通過心得體會(huì)的書寫，可以培養(yǎng)我們的思考能力和自我覺察能力，提高自己的綜合素質(zhì)。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重語言的準(zhǔn)確和用詞的精確，避免出現(xiàn)模糊或歧義的表達(dá)。以下是一些我自己的心得體會(huì)，希望能對大家有所幫助。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇一
最近，我參加了一次由本市就業(yè)局長主持的講話會(huì)議。在此次會(huì)議中，局長帶領(lǐng)我們探討了當(dāng)前就業(yè)形勢以及政策，給我們提供了很多實(shí)用的建議和方案。通過學(xué)習(xí)和思考，我收獲了很多新的體驗(yàn)和感受。
第二段：局長對當(dāng)前就業(yè)形勢的分析。
會(huì)議開始時(shí)，局長首先詳細(xì)介紹了當(dāng)前國內(nèi)外就業(yè)形勢及其影響。他指出，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。尤其是在經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，大量企業(yè)紛紛裁員，導(dǎo)致就業(yè)壓力加大，同時(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。這種形勢并不樂觀，需要我們作為就業(yè)工作者加倍努力。
第三段：局長對當(dāng)前就業(yè)政策的解讀。
在了解當(dāng)下的就業(yè)形勢后，局長還詳細(xì)講解了當(dāng)前的就業(yè)政策。他指出，政府正在積極推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，如加強(qiáng)重點(diǎn)人群的就業(yè)幫扶，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)大數(shù)據(jù)與公共就業(yè)服務(wù)的深度融合等等。政策的出臺(tái)為廣大就業(yè)人員和企業(yè)提供了很多便利，同時(shí)也促進(jìn)了全社會(huì)的繁榮發(fā)展。
第四段：局長對我們的具體建議和工作要求。
在簡要介紹政策后，局長還就我們的實(shí)際工作提出了一些可行的建議。他指出，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作責(zé)任感和發(fā)展眼光，把握就業(yè)政策，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)招聘引才和人才測評，提高推薦就業(yè)率，讓就業(yè)更加有序和穩(wěn)定。同時(shí)，他也提到了加強(qiáng)與企業(yè)的溝通合作，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合優(yōu)勢，為廣大企業(yè)和求職者提供一流的就業(yè)服務(wù)。
第五段：總結(jié)與感受。
此次會(huì)議結(jié)束后，作為與會(huì)者的我對局長的講話深有感觸。經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識(shí)到就業(yè)工作的緊迫性和重要性，也發(fā)現(xiàn)需要我們作為就業(yè)工作者在實(shí)際工作中多注重創(chuàng)新和發(fā)展，適應(yīng)就業(yè)政策的新變化，并付諸行動(dòng)。在今后的工作中，我會(huì)更加努力地提高自身能力和對政策的敏感度，為促進(jìn)就業(yè)和人才成長作出自己的貢獻(xiàn)。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇二
在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，就業(yè)問題是極其緊迫的一個(gè)問題。特別是在疫情影響下，不僅原有的就業(yè)難度增加，同時(shí)也有一些新人群涌入就業(yè)市場。解決就業(yè)問題也成了諸多政府部門關(guān)注的焦點(diǎn)。
第二段：讓“就業(yè)情懷”回到我們的心中。
在所謂的“3+2+1”人才培育計(jì)劃中，將一些專業(yè)設(shè)置為“熱門人才專業(yè)”，但是局長在演講中提到，這樣是非常危險(xiǎn)和錯(cuò)誤的。應(yīng)當(dāng)回到“就業(yè)情懷”的本質(zhì)，真正根據(jù)社會(huì)就業(yè)需求進(jìn)行人才和專業(yè)方向的設(shè)計(jì)。
第三段：需要的不是數(shù)量，而是高質(zhì)量的就業(yè)。
想要就業(yè)不只是一個(gè)數(shù)字游戲，也不是一味地依靠“規(guī)模化就業(yè)”的方式解決，既要數(shù)量，更要質(zhì)量。要注重企業(yè)需求，強(qiáng)調(diào)技術(shù)實(shí)踐、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育等，來提高年輕人適應(yīng)市場需求和技術(shù)要求的能力。
第四段：社會(huì)責(zé)任是就業(yè)機(jī)構(gòu)的擔(dān)當(dāng)。
“能解決就業(yè)問題、讓市民就業(yè)穩(wěn)定、讓社會(huì)溫馨安定”是局長講話中的核心理念。從社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)出發(fā)，提供更加全面、科學(xué)、便利的就業(yè)服務(wù)，幫助更多的人士解決就業(yè)問題，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第五段：加強(qiáng)合作，為更多的人服務(wù)。
為了讓更多的人從就業(yè)機(jī)構(gòu)獲益，就業(yè)機(jī)構(gòu)也需要加強(qiáng)與其他領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和合作，從政府和企業(yè)的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，讓整個(gè)就業(yè)服務(wù)體系更加完備和高效。同時(shí)也需要更多的教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與其中，讓學(xué)校的教育與應(yīng)用實(shí)踐更加緊密結(jié)合，讓學(xué)生具備更多就業(yè)技能和實(shí)踐能力,從而提高就業(yè)質(zhì)量。
總之，由于現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展速度非常快，就業(yè)問題是一個(gè)長期而緊急的問題。我們不能只關(guān)注數(shù)量，更要關(guān)注質(zhì)量和創(chuàng)新，尋找適合市場需求的專業(yè)和人才，并為他們提供更加全面科學(xué)的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，需要更多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與就業(yè)服務(wù)，提高學(xué)生實(shí)踐能力和就業(yè)技巧。最后，我們應(yīng)該充分發(fā)揮我們的社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)合作，為更多的人帶來更多的幫助和服務(wù)。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇三
就業(yè)是社會(huì)的重要議題，直接關(guān)系到國家的發(fā)展和民眾的福祉。近日，在民法典的修訂過程中，就業(yè)局的相關(guān)條款引起了廣泛關(guān)注。作為一名大學(xué)生，我對就業(yè)局這一部分條款有著濃厚的興趣，并從中獲得了一些心得體會(huì)。以下，我將按照五段式的結(jié)構(gòu)，分析就業(yè)局在民法典中的意義、爭議和未來發(fā)展方向。
首先，就業(yè)局作為民法典的一部分，包含了關(guān)于就業(yè)權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。這體現(xiàn)了國家對就業(yè)問題的高度重視。正如《憲法》第四十一條所規(guī)定的那樣，國家鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)勞動(dòng)者就業(yè)。通過明確規(guī)定就業(yè)權(quán)利和義務(wù)，就業(yè)局為勞動(dòng)者提供了更多的保障和權(quán)益，為勞動(dòng)者進(jìn)一步爭取到更好的就業(yè)條件提供了法律依據(jù)。同時(shí)，就業(yè)局還穩(wěn)定了社會(huì)就業(yè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)了勞動(dòng)市場的監(jiān)管，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
然而，就業(yè)局的相關(guān)條款也引發(fā)了一些爭議。有人認(rèn)為，民法典對就業(yè)問題的規(guī)定過于寬泛，缺乏具體操作性，可能導(dǎo)致相關(guān)權(quán)益的保障不到位。例如，在雇傭合同方面，只是簡單規(guī)定了雇傭合同的訂立、變更和解除程序，沒有進(jìn)一步規(guī)定勞動(dòng)者福利的具體細(xì)則，這使勞動(dòng)者在合同履行過程中可能會(huì)面臨利益被侵害的風(fēng)險(xiǎn)。而且，一些人擔(dān)憂就業(yè)局的規(guī)定可能過于歧視性，對特定群體的保障可能不夠完善，需要更進(jìn)一步的改善。
針對以上爭議，我認(rèn)為在未來的發(fā)展中，就業(yè)局可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步完善。首先，就業(yè)局可以加強(qiáng)與其他相關(guān)法律法規(guī)的銜接，避免重復(fù)規(guī)定和法律沖突，確保就業(yè)局的規(guī)定更加具體和可操作性。其次，就業(yè)局應(yīng)該進(jìn)一步明確和細(xì)化勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者在工作中享有平等的待遇和福利。同時(shí)，就業(yè)局應(yīng)該加強(qiáng)對雇主和勞動(dòng)者雙方權(quán)益的平衡，避免過度偏袒一方，從而構(gòu)建更加公平和和諧的就業(yè)關(guān)系。
此外，我認(rèn)為就業(yè)局在民法典中的未來發(fā)展還需要注重對就業(yè)環(huán)境的監(jiān)管和改善。當(dāng)前，隨著科技的快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)的興起，就業(yè)形勢面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，就業(yè)局應(yīng)該密切關(guān)注就業(yè)市場的變化，適時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)定，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，就業(yè)局還可以加強(qiáng)對失業(yè)者的幫扶和職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的就業(yè)能力和競爭力。
綜上所述，就業(yè)局作為民法典的一部分，對于國家和勞動(dòng)者來說具有重要意義。就業(yè)局的規(guī)定為勞動(dòng)者提供了更多的保障和權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧做出了貢獻(xiàn)。然而，就業(yè)局的相關(guān)條款也存在爭議，需要在未來的發(fā)展中不斷完善和改進(jìn)。通過加強(qiáng)與其他相關(guān)法律的銜接，明確和細(xì)化勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)措施，監(jiān)管和改善就業(yè)環(huán)境，就業(yè)局有望進(jìn)一步為社會(huì)提供更加公平和高效的就業(yè)保障。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇四
全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)對全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和起著重要的保障作用，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部是不是都利用好了這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，教育干部、凝聚隊(duì)伍、提高素質(zhì)了呢?是真抓實(shí)干，還是敷衍了事;是帶頭學(xué)習(xí)，還是虛張聲勢?這些都表現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)，是我們黨一貫高度重視的大問題。常言道：小處見精神。作風(fēng)也是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。對于一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，群眾不一定看你報(bào)告做得怎樣有高度深度，平時(shí)口號(hào)喊得有多響亮，調(diào)子唱得有多高，往往一些細(xì)小的言行，卻能真正顯現(xiàn)出他的作風(fēng)和精神品質(zhì)。就拿學(xué)習(xí)而言，_在中紀(jì)委第七次會(huì)議上發(fā)表的重要講話中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的第一條就是：要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。而我們許多同志在每年的年終或整頓剖析材料里都有這么一句話：“學(xué)習(xí)不夠”!的確，現(xiàn)在隨著工商管理工作職能的轉(zhuǎn)變，工作繁忙、任務(wù)重，生活節(jié)奏快，許多領(lǐng)導(dǎo)干部無暇顧及學(xué)習(xí)。因此，有人認(rèn)為“學(xué)習(xí)不夠”是小事，無關(guān)痛癢。事實(shí)上，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)夠不夠，反映出領(lǐng)導(dǎo)干部有無從主觀上提高自身道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的愿望，也反映出領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備較高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。我們認(rèn)為，“學(xué)習(xí)不夠”絕非細(xì)節(jié)，更不是小節(jié)，而是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取心和事業(yè)心的反映。
學(xué)習(xí)可以豐富道德內(nèi)涵。古語云：修己以安人。我們只有不斷學(xué)習(xí)，汲取精華，使自己真正具備深厚的道德修養(yǎng)，才能贏得群眾的信任，擔(dān)負(fù)起為人民服務(wù)的重任;學(xué)習(xí)可以提高執(zhí)政能力。全黨上下都在提倡不斷加強(qiáng)和提高執(zhí)政能力，而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和執(zhí)政水平;學(xué)習(xí)可以不斷創(chuàng)新思維。創(chuàng)新需要良好的文化修養(yǎng)做前提，荀子在《勸學(xué)》中也說：學(xué)不可以已。這就提示領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能破除陳舊的思想觀念，樹立科學(xué)發(fā)展觀。
學(xué)習(xí)是無止境的，學(xué)習(xí)絕不是裝點(diǎn)門面或往臉上貼金，更不是可有可無的小節(jié)。我們經(jīng)?？吹揭恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部的書柜里放著《詞?！贰ⅰ妒酚洝?，放著《資治通鑒》、《二十四史》，可你看了多少呢?恐怕當(dāng)你想起它們的時(shí)候，它們已是滿身的灰塵了。只有真心去學(xué)習(xí)，才不至于“慕浮名而不務(wù)潛修，慕虛榮而不甘枯淡”。如果說一次“學(xué)習(xí)不夠”還情有可原，但每次都說“學(xué)習(xí)不夠”，從此來掩飾其他方面的缺點(diǎn)，那就絕非是細(xì)節(jié)、是小事了。
作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻不要忘記自己的身份，一舉一動(dòng)都要用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。正向_提倡的那樣：要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用;要心系群眾，服務(wù)人民;要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效;要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;要顧全大局，令行禁止;要發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事;要秉公用權(quán)，廉潔從政;要生活正派，情趣健康。樹立良好的作風(fēng)，就要從細(xì)節(jié)抓起。要從細(xì)小的問題入手，培養(yǎng)良好作風(fēng)。只有在作風(fēng)上過硬，才能經(jīng)得起任何考驗(yàn)，永遠(yuǎn)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，使我們的工商事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇五
就業(yè)是一個(gè)社會(huì)中的重要問題，影響著每個(gè)人的生活質(zhì)量和社會(huì)穩(wěn)定。民法典的頒布實(shí)施，為就業(yè)局提供了新的法律保障和指導(dǎo)。從中我們可以得到一些心得體會(huì)。
首先，民法典明確了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。在就業(yè)過程中，雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)益關(guān)系是十分重要的。民法典規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括合同訂立、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休假等方面。這使得勞動(dòng)者在就業(yè)過程中能夠更加明確自己的權(quán)益，保護(hù)自己的利益。同時(shí)，民法典也對勞動(dòng)者的義務(wù)進(jìn)行了規(guī)定，提醒勞動(dòng)者要遵守合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。這種以法律形式確立的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，能夠在就業(yè)局中起到引導(dǎo)和規(guī)范的作用。
其次，民法典為就業(yè)局提供了公平公正的訴訟環(huán)境。在就業(yè)糾紛處理中，民法典明確了法院對于勞動(dòng)爭議案件的處理方式和程序。它規(guī)定了勞動(dòng)爭議案件的訴訟主體、管轄權(quán)和證據(jù)負(fù)擔(dān)等問題，保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時(shí)，民法典還規(guī)定了勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)，使得就業(yè)局民事案件能夠更加及時(shí)、簡便地解決。這種公平公正的訴訟環(huán)境，為勞動(dòng)者提供了維權(quán)的有效途徑，使得就業(yè)局中的爭議得到了更好的解決。
第三，民法典鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)局的發(fā)展。民法典通過對商事行為的規(guī)制，提供了更加穩(wěn)定的商業(yè)環(huán)境和更加簡化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)程序。它規(guī)定了公司設(shè)立、出資、經(jīng)營和盈利分配等問題，給予企業(yè)家更多的自由和便利。這種鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，會(huì)促使越來越多的人進(jìn)入就業(yè)局，從而推動(dòng)就業(yè)局的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮。
第四，民法典倡導(dǎo)公平競爭，提升就業(yè)局的效率。在就業(yè)局中，競爭是不可避免的，而公平競爭是保證就業(yè)局高效運(yùn)行的關(guān)鍵。民法典規(guī)定了禁止壟斷和不正當(dāng)競爭行為，保護(hù)了市場秩序和勞動(dòng)者的利益。這種公平競爭的環(huán)境，能夠激發(fā)就業(yè)局中的創(chuàng)新和活力，使得就業(yè)局能夠更加高效地提供服務(wù)。
最后，民法典規(guī)范了用工行為，維護(hù)就業(yè)局的穩(wěn)定。民法典對用工過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，如招聘、錄用、解聘等。它要求用人單位公平公正地招聘員工，對于員工性別、年齡、婚姻狀況等情況，不得歧視。民法典對于用工關(guān)系的終止也有明確規(guī)定，保障了員工的合法權(quán)益。這種規(guī)范的用工行為，能夠維護(hù)就業(yè)局的穩(wěn)定，避免過度流動(dòng)和不公平待遇的問題。
總之，民法典的頒布實(shí)施為就業(yè)局提供了新的法律保障和指導(dǎo)。它明確了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)，為就業(yè)局提供了公平公正的訴訟環(huán)境。同時(shí)，它鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)局的發(fā)展，并倡導(dǎo)公平競爭，提升就業(yè)局的效率。最后，民法典規(guī)范了用工行為，維護(hù)就業(yè)局的穩(wěn)定。在實(shí)踐中，我們需要深入研究和理解民法典的相關(guān)內(nèi)容，正確應(yīng)用和遵守其中的規(guī)定，為促進(jìn)就業(yè)局的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇六
在當(dāng)前的社會(huì)中，法律法規(guī)對于人們的生活起著舉足輕重的作用。為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，我市就業(yè)局近日組織了一場關(guān)于民法典的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過參與此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我深切體會(huì)到了民法典對于促進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展具有重要意義，以下是我的心得體會(huì)。
首先，我感受到民法典為勞動(dòng)者提供了更有力的保護(hù)。民法典明確了勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)范圍，并規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。尤其值得一提的是，勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休假制度以及工資待遇等具體問題都在民法典中有所規(guī)定，這為平衡雇主與員工之間的利益關(guān)系提供了更加明確的法律依據(jù)。作為勞動(dòng)者，我很欣喜地看到自己的權(quán)益將得到更加有效的保護(hù)，這也將進(jìn)一步提高勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。
其次，民法典的出臺(tái)對于企業(yè)的發(fā)展也具有積極意義。民法典為企業(yè)提供了更加明確的法律環(huán)境，使得企業(yè)在招聘、用工等方面更加規(guī)范化。此前，企業(yè)可能面臨與員工之間的合同爭議等問題，而民法典的出臺(tái)將能夠更好地解決這些問題，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。此外，民法典的出臺(tái)也促進(jìn)了企業(yè)對人才的需求逐漸提升，吸引了更多人才投身于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展壯大。在這一點(diǎn)上，民法典的出臺(tái)對于我市就業(yè)環(huán)境的改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)具有重要意義。
再次，民法典的出臺(tái)提高了勞動(dòng)者和用人單位之間的和諧關(guān)系。民法典明確規(guī)定了勞動(dòng)契約的內(nèi)容和法律效力，使得勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)定可靠。通過明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，避免了勞動(dòng)關(guān)系中的信息不對稱和利益分配不公的問題。這將有利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，減少雇傭爭議的發(fā)生，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。作為勞動(dòng)者，我很高興地看到自己與用人單位之間的合作關(guān)系將更加和諧，這將為個(gè)人的發(fā)展提供更加良好的環(huán)境。
最后，民法典的出臺(tái)還強(qiáng)化了用人單位的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在民法典的規(guī)定下，用人單位將更加注重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極履行更多的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在招聘時(shí)將注重公平公正，不歧視任何個(gè)人，不違法限制就業(yè)。在崗位管理中，用人單位將更加關(guān)心員工的職業(yè)健康和安全，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。這將進(jìn)一步提升用人單位的社會(huì)形象，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，民法典的出臺(tái)對促進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展具有重要意義。它為勞動(dòng)者提供了更加有效的權(quán)益保護(hù)，為企業(yè)發(fā)展提供了更加穩(wěn)定的法律環(huán)境，提高了勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度，同時(shí)也強(qiáng)化了用人單位的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。相信在民法典的引導(dǎo)下，我市的就業(yè)環(huán)境將越來越好，勞動(dòng)者的權(quán)益得到更加有效的保護(hù)，企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展得到更好的推動(dòng)，用人單位的社會(huì)責(zé)任得到更好的履行，共同推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)的繁榮與進(jìn)步。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇七
通過開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，在當(dāng)前這個(gè)時(shí)刻的極端重要性和緊迫性。因?yàn)橐粋€(gè)人只有有了良好的作風(fēng)，才會(huì)擁有一腔的浩然正氣，才不會(huì)倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會(huì)被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進(jìn)，才能夠不屈不撓地為國家、為社會(huì)建功立業(yè)。盡管自己只是一個(gè)一般干部，而越是在面對困難的時(shí)候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實(shí)地做好艱苦細(xì)致的工作，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定，共克時(shí)艱。
通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是我們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的好機(jī)會(huì)，也是我們不斷完善自己、增長知識(shí)和才干的好機(jī)會(huì)。我將按照干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案的要求，積極學(xué)習(xí)，深入思考，及時(shí)總結(jié)，大膽實(shí)踐，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強(qiáng)的和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。
堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹_在中央紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話、同時(shí)要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理和法律知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學(xué)習(xí)教育貫穿于機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識(shí)，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。
二、堅(jiān)決反對官僚主義、形式主義和自由主義。
官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風(fēng)、破壞干群關(guān)系，我們必須堅(jiān)決地反對。當(dāng)前我們干部作風(fēng)上存在的嚴(yán)重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現(xiàn)得十分突出?？朔倭胖髁x、形式主義和自由主義作風(fēng)，要從加強(qiáng)教育、提高覺悟入手，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起。我們黨員干部要深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究和指導(dǎo)工作及解決問題，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮先鋒模范作用。
三、養(yǎng)成潔身自好和謹(jǐn)言慎行的生活作風(fēng)。
我們要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
四、要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。
無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。
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五、深刻領(lǐng)會(huì)，將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。
通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。任勞任怨、細(xì)致周到將每一項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，不斷提高工作效率，工作質(zhì)量。因此，我們要從點(diǎn)滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，我將利用作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)這一契機(jī)，積極投入到作風(fēng)建設(shè)中去，直面缺點(diǎn)，完善自我。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇八
（一）預(yù)計(jì)到20xx年底重點(diǎn)工作完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人，完成市全年任務(wù)的128%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)08萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)026萬人，分別完成市全年任務(wù)的100%、104%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在42%。
2、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)212萬人，完成市全年任務(wù)的1804%。
3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7900人，完成市全年任務(wù)的101%。
4、小額擔(dān)保貸款。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款23億元，完成市全年任務(wù)的230%。
（二）工作措施
1、借力造勢，強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是將就業(yè)工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核管理。年初，配合市委、市政府目標(biāo)辦，及時(shí)將各項(xiàng)就業(yè)工作指標(biāo)分解到縣區(qū)政府和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，實(shí)行季度督查，年終考核。二是繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民工程。報(bào)請市創(chuàng)業(yè)富民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開2013年1-4月全市創(chuàng)業(yè)富民工作調(diào)度會(huì)。
2、項(xiàng)目管理，落實(shí)重點(diǎn)工作責(zé)任制。制定了“農(nóng)家樂”農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)工作方案、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)組建工作方案等一系列重點(diǎn)工作項(xiàng)目方案，明確項(xiàng)目名稱、工作內(nèi)容、工作要求、完成時(shí)限、保障措施、項(xiàng)目牽頭責(zé)任人和配合科室單位。
3、科學(xué)研判，實(shí)施“一網(wǎng)五點(diǎn)”動(dòng)態(tài)監(jiān)測。針對部分企業(yè)“招工難”問題，主動(dòng)跟蹤，及時(shí)監(jiān)測，建立企業(yè)空崗動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工需求。我市對全市7個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的用工情況綜合調(diào)研，在60家重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測點(diǎn)。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業(yè)實(shí)施招工服務(wù)計(jì)劃，通過舉辦專場招聘會(huì)，發(fā)放宣傳材料，將就業(yè)政策、就業(yè)崗位、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)送到勞動(dòng)者手中，促進(jìn)勞動(dòng)者就近就地與重點(diǎn)企業(yè)對接。
4、貼近服務(wù)，深入開展公共就業(yè)系列活動(dòng)。一是開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)，共舉辦招聘會(huì)48場，提供就業(yè)崗位2494條次，264名求職者與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。二是開展“2013春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，共舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民專場招聘會(huì)30場，發(fā)放春風(fēng)卡、崗位信息等各類宣傳資料14萬份，提供就業(yè)崗位38168個(gè)次，累計(jì)為5萬余名求職者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，推薦10619名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是開展退役士兵招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5326個(gè)，簽訂就業(yè)意向491人，其中退役士兵411人。四是開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5120個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生崗位2993個(gè)，簽訂就業(yè)意向861人，其中高校畢業(yè)生375人。五是實(shí)施困難人員就業(yè)援助計(jì)劃，根據(jù)每位困難人員的自身素質(zhì)、求職意愿、培訓(xùn)要求等實(shí)際情況制訂了一份援助計(jì)劃，簽訂一份服務(wù)承諾。共對1856名有就業(yè)愿望的困難人員實(shí)行“一對一”就業(yè)幫扶。
5、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民工程。一是全程服務(wù)助推創(chuàng)業(yè)。面向城鄉(xiāng)各類有創(chuàng)業(yè)意愿的對象開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供項(xiàng)目推介、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)，基本形成城區(qū)有創(chuàng)業(yè)孵化基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、村有創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)的格局，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)得到更好發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。二是全面推行“政銀保”合作小額擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”工作模式。新增注入小額貸款擔(dān)保資金2000萬元（市、縣財(cái)政各1000萬元），貸款人由原來公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、房產(chǎn)抵押給予擔(dān)保，降低至企業(yè)一般工作人員也可做擔(dān)保。開辟了專門婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。
（三）存在問題
2、基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋城鄉(xiāng)，但存在與事業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的矛盾。機(jī)構(gòu)、人員和手段，還不適應(yīng)服務(wù)范圍由城鎮(zhèn)向農(nóng)村延伸、服務(wù)內(nèi)容逐步拓展增加的需要。
（一）工作目標(biāo)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)35萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)4000人，困難就業(yè)人員再就業(yè)2000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在42%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)118萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3600人；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款1億元。
（二）工作措施
1、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度。在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)政策落實(shí)年活動(dòng)，加強(qiáng)工作部署、督促、檢查與評估，狠抓政策落實(shí)，著力解決好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體政策落實(shí)的問題，充分釋放政策促進(jìn)就業(yè)的潛力和效力。針對政策落實(shí)中的薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門進(jìn)一步完善操作方法，暢通落實(shí)渠道。逐步將政策審批權(quán)限向基層下移，加強(qiáng)信息管理，加快政策落實(shí)。
2、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的'就業(yè)。完善就業(yè)信息監(jiān)測平臺(tái)建設(shè)，做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析和就業(yè)形勢的研判。按照“信息準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)監(jiān)控”的要求，認(rèn)真做好“職業(yè)信息分析”、“失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控”、“重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控”以及“省級(jí)工業(yè)園企業(yè)監(jiān)控”等監(jiān)控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)，完善基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，使所有服務(wù)對象都能夠享受到政策支持和滿意服務(wù)。
3、增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)效果。以服務(wù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、統(tǒng)籌推動(dòng)各類群體就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、退役士兵就業(yè)招聘周、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群提供高效的就業(yè)服務(wù)。
4、加強(qiáng)各項(xiàng)就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化“企業(yè)用工崗位數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，確保市級(jí)人力資源市場新增會(huì)員制用工單位300家，企業(yè)用工會(huì)員制單位累計(jì)達(dá)到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)用工信息互通、資源共享。二是對全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段內(nèi)勞動(dòng)力情況開展逐戶摸底登記，繼續(xù)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，全面掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、技能特長、就業(yè)愿望、就業(yè)狀況的基本情況，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是全面開展企業(yè)勞動(dòng)用工備案，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，逐步實(shí)現(xiàn)全市企業(yè)用工情況實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理。
5、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高公共就業(yè)服務(wù)功能。建設(shè)覆蓋全市的就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測網(wǎng)，實(shí)對各類勞動(dòng)者就業(yè)狀況、享受政策和接受服務(wù)信息的實(shí)時(shí)監(jiān)測，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度，做好就業(yè)需求預(yù)測工作。繼續(xù)抓好全省公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化試點(diǎn)工作，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)“招聘求職e通”信息化系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)搭建企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職的網(wǎng)上對接平臺(tái)。
6、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。加強(qiáng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)一條待、創(chuàng)業(yè)市場等創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，培育一批示范性創(chuàng)業(yè)基地。進(jìn)一步規(guī)范已建創(chuàng)業(yè)孵化基地的管理服務(wù)，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇九
第一段：引言（+背景介紹）
就業(yè)局作為黨員的重要陣地，肩負(fù)著推動(dòng)就業(yè)工作、促進(jìn)就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展的重大使命。作為一名就業(yè)局黨員，我深感責(zé)任重大。在黨組織的引領(lǐng)和教育下，我不斷提高政治站位，加強(qiáng)學(xué)習(xí), 并盡己所能為就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)。下面，我將依次分享我作為一名就業(yè)局黨員的心得體會(huì)。
第二段：明確職責(zé)，立足本職工作
作為一名就業(yè)局的黨員，我深感為人民服務(wù)是我的職責(zé)所在。在日常工作中，我時(shí)刻牢記自己是一名黨員，始終保持工作的積極性和主動(dòng)性。通過深入了解崗位職責(zé)，傾聽群眾需求，我努力提高服務(wù)水平，全力做好各項(xiàng)工作。我深入調(diào)研，廣泛傾聽，深了解用人需求，積極引導(dǎo)企業(yè)招聘，提供就業(yè)信息，疏導(dǎo)矛盾，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
第三段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)
在黨的教育指導(dǎo)下，我明確了自己作為黨員的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我堅(jiān)持每天堅(jiān)持讀書、學(xué)習(xí)新知識(shí)，及時(shí)了解就業(yè)政策變化和市場需求情況。同時(shí)，我還參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流會(huì)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。通過這些學(xué)習(xí)，我得以更好地理解職業(yè)介紹與咨詢、勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的工作，并能夠更好地為群眾提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。
第四段：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉過硬作風(fēng)
作為黨員，我更加注重黨性修養(yǎng)，始終保持清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)。在工作中，我注重公平公正地處理每個(gè)人的就業(yè)需求，維護(hù)每位求職者的合法權(quán)益。我始終堅(jiān)守黨員的底線和原則，不受任何私利的影響，始終做到清正廉潔。同時(shí)，我也要求自己時(shí)刻保持黨員應(yīng)有的黨性修養(yǎng)，主動(dòng)關(guān)心群眾、熱心幫助他人，以身作則，帶動(dòng)身邊同事也認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
第五段：加強(qiáng)交流合作，提升工作效能
作為就業(yè)局黨員，我認(rèn)識(shí)到只有通過與他人的良好合作和積極交流，才能更好地工作。我與同事們建立了良好的協(xié)作關(guān)系，共同探討思路，解決問題。我們通過互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提升工作效能。同時(shí)，我還積極參與黨組織組織的各類活動(dòng)，并與社會(huì)各界建立聯(lián)系，以推動(dòng)更多資源的共享與合作，為就業(yè)工作注入更多活力。
結(jié)論段：總結(jié)全文，展望未來
就業(yè)局黨員的身份給予了我更多的責(zé)任和使命。在工作中，我始終保持黨員的身份和職責(zé)，錘煉自身修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，為推進(jìn)就業(yè)市場的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，為建設(shè)更加普惠、公平、有活力的就業(yè)環(huán)境而努力奮斗。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十
在xxx市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標(biāo)的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：
一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動(dòng)力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。
勞動(dòng)力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會(huì)。
落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計(jì)劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了xx年市局先進(jìn)單位。
一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯(cuò)不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺(tái)，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
自去年開展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。
在七月份在上級(jí)部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個(gè)社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺(tái)建設(shè)登上一個(gè)新臺(tái)階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動(dòng)關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項(xiàng)基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺(tái)，各項(xiàng)工作正在進(jìn)一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保今年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：
（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)氛圍。要大力宣傳今年出臺(tái)的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
（四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
（六）、切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十一
近日，我有幸參加了一場以“就業(yè)局科長講壇”為主題的研討會(huì)。在這次會(huì)議上，就業(yè)局的科長們分享了他們在就業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過這次講壇，我深感受益匪淺，對于如何有效地促進(jìn)就業(yè)形勢的發(fā)展和改善有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在此，我將就一些重要觀點(diǎn)和感悟與大家分享。
首先，就業(yè)形勢的數(shù)據(jù)分析必不可少。在講壇上，有一位科長分享了他們局在制定就業(yè)政策時(shí)經(jīng)常進(jìn)行的一項(xiàng)工作，即對就業(yè)形勢進(jìn)行深入地?cái)?shù)據(jù)分析。他強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)在決策中的重要性，指出只有準(zhǔn)確了解整體就業(yè)形勢、當(dāng)前就業(yè)壓力的大小才能制定出更加切實(shí)可行的政策。這讓我意識(shí)到如果我們想要在就業(yè)方面取得良好的成績，我們需要借助數(shù)據(jù)的力量，進(jìn)行更加全面和深入的分析。
其次，職業(yè)培訓(xùn)和教育應(yīng)與市場需求相匹配。一位就業(yè)局的科長在講壇上談到了職業(yè)培訓(xùn)的問題。他強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)和教育應(yīng)該根據(jù)市場需求做出相應(yīng)的調(diào)整，將培訓(xùn)內(nèi)容和形式與市場的需求相結(jié)合。只有這樣，培訓(xùn)才能真正起到提升就業(yè)競爭力的作用。這讓我意識(shí)到，我們不能只注重培訓(xùn)的數(shù)量，而應(yīng)更加注重培訓(xùn)的質(zhì)量和有效性。
第三，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的綜合性和靈活性非常重要。講壇上，一位科長分享了他們局在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)政策方面的經(jīng)驗(yàn)。他提到，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)需要一個(gè)綜合的政策體系，并且這個(gè)體系應(yīng)該具有一定的靈活性。在講壇現(xiàn)場，他還列舉了一些創(chuàng)業(yè)政策的具體措施，比如提供資金支持、減免稅費(fèi)等等。通過這次分享，我明白了一項(xiàng)政策的成功與否與其綜合性和靈活性是密切相關(guān)的。
第四，發(fā)揮企業(yè)的主體作用要充分考慮企業(yè)實(shí)際情況。在講壇上，一位科長談到了企業(yè)的主體作用。他指出，政府應(yīng)該充分考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，并根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和需求，提供相應(yīng)的支持和幫助。只有這樣，企業(yè)才能真正發(fā)揮其主體作用，推動(dòng)就業(yè)形勢的改善。這讓我明白了，政府在制定政策時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，更加注重各方的利益平衡。
最后，就業(yè)局和社會(huì)各界的合作至關(guān)重要。在講壇上，一個(gè)共識(shí)就是，就業(yè)局不能獨(dú)立完成任務(wù)，還需要與社會(huì)各界進(jìn)行合作。只有當(dāng)政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人共同努力，形成合力時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的就業(yè)形勢。這讓我意識(shí)到身處這個(gè)社會(huì)，每個(gè)人都有自己的責(zé)任，無論是政府部門還是企業(yè)機(jī)構(gòu)，都應(yīng)積極參與到就業(yè)工作中，并共同努力。
通過這次就業(yè)局科長講壇，我深刻地認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢的復(fù)雜性和關(guān)鍵性。只有通過深入的數(shù)據(jù)分析、與市場需求相匹配的職業(yè)培訓(xùn)、綜合且靈活的政策、充分考慮企業(yè)實(shí)際情況以及就業(yè)局與社會(huì)各界的合作，我們才能有效地推動(dòng)就業(yè)形勢的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面脫貧和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。我將牢記這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)良好的就業(yè)形勢做出自己的貢獻(xiàn)。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十二
最近，我有幸參加了一場由就業(yè)局主辦的講壇，受邀的嘉賓是就業(yè)局科長李先生，他分享了對于職場發(fā)展的一些心得和經(jīng)驗(yàn)。在這次講壇中，我獲得了許多啟發(fā)和感悟，感觸頗深。
第二段：明確主題。
李科長首先強(qiáng)調(diào)了職場人士要樹立正確的職業(yè)觀念。他表示，“職業(yè)只是人生的一部分，不應(yīng)將其看作全部?！彼嬖V我們，職場只是人生的一小片段，我們應(yīng)該將更多的時(shí)間和精力放在家人、朋友、愛好和社會(huì)活動(dòng)中，從而獲得更全面、更豐富的人生體驗(yàn)。
第三段：主要內(nèi)容1。
其次，李科長強(qiáng)調(diào)了職業(yè)發(fā)展的重要性。他指出，職場是一個(gè)競爭激烈的環(huán)境，要想在這個(gè)環(huán)境中立足，必須不斷提升自己的能力與素質(zhì)。他建議我們要進(jìn)行終身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，提高自身的職業(yè)競爭力。此外，他還強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的自信心和積極心態(tài)對于職業(yè)發(fā)展的重要性。只有積極面對工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，才能在職場中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
第四段：主要內(nèi)容2。
除此之外，李科長還對我們提出了關(guān)于職場人際關(guān)系的建議。他告訴我們，良好的人際關(guān)系是職場成功的關(guān)鍵。要想在職場中建立良好的人際關(guān)系，首先要做到心態(tài)平和，對同事和上司保持良好的溝通和合作。其次，誠實(shí)守信也是建立良好人際關(guān)系的重要條件，只有坦誠相待，才能互相理解和信任。此外，他還鼓勵(lì)我們要主動(dòng)與他人建立聯(lián)系，擴(kuò)大人脈圈，這樣在工作中就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)。
通過參加此次講壇，我對職業(yè)發(fā)展有了更深入的了解。職場并不僅僅是工作，還是人生成長與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。我要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，提高自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)職場的需求。同時(shí)，我也要注重人際關(guān)系的建立與維護(hù)，在與他人的交往中注重真誠和信任。通過這次講壇，我更加相信，只有不斷提升自己、適應(yīng)職場需求，才能在競爭激烈的職場中立足并取得成功。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十三
近日，我有幸參加了由就業(yè)局舉辦的科長講壇。講壇上，就業(yè)局的科長以其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深邃的思考，給我們帶來了一場精彩的講座。通過此次講座，我收獲頗豐，對于就業(yè)局的發(fā)展思路和未來發(fā)展有了更深入的了解。
首先，就業(yè)局科長從行業(yè)發(fā)展的背景和趨勢入手，向我們分析了當(dāng)前就業(yè)局面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他指出，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)形勢變得更加復(fù)雜多樣。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的萎縮和新興產(chǎn)業(yè)的崛起使得就業(yè)局在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面面臨著前所未有的困難。然而，他也表示，在挑戰(zhàn)之中蘊(yùn)藏著無限的機(jī)遇，只有著眼未來，緊跟時(shí)代步伐，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
其次，就業(yè)局科長講解了就業(yè)局的發(fā)展思路和策略。他強(qiáng)調(diào)，就業(yè)局要立足于實(shí)際，緊密結(jié)合市場需求，調(diào)查分析市場動(dòng)向，為就業(yè)提供科學(xué)有效的指導(dǎo)。他提出了三個(gè)重要的發(fā)展策略：一是加大對技術(shù)培訓(xùn)的投入，提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力；二是積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，培育具有競爭力的企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；三是加強(qiáng)與高校的合作，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。科長還強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)合作的重要性，通過與其他相關(guān)部門互通信息、合作共享資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，從而更好地促進(jìn)就業(yè)局的發(fā)展。
然后，就業(yè)局科長向我們詳細(xì)介紹了就業(yè)局正在開展的一些具體工作。他提到，就業(yè)局正積極推進(jìn)“就業(yè)服務(wù)中心”建設(shè)，為廣大求職者提供全方位的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。此外，他還強(qiáng)調(diào)了就業(yè)局在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的努力。他表示，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)增長的關(guān)鍵，就業(yè)局將積極支持創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目資金支持，助力創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢想。通過這些具體的工作措施，就業(yè)局科長向我們展示了就業(yè)局在實(shí)踐中的成果和富有成效的舉措。
最后，就業(yè)局科長給我們帶來了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。他強(qiáng)調(diào)，作為就業(yè)局的干部，要勇于創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)和思考，在新的形勢下找準(zhǔn)定位，適應(yīng)變革發(fā)展。他還提到，要注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力，共同推動(dòng)就業(yè)局的發(fā)展。最重要的是，科長強(qiáng)調(diào)了正確看待就業(yè)壓力和挑戰(zhàn)的態(tài)度。他說，困難和挫折是常態(tài)，只有積極面對，才能不斷突破自我，取得更好的成績。
通過這次科長講壇，我深刻地感受到就業(yè)局科長忠誠于職業(yè)，勤奮敬業(yè)的精神風(fēng)貌。他們總是保持著敏銳的洞察力和判斷力，善于抓住問題的本質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)，找到解決問題的辦法。作為一名普通員工，我深受鼓舞，將在今后的工作中，用科長們的精神激勵(lì)著自己，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和為就業(yè)局貢獻(xiàn)力量而不懈努力。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十四
（一）工作完成情況
1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)4545人，任務(wù)指標(biāo)4500人，完成全年任務(wù)的101%；新增就業(yè)人數(shù)4806人，任務(wù)指標(biāo)4800人，完成全年任務(wù)的'100。1%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3264人，任務(wù)指標(biāo)3200人，完成全年任務(wù)的102%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1300人，任務(wù)指標(biāo)1300人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3。9%。
2、職介工作：職業(yè)介紹人數(shù)9215人，任務(wù)指標(biāo)9200人，完成全年任務(wù)的100。1%；介紹成功人數(shù)3952人，任務(wù)指標(biāo)3950人，完成全年任務(wù)的100。1%；城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)2120人，任務(wù)指標(biāo)20xx人，完成全年任務(wù)的106%；農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出172人，任務(wù)指標(biāo)170人，完成全年任務(wù)的101%。
3、培訓(xùn)工作：截至目前，舉辦各類培訓(xùn)班8個(gè)，完成各類培訓(xùn)405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人；職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員347人。（其中：舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人；舉辦中式面點(diǎn)師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人。其中農(nóng)村貧困人員16人；舉辦養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。）
4、小額擔(dān)保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款925萬元（任務(wù)800萬）。
5、失業(yè)保險(xiǎn)工作：全年共收繳失業(yè)保險(xiǎn)金405萬元，任務(wù)指標(biāo)318萬元，完成全年任務(wù)的127。4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金31萬元。
（二）業(yè)務(wù)工作
1、出臺(tái)專項(xiàng)政策，全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負(fù)責(zé)起草，經(jīng)市政府八屆十九次常務(wù)會(huì)議討論出臺(tái)了《xx市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實(shí)施意見》（同政發(fā)[xxxx號(hào)）?！兑庖姟吩谔嵘齽?chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實(shí)貸款貼息、發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)助及營造社會(huì)環(huán)境等方面，為大學(xué)生、引進(jìn)人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強(qiáng)、覆蓋面廣、可操作性強(qiáng)。
2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢下的企業(yè)用工需求，xxxx年截至目前，就業(yè)局聯(lián)合市扶貧辦、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等部門舉辦了7場招聘洽談活動(dòng)，提供各類崗位2160余個(gè)，參會(huì)人員2570余人，達(dá)成就業(yè)意愿人數(shù)806人，發(fā)放各類宣傳名冊6700余份。
3、社保補(bǔ)貼擴(kuò)面，擴(kuò)大惠民政策受益群體。我市社保補(bǔ)貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經(jīng)xx市人民政府第八屆一二零次市長辦公會(huì)審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補(bǔ)貼范圍。xxxx年，共為1474人發(fā)放社保補(bǔ)貼286。01萬元。其中，擴(kuò)面新增受益630人。
4、調(diào)整培訓(xùn)方向，助力就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。xxxx就業(yè)局在培訓(xùn)工作中結(jié)合就業(yè)形勢的變化及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方向，舉辦各類培訓(xùn)班8個(gè)，完成各類培訓(xùn)405人，培訓(xùn)全程實(shí)名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人；舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人；舉辦中式面點(diǎn)師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人；舉辦養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。
5、強(qiáng)化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準(zhǔn)扶貧工作中與xx鎮(zhèn)新街村結(jié)成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)、小額擔(dān)保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項(xiàng)目，并于中秋、元旦、春節(jié)對貧困戶進(jìn)行走訪慰問。與此同時(shí)，我局還承擔(dān)著全市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）扶貧工作，起草制定了《xx市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)促脫貧工作方案》和《xx市人力資源和社會(huì)保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)實(shí)施方案》。一是開展“兩次調(diào)查”。9月18日，我局制定了專項(xiàng)表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓(xùn)意愿調(diào)查。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動(dòng)力10人；有培訓(xùn)意愿人員21人，其中貧困勞動(dòng)力8人；無創(chuàng)業(yè)意愿人員；勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移貧困人員238人；新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)帶動(dòng)轉(zhuǎn)移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）精準(zhǔn)扶貧工作時(shí)指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調(diào)查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓(xùn)意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個(gè)平臺(tái)”。針對有就業(yè)意愿農(nóng)村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實(shí)際，我局搭建了招聘洽談平臺(tái)舉辦了四場扶貧專場招聘會(huì)，共計(jì)提供各類崗位1520個(gè)，城鄉(xiāng)參會(huì)人員1130人，達(dá)成就業(yè)意向380余人，現(xiàn)場發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務(wù)（轉(zhuǎn)移）輸出促轉(zhuǎn)移。我局把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道，充分利用xx對俄口岸城市這一優(yōu)勢，積極與域內(nèi)外建立勞務(wù)聯(lián)系，深入挖掘用工崗位，開展勞務(wù)輸出。截至目前，我市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動(dòng)深入樂業(yè)鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)開展“精準(zhǔn)扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)。
就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十五
就業(yè)是民生之本，是群眾獲得收入來源的主要途徑，也是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的重要載體。xx大報(bào)告指出，要“堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”。20xx年我局將以貫徹落實(shí)xx大精神為契機(jī)，從以下幾方面做好就業(yè)再就業(yè)工作。
1、以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，建立健全促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制。
強(qiáng)化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度。加大對《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。
2、實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大就業(yè)總量。
擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)；開發(fā)崗位，項(xiàng)目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)擴(kuò)大良性互動(dòng)。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項(xiàng)目和招商引資項(xiàng)目建設(shè)，抓好崗位與項(xiàng)目銜接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項(xiàng)目，提前介入，掌握工程開工、竣工時(shí)間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實(shí)處；同時(shí)，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個(gè)。
3、進(jìn)一步完善人力資源市場配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
在現(xiàn)有勞動(dòng)力（人才）市場的基礎(chǔ)上，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡(luò)，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體，深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)，增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流，促進(jìn)就業(yè)。與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動(dòng)，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
4、健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
重點(diǎn)采取七項(xiàng)措施：一是加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。二是加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量考核體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求，達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3300人。五是實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。對大型項(xiàng)目、重點(diǎn)工程所需的高技能人才，將對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)全社會(huì)培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會(huì)營造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實(shí)訓(xùn)基地與利用社會(huì)資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實(shí)訓(xùn)基地。通過勞動(dòng)者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動(dòng)就業(yè)增長，使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢，促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。
5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制，幫助勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，鼓勵(lì)各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項(xiàng)目經(jīng)營的，給予兩年貸款貼息。三是實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策，向廣大市民有獎(jiǎng)?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長效機(jī)制。
一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象；二是建立就業(yè)困難人員申報(bào)制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業(yè)困難對象落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對公益性崗位安置的，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；四是建立完善就業(yè)困難對象安置動(dòng)態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時(shí)給予就業(yè)援助，全年實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)安置動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
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