心得體會是對自己個人、學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面表現(xiàn)的一種概括和總結(jié)。在寫心得體會之前，我們可以先進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和思考。小編整理的這些心得體會范文，希望能給大家提供一些寫作的思路和技巧。
企業(yè)疫情防控心得體會篇一
疫情防控關(guān)乎生命，復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)系生計。當(dāng)前，疫情防控已取得階段性勝利，正值社會秩序、經(jīng)濟(jì)秩序和工作秩序加速恢復(fù)的.關(guān)鍵時期，平衡好防控與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間關(guān)系，必須念好“緊、巧、準(zhǔn)”三字訣，才能推動防疫發(fā)展“兩不誤”，按下復(fù)工復(fù)產(chǎn)“快進(jìn)鍵”，譜寫復(fù)工復(fù)產(chǎn)新篇章。
“緊”字為先，嚴(yán)防嚴(yán)控確保疫情防控?zé)o死角。經(jīng)過舉國上下數(shù)月的艱苦努力，疫情防控形勢、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)秩序已呈現(xiàn)持續(xù)向好的態(tài)勢，但此時仍萬萬不是掉以輕心之時?！澳嫠兄塾昧?，一篙松勁退千尋”，當(dāng)前形勢越是向好，越是要緊繃“嚴(yán)防死守”的弦，抓細(xì)抓實(shí)防控常態(tài)化工作，扎緊織密精密智控網(wǎng)，決不允許讓來之不易的疫情防控持續(xù)向好形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)，始終保持節(jié)奏不減、強(qiáng)度不松，確保打贏疫情戰(zhàn)斗最后“一公里”。
“準(zhǔn)”字當(dāng)頭，分析研判確保精準(zhǔn)幫扶全落實(shí)?！疤煜码y事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！币蜈A復(fù)工復(fù)產(chǎn)之戰(zhàn)，一方面，要強(qiáng)化分類施策，聚焦細(xì)節(jié)，在“毫末”處著眼、于“累土”處發(fā)力，完善不同類型、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)企業(yè)復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，要主動靠前服務(wù)，深入推進(jìn)“三服務(wù)”，變“企業(yè)上門找”為“上門找企業(yè)”，科學(xué)研判、對癥下藥，加大對重點(diǎn)行業(yè)和中小企業(yè)幫扶力度，救助政策要精準(zhǔn)落地，政策要跑在受困企業(yè)前面，為企業(yè)疏通堵點(diǎn)、消除痛點(diǎn)、解決難點(diǎn)，在安全、有序前提下，全力推動經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和持續(xù)健康發(fā)展。
“實(shí)”字立足，革新發(fā)展確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)高質(zhì)量。習(xí)近平總書記指出：“危和機(jī)總是同生并存的，克服了危即是機(jī)。”因此，要妥善處理危與機(jī)的關(guān)系，注重效率抓落實(shí)，精準(zhǔn)發(fā)力之處，點(diǎn)準(zhǔn)難題“穴位”、找準(zhǔn)解決思路，強(qiáng)化頂層設(shè)計、補(bǔ)齊發(fā)展短板，在制度優(yōu)勢到治理效能轉(zhuǎn)化之路上走在前、調(diào)更優(yōu)。既要千方百計解決供應(yīng)鏈、資金流等領(lǐng)域復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的薄弱環(huán)節(jié)，將復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程變?yōu)檗D(zhuǎn)型升級的過程；又要積極通過數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化牽引制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加速推進(jìn)制造業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換，提升產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制力；更要進(jìn)一步招引人才、招引項(xiàng)目，不斷構(gòu)筑贏得未來的新優(yōu)勢，將復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為化危為機(jī)的實(shí)踐考場，千方百計想辦法、找出路，跑出高質(zhì)量復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速度。
企業(yè)疫情防控心得體會篇二
當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴(yán)峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進(jìn)入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準(zhǔn)備工作
(一)進(jìn)行企業(yè)復(fù)工備案登記。
企業(yè)有復(fù)工意愿的，必須嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案，審驗(yàn)批準(zhǔn)后方可復(fù)工。
(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。
按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項(xiàng)工作必須明確專人負(fù)責(zé)。
(三)制訂應(yīng)急處置措施。
制訂應(yīng)對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復(fù)工前要做好充足的消殺物資準(zhǔn)備，包括口罩、護(hù)目鏡、手套、防護(hù)服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進(jìn)行消毒防護(hù)。
復(fù)工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔，落實(shí)專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點(diǎn)及臨時隔離室。員工進(jìn)入工作場所前必先進(jìn)行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。
(六)加強(qiáng)復(fù)產(chǎn)安全管控
加強(qiáng)節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護(hù)
(一)進(jìn)行人員核準(zhǔn)。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù)。
對于返崗員工，倡導(dǎo)員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達(dá)公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴(yán)格人員管控
(一)嚴(yán)格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。
嚴(yán)格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點(diǎn)地區(qū)不能勸返的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標(biāo)本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強(qiáng)消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護(hù)安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進(jìn)行消毒。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進(jìn)入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診。
(四)嚴(yán)格落實(shí)員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護(hù)到位，嚴(yán)格落實(shí)職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進(jìn)行體溫檢測，并進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi)。
企業(yè)疫情防控心得體會篇三
2020年底至2021年初，新冠病毒肆虐全球，給各行各業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為國家基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一的電力企業(yè)，在疫情防控中承擔(dān)著重要責(zé)任。本文將從多個角度探討疫情防控電力企業(yè)的心得體會，希望通過總結(jié)與分享，為今后類似情況提供參考。
第二段：有序運(yùn)營
面對疫情，電力企業(yè)積極采取措施確保有序運(yùn)營。首先，完善內(nèi)部疫情防控機(jī)制，設(shè)立專門的疫情應(yīng)對小組，負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)相關(guān)防控方案。其次，加強(qiáng)人員管理，通過實(shí)施二線作業(yè)、網(wǎng)上辦公等措施，有效避免人員聚集，降低傳染風(fēng)險。此外，對于進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的外來人員，電力企業(yè)要求必須佩戴口罩、測量體溫、填寫健康申報表等，確保所有人員出入企業(yè)的安全。
第三段：保障電力供應(yīng)
在疫情期間，電力供應(yīng)是至關(guān)重要的。電力企業(yè)克服了人員困難和交通限制等挑戰(zhàn)，確保了電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行。首先，電力企業(yè)提前調(diào)配人力資源，確保發(fā)電、輸電、配電等重要環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作。其次，加強(qiáng)設(shè)備管理和維護(hù)，提前檢修設(shè)備，防止突發(fā)事故發(fā)生。此外，電力企業(yè)積極與社會各方合作，確保疫情期間電力需求的充分供應(yīng)，為其他行業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供堅(jiān)實(shí)支持。
第四段：協(xié)調(diào)相關(guān)方面
疫情期間，電力企業(yè)與政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、居民等各方面展開緊密協(xié)作，形成了聯(lián)防聯(lián)控的局面。首先，電力企業(yè)積極響應(yīng)政府的相關(guān)要求，協(xié)助政府進(jìn)行疫情防控工作，提供技術(shù)支持和協(xié)助物資保障等方面的幫助。其次，電力企業(yè)積極響應(yīng)居民需求，對于防疫物資的運(yùn)輸和供應(yīng)提供必要的支持。此外，電力企業(yè)還積極爭分奪秒恢復(fù)受損電力設(shè)施，確保居民用電的需求得到滿足。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次疫情防控，電力企業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部疫情防控機(jī)制，加強(qiáng)危機(jī)意識和應(yīng)急反應(yīng)能力的培養(yǎng)，以更好地應(yīng)對類似情況。其次，加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作與協(xié)同，形成強(qiáng)大的聯(lián)防聯(lián)控力量。此外，在技術(shù)研發(fā)上加大力度，借鑒先進(jìn)的信息技術(shù)和智能化手段，提高電力企業(yè)的運(yùn)行效率和抗風(fēng)險能力。
總之，疫情防控對于電力企業(yè)來說是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。通過積極應(yīng)對，電力企業(yè)始終保持電力供應(yīng)的穩(wěn)定，為全社會的抗疫斗爭提供了有力支持。未來，電力企業(yè)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身能力，更好地為國家和民眾服務(wù)。
企業(yè)疫情防控心得體會篇四
做好“一企一策”，扭住“企業(yè)訴求”不放松，解決“難點(diǎn)問題”不含糊，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)掃清障礙。下面是小編為大家整理的抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
近日，各地紛紛迎來了“復(fù)工潮”，打響了“復(fù)工戰(zhàn)”。復(fù)工復(fù)產(chǎn)，既要善守，也要能攻。只有做到攻守合一，才能在降低疫情影響中牢牢把握發(fā)展主動權(quán)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”。
嚴(yán)把關(guān)，實(shí)打?qū)崳乩我咔榉揽貙訉雨P(guān)卡。守住防疫底線，方有復(fù)工底氣。抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，疫情防控工作絕不能松勁，要防止盲目樂觀，保持清醒頭腦，嚴(yán)防死守，層層把關(guān)，守牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的疫情防線。其一，相關(guān)部門要守好“審批關(guān)”。推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不可一哄而上、一步到位，對于提出申請的企業(yè)，有關(guān)部門要根據(jù)程序規(guī)定逐個核準(zhǔn)、嚴(yán)格審批，不忽視一個風(fēng)險，不放過一個隱患，確保每一個復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)都經(jīng)得起檢驗(yàn)。其二，企業(yè)要守好“安全關(guān)”。要嚴(yán)格履行疫情防控的主體責(zé)任，明確防疫管理規(guī)范，制定應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化物資保障，將測溫、消毒、防護(hù)等措施落實(shí)到位，切實(shí)守護(hù)員工安全。同時在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯峰上班、遠(yuǎn)程辦公等方式減少人員聚集與流動，穩(wěn)步、有序地擴(kuò)大生產(chǎn)能力。其三，員工要守好“自我防護(hù)關(guān)”。復(fù)工復(fù)產(chǎn)不等于松散懈怠，“復(fù)工族”仍要本著對自己和他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，不折不扣做好各項(xiàng)個人防護(hù)工作。
勇進(jìn)攻，強(qiáng)助攻，攻克復(fù)工復(fù)產(chǎn)道道難關(guān)。疫情按下的“暫停鍵”需要我們用一場復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“翻身仗”來主動打破。一方面，企業(yè)要堅(jiān)定“攻”的信心，做到能攻善戰(zhàn)。無需回避的是，復(fù)工復(fù)產(chǎn)形勢與抗疫斗爭局面尚存在不平衡、不協(xié)調(diào)、不對等的問題，但我們不能因畏懼困難、擔(dān)心風(fēng)險而趑趄不前。只要統(tǒng)籌好、兼顧好、協(xié)同好，抗疫斗爭和復(fù)工復(fù)產(chǎn)定能齊頭并進(jìn)。為此，復(fù)工企業(yè)要迅速進(jìn)入作戰(zhàn)狀態(tài)，以攻堅(jiān)克難的姿態(tài)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。另一方面，政府部門要全方位加力“助攻”。以惠企政策助攻，及時將已出臺的暖心措施落細(xì)落實(shí)，以加大幫扶力度、緩繳減免稅款、支持穩(wěn)崗就業(yè)等方式為企業(yè)“全副武裝”;以服務(wù)保障助攻，做好交通運(yùn)輸組織保障，提高公共服務(wù)保障能力，為企業(yè)打好“復(fù)工復(fù)產(chǎn)戰(zhàn)”保駕護(hù)航;以資金支持助攻，供應(yīng)“糧草”“彈藥”，解決部分企業(yè)資金短缺的燃眉之急，不斷加大進(jìn)攻火力。
守防控底線，增復(fù)工底氣;強(qiáng)發(fā)展攻勢，贏戰(zhàn)“疫”勝利。復(fù)工復(fù)產(chǎn)戰(zhàn)是一場艱巨的硬仗，但只要做到能攻善守，定將無往不勝。
疫情防控關(guān)乎生命，復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)系生計。當(dāng)前，疫情防控已取得階段性勝利，正值社會秩序、經(jīng)濟(jì)秩序和工作秩序加速恢復(fù)的關(guān)鍵時期，平衡好防控與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間關(guān)系，必須念好“緊、巧、準(zhǔn)”三字訣，才能推動防疫發(fā)展“兩不誤”，按下復(fù)工復(fù)產(chǎn)“快進(jìn)鍵”，譜寫復(fù)工復(fù)產(chǎn)新篇章。
“緊”字為先，嚴(yán)防嚴(yán)控確保疫情防控?zé)o死角。經(jīng)過舉國上下數(shù)月的艱苦努力，疫情防控形勢、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)秩序已呈現(xiàn)持續(xù)向好的態(tài)勢，但此時仍萬萬不是掉以輕心之時?！澳嫠兄塾昧危桓菟蓜磐饲ぁ?，當(dāng)前形勢越是向好，越是要緊繃“嚴(yán)防死守”的弦，抓細(xì)抓實(shí)防控常態(tài)化工作，扎緊織密精密智控網(wǎng)，決不允許讓來之不易的疫情防控持續(xù)向好形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)，始終保持節(jié)奏不減、強(qiáng)度不松，確保打贏疫情戰(zhàn)斗最后“一公里”。
“準(zhǔn)”字當(dāng)頭，分析研判確保精準(zhǔn)幫扶全落實(shí)。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！币蜈A復(fù)工復(fù)產(chǎn)之戰(zhàn)，一方面，要強(qiáng)化分類施策，聚焦細(xì)節(jié)，在“毫末”處著眼、于“累土”處發(fā)力，完善不同類型、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)企業(yè)復(fù)工標(biāo)準(zhǔn);另一方面，要主動靠前服務(wù)，深入推進(jìn)“三服務(wù)”，變“企業(yè)上門找”為“上門找企業(yè)”，科學(xué)研判、對癥下藥，加大對重點(diǎn)行業(yè)和中小企業(yè)幫扶力度，救助政策要精準(zhǔn)落地，政策要跑在受困企業(yè)前面，為企業(yè)疏通堵點(diǎn)、消除痛點(diǎn)、解決難點(diǎn)，在安全、有序前提下，全力推動經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和持續(xù)健康發(fā)展。
“實(shí)”字立足，革新發(fā)展確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)高質(zhì)量。習(xí)近平總書記指出：“危和機(jī)總是同生并存的，克服了危即是機(jī)。”因此，要妥善處理危與機(jī)的關(guān)系，注重效率抓落實(shí)，精準(zhǔn)發(fā)力之處，點(diǎn)準(zhǔn)難題“穴位”、找準(zhǔn)解決思路，強(qiáng)化頂層設(shè)計、補(bǔ)齊發(fā)展短板，在制度優(yōu)勢到治理效能轉(zhuǎn)化之路上走在前、調(diào)更優(yōu)。既要千方百計解決供應(yīng)鏈、資金流等領(lǐng)域復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的薄弱環(huán)節(jié)，將復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程變?yōu)檗D(zhuǎn)型升級的過程;又要積極通過數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化牽引制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加速推進(jìn)制造業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換，提升產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制力;更要進(jìn)一步招引人才、招引項(xiàng)目，不斷構(gòu)筑贏得未來的新優(yōu)勢，將復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為化危為機(jī)的實(shí)踐考場，千方百計想辦法、找出路，跑出高質(zhì)量復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速度。
現(xiàn)階段我國新冠疫情防控工作已呈良好趨勢，面對國際新冠疫情勢態(tài)，國際化經(jīng)濟(jì)沖擊以及國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，全國黨委黨組織以及黨員干部們同心協(xié)力、沖鋒在前、“掌舵揚(yáng)帆”，為我國加快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序及全面決勝小康做好準(zhǔn)備。
“揚(yáng)起帆”，做保障，強(qiáng)發(fā)聲。所謂“欲窮千里目，更上一層樓”，推動我國復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)程，需要黨員干部們“占領(lǐng)高地”“揚(yáng)起風(fēng)帆”，參照國內(nèi)外新冠疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢，全面部署、積極動員、有效推進(jìn)。在此基礎(chǔ)上成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、建立運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、制定復(fù)工方案，切實(shí)發(fā)揮全國各黨支部在防控一線戰(zhàn)斗堡壘作用。恢復(fù)生活生產(chǎn)正常秩序必然面對返崗返學(xué)等系列問題，各級黨委黨組織要做好物資、消毒、安全等保障措施，確?；謴?fù)過程不“出岔子”、不“捅婁子”。黨員干部要在各部門統(tǒng)一行動進(jìn)程中帶頭加強(qiáng)思想引導(dǎo)，緊扣宣傳主旋律、及時傳達(dá)正能量、凝聚思想與共識，積極營造“同心抗疫，共克時艱”的良好氛圍。
“掌好舵”，提氣勢，堅(jiān)信心。越到緊要關(guān)頭，越要克服思想麻痹、僥幸心理、厭戰(zhàn)情緒等消極心態(tài);越到?jīng)Q勝時刻，越要秉持“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”的主體責(zé)任，掌好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“責(zé)任之舵”，并落實(shí)到每一個黨員干部群眾身上，既掃自家“門前雪”，還清他人“瓦上霜”，戮力同心，共渡難關(guān)。因此，嚴(yán)格貫徹防控要求，不僅僅是個人的“戰(zhàn)役”，還要提氣勢，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)寬媒體傳播渠道，夯實(shí)群眾輿論基礎(chǔ)，讓黨員干部沖鋒在前的姿態(tài)發(fā)光發(fā)熱，感召更多有生力量投入其中。黨員干部還應(yīng)當(dāng)有“不畏浮云遮望眼”的信心，頑強(qiáng)面對疫情沖擊，展現(xiàn)“撥開云霧見青天”的勇氣，切實(shí)完成復(fù)工復(fù)產(chǎn)計劃。
“定航線”，講紀(jì)律，開好局。黨員干部在兼顧疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，不僅要有喊喊口號、拉拉人氣、做做動作這樣的表面功夫，還要定好“航線”、找準(zhǔn)目標(biāo)、深入一線，想群眾所想，知群眾所需，感群眾所感?！白呋鶎印⒔怆y題、抓落實(shí)”，各級黨委黨組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、防疫一線，將心比心，為防疫做貢獻(xiàn)，為人民謀幸福?！叭沃囟肋h(yuǎn)”，黨員干部們既要做好“兩手抓、兩手硬”工作，也要講紀(jì)律、守規(guī)矩、聽安排，不敷衍塞責(zé)、不拖泥帶水、不以權(quán)謀私，“守初心、擔(dān)使命”，用一顆顆“赤子之心”展示黨性黨輝。同時黨員干部們應(yīng)講政治、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)，力爭創(chuàng)新工作方式方法，完善工作運(yùn)行舉措，推動工作有序開展，以只爭朝夕、不負(fù)韶華的精氣神抓好開局。
當(dāng)前我國防范疫情輸入壓力不斷加大，復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨新的困難和風(fēng)險。全國各地黨委黨組織要充分做好應(yīng)對外部環(huán)境變化的準(zhǔn)備，群策群力駛過疫情“險灘”，眾志成城迎接復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
企業(yè)疫情防控心得體會篇五
疫情的爆發(fā)給全球經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的沖擊，各類企業(yè)也都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，指導(dǎo)企業(yè)疫情防控成為了當(dāng)務(wù)之急。在經(jīng)歷了一段艱難的抗疫斗爭后，許多企業(yè)積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將根據(jù)五段式架構(gòu)，分享企業(yè)在疫情防控過程中的心得體會。
第一段：全員參與是保障防控成功的關(guān)鍵
疫情防控是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，需要每個人的積極參與和努力。企業(yè)不能僅僅寄希望于少數(shù)人的付出，而是要大力倡導(dǎo)全員參與。在這場疫情防控斗爭中，每個企業(yè)員工都是一名抗疫戰(zhàn)士。企業(yè)可以組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提升他們的疫情防控意識和能力。同時，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育，倡導(dǎo)員工自覺遵守疫情防控規(guī)定，共同維護(hù)好企業(yè)的防疫秩序。只有全員參與，才能確保企業(yè)的疫情防控工作能夠取得較好的效果。
第二段：加強(qiáng)對供應(yīng)鏈的管理是提高企業(yè)抗風(fēng)險能力的重要措施
供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是企業(yè)疫情防控的重點(diǎn)領(lǐng)域。疫情期間，供應(yīng)鏈的中斷和緊缺可能導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)受阻，甚至面臨破產(chǎn)。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對供應(yīng)鏈的管理，建立健全的風(fēng)險防控機(jī)制。首先，企業(yè)應(yīng)該拓展供應(yīng)鏈，降低單一供應(yīng)商對企業(yè)的風(fēng)險影響。其次，建立完善的供應(yīng)鏈災(zāi)備方案，確保在疫情期間能夠及時調(diào)整和替換供應(yīng)商。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對供應(yīng)商的監(jiān)督和管理，提高對供應(yīng)商的要求。只有加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，企業(yè)才能更好地應(yīng)對疫情的風(fēng)險挑戰(zhàn)。
第三段：加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型是應(yīng)對不確定性的有效方式
疫情的發(fā)生加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，許多企業(yè)意識到了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能提高企業(yè)的運(yùn)營效率，還能提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力。通過數(shù)字化技術(shù)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)線上辦公、線上銷售以及線上會議等功能。這種方式可以保證企業(yè)的正常運(yùn)作，并減少人員集聚，降低感染風(fēng)險。同時，數(shù)字化轉(zhuǎn)型還可以通過大數(shù)據(jù)分析，提供更準(zhǔn)確可靠的決策依據(jù)，幫助企業(yè)應(yīng)對不確定性。因此，企業(yè)應(yīng)該加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，提高自身的抗風(fēng)險能力。
第四段：靈活的管理方式是應(yīng)對疫情影響的有效途徑
疫情的發(fā)生給企業(yè)的組織和管理帶來了很大的沖擊。傳統(tǒng)的管理模式和方式已經(jīng)無法滿足疫情期間的需求。因此，企業(yè)應(yīng)該采取更加靈活和創(chuàng)新的管理方式。例如，可以采用彈性工作制，讓員工根據(jù)自己的情況靈活安排工作時間和地點(diǎn)。同時，企業(yè)還可以加強(qiáng)在線協(xié)作工具的使用，提高遠(yuǎn)程辦公的效率。通過靈活的管理方式，企業(yè)可以更好地應(yīng)對疫情的影響，保障業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)。
第五段：加強(qiáng)風(fēng)險管理是防控疫情的重要手段
疫情的爆發(fā)使得企業(yè)面臨各類風(fēng)險，加強(qiáng)風(fēng)險管理成為企業(yè)防控疫情的重要手段。首先，企業(yè)要加強(qiáng)對員工的健康管理，建立健全的體溫測量和健康監(jiān)測制度。其次，企業(yè)還要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的防護(hù)措施，提高衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的安全。此外，企業(yè)還要制定完善的應(yīng)急預(yù)案，做好疫情風(fēng)險評估和防范。只有加強(qiáng)風(fēng)險管理，企業(yè)才能有效地防控疫情的風(fēng)險。
通過以上的五段式文章，我們可以總結(jié)出企業(yè)在疫情防控過程中的心得體會。全員參與、加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型、靈活的管理方式以及加強(qiáng)風(fēng)險管理等方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將幫助企業(yè)更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。只有不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，企業(yè)才能夠在疫情防控中不斷成長和進(jìn)步。
企業(yè)疫情防控心得體會篇六
隨著新冠疫情的全球蔓延，各國紛紛實(shí)施疫情防控措施，企業(yè)成為了疫情防控的重要一環(huán)。作為企業(yè)的員工，我們個個身處其中，親身經(jīng)歷了疫情防控，特別是在企業(yè)組織的相關(guān)活動中，我們對疫情防控有了更深切的感受。在這個過程中，我掌握了很多經(jīng)驗(yàn)，也深刻體會到了疫情防控的重要性。下面，我將就我的一些心得體會來進(jìn)行分享。
首先，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣是疫情防控的基礎(chǔ)。在疫情期間，我們以前熟知的握手、擁抱等舉止不再適用，而是要保持距離。此外，我們還應(yīng)該經(jīng)常洗手、勤換口罩，避免觸摸口、鼻、眼等易感染的部位。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅對我們自身的健康非常有利，也有助于提升整體團(tuán)隊(duì)的安全性。只有我們每個人都做到了，才能更好地保護(hù)自己和身邊的人，從而保持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
其次，保持積極向上的心態(tài)非常重要。疫情期間，許多公司經(jīng)歷了停工、裁員等困難時期。然而，我們不能被這些困難所打倒，而是要以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。我深刻體會到，只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，才能度過難關(guān)。與此同時，我們還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，主動適應(yīng)環(huán)境的變化。在這個過程中，我意識到只有與時俱進(jìn)，才能在競爭中立于不敗之地。
再次，加強(qiáng)溝通與協(xié)作是密切配合的。疫情防控期間，許多企業(yè)實(shí)行了遠(yuǎn)程辦公，這對員工的溝通和協(xié)作能力提出了更高的要求。我注意到，盡管我們不能面對面地交流，但通過各種線上工具的使用，我們?nèi)匀荒鼙３指咝У膮f(xié)作。溝通的良好途徑能夠更好地解決問題、提高工作效率。在日常工作中，我也更注重與同事之間的交流，及時反饋和解決問題，避免產(chǎn)生誤會和矛盾。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作，我們能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)。
最后，我認(rèn)識到了企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。疫情防控是全社會的共同責(zé)任，作為企業(yè)員工，我們有義務(wù)為疫情防控做出貢獻(xiàn)。我們的企業(yè)積極參與了社區(qū)捐贈、開展公益活動等行動，在疫情防控中起到了積極的帶頭作用。通過這些活動，我深刻體會到企業(yè)的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也更加熱愛和認(rèn)同我們的企業(yè)文化。我相信，在這個特殊的時期，只有大家齊心協(xié)力，才能讓疫情得到有效控制，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)起來，疫情防控給我們帶來了許多困難，但同時也給了我們一個鍛煉的機(jī)會，讓我們更加清晰地認(rèn)識到了自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。通過保持個人衛(wèi)生習(xí)慣、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、加強(qiáng)溝通與協(xié)作、履行企業(yè)的社會責(zé)任，我們可以更好地為疫情的防控貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要大家團(tuán)結(jié)一心，勇往直前，我們必將共同戰(zhàn)勝疫情，迎來更美好的明天。
企業(yè)疫情防控心得體會篇七
疫情的爆發(fā)給全球范圍內(nèi)的企業(yè)運(yùn)營帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也迫使企業(yè)采取一系列的措施來保障員工的安全，并維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營。在這個特殊時期，我所在的企業(yè)也積極主動地開展了疫情防控工作，并在實(shí)踐中總結(jié)出了一些心得體會。
首先，一切以員工的健康安全為重。在疫情防控工作中，企業(yè)應(yīng)始終將員工的健康安全放在第一位，嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方相關(guān)疫情防控政策，確保企業(yè)內(nèi)部的疫情傳播風(fēng)險最小化。我們采取了便利快捷的體溫測量、消毒設(shè)備擺放、辦公區(qū)域的定期消毒等措施，以保護(hù)員工的身體健康。此外，我們還為員工提供了充足的口罩、消毒液等個人防護(hù)用品，并定期組織線上健康知識培訓(xùn)，使員工正確了解疫情防控的知識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識。
其次，在疫情期間保持良好的內(nèi)外溝通。在疫情防控期間，我們團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了與員工和外部利益相關(guān)者的溝通與交流。與員工的溝通主要通過線上方式進(jìn)行，每周至少舉行一次團(tuán)隊(duì)視頻會議，及時了解員工的工作進(jìn)展、困難和需求。對于一線員工，我們通過微信群、電話等方式與他們保持溝通，及時了解他們的身體情況和工作狀態(tài)。同時，我們也積極與政府、合作伙伴等外部利益相關(guān)者保持溝通，及時掌握最新的疫情防控政策和信息，確保企業(yè)能夠做出正確的決策和應(yīng)對措施。
再次，靈活調(diào)整和應(yīng)對市場需求。疫情的爆發(fā)使得許多行業(yè)和市場需求發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況及時作出調(diào)整，以滿足市場的需求。我們的企業(yè)是一個以生產(chǎn)電子產(chǎn)品為主的企業(yè)，疫情爆發(fā)后，我們迅速調(diào)整了生產(chǎn)計劃和產(chǎn)能布局，增加了醫(yī)療設(shè)備的生產(chǎn)線，并加大對電子產(chǎn)品中一些能夠幫助疫情防控的元件的生產(chǎn)力度。同時，我們也積極拓展線上銷售渠道，將產(chǎn)品推向更多消費(fèi)者，提供更多購物方式，以適應(yīng)市場需求的變化。
最后，建立完善的緊急響應(yīng)機(jī)制。疫情的爆發(fā)往往沒有明確的預(yù)警，企業(yè)需要建立一個完善的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制來應(yīng)對突發(fā)狀況。在我們的企業(yè)，我們成立了緊急響應(yīng)小組，并確定了各個小組成員的職責(zé)與任務(wù)。一旦發(fā)生突發(fā)狀況，我們可以迅速啟動緊急響應(yīng)機(jī)制，及時采取各項(xiàng)措施應(yīng)對，并指導(dǎo)員工做好應(yīng)對工作。此外，我們還積極搜集總結(jié)了疫情期間遇到的各類案例和應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)，形成了應(yīng)急手冊，以便日后參考和借鑒。
總之，疫情帶給企業(yè)許多未知和挑戰(zhàn)，但也讓我們更加堅(jiān)定了疫情防控的重要性。在這個特殊時期，企業(yè)需要更加注重員工的健康安全、加強(qiáng)內(nèi)外溝通、靈活調(diào)整和應(yīng)對市場需求，并建立完善的緊急響應(yīng)機(jī)制。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn)，我們相信我們的企業(yè)能夠在疫情防控工作中更加做到科學(xué)、高效、有序，為員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)疫情防控心得體會篇八
自從新冠病毒肆虐以來，對于企業(yè)來講，這不僅僅是一場疫情，更是一場考驗(yàn)。全球范圍內(nèi)因?yàn)椴《敬胧┑姆怄i和限制，大量企業(yè)被迫停業(yè)和縮短經(jīng)營。但是，存在于困境之中，企業(yè)們也肩負(fù)起了防控疫情的責(zé)任。為了生存，企業(yè)不得不從內(nèi)部與外部入手，采取措施抗擊疫情。從這場考驗(yàn)中，我們需要學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，全面提高企業(yè)的危機(jī)意識。
第二段：完善企業(yè)內(nèi)部防疫機(jī)制
內(nèi)部疫情防控是企業(yè)打贏疫情防控戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)需要根據(jù)相應(yīng)規(guī)定完善其自身的防疫機(jī)制。在生產(chǎn)、交通、辦公等方面都應(yīng)該有嚴(yán)格制度。企業(yè)應(yīng)做好員工體溫測量工作，建立健康檔案，嚴(yán)格限制員工外出。同時，對于員工返回工作場所后的健康狀況進(jìn)行監(jiān)控，并及時排查病患，保障員工健康安全。
第三段：積極參與社區(qū)防疫
企業(yè)不僅要從內(nèi)部防控入手，還應(yīng)積極參與社區(qū)疫情防控工作。企業(yè)應(yīng)提供相關(guān)物資及捐款幫助社區(qū)應(yīng)對疫情，并宣傳疫情防控知識，提高公眾預(yù)防意識。同時，企業(yè)應(yīng)在消費(fèi)者終端處落實(shí)防疫措施，確保消費(fèi)者的用品安全和健康。
第四段：改變經(jīng)營模式
疫情帶來了很多變化，其中之一就是消費(fèi)者購物方式的改變。在疫情期間，線上購物得到了長足的發(fā)展，這也為企業(yè)一直以來推行的線上銷售帶來了新的商機(jī)。企業(yè)應(yīng)該從主動適應(yīng)、積極轉(zhuǎn)型的角度考慮，探索新的銷售模式和渠道來擴(kuò)大其市場，而這些變革也將促進(jìn)企業(yè)更好地服務(wù)消費(fèi)者，推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新。
第五段：防疫工作后的反思
在過去一年中，企業(yè)應(yīng)對疫情的嘗試和不斷完善，使我們更加清楚意識到公共衛(wèi)生是一個全球性的問題。我們可以借此機(jī)會來反思我們的經(jīng)驗(yàn)和不足，更好地準(zhǔn)備未來的危機(jī)。我們需要在疫情防控方面不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，向著一個更好的未來努力前進(jìn)。
最后，企業(yè)始終扮演著不同的角色和功能，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和持續(xù)發(fā)展，企業(yè)對于社會的影響和作用會更趨于重要和深刻。在這個特殊的時期，企業(yè)和社會的聯(lián)系被激活了，企業(yè)應(yīng)更加注重防疫工作，并達(dá)到更大程度的貢獻(xiàn)和發(fā)展。
企業(yè)疫情防控心得體會篇九
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，不斷壯大公司實(shí)力。
四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，并為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
股份有限公司管理制度
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。
第二條本制度對公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。
第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作。
第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)
第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由公司下屬各單位、部門負(fù)責(zé)人組成。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人。
第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個階段的相關(guān)工作。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的.具體落實(shí)和信息反饋工作。
第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、審核、指導(dǎo)其他各單位、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作。其主要職責(zé)為:
(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;
(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;
(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計劃;
(四)制定公司對內(nèi)對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)組織進(jìn)行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;
(六)開展公司對內(nèi)對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動;
(七)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核、管理、培訓(xùn)效果評估;
(八)審核對外宣傳內(nèi)容，指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動。
第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位、各部門的績效考核范疇，各單位、各部門負(fù)責(zé)人為本單位、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員，其具體職責(zé)為:
(一)制定建設(shè)計劃，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)、推廣、宣傳。
(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實(shí)文化建設(shè)工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動時間。
第三章企業(yè)文化理念管理
第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。
第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。
第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。
第十一條各單位、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。
第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。
第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng)域:
(三)企業(yè)風(fēng)俗文化制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定;在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。
第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動落實(shí)。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關(guān)器物的設(shè)計，可以直觀、生動地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。
第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:
(一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識別系統(tǒng));
(二)企業(yè)象征圖案;
(三)企業(yè)宣傳標(biāo)語;
(四)企業(yè)吉祥物;
(五)企業(yè)之歌;
(六)企業(yè)容貌。
第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:
(一)辦公用品、事務(wù)用品;
(二)企業(yè)證照、文件類;
(三)交通運(yùn)輸工具類;
(四)指示、標(biāo)識類;
(五)廣告展示陳列類;
(六)商品及包裝類;
(七)服飾類;
(八)公司出版物;
(九)公司禮品;
(十)公司網(wǎng)頁;
(十一)其他。
第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計管理機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計單位對企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計。各項(xiàng)設(shè)計經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動落實(shí)。
第六章企業(yè)文化實(shí)施管理
第二十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化的實(shí)施，組織開展公司對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。
第二十一條各單位、各部門在開展對內(nèi)對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二十二條各單位在開展對外宣傳時，必須將宣傳內(nèi)容上報公司總經(jīng)理辦公室審核，并會同總經(jīng)理辦公室開展工作。
第二十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識使用規(guī)范的檢查工作。
第二十四條為更好地培育、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。
第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由總經(jīng)理辦公室研究并提案，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，總經(jīng)理辦公室組織開展活動，或協(xié)助分公司開展活動。
第七章附則
第二十六條本制度未盡事宜，按《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本制度解釋權(quán)屬公司董事會。
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企業(yè)疫情防控心得體會篇十
當(dāng)前，境外疫情仍處于上升階段，防控疫情從毗鄰國家輸入壓力持續(xù)加大，限度減少跨境流動是第一要求。我國陸地邊界線漫長，地貌地形復(fù)雜，管控難度很大，國家移民管理局不斷強(qiáng)化防控疫情輸入工作，嚴(yán)格控制簽發(fā)各類邊境地區(qū)出入境證件，限制旅游、探親訪友等非必要出入境活動。這些工作難度再大，面臨的情況再復(fù)雜，也必須不折不扣做嚴(yán)做實(shí)，因?yàn)橐呀?jīng)沒有其他選擇。
按照要求，疫情發(fā)生以來已經(jīng)關(guān)閉的邊境口岸繼續(xù)關(guān)閉，季節(jié)性口岸將延期開關(guān)，限制人員從邊境口岸、邊境通道通行，僅保留貨運(yùn)功能。同時，依靠群防群治、聯(lián)防聯(lián)治，加強(qiáng)與毗鄰國家移民管理部門的執(zhí)法合作，建立信息互通、共享的機(jī)制，推動采取與我方協(xié)調(diào)一致的防疫管控措施，聯(lián)合打擊跨境違法犯罪活動。
綏芬河口岸等陸路邊境城市重大疫情防控能力尚有不足，加強(qiáng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的防控能力乃當(dāng)務(wù)之急。國家衛(wèi)健委已派工作組和專家組馳援綏芬河，幫助口岸城市完善防止疫情輸入的各項(xiàng)政策措施和技術(shù)方案，加強(qiáng)檢測能力、救治能力和隔離能力等一系列能力建設(shè)，爭取讓整個防控工作實(shí)行環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)之間無縫銜接和閉環(huán)管理。邊境口岸城市所在的省市地方政府要切實(shí)把口岸防控工作作為重中之重，協(xié)調(diào)轄區(qū)各種資源，支援口岸城市防控工作。
從近期境外輸入病例關(guān)聯(lián)本土病例確診的情況看，“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防控策略中，做好“外防輸入”是“內(nèi)防反彈”的前提條件，從嚴(yán)把好入境關(guān)口至關(guān)重要。減少不必要跨境流動、入境核酸檢測、集中隔離觀察等防控措施須繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行，不能有任何疏漏。只有守住疫情境外輸入關(guān)，才能進(jìn)一步做好“內(nèi)防反彈”工作。
同時，黑龍江和廣東本土聚集性病例增加，再次提醒我們要高度警惕，始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)決遏制查處聚集聚會聚餐、違規(guī)瞞報經(jīng)營等違反防控規(guī)定的高風(fēng)險行為。任何思想松懈、心存僥幸都勢必加大疫情傳播風(fēng)險，必須盡努力防止疫情反彈。
目前，各地中小學(xué)陸續(xù)開學(xué)復(fù)課，北京中小學(xué)春季開學(xué)日期日益臨近。北京要繼續(xù)做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作，強(qiáng)化從國門到家門“全鏈條防控”，現(xiàn)階段要重點(diǎn)“防松勁、防漏洞、防反彈”。要大力提升科技防控水平，推動社區(qū)防控從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化，加快推動正常生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)，繼續(xù)加強(qiáng)對集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)人員、居家觀察人員、湖北武漢返京人員、入境進(jìn)京人員、進(jìn)京入住酒店人員的防控管理，確保首都疫情防控萬無一失。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十一
近年來，全球范圍內(nèi)爆發(fā)了多次嚴(yán)重傳染病的疫情，給人們的生命安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都帶來了巨大的影響。尤其是COVID-19疫情的爆發(fā)，給世界各國和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。作為一家企業(yè)，為了自身的發(fā)展和員工的健康，必須加強(qiáng)疫情防控工作。下面我將從組織管理、員工健康、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會責(zé)任和危機(jī)管理五個方面，總結(jié)企業(yè)疫情防控工作的心得體會。
首先，組織管理是企業(yè)疫情防控工作的關(guān)鍵。疫情防控工作需要領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，制定并落實(shí)嚴(yán)格的防控措施。在疫情初期，我們及時召開了應(yīng)急會議，明確了防控目標(biāo)和責(zé)任分工。我們成立了專門的疫情防控工作組，組織并推動相關(guān)工作的開展。此外，還建立了信息溝通機(jī)制，確保內(nèi)外部信息的交流暢通。這些措施確保了疫情防控工作的有序進(jìn)行。
其次，員工的健康是企業(yè)疫情防控工作的核心。我們采取了一系列措施，保障員工的身體健康。首先，我們加強(qiáng)了員工的健康教育，提高了他們的防護(hù)意識。我們張貼了宣傳海報，在企業(yè)內(nèi)部組織了相關(guān)培訓(xùn)，向員工普及了疫情知識和預(yù)防方法。其次，我們實(shí)施了嚴(yán)格的入廠檢測和健康監(jiān)測制度，每位員工入廠前都需要接受體溫檢測和健康狀況登記。此外，我們還推廣了遠(yuǎn)程辦公，減少了員工之間的接觸。通過這些措施，我們有效地保障了員工的健康并防止了疫情的擴(kuò)散。
第三，企業(yè)疫情防控工作需要兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展。雖然疫情對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定的影響，但我們必須保持冷靜并尋找機(jī)遇。面對市場的變化，我們積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)疫情期間需求量增加的產(chǎn)品。另外，我們加強(qiáng)了市場調(diào)研，及時了解市場需求的變化，以便及時做出調(diào)整。與此同時，我們還加強(qiáng)了成本控制，提高了生產(chǎn)效率，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定。這些措施使我們在疫情期間始終保持了良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)。
第四，企業(yè)在疫情防控工作中要承擔(dān)起社會責(zé)任。作為一家有社會影響力的企業(yè)，我們積極履行社會責(zé)任，為控制疫情做出貢獻(xiàn)。我們向當(dāng)?shù)卣栀浟朔雷o(hù)物資，支持醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展疫情防控工作。同時，我們還組織了員工參加志愿者活動，在社區(qū)內(nèi)宣傳疫情防控知識，幫助居民做好自我防護(hù)。通過這些舉措，我們不僅履行了企業(yè)的社會責(zé)任，也增強(qiáng)了企業(yè)與社會的良好關(guān)系。
最后，危機(jī)管理是企業(yè)疫情防控工作的重要環(huán)節(jié)。我們意識到疫情的不確定性，因此制定了緊急預(yù)案，并進(jìn)行了演練。我們建立了應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，及時靈活地應(yīng)對疫情的變化。同時，我們與供應(yīng)商建立了密切的合作關(guān)系，確保原材料的供應(yīng)穩(wěn)定。此外，我們還加強(qiáng)了對外宣傳和輿情監(jiān)控，及時應(yīng)對可能出現(xiàn)的負(fù)面影響。通過這些措施，我們有效地管理了疫情危機(jī)，最大限度地減少了企業(yè)的損失。
總之，企業(yè)疫情防控工作是一項(xiàng)復(fù)雜而嚴(yán)肅的任務(wù)。通過我們的實(shí)踐，我深刻體會到了組織管理、員工健康、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會責(zé)任和危機(jī)管理等方面的重要性。只有全面、科學(xué)地做好疫情防控工作，我們才能共同戰(zhàn)勝疫情，保障員工的健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十二
疫情的爆發(fā)讓全球各行各業(yè)都感到了巨大的沖擊和壓力，作為一個企業(yè)，我們也不得不面對疫情給企業(yè)經(jīng)營帶來的各種困難和挑戰(zhàn)。然而在這個特殊時期，通過我們的努力和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們企業(yè)對于疫情防控的工作取得了一些心得體會，這些經(jīng)驗(yàn)不僅為我們自己的企業(yè)提供了更加安全和穩(wěn)定的保障，也有助于其他企業(yè)在疫情防控方面做出正確的決策。
第二段：加強(qiáng)組織和溝通
在疫情防控工作中，加強(qiáng)組織和溝通是至關(guān)重要的。我們明確相關(guān)的責(zé)任部門，建立了專門的疫情防控工作組。這個工作組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排疫情防控工作，制定詳細(xì)的工作方案，并及時向全體員工進(jìn)行傳達(dá)。同時，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部的溝通和協(xié)作，定期召開各部門負(fù)責(zé)人會議，及時交流工作進(jìn)展和問題解決，確保信息暢通、協(xié)作高效。
第三段：嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施
除了組織和溝通的工作，我們還嚴(yán)格落實(shí)了各項(xiàng)防控措施。首先，我們加強(qiáng)了員工的健康監(jiān)測，要求每個員工每天上班前進(jìn)行健康自查，并建立相應(yīng)的登記和報告制度。其次，我們提供了充足的防控物資，如口罩、消毒液等，并設(shè)置了專門的消毒點(diǎn)，員工進(jìn)入辦公區(qū)域前必須進(jìn)行消毒。同時，我們限制員工之間的接觸，鼓勵員工盡量少外出，主動做好個人防護(hù)。
第四段：積極創(chuàng)新和調(diào)整經(jīng)營策略
疫情對企業(yè)經(jīng)營和市場需求帶來了很大的不確定性，我們及時調(diào)整了經(jīng)營策略。首先，我們加大了線上銷售的力度，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極開展線上業(yè)務(wù)，滿足客戶的購物需求。其次，我們推出了一些新產(chǎn)品和服務(wù)，順應(yīng)疫情下人們的需求變化，提供更加貼近市場的產(chǎn)品。在此過程中，我們也緊密關(guān)注疫情的動態(tài)變化和市場的需求，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，使得企業(yè)能夠在疫情影響下保持良好的發(fā)展勢頭。
第五段：結(jié)語
在疫情防控工作中，我們深刻意識到危機(jī)也是機(jī)遇，通過這次疫情的考驗(yàn)，我們更加堅(jiān)定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)。我們清楚地認(rèn)識到，只有因應(yīng)時局，加強(qiáng)內(nèi)部管理，創(chuàng)新經(jīng)營模式，才能讓企業(yè)在一次又一次的挑戰(zhàn)中迎刃而解，取得更好的發(fā)展。未來，我們將持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善疫情防控工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十三
在疫情肆虐的時代，在今年的寒假，我去了我所在的社區(qū)工作站當(dāng)了志愿者。
志愿服務(wù)時，我發(fā)現(xiàn)我并不是孤身一人，與我一同工作的還有其他大學(xué)的學(xué)生。男生負(fù)責(zé)與工作人員出門宣傳和記錄外來人員信息，女生負(fù)責(zé)將他們錄入電腦并錄入社區(qū)人員的信息。這個工作對于我來說，不僅將學(xué)校學(xué)習(xí)的電腦的基礎(chǔ)操作用于了實(shí)踐，并且對抗疫也做出了貢獻(xiàn)，這種工作對我來說是最合適不過的了。
因?yàn)檫@個工作，我每天早起早睡，養(yǎng)成了作息的好習(xí)慣。某天工作時，還有市內(nèi)的志愿者來給我們送來了溫暖的熱牛奶，那一刻我覺得我是值得的并且被需要的。在工作站里，我還結(jié)交了一些“朋友”，他們不是陪我玩耍的朋友，而是陪我成長的朋友。
總之，這一次的志愿活動是成長的、溫暖的，在今后的日子里，我也要發(fā)揮出我自己的價值，讓自己閃閃發(fā)光。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十四
近日，在抗“疫”一線有這樣一個“暖心”鏡頭。在村組的一處交通衛(wèi)生檢疫站，來往的車主和村民只需掏出手機(jī)，掃描張貼的村組進(jìn)出登記二維碼，便可自行錄入個人信息，快速有序經(jīng)過。這是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事看到村干部、黨員志愿者們冒著嚴(yán)寒、雙手凍得通紅還在進(jìn)行外來車輛、人員登記、檢測體溫等工作后，急中生智想出來的“新點(diǎn)子”?！皰咭粧摺辈粌H僅有效避免了共用紙筆、人群密切接觸等易感風(fēng)險，還極大提高了防控登記工作效率，切實(shí)減輕了基層一線工作人員的負(fù)擔(dān)。
危難之處見真章，斗爭絕境現(xiàn)精神。當(dāng)前，能不能打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，是對全黨同志尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和本事的一次“大考”，也是鍛煉考驗(yàn)、考察識別干部的“應(yīng)急測驗(yàn)”。在與新冠肺炎的“近身戰(zhàn)”中，僅有發(fā)掘更多有“擔(dān)當(dāng)”、有“情懷”、敢“斗爭”的“能兵強(qiáng)將”，人民群眾才能獲得更多“貼心人”，得到更強(qiáng)“主心骨”，才能更好更快地打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
“石可破也，而不可奪堅(jiān);丹可磨也，而不可奪赤?！币咔榉揽刈钃魬?zhàn)是當(dāng)前最重要的工作，各級干部在戰(zhàn)“疫”中的實(shí)際表現(xiàn)，無疑也是組織部門識別評價其政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭本事和擔(dān)當(dāng)精神的重要依據(jù)。越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴(yán)峻、情景復(fù)雜的時候，越能練膽魄、磨意志、長才干。應(yīng)對來勢洶洶的疫情，廣大黨員干部頭腦要異常清醒、立場要異常堅(jiān)定，牢牢把握正確方向，方能入火海而不退縮、遇煙霧而不迷失。答好戰(zhàn)“疫”大考，不能靠標(biāo)語和口號，僅有政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)才能跑得贏時間、與病魔較量，才能在將來更艱險、更復(fù)雜、更殘酷的斗爭中站穩(wěn)腳跟、贏得主動。
當(dāng)前，疫情防控阻擊戰(zhàn)還在繼續(xù)，疫情防控形勢依然嚴(yán)峻。群眾需要什么樣的干部，疫情防控需要什么樣的干部，這是我們在戰(zhàn)“疫”中評價干部的標(biāo)準(zhǔn)。疫情無情人有情，把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗(yàn)廣大干部的“試金石”，試的是迎戰(zhàn)斗志，驗(yàn)的是干部情懷。一個真正把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位的干部，才愿用自我的汗水和牽掛化作抗擊疫情的“刀槍”，給予群眾更多的安全感和幸福感。在抗擊疫情的關(guān)鍵時刻，“夸夸其談”打不了勝仗，“花拳繡腿”只會敗下陣來，僅有情系于民，發(fā)揚(yáng)不畏艱險、無私奉獻(xiàn)的精神，才能當(dāng)好群眾的貼心人和主心骨。
和平年代雖然沒有硝煙，但同樣有考驗(yàn)、有戰(zhàn)場。風(fēng)險挑戰(zhàn)不可怕，可怕的是沒有斗爭意識、斗爭精神、斗爭魄力。疫情的蔓延，正是廣大黨員干部理解考驗(yàn)的時刻。不論在哪個崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都要及時掌握疫情、及時采取行動，既當(dāng)“指揮員”、又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，培養(yǎng)和堅(jiān)持頑強(qiáng)的斗爭精神、堅(jiān)韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，在防控疫情的嚴(yán)峻斗爭中經(jīng)受住考驗(yàn)。要始終堅(jiān)持...人敢于斗爭的自覺和膽魄，拿出直面風(fēng)險挑戰(zhàn)的勇氣，激揚(yáng)越是艱險越向前的豪氣，挺身而出、沖鋒在前，攜手并肩戰(zhàn)勝疫情。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十五
日前，國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布了《抗擊新冠肺炎疫情的中國行動》白皮書。白皮書全面總結(jié)了我國抗“疫”的經(jīng)驗(yàn)做法，深刻闡明全球抗“疫”的中國行動、中國理念、中國主張。這是一段真實(shí)的敘事，更是14億人刻骨銘心的共同記憶。
白皮書用事實(shí)說話，以翔實(shí)的數(shù)據(jù)記錄了中國抗擊疫情艱難而曲折的歷程，突出了在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，中國人民團(tuán)結(jié)一心、眾志成城抗擊疫情的堅(jiān)強(qiáng)決心和意志，彰顯了我們黨人民至上、生命至上的執(zhí)政理念，以及共同構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體的大國擔(dān)當(dāng)與世界情懷。同時，白皮書更展現(xiàn)了中國抗擊疫情的法治力量。
“疫情防控越是到最吃勁的時候，越要堅(jiān)持依法防控”。在疫情防控的關(guān)鍵時期，習(xí)近平總書記主持召開了中央全面依法治國委員會第三次會議，會議明確提出，要在法治軌道上統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)防控工作。在中央全面深化改革委員會第十二次會議上，習(xí)近平總書記進(jìn)一步提出，要強(qiáng)化公共衛(wèi)生法治保障，全面加強(qiáng)和完善公共衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，認(rèn)真評估傳染病防治法、野生動物保護(hù)法等法律法規(guī)的修改完善。要盡快推動出臺生物安全法。
在有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序的大背景下，中央統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議在京召開，會議提出，要及時化解疫情防控中出現(xiàn)的苗頭性、趨勢性問題，依法嚴(yán)懲擾亂醫(yī)療秩序、防疫秩序、市場秩序、社會秩序等違法犯罪行為。
在我國疫情防控向好態(tài)勢進(jìn)一步鞏固的良好形勢下，中央全面深化改革委員會第十三次會議召開，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要完善治理體系，促進(jìn)制度建設(shè)和治理效能更好轉(zhuǎn)化融合，善于運(yùn)用制度優(yōu)勢應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)沖擊。
對法治的高度重視，確保傳染病防治法及其實(shí)施辦法等法律法規(guī)成為疫情防控的有力法治保障，也為打擊各種涉疫情違法犯罪、推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的法治基礎(chǔ)。
尤其值得注意的是，我國傳染病防治法及實(shí)施辦法嚴(yán)格規(guī)定了重大疫情報告制度，確保了各級政府依法、及時、公開、透明發(fā)布疫情信息，有效回應(yīng)公眾關(guān)切，并為其他國家提供參考和借鑒。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。新中國成立以來，中國的法治建設(shè)只有70年的歷史，其中還經(jīng)歷過曲折與倒退。但是面對近百年來人類遭遇的影響范圍最廣的全球性大流行病，中國堅(jiān)定不移地舉起了法治的大旗，堅(jiān)持依法防控、依法治理，把全面推進(jìn)依法治國進(jìn)行到底。
這次抗擊疫情的偉大實(shí)踐充分證明了，中國特色社會主義法治道路的正確性、中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，只有堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，我們才能在百年未有之大變局中化危為機(jī)，變壓力為動力，在磨難中不斷成長奮進(jìn)。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十六
新冠疫情爆發(fā)以來，全球經(jīng)濟(jì)受到了巨大沖擊。中國作為疫情最先爆發(fā)的國家，經(jīng)歷了一段困難的時期。為了控制疫情的蔓延，企業(yè)與政府共同努力，筑起了疫情防控的第一道防線。作為一名企業(yè)管理者，我也參與了疫情防控的工作，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：果斷決策是企業(yè)戰(zhàn)勝疫情的關(guān)鍵
面對疫情突然爆發(fā)，我們所在的企業(yè)第一時間成立了疫情防控小組，采取了最為果斷的措施，及早停工停產(chǎn)、實(shí)行全面消毒、員工隔離等。雖然在當(dāng)時我們的決策可能會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，但是在長遠(yuǎn)考慮下，我們意識到更重要的是確保員工和客戶的健康安全，只有健康才是一切的前提。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)力對企業(yè)疫情防控至關(guān)重要
在疫情防控中，個人的能力無法承擔(dān)全部的重任。領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮是事半功倍的“法寶”。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)心員工的身體和心理健康，并給予他們相應(yīng)的支持和關(guān)愛。同時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該堅(jiān)持正確的決策，制定明確的指導(dǎo)方針，統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各方力量，推動企業(yè)快速恢復(fù)生產(chǎn)和發(fā)展。
第四段：科技和數(shù)字化是企業(yè)疫情防控的利器
雖然員工和領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要，但是現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展同樣發(fā)揮了非常重要的作用。遠(yuǎn)程工作和數(shù)字化服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行溝通，協(xié)作和信息交流，從而實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)和決策。同時，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)和人工智能分析工具來監(jiān)控疫情趨勢，實(shí)時調(diào)整生產(chǎn)和營銷策略。
第五段：結(jié)論
總之，疫情防控是一個長期的斗爭，每個企業(yè)在這場斗爭中都需要做出自己的貢獻(xiàn)。只有通過積極采取防控措施，建立較為完整的防控體系，才能在COVID-19病毒席卷下的影響中求得自保，實(shí)現(xiàn)企業(yè)疫情防控和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的兩不誤。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十七
這兩天，上海陸續(xù)有高校進(jìn)入了閉環(huán)管理狀態(tài)。校門再度合上之后，我們卻依然看到了屬于上海高校獨(dú)一無二的風(fēng)景。
上海交大后勤工作人員和教職工志愿者們，新近上了熱搜。這些出身工科的“外賣小哥”上完課放下耳麥，匆匆穿上防護(hù)服去開車送飯。甚至，他們還開始討論開發(fā)算法提升送餐效率。而在封閉校園內(nèi)，學(xué)子們用琴聲、舞蹈等溫暖著彼此。
人心齊、效率高、物質(zhì)保障充分，就連精神保障也同樣高質(zhì)。這兩天，一個共享文檔開始在復(fù)旦人朋友圈中廣為流傳，復(fù)旦師生親切地稱之為“溫柔文檔”。在分享溫柔時刻、推薦好看電影、宿舍娛樂活動、書單分享、美食分享、考研鼓勵、鍛煉打卡等13個主題中，大家感受著戰(zhàn)“疫”時期依然要追求的蓬勃春天、溫暖情誼、從容心態(tài)和必勝信念。
面對隔離，面對疫情，點(diǎn)點(diǎn)不急不躁、互相打氣的事跡交匯出象牙塔里的交響樂，讓人千言萬語，只剩一聲發(fā)自內(nèi)心的感慨：“真好啊!”
網(wǎng)上看到一句話：“青春才幾年，疫情占三年?！倍潭淌畟€字，卻道盡了疫情三年來的無奈、遺憾和疲倦，在高校學(xué)生中引起共鳴。因?yàn)橐咔?，我們的青春總有一些遺憾，但我們卻能夠透過口罩和隔離帶，從一聲問候，一份餐食中觸摸到人性的溫暖，看到另一番高校間的青春亮色。
我們該以什么樣的態(tài)度扛起疫情艱難時刻?心理專家曾說，隔離時不妨調(diào)整認(rèn)知，換一個想法來看待這件事情。例如：我們可以把它視為一次野外生存、一場軍事演練、一個特殊挑戰(zhàn)，然后看看自己在這場極限考驗(yàn)中可以做點(diǎn)什么，怎樣可以順利通過……當(dāng)我們開始積極應(yīng)對，行動起來，把這一個特殊事件看成一場“打怪游戲”，那么等到解封的那一天，就是我們沖關(guān)成功的那一刻。
盡管這場“倒春寒”來得出人意料，但春色依舊，不少學(xué)生趁此期間，學(xué)習(xí)、運(yùn)動、看花，享受校園時光。這邊，老師為了守護(hù)學(xué)生的安全全力以赴，而另一邊，隔離在宿舍的學(xué)生同樣為老師的安全操心。
在充滿風(fēng)雨的人世間，在四伏的病毒旁，人們因?yàn)閾碛袗鄱暾?，這就是我們生活著的世界。讓我們靜待春日，出門迎向五彩繽紛的世界。
企業(yè)疫情防控心得體會篇十八
2020年初，新冠疫情席卷全球，給社會生產(chǎn)和生活帶來了極大的沖擊。企業(yè)也不得不面對疫情帶來的各種挑戰(zhàn)和困難，但是，正是在這樣的大環(huán)境下，很多企業(yè)找到了適應(yīng)和發(fā)展的新道路。本文從企業(yè)疫情防控的角度出發(fā)，分享自己的一些心得體會感悟。
二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部防控措施
疫情期間，企業(yè)內(nèi)部防控措施的加強(qiáng)顯得尤為重要。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好入口管控工作，如今出入企業(yè)的人員必須在入口處登記信息并接受測量體溫。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常衛(wèi)生管理工作，定期進(jìn)行消毒。這一做法不僅能夠保護(hù)公司內(nèi)部員工的健康安全，同時也能夠降低病毒感染的風(fēng)險，使公司能夠更加穩(wěn)定有序地運(yùn)營。
三、開展線上業(yè)務(wù)
疫情期間，企業(yè)必須采用新的運(yùn)營方式，以便更好地適應(yīng)當(dāng)前市場的變化。開展線上業(yè)務(wù)是其中一種極佳的方式，這樣能夠幫助企業(yè)繼續(xù)運(yùn)營并保持盈利。在這個過程中，企業(yè)必須加強(qiáng)自己的互聯(lián)網(wǎng)技能，例如，開發(fā)社交媒體營銷策略，在線研討會等等。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自己的服務(wù)和資源整合能力，以便更好地滿足顧客的需求。
四、關(guān)注員工健康
企業(yè)的員工可以說是企業(yè)的發(fā)展基石。疫情期間，很多企業(yè)開始更加關(guān)注員工的健康，精心照顧他們的身體和心理健康。企業(yè)可以定期派送醫(yī)用口罩等抗疫物資，告訴員工如何正確戴口罩、勤洗手等，以預(yù)防病毒感染。此外，企業(yè)還可以采用一些互動形式以加強(qiáng)員工社交，如通過網(wǎng)絡(luò)會議分享自己的工作心得和防疫工作經(jīng)驗(yàn)等，這樣員工將會感到被關(guān)心和愛護(hù)，能更好地工作和生活。
五、大力發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)
疫情過后，社會、市場將會發(fā)生很多不同之處，這也給企業(yè)提供了新的市場空間和發(fā)展機(jī)會。因此，與其坐等機(jī)遇，企業(yè)不妨努力開展和發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)了解并相應(yīng)創(chuàng)新市場需求，調(diào)整自己的生產(chǎn)和營銷策略。有些企業(yè)轉(zhuǎn)手動生產(chǎn)防護(hù)用品，以應(yīng)對突發(fā)需求，有些企業(yè)則向數(shù)字化發(fā)展，大力發(fā)展電商業(yè)務(wù)等。換句話說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開拓新業(yè)務(wù)、尋找新機(jī)遇，從而更好地應(yīng)對未來的市場競爭。
六、結(jié)束語
企業(yè)疫情防控期間，企業(yè)該按照所有防控規(guī)定對自身進(jìn)行監(jiān)管和優(yōu)化，同時其也需要團(tuán)結(jié)員工，集思廣益，然后及時為自己作出應(yīng)對措施。與此同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從這次疫情中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，學(xué)會如何應(yīng)對風(fēng)險，提高自身抗風(fēng)險能力，繼續(xù)為社會、市場、消費(fèi)者提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。
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