方案的成功實施離不開有效的溝通和團隊合作。方案的可操作性和可持續(xù)性非常重要，要能夠在實際操作中得以貫徹和落實。以下是小編為大家精心整理的方案范文，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)意員工生日會方案篇一
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的'溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。
各子公司全體員工。
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘。
1、生日禮金：58元/人標準。
2、生日賀卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的logo、廣告語。
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
顧問：董事長組長：集團ceo副組長：各子公司總經(jīng)理。
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人。
1、集團公司辦公室職責。
負責生日賀卡的制作、保管。
2、集團財務部。
負責審核、劃撥生日禮金。
3、集團人力資源部職責。
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責。
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團ceo簽字確認后，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部審核備案。
1、生日禮金：58元/人。
2、生日賀卡(紅包)：3元/張。
3、紀念傘：12元/把。
集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100x(58+3+12)=80300元。
創(chuàng)意員工生日會方案篇二
體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或e—mail祝賀員工生日。
2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
員工生日活動共分為戶外、公益活動三種：
活動：郊游
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解。
方式：由自愿報名領隊的1名總經(jīng)理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動。
地點：農家樂等
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）。
費用：60—80元/人
總費用：2400—3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎。
活動：定向運動
主題：精誠合作，團隊至上。
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神；加強溝通理解，體現(xiàn)團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神。
方式：請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經(jīng)理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。（備注：也可與其他相關業(yè)務公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往）
地點：公園
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：80—100元/人
總費用：3200—4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動，給獲獎隊伍頒獎。
活動：精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數(shù)：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
活動：生日愛心奉獻之旅
主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！
目的：
1、激發(fā)員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
3、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數(shù)：20人左右
費用：30—50元人（午餐費用）
總費用：600—100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。
創(chuàng)意員工生日會方案篇三
為了體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關懷，增加員工歸屬感，豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
1、每月下旬舉辦當月生日的'員工生日會，生日會舉行前一天前通知當月生日的員工生日會事宜。
2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好，并在會議室做好相關的布置。
3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會，吃蛋糕與點心，玩游戲等項目。
1、準備物品：
蛋糕(1個大蛋糕為主)。
休閑餅干、糖果。
水果若干。
氣球、拉花(氛圍布置和游戲需要)。
可樂、雪碧、果粒橙等飲料。
生日禮品：根據(jù)生日人數(shù)(50元/人的標準，并以日用品為主)。
小禮品等(游戲獎品)。
創(chuàng)意員工生日會方案篇四
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的'工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
xx公司x月度員工生日會
每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）
公司會議室
1、當月生日的員工；2.邀請公司所有員工參加；3.活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節(jié)目提前報名參加）。
1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現(xiàn)場、提前準備生日會小游戲素材
1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單；
1.2邀請公司所有員工參加活動；
1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前準備生日會所需ppt和背景音樂；
1.5做好活動現(xiàn)場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。
2、活動內容安排：
2.1主持人開場；
2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；
2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2.6唱生日歌，許生日愿望；2.7生日會結束，清理場地。
創(chuàng)意員工生日會方案篇五
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動我店企業(yè)文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位在本店工作的員工切實感受到卡薩大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。人力資源部為本活動的第一責任人，要專人負責，根據(jù)需要做好活動全程的參與、拍照、攝像、宣傳、存檔等工作。
一、適用人員：酒店所有正式員工，不包括試崗期員工。
二、福利項目。
1、員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調休。
2、紅雞蛋員工生日當天，可在員工餐廳處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的當天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。
主管級(含)以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內容：卡拉ok，集體生日蛋糕。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、采購部：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋和生日禮品(或提前定制帶酒店logo的禮品)。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日日期(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并在員工生日當天由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇主管級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費用預算。
1、紅雞蛋2個：2元/人。
2、賀卡1張：5元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以內。
領班(含享受領班級待遇人員)：50元以內。
主管：150元以內。
經(jīng)理：200元以內。
總監(jiān)以上的飯店領導：300元以內。
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
禮物要求：帶酒店logo，可選臺歷、鼠標墊、手表、戒指、u盤、服裝、水杯等。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定。
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年月日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
創(chuàng)意員工生日會方案篇六
為了提高員工的積極性，體現(xiàn)公司對員工人性化的管理和關懷，讓員工有家般的溫暖!同時為員工供給一個良好的溝通交流平臺，進而堅持良好的工作心態(tài)，與喜悅共同成長和發(fā)展。
財務部：
人力資源部：
動畫部：
第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單。
各位領導各位同事，大家晚上好!在這喜慶的日子里，我們齊聚在那里，為我們4月份生日的同事送祝福。今日我們大家一齊慶祝壽星們的.生日，點燃生日的蠟燭，唱起生日的祝福歌，讓壽星們許下愿望!讓我們分享他們生日的甜蜜和歡樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們身體健康、工作順利、前程似錦!也感激我們父母的養(yǎng)育之恩，祝福他們身體健康，祥和歡樂。
第二項：x總致辭。
第三項：有請xx經(jīng)理、為壽星們送上祝福的賀卡。且要求每個壽星說出自我的心愿及感言。
第四項：上蛋糕、關燈、一齊唱生日歌(音樂響起，所有燈光關掉，邀請生日員工吹蠟燭。
第五項：分享蛋糕(請領導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念)第六項：小游戲(研究到場地比較小)。
創(chuàng)意員工生日會方案篇七
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，豐富企業(yè)文化內涵。
每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。
暫時定為xx會議室，具體根據(jù)實際情況和當月活動內容安排。
1.當月生日的員工;。
2.邀請公司領導參加;。
3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加(待定)。
1.準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現(xiàn)場。
1.3提前購買好活動所需物品;。
1.4做好活動現(xiàn)場布置。
1.5提前制作ppt、準備音樂等。
2.活動內容安排：
2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜;(提前準備ppt)。
2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。
2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);。
2.3生日員工按編號依序領取禮物，發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。
2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕;。
2.6合影留念;。
2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。
1、方案一：成語接龍(集體游戲)。
1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。
1.2游戲規(guī)則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內接不上的.就算輸，輸?shù)娜艘邮諔土P。
1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。
2、方案二：你劃我猜(分組游戲)。
2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。
2.2規(guī)則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。
2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。
3、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)。
3.1分組：生日員工分成兩大組。
3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據(jù)視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節(jié)的問題，如顏色、形狀、數(shù)量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。
3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。
目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數(shù)而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。
具體費用預算見下表：
序號項目數(shù)量單位單價金額備注。
1道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數(shù)為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總人數(shù)為人。
2水果斤。
3生日蛋糕磅。
4生日賀卡張。
5活動禮品(保溫杯)份。
6其他。
合計：元。
部分負責人：行政中心：管副總裁：集團總裁：
創(chuàng)意員工生日會方案篇八
戀人之間，總有很多細節(jié)是別人不能知道的。在戀人雙方，女性方面尤其更重視細節(jié)化的東西，一些溫馨的感動，更能令她終生難忘。而很多驚喜，需要不經(jīng)意，卻也需要你的“處心積慮”。這需要作為男人的你在平時細微的觀察，也需要你不厭繁瑣的準備過程。但是，“功夫不負有心人”，相信只要你細心準備就一定能收獲到你想要的。
創(chuàng)意方案：既然是驚喜，事先就一定不能告訴她自己要為她過生日，甚至，要裝出貌似遺忘的表情。但是，私底下，卻要伙同死黨們，精心準備。
要用浪漫對付女孩子，最不能缺少的就是玫瑰花了。這愛情的花朵，即便有人認為多余，但對女性來說，可是致命的武器，千萬不要聽信他人的言語，省略這一關。等女友生日這天，告訴她今天單位比較忙，自己要出差，晚上才能回來。并承諾一到家就給她打電話。在她上班去后，你則約來自己的“御用”死黨們，在屋內地板上灑滿玫瑰花瓣，讓空氣中彌漫著自然的香味，買上超級大的生日蛋糕，掛上彩燈，買來她曾經(jīng)向你提過你又一直沒有給她買的毛絨玩具、首飾衣物，準備一個超級大的.箱子。同時，用漂亮的花紙讓每位到場的你的朋友她的朋友寫上祝福語，疊成紙鶴掛在屋中，營造一個整體的浪漫的氛圍。等到她快下班的時候，告訴她你快到保定了，但需要回家換件衣服，讓她下班直接去家里等你，然后關掉家里所有的燈。如果是在夏天，一定要等到天黑黑再讓她過去，并一定要保證她有你家的鑰匙。
然后，你先跳進箱子，用布蓋好，上面放上所有的禮物。一定要布置成箱子只是擺放禮物平臺的樣子。然后，讓所有的人都藏起來。在她打開燈的那一瞬間，讓你的朋友們推著蛋糕車、唱著生日歌慢慢走出屋子，然后告訴她，你還沒有回來，只是受托先來為她慶祝生日。等她情緒稍微平靜一下，一件件看著你給她買的禮物，一條條讀著祝福時，你給她發(fā)條信息，說堵車，自己一會兒才能到。等到朋友借口將她騙到別的屋內，你以“迅雷不及掩耳之勢”跳出箱子，并將場景恢復原樣，然后，悄然混入朋友堆中，等她回來，發(fā)現(xiàn)你在，門又沒開時，一定會驚訝不已。如果她猜不出，一定不要告訴她你到底是怎么回來的。
飯后，裝作要帶她去散步。領她到自己事先安排好的空曠地點，裝作漫不經(jīng)心地和她聊天，然后點燃自己事先讓朋友們放置好的煙花，讓它們在漆黑的夜空中綻放出一朵朵燦爛的花，一顆顆美麗的“心”，相信她驚訝之余一定會將今年的生日永遠銘刻在自己的腦海。
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創(chuàng)意員工生日會方案篇九
1.為了加強企業(yè)文化建設，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。公司每個季度為生日的員工舉辦一場員工生日會。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的`關懷。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動中認知自我及公司大家庭的氛圍。
2.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個面對面交流的機會，增進同事感情。
我與公司一起成長。
每季度舉辦一次，每次約1~小時。
以微信方式提前一點發(fā)送通知每季度過生日的員工。
具體根據(jù)實際情況而定。
由人事行政部組織、執(zhí)行。
1.生日員工。
2.其余想?yún)⑴c慶生的員工。
3.生日員工的部門主管。
4.邀請公司領導參加。
準備工作。
統(tǒng)計名單。
統(tǒng)計本季度生日名單。
備注。
發(fā)布通知。
提前發(fā)出通知，預知參會人數(shù)。
采購物資。
根據(jù)人數(shù)訂生日蛋糕、零食、飲料、水果、生日禮物、生日布置材料。
場地準備。
做好活動現(xiàn)場布置。
執(zhí)行工作。
拍照。
做好照片記錄。
協(xié)助人員。
負責生日禮物的發(fā)放。
收尾工作。
物品整理。
可再次利用物資整理存放。
食品類分發(fā)給大家解決掉。
衛(wèi)生清潔。
將所有物品歸還原位，打掃干凈。
1.活動前：提前五分鐘再次通知參會人員。
2.活動中：
（1）介紹活動的目的和流程，宣讀生日會人員名單。
（2）領導送祝福，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福。
（3）贈送生日禮物，壽星發(fā)表生日感言；
（4）生日環(huán)節(jié)：唱生日歌，許愿，送祝福，吃蛋糕；
（5）（互動環(huán)節(jié)）。
（5）集體合影留念；
1.照片分享到公司群。
2.公司活動文章宣傳到公司群。
3.預告下月生日員工名單，預祝各位生日快樂。
創(chuàng)意員工生日會方案篇十
活動目標：
1、嘗試運用觀察比較、對應匹配等方法，從影象的整體或者局部輪廓來猜測客人以及贈送禮物。
2、在看看、猜猜、找找、配配的過程中體驗為小貓慶祝生日的快樂。
活動準備：
1、ppt。
2、幼兒每人一份操作材料。
活動過程：
一、看一看、猜一猜。
1、瞧。誰來了？
2、今天小貓可高興了，你知道她為什么這么高興嗎？
3、你從哪里看出來她今天過生日》。
4、猜一猜小貓今天過幾歲的生日？怎么知道的呢？（ppt）怎么了，發(fā)生什么事情？
5、停電了，什么都看不見，小貓該怎么辦呢？
6、小貓拿出手電筒照呀照，看看哪個客人來了呀？
7、你們平時用過手電筒嗎？
8、這一回又是誰呢？這個細細長長的黑影可能會是什么呢？那么這有可能是誰的尾巴呢？（畫外音：叮咚、叮咚、叮咚）。
9、門鈴響了幾下？又是哪位朋友來了呢？猜猜看可能是誰？為什么呢？
10、到現(xiàn)在為止一共來了幾位客人呀？加上小貓一共是幾位？
二、找一找、配一配。
1、猜猜看這個黑影子可能會是什么禮物呢？
2、我們一起幫助小貓把這些禮物找出來好嗎？
3、誰愿意和大家介紹下找到的是什么禮物？
三、對一對、拼一拼。
1、和小貓過生日。
2、送生日禮物。
活動延伸:。
將禮物大拼圖繼續(xù)投放到區(qū)角游戲中，鼓勵幼兒運用配對的方法合作或獨立完成拼圖。
創(chuàng)意員工生日會方案篇十一
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的`認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
公司所有員工
每月員工生日會
每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。
公司食堂。
1、當月生日的員工；
2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領導參加；
（一）準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現(xiàn)場
1、人事部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領導簽名）；
2、提前一天邀請壽星員工參加活動；
3、提前購買好活動所需物品；
4、做好活動現(xiàn)場布置、場地。
5、生日會現(xiàn)場拍照。
（二）活動內容安排
1、唱生日快樂歌；
2、主持人開場；
【主持人講話】：
1、贈送有領導簽名的生日賀卡；
2、有請壽星們一次自我介紹；
3、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：
3.2另安排幾個游戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。
3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。
4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
5、生日會結束，清理場地。
員工生日晚會預算
1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數(shù)
2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數(shù)/4）備注：1磅-1.5磅
創(chuàng)意員工生日會方案篇十二
年會策劃中創(chuàng)意主題來自工作――在工作中獲得樂趣可以對員工的創(chuàng)造性、生產力、士氣、滿意度和持續(xù)力有顯著的積極影響。能快樂工作的人往往更多產出和高效，也更熱愛他們的職業(yè)。
眾所周知，一個充滿激情、活力和快樂因子的工作環(huán)境有助于激發(fā)團隊的熱情和潛能，所以從工作中來的創(chuàng)意節(jié)目生動、有親切感，又與實際工作相結合，同事們對節(jié)目的具有認同感，更會產生共鳴。
年會創(chuàng)意主題來自生活――從童年的一些趣味往事，到長大后萌動的青春，到現(xiàn)在和諧的家庭生活。都是創(chuàng)意的源泉。從美食(舌尖上的中國)到奇幻或感人的電影、從網(wǎng)絡小說到微博互粉、從蘋果控到艷照門都可以是你年會節(jié)目的靈感來源。
年會創(chuàng)意主題：回憶童年。
特色：
童年，是人生中最美麗，最自由，也是最能引起我們許多美好回憶的時代。童年的游戲：拍方寶、彈球、擲沙包、跳大繩、綁腿跑簡單而快樂;多彩的童話編織著兒時夢想，讓每個人在童趣中，放松了心情，度過美好的夜晚。
內容：
經(jīng)典童話故事表演、兒歌比賽、童年游戲、“憶童年”禮品互贈。
精彩片段：
a：童年照片大比拼;b：經(jīng)典童話故事表演。
會場布置：
少兒風格的布置及裝飾品(大書包、紅領巾、“三道杠”)、童話表演服裝、兒童歌曲cd。
年會創(chuàng)意主題公司年會主題。
企業(yè)年會主題：濃情加勒比。
特色：
那片神秘的海域――加勒比海，海盜和水手們在骷髏旗的指引下乘船遠航，尋找令人向往的黃金、寶石……還有傳說中唱著飄渺歌聲的美人魚，在這充滿冒險和奇遇的旅程里，將帶給人們無限的好奇和遐想!
內容：
模擬加勒比海盜出海表演+晚宴。
精彩片段：
a、電影《加勒比海盜》片段模仿。
b、電影《加勒比海盜》片段配音互動秀。
c、模擬海盜和水手尋寶。
d、神秘的美人魚出場。
布置：
巨型海盜船、加勒比海風格裝飾品、海盜服飾及飾品(海盜杯)。
更多。
創(chuàng)意員工生日會方案篇十三
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;。
3、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流;。
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質;體現(xiàn)公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。
每個月月初第一個星期周一，時間為12點至13點。
呼叫中心。
由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
總經(jīng)理、各職能部門總監(jiān)及以上領導，企業(yè)文化小組部分成員及當月過生日的員工。
1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到led燈上面)。
2.通知當月生日員工準備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的布置。
4、提前通知與會人員。
1.12：00進場(會場播放音樂)。
2.12：05正式開始，活動歷時1個小時。
3.12：50—13：00整理活動現(xiàn)場。
1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經(jīng)理祝詞(提前擬好稿子)。
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡(由總經(jīng)理親自簽寫的生日卡片)。
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜。
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目。
5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間。
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎。
1.“公司與你一起成長之公司關懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請總經(jīng)理上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。如總經(jīng)理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞)。
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡。
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節(jié)目設置2-3個，包括唱歌，相聲。
5.“公司與你一起成長之我動故我在”
共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮。
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。
十、活動經(jīng)費及預算。
1.場地布置費用50元(包括汽球、彩帶、音響設備)。
2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。
3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。
5、生日賀卡8人x2元=16元。
共計:1275元(方案一)或864元(方案二)。
1、活動照片在網(wǎng)站上更新或貼于宣傳欄。
2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續(xù)的方案。
創(chuàng)意員工生日會方案篇十四
創(chuàng)意方案：事先到你朋友出生的醫(yī)院去查查和他（她）同年同月同日出生的人，或干脆到網(wǎng)絡上征集與他（她）同年同月同日生的人，看看有多少有“緣”人也想一起過生日。然后約好時間，并選定一個環(huán)境優(yōu)雅，空氣中彌漫著小資情調的西餐吧，記住一定要把餐吧包下來，這樣才會有氣氛。如果有能力最好事先將餐吧裝飾一下，并在餐吧的顯眼位置掛上一個設計獨特的條幅，上書：祝x年x月x日生的人生日快樂。當然這一切都是要在“保密”的狀態(tài)進行。
在約好的時間和地點，你和你的朋友一定要先到，然后讓與他（她）同年同月同日生的人戴著生日帽陸續(xù)進來。當你的朋友開始好奇時，由餐吧的主人播放你事先錄制好的你替他（她）尋覓與他（她）同年同月同日生的人一起過生日的全過程，而且會將每個人的特點、愛好、故事展示在視頻中，大家不僅互道生日快樂也會特別向他（她）祝福。當他（她）知道這一切都是你精心安排的，想象一下你朋友的驚喜程度吧。
創(chuàng)意員工生日會方案篇十五
為體現(xiàn)公司對員工的'人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
公司所有員工。
每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。
公司食堂。
1、當月生日的員工；
2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領導參加；
（一）準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現(xiàn)場。
1、人事部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領導簽名）；
2、提前一天邀請壽星員工參加活動；
3、提前購買好活動所需物品；
4、做好活動現(xiàn)場布置、場地。
（二）。活動內容安排。
2、主持人開場；
【主持人講話】：
1、贈送有領導簽名的生日賀卡；
2、有請壽星們一次自我介紹；
3、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：
3.2另安排幾個游戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。
3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。
4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
5、生日會結束，清理場地。
1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數(shù)。
2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數(shù)/4）備注：1磅-1.5磅。
4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人金額：35￥x6。
備注：禮品為洗發(fā)水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等。
創(chuàng)意員工生日會方案篇十六
我們根據(jù)班里孩子的出生日期，為托班幼兒設計了生日聯(lián)歡會。一學期集中安排幾次，都采用親子活動的形式，一般在周末下午5:00～6:00召開。教師在設計實施過程中，要突出營造歡樂氣氛，讓幼兒在活動過程中感受集體的溫馨、同伴的祝愿、分享的樂趣和成長的喜悅，體會親子之情、師生之愛、同伴之誼，消除分離焦慮，使小朋友之間更親密，使孩子們更愛幼兒園。同時，這類活動也可促進家長與教師之間的溝通與了解。
活動目標。
1.分享生日的快樂，喜歡幼兒園的生活，增進師生間、親子間、同伴間的感情。
2.體驗教師、家長與同伴的愛，會用簡單方式表達自己的愛。
活動一：開心寶寶過生日。
活動準備。
1.室內放置一個小型滑梯并裝飾好。
2.生日蛋糕、蠟燭、餐具等。
3.活動前為小壽星化好裝。
4.歡樂球、歡樂彩帶及親子游戲所需的道具等。
5.生日紅燭置于教室四周。
6.懸掛橫幅、氣球、拉花等。
活動過程。
1.在輕快的音樂聲中家長和孩子入座，主持人宣布生日聯(lián)歡會開始。請出小壽星（小壽星隨著音樂從滑梯上滑下）。
2.主持人及小壽星的父母致詞。
3.主持人向小壽星贈送禮物，小壽星擁抱、親吻自己的爸爸媽媽，感謝他們對自己的愛。
4.熄燈，點燃周圍的紅燭及生日蛋糕上的蠟燭。爸爸媽媽摟著小壽星，閉眼默默許愿。
5.在燭光中，全體家長與小朋友一同唱《生日歌》；小壽星全家圍在蛋糕前，按主持人的口令吹滅蠟燭。
6.開燈，四周同時噴射歡樂彩帶（或彩紙條、彩紙片），隨著迪斯科音樂響起，活動進入狂歡高潮。
7.請小壽星切蛋糕分給大家。大家邊吃蛋糕，邊開始親子游戲活動。
游戲：找爸爸媽媽。
材料：大頭娃娃頭飾6個。
玩法：邀請6個家庭參加，家長戴上大頭娃娃頭飾，聽音樂在場地中央跳舞。音樂停，家長站在場地兩端。主持人幫助幼兒原地轉三圈后，讓幼兒找自己的爸爸媽媽。
規(guī)則：成人可在場地終點處交換位置，但不能摘下娃娃頭飾。
游戲：好運大轉盤。
材料：小鼓、毛絨玩具、幸運卡片。
玩法：幼兒圍成一圈，聽鼓聲傳毛絨玩具。鼓聲停，毛絨玩具在誰手中，誰的家長從幸運大轉盤中抽幸運卡?？ㄆ瑑热菘稍O為：請家長和孩子一起吹一根羽毛，5秒鐘不落地，獎勵蛋糕一塊，要求雙手背后5秒內吃完，大家倒計時；或家長唱歌幼兒伴舞。
規(guī)則：鼓聲可有意在毛絨玩具傳到過生日的小朋友手中時停止。注意每次把用完的卡片拿出，以免重復抽到。
游戲：給爸爸化妝。
材料：即時貼剪成的眉毛和紅臉蛋若干份。
玩法：請幾位爸爸和孩子上場，幼兒可根據(jù)自己的意愿給爸爸化妝。爸爸撕掉膠紙遞給孩子，孩子給爸爸貼眉毛、紅臉蛋。游戲可反復進行。
規(guī)則：大家評評哪個爸爸最漂亮，他的孩子可得到小禮物。
8.親子游戲結束后，主持人宣布生日聯(lián)歡會結束。
活動建議。
1.小壽星的形象一定要保密，這樣會給大家一個驚喜。
2.教師當主持人。她要把自己裝扮得與眾不同，要與孩子們玩到一處。
活動二：我愛你，寶貝。
活動準備。
1.錄像機、小壽星的成長錄像帶。
2.裝扮小壽星用的服裝及飾物。
3.生日蛋糕、蠟燭及餐具。
4.教師扮成“太子兔”形象。
5.親子游戲用的道具。
6.室內布置氣球、拉花及小裝飾。
活動過程。
1.幼兒圍圈而坐，“太子兔”出場，做自我介紹。
2.放音樂，歡迎爸爸媽媽到來。每個幼兒都親親好爸爸、好媽媽，說一句爸爸媽媽最愛聽的話。
3.猜猜今天過生日的小朋友是誰？請出幾位小壽星。
4.大家擁抱小壽星，一起幫助小壽星化裝。（可先詢問小壽星，愿意裝扮成什么）。
5.放《生日歌》，“太子兔”推出點燃蠟燭的生日蛋糕，大家一起唱《生日歌》。請小壽星數(shù)一數(shù)蠟燭，說說自己今年幾歲了。
6.大家一起吹滅蠟燭，由小壽星和爸爸媽媽一起切分蛋糕，與大家共享。主持人引導小壽星先把蛋糕分給爸爸媽媽，感謝他們的養(yǎng)育之恩。
7.大家邊吃蛋糕邊觀看小壽星的成長錄像帶?？翠浵駮r要重點介紹父母撫育寶寶付出的辛苦。
8.親子游戲。
游戲：找寶寶。
材料：花床單6～8條、大帽子6～8頂（可自制）、小紅花若干。
玩法：請幼兒圍上花床單（不露腳），戴上大帽子，隨音樂扭動。家長通過看表演，判斷誰是自己的寶寶。找對的家長給孩子臉上貼一朵小紅花，找錯的家長表演一個節(jié)目。
規(guī)則：幼兒背向家長，不能出聲。
建議：游戲可分成兩組進行，3～4個家庭為一組。
游戲：過小河。
材料：平衡木、小花傘2把、大雨披2件、節(jié)日彩帶若干。
玩法：6～8個家庭分兩隊比賽。家長背起幼兒，幼兒給家長打傘“遮雨”，走過平衡木。到達“對岸”后，放下小花傘，披雨披，家長抱起幼兒，走平衡木返回。下一組家庭繼續(xù)開始，過去披雨披，回來打小花傘。取勝一組的孩子給家長貼一朵小紅花，取勝一組的家長吹一個氣球送給孩子。
規(guī)則：不能從平衡木上掉下來，如果掉下應從頭開始。幼兒的傘要打在家長的頭上。比賽中，教師可隨意噴節(jié)日彩紙片，以示下雨。
游戲：擠歡樂球。
材料：歡樂球若干，小椅子6～8把，小筐6～8個。
玩法：家長坐在小椅子上，幼兒手持小筐（每個小筐中歡樂球數(shù)相等）站在椅子后，隨音樂將歡樂球一個一個放在家長背后。家長用力后靠，將歡樂球擠破。游戲結束，筐中球少者為勝。最后優(yōu)勝者能獲得一份小禮物，其余幼兒得一個氣球。
規(guī)則：家長將歡樂球擠破方可算數(shù)。
建議：游戲可分為兩組，3～4個家庭為一組。
9.小朋友向小壽星們送生日小禮物，并自愿結合合影留念。
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