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病假長假請假條篇一
請假人：
請假事由：____________。
請假時間：____年____月____日至____年____月____日。
領導意見：____________。
請假日期：____年____月____日
請假人：
xx年x月x日。
病假長假請假條篇二
聘用單位(甲方):。
地址:。
法定代表人:。
(或委托代理人)。
受聘人員(乙方):。
住址:。
身份證號碼:。
江蘇省人事廳印制。
填寫說明。
1.填寫聘用合同書一律用藍,黑墨水書寫,字跡清晰,工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效.
2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效.代簽合同委托函由甲方收執(zhí).
3.本聘用合同書內的年,月,日一律用公歷和阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫.
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同并遵照執(zhí)行.
第一條聘用期限。
本聘用合同期限按下列第項確定:。
1.聘用期限為年,自年月日起,至年月日止.其中試用期為個月,自年月日起,至年月日止.
2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止.
3.甲方聘用乙方完成工作任務,聘用期限自年月日起至該項工作完成.
第二條聘用崗位。
1.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,安排乙方在崗位工作,具體職責為;或經乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責協(xié)議書.
2.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位,但應征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲,乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的,按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行.
第三條崗位紀律。
1.甲方應當制定具體,明確的單位內部崗位職責,建立健全考核制度,做到職權清楚,責任明確,考核公正,獎懲分明.
2.甲方有權根據國家現行有關法律,法規(guī)和政策,制定本單位的內部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,甲方可以按規(guī)定給予相應的處理.
3.甲方依法制定的內部規(guī)章制度須經職工代表大會或職工大會通過,并向乙方履行告知義務.
4.乙方應當遵守國家的法律,法規(guī),規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程,服從甲方管理,誠信守職,努力完成本職工作.
5.乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的,應負保密義務.乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失.
第四條工作條件。
1.甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施.甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方.
2.甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制.
3,甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德,專業(yè)技術,業(yè)務知識,安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓.
第五條工資福利保險。
1.甲方依據國家和本省有關事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定,確定乙方工作報酬標準為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠.若是實行內部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法.
2.乙方獎金,津貼,補貼,加班工資的發(fā)放,按照國家和本省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
3.甲方按照法律法規(guī),規(guī)章及有關政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療等社會保險和住房公積金,其中,乙方應交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳,并辦理相關手續(xù).
4.乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇.本合同中未盡的權益,如乙方在合同期內因工或非因工負傷,致殘,疾病及死亡等事宜,按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行.
5.甲方根據國家和本省有關規(guī)定為乙方建立并及時調整檔案工資.
第六條聘用合同的變更。
1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關內容:。
經甲,乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的;。
(2)本合同訂立時所依據的法律法規(guī),規(guī)章和政策已經修改或者廢止的;。
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的.
2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內容.
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更.
第七條聘用合同的解除。
1.經甲,乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:。
試用期內被證明不符合所定崗位要求的;。
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的.
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:。
(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的.
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的.
4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:。
(1)在試用期內的;。
(2)考入普通高等院校的;。
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
(4)依法服兵役的.
5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同.
6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:。
(1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職工在孕期,產期和哺乳期內的;。
(3)因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的;。
(4)患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
(5)正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未做出結論的;。
(6)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的.
7.屬本條第一款,第三款以及因甲方分立,合并,撤銷,不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的情形的,甲方應當根據乙方在甲方的實際工作年限向其支付經濟補償.
經濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年度月平均工資為標準(不滿1年的按1年計算).乙方月平均工資高于當地職工上年度月平均工資3倍以上的,按當地上年職工月平均工資的3倍計算.
8.聘用合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》,并辦理相關手續(xù).甲,乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移,社會保險關系調轉等手續(xù).
9.乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定.
第八條聘用合同的終止和續(xù)訂。
1.有下列情況之一的,聘用合同即行終止:。
(1)本聘用合同期滿;。
(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現;。
(3)乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;。
(5)甲方被依法注銷,撤銷或者解散的.
2.聘用合同終止后,甲方應當為乙方出具《終止聘用合同證明書》,并及時辦理相關手續(xù).
3.本合同期滿前,甲,乙雙方任何一方提出,經與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同.續(xù)訂聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理.續(xù)訂的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》.聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的,視為當事人同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履行聘用合同,其間,乙方可以隨時終止聘用關系,甲方提出終止聘用關系的,應當提前三十日書面通知乙方.
第九條雙方的其他約定:。
第十條違反聘用合同的責任。
本合同簽訂生效后,雙方必須嚴格履行.如有違約應當承擔相應的責任.
甲方違約應當承擔的責任:。
2.承擔附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責任;。
乙方違約應當承擔的責任:。
1.支付違約金人民幣元.
2.承擔附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責任.
3.給甲方造成經濟損失的,承擔相應的賠償責任;。
第十一條聘用合同爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調解組織提出調解或向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可在十五日內向人民法院提起民事訴訟.
第十二條其它事項。
1.本合同未盡事宜,按國家和當地政府有關推行事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行.國家和當地政府沒有明確規(guī)定的,由甲乙雙方依公平,合理的原則協(xié)商解決.
2.甲方因根據工作需要安排和調整乙方工作崗位,派乙方參加培訓或學習考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書,專項協(xié)議書,變更合同書等,是本合同的附件,與本合同具有同等法律效力.
3.本合同經雙方簽字(蓋章)即行生效.
4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方檔案.
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)。
(委托代理人)。
年月日年月日。
合同鑒證。
鑒字第號。
鑒證部門(蓋章)鑒證人(簽字)。
病假長假請假條篇三
請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
領導意見：xxxxxx。
請假日期：xx年xx月xx日
根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關于機關事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發(fā)20xx？284號）文件精神，結合我市規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資的相關規(guī)定，現就我市機關事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定：
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù)。
二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養(yǎng)），確需請病假的`，需出具縣級以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據和出院小結（工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。
（一）病假期間基本工資發(fā)放辦法：
1、工作人員病假在2個月以內，發(fā)給原工資。
2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發(fā)。
3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發(fā)本人基本工資的80%。
（二）病假期間規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：
1、機關、“參公”事業(yè)單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發(fā)給。
2、事業(yè)單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發(fā)，只發(fā)生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。
三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規(guī)范津貼（績效工資）發(fā)放辦法：
（一）全年累計事假在8個工作日及以內的，其工資和規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）照發(fā)。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。
金管理的應發(fā)工資總額除以21、75天。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。
四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規(guī)定對其工資待遇作相應處理，應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關人員的責任。
六、未盡事項，按國發(fā)1981.52號和閩人發(fā)20xx.284號文有關規(guī)定辦理。
病假長假請假條篇四
1.1受資助組織：(正式名稱，以下稱甲方)。
統(tǒng)一社會信用代碼：
聯(lián)絡人：
電話：
地址：
電子郵件：
1.2資助組織：基金會(正式名稱，以下稱乙方)。
統(tǒng)一社會信用代碼：
聯(lián)絡人：
電話：
地址：
電子郵件：
2.此協(xié)議對于雙方都有約束力，不能轉讓第三方。
3.此協(xié)議用于規(guī)定(受資助組織正式名稱)和基金會(資助組織正式名稱)在如下所述活動中的權利和義務。
項目名稱：
實施時間：
項目簡單描述：
4.雙方義務。
4.1甲方。
a.甲方必須按照項目計劃書的內容實施項目，對于項目可能產生的不良影響和后果負有全部責任。遇到不能按照項目計劃書實施的情況，須提前一周通知乙方。
b.在收到撥付的款項后，須向乙方提交項目負責人簽字的收據。
c.甲方有義務定期向乙方提交項目報告和財務報告，財務報告要求按照附件的表格清晰填寫。各期報告提交具體時間如下：
中期報告，含中期項目報告，財務報告以及相對應票據：年月日之前;。
項目報告的內容要求真實可靠，完整反映項目進行情況。資助的完全撥付建立在項目報告和財務的真實性基礎上。需要調整項目報告提交時間的，須在項目報告提交時間到期前一周通知乙方。
d.資助的款項只能用于申請的項目，乙方有權利根據提交的財務報告和票據調整實際資助的額度。
e.在任何和項目相關的出版物以及宣傳中，必須指明乙方對該項目提供了資助。
f.甲方給予乙方對于其資助的項目監(jiān)督和評估的權利，同時必須配合乙方的代表對于項目的監(jiān)督;給予乙方公開所資助項目相關信息的權利。
4.2乙方。
提供協(xié)議所述項目的資助。資助分兩批撥付：
a.第一批(人民幣(大寫)元)將于接到受資助方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內撥付。
b.第二批(人民幣(大寫)元)將于(時間)撥付。
5.爭議和調解。
所有和項目資助相關的爭端，由負責協(xié)調解決。
所有爭議雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助，以及全部或部分收回資助的權利。
協(xié)商不成的，雙方選擇以下第種方式解決：(只能選擇一種)。
a.向仲裁委員會申請仲裁;b.向人民法院起訴。
6.生效。
此協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。
7.附件。
附件也是此協(xié)議的組成部分。
(以下無正文，為合同簽署頁)。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字)：
年月日年月日。
簽訂地點：簽訂地點：
病假長假請假條篇五
甲方：_________________(以下稱甲方)。
乙方：_________________(以下稱乙方)。
甲方是以軟件開發(fā)、電子信息技術為主營的國有企業(yè)，在業(yè)內享有很高的聲譽。而乙方是一家在__________業(yè)內優(yōu)勢明顯的事業(yè)單位。雙方建立戰(zhàn)略合作關系，強強聯(lián)合更有利于搶占_____________市場，達到共盈之目的。
一、合作宗旨。
1、雙方在合作中建立的互信是商業(yè)合作戰(zhàn)略伙伴關系的基礎，提高市場份額與共同發(fā)展是雙方合作的目標和根本利益。
2、本合作協(xié)議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發(fā)展。
3、充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，提高競爭力，共同進行市場開拓。
4、本協(xié)議為框架協(xié)議，應是雙方今后長期合作的指導性文件，也是雙方簽訂相關合同的基礎。
二、戰(zhàn)略合作方式。
1、甲方為乙方提供測繪及其相應資質，雙軟資質，保密資質，質量認證資質、系統(tǒng)集成資質等。
2、乙方為甲方提供軟件和維護。
三、甲乙雙方的權利和義務。
1、雙方應積極回應對方的詢價和招標邀請，共同參與投標活動。
2、項目中標后，成本核算、費用分割等具體事宜，由雙方代表共同參與確定。
3、雙方對分割后各自承擔的工作負責，包括安全、質量等，細節(jié)條款以雙方簽訂的項目合同為準。
4、乙方為甲方提供的確權類軟件及其衍生產品的知識產權和著作權歸乙方所有。
四、保密。
1、雙方應對其通過招投標和其他渠道得知的有關對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經對方事先書面同意，不得向第三方披露。
2、除本協(xié)議規(guī)定工作所需外，未經對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的技術資料、商業(yè)信息及其他資料。
五、本協(xié)議有效期年，自20__年月日起至年月日止。合同到期后，經雙方同意，簽訂延續(xù)合作協(xié)議。
六、本協(xié)議執(zhí)行過程中的未盡事宜，雙方應本著實事求是友好協(xié)商的態(tài)度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與主協(xié)議具有同等效力。
~1/2~。
七、因協(xié)議執(zhí)行過程中雙方發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或由雙方主管部門調解，若達不成一致，雙方可向所在地的人民法院起訴。
八、附則。
1、本協(xié)議由雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效。
2、本協(xié)議一式肆份，甲方貳份，乙方貳份。
甲方單位名稱(蓋章)乙方單位名稱(蓋章)。
日期：_________________
病假長假請假條篇六
我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。
今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺顆，特別是不能上您那有趣的顆，感到難過。
我病好后一定把漏掉的課程補上。
此致
敬禮!
請假人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
病假長假請假條篇七
"請假條"相當于公文中的"請示"，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的'請假條格式如下：
標題(居中)：請假條
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因......需要請假，請假時間自年x月x日至年x月x日共xx天，懇請領導批準。
下款(標在右下)
請假人：xxx
年月日
批準人：xxx
年月日
病假長假請假條篇八
校長室、教務處：
茲因______，需請___(__節(jié)、__天)。請假(時間)從第____周星期___()午至第_____周星期()午，請假期間有效聯(lián)系方式：____。懇請批準，謝謝。
請假人：____。
課務安排：___第__節(jié)由___教師上課。銷假。
簽名：______。
校方(校長)意見:______。
病假長假請假條篇九
尊敬的學校領導：
因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫(yī)生要求在家休息幾天，調養(yǎng)身體。特向領導申請請假幾天，對于要上的`課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批準。另在此非常感謝學校領導對本人的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
請假人：
xx年x月x日。
病假長假請假條篇十
_縣教育局：
我是__學校的'教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。
醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領導批準!
致此。
敬禮!
請假人：
20__年__月__日。
病假長假請假條篇十一
尊敬的______：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
此致
敬禮
請假人：
xx年x月xx日
病假長假請假條篇十二
xxx：
本人于____年____月____日的.預產期，經醫(yī)生建議，定于xx—xx年____月____日提前待產，特從xx—xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！
申請人：_______________
____年____月____日
請假人：
時間：_____年_____月_____日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6654487.html】
