計劃的制定是對目標的明確和具體化的過程，它可以指導我們的行動方向。在制定計劃時，應考慮到可能出現(xiàn)的意外情況和不確定因素，進行相應的備案和預案。請看下面的一份計劃編制示例，可以幫助你更好地理解。
卓越計劃申請書篇一
尊敬的校領(lǐng)導：
我是本校音樂教育專業(yè)的單雨晨，因為熱愛大學生活，熱愛學生活動，希望通過組織社團為我校的學生社團活動發(fā)展貢獻自己一份微薄之力，也想更好的為河北科技師范學院的同學服務并在此過程中鍛煉自己的綜合素質(zhì)，為將來就業(yè)做好充分而有效的準備。于是遞交此社團申請書。
啟發(fā)：
大學校園是學術(shù)的天堂，因為她的博愛，給了我們在校大學生無拘無束的生活，和自由發(fā)展的空間。同時也是因為這種寬松的環(huán)境容易產(chǎn)生懈怠情緒，因此也會使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如網(wǎng)絡游戲和大學生對感情的認識不足嚴重影響了個人發(fā)展和整體學術(shù)氛圍。大學是通向社會的最后一個驛站，畢業(yè)后我們就要真正踏上自力更生的人生之路。而單純的大學生活無法教會我們更多的社會生存技能，所以當代大學生急需要一個鍛煉成長，為適應社會需求完善自我提高自己的平臺，從而使自己的能力發(fā)展符合社會上用人單位的要求，為我們大學生踏上人生道路之前提供一次充電學習的機會。只有積極的人生態(tài)度才會有積極地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的樂趣。
一、社團簡介。
我們的社團全稱為：卓越舞社，籌備成立時間是xxxx年11月底，社團籌備組織人有單雨晨，趙位，付宏遠，田海奇，張鵬，張國鵬，陳云鵬，劉汶鑫，王強，王宗輝，侯伶童，陳麒，趙超，郭蕭，王蓓，續(xù)琳琳。為志向于發(fā)展自己，支持學生社團活動的本校學生提供一個自我展示、鍛煉成長的平臺。
主義現(xiàn)代化建設(shè)服務，才無愧于中國當代大學生的稱號。為了實現(xiàn)這個目標，幫助更多的同學進步，為我校提高我校學生的`社會競爭力貢獻自己一點微薄的力量。
三、社團的宗旨。
嚴格按照河北科技師范學院要求、校學生會的社團管。
理規(guī)定籌辦成立，不折不扣地執(zhí)行我校社團管理規(guī)定的各項要求，以服務會員、豐富我校大學生業(yè)余文化生活而努力，配合學生會，共同建設(shè)我校積極、上進、和諧的社團文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。我們的社團就是要喚起同學們的激情，讓他們更好的發(fā)揮其自身的主觀能動性，幫他們把好的創(chuàng)意想法付諸行動。我們的口號是：卓絕越秀。
四、社團的精神。
互助、互愛、團隊合作、創(chuàng)新求變、積極發(fā)展、勤奮鍛煉、堅持不懈、努力成功。沒有做不到，只有想不到，思想有多遠就能走多遠，心有多寬，路就有多寬。超越自我，挑戰(zhàn)極限。修身養(yǎng)性、明心見性。天行健，君子以自強不息，地乃坤，君子以厚德載物。動創(chuàng)一切皆有可能;動創(chuàng)越磨越鋒利;動創(chuàng)永不止步。
五、社團組織構(gòu)成。
我社團組織機構(gòu)設(shè)置入下：
指導老師趙松林。
社長一人，負責社團的統(tǒng)一管理工作。
副社長一名，秘書長一名，負責日?；顒拥木唧w實施和會員的組織安排。
人事部（主要負責社團成員檔案管理等工作）。
宣傳部（主要負責活動的宣傳工作）。
外聯(lián)部（主要負責社團對外的聯(lián)系等）。
財務部（負責管理和監(jiān)督社團各種財務收支活動）。
活動組織部（開展具體組織工作）。
綜合管理部（負責后勤及綜合管理）。
通訊員（與社聯(lián)進行工作匯報）。
我社團總?cè)藬?shù)計劃本學期達到10—50人，下學期計劃發(fā)展40—80名會員。
六、社團費用來源。
我社團活動經(jīng)費主要有以下來源。
1、會費收入。
2、校外企業(yè)贊助費用。
3、校外商業(yè)演出等等。
七、社團活動的開展。
為了豐富我校學生業(yè)余生活，我社團將定期開展以下活動：
1、培訓，拉丁舞教學、拉丁舞演出、比賽、領(lǐng)導能力、團隊管理等多層次的培訓。
2、經(jīng)驗交流會，以談話會的形式出現(xiàn)，座談交流經(jīng)驗。
3、會員大會，集思廣益，大家一起討論社團的發(fā)展和活動組織問題各抒己見。
4、組織會員參與社會實踐。
5、鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)。
我們的活動宗旨是多才多藝走向社會，以提高大學生自身素質(zhì)，提高大學生個人能力全面發(fā)展為最終目的。卓越舞社，是我步入大學生活以來成立的第一個社團，雖然組織經(jīng)驗少，個人能力有限，但我相信，在我校團委、校學生會的支持幫助下，在我們協(xié)會籌備人員不懈的努力下，我到新的發(fā)展。我們團隊愿以我百倍的熱情和激情，努力管理好社團，服務好會員。
望盡快給予批準，此申請書如有不足之處還望老師、學長給予幫助指正！萬分感謝！
此致
敬禮
申請人：單雨晨。
20xx年11月07日。
卓越計劃申請書篇二
我是xx班的xx，現(xiàn)提出加入卓越工程師班的申請。對于計算機，我從小就表現(xiàn)出了極大的熱愛。而且軟件獨特的魅力深深打動了我，我知道我從此就踏上了這條道路。軟件行業(yè)是個競爭激烈，而且要求學生具有態(tài)度認真，敢于吃苦的精神。從小就覺得計算機是個神奇世界的我，對他則是產(chǎn)生了無限的興趣和崇高的向往。終于我如愿以償，有了學習軟件工程的機會。我知道人，是越挫越勇的；人，沒有累死的，只有懶死的；古往今來，所有的成功者無不承受著各方面的壓力，但是從不退縮。
我選擇了這個專業(yè)，希望在此磨練的能使我了解軟件不一般的神奇社會是殘酷的。在這期間我們的上課時間確實是有點少，我希望有更多的時間和精力來投入到軟件的學習中。我希望有更多的機會，更強的伙伴，更精彩的課堂來充實我的學習生涯。希望在這有個各部分美好的回憶！
不管結(jié)果如何，我都會用自己飽滿的熱情去迎接我的選擇。盡管前面可能狂風暴雨。不管怎樣，在這條道路上我會一直走下去。真心地希望老師能接受我的申請。
卓越計劃申請書篇三
xx班班委：
你們好！我是來自xx學院酒店g1141的朱xx。我很希望加入xx班。
初遇，便是美好。與素質(zhì)班的不期而遇，是在大一的時候，那時我是班長，參加學校組織的一個班委交流溝通的活動，具體是什么忘了。懵懵懂懂的我坐在下面玩手機，然后聽到一個學長在上面代表素質(zhì)班發(fā)言，在萬千人海中，我記住了他的一句話:“有人問我會不會騎自行車，我說會；有人問我會不會開轎車，我說會；有人問我會不會開飛機，大多數(shù)人說，不會，而素質(zhì)班的人會說，只要我學，我就會。”說實話，當時學長的這句話震到我了，我也不知道是個什么心情，就放下手機聽下去。
參加了交流會回來就向人打聽素質(zhì)班，得到的回答都是模棱兩可，沒有人能準確的告訴我，到底什么是素質(zhì)班，只是說她很難進，那時別人告訴我四年招一次新，我就覺得自己沒有希望了，再怎么說，四年，我已經(jīng)離開了。于是，我放棄了這個念頭，只是很多時候，心底還會想起學長那句話于是，素質(zhì)班在我心里，成了一個神秘的組織。我期待著與她的相遇，卻又害怕自己不夠優(yōu)秀而離她越來越遠。
后來的后來，因為要參加學校的團干培訓，我加了學校的山水藏龍bbs，其實我是一個不喜歡玩貼吧的人，或許是很多人口中所說的“老古董”，比起貼吧，我還是更喜歡空間，微博。算不算緣分，我又遇到了素質(zhì)班，我花了一下午時間看了里面的東西。這次，吸引我的并不是她的培養(yǎng)方案啥的，而是她的宗旨：“忙起來，學起來，快樂起來?！弊鳛橐粋€自由主義者，無疑這給我的是最好的詮釋。不知道是不是受她的影響，我開始學會關(guān)心自己，我會去看大楚網(wǎng)的新聞，即使很多小地方我都沒聽說過，我會在沒事的晚上去跑跑騰龍，即使累的氣喘吁吁，我會盡量讓自己早睡早起，即使這么長時間過后我還是失眠，我去參加過風云辯協(xié)的演講比賽，即使結(jié)果不那么美好我開始學會做個快樂的自己。
其實，我不知道是她讓我改變還是說她只是我改變的'一個導火索，一個借口，一個開始。
直到那時，我已不在乎自己能否加入這個組織，我只是覺得自己在潛移默化的受她的影響。很多時候，過程比結(jié)果重要。
相遇，便是美好。差不多兩年了，我慶幸我是這一屆進入湖經(jīng)，沒有早一點也沒有晚一點，剛好在差不多兩年過后的今天遇到了xx班的招新。在一粟堂側(cè)門那里看到宣傳板的時候我就告訴自己我要抓住這個機會，我要努力一把，不管結(jié)果是喜是憂，我都無怨無悔。
可能有人會問我，既然我已經(jīng)潛移默化的學到了這么多，為什么還非要加入這個組織不可。不知道有沒有人像我一樣，只是想尋找一個歸宿，一個集體，一個家。大二了，總是感覺自己老了，對很多事都提不起興趣，可能，是因為沒有一群志同道合的人，可能，是覺得很多事不值得自己傷身?？赡?，是在期待美好的同時又害怕傷害。大一沒有選擇任何社團，只是覺得社團都如曇花一現(xiàn)，美好太過于短暫，我是一個感性的人，我希望追求的不是一時不是一世，而是一個永恒，一個心底的永恒。
人這一輩子，能在正確的時間遇到正確的人和事是一不容易的事，這么巧，我遇到了，所以，我不會放棄。
期待，滿樹花開。陳奕迅唱：“原諒我這一生不羈放縱愛自由，哪怕有一天會跌倒?！眲⑼f：“誰的青春不迷茫?！蔽疫x擇素質(zhì)班，并不是覺得在這里我可以得到什么，而是她簡簡單單的一句“提升自己，影響他人”。我選擇素質(zhì)班，并不期待成蝶，只是想享受破繭的過程。我選擇素質(zhì)班，只是給顛沛流離的心一個定所，做一回最真實的自己。
我用一顆堅定不移的心選擇素質(zhì)班，選擇與所有朋友們同進退，共眼淚歡笑。我也希望各位學長學姐可以給我一個機會，讓我與大家共進退，用行動去證明我的決心，用成長去驗證我的收獲。
最后想說，其實，當寫完這篇不算的，我才意識到，或許自己不是在寫一份申請，而是在訴說一份情懷，一個在我心里慢慢成長的xx班的影子。也謝謝學姐學長給我這個機會。
申請人：朱xx
xx年3月16日
卓越計劃申請書篇四
您好！
我是來自土建學院土木1003班的***，得知學院的卓越工程師班開始報名了，我心里感到十分高興和激動。我從小就十分向往土建這個行業(yè)，對于它的喜愛使我義無反顧的選擇了土木工程專業(yè)，現(xiàn)在有了這樣一個機會使我可以學到更多專業(yè)知識以及更進一步的接近我的夢想，所以我衷心地希望自己能進入這個班級，和更多的新同學一起學習、一起進步、一起實現(xiàn)自己的人生價值，希望各位老師能給我這樣一個機會。
在平日的學習生活中，我很踏實，態(tài)度端正，未受過任何紀律處
分，在這一學年的學習中我深知自己還應該更進一步的去了解土木工程這個專業(yè)，更應該努力地去上進，我十分期待自己能夠加入這個班級中，以盡快實現(xiàn)我的夢想。同時我也深知自己的成績還不夠好，我也了解過關(guān)于卓越工程師的相關(guān)事宜，知道這條路十分的艱辛，但我不怕，不管結(jié)果如何，我都會在以后的學習生活中繼續(xù)努力！
最后，衷心的希望老師能給予我這個機會，讓我加入這個班級，實現(xiàn)我的夢想！
此致
敬禮！
申請人：***
20xx-9-7
卓越計劃申請書篇五
尊敬的院領(lǐng)導：
隨著我院的不斷發(fā)展與建設(shè)，我院青年的隊伍也日趨壯大。為活躍我院文化生活，充分發(fā)揮音樂及舞蹈愛好者的特長，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，特向醫(yī)院申請成立音舞社。
音舞社組織機構(gòu)及主要成員如下：
1、社長（1人）：負責主持社團全盤作，參與醫(yī)院有關(guān)對內(nèi)對外活動的協(xié)助，管理和協(xié)調(diào)社團內(nèi)部成員及大型活動的`組織安排，定期召開分組會議，聽取各分組工作開展情況，對各組工作進行指導，全權(quán)監(jiān)督負責換屆和選舉有關(guān)的事宜。
2、副社長（2人）：協(xié)助社長和參謀做好分管各組的工作積極支持社長的決定。當社長工作出現(xiàn)漏洞時應及時給予提醒，堅持工作原則，社長不在時，應及時承擔社長的一切職責及時解決問題，并負責財務。
3、策劃組長（1人）：負責策劃節(jié)目，組織相關(guān)社員積極參加各項社會及醫(yī)院公益活動，做好宣傳工作及組織活動。
4、歌唱與舞蹈組組長（各2人）：負責管理和培訓自己所屬社員。
我們將在全院范圍內(nèi)招收社員，凡是對本社有興趣的人員均可參加，我們將對社團成員有目的的定期進行培訓，并承接醫(yī)院的.各種文藝演出活動，充分展示醫(yī)院的文化風貌。
社團經(jīng)費采取自籌和醫(yī)院贊助相結(jié)合，并適當收取會費，會費用于社團活動，每一筆開銷必須以公開節(jié)約為準則，音舞社的成立對于我校院團委和工會的工作有很大的推動作用，不但豐富廣大職工的業(yè)余生活，還能增強醫(yī)院職工的凝聚力和主人翁精神。請院領(lǐng)導批準。
xx市傳染病（胸科）醫(yī)院團委。
20xx年4月13日。
卓越計劃申請書篇六
一、成立背景：為發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，同時也為我院至今以來沒有舞蹈性質(zhì)社團的空缺畫上一個圓滿的句號，為我院舉行的一些大型活動上增加靚麗的節(jié)目表演，同時也為學校街舞愛好者提供一個展示自我的平臺，特此向院團委提出申請，請求成立街舞社。
二、主要任務：進行街舞培訓，增加靚麗的節(jié)目表演，組織開展大型活動的制作，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，我們的目的不僅在于會員的個人文藝才能的提高，還在于對會員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)。
三、長期規(guī)劃：
除了平時每周的訓練外，每兩周必須進行一次協(xié)會活動近期規(guī)劃；三月份將參加學生會女生節(jié)晚會節(jié)目四月份積極與學院各社團進行交流五月份開展面向全院的街舞社會員街舞比賽六月份為學校迎新晚會準備文藝節(jié)目。
四、長遠目標：
提高協(xié)會的影響力，提高每一位成員的全面素質(zhì)，打造好陽光協(xié)會，力爭舉辦一次街舞大賽。
五、街舞社規(guī)章制度。
第一章總則。
第一條本協(xié)會稱為：h&d街舞社（意為hotdance,表示充滿激情、熱情的街舞，希望通過街舞的魅力，讓大家都有一個充滿激情、熱情的生活。）。
第二條本會性質(zhì):本協(xié)會是武漢工程大學職業(yè)技術(shù)學院學生社團的成員，遵守憲法、法律、法規(guī)及學院各項規(guī)章制度，遵守社會道德風尚，由學院學生負責組織、管理，學生自愿參加組成，接受我院團委老師的指導，接受學院的具體管理。
第三條本會宗旨:本協(xié)會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以舞會友”的精神，在學舞，練舞的過程中活躍同學們的第二課堂活動，豐富課余生活，讓同學們的才能得到充分的發(fā)揮，同時展現(xiàn)其個性，釋放學習生活壓力，鍛煉身心。
第四條本會工作任務:積極參與學院團委、學生會開展的活動。自辦街舞教學，以訓練為主，鼓勵學員參與各種健康形式的演出、比賽。舉辦街舞交流會，專題學習等活動。
第二章會員第五條入會條件。
1、自愿為原則，遵守學院規(guī)章制度；
2、具有武漢工程大學正式學籍，承認本協(xié)會章程，均可申請加入本協(xié)會;。
3、對本協(xié)會開展的活動感興趣，有熱情和責任心，思想端正，積極向上；
第六條入會程序。
1、提出入會申請；
2、由理事會面試并審核通過；
3、由協(xié)會執(zhí)行機構(gòu)發(fā)給會員證；
第七條會員權(quán)利。
1、享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
2、對本協(xié)會的工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
3、參與本協(xié)會活動；
4、退會自由；
第八條會員義務。
1、遵守本協(xié)會章程及有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行本協(xié)會的決議，參與協(xié)會開展的活動；
2、按規(guī)定交納會費作為協(xié)會經(jīng)費。
第九條會員退會必須書面通知協(xié)會理事會，并交回會員證；
第十條會員有嚴重違反本協(xié)會章程、學院規(guī)章制度、損壞學院、本協(xié)會形象者，
經(jīng)本協(xié)會執(zhí)行機構(gòu)會議表決通過，予以除名；
第十一條會員如一學期內(nèi)無故不參與協(xié)會活動，三次不出席會員大會，不按。
規(guī)定交納會費，則視為自動退出本協(xié)會；
本協(xié)會設(shè)會長一名，副會長三名及三名部長。
第十四條常務理事會（下面簡稱理事會）。
1、理事會由會長、副會長、秘書部部長、宣傳部部長、外聯(lián)部部長組成；
4、決定終止事宜與其他重要事宜；
卓越計劃申請書篇七
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！
在此先致以誠摯的問候。我們學術(shù)實踐社成立籌備委員會經(jīng)過一致的'慎重考慮與協(xié)商，現(xiàn)決定正式申請成立桂林電子科技大學商學院學術(shù)實踐社。
我們是來自不同年級的學生，在校學習的時間里，我們深刻地認識到：“實踐出真知”，我們籌備的學術(shù)實踐社正是以實踐為宗旨，努力為全院學生打造一個實踐專業(yè)知識的平臺，讓廣大同學不再只是“紙上得來”知識，更從“躬行”中體驗各專業(yè)的樂趣和魅力所在。
學術(shù)實踐社將是隸屬于商學院團委學生會的學生組織，社團設(shè)有主席團、秘書處、財會部（財務與會計專業(yè)）、erp部（工業(yè)工程與工商管理專業(yè)）、電商部（電子商務與物流專業(yè)）、市場部（國際經(jīng)濟與貿(mào)易與市場營銷專業(yè)）。主要面向我院學生舉辦專業(yè)介紹會、專業(yè)聯(lián)誼交流會、師生互動活動，以及組織財會實務知識大賽、物理沙盤erp比賽；建立財會實習基地、好快滴校園商務網(wǎng)站實踐平臺、跳蚤市場等活動。學術(shù)實踐社旨在凸顯商學院專業(yè)的特色，為廣大同學提供更多更專業(yè)的實踐平臺。
社團成立以后，我們將盡職盡責地為廣大同學著想，切實辦好每一次活動，在提高同學個人實踐能力的基礎(chǔ)上，搭建好促進我院不同專業(yè)或不同年級同學之間交的橋梁流。
基于以上出發(fā)點，學術(shù)實踐社成立籌備委員會現(xiàn)特此向院領(lǐng)導提出申請社團成立，并希望院領(lǐng)導能夠給予我們社團更多的關(guān)注與支持。
此致
敬禮！
xxx委員會。
卓越計劃申請書篇八
二、街舞社日常訓練總結(jié)。
三、街舞社活動總結(jié)。
一．招收新成員。
這次招收新成員主要采用進班宣傳方式，和在社團納新活動中進行招收新成員，讓每個喜歡街舞的同學得到報名機會，而且這宣傳也得到很好的效果，大一同學很多喜歡街舞的勇躍報名，喜歡街舞愛好街舞的得到學習街舞的機會，這次招收新成員圓滿結(jié)束。
二．練街舞社日常訓總結(jié)。
在本期街舞協(xié)會主要開設(shè)三門課程。難度較大，需要較強力量和技巧的breaking；;運用肌肉的振動作出一連串動作的poping；隨性，收放自如，熱辣性感的new-jazz。開課時間主要集中在每天的早操后，進行基礎(chǔ)教學，和周六下午體育館正式訓練，每次訓練都給同學們課余生活增添了極大的樂趣。在訓練過程中，會員們投入了極大的激情，一遍一遍地跟著教練學習基礎(chǔ)的舞蹈動作，力求盡善盡美。當然教練們對此更是一絲不茍了，他們認真地輔導，耐心地糾正每個錯誤動作。正是由于對街舞的熱情，讓來自五湖四海，來自不同專業(yè)的同學相聚在一起。鑒于對街舞的這份熱愛，我相信在會員們的共同努力下，街舞協(xié)會會有更好的發(fā)展。
三．街舞社活動總結(jié)街舞社這學期參加的活動主要有五項，分別是；1.舞社內(nèi)部活動，其中有舞社成員出游‘鹽瀆公園一日游’，和舞社在體育館舉行的假面舞會等。2.舞社和其余社團交流活動，街舞社和跆拳道及武術(shù)社等社團聯(lián)誼。3.舞社參加校園晚會活動，其中有院在操場舉行的迎新生表演，大一新生才藝展等活動積極參加。4.舞社參加兄弟院校晚會的表演活動，在衛(wèi)校護理系，藥學系舉行的迎新生晚會等。5.舞社參加比賽，音樂動力營在鹽城賽區(qū)取得好成績，歌舞青春比賽二等獎等。
在以后的工作中，希望多舉行一些有意義的活動，不但要多而且規(guī)模也要大，當然也希望得到學校的大力支持，給街舞社團提供更大的幫助，我們會讓街舞在我們這屆做到最好，給喜歡街舞的同學提供跳舞的機會，讓每個舞蹈得到同學買的認同，且不斷改善舞社的條件，支持學校活動，積極參加學生會的節(jié)目，讓舞社會走向更完美的境地。
20xx.12.14。
卓越計劃申請書篇九
時間過得真快，新學期又開始了，本學期我?guī)Т蠖啵莿倓倧闹邪嗌蟻淼暮⒆?！我和x老師是配班老師，新的學期，新的計劃。下面是我對本學期的工作計劃：
本班共有幼兒31名，其中男生15名，16名，我班幼兒都是由原中班直接升入大班的，孩子們升入了大班，成為了哥哥、姐姐，自豪感、責任感、榮譽感均較強，從整體看，我們班級的孩子思維活躍，接受能力強，性格開朗、活潑、自主，富有特別；人際交往能力較好，具有一定的語言表現(xiàn)力。
大部分幼兒有很強的探索學習愿望，喜歡問為什么；但傾聽的習慣還需要加強，孩子們之間相互學習、自主性、決策能力等方面有待進一步培養(yǎng)。
1、繼續(xù)抓好一日活動常規(guī)，培養(yǎng)良好的學習習慣和生活衛(wèi)生習慣。形成有序的生活、學習、游戲的氛圍。
2、依據(jù)《綱要》的精神，本學期開展主題和學科相結(jié)合的方法，同時利用本園的場地優(yōu)勢，開展好體育活動和戶外組織活動。
3、充分調(diào)動幼兒按時來園的積極性，對個別經(jīng)常遲到的幼兒，及時與家長取得聯(lián)系，獲得家長的配合與支持。
4、認真?zhèn)湔n，在上課前應準備好所有的教具，組織好每一次的教學活動。
5、結(jié)合主題教育為幼兒創(chuàng)設(shè)與教育活動相適應的生活環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能。
6、培養(yǎng)幼兒做好值日生工作，學習收拾餐后的桌面，培養(yǎng)孩子的獨立性和自覺性。
7、認真分析本班幼兒的年齡特點和個體差異，因勢利導，因材施教，力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較大的提高。
8、時時刻刻把安全放在第一位，結(jié)合安全教育月開展相關(guān)的活動，讓幼兒收到教育。
1、搞好班級衛(wèi)生工作，做到“時時通風、日日消毒”，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個衛(wèi)生、整潔的學習和生活環(huán)境。
2、教育幼兒愛清潔、勤洗手，做好流行病的預防，提醒幼兒少到人多的.地方。
3、保證進餐、午睡質(zhì)量，抓好生活護理，平時多注意提醒幼兒喝水。提高出勤率。
4、知道出汗了就要及時更換衣服或隔汗。
5、注意季節(jié)性疾病的預防，做好班上清潔衛(wèi)生工作，保證室內(nèi)空氣流通。
1、每周認真督促家長完成《家長作業(yè)》，評估每位幼兒的發(fā)展情況，積極收集家長的反饋意見，并通過與家長直接交流和書面幫助家長解決疑難問題。
2、召開家長會，向家長總結(jié)上學期的工作情況，并匯報本學期的工作按排，針對班上在存在的問題、教學內(nèi)容、幼小銜接和家長要配合的工作和家長進行交流，收集家長對本班工作的意見和建議。
3、對生病的孩子及時打電話慰問，關(guān)心孩子的身體健康。
4、平時多關(guān)注幼兒，讓幼兒健康的成長。
5、根據(jù)幼兒在園情況，利用早晚接送時間和個別家長進行交談，反映幼兒在園情況，力爭做到家園同步。
新學期即將開始，各項工作也將全面展開，對于我來說是個全新的挑戰(zhàn)，禰補上學期的不足，多學習，多向老員工虛心請教，加油！
卓越計劃申請書篇十
尊敬的院領(lǐng)導：
隨著我院的不斷發(fā)展與建設(shè)，我院青年的隊伍也日趨壯大。為活躍我院文化生活，充分發(fā)揮音樂及舞蹈愛好者的特長，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，特向醫(yī)院申請成立音舞社。
音舞社組織機構(gòu)及主要成員如下：
1、社長（1人）：負責主持社團全盤作，參與醫(yī)院有關(guān)對內(nèi)對外活動的協(xié)助，管理和協(xié)調(diào)社團內(nèi)部成員及大型活動的組織安排，定期召開分組會議，聽取各分組工作開展情況，對各組工作進行指導，全權(quán)監(jiān)督負責換屆和選舉有關(guān)的事宜。
2、副社長（2人）：協(xié)助社長和參謀做好分管各組的工作積極支持社長的決定。當社長工作出現(xiàn)漏洞時應及時給予提醒，堅持工作原則，社長不在時，應及時承擔社長的一切職責及時解決問題，并負責財務。
3、策劃組長（1人）：負責策劃節(jié)目，組織相關(guān)社員積極參加各項社會及醫(yī)院公益活動，做好宣傳工作及組織活動。
4、歌唱與舞蹈組組長（各2人）：負責管理和培訓自己所屬社員。
我們將在全院范圍內(nèi)招收社員，凡是對本社有興趣的人員均可參加，我們將對社團成員有目的的定期進行培訓，并承接醫(yī)院的`各種文藝演出活動，充分展示醫(yī)院的文化風貌。
音舞社的成立對于我校院團委和工會的工作有很大的推動作用，不但豐富廣大職工的業(yè)余生活，還能增強醫(yī)院職工的凝聚力和主人翁精神。請院領(lǐng)導批準。
**市傳染?。ㄐ乜疲┽t(yī)院團委。
xx年xx月xx日。
卓越計劃申請書篇十一
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！在此先致以誠摯的問候。我們學術(shù)實踐社成立籌備委員會經(jīng)過一致的慎重考慮與協(xié)商，現(xiàn)決定正式申請成立桂林電子科技大學商學院學術(shù)實踐社。
我們是來自不同年級的學生，在校學習的時間里，我們深刻地認識到：“實踐出真知”，我們籌備的學術(shù)實踐社正是以實踐為宗旨，努力為全院學生打造一個實踐專業(yè)知識的.平臺，讓廣大同學不再只是“紙上得來”知識，更從“躬行”中體驗各專業(yè)的樂趣和魅力所在。
學術(shù)實踐社將是隸屬于商學院團委學生會的學生組織，社團設(shè)有主席團、秘書處、財會部（財務與會計專業(yè)）、erp部（工業(yè)工程與工商管理專業(yè)）、電商部（電子商務與物流專業(yè)）、市場部（國際經(jīng)濟與貿(mào)易與市場營銷專業(yè)）。主要面向我院學生舉辦專業(yè)介紹會、專業(yè)聯(lián)誼交流會、師生互動活動，以及組織財會實務知識大賽、物理沙盤erp比賽；建立財會實習基地、好快滴校園商務網(wǎng)站實踐平臺、跳蚤市場等活動。學術(shù)實踐社旨在凸顯商學院專業(yè)的特色，為廣大同學提供更多更專業(yè)的實踐平臺。
社團成立以后，我們將盡職盡責地為廣大同學著想，切實辦好每一次活動，在提高同學個人實踐能力的基礎(chǔ)上，搭建好促進我院不同專業(yè)或不同年級同學之間交的橋梁流。
基于以上出發(fā)點，學術(shù)實踐社成立籌備委員會現(xiàn)特此向院領(lǐng)導提出申請社團成立，并希望院領(lǐng)導能夠給予我們社團更多的關(guān)注與支持。
此致
敬禮！
卓越計劃申請書篇十二
老師們、同學們：
在這玉桂飄香，菊花吐艷的宜人時節(jié)，經(jīng)過充分醞釀和精心籌備，我?！跋栌睢蔽膶W社今天終于成立了!這是我校發(fā)展史上的一件大事，它標志著我校校園文化建設(shè)又上了一個嶄新的臺階。
在此，我謹代表校行政會、蚌埠慕遠學校各位老師向所有關(guān)心、支持文學社的老師們、同學們表示深深的感謝!
讓我們以熱烈的掌聲祝賀我們“翔宇”文學社的順利成立!
去年的金秋，蚌埠慕遠學校在珠城大地誕生，便引起了社會的廣泛關(guān)注，建校一年來，我們立足本職，求真務實，銳意進取，開創(chuàng)了慕遠學校良好的局面。
今年是我們偉大祖國的六十華誕，在普天同慶的時候，蚌埠慕遠學校翔宇文學社終于成立了。
作為一所學校，它所承擔的主要社會功能是教書育人，而我們文學社的成立對實施素質(zhì)教育，豐富校園文化生活，推進語文教學，培養(yǎng)文學新人等，都具有重要的意義。
成立文學社，正是我校推行語文課程改革、實施素質(zhì)教育的一個有益嘗試。文學社成立后，通過專題講座、編輯社刊等豐富多彩的活動，培養(yǎng)同學們的語文學習興趣，滿足我校學生走向成功的欲望，為愛好文學的同學提供一個廣闊空間，搭建一個學習交流的平臺?！跋栌睢蔽膶W社的成立是我校加強校園文化建設(shè)的重要組成部分，也是慕遠人走內(nèi)涵式發(fā)展道路的重要舉措，更是慕遠語文教育改革的一個里程碑。
老師們，同學們，既然成立文學社團，我們就有必要對它有一個正確的認識和理解，文學是一門高尚的藝術(shù)，它對于提高人的人文素養(yǎng)有十分重要的意義。親近文學、熱愛文學是現(xiàn)代人文明素養(yǎng)的折射。偉大的天才作家托爾斯泰說過：“藝術(shù)永恒，人生短暫”。我們就敢于用短暫的人生撞擊永恒藝術(shù)的大門，哪怕靠近藝術(shù)的殿堂百分之一步、千分之一步、萬分之一步，我們的信仰總是百分、千分、萬分;我們沒有誓詞，但卻有堅強的基-督精神，朝拜永恒藝術(shù)的上帝。
卓越計劃申請書篇十三
xx年7月7號下午華東師范大學卜玉華教授為與會全國名中學的優(yōu)秀老師們做了一場名為“學校骨干教師領(lǐng)導力的研究”，卜教授為當代中國著名教育理論家葉瀾教授團隊的核心人物，常年來承擔各地中小學教學研究和教學改革工作，經(jīng)歷傳奇，閱歷豐富；卜教授和藹親切，或許是因其也是安徽籍的原因，筆者對其本次講座充滿期待，心情異常激動。
卜教授介紹了“新基礎(chǔ)教育理論”關(guān)鍵理論即葉瀾教授提出的優(yōu)質(zhì)課堂的特征“五實”---平實，扎實，豐實，厚實和真實；講座過程中卜教授表情豐富，思路敏捷，觀點新穎，富有啟發(fā)性，尤其是她關(guān)于“育人”和“德育”的論述引人深思。
筆者認為在現(xiàn)實的教學實踐過程中，教師們太過草率地認為“育人”即“德育”，由此引起了一些常見的扭曲的現(xiàn)象；比如課堂上只重視知識，再如管理班級時只關(guān)注成績較好的“優(yōu)等生”，更如把學生和家長分為三六九等；這些現(xiàn)象在各地表現(xiàn)的比較突出，我們把其歸于高考和應試教育的重壓，歸于“功利主義”對教學的side effect，歸于各地中小學德育教學的淺嘗輒止，然而無論如何，我們對“育人=德育”的錯誤解讀是重要起因，需要慎重思考和對待。
觀點一：育人=德育。
觀點二：育人=德育？
當代的教學過程中，作為教師，我們要清晰地認識到觀點一貽害無窮，課堂上知識的傳授成功并不意味著德育的.完成，一些通識性的知識和普遍的社會道德并不能很好地在課堂上體現(xiàn)出來，我們更無法奢望學生能在課堂學會這些成為現(xiàn)代公民的良好素質(zhì)。
比如友愛精神，互助觀念，團隊精神，孝順父母等，這些質(zhì)素僅憑一張考卷，無論它的出題有多么嚴謹，也無法考察的出；由是，高分卻低質(zhì)素的學生比比皆是，也就能夠得到合理的解釋，這就顯示了中小學教育中德育教學的不足，浪費了大量人才，令人唏噓。
卜教授：“教師的責任是使每個學生能都有一個幸福的人生；學生的責任是使國家和社會有一個更加美好的明天”德育和育人還好很多路要走，這句話猶如晨鐘。
卓越計劃申請書篇十四
高一1班是一個新成立的集體，全班37名學生，其中男生16人，女生21人。本班學生積極健康向上，比較遵規(guī)守紀，但通過第一次的班會課觀察發(fā)現(xiàn)，由于高一年級新生剛進入高中學習，他們對高中生活還很陌生，特別是在人際交往和融入班集體過程中還存在很多疑惑，出現(xiàn)膽怯、害羞、自卑等不敢與人交往現(xiàn)象。第一次班會課上的三次自薦及自我介紹機會居然無人應答。面對這個集體，我調(diào)整工作思路，決定從以下幾個方面入手，開展班級工作。
高一年級新生如何盡快適應高中生活，如何解除他們在交往過程中的心理困惑，融入班集體和團隊里，并提高他們交往中的主動性和自信心就成了當務之急。
組織好班會活動，讓每一位同學參與到班級小組活動，讓同學們相互認識，加深印象，增加感情。完善班級管理制度，做到“人人有事做，事事有人做”，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
培養(yǎng)團結(jié)、負責的'班委會干部和團支部干部，形成全班同學的凝聚力。班干部是班主任的左右手，因此，要認真選拔，同時要精心培養(yǎng)。
1、幫助班委干部樹立威信;
2、鼓勵班委干部大膽工作，指點他們工作方法;
4、培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
組織班委會和團支部各有側(cè)重分別主持班會，幫助同學解決學習、生活、思想上的困難和問題;組建宣傳小組，組織出好墻報、室內(nèi)的勵志宣傳等;引導學習委員，主管學習有關(guān)工作，組織學習，幫助同學進步，帶動全班進步;每周科代表會議，了解班級各科學習情況，及時向班主任匯報，促進科代表與科任老師的溝通;布置并落實作業(yè)收發(fā)，要求并檢查科代表做好作業(yè)登記。
引導同學形成良好的讀書氛圍，加強學風建設(shè)，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
營造整潔舒適的學習環(huán)境，建立嚴格的衛(wèi)生掃除管理制度。讓學生體會到勞動是愉快的責任。
為同學們營造多姿多彩的校園生活，讓青春更充實，組織班級的娛樂活動，與其他班聯(lián)誼，關(guān)心同學，向過生日的同學表示慶賀，給予溫馨祝福等。
組織同學們每天堅持體育鍛煉，讓身心放松，塑造健康的體魄。督促并管理同學們參與每天的兩操。
高一、一個嶄新的起點，讓我們共同努力、共同奮斗，建設(shè)好我們的班級。
卓越計劃申請書篇十五
根據(jù)“新課程標準”中二級要求進行編寫，二級技能目標的聽力要求比一級技能目標進一步深化，注重學生聽句子、語篇并能對其作出反應。
能在圖片、圖像、手勢的幫助下，聽懂簡單的話語或錄音材料，能聽懂簡單的配圖小故事，能熟練運用一些最常用的日常套語五年級相對四年級，學習任務又增加一項：單詞和課文的大量書寫、記憶，不同階段的新舊句型的交錯應用，所以這給學生和老師帶來了更大的學習壓力。
通過一年共同學習，對于這兩個班級的情況、學生的學情也有了清楚的了解。大部分學生對英語有比較濃厚的興趣，基礎(chǔ)扎實，按時完成老師布置的聽說讀寫方面的訓練作業(yè)。
小部分學生由于學習態(tài)度或是學習方法各方面的原因，在英語方面不盡人意。另外，還有個別基礎(chǔ)特別薄弱的學生，對于這些學生，教師仍需要要注意培養(yǎng)他們的學習興趣并且降低要求，提高對其的關(guān)注度，不拋棄，不放棄。讓他們不斷進步。
1、要求掌握認讀所學單詞，熟練應用核心單詞。
2、要求掌握所學句型課文，熟練應用或用重點句型。
3、能使用日常交際用語，進行簡單交際，做到大膽開口，發(fā)音正確。
4、能在圖片、手勢、情景等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的語言和錄音。
5、初步培養(yǎng)良好的書寫習慣，能做到書寫規(guī)范、整潔。
6、養(yǎng)成響亮、清晰地讀英語，說英語的習慣，認真模范、語音、語調(diào)以培養(yǎng)語感。
7、能在完成某個任務或情景演練的'過程中學會相關(guān)的語句，并且培養(yǎng)學生動手能力。
8、能演唱已學過的英語歌曲、誦讀已學過的歌謠。
1、能按四會要求與三會要求掌握所學單詞。
2、能按四會要求掌握所學句型。
3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單交際，做到大膽開口，發(fā)音正確。
4、各種句型，語法的交錯應用。
興趣學生學習的動力，本學期要充分發(fā)揮課堂交際的作用，盡量運用多種手段和形式激發(fā)學生的學習興趣，讓他們樂學、愛學，從而全面提高教學質(zhì)量。
1、創(chuàng)設(shè)情景，幫助學生理解，掌握不同情景下的日常交際用語。
2、歌謠，幫助學生記憶，培養(yǎng)學習興趣。
3、設(shè)計不同的游戲，激發(fā)學生的學習熱情。
4、進行大量的對話合作操練，會靈活運用所學交際語言，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造思維能力。
5、多進行抄寫練習，開展競賽活動，做到書寫規(guī)范，整潔。
6、多以課堂展示的形式為主體，讓學生做課堂的主導。
卓越計劃申請書篇十六
1.1教學目標不明確。
“c”是很多高校普遍開設(shè)的一門課程，大部分學校教學方法大同小異：課堂講授+上機實驗，教學目標也集中于讓學生掌握c的各種重難點，比如數(shù)組、函數(shù)、指針等。其實不同專業(yè)人才培養(yǎng)目標中本課程的作用差異較大，采用模式化的教學方法和雷同的教學目標是不合理的。此外很多教學方法忽略了編程思想鍛煉，局限于講授語言本身，變成了教“語言”而不是“程序設(shè)計”。
1.2學生動手應用能力較弱。
多年來，大部分學生學習完本課程后，仍難以針對一個簡單應用編制程序，此問題十分普遍。一般c語言教材，都是先介紹程序設(shè)計基礎(chǔ)知識，然后介紹各種數(shù)據(jù)類型和輸入輸出等語句，由于內(nèi)容枯燥，因此學生逐漸喪失了學習興趣，甚至不愿上機，浪費了寶貴的實驗機會。此外各種例題、習題也是數(shù)學性較強或者演示性質(zhì)較強，比如牛頓迭代、水仙花數(shù)、10整數(shù)排序等，這些內(nèi)容和實際應用關(guān)系相去甚遠。
如前所述，卓越工程師培養(yǎng)的不僅是一個程序員，更重要的是培養(yǎng)學生具有扎實的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，為進一步從事設(shè)計、架構(gòu)規(guī)劃打基礎(chǔ)。由于課時所限，計算機專業(yè)的一些理論課程如自動機、組合數(shù)學等一般未納入軟件工程的培養(yǎng)方案，但對于卓越工程師而言，初步學習這些內(nèi)容是必要的。此時如果在相關(guān)課程中融合部分上述知識將大有益處。
1.4沒有為后續(xù)課程打下良好基礎(chǔ)。
一方面由于例題和習題所限，在學習“c語言”時學生未能充分理解軟件工程的一些重要思想如模塊化等，導致編程時思路混亂、僵硬。另外由于課時所限，結(jié)構(gòu)、文件等章節(jié)經(jīng)常被略講甚至不講，導致學生在后續(xù)課程學習時基礎(chǔ)薄弱。
2、教學改革措施。
針對上述問題，結(jié)合軟件工程卓越工程師培養(yǎng)目標，在近年來的教學實踐中我們采取了如下教學改革措施：
2.1實驗室授課。
對于程序設(shè)計課程，學生在課堂聽講時，是一種靜態(tài)的.信息接收過程。當講到各種知識點時，如果能夠即時編程驗證，將成倍地提高學生對信息的吸收消化效果?；诖?，近年來我們努力實現(xiàn)了全程在實驗室機房授課，學生可以實時動手分析，教師也可以從講臺主機遠程指導、控制學生設(shè)備，效果良好。
2.2采用國外教材及引入軟件工程思想。
“c”的國內(nèi)教材大都偏向初學者，存在細節(jié)被過度簡化的問題，不利于實現(xiàn)培養(yǎng)面向?qū)嵺`的工程師的目標。為此我們采用國外知名教材進行授課。該教材的最大特色是面向應用，對c語言的應用特征、程序設(shè)計的特色描述詳盡，例題及習題應用性很強，并且可結(jié)合軟件工程的基本思想進行講解，例如商品條碼校驗位計算、撲克牌發(fā)放及手牌比較、零件數(shù)據(jù)管理等。學生學習后，在后續(xù)應用性課程中能夠很快上手并進行拓展。
2.3編程思維訓練。
我院“c”課程開設(shè)在大一上期，其目的是引導學生進入編程領(lǐng)域。因此在教學時，我們避免拘泥于c本身的語法細節(jié)，而是淡化其語言色彩，偏重講述如何利用程序語言來處理問題。在此列舉一例：很多c課程都會講授如何編程打印一個由星號組成的菱形。某些教材上給出的解法是將菱形分為上半部和下半部分，用兩個循環(huán)來打印，這種方法對學生思維訓練無太大幫助。筆者在授課時，采用了如下思路：將菱形放入一個二維坐標系（原點在左上角），畫出菱形所在區(qū)域邊界，由此寫出區(qū)域的解析表達式|x-3|+|y+3|≤3，從而得到程序循環(huán)中的核心判斷語句.
2.4有機引入計算機理論課程知識。
如前所述，軟件工程專業(yè)一般不開設(shè)有限狀態(tài)機等理論課程，但是作為卓越工程師，掌握這些知識是必要的。為此我們在課程中有意識地引入了這方面的知識，給學生提供初步認知，為有意自學者提供基礎(chǔ)。例如，一直以來學生在學習“計算一個句子中單詞個數(shù)”這一經(jīng)典程序時，總是不明所以。為此我們另辟蹊徑，采用如下方法講授。首先抽取問題核心：把句子看成是由字母序列和空格序列（單詞間可能有多個空格）交替組成的一個字符串。程序處理的方式，是對句子中的所有字符進行逐一掃描，然后在這個過程中判定單詞的出現(xiàn)，如出現(xiàn)則把計數(shù)變量加1。其次將問題抽象化：用有限狀態(tài)機來描述上述過程。其中“1”代表當前掃描字符“位于字母串中”這一狀態(tài)，“0”代表當前掃描字符“位于空格串中”這一狀態(tài)。當“掃描到字母”事件或者“掃描到空格”事件發(fā)生時，掃描器的狀會被改變，如圖箭頭所示。我們關(guān)心的是當處于狀態(tài)0時，“掃描到字母”事件發(fā)生的情況。此時意味著之前掃描到的是空格，現(xiàn)在是字母，即到了一個單詞起始處，故此時計數(shù)變量加1。然后引導學生將問題轉(zhuǎn)化為表格描述，（第一行表示事件，第一列表示狀態(tài)，中間單元格表示某事件發(fā)生后，應進行的狀態(tài)轉(zhuǎn)換及其他操作），進一步地可以精煉為(b)。由此可得到示流程圖。在此基礎(chǔ)上學生很容易寫出程序。這種教學法十分透徹，為學生今后自學相關(guān)知識打開了一扇大門。
2.5作業(yè)批改及考試規(guī)范化。
為了避免傳統(tǒng)教學中學生作業(yè)及考試批改過程低效，分析困難，且難以發(fā)現(xiàn)問題的缺陷的情況，我們開發(fā)了一套c語言作業(yè)及考試批改系統(tǒng)，該系統(tǒng)通過代碼分析及用例執(zhí)行等方式，客觀地對學生程序進行判定，一方面提高了教學效率，另一方面更重要的是促使學生養(yǎng)成良好的編程習慣，改變了以往在紙面上寫代碼的隨意性，從而培養(yǎng)起作為一個軟件工程卓越工程師必備的素質(zhì)。
3、結(jié)語。
培養(yǎng)合格的軟件工程卓越工程師是一個系統(tǒng)工程，而專業(yè)基礎(chǔ)課建設(shè)是其中的基石之一。就“c”課程而言，目前我們的課程改革和建設(shè)已經(jīng)取得了初步成果。未來我們將在加強編程基礎(chǔ)培育，設(shè)計更靈活和細粒度的自動程序評分系統(tǒng)，以及多課程聯(lián)合教學等方面做出進一步嘗試和努力。
卓越計劃申請書篇十七
古往今來，對于人才的定義及如何能成為人才，眾說紛紜，且不說古人是如何定義的，就18世紀60年代工業(yè)革命以來，我們就經(jīng)歷若干個階段：從最初人們對專業(yè)知識的渴望、研究和學習，到20世紀三、四十年代美國著名成功學大師戴爾·卡耐基（dalecarbegle,）所提出的“人的成功,只有不到15％是因為他的技術(shù)知識，而其他的85％則是因為他的人際交往或溝通能力”，再到20世紀90年代在中國風靡一時的培訓課程“高效能人士的七個好習慣”的作者美國著名管理大師史蒂芬·柯維博士（stephenr.covey）所提出的“一個人真正的成功不是來自于冰山的一角，即表面的溝通及社交能力，而是來自于隱藏在水面下的冰山部分，即一個人的品格”，以及到最終在財務500強的企業(yè)中盛行的“素質(zhì)理論”。
筆者在跨國公司從事人力資源管理多年，也一直在關(guān)心和研究這個問題。在這里也非常希望和it界的各位朋友進行交流。記得達爾文曾經(jīng)說過一句話“生物多樣性越大、生態(tài)系統(tǒng)越穩(wěn)定”，同時代,我國詩人龔自珍，也發(fā)出了“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚。如此迥異的生活環(huán)境、社會環(huán)境所孕育的理論如果運用在人才的選、用上竟如此驚人的相似。下面我就從個人成長與發(fā)展、公司如何選、用、育、留兩個方面談一下個人的觀點。
首先從個人成長與發(fā)展的角度來看。
對于人的性格或自然傾向心理學界有很多分法，其中被管理界應用到企業(yè)中最常見的有兩種，他們分別為“性格四分法”及“mbti性格類型特征16分法”。此處為了便于大家了解，就介紹一下比較簡單但很實用的“性格四分法”。
此種方法從2個緯度來區(qū)分人的不同性格特征，第一個緯度是人在做決定時是偏“感性”還是偏“理性”，第二個緯度是人做事時是偏“間接”還是偏“直接”。兩個緯度的相互組合就形成了四種不同性格類型特征（請見下圖）。
感性與間接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“友善型”，用一種典型的動物來代表就是“小浣熊”；感性與直接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“表達型”，用一種典型的動物來代表就是“孔雀”；理性與間接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“分析型”，用一種典型的動物來代表就是“貓頭鷹”；理性與直接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“推動型”，用一種典型的動物來代表就是“老虎”。大家可以直觀地通過日常對這四種動物的認識而對不同性格類型特征有個初步的猜測。下面，我們再分別從他們的“特點”、“喜好”、“強項和挑戰(zhàn)”、“提高適應性”、“歷史上的代表人物”五個方面來更進一步的加以了解。
第一、特點。
友善型（小浣熊）：是個良好的聆聽者，有耐性、為他人著想，給他人予以支持，善于排解分憂、極能緩和氣氛。
表達型（孔雀）：喜歡成為焦點，行動敏捷、精力充沛，主動和他人建立關(guān)系，善于推動他人達至目標。
分析型（貓頭鷹）：喜歡凡事講求真憑實據(jù)，力求保持標準，凡事要通過評價和測試，善于探詢、澄清、搜集。
推動型（老虎）：凡事以任務為本，結(jié)果導向；做事簡單直接、一針見血；是個快速的決策者、主動推動計劃；守紀律、喜歡控制自己及別人。
第二、喜好。
友善型（小浣熊）：重視個人人際關(guān)系、為團隊服務、低調(diào)的建議、諒解別人、建立友誼、處世靈活。
表達型（孔雀）：搞好人際平衡、社交能力高，令別人熱忱地完成他/她的任務，獎勵/個人激勵，贊賞和恩惠，啟發(fā)性。
分析型（貓頭鷹）：真憑實據(jù)、巨細無遺、邏輯性的爭論、表現(xiàn)穩(wěn)定、列舉例證、對具體計劃有先入為主的傾向。
推動型（老虎）：性格強硬、堅毅，方向明確，控制，競爭，說服力極高。
第三、強項和挑戰(zhàn)。
友善型（小浣熊）：強項（對組員忠心、全情投入，全力支持，鼓勵合作和團隊精神）；必須（采取主動，在適當?shù)臅r候表現(xiàn)出緊迫性；處理事情表現(xiàn)得更堅定和果斷）。
表達型（孔雀）：強項（制造興奮和投入感、加強信念、分享抱負的構(gòu)想）；必須（分析所有情況，進行審慎的分析、研究各項細節(jié)，控制住表現(xiàn)自己的個人感情）。
分析型（貓頭鷹）：強項（衡量所有可能性，提供貫徹一致、條理分明的數(shù)據(jù)，作出實在的商業(yè)決策）；必須（勇于冒險、通過不同步驟尋找途徑，在適當時候憑直覺作出決定）。
推動型（老虎）：強項（清楚表達期望、根據(jù)現(xiàn)有的選擇提供解決方案、有效率地做出成果）；必須（對其他人有耐性和關(guān)心、透徹地分析）。
第四、提高適應性。
第五、歷史上的代表人物。
友善型（小浣熊）：甘地。
表達型（孔雀）：孫中山、里根、克林頓。
分析型（貓頭鷹）：諸葛亮、包青天。
推動型（老虎）：撒切爾。
通過以上的分析，我想您已經(jīng)對自己是屬于哪一個類型有了初步的判斷了吧？下面我們分別就四種不同類型適合做什么樣的工作以及在工作中如何不斷發(fā)揮自身的長處及提高適應性來逐一進行分析。
在正式分析之前，筆者還有幾件事要和大家特別說明。性格本身并沒有好壞之分，每種性格都有它的長處，就像前面文章中提到的幾個不同性格的歷史人物均在他們所處的時代為國家、民族做出了偉大的貢獻；同時每類性格也都有它需要完善的方面，但是這些需要完善的方面永遠也不可能和該性格的長處（擅長方面）做的一樣好，所以您大可不必為此感到不愉快。另外一個方面，我們在此處所論述到的不同性格適合做什么類型的工作是通過大樣本的調(diào)查并經(jīng)過科學的概率統(tǒng)計計算出來的，但并不是100%絕對的，因此只是給您做一個參考。
第一、友善型（小浣熊）。
友善型的人最大特點是富有同情心、樂于助人、善于從他人的角度去考慮問題、愿意為他人著想，因此友善型的人最適合的工作是助理類、秘書類、客服類的工作。在這類崗位上，他們大多數(shù)人能夠表現(xiàn)出較高的工作效率及愉悅的工作心情。他們通過充分發(fā)揮特長，在與同事及客戶溝通或協(xié)作時，往往能夠在第一時間取得信任，并與他人建立穩(wěn)定、長期、良好的合作關(guān)系；同時友善型的員工也能夠在給他人提供支持和幫助時，獲得自身價值的最大體現(xiàn)。因此眾多跨國公司，尤其是快速消費品公司在挑選客服人員或呼叫中心坐席人員時愿意選用友善型的員工。
另一方面，友善型的人亦須注意提高自身的決策力和判斷力，推動事情向前發(fā)展并取得預期結(jié)果，并且學會授權(quán)。另外，不要對他人的感情過于敏感，要學會對他人不恰當?shù)囊笳f不。
最后，友善型的人最怕遇到推動型（老虎）的老板，在與其工作時，他們往往在工作進展乏力時，被老板認為過于軟弱。他們在受到批評后，挫折感驟增，對工作信心程度下降。因此他們應當與老板保持正常、平等的溝通，不要懼怕工作壓力，遇到問題保持冷靜，仔細分析，找出可行的方案，在事情進行過程中及時與老板溝通，清醒地認識到哪些工作要靠自身的努力去推動，哪些工作需要從老板處取得支持，從而保證工作順利進行。
第二、表達型（孔雀）：
表達型的人最大特點是善談、喜歡成為焦點，主動和他人建立關(guān)系，善于推動他人達至目標，因此表達型的人最適合做銷售類、市場類的工作。在這類崗位上，表達型的員工能夠充分發(fā)揮特長，主動與客戶接觸、了解客戶，利用自身的影響力說服客戶接受本人、接受公司及產(chǎn)品；同時他們在通過與客戶由陌生到逐漸熟悉，再到相互了解和信任，最終與客戶達成雙贏、建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的過程中，自身價值得到最大體現(xiàn)。
另一方面，表達型的員工在與客戶接觸之前，要注意提高自身的分析能力，通過分析市場整體態(tài)勢、競爭公司及產(chǎn)品優(yōu)劣勢情況對比，并將這些數(shù)據(jù)運用在拜訪客戶時的開場白、提問、聆聽、答疑及最終與客戶雙贏成交上，才能成為績效先鋒。
最后，表達型的員工最怕碰到分析型的老板。要注意適當控制自己的感情，既不要因為受到表揚而感到驕傲，也不要因為受到挫折或批評而感到沮喪萬分。在向老板提建議前應通過分析、對比，注意數(shù)據(jù)的適當應用，然后有條不紊地向老板匯報，才能逐漸取得老板的信任和支持。
第三、分析型（貓頭鷹）：
分析型的人最大特點是喜歡凡事講求真憑實據(jù)，力求保持標準，通過評價和測試來做最終的決定，因此分析型的人最適合做工程師、會計師、律師、研發(fā)人員、品質(zhì)管理人員等工作。在這類崗位上，分析型的員工能夠充分發(fā)揮特長，利用客觀的事實、數(shù)據(jù)進行分析，從而做出決定，同時最大程度地降低風險；同時他們在通過不斷的認證和分析以及最終利用這些資料說服他人達成一致、取得成功的過程中，自身價值得到最大體現(xiàn)。
另一方面，分析型的員工在評估及分析過程中注意時間的有效把握，不要過分追求完美，而加大時間成本和機會成本。之后，還要不斷提高自身的溝通及呈現(xiàn)能力（演講）技巧，同時還要勇于接受別人不同的意見和想法，這樣才能使他人更容易接受你的想法和建議。
最后，分析型的員工最怕碰到表達型的老板。要注意適當簡化自己匯報的書面文件及表達方式，重點突出，簡單清晰；不要因為老板認為你表達繁瑣、分析嗦而感到氣餒，適當調(diào)整溝通方式，才能保證工作順利進行。
第四，推動型（老虎）：
推動型的人最大特點是清楚表達期望、根據(jù)現(xiàn)有的選擇提供解決方案、有效率地做出決策，結(jié)果導向型的工作方式。因此，我們通常說，推動型的人是天生的領(lǐng)導者，他們更適合做一線主管、項目經(jīng)理、團隊負責人等工作。在這類崗位上，他們能夠利用自身的特點，有效建立目標并傳達給下屬，不畏挑戰(zhàn)和困難，推動事情發(fā)展并完成目標。
另一方面，推動型的人在帶領(lǐng)團隊達成目標的過程中，不要過于強勢，適當聽取下屬建議，通過討論、分析和評估來確保方案的周全性，同時能夠讓團隊成員承擔更多的責任，提高他們處理問題的綜合能力，增強團隊的歸屬感。
最后，友善型的老板和下屬最怕碰到推動型的下屬和上級。對待這樣下屬要充分利用他們的主觀能動性、為他們創(chuàng)造展現(xiàn)才華的空間，同時要注意適當控制他們做事的進程，避免由于過分激進而增加風險。另一方面，推動型的主管要對下屬有耐性和關(guān)心。
寫到這里，關(guān)于“從個人成長與發(fā)展的角度來看”如何成為卓越的技術(shù)及研發(fā)工程師就寫完了，不知道您看了以后有何感想，是否能夠給您的職業(yè)發(fā)展帶來一定的幫助。接下來，我再談談作為一個高科技的it企業(yè)如何從選、用、育、留四個方面來幫助大家成為卓越的技術(shù)及研發(fā)工程師。
首先從“選”的角度的來說，我們采用專業(yè)的操作方式、科學系統(tǒng)的評價工具、人性化的流程管理，讓每一個應聘者從接到第一個面試通知電話到正式上崗的整個過程中感受到我們對這件事的重視程度，使整個過程順利、高效、人文。
其次從“用”的角度來說，我們把合適的人放在合適的位置上，同時我們盡量創(chuàng)造機會為員工提供承擔更多責任、崗位輪換的機會。隨著公司的飛速發(fā)展，內(nèi)部空間不斷擴大，我們承諾首先考慮把機會留給內(nèi)部員工。
第三從“育”的角度來說，我們已經(jīng)建立完善的員工培訓體系，從員工素質(zhì)所涉及的各個方面（包含專業(yè)知識、能力、經(jīng)驗/成就、動機/價值觀/性格）給員工提供學習和培訓的機會。尤其是針對技術(shù)/研發(fā)人員，我們建立更加精細而高效的內(nèi)部培訓師認證體系、內(nèi)部認證工程師、內(nèi)部認證產(chǎn)品技術(shù)專家、內(nèi)部認證產(chǎn)品高級技術(shù)專家、內(nèi)部認證產(chǎn)品市場銷售專家體系。此外，我們還定期為關(guān)鍵技術(shù)及管理人員提供“emba”課程學習及海外短期工作學習的機會。通過這些系統(tǒng)的方法，我們?yōu)閱T工創(chuàng)造不斷成長的機會，確保員工的整體素質(zhì)隨著公司的成長而不斷提高。
第四從“留”的角度來說，我們憑借“選”的準確、“用”的誠心、“育”的精心，達到“留”的高效。
總之，想成為一個“基業(yè)常青”的企業(yè)，我們必須花時間、花精力、花資源、花感情去了解我們的員工，去真心地愛他們，為他們的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
至此，“成為卓越的技術(shù)及研發(fā)工程師”已經(jīng)全部寫完，不知是否能夠達成我當初的心愿。文中還有許多不盡如人意的地方，還有許多言之未盡的地方，在今后的文章中會再從不同的角度來闡述和說明。最后，在此引用清代國學大師王國維先生在《人間詞話》中的精妙，與諸君共勉。
“古今之成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)過三種之境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路?！说谝痪骋?。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙骋?。‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。’此第三境也。
注：筆者目前供職于uit（創(chuàng)新科存儲技術(shù)有限公司），任職于人力資源部總監(jiān)，email：kevin_zhang@。各位想在it行業(yè)中的研發(fā)或技術(shù)支持領(lǐng)域中大展宏圖的各位朋友可通過email或網(wǎng)上交流我們的想法，筆者將不遺余力地和各位分享。
卓越計劃申請書篇十八
上海交大-巴黎高科卓越工程師學院(以下簡稱“交大巴黎高科學院”)9日宣布，首屆學生將全員遠赴法國，進行碩士階段的交流學習。
這也標志著中法雙方切實展開卓越工程師的聯(lián)合培養(yǎng)。
交大巴黎高科學院法方院長卓爾清介紹說，學生們到法國后還將選擇法方導師。中法兩國導師將共同指導該學生。
韓晨是該學院信息工程專業(yè)的大四學生，在中方導師指導下，她確定了無人機自主導航與遠程控制的課題方向，通過學院了解到她的研究方向與巴黎高科國立高等電信學校的tulliojosephtanzi教授正在進行的課題相符，便于今年2月前往法國進行畢業(yè)設(shè)計，后續(xù)再回到上海交大進行本科答辯。
“在這里，法國導師要求一發(fā)現(xiàn)什么問題就立刻去找他。導師常和他的助手一道來實驗室，與我交流科研項目最新進展，幫我解決問題?！表n晨說。
交大巴黎高科學院的學生不僅有短期交流機會，每屆學生中有30%左右能夠通過選拔參加學位交換項目。
“每屆學生在大三和大四分別有兩次選拔機會。目前共有33位同學分別被巴黎綜合理工學校、巴黎高等先進技術(shù)學院、巴黎高等礦業(yè)學校和巴黎高等電信學校四所合作學校錄取，在法國學習1.5至2.5年，錄取率超過30%”，交大巴黎高科學院副院長李萍認為，這體現(xiàn)了法國頂尖工程師學校對中國優(yōu)秀生源質(zhì)量的肯定。
卓爾清特別提到，派去巴黎綜合理工學校學習的5位學生“十分優(yōu)秀”，不僅所有科目“5a”，還課外參加了擊劍、馬術(shù)、賽艇等體育社團，并與法國學生一起參加了巴黎綜合理工學校傳統(tǒng)的授劍儀式，“他們非常適應那里的競爭氛圍，也順利地融入了校園環(huán)境?！?完)。
卓越計劃申請書篇十九
這個月我看了彭興順老師所著的《做卓越的教師》，當我看到“做幸福的教師”最吸引我，作者用輕松的筆調(diào)，生動流暢的語言巧妙地將教育學、心理學等理論融入其中，告訴我們?nèi)绾芜M行心理健康的調(diào)適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式?jīng)Q定你的幸福”。
作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。
但是，如果我們將本職工作當做一門藝術(shù)去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂！在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經(jīng)磨難，學會創(chuàng)新工作，我們就能體“工作著是快樂的”的內(nèi)涵。
看了這部分后，我認為要使自己感到幸福，首先要做到的是：
一、心中有愛。
愛，能讓我們產(chǎn)生力量，因為愛，自己才會樂意去做，自己愿意做的事情才會覺得不累，沒有愛就沒有教育。一名教師只有熱愛自己的學生，才會用心和學生交朋友，才能成為學生的良師益友。沒有足夠的愛心，就沒有辦法與學生進行正常的交流，也就沒有辦法真正的了解學生，進而幫助學生。所以，做到愛學生，愛自己的職業(yè)，你才會感到自己的工作是幸福的。
二、正視壓力。
每一份工作都有壓力，特別是我們的教育事業(yè)，有教學工作的壓力，有學生安全的壓力等。但無論如何，有任務就有壓力，怎樣對待工作任務，持什么樣的態(tài)度，是迎接挑戰(zhàn)還是逃避？我們要正確看待任務，歡心接受任務。對待任務態(tài)度不正，屈于權(quán)力的壓力，憋著心去干，不能發(fā)揮自己的主觀能動性，往往會令自己心情不愉快，并不會有真正的收獲。
態(tài)度正了，即使沒有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓，成功和失敗都是一筆很大的財富。要知道，自己盡力了，也無愧于心。讓我們抱著良好的心態(tài)，樂觀的態(tài)度去對待工作，做一名真正幸福的老師吧！
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