代會"六一"及高考慰問醫(yī)師硬筆書法比賽。
8月：復轉軍人及家屬慰問。
9月：籌備建家復驗工作與離退辦，團委，護理部等聯(lián)合活動。
10月：組織并安排建家復驗工作醫(yī)學部大型歌詠比賽秋季運動會。
11月：選舉新一屆職代會代表培訓新一屆職代會代表。
12月：與抗癌明星聯(lián)歡工會干部培訓暨20xx年工會工作總結。
學院工會工作計劃篇三
指導思想?。
體水平.?。
主要活動安排?。
1,收繳會費,核對會員名冊?。
2,上交5年活動的資料照片?。
3,組織"三八"節(jié)職工游泳活動,參加醫(yī)學部。
"三八"節(jié)系列活動?。
4,組織參加第四十三屆運動會報名及入場式隊。
伍排練太極扇?。
5,組織青教比賽參賽選手參加培訓?。
員會候選人?。
8,選舉醫(yī)學部"雙代會"代表?。
8,辦理職工保險(3—4月)?。
1,參加第四十三屆運動會?。
2,五一節(jié)職工福利品,節(jié)日活動?。
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3,培訓院教代會代表?。
1,組織青年教師參加北京市青年教師講課比賽?。
2,參加醫(yī)學部教職工足球比賽?。
3,分類整理院教代會代表提案?。
1,參加醫(yī)學部"雙代會"?。
2,組織女職工體檢?。
工作交流會?。
2,評選北京市師德標兵?。
3,發(fā)放暑期福利品?。
1,組織職工參加暑期旅游?。
2,參加井岡山社會實踐活動?。
1,參加慶祝教師節(jié)系列活動?。
(1)北京市教師回報社會活動?。
(2)表彰30年教齡的教師?。
(3)優(yōu)秀教師活動?。
(4)青年教師演講比賽?。
2,慶祝教師節(jié)女教職工手工藝術品展?。
3,參加福利工作研討會?。
4,組織教職工秋游活動?。
入會問題?。
1,參加醫(yī)學部歌詠比賽?。
2,組織職工參加節(jié)日休養(yǎng)活動?。
1,參加醫(yī)學部教職工羽毛球比賽?。
1,參加北京大學第五屆青年教師教學比賽?。
2,參加醫(yī)學部教職工蹬山活動?。
3,制定元旦,春節(jié)送溫暖。
活動方案。
?
4,總結工作?。
1,送溫暖慰問活動?。
2,發(fā)放離退休教職工紀念品,春節(jié)職工福利品?。
3,組織教職工參加旅游活動?。
學院工會工作計劃篇四
1。參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽。
2。參加醫(yī)學部的醫(yī)德醫(yī)風教育活動。
4。學院內(nèi)"乒乓球雙打"比賽。
5。學院內(nèi)青年教師教學基本功比賽。
1。召開護理學院教代會和工會會員大會，選舉第二屆教代會常設主席團成員。
2。繼續(xù)進行學院內(nèi)"乒乓雙打"比賽。
3。參加教職工蹬山活動。
4。總結工作。
學院工會工作計劃篇五
（1）加強工會的思想理論建設和組織建設；學院工會委員會的委員要建立理論學習制度，要對自己所負責的工作明確職責，學習和加強教代會和工會工作的理論研究和實踐探討。同時，學院工會要積極準備從合格教工之家上升到優(yōu)秀教工之家的行列，接受醫(yī)學部工會的評審和檢查。
（2）做好年年底學院教代會常設主席團成員的換屆選舉工作。
（3）進一步加強民主建設工作，給教職工提供多種意見反饋的渠道，同時進一步推動院務公開工作的開展。
主要活動安排。
一月。
1。送溫暖活動。
2。發(fā)放節(jié)日福利品。
二月。
1。協(xié)助辦理職工保險工作。
2。收繳會費，會員相關手續(xù)辦理。
三月。
1。參加醫(yī)學部工會的3。8節(jié)講座及單人跳繩比賽。
2。雙代會代表選舉工作。
3?；I備參加醫(yī)學部運動會（入場式表演，大繩比賽）。
4。送交學院工會活動照片，參加醫(yī)學部的工會畫冊編制活動。
四月。
1。參加第四十屆運動會。
2。發(fā)放五一節(jié)福公務員之家利品。
3。開展學院內(nèi)的女職工保健講座。
五月。
1。協(xié)助醫(yī)學部工會籌備雙代會的工作。
2。協(xié)助學院進行5。12護士節(jié)慶祝活動。
六月。
1。參加雙代會。
2。女職工體檢。
3。學院內(nèi)的卡拉ok比賽。
4。征集上交有關歌頌黨和祖國的稿件。
七月。
1。參加教代會工作交流會，院務公開工作研討會。
2。評選北京市師德標兵。
3。發(fā)放暑期福利品。
八月。
1。參加醫(yī)學部工會組織的假期實踐活動。
九月。
1。參加教師節(jié)慶祝活動。
2。參加女教職工手工藝術品展示活動。
3。準備建家升級評審。
4。會員相關手續(xù)辦理，新入會會員會費收繳。
5。發(fā)放教師節(jié)，十一福利品。
6。學院內(nèi)部舉辦教師風采禮儀講座。
十月。
1。學院內(nèi)部羽毛球選拔賽12下一頁。
學院工會工作計劃篇六
新學期，學校工會將在新的學校黨政和上級工會的堅強領導下，團結全體會員，繼續(xù)深挖博雅教育新內(nèi)涵，針對新形勢、新要求，切實履行工會組織、引導、服務群眾和維護群眾合法權益的各項職能，鼓勵全體教職工為推進我校“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”的辦學愿景做出新貢獻，迎接黨的十八大勝利召開。
2019年我校先后被山西省總工會命名為“四星級職工（代表）大會”和“山西省民主管理先進學?！?。通過參加在長治市舉辦的“山西省學校民主管理現(xiàn)場推進會”，我們進一步認識到，在學校民主管理工作中與省內(nèi)其它先進學校相比我們還有許多有待完善之處：
1、營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀學校發(fā)展。在圓滿召開五屆五次職工代表大會的基礎上，認真貫徹和執(zhí)行大會通過的各項決議，新選舉的教代會各專門委員會要盡快進入各自的角色，切實發(fā)揮各自在教代會閉會期間的作用。上學期，提案工作委員會已將五屆五次教代會提案進行分類，并下至各職能部門予以落實，并從所交提案中評選出十份優(yōu)秀提案，學校工會將予以獎勵。
2、我校五屆五次教代會將于本學期末屆滿，根據(jù)《小南坑小學教代會實施細則》，計劃在學期末召開小南坑小學第六次教職工暨會員代表大會，大會將選舉產(chǎn)生小南坑小學第六屆教代會暨會員代表大會代表、小南坑小學教代會各工作委員會、小南坑小學工會第六屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。
3、繼續(xù)完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道。特別是明確部門職責，部門中層領導為本部門校務公開第一責任人。在繼續(xù)做好辦公樓四層公開欄及各類會議公開的同時，繼續(xù)探索博雅教育博客圈公開的形式，使廣大教職工能更方便、更及時地了解監(jiān)督學校的所有重大決定和重要安排，讓民主管理在博客這片試驗田中生根發(fā)芽，綻放最美麗的表情。
1、根據(jù)區(qū)委、教育黨工委的安排，與黨支部配合做好兩周一次的師德、政治理論學習和每月一次的黨課學習，做好學習安排、內(nèi)容制定和下發(fā)、評價考核等過程性工作，讓教師們不僅能夠潛心教書、靜心育人，而且更要讓教師獲得職業(yè)幸福感，從優(yōu)秀走向優(yōu)雅。
2、要進一步搞好職工素質攀升工程和中青年教師隊伍建設，關注教師的專業(yè)成長。與教導處共同做好對教師進行校本培訓、技能競賽、薪火相傳、模式課賽講、基本功比武等活動，關心、幫助中青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。
3、按照學校整體安排，配合學校搞好校園文化建設，迎接陽泉市校園文化建設現(xiàn)場會在我校召開。
1、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創(chuàng)造條件、增加健身設施，充分利用周五的工會活動時間，舉辦迎國慶、迎元旦等豐富多樣的文體活動，引導教職工主動健身、科學健身。堅持舉辦每月一次全校性的，形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。舉辦排舞、乒乓球等活動小組，爭取讓更多的職工參與其中，愉悅心情，強身健體。爭取學校行政的支持，建設好工會活動室。
2、工會牽頭、黨政參與，繼續(xù)做好送溫暖工作，及時慰問病、困教職工。堅持職工生病住院、婚事、喪事、退休、重大困難“五必訪”制度，關心教職工生活，為教職工辦實事、好事，解除后顧之憂。
3、做好第八期職工大病互助活動的宣傳、安排和互助金的上繳工作，力爭使參加率在去年的基礎上進一步提高。及時掌握第一手資料，第一時間為符合申請補償金的參加職工申報補償金。
4、進一步做好校園通訊報道工作，鼓勵各部門及教職工向新聞媒體投稿，及時總結階段性成果，宣傳我校推行“博雅教育”實踐中所取得的成績和涌現(xiàn)出的先進事跡，擴大我校在省市區(qū)的知名度，改善辦學軟環(huán)境。
5、全面推進女職工素質教育工程。我校女職工占全體職工的四分之三，是學校發(fā)展的一支重要力量，因此更要關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。規(guī)范執(zhí)行《女職工專項合同》。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
6、關心退休教職工生活，讓他們離開學校后仍能感受到學校這個大家庭的溫暖，更希望他們能在退休后?；貙W?？纯?，為學校的發(fā)展多提一些好的建議。
學院工會工作計劃篇七
點,在維護全國人民總體利益的同時,更好地表達和維護職工群眾的具體利益.?。
工作的民主化和群眾化,加強普法教育與宣傳.?。
一月~二月:?。
交流賽;向全院工會會員征求"院工會活動開展意見",征集教職工的建議與要求.?。
三月~四月:?。
五月~六月:?。
主席團工作會;組織舉辦"教學基本功講課技能培訓班";組織教師座談會.?。
七月~八月:?。
組織教職工暑期休假游;組織支援災區(qū)捐款,捐物獻愛心活動;開展保險知識宣傳.?。
10。
九月~十月:?。
組織卡拉ok歌詠比賽;組織女子健身踢毽和男子健身跳繩賽.?。
十一月~十二月:?。
太極健身活動;組織舉辦院新年聯(lián)歡會.?。
項工作:?。
工代表參與民主管理的意識,提高做好一名代表的基本素質和基本技能.?。
"建家升級活動月"做好準備.?。
學院工會工作計劃篇八
根據(jù)吉林大學的相關規(guī)定，結合實際工作需要，吉林大學基礎醫(yī)學院擬公開招聘專業(yè)教師1人，工程(實驗)人員1人，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、專業(yè)教師招聘學科。
解剖學、遺傳學、病理生理學科。
二、招聘條件。
(一)國內(nèi)博士招聘條件。
1.具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法。
2.具有較為扎實的'基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。
3.具有較強的教學能力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力。
4.專業(yè)教師原則上應當聘用出站的博士后研究人員，臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先。初始學歷應為部屬高等學校全日制本科畢業(yè)(不含獨立學院)，并獲得學士學位，且博士研究生畢業(yè)于部屬高等學校;本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷原則上應包含一段非本校經(jīng)歷。年齡原則上不超過40歲(1976年及以后出生)。
(二)工程(實驗)技術人員招聘條件。
1.具有較高的政治素質，愿意從事實驗室基礎性的工作,愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，吃苦耐勞，動手能力強，身心健康，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團結協(xié)作精神和奉獻精神。
2.工程(實驗)崗位原則上應聘用碩士研究生及以上學歷人員，同時初始學歷應為普通高等教育招生計劃內(nèi)(不含獨立學院)醫(yī)學及相關本科畢業(yè)并獲得學士學位，年齡原則上不超過35歲(1981年及以后出生)。
以上兩類人員招聘其他要求均按照《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》等有關規(guī)定執(zhí)行。
三、相關待遇。
所有人員均按照《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》等有關規(guī)定執(zhí)行。
四、報名時間。
205月3日(星期二)—5月13日(星期五)。
五、應聘人員報名時需提供以下相關材料原件和復印件：
1.畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.畢業(yè)證書、學位證書。
3.身份證。
4.獎勵證書等相關材料。
六、應聘人員需參加由白求恩醫(yī)學部統(tǒng)一組織的外語考試，外語考試語種為英語。
七、外語準考證發(fā)放時間。
年5月26日(星期四)應聘人員到基礎醫(yī)學院綜合辦公室領取外語準考證。
八、外語考試時間。
2016年5月28日(星期日)下午14:00—16：00。
九、面試時間。
2016年6月1日(星期三)—6月15日(星期三)。
十、注意事項。
應聘人員請將所有應聘材料(包括報名表)交至基礎醫(yī)學院四樓綜合辦公室(長春市新民大街126號)。
相關事宜咨詢信息：
聯(lián)系人：方xx。
電話：xxx。
郵箱：xxx。
學院工會工作計劃篇九
畢業(yè)論文（設計）是本科教學計劃的一個重要內(nèi)容，為確保我院畢業(yè)論文（設計）工作的順利進行，依據(jù)《許昌學院本科畢業(yè)論文（設計）工作條例》，結合外語學科特點制定本計劃。
畢業(yè)論文（設計）工作由院主管領導具體負責，下設系畢業(yè)論文（設計）指導小組。指導小組是業(yè)務性常設機構，由系領導、各教研室主任和副高以上教師代表組成。指導小組的職責是實施論文題目的審定、中期檢查、論文答辯與評審等工作。
根據(jù)外語專業(yè)本科教學計劃的特點，畢業(yè)論文（設計）安排在第七學期開始。
第七學期自第十五周始，我院便開始組織學生選題，確定指導教師；計劃填寫《本科畢業(yè)生畢業(yè)論文（設計）選題登記表》，經(jīng)主管教學的副院長審核、簽字后報送教務處實踐教學科；第七學期末要求學生按《許昌學院本科生畢業(yè)論文（設計）開題報告》格式要求，撰寫開題報告并寫出詳盡、完備的寫作提綱。第八學期第四周之前，要求學生完成畢業(yè)論文（設計）初稿的撰寫工作，指導教師對初稿進行評閱，并填寫初稿指導記錄表；第六周之前要求學生按照指導教師對初稿的指導性意見和建議，完成畢業(yè)論文（設計）二稿的撰寫工作，指導教師對二稿進行評閱，并填寫二稿指導記錄表；第十周之前，要求學生按照指導教師對二稿的指導意見和建議，完成畢業(yè)論文（設計）定稿的撰寫工作；第十一周要求指導教師對定稿進行評閱，并填寫定稿指導記錄表，然后安排評閱教師對學生的畢業(yè)論文（設計）定稿進行評閱，確定學生是否具備答辯資格，并填寫評閱教師評閱意見表；對不具備答辯資格的學生，責令其在答辯之前認真修改。十二至十三周，組織成立答辯委員會和專業(yè)答辯小組，確定答辯日程，并將答辯日程安排以書面形式交送教務處實踐教學科；根據(jù)答辯日程安排組織畢業(yè)論文（設計）答辯工作。十四至十五周，組織評定畢業(yè)論文（設計）成績，填寫畢業(yè)論文（設計）成績匯總表，并報送教務處；按照3％的比例向學校推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計），填寫相關表格，并將相關表格及優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）電子文檔報送教務處實踐教學科。十六至十七周，我院會按照要求對本屆畢業(yè)生畢業(yè)論文（設計）工作進行總結并存檔。
1.指導老師的確定
凡我院具有中級以上專業(yè)技術職稱或具有碩士以上學位教師都應指導本科畢業(yè)論文，助教作為第二導師參加畢業(yè)論文指導工作。由于我院師資缺乏，擬外聘部分高校具有相當職稱學歷的教師為我院畢業(yè)論文指導教師。導師的分配由院統(tǒng)一安排。
2、指導教師工作原則
2）畢業(yè)論文工作安排應包括：文獻檢索、制定工作方案和工作計劃、撰寫論文、論文答辯等幾個主要環(huán)節(jié)，要使學生受到較為完整的科學研究訓練。
1、選題范圍
《高等學校英語專業(yè)英語教學大綱》《高等院校日語專業(yè)高年級階段教學大綱》規(guī)定畢業(yè)論文應“在所學課程范圍內(nèi)選題”，另外考慮到我院師資及其他院校通行情況，畢業(yè)論文選題圍繞自己所學專業(yè)（英語/日語），方向可任選，如翻譯、教法、文化、文化比較、文學、語言學、與實踐結合的各類調(diào)研報告以及商務英/日語、旅游英/日語等等，但文學、文化方向要求必須是英/日語國家相關。要求全英/全日撰寫。
2、字數(shù)要求
英語專業(yè)論文為《高等學校英語專業(yè)英語教學大綱》規(guī)定的3000-5000單詞，日語專業(yè)為《高等院校日語專業(yè)高年級階段教學大綱》規(guī)定的6000-8000字。
3、題目的審定
題目的選取：原則上從院提供的題目庫里選取，()亦可在導師指導下學生自選。題目一經(jīng)確定，不得擅自變更，確因實際困難需要調(diào)整的，由導師嚴格把關審批。
4、具體指導要求
指導學生審題、修改題目；幫學生篩選書目；督促、檢查學生搜集資料做讀書筆記；指導學生撰寫文獻綜述；指導學生列提綱、做開題報告；幫助學生修改論文；指導學生參加論文答辯。重點四個環(huán)節(jié)：題目修改、提綱擬定、語言把關、格式（尤其文中引用和引用文獻部分）規(guī)范。
同時做好指導記錄，填寫《本科生論文指導記錄表》。
5、寫評語、填寫相關表格。
對學生畢業(yè)論文的評語應包括：對畢業(yè)論文的態(tài)度；選題的質量、完成畢業(yè)論文的工作量和內(nèi)容是否符合要求；知識和能力；取得成果大小及其意義；存在問題。評語填寫要具體。
推薦優(yōu)秀論文、參加答辯或不答辯及論文不合格學生名單。
1、論文評審要求：
（1）必須是作者獨立完成，沒有抄襲、剽竊現(xiàn)象。
求。調(diào)研方法科學，數(shù)據(jù)可靠，觀點明確，論點充分，論證嚴謹，語言準確，要件齊備。
（3）論文有一定的創(chuàng)見性與獨到見解。
2、論文答辯：
所有論文合格的學生分組在各答辯小組進行答辯，各答辯小組至少由三位教師組成，指導教師不能作為自己所帶學生的答辯老師。論文答辯按以下程序進行：
（1）論文答辯者先用英語進行5-8分鐘的自我陳述，簡述論文寫作的目的、過程與意義等。
（2）答辯者自我陳述結束后，由主答辯教師根據(jù)答辯者的論文提問3---5個問題，要求答辯者當場予以回答。
（3）答辯結束后，答辯小組進行合議，對答辯情況進行小結，做集體評分，并向系里推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文。
1、各指導教師根據(jù)學生論文的內(nèi)容、組織結構、語言及論文格式給出初評成績。
2、各評閱老師按我院畢業(yè)論文評價要求對參加答辯的論文進行評審，給出評閱成績。在論文答辯結束后，各答辯小組對答辯學生的論文進行合議，給出答辯成績。
3、畢業(yè)設計（論文）的成績由三部分組成：導師評分（25％）、評閱人評分（25％）和答辯委員會評分（50％）。各指導教師按規(guī)定比例對畢業(yè)論文進行最終成績評定。
4、院本科畢業(yè)論文領導小組對論文工作中有爭議的問題和重大的問題進行審定。
外國語學院
20xx年11月28日
學院工會工作計劃篇十
結合學院實際，以發(fā)展為第一要務，以提高教學質量為主題，以校園文化建設為載體，依托集團公司，科學管理，努力提高辦學質量和辦學效益，實現(xiàn)新學期學校在穩(wěn)定中起步發(fā)展。
面向學生、面向企業(yè)、面向社會，突出特色，多元辦學，強化質量，培養(yǎng)企業(yè)、和社會需要的高技能合格人才。
從學校實際出發(fā)，工作中突出四個字“穩(wěn)、轉、新、嚴”。
1、穩(wěn)：創(chuàng)建穩(wěn)定和諧校園是各項工作貫穿始終的主線，學院所有工作都要在穩(wěn)定和諧的基礎上進行。全校上下要統(tǒng)一思想，團結一致，為學校發(fā)展努力奮斗。
2、轉：認清形式，轉變辦學理念，拓寬招生渠道，以教學一線為主體，發(fā)揮教師主觀能動性，堅持訂單式教學，為企業(yè)培養(yǎng)合格人才，將企業(yè)培訓基地的牌子掛到校園，與企業(yè)直接對接。
3、新：教學模式有新突破，職工收入有新突破。逐步采取一體化教學，重點建設機加工、焊接、數(shù)控、電工等優(yōu)勢專業(yè)，打造精品。分配收入注重向教學一線傾斜，體現(xiàn)多勞多得，逐步實現(xiàn)職工收入有新突破。
4、嚴：強化管理，向管理要效益。通過規(guī)范管理制度，嚴格履行制度，使學校管理上一個新臺階。
（一）加強領導班子隊伍以及中層干部、骨干教師隊伍建設?，F(xiàn)有領導班子，中層干部由全校民主選舉產(chǎn)生，肩負學校發(fā)展使命，這就要求每位干部加強學習，迅速提高執(zhí)政能力，真正成為合格領軍者。7到9月初，要加強對領導隊伍的建設，每位干部要加強學習，勤于思考，組織開展統(tǒng)一思想加強學習的.教育活動，寫出心得并對新學期做出明確規(guī)劃，確保工作有條不紊開展。
（二）規(guī)范學校管理，切實提高管理水平。加強制度建設，建立健全各種規(guī)章制度，使學院各項工作在科學規(guī)范的指導下穩(wěn)步開展。學校的有關財務、人事、職工利益等重大問題要按程序提交各級會議討論通過。學校要在10月中旬形成初步制度綱要，本學期形成完整制度匯編。
（三）大力加強招生就業(yè)及培訓工作。要克服困難，拓寬渠道，解放思想，全面加強招生宣傳，號召全體員工獻力獻策，讓學校招生人人有責思想根深蒂固。全力推進校企聯(lián)合，開辟短期培訓渠道，直接為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。
（四）加強教師隊伍建設。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，鼓勵繼續(xù)教育，實現(xiàn)老教師對年輕教師的傳、幫、帶。全面提高教師隊伍綜合素質，從而提高教學質量。要求從新學期開始課堂教學有新變化。到本學期10月底首先實現(xiàn)課堂教學質量全面提高。到本學期末杜絕重大教學事故發(fā)生。期末考試學生成績有新提高。推進教研教改，注重實用性教學。加強實習實訓，爭取本學期改善實訓場所，加強實習硬件建設。
（五）加強學生管理力度，突出德育教育，全面體現(xiàn)管理育人。增強學生管理部門力量，以活動為載體，培養(yǎng)品學兼優(yōu)的復合型人才，全力保障學校無學生重大傷害的發(fā)生。
（六）加強安全、消防、治安、綜合治理工作，建設和諧校園。加大對員工，學生安全意識教育力度，加強保衛(wèi)工作，消除隱患，完善安保設備，做好學生公寓管理，確保提供安全整潔住宿環(huán)境。確保無重大校園安全事故。
（七）加強后勤服務工作。堅持以人為本，提高后勤人員服務意識，克服人員少任務重的困難努力為一線服好務，為學校提供后勤保障。
（八）開學初即組織有關部門做出詳盡的學期財經(jīng)收支計劃，量入為出，勤儉節(jié)約，科學理財，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和相關法規(guī)，資金投入向一線傾斜，為學校發(fā)展服務。
相信只要全校職工同心同德，認真執(zhí)行新學期工作計劃，一定能完成預期目標，實現(xiàn)學校有新的發(fā)展。
xx市xx學院
二0xx年x月
學院工會工作計劃篇十一
開學之初，學生會辦公室作為協(xié)調(diào)各部工作的重要機構，圓滿完成了學生會工作計劃的制定，會議制度的制定，各部成員的組織結構等重要工作，為了更好的'開展工作，現(xiàn)制定十月份的工作計劃如下：
一、學生證的補辦工作在十月上旬完成部分學生的學生證的補辦工作，包括部分丟失學生證的同學和進修生。有需要辦理火車乘車優(yōu)惠卡的為其辦理乘車優(yōu)惠卡，并做好相關記錄。
二、新聞稿的撰寫及發(fā)布在法學院組織各項活動時，進行新聞采編，并及時撰寫新聞稿，嚴格修改審查后及時發(fā)布到河南財經(jīng)學院法學院的網(wǎng)站上。具體包括“紅歌班班唱活動”，“我和我的祖國”大型演講活動的預決賽。
三、總結整理各部十月份的工作計劃要求各部做好十月份的工作計劃，在十月前上交法學院辦公室郵箱，及時完成各部工作計劃的審查總結工作，做好記錄。
四、完善會議制度，做好例會的記錄進一步完善學生會例會會議制度，每次例會按時點名考勤，在會議時做好會議記錄，并匯報給主席團。
五、 “我和我的祖國”大型演講比賽的相關工作由河南財經(jīng)學院黨委主辦，河南財經(jīng)學院法學院承辦的“我和我的祖國”大型演講活動即將開展，辦公室做好各部之間的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)調(diào)和團總支方面的工作。完成主席團分配的攝影采集和新聞撰稿工作。
六、組織協(xié)調(diào)“萬人齊唱國歌”的升國旗活動為慶祝建國六十周年，學校組織了“萬人齊唱國歌”的升國旗活動。組織協(xié)調(diào)好法學院學生此項工作的開展。
七、解決學習部人事變動的相關事宜由于學習部部長辭職，辦公室臨時負責協(xié)調(diào)學習部近期的各項工作。
八、協(xié)助學習部做好“明德法學論壇”活動學習部近期組織“明德法學論壇”活動，協(xié)助學習部做好此項活動的策劃工作，并協(xié)助完成此項活動的各項相關事宜。
九、協(xié)助體育部做好男女生籃球賽的工作近期學校組織男女生籃球賽，辦公室協(xié)調(diào)其做好各項工作。包括協(xié)調(diào)衛(wèi)檢生活部的后勤保障工作，紀檢安檢部的安全保障工作，啦啦隊的各項工作等。
十、協(xié)助美編部做好法學院各項活動的宣傳工作由于十月份的各項活動比較多，美編部的工作量比較大，辦公室要協(xié)調(diào)好美編部的工作，包括工作質量、成員工作情緒等問題。以上是法學院辦公室十月份的工作計劃，相信在法學院辦公室成員的努力下及主席團的支持下，辦公室一定能出色的完成各項計劃工作。
學院工會工作計劃篇十二
我部門作為宣傳我院動態(tài)主要的窗口，因此，要認真落實日常的每一項工作：
1、及時打出通知，繪制出海報并及時對宣傳欄進行更新，以達到更好的宣傳效果。
2、認真記錄每一次會議內(nèi)容，貫徹上級領導的指導，做到不缺課，不遲到，不早退。
3、監(jiān)督各班及時更新博客內(nèi)容，讓我院的博客更加成熟完美，充分發(fā)揮博客的宣傳作用，讓各院能了解我院的各種活動，促進各院部的交流合作。
體育嘉年華來臨之際，我部將繼承往年傳統(tǒng)，認真及時做好過程記錄，向大家展示激情澎湃的運動場面。做好體育嘉年華通訊稿撰寫工作，及時更新博客，做好其他與體育嘉年華相關的宣傳工作。
宣傳部的工作涉及內(nèi)容很廣，其他部門在很多方面需要宣傳部的協(xié)助。同時，我們要積極主動地協(xié)助其它部門搞好相關活動，認真幫他們做好相應的宣傳。此外我們還要積極響應校團委號召做好相應工作。
宣傳部工作任務在團總支、學生會中相對繁忙，我部將盡力及時把每一份工作做到最好。發(fā)揮宣傳部在團總支、學生會中紐帶的作用，使這個大家庭更溫馨、和諧。
化學與材料工程學院團總支宣傳部
20xx年10月30日
學院工會工作計劃篇十三
以《學校體育工作條例》為指導，建立符合"樹德廣才"辦學指導思想的、有我校特色的體育教育課程，提高學生體育素養(yǎng)，開發(fā)學生的體育潛質，以美育人，促進學生生動活潑地發(fā)展。
基本原則
1、 整體性原則，建立顯形課程（包括學科類課程和活動課），隱形課程（包括運動會、體育興趣小組、課間操等）。
2、 科學性原則，要遵循體育教育的規(guī)律和國家教育部的課程要求。
基本要求
1、 開足、開齊、開好學科類課程 按照國家教育部制訂的課時計劃行課，即體育課每周二節(jié)，體育鍛煉課二節(jié)，為必修課，采用考查方式（分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級），標高按會考的基本要求進行教育。教學以欣賞為主，著眼于全體學生整，重在培養(yǎng)學生的基本體育素養(yǎng)和良好的身體素質。課堂教學注意知識性、體育性、科學性相結合，充分運用現(xiàn)代教學技術。
2、 開展多種形式，富有吸引力的體育活動課 體育教育著眼于普及，兼顧提高。體育活動課是培養(yǎng)體育特長生的重要形式。體育活動課要與組建體育團、隊、組相結合，可以開設專題欣賞課講座、專項技能培訓等，要注意充分運用現(xiàn)代教學技術，注意室內(nèi)外結合，校內(nèi)外結合?；顒诱n的師資可以是校內(nèi)體育課教師。
學校一貫按"條例"要求，安排每周兩課、兩操、兩活動。并且安排了合理的管理與監(jiān)控。
1、執(zhí)行教學計劃和教學大綱情況： 20xx年以前、后分別以舊、新大綱為綱，在教研組組織下，以備課組為單位，制定年度、學期教學計劃，并在教研組備案同時交教務處備案。在教學過程中教研組和教務處對體育教師對教學計劃的執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)控。
a、管理和監(jiān)控從部門分:
(1)分管體育工作校長：應明確學校體育工作條例以及體育工作在學 校工作中的重要性和特殊性，明確體育組年度工作計劃及重點，參加體育教研組工作會，隨時查看體育課及體育工作，并提出意見和建議。
(2)學校教務處：嚴格遵循人體活動規(guī)律和場地容量的規(guī)定，科學地排課，并嚴格控制教師自行調(diào)課的現(xiàn)象，教務處應有對教師檢查教案的權利并做記錄，以備在對教師年終考評時提用。
(3)學校體育教研組組長：制定計劃并帶頭執(zhí)行計劃，組織好每周一次的教研組會，了解各備課組的工作情況，打破情面嚴格管理。通過看課認真交換意見，如有必要還可以在教研組會上做專題討論，形成共識，同時做好記錄與備課組長一起進行研究，以形成有特點的校本課程。
(4)體育器材保管員：了解各位教師近期的教材，隨堂提供教學器材并向學校提供不足器材的添置。除了備有《器材使用情況表》（見表二），還應有學校體育課總訂表和各位體育教師《本學期主要教材、器材登記表》（見表三）。這樣可以減少體育教師上課的隨意性。
b、管理和監(jiān)控從時段上分 可以分成日常、周/月、學期/年度的管理監(jiān)控。
(1)日常管理監(jiān)控：在教研組會決議下，由備課組長分管兩課兩操兩活動的內(nèi)容和組織，并在下一周教研組會上在組上匯報工作，并提出意見和建議，填寫 《場地使用分配情況表》（注：根據(jù)各校場地情況而定），如果在使用上有重合，由備課組長之間調(diào)節(jié)。
(2)周/月管理監(jiān)控：由教研組長負責執(zhí)行教研組工作計劃以及各備課組的工作，檢查體育課情況及各項活動情況，配合備課組長調(diào)整工作思路及日?；顒觾?nèi)容和組織工作，并將工作情況向分管體育校長匯報，提出管理建議。
(3)學期、年度管理監(jiān)控：由分管體育工作校長全面關心學校體育工作，利用教研組會時間查看教師教案，并抽時間觀看體育課及體育活動，與體育教研組長一起研究學校體育工作，并全力支持體育組工作。
2、體育課開課率情況：
1）根據(jù)人體生物節(jié)律的規(guī)律，人體活動高潮期一天內(nèi)一般在上午9:00---11:00和下午3:00---5:00,建議排課時按科學規(guī)律和學校實際,將體育課排在上午第四、五節(jié);下午第一至三節(jié)。
2）根據(jù)體育活動的技術規(guī)律和教委關于學生每天有一小時體育活動的要求,建議課與課之間、與體育鍛煉課之間、活動課之間有天數(shù)上的間隔。
3） 我?，F(xiàn)有的場地器材條件下,體育教學課每次課最多安排3---4個班為宜,以利于教學效益和教學觀摩及檢查工作。
4）體鍛課可以安排在下午第三、四節(jié)課,但一定不要與正常體育課時間沖突。
（一） 課外體育活動：
1、 早操：每期安排體育教師配合住校生管理員，組織學生早操鍛煉。體育教師之間進行組織安排交流，盡可能使早操鍛煉的組織合理化、規(guī)范化。如：a. 田徑代表隊早操。b. 住校生早操。
2、 課外輔導與鍛煉：我們體育鍛煉課、體育活動課作為體育課的延續(xù)，把體育課上的教學內(nèi)容安排到體育鍛煉課、體育活動課中來繼續(xù)練習。能力強的學生進行教學比賽；能力弱一點的學生以班、組或男、女生，在由組長帶領下的小組進行練習。教師在所有安排的組與組之間巡回檢查并輔導。如：國家體育鍛煉標準的實施； 體育合格標準的實施； 一年一度的成都市田徑班級對抗賽。
3、 群眾性的競賽活動：群眾性的競賽活動是由各個年級任課體育教師征求學生意見、提出學期競賽活動方按、年級組配合、分管體育領導同意后進行的活動?；顒又畜w育教師幫助和配合學生骨干組織各個體育項目的活動。如：
a.一年一度校田徑運動會參加人次達到90%以上。
b.以年級各班為單位的sba籃球聯(lián)賽每年都有不同程度的提高。
c.以年級各班為單位的乒乓球班級賽學生自己就達到了組織、競賽的水平。
d.一年一度的成都市田徑班級對抗賽。
（二）課余體育訓練：
1、 運動隊訓練與管理：我校運動隊訓練與管理，由體育教研組組長陳紅戈全面負責，對各運動隊訓練進行管理及監(jiān)控。
a. 男子籃球隊：我校男子籃球隊由于是國家級籃球（試點校）之一，又是四川省籃球重點學校之一，我校男子籃球隊特聘四川省籃球優(yōu)秀教練楊旋為主教練，體育干事黃海鏑為教練，對我校男子籃球隊進行籃球訓練：訓練時間為每周二、四、六下午；訓練地點在我校一號籃球場（即將到我校體育館進行訓練）。
b. 田徑代表隊：田徑運動項目，是我校獲四川?"傳統(tǒng)體育項目"學校的重要項目之一，教練由陳紅戈、金仁杰、姚曦（獲成都市體育局頒發(fā)的，田徑教練員資格證），分別擔任跑、跳、投各單項的田徑訓練工作。訓練時間為每周二（三）、四（五）下午；訓練地點在我校田徑場。
c. 羽毛球代表隊：羽毛球運動項目，也是我校獲四川省"傳統(tǒng)體育項目"學校的重要項目之一，教練由何紹虹（成都市優(yōu)秀教練員；羽毛球國家一級裁判員）擔任羽毛球代表隊訓練工作。訓練時間為每周二、五（日）；訓練地點在我?；蜃庥脠龅?。
學院工會工作計劃篇十四
新的學期已經(jīng)開始，土木與交通學院分團委這個大家庭又迎來了新的成員，作為分團委的一個重要部門，青年志愿者協(xié)會在新的一年又有了新的`變化。為此，我們制定了新的學年工作計劃：
3加強與校青協(xié)的合作，和校青協(xié)舉辦優(yōu)秀地志愿者活動，爭創(chuàng)優(yōu)秀志愿者團體；
6定期開展部門例會，聽取會員和干事對工作的意見和看法，交流心得；7向團委推薦志愿者優(yōu)秀個人，對優(yōu)秀個人給予表彰，激發(fā)志愿者的工作熱情。
土木與交通學院分團委青年志愿者協(xié)會
20xx年x月x日
學院工會工作計劃篇十五
“海南大學三亞學院民樂團京劇部”（下文簡稱“京劇部”）針對第一學期存在的一些問題進行總結，制定出了一份新學期的工作計劃，所有計劃、制度都會在xx年3月全面貫徹執(zhí)行生效。以下五個部分是工作計劃的主要內(nèi)容：
在京劇藝術中，京劇伴奏的分量是非常大的，它是一個票房重要的組成部分之一。為了使“京劇部”有一個健全的體制，“京劇部”計劃在新學期里組建“京劇部樂隊”，針對京劇的唱段伴奏進行排演。因為所有演奏人員對京劇聲腔知識比較陌生，所以在短時期內(nèi)，“樂隊”暫時不參加任何演出，等時機成熟后，“京劇部樂隊”應該成為整個部門的最大亮點。
“京劇部樂隊”基本組成樂器：京胡、京二胡、中阮、琵琶、板鼓
鑒于在“京劇部”成立的第一學期中，我們的很多活動排演不是很正規(guī)，也缺乏組織性與紀律性。我們在新學期將成立一個適應于未來發(fā)展的領導班子，以便在日后的工作中能更好的解決大家的問題。各負責人齊心主持好部門工作，使每一個部員都能學到自己想要學到的京劇技能。
領導班子組織結構：
1. 部長
2. 部長助理（兼）
3. 演唱專業(yè)負責人：教學排練、組織管理（各一人）
4. 樂隊負責人：演奏排練、組織管理（各一人）
“負責人會議”在每月月末召開，總結部門出現(xiàn)的問題，各負責人上交月末總結，制定下月工作計劃。
為了將“音表專業(yè)”與“非音表專業(yè)”的部員合并在一起活動，我們將在新學期統(tǒng)一調(diào)整活動時間，活動計劃在每周周日下午進行。
具體活動時間：1.“京劇部樂隊”（周日下午1：00到3：00）
2. 演唱專業(yè) （周日下午3：30到5：30）
要求全體“京劇部”同仁在新學期全力創(chuàng)造“嚴謹、規(guī)范、高效、務實”的作風，所以新學期的第一次活動被安排在報到的第一周，日期暫定為xx年3月7日。在新學期期末復習之前，“京劇部”不會因個人或少數(shù)人的原因取消任何一次活動（國家法定節(jié)假日、國家統(tǒng)一考試除外）。
考勤制度是一個部門的行動基礎，如何盡量保證人員的齊整已經(jīng)是擺在我們面前的重要問題。在我們的部員中，很多都是學院的學生會干部以及各大社團的干部，這里難免會有兩方面工作時間沖突的事情發(fā)生。
“京劇部”本著“以人為本”的觀念，制定了一套言簡意賅的考勤制度——“一思三假”方針，這將會在新學期正式開始實行。
1.“一思”，指部員權衡自己請假做的事情與“京劇部”活動之間的主次關系，做好“取舍”，取主而舍次?！熬﹦〔俊眻远ǖ刈鹬孛總€部員的選擇，鼓勵大家做有意義的事情。
2.“三假”，指任何部員在新學期中只允許請假（事假、病假）各三次，上課除外。
注：各部門分管“組織管理”的負責人要對考勤做詳細記錄，任何無特殊情況超假的部員將會取消一切演出及聘書資格。
新學期中，“京劇部”將針對教學排練進行調(diào)整，將以前的統(tǒng)一行當?shù)慕虒W改為“分行當、分流派”的教學方法，這樣使部員更有針對性的學習，向專業(yè)方向邁進。
由于能力與實力有限，我們只能暫開設“青衣”、“花旦”、“老生”、“老旦”、“花臉”這幾種行當，涉及“梅、程、荀、張、馬、楊、余、李、裘”等流派，并穿插京劇現(xiàn)代戲的教學。我們保留上學期京劇基本理論知識的學習，使理論與演唱有機的結合起來，確保每位部員都能有自己的一份收獲。
海南大學三亞學院民樂團京劇部
xx年12
學院工會工作計劃篇十六
xxxx學院經(jīng)濟與管理學院20xx屆本科生將于20xx年6月畢業(yè)。按照人才培養(yǎng)計劃要求，學生應在第八學期進行畢業(yè)實習（8學分）、撰寫畢業(yè)論文并參加畢業(yè)論文答辯（8學分）。根據(jù)“xxxx學院[20xx]35號文件”和“xxxx學院[20xx]37號文件”及其他有關規(guī)定，現(xiàn)結合我院實際，特制定出20xx屆本科生畢業(yè)論文工作計劃。
畢業(yè)論文撰寫是高校人才培養(yǎng)過程中至關重要的一個環(huán)節(jié)，是綜合檢驗學生在校學習效果的重要手段。通過畢業(yè)論文的寫作與答辯，可檢驗學生的基礎知識、基本技能、思維能力和專業(yè)知識運用能力的狀況和水平，同時也可以提高和培養(yǎng)學生分析問題、解決問題及探索本專業(yè)理論與實際問題的能力，亦有利于學生提高書面表達和口頭表達能力。
1．論文要有正確和鮮明的觀點。論文基本觀點要符合四項基本原則，符合黨的方針政策。在學術探討范圍內(nèi)，可以有自己的觀點，要敢于與權威和定論挑戰(zhàn)。
2．論文要正確運用所學過的基本理論和基本概念分析問題，論證觀點，力爭有自己的獨到見解，解決本專業(yè)中的理論與實際問題。
3．畢業(yè)論文的形式可以是理論探討性論文、實證分析性論文、專題調(diào)查分析報告等。按照學校規(guī)定，畢業(yè)論文字數(shù)不得少于8000字。
4．畢業(yè)論文在格式上要符合學院的統(tǒng)一要求。
5．論文在老師的指導下，自覺、獨立、按時完成。
1．查閱資料，確定選題。搜集資料的基礎上，明確選題方向，經(jīng)指導老師認可后，確定論文選題。
2．撰寫“畢業(yè)論文文獻綜述”、撰寫“畢業(yè)論文開題報告” 、并提交論文寫作大綱（三級大綱）交指導老師審閱。
3．寫出并提交論文初稿到指導老師。
4．修改論文初稿。在老師的指導下，經(jīng)過兩次以上修改后方能定稿。
5．定稿。在經(jīng)過指導老師確認后可定稿。定稿本應包括以下部分：
（2）關鍵詞(中、英文，3—5條)；
（3）目錄；
（4）正文；
（5）注釋（不少于10個）
(7)致謝（可以沒有，答辯用正稿中不用）。
（上述格式詳見學院網(wǎng)站“教學管理——畢業(yè)論文——畢業(yè)論文撰寫規(guī)范”，各環(huán)節(jié)時間要求詳見“畢業(yè)論文工作流程”）
3．開題報告表1份，要求用a4紙雙面打?。ǜ袷皆趯W院網(wǎng)頁上下載）。
4．其他相關材料要裝袋一并交指導老師（5月15日前）。畢業(yè)論文定稿電子文檔用電子郵件發(fā)給指導老師。
論文答辯時間：5月下旬。
1．經(jīng)選擇和指定，每位老師指導若干名學生撰寫畢業(yè)論文，學生要與指導老師保持經(jīng)常聯(lián)系，服從老師的指導。
2．指導老師要對學生嚴格要求，對學生提交的文稿要明確提出具體修改意見和完成修改任務的時間要求。論文至少要經(jīng)過兩次以上修改方能定稿。
3．指導老師的基本任務：
（1）指導學生確定論題，避免出現(xiàn)過大、過空、不切實際的選題；
（2）認真審閱寫作大綱、初稿、二稿、三稿等，并提出明確具體的修改意見；
（3）認真審查定稿，把握定稿文本內(nèi)容、結構、格式等方面符合要求；
（4）寫出論文評語，給出學生是否可以參加答辯的意見，評定相應分數(shù)；
（5）指導學生作好論文答辯準備；
（6）填好學校規(guī)定的有關表格，認真驗收學生交給的材料；
（7）嚴格進行進度控制，認真填寫《畢業(yè)論文指導情況記錄表》；
（8）執(zhí)行xxxx學院畢業(yè)設計(論文)工作規(guī)定。
畢業(yè)論文的成績是綜合而成的成績。由指導老師評定論文成績(40分)、指導老師評定論文環(huán)節(jié)成績(30分)、答辯組評定答辯成績(30分)三部分組成。
各部分評分依據(jù)學校和學院相關規(guī)定，具體包含學習態(tài)度、文獻資料收集與閱讀、論文選題、論文結構與規(guī)范、論文水平與價值、答辯準備、內(nèi)容陳述、問題答辯等項目。
學院工會工作計劃篇十七
從本月開始爭得學院同意、購買維修材料盡量購買節(jié)能產(chǎn)品，電氣維修中心的日常維修將陸續(xù)更換節(jié)能產(chǎn)品。力爭在一定時期內(nèi)將照明燈具都采用節(jié)能燈具、其他電氣維修材料也陸續(xù)使用節(jié)能產(chǎn)品。完成日常的電器維修工作;完成供水管路、下水管路、衛(wèi)生潔具等日常維修;完成桌椅、門窗等日常維修工作。
2、完成浴池正常開放、“一卡通”服務、開水供應等日常工作。
3、按教學計劃安排完成學生勞動課組織管理工作、完成綠化保潔日常管理和實施工作。
4、召開學生生活座談會。
5、啟動節(jié)能減排工作，按照上級主管部門要求和參照兄弟院校經(jīng)驗，建議學院成立我院節(jié)能機構，開展日常節(jié)能工作。
6、進行一次安全檢查。
學院文藝部工作計劃
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幼兒園工作計劃【熱門】
【熱門】服務工作計劃三篇
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學院工會工作計劃篇十八
20xx年，繼續(xù)教育學院的工作將本著“拓培訓、穩(wěn)規(guī)模、調(diào)結構、重質量、抓安全、增效益、提服務”的總體思路，積極擴展工作業(yè)務，不斷提升學院的社會影響,以院內(nèi)教學系和校外聯(lián)合辦學為主要依托，積極發(fā)展成人高等教育，大力發(fā)展應用型人才培養(yǎng)和非學歷教育，努力提高辦學效益。根據(jù)學院20xx年工作要點，制訂20xx年工作計劃：
一、加強思想政治建設工作。
以學習、貫徹、落實好黨的十八大精神為契機，以思想作風建設為重點，加強學院黨的基層組織建設、工作作風建設。以正能量引導教職工，使大家轉變觀念，統(tǒng)一思想，充滿信心，增強責任，激發(fā)活力，具有使命感與奉獻精神，為創(chuàng)建風清氣正的和諧學院做出貢獻。 加強學生管理隊伍建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，調(diào)動各方面積極因素，創(chuàng)造學生工作品牌，促進學生工作健康、科學、協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持正確宣傳輿論導向，大力加強作風建設，加強網(wǎng)絡等輿論陣地建設，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，加強對外宣傳工作，努力擴大學院知名度和社會美譽度。
二、成人教育
1、修訂、匯編20xx級成教各層次各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。
2、調(diào)整成教專業(yè)設置，完成向省教廳申報成教學歷教育新專業(yè)工作。
3、在校內(nèi)統(tǒng)一組織文理科成考補習，提高成人高考上線率。
4、充分利用各方面的資源和渠道，積極聯(lián)系校外聯(lián)合辦學，擴大辦學范圍，力爭20xx年增加校外辦學點3-5個。
5、以學生分會、學院團委、班會以及各種豐富多彩的活動，加強學生思想教育，基本道德和文明素質教育，法治教育，培養(yǎng)學生健全的人格，積極進取的精神。
6、加強學生會、學院團委和學生的基礎管理，引導學生養(yǎng)成守紀律、愛學習的習慣，勤奮學習專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能。
7、加強對輔導員的管理和考核，強化輔導員的責任意識，充分發(fā)揮輔導員的引領作用。
8、根據(jù)學院建設標準化教室，申請高等教育自學考試考點。
三、非學歷教育
1、在20xx級成教新生報到注冊期間，組織學生選報技能培訓（鑒定）項目，組織各系部安排培訓，做好技能鑒定的統(tǒng)一安排工作。
2、組織各系部申報新的培訓項目及新的鑒定職業(yè)（工種），為非學歷教育的發(fā)展創(chuàng)造良好條件；依托職業(yè)技能鑒定站，做好職業(yè)技能鑒定工作。
3、加強與二級學院部門之間的合作，在全日制學生中廣泛開展職業(yè)培訓與技能鑒定工作；加強校地校企合作，開辟行業(yè)企業(yè)員工培訓及考取資格證書的市場。
4、申請專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓中心。
四、切實做好職業(yè)技能鑒定工作
1、加強職業(yè)技能鑒定考點考試的組織方案、崗位責任、實施辦法等相關規(guī)則，確?？荚嚩寄車栏癜凑湛荚嚵鞒痰囊螅瑖栏?、嚴肅、嚴密、嚴謹?shù)耐瓿煽荚嚾蝿铡?/p>
2、認真做好職業(yè)技能鑒定的報名和考務工作。積極協(xié)調(diào)各院系，做好鑒定站考評員培訓考試工作，以及下半年職業(yè)技能鑒定報名工作。
3、認真做好計算機培訓工作，考試的宣傳、報名組織工作。
五、加強教職工隊伍建設
繼續(xù)教育學院依托各二級學院教育資源，面向社會需求創(chuàng)新高等繼續(xù)教育，繼續(xù)教育學院全體教職工要準確把握學院發(fā)展方向，激發(fā)辦學活力。同時要認真學習政治理論知識和業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，通過加強黨性修養(yǎng)和作風建設，培養(yǎng)教職工團結意識，強化責任意識，在“和睦、和洽、和諧”的工作氛圍下，建立一支“合心、合力、合作”的教職工隊伍，為全面建成“美麗、和諧、幸?！钡奈靼步煌üこ虒W院而努力奮斗。
學院工會工作計劃篇十九
鑒于學習部上一學年的活動總結和經(jīng)驗教訓，本部門在20xx年9月份制定的計劃如下：
1、與上屆部長進行工作經(jīng)驗的交流，爭取在新一年里把學術部的精神發(fā)揚光大；
3、幫助外國語學院學生會外聯(lián)部，生活部，做好我院宿舍門牌的制作工作；
4、進行新干事的招新和培訓
時間：九月中旬
內(nèi)容：加強干事之間，干事與干部之間的認識，溝通與交流，并盡快讓新干事熟悉外語系學生會的主要的一些情況，以及本部門在今后的主要工作，外國語學院。
目的：壯大學術部隊伍，提高干事的綜合素質，從而使學術部更好地為外國語學院的發(fā)展獻謀獻策。
5、辦理自習證；
6、著手10月份新老生交流會的策劃書
7、申請承辦校第六屆英語演講比賽，著手策劃工作，寫好策劃書，遞交申請。
8、著手策劃外國語學院第六屆英語演講比賽。
學術部三位部長會和干事們一起努力，把學術部辦的更好。
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