最熱職工代表大會心得體會報告(匯總19篇)

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最熱職工代表大會心得體會報告(匯總19篇)
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寫心得體會是對自身成長和發(fā)展過程的深入思考,是一種沉淀和積累。寫心得體會需要注意語言的簡練和流暢,避免啰嗦和拖沓。接下來,讓我們一起來欣賞一些精彩的心得體會范文吧。

職工代表大會心得體會報告篇一

職工代表大會是企業(yè)內(nèi)部的一次重要會議,是職工民主管理的重要體現(xiàn),也是職工討論權(quán)利、利益和訴求的機會。作為職工代表,代表職工群眾的利益,提出他們的意見和建議,是職工代表大會的重要任務(wù)。本文將分享我參加職工代表大會時的體會和心得。

第二段:職工代表的責(zé)任

參加職工代表大會,我們代表的不僅是我們自己的利益,更代表的是全體職工的利益,這是一份嚴肅的責(zé)任。我們需要全面了解企業(yè)的經(jīng)營情況,關(guān)注職工的工作、生活和福利待遇,積極反映職工的意見和建議。只有這樣,才能更好地代表職工群眾的利益,更好地發(fā)揮代表大會的民主監(jiān)督作用。

第三段:職工代表參與企業(yè)建設(shè)

職工代表大會是企業(yè)民主管理的一種重要形式,職工代表們應(yīng)該積極參與企業(yè)建設(shè)。我們應(yīng)該了解企業(yè)發(fā)展的重心和方向,幫助企業(yè)解決實際的問題,推動企業(yè)的發(fā)展。同時,我們還應(yīng)該積極參與企業(yè)的文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等,為企業(yè)創(chuàng)造和諧、進步的氛圍,促進企業(yè)發(fā)展。

第四段:提高個人素質(zhì)

職工代表作為企業(yè)的代表,需要具備較高的素質(zhì)和能力。我們需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)能力,提高溝通和協(xié)調(diào)能力,增強團隊合作精神。只有不斷提升個人素質(zhì)和能力,才能更好地履行職工代表的職責(zé),更好地發(fā)揮職工代表大會的作用。

第五段:總結(jié)

職工代表大會是企業(yè)內(nèi)部民主管理的重要形式,是職工群眾討論權(quán)益、利益和訴求的機會,也是職工代表履行職責(zé)的重要舞臺。參加職工代表大會,我們需要擔(dān)負起自己的責(zé)任,認真履行自己的職責(zé),同時還要積極參與企業(yè)建設(shè),提高個人素質(zhì)和能力,為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻。

職工代表大會心得體會報告篇二

近期,我參加了公司的供電職工代表大會,與各位同事一同討論公司的發(fā)展和職工權(quán)益。在大會上,我從中受益匪淺,深受啟迪。在此,我想分享我在代表大會中得到的心得體會。

第二段:體會一——聚焦職工利益。

在代表大會上,我切身感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對職工利益的高度關(guān)注。他們圍繞職工合理權(quán)益的保障,提出了許多有效的措施,包括職工的薪酬福利、內(nèi)部晉升機制、職業(yè)培訓(xùn)等等。這些措施不僅能夠提高職工的待遇和成長,也能夠激發(fā)職工的創(chuàng)造力和貢獻。也正是因為公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,才讓職工有更加熱情的投入,更加積極地為公司不斷努力。

第三段:體會二——強調(diào)團隊合作。

在代表大會上,我感受到了團隊合作的重要性。一個優(yōu)秀的團隊不僅需要個人的才華和能力,更需要每個人相互協(xié)作、互相支持,追求共同的目標。公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào),每個人都應(yīng)該心懷感恩,珍惜合作的機會,共同成長、共同前進。作為職工代表,我們也要在團隊合作中起到更為積極的作用,不斷提高自己的能力和技能,為團隊的成功貢獻自己的力量。

第四段:體會三——放眼未來,積極創(chuàng)新。

代表大會也給我?guī)砹藢ξ磥淼恼雇托判?。公司領(lǐng)導(dǎo)分享了很多有關(guān)公司未來發(fā)展的計劃和目標,著重強調(diào)了技術(shù)創(chuàng)新和科技領(lǐng)先的重要性。在今天這個快速變化的時代,想要成功,就必須不斷進行創(chuàng)新和改進。職工代表們也自發(fā)地提出了許多對公司未來發(fā)展有益的意見和建議。我相信,只要我們始終保持開明、創(chuàng)新的態(tài)度,我們就能夠在不斷變化的時代中贏得更多的機會和成功。

第五段:結(jié)語。

在供電職工代表大會中,我真切地體驗到了集體智慧和凝聚力的力量。作為職工代表,我也應(yīng)該積極參與公司的決策過程,為公司的發(fā)展和職工的利益做出更多的貢獻。我希望我們的公司能夠在職工、領(lǐng)導(dǎo)、團隊、未來發(fā)展等方面取得越來越多的成就。我相信,只要我們堅定信念,艱苦奮斗,我們就能夠創(chuàng)造更加美好的未來!

職工代表大會心得體會報告篇三

在認真學(xué)習(xí)了集團公司出國留學(xué)在第三屆二次職代會上發(fā)表的 “再接再厲,乘勝追擊,精心組織,狠抓落實,為超額完成全年各項 任務(wù)目標而奮斗“的重要講話后,使我萌生了無限企業(yè)自豪感,也為 出國留學(xué)過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆, 作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物能在牢牢 把握全局工作的同時,以服務(wù)廣大職工為核心目標,更加彰顯領(lǐng)導(dǎo)以 身作則,體貼為民的精神。 20** 年上半年,我集團公司生產(chǎn)經(jīng)營指標全線飄紅,原煤產(chǎn)量、 精煤產(chǎn)量、塊煤產(chǎn)量、總進尺、煤炭銷量、煤炭綜合售價、銷售收入、 利潤、職工收入等多項指標創(chuàng)出歷史同期最好水平,為實現(xiàn)全年煤炭 產(chǎn)量 1000 萬噸,銷售收入 120 億元打下堅實基礎(chǔ)?;貞浂嗄陙?,我 企業(yè)走過的坎坷歲月,在市場經(jīng)濟面前,經(jīng)歷了幾次大起大落,所以 面對今天取得的成績,我們更要保持清醒頭腦,為企業(yè)發(fā)展謀篇布局 好,為實現(xiàn)冀中能源集團提出的“實現(xiàn)原煤產(chǎn)量 6000 萬噸,銷售收 入 1000 億元”的宏偉目標做出我們貢獻。 企業(yè)要想有好的發(fā)展,必須站穩(wěn)腳跟,必須肅清多年來工作中遺 留下來的不良習(xí)慣,以及積極改善當(dāng)前工作中的不足,在出國留學(xué)的 講話中提到了幾個方面,我們來一起學(xué)習(xí)下:

一、 提高認識,嚴防死守,堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 安全為天,這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生 產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,需要長期保持高度警惕性, 經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。在工作中,要恪盡職守杜絕經(jīng) 驗主義,麻痹大意終將鑄成大錯。 “4.27”事故就說明我們現(xiàn)場管理 還有漏洞,基礎(chǔ)工作還不牢靠。

二、 隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還 需進一步加強。 我們是擁有 19000 在冊職工的大型國有企業(yè),全公司以煤為主、 非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成,我們在不斷發(fā)展壯大 的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專 攻” ,想要按照我們規(guī)劃的目標走好,必須要向在該方面具有豐富經(jīng) 驗的企業(yè)單位或個人多請教,多學(xué)習(xí),才能保證讓這么龐大的一個機 構(gòu)健康的運行發(fā)展下去。

三、 專業(yè)技術(shù)隊伍力量薄弱,專業(yè)人才缺乏,不能滿足企業(yè)快速 發(fā)展的形式需要。 要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要,下大力氣,解決專業(yè)技術(shù)人 才短缺的迫切問題。

一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進特殊激勵政 策,加快落實 200 名專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃,兌現(xiàn)有關(guān)住房、工資等 待遇。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作,做到人才 進得來、留得住、用得好。

二是把提高職工隊伍素質(zhì)和職工子女就業(yè) 結(jié)合起來,繼續(xù)對參見高考的職工之子,提供改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的 機會, 畢業(yè)后充實到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。

三是落實好人才獎勵 “三 個辦法” ,鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才,為各類人才提供施展才華的平臺, 建立起人才接替的良性機制,推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù) 企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃, 編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進工作規(guī) 劃,建立專業(yè)技術(shù)人才庫,形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃, 還有對人才個體 的重視, 以及職代會上基層職工代表最為關(guān)心的民心工程——沉陷區(qū) 改造,都作為今年的工作重點貫徹實施。出國留學(xué)會上講到: “陽春 小區(qū) 22 棟住宅樓相繼開工,箭嶺小區(qū)完成地質(zhì)補充勘探,正在抓緊 進行施工圖設(shè)計和相關(guān)企業(yè)的拆遷補償。 ”相信不久的將來,大家搬 進寬敞舒適明亮的樓房時,企業(yè)榮譽感將再一次大大提升。 今年以來, 集團公司上下認真貫徹落實冀中能源集團和邯礦集團 兩級職代會精神,緊緊圍繞“3321”戰(zhàn)略規(guī)劃第一步目標。我們要以 這次職代會為契機,團結(jié)一心,迎難而上,奮力拼搏,狠抓落實,為 實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻。

加強作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段,**寧煤集團公司上下進一步深入開展以“講政治、樹形象,講大局、比工作、講奉獻、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動,按照“不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,淡泊名利,克己奉公,努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值”和“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,認認真真學(xué)習(xí),老老實實做人,干干凈凈干事”的要求,不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。紀檢監(jiān)察部門要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的政治紀律、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查,確保紀律嚴明、政令暢通、執(zhí)行有力,決策部署落到實處。

貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。**寧煤集團公司黨委將2009年確定為反腐倡廉制度建設(shè)推進年,將進一步完善懲防體系建設(shè)考核獎懲機制,確保懲防體系建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處。按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求,認真總結(jié)經(jīng)驗,針對突出問題,深入做好清理糾正和建章立制工作。進一步規(guī)范決策程序,加強對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重大事項的監(jiān)督,防止國有資產(chǎn)流失。要嚴格貫徹執(zhí)行**集團黨組《關(guān)于嚴格遵守廉潔自律規(guī)定和禁止鋪張浪費行為的通知》要求,堅決禁止各種鋪張浪費行為,在全集團營造勤儉辦企、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

深入開展廉潔文化建設(shè)。把握好廉潔文化建設(shè)的層次性、系統(tǒng)性和多樣性的特點,以廉潔文化“進礦區(qū)、進班子、進崗位、進家庭”為主要途徑,緊密聯(lián)系企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展實際,創(chuàng)造性地開展好廉潔文化建設(shè)“四進”活動。

加強效能監(jiān)察工作。融入中心工作,不斷拓展監(jiān)督渠道,將監(jiān)督機制融入生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)及人財物、產(chǎn)供銷的全過程,通過紀檢、審計、監(jiān)事會、職代會、巡視組等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮,形成監(jiān)督合力,使權(quán)力運行過程規(guī)范有序、公開透明。強化企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作,抓住物資采購、工程招標和產(chǎn)品銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴把入口和出口兩個關(guān)口,形成對重點崗位權(quán)利運行的剛性制約,確保規(guī)范操作。

堅持解放思想與解決實際問題相結(jié)合,增強思想政治工作的針對性和實效性。2009年,**寧煤集團上下將強化形勢任務(wù)教育。牢固樹立過緊日子的思想,廣泛開展雙增雙節(jié)、小改小革、科技革新、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性節(jié)支降耗和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新宣傳教育活動。貫徹安全生產(chǎn)“兩個理念”和“調(diào)整、整治、強基、規(guī)范”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。開展以解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝心聚力為主要內(nèi)容的維穩(wěn)宣傳教育活動,積極引導(dǎo)廣大員工認清形勢、自我加壓、攻堅克難,以披星戴月、夜以繼日、只爭朝夕、敢為人先的精神狀態(tài),狠抓工作落實,確保各項目標任務(wù)的全面完成。

加大典型選樹工作力度??偨Y(jié)提煉并推出一批有影響的企業(yè)管理、發(fā)展建設(shè)、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗和英模人物。以慶祝建國60周年為契機,開展“放歌60年”文藝作品征集活動、“感動神寧”十佳道德模范人物評選表彰宣傳活動、舉辦“60載巨變**寧煤攝影書畫展”、出版《煤海人生》和《**寧煤集團志》等,以形式多樣、內(nèi)容豐富的紀念活動展示集團公司伴隨共和國成長走過的輝煌歷程。

堅持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合,構(gòu)建和諧文明新礦區(qū)

文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。以感恩文化為載體,2009年,**寧煤集團將創(chuàng)造性地開展“常懷感恩之心、培育感恩之情、落實感恩之行、構(gòu)建和諧礦區(qū)”感恩文化創(chuàng)建活動,重點突出“感恩共產(chǎn)黨、感恩父母、感恩企業(yè)、感恩員工、感恩崗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主題教育實踐活動,教育員工從小事做起,從一點一滴做起,把感恩的心落實在“做”上,反映在一流的工作業(yè)績上,滲透在和諧礦區(qū)的建設(shè)上,教育員工在社會做個好公民,在企業(yè)做個好員工,在家庭做個好成員。加大企業(yè)文化廣場、企業(yè)文化長廊、企業(yè)文化一條街(巷)、企業(yè)文化一面墻建設(shè)力度,建設(shè)企業(yè)文化亮點示范工程,爭取使集團公司進入全國文明單位行列。

職工代表大會心得體會報告篇四

本次大會由公司行政部劉經(jīng)理主持,大會首先宣讀了《江西省職工代表大會條例》及《江西省惠大實業(yè)有限公司職工代表大會章程》?!稐l例》強調(diào)指出:職工代表大會的職權(quán)、組織制度、職工代表大會與工會關(guān)系、和相關(guān)法律責(zé)任?!墩鲁獭分赋隽寺毚鷷嚓P(guān)規(guī)定、相關(guān)制度、職權(quán)范圍等內(nèi)容,強調(diào)了職工代表的權(quán)利和義務(wù),以及在實際發(fā)展中如何發(fā)揮重要作用。

大會聽取了江西省惠大實業(yè)副總經(jīng)理周華桂作“堅定信心謀求發(fā)展,著力提升管理水平”的報告。報告提出了20xx年中為更好地適應(yīng)發(fā)展,要強化制度建設(shè),加強組織責(zé)任落實和管理需要。在實際生產(chǎn)中要安全管理,科學(xué)生產(chǎn),加強員工隊伍建設(shè)等意見要求。在日常生產(chǎn)經(jīng)營中要“高起點、高目標、高質(zhì)量、高效率、高效益”為方針做指導(dǎo),努力實現(xiàn)惠大實業(yè)又好又快的向前發(fā)展。

大會還聽取了惠大農(nóng)牧公司常務(wù)副總經(jīng)理溫春榮所作的“認真履行職工代表神圣職責(zé),充分發(fā)揮積極有效作用”的報告。報告指出:職代會是我們一貫主張并且行之有效的職工民主管理制度。是企業(yè)與員工交流溝通的橋梁,是員工表達訴求、企業(yè)要求貫徹執(zhí)行制度的最佳渠道。召開職工代表大會其目是的組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。組織職工聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作報告并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出意見和建議,溫總強調(diào):在今后的工作生活中,各位代表要充分發(fā)揮職工代表的作用,努力并認真完成各項工作,不斷創(chuàng)新,勇于進取,共同推動公司的穩(wěn)定發(fā)展。同時強調(diào)發(fā)揮職工代表作用時要注意的問題:一是堅持實事求事的原則;二是勇于代表職工講話;二是注意改進思想方法和工作方法;四是職工正確處理好企業(yè)和職工的利益關(guān)系。“員工守則”是規(guī)范企業(yè)員工操守的重要文件,是企業(yè)對員工管理的基本準則。本次會議,各位代表針對江西省惠大實業(yè)有限公司員工守則討論稿,展開了熱烈討論,提出了很好的修改意見,最終達成了統(tǒng)一的共識。

在各職工代表的共同努力下,本次會議通過舉手表決方式,全標通過了“江西省惠大實業(yè)有限公司職工代表大會章程”和“江西省惠大實業(yè)有限公司員工守則”。來自惠大農(nóng)牧財務(wù)部的武曉燕會計和來自麗華包裝的一線工人曾國華二位代表作了為履歷職工代表職則,認真做好本職工作,發(fā)揮職工代表作用的發(fā)言,贏得了大會的一致贊揚。

會議最后,江西省惠大實業(yè)有限公司彭志堅董事長作了重要的總結(jié)講話:講話中總結(jié)了本次職工代表大會的現(xiàn)實意義、提出了具體要求,要求會后各單位與各位代表要利用一切有效手段,把會議精神傳達貫徹到每一個職工,把職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來,團結(jié)一致,開拓創(chuàng)新,堅決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和其其它的各項任務(wù)目標。彭總強調(diào):在今后的發(fā)展中,應(yīng)認清形勢,明確目標,堅定發(fā)展信心,積極應(yīng)用挑戰(zhàn);要營造良好氛圍,落實五高要求,切實推動工作;要著力轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率。創(chuàng)新思路,嚴格制度。發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

下午五時許,江西省惠大實業(yè)有限公司第一屆職工代表大會第一次會議,通過全體與會人員共同努力,完成了各項會議議程,取得了圓滿的成功。會后,公司為參加會議的職工代表發(fā)放了會議紀念品并共進晚餐。

本次會議開創(chuàng)了當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)在民主管理上的先河,得到了縣總工會和工業(yè)園管委會的大力支持,整個會議期間,會議紀律井然有序,代表討論熱烈。是一次團結(jié)的大會,民主的大會、也是一次鼓勁會、加油會,是企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理,提高建言獻策水平的一次良機。使廣大員工明確責(zé)任和任務(wù),更加有信心去努力、去拼搏、去提升,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新注入了源源不斷的動力,江西省惠大實業(yè)有限公司必將迎來更加美好未來!

職工代表大會心得體會報告篇五

集團四屆三次職工代表大會2月15日勝利召開,這是一次鼓舞人心的大會。公司各單位、各部門會后都要認真開展學(xué)習(xí)職代會的活動,并以此為契機推動公司各項工作的提升,增強公司的發(fā)展力和凝聚力。

公司oa系統(tǒng)上傳了職代會報告后,第一時間下載學(xué)習(xí),并組織工會工作人員進行了集中學(xué)習(xí),下面我就結(jié)合我的本職工作簡要談?wù)勔恍┬牡皿w會:

從煤炭行業(yè)和山西省“十二五”時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局入手,全面分析了當(dāng)前發(fā)展形勢和把握xx發(fā)展大勢,科學(xué)確定了xx發(fā)展目標、任務(wù)及工作重點,統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)謀劃、深層著力、求真務(wù)實,是一個緊扣時代、立足當(dāng)前、著眼長遠、精心謀劃建設(shè)具有國際競爭力能源品牌企業(yè)的綱領(lǐng)性文件??梢哉f本次職代會又是一次沖鋒號角,吹響了xx轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展的進行曲;可以說這就是一張航海圖,指導(dǎo)著xx這艘能源旗艦在商業(yè)藍海中的航向;可以說這就是每一位xx職工心中的理想和愿望。

落實職代會精神,要講精神和具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合到一起,經(jīng)過思考,我認為20xx年我所負責(zé)的工會工作將從以下幾方面著手:

工會20xx年要充分為公司著想,本著花小錢辦大事,要經(jīng)濟節(jié)約又要效果良好的原則,開展好各項工會工作,為和諧企業(yè)建設(shè)做出新的貢獻,主要打算如下:

一、在降本增效上下功夫,確保工會經(jīng)費的節(jié)約高效使用;

二、增加文體活動的數(shù)量和質(zhì)量,確保職工文化生活的豐富;

三、多位基層送文藝活動,包括文藝演出和電影放映;

五、加強對基層單位工會工作的監(jiān)督管理,確保全公司工會工作安全有序開展;

六、做好公司參加集團公司及社會上各類競賽和活動;

七、加強工會人員素質(zhì)提升,增強部門創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力;

八、做好安康杯競賽活動,確保公司安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)十連冠;

九、加強和上級工會的通聯(lián),爭取獲得集團工會工作的先進集體榮譽;

十、加強對標,學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進的工會工作經(jīng)驗,提升工會工作綜合能力,促進公司目標任務(wù)的實現(xiàn)。

以上就是我學(xué)習(xí)集團四屆三次職代會后的體會和一些想法,希望和大家交流,共同促進公司工會工作的提升,共同為公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

職工代表大會心得體會報告篇六

在認真學(xué)習(xí)了**公司經(jīng)理在一屆五次職工大會發(fā)表的《xxxxxxxxx》的重要講話后,使我身為一名**人具有無限的企業(yè)自豪感,也為總經(jīng)理其過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆。

20**年公司生產(chǎn)經(jīng)營指標任務(wù)都己完成,產(chǎn)值6000萬,利潤200萬,還有職工的收入等多項指標都圓滿完成,有著穩(wěn)步的提升。為實現(xiàn)20**年公司的新的目標,公司要更好的發(fā)展,在夯實基礎(chǔ)的同時,改進當(dāng)前工作中的不足,通過總經(jīng)理的講話,也為我們指明了方向。

一、提高認識,做好安全管理,堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全第一,這是公司一直在宣傳并信奉的一句話。但是真正在生產(chǎn)中能夠做到也是極不容易的,需要長期保持高度警惕性,堅持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立“安全高于一切,一切服從安全”的理念要經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。在工作中,要恪盡職守杜絕經(jīng)驗主義,麻痹大意終將鑄成大錯。我們要堅持三個理念,突出五個重點,強化現(xiàn)場管理,夯實安全基礎(chǔ)工作,加大投入力度,繼續(xù)努力奮斗。

二、隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。**公司擁有園林工程施工,園林景觀設(shè)計,園林苗木花卉種植,園林養(yǎng)護四大產(chǎn)業(yè)的格局,我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”,想要按照我們規(guī)劃的目標走好,必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)單位或個人多請教,多學(xué)習(xí),才能保證讓這么龐大的一個機構(gòu)健康的運行發(fā)展下去。

三、專業(yè)技術(shù)隊伍力量仍顯不足,專業(yè)人才缺口還很大,不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應(yīng)公司快速發(fā)展的形式需要,必須解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列工作,做到人才進得來、用得好、保得住。

四、要做好順風(fēng)船。煤炭生態(tài)治理補償資金是**公司發(fā)展的一大助力。對相關(guān)政策的認識和理解。制定完善管理的具體流程,今年的xxxxxxxxxx工程總承包將是**公司一個大項。還有xxxxxxxx工程也是公司今后幾年來收入固定的一個項目。

五、強力筑牢基礎(chǔ)管理;推行全面預(yù)算管理。推行目標管理機制,完善和優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu)。優(yōu)化流程、完善制度。全面推行關(guān)鍵績效管理辦法。開展“三基”工作,加強班組建設(shè)。要培養(yǎng)班組的核心領(lǐng)頭人,打造好基層的班組建設(shè)和隊伍建設(shè)。

六、企業(yè)信息化管理在20**年也將列入一項重要的議程。通過把公司生產(chǎn)過程、物料移動、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化,利用信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)生成新的信息資源,提供給公司全員共享信息,讓組合更優(yōu)化,資源配置更合理。通過啟動信息平臺,將更簡化管理流程和節(jié)約時間。

七、人力資源管理中的契機。在過去的一年里,通過崗位“三大序列”、“師帶徒”的人才培養(yǎng)模式,我們中許多的年青員工有了長足的發(fā)展,這是發(fā)展自身的良好平臺,作為一名普通員工,有了明確的奮斗目標。跟著定向培養(yǎng)方案,把自身的潛力發(fā)揮出來,成為真正有用的人才。

職工代表大會心得體會報告篇七

3月20日山西建工集團大同分公司召開了第一屆三次職工大會,通過學(xué)習(xí)我備受鼓舞,在這次大會中我有了深刻的體會和認識。

通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,讓我了解了企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢。我們不僅應(yīng)該提高自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念,提升素質(zhì),發(fā)展創(chuàng)新精神,大力開發(fā)市場經(jīng)濟,提升企業(yè)的管理,全面推進信息化,我們還要加強企業(yè)文化建設(shè)。

2015年分公司各項經(jīng)濟指標都己圓滿完成,有著穩(wěn)步的提升。為實現(xiàn)2015年分公司的`新的目標,公司要更好的發(fā)展,在夯實基礎(chǔ)的同時,改進當(dāng)前工作中的不足。我們要不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提升自我,我們要學(xué)先進,學(xué)會如何做人,學(xué)會懂規(guī)矩,只有完善自我企業(yè)才會得以發(fā)展。

總承包各領(lǐng)導(dǎo)還在經(jīng)營技術(shù)上做出指導(dǎo),提高全體員工認識,做好安全管理,堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)。"安全高于一切,一切服從安全"的理念要經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。我們要強化現(xiàn)場管理,夯實安全基礎(chǔ)工作,加大投入力度,繼續(xù)努力奮斗。

隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。我們要向在該方面具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)單位或個人多請教,多學(xué)習(xí),才能保證讓這么龐大的一個機構(gòu)健康的運行發(fā)展下去。

專業(yè)技術(shù)隊伍力量仍顯不足,專業(yè)人才缺口還很大,管理薄弱,不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應(yīng)公司快速發(fā)展的形式需要,必須解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列工作,做到人才進得來、用得好、保得住。

我們的企業(yè)要有清晰的核算和制定完善管理的具體流程。強力筑牢基礎(chǔ)管理,推行全面預(yù)算管理。優(yōu)化流程、完善制度。全面推行關(guān)鍵績效管理辦法。

企業(yè)信息化管理在2015年也將列入一項重要的議程。通過把公司生產(chǎn)過程、物料移動、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化,利用信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)生成新的信息資源,提供給公司全員共享信息,讓組合更優(yōu)化,資源配置更合理。通過啟動信息平臺,將更簡化管理流程和節(jié)約時間。

我們要大力宣傳并建設(shè)我們的企業(yè)文化,只有搞好企業(yè)文化建設(shè),才能統(tǒng)一思想,凝結(jié)人心,產(chǎn)生強大的發(fā)展動力。大力弘揚人和文化,不斷總結(jié)、宣貫企業(yè)核心價值觀。我們要結(jié)合企業(yè)的實際情況,把企業(yè)文化理念融入到各項規(guī)章制度、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),用先進的企業(yè)文化塑造隊伍,凝聚力量。

"干一項工程,樹一塊豐碑,交一方朋友,占一片市場,清一個工程,創(chuàng)一定效益",這短短的幾個字讓我們受益匪淺。作為一名普通員工,要有明確的奮斗目標。跟著定向培養(yǎng)方案,把自身的潛力發(fā)揮出來。努力地做好本職工作,確保今后的工作有序的進行。

春節(jié)前,公司召開了一屆二次職代會。作為代表之一,我全程參與了職代會各項議程,認真聆聽了蘇總的行政工作報告。并在年后多次學(xué)習(xí)中,對行政工作報告有了更深入,對公司職代會精神有了更深的領(lǐng)會。也使我對公司今年的目標任務(wù)更加明確,通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會,我有以下幾點感想。

一、學(xué)習(xí)時刻不能放松。當(dāng)前,社會形勢和公司發(fā)展都日新月異,許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐,許多新問題等待我們?nèi)パ芯?二、要勇于開拓創(chuàng)新。因循守舊只會被時代淘汰,敢于創(chuàng)新才能適應(yīng)發(fā)展。開拓創(chuàng)新的過程也是一個與時俱進的過程。在實際工作中,我首先要解放思想、敢闖敢試,在以前工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,要敢想、勤想,大膽創(chuàng)新。其次,要克服自滿思想。不能滿足于現(xiàn)狀,要積極進取,要站在為公司發(fā)展,為自己發(fā)展的高度,勇攀高峰,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,努力爭取新的更大的成績。三是要克服畏難情緒。面對工作的困難和問題,不能畏懼和逃避,要有迎接挑戰(zhàn)的氣概,有解決問題的決心,以堅忍不拔,迎難而上、開拓進取的精神,抓住機遇,勇敢頑強地予以克服。

三、要敢于堅持原則。尤其是在合同管理、采購管理、和審計工作中,面對壓力或誘惑,要以國家法律法規(guī)為準繩,以公司規(guī)章制度為原則,在心中建立一道拒腐防變的長城,在頭腦中有一個明確的界限,分清哪些事能辦,哪些事不能辦。時刻做到警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵。

職工代表大會心得體會報告篇八

職工代表大會是組建于企業(yè)中的代表機構(gòu),其任務(wù)是維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、推進員工參與企業(yè)管理和決策。作為被選舉為代表的員工,我們不僅要深入了解企業(yè)政策和狀況,還要在會議中清晰地呈現(xiàn)職工的聲音,為企業(yè)提供高質(zhì)量、具可操作性的建議和意見。這篇文章將分享我參加職工代表大會的體驗和心得。

第二段:準備工作

作為職工代表,積極了解企業(yè)情況和職工訴求是我們參加職工代表大會前所必須做的準備工作。在之前通知的時間,我與其他代表一起,收集并分析了各個部門反映的問題和建議,了解了企業(yè)運營的各個方面。我的方法是和職工面對面地交流,了解一些可能會影響企業(yè)的實際問題,并將這些問題整理成一個文件夾。這樣我在參加會議時,可以更好地組織思路,更直接地表現(xiàn)出職工的訴求。

第三段:會議體驗

在職工代表大會上,代表們充分地表達了對企業(yè)的看法和建議。我的發(fā)言內(nèi)容主要是與環(huán)境保護、健康和安全問題相關(guān)。我建議企業(yè)應(yīng)該加強職工對環(huán)保和安全的教育訓(xùn)練,以減少工作安全事故和環(huán)境污染的風(fēng)險。還提出了企業(yè)應(yīng)該加強與企業(yè)管理部門的溝通交流,以便更好地推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。雖然有時候我對自己的相對經(jīng)驗不足有些自卑,但是我還是努力表達了我對企業(yè)和職工的建議和期望。

第四段:反饋和收獲

在職工代表大會上,的確有一些意見和建議被采納,這充分顯示出企業(yè)對職工的關(guān)注和重視,并且也表明出我們代表們的工作和努力是確實得到了認可的。此外,代表大會還為我提供了一個展示自己的機會,讓我能夠練習(xí)并提高自己的演講技巧和組織能力,同時也認識了許多新同事,增強了我們的友誼和信任。這次代表大會讓我充滿感慨,感覺自己更進一步了。

第五段:總結(jié)

作為職工代表,我們有責(zé)任代表所有職工在企業(yè)中發(fā)表自己的觀點,并議論企業(yè)的政策和決定。參加職工代表大會的過程讓我體驗到了這樣的快感和收獲,也讓我體會到了其中的責(zé)任和義務(wù)。通過這次代表大會,我學(xué)會了更好地與同事們交流和溝通,也更明確了作為職工代表的任務(wù)與責(zé)任。總之,這次代表大會是一次有益的經(jīng)驗,值得我一生珍藏。

職工代表大會心得體會報告篇九

三月十四日,在全國兩會期間,迎來了我廠五屆四次職代會的召開。作為本次職代會的一名代表,上午,主要聽取了劉廠長題為《狠抓規(guī)范,創(chuàng)新管理,為實現(xiàn)江西中煙“兩個跨越”目標任務(wù)而努力奮斗》的工作報告。下午,聽取了江西中煙工業(yè)公司紀檢**組長在會上作的重要講話。**組長的講話和劉廠長的工作報告都令人精神振奮,讓我感觸很多。整個職代會給我們每一名職工代表留下了很多的思想空間。

**組長的講話站在煙草行業(yè)歷史發(fā)展的高度,給我們分析了當(dāng)前國內(nèi),特別是周邊兄弟公司煙草改革發(fā)展的形勢,同時,也指明了我們企業(yè)在今后一個時期改革發(fā)展的條件和機遇,也指出了要進一步推進改革創(chuàng)新,強化精益生產(chǎn),穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,提高管理水平,實現(xiàn)“小的企業(yè),做最好的管理”的美好愿景。

接著在清晰地分析了當(dāng)前煙草形勢以后,明確提出了今后工作的主要任務(wù)。要求企業(yè)切實把握幾個重點:第一,要切實把握自身定位,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,牢固樹立科學(xué)發(fā)展的觀念。第二,要切實轉(zhuǎn)變思想觀念,摒棄不良習(xí)慣,牢固樹立規(guī)范的觀念。第三,切實查找自身差距,克服自滿情緒,牢固樹立效率觀念。最后,劉廠長的工作報告對企業(yè)20**年總體工作進行了細致的安排。**組長的講話和劉廠長的工作報告無疑給我們?nèi)珡S上下開闊了思路,指明了方向。特別告誡大家在成績面前,要清醒地看到我們有些工作還存在的差距和不足,需要進一步加強精細化、科學(xué)化、標準化管理,提高生產(chǎn)運行效率。職代會事實求是的態(tài)度使我們看到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)解決問題的決心,我們相信企業(yè)發(fā)展會蒸蒸日上,健康成長。

20**年是出國留學(xué)公司按照二級母子公司體制運行的第一年,做好今年的工作,責(zé)任重大、意義深遠。根據(jù)職代會上廠長的工作報告中總體工作部署和要求,結(jié)合部門實際,我們要把全體職工的思想認識切實統(tǒng)一到“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的總體要求和江西中煙實現(xiàn)“兩個跨越”的目標上來,思考在“兩個跨越”的目標任務(wù)中要扮演什么樣的角色,承擔(dān)什么樣的責(zé)任,發(fā)揮什么樣的作用,成就什么樣的作為,努力從公司黨組的戰(zhàn)略部署和劉廠長的工作報告重點工作中找到工作的切入點、著力點和關(guān)鍵點,以更加積極的姿態(tài)和更加有為的工作。

作為信息部門負責(zé)人,今年,本部門仍將以信息化建設(shè)為契機,圍繞如何提高工作執(zhí)行效率這個課題做文章。

一是充分發(fā)揮目前數(shù)采二期系統(tǒng)和中煙公司oa辦公自動化系統(tǒng)等先進管理平臺的作用,通過加大培訓(xùn)操作,促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工用好各大信息系統(tǒng),提高工作效率,積極借助現(xiàn)代化的管理手段,促進全廠管理水平的提升。我們將密切關(guān)注省中煙辦公自動化系統(tǒng)技術(shù)的最新進展,以此來制定辦公自動化的有關(guān)規(guī)劃和管理,爭取系統(tǒng)運用最佳效果。

二是重點開展“全面貫標管理年”活動,作為信息部門的每一位員工,我們應(yīng)該立足于本職崗位,增強責(zé)任意識,積極參與到貫標管理工作中去,發(fā)揮自己在工作中應(yīng)有的作用,積極為貫標管理工作建言獻策。要是以提升“安全、質(zhì)量、效益、發(fā)展”四大主線為中心,進一步增強了本部門的貫標意識,要切實按照我廠貫標工作目標分解內(nèi)容,做好信息部門各項工作管理規(guī)范。在日常貫標工作中,培養(yǎng)“寫我所做,做我所寫”的務(wù)實作風(fēng),努力糾正存在于管理人員和員工之中的偏執(zhí)觀念和習(xí)慣作法,及時發(fā)現(xiàn)和找出管理和服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進行有效糾正,全面貫徹 “以人為本”的原則,進一步提高了部門全員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

三是繼續(xù)抓好企業(yè)信息化項目建設(shè),認真做到實施項目時,既要著眼于企業(yè)長遠的發(fā)展目標,以及高新技術(shù)迅猛發(fā)展的需要,又要強調(diào)立足企業(yè)當(dāng)前的基礎(chǔ)和迫切需要解決的問題。逐步完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)控制和軟件管理信息系統(tǒng)。要在erp管理思想指導(dǎo)下,完善、提高現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和內(nèi)部管理系統(tǒng),加大網(wǎng)絡(luò)通信能力,提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可靠性和安全性。

揮手告別難忘的xx年年,我們又站在了20**年新的起跑線上,憧憬新的一年,盡管企業(yè)的經(jīng)營還將面臨諸多不利因素的影響,但我們有信心,有力量,愿以嶄新的姿態(tài)投入到工作中,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),銳意進取,不斷創(chuàng)新,為推動公司和企業(yè)的發(fā)展而努力作為。

職工代表大會心得體會報告篇十

作為供電系統(tǒng)重要的一部分,供電職工代表大會旨在凝聚職工共識,促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。近日,我所在的供電公司召開了代表大會,我作為代表出席了此次會議,下面就分享一下我的心得體會。

第二段:了解企業(yè)目標,回顧成果。

代表大會開幕時,公司領(lǐng)導(dǎo)詳細介紹了公司發(fā)展的過程,全面分析了當(dāng)前形勢,明確了未來的目標。此外,還回顧了過去一年的具體工作成績,充分表揚了有關(guān)部門和人員的工作成績。作為職工代表,我深刻感受到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于職工的付出給予了充分的肯定,增強了我追求更高業(yè)績目標的信心。

第三段:暢所欲言,建言獻策。

在代表大會上,公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們深入思考企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略方向,聽取有針對性的建議和意見。在充分了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)情況后,我發(fā)表了我的觀點。我認為,隨著現(xiàn)代技術(shù)的迅速發(fā)展,公司可以注重自主創(chuàng)新,增強核心競爭優(yōu)勢。同時,也可以加大對員工培訓(xùn)的投入力度,提高員工素質(zhì)和技能水平,增加公司整體發(fā)展的實力。

第四段:加強團結(jié),推動企業(yè)發(fā)展。

作為供電職工代表,我們必須發(fā)揮自己的作用,團結(jié)同事,推動企業(yè)發(fā)展。在代表大會上,我們一起商討了解決困難的方法和建議,并通過相互討論和交流,得到很多有效的解決方案。此外,代表大會還加強了職工之間的溝通交流,增加了協(xié)作的機會,有助于建立更緊密的團隊合作。

第五段:總結(jié)。

作為供電職工代表大會的一員,我認為此次會議是一次重要的學(xué)習(xí)機會和互動交流的平臺,充分反映了公司領(lǐng)導(dǎo)人民及職工對企業(yè)發(fā)展的熱切期盼和積極努力?;仡欉@次代表大會,我們必須始終牢記企業(yè)目標,加強團結(jié)合作,共同促進公司的發(fā)展。

職工代表大會心得體會報告篇十一

供電職工代表大會是一項重要的制度,它是為了維護職工合法權(quán)益而設(shè)立的。在這個會議上,職工代表們可以發(fā)表自己的意見和建議,對公司的發(fā)展和員工的福利進行討論。我有幸參加了今年的職工代表大會,并在這次會議中體會到了許多重要的心得和感受。

第二段:會前準備和宣講。

在參加職工代表大會之前,我和其他代表們都預(yù)先收到了相關(guān)文件,并對會議議程進行了仔細研究。此外,公司還開展了一系列的宣傳工作,通過公司內(nèi)部電視臺、企業(yè)文化宣傳墻等多種渠道,讓我們對這次會議有了更加充分的了解和預(yù)期。本次會議的宣講工作十分周到,這為我們的參會順利奠定了基礎(chǔ)。

第三段:會議過程和氛圍。

在會議現(xiàn)場,我看到了我們公司的職工代表們都是非常認真和負責(zé)任的人。他們積極發(fā)言,就重大問題提出了自己的看法和建議。在這個高度集中的氛圍中,大家都非常投入、充滿熱情。我們也充分展現(xiàn)了自己的思維能力和良好素質(zhì),為公司的發(fā)展和職工福利作出了積極的貢獻。

第四段:會議收獲和感想。

在這次職工代表大會上,我收獲了很多。首先是思維的開拓,我們在自由地討論和交流中,激發(fā)了深度思考和探索思路,從而有助于我們更好地思考問題、解決問題。其次是責(zé)任心的提升,作為職工代表,我們肩負著維護職工權(quán)益和為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的重要使命。在這個過程中,我深刻體會到責(zé)任的重要性,堅定了自己對工作和生活的態(tài)度。此外,我也學(xué)到了如何更好地為企業(yè)發(fā)展、職工福利和社會效益做貢獻的方法和技巧。

第五段:總結(jié)。

通過這次職工代表大會,我更深刻地認識到公司對我們職工權(quán)益非常重視,并且在實踐中推行了具有前瞻性和進取性的政策和措施。這次會議不僅促進了職工間的交流,增強了團結(jié)合作意識,還增進了職工對公司的認同感和歸屬感。我們應(yīng)該更加珍惜這樣的機會,并通過自己的努力和貢獻,為公司的發(fā)展和職工福利貢獻自己的智慧和力量。

職工代表大會心得體會報告篇十二

在生活中,我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題與困惑,職工代表大會作為一種重要的溝通與交流平臺,為職工提供了展示才華和表述意見的機會。近日,我有幸參加了公司的職工代表大會,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先,職工代表大會讓我充分感受到了企業(yè)文化的力量。作為公司的一份子,我們時常聽到領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)企業(yè)的核心價值觀和文化。然而,這些抽象的概念往往難以具體體現(xiàn)在我們的工作中。職工代表大會就是一個很好的機會,讓我們親身體驗到企業(yè)文化的力量。會上,我看到了那些積極進取、團結(jié)協(xié)作的同事們,他們不僅對工作充滿熱情,而且對企業(yè)的發(fā)展抱有極大的希望。這種正能量的傳遞感染了我,讓我更加堅定了為公司奮斗的決心。

其次,職工代表大會為我提供了一個展示自我的機會。在平時的工作中,我很少有機會發(fā)表自己的意見和觀點。而職工代表大會則給了我一個舞臺,讓我可以盡情地表達自己的看法。我向大家分享了我在實際工作中遇到的問題,并提出了一些建設(shè)性的建議。通過與大家的交流與討論,我得到了很多有用的反饋和建議,這使得我對問題的認識更加深入,也為解決問題找到了更好的思路。此外,職工代表大會還增強了我的自信心,讓我意識到自己的聲音是被重視和聽取的。

第三,職工代表大會讓我深刻認識到團結(jié)合作的重要性。在會上,我看到了許多來自不同部門和崗位的同事們,他們積極參與討論,為公司的發(fā)展出謀劃策。大家的思維碰撞和意見交流,讓我意識到只有團結(jié)合作,才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績和效益。與各位同仁的交流也讓我看到了不同崗位的困難和挑戰(zhàn),這進一步拓寬了我的視野,增強了團隊合作的意識。我相信只有通過與大家的共同努力,我們才能取得更大的成就。

第四,職工代表大會是一個學(xué)習(xí)與成長的機會。在會議期間,我不僅僅是一個聽眾,更是一個學(xué)習(xí)者。我傾聽了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的演講與發(fā)言,學(xué)習(xí)了他們的經(jīng)驗和智慧。同時,我也學(xué)會了傾聽,學(xué)會了關(guān)注他人的聲音和意見。通過這次代表大會,我認識到自己的不足之處,并努力去改進和發(fā)展。我相信,只有不斷地學(xué)習(xí)和成長,才能在工作中處于一個更好的位置。

最后,職工代表大會激發(fā)了我對未來的信心和憧憬。通過參與代表大會,我看到了公司發(fā)展的無限潛力,并意識到作為一名普通職工也可以為公司的發(fā)展做出重要的貢獻。我相信,只要我們團結(jié)一心,積極進取,就能共同創(chuàng)造出一個更美好的未來。

綜上所述,觀看職工代表大會給我留下了深刻的印象。通過聆聽與分享,我深刻認識到企業(yè)文化的力量,得到了展示自我的機會,增強了團結(jié)合作的意識,學(xué)到了更多的知識與經(jīng)驗,并激發(fā)了對未來的信心和憧憬。參與職工代表大會是一次寶貴的經(jīng)歷,我相信在今后的工作中,這些體會與收獲將會對我產(chǎn)生深遠的影響。

職工代表大會心得體會報告篇十三

引導(dǎo)語:述職報告最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn),經(jīng)過一段時間的使用,并隨著干部體制改革的不斷深入和完善,逐步形成了獨具特色的體式,述職報告最終形成了一種新的應(yīng)用文體。今天,小編為大家整理了職工代表大會述職報告范文,歡迎閱讀與參考!

各位代表、同志們:

我受七屆四次職工代表大會的委托,向大會報告工作,請各位代表審議。

我廠七屆四次職工代表大會以來,在廠黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實《工會法》,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局,充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢,全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。以建設(shè)職工之家為主線,強化民主管理,突出維護職能,充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務(wù)。有利地促進了企業(yè)各項工作的開展,確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。

(一)堅持民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)

1、認真堅持職工代表大會制度。2005年2月,召開了七屆四次職工代表大會,會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告,聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。

近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的'工作帶來許多被動,而且對職工的思想產(chǎn)生強烈沖擊。對此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式表達關(guān)心和愛護企業(yè)的愿望。為了進一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,完善企業(yè)管理制度,促進人才合理流動,規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議,對《規(guī)定》草案進行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。

對于個別違紀并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會議進行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。

通過職代會民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標,鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實,職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。

2、做好職代會閉會期間的民主管理工作,落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月,各分廠、部室,認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神,大家統(tǒng)一了思想,明確了面臨的形勢和任務(wù),為實現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)。對職代會職工代表提出的提案,都由廠長親自簽批,采取分類批轉(zhuǎn)的方式,逐項進行落實和答復(fù)。2005年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素,全廠職工能夠上下一致、團結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項任務(wù)。

3、廠務(wù)公開工作組織落實、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務(wù)公開工作制度,為進一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際,今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開62項,增強了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,加強監(jiān)督檢查,依法維護職工的合法權(quán)益,按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查,以《集體合同》條款為依據(jù),企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查,為女職工進行專項健康檢查,今年五月份,組織全廠50名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案,按時發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實保護職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。

5、加強中層干部的管理,進一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法,在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議,并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果,對每名中層干部進行綜合評價,排出了名次,對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核,激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé),健功立業(yè)。同時,還對一般管理人員和服務(wù)人員進行了述職和測評,大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。

(二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展有益活動,激發(fā)職工勞動熱情,促進企業(yè)發(fā)展。

1、為了不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力,團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè),在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎(chǔ)上,為使這一工作經(jīng)常化、制度化,建立長效機制,結(jié)合實際制定了《職工技術(shù)成果獎勵暫行辦法》,建立了相應(yīng)的組織機構(gòu)。進一步激發(fā)了廣大職工關(guān)心企業(yè)的熱情,促進了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性,煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智,有效地調(diào)動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術(shù)成果25項,使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮,職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

職工代表大會心得體會報告篇十四

各位代表,同志們:

大家好!

20__年,是我院發(fā)展史上極為重要的一年,在黨的十七大和十七屆_精神的指引下,全面貫徹落實黨委九屆七次全委擴大會議精神,團結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工,齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù),同時不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個新臺階,較好的完成了年初預(yù)定的各項工作目標。

20__年工作情況回顧:

(一)任務(wù)完成情況。

1、全年完成住院病人收治量人次,較去年增長1.01%;門診病人人次,較去年增長13.01%;治愈好轉(zhuǎn)率84.35%;手術(shù)例;搶救例,成功率86.21%;病人平均住院日天,床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%,合格率100%。各項護理質(zhì)量指標完成情況:基礎(chǔ)護理全年平均合格率93.5%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,急救物品完好率100%,護理文書書寫合格率93%,護理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次,開展義診次,巡回醫(yī)療次。論文篇,開展新技術(shù)新項目項。

2、業(yè)務(wù)收入萬元,較上年增長%;職工收入較上年有所增長。

3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛,未出現(xiàn)醫(yī)療事故,無一例生產(chǎn)生活安全事故,實現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無事故。

4、綜合治理實現(xiàn)近幾年最好成績;普法教育,依法治院取得較好成績,通過師司法局的驗收,受到師表彰。

5、人口與計劃生育工作常抓不懈,完成了師計生委下達的各項指標。

(二)業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強。

1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本,抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅持門診首診負責(zé)、病區(qū)三級查房制度;嚴格傳染病管理,強化傳染病知識培訓(xùn),提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力;藥事委員會、病案委員會等組織認真履行職責(zé),定期開展督導(dǎo)檢查工作,促進臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高;與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》不斷加強對醫(yī)療質(zhì)量的控制,每月都進行醫(yī)療質(zhì)量考核,強化了全員醫(yī)療安全意識,促進醫(yī)療質(zhì)量全面提高,加強了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過考核,使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效,醫(yī)護人員的安全意識不斷提高。

2、嚴格醫(yī)療文書質(zhì)量管理。嚴格按照醫(yī)療事故處理條例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求,對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,通過督導(dǎo)檢查,落實獎懲兌現(xiàn),使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大為提高。通過處方點評的方式,提高了處方合格率。

3、積極提升急診救治能力。加強急診人員培訓(xùn),增加應(yīng)急救治能力,規(guī)范了急診、接診、出診程序。

4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進,注重檢測結(jié)果的符合率及準確率的監(jiān)測。放射、心電,b超在診斷和書寫報告的準確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項目盡可能滿足臨床需求。

5、加強對護理工作的管理和監(jiān)督,改進服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護理“目標考核標準”,每月對各科病房管理、基礎(chǔ)護理、護理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護理文書的書寫,每月檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時分析討論整改。

6、強化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗收、供應(yīng)和保管有了顯著改進。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現(xiàn)象的發(fā)生,確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟和適當(dāng);藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見成效。

7、加強醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。

(三)加大人才培養(yǎng)力度,注重人員培訓(xùn),不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。

12次,合格率90%;完成17項常用護理操作的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率96.5%,合格率100%。

2、積極開展外送學(xué)習(xí)。09年,共派出22人到省內(nèi)外三級醫(yī)院專科進修學(xué)習(xí),派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護人員能將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床,積極開展工作,對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平,起到了推動作用。

3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長期堅持利用晨間交班會和每周固定的學(xué)習(xí)時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年,又有33名醫(yī)務(wù)人員通過了專業(yè)技術(shù)資格考試,8名同志取得副主任醫(yī)師職稱,22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強。

(四)新技術(shù)、新項目不斷開展,學(xué)科實力日益增強。

今年新開展了髖臼后壁骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、_線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項新技術(shù)新項目。為鼓勵醫(yī)護人員主動鉆研業(yè)務(wù),醫(yī)院制定出臺激勵制度,為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

(五)加強硬件設(shè)施配備,全力改善就醫(yī)環(huán)境。

09年,醫(yī)院完成了萬平方米的門診綜合樓建設(shè),并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂,并通過多方努力終于在10月底搬入新址,醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。

(六)加強制度建設(shè),建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度,提高醫(yī)院管理效能。

09年,院黨委根據(jù)國家有關(guān)文件精神,修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項制度,加大院務(wù)公開的力度,加強機關(guān)的辦公用品、差旅費管理并出臺相關(guān)的管理規(guī)定。

(七)大力開展精神文明建設(shè),為醫(yī)院各項工作順利完成提供有力保證。

1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),積極開展黨員教育活動。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,提升管理和創(chuàng)新能力,形成推動醫(yī)院發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)力;黨政班子齊心協(xié)力,共擔(dān)風(fēng)險,以良好的班風(fēng)帶動全院職工樹立起良好的院風(fēng),形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強大凝聚力;在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟等重大問題上,嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動,按要求制定切實可行的學(xué)習(xí)方案,收到實效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作,開展了一期黨課培訓(xùn)班,培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊伍中來,今年共發(fā)展新黨員7人。

2.召開了六屆二次職工代表大會,發(fā)揚民主,為職工辦實事辦好事,維護職工利益。

3.積極參與師市的各項文化活動,大力開展職工文化體育活動,豐富職工的文化生活,加強職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、民族團結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績。

院黨委十分重視民族團結(jié)工作,與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作,定期派出醫(yī)護人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。

20__年醫(yī)院各項工作取得的成績,是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。

職工代表大會心得體會報告篇十五

作為護理職工的一員,我有幸參加了此次護理職工代表大會,非常榮幸能夠當(dāng)選為代表,得以與各位優(yōu)秀的同事共同探討護理工作的困境與發(fā)展方向,深切感受到職工群體的凝聚力和向心力,以下是我的一些心得體會。

一、開展護理創(chuàng)新實踐,提高工作質(zhì)量。

在會議中,與會代表的發(fā)言均體現(xiàn)了對于護理質(zhì)量的高度重視,多數(shù)代表提出了加強創(chuàng)新實踐,推動醫(yī)療技術(shù)的普及和應(yīng)用,全面提高護理工作的科學(xué)性、標準化、規(guī)范化和精細化的呼聲。我深刻認識到在不斷推進醫(yī)療服務(wù)的同時,護理服務(wù)也必須同步跟上,積極推進創(chuàng)新實踐,嘗試挖掘護理工作潛力,在保障病患安全的前提下,更好地對病患進行個性化、人性化護理,為病患提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

二、聚焦細節(jié),潛心研究,提高整體水平。

會上,代表們不斷強調(diào)了細節(jié)工作的重要性。只有關(guān)注細節(jié),做到每一個細節(jié)的精益求精,才能有效提高護理工作的整體水平。而對于細節(jié)工作如何做到精益求精,代表們也是非常有見地的,通過分享各自的工作經(jīng)驗,大家認識到:護理工作的每一個環(huán)節(jié)都是重要的,需要我們不斷深入研究,做到功夫下得去,精益求精才能夠?qū)崿F(xiàn)護理服務(wù)的全面提升。

三、加強團隊溝通,增強團隊合作。

在代表大會中,大部分代表都從旁聽者的身份,參加了各個小組的交流研討,因此也更能夠深刻地體悟到團隊溝通和合作的重要性。在交流研討中,代表們不斷尋找溝通的契機,試圖尋找突破口,更加有效地解決了各種困難問題。這也讓我深深認識到,只有團隊的合作團結(jié),才能夠不斷挖掘工作潛力和創(chuàng)新力。

四、增強文化自信,推廣護理文化。

在代表大會中,我非常感動的一點是,在研討交流之余,代表們也積極參與了各種文化藝術(shù)表演活動。在強調(diào)科學(xué)性的同時,我們也需要增強文化自信,推廣護理文化,在推廣護理文化的同時,更好地宣傳護理服務(wù)的重要性和意義。

五、加強學(xué)習(xí),切實提升專業(yè)技能。

作為一名護理職工,我深知,只有不斷學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)技能,才能為病患提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在代表大會中,我更感到了學(xué)習(xí)的必要性。不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能,更好地適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療的發(fā)展。對于我們職工而言,要增強對于護理工作發(fā)展的敬業(yè)精神,才能夠更好地服務(wù)于病患,在工作中取得更大的成就。

總之,護理職工代表大會結(jié)束了,但我們的工作還在繼續(xù),作為一名護理職工,我感到責(zé)任重大,需要肩負起更多的責(zé)任,更好地為病患服務(wù)。相信,在護理職工共同努力下,我們的工作會越來越精細化、科學(xué)化和人性化。唯有不斷地前進,才能護理服務(wù)更加出色。

職工代表大會心得體會報告篇十六

第一段:引言(150字)。

職工代表大會是企業(yè)中一項重要的民主制度,它是由企業(yè)職工代表依法選舉產(chǎn)生的,旨在保障職工合法權(quán)益、提升企業(yè)發(fā)展水平。近日,我參加了所在企業(yè)的職工代表大會,深感代表大會精神的重要性。在這次會議中,我充分感受到了代表大會所帶來的民主、平等和團結(jié)的力量,也加深了我對職工權(quán)益的理解。

職工代表大會體現(xiàn)了黨和政府對職工群眾民主權(quán)益的高度重視,通過選舉產(chǎn)生代表,確保了職工參與企業(yè)管理決策的權(quán)利。在代表大會上,大家平等討論,充分表達各自的想法和建議,實現(xiàn)了職工民主監(jiān)督權(quán)的行使。只有在民主平等的氛圍中,職工的真正意愿才能得到尊重,才能更好地推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

第三段:代表大會促進了職工之間的團結(jié)和友誼(200字)。

代表大會是職工們互相交流、相互了解的平臺。在會上,我結(jié)識了來自不同部門和崗位的同事,傾聽了他們的意見和建議。這次代表大會為職工之間建立了更多的溝通渠道,加深了我們的了解和認識。我們通過這次會議建立了更多的工作聯(lián)系,形成了緊密的團結(jié)和友誼,共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

第四段:代表大會對職工權(quán)益保障起到了重要作用(200字)。

代表大會是職工權(quán)益保障的有力手段。在這次代表大會上,我們積極提出了關(guān)于工資福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面的建議和要求,使職工權(quán)益得到了更好的保障。企業(yè)通過代表大會搭建了更加透明和民主的管理平臺,為職工提供了公開、公正、公平的參與和監(jiān)督機會,使職工在企業(yè)中的地位和權(quán)益得到了充分保障。

第五段:代表大會精神使我更加關(guān)注職工權(quán)益(250字)。

參加這次代表大會,使我更加理解和認識到職工權(quán)益的重要性。作為一名職工,我深感企業(yè)的發(fā)展離不開職工的辛勤付出,而職工的合法權(quán)益也應(yīng)該得到充分尊重和保障。我將把職工代表大會精神體現(xiàn)到實際行動中,更加關(guān)注職工權(quán)益,為職工營造更好的工作環(huán)境,推動企業(yè)的健康長遠發(fā)展。同時,我也會與同事們一起,積極參與企業(yè)的各項民主決策,與企業(yè)共同發(fā)展。

結(jié)語(100字)。

職工代表大會是企業(yè)發(fā)展中的一項重要制度,它體現(xiàn)了民主平等的原則,促進了職工之間的團結(jié)和友誼。通過代表大會,職工的權(quán)益得到了更好的保障,為企業(yè)的發(fā)展凝聚了更多力量。參加這次代表大會,使我更加關(guān)注職工權(quán)益,愿為職工的福利和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

職工代表大會心得體會報告篇十七

公司領(lǐng)導(dǎo):

為貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針和隨。

著公司管理逐步走向正規(guī)化管理,同時x公司員工維權(quán)意識逐漸增強,適應(yīng)強化電解鋁專業(yè)化管理、保證公司三期和四期工程順利啟動的需要,充分發(fā)揮職工代表大會在員工內(nèi)部管理矛盾、員工民主決策、公司相關(guān)制度和政策中的作用。

公司可以通過職工代表大會化解員工內(nèi)部管理矛盾;同時公司的各種規(guī)章制度、政策和經(jīng)理會議紀要通過職工代表大會可具備同等法律效力;職工代表大會更好的調(diào)動職工群眾的積極性,更好的貫徹公司相關(guān)政策,根據(jù)《貴州省企業(yè)民主管理條例》相關(guān)規(guī)定,提請公司領(lǐng)導(dǎo)同意,成立貴州省x有限公司職工代表大會。

以上提議與否,望領(lǐng)導(dǎo)批示為感。

x有限公司黨委會。

x有限公司工會委員會。

x有限公司共青團委員會。

20xx年xx月xx日。

職工代表大會心得體會報告篇十八

各位代表,同志們:

大家好!

經(jīng)校黨委同意,報天津市教育工會批準,我校召開第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會,并進行工會、教代會換屆選舉工作。這是我校教職工政治生活中的一件大事,是加強我校工會事業(yè)發(fā)展、加快推動教代會制度建設(shè)的一項重要舉措,將成為我校工會、教代會發(fā)展進程中的一個重要里程碑,影響深遠,意義重大。

在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,通過全校各級黨政工組織的共同努力,經(jīng)過兩個月的緊張準備,各項籌備工作全部就緒,大會將于明天正式召開。下面,我代表大會主席團向大家匯報籌備工作情況。

根據(jù)《高等教育法》、《工會法》、《中國工會章程》、《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,校工會于10月25日向校黨委呈報了《關(guān)于籌備召開天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會的請示》,提出了大會中心議題、會議時間、工作階段安排等。

10月30日,經(jīng)校黨委常委會研究,明確了此次大會的主要任務(wù),即聽取審議校長工作報告,審議通過學(xué)校教代會工會工作報告、財務(wù)工作報告,選舉產(chǎn)生新一屆教代會執(zhí)委會、工會委員會;通過了“兩代會”籌備工作方案,對會議的各項籌備工作做出了明確的部署和具體要求,并成立了“兩代會”籌備工作組,在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)完成各項籌備工作。

11月30日,學(xué)校正式向天津市教育工會提交了召開新一屆“兩代會”的請示報告,得到同意批復(fù)。

11月5日,“兩代會”籌備工作組召開會議,研究部署兩代會的各項籌備工作,明確各小組具體分工。11月6日,召開了全?!皟纱鷷被I備工作部署動員會,對做好籌備工作提出了具體要求。

在會議籌備期間,“兩代會”籌備工作組在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層黨組織、各基層工會和相關(guān)職能部門的通力配合下,完成了以下主要工作:

一、基層工會換屆

按照校工會的工作部署,學(xué)校各二級分會在各基層黨組織的大力支持下,認真組織換屆工作,堅持民主集中制的原則,配齊配強基層工會、教代會領(lǐng)導(dǎo)班子,截至11月份,全校22個基層單位全部進行了工會、教代會的換屆選舉,進一步健全完善了二級教代會組織建設(shè),為學(xué)校“兩代會”的順利召開奠定了基礎(chǔ),也為今后一個時期基層工會、教代會開展工作提供了保障。

二、選舉代表、組建代表團

選好代表是開好“兩代會”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),校黨委下發(fā)了《關(guān)于籌備召開天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會的通知》(津醫(yī)大黨發(fā)〔____〕30號)?!锻ㄖ分袑Υ懋a(chǎn)生、名額分配及相關(guān)工作提出了要求。各基層單位根據(jù)代表條件和分配的代表名額,按照民主程序,在充分醞釀、反復(fù)協(xié)商的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生大會正式代表共計233名。經(jīng)第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會代表資格審查小組審查,形成《代表資格審查報告》,“兩代會”代表結(jié)構(gòu)合理,整體素質(zhì)較高,體現(xiàn)了以教師為主體的原則,具有廣泛的代表性。為了保證大會各項活動順利進行,便于組織討論,提高效率,共組建八個代表團并確定了各代表團團長。同時,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和一貫原則,確定列席代表30名。本次大會代表總數(shù)為263名。

經(jīng)“兩代會”籌備工作組研究,報請校黨委同意,第五屆教代會執(zhí)委會暨第十屆工會委員會設(shè)委員27名,工會經(jīng)費審查委員會設(shè)委員7名。

“兩代會”籌備工作組于11月21日下發(fā)了《關(guān)于推薦第五屆教代會執(zhí)委暨第十屆工會委員及經(jīng)審委委員候選人的通知》,經(jīng)過各基層工會組織“兩代會”代表推薦提名,報請校黨委審定,確定第五屆教代會執(zhí)委會、第十屆工會委員會委員候選人建議人選31名,工會經(jīng)費審查委員候選人建議人選7名。38名候選人結(jié)構(gòu)比較合理,整體素質(zhì)較高,民主參與、民主管理和民主監(jiān)督能力較強。

四、廣泛征集提案

征集和辦理好教職工代表的提案是教代會工作的重要環(huán)節(jié),也是切實落實教代會職權(quán)的一種有效手段。11月21日,校工會下發(fā)《關(guān)于天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教代會提案征集工作的通知》。11月21日至30日,各代表團組織代表廣泛征求教職工的意見和建議,并按照《天津醫(yī)科大學(xué)教職工代表大會提案工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定征集和提交了高質(zhì)量的提案,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展獻計獻策。提案的征集過程進一步把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校事業(yè)發(fā)展總體目標上來,進一步凝聚民心,匯聚民意,廣聚民智,更好地落實了教職工的知情權(quán)和參與權(quán),充分調(diào)動了廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

截至11月30日,共收到各代表團提交的提案140件。

12月3日至7日,經(jīng)“兩代會”籌備工作組分類匯總,決定對86件提案進行立案,54件提案作為建議,并形成了《提案征集工作報告》。全部提案將按照教代會提案處理工作程序進行辦理。

各位代表,會議籌備期間,在校黨委、校行政的關(guān)心支持下,在各基層黨組織、基層工會的積極配合下,經(jīng)過全體代表的辛勤工作和共同努力,圓滿完成了“兩代會”的各項籌備工作。在此,我謹代表“兩代會”籌備工作組和校工會,向各基層黨組織、各基層工會,向各級領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及本次會議的全體工作人員,表示衷心的感謝!

讓我們在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以飽滿的熱情和主人翁精神,認真履行好代表職責(zé),圓滿完成大會的各項任務(wù)。讓我們共同努力,積極倡導(dǎo)實事求是、求真務(wù)實的會風(fēng),把這次會議開成一次鼓舞人心、積聚力量、開拓創(chuàng)新、催人奮進的大會。

職工代表大會心得體會報告篇十九

各位代表:

大家好!

我受本次教代會提案工作小組的委托,向大會作提案工作報告。

在去年職代會,共收到教職工提案12份,經(jīng)提案工作委員會審查和研究,立案3件,其他作為意見和建議處理,截至目前為止,3件提案全部得到了較為妥善的解決,解決率為100%。本次會議,提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知,本次提案重點是以教學(xué)為中心,確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心,加快學(xué)校發(fā)展”,截止12月15日下午,共收到提案9份。提案征集結(jié)束后,由提案組進行了登記,分類整理。經(jīng)審查,提案均符合要求,予以立案。

9份提案,就內(nèi)容來說大體上分為4類:其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條,提案人3人,附議人16人;涉及教師績效考核方面的2條,提案人2人,附議人14人;涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條,提案人1人,附議人6人;涉及建議類方面的3條,提案人3人,附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容,可以看出,我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來,對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機感,緊迫感,這是好事,是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn),是代表們對學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長室對這些提案十分重視,對所有提案進行了逐一審議,多次集體探討,對提案內(nèi)容進行了研究,現(xiàn)予以答復(fù)。

1.強化教師師德修養(yǎng),直面危機,重建精神。鼓勵教師不斷加強學(xué)習(xí),學(xué)政治、修業(yè)務(wù),練本領(lǐng),關(guān)心教師專業(yè)成長,有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長培訓(xùn),通過請進來,走出去的具體措施,促進教師專業(yè)成長和發(fā)展,促進教師更好地踏實工作、務(wù)實工作,用心工作。

2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見,對老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結(jié)合學(xué)校工作實際,來學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對專職、科學(xué)合理,具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。

3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善,總務(wù)處將近期進行規(guī)劃,積極爭取資金,合理調(diào)配學(xué)校資源,目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。

4.關(guān)于經(jīng)費問題。學(xué)校將抓緊落實盡快解決,崗位設(shè)計名額已于上級部門反映,以后可以考慮。

5.由于各種原因和限于條件,有些提案進一步落實尚需時間,本次大會結(jié)束后,我們將專門召開會議,按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論,并將在本年度中逐項落實。

代表們,本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心,廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力,繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻言獻策,共謀倫小教育發(fā)展大計,為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場教育、真辦教育,辦真教育而努力!

代表們,在報告中難免有欠缺之處,請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正,如有不當(dāng)之處,敬請代表們提出批評。謝謝!

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