通過寫心得體會，我們可以記錄下自己成長過程中的點滴進步和收獲，形成一種正向的循環(huán)。寫心得體會時，我們應該注重思考和分析，提煉出有價值的觀點和結論。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會范文，歡迎大家一起來欣賞和學習。
干部講評心得體會篇一
干部講評是一種常見的工作機制，它不僅是對干部工作的一種考核和評價，更是對干部培養(yǎng)和提高的一種重要手段。通過干部講評，既可以發(fā)現(xiàn)干部的不足之處，也可以發(fā)現(xiàn)干部的潛力和優(yōu)點。在參與干部講評的過程中，我深刻領悟到了一些道理和方法。以下是我對干部講評的心得體會。
首先，干部講評應注重公正客觀。干部講評是對干部工作水平和業(yè)績的評估，因此評價內(nèi)容應該盡可能客觀公正。評價干部的工作時，不應受到私人感情和片面觀點的影響，而應從事實出發(fā)，全面考慮。同時，在干部講評過程中，也要注重公開透明，讓干部有機會了解自己的評價，擁有發(fā)表意見的權利。只有這樣，才能真正做到公正客觀，使干部講評具有實際意義。
其次，干部講評要注重激勵鼓勵。干部講評并不只是為了批評干部的不足之處，更應該注重充分發(fā)現(xiàn)和肯定干部的優(yōu)點和亮點。干部講評時，可以針對干部的優(yōu)點和亮點進行表揚和肯定，激勵干部取得更好的成績。同時，在評價中也要善于引導和鼓勵干部，幫助他們找到不足之處并改進，提高工作水平。只有通過激勵鼓勵，才能更好地調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造力，推動工作的發(fā)展。
第三，干部講評要注重實效。干部講評是為了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的，因此評價的內(nèi)容和觀點應該具有實際指導意義。在評價干部工作時，可以結合實際情況，提出具體建議和改進措施，幫助干部更好地發(fā)揮作用。同時，干部講評也要關注工作成果，只有通過實際成果才能證明干部的工作能力和貢獻。因此，在干部講評過程中，需要重視工作結果和實效，以增強干部的責任感和使命感。
第四，干部講評要注重培養(yǎng)和提高。干部講評不僅是評價，更是提高干部的一種手段。通過干部講評，可以發(fā)現(xiàn)干部的不足之處，幫助他們找到問題并改進。同時，可以為干部提供培訓和學習機會，提高他們的工作能力和專業(yè)水平。在干部講評中，領導可以給予干部一些具體的建議和指導，讓他們在工作中更好地成長和進步。只有不斷提高干部的能力和素質，才能推動工作的發(fā)展。
最后，干部講評要注重團隊合作。干部講評不僅是對個人的評價，更是對整個團隊的評價。因此，在干部講評中，要有整體觀念，注重團隊精神和協(xié)作能力的培養(yǎng)。評價干部工作時，要考慮團隊的整體目標和工作效果，鼓勵干部在團隊中互相幫助和支持。只有通過團隊的共同努力，才能取得更好的工作成績。
通過參與干部講評的實踐，我深刻認識到干部講評的重要性和作用。在今后的工作中，我將注重公正客觀評價，積極激勵鼓勵干部，關注實效和結果，注重個人培養(yǎng)和團隊合作。相信在這個過程中，我將不斷提高自己的工作能力和素質，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部講評心得體會篇二
干部講評是黨內(nèi)嚴肅認真的一項活動，旨在對干部進行考察、評定和提拔。作為一名基層干部，我也有幸參與了干部講評活動，得到了寶貴的機會和經(jīng)驗。通過這次干部講評，我深刻體會到了其對于干部自身和組織的重要意義。
第二段：干部講評的意義
干部講評是一種對干部的全面評價，旨在發(fā)現(xiàn)干部的潛力和優(yōu)勢。通過干部講評，可以評估干部的思想、道德品質、工作能力和領導潛力等方面，為干部的培養(yǎng)和提拔提供科學的依據(jù)。同時，干部講評也是對組織的一種監(jiān)督和激勵機制，可以促使各級領導重視干部選拔和培養(yǎng)工作，提高組織的管理水平和工作效能。
第三段：干部講評的過程
干部講評的過程可分為三個階段：準備階段、評議階段和公示階段。準備階段主要包括制定干部講評方案、材料準備和會議組織等工作。評議階段是干部講評的核心內(nèi)容，需要各級領導認真評議干部的工作業(yè)績和潛能，并提出評價意見和建議。公示階段是對干部講評結果的公開，以便干部和組織各方面了解評定情況，增加透明度和公正性。
第四段：心得體會
作為一名基層干部，我深切感受到干部講評給自己帶來的支持和鼓勵。通過干部講評，我得到了更多的認可和機會，也意識到自己的不足和發(fā)展方向。干部講評不僅是對過去工作的肯定，更是對未來發(fā)展的指引。在干部講評中，我學會了自我反思與自我改進，深化了對自己優(yōu)勢和不足的認識，提高了對組織工作的責任感和使命感。
第五段：展望未來
干部講評是組織對干部工作的總結和政策的落實，對于選拔優(yōu)秀人才、促進干部隊伍建設和組織發(fā)展具有重要意義。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的綜合素質和工作能力，以更好地為組織和人民服務。同時，我也希望組織能夠進一步完善干部講評制度，確保評選出真正稱職的干部，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：
干部講評是對干部的全面評價，對干部的發(fā)展和組織的建設具有重要意義。通過干部講評，干部可以得到支持和鼓勵，同時也發(fā)現(xiàn)自己的不足和發(fā)展方向。干部講評需要經(jīng)過準備、評議和公示三個階段，確保評選出優(yōu)秀的干部。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的素質和能力，為組織和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。同時，也希望組織能夠進一步完善干部講評制度，確保評選出真正稱職的干部，推動組織的發(fā)展和進步。
干部講評心得體會篇三
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學習，牢固樹立理想信念
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調(diào)事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程?，F(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業(yè)務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調(diào)能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養(yǎng)教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調(diào)度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務能力
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態(tài)度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調(diào)做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。
三、嚴于律己，努力提升個人素質
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調(diào)和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。
干部講評心得體會篇四
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部講評心得體會篇五
第一段：引言（100字）
銀行干部講評報告是銀行業(yè)務的重要環(huán)節(jié)，旨在評估干部的能力和績效。近期，我有幸參加了一場銀行干部講評報告會，收獲頗多。通過聽取并參與討論干部的報告，我對銀行工作的重要性和干部角色的責任有了更深刻的認識。在這次體會中，我發(fā)現(xiàn)了很多值得思考和改進的地方，同時也明確了自己在提升能力上的方向。
第二段：關于表達能力的重要性（250字）
在這次報告會中，我對干部的表達能力產(chǎn)生了深刻的觸動。優(yōu)秀的銀行干部不僅要有出色的業(yè)務能力，還需要能夠清晰、準確地傳遞自己的觀點和想法。然而，我在聽取報告時發(fā)現(xiàn)，有些干部的表達能力相對較差，無法很好地傳遞自己的思路和理念。這種情況下，即使干部的觀點很有價值，但可能因為表達不佳而無法得到有效的溝通和認同。因此，我認為提升自己的表達能力是非常重要的，可以通過多進行演講和溝通訓練來提高自己的表達能力。
第三段：關于領導能力的提升（250字）
除了表達能力，我在報告會中還對干部的領導能力產(chǎn)生了一些思考。干部在展示自己的業(yè)績和能力時，也需要展現(xiàn)出對團隊的領導能力。然而，有些干部在報告中過于強調(diào)個人成績，而忽視了團隊協(xié)作的重要性。我深刻認識到，作為一名優(yōu)秀的銀行干部，不僅要有優(yōu)秀的個人能力，還需要具備團隊合作和領導能力，帶領團隊實現(xiàn)共同目標。因此，我決定加強團隊合作的意識，通過參與團隊項目和與同事的交流，提升自己的領導能力。
第四段：關于學習與自我提升（300字）
這次報告會同時也給我?guī)砹藢W習與自我提升的思考。干部在報告中展示的能力和思路，都需要建立在良好的學習基礎之上。我在聽取報告時，不僅對干部的行業(yè)知識和業(yè)務能力感到佩服，還看到了他們對學習的持續(xù)追求和鉆研精神。這使我深刻認識到，在不斷變化的金融行業(yè)，只有不斷學習和提升自己，才能不被淘汰。因此，我決定加強自身的學習和專業(yè)知識的更新，通過參加各類培訓和學習交流，不斷提升自己的綜合素質和競爭力。
第五段：結束語（200字）
通過這次銀行干部講評報告心得體會，我深刻領悟到了自身在表達能力、領導能力和學習提升方面的不足。未來，我將加強自己的表達能力和領導能力，積極參與團隊協(xié)作，提升個人和團隊績效。同時，我也會持續(xù)學習和更新知識，保持對銀行行業(yè)和金融市場的敏感度，不斷提高自己的綜合素質和應對能力。我相信，通過不斷努力和提高，我將成為一名優(yōu)秀的銀行干部，并為銀行業(yè)務的發(fā)展做出自己的貢獻。
干部講評心得體會篇六
銀行干部講評報告是一種經(jīng)驗總結和心得分享的機會，是干部們相互交流、學習和成長的平臺。參加這樣的活動不僅可以借鑒他人的經(jīng)驗，還能夠反思自身的不足，不斷提升自己的能力和素質。在最近一次的講評報告中，我收獲頗多，以下是我的心得體會：
首先，講評報告讓我意識到了學習的重要性。報告中的優(yōu)秀干部們分享了他們的學習心得和方法，讓我受益良多。我深刻認識到只有不斷學習，才能跟上時代的步伐，適應不斷變化的市場環(huán)境。因此，我計劃在以后的工作中，積極學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
其次，講評報告告訴我了身為干部的責任和使命感。在報告中，優(yōu)秀干部們都強調(diào)了作為銀行領導者的責任和使命。作為銀行干部，我們必須時刻保持自己的專業(yè)素質、道德標準和領導才能，以身作則，帶領團隊實現(xiàn)銀行的目標和任務。在平日里，我們要注重提高自身素質，做好團隊建設，培養(yǎng)團隊成員的能力和凝聚力。只有這樣，我們才能夠勝任自己的工作，為銀行的發(fā)展做出貢獻。
再次，講評報告教會了我團隊協(xié)作的重要性。在報告中，有一位干部分享了他帶領團隊成功完成一個重要項目的經(jīng)驗。他強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性，指出只有團結一心，互相支持，才能真正取得成功。這讓我意識到一個人的力量是有限的，只有借助團隊的力量，我們才能夠最大化地發(fā)揮自己的能力。因此，我在以后的工作中，將更加注重團隊建設，激發(fā)團隊成員的潛力，共同努力實現(xiàn)團隊的目標。
最后，講評報告啟示了我自我反思和提升的重要性。通過聽取他人的經(jīng)驗和教訓，我不僅可以看到自己的優(yōu)點，更能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。在報告中，很多干部都分享了他們的失誤和教訓，提醒我們要警惕這些問題，避免犯同樣的錯誤。因此，我將更加重視自我反思，不斷調(diào)整和完善自己的工作方法和思維方式，以提高自己的工作效率和成果。
總之，銀行干部講評報告是一堂生動而有價值的課堂，通過聽取他人的經(jīng)驗和分享，我們能夠不斷提升自己的素質和能力。我將牢記這次講評報告的心得體會，努力學習，不斷反思，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部講評心得體會篇七
最近我參加了公司的干部講評大會。這次大會對我的工作、思想和個人素質都產(chǎn)生了很大的影響。在這次大會中，我學習到了很多東西，并且深入了解了自己的優(yōu)點和缺點。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)干部講評大會中的心得體會。
第二段：學習和成長。
在干部講評大會中，我受益良多。首先，我了解了公司各部門的工作任務和工作重點。這讓我更好地了解公司的戰(zhàn)略和未來發(fā)展方向。其次，我學習到了許多重要的企業(yè)管理理念和方法。這些知識將有助于我更好地領導和管轄職員，在自我管理和發(fā)展方面也有很大的幫助。
除了知識和技能的提高，我也體會到了自己的一些方面需要改進，例如需要更好地溝通協(xié)調(diào)，更好地理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略等等。因此，我決定在接下來的工作中努力發(fā)揮自己的長處和培養(yǎng)自己的短處，以實現(xiàn)更好的成長和發(fā)展。
第三段：激勵和激情。
在大會上，我還感受到了公司領導的鼓舞和激勵。公司領導發(fā)表了慷慨激昂的講話，鼓勵我們充分發(fā)揮自己的潛力，努力發(fā)揮出自己的長處和積極性。這些話語讓我充滿了熱情，激勵我更加努力地工作和學習。
同樣重要的是，我們進行了干部晉升的評選和表彰。我有幸獲得了一個獎項，這是我工作以來的最高榮譽。這個榮譽讓我更加努力工作，為公司做出更多的貢獻。
第四段：溝通和交流。
干部講評大會還讓我與同事們進行了更多的交流和溝通。我認識到每個人都有不同的長處和能力，也有不同的經(jīng)歷和故事。這讓我更好地理解團隊和公司的需求，并促進了更好的協(xié)作和合作。我意識到，通過相互幫助和學習，我們可以共同實現(xiàn)更好的工作和發(fā)展。
第五段：結論和展望。
在企業(yè)干部講評大會中，我學習到了很多，也有很多可以改進的地方。我深刻認識到，作為公司領導，自我管理和發(fā)展至關重要。學習和成長是不斷發(fā)展的過程，需要長期的努力和沉淀。我也要感謝公司領導和同事們的支持和幫助，他們的鼓勵和激勵讓我更加充滿信心和動力。在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力并不斷進步，為公司做出更多的貢獻。
干部講評心得體會篇八
5月20日，我的公司舉行了一次企業(yè)干部講評大會，會議內(nèi)容圍繞著公司發(fā)展、管理、經(jīng)營等方面進行了深入的探討和發(fā)言。作為公司的一名普通員工，能夠參加這次大會，是我個人的榮幸。在此次大會中，我收獲了很多，體會也非常深刻。
第二段：會議亮點。
在這次大會中，突顯的最大亮點就是新業(yè)務的推廣。在過去的一年中，公司總體營收穩(wěn)定增長，取得了不少的成果，但同時也暴露了許多問題：市場環(huán)境不夠穩(wěn)定，競爭日益激烈，員工素質還有待提高等。因此，公司決定推廣新業(yè)務，這對于公司的未來發(fā)展非常有利。大會上各位干部也紛紛發(fā)言，就新業(yè)務的開展、員工培訓等問題進行了探討。會議期間，氣氛熱烈，思路清晰，讓我深刻領會到了企業(yè)中精英人才的氣度和實力。
第三段：啟示與反思。
這次大會給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。首先，我們要認識到企業(yè)的發(fā)展固然重要，但發(fā)展之路上不可忽視的是人才的培養(yǎng)，只有不斷培養(yǎng)新人，才能夠更好的推進公司的發(fā)展。其次，適應市場的變化是企業(yè)發(fā)展的最基本要求，我們要時刻關注市場的變化，做好產(chǎn)業(yè)調(diào)整，保持企業(yè)的活力和競爭力。最后，企業(yè)發(fā)展不是一蹴而就的，需要有一個完善的管理體系，必須嚴格遵守標準化流程，確保企業(yè)資源的投入與產(chǎn)出的比例合理，使得企業(yè)可以在堅實的基礎上穩(wěn)步發(fā)展。
第四段：心得收獲。
通過這次大會，我深刻認識到了企業(yè)的發(fā)展與管理的復雜性，以及企業(yè)家精神的重要性。在這場大會中，各位參會者憑借著自己豐富的管理經(jīng)驗和深厚的業(yè)務知識，表達了對企業(yè)未來的展望和自己的成越與不足。我真切地感到，干部們心懷美好的愿景和追求，他們對企業(yè)的熱情和敏銳的洞察力，將為企業(yè)的長遠發(fā)展注入新的活力。
第五段：總結。
作為企業(yè)中的小職員，能夠參加這次大會是我的福分。這次大會充分展示了企業(yè)中的各級領導和管理人員的智慧和擔當，也讓我深刻認識到了企業(yè)中的機遇與挑戰(zhàn)，為我未來的工作和生活帶來了很多啟示。雖然我不能直接參與到公司決策中，但我始終要認真工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。
干部講評心得體會篇九
近日，我參加了一次銀行干部的講評報告會，從中深感到了自身的不足與不完善，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與啟示。下面，我將從聆聽報告的感受、對銀行干部的要求、提升自身綜合素質、加強個人修養(yǎng)以及積極參與學習交流等方面，分享一些心得體會。
首先，聆聽報告讓我深感自身的不足與不完善。報告中，銀行干部們圍繞行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、市場競爭壓力以及新業(yè)務需求等方面進行了深入剖析和講解。他們的洞察力、分析能力和戰(zhàn)略眼光令我深感震撼。相比之下，自己的知識儲備和見識顯得相對狹窄，思考問題的深度和廣度還有待提升。因此，我明確了自我進步的方向，并下定決心要加強學習，將自己的知識儲備與能力水平提升到更高的層次。
其次，報告會讓我對銀行干部的要求有了更深刻的認識。在報告中，銀行干部們強調(diào)了對干部的要求，包括責任心、執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新精神等。銀行干部作為金融機構的重要骨干，需要具備全面的能力素質，同時，還要能夠處理復雜的金融交易、把握市場動態(tài)、預測風險趨勢。獨立思考能力和領導能力也是銀行干部必備的素質。摸清了這些要求，我深感自己離目標還有很大差距，同時也明白了要實現(xiàn)這些要求需要通過不斷的學習和實踐來提升自己。
第三，報告會讓我意識到提升自身綜合素質的重要性。銀行作為金融行業(yè)的核心，對干部的要求非常高。除了專業(yè)知識，還需要具備良好的溝通能力、領導能力、管理能力和動手能力等。在報告中，干部們強調(diào)了綜合素質的重要性，并提出了針對性的建議和改進方案。因此，我深入思考如何在日常工作中不斷提升自己的綜合素質，希望能夠更好地勝任自己的工作職責。
第四，報告會讓我認識到加強個人修養(yǎng)的重要性。銀行干部作為金融行業(yè)的代表，需要具備高尚的品德和豐富的人文素養(yǎng)。在報告會上，干部們強調(diào)了道德操守、正直誠信和服務意識等方面的重要性，并以自身為例進行了深入講解。他們的言行舉止、低調(diào)務實的風格給我留下了深刻的印象。通過觀察和學習，我意識到修養(yǎng)的培養(yǎng)是一個長期而艱辛的過程，需要持之以恒地嚴格要求自己。因此，我決定在平時的工作中注重個人修養(yǎng)，不斷提升自己的素質，努力成為一名更優(yōu)秀的銀行干部。
最后，報告會讓我更加堅定了積極參與學習和交流的決心。銀行干部之間的學習和交流是提高個人能力和業(yè)績的重要途徑。在報告會上，干部們分享了自己的經(jīng)驗和教訓，并鼓勵大家要多交流、多學習。他們通過案例分析和實戰(zhàn)經(jīng)驗的分享，讓我深刻認識到了學習的重要性。因此，我決心要積極參與銀行內(nèi)部的學術交流和經(jīng)驗分享，不斷吸收新鮮的知識和經(jīng)驗，以提升自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力。
總之，銀行干部講評報告會讓我深感自身的不足與不完善，也讓我對銀行干部的要求有了更深刻的認識。通過參加報告會，我意識到提升自身綜合素質和加強個人修養(yǎng)的重要性，并決心要積極參與學習和交流，不斷追求進步和提高自己。希望在今后的工作中，我能夠主動學習、努力實踐，不斷提升自己的能力，為銀行的發(fā)展做出積極的貢獻。
干部講評心得體會篇十
干部講評會是黨委、政府推進干部隊伍建設的一項重要內(nèi)容和形式，具有不可忽視的重要意義。一方面，講評會可以對干部的善政之舉給予肯定和贊賞，激勵廣大干部更加積極投入工作，不斷做出新成績；另一方面，講評會也可以對干部的失職之責進行批評和教育，引導干部深刻反思，提升工作水平。作為一名參加干部講評會的干部，我深感其重要性和緊迫性。
第二段：從積極方面談心得體會
在干部講評會中，我深刻體會到了領導對干部的表揚與激勵的力量。因為自己在工作中的辛勤付出得到了一定的認可和肯定，在講評會上被領導表揚的那一刻，我感到既開心又自豪。同時，講評會也讓我看到了身邊其他同事的努力和成績，這種集體的肯定與鼓勵使我更加有動力去發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊做出更大的貢獻。另外，講評會還為我提供了學習和成長的機會。通過聽取別人的工作經(jīng)驗和方法，我不僅可以從中汲取經(jīng)驗，還可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，不斷提高自己的工作水平。
第三段：從批評方面談心得體會
在干部講評會中，領導對我在工作中的失誤和疏漏進行了批評和指導。剛開始聽到領導的批評時，我感到有一些委屈和不解，不太接受。但是，經(jīng)過一段時間的反思和思考，我漸漸明白了領導的用意：批評是為了幫助我提高，是對我負責的表現(xiàn)。領導提出的問題和意見都是對我的期望和要求，我應該虛心接受，迅速改正錯誤，并對這些批評進行深入的反思和總結。批評不僅給予了我成長的機會，也讓我更加嚴格要求自己，做到工作中的一絲不茍。
第四段：總結講評會對干部隊伍建設的作用
通過干部講評會，可以對黨員干部進行鼓勵、肯定、激勵，激發(fā)干勁，激發(fā)創(chuàng)新精神。在工作中，干部的付出和成績被肯定，將更加投入到工作中，為黨和人民做出更多貢獻。同時，講評會也是對干部進行教育和培養(yǎng)的重要途徑，通過對失職之責的批評和教育，可以引導干部深刻反思，增強責任感和擔當精神，提升服務意識和工作能力。因此，干部講評會對于加強黨員干部隊伍建設，推動工作的順利進行具有重要作用。
第五段：展望干部講評會的發(fā)展和改進方向
在未來，干部講評會應進一步完善和規(guī)范。首先，注重細化評價指標和標準，確保評價公正、客觀。其次，加強對干部培訓的力度，提供更多的學習和成長機會。最后，要注重發(fā)揮干部講評會的激勵作用，充分肯定干部的工作成績，激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)新意識。通過不斷改進和發(fā)展，干部講評會將更好地服務于干部隊伍建設和工作推進的需要。
總結：干部講評會是一項對干部工作進行評價的重要形式，既能肯定干部的優(yōu)點和成績，也能指出不足和改進的方向。對于參加干部講評會的干部來說，要虛心接受批評，積極主動地改進自己的工作作風和方法，不斷提高自己的工作能力。通過干部講評會，可以在不斷接受激勵和教育的過程中，逐步成長為一名優(yōu)秀的黨員干部，為黨和人民做出更多的貢獻。
干部講評心得體會篇十一
近日，本人參加了企業(yè)干部講評大會，這是一場隆重的會議，旨在對企業(yè)干部的工作進行全面評估和總結。在這次會議上，我深深體會到了干部工作的重要性，同時也對自己的工作產(chǎn)生了新的認識。在此，本文將就我的一些體會和思考進行分享。
第二段：干部工作的重要性。
會上，公司領導強調(diào)了干部工作的重要性，提出了干部素質和職業(yè)道德的要求。畢竟，干部是企業(yè)的中堅力量，對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營產(chǎn)生著直接的影響。干部們?nèi)绻茉诠ぷ髦斜M職盡責、勇于擔當，以身作則，肯定能夠帶領企業(yè)取得更大的發(fā)展成果。
第三段：個人身份的轉變。
作為一名干部，我在會上也有了一些感受。從過去一直走過來的當普通職工，再到如今身份的轉變，我深刻的認識到了個人責任的重要性。作為企業(yè)的一份子，我必須不斷提高自己的能力和業(yè)務素質，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。
第四段：干部工作的挑戰(zhàn)。
雖然干部工作充滿榮譽，但同時也是一份充滿挑戰(zhàn)的工作。這份工作需要我們承擔領導的重任，樹立起一個好的形象。與此同時，我們也需要不斷提升反應速度，及時調(diào)整企業(yè)方向。干部工作需要對企業(yè)有深刻的了解，要時刻關注企業(yè)上下游信息，以更好地為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。
第五段：反思和展望。
當然，我們?nèi)魏蔚某砷L都需要不斷的反思和總結。在這次會議上，我也對過去一段時間的工作進行了反思和總結，重點檢查自己在溝通、協(xié)調(diào)、組織等方面出現(xiàn)的問題，爭取在今后的工作中更多地發(fā)揮個人優(yōu)勢，為企業(yè)的順利發(fā)展作出更大的貢獻。
總之，通過這次干部講評大會，我深深地感受到了干部工作的重要性以及自己的責任。我也意識到了團隊協(xié)作、思路清晰和獨立領導的必要性，爭取在今后的工作中不斷進步，在不斷挑戰(zhàn)中成為一名真正的優(yōu)秀干部。
干部講評心得體會篇十二
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
干部講評心得體會篇十三
第一段：干部的重要性及職責使命
作為黨和人民事業(yè)的中堅力量，干部擔負著重要的職責使命。干部的能力水平和工作作風，直接影響著黨和人民事業(yè)的發(fā)展。因此，擔任干部崗位的每個人都應當時刻警醒自己，不斷提高自身的素質和領導能力。同時，干部也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，所以如何面對問題、解決問題，也成為干部不可忽視的重要素質。
第二段：加強理論學習，提高自身素養(yǎng)
干部的第一要務就是加強理論學習。作為領導者，要領會黨的理論立場、方針政策，深入學習黨的路線方針政策和各項工作規(guī)劃，積極學習國內(nèi)外優(yōu)秀的理論成果，提高自己對時事和宏觀大局的認知能力。此外，還要注重學習和掌握專業(yè)知識，不斷提高自身的專業(yè)技能。通過理論的學習和實踐的運用，干部可以更好地把握黨和人民事業(yè)的前進方向，更好地履行自己的職責使命。
第三段：善于學習他人經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自己的工作方法
在實際工作中，干部還應當善于學習他人的經(jīng)驗，借鑒他人的成功做法。每個工作領域都有尖子，每個干部都有可學習的典型。與他人交流、學習，可以開闊自己的視野，豐富自己的思想，更好地拓展工作思路。在學習他人的經(jīng)驗的同時，也要有自己的思考和創(chuàng)新，形成屬于自己的工作方法。通過與他人交流學習，干部可以更加靈活地應對各種新情況、新問題，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第四段：堅持自我反思，提高領導能力
干部要堅持自我反思，不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足。反思自己在工作中的表現(xiàn)，尋找自身的短板，并積極采取行動加以改進。同時，干部也應當勇于接受他人的批評和建議，虛心聽取不同聲音，及時糾正自己的錯誤。通過不斷反思和改進，干部可以提高自己的領導能力，更好地帶領團隊、推動工作。
第五段：注重彼此信任和團隊合作
干部工作是團隊合作的工作，沒有一個人可以完成所有的任務。因此，干部應當注重團隊合作，加強與同事之間的溝通協(xié)作，形成良好的工作氛圍和團隊氛圍。同時，干部也要注重與下屬之間的互信和互相支持，形成一支團結協(xié)作、凝聚力強的工作團隊。只有通過團隊的力量，干部才能更好地實現(xiàn)工作目標，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
總結：作為干部，我們要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力。同時，要能夠善于學習他人的經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自己的工作方法。堅持自我反思，提高自己的領導能力。注重彼此信任和團隊合作，共同推動工作的順利進行。只有這樣，才能更好地履行干部的職責使命，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻。
干部講評心得體會篇十四
在今年丹桂飄香的季節(jié)，我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了_年秋季中青年干部培訓班為期兩個月的學習生活。
“要充分認識學習培訓的重要性，要用聯(lián)系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學習。只有掌握科學的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達到學有所思、學有所獲、學有所成、學有所用的目的，更好地指導工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學習機會，下決心通過自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學習生活在不知不覺中結束了，對我來說，這是一個形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學習過程。遠程教育、人生旅途回憶、無領導小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓時的嚴格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協(xié)力、即興演講的自我展示、結業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構成了我在黨校學習生活的豐富內(nèi)容，使我在較短時間內(nèi)豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。
一是思想境界獲提升。黨校是學員進行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學習，
二是理論知識有更新。黨校培訓期間，我系統(tǒng)學習了黨的主要內(nèi)容，深刻領會了其科學的思想內(nèi)涵。在公文寫作與處理、政治經(jīng)濟學、哲學、行政管理等課程學習中，我進一步拓展了知識面，更新了知識結構。尤其是縣四大家主要領導走進黨校課堂親自授課，體現(xiàn)了縣領導對我們青年干部的高度關注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現(xiàn)中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設的熱情。縣政府龔縣長結合我縣當前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經(jīng)濟社會的轉型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。此外，縣人大方主任結合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，既高屋建瓴，有理論水準，又貼近竹山實際，具有很強的指導性和現(xiàn)實性，使我獲益匪淺。
三是個人能力得增強。通過精心準備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協(xié)調(diào)能力也得到很大提高。
滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠兮，黨校是我工作和學習的“加油站”，在今后的工作學習中，我將以此次黨校學習為契機，抱著真學、常學、深學和學以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務的生動實踐中體現(xiàn)個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現(xiàn)做出積極貢獻!
干部講評心得體會篇十五
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的青年從事著各類工作，包括擔任公職。這些年輕人即是所謂的青干部。青干部在進入工作崗位后，不僅需要面對很多新的問題和情境，同時也需要具備很多新的知識和技能。我在成為一名青干部的過程中，深刻地體會到了各種各樣的事情，通過自己的努力和實踐，我掌握了一些經(jīng)驗和技能。從我的個人經(jīng)歷中，我想分享一些有關“青干部心得體會”的觀點。
第一段，進入新的環(huán)境，需要適應
作為一個青干部，最重要的第一步是適應新的環(huán)境。在這個過程中，你需要消除自己的陌生感，認識工作所在地的地理環(huán)境和文化氛圍，同時還需要了解具體崗位的情況和職責。我曾經(jīng)經(jīng)歷過在一個全新的城市工作的過程。剛開始，我覺得很不適應。但是，通過交流和了解，我開始發(fā)現(xiàn)這個城市有很多美好的地方，人們也友好熱情。我也逐漸適應了這里的生活和工作。因此，作為一名青干部，適應新環(huán)境是必不可少的。
第二段，需要高度的責任感
在成為一名青干部之后，你必須具備高度的責任感。無論是在工作中還是在生活中，要懂得承擔責任。成為一名青年公務員，意味著你需要把工作放在第一位，為人民服務。因此，你需要有良好的職業(yè)道德和責任心，始終把實現(xiàn)人民的利益放在心中。同時，你也要盡自己最大的努力去完成自己的工作任務，并在自己的能力范圍內(nèi)做到最好。
第三段，需要具備團隊合作精神
作為一名青干部，你需要和其他人共事。因此，你需要具備良好的團隊合作精神。在工作中，你需要與同事合作，積極溝通，協(xié)作完成工作任務。彼此之間互相支持，互相幫助，互相理解。要時刻表現(xiàn)出真誠、有耐心、負責任和善于傾聽的工作態(tài)度。一個優(yōu)秀的青干部應該始終保持謙遜的態(tài)度，在團隊中展現(xiàn)出“以人為本”的高素質，同時也展現(xiàn)個人的領導才能。
第四段，身為公務員需要廉潔自律
作為一名公務員，廉潔自律是剛性要求。切不可因受到其他人的影響而違反廉潔自律規(guī)定。成為一名優(yōu)秀的青干部，要始終維護清正廉潔的形象，做到不亂同志之間、不涉及商業(yè)利益和宗教信仰的事情。此外，要自覺克服不良的工作習慣，避免違反規(guī)定，同時加強自我約束，提高自我監(jiān)管能力。
第五段，加強自我學習和成長
成為一名優(yōu)秀的青干部，需要加強自我學習和成長。在當前不斷快速發(fā)展的時代，我們需要不斷地學習、實踐和思考，以適應世界快速變化的步伐。在學習的過程中要加強自身硬件和軟件方面的提升，同時要加強溝通交流，透過溝通交流獲取知識和信息的能力。此外，我們還要學會接受批評和建議，傾聽別人的意見，以做到成長和進步?？傊?，作為一名青干部，必須牢記“立足自我，突出重點，深化改革，創(chuàng)新做法”四個方面，以成為一名全面發(fā)展的青年領導干部。
以上，關于“青干部心得體會”的五段式文章，從適應新環(huán)境、高度責任感、團隊合作精神、廉潔自律和自我學習和成長五個方面闡述了自己的看法。作為一名青干部，要始終牢記自己的職責，向著成為“有擔當、有業(yè)績、有作為”的新時代青年領導者邁進。
干部講評心得體會篇十六
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。
第二段：培訓場景的特點
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協(xié)作精神，在提升業(yè)務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當?shù)鹊?，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協(xié)同完成的一個過程。
第五段：總結
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現(xiàn)實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務水平。
干部講評心得體會篇十七
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
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